日语人事专员求职简历（热门14篇）

总结是一种对过去经验的提取和概括，可以为我们未来的发展提供有益的借鉴。写总结时，要注意用词准确、语言简练，尽量避免冗长的描述。总结的好坏不仅仅在于字数多少，更在于是否能够突出重点和抓住要点。

日语人事专员求职简历篇一

能够突出个人“魅力”的人事专员简历必然受到企业的高度认可。由于不同招聘单位对于员工要求不同，在确定具体竞争岗位之后，求职者必须掌握有效提高个人简历质量的方法，只有高质量的个人简历才能够引起招聘人员的注意，从而达到成功投递简历的目标。

个人信息。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-河源。

年龄：29。

现所在地：广东-河源。

身高：163cm。

希望地区：广东-河源。

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

财务/审(统)计类-出纳员。

寻求职位：人事专员、招聘专员、文员。

教育经历。

培训经历。

公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。

工作描述：1、负责员工考勤资料的统计工作，负责月度考勤报表(水、电、其它费用等)。

2、负责公司人事资料的统计、归档工作;。

3、负责人事端的员工入职、离职手续办理工作;。

4、员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作;。

5、新入职员手续的办理，厂牌的发放与登记;。

6、建立公司人事档案(花名册)工作，并持续更新;。

8、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作;。

9、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作;。

10、负责统计、更新工会人员资料，每月统计工会会员生日名单并报工会发放礼品。

12、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作。

14、每月统计人力资源周报、月报工作;。

2012年期间调做招聘培训专员。

2、严格按照公司各部门人员编制表进行招聘;。

3、主负责普通员工的招聘工作;。

4、按照招聘要求主动搜索人员简历并报人力资源主管审核后电话约见人员面试;。

5、负责编制每月招聘完成率报表，建立预约面试台帐进行招聘管理;。

6、协助人力资源主管完成人才市场现场招聘工作;。

8、协助主管做好公司培训计划，负责新员工的入职培训工作;。

9、负责公司社会保险的'缴纳和变更工作，负责商业保险的购买和变更工作;。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：工程部跟单岗位类别：跟单员。

工作描述：1、负责统筹及跟进样板进度;。

2、负责产品整个bom的核对及录入erp系统，协助工程师制作生产操作流程图。

3、工程部各类文件的归档处理;。

4、整理所有产品的电子报关资料;。

离职原因：回家发展。

公司性质：股份制企业行业类别：农副食品加工。

担任职位：跟单岗位类别：跟单员。

工作描述：1、主要负责麦当劳，沃尔玛，百佳，华润万佳等各大商场订货跟踪;。

2、负责星巴克、上岛咖啡订货跟踪。

3、每天要做预算次日订货量给生产部安排生产，跟据订单安排打印出货单。

4、审核销售订单，复核销售合同;。

在2005年-2006年5月转做为财务出纳。

1、销售往来帐目，应收、应付帐款核算，负责全盘账务工作。

2、登记报送场地各类报表，核对公司内部资金往来;。

3、现金登记明细账等。

4、银行对账，支票转账等业务。

5、熟练使用excel、word等office软件及财务软件;。

离职原因：回家结婚。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练运用office办公软件，erp系统、精通powerpoint制作。

技能专长：熟练网上申报社保系统;。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

其他：客家话。

求职意向。

发展方向：人事专员、招聘培训专员、办公室文员。

其他要求：希望工作地点：河源市区。

自身情况。

自我评价：为人诚实，品行端正，有积极的工作态度和良好的交际技能，能吃苦耐劳，在以后的工作生活中，一定会努力做到更好，为公司的发展贡献一份力量。

个人信息。

目前所在：番禺区。

年龄：28。

户口所在：江西。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：158cm。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理。

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，番禺区，不限。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：人事助理。

工作描述：1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。

离职原因：个人原因。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工。

2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。

3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。

4、管理、开发、维护招聘渠道。

5、公司人才库建立与维护。http://。

6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。

7、员工入职培训工作。

离职原因：个人原因。

公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工。

担任职位：行政人事助理。

工作描述：1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

3、组织并实施新员工入职培训。

4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。

5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。

6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。

7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。

8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。

9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。

10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。

11、协助经理策划组织公司各类活动。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：广东财经大学。

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。

日语人事专员求职简历篇二

目前所在：三水区年龄：25岁。

户口所在：重庆国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：一个月

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广东省,,。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

2.做好人事选、用、育、留的日常工作;。

3.置身、监督企业文化建设工作，负责各种文化活动的策划、组织工作;。

4.协助经理做好其他相关行政人事事务，做好公司内部各部门的协调工作。

离职原因：准确为自己定位，寻求更高、更好发展。

公司性质：中外合资所属行业：生活服务。

担任职位：upc高级文员/总经理助理。

2.关注、监督各部门的日常管理情况，提供可行性方案和建议;。

经理的各项指示得到有效贯彻和落实;。

4.协助总经理管理协调内部各部门关系，监督管理制度制定和推行，以及工作计划实施。

离职原因：转行。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：行政人事管理(储备干部)。

工作描述：罗氏国际集团是一个集成衣制造业、房地产投资业为一体的集团公司，总部设在香港荔枝角，是一家大型的各类服装制造商和出口商。

5.处理各种相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决。

6.负责企业文化的建设与推行，组织公司各种人事活动，在职期间对罗氏集团珠海集团(百胜、骏威、威景)三间公司联谊晚会策划、实施工作中取得圆满成功.

离职原因：家庭因素。

毕业院校：北京师范大学。

专业一：工商管理专业二：人力资源管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：一般。

能够熟练的运用office办公软件的各种功能进行高效的日常办公室工作。通过大学英语四级考试，有一定的阅读、写作能力。

本人乐观向上、勤奋好学、认真负责，具备良好的心态与持之以恒的毅力。工作有原则性，执行力强。有一定的组织协调能力、活动策划能力和公关能力。具有良好的团队精神和极强的责任心，自学能力强，能极快接受新事物，勇于迎接新挑战。我相信我一定具备应聘该项工作的基本及专业知识、基本及专业技能。

日语人事专员求职简历篇三

培训经历

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。

4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

部iso审核对应，相关记录保存。

7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。

8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。

9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。

10.公司车辆安排与管理，统计相关费用

11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。

离职原因：家庭因素

公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管

2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资

4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果

5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理

6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成

7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理

9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认

10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作

离职原因：个人时间太少，寻求更好的'发展机会

技能专长

计算机水平：初级

技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：英语专业cet-4 口语一般

日语：良好

2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。

3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。

日语人事专员求职简历篇四

作为一名求职者你是否在个人简历中大篇幅的提到了你的个人爱好，提到个人爱好本来是好事，但是需要注意的是求职者想在个人简历中提爱好的时候先要看清楚你的求职意向是否跟你的个人爱好有关联。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：26。

婚姻状况：已婚专业名称：

主修专业：财经类政治面貌：团员。

毕业院校：厦门兴才学院毕业时间：6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：两年以上身高：158cm体重：56公斤。

现所在地：新罗区户籍：武平县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：厦门兴才学院(年9月-206月)。

专业名称：会计电算化学历：大专。

培训经历：

培训机构：武平县顺安驾校(年7月-2012年8月)。

课程名称：驾照培训证书：

工作经验。

公司名称：福建龙影盛世动漫文化传播有限公司(6月-至今)。

所属行业：艺术·文化传播公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

公司名称：龙岩盛仕金融服务有限公司(10月-205月)。

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：行政前台。

公司名称：龙岩松竹保健食品商行(年10月-7月)。

所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：行政文员。

公司名称：厦门中凯房产(2013年3月-2013年9月)。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：销售助理。

离职原因：回龙岩。

自我评价。

自我评价：本人做事认真负责，脚踏实地能吃苦耐劳，能很快融入团队，有一定的配合精神。性格较活泼，工作经验还需要一定的积累。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：求职者的'工作经验决定个人简历的侧重点。

个人简历是求职者的自我推荐信，用人单位只有通过求职者的个人简历才能了解求职者，判断求职者能否胜任这份工作，因此求职者的个人简历在求职路上显得格外重要。求职者想要写好一份个人简历就要先了解自己。只有清楚的知道自己的优势劣势才能在个人简历中很好的扬长避短。由于一千个求职者有一千种个人简历的写法，所以不能一一举例说明。但是社会上永远存在于两种求职者——一种有着丰富的工作经验;一种极度缺乏工作经验。那么这两者的侧重点肯定在不同方面，接下来就让我们分析不同的两者改如何写好个个人简历。

有着丰富工作经验的求职者。

这类求职者在求职路上可是非常“吃香”的，但是如何能让招聘者知道你的能力还得从个人简历入手对于工作经验丰富的求职者来说无疑是将个人简历的重点放在工作经验上。但是其中要注意的是不要什么工作经验偶读提到，只需要重点提到对这次求职岗位有帮助的工作经验就可以了。

应届毕业生——工作经验缺乏。

但是求职中永远有一些初出茅庐的求职者，他们没有工作经验在求职大军中处于绝对的劣势。那么这类求职者就要采用不同的表达方式来突出简历的价值。应届毕业生可以把个人简历的重点放在自我评价或者学业成就上。

不同求职者有不同个人简历的表达方法。愿所有求职者都不再奔波，尽快找到属于自己的岗位。

日语人事专员求职简历篇五

姓名：鲁成福。

性别：男。

民族：汉族。

工作经验：1年。

学历：本科。

专业：行政管理学。

毕业学校：大学。

联系电话：88888888888。

电子信箱：718251073@。

住址：广东兴宁。

求职意向。

职位类别：公务员/事业单位/科研机构。

行业类别：政府/公共事业/非盈利机构。

自我评价。

热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队精神，良好的协调沟通能力及适应能力。

望找一份与自身知识结构相关的工作来证明自己，发展自己！

工作经历。

-1——-1：县政府[1年]。

所属行业：

部门：行政部。

职位：行政助理。

工作描述：

教育培训：

姓名：某某某。

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：1990年2月

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：某某学校。

毕业时间：7月。

所学专业：行政管理学。

电脑水平：熟练。

工作年限：1年。

手机号码：88888888888。

电子邮箱：718251073@。

求职意向。

工作类型：全部。

单位性质：不限。

期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

教育经历。

9月至206月某某学校行政管理本科。

工作经验。

协助处理日常事务，包括人事管理；

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况；

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力；

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施；

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作；

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能。

电脑办公软件操作熟练。

语言表达及沟通能力佳。

熟悉人事相关工作流程。

计算机能力良好。

能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。

自我评价。

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

日语人事专员求职简历篇六

有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被del的对象。如企业招聘软件开发人员,求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历,基本得出这样的结论:什么都能干的人,可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长,自己对自身的发展不清楚,如无头的苍蝇乱撞,这样的人企业不会感兴趣的。当然,对于刚毕业的学生,求职心切,需要企业帮他们来定位,希望多获得一份机会,可以另当别论,但对于有工作经验的人,出现这种情况是不应该的。

有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。除非,应聘的`人员实在少,招聘人员会耐着性子,打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表,但是对于急于得到工作的求职者,还是自己主动充实简历为好,毕竟守株待兔的好事概率太低。

性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：四川-南充年龄：33。

现所在地：浙江宁波身高：180cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-行政经理/主管。

行政/人事类-人力资源总监。

寻求职位：人事&行政经理、人事&行政总监。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：1个月之内。

工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。

2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。

3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。

4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。

5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。

6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。

7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。

8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。

9、负责行政人事部的日常管理。

主要业绩：

1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，

2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。

3、增值项目：员工关爱工程的实施。

4、新聘大学生的培养。

5、食堂改善。

公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。

主要业绩：

1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。

2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。

3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。

4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。

5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。

离职原因：猎头推荐。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。

***任行政副主管。

***任人事行政副经理。

人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。

松景集团主要业绩：

1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。

2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.

3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。

4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在2008年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。

5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：培训专员岗位类别：

离职原因：寻求更好的发展。

专业职称：

计算机水平：中级。

技能专长：1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。

2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。

3、在公司能独当一面。

4、多年人力资源和行政工作经历。

日语人事专员求职简历篇七

简历编号：

更新日期：

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

160cm?45kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

19岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

文秘/文员：助理、行政/人事类、行政专员/助理：

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

工作描述：

离职原因：

寻求新发展。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

展厅店长。

工作描述：

1.负责制定年终端店面的工作目标与计划，分解并督导员工执行，包括宣传公司各类活动。负责店内工作总结，包括销售情况，顾客意见，市场动向，同行信息等.

2.展厅日常销售管理，督导员工开展销售工作，包括开店，毕店，收银，交接班及促销等，实施店面环境设施维护，确保终端店面正常运作.

3.货品管理.对日常货品销售数据进行分析，来完成日常补货和预警下单.

离职原因：

寻求新发展。

教育背景。

毕业院校：

湖南怀化女子学校。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

电脑文秘。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

湖南怀化女子学校。

电脑文秘。

中专毕业证书。

语言能力。

外语：

日语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

1.自信，虚心，好学，创新并富有个性。

2.熟悉windows操作系统，熟悉word，excel，powerpoint等办公软件，各种报表.

3.掌握公司日常维护管理等专业知识.协助公司的各项规章制度和维护工作秩序。

4.善于沟通交际有良好的人际关系.

5.懂日语基本会话.

详细个人自传。

2年工作经验，一年利郎商务男装公司任职店长，得过优秀店长大奖，熟悉店铺运营管理，销售等优秀经验。一年日企藤田建筑工程有限公司，会日语，任职管理部文员，熟悉办公室管理和日常办工维护，office办公软件，各种报表，报告，会议记录的制作，排班，组织活动等等.我认真、有责任心、能全力以赴做好自己的本职工作。

个人联系方式。

通讯地址：

广州天河区。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

日语人事专员求职简历篇八

户籍地：梅州身高体重：162cm52kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

培训认证： 人才测评：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：专员、

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

工作经历：

公司性质：私营企业所属行业：其他。

工作描述：1、负责公司每月考勤统计、工资核算、人事档案管理；

3、负责员工入职、转正、调配、升迁、降职、离职等手续的办理；

5、协助加强员工关系工作，包括：员工活动、员工会议等的协调安排；

7、协助上级起草、整理公司规章制度,书写发放通知书等；

8、熟悉办理、缴纳社会保险项目、劳动用工、工商年检相关事项；

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：其他。

担任职务：行政人事助理。

工作描述：1、负责公司人员招聘，甄选，录用以及入职、辞职相关手续办理;。

3、负责员工劳动合同与劳动协议的签订、变更、解除和终止的执行；

5、协助上级完善各项规章制度，人事制度的完善以及监督执行；

6、负责公司行政事务如例会、活动等安排、组织与实施，公文写作；

7、熟悉办理、缴纳社会保险项目和工商年检相关事项；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

离职原因：

教育背景。

毕业院校：私立华联学院。

所学专业：市场营销第二专业：人力资源管理。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

劳动合同的制定、相关部门申请的流程等,能很好的处理公司内部事务及文件工。

作经验,熟悉办理、缴纳社会保险项目和办理各工商检年检相关事项；

详细个人自传。

构思能力、动手能力和独立性强，有一定的创新能力，适应能力强；

日语人事专员求职简历篇九

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 三水区，佛山，

工作经历

公司性质： 私营企业所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 家庭教师

工作描述： 辅导学生作业和学习，在课程中组织小组讨论，与学生进行有效的交流，对学生进行指导和鼓励，在工作中获得作为一名教员应有的经验以及爱心和耐心。锻炼了沟通能力、学习能力、反应能力和观察能力。

毕业院校： 华南师范大学增城学院

专 业 一： 日语涉外翻译

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 日语良好 粤语水平： 精通

其它外语能力： 英语水平六级

国语水平： 精通

本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神，口头表达能力、与人的.沟通技巧熟练，能与他人在很短的时间内建立良好的关系。

日语人事专员求职简历篇十

人事专员个人求职简历应该怎么做?要从事人事工作，简历上应该写清楚自己的工作经验!文书帮小编为大家准备了一份人事专员个人求职简历范文，请参考!

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姓名：文书帮国籍： 中国

目前住地： 佛山 民族： 汉族

户 籍 地： 湖北 身高体重： 170 cm? kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 经营/管理类：人事专员、

工作年限： 2 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 佛山 中山 江门

公司性质： 私营企业所属行业：商业服务

担任职务： 人事专员

工作描述： 1.按照公司人力资源规划，收集公司所需各类人才信息，汇集、整理并提交相关部门负责人筛选;负责招聘渠道及人才资料库的建立并随时进行更新，组织各岗位的面试工作，接待应聘人员，核对应聘人员各类证件，并负责主管级以下人员的面试。

2.负责按公司年度培训计划按期进行培训的组织、实施工作，并对培训效果 进行统计分析，提出培训改进建议。

3.全面负责劳动关系这块，包括员工社保的购买、社保增减、参保退保以及停保手续的办理、社保卡医疗卡的办理、工伤的认定以及社保年检的办理。熟悉劳动局办事程序。

4.每月底负责人事报表及考勤统计报表的制作，负责人事档案的整理保存。负责人员转正、调派、加薪初始资料的收集、汇总并提供给相关人员审核。

5.统一了公司的一系列人事表格，完善了各岗位说明书。

6.协助进行薪酬、绩效方面的工作。

7.负责公司企业文化活动的方案拟制、报批、组织、实施，员工考勤统计以及人事相关的日常工作。

8.承办上级临时交付的各种事项。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 西南民族大学

所学专业： 人力资源管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语一般

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

个人能力：

2 、熟练掌握office等常用办公软件的使用，如word、excel等;

详细个人自传

自我评价：1、工作细心、有条理，对工作认真负责;具有良好团队协作精神，

职业发展：我未来的职业发展方向是企业管理这一方面，这是我感兴趣的职业，对于这个在理论和实际工作经验方面要求都比较高的`职业来说，我认真对待!

姓名： 个人简历 国籍： 中国

目前住地： 佛山 民族： 汉族

户 籍 地： 湖北 身高体重： 170 cm? kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 经营/管理类：人事专员、

工作年限： 2 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 佛山 中山 江门

公司性质： 私营企业所属行业：商业服务

担任职务： 人事专员

工作描述： 1.按照公司人力资源规划，收集公司所需各类人才信息，汇集、整理并提交相关部门负责人筛选;负责招聘渠道及人才资料库的建立并随时进行更新，组织各岗位的面试工作，接待应聘人员，核对应聘人员各类证件，并负责主管级以下人员的面试。

2.负责按公司年度培训计划按期进行培训的组织、实施工作，并对培训效果 进行统计分析，提出培训改进建议。

3.全面负责劳动关系这块，包括员工社保的购买、社保增减、参保退保以及停保手续的办理、社保卡医疗卡的办理、工伤的认定以及社保年检的办理。熟悉劳动局办事程序。

4.每月底负责人事报表及考勤统计报表的制作，负责人事档案的整理保存。负责人员转正、调派、加薪初始资料的收集、汇总并提供给相关人员审核。

5.统一了公司的一系列人事表格，完善了各岗位说明书。

6.协助进行薪酬、绩效方面的工作。

7.负责公司企业文化活动的方案拟制、报批、组织、实施，员工考勤统计以及人事相关的日常工作。

8.承办上级临时交付的各种事项。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 西南民族大学

所学专业： 人力资源管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语一般

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

个人能力：

2 、熟练掌握office等常用办公软件的使用，如word、excel等;

详细个人自传

自我评价：1、工作细心、有条理，对工作认真负责;具有良好团队协作精神，

职业发展：我未来的职业发展方向是企业管理这一方面，这是我感兴趣的职业，对于这个在理论和实际工作经验方面要求都比较高的职业来说，我认真对待!

日语人事专员求职简历篇十一

学历：大专。

工作年限：无经验。

工作区域：上海。

工作经历：

无

教育经历：

上海电视大学，行政管理，在校学生。

自我介绍：

我叫唐奇，来自上海。

工作上，我认真负责，细心主动，有较强的学习能力和处理问题的能力。

生活上，我的性格比较开朗活泼，人际关系也比较好。我喜欢旅游，喜欢交朋友，和朋友谈天说地。

学习上，我积极进取，喜欢思考问题、讨论问题。遇到问题时，我敢于出主意主动解决。我的身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对于本市的`环境非常的了解。我的沟通能力比较强。我做事一丝不苟，注意细节。我人缘好，有亲和力。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我相信吃得苦中苦方为人上人。在遇到困难时，我会保持充沛的激情来解决。我是一个很有毅力的人。我有孩子，未来没有生育的压力。我对我负责的事情会一直坚持到底。

日语人事专员求职简历篇十二

年龄：24岁身高：161cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：河南省新乡市长垣县。

最高学历：大专工作经验：1-3年。

求职意向。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市南明区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：资料员,行政专员/助理,后勤。

期望从事的行业：其他行业,无限制。

技能特长。

熟悉园林绿化、建筑业企业、招标代理、监理等资质，岗位证、安全员、监理员等培训、一建二建注册、民营经济评审、投标文件、安全生产许可证等，以上所述为之前工作内容。擅长做资料（如知识产权等）。

教育经历。

国家开放大学(大专)。

起止年月：9月至1月。

学校名称：国家开放大学。

专业名称：工程造价。

获得学历：大专。

工作经历。

贵州远方生态环保科技股份有限公司-文员。

起止日期：6月至203月

企业名称：贵州远方生态环保科技股份有限公司。

从事职位：文员。

业绩表现：主要负责园林绿化、建筑业企业、招标代理、监理等资质，岗位证、安全员、监理员等培训、一建二建注册、民营经济评审、投标文件、安全生产许可证等，熟练办公软件，对待工作认真，对人热情、对生活积极向上。

企业介绍：

耐克代理商（店铺）-店长。

起止日期：4月至205月

企业名称：耐克代理商（店铺）。

从事职位：店长。

业绩表现：主要负责2家店铺的销售业绩、人员培训、调货、报表等工作。

日语人事专员求职简历篇十三

简历编号：

更新日期：

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

揭阳。

身材：

158cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

21岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政专员/助理：助理、客户服务类：客户专员、人事专员：助理。

工作年限：

职称：

初级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

店长兼采购员 。

工作描述：

此工作不仅让专业知识学以致用，还让专业知识产生质的提升，特别是销售技巧有了跳跃。

另外，在服装的搭配、陈列上深深体会到艺术与生活的密切相关。

离职原因：

寻找更高的起点。 。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：日用生活服务。

担任职务：

销售员 。

工作描述：

 主要销售镜片、镜框以及隐形眼镜。

通过此学习，知晓了眼镜行业的运作模式，也初次尝到销售的甜与苦。 。

离职原因：

上学 。

教育背景。

毕业院校：

广州大学松田学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

市场营销。

所学专业二：

行政管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

中山大学(自考）。

行政管理。

广州大学松田学院。

市场营销。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

做事有责任心，有冲劲，常常能激发队员斗志；与人相处诚恳，人缘不错，对周围环境有很强适应性，喜欢挑战。

详细个人自传。

 活泼、热情、好客是一个我身为潮汕女孩所具有个性,有着认真负责的责任心。

对现实,我选择乐观去面对,无论是好是坏,坦坦然然去面对去适应;。

个人联系方式。

通讯地址：

广州龙洞。

联系电话：

159xxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

159xxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

日语人事专员求职简历篇十四

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中现出宝贵的时间垂阅我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。以下是我的自我介绍：

我是**农业大学科学技术学院人力资源管理专业的一名即将毕业的学生在大学期间，我学习努力，成绩优秀，在系统学习了一些专业的理论与实践知识，积极的参加社会实践工作，锻炼了自身的心理素质和人际交往能力。

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率，

从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

“给我一个舞台，送您一台好戏”这是我的承诺，也是我的决心。

热切期待您的回音！

敬祝：贵单位事业蒸蒸日上！

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