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支部季度工作汇报篇一
首先要成为一个称职的基层团干部，就应该敢抓敢管，勇于开拓。对照检查，自己在工作中较真碰硬和勇于开拓的勇气和魄力需要进一步地加强。究其原因，一方面是思想意识上存在有做“好好先生”的思想，不愿意得罪人，总认为和风细雨胜过暴风骤雨，有时候对情况没有深入了解，对一些应该较真碰硬的人和事显得过于温和，不利于解决问题；另一方面在开展工作中也存有顾忌，自己在团支部书记这一岗位，思考问题没有从如何有利于解决问题出发，从如何有利于事业的.发展出发。
其次作为生产单位的团支部书记必须团结青年职工，在贴近职工、关心职工方面，自己也存在做的不够的方面：一是出勤问题还没有根本解决，原有的一些好的方式方法没有很好坚持。二是的协助党支部开展得帮教活动力度还不够大，虽然去年以来我组织开展了一系列的帮教活动取得了一定成绩，让部分后进职工得到帮教并取消了处分，但由于时间的有限，还有个别青年职工帮教不及时未能达到理想的效果；三是对一些出勤不正常、欠勤问题处理不够及时，不够严格，致使仍有个别青年职工存在这种情况；四是对团员队伍中思想有波动得团员关心不够，只注重工作上严要求，对部分青年职工思想问题解决不好。
再其次对一些会议精神，认为与团支部工作无关，或者关系不紧密，就没有及时传达部署，对一些时间要求不紧的工作，也存在有没有及时部署的现象，反映出工作作风上的拖沓；对团支部工作的安排部署，在预见性和超前性方面也不够强，也存在有见子打子、头痛医头、脚痛医脚的情形，工作忙于应付，反映出工作作风不够主动；对一些问题有时调查研究不够就忙于作决定，有时没有作全面了解就偏听偏信，导致决策不够科学和完善，反映出工作作风不够深入。
1、多关心和爱护团员青年的成长，多为团员办好事、办实事，解决好的团员的思想问题。从严要求，从严管理，以规章制度为准绳，用铁的纪律和严格的规章制度规范团支部工作秩序和团员的行为。
2、认真学习、贯彻、履行“三个代表”重要思想，时刻保持共产党员先进性。树立正确的世界观、人生观、价值观，不断深入剖析自己，开展批评与自我批评，并深入现场搞调查研究，与青年职工一起探讨和解决。
3、时刻与集团公司团委保持一致，以科学发展观，规划好团支部工作的发展目标，为团支部发展攒足后劲，为今后的工作打好基础。廉洁自律，秉公办事，树立良好的基层团员干部形象，自觉抵制不良风气，与歪风邪气做坚决斗争。
支部季度工作汇报篇二
按照县、镇各级要求，特对我支部三季度党建工作简单的总结，同时提出下季度工作打算。
全镇党建组织工作会8月17日召开后，我支部开展了支部委员会，支部党员大会，认真传达学习了全镇党建工作会议精神，重点强调了“八一”表彰会上xxx副部长的讲话精神，以后的党员固定活动日必须按照唐绍林副部长六步法进行。根据我村的实际，对2018年党建工作组织进行了梳理和安排部署。
作解决问题的能力，更重要的是给党员的固定党日作为规范化去开展活动。
2、把整改落实到方案当中，务求实效。我镇8月23日组织部负责党建工作的同志冷治君，胡勇青对几个村资料进行了督查，冷志君在村党建工作，查处我村还存在一些问题，1、议事会还缺一次，三季度党员大会，三季度党课，缺一次以及党员手册，还有两本未更新到8月份。根据这些实际情况，继续开展整改工作。深入基层办实事解决问题。抓好目前正在开展的服务平台建议。
3、制定整改
1、加强学，虚心结合实际作出整改;
2、强化管理，增强素质，有计划;有目标的按规定整改到位。
支部季度工作汇报篇三
1、完成20xx年度支部工作规划，明确工作方向
1月份按照公司团委的工作安排，结合炼钢青年实际，完成了《炼钢厂青年分类引导手册》和《20xx年炼钢厂团支部学习计划》的编写，明确本年度团青工作重点和工作方向，并严格落实，稳步推进工作。
2、紧跟党走，做好青年形势任务教育
今年以来，钢铁行业市场形势严峻，公司党委要求各基层党支部认真开展形势任务教育，要求每个党员明确形势，坚定信心，发挥好党员的模范作用，团结职工群众，直面困难，努力拼搏。团支部紧随党的步伐，以召开支部团员大会和分班次学习等形式，在青年中积极开展形势任务教育，讲明当前形势，动员广大青年要不抱怨、不埋怨，跟随党的领导，积极工作，与公司共担困难，为公司的生产稳定顺兴贡献力量。
3、结合实际，加强青年“两岗”建设
一季度，炼钢厂团支部按照《红钢公司团委关于“青年安全监督岗”管理实施办法的通知》的要求，结合炼钢厂团员青年的实际情况，重新申报了“青年安全监督岗”，按照炼钢青年分布，设置“青安岗”13个，青安员37名，全面开展青年安全监督工作，同时拟定《炼钢厂青年安全监督岗管理办法》，明确规定了青安岗员工作职责，认真开展工作，实现了有青年群体就有“青安岗”，有“青安岗”就工作运转，有职责落实。
4、健全组织机构，理顺工作流程
炼钢厂团支部共有团员69人，根据青年实际情况和工作需要，炼钢厂团支部报请炼钢党支部批准，成立3个团小组，分别团支部委员4名，认真开展工作。
5、开展好青年突击队活动，增强团员青年的奉献意识
一季度炼钢厂团支部组织青年突击队员与党支部先锋突击队一起参加了多起抢修、支援任务，在承担艰难险重任务的过程中，磨练青年的意志，增强青年的奉献意识。
1、青安岗员工作还需进一步规范、细化，青安岗员对职责不够明确，工作开展有待进一步深入。
2、青年政治学习需进一步加强，政治学习有利于青年思想认识的提高，团支部将进一步引导青年，搭建青年学习平台，积极开展政治学习。
3、文体活动开展较少，青年文体活动是青年引导工作的重要途径，团支部将结合各时期的不同情况，积极开展丰富多样的青年文体活动。
1、进一步强化青安岗的监督管理，以集中培训、个别指导等形式，强化青安员对安全监督工作的`认识和对安全管理制度的掌握，不断提高炼钢青安员的工作能力，推进青安岗工作。
2、以纪念“五·四”运动93周年为契机，大力开展青年团史教育、团课学习等工作，增强青年使命感，激发青年斗志，动员广大青年明确身份，积极行动，在党支部的领导下，积极为炼钢厂，为红钢公司的生产经营努力奋斗。
3、认真开展青年教育工作，按照年度学习计划，认真组织青年学习，并积极落实各项主题实践活动。
4、按照《炼钢厂青年分类引导手册》的规划，稳步推进青年引导工作，不断引导青年，服务青年，努力开展好炼钢厂团青工作。
一季度，虽然开展了一些工作，也取得了一些成效，但也暴露出了很多不足，在今后的工作中，炼钢团支部将更加认真思考，细化工作安排，进一步深入青年，开展好团支部的各项工作。
支部季度工作汇报篇四
全县党建组织工作会召开后，我局先后召开了局党委会、支部书记例会、党员大会，认真传达学习了全县党建工作会议精神，重点学习了县委常委、组织部长邱一平同志的重要讲话精神。并根据我局工作实际，对20xx年党建工作组织进行了梳理和安排部署。
20xx年我们把加强党员干部思想政治教育放在首位，要求实现思想教育全覆盖，不断提高党员干部实践水平，特别是开展工作解决问题的能力;二是进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，重点是把整改工作落实到具体工作当中，务求实效;三是继续开展干部下基层活动和在职干部“三进社区”活动，深入基层办实事解难题，不断扩大活动成果;四是继续抓好发展党员工作，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把好党员队伍入口关，进一步做好商务系统发展党员工作;五是突出抓好“温馨365”党员服务平台建设，精心组建党员志愿服务队，开展活动。六是强化薄弱环节，抓好信息工作。
在党建示范点创建方面，我们今年的思路和定位是：一要强化阵地建设，把物业党支部活动室真正建成经商流动党员、入党积极分子的学习教育阵地，努力探索寻求物业党建工作创新创特的新路子新途径和新方法。二要继续做好设岗定责，把新的社会阶层中要求进步优秀青年安排上岗，实行党员结对引导履责，充分调动参与构建文明诚信经商环境，平安和谐社会的积极性。为他们展示自我，发挥作用提供舞台，促使他们在整体素质上得到全面锻炼，为做好在新的社会阶层中发展党员工作奠定扎实的基础。三要坚持长期有效开展“诚信经营”党员示范岗活动，充分调动从业党员共建文明诚信经营环境的参与热情。四要在经商党员中开展评比“红旗户”模范户活动，进一步激发党员参与共建文明经商环境的积极性，定期考核评比，择优授予“红旗户”、“模范户”标牌，加大对先进典型的宣传力度，营造好文明市场，人人共建的良好氛围。五要加强对党建示范点创建工作的领导。为培育好特点鲜明、可学可看，作用突出的基层党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，全面提升商务党建工作科学化水平，目前我们所做的工作，一是成立了领导机构，定时加强调度，确保创建取得实效;二是拿出5000元经费对软、硬件进行了初步完善;根据县委组织部督查组的意见，我们将加大党建示范点创建的投入。
根据县委组织部《关于在全县推行“八步工作法”做好20xx年发展党员工作的意见》文件精神，结合我局实际，制定了切实可行的商务局20xx年发展党员工作计划。注重质量，严把入口关，着重抓好入党积极分子队伍的培养教育，不断加强和改进党员发展工作，努力建好一支素质优良结构合理，作用突出的党员队伍。目前，已新发展党员1名，新吸收入党积极分子2名，参加了今年机关工委举办的入党积极分子培训班，完成了20xx年县委组织部下达的发展党员任务。
开展了1次老党员集中讲传统活动、1次先进典型集中介绍经验活动、1次新党员集中参加培训活动，开展了学党章、党史、强党性;学政策理论、强素质，学实用技术、强技能教育培训活动。
按照上级要求，根据本单位实际情况，结合党员各自特长，组建了党员志愿者服务队，设立了党员服务站，对基本资料进行了完善，并于“七一”期间组织17名党员志愿者在三都及县城农贸市场开展了一次志愿活动。
存在的不足之处，主要是活动制度还不规范、活动形式单一等一些问题，在今后工作中还要进一步探索，总结经验。
建立了长效的服务群众机制和载体，党员能经常下企业和包村点开展帮扶指导联络协调工作，得到了县内商贸企业、外贸出口企业、开发投资商的好评;加强了党建阵地建设，党建工作机制体制健全，党员队伍整体素质有新提升;各党支部在党员队伍管理方面有新提高。存在的不足之处主要是工作开展不平衡，一些活动开展未经常化，学习没有抓住重点、没有坚持，制度不健全，执行落实不到位等。
完成了上半年党费收缴工作以及上级交办的一系列工作任务，但在信息工作方面存在很大差距，有待改进。
第四季度工作打算：一是把三会一课制度的落实放在首位下大力气抓好，因为“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，我们党委已经把这项工作作为考核各党支部工作的一项重要内容;二是继续抓好党员服务平台建设工作，进一步规范、建好党员志愿者服务队;三是抓好党建示范点的创建，加大党建示范点创建的投入，打好基础，提高创建水平，力求尽早出成效。
支部季度工作汇报篇五
各位领导：
首先感谢各位对我们安装队工作的关心和帮助，在此我代表安装队全体对各位领导莅临我区检查指导工作表示最热烈的欢迎和感谢！请各位领导，对我们安装队的党建工作提出宝贵意见。我们将加倍努力，提高我们的工作效率和成绩。
安装队是在我们集贤煤矿党委直接领导下的一个直属基层党支部。共有党员24名，其中预备党员2名，积极分子7人、区班子成员有5名党员，预计2012年发展3名党员。
一、注重基础培训、提高员工安全意识
成立区以来，我们按照矿党委关于培训工作的安排，认真开展员工五级培训工作。本单位成立了必知必做考问小组，不定期的到班前班后进行考问，检查培训内业；二是要求各段队在各自的班前班后进行自考；三是区班子每月召开一次培训工作会议，总结、安排工作；在公司的百考千活动中合格率达百分百。矿内的每月考核成绩稳中有升。
二、党员创先争优、带动各项工作发展
自己制作了党员监察袖标，深入到全队的各个工作面进行检查。通过这项活动的开展，有效遏制了三违的发生，提升了全员的安装安全意识，一季度全区共开展6次党员奉献日活动，为一线干零散工作、地面卫生、装运物料等等。共计献工47小时。在活动中每名党员都表现的非常出色，不怕脏不怕累、充分体现了先锋模范作用。全队党员积极参加政治理论学习，增强了党员干部的自政治理论水平，同时也带动了身边的同志。
三、为员工解难题、促进全区的稳定
在注重生产安全的同时我们开展一系列行之有效的活动例如对贫困职工的家访，通过了解，适时的为困难职工解决了生活中的实际困难，解除了他们的后顾之忧，使他们安心工作确保了出勤率。我区调度武经录同志因病住院，家里生活窘迫，全队在三天之中为他捐款6085元，解决了他的燃眉之急。通在区班子和全体党员干部积极努力下，在广大职工的密切配合下，我们的队伍稳定工作取得了实质性的进步，保证全队的出勤率。
四、注重安全管理、培养员工的安全行为
育大课”都要讲各类事故案例，剖析事故的主要原因，使员工能真正认识到安全工作的必要性，一季度我们共开展安全大课12次。
在看到成绩的同时我们也认识到了自身不足：
一是必知必做考问还需加强；
二是安全教育针对性不强；
三是没有长期稳定的优秀五型班组典型；
在第二季度的工作中我们将在一下几个方面努力：
1、强化培训工作，在提高员工素质上下功夫。
2、强化员工队伍稳定，为员工排忧解难
3、强化班组管理，促进五型班组建设。
4、强化安全教育，实现无轻伤以上事故。
5、强化党建工作，发挥党支部堡垒和党员先锋模范作用。
6、强化党群建设，出色完成党委和各相关部门的临时工
作任务，配合搞好各项活动。
安 装 队
2012年4月1日
支部季度工作汇报篇六
党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！
因突发新冠疫情，特殊时期不宜集聚，衡东二中党总支第一季度主要采取“线上为主，线下为辅”的方式按要求落实“三会一课”、“五个日子”、积分管理等各项常规工作和上级布置的重点任务，现将第一季度党建活动开展情况汇报如下：
1、召开支委会三次：1月份学习研讨习总书记2020新年贺词并讨论支委分工、学习及１月份支部志愿者活动等相关事宜；2月份召开新冠肺炎疫情防控工作专题会议；3月份召开党总支党建工作风险点研讨会议并讨论2020年度党建工作计划。
2、进行集中学习暨党小组会3次：1月分组学习讨论习总书记新年贺词；2月份线上学习研讨习总书记《在中央政治局常委会会议研究应对新型冠状病毒肺炎疫情工作时的讲话》；3月份线上学习讨论习总书记《在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话》。
3、开展主题党日活动三次：１月16日走访慰问杨林敬老院老人；２月新冠肺炎疫情防控志愿服务、捐款等系列活动；３月开展线上学习讨论习总书记《在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话》的活动。
４、每月第一个工作日收缴了党费，并以季度为单位上交到组织部党费账户。
5、每月均督促支部党员加强学习强国的学习，并对党员进行了积分管理。
６、除组织第一支部党员过好组织生活外，也注重加强对退休支部的管理与教育，１月13日组织退休党员进行集中学习研讨，并征求老同志对学校发展与支部建设的建议；开展走访退休老党员等活动，通过开展这些活动，加强了退休党支部与校党总支的联系，增强退休老同志对学校和支部的了解，体现学校和支部对老前辈的关怀。
(一)全面领导方面
1、负责拟订、完善和落实机关党委、机关党委办公室工作规划、方案、制度、办法。
2、负责向县直工委、县委组织部、县委宣传部请示、汇报工作并完成其交办的各项工作。
3、负责局党组理论中心组学习、机关党组和机关党委会议的组织和会议的记录、会议纪要的印发。
4、检查督导局机关三个党支部和直属企业党支部的工作。
（二）党务组织方面
1、做好直属机关党委和各党支部换届选举的组织工作。
2、做好对各直属党支部党员发展和入党积极分子培训的监督指导工作。
3、督导各党支部开展三会一课组织生活会、民主评议党员和党员活动日活动。
（三）党务宣传方面
1、做好宣传教育、检查监督工作，确保党的路线、方针、政策和局党组决策及重要工作部署在全局系统贯彻执行。
2、做好党务公开工作。
3、组织局机关政治学习、指导基层党支部政治学习。
(四)思想政治工作方面
1、广泛联系党员和群众，深入调查研究，了解掌握党员队伍的思想状况，为局党组、机关党委决策当好参谋。
2、组织开展形式多样的党内活动。
(五)党员管理方面
负责接转组织关系、收缴党费和党内人员统计工作。
(六)内务方面
2、负责上级机关、有关单位来文、来函、通知的处理工作。
2022年局机关党建办全体工作人员在局党组、局党委的领导下，在各股室支持与配合下，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，全面推进住建系统党的思想、组织、作风和制度建设。现将今年第一季度各项工作总结如下：
（一）抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质
今年将召开党的二十大，在这个重要时刻，全局党员干部将继续开展党史学习不松懈，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党简史及对党的各种论述、学习政策法规、学习住建业务为主要内容，一是制定了《住建局机关学习制度》、《住建局党委党组理论中心组学习制度》，将以制度规范学习、以制度促进学习。二是坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。第一季度，开展集中学习3次，干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得10篇。三是多形式开展学习活动。重新制定了《住建局“学习强国”学习计划》，通过每天最低分数要求、每周以股室为单位上报学习情况、每月评比学习标兵来提高全局的学习氛围，打造学习型住建系统，以学习带动工作、以学习促进工作。
（二）抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。
（三）抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力
1、已于1月份和3月份分别召开了《2022年从严治党安排部署会议》及《党风廉政建设提醒会》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。
2、是积极推进《廉政准则》的学习，并纳入全局以及各股室目标管理。
（四）抓效能建设，确保党建工作取得实效
1、党建办积极配合县委第一常规巡察组对我局党组的常规巡察工作，针对县委第一常规巡察组的反馈意见，积极主动完成了整改工作，并按时顺利召开了巡察整改专题民主生活会。
2、已召开了10期党组会议，完成了会议的组织、资料的收集整理、会议记录纪要的撰写工作。
3、针对近期疫情工作的特殊性，机关党委组建了疫情防控临时党支部，领导指挥全局疫情防控工作。并制作了多期疫情宣传片在微信、抖音、公众号等自媒体上发布宣传住建局的疫情防控工作。
1、按照《党组议事规则》每月组织开展党组会，并严格做好会议记录及会议纪要；
2、根据县委县直工委安排及时组织局机关党委及党支部的改选工作；
5、组织谈心谈话工作（每年不少于两次）；
6、结合五四青年节、七·一建党节、十·一国庆节，组织相应的、丰富多彩的活动；
7、督促指导各党支部开展“三会一课”及主题党日等活动，按时收取党费；
8、根据县委组织部、县委县直工委、县委宣传部的要求，按照时间节点开展党组书记讲党课活动，并督促指导各党支部开展相应支部书记将党课的活动。
各位领导、同志们：
按照会议安排，就我镇第一季度党建重点工作落实情况做如下汇报，不妥之处请批评指正！
2019年在县委县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，认真落实中央、省、市、县关于基层党建工作的各项决策部署，创新工作思路，提出了党建工作“12345”总思路。
“1”是紧扣一条主线，即坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线。
“2”是抓好两个建设，即抓好党委班子自身建设，强化党委抓党建工作和抓班子带队伍的两个主体责任；抓好村级党组织建设，坚持以全面从严治党为主线，以提升村级党组织政治功能和服务功能为核心，以“星级创建、追赶超越”活动为抓手，推进村级阵地综合服务功能提升和党建示范村建设。
“3”是建强三支队伍，即建强干部队伍，通过实施“提升项目”、搭建“实践平台”、引航“青蓝工程”，全面强化干部队伍建设；建强后备干部队伍，从政治素质好、踏实肯干、乐于奉献、实绩突出的镇干部和遵纪守法、公道正派、责任心强、群众认可的能人中培养后备干部，完善镇村两级后备人才库，通过加强对镇村后备干部的教育培养，为今后择优使用打好基础；建强党员队伍，做好发展党员工作，清零三年未发展党员村。加强流动党员管理、关爱，使流动党员“打工不脱党”“离乡不离党”。
“4”是推进四项工作，即推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，听党话、跟党走、感党恩。推进“两个”条例的学习宣传和贯彻落实，利用手机、网络等媒介，采取党委中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、专题研讨、集中培训等方式，使广大党员特别是党支部书记深入领会条例精神，全面掌握条例内容，切实增强贯彻执行条例的思想自觉和行动自觉。推进“扫黑除恶”专项斗争，通过多种方式广泛宣传开展“扫黑除恶”专项斗争的目的和意义，对辖区内的重点人群进行摸排，坚决做到“有黑打黑，无黑除恶，无恶治乱”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效。推进乡村综合治理，开展人居环境卫生整治，整合使用好保洁员、道路养护工，实行分区分片责任制，形成长效机制。
（一）推动村党组织书记、村委会主任“一肩挑”
根据中央《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》中提出的“一肩挑”比例具体指标，按照“三个调整一批”的原则，为了能在9月底前完成2个“一肩挑”任务，镇党委安排4个片区各准备1个“一肩挑”村子，目前正在摸排调研阶段。
（二）软弱涣散党组织整顿
通过对23个村级党组织“拉网式”排查，确定“矛盾纠纷突出、信访多发、影响基层和谐稳定”的福乐坪村和“信访舆情多发村”张庄村为2019年软弱涣散党组织。镇党委成立整顿工作领导小组，建立工作台账，针对存在问题，“一村一策”制定整顿方案，做到目标任务、时限要求、方法步骤、工作措施和责任主体“五明确”。目前县委选派的第一书记和镇党委选派的支部书记已进村开展工作，确保9月底前完成整顿任务。
（三）党员管理
按照《关于实行党员“三类五星”评定管理的实施意见》，各支部对现有党员进行三类划分和星级评定。依托“学习强国”app，广泛开展学习，营造了“崇尚学习、善于学习”的浓厚氛围。各村党支部建立了党员微信群，探索“党建+互联网”模式，确保全体党员参加“三会一课”等组织生活全覆盖。
（四）发展壮大村集体经济
一是建立了镇村两级发展壮大集体经济领导小组。摸清“家底”，探索挖掘绿色种养殖、农业体验、乡村休闲旅游等方面的潜力，以专业合作社、小微企业、财政资金补助入股等村集体经济发展新模式，不断盘活村集体经济。二是加强村级队伍建设。对村干部致富技能、市场经济知识、经营管理等培训，提高发展经济的能力水平，发挥他们的经营管理能力，为集体经济发展提供人才基础。三是加强村级集体资产管理，加强对村级“三资”的清理、登记、管理，逐村建立“三资”台帐，抓好项目监管工作；加强村级干部腐败风险预警防控工作，以确保权力运行正常、资金使用合理。
（五）组织生活会落实
一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。镇党委于3月份召开动员会，制定了2019年“两学一做”学习教育方案，创新“领导干部大讲堂”制定集中学习计划，每名党员结合自身实际制定个人学习计划。各支部召开了动员会，按照“六有”标准安排2019年度学习教育。
二是全面落实“三会一课”制度。各支部创新思路、突出载体，与主题党日活动紧密结合，严格落实“三会一课”制度。镇党委成立督察组，定期对各村落实“三会一课”制度进行督查，发现落实不到位、走过场的，责成支部书记及时整改，收效良好。
三是扎实开展组织生活会和民主评议党员。各党支部于2019年1月相继召开了支委会，针对查摆的问题提出整改方向，制定明确整改措施。党员大会上，按照个人自评、互评、民主测评的程序开展民主评议党员工作。
1、开展“干部讲堂·岗位练兵”活动，通过“理论+实践”集中轮训模式，形成“基层组织帮学、领导干部带学，业务干部助学，广大干部评学，考核考评促学”的良好氛围，进一步提升我镇青年干部的业务素质和工作水平。
2、加强“四支队伍”管理，第一书记和驻村工作队员严格请销假制度；村干部严格执行值班坐班制度，值班状况与村干部报酬挂钩；包村干部作为基层工作的主力，加强动员、管理、使用，让其在党建扶贫等工作领域发挥更大作用。
2022年第一季度以来，在上级组织的关心支持下，根据县直机关工委党建工作的有关要求和部署，xx党支部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全县工作大局，扎实开展党建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想和组织保证。现小结如下：
一是以习总书记讲话为学习重点，推进学习型支部建设。深入学习宣传习近平系列讲话精神，把习近平新时代特色社会主义思想作为开展的教育实践活动的重要内容，认真进行讨论，引导党员干部自觉对照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。在政治上与党中央保持一致，自觉维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。加强意识形态学习，理直气壮地讲好大道理、正道理、实道理。认真学习习近平总书记重要讲话精神和《习近平治国理政》，撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。
二是以学习教育活动为重点，深化服务型支部建设。丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过多种形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部思想政治基础。三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素质，激发队伍活力。围绕县委县政府中心工作，服务经济发展大局。
三是以制度规范为抓手，加强支部组织建设。认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使机关支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
四是以作风效能为核心，加强机关廉政建设。扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。要实行高水平服务，自觉践行“法无授权不可为，法律授权必须为”的思想，常思贪欲之害、常怀律己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管得住小节、守得住本分，在工作职责范围内，勇于开拓创新，善作为、能作为。自觉遵守财经纪律、带头学习财经法规；要坚持一岗双责，推动制度化建设，筑牢防火墙。完善财经管理制度，加强内部控制，进一步提高单位财政和财务管理水平。
五是立足支部本职工作，认真完成各项任务。xx党支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级党组织开展的各项活动，在服务全县工作大局中，积极发挥党员的模范作用。更加务实做好扶贫帮扶，坚持把促进乡村振兴工作作为加强与村级党组织紧密联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。要不断改进调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
下一步，xx党支部将在上级党组织的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照县直工委年初工作要点和支部工作计划，始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设。并将走访慰问退休老党员，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加支部学习、发挥作用创造条件。
2022年，在局党委的正确指引和大力支持下，大浦镇教育管理服务中心第二党支部按要求落实“三会一课”、“主题党日”、积分管理、党费收缴等各项常规工作和上级布置的重点任务，现将第一季度党建活动开展情况汇报如下：
1、大浦镇教育管理服务中心第二党支部于1月4日、2月17日、3月3日各召开了三次支委会，会议主要内容是对相关党建工作的安排。
2、召开党员大会情况：大浦镇教育管理服务中心第二党支部于3月10日召开了党员大会，3月16日又召开了组织生活会和民主评议党员会议。
3、上党课情况：大浦镇教育管理服务中心第二党支部书记赵宏亮同志于3月10日上党课《聚焦2022年全国两会，以优异成绩迎接党的二十大召开》。
第二党支部于1月12日、2月12日、3月12日分别开展了主题党日活动，活动主题为《学习贯彻中央政治局专题民主生活会精神》、《学习麻小娟优秀事迹》、《弘扬雷锋精神，争做服务先锋》。
第二党支部每位党员每月底填好了1、2、3月份党员积分表，支部及时进行总结并公示；各个支部一月初重新计算党费并每月第一天及时足额做好党费收缴工作，并在第一季度末及时上交县委组织部党费收缴专户。
集中学习培训活动
第二党支部于1月10日、2月10日、3月10日全体党员进行了集中学习，活动主要内容为学习习近平主席新年贺词；党章及相关党内法规专题学习会；学习习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神。
根据会议安排，我就本季度支部党建工作开展情况汇报如下：
（一）常规工作
1、我支部及时完成上级部门下发的党建工作任务并上报。
2、召开专题会议，制定了2018年党建工作计划。成立了以支部书记王宏为组长的领导小组，切实履行工作职责，带头抓好党建工作保障。
3、坚持“三会一课”制度，扎实推进“两学一做”学习常态化制度化，本季度共召开党员大会4次，党支部书记讲党课1次。学习贯彻了党的十九大精神、省委十一届二次全会、县委十四届七次全会和十四届二次党代会精神并组织学习了新党章。
4、每月按时开展主题党日活动。1月以“学习贯彻党的十九届二中全会精神”为主题、2月以“学习遵守贯彻维护党章，自觉争做合格共产党员”为主题、3月以“做合格党员、当干事先锋”为主题。有效激励广大党员在发挥先锋模范作用中永葆先进性、纯洁性，为服务群众健康，助推医院发展提供坚强的组织保障。
5、扎实开展“走基层”“双报到”.组织开展了1季度党员志愿服务活动，活动由我院全体党员和普通职工组成的医疗队，去到骝马中心幼儿园，为孩子们进行健康体检。
6、按时完成党费收缴455元。
7、全力做好发展党员工作。3月确定发展对象一名，有利的壮大我支部党员队伍。
（二）重点工作
1、开展党组织生活会及民主评议活动，制定了活动实施方案。支部书记撰写对照检查材料，全体党员进行批评与自我批评，对问题进行清理，形成材料，提出整改措施和时效。达到预期效果。
2、认真学习贯彻习近平总书记来川视察重要讲话精神，结合党员大会及主题党日活动，结合岗位实际认真开展讨论。
3、认真开展“学党章、遵党章、讲党章、践党章”活动，全体党员积极参加党章知识测试，合格率100%。充分体现了全体党员的学习成效。
（三）特色工作
1、春节期间为计生困难家庭送去了200元慰问金，为住院不能回家过年的患者送上了花生、瓜子、苹果等，让他们在医院也能感受到年味。春节后，支部结合走基层活动，去到精准帮扶对象家中，给他们带去大米、菜油等生活用品，还送去了200元慰问金。并现场进行了新医保政策和医疗扶贫政策宣传，确保他们对政策100%的了解。
2、扎实开展“五清行动”，全院职工积极行动起来，从科室到走廊，清理卫生死角，切实解决环境中的“脏乱差”突出问题。让患者有个温馨舒适的就医环境，职工办公环境更加舒适。
3、开展关心下一代工作，春节前以“关爱生命--安全出行”为主题，去到五福村宣传放鞭炮注意事项。春节后，我院举办以《宝宝为什么要打预防针》为题的“预防接种妈妈课堂”。为下一步更好地开展预防接种工作奠定了良好基础。
（一）活动内容不够丰富，形式较单一。
（二）开展工作不够创新，还停留在老的工作思路上。
（一）认真开展党员学习教育工作，强化党员学习意识。
（二）丰富创新党支部活动方式。
（三）建立长效发展党员机制，积极培养发展新党员，为党组织吸收新的血液。
支部季度工作汇报篇七
xxx项目党支部
2012年，在公司、分公司“三会”精神的正确指引下，天津滨海站市政工程项目各项工作渐入正轨。全体员工以分公司提出的“激情 诚信 创新 突破”文化为引领，以“乐征滨海、共筑津品”特色项目文化为基调，在项目党支部坚强有力的带领下，以苦为乐，克难攻艰，斗志昂扬，打开了生产局面，掀起了施工生产高潮。
一、项目整体工作情况。 生产上
截止目前，累计完成南广场工程桩1390根； 完成南广场i区支护桩411根；
完成现场办公生活区临建布设及桩基施工阶段平面布置。技术上
截止目前，完成桩基施工、土方开挖、降水施工、塔吊布设等专项施工方案共计14项；
通过对工期、经济效益的综合对比分析，初步确定了基坑降水、模板架料周转、支撑体系拆除等重点流程的策划。
完成工程技术前期各项准备工作，包括建立测量控制网、工期进
度的制定、各阶段平面部署等。
二、项目党务工作情况。
1、宣传工作。进行了文化墙、宣传栏等宣传阵地建设。出台并实施了奖励办法，鼓励员工多写稿。
2、工团工作。开展了团支部书记竞聘。组建了具有活力和激情的团支委班子。策划并举行了多项文体活动，与劳务队、与中建商砼、武警某部开展篮球、足球友谊赛。经常开展乒乓球、羽毛球活动，极大丰富远征职工的文化生活。
3、维稳工作。面对交叉施工多，妥善处理与中建六局段面划分及国铁站房占地的矛盾和问题。开展警民共建活动。
4、后勤保卫工作。对员工的早餐质量进行了提升。加强了保卫训练和值勤巡逻力度。项目内安装了监控器和红外线防盗装置，职工的安全感增强。开办了xx超市，极大地方便了员工及工友购物。
5、争创天津滨海新区青年文明号。正与滨海新区团委联系，报名参加青年文明号创建。
三、按“213”要求进行党务工作专项汇报。 一）2011年最欠缺的2项工作。
将加大明星员工评比力度，让说实话、干实事的人得实惠。
2、对北方防寒工作做的不够到位。受地域和自然条件影响，冬季防寒工作力度不够。项目建成初期已是严冬时节，虽然做了一些部署，但由于工作经验不足，效果有时不理想，让员工们生活上受了一定影响。
二）2012年一季度最有亮点的一项工作。
我们借助总公司基础设施部这一平台，倾力打造我们三局的文化品牌，增强影响力。我们主办的这份报纸，其内容包含。。分别从重大活动、现场管理、典型人物、文化生活四个主要方面展示项目的良好风貌。首刊就得到总公司领导高度评价、深得项目员工及社会各界好评，成为一张宣传介绍项目的靓丽名片。目前，我们还将业主、监理、社会相关部门纳入版面，利用文化影响，增强彼此的沟通和交流。
三）
1、2012年项目文化和党群工作最重要的三点规划。
特色文化的延伸和拓展。“文化引领发展，激情成就事业”，在具有远征特色的“xxxx”项目文化理念形成后，项目根据xxx的更高要求，进一步丰富项目文化内涵，又将“xxx”纳入项目文化体系。项目为丰富文化创建内容，还将部室文化、寝室文化作为文化的延伸，共同推进。继3月底项目部室文化推进会召开后，员工们对部室、寝室文化的必要性和重要性有了更深刻的认识，并对创建充满信心，乐在其中。
2、重视职工个人综合素质的整体提升。通过大力提倡读书交流
活动、开办各类知识讲座、鼓励自学考证等措施，增加知识性、趣味性、快捷性，促进员工综合素质的快速提升。要成立若干兴趣小组，形成健康向上的成长氛围。
3、进一步深入开展关爱农民工活动。充分发挥工会、团支部的作用，充分关心农民工的生活。从读书阅览等文化需求、购物消费等生活需求等方面，切实干一些实事，让他们也感受到中建这一个大家庭的温暖。如今，项目上“xx”已为工友们提供了方便，下一步，项目将开展关爱农民工的系列活动。
支部季度工作汇报篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
20__年，市人社局机关党支部坚持以“围绕民生抓党建、抓好党建促发展”理念为指引，以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，全力打造“访民情、惠民生、聚民心”的职责体系，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了全局各项工作任务的顺利完成。现将一年来党支部工作状况总结如下：
一、完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质
局党支部始终坚持把提高党员及干部职工政治理论素养、坚定理想信念摆在支部工作重中之重的位置抓好抓实，把政治理论学习的开展和学习成效，作为衡量支部工作和党员政治表现的重要指标，狠抓落实。一是建立学习体系，坚持领导带头学制度。局领导以普通党员身份参加党支部组织的各类学习活动，以身作则，不断改善和完善学习制度、全体党员干部讲学制度，努力建设学习型机关党组织。二是建立教育体系，坚持思想教育长效制度。按照年初制定的党员干部理论学习计划，按时召开民主生活会、专题组织生活会。坚持每周三集中学习，采取专题辅导、座谈讨论、交流体会、撰写心得等形式开展思想教育，同时深入开展“一月一学”、以训促学等活动，不断提高党员干部的理论素养。“三严三实”活动开展以后，每名党员干部都用心参加局办组织的专题教育、讨论活动，并按照县处级干部的标准，认真自查工作中存在的问题，夯实工作作风。加强“去极端化”教育，组织党员干部观看“去极端化”和民族团结教育光盘，签订抵制非法宗教极端思想承诺书，坚定政治立场，不断提高党员干部辨别是非潜力。三是建立预防体系，坚持风险防控制度。建立“一把手”亲自抓、分管领导重点抓、各支部负责人具体抓的党风廉政建设职责制，定期召开廉政工作会议，研究确定容易发生_问题的重点部位和关键环节，建立廉政风险防控机制。重点对就业培训、公务员考录、职称评审等10余个群众关注的热难点问题进行监督，查找出301个行政权力廉政风险点，及时制定廉政风险防控措施，提升党员干部廉洁从政的自觉性。
二、扎实开展“三严三实”活动，做细做实民主评议党员工作
按照中央、自治区和市统一部署，我局制定了《市人社局深入开展“三严三实”活动实施方案》文件，并按照具体要求，成立了由局党组书记任组长的市人社局教育活动领导小组，下设办公室，具体负责教育实践活动的全部日常工作。在局领导小组的具体领导下，机关党支部组织党员干部按照规定组织学习了相关文件，并高标准、严要求的组织召开了各类讨论会。一是主要领导落实第一职责，带头学习、带头查摆问题，高位推动人社部门专题教育活动，为专题研讨活动取得成效奠定了组织保障。二是紧贴活动主题。围绕守纪律、讲规矩这个总基调，人社部门在群众讨论、充分酝酿的基础上，确定了《亮思想、找差距，争做具有新疆特色的好干部》的发言主题，明确了第二次专题研讨的目标和方向。三是坚持问题导向。在专题研讨会召开前，班子成员透过自己找、互相提、群众议等方式，把自己摆进去，认真查找“不严不实”问题，坚持把边学边查边改贯彻始终，班子成员共查摆出54条不严不实的具体表现，确保了专题研讨不走过场、不回避问题。四是认真对照正反两个方面典型。透过学习焦裕禄、谷文昌、孔繁森、杨善洲等先进典型，学习他们的崇高追求与价值信念，努力查找自身存在的不足，确定改善的方向。透过对照反面典型案例，看清_分子理想信念动摇、遵纪守法意识淡薄，步步走向_深渊的下场。五是整改问题不躲不绕。应对查摆出的问题，班子成员深入反思，针对性的提出整改措施，明确了整改时限。透过学习找准问题，深刻剖析整改问题，将边学边查边改贯穿第二专题活动始终。
三、创新思路，加强党建与业务有机结合，构成抓党建助推业务工作的整体合力
局党支部紧紧围绕局党组总体工作目标任务，结合市人力资源和社会保障工作实际，在开展“三严三实”教育活动、“争先创优”等活动中，注重与业务工作的有机结合。透过这些活动的开展，党员思想观念进一步转变、工作作风进一步改善、服务意识进一步增强、办事效率进一步提高，有力地推动和促进了各项目标任务的完成。
一是实施“七送”工程，努力高效完成年度目标任务。把关注民生作为重要着眼点，广泛开展“走家入户送政策、扶贫帮困送信心、就业培训送岗位、服务百姓送满意、感恩父母送孝心、劳动维权送温暖、民族团结送真情”的“七送”活动，相继出台推进创业就业工作实施方案、创业促就业工作实施意见、建筑行业职业（工种）培训方案、农村富余劳动力整建制转移就业实施方案、新成长劳动力培训方案等一系列指导性文件，推动人社工作稳步发展。1-9月，全市透过各种途径助推城镇新增就业8400人，就业困难人员实现就业1722人，农村富余劳动力转移就业5、12万人次，组织各类职业培训4、64万人，分别完成全年目标任务的112%、96%，102%、102%，城镇登记失业率控制在2、95%以内。全市1-9月，五项保险参保人数到达37、17万人次，完成年度计划37、25万人次的99、8%；
城乡居民基本养老保险参保人数达21、45万人，参保100%；
应缴费人数17、16万人，实际缴费人数11万人，缴费率64%，因保险经办系统合并、数据迁移、调试等原因，部分缴费放在10-12月，力争年底完成95%的缴费率，社会保障水平持续提升。社会保障卡累计比对制卡数据21、09万条，完成全年21万的100、4%；
全市联网核查社会保障卡10、16万张，核查率48、37%，预计年底前可完成目标任务。
二是加大信访维权落实力度。为切实解决农民工上访问题，从信访、投诉、社保征缴上真正为群众排忧解难，重点做好劳动监察、农民工合同签订、工资保证金及预缴工伤保险费收取工作，同时做好农民工工资保证金退还工作，大力抓好社会保险扩面征缴工作，确保社会保险扩面征缴工作落到实处。截止9月底，共检查用人单位748家，补签劳动合同6705人份，追发4023名劳动者工资共计3842万元，对2014年建设领域88个新开工、续建项目进行全面排查，查找出存在拖欠工资隐患的项目7个，涉及1002人、1636万元。共受理各类劳动争议案件128件，涉及人数172人，已结案124件，结案率96、8%。
三是实施转移工程，农民劳务创收有较大增幅。按照培训专业贴近市场需求、培训机构贴近农村基层、培训时间贴近农民生活的“三贴近”原则，启动开展建筑行业所需职业工种培训、万名农村富余劳动力技能培训工程，围绕各类重型机械操作、民族特色餐饮、电工、焊工等28个工种培训农村富余劳动力3、6万人次，实现培训后再就业2、4万人次。根据农村劳动力转移就业实际，加大劳务经纪人培训力度，充分调动劳务经纪人的用心性。四是实施绿色通道工程，快速解决就业、招聘、社保等民生关注问题。为开展好春风行动、高校毕业生招聘月、民营企业招聘周等公共就业服务活动，用心构建求职、职业介绍、技能培训、政策咨询等就业服务的“绿色通道”，选送企业特派员、开设网络招聘专栏、设立咨询电话、开通微信和信息平台，最短时间为企业、培训机构完成手续申办、人员招聘工作，前三季度组织招聘会35场，挖掘工种160余个，带给岗位2800多个，签订就业协议350多人。同时开辟异地就医即时结算“绿色通道”，全力推进异地就医结算，基本解决了群众异地就医报销难、垫付金额大的问题。
四、发扬党员模范作用作风，搭建服务平台，不断丰富建立载体
紧扣基层党组织服务“重心”和群众“需要”，竭力打造便民服务平台，重点解决联系服务群众的“最后一公里”问题，提高党员干部为基层和群众办实事、解难题的自觉性、主动性和实效性。
一是搭建“阳光政务服务平台”。坚持“以人为本、执政为民”和“应减必减、该放就放”的原则，对涉及单位、个人办事的行政权力和公共服务事项进行全面清理，逐项列明事项名称、设立依据、受理条件、申报资料、办理时限、承办部门及人员等相关信息，开设“阳光政务”平台，绘制出69条详细的业务流程图和办事指南，在网上、网下两个平台向社会和服务对象公布，方便群众办事。为了真正打通“最后一公里”，在地区人社局官网上设立了“领导信箱”、“举报专栏”和“阳光办事大厅”，开办政策问答、在线留言、典型案例等版块，答复领导信箱和留言216条，网络回复率100%。发布法规政策、典型案例及热点咨询400余条。
二是搭建“行政审批服务平台”。用心转变职能，主动简政放权，减少行政审批环节，压缩办理时间，实施流程优化再造。对自治区人社厅取消的行政审批事项，结合地区实际，取消行了3项行政审批事项。实行“五险合厅”办公，构建“一站式”办公和“一条龙”服务新模式，今年上半年受理审批服务事项20多件，即时办结率100%。
三是搭建“信访案件服务平台”。认真研究人社工作重点项目、农村劳动力整建制转移、职业技能培训就业率、职业技能鉴定、企业拖欠农民工资、公务员招录、事业单位招聘等矛盾比较集中的特点，探索建立“基层劳动保障站所、企业（培训机构）、市、县（区）人社局”为一体的联合调处矛盾纠纷运行机制，及时分析苗头性、倾向性问题，将各类矛盾纠纷解决在萌芽状态。针对群众反映较多、涉及面较广的问题，定期“把脉会诊”，集中解决问题。截止10月，共受理劳动者投诉案件89件，结案率到达100%。共检查各类用人单位120家，涉及人数5846人，追发劳动者工资待遇1698人（农民工），涉及金额2370万元。协调解决4958名农民工工资8457、53万元。征缴农民工工资保证金367、4万元。
四是搭建“供需对接服务平台”。不断建立和完善地区就业服务网络信息库，目前共有220家企业在网注册，有1673名大中专毕业生录入到简历数据库，举办各类人才交流洽谈会，全方位、多角度、多层次为高校毕业生搭建就业平台。今年3月，全市共举办以春风行动为主的各类专场招聘会19场次，进场招聘企业279家，带给岗位7160个，为求职人员带给免费服务11455人次，达成初步就业意向3782余人，本地企业吸纳农村劳动力就业1892人，带给维权服务307人次，推荐用工规范诚信企业19家，推荐诚信服务机构5家。并对有创业意愿的人带给包括创业指导、信息咨询、工商登记、税费减免、小额担保贷款等在内的“一条龙”服务。
五是搭建“结对共建帮扶平台”。用心配合各乡镇，结合“春风行动”、“就业援助月”等活动，深入就业困难人员家庭发放就业政策宣传手册，宣讲就业、创业、贷款等各类扶持政策，尤其针对残疾人援助对象开展“一对一”、“应对面”的结对帮扶活动；
对辖区内新增就业困难人员进行登记确认，掌握援助对象面临的实际困难及就业需求，进行有针对性的帮扶，最终实现每一位就业困难人员满意就业。同时，大力开展“访惠聚”活动，安排局领导、支部书记逐个到定点帮扶村（连木沁镇一、二、四、六大队）开展帮扶活动，组织党员干部帮忙农民解决实际困难，已完成惠民项目5项，主要是村级阵地建设、带给林果苗木建杏园、帮忙重点户贫困户葡萄开墩、节假日慰问“四老”人员、帮忙重点人员更换室内电线等，累计投入帮扶资金8、97万元，拓宽了为民服务渠道。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
局党支部和工会围绕年度重点工作，透过召开支部党员大会和职代会、完善党务公开，加强了民主管理，增强了党员干部参政议政意识。并利用“三八”、“五一”、“五四”、“八一”等节日，组织开展了军地慰问、徒步锻炼、篮球、羽毛球比赛。
一年来，党支部工作虽然取得一些成绩，这都与局党组的坚强领导、具体关心帮忙密不可分，也是广大党员干部职工共同努力的结果。但我们也清醒地看到，党支部建设与局党组的要求相比，仍然存在必须差距，具体表此刻：支部党员对党建理论知识的调研学习不够，撰写或发表的理论文章较少，学习笔记也不够完善；
支部的规章制度还需要进一步完善，工作效率尚需进一步提高。需要我们在今后党建工作中认真加以解决。
我局机关党支部在县直工委的直接领导、局党组的关心支持和支部全体党员共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，按照年初支部工作计划，有声有色的开展工作，充分发挥机关党支部的凝聚力和战斗力，为认真履行部门职能和全面完成各项工作任务，带给了思想和组织保证。现将支部20__年的工作总结如下：
一、坚持理论学习制度化，深入开展党的十七大精神学习宣传，切实提高党员干部思想政治素质。
1、坚持“学习型党支部”。认真落实“三会一课”制度。定期召开党员大会、支部会、党小组会和党课教育，严格落实党员学习制度，以集中学习和个人自学相结合，专题辅导与分组座谈相结合，日常考察与定期考核相结合，加强对党员进行理论政治培训、反面典型警示教育、党风党纪条规教育，用心开展讨论交流、深刻剖析，增强全体党员的党性修养、思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
认真学习胡_同志代表十七届中央委员会所作的报告，全面了解报告的资料，深刻领会报告的精神实质，牢牢把握党的十七大精神。同时制定下发了《县林业局学习十七大精神计划安排》，明确了学习的指导思想、资料安排、形式要求，购买了学习读本，采取集中学习与个人自学相结合的方式，以党组中心组学习、支部学习、党小组学习为主要集中学习形式，开展学习贯彻十七大精神研讨，以撰写学习笔记，心得体会为自学形式，深刻把握领会十七大报告主髓，全面掀起机关干部职工学习宣传党的十七大精神_。透过学习宣传，把全局干部职工的思想认识统一到十七大精神上来，协调行动、学以致用，为实现十七大确定的各项任务而奋斗，为实现枞阳林业又好又快的发展而努力。
二、扎实开展机关效能建设活动，进一步加强机关作风建设。
总结巩固四个阶段进行活动开展。召开党组会、支部会、党员大会、职工大会进行认真的学习讨论，主要负责人专门上了一堂以作风建设为主题的廉政党课，组织全体干部职工观看《失衡的秤——王照耀受贿案警示》片，领导班子成员、机关干部联系自身实际撰写心得体会。透过征求意见、走访调查、召开座谈会、民主生活会查找存在的“办事难”问题、“素质不高”问题、“作风不实”问题、“执法不严”问题，针对查找到的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改时限、考核细则、奖惩办法。随着效能建设活动的不断深入开展，使林业干部职工在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改善，在人民群众对林业工作的满意度上有新的提高，机关全体上下人人讲效能、事事讲效能，在全县职能部门中率先构成“为民、务实、高效、清廉”的良好风气。
三、坚持不懈抓党风廉政宣传教育
本原则、方法步骤，努力在全局上下营造“崇廉、倡廉、守廉”的良好风尚，从实践“三个代表”重要思想，构建惩治和预防_体系，不断推进反腐倡廉工作的高度。
2、认真召开干部专题民主生活会，进一步提高领导干部作风建设。
按照纪发[20__]18号文件通知要求，7月_日认真组织召开了领导干部专题民主生活会。为保证会议质量，会前党组成员重点学习了党的作风建设的有关文件，个性是胡_同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，对照八个方面良好风气的要求，深入查找自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的不足和问题。同时，委派支部书记和办公室邵秘书在下属单位、机关职工代表、离退休老同志中透过召开座谈会、个别访谈等形式查找领导班子及其成员在作风建设中存在的问题。领导班子每个成员针对自身查找到的问题以及干部群众所提意见，逐一对照检查，开展批评与自我批评，制定个人整改措施、班子整改措施，落实整改职责，限期进行整改，切实提高了领导干部的作风建设。
四、大力加强组织建设，扎实做好各项林业工作。
务实高效、身先士卒、勇于开拓”的标准要求自己。在日常工作中注重与干部职工沟通思想、交流谈心、听取意见，及时帮忙解决存在的思想问题和实际困难，充分发挥出支部班子的向心力和战斗力。
2、进一步做好党员发展工作。始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。全面推行发展党员公示制，严格发展党员工作程序。组织入党对象和入党积极分子参加县直工委组织举办的各种培训学习，提高理论素养，把好入口关。
3、全面做好各项工作。一年来，紧紧围绕党组工作中心，狠抓党员的教育、学习、管理、监督、激励、约束，在党组统一安排引导下，机关全体党员团结一心、拼搏努力，造林绿化任务成绩突出、森林资源保护工作全面加强、退耕还林核查工作成效显著、招商引资工作强势推进，各项工作均取得较好的成绩。
一年来，支部做了些工作，取得了一些成绩，但离上级要求还有距离，今后将加大工作力度，紧紧围绕党组中心工作，充分发挥好支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
今年以来，机关九支部党建工作以_理论为指导，以“____”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照机关党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关支部的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年上半年机关党建工作情况和半年机关党建工作安排汇报如下：
一、今年上半年机关党建工作情况
(一)扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动
1、按照机关党委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管处室负责开展谈话谈心活动，处室负责人与处室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
3、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加机关党委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
(二)建立健全机关党组织，发挥机关党组织先锋模范作用
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国_党和国家机关基层组织工作条例》文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党支部组织，规范党支部工作;完成了党支部组建工作;制定了规建局机关党建工作责任制，明确局党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
(三)以活动为载体，探索机关党建工作新形式。一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了_员的先锋模范作用。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为企业服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在规划建设发展中的作用。三是开展寓教寓乐文化教育活动;组织开展规建知识竞赛活动，结合科学发展观学习实践活动，开展了机关党员干部调研报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。
(四)强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设
1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我区规划建设加快发展、科学发展、又好又快发展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。
(五)加强精神文明建设，建设文明机关
1、深化机关精神文明建设。继续开展文明创建活动;引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲要，创建文明处室，促进和谐机关建设。
2、加强机关文化建设。围绕规划建设工作，开展宣传教育活动。积极组织和参加机关文体等活动，构建积极向上的机关文化。
今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照区直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将半年工作状况总结如下：
一、主要成绩
(一)履行抓基层党建工作职责状况。
1、从严落实党风廉政建设“两个职责”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织担负全面从严治党主体职责，用心履行党风廉政建设监督职责。
2、大力开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等;观看红色经典党史专题教育片。
3、进一步落实党建工作职责制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标职责书，从制度上强力推进从严治党职责落实。结合林业局机关实际，落实好20__年度党风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政建设工作的基础。
(二)基层党建工作进展状况。
1、制定党建工作要点。为进一步加强和改善机关党的建设，推进我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员意见和推荐，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作实际，讨论制定了《区林业局机关党支部20__年党建工作要点》，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作资料、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升。
2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员35名，其中预备党员1名。在党员管理方面，一是做好局机关党员发展工作，重点做好1名预备党员的培养、考察和培训工作。二是加强对党员监督管理，上半年我支部调出党员1名。三是用心做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费，20__年上半年党费共计_元。
3、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;开展党员组织关系排查，认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。
(三)、抓基层党建工作取得的成效。
1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。按照区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎样讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神和在建党96周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。透过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、构成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。
2、扎实推进基层党组织标准化建设。根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》要求，区林业局党支部作为第一批争创达标单位，对照《__区机关单位基层党组织建设标准》要求，制定区林业局党支部标准化建设问题查摆“四个清单”。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所到达标准化建设要求。
3、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部潜力素质的目标任务，用心参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。
4、用心开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口村进行调研和指导，与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，共计_元。六一儿童节前夕，与联合党委成员单位一齐慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝福和价值_元的学习用品。组织党员用心参加创城工作，每个月最后一个周末深入所在社区，参加卫生保洁、治安管理等活动。
二、存在问题及原因分析
(一)组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。
(二)党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和用心性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。
三、下一步工作打算
(一)继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻持续清醒头脑，不断提高拒腐防变的潜力。
(二)继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的用心性，发挥党员模范带头作用。用心主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。
(三)继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，构成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。
20__年机关五支部在区党工委和机关党委的正确领导下，贯彻落实十九大和十九届三中全会精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，进一步加强机关作风建设，全面贯彻落实上级指示精神，扎实开展党建工作，支部建设成效明显。现将工作情况总结如下：
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动
根据上级部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从三月份开始，我支部深入了开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。学习教育、听取意见阶段，支部制定了活动实施方案，召开了动员大会，认真组织了相关文件和书目的学习，采取个别访谈、上门走访、召开座谈会、进行民主评议等形式，广泛征求意见，并进行了梳理归纳。查摆问题、开展批评阶段，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式找准突出问题，认真撰写班子和个人的对照检查材料，并在此基础上召开了专题民主生活会和组织生活会，目前进入整改落实、建章立制阶段。整个活动，始终做到领导带头、加强组织，对照要求、立足实效，强化宣传、注重结合，确保了活动的顺利开展。
二、自觉加强政治理论学习
支部始终把理论学习作为加强教育、提高素质的重要工作，长抓不懈，努力创建学习型机关。结合群众路线教育实践活动，采取集中授课、个人自学和开展讨论等方式，支部组织全体党员认真学习《党的十九届三中全会报告》，习近平总书记一系列重要讲话精神，《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等读本，组织参看了学习党风廉政警示教育片。结合全市安监员推选活动，组织学习安监系统先进人物事迹。在深入学习的基础上，组织参加“学习焦裕禄精神”演讲比赛，开展“做群众贴心人”和“入党为什么、为党干什么”大讨论，大力开展“五个一”活动，即：组织一次学习交流会、书记上一堂党课、重温一次入党誓词、记好一本学习笔记、撰写一篇心得体会文章。通过深入的学习教育，引导党员干部认真履行职责，扎实开展工作，努力创建为民务实清廉机关支部。
三、不断夯实支部自身建设
一是结合工作实际认真讨论制定全年支部工作计划（要点），并抓好贯彻执行；
二是加强对党员干部的管理教育，严格党的组织生活，认真执行“三会一课”等党内生活制度，建立长效机制，不断增强支部战斗力，目前支部已召开7次支委会、4次党员大会、1次班子民主生活会和1次专题组织生活会，书记上了2次党课。三是严格执行民主集中制，坚持重要事情、重大决策、大额度资金使用等由班子集体会议决定，必要时召开扩大会议，提高议事制度的公开性和透明度。四是建立党务公开工作机制，通过党内会议、党务公示栏、内部网络等形式及时进行党务公开，定期更新支部党务活动信息，确保党务公开常态化。五是加强对群团组织的领导。坚持以党建带群团建设，进一步发挥群团组织的整体功能作用，支持他们依照各自的章程独立自主的开展活动。积极参与和开展各类文体活动，丰富大家的业余文化生活。
四、进一步深化机关作风建设
一是组织全局党员干部认真学习中央八项规定、省委九项规定、市委“两规定一办法”和高新区作风建设制度规定，做到入脑入心、自觉落实。二是加强制度建设。重新修订《员工月度考核表》，加强对工作进度、质量、主动性的考核；
加大考勤力度，制作人员去向公示牌，不定期抽查周工作日志和在岗情况；
修订《关于加强作风建设的有关规定》，进一步加大作风建设力度。三是推进规范化、精细化管理，结合高新区管委会开展的iso9000贯标工作，进一步修订和完善了工作流程，积极推行首问负责制、一次性告知制、办结制，增强服务意识，加强服务效能建设。四是对照“四风”问题的表现，深入开展对照检查，并制定整改措施，认真召开班子民主生活会和专题组织生活会，搞好批评和自我批评。五深入企业，积极主动征求意见，不断改进工作作风。
五、积极做好机关联基层活动
一是组织在职党员进社区报到，目前支部全体党员均完成在职党员进社区报到工作。二是认真开展“密切联系群众、解决企业问题”专项活动，支部对口帮扶三德科技、泰谷生物、高速公路物资经营开发有限公司、大方农化、名品实业等5家企业，全部进行了上门走访，共收集问题9个，做到有反馈有回复，深受企业好评。三是做好与坪山村支部的联点共建活动，进村入户，认真听群民众心声，积极为群众排忧解难。组织扶贫帮困学雷锋等慰问活动2次，对全村15户困难群众进行慰问，送去粮油和慰问金，并且成功帮助两个困难户联系到工作；
矛盾纠纷调解12起，承诺办事3起已经完成1起；
积极联系资金消除村里存在的安全隐患，现在解决方案已经出台。
下半年，我们将进一步贯彻落实上级指示精神，不断创新工作方法，做到支部党建与业务工作有效结合，推进支部建设再上台阶，为实现高新区的快速发展做出我们应有的贡献。
一是认真学习罗书记、李主任在上半年工作总结暨下半年工作部署大会上的讲话精神，进一步振奋精神，确保全年工作目标的完成。
二是不断加强作风建设，严格落实各项规章制度，开拓创新，以更加务实的态度和更加扎实的作风为园区企业服务，树立安监队伍良好形象。
三是继续抓好党的群众路线教育实践活动，按照整改落实、建章立制的要求，狠抓专项整治不放松，把问题整改贯穿活动始终，巩固扩大活动成果。
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