"总结是对过去一段时间内所学所做的总结，是我们提高的一个重要环节。"如何养成良好的生活习惯？这是每个人都需要思考的问题。这些总结范文凝练了大量的信息，可以帮助我们更好地理解总结的要点。
大会会长讲话稿篇一
尊敬的各位
领导
、各位来宾、各位企业家：大家上午好！
今天是一个喜庆的日子，也是一个充满和谐、满怀希望的日子！在各级
党
委政府的领导
下，在在座的各位鼎力支持下，永坪镇商会终于成立了，永坪商会的成立是在永坪经商、工作、生活的永坪人期盼已久的一件事，我很高兴能被聘任为名誉会长，也借此机会讲三点意见，与大家共勉：永坪商会成立是大家共同努力的结果，来之不易，我们大家都要珍惜和呵护，商会才能够生存和发展。商会的力量在于团结，团结可以凝聚力量，所以大家要高站位、远战略，从大局出发，从全局出发，搞好团结。商会内部要团结，外部更要搞好团结。
商会应充分发挥它的职能作用，依照国家政策法规，协调企业的生产经营活动，维护正常的生产经营秩序，维护国家，行业，企业的共同利益。同时，要加强企业与政府及职能部门的联系，向政府反映企业的要求和建议，为企业传达
党
和政府的有关方针、法规及政策导向。商会的成立原则上就是要服务于企业，为会员企业
提供
政策、信息、法律咨询和公关等方面的服务，成为企业的智囊团。同时，要更加注重加强会员之间，行业之间的交流与合作，集聚资金、汇聚人才、整合优势，与会员企业资源共享，优势互补，提高经济效益，提高企业竞争力，特别是要帮扶刚刚起步的中小企业，他们的今天曾是你的昨天，要努力尽快让他们的明天成为你的今天。只有所有的会员企业发展了，才能真正的为永坪镇的经济发展和社会进步多做贡献。永坪商会的成立只是开始，商会的成立就是要有作为，在商会及各位会员企业自身发展上要有作为；在贯彻落实永坪镇
党
委、政府和各部门的方针，政策上要有作为；在商会为会员服务上也更要有作为。我相信，在各级政府
领导
的关怀下，在各职能部门以及社会各界人士的支持下，经过全体会员的共同努力，我们永坪镇商会：一定会成为谋大事、创大业的商会！一定会成为让会员满意的商会！一定会成为为永坪镇经济和社会发展做出巨大贡献的商会。最后，我真诚地祝福永坪镇商会越办越好，真诚地祝福在座的各位身体健康、合家幸福！
谢谢大家！
大会会长讲话稿篇二
尊敬的主持人、尊敬的各位新闻媒体与网络媒体、尊敬的德纳律师团领导、尊敬的五会领导、亲爱的五会同仁：
大家下午好！
我谨代表五个协会以最诚挚的敬意，由衷的感谢！感谢大家今天的到来，感谢你们的真诚与擎热，感谢你们的关注与关切，感谢你们的无私的奉献，感谢你们无畏的付出，今天我代表五个协会在此特别要感谢的是珠海一号度假酒店董事长、酒协常务会长李思华，他用人性的光辉渲染民族的精神，他以崇高的境界谱写行业之歌，他悄悄的在制作着珠海的酒店名片，他默默的在组合着洒在珠海大地粒粒宝贵的珍珠，他为了酒店行业的发展任劳任怨，不计成本，他可称得上是行业的标杆，他的行为深深的打动了我，本来我今天不想说，但是我必需要说，今天大家应该历历在目看到了这办公室以及会议室都是他无尝提供给五会及酒店行业的，让我们用热烈的掌声感谢他。
另外，我还要介绍同酒协同步伴着酒协成长的张月锋会长两年来他一直伴着风雨、经历了坎坷、为了酒协会人力、物力、财力、精力的付出，无怨无悔，与酒协同在。他的丽人精神，我不得不说，我真的不知用什么语言能够表达他对酒协的奉献与支持，也更不知道用什么来衡量他对协会的付出，一路走来他那些许许多多的故事让我敬佩！同时他的喜怒哀乐也同酒协并存，让我无法退缩，毅力倍增，我以崇高的敬意由衷的感谢，他一路来陪伴着酒协的历程，给了我永恒坚强的信念，是我两年多滴滴在眼，是他在鼓舞着我，让我们以热烈的掌声感谢他。
还有德纳律师事务所为酒店行业无私的`奉献、无偿的服务，维护行业老板的权益和员工权利，让我们以热烈的掌声感谢他们。
同时还有五个协会的各位领导和同仁，在得不到政府的支持困难多多的前提下，他们一直都在关爱与呵护，都在默默的付出与奉献，太多太多的故事，经历了艰辛，经历了风雨，许许多多的坎坷，伴着他们一路走来，是你们给了我力量，是你们给了我信心，你们的加入让我自强不息，你们的参与让我信心百倍，是你们照亮了这座城市，是你们传递了公益的火炬，是你们见证滨城的建设，是你们伴着社团的成长，是你们与珠海同在，与社团共存，珠海因有你们而精彩，珠海因有你们而骄傲，因有你们而自豪，是你们让人性的光辉万丈光芒，让人文的关怀永远闪烁光芒，让我们的里程进入珠海历史的史册，让我们的足迹绽放光芒，让我们的精神日瑞进取让我们，让我们的大爱驶往奉献的彼岸。成为珠海的文史，是你们深深的激励着我，让我们以热烈的掌声感谢自己。
还有，珠海市服务老年人协会终身荣誉会长、东影歌舞团的团长冯笑宽老师几年来引领着东影的这支永久不衰的团队，不辞坚辛，风雨无阻，为珠海的创文建设、珠海的文化建设、净畅宁美、他们是公益的标杆、是奉献的镜子，塑造艺术人生的金字塔，是你们感染了我，是你们感动了我，因此，我们要心连心，手牵手共创珠海的未来，创建蓝色的港湾，托起明天的太阳，让你们这些感人的故事、动人的歌源远流长、流芳百世，成为珠海的公益名片，让你们的人生，谱写珠海的赞歌。
最后祝愿大家幸福美满，花好月圆、梦想成真，携手共建民族的梦、公益的梦。此时此刻，我想到了跟你们能够匹配的一首歌，那就是《爱的奉献》。
姚 玉
20xx-x-x
大会会长讲话稿篇三
尊敬的各位领导、会员、女生们、先生们：
大家好!
今天，我首先要对大家光临大塘商会表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!你们的到来令满堂生辉、光彩熠熠，这是对我们莫大的支持和鼓励。
今天是一个非常特殊的日子，我们隆重的庆祝大塘商会成立一周年的生日。此时此刻，回顾和见证大塘商会这一年来历程，让我们充满喜悦与憧憬。这一年来商会在城区领导、大塘镇党委，人民政府和社会各界的支持下，在全体会员的共同努力下，有商会执委会的辛勤工作、激情付出、不断开拓创新，一步一个脚印，取得了健康稳健的发展。
在这极不平凡的一年里，我们商会及时的多次组织企业间的交流，聘请专业经济管理教授到大塘镇，组织会员企业参加南宁市市有关部门举办的“非公有制经济人士学习班”，帮助会员企业提高经营管理水平，以适应市场经济发展的要求。我大塘镇商会创办了南晓砖厂、成立了南宁市凤亭信息咨询服务公司，到目前为止南宁市凤亭信息咨询服务公司为大塘镇办理了60多家的个人独资的微型企业。并得到大家的一致好评。大塘镇商会积极扶持农村文化娱乐活。春节期间，我商会会长及商会执委会慰问大塘镇养老院。
大塘商会在过去的一年里取得成绩是与全体会员密不可分，是大家共同努力的成果。在此，我要向全体会员为大塘商会发展所做出的贡献表示感谢，感谢你们的信任和支持。没有你们就没有商会今天的发展，没有你们的智慧就没有商会今天的成就。同时，我要向大塘政府和社会各界致以最崇敬的谢意，谢谢你们给予的关怀、帮助和鼓励。我一定更加努力，做好服务工作，传承商会精神，团结全体会员，带领商会取得更好的成绩，把商会真正办成有利于和谐社会进步，有利于会员企业事业发展，深受企业热爱和信赖的“家园”。
最后，祝愿大家身体健康、家庭幸福，工作顺利、事业昌隆!
谢谢大家!
大会会长讲话稿篇四
尊敬的各位领导、各位来宾、家长朋友、小朋友们:。
今天，我们欢聚一堂，隆重举行新泰市青少年艺术交流协会成立大会，这是我市青少年朋友的一件大事、喜事，因为从今天起，你们就有一个温暖、温馨的“家”了。这个家将会为你们提供一个展示自我、推介自我、提升自我的崭新平台，更为喜爱艺术的青少年朋友们提供更多平等交流快速提升的机会。
在素质教育日益迫切的今天，新泰市青少年艺术交流协会的成立，无疑为我市的青少年朋友们提供了一个广阔的平台，让更多的青少年朋友在这方舞台上展示自我、走向成功。
自进入20世纪后，人们越来越重视智力对培养人才所起的作用。然而随着科技的发展和人类对自身认识的提高，人们发现，情感、意志、品质对于人的成功往往起着比智力更加重要的作用，而人的健康的情感，又与长期的艺术熏陶有密切关系。因此，要培养全面发展的人才，就必须重视艺术教育。作为从事幼儿教育多年的我，对艺术教育的重要性更是深有体会。
我园自创办十年来，一直非常重视艺术教育。先后开办了小主持人班、绘画班、创意美劳班、钢琴班、电子鼓班、舞蹈班等，培养出了一大批优秀艺术人才。从我园走出的高涵小朋友，从小就在唱歌、舞蹈及乐器表演方面表现出过人的才华，xx年在济南青少年才艺大赛中荣获金奖并参加了济南市少儿春节晚会，xx年三次去中央电视台《星光大道》录制节目，得到央视和评委的一致好评。
我们知道，一花独放不是春，所以，我们的路还有很长，借此新泰市青少年艺术交流协会成立之际，我们将以此为平台，更加努力地实施素质教育，让艺术教育这朵奇葩，在我园开的更加绚丽夺目、光彩照人！
最后，祝愿大家在新的一年里万事如意，心想事成，祝小朋友们健康成长，天天向上！谢谢大家！
大会会长讲话稿篇五
各位汽车业同行：
大家好！
这次高书记率领长春
党
政代表团，来深圳与当地企业举行恳谈会暨合作项目签约仪式，与深圳汽车零部件企业交流合作，这对深圳汽车行业来说是一件幸事。在此，我代表深圳汽车行业协会对此次活动的召开表示热烈的祝贺！我们知道，长春是
中国
汽车工业的摇篮，50多年，长春见证了中国
汽车工业从无到有、从弱到强的发展历程。长春有良好的汽车产业优势和一流人才基础，是国内最重要的汽车产业基地。近些年来，长春与深圳在汽车行业一直有很好的合作，一些汽车零部件企业伴随着长春整车企业的发展而不断走向强大。长春市最近提出建设“五个一”工程，提出整车三百万发展目标，做强做大汽车产业，也为深圳汽车行业发展带来新的发展机遇。
深圳汽车行业协会作为专业行业组织（行业协会介绍），我们有责任有义务做好长春与深圳的沟通与合作，共克时艰，携手合作，为两市的汽车产业的腾飞做出新的贡献。
最好祝此次活动取得圆满成功！祝各位身体健康、万事如意！
谢谢！
大会会长讲话稿篇六
各位委员，同志们：
市总工会x届x次委员（扩大）会议，经过全体与会同志的共同努力，圆满完成了我市出席x省工会第x次代表大会代表的选举任务。在这里，我代表当选的同志，对大家的信任和支持表示衷心的感谢！我们一定不辜负全市广大工会干部和职工群众的期望和重托，将以高度的政治责任感和历史使命感，履行好省工会x次代表大会代表的神圣职责。
这次会议是在年度工作刚刚展开的形势下召开的。根据市工会x大和市总x届二次委员（扩大）会议的部署，今年全市工会的工作任务十分繁重，需要我们进一步振奋精神求突破、竭尽全力抓落实。应该说，市总工会x届二次委员（扩大）会议召开以来的一个半月时间里，全市各级工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九届六中全会、习近平总书记重要讲话、市委x届x次全会和全总x届五次执委会精神，牢牢把握推进科学发展、构建和谐社会的时代主题，坚持以科学发展观为统领，以发展和谐劳动关系为主线，以“基层基础年”活动为载体，以充分发挥工会在创业富民、创新强市战略中的重要作用为动力，紧紧围绕扎实推进“四大建设”、努力实现“五个新突破”目标任务，坚持抓统筹、高起点谋划部署好今年工作任务，坚持抓落实、各项工作有序展开，起步良好。主要体现在：
一是x创建活动全面启动。全市各级工会把创建x作为工会扎实推进市委“两创”战略的有效载体，以“全省职工创建暨推广以工人名字命名先进操作法现场会”为契机，结合年未岁初工作部署，对x创建活动作出具体安排。在内容上着眼于提升自主创新能力、节能减耗和生态环境保护等要求；在运行上，注重建立健全综合评定、督察考核、激励导向等机制，努力为创建x活动提供可靠的制度保障。广泛开展首批全国、省市级x评选活动。许多基层企业工会从实际出发，采取召开动员会、誓师大会等多种行之有效的形式，强化宣传发动，营造良好创建氛围。市总工会在充分论证的基础上，初步拟订了《x首届x职工科技节方案》，在全市范围内征集职工节能减排合理化建议，从中遴选x项申报全国、省职工优秀合理化建议奖，有效地调动和激发了广大职工创业创新的积极性。
二是和谐企业创建强势推进。在市总工会的积极推动下，今年元旦前夕，市委召开了全市创建劳动关系和谐企业活动领导小组会议，研究确定了深化创建劳动关系和谐企业、扩大和谐企业创建试点工作基本思路，并从加强领导力量、健全组织机构、落实工作经费、完善工作机制等方面强化了措施保障，明确了创建领导小组办公室工作职责；健全了由工会、劳动、经委等x个单位共同组成的创建工作日常办事机构，并于春节后在市总机关内开始集中办公；成立由x家领导小组成员单位、各县（市）区创建办、市产业工会、试点乡镇（街道）和企业组成的联络员队伍，建立了创建工作网络。新年伊始，市委、市政府两办批转了《关于扩大和谐企业创建试点工作的意见》；市创建活动领导小组印发了《关于深化劳动关系和谐企业创建活动的实施意见》；市总工会又及时召开全市深化创建劳动关系和谐企业、扩大和谐企业创建试点工作推进会，总结阶段性工作，推广慈溪市、鄞州区和谐企业创建试点工作经验，部署下阶段工作任务，进行创建活动深化和试点扩大工作再发动再部署，进一步统一思想，明确工作方向。慈溪市还举行和谐企业创建工作理论研讨会，邀请全总、省总、国家发改委、中国人民大学、中国劳动关系学院、工人日报社等单位的x多位领导、专家和学者，从不同角度对创建工作“望闻问切”，“把脉诊断”，为今后的创建工作提供了强有力的理论依据。
三是帮困送温暖工作深入扎实。全市各级工会从站在贯彻落实党的十九届六中全会精神和维护改革发展稳定大局的高度，广泛开展以“温暖和谐进万家”为主题的扶贫帮困送温暖活动，积极协助党委政府解决困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。帮困送温暖工作突出送慰问、送政策、送岗位、送技能、送文化、送医疗、送物资、送援助等“八送”内容，上下步调一致，努力做到全会发动、全员参与、全部覆盖，走访慰问不重不错不漏。各级工会组织还把关爱外来务工人员纳入送温暖活动之列，通过开展平安返乡活动、清欠工资专项督查行动，组织坚守岗位的外来务工人员开展形式多样的迎春活动，对工伤职工进行探视慰问和法律援助等方式，及时把党和政府的温暖、工会组织的关心送到困难职工和外来务工人员的心坎上。据统计，今年元旦春节期间，全市各级工会筹集慰问金x万元，慰问困难职工、困难劳模和困难外来务工人员x户，其中市总工会本级用于两节送温暖资金达x万元；平安运送外来务工人员返乡x万余人次，发送专列x列，包车x辆，帮助外来务工人员购买团体车（船）票近x张，争取用人单位对外来务工人员返乡经济补贴x万元；会同有关部门检查用人单位x家，涉及劳动者近x万人，责令x家拖欠工资的用人单位，向x万余名职工支付工资及赔偿金x万元，其中外来务工人员x名、金额达x万元，依法维护了劳动者的基本权益。
总体看，全市工会开年工作的步子是扎实的，但也有单位之间发展不平衡的问题。下面，我就抓好年度工作落实再强调几点意见：
大会会长讲话稿篇七
尊敬的各位
领导
、各位来宾、媒体朋友们：大家下午好!
今天非常高兴能与各位一同相聚在济南这座泉城，共同见证济南月星家居广场的盛大招商，在此，我谨代表济南建材协会预祝招商发布会圆满成功!
据我了解，近几年来，济南经济稳步发展，居民收入水平迅速提升，济南人民对住房需求，和品味家居生活的需求逐年递增，受教育程度的攀升，也带动了高品质家居的需求，而济南目前的家居市场已不足以满足居民对家居生活的需求。如今，来自上海的月星家居集团将济南纳入月星“大山东”落店计划，将有着二十余年发展经验的家居卖场带入济南市场，着力打造优质家居服务，品质家居生活，为济南的家居市场注入新的活力!同时，也将为广大家居生产企业了解行业发展趋势、把握市场机遇;为经销商调整经营策略、创造更多财富
提供
了广阔的平台。我们非常看好济南月星家具广场，不仅因为它占据了得天独厚的地理位置，更因为在她的背后有月星集团
提供
的强大的经验、资源、人力等软实力支持，月星家居也是遵守承诺，秉承一贯的宗旨，扶持每位商户，帮助商户经营，也将带领所有入驻品牌厂商和经销商在济南收获新的辉煌。最后，祝济南月星旗开得胜、鸿图大展!祝各位
领导
、各位来宾身体健康，万事如意! 谢谢大家!大会会长讲话稿篇八
老师们、同志们：
这次会议有点压抑和沉闷，因为今年的高考我们全面欠收，悲观和失望，指责和推诿，甚至辱骂和嘲笑笼罩了整个教育系统。从暑假到开学，县委县政府等领导和我们一起频频下到高中调研，采取了一系列的改革举措，说痛定思痛也好，说亡羊补牢也好，我们现在最需要的是冷静。我们只有冷静地坐下来，正视现实，反思成败，摆正心态，分清是非，才能把准脉搏，切中要害，才能克难奋进，迎头赶上。下面我先讲几点意见。
我先通报几组数据。一是市教育局统计全市各县市区高考上线情况，将鄂高生统计到了生源所在县。二是教育局招办统计的，20xx年全县2748人参加高考，今年是3152人，增加了404人。（略）
无论是纵比横比，今年高考是失败的，成绩是倒退的。面对今年这个不幸的高考结果，我想谈四点看法。
今年高考中也有令人欣慰的地方，一是体育、艺术类考生，我县262人报考，升重点线就有128人，升本科线有182人。二是600分以上的高分有12人，去年仅1人，理科最高分641分，排全市12位，文科最高分593分，排全市第9位，还有黎文同学理科综合300分得了283分，排全省第9位。三是一中三（2）班吴忠斌同志带的重点班，今年上一本的有27人，三（1）班胡雪瑞的班有22人，比四个复读班都强。这说明了什么？说明我们的学生还是有潜力的，说明我们的教师也是有实力的，外流的学生并不都是尖子，外流的教师并不都是最佳。
我们高中教师的主流是好的，绝大多数是爱岗敬业的，是有良心、有责任心的。一中除了吴忠斌、胡雪瑞外，还有金卫红、吴才、胡先香、黄岑等好班主任，还有胡艳芳、廖金木、周明、王秋荣、黎智尼、李海堰、吴中友、杜江涛、汪信刚等好教师，教学成绩屈指可数，业务素质综合考核排在前列。二中高三教师吴秋林、余新龙、张炜、张幼龙、周英勃、王仲波、黎康、付学成、孔金华、黎育林、胡金刚等老师以校为家，虚心求教，或在管班上卓有成效，或在教学上遥遥领先。还有职高的黄光明、杨琪辉、杜小青、刘志宏、王友兰、黎逢先等老师起早摸黑，勇挑重担，与学生打成一片，各项工作走在学校前列。正是因为我们有这样一股主流，通城的教育才有从落后中奋起的希望。但我们也要清醒地看到，高中队伍中还有那么几股不协调的支流，有的是管理干部，有的是普通教师，或不服管理，我行我素；或恃宠而骄，派头十足；或坐政论道，指手划脚；或欺上瞒下，得过且过；晚上挑灯夜战于牌场，白天稀里糊涂于课堂；上班不签到，早退无招呼；争待遇，讨报酬，斤斤计较，怨学生，骂干部，满腹牢骚。如此种种，让正气得不到张扬，让制度得不到落实，让学校越来越混乱。
我们与高中教师座谈时，有的同志讲，早在高一时，就发现这届考生是近几年来通城教学质量基础最差的一届，因此，失败只是偶然。真的如此吗？暑假，我们组织一中领导班子到了浠水一中、大悟一中参观学习了，去年也去了当阳一中看了。他们都比我们考得好，但他们的条件不一定都比我们好，有的还比我们差。大悟一中班主任津帖每月仅60元，而我们的高中都在200-400元之间；浠水一中老师坐班时间是我们高中的两倍，学校行政班子是一个整体，同心同德，和谐共处，而我们高中班子成员之间相互指责，互不卖帐。通过比较分析，今年的高考失败也就是情理之中的事了，因为管理不行，管理体制、管理水平、管理者素质存在问题，任何优秀的学生进了高中，三年后都只会得到同样的结果，因此，落后绝非偶然。
一中上届高三组在反思时谈到，20xx年中考我县一中划线为494分，比赤壁低64分，比嘉鱼低49分，比崇阳低38分，这是事实。但我听说，20xx年有100多名提前直录一中奥赛班的学生，没有经过中考，他们是不是都上了重点线？就按当年赤壁558分以上的学生划数，是不是都比赤壁强？是否就是因为有这个客观原因，才促使整届教师产生了“有心杀敌，无力回天”的心态。那么，从去年下年到今年五月份，一中高三报到教育局的月考分析表，有哪一次不是比通山多几十人，可偏偏在高考这一次比通山少了几十人。我们不是不讲客观，不切实际地提目标，下任务，也没有要求大家突然跃到全市第一，我们只是与南三县相比，无论是师资、生源、软硬件建设、政府投入、社会环境等，我们都不应该排在最后，最少要比通山强，也没有理由应输给崇阳。只要我们冷静地想一想，就不难得出主观思想问题才是我们失败的根本原因。
落后并不可怕，怕的是甘于落后，怕的是落后了无动于衷，甚至不知道自己落后。三个高中都上交了今年的高考总结，这是一份难产的总结，上周布置本周一上交，有的在催了上十遍后，直到星期四才交。实验高中和职高的总结仅几百个字，不痒不痛，大话套话连篇；一中的总结似乎仍在使出浑身解数为失败辩解；二中的总结满纸辉煌，有得无失，谈成功句句理直气壮，谈问题轻描淡写。我们不是不承认大家所付出的努力，今年的总结会同样要表彰和奖励一批功臣，但付出再多，结果不行，就是教育局答应，县委、县政府不答应，全县人民不答应。因此，我们必须摆正心态，分清是非功过，全面剖析失败根源，认真总结失败教训，前事不忘方为后事之师。
教育局今年对三所高中加大了住点力量，三个副局长分别座镇三所高中，另每校派了三到四个得力干部，深入学校、深入课堂了解情况。9月15日和16日，我们召开了全体机关干部住点工作汇报会，三个高中住点小组汇报时是一校比一校乱，问题一校比一校多，直叫请辞。我们要求组织部对高中行政干部组织了述职和民主测评，通过述与评，管理干部在其位是否谋其政，思其责，创其业，我想测评结果足以说明一切，因为老师们的眼睛是雪亮的。一中为了整顿教师迟到早退现象，实行签到制，开学时我见到学校公布的迟到名单中竟然有三个副校长和一个副书记。搞管理的，自身不正何以正人？干部不带头遵守校纪校规，会上讲一套，背后另一套，你的管理威信如何树立？干部就是旗帜，干部就是榜样，干部就要想干事、能干事、会干事、干成事、干净干事。二中有的行政干部重复多头拿补助，年级组补了，后勤服务部也补，你就那么个职务，就干那么点事，凭什么要比带课的多拿？学生告老师，老师告干部，为什么矛盾接二连三？我想还是“利益”在做怪。我们正在研究高中管理问题，包括后勤人员过多问题，干部职数超编问题，分配不公问题，校帐、年级帐、服务部帐不明问题，我们会一步一步地改革下去，我们将协同组织部，进一步抓好高中班子述职测评和监督考核工作，会还大家一个清白和明白，最终全面彻底地扭转管理班子的工作作风，扫清内耗，构建和谐。
有个高中老师跟教育局干部讲“校衰我利”观念，学校考差了，是因为工资没预算到位，待遇比别人差，校长着急，教育局着急，就会给大家提高待遇。再就是高一、高二的教师巴不得高三考差，考差他们上高三就没有压力。说这些话的教师我只能为你感到汗颜，这是师德教育的严重缺位，是职业道德素养的严重营养不良。高中学校必须下大力开展师德教育，下大力整顿师德师风，通城最高学府里教师的敬业精神竟然不如一个教学点的教师，教学点教师上班没有任何一个管理干部在那里，他们也能认认真真地上好课，教好书。同志们啊，我们拿的是国家奉禄，教的是人民子弟，“校衰我利”者眼中只看到“利”，没有看到责任，真是钱越多良心越黑，被钱熏得连最起码的集体荣誉感都丧失了，不以耻为耻，反以耻为荣。高中管理者首先要抓师德教育，抓荣辱观教育，先从党员干部开始，再到每个教师，都要开展批评和自我批评，都要开个人民主生活会，只讲问题不讲成绩，要以“学查改”的经验和先进性教育的经验来抓师德，要大力宣扬无私奉献的好典型。如果高中觉得自己的典型少了，我们可以从农村学校找一批来给各位讲讲课，不讲别的，专讲为人师表的感受，专讲教书育人的责任。
实验高中在高考总结材料中，直指领导不重视高三，经费不足，使师生失去了信心，还说有一个高三理科班一个多月没有化学教师上课。上访、打官司整整一年多，折腾了干部，也折腾了教师。而职高的教师又称学校只重视实验高中，实高的工资待遇要比职高高出一大截，30多人也要联名，准备不上课上访，甚至还请了《人民日报》、《现代教育报》记者来采访。干群关系紧张到如此程度，能指望学校领导、老师静下心好好研究教学吗？和尚和道士斗法，病人受罪，这受罪的就是学生，是我们服务的上帝，是通城46万人民的子弟。同志们啦，要以大局为重，要以团结为重，要以发展为重，要讲和谐共处，不搞分裂内耗。有什么问题跟住点干部讲，跟教育局党委讲，再不行跟李书记、朱县长讲，甚至可以跟陈书记、李县长讲，署上你的大名，一级一级的反映，我们一定想办法解决。教育中心六年来没有过工会组织，学校举办实验高中，公不公，私不私，投入了几十万元资金，群众不明不白，心里能不有想法？所以，教育局这次请审计局派专班进入，就要扯清实验高中这团麻，还干部清白，还群众明白。一中、二中也是如此，要进一步重视民主制度建设，工会、教代会、校委会要相互牵制。凡事有个商量和沟通，听听大家不同的意见。有钱就要进核算中心，有帐就要公诸于众，如果没有猫腻，行得正，座得稳，有什么可怕的。一家之计在于和，团结就是力量，如果总是有人上访、告状，彼此猜疑，无论是对集体还是对个人都是自毁前程。
干部要搞优胜劣汰，教师也要搞优胜劣汰。教育局从今秋开始推行教师末位淘汰制，连续两季教学质量排倒数位，综合考核排倒数位的高中教师要下一批到初中。有的人认为现在高中缺编，把我淘汰了谁来教书。这点请学校校长要挺直腰杆子，高校本科毕业生、省派资教生三年期满后，如果愿意留在通城的，我们优先考虑高中需求。高中直面高考，如果将南郭先生留下来，只会误人子弟。以后每年都要搞一次淘汰，淘汰多少，一要看师资补充来源，二要看学生数变化。还有两点是封了门的，一是无论什么情况也不向高中派调非教学人员，二是无论什么理由也不准高中教学人员转为非教学人员，包括领导改任非领导职务。
经济杠杆始终是学校抓管理的法宝，要用好经济杠杆，就要完善评价考核制度。哪个岗位有多大的工作量，发多少钱合理，校委会要认真研究，不能想发多少就发多少。要明确无论多大功劳，也比不上多带课和多出人才的功劳大。不能因为后勤利润大，就把这里面的奖惩放大。也不能因为高三要高考，就把钱往高三压，高一、高二教师放在一边。要千方百计鼓励教师多带课，特别是优秀教师，要激发他们的潜能。再就是学校要建立责任追究制，未完成任务的高三年级主任、班主任、科任教师怎么办，要倒算帐；要对不称职的干部，包括班主任，要责令引咎辞职，要有奖就有罚，奖要奖得心动，罚也罚得心痛。不能总是干好干坏一个样，干多干少一个样，如果不实行失职问责制度，久而久之，邪气就是占据上风。
在高考大提速的时代背景下，县委、县政府抓住时代脉搏，大力发展高中教育，师生们的工作、学习环境已得到明显改善。从社会背景来说，群众关注高考的程度远远超过关注经济发展的程度。高考的质量直接决定着家长还送不送子女来你的学校。从政策宏观调控来说，中职教育和普通高中都处在一个发展的关键时期，今年就有部分考上二本、三本的学生宁可放弃本科院校，去读高职高专。如果我们各高中学校不能准确分析形势，科学预测未来，那么五年、十年后的高中布局将如何变化，重点高中是不是仅仅只有一中，那也很难说。好的教育环境为各校发展提供了一种可能，但发展的快慢却取决于学校内部的管理。全力激发师生积极性，全面提升高考质量，才是学校发展的内部动力，是学校可持续发展的源泉。
班级管理是学校管理的一个核心，高中要始终坚持一种思想，那就是提高教学质量永远是班级和学生管理中心。“今天的质量就是明天的口粮”，要牢固树立“责任出成绩，理念出成绩，落实出成绩，教研出成绩，和谐出成绩”的办学理念。要高度重视班级的自主管理和班主任的能力培养。一是班工作评价要建立在关注每一个学生发展的基础上。“评价不是为了证明，而是为了改进”，班评价要站在全面发展的高度关注每个学生，不能简化为查查堂、记记考勤、评评清洁区，要把班级综合素质，尤其是教学质量加入权重，设置刚性指标和弹性指标，刚性指标包括每月每个学科优生巩固数，弹性指标包括不同层次学生的进步，还有学生学习习惯、协作精神、特长发展等。二是正确处理了教师与学生的关系。现代教育提倡教育即生长，强调重视学生、解放学生，让学生成为学习的主人。教师主要是为学服务，为学生服务，为学生的学习服务。教师是教学生学，教学生学会学。科学的教学方法是建立在和谐的师生关系之上，建立在师生的相互信任之上。三是正确处理学生与学习内容之间的关系。要把学生看成不断发展中的人，学生个体素质存在差异是可以接受的，教师不能把学生的这种差异当作缺点而横加指责，也不能只用一种标准实施教学。作为一个发展中的人，教师努力使自己的教学内容适应学生的个体特点，让他们都能在各自基础上得到提高。分层教学、分层评价是一种以生为本的评价方式，学校对班级分层定目标，教师对学生分别指导，充分尊重了学生的个性差异，也尊重了班级差异。四是建立科学的学生评价体系。要关注学生身体健康和心理健康，要给每个学生确定冲击目标和保底目标，冲击目标激发学生备考信心，保底目标来减轻学生心理负担。别指望学生围着教师转，而是老师围着学生转，竭力去发现学生的优点和长处，让他们的优点闪光。要关注非智力因素的培养，要通过班会、校刊、讲座、宣传栏和广播等方式，解决学生中存在的心理、情感问题。一中开设了心理辅导室，聘请华师专家为学生做心理辅导报告，受到学生们的欢迎。二中举办的《春草》、《家庭教育》等报刊，不仅可以为学生展现自我，而且为学生情感交流、师生交流提供平台。
教师是教学的主体，随着高中新课程改革的深入进行，新的教育理念不断冲击着老师们的思想和综合素质。各校都要以师为本，一要高度重视校本教研工作。系统地学习新课标、新教材，换位思考高考，多角度研究高考。教师素质的提高促进教学方式的变革，学生在教学中成为主体。在课堂上不再是老师单方面的活动，而是师生的互动；不再是灌输、说教，而是启发、引导。二要高度重视查缺补漏工作。平时教学要狠抓遗漏点，综合考评要发现薄弱点，收集信息要寻找可靠点，加强研究要整合兴奋点。在课堂教学管理上提倡“推门听课”制度，学校领导和教师都可以随时进入任何课堂听课，掌握最真实的信息，从而确保课堂教学效果。还可以建立师生联系卡制度，学生有问题可以通过夹于作业本中的联系卡随时向老师请教，教师则必须及时解答或解决学生问题。还要提倡教师实施“四补”行动，即缺知识补知识，能力低补能力，心理素质差补心理，师生感情差补感情。三要重构学校课堂教学评价模式。针对目前高中课堂教学评价体系，建议以全过程“全景式评价”代替以“一堂课”为途径的“管窥式”评价，发挥学生的主体性，注重教学效果，既重结果也重过程。20xx年的高考责任状，既设立了整体效果奖，也设了单项奖，就是强调教师个体的努力，更强调集体的作用，引导教师把个人的能力融入集体之中。
高中管理要围着教学转，教学要围着高考备考转，备考要围着学生转，要抓好学生的综合素质训练。首先，要抓好学生爱校、爱班、爱师的情感需求。我们一直重视精品战略，甚至不惜违反上级中考招生政策，让一中提前招录奥赛班。但从执行情况看，效果并不理想。这不得不让我们反思，尖子生要向鄂高外流是老师能阻挡的吗？影响一个学生走向成功仅仅是智力因素吗？我们在培养优生时，有没有把师生感情、学生满意度放在重要位置？家长宁可花钱费力把孩子转到外地去，其中有多少失望和迫于无奈。因此，平时不注意对学生的感情投资，不关心他们的发展，等到转学时，恐怕再多作工作，也收效甚微。对要外流的教师也应如此。其次，要促使欠发展学生向全面发展转变。在优生数不十分理想的情况下，欠发展学生就是备考攻坚的主体。对这类学生，我们要提倡循序渐进，以学生已有的知识为基础，在教学中要注意实施无障碍学习，帮助建立学习自信心，让学生体验到学习的乐趣。为此，建议各校一切从实际出发，尤其在考试中，要保持试题的相对稳定性，逐步加大难度系数，避免忽高忽低，避免欠发展学生因某一次月考的失败而丧失了全部的信心。此外，老师们在研究高考时要注意处理好三个关系。一是正确处理好高考与教学的关系。教与考是等效的，是互动的，原则上是教什么考什么，考指明了现代教育的发展趋势，从而促进学校转变观念，改进教法，适应新形势的要求；二是正确处理好培育精英与发展后进的关系。教育局对各高中下达的备考任务各不相同，一中要求多出精品、提高一本率，二中、实高、育才要多上本科、确保上线率，职高既要抓升本率，也要抓就业率。优生、差生都是学校发展的宝贵资源，尤其是买进来的调节生不能丢，只有连调节生都发展好了，学校才不愁生源和财源，才能发展的更好更快；三是正确外地经验和自身经验的关系。不与外地沟通，不吸收别人的经验，就会走冤枉路。但通城有通城的实际，我们要学浠水、学当阳，但不等于照搬照抄，在坚持外出学习的同时，绝不能忽视身边的经验，我们没有条件长驻外地学习，从自身挖潜尤为重要。对教师而言，最好的经验是个人的经验，是老师不断反思自己得失的经验。所以，借鉴别人的经验千万不能忘记和总结自己的经验。
高中学生是接近成年的学生，他们的个性差异更具复杂性。教学的最高原则是：“根据学生的原有知识状况进行教学”。因此，在教学中研究学生，研究教学内容、教学手段就成为一种必然。长期以来，我们一是把分层教学，培优辅差，重心下移作为我县高中教学研究策略。在知识传授上提出：抓好基础是根本，培养能力是核心，学会应用是关键，加强规范是保证。教学的出发点是：把握方向，研究政策，吃透学情。应该说已经很全面细致了，但在实际教学中我们落实了多少呢？有多少老师在用新课改理念指导教学呢？二是集体教研应成为所有学校提高教学质量的法宝。我县绝大多数学校都建立了集体备课和教研的相关制度，有的在自觉地开展活动。但是，有的学校集体教研还停留在某道题目的集体讨论上，随意性较大，并有上升到对教学理念、教学方法、训练技巧等进行讨论的高度。三是集体教研可以研究教学内容，解决当前的重点、难点和热点问题；可以研究学生，掌握学情，了解学生心理需求、学习方法、思想动态及个性特点等；可以研究教材、教法，传递国内外教学动态，把握变化的趋势；还可以交流教学心得，促进教学相长。集体教研是教师相互交流、相互学习的阵地，每名教师都应从思想上高度重视，并能以诚相见，尊重他人意见，服从集体的统一安排，落实集体教研的各项内容。四是各校要进一步规范集体备课的监督评价体制，营造集体备课的氛围，防止走过场，搞形式主义。同时要研究评价集体教研的方法，发挥学校对集体教研的宏观指导和调控功能，形成自觉开展集体教研的良好风气。
此外，各校报上来的20xx年高考备考方案，三言两语，实在令人心寒，建议全部打回去重议重写。3000多名高三学生的命脉岂是一两页纸能解决的问题？管高三的副校长全程负责组织，要将复习进度、复习重点、集体教研、试题训练等分科目写详细，还有班级管理、师生交流、外出学习、心理辅导、优生和差生跟踪包保、年管会和教导处督查与考核评价、与外校联考、家长会等工作都要周密部署，议出行事月历和周工作安排，要将每个老师的备考计划和每个优生的复习计划附在后面，要整理成一本厚厚的书，高三教师人手一本，另上报一份到教育局来。
同志们，当大家走进教育局机关大院时，一股浓浓的桂花香扑面而来，令人赏心悦目。古人用“蟾宫折桂”这个词来形容金榜题名。大家都是直接培养“折桂”人的园丁，我一是代表局党委对各位园丁所付出的无私奉献和辛勤劳动表示衷心的感谢！二是希望通过今天的会议，激发出各位折桂的勇气，明年的通城教育必将桂香满园。最后，我真诚的希望，大家能同心同德、群策群力，一心一意把通城的教学质量抓上去，用一个较好的成绩来报答全县人民，来证明我们高中教师是最优秀的群体。明年的今天，我再与大家喝庆功酒。不足之处，敬请批评指正。
谢谢大家。
大会会长讲话稿篇九
各位
领导
、各位来宾，各位鸽界的朋友们，先生们、女士们：大家好!
值此农历猪年新春佳节将要来临之际，我很高兴在这里，首先向各位，致以新春的祝福!预祝大家：在农历猪年，工作"兔"舒心，薪水"兔"合心，被窝"兔"暖心，朋友"兔"知心，爱人"兔"同心，一切都"兔"顺心，事事都"兔"称心，永远都"兔"开心!
是农历猪年，各位鸽友在全年的信鸽赛事中，出虎力、生虎风、扬虎威，在此，首先祝贺他们，以猛虎的气势，取得了丰硕的成绩。
是农历猪年。在新年之初，我们热烈祝贺武汉市信鸽协会
第七届
委员会换届成功，正式成立。全新的成员，全新的思维，必将使武汉地区的信鸽事业有一个全新的发展。我们福齐赛鸽俱乐部在市协会的直接领导
下，也为广大鸽友在xx年里，安排了一系列丰富多彩的信鸽赛事，让武汉地区和愿意参与武汉地区信鸽赛事的广大鸽友们，能赛得开心，赛得尽性。在此，更要预祝广大鸽友们：拿你们如玉兔般灵动的赛鸽，在猪年里，在我们福齐，赛出"兔"好的成绩!赛出"兔"好的心情!此外，我还要在此感谢一直以来关心和支持我们武汉地区信鸽事业发展的各级
领导
、社会各界同仁，也恭祝你们：祝你们在新的一年里，开劳斯莱斯，住酋长宫殿，天天人头马，夜夜宝嘉丽!最后，我
给大家
讲一个故事结尾。话说：一只快乐兔, 来到快乐山，喝了快乐泉;又到快乐殿，吃了快乐莲; 遇到快乐仙，听了快乐言：快乐很简单，快乐在身边; 快乐无极限，快乐在猪年!谢谢大家!
大会会长讲话稿篇十
同志们：
今天，我们召开党员大会的目的非常清晰，就是深入贯彻党的xx届五中全会精神，认真总结20xx年上半年工作，科学研判当前发展形势，明确下半年工作目标和重点，进一步加强党的建设，努力实现经济社会转型升级、优化发展。
20xx年是“”规划的开局之年，中国共产党成立90周年的喜庆之年，是鸿山新三年发展决胜之年，更是推进鸿山转型发展、优化发展、科学发展的关键之年。这一年，我村将继续在街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕加快建设“生态人文旅游示范区，本土高新产业新基地”的奋斗目标，扎实有效的把各项工作有序推进，现就上半年的工作总结及下半年的工作思路作一简要汇报：
一、抓产业结构调整，着力发展农村经济。
今年，我村继续积极引导村现有企业步优化产业结构，在“优结构、促转型、保增长”的经济工作主线上实现更大突破。加快发展高技术、高效益、低污染、低能耗的产业，鼓励发展服务业，增强市场竞争新优势。使全村工业经济稳中有升，各项指标均超往年，呈现良好增长势态。
1—5月份技工贸总收入完成15714万元，同比增加2930万元，同比增长22.92%。其中：工业销售完成10516万元，同比增加1662万元，同比增长18.77%，三产营业收入完成5198万元，同比增加1268万元，同比增长32.26%。
二、抓组织建设、着力发展党建工作。
今年是中国共产党建党90周年的喜庆之年。我村积极参与了街道组织的“爱党、爱国、爱鸿山”庆祝建党90周年系列主题活动，隆重纪念党的90华诞，深情回顾党的风斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，进一步深化创先争优活动，向党的献礼。
同时全村继续紧紧围绕“党员干部受教育、基层组织有加强、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一总要求，以“党员树旗帜、干部竖标杆、市民塑形象”为载体，继续鼓励、要求村党总支干部争做“五带头”：带头遵纪守法、带头发展致富、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气;做到“五个好”：即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。认真做好党员发展、转正工作。为加快我村农村经济发展、维护社会和谐稳定和幸福鸿山建设注入新活力，奠定坚实的组织基础。
三、坚持以人为本，做好拆迁安置工作。
上半年村两委继续对长丘头40多户村民开展拆迁工作，截止目前已签订拆迁安置协议24户，完成60%。5月份，根据街道党工委、办事处的统一部署，对沈家里、刘家湾开展动迁工作，目前评估已全部结束、进入谈判阶段。村两委将继续积极深入每一户拆迁户中，详细了解拆迁户情况，仔细把党的方针、政策宣传到拆迁户中去。坚持以人为本、和谐拆迁，做到有情操作、以情拆迁，真正对群众负责，树立政府真心关怀、真情服务拆迁群众的形象。
四、创建文明城市、开展综合环境专项整治工作。
今年是全国文明城市评选之年，今年6-10月份，省文明办、中央文明办将对我市文明城市创建工作开展检查考评。为抓好这一系统工程，我村积极响应街道号召开展专项整治工作。
进行村主要道路专项整治工作。花费五六十万，对我村境内街道主干道石家桥路、老金马路及村道徐更上、古市桥、何家里等进行全方位修理。清除杂草，修补潭、坑，沥清全路面喷浇，保持路面平整，方便村民出行。保证道路两侧无乱搭乱建、乱停乱放、乱涂乱写、乱牵乱挂现象、无遮阳蓬及非交通指示牌，户外广告、店招店牌规范有序。
进行河道专项整治工作。对我村辖内的岳公浜、古市桥浜、凤凰浜进行河道清淤，打捞水草。对河道两岸的垃圾进行全部处理、取缔。保证河水干净、河面清洁。
进行农贸市场专项整治工作。对洗马巷农贸市场内卫生保洁制度及除四害措施严格落实，取缔、清理各种生活垃圾。无场外设摊、占道经营、违章搭建等现象，无乱张贴、乱涂写、乱设广告牌等现象。
召开全村卫生专管员会议。进一步明确17位卫生专管员分管区域，确保全村的80多只垃圾箱每日及时得到清理。督促、引导全村村民讲文明、树新风、搞好门前“三包”。“一包”门前市容整洁，无乱设摊点、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为;“二包”门前环境卫生整洁，无裸露垃圾、粪便、污水，无污迹，无渣土，无蚊蝇孳生地;“三包”门前责任区内的设施、设备和绿地整洁等。
五、抓安全生产监督，着力消除安全隐患。
为认真吸取全立化工有限公司火灾事故的教训，积极贯彻落实市、区、街道安全紧急会议精神，我村上半年对辖区内近40家企业逐一进行了安全生产检查。对企业生产过程中的操作规程、工作职责、安全规章制度、员工安全培训教育、应急管理、消防设施、安全保护用具等进行了全方位的检查，重点检查了无锡松枝精密机械有限公司、无锡龙筠模具制造有限公司、无锡盛之杰塑料厂等机械化程度高的重点单位。对存在安全隐患的企业全部提出整改意见，责任其限期整改，做到有检查、有记录、有措施，确保安全隐患不留死角。
六、抓好各项日常工作、群策群力促发展。
综治方面：对拆迁、拆违等工作过程中引发的矛盾，及时做好调解工作，尽量把矛盾化解于无形之中。
民政方面：做好低保户、低收入户、优抚对象、残疾人、困难学生等特殊群体的统计、上报、照顾工作。摸清老年人名单，及时、准确发放尊老金。
劳动和社会保障方面：全面完成城镇居民养老保险、失业金申领、市民卡发放工作。同时好做相关政策的宣传、咨询等接待服务工作。
拆违、文教体育、人口计生、环境卫生等条线工作也都在上级部门的指导下，有序运转。
七、当前工作。
今年，梅雨季节提前来临。对我村农业造成了突发性的影响。截至目前，我村仍有1000多亩小麦没有收割，形势比较严峻。考虑到小麦的质量、下阶段水稻播种时间的紧迫性以及留在田块内的小麦对旋耕、耙田的影响。村两委将与街道农服中心紧密配合，帮助大户借取收割机，对小麦进行及时收割，确保麦收圆满结束。
下半年工作打算。
一、拆迁方面：今年我村涉及的拆迁量将达600-700户，居历史之最。包括太科园配套区、生命科技园、经一路、经九路、新农路、里河路等道路工程。接下来将对三家村、季庄双开展拆迁工作。对此，我们要根据街道党工委、办事处的统一部署。继续发扬过去攻坚克难的精神，在总结以前成功拆迁的经验上，对每一块地块充分做好详细方案，工作要细、要实，动之以情、晓之以理，给以合理的补偿方案，力争拆一块、清一块，不留死角，力争不产生困难户，做到又好又快。
二、经济工作方面：为了积极配合新区的统一布局。顺应空港产业园、鸿山工业安置区的开发、建设。今后我村的经济工作主要转移到服务、配合中来。做好相关企业入驻前的拆迁、清障等服务工作。未来鸿山工业安置区内企业入驻的经济指标、工业销售将达到400万/亩，省级标准、工业销售为600万/亩。土地价格为40万/亩。
三、党建工作方面：积极配合街道开展“百名书记上党课、千名党员学党史”、“走访慰问老党员、老干部”等建党90周年系列活动。认真开展党史宣传教育。组织学习“中国共产党历史”，促进党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
四、日常工作方面：继续按照上级部门的要求，统筹协调、完成各项常规、日常工作。
借此大会，为讴歌党九十周年以来的光辉业绩，发扬共产党人创先争优的精神，我想对广大党员干部提三点希望：
1、希望广大党员干部充分发挥带头示范作用。干部干部，先干一步。作为一名党员干部，多年来接受党的教导，我希望广大党员干部在日常生活工作中，注意自己言行，尤其是在拆迁、稳定等方面顾全大局，率先垂范，体现出党员干部风采。
2、希望广大党员干部充分发挥宣传阵地作用。在平时，希望广大党员干部认真宣传建党90周年以来党的好路线、好方针、好政策，积极参与到街道组织的建党90周年系列活动中来，宣传好鸿山改革开放以来的伟大成就，宣传好鸿山未来美好的前景，进一步联系群众，团结群众，在全村上下营造讲正气，重诚信，齐心协力建和谐的良好氛围。
3、希望广大党员干部充分发挥争先创优作用。作为党员干部，始终是大新发展的中流砥柱。当前，大新的工作任务是艰巨的，前景是灿烂的。大新的工作也是由各条线组成的，希望广大党员干部在各自的工作岗位上奋勇争先，争创一流，当标兵，作表率，为大新经济社会发展作出积极贡献。
同志们，回顾上半年，艰辛中透射着拼搏的精彩;展望下半年，挑战中蕴藏着无限的机遇。让我们在街道党工委、办事处的正确领导下，以科学发展观为指导，进一步解放思想、与时俱进，求真务实、开拓创新，以更高的标准、更宽的视野、更严的要求，全力推进经济社会转型升级、优化发展，为缔造大新更加美好辉煌的明天而共同努力奋斗!
大会会长讲话稿篇十一
同学们：
大家好!
拼搏奋进促发展，精雕细琢育人才!全院师生捧着累累的硕果，怀着满腔的热忱，昂首阔步迈向20xx年。在此，我谨代表院学生工作
领导
小组向拼搏向上、刻苦学习、勤奋工作的学生干部们表示热烈的祝贺!正是因为你们的不懈努力，才有了我院今天的发展与进步!20xx年，全体学生干部勤奋工作，开拓创新。除了完成既定的工作任务外，还配合院完成了各种阶段性工作和上级下达的各项目标任务。很多场景让我感动：有的学生干部带病坚持工作，有的学生干部放弃了休假日，很多学生干部每天晚上忙到深夜……。但大家从来没有怨言，总是在忙碌中品味着收获的快乐、成长的幸福。所以，我院才能在这极短的时间内创造一个又一个业绩，一次次得到学校的好评。同学们，全院师生感谢你们!
同学们，一年紧张的工作落下了帷幕，优异的成绩见证了你们的不懈努力，也见证了你们辛勤的工作。我为你们取得令自己满意的成绩而感到高兴，也为自己付出的劳动有所收获而感到欣慰。刚才我们隆重表彰了在一年里全院涌现出来的“优秀学生干部”，我代表全院教师向被表彰的15名学生干部表示热烈的祝贺。希望这些同学再接再厉、不骄不躁，在新的一年里取得更大的成绩，希望全体学生干部都要以这些同学为榜样，努力学习，勤奋工作，不断进取，争做优秀学生干部。暂时还没有受到表彰的同学，应以他们为榜样，认真查找不足，虚心学习，不耻下问，迎头赶上。
20xx年，在学校
党
政的领导
下，我们以“三个代表”重要思想
为指导，深入贯彻落实科学发展观，以培养高素质“留、下、用”人才为目标，以培养学生“立足西部、服务山乡”的思想
和健康体魄的合格人才为中心，以“认清目标、明确责任、三大工程、强力推进”为工作思路，以“双创一巩固”和“思想
政治教育工作评估”为契机，以学生成才工程为重点，加强学生的思想
政治教育和常规工作，强本争硕，真抓实干，注重实效，全面做好学生的教育、服务、管理工作。经过全院师生的共同努力，我院学生工作取得了显著的成绩。现将工作总结
如下：加强学生的诚信教育，把院风、班风建设与道德教育有机结合起来。加强基层团组织理论学习基地的建设，引导、教育学生深入学习国发2号文件和
党
的十八大精神
，还注意把理论学习同爱国主义、集体主义、社会主义教育活动有机结合，加强时事政治学习，引导学生关注社会，学会思考，以理论学习推动思想
发展。截至20xx年12月发展
党
员115人，转正党
员87人，举办了2期入党
积极分子培训班，一年来培训入党
积极分子50人次。目前，我院学生党
员178人，占全院学生总数的29.8%。另外，举办预备党
员和党
员培训班，加强对学生党
员的教育管理。开展考研经验交流会、司法考试经验交流会、实习生
总结
及表彰会、公务员选调生考试经验交流会，表彰学习成绩突出的先进个人、优良学风班、文明寝室，通过多种形式，大力宣传受表彰同学的先进事迹，做到用学生身边的先进事迹教育学生，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，形成严谨、勤奋、进取的学风。除参加学校组织的各项文体活动外，还积极组织学生开展了毕业生欢送晚会、迎新晚会、迎新篮球友谊赛、欢送杯篮足球赛、教师职业技能比赛，以及承办学校的“我的价值观”“科学发展观成就辉煌”和“学习王瑗瑗事迹”大学生征文比赛活动、大学生征文比赛活动、清明扫墓活动、到养老院宣传爱心活动、学生
党
支部的参观会址活动、春节赴上海、浙江勤工助学活动等，丰富了同学们的课余文化生活，促进了学生的全面发展。组织学生赴xx、xx支教和参加
中国
人民大学“20xx年中国
综合社会调查(cgss)”项目等活动，得到了社会的广泛好评。我院共有286人参加了社会实践活动，90%以上的学生提交了质量较高的社会实践调查报告。社会实践服务团获学校暑期“三下乡”社会实践活动“优秀服务团队”称号，20名学生获得“优秀个人”称号。为做好毕业生就业工作，我们实行了目标责任制，随时掌握毕业就业动态，及时向毕业生
提供
就业信息，认真做好毕业生文明离校工作。同时，做好毕业生就业统计和档案归档工作。在12级新生中，通过班主任开展了安全意识、心理健康教育和《学生手册》宣讲学习活动;通过举办师生见面会和导师见面会加强他们对学院的了解和对专业的认识，让他们看到从事教育事业的光明前景和未来，增强他们的专业自豪感;通过选拔高年级优秀学生到新生班级中介绍自己的成长经历，帮助他们顺利实现从高中到大学的转变，在
思想
上引导他们积极追求进步，使他们从进校开始就有了学习的榜样;通过开展新老生座谈会来使他们对即将到来的大学生活有一个初步的了解，帮助他们早日树立奋斗目标，增强他们专业学习的热情和自信心。做好贫困生工作，建立了582人贫困生资料库;积极争取各方面支持，认真落实助学贷款、特困补助、勤工助学，为我院185名家庭经济困难学生办理了入学贷款手续，为5名家庭经济困难的同学申请特困补助，为4名找到了勤工俭学岗位，减轻了他们因经济困难而带来的
精神
压力，从而放下包袱，安心搞好学习。动员和组织师生积极参与、宣传“双创一巩固”、“绿色大学”创建工作，推动了师生文明意识和文明行为的养成;带领全院师生努力工作，顺利完成了“
思想
政治教育工作评估”的各项任务，有效的促进了我院思想
政治教育工作的建设和发展。学生违规违纪现象明显减少，学习风气明显上升，08级学生考研率达13.13%，英语四级过级率达39%，获得学校的嘉奖;09级的27名学生通过了国家司法考试，取得了法律职业资格，其中10人获得了a证;10级(2)班获得“省级先进班集体”称号，三好学生、优秀学生干部、优秀团员、奖学金等各类获奖多于往年。各种体育赛事、文学活动、文艺活动、社会实践得奖率大幅度攀升，彰显思路对头、措施务实、成效可见。
20xx年我院结合相关学生管理制度，在加强和规范已有制度的基础上，共出台学生工作方面的制度5项，为学生教育管理及服务工作的扎实开展
提供
了制度上的保障，并将学生事务管理和服务工作流程化，逐步形成用制度管人、用流程管事的良好局面，有力地推动了学生工作的制度化建设。通过制度建设加强学生的教育与管理，学生工作的科学化、规范化不断得到加强。一年来，全院始终坚持以学生为中心的服务理念，教职工为学生服务的意识明显增强，表现在教学、学生管理的沟通机制逐步完善了;各类奖、困、贷、补、助落实到位;学生就业技能培训、学生干部培训、
党
员党
课、文明宿舍创建、心理健康教育活动进一步开展;辅导员、班主任下宿舍值班，为服务学生的意识进一步增强，服务能力也有了相应提高。今年招生计划115人，报到114人，计划完成率99.13%，在全校各学院报到率排名中居于第一名。今年毕业生年终就业率为96.35%(其中11人考上选调生和公务员，65人考上教学单位，30人进入机关、金融、国有企业)，在全校各学院就业率排名中居于前列。
构建了一支政治素质好、结构相对合理、优势互补、能吃苦耐劳、乐于奉献、善于做学生工作的“三化”学工队伍。同时根据学院实际制定考核办法，加大学工队伍的考核力度，辅导员、班主任工作责任心明显增强，有1名辅导员被评为校级优秀辅导员。
所有这些成绩的取得，都是我院全体教师共同努力的结果。也是我院全体学生干部勤奋学习、努力工作的结果，为此，我再一次代表院学生工作
领导
小组向全体学生干部表示衷心的感谢!同学们，寒假生活即将开始，在此，我给同学们几点建议和要求：
1、放松好心情。紧张而辛苦的一个学期结束了，首先要注意休息，放松身体，放松心情，过一个愉快而活泼的假期。
2、安排好学习。假期做好学习计划，按照计划按时完成寒期作业，把这学期认为欠缺的知识，利用假期闲暇时间补上，学有余力，利用寒假挑战更深度的知识，预习下一个学期的功课。
3、多多读好书。高尔基曾经说过：“书是人类进步的阶梯”。这句话充分表现了书对人类的重要性。假期里，如果有精力，一定要抽出时间，多读一些好的书籍，然后，把读书的体会同家长交流。
4、培养好品质。有机会你们可以参加一些社会公益活动，多做好人好事，既锻炼意志、品质，又锻炼能力。
最后，祝同学们过一个充实、健康、快乐的假期，并通过你们向你们的家长表示感谢，感谢他们对我院工作的支持。
谢谢大家!
大会会长讲话稿篇十二
同志们：
为积极稳妥推进公立医院改革，促进医疗机构加强自身建设和管理，不断提高医疗质量，保证医疗安全，改善医疗服务，更好的履行社会职责和义务，按照卫生部和省卫生厅的统一部署，市卫生局将于今年12月底前对全市二级医院进行等级复审，届时我院将接受市二甲复审组的复审，从现在起要认真做好复审的各项准备工作。
今天，我院在这里召开“迎接二甲医院复审动员大会”目的就是要充分发挥大家的力量，共同努力，积极投身于迎接二甲医院复审的工作中来。力争顺利通过“二甲”复审。刚才路主任宣读了二甲院
领导
组和奖惩办法，郑院长宣读了实施方案
和标准任务分解表，并对我院二甲复审工作进行全面的部署。下面，我就迎接二甲复审提几点要求：
开展“迎接二甲复审，是积极响应卫生部公立医院改革目标的重要举措，旨在围绕医疗体制改革中心任务，稳步推进各项医疗服务监管工作，全面提升医疗质量及医院管理水平。保持二级甲等医院称号和水平，关系到医院的长远发展，关乎全院职工的切身利益。迎审工作是我院年底工作的重中之重，对于加强科室管理，保障医疗安全，促进服务质量，提高技术水平，增强服务功能，树立医院品牌形象，提高医院核心竞争力，促进医院更好更快地发展具有重要的意义。顺利通过二甲复审是实现我院成为“县域医疗服务中心”战略目标的明确要求和必由之路，也是我院在十二五期间向三级医院目标的前提条件。因此，扎实做好二甲复审工作，是稳固医院发展基础，提升医院影响力，保障医院战略部署实施的现实需要。
卫生部新出台的《二级综合医院评审标准》
20xx
年以实施细则，以“安全、质量、服务、管理、绩效”为主题，充分借鉴吸收近年来国内外医院管理实践中的新经验和新成果，在总结
第一周期医院评审和医院管理年活动等工作经验的基础上，摒弃以往偏重设备、规模等硬件设施的考核方法，在关注医疗质量和医疗安全的同时，紧紧围绕医改中心工作，结合公立医院改革总体设计，将评价
重点放在了改进服务管理、加强护理管理、城乡对口支援、住院医师规范化培训、推进规范诊疗和单病种费用控制等工作落实情况等工作上。同时，针对群众关心的热点、焦点问题，重点考核反映医院管理理念、服务理念的制度、措施及落实情况，以及学科建设和人才培养情况、辐射带动作用等，更加突出日常评价
的比重，注重医院日常运行的监管。这就要求我们要改变旧有的思维模式和管理习惯，将工作的基点打在“以人为本”、“以病人为中心”上，走以内涵建设为主、内涵和外延相结合的发展道路，树立医疗行业的良好形象。迎接二甲复审工作是一项复杂的系统工程，涉及全院方方面面是我院年底之前工作中心和重心，全院各部门、各科室和全体员工要积极行动起来，认真履行职责，各负其责、各司其职，做好迎接二甲复审的各项准备工作。
二甲复审工作作为当前医院的第一要务来抓。根据二甲复审工作任务需要，医院成立了
领导
小组及各工作组，各级干部要全力以赴、严格执行责任分工，落实措施任务，加强指导检查，增强横向交流，定期反馈意见，提高效率、加快进程，带领全院职工积极投身于医院等级复审的攻坚战中。各部门、各科室要按照这次会议的总体部署和要求，统一思想
、提高认识、明确目标、履行职责，带动科室全体医务人员积极主动地参与到迎审活动中来，结合自身实际，在迎审活动中，建立健全组织机构，落实人员分工和职责，制定具体的实施措施，各部门、各科室要认真学习评审标准、逐条吃透弄懂其内涵要求及要领、责任到人、逐一落实。全面安排好各项工作。对因组织不力、工作松懈、发生问题人为丢分的部门和科室，医院依据奖惩办法将严肃处理相关责任人。迎接二甲复审工作是一个复杂的系统工程，涉及到医院的方方面面，各科室要在准确理解和把握《评审标准》的基础上，统筹兼顾，分类完善，确保在管理制度、行为规范、软件建设等各方面做到不漏、不缺，遇到困难不回避，不退让。在自评过程中，要逐项核对，坚持“回头看”原则，使各项工作措施落实到位，务求基础好的项目指标优化，基础差的项目符合评审要求。内审组要坚持原则，要严格把关，决不能敷衍了事，心存侥幸，同时要求整改的问题要跟踪问效，改进是基础，落实是关键。全院上下要大力弘扬求真务实、真抓实干的
精神
，克服形式主义，切忌表面文章，认真抓好各项工作的检查、监督和指导，力求使各项工作的部署落到实处，保证各项工作有序、有效、快速推进。二甲复审工作关乎医院发展长远，且工作涉及面广，难度大，影响制约因素多，全院上下务必要树立一盘棋
思想
，干部与职工、党
员与群众、部门与个人、临床与职能部门之间都要相互支持、相互配合，摒弃本位思想
，服从、服务于当前大局，为二甲复审工作的顺利开展创造一切有利条件。各职能部门各项工作要认真履行职责，加强对临床、医技等科室的指导帮助。临床、医技科室要自觉接受各职能部门各工作组的指导和检查，认真落实核心制度、操作规程，完善医疗文书和科室软件资料，全院上下齐心协力，共同作好二甲复审的各项准备工作。在此次“迎接二甲医院复审活动中，要针对以往“医院管理年”活动检查、“医疗质量万里行”、百姓放心示范医院创建活动中暴露出来医院管理工作中存在的问题和薄弱环节，对照评审标准，提出具体明确的整改目标，坚持重在整改、重在落实的原则，花大力气、下大决心，坚决整改到位，既为二甲复审作好充分准备，更为医院长久可持续发展奠定坚实的基础。
二甲复审工作时间、任务重，必须要有严明的组织纪律，作为保障，确保迎接复审的各项准备工作有条不紊的进行，劳动纪律和岗位责任制，严格执行效能建设、pc管理，合理检查，合理治疗，合理用药，控制医药费用不合理增长的规定，认真落实医疗质量、医疗安全核心制度，规范医疗服务行为，进一步改进服务，确保在二甲复审准备阶段不发生医疗事故和纠纷。确保二甲复审工作和医院其它工作协调发展、共同提高。
同志们！此次二甲复审是对我院95年被授予二甲医院以来，特别是对近年来各项工作的检验，更是我院组织建设、能力建设、质量建设走向新的阶段以及三级医院迈进的主要一步，我们必须举全院之力、聚全院之智，努力打胜“保牌”攻坚战，从今天开始我院正式进入到迎检二甲复审工作的实施阶段，全院各级干部、全院员工要增强责任感、使命感、荣誉感，明确工作思路，调整
精神
状态、调整作息时间、转移工作重心，拿出新的举措，全力以赴投身于迎检二甲复审工作并以此次为契机促进医院管理再上新台阶，组织建设、医疗质量、服务水平进一步提高。同志们！让我们在县委县政府的坚强
领导
下，在卫生主管部门的支持指导下，严格按医院实施方案
的要求，对照评审标准，坚定信心，只争朝夕、鼓足干劲、真抓实干、奋力拼搏，做好各项准备工作，为顺利通过二甲复审而努力奋斗！大会会长讲话稿篇十三
各位来宾、同学们、老师们、家长们，大家好!
在秋意浓浓的收获季节里，我们在这里隆重举行庆祝第28个教师节暨第二届精亮工贸奖教奖学表彰大会颁奖大会。首先，请允许我代表永和镇党委、人民政府对荣获奖学金的同学们表示热烈的祝贺!对辛勤工作的全体教师员工表示由衷的问候，对一直以来关心、支持永和教育事业发展的韩永军先生及其家人表示崇高的敬意和衷心的感谢!
过去的一年，是极不平凡的一年,是永和镇经济社会取得长足发展的一年，更是收获累累硕果的一年。我镇在市委、市政府正确领导下，坚持以经济建设为中心，深入贯彻落实科学发展观，全力打造了推动永和经济社会跨越发展的一系列平台。实现地方财政收入万元，比上年增长%;招商引资合同引进项目个，新开工项目个，其中亿元项目个，千万元以上项目个，利用市外国内资金万元，占年度任务目标的%;新增规模以上工业企业个，完成全年任务目标的%，累计达到个。规模以上固定资产投资完成万元，完成全年任务的%;民营经济营业收入万元，民营企业达到家。要实现经济社会更好更快和可持续发展，关键是要打牢教育这个基础，关键是要培养大批合格人才和优秀人才。今天我们举办庆祝第28个教师节暨第二届精亮工贸奖教奖学表彰大会颁奖大会，意义重大，体现我镇社会各界重视教育，将有助于加快优秀人才培养，激励教师勤教善教，激励学生好学奋进，推进我镇教育水平的提高。
参加今天的颁奖大会，让我非常激动。“精亮工贸奖教奖学金”设立以来，作为精神和物质的双重奖励，激励着教职工全心投入家乡教育事业，激励着莘莘学子更加努力学习。正是在韩永军先生的感召鼓舞下，在上虞市教体局的关爱下，在全社会的支持帮助下，永和镇的教育教学质量和学校的发展不断前进，取得了辉煌的成就。几年来，学校的硬、软件办学条件得到很大改善。在硬件基础上加大投入，今年更是投入了近20xx来万用来永和镇中异地新建工程，目前在完成主体结构工程结顶。投入了近250来万用来永和镇幼儿园新建工程，目前桩基完工，一层浇筑。在专业培养上获得丰收，一年来教师参加各类比武、优质课比赛获奖达33人次，学生获奖达93人次，万林峰等老师的多篇论文在绍兴市获奖或公开发表;在教学质量上取得历史性的突破，20xx年初三中考中有23位学生上了重点高中，59位学生上了普高，其中陆超超同学作为普通特招生(普通类特招生以竞赛成绩作为必备条件)提前被上虞中学录取，农村学校比较少见，初三质量总分列学区第一，同时我镇中小学分别获得了上虞市行风建设先进集体、上虞市财经工作先进集体、上虞市体育工作先进集体、上虞市优秀团支部等多项荣誉称号。
这些成绩的取得离不开在座各位的努力，更离不开韩永军先生的无私奉献。韩永军先生作为一个知名企业家，热衷于公益事业，去年出资6万元用于激励优秀的师生，今年也不会少于这个数。这一次次颁奖，都凝聚着韩永军先生心系家乡发展、支持家乡建设的赤子之心，也激励着全校师生不断奋发向上、争取更好成绩的进取之心。让我们再次以热烈的掌声向韩永军先生表示衷心的感谢!
学子们的进步，教育事业的发展，永和的平安繁荣，是我们共同的愿望，也是对像韩永军先生这样的奖学金设立者们最好的回报。所以借此机会，我希望获得本次奖教奖学金的老师、同学们，你们要戒骄戒躁、再接再厉，用实际行动来不断鞭笞自己、完善自己;希望广大教育工作者继续辛勤耕耘、诲人不倦，用全新的知识和科学发展观武装广大青少年，以饱满的工作热情、良好的教学风范和高尚的道德情操教育和影响学生，让永和的教育水平再上一个台阶。也希望获奖同学发奋读书，立志成才，为将来报效祖国、建设家乡打下坚实的基础。
最后，祝韩永军先生及其家人、各位领导、各位老师身体健康!工作顺利!万事如意!
大会会长讲话稿篇十四
同志们：
大家好!今天，我们欢聚一堂，喜迎即将到来的“五一”劳动节。我代表李家湖居委会全体两委成员向出席今天会议领导和全体共产党员致以亲切的节日问候!这是我担任“第一书记”以来召开的第一次党员大会，也是一次见面会。根据有关文件精神，我要做个简要的说明：接下来两年，我将与王书记共同作为李湖经济社会各项事业发展和党建工作的第一责任人，但是李湖的各项工作仍由王书记具体领导，我将在“指导、把关、督促、协调、服务”等方面发挥应有的作用。
中央确定20xx年为“基层组织建设年”，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，是提高党组织凝聚力、创造力和战斗力的迫切需要，是建设和谐活力李湖的根本保证。我们要通过开展争先创优活动，着力引导和促进党组织和党员干部在服务大局、推动科学发展上争先创优，在务实创新、创造工作业绩上创优争先，在坚持学习、提高能力素质上创优争先，在改进作风、切实为民服务上创先争优。为了确保创先争优活动健康有序开展，扎实做好基层组织建设年各项活动，我代表村党委讲几点意见：
1、进一步明确目标，推动活动深入有效开展。
农村基层党组织的目标是争创达标“五个好”党组织。基本标准是努力做到“五个好”：一是领导班子好。加强学习型党组织建设，党组织班子健全、结构合理、团结协调，能发挥领导核心作用;积极创新农村基层党组织设置，村级组织建设整体水平较高。二是党员队伍好。党员队伍整体素质高，党性观念、组织纪律观念和群众观念强，结构合理，党员能够发挥先锋模范作用。三是工作机制好。坚持民主集中制原则，工作制度健全、运行规范、协调机制完善。四是新农村建设业绩好。有一条发展经济、富民强村的好路子，农民人均纯收入、村级集体经济发展比上年有较大幅度增长;大力推进农业和农村经济结构调整，基础设施建设明显改善;精神文明创建活动扎实有效，民风好，群众安居乐业。五是农民群众反映好。尊重群众、关心群众，诚心诚意为群众办实事，群众关心的热点、难点问题得到及时解决;工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众认可，干群关系和谐。
农村党员的目标是争当“十佳党员”、“标兵党员”。基本标准是努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习党的理论特别是科学发展观，自觉坚定理想信念。正确履行党员权利义务，自觉服从党组织的决定，积极贯彻落实党组织的决议，认真完成党组织交办的各项任务。二是带头争创佳绩。积极掌握知识技能，提高自身能力。努力找寻农民致富项目、致富路径，在农民增收致富奔小康中走在群众前面。三是带头服务群众。主动为农民群众发展建言献策，发挥自身优势，带领农民群众增收致富。积极帮助农民群众解决生产生活中的实际困难，自觉维护农民群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党纪国法，维护农村社会稳定，无违法违纪事件。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，家庭邻里关系和睦，崇尚文明。积极开展批评与自我批评，敢于同违法违纪行为和不良风气作斗争。
村党委要紧密结合本村的实际情况和党员的特点，围绕中心工作，明确具体目标任务，分类实施推进，积极投入到创先争优活动中去。
2、进一步完善机制，推进基层组织规范化建设。
基层组织规范化建设是落实创先争优长效机制的重要保证，也是当前基层组织建设的当务之急，因此要重点抓好三方面工作：
一、加强班子建设，不断提高党支部的领导水平。
领导班子是党支部的核心，担负着全村各项事业的组织领导重任。我们必须把领导班子建设作为党建工作的重要任务来抓，努力使我村领导班子在坚持与时俱进上迈出新步伐，在保持先进性上提高新水平，在执政为民上开创新局面，在推进发展上取得新成效。
一要大力加强思想政治建设。把思想政治建设与践行科学发展观结合起来，通过深入的学习和实践，努力把基层领导班子建设成为“开拓创新、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍;把思想政治建设与解放思想结合起来，进一步解放思想，更新观念，在创新发展理念、创新工作举措、创新领导方法等方面迈出新步伐、取得新成效。
二要择优选取优秀的后备人才。我们要严格按照德才兼备标准和群众公认原则，进一步完善干部评价考评体系，切实加强对干部实绩的考核，择优选取优秀的后备人才进行培养，优先把那些在经济建设中成效显著，在服务发展上贡献突出的优秀人才选进领导班子，真正做到“有为有位、无为无位”，最大限度的激发全村广大干部干事创业的热情。三要着力维护好班子团结。全面落实民主集中制的各项规定，在坚持民主集中制的基础上，精心维护好领导班子的团结，“一把手”要胸怀全局、襟怀坦白、作风民主、多谋善断，善于做好凝聚人心的工作;班子内部要互相信任、互相尊重、互相支持，共同营造团结、融洽、干事的浓厚氛围，增强领导班子的整体效能。
二要积极推行“四议两公开”工作法。所有村级重大事项都要在村党组织领导下，按照“四议两公开”的程序决策实施。“四议”即党组织提议，党组织、村委会两委商议，党员大会审议，村民代表会议或村民大会决议;“两公开”即决议公开、实施结果公开。“四议两公开”工作法是加强村级民主自治机制建设的一个重要探索，村党委要通过各种方法宣传到位，建立分段目标及实施步骤，确保“四议两公开”工作法的合理有效的开展。
三要开展“网格化管理、心连心服务”活动。进一步建立健全民意调查排摸机制、民意快速反应机制、民意定期研判机制和利民惠民服务机制，使每户群众都有对应的党员服务，使计生、综治、信访等社会面管理工作都有对应的专人负责。全村党员要积极参与“网格化管理、心连心服务”，加大社会面管理力度，努力把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态。
3、进一步破解难题，推进党员群众满意度提高。
创先争优活动最根本目的就是为群众办实事解难题，提高党员群众的满意度，树立党员的良好形象。村党委将把创先争优与党风廉政建设结合起来，深入基层、深入群众、切实解决与群众生产生活息息相关的问题，把“走进矛盾、破解难题”作为我们一项长效管理工作来抓。紧紧围绕“关注民生，破解难题”来开展工作，组织班子成员深入基层、走进矛盾，着力解决调研活动中发现的突出问题，努力化解当前我村经济发展中历史遗留矛盾，竭力帮助群众解决生产生活上的实际困难，破解项目推进过程的政策处理问题、群众反映强烈的民生急迫问题、基层组织建设的重点难点问题、社会事业发展的长期薄弱问题、生态乡村创建的环境整治问题五项重点工作。要深入开展“一线工作法”，真正情况在一线掌握，问题在一线解决，形象在一线树立。我们要根据本村实际，重点要抓好基础设施、社会事业，切实解决群众的实际问题。
我们要把开展创先争优活动作为一项重要政治任务，切实加强组织领导，凝聚各方力量，齐抓共管，统筹推进，确保扎实有序开展。要深入发动群众，征询群众意见，组织群众广泛参与;活动情况要向群众通报，开展满意度测评，请群众评议;评选先进要请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督。
同志们，让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密团结在以为的党中央周围，深入学习实践科学发展观，继续解放思想，团结一致，开拓进取，务实创新，乘势而上，为建设富裕、民主、文明、和谐的新李湖而努力奋斗!
谢谢大家!
大会会长讲话稿篇十五
各位
领导
、各位老前辈，同志们：今天，我们在这里隆重召开绍兴县退休教师协
会成立xx周年
纪念大会，并举行第二批退休教师金婚庆典活动，首先，我代表教育局党
工委表示热烈的祝贺！向金婚教师夫妇致以美好的祝福！早在8月份，局
党
工委讨论教师节庆祝活动方案
时，就把这项活动作为庆祝第x
x个教师节
的主要内容之一，并向县领导
作了汇报。9月9日，县委徐焕明书记、县政府冯建荣县长、县人大徐林土主任、县政协李杏芬主席等县四套班子主要领导
分别上门看望慰问了我县的退休校长和教师代表，今天，县政府张县长又亲临大会祝贺，等会还要作重要讲话
。关心尊重老同志，是我们
党
的优良传统；尊老、敬老、爱老是中华民族的传统美德，是构建社会主义和谐社会的重要内容之一。进一步做好离退休教师工作，让广大离退休教师“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为”，让每一位离退休教师晚年生活充实、身体健康、心情愉快，是我们教育系统十分重要、必须长期坚持的一项工作。在这里，我谈三点想法：改革开放30年，在各级
党
委政府的支持下，在一代又一代教育工作者的辛勤努力下，我县教育事业成绩卓著。一是办学条件显著改善。近6年来，县镇两级政府累计投入11亿元，新建扩建学校60多所，完成中小学食宿改造工程35个，撤并教
育网
点80多所。鉴湖中学、职教中心二期、柯桥初中、柯岩中学、柯岩小学、钱清镇小、杨汛桥紫薇小学、漓渚镇小、平水镇小、滨海小学、秋瑾一小等一大批现代化、标准化的学校相继建成。目前，我县省级标准化学校覆盖率已达到90%，高中段普及率从84％上升到98.2％，13个镇街先后成为市教育基本现代化乡镇，教育实力得到了大幅提高。二是教育保障机制更加完善。自
20xx
年我县在南部山区四镇实行免杂费教育以来，到20xx
年，全县义务教育阶段学校全部实行了免杂费教育。今年春季起，又进一步免除义务教育学生的课本费和作业本费，全县一年免费
金额已达到5100多万元。同时，每年安排700多万元专项资金，对贫困学生、残障学生、孤儿等进行困难助学和各类慰问补助，确保了没有一个贫困学生失学，较好地实现了县委、县政府提出的“学有所教”的要求。此外，我们还按排800万元职业学校学生助学金，对职校高一高二年级的学生实行每人每年1500元的助学。三是教育质量大幅提高。我们坚持教育质量和规范办学两手抓，近年来，我县已成为全省“轻负担高质量”的素质教育典型、全国义务教育质量监测县。
20xx
年以来，我县高考成绩连年位居全省、全市前列，6年来共有71名学生考入北大清华，培养了绍兴县历史上首个省高考状元。今年上半年，我县高考上线人数达到6667人，有1000多名学生进入全国重点名牌大学，高等教育毛入学率达到50％以上。我县教育所以能取得今天的成绩，一个重要的原因，是老一辈教育工作者几十年艰苦
创业
、默默耕耘奠定了良好的基础；是老一辈教育工作者仍然一如既往、相濡以沫地给予关心指导和帮助；也是老一辈教育工作者的优良传统和高尚情操得到了一脉相承、薪火相传。饮水思源，我们应该永远铭记广大离退休教师对绍兴教育发展所作的贡献。一是组织进一步壮大。我县退休教师协会经过20年的发展，在先后七届理事会和全体会员的共同努力下，规模日益壮大，目前已拥有29个分会，1818名会员。协会组织健全，制度完善，会务活动有计划开展。理事会成员、各分会会长大部分由老
领导
、老校长、老干部担任，他们工作经验丰富、事业心强、乐于奉献、有群众基础和领导
威望，在他们的组织领导
下，县退休教师协会多次获得了各级各类荣誉，成为我县老龄工作的先进和示范，成为推进我县精神
文明建设、构建和谐社会的重要力量。二是活动经常多样。县退休教师协会坚持自我管理、自我服务、自我教育，取得了卓有成效的工作业绩。如成立浙江老年电视大学绍兴县教育系统分校，积极组织退休教师参加各种学习、讲座，学习电脑操作技术；通过组织会员与企业、社区开展联谊活动，进一步拓展会员视野，加强了与社会各界的沟通了解；通过各类文艺社团和体育比赛活动，进一步促进会员身心健康；每逢传统佳节，还定期组织庆祝会、联欢会、茶话会等，形成了冬送温暖、夏送清凉的上门慰问制度。特别是近年来，协会隆重举行了教育系统老年人运动会、金婚教师庆典等一系列活动，受到社会的广泛好评。
三是积极发挥余热。许多退休老
领导
、老教师仍然情系教育事业，对教育工作给予热情地帮助和指导。如20xx
年起，协会与县关工委联合发起开展“牵手献爱心、结对助学业”的关爱孤儿活动，全县先后有400多名退休教师与158名孤儿学生结对，担任辅导员，每星期定期上门服务，有效地促进了孤儿的健康成长和学业进步。又如，许多退休教师仍然退而不休，还在教育工作岗位上奉献着自己的智慧和力量；有的退休教师常常来信来电，为我县教育事业发展出谋划策。同时，还有许多退休教师充分发挥自己的专业特长优势，在社区文化建设、镇志编写、村落文化收集整理
等方面做了大量的工作，充分体现了人民教师服务社会的精神
风范。一是进一步高度重视退休教师工作。当前，我县退休教师人数不断增加，每年新增退休人员均在100名以上，我们要充分认识做好离退休教师工作的重要性，进一步增强做好这项工作的自觉性和责任感。
20xx
年10月，局党
工委专题研究了全县离退休教师工作，出台了《关于进一步加强离退休教师工作的意见》，强调要进一步加强对离退休教师工作的领导
，要进一步关心照顾好退休教师的生活，要进一步重视发挥退休教师的作用，要进一步关心老校长等七个方面的意见，这是我们做好离退休教师工作的指导思想
和要求，希望各级各类学校、各级退教协会进一步学习好、宣传好、贯彻好、执行好。二是要进一步完善离退休教师工作长效机制。教育局历来对离退休教师工作十分重视，局班子主要
领导
经常听取和研究离退休教师工作情况。近年来，在县委、县政府的重视支持下，我们在进一步落实好离退休教师的各项生活待遇方面做了一些工作，如对离退休教师落实货币化分房政策，为离退休教师提高福利待遇、定期开展健康体检，在教师节、老人节、春节等传统节日定期慰问老教师。对退休教师协会工作，我们也从政策上、经费上、场地上给予了支持，使协会的工作进一步走上了制度化、规范化的道路。今年上半年，局党
工委又一次召开会议，研究规范退休教师经费问题，规定了退休教师每年节日福利标准为人均500元，人均活动经费提高到每年700元，并规定这些经费均列入学校公用经费预算安排，进一步保证离退休教师各项活动的有效开展和落实。当然，随着学校公用经费专款专用要求的不断规范，我们的工作压力也会不断地增加；另外，老同志搞大型活动的安全压力也越来越大。这些，也希望离退休教师们能理解。三是要进一步发挥离退休教师的作用。广大离退休教师在长期的教育、教学实践中积累了丰富的经验，对教育工作有着深厚的感情，是我们教育系统的宝贵财富。我们要充分尊重保护老教师们创造的各种物质的和
精神
的劳动成果；要进一步总结
老教师的工作经验、先进事迹，在青年教师中发扬好、传承好，进一步树立好敬业爱岗、服务奉献、教书育人、为人师表的教育事业核心价值观；要定期邀请本校的离退休教师常“回娘家”走走看看，加强联系，增进感情，倾听他们对教育工作的意见和建议。各位
领导
、老前辈，这几年，我们为全县广大离退休教师办了一些实事，做了一些工作，特别是退休教师协会的各级会长们，无论是现任的还是前几任的，长期以来，一心扑在协会的组织服务工作上，付出了大量的精力和心血。在这里，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！再过两天，就是我国的传统佳节重阳节了，在这里，我也预祝各位离退休教师晚年生活愉快，身体健康，家庭幸福！
谢谢大家!
大会会长讲话稿篇十六
同志们：
今天，我们在xx镇召开农村道德建设工作现场会，参观了沟张村道德广场、xx镇道德宣传一条街，感受到了革命老区浓厚的道德建设氛围，一股崇尚道德的清新之风迎面扑来。现在我们又来到了xx镇道德模范表彰大会的现场，看到这么多的道德模范聚集一起，深深感爱到了道德的力量和人性的光辉。这次道德模范评选表彰活动，既是全县道德建设的现场会，又是xx镇公民道德建设成果的一次集中展现。受表彰的道德模范有孝老爱的温健康、朱盘、张建丝等，他们用最传统、最朴实的方式诠释了“孝”的内涵；有坚持诚实为本，诚信经营，将诚实守信作为自己的人格追求的赵俊杰、杨关卫、申喜彬等，他们让我们看到了诚信的高贵和力量；有在平凡的工作岗位上严于律己，严谨求实，任劳任怨，兢兢业业的温克强、范书印、李华丽等，他们用实际行动赢得了广大人民群众赞誉；有助人为乐的闫社周、范和成等，他们将爱心广为传播；有见义勇为的范正杰、卢晓磊等，他们在危难之时，挺身而出，挽救了生命，保护了财产。这些道德模范的事迹感人，影响广泛，反映了广大群众的道德追求。在此，我代表县委、县政府，向受表彰的同志们表示热烈的祝贺和诚挚的问候！
社会的文明进步、国家的长治久安，很大程度上依赖于全体社会成员良好的
思想
道德素质。宣传一个道德模范，就是在社会上竖起一个标杆、一面旗帜，就是在群众中提倡一种导向、一种追求。近年来，我县在全面推进公民道德建设的同时，大力开展道德模范学习宣传活动，以先进典型来带动全县道德水平的提升。各乡镇通过开展评选十星级文明户、道德模范，开办道德讲堂，建乡镇文明网
站等，大力实施文明素质提升工程，涌现出了一大批自觉践行社会主义荣辱观、体现社会主义道德要求的先进典型，有力地推动了我县精神
文明建设，营造了良好的道德环境。xx镇道德模范评选工作，走到了各乡镇的前列，起到了模范带头作用，为各乡镇的评选活动树立了榜样。毋庸讳言，社会转型期的价值观念呈现多元、多样、多变的复杂局面，
思想
道德的防线不可避免地受到冲击。但无论时代如何变幻，崇德向善的人民对道义的守护、对人类美德的追崇，总是让人们能看到美好的力量。虽然我们身边不乏唯利是图、金钱至上、见利忘义现象，但是，我们更应该看到，道德失范绝不是社会的主要方面，无数谨守道德规范的坚守者，才是我们这个社会的主流，才是民族的脊梁，是他们构成了我们的社会主体，支撑着我们国家在物质文明和精神
文明方面的不断进步。因此，道德建设必须高扬人民群众的人性光辉，传播我们“身边的感动”，形成思想
道德建设的正能量。只有让道德模范扬眉吐气，学习道德模范蔚成风气，不讲道德的人受到唾弃，在全社会形成良性互动，才能营造知荣辱、树正气、促和谐的社会新风尚，从而为经济社会发展提供
强有力的思想
道德保障。榜样的力量是无穷的，我们既要广泛宣传、深入学习模范人物的先进事迹，又要注意发现、
总结
、学习、推广在新的社会实践中涌现出来的新典型，用层出不穷的先进典型影响人、感召人、带动人，形成学先进、赶先进、当先进的良好社会氛围。我们还要健全奖惩机制，通过各种形式奖励表彰道德践行者，惩罚批评道德践踏者。在实际工作和生活中，要真正把尊重、关心、爱护道德典型落到实处，给予道德模范崇高礼遇。同时，要进一步完善生活困难道德模范的帮扶制度，积极为他们的工作、生活提供
便利，妥善解决他们的实际困难，帮助他们度过生活难关，在社会上形成“好人有好报”的价值导向。同志们，时代进步需要文明风范引领，社会发展需要道德楷模激励。希望各乡镇回去后要迅速行动起来，掀起推荐道德模范，评选身边好人，学习先进人物的高潮。从而引导全县人民以道德模范为榜样，积极投身到公民道德教育和实践活动中，不断提高道德觉悟和道德素质，努力提升社会文明程度和道德水平，建设和谐文明新伊川。
谢谢大家！
大会会长讲话稿篇十七
尊敬的xx总、全体干部职工：
大家上午好！
盛夏七月，万物竞长，到处生机勃勃。今天，我们在此隆重集会，系统总结前半年工作，明确存在的差距和不足，理清下一步工作思路，更好地组织开展好下半年工作。
回首前半年生产，一波三折，喜忧参半，但不管是顺行还是失常，全体干部职工不抱怨、不观望、不等待，而是团结一致，倾心竭力，奋起直追，一次次我们从被动中进步，一回回我们从困境中走出。在此，我代表炼铁厂委对当选的先进个人和先进单位表示衷心的祝贺！对全体职工的辛苦付出表示衷心的感谢！
今年1至6月份共完成烧结矿xx万吨，完成计划的xx %，环比下降了xx%，同比下降了xx%。球团矿xx万吨，完成计划的xx%，平均作业率为xx%。铁水xx万吨，完成计划的95%，环比下降了x%，同比上升了x %。其中：1#高炉x万吨，完成计划的x%，利用系数x%。 2#高炉x万吨，完成计划的x%，利用系数x%。
二、成功的做法：
面对当前原料价格居高不下，成分参差不齐，市场疲软、利润缩水的现实，为寻求最佳经济效益点，我们认真贯彻袁总炉外冶炼的指示精神，召集各部门人员多次研讨，反复对比，借鉴同行先进做法，先后组织烧结变料6次，终于摸索出75%的烧结+17%的球团+8%的块矿的合理炉料结构，同时强化原料入仓和筛分管理，注重焦炭、煤粉等燃料质量的过程跟踪，做到精料入炉。通过一系列调整使产量提升和成本控制达到最佳，单炉日产达到 3671t,双炉突破xxxt。炉前操作严格执行标准化作业，对铁口合格率、出铁均衡率、出铁正点率提出新的更高的要求，出铁次数由原来的每日x炉x炉提为x炉、x炉，现在提到x炉x炉。基本消除了高炉“憋压”现象，也为高炉进一步强化冶炼，实现稳产、高产奠定基础。
针对3月份事故，认真组织相关人员，对炉况失常的前因后果，先后五次进行了系统的、实事求是的分析总结。通过反思，从思维上转变观念，从操作上查责任的落实，从管理上追过程遗漏，从规程和标准上找制度的漏洞。对日常管理不到位的责任进行追究，完善了应急预案。对管理制度不健全的，进行查漏补缺。各工段对管理制度、三大规程、作业标准流程逐字逐条，反复讨论修订。工段班组分组学习讨论，使干部职工从灵魂深处，深刻认识到作业随意性的危害，唤醒每位干部职工的责任心、使命感。
落实安全责任状的签订，变一年一签为一月一签，大大促进了各级领导干部的主动性和自觉性。同时强化安全培训教育工作，上半年组织大班长以上中层干部培训3次，参与人数共计xx人次，班组长级基层领导培训6次，参加人数共计xx人次；对皮带工、煤气区作业人员、行车工等各组织培训一次，提高了全员安全意识。同时充分利用每月6日、18日组织的隐患、卫生大检查，将查违堵漏贯彻到日常具体工作中，上半年共查处各类安全事故隐患xx项，目前已经整改xx项，整改率98%。查处三违xx人次，合计金额达xx元。
注重员工精神层次的需求，较往年文化活动组织次数明显增多。三月份各项专题培训；五四趣味活动；六月份演讲比赛、安全摄影、漫画等活动丰富了职工的文化生活，激发了大家对工作、生活的热情，尤其是刚刚结束的“七一”杯职工篮球赛，炼铁队荣获亚军，队员们打出了炼铁的精神，抒写了什么是不屈不挠，展示了炼铁人朝气蓬勃、积极向上的良好岁月，重树立了炼铁形象。
一体系升级改造工作已进入设备安装阶段，xxm3高炉投产工作近在眼前，面对高端的设备，为更好的驾驭和操纵，上半年组织10名技术精英外出济钢、首秦等国内同行先进单位，进行了为期三个月的学习。通过学习，开拓了大家的眼界，学到了先进的操作方法，提升了大家的技术水平，同时与同行建立了良好的合作关系，为中钢注入新的思想、新的血液，为下一步一期如期投用奠定了一定的基础。
回顾炼铁的发展，从无到有，逐步发展，而且发展很快，我们也一个个从愣头青年逐步成长起来，但提升速度却太慢，依然处于低水平操作和管理的状态。我们每天讲思想工作，思想是战斗的武器，但我们的思想是什么。3.1煤气管网成负压，我们不懂；球团水泵吸空，造成缺水，我们不知。全公司上下，唯炼铁是管理的败笔，这是炼铁的耻辱和惭愧。
重新回顾3.1煤气管网爆炸事故，追溯事故发生的根源，我们痛心疾首，管网压力降为负压，从操作工到班组长盲目无知，谁都认识不到后果的可怕性，不采取措施，也不反馈，造成信息断档，直接导致了事故的发生。更让人无法原谅的是，距3.1事故不足三个月后，球团水泵房上演了类似的事故，操作工的一次责任心不到位，致使球团10根小水梁全部变形。6月20日发生在xxm3高炉的料车跳道事件，至今想起仍心有余悸。料车跳道，这不是第一次发生，为什么同样的问题会重复出现，操作工、包机人、维修工都是干什么吃的？同志们，扪心自问我们的责任心在哪？我们对得起每月几千元的收入吗？当前从领导到职工，操作技术水平整体低下，责任心整体缺失，信息传递形不成至下而上，设备管理欠帐太多。这就是当下炼铁的现实。
高炉是中钢的效益核心，讲究的是均衡稳定，但3月份的持续失常和5、6月份间断性的波动，充分暴露出生产组织过程中严、细、实工作的不到位。管理者思想保守，不会跳出高炉看高炉，调剂手段不能与炉况发展相匹配。外围管理不到位，铁口跑大流、铁水流入轨道、送风装置烧损等无计划休风还时有发生，困绕着我们的生产。铁前设备作业率低，故障频繁，原燃料质量波动，尤其是烧结r2、球团sio2含量、煤粉含s、含灰等关键数据的波动，引起了炉况的波动。这些问题一刻不消除，我们的高炉长期稳顺就得不到保证。
姜总多次在会上对我们的基础管理工作做出了批评，许多工作我们慌于应付，个别部门和部分岗位，人浮于事情况比较突出，部分职工在岗不作为，还要说三道四，成天抱怨；部分管理人员，能力欠缺，水平低下，管理无头绪，问题频出；各环节整体运行不协调，尤其体现在高炉系统，专业组长、副炉长分工不明，职责不清，对现场隐患及故障排除心中没底，不能预见性地处理矛盾和堵塞漏洞；区域化管理不见效，推诿扯皮现象时有发生。这些情况我都看在眼里，痛恨无所作为，悔恨用人失策！
工资年年见涨，职工热情却不涨。工分分配机制不灵活，不能够真正调动广大干部职工的积极性和主动性，利益驱动没有起到杠杆作用。许多工作没有量化，责任到人头，内部日常考核指标制定不科学、不健全、不规范，影响班组打分排名，出现“轮流坐庄”的怪象。
安全监管部门职能作用发挥不充分，对现场隐患的排查和监管工作做得不到位，涉及大的隐患心中没底，视而不见，尤其是煤气区域、设备连锁隐患等关键区域和岗位，更是一知半解。安全员工作作风及职业素养不高，知法犯法现象时有发生。班组安全教育力度不够，对岗位人员要求不严，约束不力，违章违纪时时处处都在发生。
明确问题才能找准方向，树立正确的目标。下一步分厂将重点抓好以下几方面工作：
生产的频繁波动，致使很长一段时间以来，放松了对基础工作的跟踪监管以及问题的跟踪落实，基础管理工作上不去，一切工作都是空谈。随着高炉生产的逐步稳顺，下半年，将从环境卫生、日常劳纪等基础工作入手，抓执行力、抓落实。同时强化职能部门监管力度，将卫生检查、查违堵漏作为一项常规性工作来抓，各级管理人员、职能部门职工要将现场作为工作的主阵地，不能坐在办公室里搞管理。同时健全相关制度，用制度来规范和约束职工的行为，今后无论生产现场还是办公场所，必须物料放置整齐、职工精神饱满、坐行端正，形成一定的规矩。我们必须洗新革面，亮出炼铁的品牌。
现在基层培训工作形式重于实质，既浪费精力，又浪费资源。下一步，培训工作不要求全面开花，基层培训必须结合生产实际，有针对性地组织。要求工段长亲自抓，亲自备课、授课，内容以设备应知应会、三大规程、应急预案等常规性知识为主。每月培训结束，除组织必要的考试以外，要求工段长、大班长随机性抽查职工，并做好记录，制定相应的制度，根据抽查情况，进行奖惩，用奖励的手段，激发职工学习的主动性和积极性，从而切实提高职工的操作技术水平。目前运行班已经开始实施，值得全厂各单位效仿。
一期1780高炉投产迫在眉睫，施工现场热火朝天，面对全新的工艺和装备，看看我们的水平，深感物力大于人力，深感任务的艰巨和责任的重大。目前已选拔60余名职工介入施工，下一步将在前期选拔优秀人才的基础上，抓好培养使用工作，争取做到一带五的传帮带，定目标，压担子，限时间，促提高，尽快进入角色，成为主工艺岗位人才，充实到一体系当中，全程参与设备安装、单体和联动试车，做好过程数据收集和施工监控等工作，为投产、运行掌握第一手资料。
高炉操作是一项“出力不讨好的工作”，讲究的是生产的均衡稳定，指标的逐步优化，作为操作人员和管理者，要做到得意不忘形，失意不失态，更不能好了伤疤忘了痛。过去说经验炼铁，后来搞科学炼铁，今天讲条件炼铁。条件不具备，如何强化？炼铁讲究一个“稳”字，“好炉子一天休三次风，也会变成坏炉子；坏炉子三天不休风，也会慢慢变成好炉子”，正如同行一位专家对高炉操作做得形象比喻“我们都是老中医，每天都在为一个不会说话的畜牲来看病”。炼铁来不得半点虚伪、浮夸，它是一个系统工程，作为高炉生产的管理者，必须深刻研究这些问题，在生产正常时，不要随意指挥和调节，要关注外围，积极创新条件。
“千斤重担人人挑，人人头上有指标”，划清职责和权限，明确责任和分工，该谁承担的责任谁承担，进一步提高每个人的工作责任心。大高炉、千级高炉要有一个数字理念。各级要对日常运行过程中的数据做好统计，用数据系统地做出分析和判断，关键时刻拿出应对措施，做出预警预案。高炉操作的最终目标是提升效益，但我们不能急功近利，要有耐心，要沉得住气。任何事情都有一定的底线，高炉操作也一样。效仿首秦做出适合我们当前操作的高炉“攻守退”方案，做到“预防为主，恢复为辅”。尤其是针对当前现场炉缸侧壁温度高，工艺部配合高炉出台相关监控措施，做到数据分析、班班跟踪、化险为夷、防患于未然！彻底废除过去小高炉的理念，该忌讳的要忌讳，坚守操作的底线，时刻做到心中有数。总之，炼铁要树立数字底线理念，职责权限理念，条件炼铁理念。
安全就是底线。安全管理要做到关口前移，划小责任单位，预防为主，群策群力，群防群治。加强安全宣传，营造一定的安全氛围。安全部整理收集同行各类安全事故，做成版面，在全厂范围内张贴宣传。营造一定的安全氛围，起到教育和警示作用。同时加强特殊群体的管理。即身边人、新调岗位职工、新进厂员工等特殊群体的管理，从点点滴滴等细节入手，对管不了的人，逐级上交。安全部树立威信，加大安全查处整治力度，任何时候，都要把安全放在首位，树立安全的尊严感和威性。
下半年，炼铁分厂将以启动xx高炉为契机，以稳定和提升高炉生产为核心，科学组织，精心管理，重点控制，为全年各项任务的圆满完成，为1780高炉的顺利投用而努力奋斗！
谢谢大家！
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