在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
离职证明公司应该离职后多久出具篇一
兹有xxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，该员工从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在本公司从事 xxx 工作。
该员工已于xxxx年xx月xx日与本单位终止劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明
xxxx有限公司
年 月 日
1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明;
2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明;
3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;
4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。
5、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
离职证明公司应该离职后多久出具篇二
甲方：_________（单位名称）
乙方：_________身份证号：_____________________
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
离职证明公司应该离职后多久出具篇三
某某先生/女士/小姐自200x年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年x月x日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
2xx-x年x月x日
离职证明公司应该离职后多久出具篇四
兹证明____（先生/女士）曾在本公司担任____部____一职。劳动合同的期限__年，自__年__月__日至__年__月__日止。现于__年__月__日双方共同（√×）解除（√×）终止劳动关系。其在本公司共实际工作×年×月（__年__月__日至__年__月__日）。
备注：
本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份
××有限公司（盖章）
20xx年××月×日
离职证明公司应该离职后多久出具篇五
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
离职证明公司应该离职后多久出具篇六
甲方：_________（单位名称）
乙方：_________身份证号：_____________________
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
离职证明公司应该离职后多久出具篇七
离职证明
兹有xxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，该员工从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在本公司从事 xxx 工作。
该员工已于xxxx年xx月xx日与本单位终止劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明
xxxx有限公司
年 月 日
1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明;
2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明;
3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;
4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。
5、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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