无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
sap实施顾问面试问题篇一
1、负责项目前期售前支持，业务方案编写，参与产品演示，和客户沟通业务需求
2、负责业务分析及需求分析、蓝图设计
3、负责推动项目实施工作，包括详细设计、功能测试、用户培训、上线切换
4、负责项目进度、质量、文档控制
5、负责项目交付和项目验收
职位要求：
1、本科以上学历，计算机、物流、管理相关专业毕业。
2、2年及以上sap软件实施工作经验，熟悉物资供应链相关业务，熟悉项目实施方法和流程。
3、具有较强的业务分析能力，方案设计能力，良好的学习、沟通、团队合作精神;优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能;富有激情，能够承担挑战性工作。
4、熟悉oracle/mysql/sqlserver其中一种数据库。
5、具有电力行业erp实施经验优先
sap实施顾问面试问题篇二
职责
1、负责bom、工艺等sap系统数据的录入与管理;
2、协助sap项系弘实施;
3、优化与sap系统相关的业务流程;
4、负责sap系统关键用户业务培训;
5、能运用sap技能解决系统用户问题;
6、上级领导安排的工作及其他sap相关的工作。
任职资格
1、全日制大专以上学历，计算机专业毕业，外语水平：cet4，熟 悉一门开发语言，如c++、java、c#;
2、工作积极主动，认真负责，善于学习;
3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务;
4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;
5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差。
sap实施顾问面试问题篇三
职责：
1、负责对客户进行有关sap项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;
2、针对客户需求和行业特点，提出基于sap的解决方案;.负责模块上线后的日常维护和支持工作;
3、依据项目要求，负责sap的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线;
4、参与sap系统实施，对新需求、功能优化进行方案评估，出具系统解决方案，并按项目进度实施;
5、负责sap各模块日常配置工作;积极跟进并解决系统问题，保障系统稳定运行，支撑公司核心业务流程;
6、负责协助财务完成sap系统月结、年结工作;
7、负责日常业务部门提出问题的解决和指导;
8、负责用户培训及相关文档的准备;
任职资格：
1、企业管理、计算机、信息管理等理工科相关专业大专或以上学历;
2、2年以上sap实施项目经验,独立担当过sap模块实施;2个以上sap完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
3、具有扎实的业务背景，具备良好的制造等行业的经验;
3、.对中小型企业的商业模式及erp系统有比较全面的了解和认识;
4、思维清晰，良好的语言表达能力，出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;
5、精通网络管理，能解决客户软件网络环境，能适应出差;
6、服务器管理windows server 20xx r2以上版本维护;
7、合同期限至少签订1年。
sap实施顾问面试问题篇四
职责
1、负责对fico模块的实施及应用提升。
2、熟悉sap erp产品和解决方案，有一到两个项目的独立实施经验。
3、依据项目要求，负责sap的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
4、负责决策支持系统的需求分析、报表体系设计、系统测试、系统上线。
5、结合自身的业务流程经验和专业管理知识负责将sap系统的fico模块实施到新项目。
6、在所负责的业务领域实施业务流程和管理知识普及培训，在技术方面支持相关业务部门推进业务流程改进项目的推进和管理评审。
任职要求：
1、5年以上fico模块实施经验，熟悉sap模块的系统逻辑;了解与财务模块的业务集成关系;
2、熟悉sap erp产品和解决方案，有一到两个项目的独立实施经验，有电力行业项目经验优先考虑 ;
3、有优秀的业务分析、归纳能力，娴熟的语言表达能力;
4、能运用数据统计和分析工具对数据进行处理分析，为财务管理决策提供依据。
sap实施顾问面试问题篇五
职责：
1、需求调研，和使用系统部门洽谈，了解需求。
2、 根据企业业务需求，提出与业务相关的解决方案并在确认后独立实施;
3、 参与和推进企业sap-mm模块的功能应用和开发管理，提供应用层面的咨询支持
4、 依据项目要求，负责mm的实施工作：需求分析，业务流程优化、方案设计、系统测试和上线
5、 与sap其他顾问协同，共同推进企业sap项目按时交付
任职要求：
1. 精通或熟练掌握 sap mm模块前台操作及后台配置
2. 熟练掌握 sap mm 相关集成模块业务知识
3. 掌握excel 常用计算公式
4. 熟练应用office 相关办公软件
5. 良好的沟通协调能力
6. 具有一定的团队领导能力，如承担过团队组长等职务
7.具有较强的抗压能力
sap实施顾问面试问题篇六
职责：
1、负责系统需求及开发文档整理(含流程、需求文档、it测试指引文档)
2、负责sap系统的日常监控，系统问题的分析处理、记录反馈，保障sap系统的正常运行;
3、理解用户的业务流程以及需求、负责业务需求向it需求的转换;保障用户--》本地it--》总部 it--》用户的及时沟通和快速衔接;
4、负责参与sap 与非sap 系统接口业务梳理等工作、系统测试和上线支持工作;
5、负责sap系统的本地用户的培训实施。
【任职资格】
1、大专或以上学历;软件工程、计算机类相关专业;
2、熟悉sap系统，具备1年以上erp系统开发维护经验者优先;
3、有良好的计算机技术基础，熟悉电子制造行业的业务流程及企业管理流程;
4、具备良好的业务流程梳理能力及流程优化改造的能力。
sap实施顾问面试问题篇七
职责：
1、负责处理sap出现的问题、月结异常处理、后台配置;
2、负责处理新业务流程的讨论并在sap系统中实现;
3、负责用户账户处理及权限维护;
4、参与sap新项目实施，完成sap项目中的实施和运维;
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，计算机或财务相关专业;
2、具有4年以上sap fico模块经验,具有独立实施和运维的能力;
3、有接口集成经验，具备abap开发能力;
4、熟悉后勤前端模块的业务集成，有sd模块经验优先;
5、具有较强的沟通与理解能力，能抗压,能接受短期出差。
sap实施顾问面试问题篇八
职责：
1、能独立担任模块实施，至少精通一个模块的标准业务流程、系统操作和后台配置;
2、能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现;
3、能独立组织和开展用户培训;
4、能承担项目经理工作经验和能力者优先。
任职要求：
1、计算机、管理相关专业本科以上学历，fico模块要求会计及相关专业毕业;
2、具备3年以上sap功能实施经验，独立实施过3个以上完整的大型项目经验或具备丰富的运维工作经验;
3、精通mm/pp/fi/co/sd的工作流程和解决方案;
4、具有强烈的服务意识，有责任心，有耐心，善于沟通和人际交往;
5、可以接受出差。
sap实施顾问面试问题篇九
职责：
1、根据项目需求，负责sap系统pm模块的运维工作;
2、针对客户的需求，提出基于模块的解决方案并负责沟通和具体实施;
3、sap相关业务流程技术支持及问题处理;
4、处理用户需求变更，提出解决方案，完成具体实施;
5、受理sap系统pm模块相关业务问题，解决并记录处理过程，及时反馈。
任职要求：
专业知识及技能要求：
1、3-5年以上sap系统pm模块运维经验，熟悉电力行业(优先考虑发电行业经验)设备管理模块相关工作，;
2、具备组织、带领团队开展工作的能力，文档编写能力强，沟通能力强;
3、能独立完成包括需求分析、方案设计、系统配置、权限、数据处理等工作内容;
4、思维清晰，良好的语言表达能力;
5、善于沟通、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神。
sap实施顾问面试问题篇十
职责：
1、根据项目要求负责sap项目的实施工作(sd,ppmm,fico各1人);
2、针对业务部门的需求，基于sap制定合理有效的解决方案;
3、负责sap模块上线后的日常维护和支持工作;
4、分析与确认用户的需求，并对需求进行二次开发。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机相关经验;
2、3年以上sap项目实施经验;
3、具有良好的沟通表达能力和团队协作能力。
sap实施顾问面试问题篇十一
职责：
1、参与业务部门需求沟通，制定开发计划，协助完成功能说明书等的编写;
2、负责sap相关的程序开发，包括：报表、表单、接口，增强等;
3、负责basis的日常维护;
5、及时提供erp系统日常支持;
6、负责培训客户端关键用户;
7、负责管理集团erp团队，提高团队业务能力及凝聚力。
任职要求：
1、计算机技术、软件工程等相关专业本科以上学历;
2、企业it部门或sap顾问公司工作背景，3年以上相关工作经验;
3、熟悉贸易型企业业务流程，熟悉fi/co mm/sd模块的业务流程及相关后台配置;
4、熟悉abap语言，有java .net语言开发经验者更佳;
5、1-2年sap开发经验; 熟练掌握report、alv、dialog、interface(rfc、ws、idoc等)、enhancement等常用的sap开发技术;
6. 了解basis的日常维护;
7、有erp团队管理经验者优先考虑 ;
8、具有强烈的责任意识和开放的心态，勤奋好学，有团队精神;
9、良好的逻辑思维能力、沟通能力和组织规划能力。
sap实施顾问面试问题篇十二
职责：
1、负责金蝶erp产品的实施上线，客户培训，实施文档编写;
2、负责编制项目计划， 并执行和具体落实，完成项目验收;
3、产品案例整理和知识库维护工作;
4、负责erp项目的售前支持;
任职要求：
1、计算机相关专业，本科及以上学历，熟悉erp系统实施流程;
2、主导过erp项目实施，具有至少两年以上erp系统财务、制造、hr、oa、crm、plm等模块的实施;
3、具有金蝶s-hr、k3或cloud实施经验者优先;
4、具备一定企业管理的知识背景及相关行业知识;
5、熟悉sql等数据库，熟练掌握sql语言，有基于数据库二次开发经验尤佳;
6、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。
sap实施顾问面试问题篇十三
职责：
1、负责sap mm/pp模块，sap运作流程优化及维护，提供技术支持
2、解决mm/pp/fico等模块日常问题，针对业务提供最优的系统解决方案
3、需求整理，需求分析，系统测试，功能模块的配置实现
4、负责相关部门人员sap系统的操作培训，指导用户开展工作
5、根据系统业务需求，对业务应用流程进行维护
6、报表需求确认，编写功能说明书
任职要求：
1、有电子、网通产品制造等相关行业业务管理、信息技术应用等经验，
2、精通sap mm/pp/ps/fico一项或者多项相关操作及系统配置;对sd / fico有一定的知识掌握
3、2-3年制造业的业务流程系统经验，具有梳理、改善业务流程并转化成系统需求的能力
4、有实施sap erp相关模块实施经验特别是电子行业erp实施经验
5、有sap abap、sap bw和接口技术开发经验
6、有项目经理资质认证者
sap实施顾问面试问题篇十四
职责：
1、 负责公司医疗软件项目的实施工作;
2、 负责院方需求调研和需求梳理分析;
3、 负责院方的业务培训、方案测试及上线切换;
4、 配合产品和开发团队有效控制项目进度，确保项目如期顺利交付;
5、 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，计算机相关专业;4年以上工作经验;
2、 熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力;
3、 具有良好的沟通能力和理解能力，能够准确的阐述问题并提出合理的解决方案;
4、 工作认真负责，可以适应长期出差;
5、 有his、emr等医疗软件系统经验者优先考虑。
sap实施顾问面试问题篇十五
职责:
1、能够独立负责sap某模块实施，根据项目目标及范围，设计方案及接口，并进行配置开发，测试，上线支持;
2、负责已上线公司的运维支持工作，处理各公司日常出现的各种问题;
3、根据用户提出的新需求，能够提供系统解决方案;
4、对用户进行培训，与用户进行沟通;
任职资格:
1、3年以上sap模块经验，有外部经验;
2、能独立承担某模块实施，精通模块的标准业务流程、系统操作和后台配置;
3、能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现;
4、良好的沟通、表达和组织协调能力;
5、良好的工作态度;
6、良好的文档编写能力。
sap实施顾问面试问题篇十六
职责：
1. 负责实施项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、安装配置及培训、项目上线后的运维支持等;
2. 和用户保持密切沟通，了解用户需求调研并能正确理解及综合分析，解决项目中遇到的问题，并设计解决方案;
3. 总结项目实施经验，丰富实施知识库;
4. 配合项目经理或直属领导完成项目的管理。
岗位要求：
1. 大专以上学历，计算机相关专业优先;
2. 3年以上供应链行业或消费品行业或it企业工作经验，熟悉供应链、生产制造运作流程经验者优先;
3. 具备2年以上项目实施经历，熟悉wms、tms、srm、sap-pp/mm等其中一种以上的系统，参与2个以上中型项目并成功实施者优先;
4. 具备良好的团队协作能力，有分享知识经验的团队意识;
5. 具备良好的沟通表达及协调能力、分析与解决问题的能力、项目掌控能力，可接受全国范围的长期出差。
sap实施顾问面试问题篇十七
职责：
1、根据客户需求完成用友erp软件及相关产品现场培训、实施工作;
2、在项目经理的带动下，完成客户的数据标准化、流程标准化等管理基础提升工作;
3、辅助客户进行数据整理、系统导入、数据权限、单据及打印设置等工作;
3、参与实施平台、实施工具、系统方案的研究整理工作;
4、参与客户沟通、简单的项目管理工作。
任职要求：
财务、经济类、计算机、信息系统类、供应链管理等相关专业本科及以上学历;
具备较强的学习能力;符合资格的任职顾问，在未来工作岗位涉及到的业务领域包括：财务管理、计算机应用、企业管理、pmp项目管理、沟通技巧等;
具备良好的团队协作精神和人际交流和沟通能力，较强的客户服务意识，强烈的工作责任心和集体荣誉感;能够承担一定的工作压力;
对成本管理、企业管理等领域有研究或者独到见解者优先;
对数据库知识有相当基础者优先;
适当的沟通技巧，对于pmp项目管理有一定了解者优先;
sap实施顾问面试问题篇十八
职责：
1、负责1-2个相关区域sap模块的日常流程支持(fi, co, sd, mm, pp);
2、在相关模块中积极改进增强现有业务流程;
3、参与sap实施项目和全球流程优化项目;
4、交付新功能的技术实现，简化流程并改进现有的解决方案.关于如何用sap软件解决方案满足业务需求的决定;
5、负责sap应用it支持，积极有效地解决用户和管理层提出的问题;
6、确保编程规范的质量，提供技术文件，保持相关文件的最新。
7、与全球it和流程组织中的sap、it专家、开发人员和业务涉众协作。经理的外部服务提供者 (对应业务流程域：财务成本-fi/co，物流供应链-mm/pp，研发销售-plm/sd)
任职要求：
1、相关领域本科或以上学历;
2、5年以上sap实施/流程优化经验，其中2年以上sap全周期实施项目;
3、对相关模块的业务流程以及与其他模块的集成有深入的了解
4、熟悉abap编程至少能阅读abap代码、调试等
5、有研究、学习和应用新的sap技术的能力和愿望
6、工作表现良好，能承受工作压力。
7、必须有团队精神，有良好的沟通、表达、谈判和影响能力
8、良好的英语书写能力。英语六级或以上者优先。有跨国公司工作经验者优先;
9、独立解决问题。
10、有项目管理经验者优先。
sap实施顾问面试问题篇十九
职责:
1、负责对客户进行有关sap项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;
2、针对客户需求和行业特点，提出基于sap的解决方案;
3、依据项目要求，负责sap的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
任职资格:
1、2年以上sap实施顾问经验，2个以上sap完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
2、熟练掌握fico, sd, mm,pp,pw,bw,ps,cs其中之一, 能做consulting工作，具有良好的业务背景;
3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务;
4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;
5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差。
sap实施顾问面试问题篇二十
职责：
1、根据公司hr业务发展的特点，不断优化改进现有hr应用系统的功能，以满足业务需要;
2、积极完善人力资源信息系统服务，不断通过系统提升服务的质量，效率和客户满意度
3、组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护 ;
4、根据人力资源管理需要，进行二次开发需求沟通和实施工作;
5、负责人事数据维护、报送和统计分析工作，定期出具数据报表;
6、设计和提供系统操作指引及用户培训课件;
7、根据hr相关规章制度和工作流程，对系统平台进行日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理，保障其安全、有序运行;
8、作为关键用户，为全国各地hr同事提供培训，解答系统问题并进行改善。
任职要求：
1、 大专及以上学历;
2、 逻辑性强，做事细致、耐心，沟通能力和抗压力好;
3、 对人力资源信息化有比较好的思路与认识，能配合领导规划信息化发展路径
4、1-2年以上国内外主流人力资源系统实施及运维经验，熟悉hr各模块并能引导业务用户优先;
5、良好的表达、沟通、协调能力，良好的项目文档撰写能力;
6、为人诚信、正直，认同西贝的企业文化。
sap实施顾问面试问题篇二十一
职责：
1、参与sap云项目实施，确保项目如期交付
2、对于公司内部的sap用户提供流程的咨询服务
3、对于sap关键用户的培训
4、对于sap定期的版本升级，进行公司内部验证和实施
5、sap的报表开发与流程优化
6、sap用户手册的编写与更新
岗位要求：
1、本科或者以上学历
2、3-4年 sap erp相关工作经验，熟悉sap erp fico/mm/pp/qm/sd,或者精通其中的部分模块
3、熟悉sap abap，有sap或其他开发，配置相关工作经验者优先考虑
4、思维敏捷、灵活、逻辑清晰、善于沟通
5、有担当精神，有责任感
6、良好的文件编写能力，有一定的项目实施经历与经验
sap实施顾问面试问题篇二十二
职责：
erp推广实施：
1) 各店erp项目全面推广标准制定及到店实施;
2) 新人到岗erp使用和bi使用培训;
3) 新项目新功能上线推广、培训;
erp管理：
1)问题解决：各类问题实时解答，重点业务问题邮件确认回复，每周运营周会集中解答
2)反馈优化：系统问题及使用问题实时反馈、优化
3)系统使用检核：检核系统+自检+抽查
4)承担erp用户手册、培训等文档编写工作
erp优化：
1)收集、分析、整合用户需求,结合业务流程和软件需求规范完成《用户需求规格说明书》等需求文档的编写
2)能通过客户需求分析，拓展客户需求，挖掘客户潜在需求，优化现有流程
3)理解业务需求,独立制定系统的业务框架, 承担从业务向技术转换的桥梁作用
4)向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求
5)参与整个erp开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证需求的正确实现
岗位要求：
1、大专以上学历
2、对4s店业务流程及管理了解，有汽车领域erp实施经验优先考虑(最好用友金蝶的);具备汽车经销商管理经验者优先;有系统项目经理经验者优先。
3、了解软件工程知识，掌握一种需求分析理论;能熟练使用相关建模工具，如uml者优先考虑;
4、熟练使用axure、office、visio等原型搭建与表达工具
5、具备较强的沟通协调，文字和总结能力，较强的体系化思维。逻辑清晰、善于思考、善于抽象，能从整体把握系统，对需求调研的方法有一定的认识
6、抗压能力强，责任心强，原则性强，能出差，有推动性和管理能力。
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