总结是提高自我认识和提升能力的重要手段之一，它能够激励我们不断进步。在写总结之前，可以先进行材料的收集、整理和分类，构建一个清晰的框架。通过阅读这些总结范文，我们可以对总结的写作风格和技巧有更深入的了解。
爱心企业培训活动总结篇一
回顾20xx年培训工作，xx公司持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”。加入西南水泥集团以来，我公司一直贯彻落实集团的各项培训政策。推动公司向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作：
20xx年公司共举办各类培训314项，培训人员4030人次，培训内容包括新员工入职培训，企业文化培训，职业道德规范、管理制度培训，管理培训，安全知识培训，岗位技能培训以及集团下发的各类管理规程、规定等多个方面。培训形式有以会代培、专题研讨、理论授课、现场教学、技术交流、有奖知识竞赛等。参加培训人员覆盖中高层管理人员至一般员工，培训覆盖率100%。各部门培训计划的完成率均达到了年度培训计划的要求。
(一)取得的成绩。
1、20xx年度的培训工作与20xx年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、共组织了6次新员工入职培训，培训人次共计26人次，新员工培训覆盖率为100%。让新员工进一步的了解企业文化、公司的概况及发展，掌握公司的规章制度，更快地融入到企业。
4、共组织了87次安全培训，培训人次共计1424人次，培训覆盖率100%。培训内容包括：交通运输安全、道路交通安全、安全生产标准化培训、安全基础知识、危险源辨识、职业病防治、事故学习讨论等多方面内容。培训形式有授课、讲座、电教、专题研讨、以会代培等。通过各级的安全知识教育，提高了员工的安全意识，进一步加强了各项安全生产，减少了安全事故的发生，20xx年全年无重大安全事故发生。
5、共组织了168次岗位技能培训，培训人次共计2446人次，培训覆盖率100%。培训内容主要包括水泥工艺、水泥质量控制、检修技能、包装工艺流程、余热发电、市场营销、谈判技巧等技能培训。通过各级的业务技能培训，提高了各级员工的技能水平，为公司的生产经营提供了有力的保障。
6、共组织了31次集团下发的文件及规章制度的培训，培训人次共计851次，让员工及时地吗了解集团公司会议精神及最新动态，及时地学习到新的管理规程及相关制度，让员工更快地认可并积极践行中国建材优秀的管理理念。
7、共组织参加了外部培训23次，培训人次共计134人，培训内容主要包括专业技能学习、化验室操作人员合格证、特种作业培训等。通过各级培训，提高了员工的技能水平，增加了员工的专业素质。
8、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
(二)存在的问题和不足。
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库。
4、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，需进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平。
5、在一年内外派培训人员较少，造成一部分员工能够得到相应的培训，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的成员企业，首要的培训宗旨是要使专业技术人员轮流进行外派培训学习，为企业发展和充电。对于培训层面的不均衡，20xx年将大力的改善。
1、作好培训基础工作，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关人员的专业素质培训。
2、建立培训教案库和试题库，当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库。
爱心企业培训活动总结篇二
我社自2007年11月开始成立以来，在学生资助管理中心的各级领导和老师们的关心支持下，在香港海鸥助学团无私奉献精神的鼓励下，从无到有、从萌芽出土到初具规模，直到今天已呈现出欣欣向荣的良好局面。成立以来我社在校内外开展了形式多样的活动，丰富了同学们的课余文化生活，提高了同学们的认知能力、实践技能和学以致用的本领，全面提升了学生的综合素质。现在，我社正努力建成传播无限爱心，展示社员智慧才华的广阔舞台。
总结这一时期以来的工作，主要有以下几方面。
一、社团总体评价。
成立来，我社始终坚持以我社章程为指导，以以学校有关规定为准则，以继承和发扬海鸥无私精神为宗旨，社团本着“以人为本”的工作理念，以“尽己之长，助人之困”为活动宗旨，积极开展倡导社会公益爱心活动。群策群力，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了社团生机勃勃、欣欣向荣的景象，力争引领着学校校园文化的时尚，开创我社工作的新局面。我社规模不断扩大，我社活动日益丰富，校际联系不断加强，我社发展正向“规模化、精品化、特色化”的方向迈进。至今，我社以先后开展了三次活动，现我社有：蔡家关执行委员会，北区执行委员会(在建）,茶店校区执行委员会（拟建）和小关校区执行委员会（拟建），现有成员九十七人，并在不断的增加中。我社现正日益建成社员展现自我、充实自我、锻炼自我的广阔舞台，努力在推动校园文化建设、优化成才环境、提高大学生综合素质等方面发挥作用。
二、加强社团管理。
（一）、加强社团思想道德建设和文化建设。
（二）、加强社团制度建设。
没有规矩不成方圆，学生社团的管理也是如此。要使学生社团工作按一定轨迹，有秩序、有目的地开展，就要有一整套规范和健全的管理体制。社团管理的关键在于建立秩序、创造条件，从而使社团在发展和建设实践中达成共识，形成大家共同遵守的行为准则，这有利于各社团向更高层次发展。通过这些管理制度的科学实施，有效地规范学生社团管理，有重点地划分和运用现有资源，使各社团之间良性竞争，共同发展进步。我社常委会先后制定了《贵州大学海鸥爱心社财务制度》（试行），《贵州大学海鸥爱心社奖惩制度》（试行）、《贵州大学海鸥爱心社考勤制度》（试行）、《社团管理机构设置和职能》等。
（三）、加强社团财务管理。
社团经费是社团运作、发展必不可少的物质条件，社团经费的筹集、管理和使用直接关系到每一个社员的切身利益。我社的经费主要有几种渠道：社员交纳的会费（主要）、外联赞助款以及来自社团挂靠单位的拨款。常委会在尽力争取学校对社团工作更大支持和帮助的同时，对会费使用情况进行严格监管，在经费使用方面严把经费审批关，确保社团活动经费充裕并最大程度合理有效地利用，确保每一分钱都用在刀刃上，每分钱都能花出实效。
爱心企业培训活动总结篇三
周一下午开始了广州市公司的培训，。培训的主要内容有：广州分公司的历程和前景介绍，人力资源管理制度介绍，企业文化，廉政建设要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期1天半的拓展训练了。
拓展训练开始先是组建团队，这让我深刻体会到了团队文化建设的重要性！团队的名称，logo，队歌，口号等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是开始各项拓展项目了。“信任靠”培养了人与人之间的信任与合作关系；“机器人”让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人，如何指引别人；“蜘蛛网”则让我们明白了要进行详细的计划以及明确的分工；“珠行万里”培养了我们沟通与协作的能力；“背摔”让我们克服恐惧，并体验到了团队对个人的支持；最后的“毕业墙”让我们感受到了团结就是力量!
这些项目中令我感触最深，收获最大的就是“毕业墙”了。当我们126人刚站在高4.8米的墙前面时，我们根本无法想象能爬上它。足足有3个我那么高，怎么可能爬的上去！这时教练教了我们攀爬的方法：首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙，接下来由其他队员继续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，依次送上毕业墙。虽然了解了攀爬的方法，但我们依然对成功缺乏自信。当教练问我们多久能完成时，我们大都说2个小时，2个半小时。
翻越毕业墙开始了！一个个身材高大的队员面朝墙壁，站定双脚，探出坚强的肩膀；一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙，随即，一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透，上面拉引的队员汗如水下，在下面作保护的大群队员都高举双手，仰望着毕业墙的上方，很多人都被感动了，眼里含着泪水。最后，我们终于成功了，竟然只花了30分钟！这是多么短的时间啊！可以说这是我们事先都没想到的！不知何故，此时的毕业墙显得那么可爱，那么温顺，那么平静；每个人的脸上显得那么坚强，那么自信，那么幸福！
单就毕业墙这个项目，我感触颇多：1、团队凝聚力建立于目标上的共识，
目标上所达成的共识时团队凝聚力的基础。这是因为有着共同的目标，所以从根本上激发了每位队员的主观能动性，增强了团队的凝聚力。2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重。在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的'个性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的成功，大家必需拧成一股绳、尊重团队的最后意见、服从团队的整体安排。当面临三米的高墙时所有人都有恐惧感，也许没有队员从心底一开始就甘做人梯。但为什么大家都按部就班的做了呢？因为大家都很了解，要想完成项目必需舍弃个人利益、必需服从团队的安排、必需执行团队的决定。而这“舍弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队的尊重。3、团队凝聚力体现在成员间的协作。不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最后形成一个完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯；中间的队员敢于伸出救助之手；上面的队员勇于伸出援助之手。
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爱心企业培训活动总结篇四
为丰富大学生活，提升我队在学校及社会的价值；同时也为帮助希望小学，奉献我们的爱心，我清风志愿者服务队于xx年5月19日11:00—14:00在我校相思湖校区开展了主题为“爱心回收，捐助希望”的收瓶子活动。此次活动经5月15日、16日的宣传后于19日正式展开，各小组按照安排下宿舍回收瓶子。此次活动已圆满结束，现对此次活动所表现的不足之处及一些优点作如下总结：
不足之处：
1、前期策划工作过于仓促，未能详细安排各部门工作及各主要负责人，同时也未能充分考虑活动中可能遇到的问题，导致活动期间出现过多问题，无法很好的推进活动进程。
2、由于此次活动是新任队委首次组织活动，各部门尚未熟悉本部门的职责与工作，各部门交流过少，未能很好的相互配合，导致活动中出现某些部门收到不同内容的通知，部门职责混乱等现象，严重阻碍了活动的进行。
3、前期宣传力度不够强，宣传工作不够到位，没有取得预期效果，不利于活动的推广及服务队的宣传，没有达到活动的目的。
4、队员积极性不高，参加活动的人数过少，导致活动期间出现人手不够等现象，活动也因此而未能如期结束。
5、部分队员时间观念差，没有按时参加活动，出现迟到现象，导致活动未能按时开展。
6、前期准备的袋子过少，导致活动中袋子不够用；前期并未与收购瓶子的人员商议好价格，耽误了活动进程。
优点：
1、活动前期各部门能够积极准备，并基本完成各部门的任务，保障了活动的顺利开展。
2、参加活动的队员积极性高，始终对活动保持热情，充分展现了志愿者的优秀品质及清风的精神所在。
3、各部门能较好的应对活动中的各类突发状况，互相配合并及时解决，妥善安排参与人员。
4、此次活动促使各部门更好的了解了彼此的职责与工作，促进了各部门的交流与合作，拉近了彼此的距离，为今后的工作奠定一定的基础。
纵观整个活动流程，我们尚存在很多缺陷，能力有待提高，这是我们应该改正的；而活动中我们所展现出的优点也不容忽视，这是我们应坚持的。作为清风的一员，我们应对自己有信心，对清风有信心，坚信清风的理念，弘扬清风的优秀品质，服务校园，服务社会。
爱心企业培训活动总结篇五
忙碌了半年，又到了收获劳动果实的时刻，在爱心社第六届下学期的这半年里，我以及办公室的其他每位社员都逐渐走向成熟，已在办公室历练半年之久的我们，都对办公室的工作形成了系统的工作链条，不再需要别人提醒、不再需要他人督促，工作态度由被动转为主动，不再像以前一样“办公室主任在哪里，爱心社的办公室就在哪里”如今看到的景象是“爱心社有许多小办公室，每位办公室成员走到哪里，爱心社的小办公室就在哪里”而这些小办公室在我的带领下朝着共同的目标——服务社团、服务同学而不断努力着。
经过了一年的朝夕相处“爱心社办公室”对办公室的每位社员来说不再简单是爱心社的一个机构，而是一种归属感的象征，我们一起工作，一起奋斗，遇到困难一起想办法解决，一起分享成功举办活动后的喜悦，爱心社成了我们的大家庭，爱心社办公室成了我们的小家庭。
在第二学期初办公室成员在积极配合及协调各部门工作的情况下，一同完成了爱心社第六届第一次全体社员大会、吴堡乡衣物捐赠活动、饭卡贴活动的前期资料准备工作、博爱五月募捐衣物活动、社团章程的修改、爱心社勤工俭学岗的财务及监督工作、爱心社第一届建设成果展。虽然是大家互相配合的工作，但办公室的每位成员都恪尽职守，坚持做好自己的岗位，以主人翁的责任感为社团的每次活动贡献出自己的力量。不仅如此，办公室还独立举办了爱心社常用应用文培训会，在完全由部门独立承担的情况下锻炼社员独立思考，自主学习，从前期的策划到活动现场的布置再到活动结束后的总结，让社员全程参与全程把握。虽然活动还有很多不足，但社员的进步是非常明显的，同时大家也认识到了自身的不足，为他们以后的工作打下很好的基石。
当然，办公室本学期的工作还有许多不足：1、虽然终于有了第一次独立举办活动的机会，但办公室工作仍然十分缺乏创新，办公室最大的优点就是女生多，工作踏实，但不可否认，这也是我们最大的缺点，总是一味的做常规工作（做得很好），缺乏新创意。2、办公室虽然经常写社团材料，总结、会议记录、爱心感言等等，但社员材料的书写格式仍不规范，每次都是大家发到我的邮箱，我修改一番以后再发到社团邮箱，这样大大降低了工作效率，当然，这其中我要付很大责任。3、本学期办公室社员减少很多，或许有我的原因吧！由于人员的减少，留下来的部分社员工作增加了很多，偶尔剥夺了休息的时间，工作分配有些不合理。
忙碌的依然在忙碌，悠闲地一直在悠闲，工作的永远只是少数人，因为一时的懒惰而丧失一次次锻炼的机会，当看到别人已远远超过自己是悔之已晚。希望下届的办公室工作更加出色，为社团培养出更多优秀人才！
二〇一〇年八月四日。
爱心企业培训活动总结篇六
此次活动按照总公司的实施意见为依据，严格按照总公司要求制定此次活动方案，并积极动员民-警、职工、管理人员及队员，积极参与，把深化五个一牵手献爱心活动做,要把好事做好。让广大民-警职工保安队员感受到公司的关怀。
首先，做好宣传动员活动，使民-警、职工、管理人员及每位保安队员明确活动内容：在全公司范围内开展广泛的献爱心活动。以走访慰问家庭困难职工和保安队员、管理人员关心慰问一线队员、为服务对象做好事、队员之间互帮互爱等多种形式开展活动。以“解难题、优服务、树信心、促发展”为重点，通过全员参与，上下联动，同心协力，促进保安公司平稳较快发展。在明确内容的基础之上，调动每个人的积极性，为深化五个一牵手献爱心活动贡献自己的一份力量，使全公司上下和客户单位都了解开展此次活动的目的、意义。在动员阶段，严格按照总公司要求成立活动小组及理事会，公司一把手任组长兼任理事会长，认真组织，积极落实执行，本公司3人以上岗点共24个，均已悬挂一条标语，十人以上岗点，制作展板。在活动阶段，公司队员积极参与总公司惠及队员的体检活动中去，共参加队员210余人，基本上已全部参加了体检。
在具体实施阶段，在助弱、帮困、暖人心，严格按照总公司活动要求，对民-警、职工做到四个必到。7月份我公司职工蔡琛，因脑瘤住院做手术，我公司予以高度关心，不仅认真执行带薪休假制度，解决职工蔡琛的后顾之忧，经理张聪亲自到医院探视病情，并带去困难补助金两千元整。且每个星期一次电话问候，询问近况，以便尽公司努力对其进行帮助。总公司政治处主任赵学军也在张经理的陪同下对其进行了探望和慰问。
8月底曹指导去世，我公司更是尽心尽力，为曹指导的后事专门成立丧葬委员会，配合其家属圆满料理了曹指导的后事，并送去丧葬费三千元整。
9月份我公司队员徐敏，在执行大型活动安全保卫工作过程中，不小心滑到，造成手骨粉碎性骨折，需要动手术，我公司解决了医疗费用八千元整。
9月底我公司队员周增坛遭遇车祸不幸身亡，我公司送去慰问金叁仟元整。
爱心企业培训活动总结篇七
为全面贯彻落实《_州委关于举全州之力推进群众工作全覆盖的意见》和《州爱心帮扶活动实施方案》，按照州委、州府要求，我局制定了《州扶贫和移民工作局20_爱心帮扶工作要点》、《州扶贫移民工作局爱心帮扶活动二阶段工作实施方案》。结合部门实际，为开展好此项工作我局做了大量工作，取得了较好时效。现将一年来爱心帮扶工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况。
(一)爱心帮扶领导小组:党组副书记、常务副局长黄建国同志为工作小组组长;扶贫规划项目科、社扶科科长为小组成员，各科室配合;扶贫规划项目科科长陈立平任联络员。
1、在爱心帮扶集中供养孤儿结对认亲活动中，做了大量帮扶工作。一年来先后9次去孤儿院看望孩子，视孤儿为亲人，与孩子交心谈心，在交谈中了解存在的困难，把握孩子的心愿，主要为孩子添置衣物、购买学习用具。局党组书记局长亲自看望孩子，与孩子亲切交谈，关心她的生活和学习，为孩子学习生活提供了必要的支持和帮助。爱心活动小组也在各个重大节日去孤儿院看望孩子，局爱心活动共为孩子添置2700余元生活必需用品，小组成员也在节日期间，分别向孩子赠送爱心小礼品。
2、大力开展万名志愿者服务，确定5名年轻同志为“走基层政策宣讲”志愿者，以“手拉手、心连心、系亲情、同圆梦”为主题，针对不同群体、不同领域开展志愿服务。
结合我局结对认亲活动，不定期向石渠县蒙宜乡幸福一村、幸福二村开展形式多样的宣传教育活动，宣传党的路线方针政策，宣传惠民惠农政策，解答群众提出的问题，力争实现惠民政策宣讲全覆盖。
3、积极参加爱心慈善日活动，一是在本单位干部职工_募集到职工捐款5723元，已将所募集到的善款如数捐到州红十字会统一管理使用。二是与积极与州发改委配合，组织我州水电开发企业及员工积极参与我州的“”慈善爱心募捐活动。
4、积极参与雅安芦山地震爱心帮扶捐助活动和州特殊教育学校“爱心妈妈”活动。局机关妇委会积极配合州妇女联合会开展了“格桑花关爱暨爱心助学活动”和“爱心妈妈”活动，为结对认亲点的学龄儿童送去了书包和衣物。(共计折合人民币万元)。
(二)在为残疾人发展生产贷款贴息、对符合条件的残疾人纳入劳动力转移培训和实用技术培训工作中，我们及时与州残联进行了工作衔接，并出具了《关于统计残疾人发展生产贷款情况的联系函》，为工作开展奠定了基础，并在牵头部门带领下积极的开展工作。20_年为我州争取农村残疾人扶贫资金13万元已由州残联实施。
二、存在的问题。
(一)由于爱心帮扶小组与孤儿丁真白玛沟通交流不够，与生活管理老师交流太少，不能准确掌握了解她的学习情况、生活情况，对其学习关心不够，生活存在的困难不能给予及时的关怀，工作太忙时疏于看望和关心。
(二)我局与州残联对接工作还需加强，从而掌握更多符合条件残疾人的信息资料，以便更有效地将此项工作落到实处。
三、下步工作打算。
为继续抓好爱心帮扶工作，把工作重点落到实处，我局将进一步做好以下几点：
一是在爱心帮扶集中供养孤儿结对认亲活动中，爱心帮扶小组要加强与孤儿丁真白玛沟通交流，与生活管理老师交流情况，不断改进工作方法，力争通过工作开展，准确掌握了解丁真白玛的学习情况、生活情况，弥补对其学习关心不够，生活存在的困难不能未予及时的关怀的问题，按照工作实施方案力〔)争多安排看望和关心丁真白玛的时间。
二是加强与与州残联的工作衔接，更全面掌握我州残疾人的基本情况，特别是更多摸清符合条件的可进行劳动力转移培训和实用技术培训以及符合条件贷款贴息发展生产可进行扶持的农村残疾人的基本情况，逐步建立起管理系统，落实帮扶措施，将政策及时兑现到残疾农户手中，从而更好地帮助残疾人发展生产，实现稳定增收。
三是创新工作方法，理清工作思路，按照全州群众工作全覆盖以及州爱心帮扶工作领导小组的要求，不断进行总结完善，力求我局爱心帮扶工作取得新的成绩，完成州委群众工作全覆盖提出的各项工作要求。
我局爱心帮扶工作将继续紧紧围绕《_州委关于举全州之力推进群众工作全覆盖的意见》和《州爱心帮扶活动实施方案》的工作安排，坚持“党的政策到群众中去、各种道理到群众中去、各种典型示范到群众中去、各种总结评价到群众中去、群众愿望从群众中来、办法措施从群众中来、工作效果预期从群众中来、先进典型从群众中来”的原则。在把各项工作做好、做实的基础上，总结好的做法，进行积极地宣传。努力营造州委、州政府提出的“爱心涌动、情满康巴”的良好氛围，突出“爱心帮扶、慈善为民”的工作主题，强化政策执行和帮扶力度，在全社会进一步弘扬志愿服务和爱心慈善精神，切实做好爱心帮扶活动下一阶段的各项工作。
爱心企业培训活动总结篇八
20_年，我局认真落实区委、区政府关于开展创业服务年活动的工作部署，创先争优，积极开展企业帮扶活动。按照“狠抓落实、注重实效”的工作要求，出实招、求实效，真心实意服务企业，竭尽全力为企业排忧解难，加快了企业的发展，促进了我区经济的快速增长。现将我局20_年帮扶企业工作总结如下：
一、加强组织领导，高度重视企业帮扶工作。
在开展创业服务年活动中，为帮助企业加快发展，做大做强，切实解决企业存在的困难和问题，为企业发展创造良好的外部环境，我局将帮扶工作摆在重要的议事日程，高度重视、积极行动，成立了一把手负总责，分管领导具体抓的企业帮扶工作领导小组，并多次召开全局大会进行布置，狠抓工作落实，不断提高帮扶工作思想认识，同时大力推进机关作风建设，强化服务意识，把握服务重点，提升服务效能。
二、强化审计监督，认真做好企业帮扶工作。
在开展企业帮扶活动中，我局将审计工作同企业帮扶相结合，充分发挥审计监督作用，同区有关部门相配合，建立和完善项目开发、开业指导、政策咨询、跟踪指导、排忧解难、企业增效等“一条龙”优质、便捷的创业服务体系。一是加强对财政税收、固定资产投资、行政事业性收费、各类专项资金、外资项目等审计监督，落实好帮扶企业的各项政策措施，切实保护投资创业者的合法权益，为各类投资创业者搭建公平竞争的平台，激发了创业投资者的创业热情，促进了我区经济建设的快速发展。二是加强对优化土地、人力、资金、环境等要素资源配置的审计，确保了重大产业、重大项目建设的需要。通过实行重点项目全过程跟踪审计服务，完善项目建设进度审计监督制度，提高项目管理效能，使我区重大项目在资金上有新保障、在规模上有新突破、在质量上有新提高。今年以来，我局共完成固定资产投资项目审计79项，预算核减346万元，决算核减699万元，为项目建设节约了资金，使项目资金发挥了最大的经济和社会效益。
三、狠抓措施落实，积极推进企业帮扶工作。
今年以来，我局积极落实区委、区政府有关文件精神，对重点工业项目目标任务进行细化和分解，按照“五定两保”工作方案，大力推进招商引资和企业帮扶工作，取得了较好成效。我局引进的新联传动有限公司，今年以来完成主营业务收入近5000万元，实现工业增加值500万元，上缴利税近100万元。我局引进的机电是陶瓷配套项目，该公司已同区政府正式签约，即将落户沿江工业基地。目前该企业已暂租原啤酒厂厂房进行加班加点生产，企业产销两旺，已上缴税收几十万元。我局与五里街道联合引进了宏进钢模制造加工项目。该项目总投资4800万元，注册资金为500万元，现已落户五里前进项目基地。预计投产后，可实现年销售收入3500万元，实现税收80万元。另外，我局正加强对重点在谈项目永新化纤的跟踪联系，并尽力促成签约。
工作中，我局狠抓各项措施的落实，确保帮扶取得实效。一是完善各项工作机制。对重点项目和企业帮扶建立全过程、全方位服务机制，实行“六个一”工作机制，对项目采取连续跟踪服务、“亲情化服务”和“保姆式服务”。实行了项目服务督查例会制度，每个季度组织一次现场汇报会，交流经验，相互促进。随时掌握项目进度状况，专人报送信息、报表，加强与相关部门的协调合作，对无法解决的重大问题做到及时上报。建立企业联系制度，派专人跟踪联系企业，及时了解、掌握并归纳、汇总各帮扶企业情况，保持沟通联系。动态掌握企业生产经营状况，及时反映企业存在的问题和困难。二是深入企业调查研究。各帮扶干部按照“帮扶工作时间要落实，解决问题要到位”的工作要求，主动深入企业调研，做到每周对接一次，掌握第一手资料，了解情况，对企业反映的问题提出积极的建议。三是加强同企业沟通和交流。局主要领导深入各帮扶企业进行座谈和交流，各企业分别介绍基本情况和需要解决的问题，局领导和企业负责人共同制定解决问题的办法。通过双方座谈，贴近了企业，搭起了桥梁，拉近距离。通过真心交流，诚心服务，加强了双方的互相信任和沟通。四是协助企业解难题。我局主动和所联系的帮扶企业进行对接，切实帮助企业解决发展中存在的问题和困难。招商引资项目机电贸易有限公司因项目用地手续还在办理中，暂在原啤酒厂租用厂房生产，区工商分局以“注册地址同实际生产场地不符”为由，责令该厂停产，我局积极协调，最终圆满解决这一问题。新联传动机械有限公司拟扩建一条生产线，力争主营业务年收入达到8654万元，工业增加值达到2618万元，利税总额完成1425万，我局认真帮扶，积极协助该企业扩能增效。
20_年，我局帮扶企业虽然做了很多工作，也取得了一些成绩，但同区委、区政府的要求相比还存在很大差距。在今后的工作中，我局将紧紧围绕我区“做强城东港、决战300亿”的奋斗目标，深入企业调查研究，沉下身子，及时了解和帮助企业解决在生产经营和发展过程中所遇到的困难和难题，不断加强审计监督，落实企业各项扶持政策，促进我区经济建设快速发展。
爱心企业培训活动总结篇九
5月8日是第65个世界红十字日，也是汶川地震四周年纪念日、“”国家“防灾减灾日”。为弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，凝聚更多的社会力量参与和支持红十字事业，营造人道主义扶危济困的良好氛围，根据上级要求，结合我校实际，举行了红十字博爱万人捐”、“爱心一元捐”活动。
一、加强领导，精心组织，认真落实。
学校领导高度重视“红十字博爱万人捐”、“爱心一元捐”活动，根据红十字会的通知，及时下发文件，对各班级提出要求，结合各班实际，开展了一系列关于“红十字博爱万人捐”、“爱心一元捐”活动。
二、活动多样华。
（1）在我校，把此次活动和“感恩”思想结合起来，在5月9日的升旗仪式上，由八年级组长杜银虎老师对全体师生进行“感恩”教育，紧接着就在国旗下举行了隆重的“爱心一元捐”现场捐款。通过感恩教育，学生个个深有感触，现场捐款总计两千多元。
（2）借“感恩”的春风，举行了“感恩征文”活动。现已经有很多同学，征文结果在进一步的评选中。
（3）为纪念汶川地震三周年纪念日、“”国家“防灾减灾日”，我校进行了防灾知识的教育，并进行了演练。
三、活动成果显著。
通过此次一系列的活动，学生不但对社会献出了爱心，而且懂得了“感恩”，并且化“感恩”为学习的动力，还学会了怎样在灾难中自救。
爱心企业培训活动总结篇十
本次活动由校青协服务中心主办，校青协其他部门参与配合。活动整体进展顺利，人员安排合理，特别是在调动干事积极性方面较为成功，各部门人员参与热情高涨，活动气氛较好，为新干事加入协会作了很好的动员。但是，我们需要在以下几个方面总结爱爱呢义卖活动的教训。
3、衣物堆放混乱，人员工作分配不清。受到场地限制以及衣物混杂的影响，衣物只能就地堆放。我们随时进行整理，但是整理不够细化，影响美观。前两天人员安排较为合理，但是后两天由于爱心义卖人数减少，人员工作安排不清晰，建议每次综合活动开始之前先确定参与人员名单，并细化分工，活动开始前和结束后清点人数，保证人员人身安全。
4、对于我个人而言，首次带领部门人员主办这次活动，增进了对部门人员的了解，在领导方面也见识了一些，提高了一些。在如何把握亲力亲为和指挥命令的尺度方面还需要多历练多思考。
爱心企业培训活动总结篇十一
xx年10月20日下午，菊花盛开的季节，凉风习习，寒冷虽然早早降临，但是福利院里却春光融融，充满着笑语欢歌。今天，来自于皮具护理自愿者服务队和重庆山城自愿者服务队近30位自愿者不仅为福利院十月份过生的19位老人送上了生日的祝福，也为所有的老人们带来了快乐，送来了温暖。
下午两点半，大家齐聚在福利院门口。大家精神抖擞，个个脸上都堆满了微笑。来自于山城自愿者服务队的蔡承芳领队宣布了今天活动内容和安排之后，把自愿者分成节目组和聊天组两组。皮革护理自愿者服务队的朋友由于社会经验丰富被分在了聊天组，负责陪老人们聊天。
xx区福利院是民政部主办的，共有四层楼，住着108位老人，有的是无人照顾的孤寡老人，有的虽然有子女，但是由于儿女工作忙，没有时间照顾。他们住在这里，生活条件很好，但是他们缺少的是开心快乐，缺少的是儿女的陪伴。我们到这里来陪他们聊天就是为了驱除他们的寂寞，让他们开心快乐。
住在四楼的老人都是年纪比较大，身体有病，或者腿脚不方便的老人，他们很少下楼来玩，我们的聊天活动首先就从这里开始。自愿者们在和老人聊天的时候也帮助老人做做个人卫生，为老人做做服务。自愿者之一加盟总监陈总亲自陪老人们聊天，和老人们嘘寒问暖，并为老人们剪手指甲。我们在付出爱心的同时，也感到了责任和开心。虽然我们做得并不多，但是老人们都非常善良，他们对我们的到来表示了感谢，我们心里感到非常惭愧，因为我们做得还不够。
三点半左右，我们慰问完了所有楼层的老人，下面节目组的自愿者们也布置好了生日会的'会场。十月份共有19位老人过生，我们的目的就是让他们过一个热闹的生日。
一个很大的生日蛋糕摆在桌上。在一曲《感恩的心》动人的乐曲中，我们为寿星们送上了生日蛋糕和浓浓的祝福，我们和老人们一起开心，一起快乐。老人们都说，这个生日过得热闹，过得幸福。
为了给老人们带来开心，生日会后，自愿者们为老人们奉献了一台丰富多彩的文艺节目。有的唱歌，有的跳舞，有的诗哥朗诵。特别是皮具护理自愿者服务队以特别的方式向老人们送上了温暖。直营店郑林经理一首《常回家看看》唱得老人热泪盈眶，执行总监杨纯诗歌朗诵激情昂扬，有培训学校校长、公司售后总监叶波表演的顺口溜《尊老爱幼》和四川方言《二娃参军》把演出推向了高潮，老人们看得津津有味，气氛十分热烈。
五点左右，在老人依依不舍的留恋中结束了今天的生日会和慰问活动。.通过今天的爱心活动，让我们更加意识到：关爱老人，回报社会是我们的责任和义务，我们会持之以恒的用真诚架起关怀的桥梁，用奉献升起感恩的翅膀！再一次祝福福利院老人们天天开心，生活幸福安康！
爱心企业培训活动总结篇十二
20日早上8点迎着朝阳，我们打着团旗、校旗，迈着整齐的步伐，一上路高歌。向着呆鹰岭老年公寓迈进。参加此次活动的团委部门都有明确分工，办公室负责的后勤小组帖心的为老人们送去了新鲜水果、一些营养补品、日用品等。编辑部与社团部负责的是劳动小组，他们一进老年公寓的厦门就开始忙碌起来。擦窗子，扫地，一个个干得热火朝天，组织部负责的交流小组他们以真诚的微笑，亲切的言语和老人们谈心，特别值得一担的是劳动小组负责挖土，除草，种菜的同学，别看平时在家没干过这事儿，在这经过公寓管理员的示范，倒也种得有模有样，在敬老院洗刷一新之后，我们的青年部，宣传部负责的节目小组，开始登台亮相，咱们团委会真是藏龙卧虎啊，唱歌、跳舞、京剧、黄梅戏，难不住咱。小品、武术齐上阵，欢声笑语，不断响起在这幽静的老年公寓中。虽然我们不能为老人们送去贵重的礼品，但是我们送去了我们的一片心意，古语有云：“千里送鹅毛,礼轻情意重”。我们用真诚的心去关爱那些爷爷奶奶，用最甜的微笑去温暖他们的心。人都有老的时候，年轻时为了家庭为了事业操劳一辈子，当青丝成雪、儿孙满堂、颐养天年，将余院足矣。
在老年公寓中流动着的是一种叫做|“爱”的物质。老人家和蔼可亲的态度，让我们感觉很亲切，很平易近人，虽然我们不能象心理学家那样理解老人的心，可那是我们真实感情的流露，虽然我们的节目也不是那么的精彩，可这是我们给老人们最贴心的关怀，最轻松的情思。
感恩之旅，带给我们无比的感动。是的，我们应该常常感触因感动充满激情的生活。感动，它是一种养分，一种心灵的润滑剂，一种精神的慰籍。正因为有了它，大千世界在大家眼中才充满了人情味，才感到温暖与可爱，我们将永远保持着那种和谐的友善，亲密真挚的关系，保持着深层的感情交流，碰撞与沟通，感动会使我们的内心变的纯洁、明亮、丰富而又宽敞，使我们面对崭新的日出都是能赢得一个全新的自我。
亲爱的同学们，让我们齐声歌唱：只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。
爱心企业培训活动总结篇十三
为xx同学“爱心募捐”的活动已经结束了，活动取得了很好的效果。在开展这个活动的时候，得到了各系领导、老师的大力支持，也得到了同学们的积极响应，都积极报名想参与进来。大家团结一致，精心策划了此次活动。我很高兴能组织并参与这次募捐活动，亲身体验这次有意义的活动。通过这次活动，对“奉献爱心”有了新的体会。从前听说“爱心”这个词很多了，可是当爱心以实实在在的出现在眼前时，又是另外一种感受了。在收到同学捐款时，仿佛真的感觉到了沉甸甸的温暖。当同学们对我说“辛苦了”的时候，心里很是感动。
此次活动以模具系团总支的名义进行，参与活动的有组织部、宣传部、办公室、还有07技师一班的刘波、郑军、张自才、陈坤、林江等诸位同学，在此对前来助阵的同学们表示感谢。由于时间较为紧张，活动分四组同时进行，共募捐款项2826元，其中包含领导老师捐款750元。在此，对奉献爱心的老师们、同学们表示深深的敬意，并祝愿好人一生平安。
由于很多献爱心的同学都不愿留名，所以在此无法公布名单，在此对这些无名爱心人士表示感谢。
虽然这次爱心募捐的行动已经结束了，但开展这次活动对我们的意义是重大的，奉献爱心的'行动是终身的。这次奉献爱心的募捐活动圆满的结束了。在此，我们要感谢在这次活动中所有的爱心人士，如果没有你们的参与，就没有这次活动的顺利开展和圆满的结束！谢谢你们！对他们的慷慨解囊，我们予以大力表扬，向他们学习，一方有难八方支持，伸出援助之手，帮助有困难的人。短短的几个小时内，共募捐捐款合计：2826元。当捐款交到他手里时，他的感谢溢于言表，在这一刻，每一个人都被感动着!
通过这次活动，我才体会到要把一件事做得尽善尽美需要付出多大的心力。没有做过这件事，我不会对现实中的问题有深切的体会，而且在学校做事，会自然的把这些和修身、自我完善联系在一起，会自觉的用心体会，所以收获会很多。我最大的感受是，做事，为别人奉献爱心时我们最能得到纯真的快乐，还觉得生活充满意义没有虚无之感。在写这篇文章的时候也很有感触，由于需要一篇总结，我才安静下来，细心体会这个过程中的我的收获，才会总结我的所感所思所为。那么这个过程也就给我了一份力量，如果没有这篇总结，我的零星收获也随时间而丢掉，不能为我的成长留下点什么。这是我很感谢的，一些很有意义的事。
对于我们系团总支的所有人来讲，我们开展了这次活动，并且都得到的很好的锻炼，有些同学刚开始还很胆小，后来慢慢就可以很好的进行宣传，募得捐款。这是件值得高兴的事，这也是值得我们去做的一件事。
爱心企业培训活动总结篇十四
爱心社在学校食堂门口组织开展了为仙桃患肝癌的许同学的爱心募捐活动。
在活动开展的前几天，我们才接到这个活动，在得知这个消息之后，我们社便召开了社团会议，并分配下去，要组织开展这次活动。在活动开始之前，我们做了很多准备。首先有一份宣传稿交给了学校曙光之声广播台，在我们开展活动的时候，广播台会播出这份宣传稿，具体就是讲病情以及现在所面临的危险，引起更多的同学和老师去关注许旺，去帮助许旺。其次，我们的募捐点选在食堂的对面，时间是中午，正好能赶上人流的高峰期，这样就会有更多的同学参加我们的这个活动，进而为许旺募捐更多的善款，让他能够早日得到救助。在活动召开的时候，我们得到了学校的认可，以及学校社团联合会的帮助，有的帮着搬桌子凳子，有的帮着宣传介绍，有的帮着召集人员，还有的帮着拍照，很感谢学校社团联合会对我们的大力支持和帮助。
人是一种很高级的感情动物，在别人有困难的时候，我们都会伸出援助之手。整个活动的过程中，不乏许多感人的情景。捐钱的有学校的老师，他们很关心许旺，一直询问许旺的病情；还有我们的同学甚至是学校对面软件园里的工作人员，我们的活动有专门的捐款登记表格和横幅，但是很多人在做出善举之后，选择默默地离开，不留下姓名，看着他们离去的背影，我们只能在心底默念一句：谢谢您！
当然，在这次活动中，我们同样被那些捐款虽然不多，但精神仍然可敬的同学所感动。虽然钱数不多，但情深意重，精神感人，我们会将这笔善款尽快寄给许旺同学。
爱心企业培训活动总结篇十五
为响应党的号召“为民办实事”，弘扬爱老、敬老精神，营造尊老、爱老、助老的社区氛围，切实为社区长者提供优质便捷服务，20××年12月9日上午，在×××社区党委、×××社区居委会的`关怀下，居家养老服务站开展本月的长者义剪活动。
由于×××社区占地面积广，为照顾辖区内不同街道的长者，按照社区党委要求，此次义剪活动选择在花堂庙开展。为保持良好的义剪秩序，社区工作人员现场登记测量体温，引导长者们排号剪发，整个活动现场井然有序。本次爱心义剪活动共服务30余名社区长者，理发师们认真细心地剪完一个接着另一个，剪后大家都很高兴说轻松凉快真舒服，部分有需求的长者享受了“剪指甲”、“刮胡子”、“修眉”等服务，在理发的过程中开心地和其他长者交谈，现场气氛相当活跃。
此次活动极大方便了长者，让长者在家门口就能免费享受理发服务，部分行动不便的长者也可通过电话联系，在社工的带领下安排上门理发服务，让长者们真正获得来自社区、社会和政府的温暖和关爱，提升生活幸福感。
爱心企业培训活动总结篇十六
为进一步调动少先队员助人为乐、奉献爱心的主动性和积极性，增强公益观念和社会责任感，帮助留守少年儿童、贫困地区少年儿童改善成长环境，推动“幸福广东”建设。我校于20xx年2月28日在全校少先队员中开展了“捐赠爱心压岁钱，幸福东莞正能量”活动。
本次活动，涌现出了许多爱心小天使。有的同学平时从不乱花钱，但一下子就捐出了10元、5元；有的同学家里并不富裕，靠父母种菜为生，却也把自己攒下的压岁钱捐献出来，他们的爱心值得我们学习，但是不管捐款多少，都体现了少先队员对“幸福东莞”活动的大力支持。
通过此次活动，可以看出我们每个学生都是有爱心的学生，我们每个班级都是有爱心的班级，我们的学校更是有爱心的学校。衷心希望我校全体师生在今后的学习生活中，能够像这次捐款一样把我们的关爱送给那些需要帮助的人，让他们在我们的关爱下快乐幸福！
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