2023年人力资源行政助理个人简历（汇总20篇）

一些琐碎小事看似微不足道，但它们也构成了我们生活的一部分。做出明智决策需要我们充分权衡各种因素。通过阅读这些范文，我们可以获得一些灵感和启示。

人力资源行政助理个人简历篇一

出生年月：1991年8月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：20xx年7月。

最高学历：本科。

毕业学院：仰恩大学。

所修专业：工商管理。

居住地：福建省厦门市同安区。

籍贯：福建省龙岩市永定县。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：20xx-2500元。

期望地点：福建省厦门市，，

意向概述：想要从事一份相关人力方面的工作。

教育经历。

时间院校专业学历。

20xx年9月-20xx年7月仰恩大学工商管理本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

20xx年6月-20xx年9月上海seo时代培训机构厦门办事处文员。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

人力资源行政助理个人简历篇二

联系电话：12345678手机：13901111234。

联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。

教育背景。

毕业院校：辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科。

另：其他培训情况。

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。

*掌握一定财务知识。

工作经历。

*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介。

的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

人力资源行政助理个人简历篇三

目前所在：白云区。

年龄：21。

户口所在：海珠区。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：170cm。

诚信徽章：未申请。

体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理。

工作年限：2。

职称：无职称。

求职类型：实习。

可到职日期：随时

月薪要求：1500--。

希望工作地区：白云区,白云区,天河区。

工作经历。

中国移动通信广州分公司。

公司性质：国有企业。

所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：咨询导购、外呼、经理助理。

工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。

离职原因：上学。

东莞伟易达集团。

公司性质：外商独资。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：工人。

工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。

离职原因：上学。

教育背景。

毕业院校：广州珠江职业技术学院。

最高学历：大专。

获得学位:大专。

专业一：市场营销。

受教育经历：

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。

大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。

20xx年通过中级营销员考试。

自我评价：

我是陈××，于20xx年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。

平时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学习，相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!

人力资源行政助理个人简历篇四

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-东莞年龄：23。

现所在地：广东-东莞身高：160cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-人事助理/文员。

教育经历。

-09～-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。

工作经验。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：

（一）关于招聘与培训。

1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）。

2、招聘情况的分析与改善。

3、员工入职、转正、离职的办理。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。

（二）关于考勤。

1、每月考勤报表的核算与统计。

2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）。

3、各部门加班时间的统计与分析。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。

6、绩效奖、年终奖的核算。

（三）其他。

1、社保的办理与工伤事故的跟进。

2、组织架构图的编写与变更。

3、参与相关管理办法的变更。

4、起草各种公司文件、公告。

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。

工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训；

2、对员工的考勤管理；

3、员工入职和离职手续的办理；

4、人员的异动、调薪手续的办理；

5、负责每月员工薪资的核算；

6、社保的办理以及工伤事故的处理；

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理；

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理；

9、协助绩效制度的制定和改善；

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放；

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等；

12、完成上司交代的'临时工作任务和配合上司处理突发事件。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：熟练运用office软件、outlook，懂得美图和基本了解ps，掌握鼎新erp系统的操作。

技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。

其他要求：购买社保；每周休息。

自身情况。

自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力；在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

人力资源行政助理个人简历篇五

民族：汉政治面目：群众。

学历(学位)：本科专业：经济信息管理。

联系电话：12345678手机：1390xxxxxxx。

联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。

教育背景。

毕业院校：辽宁大学1994.9――.7货币银行专业本科。

另：其他培训情况。

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。

*掌握一定财务知识。

工作经历。

*1997.9――1999.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

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律师助理个人简历商务助理个人简历业务助理个人简历客户经理助理个人简历。

人力资源行政助理个人简历篇六

姓名：xxx性别：女。

民族：汉政治面目：群众。

教育背景。

毕业院校：辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科。

另：其他培训情况。

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。

*掌握一定财务知识。

工作经历。

*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的.业务管理能力。

个人简介。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈。

人力资源行政助理个人简历篇七

民族：汉政治面目：群众。

学历(学位)：本科专业：经济信息管理。

联系电话：手机：j.l。

联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。

emailaddress：/jianli呼机：

教育背景。

毕业院校：辽宁大学1994.9--.7货币银行专业本科。

另：其他培训情况。

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。

*掌握一定财务知识。

工作经历。

*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

人力资源行政助理个人简历篇八

户口所在：山东国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：171cm体重：63kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售主管/销售代表/客户代表。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

希望工作地区：广东省，不限。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：造纸/印刷。

担任职位：部门助理。

工作描述：负责加工部门员工工资单误算的登记、上报、核算等，负责加工部员工的各种福利券发放与核实，协助主管、课长相关工作等。

教育背景。

毕业院校：荆楚理工学院。

最高学历：大专。

专业：中文。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

工作认真、负责、热情、踏实，勤于思考、勇于改正。善于检查自己工作中的不足并及时改正，肯于向他人学习工作上接受领导和公司安排，适应和应变能力强，善于搜集与工作有关的各种信息，并能够及时消化和吸收，能够配合公司需要的加班。

自我评价。

本人性格开朗、大方，善于与人沟通交流，善于倾听及接受他人合理的建议和意见。自信、坚毅不拔接受能力强，可以接受任何新思路、新知识并运用到具体工作上去，勇于接受新挑战。具备良好的心理素质和抗压能力，具有吃苦、拼搏、奉献和良好的团队合作精神。

人力资源行政助理个人简历篇九

目前住地：广州民 族：汉族。

户籍地：梅州身高体重：160cm46kg。

婚姻状况：未婚年 龄：27岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：人事专员、

工作年限：4职 称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州佛山。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：1.制定和完善公司相关规章管理制度。

2.员工人事资料的建立及维护。

3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理。

4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理。

5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保。

及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔。

6.员工劳动合同签订、整理及保管工作。

7.负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道。

8.员工工资计算。

9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策。

离职原因：个人发展。

公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：人事主任。

工作描述：1.制定和完善有关公司规章管理制度;。

2.员工人事资料的建立及维护;。

3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;。

4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;。

5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保。

及住房公积金的.减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;。

6.根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选;。

7.熟悉高校毕业生的招聘流程;。

8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;。

9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.

离职原因：个人发展。

公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：人事部文员。

工作描述：1.员工档案管理;。

2.员工厂证办理;。

3.公司员工入离职等相关手续办理;。

4.员工劳动合同整理及保管工作;。

5.搜集工作相關的政策信息;。

6.完成上司交付的各項工作.

离职原因：个人发展。

毕业院校：广东培正学院。

所学专业：工商管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

外 语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;。

2.能独立处理各项人事问题;。

3.熟悉劳动法规;。

4.能熟练操作办公室软件.

本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。

人力资源行政助理个人简历篇十

性别：女。

民族：汉。

政治面目：群众。

学历(学位)：本科。

联系电话：12345678。

手机：13xxxxxxxxx。

联系地址：xx市xx区xx大街xx号。

email：12345678@。

教育背景。

另：其他培训情况。

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。

*掌握一定财务知识。

工作经历。

*.9---2012.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的`管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

人力资源行政助理个人简历篇十一

性别：女。

民族：汉。

政治面目：群众。

学历(学位)：本科。

专业：经济信息管理。

手机：xxxxxxxxxxx。

emailaddress：xxx@。

联系地址：xx市xx区xx街xx号。

邮编：xxxxxx。

教育背景。

毕业院校：辽宁大学.9--2009.7人力资源管理专业本科。

另：其他培训情况。

英语通过国家6级考试，听说读写熟练。

掌握一定财务知识。

工作经历。

2009.9---2011.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的.程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

人力资源行政助理个人简历篇十二

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1990年9月21日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

159cm。

体重：

45kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东佛山。

毕业学校：

广东纺织职业技术学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

湛江市霞山区;。

待遇要求：

1700元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

其他信息。

自我评价：

本人是一个个性比较沉稳、极有亲和力、做事细心、认真、环境适应性强、具有良好的心理素质并且无论工作还是学习上都保持积极向上、乐观进取的这么一个人。平时我也比较喜欢与人交往，因为我觉得通过与各种朋友相处，会学习到很多自身缺乏的优点。

大学的学习、工作与生活使我树立了正确的人生观、价值观，形成了热情上进的性格和诚实、守信，有责任心的人生信条。并更加让我觉得自己是勇于接受挑战和具有较强承受工作压力的能力的。我相信自己各方面的能力，并始终相信有付出就有收获的道理！但本人的缺点就是做事情比较急于求成,对于工作经验的缺乏，我相信只要我有肯学的精神,定能胜任此项工作。

我想在进入社会之后，我始终会以一颗谦卑、热情而又执着的心来对待我的事业和我的朋友，始终以朴实的性格，充沛的精力，刻苦钻研的.精神，实干的作风，豁达的态度，乐观的精神往诚诚恳恳地工作，脚踏实地地走好人生路！如今毕业在即，我相信，经过自己的勤奋和努力，一定能使我在将来的工作中实现自己的人生价值！

发展方向：

其他要求：

联系方式。

人力资源行政助理个人简历篇十三

简历编号：

更新日期：

姓名：

侯先生。

国籍：

中国。

目前住地：

佛山。

民族：

汉族。

户籍地：

佛山。

身高体重：

166cm?kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

35岁。

培训认证：

人才测评：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

9

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

8000--1。

希望工作地区：

佛山深圳天津。

工作经历：

公司名称：

佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。

公司性质：

民营企业所属行业：

担任职务：

工作描述：

全面负责公司的人力及行政后勤、办公室工作，协助总经理处理内外事务。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

工作描述：

负责公司人力资源的统筹规划，相关招聘、培训、薪资、考核、社会保险、公司福利政策的制定与完善,日常人事工作的管理，企业文化的建立与推动、公司内部大型活动的组织与策划；并负责指导或监管公司下属企业（化妆品公司＼家俱厂＼文化传播公司＼信用担保公司）的人力资源工作。

3、提出并推动能力素质培训模型，建立与完善公司的培训体系；

4、积极推动企业文化建设；

5、针对公司往集团化发展方向，及时提出加强各分支外机构人事管理的办法；

6、全权负责与北京太和外企管理顾问公司合作的＂服装行业薪酬调查＂项目，了解服装行业的薪酬水平，完善生产计件工资制度及一线销售人员（导购人员及店面主管）的的薪资方案，制订生产管理人员薪资管理办法。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：金融，保险。

担任职务：

见习经理。

工作描述：

人寿保险业务销售。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：

总经理助理(人力资源＼行政后勤＼办公室＼仓库）。

工作描述：

历任人事科员、人事处副处长、办公室主任总经理助理等职,分管人事办公室行政仓库物流.

期间：1.作为总经理助理，从公司组织架构到岗位设置及人员配备，从始至终，都参与了北龙公司的组建，协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来。

2.制定有关物资管理制度，严格控制了浪费，盘活了物资，降低了省耗。

4.作为行政后勤主管，协调内外关系，加强了内部合作和团队精神，严格控制了非生产性开支。

5.与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道.

6．进行公司人力资源规划和人才梯队建设，缓解公司人才特别是生产技术骨干表青黄不接的局面，同时精简人员，提高效率，解决人浮于事的现象．。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

江西财经大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业：

第二专业：

培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

北京光起管理模式设计有限公司。

a管理模式(刘光起老师)。

理的分权与有效的授权(陈昭全博士.教授)。

最佳薪酬管理。

劳动争议与劳动纠纷。

企业文化。

广东众行管理顾问公司。

目标绩效管理。

时代光华管理顾问公司。

新劳动合同法。

南海生产力中心（张晓彤）。

如何运用心理学技术识别人才。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

经过系统地、专业地人力资源学习，具有较全面的.专业知识。而八年的工作实践，又使我不断地有机会充实和提高它。

具有较强的动手操作能力，无论是最初所从事的定岗定员工作，还是后来的全面管理工作，我都在制度建设完善、宏观人力资源规划、组织建设等方面做了成绩，对组织建设、招聘、培训、考核、薪酬、企业文化都有一定的见解和较强的实操水平。

本人具有较强的组织协调能力和较强的全局观念、团队精神，有着很强的组织纪律观念,做人正直，亲和力好。

本人具有较强的社会活动能力，与政府劳动部门保持了良好关系，并与省有关重点技校建立合作关系，拓宽和丰富了员工招聘渠道。

本人熟悉有关劳动人事政策法规，熟悉有关办事流程，在处理员工关系上有比较丰富的经验。

出身农家子弟的我，于九四年考入江西财经大学工商管理系，九八年顺利通过毕业和学位考试，来到广东佛山投身于国企改革浪潮中。

无论是工作还是生活中，本人都本着“老实做人、踏实做事”的原则，认真地做好每件事。而正是这种脚踏实地的朴实作风，使我受益不浅。

1994年至1998年，在江西财经大学时，任班团支部书记等主要学生干部。曾获校“三好学生”、“优秀团支部书记”称号、获二等奖学金。

1998.7毕业到广东佛山北江机械厂参加工作，佛山市北江机械厂是国务院发展中心颁发的“中华之最”称号的中国首家生产玻璃深加工设备的专业厂家，在行业中一直是佼佼者，颇有名气。

98年10月开始负责公司人力资源规划及定岗定员，提出的“充实一线、压缩二线、精减三线”的方案，精简了机构（减幅达30％），改变了作风，提高了效率。

198月，人事处与保卫处合并为人事保卫部，任命为人事保卫部人事科长，具体负责全厂的人事招聘、调配、培训、考核、劳动纪律及日常人事工作。

201月，被提升为人事保卫部副主任（副经理），分管人事。年8月，厂长办公室、人事、后勤、工会、车队合并为政务部，被任命为政务部副主任（副经理），主管厂办、人事两职能部门。

期间，起草了人事录用管理、人事考核、20工资分配、吸引人才和激励人才等制度、方案；举办的入厂、质量、技能等培训，成功地帮助员工进行工作转换；与政府劳动人事部门建立了良好的合作关系。

2001年12月，佛山市北江机械厂最大的分公司（产值和人员占90%）----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行重组，作为办公室主任负责人事、薪资、行政、后勤、工会等工作。作为人事主管，成功地瓦解同行挖人的计划，稳定了销售队伍，降低了离职率，并吸引了新的技术精英加盟；作为行政后勤主管，协调内外关系，加强了内部合作和团队精神，严格控制了非生产性开支；与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道；积极参加佛山市人力资源协会的活动。

2003/11--2005/4，佛山市北江机械厂最大的分公司（产值和人员占90%）----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行改制，任佛山市北龙玻璃机械有限公司总经理助理，协助总经理管理行政人事及对外事务，同时兼任物资管理部经理，主管物资、仓库。从始至终，都参与了北龙公司的组建，协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来；制定有关物资管理制度，严格控制了浪费，盘活了物资，降低了省耗；选为共青团佛山市禅城区委员。204月，评为2003年度佛山市优秀团干部。

204月，应中宏人寿保险邀请，加入其精英团队，参加其佛山第一批储备干部培训，获开业功勋奖。

203月至208月，在著名内衣公司----广东嘉莉诗(国际)服装有限公司任人力资源部经理，全面负责招聘、培训、薪酬、考核、企业文化等工作，并负责指导集团相关企业（家俱厂、化妆品公司、文化传播公司、信用担保）的人力资源工作。积极开拓和丰富招聘渠道和途径，在公司内部大力宣扬和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培训体系和制度，在公司内部积极倡导学习型组织，推行全员培训和持证上岗；负责与中国知名薪酬管理顾问公司合作，进行行业内薪酬调研活动，适时地改进与完善公司的薪酬体系；推行和实施目标管理的绩效管理方法，改善公司公司的绩效系统。

工作是个不断学习和积累的过程，学做人、学做事，只有自己给自己不断施压，才能跟上发展的潮流。

人力资源行政助理个人简历篇十四

6、全权负责与北京太和外企管理顾问公司合作的＂服装行业薪酬调查＂项目，了解服装行业的薪酬水平，完善生产计件工资制度及一线销售人员（导购人员及店面主管）的的薪资方案，制订生产管理人员薪资管理办法。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：金融，保险。

担任职务：

见习经理。

工作描述：

人寿保险业务销售。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：

总经理助理(人力资源＼行政后勤＼办公室＼仓库）。

工作描述：

历任人事科员、人事处副处长、办公室主任总经理助理等职,分管人事办公室行政仓库物流.

期间：1.作为总经理助理，从公司组织架构到岗位设置及人员配备，从始至终，都参与了北龙公司的组建，协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来。

2.制定有关物资管理制度，严格控制了浪费，盘活了物资，降低了省耗。

4.作为行政后勤主管，协调内外关系，加强了内部合作和团队精神，严格控制了非生产性开支。

5.与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道.

6．进行公司人力资源规划和人才梯队建设，缓解公司人才特别是生产技术骨干表青黄不接的局面，同时精简人员，提高效率，解决人浮于事的现象．。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

江西财经大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业：

第二专业：

培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-11。

北京光起管理模式设计有限公司。

a管理模式(刘光起老师)。

-04。

理的分权与有效的.授权(陈昭全博士.教授)。

最佳薪酬管理。

劳动争议与劳动纠纷。

企业文化。

-01。

广东众行管理顾问公司。

目标绩效管理。

时代光华管理顾问公司。

新劳动合同法。

-01。

南海生产力中心（张晓彤）。

如何运用心理学技术识别人才。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

经过系统地、专业地人力资源学习，具有较全面的专业知识。而八年的工作实践，又使我不断地有机会充实和提高它。

具有较强的动手操作能力，无论是最初所从事的定岗定员工作，还是后来的全面管理工作，我都在制度建设完善、宏观人力资源规划、组织建设等方面做了成绩，对组织建设、招聘、培训、考核、薪酬、企业文化都有一定的见解和较强的实操水平。

本人具有较强的组织协调能力和较强的全局观念、团队精神，有着很强的组织纪律观念,做人正直，亲和力好。

本人具有较强的社会活动能力，与政府劳动部门保持了良好关系，并与省有关重点技校建立合作关系，拓宽和丰富了员工招聘渠道。

本人熟悉有关劳动人事政策法规，熟悉有关办事流程，在处理员工关系上有比较丰富的经验。

出身农家子弟的我，于九四年考入江西财经大学工商管理系，九八年顺利通过毕业和学位考试，来到广东佛山投身于国企改革浪潮中。

无论是工作还是生活中，本人都本着“老实做人、踏实做事”的原则，认真地做好每件事。而正是这种脚踏实地的朴实作风，使我受益不浅。

1994年至，在江西财经大学时，任班团支部书记等主要学生干部。曾获校“三好学生”、“优秀团支部书记”称号、获二等奖学金。

1998.7毕业到广东佛山北江机械厂参加工作，佛山市北江机械厂是国务院发展中心颁发的“中华之最”称号的中国首家生产玻璃深加工设备的专业厂家，在行业中一直是佼佼者，颇有名气。

10月开始负责公司人力资源规划及定岗定员，提出的“充实一线、压缩二线、精减三线”的方案，精简了机构（减幅达30％），改变了作风，提高了效率。

8月，人事处与保卫处合并为人事保卫部，任命为人事保卫部人事科长，具体负责全厂的人事招聘、调配、培训、考核、劳动纪律及日常人事工作。

1月，被提升为人事保卫部副主任（副经理），分管人事。8月，厂长办公室、人事、后勤、工会、车队合并为政务部，被任命为政务部副主任（副经理），主管厂办、人事两职能部门。

期间，起草了人事录用管理、人事考核、工资分配、吸引人才和激励人才等制度、方案；举办的入厂、质量、技能等培训，成功地帮助员工进行工作转换；与政府劳动人事部门建立了良好的合作关系。

2012月，佛山市北江机械厂最大的分公司（产值和人员占90%）----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行重组，作为办公室主任负责人事、薪资、行政、后勤、工会等工作。作为人事主管，成功地瓦解同行挖人的计划，稳定了销售队伍，降低了离职率，并吸引了新的技术精英加盟；作为行政后勤主管，协调内外关系，加强了内部合作和团队精神，严格控制了非生产性开支；与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道；积极参加佛山市人力资源协会的活动。

/11--2005/4，佛山市北江机械厂最大的分公司（产值和人员占90%）----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行改制，任佛山市北龙玻璃机械有限公司总经理助理，协助总经理管理行政人事及对外事务，同时兼任物资管理部经理，主管物资、仓库。从始至终，都参与了北龙公司的组建，协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来；制定有关物资管理制度，严格控制了浪费，盘活了物资，降低了省耗；选为共青团佛山市禅城区委员。4月，评为2003年度佛山市优秀团干部。

4月，应中宏人寿保险邀请，加入其精英团队，参加其佛山第一批储备干部培训，获开业功勋奖。

3月至8月，在著名内衣公司----广东嘉莉诗(国际)服装有限公司任人力资源部经理，全面负责招聘、培训、薪酬、考核、企业文化等工作，并负责指导集团相关企业（家俱厂、化妆品公司、文化传播公司、信用担保）的人力资源工作。积极开拓和丰富招聘渠道和途径，在公司内部大力宣扬和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培训体系和制度，在公司内部积极倡导学习型组织，推行全员培训和持证上岗；负责与中国知名薪酬管理顾问公司合作，进行行业内薪酬调研活动，适时地改进与完善公司的薪酬体系；推行和实施目标管理的绩效管理方法，改善公司公司的绩效系统。

工作是个不断学习和积累的过程，学做人、学做事，只有自己给自己不断施压，才能跟上发展的潮流。

人力资源行政助理个人简历篇十五

之前岗位： 人事行政

工作性质： 全职

期望月薪： 3000~5000元/月

意向岗位： 人力资源经理/主管,行政专员/助理,电子工程师,电路工程师

意向地区： 台州市,柳市镇,鹿城区

教育经历

四川托普学院 (大专)

起止年月： 2007年9月至2010年7月

学校名称： 四川托普学院

专业名称： 电子信息工程

获得学历： 大专

工作经历

富士康科技集团 - 行政助理

起止日期： 2010年7月至2013年8月

企业名称： 富士康科技集团

从事职位： 行政助理

业绩表现： 在富士康从事行政工作3年多，工作勤恳，上级主管多次表扬，与员工关系和谐，长期组织开展员工联谊活动，让员工在工作之余，精神生活丰富多彩。

企业介绍： 从事各类电子产品代工，.联想等公司均有合作。

要求与自评： 责任心强，对工作耐心细致，对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正，学习能力强，抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余，熟悉办公软件，熟悉人事流程。

人力资源行政助理个人简历篇十六

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：59kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：市场/营销：，行政/后勤：

工作年限：1职称：中级。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：荔湾区,越秀区,广州。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职位：义工。

工作描述：负责老人院的前台工作、义务性地为老人读报纸、谈心事、做体操。

离职原因：

志愿者经历。

担任职位：义工。

工作描述：负责老人院的前台工作、义务性地为老人读报纸、谈心事、做体操。

教育背景。

毕业院校：广州市商贸职业学校。

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟练计算机应用软件。

熟练掌握淘宝网店等b2c操作流程，熟悉运用各种即时通讯工具。

在校通过考试获得全国计算机信息技术高级考试四级证书、与电子商务员中级证。

详细个人自传。

学习上，勤奋刻苦，个人注重综合能力的发展，争取在全面发展的基础上促进专业进步，广泛学习来自各方的知识，提高自身文化修养，严格自己，遵守纪律，并能在同学中起到一定的表率作用。

在工作上，守时守信，认真负责，踏实能干，吃苦耐劳，严谨细致，勤恳工作，有效完成上级布置的各项任务，敢于不断尝试，认真负责好工作每一步。注重团队精神，积极参与各种有益活动，团队至上，不断开阔自己视野和增加自己知识，提升自身的能力。

在校曾在：-获得市场营销竞赛二等奖。

人力资源行政助理个人简历篇十七

作为还未毕业的大学生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

人力资源行政助理个人简历篇十八

现所在地： 广东-广州

身高： 160cm

希望地区： 广东-佛山

希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-绩效考核专员/助理

行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-员工培训专员/助理

寻 求职 位： 人事专员、 人事助理

教育经历

工作经历

公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 绩效专员 岗位类别： 绩效考核专员/助理

工作描述： 1、主要负责公司绩效制度的制定及执行，建立绩效体系

3、汇总绩效成绩于财务核算工资

4、考核过程中绩效的公平公正性，建立公司职位管理体系及职位考核评估、晋升体系，并对绩效评价过程进行监督控制。

5、根据月度考核提出建议和实施要求

6、新员工入职培训

7、协助 招聘 工作

离职原因： 不断加强自身人力资源的认知和学习

公司性质： 私营企业 行业类别： 造纸及纸制品

担任职位： 人事助理 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述： 1、负责日常人员的 招聘 、入职、离职手续的办理。档案的管理

2、完成员工每月考勤

离职原因： 毕业后寻求更大的发展机会

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

技能专长： 在校学习期间掌握了人力资源的基本知识，考取了人力资源管理师三级证书，在工作经验中学习到了人事的真正含义;能够根据目前的现状以及公司情况进行对人力资源部工作提出意见和建议，协助经理进行人力资源部工作的开展。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语 水平： 三级 口语一般

英语 ： 一般

求职 意向

发展方向： 1、认真的.脚踏实地的走好每一步

2、在人力资源路上成为职业经理人

其他要求： 1、运用工作经验结合公司实际情况进行人力资源的六大模块的操作

人力资源行政助理个人简历篇十九

出生年月：1990年3月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：20xx年7月。

最高学历：本科。

毕业学院：西安电子科技大学。

所修专业：工商管理。

居住地：陕西省西安市长安区。

籍贯：云南省大理白族自治州永平县。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望地点：云南省昆明市，云南省大理白族自治州大理市，陕西省西安市大理市。

意向概述：工作地点为云南或陕西，待遇好，包括五险一金。

教育经历。

时间院校专业学历。

20xx年8月-20xx年7月西安电子科技大学工商管理本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

20xx年4月-20xx年6月西安方元市场研究公司电话回访员。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

人力资源行政助理个人简历篇二十

个人简历时每个求职者必备的，那么你知道关于人力资源助理个人简历怎么写的吗？下面是小编收集的人力资源助理个人简历模板下载吗，希望大家认真阅读！

包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。

在网上求职时，一定要保证所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上自己，就此失去了一份好的工作机会，这可是大损失啊!

求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。

此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写得详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的`经历能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。

技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。

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