总结是对过去所做的事情进行反思和评估，是我们成长的重要一环。如何避免写作中的常见错误？让我们一起查漏补缺吧。以下是一些有效的投诉信范文，供大家在遇到问题时参考和借鉴。
人力资源职位求职简历篇一
学历：大学本科。
籍贯：xx。
现居：xx。
地址：xx。
邮箱：xx。
电话：xx。
求职意向：
期望从事的事业：人力资源部门专员。
期望工作的地区：xx。
教育经历：长沙大学本科市场营销专业。
自我评价：
拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。
在工作中，我的.计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。
乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。
工作经历：
20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作，pop管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评。
在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。
证书和专业技能：
商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。
个人评价：
在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。
人力资源职位求职简历篇二
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：广东-东莞年龄：23。
现所在地：广东-东莞身高：160cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理。
教育经历。
20xx-09～20xx-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。
20xx-09～20xx-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中。
**公司（20xx-10～20xx-11）。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员。
工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：
（一）关于招聘与培训。
1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）。
2、招聘情况的分析与改善。
3、员工入职、转正、离职的办理。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。
（二）关于考勤。
1、每月考勤报表的核算与统计。
2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）。
3、各部门加班时间的统计与分析。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。
6、绩效奖、年终奖的核算。
（三）其他。
1、社保的办理与工伤事故的跟进。
2、组织架构图的编写与变更。
3、参与相关管理办法的变更。
4、起草各种公司文件、公告。
5、劳资关系的处理。
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
人力资源职位求职简历篇三
联系方式：
姓名：(省略)性别：女e-mail：婚姻状况：××。
毕业学校：××××工作经验：
××××年×月——××××年×月xxxx发展有限公司人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月××大学经济学硕士不含mba。
职业技能：
×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
人力资源职位求职简历篇四
年龄：xx岁。
学历：大专。
工作年限：无经验。
工作区域：xx。
工作经历：
xx信息技术有限公司。
职位名称：人事助理。
公司行业：互联网/电子商务。
工作时间：
职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理；员工的年假、调休、考勤的统计；员工信息的录入以及公司花名册的更新；劳动合同的签订、续签；整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案；员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。
教育经历：
xx电子信息职业技术学院。
在校时间：
自我介绍：
本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的主管愿望。但人无完人，我的缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，谢谢！
人力资源职位求职简历篇五
身高：154cm
希望地区：广东-广州
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位：人事专员、日语类
20xx-09～20xx-07湖南外国语职业学院应用日语大专
20xx-04～20xx-04冠智达培训中心iso内审员内审员培训证书
xx公司(20xx-06～20xx-10)
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：
2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。
3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
部iso审核对应，相关记录保存。
7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。
9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。
10.公司车辆安排与管理，统计相关费用
11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
离职原因：家庭因素
xx公司(20xx-04～20xx-04)
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资
4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果
5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理
6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成
7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理
9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认
10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作
离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业cet-4口语一般
日语：良好
自我评价：
1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的.需要。
3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。
人力资源职位求职简历篇六
目前所在：
天河区
年龄：
37
籍贯：
辽宁
国籍：
中国
婚否：
已婚
民族：
汉族
身高：
170 cm
体重：
66 kg
求职职位：
人事经理：人力资源经理／主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理／主任，绩效考核经理/主管：
工作经验/年：
14
专业职称：
高级
工作类型：
均可
就职时间：
一个星期
期望薪资：
5000--8000
求职地区：
广州,广东省
数字中国有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01
公司性质：
外商独资所属行业：互联网/电子商务
担任职位：
工作描述：
1、对公司重大人事任免事项提供意见，供总裁参考。2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、业绩考绩等。3、指导、管理人事行政部下属人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。4、公司行政事务的处理。
离职原因：
在职
广州市禾新电子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01
公司性质：
股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：
工作描述：
1、负责制定和完善公司相关行政管理制度体系，推动各项工作正常开展；2、不断完善相关管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，办公室的清洁卫生，日常福利，节日福利的发放，购买、管理及维修固定资产等。4、人力资源工作方面主要为招聘、薪酬、绩效考核体系的建立。
离职原因：
寻求新发展
广州中望商业机器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01
公司性质：
股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：
工作描述：
普通合同的制定,办理上司交待的行政事务
离职原因：
公司于20xx年下半年被联想收购
大连证券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性质：
所属行业：
担任职位：
工作描述：
股票及期货产品的交易清单结算
离职原因：
到广州发展
毕业学校：
辽宁广播电视大学
最高学历：
大专获得学位:
毕业时间：
1995-07-01
所学专业：
计算机电气自动化
第二专业：
无
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
1992-07-01
1995-05-01
辽宁广播电视大学
计算机电气自动化
-
-
1995-07-01
1995-12-01
辽宁广播电视大学
心理学
-
-
外语：
英语一般
粤语水平：
一般
第二外语：
无
国语水平：
精通
熟练运用人力资源六大模块，精通kpi绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法； 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。
求职自我介绍参考
性格开朗、喜好交际，有高超的沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的交流。
人力资源职位求职简历篇七
工作年限：一年以下
联系电话：0311—86666666
求职意向
应聘类型：全职
应聘职位：人力资源类，行政·后勤类，市场·公关·媒介类
应聘行业：不限
期望工作地区：石家庄市，保定市，唐山市
期望月薪：面议
自我评价
在校期间任校乒羽协会外组织部干事，与外联部及其他部门合作成功的组织了协会的自办晚会、比赛，具有良好的团队意识。充分利用课余时间参加社会实践，多次从事促销工作，极大的锻炼了我的组织能力、沟通能力，能快速适应新的工作环境，并全力完成领导交给的任务。
获得国家助理人力资源管理师资格证书，并熟练掌握各大人力资源模块理论，有着良好的专业功底。在校期间曾有两个月的人事部门实习工作经验，了解人事部具体的操作流程及具体的劳动合同法、劳动用工规章。
有文员相关工作经验，能熟练操作办公软件，并可以通过photoshop进行简单图片处理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的写作。善于沟通，可以很好的协调、配合各部门的工作；性格随和、开朗，能够快速适应新的工作环境，承压能力强！
工作经历
金领教育学校20xx—11至20xx—8：前台文员
所在部门：咨询部
工作描述：
整理学校的课程资料、拟写讲师的演讲稿、协助市场主管设计本学校的销售人员手册。
负责打印文件、收发传真。并试用正规的文案格式进行会议记录
菲利克斯酒业20xx—11至20xx—12：兼职促销员
所在部门：销售部
工作描述：
负责销售皇盾威士忌品牌酒，主要销售渠道是大中型酒店、超市。
任职期间成功在一家饭店获得销售权，与饭店经理达成合作意向。
圣诞节在该饭店组织促销有奖活动，向顾客当场宣传威士忌酒，赢得了广大就餐顾客的极大兴趣，同时使当晚饭店的气氛达到高潮。
教育背景
20xx—9至20xx—6学校名称：河北经贸大学
专业名称：人力资源管理
取得学历：本科
校内活动职务描述：校内担乒羽协会组织部理事，成功组织学校羽毛球比赛、队员训练。负责策划协会联欢晚会，包括节目编排、会场布置、宣传等，取得了学校学生的一致认可，并被评为协会优秀理事。
在班级内担任组织委员，负责组织班级会议、传达校领导通知、宣传校组织的各项活动。成功组织了每年的班级联欢晚会，并创意班级集体包饺子过元旦的活动。
在校实践
20xx—6至20xx—9实践公司名称：保定北方制花厂
所在部门：人事部
所任职务：实习生
实践描述：
建立、整理人事档案
负责设计员工工资表、出勤表，并做记录、更新
辅助办理员工的录用、入职、离职手续
整理劳动合同相关内容、学习劳动用工等规章
it技能
培训记录
所获证书名称：助理人力资源管理师
技能证书
获得国家计算机二级证书
获得国家助理人力资源管理师证书
英语四级证书
能够熟练操作办公软件、使用photoshop
有文员、前台工作经验，能够快速融入到工作当中
人力资源职位求职简历篇八
名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。
如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。
同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。
如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。
两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“pass”(放弃)了。
考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。
如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。
例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。
同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。
姓名：某某。
性别：男。
年龄：24。
手机：1503×××××45。
学历：在校本科生。
所在地：**。
身高：178cm。
体重：52kg。
求职意向：全职。
教育经历。
就读学校：某某工程学院。
最高学历：本科获得学位：学士。
语言能力。
外语：英语良好国语水平：优秀。
特长爱好。
计算机水平良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强，
思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。
1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。
2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。
3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。
人力资源职位求职简历篇九
性别：女。
学历：大专。
政治面貌：
生日：
民族：汉。
婚姻状况：已婚。
籍贯：xx-新乡市。
身高：160公分。
体重：保密。
工作经验：10年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：高级经营/管理行政、人事主管。
期望月薪：面议。
工作性质：全职。
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监。
期望月薪：面议。
工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤行政总监/助理。
期望月薪：面议。
工作性质：全职。
教育经历。
学校名称：xx财经学院。
就读时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
获得学历：大专。
语言能力。
语种：英语。
能力：一般。
工作经历。
公司名称：新乡xxx测绘公司。
工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
公司规模：100～200人。
所在部门：综合办公室。
工作分类：能源/动力/地质/矿山/选矿行政、人事主管。
职位月薪：保密。
工作描述：
2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理;。
3、行政，人事涉及费用与财务对接;。
公司名称：xx机械企业。
工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
公司规模：10～100人。
所在部门：管理部。
工作分类：高级经营/管理管理部部长。
职位月薪：保密。
工作描述：20xx年10至20xx年5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行;公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。
公司名称：xxx房地产。
公司规模：10～100人。
所在部门：人事部。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理。
职位月薪：保密。
工作描述：20xx年9月至20xx年9月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。
公司名称：xxx公司。
公司规模：500～1000人。
所在部门：企管部。
工作分类：行政/后勤行政经理/主管。
职位月薪：保密。
自我评价。
执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……。
人力资源职位求职简历篇十
姓名：
目前所在：广州年龄：22。
户口所在：广东省国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：171cm。
人才测评：未测评体重：57kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：3职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，广州，广州。
工作经历。
广州市__物业管理有限公司起止年月：__-11～__-03。
公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：人事专员。
工作描述：人事部人事专员。
1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行；
2、负责人力资源的六大模块工作开展，
3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写；
4、负责招聘面試工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才；整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。
5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。
6、协助总经理处理其他日常事物。
汇报对象：总经理。
证明人：卢斌。
离职原因：薪酬与之前谈好的不符。
工作业绩：1.为公司制定适合公司目前的人员架构。
2、为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。
3、帮助公司完善招聘体系。
4、建立完善的人事档案。
5、完善薪酬体系。
6、建立绩效考核制度，并执行。
7、人员的培训与活动策划。
8、员工关怀。
9、行政工作。
10协助总经理处理其他事务及工作报告。
离职原因：
广州__企业咨询有限公司起止年月：__-03～__-11。
公司性质：民营企业所属行业：专业服务（咨询，翻译，猎头）。
担任职位：行政主管。
工作描述：1.全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行管理。
2、负责全面人力资源管理事宜，如人员计划、招聘、薪酬福利、培训、员工关系、员工关怀、内部沟通、员工出勤、绩效的统筹管理。
3、掌控公司日常运营费用使用情况，负责人事档案管理工作，办理所需的经营许可资格证书、租赁合同备案等各种证件。
4、负责行政管理工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
5、全面负责进行社保办理工作、公积金办理工作、办理员工入离职手续、办公用品采购管理及成本控制，物业、水电、租赁税等费用缴纳。
6、负责区域企业活动策划和撰稿并组织实施工作。
8、定期主持召开部门工作例会，绿化布置、检查、总结工作。
9、负责公司日常物资管理及行政事务处理工作，后勤服务、物资购置、管理等；it电脑维修等技术服务工作、负责公司行政费用预算编制、费用管理及费用分析工作。
__助理顾问__-04——至今。
工作描述：
1、负责开拓猎头业务，完成客户委托招聘；
3、开发及拓展新客户，了解客户潜在人才需求，为客户提供全方位的招聘解决方案；
6、协调候选人进行薪酬谈判和录用通知书的签署；
7、提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
8、协助公司制定个人、团队季度、年度业绩回款指标；
汇报对象：总经理。
证明人：赖美玲。
离职原因：更好的发展机会。
离职原因：公司搬迁和更好的发展机会。
广州__音响设备有限公司起止年月：__-10～__-02。
公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：销售经理及人事行政助理。
工作描述：销售工作职责：
4、收集、分析和反馈市场信息和竞品动态，针对渠道市场采取有效性的市场策略。
6、制定行之有效的营销方案，完成销售目标；
人事行政工作职责：
2、协助上级建立人事档案和完善公司的人事制度及流程；
4、负责办理员工终止、解除劳动合同的面谈和相关手续；
离职原因：合同期满和更好的发展机会。
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：__-06
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语 良好粤语水平：良好。
其它外语能力：粤语。
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1、具有较好的人事行政事务处理经验和能力。有较强的文字撰写能力，有良好的沟通和协调能力，有较好的语言表达能力。
2、具有独自完成人才招聘能力。从简历筛选到面试整个过程能独立胜任，有培训、组织活动等经验。熟悉人力资源六大模块。
3、具有优秀的分析、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力；
4、具有较强的资源整合能力，沟通能力、判断与决策能力，具备解决突发事件的能力；熟悉行政系统的相关模块（行政管理、后勤总务管理、对外联系、制度监督检查等）。
5、思路清晰、考虑问题细致周全，坦诚、自信、包容、高度的责任感和严谨的工作态度，良好的职业素养和敬业精神，能承受繁重并有挑战力的工作。做事有条理，对繁杂的工作任务有耐心，会独立思考工作，能合理安排工作时间，具备优化流程，控制成本能力。
6、有亲和力，能服从领导的工作安排，有团队合作精神。能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。
个人自我评价。
1、三年年以上的人事行政工作经验，熟悉社会福利、待遇的操作与政策；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家和地方相关法律、法规；熟悉人力资源管理六大模块。
2、熟悉招聘流程和各种渠道，掌握较好的面试技巧，有较强独立操作能力和经验，具备培训、活动策划、员工关怀等经验。（能适应不同的行业）。
3、具备良好的组织能力、沟通能力和执行力，思路清晰，考虑问题细致；具有较高的责任心，吃苦耐劳，能适各种压力；熟练使用各类办公软件，熟悉网络维护、电脑故障维修，有简单维修电脑能力。
人力资源职位求职简历篇十一
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：广州。
身材：171cm62kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：25岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：
工作年限：2。
职称：
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：广州民润房地产有限公司。
起止年月：20xx-04～20xx-02。
公司性质：民营企业。
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：人事专员。
工作描述：主要职责：
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；
2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；
3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；
6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；
7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：
1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；
2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；
3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；
6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；
7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及中秋节庆祝活动；
8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；
9.主编发行内刊2期，反响良好。
离职原因：寻求发展。
公司名称：广东福华集团有限公司。
起止年月：20xx-06～20xx-03。
公司性质：民营企业。
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：
1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；
2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；
4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；
7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；
8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。
主要成绩：
2.独立实施新员工入职培训6期；
3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；
4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。
离职原因：寻求发展。
教育背景。
毕业院校：北京师范大学。
最高学历：本科。
获得学位:管理学学士。
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
20xx-0520xx-06广州君成人力资源管理有限公司kpi架构体系构建。
20xx-1020xx-10广州君成人力资源管理有限公司企业内部培训体系构建。
20xx-0620xx-06前程无忧广州分部入、离职风险管理。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：良好粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
5．对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；
8．熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；
9．悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。
详细个人自传。
20xx年9月至20xx年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。
为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。
个人联系方式。
通讯地址：广州市海珠区(邮编:520630)。
联系电话：136xxxxxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：136xxxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
人力资源职位求职简历篇十二
目前所在地：天河区民族：汉族。
户口所在地：湖南身材：161cmkg。
婚姻状况：未婚年龄：27。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司性质：民营企业所属行业：
工作描述：
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施。
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善。
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;。
2、对面试人员进行初试。
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;。
2、培训效果的跟进及总结。
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
1、负责前线部门的薪资核算;。
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;。
2、组织劳动合同的签订工作;。
3、组织各项活动，丰富员工生活。
工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的.人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因：个人发展。
志愿者经历：
毕业院校：华南师范大学。
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
详细个人自传。
人力资源职位求职简历篇十三
基本信息个人相片姓名：中国人才网性别：女民族：汉族出生年月：19xx年12月31日证件号码：362226198512******婚姻状况：未婚身高：163cm体重：53kg户籍：江西宜春现所在地：江西南昌毕业学校：江西财经大学学历：本科专业名称：信息系统与信息管理毕业年份：工作年限：一年以内职称：求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源-人事专员。
人力资源-人事助理职位名称：人事专员;人事助理;工作地区：江西南昌;待遇要求：1500元/月可面议;需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语一般;普通话标准教育培训教育经历：时间所在学校学历20xx年9月-20xx年7月江西奉新三中高中20xx年9月-20xx年7月江西财经大学本科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：汉霖金属制品有限公司时间范围：20xx年10月-20xx年8月公司性质：外资企业所属行业：生产、制造、加工担任职位：财务/审计/税务-财务/会计助理工作描述：简介：公司主要制作各类五金手饰制品主要工作：
1、工价核算及绩效考核，
2、负责入、离职手续办理，人事档案的管理及分类，
3、日常出勤管理及全司的考勤表制作，
4、工资核算及发放，协助财务主管其它日常工作。离职原因：返校所在公司：宝嘉印花厂（河源）有限公司时间范围：20xx年10月-20xx年8月公司性质：外资企业所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）担任职位：人力资源-人事助理工作描述：简介：宝嘉印花厂（河源）有限公司，是香港永嘉集团（香港上市）的分公司之一，一家主要为adidas，reebok，umbro，diadora等国际顶尖客户提供印花技术。主要工作：
2、负责制定招聘管理流程及招聘工作。a、招聘准备、初次面试、人员的录用等工作。b、建立公司人才库。
4、负责有关社会保险的办理及咨询，及对外有关劳动关系的工作联系；
5、负责公司企业文化活动的策划、组织、实施；
6、完成上级安排的其它工作。离职原因：个人发展其他信息自我评价：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，有更大的空间来证明自己，发展自己！
具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行助理工作。
人力资源职位求职简历篇十四
真实姓名：xx。
性别：女。
年龄：21岁。
身高：167cm。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：贵州省贵阳市花溪区。
最高学历：大专。
工作经验：1年以下。
联系地址：贵州省贵阳市花溪区。
求职意向。
最近工作过的职位：贵州永超事物代理有限公司。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：人力资源经理/主管。
期望从事的行业：无限制。
技能特长。
技能特长：善于言谈组织能力强适应能力快努力上进舞蹈功底三年运动（具有会计从业资格证会计初级职称证c1驾驶证）。
教育经历。
重庆工程职业技术学院(大专)。
起止年月：20xx年8月至20xx年7月。
学校名称：重庆工程职业技术学院。
专业名称：财政学。
获得学历：大专。
工作经历。
贵州永超事物代理有限公司-会计。
起止日期：20xx年1月至20xx年6月
企业名称：贵州永超事物代理有限公司。
从事职位：会计。
企业介绍：其他金融活动。
联系方式。
13525536xxx。
人力资源职位求职简历篇十五
诚信徽章： 人才测评：
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手机： qq号码：
电子邮件： 个人主页：
人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产开发/策划人员、
工作年限： 6 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 天河区
公司性质： 私营企业 所属行业： 房地产开发
担任职务： 测绘技术员
工作描述： 公司是一家测绘工程公司，员工350人以上。广州业务：直属广州市房地产测绘所外包。本人在公司从事广州市房产测绘员一职，在工作中学到了很多的商品房测绘、面积计算、房产办证范围与流程等相关知识，获得了本行业丰富、宝贵的`工作经验。
离职原因： 希望在其它公司、岗位获得更多的工作经验。
原创首发
毕业院校： 华南师范大学
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
外语： 英语一般
国语水平： 精通 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
熟悉电脑办公软件操作、cad绘图、房产软件操作，有6年的室外测绘、室内绘图工作经验。 工作认真，细心，踏实负责，且具有良好的表达和沟通能力，有团队精神。 性格温和，谦虚，自律，开朗活泼。
在这几年的工作中累计了不少的工作经验，现在在读华南师范大学，人力资源管理专业：自考本科。在理论的学习中了解更多的知识，为以后从事的工作打好基础。从学校所学的知识与实际的工作中得到运用。
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