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任职会议上的讲话内容篇一
尊敬的县人大会主任、副主任和各位委员：大家好!
今天，县人大会对县长×××提名我为县发展和改革局局长的议案进行审议和表决，这是县人大会各位领导和同志们对我的信任与厚望。如果我被正式任命，我将义不容辞地承担起这个角色理应承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心尽责干好工作。在今后的工作中我将做到以下四点：
(一)加强学习，不断提高自身综合素质
坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，锲而不舍，探求新知。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观和利益观，时刻保持共产党员先进性，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，主动向各位领导和同志们学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高科学决策和依法行政水平。
(二)按照科学发展观的要求，扎实做好发展和改革工作
牢记发展是执政兴国的第一要务，稳定是执政兴国的第一责任。在工作中做到坚持一个统领、实施两大战略、强化三大职能、把握四大重点。坚持一个统领：就是坚持以科学发展观来统领发展和改革工作;实施两大战略：就是要深入贯彻实施县委提出的“五五举措”战略和建设“平安××”战略;强化三大职能：就是要切实强化重大课题研究、规划综合管理、发展状况监测分析三大职能;把握四大重点：就是要牢牢把握重点实事工程建设和重大项目前期、结构调整和经济增长方式转变、城乡和社会经济统筹、体制改革和机制创新四大重点。
(三)勤政廉政，树立良好形象
自觉遵守反腐倡廉的各项规定，严格按照“为民、务实、清廉”标准和“八个坚持、八个反对”的要求，不断加强党性锻炼和道德修养。努力做到老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白从政，修身从俭，省身从严，执政从廉，做好表率。切实加强党风廉政建设，把党风廉政建设责任制落到实处。
(四)依法行政，自觉接受人大监督
切实加强与县人大会、人大代表的沟通联络，主动向人大请示汇报工作，自觉接受县人大会的监督。总之，有县委、县人大、县政府的关心、监督与支持，本人有决心、有信心履行好职责，为我县“构筑现代化中等城市、建设生态型经济强县”作出自己应有的贡献。
谢谢大家!
任职会议上的讲话内容篇二
尊敬的各位领导、同志们、朋友们：
我叫，**人，20xx年我通过**人事局和教育局从县外引进优秀教师的招考来到了**中学，来到了一个我完全陌生的县城，在此之前，我没有一个朋友。20xx年，我又参加了组织部举行的统筹公选科级领导干部考试，幸运的是我又顺利地通过了这次考试，现经组织提名任**人民政府副乡长。
回想这两次公考，有许多感动我的人和事至今仍温暖着我，尤其是昨年公考中的点点滴滴，令我一直难以忘怀。我最先记住的就是组织部的股长，是他在我报名时给我分析我自身的优劣，才让我有了勇气走入公考，在我面试前是他真诚的鼓舞，才让我充满了信心;还有股长，是他热诚的帮助，我才有了前进的动力，是他正确的指导，我才能迅速进入基层干部的角色之中;还有股长，他全面而公正的考察作风，让我对组工工作有了全面的认识，是他客观而真实的评价，使我有了到基层工作的底气;还有主任，他教会了我如何面对大众，教会了我如何去正确表达自己的内心真实的情感!在这次公招中还有些我到现在都叫不出名字来的兄弟姐妹，是他们的一言一行，给了我方向，给了我力量，是他们让我明白了什么是党、什么是组织、什么是真正的为人民服务!
我到基层工作也快满半年了，也接触到不少贫困的老百姓，我把他们当做我的父老乡亲，我热情地接待他们，聆听他们的倾诉，他们经常背着我说，这小伙子对人不错，是个好同志，每每听到这些评价的时候，我就想告诉他们，我这些为人处事的态度都是组织教我的，是组织培养了我，是党教育了我!
我对党、对组织，尤其是对我们**县委、县政府充满感激，感谢他们大胆用人的作风，感谢他们不拘一格用人的做法，感谢他们搭建的这个公平公正的用人平台;我将把我这份感激之情深藏于心，用实际行动来回报组织的信任;用信念武装思想，用公正指导工作，用廉洁约束行动。下面，我就借用古人的四首诗，代表我们所有新提拔的干部，向组织、向在座的各位领导表态!
第一首：臣心一片磁针石，不指南方不肯休。信念是一个人，人生航行中的指南针，有了信念就有了精神的源泉，就有了行动的动力。组织培养了我们，我们就必须抱有“滴水之恩涌泉相报”的感激之情，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价值观、人生观的问题。把为人民服务作为我们工作的宗旨，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民的冷暖时时放在心里，只要心中有了这样一种信念，我们就不会辜负组织的栽培，只有这样，我们才可能真正的干好本职工作。
第二首：粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。树立了良好的价值观之后，接下的工作就是要做好自我的修为，修为的关键就是清白。清生廉，廉生威，要做到清廉，就要从自己的点滴做起，一清廉自己的嘴，不该说的不说，不该吃的不吃，不该喝的不喝;二清廉自己的腿，不该去的地方不去，不该跑的地方不跑，不该走的“夜路”不走，三清廉自己的手，不该收的钱不收，不该接的礼物不接;四清廉自己的耳，不该打听的事不打听，不该听信的枕边风不听信;五清廉自己的脑，不该想的东西不想，不该贪的东西不贪，不该迷恋的东西不迷恋。
第三首：不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。作为党政干部，我们仅仅只关注自己还不行，我们必须以自己的言行去影响和带动周围的人，营造一个清廉的环境，首先教育自己的亲人，不能让“枕边风”和“亲情风”被“歪风”吹动;其次影响自己的朋友，不能让真情被人情带到另一条不归路;第三带动班子，不能让“正气”被“邪气’压倒。唯有如此，我们才能有一个健康而清廉的工作环境，才能一往无前走向胜利!
第四首：千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。走上领导岗位，会面临许多诱惑，我们要学习“郑人食鱼”，防微杜渐，防患于未然。 “常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，在心中时时筑起一道高高的道德和廉政的防火墙，不人云亦云，不随波逐流，不放纵自我，任尔诱惑横行，我自岿然不动!
谢谢大家!
任职会议上的讲话内容篇三
同志们：
刚才，侯卫星同志宣布了省委关于刘兵同志的任职决定，刘兵同志任商丘工学院党委书记。这一决定是省委、市委根据工作需要，从商丘工学院发展的大局和实际出发，经过通盘考虑、慎重研究作出的，相信大家一定能够正确领会和充分理解，坚决拥护这一决定。
商丘工学院是商丘市唯一一所以工科为主的本科院校，自1994年创办以来，经历了商丘广播电视中等专业学校、商丘科技专修学院、商丘科技职业学院等发展阶段，在董事长丁华先生的带领下，务实拼搏、锐意进取，不断开创新局面，由一所普通中专院校一步一步成长为拥有50多个本专科专业的全日制本科院校。近年来，商丘工学院把握发展机遇，突出办学特色，不断提升办学质量，建成多个省级重点学科、省级特色专业和省级民办高校品牌专业取得了突破性的进展，先后荣获了河南省民办教育特色学校、河南省优秀民办普通高等学校等荣誉称号，为商丘的人才培养、科技创新作出了卓有成效的突出贡献。为进一步加强商丘工学院的党建工作，落实中央关于民办高校党的建设有关要求，省、市委决定选派刘兵同志担任商丘工学院党委书记。
对刘兵同志，大家可能还不够了解。下面，我介绍一下他的情况。
刘兵同志1960年3月出生，江苏丰县人，1976年8月参加工作，1985年11月入党。文革结束后，作为恢复高考第一届统招生，1978年3月以优异的成绩考入郑州大学物理系，1981年12月毕业。大学毕业后，先后在商丘地区经委、地委政研室、地区试验区、地区科委、市委知工办、市委组织部等单位工作，历任地区试验区办公室副主任(副县级)、地区科委副主任、市委知工办主任等职务。20xx年9月任市委正处级组织员兼市委知工办主任，20xx年10月任市委组织部副部长，20xx年12月任市委组织部常务副部长至今，工作阅历和工作经验都很丰富。刘兵同志出身革命家庭，父母都是离休干部，家风严谨，家教严格，其人品端正，与人友善，做人低调，做事认真，作风务实，敬业精神特别强;政治素质过硬，讲政治、守纪律、识大体、顾大局。领导能力、管理能力较强，参加工作后长期从事党政工作，尤其是对干部、党员、组织等工作比较熟悉，有较为丰富的党建工作经验，是一名出色的党务工作者。刘兵同志组织协调能力强，在市委多个领导组中担任领导组办公室主任或副主任，省、市、县(区)等各方关系统筹有力，工作推进协调有序、富有成效，在全市干部群众中具有较高威信。同时，也是一个不可多得的学者型领导干部，知识层次高，知识面比较宽，工作期间，勤勉学习，笔耕不辍，其对党建领域、人才管理等方面的研究成果，曾被中央和省委宣传推介。刘兵同志对自己要求严格，遇事冷静、处事沉稳、思路清晰，并且开拓创新意识较强。
省委、市委决定任命刘兵同志担任商丘工学院的党委书记是合适的，是对他政治素质、领导能力、工作成绩的充分肯定，是对他的充分信任。相信刘兵同志一定能不辱使命、不负重托，与商丘工学院全体师生一道再创佳绩、再铸辉煌，也希望同志们全力支持好刘兵同志的工作。
同志们，省委组织部从市委部门选派有丰富的党务工作经验的同志到工学院担任党委书记，体现了党委、政府对民办教育工作的高度重视，是对工学院党建工作的有力加强。下面，借此机会，我就进一步加强工学院党建工作讲三点意见。
一、充分认识加强民办高校党建工作的重要性
近些年，全国民办高校蓬勃发展，已成为高等教育事业的重要组成部分。中央对民办高校党建工作高度重视，中组部专门下发了《关于加强民办高校党的建设工作的若干意见》，强调了民办高校党建工作的重要性，要求民办高校党组织发挥好政治核心作用。同志也曾在高校党建工作座谈会上专门就民办高校党的建设提出要求，“各级党委要把民办高校党建工作摆上重要议事日程，切实加强统一领导，努力实现民办高校党组织全覆盖。”加强民办高校党建工作，对于全面贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向、促进民办高校健康发展，对于加强和改进大学生思想政治教育、不断提高人才培养质量，对于扩大党的群众基础、加强党的执政能力建设和先进性建设，具有重要而深远的意义。
加强党建工作，是民办高校坚持正确办学方向的必然要求。教育的根本目的是培养人，坚持社会主义办学方向最核心的就是要解决好培养什么人、怎样培养人这一重大问题。商丘工学院目前在校生有1万5千多人，如何把这些大学生培养成为德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，是坚持社会主义办学方向的本质要求，也是工学院党组织必须承担的政治责任。在新形势下，党委要履行好这一政治职责，要深入贯彻中央有关要求，不断加强党建工作，发挥好政治核心作用，引领全体党员教职工牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的意识，把社会主义核心价值体系融入教育教学全过程，认真落实育人为本、德育为先、能力为重、全面发展的要求，从而为国家培养更多的各方面优秀人才。
加强党建工作，是民办高校凝神聚力的现实需要。党在民办高校基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，是推动民办高校健康和谐发展的重要力量。商丘工学院有教职工近千人，如何把教职工有效凝聚在一起，是民办高校必须面对的问题，也恰是党组织的优势所在。学校党组织通过继承和发扬我们党的传统组织优势，把党的工作融入管理之中，通过健全的组织网络可以把广大党员有效组织起来，通过丰富多彩、规范有效的党组织活动，可以有效激励引导他们在工作岗位上发挥先锋模范作用;同时，通过党组织、党员教职工深入细致的思想政治教育工作，进一步把全体教职工团结凝聚在一起，共同把提高教育教学质量作为第一要务，从而实现学院上下思想的统一，形成推动学校健康发展的巨大合力。
加强党建工作，是民办高校科学发展的重要保障。通过发挥党组织的监督保障作用，可以促进民办学校端正办学指导思想、健全内部管理体制、规范办学行为，确保民办高校在遵循教育规律、依法规范办学的前提下，实现又好又快的发展。这既是民办高等教育健康发展的必然要求，也是民办高校自身提升办学水平和教育质量的内在需要。
二、充分发挥党组织在高校中的政治核心作用
加强民办高校党的建设，这是一个新的课题，要认真研究其特点，把握其规律，充分发挥党的核心作用。
一要抓好党组织网络体系建设。工学院党委要积极借鉴省市党组织建设有关经验，积极探索基层组织建设形式，努力构建充满活力的基层党组织体系。结合民办高校师生特点，不断探索有实效、受欢迎的组织生活方式，积极运用网络等现代信息技术手段，丰富组织活动内容，不断增强支部组织生活的吸引力、凝聚力。
二要抓好学生思想政治教育。把社会主义核心价值体系融入民办高校大学生思想政治教育的全过程。用马克思主义中国化的最新成果教育广大学生，使马克思主义成为广大学生的精神支柱和强大思想武器。深入开展理想信念教育，引导广大学生牢固树立中国特色社会主义共同理想。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导广大学生始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。广泛进行社会主义荣辱观教育，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。深入开展社会实践，大力建设校园文化，主动占领网络思想政治教育阵地，充分发挥党团组织、学生组织和班级、社团等组织的作用，不断增强思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。要加强在大学生中发展中共党员工作，高度重视并切实加强大学生党支部工作，健全组织机构，严格党内生活，发挥基层党组织战斗堡垒作用。要进一步加强党务和思政干部队伍建设，重视辅导员、班主任、思政课教师等人员的选聘培训和激励，努力创造良好的政策环境和工作生活环境，最大限度地调动其工作积极性和创造性。
三要抓好师风师德建设。教师是人类灵魂的工程师，是学生成长的引路人和指导者。无论在公办还是民办学校，搞好学生专业知识教育，教师是关键，加强学生思想政治教育，教师同样是关键。要把师风师德放在教师队伍建设的首要位置，全面落实教师职业道德规范，教育引导教师安心教学、潜心育人，学为人师、行为世范。要大力宣传师德楷模的先进事迹，引导广大教师树立忠诚使命、修身立德、无私奉献、教书育人的高尚品德，切实履行神圣职责。要把师德师风作为教师绩效考核、聘任聘用和评优奖励的首要标准，实行师德一票否决，教师培训特别是新教师岗前培训要强化师德师风内容。要完善尊师重教机制，结合学校实际情况，研究制订尊师重教的具体化举措，并把这些措施落到实处，给教师更多的支持和关爱，做到政治上主动引导、事业上着力培养、生活上热情关心。
四要抓好校园和谐稳定。要建立健全维护民办高校安全稳定的工作机制。民办高校党组织要加强对安全稳定工作的督促检查，积极协调决策机构、行政管理机构，研究部署学校的安全稳定工作。推动建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制和舆情分析研判机制。要加强民办高校安全稳定的基层基础工作。加强以院系党组织和学生党支部为核心的基层组织建设，推动完善维护安全稳定的基层组织网络。开展平安、健康、文明、和谐校园创建活动。
三、统筹协调，有效保障高校党组织作用发挥
学校党组织、决策机构、行政管理机构是学校的一个有机整体，三者密不可分，既各司其职，又协调统一。校党委要增强服务中心的意识，充分发挥组织优势和政治优势，始终把基层党建和师生思想政治工作与工学院的改革发展有机融为一体，始终坚持以促进高校健康发展为党组织活动的出发点，力求党的活动为学院工作所需要，实现围绕发展抓党建 、抓好党建促发展。学校董事会、校行政要增强政治意识、大局意识，充分认识党建工作对学院持续健康发展的重要性，重视工学院党的建设，尊重党务工作者的劳动，关心党务工作者的工作生活，激发和维护党务工作者的工作热情。校党委要重视与董事会、校行政的主动沟通协调，建立重大问题通报、协商等机制，做到相互尊重、相互信任。要与董事会、校行政一起，同心协力，共同为培养高素质人才、打造工学院特色和品牌而努力奋斗!
同志们，商丘工学院做为全省重要的民办本科院校，目前已经进入发展快车道，省委、市委对学校的发展寄予厚望，希望大家不负重托，锐意进取，扎实工作，以更加优异的成绩，不断开创商丘工学院工作新局面。
谢谢大家!
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任职会议上的讲话内容篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的各位代表、同志们：
各位代表，同志们!功崇惟志，业广惟勤。今天的x蓬勃发展、蒸蒸日上，美好的未来仍然需要我们脚踏实地、开拓创新、真抓实干。肩负组织的信任和人民的期待，我必将坚守初心、不忘使命、奋勇担当、严守纪律，在市委的坚强领导下，与常委会同志们一道，依靠全体代表，为建设“实力x、幸福x”而不懈奋斗!
;任职会议上的讲话内容篇五
尊敬的徐部长、勾书记，各位领导，同志们：
这次，省委和扬州市委决定调我去广陵任职，这不仅是对我本人工作的认可，更是对高邮工作的肯定、对高邮干群的肯定，我完全拥护、坚决服从，并衷心感谢组织的信任和培养、鼓励与鞭策，感谢高邮这块土地的滋养和高邮人民的帮助。
近两个月来，组织安排我在省委党校进修，收获很大。学习之余，常常复盘在高邮的工作，想及与同志们相处的时光。特别是在省委组织部考察我以后，接到了许多高邮群众、高邮乡亲、高邮干部、高邮企业家的短信、微信、电话，有的相交已久，有的素昧平生，大家都表达了一种情绪，那就是既祝贺又慰留，既高兴又不舍，这让我浮想联翩、辗转反侧，甚至夜不能寐。
时间过的真快，我是2016年第一个工作日来高邮的，在2018年最后一个工作日与大家告别，弹指间已经整整三个年头。从高邮到广陵，从地理上讲，是回家；从情感上讲，却是离乡。苏东坡有一名句：此心安处是吾乡。也就是说，一个人的心放在哪里，哪里就是家乡。这三年来，我融入高邮，高邮人民接纳了我；我服务高邮，高邮的干群认可了我；我热爱高邮，高邮的舞台成就了我，高邮不仅是我工作的第二故乡，更是我时刻用情、用心的地方。马上就要和同志们说再见了，看着台下一张张熟悉的面孔，一双双充满情谊的眼神，在全年收官时刻离开高邮、在新一年的征程启航前夕与同志们告别，我从心底深处，深深感到无限的眷恋和不舍。
我眷恋高邮政通人和、心齐气顺的好环境。谋事在人，成事在天。这个天就是高邮风清气正、协调和谐的政治环境。
记得初来高邮时，人大常委会让我全票通过，一年后的政府换届，市人大又让我全票当选，2017、2018年的政府工作报告均获得全票赞成，同志们一次次给予我信任，让我感受到了高邮人民的善意和温情，更让我勇敢肩负起信任和责任。
记得在高邮的三年里，在韩方书记、凤诚书记的先后领导下，四套班子朝夕相处、风雨同舟，一起担当责任、承受压力，一起攻坚克难、分享成功。两任书记放权、放手，为我撑腰、站台。特别是凤诚书记，把方向、定战略、给保障，才使我对高邮经济社会发展的思考能有所施展、有所作为。
记得在高邮的三年里，以秋红主任、永宝主席为首的市人大、市政协领导，作为本土干部，气度恢弘，凡事出于公心，对政府和我本人的工作给予了有效监督和鼎力支持，凝聚起了方方面面的共识和力量，促进了政府施政水平的提高。
记得在高邮的三年里，高邮的老同志们，壮心不已、胸襟博大，以爱家乡、爱人民的赤诚之心帮助我、指导我，为我和政府开展工作增添了无穷动力。
记得在高邮的三年里，市政府班子成员，朝夕相处、肝胆相照，配合默契，互相补台，锐意进取、冲锋在前，突破了诸多发展难题。建年同志、广华同志作为常务副市长，为我分担了太多重任，许多工作都是他们在具体抓、具体推，特别是广华同志，虽然身体不是很好，但干起工作没日没夜，我从内心感到歉意和敬意。文喜同志、建奇同志、李生同志，为“三农”工作和城市创建、城乡建设牵肠挂肚、攻坚克难，为我承担了许多责任，有时还忍受委屈、面对阻力，但毫无怨言。加永同志、永海同志，为高邮的工业经济、园区建设殚精竭虑，经常舍小家顾大家，奔波忙碌，巩固了工业强市的阵脚。春林同志与我共同直面矛盾，始终冲在化解风险的第一线，深入群众工作的最前沿，啃下了许多硬骨头，保持了社会稳定。富强同志、王薇同志在工作上敢为人先，推动高邮公立医院改革、高考水平、行政审批制度改革等许多工作都走在扬州乃至全省的前列。张军同志、傅晓同志，从不以挂职干部自居，在“院团会”建设、文化产业发展上开展了卓有成效的工作。
在高邮的三年里，同志们襟怀坦荡，与人为善，始终理解我、支持我、帮助我。所有这些都深深教育和鼓舞着我，温暖和激励着我。
我眷恋高邮人敢为人先、创新创业的好状态。众擎易举，众志成城。三年里，我和同志们一起想、一起干、一起苦，共同面对困难，共同寻找出路，共同分享喜悦。假如我个人在高邮做出了些成绩，首先就要归功于大家。
还记得，为了甩掉落后的帽子，我们提出到2020年工业开票超千亿、财政收入能达50亿元，在省市进位争先。勤劳勇敢的高邮人积极响应市委、市政府号召，坚持项目为王，着力招商引资、亲商安商。三年来，高邮的工业开票净增260亿元、达720亿元，财政收入挤掉水分净增11亿元、达36.8亿元；与2015年底相比，2017年高邮gdp总量在扬州7个县市区中进了1位、人均gdp在全省进了4位，财政收入总量在扬州进了两位、在全省县市中进了11位，连续两年获扬州市经济社会综合考评一等奖，距离目标越来越近。这种不甘落后、矢志赶超的顽强斗志令人难以忘怀。
还记得，为了加快古城保护、旧城更新、新城建设步伐，近三年我们累计拆迁城乡房屋近400万方，销售商品房、安置房超300万方，出让经营性土地3500多亩，出让金额超77亿元。这样大规模的拆迁建设，没有引发一起群体性事件和越级访，社会保持稳定和谐，充分说明了高邮的群众识大体、顾大局，说明了高邮的干部工作措施实、政策把握准、群众基础好。这种上下一心、攻坚克难的奋发状态令人难以忘怀。
还记得，2016年上半年，我们敏锐地发现信贷投向在基层有脱实向虚的倾向，市委、市政府果断决定剥离财政性融资平台，大规模开展清产核资，大力度进行制度重置，大范围实施资产重组。在此过程中，各机关单位克服了很多困难，让出资产；排解了很多矛盾，为资产解套；一大批机关干部，破除思想障碍，报名参加国企高管选聘，接受组织的挑选。实践证明我们抓住了机遇，两年来全市国有企业融资能力、经营能力大幅提高。足以说明高邮人见事快、头脑活、敢作为。这种善学善为、敢为人先的创新精神令人难以忘怀。
难忘的事情太多太多，在精准扶贫、环境保护的攻坚战中，在园区建设、产业培育的阵地战中，在民生幸福、城市提级的持久战中，无不体现出我们高邮人志存高远、自我革命、自我创新的勇气和能力。这些成功经验来自于高邮的实践、来自于高邮的实干，将激励我把今后的工作干得更好。
我眷恋高邮务实踏实、当前隐藏内容免费查看说干就干的好作风。千里之行、始于足下。从生产力布局调整到产业准入，从“三服务”到招大引强引外，从财政资金“拨改投”到东部乡镇扶持政策，一桩桩、一件件，触动了许多既有利益，打破了许多条条框框，颠覆了许多思维定势，没有一支强有力的干部队伍不可能落实。在市委、市政府领导下，高邮人一个声音喊到底，一以贯之抓到底，一鼓作气干到底，在学中干、在干中学，谋一件、干一件、成一件。各级干部，特别是在座的诸位同志，作为高邮干事创业的中坚力量，始终坚持目标导向和问题导向相结合，你们心系发展，说干就干，务实求实的作风和意志坚强的执行力使我永远难忘！
我眷恋高邮的好山好水好人文。一方水土养一方人。流淌千年的大运河沟通五大水系，在高邮上接淮河，下连长江，通过淮河广纳中原甘霖，通过长江入海拥抱世界，孕育了运河文化，培养了高邮崇文尚德、求实创新的城市精神。高邮人在千百年来治水、管水的一次次拼搏中，形成了号令统一、团结协作、互帮互助的性格气质。在高邮工作生活期间，我领略了高邮的湖光之胜，水乡之美，更接受了高邮厚重文化对我的滋养。从秦少游的诗文里，我读出了宦海飘零中对理想的坚守；从“高邮二王”的纪念馆里，我领悟了治家、治学、治政的真谛；从汪曾祺的笔下，我看到了人间送小温的美好。还有行政学的开拓人夏书章教授、古生物学的奠基人孙云铸教授、“两弹一星”功臣乔登江院士等当代高邮名贤，他们的事迹经常感染着我、鼓舞着我。春风化雨、厚德载物，在高邮的三年，这座城市时刻熏陶着我，激励着我，让我终生受益！
回首，是为了更好的出发。然而回首三年来的点点滴滴，真的感到兴意阑珊，意犹未尽。
我难舍那些还没有和同志们干完的事。虽然自己做了一些工作，但对照理想状态，还有一定差距。如果方法再讲究一些，有些事情，比如全域上下水建设、自来水深度处理等，还可以做的更快一些；如果学习上再全面系统一些，有些事情，比如提高土地产出效益、推进重特大项目落户等，还能够做的更好一些；如果服务能力再提高一些，有些想去做、该去做的工作，还应该更早破题一些。今天，也借此机会，对因我个人原因，留给高邮的遗憾，向大家表示深深的歉意！
我难舍淳朴善良的高邮人民。高邮人民是决定高邮前途命运的根本力量。三年来，高邮的父老乡亲与我积极互动，为高邮发展出谋划策。三年来，高邮的群众在城市建设中、在禁放鞭炮中给了市委、市政府倾力支持。三年来，我也与挂钩对象、服务对象保持着密切联系，结下了深厚感情。例如有一位八十多岁的马老，每年都会写几封上千字的长信，就老龄工作、社区建设、城市创建等提出切实可行的意见。这是高邮人民的一个缩影，激励着我、鞭策着我不断前行。
我难舍情谊真挚的同志们。三年的朝夕相处、肝胆相照，我和同志们在一起的时间，在一起的交流远远超过家人，胜似亲人。同志们公交出于正，私谊出于诚，做事对事不对人，交心对人不对事，在政治上关心我、工作上支持我、生活上照顾我。这种缘分之重、感情之深、友谊之真，值得我永远铭记、永久珍藏。
同志们，人事有代谢，往来成古今。尽管有种种眷恋和不舍，但让我放心的是，当前，高邮发展已经站在一个新的历史起点，一批阶段性目标正在陆续实现，一批改革创新措施正在落地生效，一批新思维、新模式、新业态正在生根发芽，特别是，有凤城书记这样的好领导，有在座诸位这样一个好团队，有意气风发的一支企业家队伍，有高邮的好山好水好百姓，高邮的成就将更大，发展将更好。这次，组织上决定张利同志到高邮任职，并主持市政府全面工作，知人善任。张利同志政治坚定、思想解放、年轻有为、务实创新，有较强的驾驭经济全局本领和处理复杂问题的能力。我坚信，在以凤诚书记为班长的市委和以张利同志为班长的市政府坚强领导下，高邮的明天一定会更加美好！
虽然我即将离开高邮，但我始终和高邮心相连、情相通、意相融。无论走到哪里，都会一如既往地关注高邮、支持高邮、宣传高邮。
最后，我想再说三句话：
我衷心地感谢高邮、感谢大家；
我深深地眷恋高邮、眷恋大家；
我诚挚地祝福高邮、祝福大家！
任职会议上的讲话内容篇六
同志们：
刚才，王依军同志代表市委宣读了李平同志的任职文件。在市四届人大会第一次会议上，高票通过了22个政府组成部门的负责人和唐杰秘书长共23人的任职，这23位同志从书记兼人大主任鸿忠同志手上接过任命书时，感到一纸千钧。
刚才，李平同志作了发言，表明了他任局长以后，怎样带领班子与全局干部一道做好今后五年工作的一种态度、愿望和想法。黄瑞同志在主持工作期间，很肯定地说，他为建设局的安定、有效、有序做了大量工作。刚才他也有个表态，虽然话不多，但也是有份量的，表明他个人的政治思想素质非常好。
今天在这里宣布干部任命，也想趁这个机会宣传一下市委调整干部的一些原则和想法。这次市委调整干部，鸿忠书记有一个反向思维：就是过去都是市委选干部、监督干部，都是一种主动形式，都是我们在看你们，监督你们，但这次市委提出，从市委书记带头，请全体干部监督我们，也就是说大家可以看市委。所以说，这里非常有必要将市委对我市未来五年的发展大局，是怎样通盘考虑的，是什么样的用人导向和用人原则，跟大家非常清楚地讲一讲。我觉得组织部的工作不应该神秘，大家都应该知道，要成为“阳光工程”。因时间有限，下面我就简单地讲一下这次调整干部的几项原则。
在这次调整干部中，我们的第一个原则是，群众公认、注重实绩。群众公认是指这个同志在干部群众中间的民意基础和工作基础都非常好，要提拔的干部首先是要有民意的，大家都拥护的。我到组织部工作一年多，从工作实践看，每一次干部民意测评投票，但真正的好干部票数总是高的，虽然有的由于敢抓敢管，工作方法不太注意的原因，票不一定是最高，但还是趋向高的。另外，如果是好干部，他的能力都是很强的，能力强的干部，他的工作都是有实绩的，不是飘浮的，不是作秀的。
第二个原则是，优化结构、合理配臵。优化结构主要是针对深圳市现在的干部队伍面临的年龄状况。现阶段我们比较着急的是干部阶梯式未能拉开，40年代末、50年代出生的干部占非常大的比重，60年代出生的干部从处级到市级占的比例都很小。因此，要加大年轻干部的培养，让有知识、人品好、政治上坚定、有大局意识的干部脱颖而出。我们要求干部要做到“革命化、知识化、年轻化”。从这次调整的4个区长就可以看出，他们全是60年代出生的，而且具有很高的学历，有3位还是研究生学历。这些干部是不是就非常好的呢?非常适合在这个岗位上任职的呢?也不一定，但是要让他们得到锻炼，你不让他们去锻炼，你就永远不知道这些同志在工作中是怎样磨炼自己的，是怎样成长的。所以这次4个区长的配备是非常年轻的，都是正局级的干部。
第三个原则是，相对稳定、合理交流。这次把4个非常优秀的常务副区长调到市政府或市人大当副秘书长，他们非常了解基层是怎么运作的，有丰富的基层工作经验，然后，在有基层工作经验、有实际操作能力的情况下，又到市里工作，了解市里这个层面、这个角度、这个领域的各个运作过程，所以要加大市区两级的交流，包括人大、政协、政府之间横向的交流。大家也看到了，这次人大办公厅的副主任到检察院当副检察长，市政府办公厅的副主任到政协当副秘书长，包括我们建设局的领导是政府和企业间的交流，这都是横向交流，而且交流力度较大;在年轻化方面，政府组成部门中，跟上一届相比，平均年龄下降了2.5岁，政府组成部门的一把手，硕士以上文化程度的增加了4人。22个政府组成部门加上市政府秘书长共23个部门的正职交流调整了12个职位，调整比例为52.2%。
第四个原则是，坚持“五湖四海、任人唯贤”。“五湖四海”是什么呢?我们城市之所以发展得这么快、这么富有魅力，就是因为我们汇集了全国各地的精英，各个地区的文化中非常优秀、非常精华的东西在我们这个城市里面凸现出来，凡是有移民文化聚集的城市或国家，都能够宽容、能够体现并张扬各种文化精华，而摒弃其糟粕，最后形成一个蒸蒸日上、健康发展的社会格局。所以，在这次配备干部的时候，我们这次调整的虽然只有23名干部，但他们来自广东、河北、辽宁等11个省份，广东籍的干部有7名，但他们也是来自不同的县市，这就是我们坚持的“五湖四海”原则。
另外，我们这次配备干部时，不讲“亲亲疏疏”，不搞“拉关系”、“走门路”，不准“跑官、要官”，凡有上述行为者，我们都不考虑。实际上，在这次调配干部过程中，有些干部是不错的，本来在我们的视野内，在我们的考虑范围内，但是，后来他们的关系“跑”得太厉害了，于是，就把他们从这一批人选中拿了出来。这里讲的每一句话都是实实在在的，我们每一个干部都应该有知情权。
第五个原则是，市委组织部一定要规范运作，严格履行干部任免的规则。虽然干部调配和任免的环节非常多，但是我们都认认真真地按照每一个环节去做，该推荐的推荐，该测评的测评，该考察的考察，把所有干部的情况包括优、缺点一点不含糊地、清清楚楚地报告给市委。把每个人的长处用到应该用的地方去。在这些环节中，还要考察在经济审计中的情况、结果、评价，包括纪检、监察部门的意见。
我们这次配备干部坚持的就是这五项原则。包括下一步的干部调配工作，我们还是要加大交流力度，找年轻的、干事的、正派的、务实的、敢于负责的干部，要敢抓敢管的、能干出业绩的、干净干事的干部。我们要想办法把这样的干部用到重要的岗位上去，只有这样，我们这个城市、我们大家居住的这个家园，才会更美好。
这次对建设局主要领导的调整，实际上也是市里加大干部调整力度、加强市建设局领导班子建设的一个重要措施。大家都知道，邹国华同志由于年龄和工作需要，在政协任经科委主任，就不再留任建设局局长了。所以，市委决定，选派李平同志任建设局局长。李平在建设局有近20xx年的阅历，原来担任过建设局副局长，这是选派他任局长的一个原因;还有一个重要原因就是在地铁项目的推进中，李平同志的工作确实卓有成效，非常出色地完成了任务。地铁于去年年底通车时，全国各个城市的地铁建设部门都来参观，在相互交流时，大家都认为，深圳地铁建设得非常好，包括火车站的改造也是很有特色的。在地铁项目建设期间，李平同志表现了在投融资方面、规划设计方面、招投标方面、监理管理等各方面的能力。他在各项工作中亲力亲为，体现了很强的事业心、责任感，体现了工作扎实、勤奋敬业的精神，并取得了很好的成绩。所以，这次把李平同志选派到建设局担任主要领导。深圳市的建设项目、包括政府的建设项目非常多，规范建设市场，建立有序的市场环境有大量的工作要做。比如5.12燃气泄漏事故发生后，鸿忠书记提到，地下通道工程承包方的施工能力很强，可是经过层层分包，具体到土方开挖的人就是什么都不了解的农民工，最后造成了事故。所以，对这些不负责的队伍，要将他清除出深圳市建筑市场。如果我们建设局的管理有这样的力度的话，我们这个城市就会安全、就会有魅力。一个城市如果不讲规划，瞎建设，建筑市场管理不严格，“豆腐渣”工程层出不穷，这个城市就没有魅力。我们要把深圳建设成一个一百年、二百年、三百年后都还是非常美丽的城市，建设局的作用就非常重要。
这次，选派李平同志担任建设局党组书记、局长职务，我们的要求是：第一，要增强法制意识，严格依法行政。深圳这个城市已有20xx年的历史了，非常年轻，但是我们的干部一定要增强法制意识，严格依法行政。在我们建设领域有非常多的法律法规，我们自己首先就要守法、懂法、知法，政府讲诚信，市场和企业才能讲诚信，不能只对人家严格，对自己却一点不严格。
第二，要建设团结和谐的班子。干任何事不团结是干不成的，首先李平作为班长要带头，抓好班子、带好队伍，要建设一个团结和谐的班子，要带领大家在未来5年工作中再创辉煌。
第三，要增强创新意识。市建设局在全国建设行业发展历史过程中有非常多的做法是走在前面的，有非常多的创新业绩和事例，今后一定要在原来创新的基础上，在更深、更广的领域里增强创新意识，创造性地开展各项工作，要按照鸿忠书记讲的，一定要有新特区意识、资源意识、“大忠诚”意识和“工兵”意识。
第四，要增强执行能力。首先要增强执行的意识，市委确定了大政方针，市长和分管副市长定出的东西，在每一个具体的职能局都要实实在在、不折不扣地执行，要较真、要敢于碰硬、要敢于负责，这样才能提高执行力，也只有这样的意识，才能一级带好一级，抓好队伍。建设局的队伍抓好了，才能把深圳建筑行业这个“面”抓好。
第五，要增强公仆意识。我们作为执政党，一定要真正有全心全意为人民服务的意识，要有群众观念，要为老百姓谋利益。所以，我们要强调公仆意识，要确确实实地牢记权力是从哪里来的，正确看待名利，树立群众观念，做到真讲、真信、真用、真做。
这就是我们每个干部应该努力的方向。班子成员要全力支持李平同志的工作，要像刚才黄瑞同志表态的那样，密切配合李平同志的工作，使建设局的工作在新的一届市委、市政府的领导下，开创一个非常好的局面。
任职会议上的讲话内容篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的徐部长、勾书记，各位领导，同志们：
这次，省委和扬州市委决定调我去广陵任职，这不仅是对我本人工作的认可，更是对高邮工作的肯定、对高邮干群的肯定，我完全拥护、坚决服从，并衷心感谢组织的信任和培养、鼓励与鞭策，感谢高邮这块土地的滋养和高邮人民的帮助。
近两个月来，组织安排我在省委党校进修，收获很大。学习之余，常常复盘在高邮的工作，想及与同志们相处的时光。特别是在省委组织部考察我以后，接到了许多高邮群众、高邮乡亲、高邮干部、高邮企业家的短信、微信、电话，有的相交已久，有的素昧平生，大家都表达了一种情绪，那就是既祝贺又慰留，既高兴又不舍，这让我浮想联翩、辗转反侧，甚至夜不能寐。
时间过的真快，我是2016年第一个工作日来高邮的，在2018年最后一个工作日与大家告别，弹指间已经整整三个年头。从高邮到广陵，从地理上讲，是回家；从情感上讲，却是离乡。苏东坡有一名句：此心安处是吾乡。也就是说，一个人的心放在哪里，哪里就是家乡。这三年来，我融入高邮，高邮人民接纳了我；我服务高邮，高邮的干群认可了我；我热爱高邮，高邮的舞台成就了我，高邮不仅是我工作的第二故乡，更是我时刻用情、用心的地方。马上就要和同志们说再见了，看着台下一张张熟悉的面孔，一双双充满情谊的眼神，在全年收官时刻离开高邮、在新一年的征程启航前夕与同志们告别，我从心底深处，深深感到无限的眷恋和不舍。
我眷恋高邮政通人和、心齐气顺的好环境。谋事在人，成事在天。这个天就是高邮风清气正、协调和谐的政治环境。
记得初来高邮时，人大常委会让我全票通过，一年后的政府换届，市人大又让我全票当选，2017、2018年的政府工作报告均获得全票赞成，同志们一次次给予我信任，让我感受到了高邮人民的善意和温情，更让我勇敢肩负起信任和责任。
记得在高邮的三年里，在韩方书记、凤诚书记的先后领导下，四套班子朝夕相处、风雨同舟，一起担当责任、承受压力，一起攻坚克难、分享成功。两任书记放权、放手，为我撑腰、站台。特别是凤诚书记，把方向、定战略、给保障，才使我对高邮经济社会发展的思考能有所施展、有所作为。
记得在高邮的三年里，以秋红主任、永宝主席为首的市人大、市政协领导，作为本土干部，气度恢弘，凡事出于公心，对政府和我本人的工作给予了有效监督和鼎力支持，凝聚起了方方面面的共识和力量，促进了政府施政水平的提高。
记得在高邮的三年里，高邮的老同志们，壮心不已、胸襟博大，以爱家乡、爱人民的赤诚之心帮助我、指导我，为我和政府开展工作增添了无穷动力。
记得在高邮的三年里，市政府班子成员，朝夕相处、肝胆相照，配合默契，互相补台，锐意进取、冲锋在前，突破了诸多发展难题。建年同志、广华同志作为常务副市长，为我分担了太多重任，许多工作都是他们在具体抓、具体推，特别是广华同志，虽然身体不是很好，但干起工作没日没夜，我从内心感到歉意和敬意。文喜同志、建奇同志、李生同志，为“三农”工作和城市创建、城乡建设牵肠挂肚、攻坚克难，为我承担了许多责任，有时还忍受委屈、面对阻力，但毫无怨言。加永同志、永海同志，为高邮的工业经济、园区建设殚精竭虑，经常舍小家顾大家，奔波忙碌，巩固了工业强市的阵脚。春林同志与我共同直面矛盾，始终冲在化解风险的第一线，深入群众工作的最前沿，啃下了许多硬骨头，保持了社会稳定。富强同志、王薇同志在工作上敢为人先，推动高邮公立医院改革、高考水平、行政审批制度改革等许多工作都走在扬州乃至全省的前列。张军同志、傅晓同志，从不以挂职干部自居，在“院团会”建设、文化产业发展上开展了卓有成效的工作。
在高邮的三年里，同志们襟怀坦荡，与人为善，始终理解我、支持我、帮助我。所有这些都深深教育和鼓舞着我，温暖和激励着我。
我眷恋高邮人敢为人先、创新创业的好状态。众擎易举，众志成城。三年里，我和同志们一起想、一起干、一起苦，共同面对困难，共同寻找出路，共同分享喜悦。假如我个人在高邮做出了些成绩，首先就要归功于大家。
还记得，为了甩掉落后的帽子，我们提出到2020年工业开票超千亿、财政收入能达50亿元，在省市进位争先。勤劳勇敢的高邮人积极响应市委、市政府号召，坚持项目为王，着力招商引资、亲商安商。三年来，高邮的工业开票净增260亿元、达720亿元，财政收入挤掉水分净增11亿元、达36.8亿元；与2015年底相比，2017年高邮gdp总量在扬州7个县市区中进了1位、人均gdp在全省进了4位，财政收入总量在扬州进了两位、在全省县市中进了11位，连续两年获扬州市经济社会综合考评一等奖，距离目标越来越近。这种不甘落后、矢志赶超的顽强斗志令人难以忘怀。
还记得，为了加快古城保护、旧城更新、新城建设步伐，近三年我们累计拆迁城乡房屋近400万方，销售商品房、安置房超300万方，出让经营性土地3500多亩，出让金额超77亿元。这样大规模的拆迁建设，没有引发一起群体性事件和越级访，社会保持稳定和谐，充分说明了高邮的群众识大体、顾大局，说明了高邮的干部工作措施实、政策把握准、群众基础好。这种上下一心、攻坚克难的奋发状态令人难以忘怀。
还记得，2016年上半年，我们敏锐地发现信贷投向在基层有脱实向虚的倾向，市委、市政府果断决定剥离财政性融资平台，大规模开展清产核资，大力度进行制度重置，大范围实施资产重组。在此过程中，各机关单位克服了很多困难，让出资产；排解了很多矛盾，为资产解套；一大批机关干部，破除思想障碍，报名参加国企高管选聘，接受组织的挑选。实践证明我们抓住了机遇，两年来全市国有企业融资能力、经营能力大幅提高。足以说明高邮人见事快、头脑活、敢作为。这种善学善为、敢为人先的创新精神令人难以忘怀。
难忘的事情太多太多，在精准扶贫、环境保护的攻坚战中，在园区建设、产业培育的阵地战中，在民生幸福、城市提级的持久战中，无不体现出我们高邮人志存高远、自我革命、自我创新的勇气和能力。这些成功经验来自于高邮的实践、来自于高邮的实干，将激励我把今后的工作干得更好。
我眷恋高邮务实踏实、
当前隐藏内容免费查看说干就干的好作风。千里之行、始于足下。从生产力布局调整到产业准入，从“三服务”到招大引强引外，从财政资金“拨改投”到东部乡镇扶持政策，一桩桩、一件件，触动了许多既有利益，打破了许多条条框框，颠覆了许多思维定势，没有一支强有力的干部队伍不可能落实。在市委、市政府领导下，高邮人一个声音喊到底，一以贯之抓到底，一鼓作气干到底，在学中干、在干中学，谋一件、干一件、成一件。各级干部，特别是在座的诸位同志，作为高邮干事创业的中坚力量，始终坚持目标导向和问题导向相结合，你们心系发展，说干就干，务实求实的作风和意志坚强的执行力使我永远难忘！我眷恋高邮的好山好水好人文。一方水土养一方人。流淌千年的大运河沟通五大水系，在高邮上接淮河，下连长江，通过淮河广纳中原甘霖，通过长江入海拥抱世界，孕育了运河文化，培养了高邮崇文尚德、求实创新的城市精神。高邮人在千百年来治水、管水的一次次拼搏中，形成了号令统一、团结协作、互帮互助的性格气质。在高邮工作生活期间，我领略了高邮的湖光之胜，水乡之美，更接受了高邮厚重文化对我的滋养。从秦少游的诗文里，我读出了宦海飘零中对理想的坚守；从“高邮二王”的纪念馆里，我领悟了治家、治学、治政的真谛；从汪曾祺的笔下，我看到了人间送小温的美好。还有行政学的开拓人夏书章教授、古生物学的奠基人孙云铸教授、“两弹一星”功臣乔登江院士等当代高邮名贤，他们的事迹经常感染着我、鼓舞着我。春风化雨、厚德载物，在高邮的三年，这座城市时刻熏陶着我，激励着我，让我终生受益！
回首，是为了更好的出发。然而回首三年来的点点滴滴，真的感到兴意阑珊，意犹未尽。
我难舍那些还没有和同志们干完的事。虽然自己做了一些工作，但对照理想状态，还有一定差距。如果方法再讲究一些，有些事情，比如全域上下水建设、自来水深度处理等，还可以做的更快一些；如果学习上再全面系统一些，有些事情，比如提高土地产出效益、推进重特大项目落户等，还能够做的更好一些；如果服务能力再提高一些，有些想去做、该去做的工作，还应该更早破题一些。今天，也借此机会，对因我个人原因，留给高邮的遗憾，向大家表示深深的歉意！
我难舍淳朴善良的高邮人民。高邮人民是决定高邮前途命运的根本力量。三年来，高邮的父老乡亲与我积极互动，为高邮发展出谋划策。三年来，高邮的群众在城市建设中、在禁放鞭炮中给了市委、市政府倾力支持。三年来，我也与挂钩对象、服务对象保持着密切联系，结下了深厚感情。例如有一位八十多岁的马老，每年都会写几封上千字的长信，就老龄工作、社区建设、城市创建等提出切实可行的意见。这是高邮人民的一个缩影，激励着我、鞭策着我不断前行。
我难舍情谊真挚的同志们。三年的朝夕相处、肝胆相照，我和同志们在一起的时间，在一起的交流远远超过家人，胜似亲人。同志们公交出于正，私谊出于诚，做事对事不对人，交心对人不对事，在政治上关心我、工作上支持我、生活上照顾我。这种缘分之重、感情之深、友谊之真，值得我永远铭记、永久珍藏。
同志们，人事有代谢，往来成古今。尽管有种种眷恋和不舍，但让我放心的是，当前，高邮发展已经站在一个新的历史起点，一批阶段性目标正在陆续实现，一批改革创新措施正在落地生效，一批新思维、新模式、新业态正在生根发芽，特别是，有凤城书记这样的好领导，有在座诸位这样一个好团队，有意气风发的一支企业家队伍，有高邮的好山好水好百姓，高邮的成就将更大，发展将更好。这次，组织上决定张利同志到高邮任职，并主持市政府全面工作，知人善任。张利同志政治坚定、思想解放、年轻有为、务实创新，有较强的驾驭经济全局本领和处理复杂问题的能力。我坚信，在以凤诚书记为班长的市委和以张利同志为班长的市政府坚强领导下，高邮的明天一定会更加美好！
虽然我即将离开高邮，但我始终和高邮心相连、情相通、意相融。无论走到哪里，都会一如既往地关注高邮、支持高邮、宣传高邮。
最后，我想再说三句话：
我衷心地感谢高邮、感谢大家；
我深深地眷恋高邮、眷恋大家；
我诚挚地祝福高邮、祝福大家！
任职会议上的讲话内容篇八
同志们:我们:
首先，我代表县四班向大家表示祝贺！根据《党政领导干部选拔任用条例》的相关规定，今日将大伙儿聚集在这里进行集体对话，主要是通过与大伙儿对话、交心，进一步提升大伙儿的责任意识，鼓励大伙儿在新岗位上，以饱满的精神状态，全力以赴做好各项工作中。接下来，我要谈四点意见，和大家一起学习。
平时下功夫，用时间表现真正的能力。学习是我们干部的立身之本，作为领导干部，把学习作为生活习惯、精神追求，作为安身立命、履行职责的内在需求，坚持学习没有终点，只有起点没有毕业，只有一生的理念，坚持学习、学习、再学习、实践、再实践我们必须学习更多的科学理论。政治上的冷静和坚定，源于理论上的冷静和坚定，不要认为政治理论无聊。那只能说明你们没有学习。作为现代领导干部，理论指导是必不可少的。善于理论思维，看问题才能建造高屋，抓住工作才能切中要害。我们应该在实践中学更多。学习的目的是运用，知识向能力的转变，媒体是实践。因此，我说县直公司经常去乡镇，去工作第一线，乡镇经常去县直公司，了解最新的工作精神，加强工作交流，及时总结经验教训，用学到的新思想、新知识、新经验解决实际问题，创造性地贯彻党的路线政策，在解决实际问题的过程中不断学习新思想、新知识。我们应该向大众学习更多。千万不要轻视大众，以大众为老师，虚心向大众学习。始终保持谦虚谨慎的态度，纠正心情，放下架子，诚实与大众交流，从大众生动的思想中吸收营养，从大众生动的实践创造中提取经验，不断完善工作思路，改善工作方法。
廉洁自律是党员领导干部必备的政治品德，是保持共产党员先进性和纯洁性的基本要求，也是防腐防变的第一道防线。古人说:身体是正确的，不行的身体是不正确的，但不行。领导干部只有严格规律自己，在勤政廉政上表现出表率，才能确立职场的好风气。因此，我们要始终实现自重、自省、自警、自励，以良好的工作风格促进良好党风的形成，以良好的党风和政风促进社会风气的好转。希望在座的同志在实际工作和生活中坚持以身作则，以自己的模范行动，影响很多党员干部。用先天下忧，后天下乐的思想意识和精神境界，确立健康的生活情趣、良好的人品和官德，自觉抵抗腐烂文化和生活方式的侵蚀。谨慎、谨慎、不应该做的事，不应该说的话，不应该去的地方不去，总是用党性的原则约束自己，反面典型地唤醒自己，用大众的期待反省自己。
民主集中制是我党和国家的根本组织制度和领导制度。大家在新单位开展工作时，要严格按照民主集中制原则工作，决不允许独断专业，也不允许个人支配组织。个人计算，决不是威信的表现，个人计算，往往是犯错误的前兆。贯彻民主集中制原则，反对个人计算，防止谁说也不计算。要懂得尊重他人，广泛听取不同意见，依靠集体智慧和力量，做好各项工作。班级副职对班长要多了解、多支持，积极参与集体决策，不管是分管什么工作、任何职位，都要自觉维护好班级的整体形象和领导权威，千万不要只顾分管工作而忽视整体工作，只强调局部利益而忽视整体利益，更不要离开集体领导而自行。同时，要积极接受各方面的监督。我们要深刻认识到，，监督是对自己的关心，加强监督决不是和谁一起去，而是整个人，要以积极的态度对待各方面的监督，督促自己不要放松，督促自己不断进取。
同志们，好风靠力，扬帆正当时，新岗位责任重大，使命光荣，大家一定要在宿夜公开，勤奋工作，与新同事合作，同向同行，为快速实现中央崛起做出新的更大贡献。同时，新年来临时，祝大家新年快乐，健康，工作顺利！
任职会议上的讲话内容篇九
同志们:我们:
今天，另一批同志根据工作需要进入领导岗位，为我市干部队伍注入新活力，增加新活力，是组织培养和同志们自己努力的结果。在这里，我向新晋的各位同志表示祝贺，希望大家更加勤奋学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，成为让党和人民放心的干部，用你们的智慧，为我市各事业的发展做出新的贡献。今天，召集新晋干部进行任前集体对话，我所说的重点主要是围绕党的政治纪律和党风廉政建设提出一些要求，在新领导岗位上发挥领导作用，履行领导职责，开始良好，开始良好，在新岗位上，不落后，走正路，完成各项工作任务。
其次，我想借此机会，结合个人学习、工作和市委的要求，提出一些要求，和同志们一起学习。
首先，我们应该谈论学习和修养。谈论学习，一直很重要。学习确实很重要，面对新形势，面对新任务，社会发展迅速，时代发展迅速，科学技术日新月异，这需要我们加强学习。同时，我们要履行职责，做好自己的工作，加强学习。繁殖腐烂的土壤在这个时期还存在很多，我们必须高度警告。特别是你们新晋升到领导岗位的同志，掌握着大小不同的权力。现在社会上有很多事情需要领导干部，经常会遇到不正常因素的干扰，一些不法分子想办法，千方百计地从公共权力中夺取不法利益。对于一个领导干部来说，要保证自己在复杂的客观环境中不进行腐败活动，不犯错误，很大程度上取决于个人的主观条件，保持思想的纯洁性和对各种错误思想的抵抗力，实现这一点，主要方法是加强学习，提高辨别是非、自我净化的能力，提高自己的素质。中央《关于处罚和防腐20xx-20xx年工作计划》明确要求，反腐倡廉教育应以领导干部为重点。对如何加强学习，提出了明确的要求。所以大家一定要按照中央的要求，努力学习，提高素质。一是学习邓小平理论和三代表的重要思想，贯彻科学发展观，坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点，二是学习党和国家各方针、政策，加强解决问题、处理问题的能力，三是学习三代表主要思想反腐倡导廉理论学习纲要和胡锦涛同志反腐倡导廉主要论述，学习党纪政纪律规定，构筑思想道德防线和法律纪律防线，加强纪律观念，特别是中央公布的廉洁从政几个标准这52个不允许是领导干部廉洁自律的防火墙，也是防腐防变的安全网，抑制权利异化、错位、控制腐败动机、减少腐败机会、具有很强的标志性和警戒性，是领导干部廉洁从政必须遵守的标准，四是各战线出现的先进典型只有这样，才能坚定信念，提升修养，贴入时代，把握大局，与时俱进，做好工作。
大家走向领导岗位，抓住党风廉政建设要承担相应的领导责任。作为领导干部，必须紧张党风廉政建设这根弦。党风廉政建设的重要性、紧迫性我们多年来反复强调，大家也理解抓住党风廉政建设的重要性，实行党风廉政建设责任制，促进各级领导干部学习教育，研究党风廉政建设工作，解决突出问题，不断提高全体党员干部的勤政廉政意识，不犯错误。有些公司近年来问题不断，大众通报不断，老问题没有解决，新问题又出现了。一些单位党员、干部发生违法违纪问题被调查，这些都与单位领导干部不重视党风廉政建设工作有关，一些党员、干部犯错误，与我们领导干部一手硬，一手软有很大关系。因此，我们必须按照市委的要求构建防腐体系工作计划指导党风廉政建设和反腐败工作，认真履行抓住党风廉政建设工作的责任，全面落实党风廉政建设和反腐败工作任务。对于领导干部来说，抓住党风廉政建设的过程，本身也是自我学习、自我教育、自我提高的过程，从另一个角度来看，也是反腐败、自我保护的过程，应该更加重视党风廉政建设，发挥领导作用。
近年来，中央对各级领导干部廉洁自律和政治行为提出了许多操作性、目标性强的规定，我市也实际制定了一些相应的规章制度，基本上有章可循。然而，一些制度仍然存在一些问题。例如，有些领导干部无视禁令，公款大吃大喝，公共汽车私用，有些领导干部追求不健康的生活方式，热衷于扑克喝酒，工作时间无精打采，头晕目眩，有些领导干部个人重大事项不按制度要求报告，收到礼物作为领导干部，如果自己不能管理自己，就不能管理别人。因此，大家必须遵循中央、自治区、地区和我市领导干部廉洁的政治要求，严格规范自己的政治行为。在这里，我强调的一个问题是，要认真学习党风廉政建设的各项规章制度，避免犯不应该犯的错误。例如，一些公司领导从局部利益、小组利益出发，乱收费、乱收费，钱进入公司账户，作为领导，个人不贪婪，但中央有明确的规定，乱收费的，主要领导干部要纪律处分，不出示收费票据的，必须给予排斥处分。这方面的规定很严格，必须引起我们的重视。另外，如果领导干部接受管理和服务对象的现金、有价证券和支付证明书，无论金额如何，都会给予警告以上的处分。另外，关于禁止党员干部参加赌博的规定，领导干部赌博的情况下，一律免职，组织处理。因此，我们必须认真学习领导干部廉洁自律的各项规定、制度、理解什么做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能让组织放心、让大众信任的好领导人。
同志们，组织信任你们，大众公认你们，希望大家以此为契机，始终记住党的宗旨，记住权力是人民给予的，一定要有权利，有权利，始终紧张勤政廉政的弦，顾大局，遵守纪律，不侮辱使命，以优秀的做法，扎实的工作，推进我市经济社会的全面健康发展。
同志们:我们:
首先，我代表县四班向大家表示祝贺！根据《党政领导干部选拔任用条例》的相关规定，今日将大伙儿聚集在这里进行集体对话，主要是通过与大伙儿对话、交心，进一步提升大伙儿的责任意识，鼓励大伙儿在新岗位上，以饱满的精神状态，全力以赴做好各项工作中。接下来，我要谈四点意见，和大家一起学习。
平时下功夫，用时间表现真正的能力。学习是我们干部的立身之本，作为领导干部，把学习作为生活习惯、精神追求，作为安身立命、履行职责的内在需求，坚持学习没有终点，只有起点没有毕业，只有一生的理念，坚持学习、学习、再学习、实践、再实践我们必须学习更多的科学理论。政治上的冷静和坚定，源于理论上的冷静和坚定，不要认为政治理论无聊。那只能说明你们没有学习。作为现代领导干部，理论指导是必不可少的。善于理论思维，看问题才能建造高屋，抓住工作才能切中要害。我们应该在实践中学更多。学习的目的是运用，知识向能力的转变，媒体是实践。因此，我说县直公司经常去乡镇，去工作第一线，乡镇经常去县直公司，了解最新的工作精神，加强工作交流，及时总结经验教训，用学到的新思想、新知识、新经验解决实际问题，创造性地贯彻党的路线政策，在解决实际问题的过程中不断学习新思想、新知识。我们应该向大众学习更多。千万不要轻视大众，以大众为老师，虚心向大众学习。始终保持谦虚谨慎的态度，纠正心情，放下架子，诚实与大众交流，从大众生动的思想中吸收营养，从大众生动的实践创造中提取经验，不断完善工作思路，改善工作方法。
廉洁自律是党员领导干部必备的政治品德，是保持共产党员先进性和纯洁性的基本要求，也是防腐防变的第一道防线。古人说:身体是正确的，不行的身体是不正确的，但不行。领导干部只有严格规律自己，在勤政廉政上表现出表率，才能确立职场的好风气。因此，我们要始终实现自重、自省、自警、自励，以良好的工作风格促进良好党风的形成，以良好的党风和政风促进社会风气的好转。希望在座的同志在实际工作和生活中坚持以身作则，以自己的模范行动，影响很多党员干部。用先天下忧，后天下乐的思想意识和精神境界，确立健康的生活情趣、良好的人品和官德，自觉抵抗腐烂文化和生活方式的侵蚀。谨慎、谨慎、不应该做的事，不应该说的话，不应该去的地方不去，总是用党性的原则约束自己，反面典型地唤醒自己，用大众的期待反省自己。
民主集中制是我党和国家的根本组织制度和领导制度。大家在新单位开展工作时，要严格按照民主集中制原则工作，决不允许独断专业，也不允许个人支配组织。个人计算，决不是威信的表现，个人计算，往往是犯错误的前兆。贯彻民主集中制原则，反对个人计算，防止谁说也不计算。要懂得尊重他人，广泛听取不同意见，依靠集体智慧和力量，做好各项工作。班级副职对班长要多了解、多支持，积极参与集体决策，不管是分管什么工作、任何职位，都要自觉维护好班级的整体形象和领导权威，千万不要只顾分管工作而忽视整体工作，只强调局部利益而忽视整体利益，更不要离开集体领导而自行。同时，要积极接受各方面的监督。我们要深刻认识到，，监督是对自己的关心，加强监督决不是和谁一起去，而是整个人，要以积极的态度对待各方面的监督，督促自己不要放松，督促自己不断进取。
同志们，好风靠力，扬帆正当时，新岗位责任重大，使命光荣，大家一定要在宿夜公开，勤奋工作，与新同事合作，同向同行，为快速实现中央崛起做出新的更大贡献。同时，新年来临时，祝大家新年快乐，健康，工作顺利！
刚才四位代表谈了想法，答应了。世明同志代表市局党组进行廉政谈话，对大家提出更高的要求，词重心长，寄予厚望，我完全赞同。
领导科学内容千万，核心是什么？履行新的赠言，接下来谈谈自己的一切。
体会，与大家共勉。
一是责任。领导是什么?有人说领导就是服务，有人说领导就是权力。我认为，领导主要是责任。权力和责任从来就是对等的。一定的领导职务不仅意味着相应的权力，更意味着要负相应的责任。看一个干部，就要看他敢不敢负责、有没有担当。党的十七届五中全会对领导干部精神状态、工作姿态提出了新要求，强调领导干部要有责任意识，对工作尽心尽责。作为国税系统领导干部，责任不仅关乎个人，更关乎一个单位的发展、一方纳税人和国税干部的福祉。随着税收事业的发展，税源管理方式的变化，工作中会遇到各种各样的难题，如果不勇于担当，工作就寸步难行。
当前，我们一些领导干部责任意识淡薄。有的只当官不做事，只用权不尽责，得过且过，浮于表面，不求实效;有的布置工作满足于开会发文件，不检查、不监督、不指导;有的遇到问题绕道走，回避矛盾，怕担风险，不敢决断;有的对各种错误思想和不良行为不敢抓不敢管，捂着哄着，在大是大非面前不敢坚持原则，放任自流。
在其位，不谋其政，不行其权，不负其责，说到底是没有解决好当官为什么的问题。其要害是对党的事业不负责任，对人民的利益不负责任。其根源是个人得失之心太重，患得患失，忧虑重重。忧的不是不辱使命，而是个人名利;虑的不是事业进展，而是个人“进步”。
没有责任，不敢担当，不是小问题。敢负责，方能放开手脚，奋发有为;有担当，方能挑起重担，大有作为。这是领导干部应有的基本素质，也是对领导干部的基本要求。为国聚财，为民收税，带好队，收好税，就是我们国税部门领导的神圣职责。
二是公正。治事理政，贵在一个公字，难在一个正字。公则不为私所惑，正则不为邪所侵。公正是领导干部的品质之源、立身之本、为人之要、处事之基，是领导工作的永恒主题。胡锦涛同志指出：“公道正派，廉洁清正，严于律己，是每个领导干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。”马克思也曾经说过，“不可收买是最高的政治品德”。公正处事，公道为人是每一位领导干部的基本人格和职业纪律，八面玲珑只可博一时之悦，唯有公正为人才能赢得长久的拥护和支持。
其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。不从，就会同事失和、上下反目、事业委顿，就会打击信心、摧折信念，就会在干部中滋生不信任情绪，助长投机心理。古人说：“国家大事，唯赏与罚，赏当其劳，无功者自退;罚当其罪，为恶者咸惧”。领导干部作为税收法律法规的具体执行者，在政策、法律、规章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公办事，顾全大局，做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私，决不能拿原则作交易，拿原则送人情，拿原则换赏识，只有这样才能维持一个单位的长久和谐。
公正应体现为制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，领导干部是否出以公心，仍是关键所在。任何人看问题都有局限性，一人所见以为是，未必即是;一人所见以为非，未必真非;应当追求公是公非。公正，就应该按制度办事，拒绝制度之外的“例外”。至少这个“例外”应被多数人所认可，法有所本，行有所依。只有这样才能够对所有询问，给出合规合理合情的解释;才能够对得起同志，经得起检验，当得起重托，仰不愧天，俯不愧地，内不愧心。这样的领导就不矜自威，不“秀”自高。
三是事业。有这么一种说法，对工作态度可以分为三种：一种是把工作当成事业，另一种是把工作当作职业，还有一种是把工作当成副业。对这种说法，大家不妨当作一面镜子，揽镜自照，扪心自问，看看自己属于哪一种。
把工作当成事业的人，不是为工作而工作，而是通过努力工作实现为国分忧、为民谋利的理想抱负。把工作当作职业的人，则完全是为工作而工作，工作是为了糊口养家，上班是为了稻粱谋，工作只是谋生之道、安身之术、立命之所。而把工作当作副业的人，工作仅仅是一个招牌、一个幌子，工作时心不在焉，把心思和精力都放在本职之外，有的甚至利用公职、公权揽私活、谋私利。
把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，变“要我干”为“我要干”，以苦为乐，甘于奉献，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。把工作当职业来对待的人，往往做一天和尚撞一天钟，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”，斤斤计较个人的利益得失，满足于不出错、不出局，工作上难有大起色、大作为。而把工作当副业来对待的人，公事“磨洋工”、私事“打冲锋”，工作中慵懒散漫，敷衍了事，要么不作为，要么乱作为，结果误己误事更误人。
大凡有大作为者都视工作为事业，甚至视工作胜于生命，他们的人生也因事业有成而精彩纷呈，富有意义和价值;而大凡平淡无为者多因只为工作而工作，结果工作完了，人生也到头了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作当副业的，不但会因为“不务正业”而砸了“饭碗”，而且常常会因为一己私利而误入歧途。
作为一名领导干部，就应该把一份工作当作一种事业来追求、创造和实现。当前要在税源管理、纳税服务、内控机制、队伍建设等方面，拓宽思路，大胆探索，努力创新。对工作始终保持热情、充满感情、怀有激情，始终保持昂扬向上的精神风貌，让工作成为自己割舍不下的一份牵挂，让事业成为人生风景中最绚丽多彩的华章。
四是敬畏。领导干部保持敬畏之心，不仅是一种人生智慧，更关乎党性修养和作风品行。
要敬畏历史。“政声人去后”，一个人的是非功过终要交由后人来评判。为官者，总要思考在任做些什么，身后留点什么。想干事，值得鼓励。然而，不能为了所谓政绩，目光短浅，心态浮躁，或做“一锤子买卖”，或搞“形象工程”，或“拿国家的钱交学费”。敬畏历史，需要深思熟虑、认真谋划，多干打基础、利长远的工作。只有破除急功近利的心态，放宽胸怀，放远目光，才能交出经得起实践和历史检验的答卷。
要敬畏群众。对于税务系统的领导干部来说，群众不仅仅是自己单位的干部，也不仅仅是自己管辖的纳税人，而是全体人民。人民是真正的英雄，是历史的创造者。敬畏群众，就是要弄清自己与群众的关系，找准自己在群众中的位置，真正把群众当亲人、当老师。要切实处理好国税干部、纳税人和全体人民之间的关系，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，才能在人民心中树起丰碑。
要敬畏组织。一个人的成长，固然离不开个人勤奋和努力，但更要靠组织培养和同事支持。有的领导干部摆不正个人和组织的位置。提拔重用了，觉得是凭能力、靠“后台”;“原地踏步”者，就认为组织“亏欠”了他;更有甚者，凌驾于组织之上，一手遮天、独断专行。要增强对组织的归属感，将个人的成长进步融入事业的繁荣发展之中。不搞“小圈子”、远离“小兄弟”，自觉维护大局与团结，抵御歪风与邪气，以优秀品格和工作业绩，赢得组织认可、他人尊重。
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特
别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
领导干部要以身作则，严于律己，按照总书记总书记说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成
是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越
位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。谢谢大家!
同志们：
根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：
发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。
学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习;交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。
执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导班子的新成员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对党组(党委)研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。严格执行《县处级领导班子议事决策若干规定》，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。
同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委希望你们在新的岗位上，牢固树立和贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，再立新功，为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡献!
祝大家工作顺利，事业成功!
同志们：
根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的，这是我们贯彻落实派驻纪检组和巡查组提出的工作要求，促进领导干部廉政勤政的重要举措。今天国投集团党委决定对2020年1月以来新提拔的各公司领导干部进行廉政谈话，也是我们对集团各级新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表集团党委对大家提一点希望和要求。
廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在集团及各级子公司经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。
加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县经济发展形式在全州各县来说，除了昌吉市，我们是最好的，我们进入了推动转型、科学发展的新时期，县委政府领导对我们国投集团很重视，徐雪峰县长给我们明确了发展定位，即将给我们协调配备很多资源，确保我们经济的可持续发展，在新形势、新任务对我们各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城”。要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。
“千里之堤、溃于蚁穴”，从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，你们都是各公司的负责人或者或者公司副总，你们手里或多或少都有一定的权利，你们要管好自己的言行，不要被各种形形色色的诱惑而让自己迷失方向，可以说，我们各级干领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守“八项规定”规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。
领导干部不仅要管好自已，还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在我们党委会提议，董事会通过的，你们在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起“领导、教育、管理、监督”责任，加强对本公司党员及职工的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。
任职会议上的讲话内容篇十
同志们：
别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
领导干部要以身作则，严于律己，按照总书记总书记说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。谢谢大家!
任职会议上的讲话内容篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
围绕换届干部配备需要，前阶段县委召开了常委会会议，讨论研究了部分科级干部调整事宜。根据干部选拔任用工作的相关要求，今天把大家召集起来开展干部任职谈话，这既是干部选拔任用的规定动作，也体现了县委对干部的关心和重视。刚才，xx同志宣读了对党员干部的有关纪律规定和要求。作为党员干部，在个人面临进退留转时重温党的纪律规定很有必要。今天借这个机会，对大家提几点要求：
一要在信念上坚定如磐，做“旗帜鲜明讲政治”的表率。习近平总书记强调，信念坚定是共产党人精神之“钙”，精神缺钙就会得“软骨病”。理想信念是各位同志走上新的岗位首先要认真面对和思考的大问题。当前，全党上下正在集中开展党史学习教育，这是党中央立足党的百年历史新起点、统筹“两个大局”作出的重大决策，正当其时、十分必要。各位同志必须以党史学习教育为契机，进一步坚定理想信念，把“忠诚”二字铸入思想、融入行动、带入岗位。要加强理论学习，结合党史学习教育，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，在学懂弄通做实上狠下功夫，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高拥护、维护、服从、紧跟核心的政治自觉和行动自觉。要严守政治规矩，始终与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行上级决策部署，确保政令畅通、令行禁止。要树牢宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，尽心竭力为群众办实事、解难事、做好事，让群众得到实实在在的好处，以实际行动取信于民。
二要在担当上凝心聚力，做“深严细实快”的表率。前不久，在全县重点工作推进大会上，xx书记作了重要讲话，特别要强调要树立“深严细实快”的作风。当前，我们正处于周边县区竞争日益激烈，内生潜力还需要进一步激发的战略机遇期，县委也正在谋划制定一系列具体的行动举措，目的就是在新一轮县域竞争中实现进位争先。事业兴衰，关键在人。没有广大党员干部的担责担难担险，就很难实现全县经济社会发展的提速提质提效。在座的各位同志既然接过“接力棒”，就要跑好“接力赛”，必须立足岗位职责，主动挑起担子，自觉向中心聚焦、为大局聚力，把各项任务落实落好落到位。要主动担负起发展之责，迅速转变身份、心态和眼界，自觉把本单位、本部门的各项工作放到全县发展大局中去思考、去谋划、去推进，找准自身的坐标点、工作的结合点和发展的着力点。要主动担负起争先之责，保持慢进则退的危机感和紧迫感，瞄准高目标、追求高水平，切实做到在其位、谋其政、尽其责，推动本单位、本部门的工作再上新台阶。要主动担负起攻坚之责，正确领会贯彻县委对大家的期望，保持“首战用我、用我必胜”的昂扬状态，直面困难，敢于担当，千方百计抓落实、想方设法解难题，以在座各位这个“关键少数”带动各部门各条线的“绝大多数”。今天参会的还有因年龄等原因换届不提名或退出岗位的同志，在过去的工作中，大家为xx发展作出了重要贡献，希望大家不忘初心、牢记使命，退职不退岗、重整行装再出发，在xx经济社会高质量发展的大潮中，继续发挥好自身作用。
三要在作风上从严从实，做“廉洁自律守底线”的表率。刚才，xx同志传达了有关纪律要求，在廉洁从政方面对大家进行了关爱提醒。良好的工作生活作风，是做好一切工作的重要前提，也是领导干部健康成长的关键所在。只有牢牢守住清廉底线，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气。要修身律己。常常反躬自省、谨言慎行，不做有违道德、纪律和法律的事情，在细微之处保持警惕、警觉、警醒，从思想上筑起拒腐防变的防线，自架“高压线”、自设“防火墙”、自套“紧箍咒”。要严以用权。县委把大家放到领导岗位上，是一种信任、一种重托，更是一种责任。要把岗位当作干事创业的平台，严格县分公私界限，从思想上、行为上杜绝以权谋私，拒绝各种特权；
严格依法办事、按照规则行使权力，把权力关进制度的笼子；
自觉接受群众监督，时刻听取群众的反映和意见，不辜负县委的重托和群众的期望。要守牢底线。党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，条条是红线、条条是底线，决不能闯、决不能踩、决不能碰。要带头认真落实中央八项规定及其实施细则精神，带头讲规矩、守纪律，注重个人政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的修养，努力冲在前、干在先，当表率、树标杆。
最后，希望大家以这次集体谈话为新的起点，提高认识、摆正位置，以更高的标准严格要求自己，以卓有成效的工作业绩回报县委和群众的信任与期盼。同时，也衷心祝愿大家在新的工作岗位上一帆风顺、事业有成，为个人争光、为组织添彩。
任职会议上的讲话内容篇十二
同志们：
按照县委安排，今天我们召开新任干部任前集体廉政谈话会议。首先，我代表县委对大家即将走上新的岗位表示衷心的祝贺！
开展集体廉洁谈话，既是干部交流调整工作的一项重要程序，也是增强领导干部廉洁自律意识，提升拒腐防变能力的重要举措。
今年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年，做好今年党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党向纵深发展，意义重大。下面，结合我县实际，我对各位新任干部讲几点要求：
一要坚定理想信念，对党绝对忠诚。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。各位新任干部要把坚定理想信念作为终身必修课，严守政治纪律和政治规矩，在大是大非问题面前保持头脑清醒，切实增强“四个意识”，对党绝对忠诚，永葆党员的政治本色。做政治合格的“明白人”，提高政治站位，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。
二要牢记初心使命，始终坚持以人民为中心。无论走多么远，都不能忘记来时的路。我们党来自于人民，为人民而生，因人民而兴，必须始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。各位领导干部要始终牢记把人民放在心中最高位置，牢记群众是真正的英雄，任何时候都不能忘记为了谁、依靠谁、我是谁。要始终坚持以人民为中心，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，努力向历史、向人民交出新的更加优异的答卷。
三要全面落实从严治党要求，廉洁自律带好队伍。各位新任干部，首先要做到严于律己，牢记把纪律和规矩挺在前面，严格遵守中央八项规定精神，做到心存敬畏、手握戒尺，心有所戒、行有所止，守牢清正廉洁的从政底线，始终保持共产党人的崇高品质和浩然正气。其次，要切实担起全面从严治党主体责任，认真落实“一岗双责”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
四要勇于担当作为，做事业发展的“实干家”。树立守土有责、守土尽责、守土负责的意识，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管，不怕得罪人、不怕关系坏、不怕“没人缘”、不怕干错事。面对改革中的新课题、历史遗留的老问题、需要解决的新难题，要有逢山开路、遇河架桥的精神，找到化解矛盾的具体办法，勤勉履职担当，务实创新，开拓工作局面，创造一流业绩。
以上三点就是今天我想强调的内容。
同志们，组织在把职务和权力交给你们的同时，也把期望和责任交给了你们，毛泽东同志曾把执政比喻成“进京赶考”，我们每个干部提拔后，同样也面临一场新的更加严峻的考验。希望大家珍惜机遇和舞台，积极担当，主动作为，以忠诚、干净、担当不负组织重托、不负同事信任、不负家人期望。
谢谢大家！
任职会议上的讲话内容篇十三
同志们：
今天，集团公司党委在这里召开新任领导干部任职谈话会议，这是对新任领导干部进行思想教育的一次非常重要的会议，是提拔任用干部过程中的一个重要环节，充分体现了组织对大家健康成长的重视和关心。下面，我代表集团公司党委，对大家提几点要求和希望，与同志们共勉。
一、强化理论学习，努力增强自身修养
一提起学习，大家可能会认为是老生常谈，不值一提。但恰恰是这些学习观念不强、学习意识不够的人往往在工作、生活的道路上屡犯错误。对于一名领导干部来说，学习不是个人的私事，因为其掌握的政策理论水平不仅直接决定着本人的工作思路、讲话水平、写作水平、办事水平和个人领导能力，所以，也就直接影响着一个岗位、一个单位的整体工作和发展。在座的各位大都是新提拔起来的四十岁上下的年轻同志，有朝气、有活力。但实事求是的来说，虽然大家在职务上、在级别上得到了提升，却不等于能力水平自然而然就随着提高，也不等于完全具备了新任职位的领导水平。这就需要大家更加积地极努力学习，以适应新任领导工作的需要。特别是集团刚刚成立，大家来自四面八方，有一部分同志先前并非出身“x”单位，对x行业并不是十分熟悉，对现代企业的管理意识和能力比较缺乏；
还有一部分同志先前就职于“体制外”，对党和国家的路线、方针、政策关注的不多，对国有企业的运转模式了解的较少。所以，解决这些问题的根本方法就是学习。
主题教育
启动会，对集团“不忘初心、牢记使命”主题教育进行了全面部署。所以，我们要结合这次主题教育，认真地去学党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真地去学习总书记
系列重要讲话精神的学习贯彻力度，认真地去学中央的纪律规定，使自己在思想和行动上能够时刻与中央和省委保持一致，始终与集团公司党委保持一致。其次是注重业务学习。大家很多人在x领域里工作多年，可以说，对这个行业不陌生。但x产业是一个政策性的行业，跟不上政策的步伐，就抓不住向前发展的关键。当前，随着集团的快速发展和统筹安排，很多人离开了原来熟悉的岗位，来到了新的岗位，在这个岗位上可能就是“新兵”。所以大家必须综合、系统的关注x产业的发展趋势，充分利用报刊杂志、网络传媒以及各类培训活动等方式，主动学习当前企业发展和经营管理所需的业务知识。同时，要立足集团公司新组建运营的实际，积极开展多方位的深入调查研究，向国内外和省内外其他x企业学习交流，向集团内部发展较好的单位学，向专家老同事学，以此不断丰富自身的x业务知识，不断拓展自身的发展视野，形成忠诚、敬业、负责、踏实、上进的品行和道德情操。二、认真落实党风廉政建设责任制“两个责任”，切实履行“一岗双责”
、抓党风廉政建设工作，这些单位依然要采取灵活和适度的方式方法，把党建和党风廉政工作抓起来。；
听取一次所部门领导有关党风廉政建设情况的汇报；
对新任职的干部或者职工群众有反映的干部进行一次廉政谈话；
每年对企业中的不正之风问题进行一两次调研，提出解决的办法和措施。对于班子的其他领导干部，则是要切实做到“三个抓好”，即：抓好分管范围的党风廉政建设专项工作的落实，抓好分管部门、单位的党风廉政建设，抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。
我在这里强调一下责任追究的问题。十八大以来，中央和省市各级纪委查办的一些案件，不仅严肃追究了当事人的纪律责任，还追究了党委领导的主体责任，甚至部分案件还追究了纪委的监督责任，这就是所谓的“一案双查”和“一案三查”，通俗的说，就是“连带责任”。所以，大家切不能认为，党风廉政与我无关，就可高高挂起。大家要牢固树立起不抓党风廉政建设就是严重失职，管一部分、丢一部分或不严管不真管也是严重失职的观念，必须全面抓、全面严。不仅管好自己，还要管好下属，主动把“一岗双责”的要求融入工作中，防止“两张皮”，防止缺失不到位，防止失职失责。
三、坚持严以律己，严格遵守廉洁自律各项规定
廉洁是为政之根本、立身之大节。廉洁自律是对国有企业领导干部廉洁从业的最基本要求。应当说，新提拔任用的领导干部，都是根据工作需要，经过民主推荐、组织考察、集团公司党委研究决定的。总体来说，德、能、勤、绩、廉各方面的情况都是比较优秀的。但也应该清醒地认识到，人无完人，谁也不是十全十美的。“任命文件”不是效力永久的“护身符”，现在没有发现问题，或者说有些同志有一些反映，经过了解问题不大，不影响提拔，依然进行了提拔任用，但不能据此就认为自己一点问题也没有。要看到还有一部分干部职工对提拔的个别干部还有不满意的地方。自己首先要对自己有清晰的认识。
和自觉遵守国家法律法规和廉洁自律各项规定，重点是要学习xx等一些法律法规和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”、和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等要求，要在工作、生活和学习中，经常主动地去分析自己在干事创业和廉洁从业方面存在的薄弱环节，自觉加强思想道德修养。其次，是要带头模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。领导领导，既领又导，就是要以身作则，模范带头，谨防上梁不正下梁歪。大家必须坚决抵御腐化、不健康不正确的思想观念和生活方式的侵蚀。会前，集团公司纪委给大家发放了《廉政承诺书》，大家一定要仔细看，用心读，用脑记，签了字就要敢于承担，坚决遵守，就一定要能够耐得住寂寞，扛得住诱惑，就一定要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，就一定要受警醒、明底线、知敬畏，自重、自省、自警、自励，努力践行“三严三实”的要求。四、开拓创新，在新的岗位上大胆工作，再创佳绩
法国著名雕刻家罗丹这样说过，工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。对于我们这些普通人来说，我们创造和体现人生价值最直接、最显著的方式就是做好本职工作,就是把我们管理下的企业做大做强做优。集团公司党委把大家“扶上马”，马儿跑的快不快、稳不稳，这就得靠骑手。事实求是的讲，集团刚刚起步，在向前发展的道路上，我们面对的困难和压力重重。在今年的年度工作会议上，我用了“两个明朗、一个激烈”来形容集团当前面临的形势，也谈到了我们自身存在的“五大差距”。如何解决这些问题，如何把xx集团这艘初入大海的“产业航母”驾驭好，我想能够依靠的还是在座的各位领导同志。集团的成立和发展是在走前人没走过的路，做前人没做过的事，这就需要在座的各位心往一处想、劲往一处使，敢闯敢试敢干。谁敢啃“硬骨头”、敢蹚“地雷阵”，谁就离成功的标尺越近。
，但目的也是以讲纪律、讲制度、讲规定为保障，更好地促进大家去完成本职工作，确保上级和本级领导交办的各项任务能够得到落实。这也是今天对大家进行廉政谈话
的目的所在。大家绝不能认为，我们是只要纪律不要工作
，只顾规定不求业绩。我希望大家牢固树立“发展是第一要务”的思想观念，一方面要大胆的工作，挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，全身心融入到集团发展的宏伟事业中，另一方面，也要牢固树立这样一种观念，那就是要在遵守党纪国法的前提下把各项工作做的更好，实现工作业绩和政治纪律的“双赢”。同志们，集团公司刚刚组建，我们肩负的发展任务艰巨而重大。同志们要以此次廉政谈话为契机，在新的工作岗位上，更加充满热情、更加充满期望，有新意、有锐气，敢拼敢干，大胆工作，努力再创新的佳绩，为实现集团公司科学快速发展，营造风清气正的政治氛围！
谢谢大家！
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