测试员求职简历（精选14篇）

总结是我们前进的动力和方向标。在总结中，我们可以运用一些合适的归纳和概括方法，让文章更加有理有据。以下是一些写作专家总结技巧的分享，给大家提供一些指导。

测试员求职简历篇一

工作经验：应届生居住地：天台县。

自我评价。

乐观向上脚踏实地诚实肯干。

求职意向。

希望岗位：计算机(it)类-开发/应用-软件测试师。

寻求职位：都行。

希望工作地点：浙江台州天台县。

期望工资：/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

待定。

工作经历。

所属行业：印刷、包装、造纸(私营企业)。

担任岗位：销售类-人员/销售类-人员。

职位描述：业务。

教育经历。

技能专长。

语言能力：英语：一般(b级)；中文普通话：良好。

所在地方言：良好；

计算机能力：全国计算机等级考试二级。

测试员求职简历篇二

性别：男。

年龄：23岁。

政治面貌：共青团员。

现居城市：安徽。

籍贯：安徽。

婚姻状况：未婚。

手机号码：xxxxxxxxxxxxx。

email：xxx@。

求职意向。

工作类型：全职。

工作地点：安徽。

教育经历。

-09--06xx理工大学测控技术与仪器本科。

专业描述：自动控制原理，单片微机原理与应用，计算机测控技术，传感器与检测技术，测控电路，arm嵌入式应用，计算机网络，数字电子技术基础，模拟电子技术基础，电路，信号系统，光电检测等等。

获得证书。

自我评价。

热爱生活，热爱运动，虽然自己不聪明，但爱学习，肯努力，有较强的'组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。诚实，踏实，勤奋是我内心铭记的话，没人一开始就什么都会，但肯努力肯学习，就可以什么都会。不求一鸣惊人，只愿得到一个机会，好好努力，追逐自己的梦想，追求自己的生活。

测试员求职简历篇三

两年以上工作经验|男|26岁(1990年3月21日)

居住地：天津

电话：166******(手机)

e-mail：

最近工作[11个月]

公司：xx有限公司

行业：计算机软件

职位：软件测试开发员

最高学历

学历：本科

专业：电子信息工程

学校：天津大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：天津

期望月薪：面议/月

目标职能：软件测试开发员

工作经验

2014/8 — 2015/7：xx有限公司[11个月]

所属行业：计算机软件

研发部软件测试开发员

1. 协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性。

2. 把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的相应准备工作。

3. 搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新。

2013/4 — 2014/7：xx有限公司[1年3个月]

所属行业：计算机软件

技术部软件测试开发员

1. 负责销售管理系统的测试工作，编写测试计划，设计测试用例，执行测试用例。

2. 根据需求进行系统的.功能测试、流程测试、兼容性测试、易用性测试。

3. 有效描述缺陷，重现或定位缺陷，协助开发解决bug，并回归。

教育经历

2009/9— 2013/6 天津大学电子信息工程 本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强，心态好，自信、自律性强;虚心、好学。善于创新、学习感悟能力较强。具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧。具备良好的管理知识及技能技巧。具有较强的沟通协调能力、学习及适应能力，责任心强并能承受压力，有较好的心理素质。

测试员求职简历篇四

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三年以上工作经验|女|27岁(1989年10月7日)

居住地：上海

电话：130******(手机)

e-mail：zhoufen@

最近工作[1年5个月]

公司：xx有限公司

行业：计算机软件

职位：权限测试师

最高学历

学历：本科

专业：电子科学与技术

学校：上海交通大学

自我评价

对待生活积极向上、乐观开朗，有正确的思想观和价值观。

吃苦耐劳，较强的沟通和学习能力。

曾担任项目经理，有良好的组织、协调交际能力和责任感，能服从领导安排，可接受加班、出差。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：权限测试师

工作经验

2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：计算机软件

技术部权限测试师

1. 指导关键用户执行单元测试，集成测试，跟踪问题处理情况;

2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：计算机软件

技术部权限测试师

1. 梳理sap系统上线权限的调研和设计，完成权限测试工作;

2. 编写最终用户手册，指导最终用户完成补充录入数据,组织最终用户培训

教育经历

2008/9— 2012/6 上海交通大学 电子科学与技术 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

我们的企业在同行里是绝对的老大.

我的部门在同行里也绝对领先.

我们能提供的薪水和待遇有地域优势。

我们能提供比较广阔的成长空间。

但是,我们的招聘工作并不理想.

我们身边总有人在某段时期是失业状态，朋友们失业之后都能感到“工作的可贵”。

而且在找工作的时候都发现“现在没有工作的人真多”。

这边急需人才，那边找不到工作。

正是“西边干旱,东边涝”啊。

前几日我到一家著名的外企去面试(我比较喜欢面试，不一定去上班)，这次已经是第三次面试了，我也算从很多人当中pk出来的。

非常遗憾，面试我的人(是区域的boss)迟到，我没有时间等待，把机会让给了对手。

不过还是因此有机会与hr作了一次比较充分的交流。

如下：

hr的她的感受也和我差不多，觉得总是没有非常合适的人才。

这次招聘他们把重点放在了潜力上，而不是专业技能。

一、首先是笔试：

招聘考核人才的笔试内容是：性格测试、智商测试和英语水平测试。

1、关于性格测试，我可以控制自己的分数，就是说可以让测试结果符合招聘一方的期望。

2、智商测试我就不是很有信心，因为考题涉及很多计算，数学不是我的长项。

3、英语的测试内容是比较常见但是不会引起关注的应用英语类的内容，我答的比较好，只有一题没有回答出来。

总体成绩应该是中游偏上，或者说是笔试入闱。

个人觉得性格测试的题目和智商测试的题目都不算出奇，只要平时注意网上流行的题目和结果，就应该可以答个八、九不离十。

英语水平的测试其实也不难，但是平时应该注意应用类英语的积累。

比如说promotion，在很多环境下是促销的意思，可是很多英语词典里没有这种单独的解释。

二、面试：

1、hr面试，内容不繁述。

2、d级面试，就是部门经理的面试。

自我介绍必不可少。

人生经历也要聊聊。

工作方法的讨论。

工作态度的认识。

工作业绩的讨论。

压力讨论。

对新职位认识讨论。

未来规划讨论等。

3、b级面试，就是boss的面试。

因为对方迟到，没有机会尝试。

hr的面试应该是比较容易过关的。

只要你衣着得体，自信大方，说话中肯都应该没有问题。

d级面试通常会比较集中的问一些问题，大致三类：专业技能类的问题、团队合作问题和职业规划问题。

部门经理比较重视人才的专业技能，能拿来就用是最好，能有相对提高更好。

团队合作是现在部门经理比较重视的问题，影响部门工作效率和效果的重要因素。

职业规划考察的是人才对过去的认识，现在的看法和未来的观点，对人才培养有很重要的作用。

部门经理面试我觉得是最重要的，应该有比较充分的准备才行。

b级面试：虽然这次没有机会，但是以前倒是不少尝试。

有的boss们更关心“虚”的内容，比如你的理想，你对社会某种现象的认识，投资发财的机遇等。

有的boss们非常的务实，会直接问你公司一些管理问题，考验你的解决能力。

也有boss更关心如何带领团队，会比较关注你过去团队的规模，团队组织结构和团队业绩等。

有的boss们非常凌厉，好象非要用气势压倒你不可，总是问比较古怪的问题或者管理中比较难处理的问题，面试出来就像跑了一次3000米一样。

所以在不知道要面对什么样的boss之前，我会先吃点东西，先补充一下体力，呵呵。

我觉得多看一些新的管理方面的书籍是非常有必要的，眼界开阔或者有新思路的人是boss们比较青睐的。

因为我们的招聘工作完成的.不是非常顺利，所以我原来最喜欢研究怎样求职，现在我真想好好学习一下招聘。

面试了一些人之后，我的感触非常的多，以下和大家分享一下。

我面试人才应该属于d级面试，通常是hr们筛选之后的人才。

所以我基本上不会重复的问hr已经问过的问题，通常是关注一下来面试的人的笔试成绩，粗略了解一下人才的优缺点。

个人对来面试的人的一点期望和看法：

有个求职的小伙子穿着非常另类，牛仔裤上还有洞。

我不想说这种穿着其实已经过时了，只能说其实没有什么品位吧。

虽然我们通常要求应聘者穿着正装，其实他如果哪怕能穿着运动服来面试我也会认为他的思想很健康积极。

记得一个小伙子穿着衬衫来的，一看衬衫就是刚买的(还有褶痕)，但是引起了我的尊重。

据他描述，这件衬衫刚买来用于面试外企的。

他真的很用心。

所以，我希望来面试的人能够注意自己的着装，这是最起码的礼貌。

来求职的人当中很多人会问，贵公司是做什么的?我的反应是：首先，他不是在本行业工作过的人。

因为我的公司不是面对终端客户的，所以社会知名度很低，但是在行业里的人，绝对应该知道我们公司。

其次，hr应该已经做过相应的介绍工作，应聘者会有足够的时间去了解要应聘的公司。

最后，我不知道应聘者一天要面试多少家公司以至于没有时间去定位自己应该选择的公司。

很多面试的人在回答“你为什么选择我们公司”这个问题的时候，犹犹豫豫，磕磕巴巴，甚至语无伦次。

所以我希望来面试的人能先了解一下要应聘的公司。

有个来应聘的小伙子，当我让他描述一下自己过去工作的内容，他居然考虑了超过3分钟。

回答的时候也没有层次和逻辑。

于是我让他阐述一下自己负责的工作的意义。

他更是没有回答出来!这是我遇到的最极端的例子，但是说明了一个重要的问题，很多人使自己的工作没有价值，并不是工作本身的问题。

这类人跳槽与否没有意义。

我更不会让这种人到我的部门工作。

所以我希望应聘的人能总结一下自己的工作，然后再考虑是否要接受新的工作，这是对自己负责。

有个来应聘的小女生，我让她说一下自己有什么样的技能。

她回答的是会计能干、行政能干、销售也干过，客服也能应付。

所以我问了一个会计基本技能的问题，她答不上来。

我问行政的问题，她扯的很远。

问她销售的问题，她不着边际。

最后我问题客服的问题。

她回答的时候我打断了她，我认为她在胡说八道。

再看她的简历，我告诉她：她的简历很丰富，但是不是什么都做过就等于什么都专业。

我听过一句话：专注才专业。

我送给了她。

所以我希望来面试的人知道自己能做什么，而不是以为自己能做什么。

最有意思的是面试那些喜欢吹牛的人。

很有创造力。

能激发我的想象(不是开玩笑)。

但是，具体到数字上的时候你就能发现很多问题。

其实很多d级面试官在行业里都是非常专业的人，一个人可以通过什么样的方法可以做到什么样的业绩，通过哪些客户可以获得什么样的利润等问题，平时就有很多很深的积累，甚至具体到了每个指标的数值。

所以，面试官一定会对不同寻常的业绩感到好奇，并一定会积极的讨论和思考。

吹牛的人没有办法解释提问者的疑问，人品就会受到怀疑。

所以我希望来面试的人不要把哄骗hr那一套拿到我的面前，我需要真正的东西。

我从来不会催促应聘者回答问题。

对于非常紧张的人，我会主动开玩笑缓解气氛。

因为我觉得，紧张会掩盖面试者真正的能力。

我会非常耐心的等待回答(除了胡说八道)。

有的人说话很快，但罗嗦得很，长时间在重复一个问题，让我的耐心变成了困倦。

我接受过关于有效沟通的培训，沟通质量重于数量是培训认识的基础。

其实大家可以到网上搜一下，类似的培训教材也不少。

还有我觉得可以学习一些谈判的技巧，面试的时候一定用得到的。

所以我希望来应聘的人，不要急于回答问题，一定要注意回答问题的质量。

(完)

测试员求职简历篇五

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目前所在：广州年龄：20。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：157cm。

人才测评：未测评体重：45kg。

人才类型：在校学生。

应聘职位：软件测试工程师，软件工程师，计算机辅助设计工程师。

工作年限：1职称：

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,河源,东莞。

工作经历。

公司性质：中外合资所属行业：餐饮业。

担任职位：普通职员。

工作描述：主要是服务性的工作，一般是给客人写菜单，满足客人进餐时的需求，解决客人的疑问。这次兼职，锻炼了我的语言表达能力和与人的沟通能力。上班期间有时也会遇到外国人，能与他们做简单的语言交流。

离职原因：学习压力大。

志愿者经历。

担任职位：

工作描述：在某个特定的地方为那些不认识路人提供信息。

教育背景（本文由（）大学生个人简历网提供）。

毕业院校：广东邮电职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07

专业一：软件技术专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

我是一个很负责人的人，做一件事一定会尽自己的'能力做好，有很好的自我调节能力，我觉得一个人的心理会决定一件事的成败，所以我会以一个良好心态对待每一件事，在成功和失败中总结自己的过失，完善自我。我比较喜欢爬山，爬山不仅可以锻炼身体，还可以调节心情，开阔视野，是一个极好的运动项目。

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测试员求职简历篇六

详细个人自传。

喜欢跑步，一周一次长跑，锻炼耐力、毅力。

热爱音乐，陶冶性情。

性格上随和，易相处。勤奋诚恳，很强的团队精神及责任感。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

测试员求职简历篇七

身高：172cm目前所在地：南山区。

毕业院校：长春工程学院。

主修专业：电子信息科学=电子信息科学与技术。

工作经验：一年以上目前年薪：2-3万/年。

有效证件：身份证证件号码：****************。

预求职位：软件测试。

技能专长：1.熟悉软件测试理论，能够运用到测试工作中。

2.掌握功能测试方法，具有较强的逻辑思维能力。

3.能够编写测试用例，对测试用例进行评审。

4.能够使用bug缺陷管理工具bugfree。

5.在工作中了解了winrunner自动化测试工具。

6.对mysql数据库能进行一些简单的操作。

7.对html，java语言有一些了解。

求职意向。

寻求职位：软件测试。

求职地区：罗湖区福田区。

工资待遇：4000(可面议)。

到岗时间：随时到岗。

自我评价：做事有耐心，认真，细心，容易跟同事相处，具有团队意识，能够快速适应新的工作环境。

工作经验。

就职公司：xxxxxxxxxxxxx软件有限公司公司行业：信息技术和互联网(计算机软硬件,通讯)。

就职时间：4月到3月就职部门：测试部。

公司性质：民营/私营企业/非上市公司就职职位：软件测试。

工作描述：在工作中，开发人员开发完一个模块后，对这个模块进行功能测试，检查与客户的需求是否一致，还有编写测试用例，对测试用例进行评审。运用bugfree管理bug，并提交给开发人员修改。最后进行回归测试，检查是否依然存在问题，或者出现新的问题。

联系方式。

联络手机：158***********。

电子邮件：

测试员求职简历篇八

测试维护员求职简历模板，大家了解过怎么制作简历吗?欢迎大家参考这篇测试维护员求职简历模板，学习制作自己的面试简历!

姓名：应届毕业生网站

三年以上工作经验|女|28岁(1988年6月18日)

居住地：云南

电话：130******(手机)

e-mail：qinyixing@

最近工作[1年5个月]

公司：xx有限公司

行业：计算机软件

职位：测试用例维护员

最高学历

学历：本科

专业：计算机网络

学校：云南工商学院

自我评价

我是一个相对低调的人，所以这使我可以把更多的能量专注于我的工作中。我来自农村，能吃苦耐劳.

这几年的工作经历，使我具备了更好服务意识各团队精神。也学会了使客户能满意的'道理，那就是，更多的去了解客户的需求和从客户角度去想问题。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：云南

期望月薪：面议/月

目标职能：测试用例维护员

工作经验

2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：计算机软件

技术部测试用例维护员

1. 测试用例整理：维护测试用例，对其进行增删和修改

2. 执行测试用例：依据测试用例对终端设备进行测试

2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：计算机软件

技术部测试用例维护员

1. 提交日报文档：对每天的测试模块、测试进度和问题进行总结汇报

2. bug跟踪回归：对bug的进行跟踪管理，对修改后的bug进行回归测试

教育经历

2007/9— 2011/6 云南工商学院 计算机网络 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

姓名：

国籍：

目前所在地：

民族：

户口所在地：

出生日期：

婚姻状况：

身高：

联系方式：

邮箱：

求职意向及工作经历

人才类型：

应聘职位：

工作类型：

最低月薪：

个人工作经历：

教育背景

毕业院校：

最高学历：

所学专业：

毕业日期：

技能专长：

自我评价

测试员求职简历篇九

目前住地：广州。

民族：汉族。

户籍地：江西。

身高体重：178cm62kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：

工作年限：3。

职称：

初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：清远广州佛山工作经历：公司名称：

排ipqa,fqa的相关工作并汇报于上司,跟进相关产品的品质持续改善行动。取得成绩:1.成功完成cisco产品的品质改善专案并达成预期目标。

测试员求职简历篇十

两年以上工作经验|男|26岁(1990年3月4日)。

居住地：淮安。

电话：134********(手机)。

e-mail：zhangx@。

最近工作[10个月]。

公司：xx有限公司。

行业：外包服务。

职位：测试员。

最高学历。

学历：本科。

专业：电子信息工程。

学校：淮阴工学院。

自我评价。

诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合。善于创新，拥有优异的创造性思维，责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

求职意向。

到岗时间：随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：外包服务。

目标地点：淮安。

期望月薪：面议/月。

目标职能：测试员。

工作经验。

20xx/10―20xx8：xx有限公司[10个月]。

所属行业：外包服务。

1.协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性。

2.把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的相应准备工作。

3.搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，执行测试，及时评估软件的特性与缺陷。

20xx/6―20xx/9：xx有限公司[1年5个月]。

所属行业：外包服务。

1.把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。

2.加强内外部协调沟通，负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析，采取措施改进和完善品质工作。

3.遵照公司指令，妥善处理顾客投诉，力求公正，客观，及时处理产品实现各过程中的品质工作。

教育经历。

20xx/9―20xx/6淮阴工学院电子信息工程本科。

证书。

20xx/6大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

测试员求职简历篇十一

在求职应聘时个人简历一定要以自己应聘的职位而写以下是一篇相关

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志愿者经历

我做事认真踏实，从小学到大学都是班干部，因此我有很强的责任心和团队精神。我对工作认真负责，诚实，自律力强，能够吃苦耐劳，虚心请教他人，对生活和未来拥有满腔的热情与充满希望．我以乐观积极向上的人生态度去创造我的未来，相信自己可以做到。性格稳重大方、积极进取，善于接受新生事物，适应新的环境。待人真诚，有良好的人际关系。我计算机专业知识扎实，学习能力极强，能根据工作需要迅速更新、补充知识；在校期间担任学生干部组织了不少的学生活动，并通过其他社会实践，积累了一定的实践经验，具备一定的组织协调能力。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”希望能给我一个发展舞台，我会好好珍惜并全力以赴,尽我的努力做到最好！

测试员求职简历篇十二

硬件测试求职简历范文，毕业生写的标准个人简历要怎样才算?以这份

硬件测试工程实习生简历范文

大客户硬件测试专业求职简历模板

姓名：文书帮

两年以上工作经验|男|27岁(1989年7月15日)

居住地：南京

电话：182********(手机)

e-mail：

最近工作 [1年6个月]

公司：xx有限公司

行业：电子技术/半导体/集成电路

职位：硬件测试

最高学历

学历：本科

专业：计算机应用

学校：南京工业大学浦江学院

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：电子技术/半导体/集成电路

目标地点：南京

期望月薪：面议/月

目标职能：硬件测试

工作经验

2014/1 — 2015/7：xx有限公司[1年6个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

测试部硬件测试

1. 测试准备，检视、故障模式影响分析，制定测试计划。

2. 使用测试工具对硬件进行功能、指标、一致性、可靠性、容限、容错等方面的'测试。

3. 对测试问题的确认、定位，解决测试问题，进行测试效果评估，书写测试报告。

2012/9 — 2013/10：xx有限公司[1年1个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

测试部硬件测试

1. 执行电子测试(充放电、耗电流等)，制定手机、平板电脑等产品的硬件测试指标。

2. 提交测试分析报告，并追踪缺陷修改进度。

3. 作为qpm管理项目生命周期，执行可靠性测试(寿命、环境、振动等)。

教育经历

2008/9— 2012/6 南京工业大学浦江学院 计算机应用 本科

证书

2009/6大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合。善于创新，拥有优异的创造性思维，责任心强，对待工作尽职尽责。进取意识烈强烈，虚心好学，有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

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测试员求职简历篇十三

户籍：广东-湛江年龄：

现所在地：广东-东莞身高：168cm。

希望地区：广东。

希望岗位：电子/电器/元件类-电子工程师/技术员。

电子/电器/元件类-电气工程师/技术员。

电子/电器/元件类-fae/现场应用工程师。

电子/电器/元件类-电子测试工程师。

寻求职位：电子工程师、测试工程师、pe工程师。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：1个月之内。

教育经历。

-09～-06广东机电职业技术学院应用电子技术大专。

工作经验。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：pe工程师岗位类别：电子工程师/技术员。

新产品导入测试评估规划,测试治具规划,新软件测试评估；

能独立编写生产指导文档；

分析新产品问题点原因，汇总并上报研发工程师,跟进问题点及改善对策；

了解生产的.具体流程工艺，能及时解决生产线上出现的问题；

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：1.了解电子產品制造业管理模式，熟悉产品工程运作流程.

2.电子理论基础扎实，掌握模拟电路、数字电路、单片机电路等.

3.熟练操作protel、cam350等软件.

测试员求职简历篇十四

产品测试员的`工作就是测试新生产出来的产品是否具有质量问题。该职位工作人员要对产品的品质要求非常清楚，并且掌握测量、调试等专业技术!想要成为产品测试员，我们还有准备一份专业的简历!欢迎阅读这份：产品测试员求职简历!

三年以上工作经验|女|26岁(1990年3月12日)

居住地：英国

电话：138******(手机)

e-mail：jiangli@

最近工作[1年6个月]

公司：xx有限公司

行业：互联网/电子商务

职位：产品测试员

学历：本科

专业：电子信息科学类

学校：英国萨里大学

自我评价

对互联网金融行业有浓厚的兴趣。热爱互联网行业，对于互联网市场有着自己的理解，对工作充满激情，乐于沟通，富于责任心，能承受工作压力。对产品体验有坚持不懈打磨精神，不断根据用户行为、数据变化完善产品;站在用户角度思考问题，提高用户体验。善于根据行业市场分析，挖掘有生命力的产品。

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：英国

期望月薪：面议/月

目标职能：产品测试员

2013/10 — 2015/4：xx有限公司[1年6个月]

所属行业：互联网/电子商务

技术部产品测试员

1. 参与公司战略探讨和制定产品战略发展方向及解决方案;

2. 负责公司产品路线图，全程指导和跟进产品工作;

2012/5 — 2013/9：xx有限公司[1年4个月]

所属行业：互联网/电子商务

技术部产品测试员

1. 负责产品交互设计建议和优化以及测试等工作;

2. 负责分析竞争对手、用户情况，适时进行迭代更新;

2008/9— 2012/6 英国萨里大学 电子信息科学类 本科

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

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