土地资源管理求职简历（精选18篇）

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土地资源管理求职简历篇一

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：175cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：施工员：，公路/桥梁/港口/隧道工程：

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：--3500希望工作地区：广州,深圳,佛山。

工作经历。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东工业大学华立学院。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：-06

土地资源管理求职简历篇二

土地资源管理个人求职简历模板、大学毕业生写求职简历时要按自己实际情况要求而写大学生个人简历网

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本人吴达鹏，于1989年出生于广东省阳春市，如今在广东工业大学华立学院就读本科。本人是80后的最后一代，又是90后的开启者，所以具有80后应有的稳重坚持、吃苦、进取，又有90后的对新事物的学习精神、自信、乐观、从不认输。
在大学期间，我参加了足球协会，学生会，并担任过足球协会的`组织部部长，这些都锻炼了我的能力，证明了自己的价值，而且还结交了很多朋友。
我平时喜欢踢球、旅行、唱歌等活动，让我丰富了业余生活，令我明白团队的精神、了解了协调合作的理念，开阔了我的视野，加深了我对生活的热爱。
性格开朗乐观的我与人相处随和，我同事也是一个好强的人，相信别人能够做好的事，我也行。
我相信态度决定一切，所以我相信我可以做到。

土地资源管理求职简历篇三

土地资源管理求职简历范文、在求职应聘时个人简历要以自己应聘的职位要求而写以下是一篇相关

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本人吴达鹏，于1989年出生于广东省阳春市，如今在广东工业大学华立学院就读本科。本人是80后的最后一代，又是90后的开启者，所以具有80后应有的稳重坚持、吃苦、进取，又有90后的对新事物的学习精神、自信、乐观、从不认输。
在大学期间，我参加了足球协会，学生会，并担任过足球协会的组织部部长，这些都锻炼了我的能力，证明了自己的'价值，而且还结交了很多朋友。
我平时喜欢踢球、旅行、唱歌等活动，让我丰富了业余生活，令我明白团队的精神、了解了协调合作的理念，开阔了我的视野，加深了我对生活的热爱。
性格开朗乐观的我与人相处随和，我同事也是一个好强的人，相信别人能够做好的事，我也行。
我相信态度决定一切，所以我相信我可以做到。

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土地资源管理求职简历篇四

土地资源管理简历表格由大学生个人简历网

土地资源管理求职简历篇五

引言：土地资源作为自然要素中的一个十分重要的组成部分，可以充分有效的为人们所利用，并为人类创造出理想经济价值，实现人类多方面需求。因此，对土地资源的合理、有效管理自然而然承载着人们可持续发展的理念。

（一）工业、城市，耕地三者之间问题重重。工业化污染土地资源，城市化破坏土地资源，耕地保护问题更是眼下土地资源管理工作的重中之重。当今世界工业发展如火如荼，固有的城镇产业结构需要做出相应调整。因此，工业化和城市化的脚步已经成为不可逆转的.两大局势[1]。在这样的时代背景下，势必要占用一部分的土地资源。那么，如何制止和预防土地滥用、树立保护耕地资源的强烈意识迫在眉睫。

（二）土地利用阴霾不断。随着世界经济的不断发展和壮大，如今越来越多的人意识到土地集约利用的重要性。但是由于城市中的产业分布呈现出多样化的特点，城市土地集约利用困难重重，同时农村生产经营方式粗放、农村宅基地大量空置等问题的出现也再次为土地资源管理工作蒙上阴影。

（三）农民权益急如星火。在城市项目发展的过程中，为了达成国家和企业对公共利益的需求，导致出现了现行征地制度与社会主义市场经济体制之间的矛盾和摩擦。在这样的外部环境刺激下，很容易出现大量耕地被占用以及农民失去大量土地等问题。农民一旦失去土地，其权益就会受到严重的损害，最终为社会的稳定和和谐埋下隐患。

（四）粮食安全刻不容缓。近几年来，我国国内粮食产量已经出现了大幅度减弱的趋势，但是依然没有撼动我国粮食供给大于需求的局面，尽管越来越多的人们注意到了粮食安全中所存在的各种问题。但是，国家粮食局的相关人员提出，近几年粮食持续减产，国家储备起来的粮食以及农民手中的粮食都不多，粮食结构已经出现了短暂性的缺乏局面。

（五）城乡发展水远山长。土地是我国广大农民群众的根本保障，在现有的制度体制发展下，这部分资源一直处于休眠状态。然而，随着城市化的不断发展，城乡之间的差距愈演愈烈。当下，统筹城乡发展改革仍处于尝试阶段，城市与农村的发展走向仍旧充满迷茫与未知。

（六）违规隐患深埋隐忧。世界粮农组织曾经做出过精准的测算，如果按百分之九十五的粮食自给作为一个基本目标，那么我们国家就需要十八亿亩的耕地作为红线。然而，关于这个目标该如何实现的问题，不断受到重重阻碍，其中也包括个别地方政府办的阻碍。由此可见，土地资源管理工作任重道远。

二、运用管理学原理提出具体解决办法。

（一）管理系统理论。管理系统理论是在美籍生物学家创立的普遍系统论的基础上不断发展形成的。主要内容为，“管理应该从组织整体的系统方面出发，按照系统特征的相关要求，从整理的角度来把握系统中存在的各种规定，对管理方面的有关问题提前最初分析应对，实现系统化，并且根据组织活动和社会环境转变，及时对组织系统的运行做出调整和控制，最终达到自身的组织目标。”系统管理的主要观点有：综合性的观点，开放性的观点，以及整体性的观点等等。这些观点对掌握和利用管理系统原理方面，非常具有代表性[2]。

土地管理工作是一项比较系统的工程。然而，在促进城市化发展方面，还需要有效调节规划用地和科学用地这二者之间存在的关系。一定要考虑到目前经济建设方面的有关要求，做好保护耕地方面的有关工作，不能为了发展城市化而忽视耕地保护问题，一定要做到保护耕地和城市化建设并肩而行，这也在一定程度上体现了当代管理的系统理念。

（二）实现整分合理化。对于整分合理这一理念，从原则上就是实现整体规划的明确分工，并在分工的过程中实现有效地綜合，这需要对整体做出详尽的了解，探究其中的现状和规律等等。除此之外，还需要做到的是科学分析，也就是理论上所提及到的分工明确。最后就是协调组织和综合之间的管理，使各个方面的环节都能得到平衡发展。

根据城市的自身规模和所属性质，多方面结合在用地方面的具体条件，像是历史文化背景或者是自然地理条件等方面，从而进一步确定城市的整体容量。改用空间垂直利用替换之前的空间平面利用，提高土地在空间上的利用价值，保障城市可持续发展道路顺利平稳运行。

（三）动力原理。管理动力原理需要管理时自身具有强大的动力。当然，要正确的利用这种动力，才可以保证在管理的过程中有效运行，物质动力和信息动力是当今管理中最为普遍的动力模式。

（四）弹性管理。所谓的弹性管理，就是要求保持管理原理的可伸缩和可调节，灵活适应管理过程中出现的各种问题，并且进行动态管理。管理学在大多时候具有不确定性，如果在这一过程中无法保证确定性，管理就无法达到预期中出现的期望值。由此可见，弹性管理在管理学中的地位和作用都是十分重要的。想要做到耕地保护，就要农民和城市问题调节好，在保证农民能够获得最大程度上的收益的同时，解决城市建设用地紧缺问题。这一过程中还存在着很多不确定性[3]。

总结：任何一条管理原理都不是单独存在的，各个管理原理之间存在着密不可分的联系，从而在运行的过程中达到相互制约的作用。单个原理若想得到有效的发挥，需要在互相的配合与牵制下，才能激发其本身的最大作用。在土地资源管理的过程中，只有做到各种有效原理相结合，才能发挥土地资源管理的最大效能。

参考文献。

[1]牛牧.浅谈管理学原理在土地资源管理中的应用[j].经营管理者，，03：164.

[3]于树霞，王万顺.浅谈mapgis县（市）级土地利用数据库管理系统在土地资源管理中的应用[j].科技信息（科学教研），2007，28：323+331.

土地资源管理求职简历篇六

1、贯彻执行国家关于土地管理的法律法规和方针、政策。

2、负责本区域的土地调查、分等定级、登记、统计、建档、核发土地使用证书等管理工作。

3、负责本区域土地利用总体规划、基本农田保护规划的`编制工作，并实行严格管理，切实保护耕地。

4、负责执行市下达的建设用地计划，依法办理国家、集体建设用地、农民个人建房用地和农业建设用地的审查报批手续。

协助上级土地管理部门做好各项建设用地的征用、划拨、使用的审查和报批工作，控制建设用地计划指标。

5、负责制定本区域的土地复垦规划、计划，并组织实施。

6、负责本区域地籍、地政管理，预防和防止违法占地，协调和调解土地权属纠纷，依法查处土地违法案件。

7、根据有关规定，做好本区域各项土地税费的收缴管理工作。

8、承办上级部门和乡镇政府交办的其他土地管理工作。

9、负责本区域土地使用权转让审查工作及土地补偿费的兑付工作。

土地资源管理求职简历篇七

诚信徽章： 人才测评：

通讯地址：

联系电话： 家庭电话：

手机： qq号码：

电子邮件： 个人主页：

人才类型： 普通求职

应聘职位： 房地产开发/策划人员、

工作年限： 6 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 天河区

公司性质： 私营企业 所属行业： 房地产开发

担任职务： 测绘技术员

工作描述： 公司是一家测绘工程公司，员工350人以上。广州业务：直属广州市房地产测绘所外包。本人在公司从事广州市房产测绘员一职，在工作中学到了很多的商品房测绘、面积计算、房产办证范围与流程等相关知识，获得了本行业丰富、宝贵的`工作经验。

离职原因： 希望在其它公司、岗位获得更多的工作经验。

原创首发

毕业院校： 华南师范大学

所学专业： 人力资源管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

外语： 英语一般

国语水平： 精通 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

熟悉电脑办公软件操作、cad绘图、房产软件操作，有6年的室外测绘、室内绘图工作经验。 工作认真，细心，踏实负责，且具有良好的表达和沟通能力，有团队精神。 性格温和，谦虚，自律，开朗活泼。

在这几年的工作中累计了不少的工作经验，现在在读华南师范大学，人力资源管理专业：自考本科。在理论的学习中了解更多的知识，为以后从事的工作打好基础。从学校所学的知识与实际的工作中得到运用。

土地资源管理求职简历篇八

体重:。

公斤。

求职意向描述_应聘岗位:行政/人力资源经理。

教育背景。

毕业学校。

西南师范大学最高学历:本科专业:计算机应用。

电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:良好。

教育历程:。

毕业于西南师范大学。

工作简历。

1、19在《电脑商情报》任记者、编辑。

个人能力及自我评价。

1、熟悉各种劳动法律、法规，善于处理各种劳动纠纷，有与地方劳动局、社保局交往的丰富经验。

2、善于各种薪酬方案的设计、操作，对于现代薪酬改革中的mbo，期权股权激励有独到见解，在人员的`考核评估体系方面有完整的操作方案。

3、善于筹划企业大型活动，在企业文化建设方面善于从实际出发，提炼企业精神。

4、有很好的文字功底和口头表达能力，善于撰写各种公文，熟悉办公室工作，组织能力强，团队精神佳。

土地资源管理求职简历篇九

户口所在：海珠区国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：178cm。

人才测评：未测评体重：60kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：房地产开发/策划人员。

工作年限：1职称：

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,佛山,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：

工作描述：实习。

担任职位：志愿者。

工作描述：慰问老人和运送亚运礼品到当地居民。

教育背景。

毕业院校：广东工业大学华立学院。

最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：-07

土地资源管理求职简历篇十

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基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1987年9月16日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

170cm。

体重：

55kg。

户籍：

广东中山。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东海洋大学。

学历：

本科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

房地产-房地产销售人员。

物业管理-物业管理专员/助理。

销售行政及商务-销售行政专员/助理。

职位名称：

管理员;。

工作地区：

湛江市霞山区;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

/信息来源于大学生个人简历网/请注明)。

技能专长。

语言能力：

英语四级;普通话标准。

计算机能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

永益小学。

小学。

209月-7月。

东凤二中。

初中。

209月-7月。

中山市实验高级中学。

高中。

209月-207月。

广东海洋大学。

本科。

时间。

培训机构。

证书。

209月-7月。

湛江市会计。

会计从业资格证。

工作经历。

所在公司：

康王电器。

时间范围：

年7月-2008年8月。

公司性质：

合资企业。

所属行业：

家电业。

担任职位：

流水线工人。

工作描述：

主要是冰箱生产，工作环境一般，工作时要相当的体力劳动。

离职原因：

上学。

其他信息。

自我介绍：

我是一个比较细心的人，做事情认真谨慎，凡事不做则已，要做就做到最好。我是比较随和的人，与人相处融洽。喜欢跑步、打羽毛球、乒乓球等运动。平时喜欢关注社会时事，做阅读，写写文章。

发展方向：

希望能够展现自己在校学到的知识，找到自己喜欢的工作岗位。

其他要求：

联系方式。

土地资源管理求职简历篇十一

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：房地产：，证券/金融/投资：

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,从化,不限。

工作经历。

奥斯卡外语培训中心起止年月：-05～-02。

公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：教员。

工作描述：

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东工业大学华立学院。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

能熟练运用办公软件，能简单运用cad、photoshop、3dmax等软件操作。

详细个人自传。

本人沉着稳重，性格外向,专业知识扎实，学习成绩优异;大学期间曾任学部学生会干部，有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的'思想品质，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，工作主动性高,做事认真负责，有吃苦耐劳的精神；喜欢阅读、听歌、看电影，可以从中找到快乐纾解压力。能熟练运用办公软件，能简单运用cad、photoshop、3dmax等软件操作。

土地资源管理求职简历篇十二

本人沉着稳重，性格外向,专业知识扎实，学习成绩优异;大学期间曾任学部学生会干部，有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的`思想品质，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，工作主动性高,做事认真负责，有吃苦耐劳的精神；喜欢阅读、听歌、看电影，可以从中找到快乐

纾

土地资源管理求职简历篇十三

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基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1981年8月15日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

160cm。

体重：

52kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东工业大学。

学历：

本科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

五年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

建筑工程。

职位名称：

工作地区：

湛江市湛江市;广东茂名;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

三天内。

技能专长。

语言能力：

英语4;普通话标准。

计算机能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

广东工业大学。

本科。

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广州市合富地产。

时间范围：

年6月-11月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

客户顾问。

工作描述：

在该公司担任客户顾问这两年多的`时间里，本人业绩理想，从普通的员工升级到资深客户顾问！

离职原因：

为了更好的发展。

所在公司：

茂名名雅房地产开发有限公司。

时间范围：

公司性质：

私营企业。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

策划助理。

工作描述：

主要参与房地产市场调查与未来市场变化分析！客户定位！市场策划！

离职原因：

因家庭原因。

其他信息。

自我介绍：

2007—-20在茂名名雅房地产开发有限公司做策划助理。

年—-在家经商。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

土地资源管理求职简历篇十四

简历突显过往重要职务固然重要，但重点并非列出日常工作内容，简历应着重于个人与众不同的成果，展现自己对组织的页献，例如节省经费或时间、超越目标、解决问题、改善流程、吸引新客户等，最好能写出各项量化数据、比例或金额。

简历的语调应保持热忱、乐观与专业，优先写出自身最明确、与职缺最有关联的优点，善用容易留下深刻印象的词语，如“已完成”、“开发出”、“顺利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，运用这些鲜明的词语，坦率呈现工作成果，有助于提高简历的说服力与特质。

个人信息。

姓名：性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉。

户籍：浙江年龄：34。

现所在地：温州身高：1.75cm。

联系电话：

电子邮箱：/jianli。

求职意向。

希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管。

工作年限：5职称：

期望薪资：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

工作经历。

xx年3月—至今××公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。

1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;。

3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。

7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

xx年3月—xx年7月××公司，担任人事助理。工作内容：

1、负责公司各职能部门的.关系协调;。

2、建立公司规章制度并检查实施情况;。

3、负责对外沟通联系和上下联系;。

4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;。

6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;。

7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;。

8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;。

9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。

10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

教育背景。

毕业院校：湖南文理学院。

最高学历：本科。

获得学位：学士。

毕业日期：-07

所学专业：法学第二专业：人力资源。

培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：良好。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通。

2、有一定的英语读、写、听能力。

3、能较好的操作计算机。

4、有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程。

自我评价。

诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

更多。

土地资源管理求职简历篇十五

姓名： 性别：

目前所在： 海珠区 年 龄： 22

户口所在： 海珠区 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 178 cm

人才测评： 未测评 体 重： 60 kg

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 房地产开发/策划人员

工作年限： 1 职 称：

求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,佛山,

工作经历

德坚数码测绘公司 起止年月：xx-07 ～ xx-08

公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位：

工作描述： 实习

增城市亚委会 起止年月：xx-11 ～ xx-11

担任职位： 志愿者

工作描述： 慰问老人和运送亚运礼品到当地居民

教育背景

毕业院校： 广东工业大学华立学院

最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： xx-07

专 业 一： 土地资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

热心好学~积极上进~待人友善~虚心努力~有很好的团队意识和工作态度

个人自传

本人对工作认真严谨，热情大方，喜欢挑战，能吃苦耐劳，具有团队精神，能很好与别人相处合作。

具有高度的`敬业精神与团队精神，踏实肯干与同事相处融洽，服从命令。工作细致，耐心，有全局观念，个性开朗，独立自主，真诚坦率，对生活充满热情。

谦虚好学，积极上进，学习能力强，愿意尝试新鲜事物。

土地资源管理求职简历篇十六

本人对工作认真严谨，热情大方，喜欢挑战，能吃苦耐劳，具有团队精神，能很好与别人相处合作。
具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干与同事相处融洽，服从命令。工作细致，耐心，有全局观念，个性开朗，独立自主，真诚坦率，对生活充满热情。
谦虚好学，积极上进，学习能力强，愿意尝试新鲜事物。

土地资源管理求职简历篇十七

外语：英语良好粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

热心好学~积极上进~待人友善~虚心努力~有很好的'团队意识和工作态度。

个人自传。

本人对工作认真严谨，热情大方，喜欢挑战，能吃苦耐劳，具有团队精神，能很好与别人相处合作。

具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干与同事相处融洽，服从命令。工作细致，耐心，有全局观念，个性开朗，独立自主，真诚坦率，对生活充满热情。

谦虚好学，积极上进，学习能力强，愿意尝试新鲜事物。

土地资源管理求职简历篇十八

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：北京-东城。

求职意向：人事专员/助理。

2012年8月-2012年9月行为风格和面试。

项目/培训机构：企业内部。

项目/培训内容：在面试时根据言行举止迅速识别面试者的性格，做事风格等。以及，各类人有什么特点，工作中应如何与之合作。

英语：一般。

本人性格开朗,喜欢人际交往,善于与团队合作;善于总结工作经验,做事比较有条理,勤奋好学。曾在深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司实习过,在此工作期间,主要负责检查在职与离职员工的合同,总结了合同中最常见的问题,提出了一些建议。在校期间,我曾担任生活部副部,独自承担策划到组织实施很多活动。在工作中,我时刻总结经验,力求工作更加完善,更加有效率。

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