一个好的计划可以为我们带来清晰的思路，避免迷失方向。了解自己的工作和学习习惯，有针对性地制定计划，可以提高效率和质量。计划的成功案例值得我们学习和借鉴，下面是一些经典的实例。
河南工作计划篇一
第十一条确定发展对象。对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意，报上一级党组织备案后，可列为发展对象。
有下列情况之一者，不能列为发展对象：入党动机不端正、表现一般的；受处分一年以内的；学生考试当年有不及格者；学生成绩在本年级（或专业）排名靠后且无明显进步的。
确定发展对象的程序：
1.拟定发展对象初步人选。支委会依据确定发展对象的条件，对照入党积极分子现实表现，拟定发展对象初步人选。
2.进行党员群众民主评议。党支部召开有群众代表参加的支部大会。参加评议的党员应超过支部党员总数的半数，参加评议的群众一般应不低于到会党员总数的2／3。根据需要，党员评议、群众评议可分别进行。入党积极分子向与会人员汇报本人的思想、工作及生活等方面的情况，与会人员填写民主评议表，进行现场评议。民主评议的内容应包括综合评价、政治表现、道德品行、遵纪守法、工作表现、履行承诺等方面的情况，等次分为“优秀、一般、差”。
3.列为发展对象人选。党支部综合评价“优秀”过半，且单项被评为“差”的票数不超过2o％的，在认真听取党小组、培养联系人意见的基础上，经支部委员会讨论研究，列为发展对象人选，并形成书面会议记录。
4.公示。党支部将确定的发展对象人选报上一级党组织审议通过后公示。公示时间不少于五个工作日。
5.确定发展对象。公示无异议的发展对象人选报上一级党组织备案后，确定发展对象名单。
6.政治审查。各党（工）委、党总支必须对发展对象进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。
政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。审查情况应当形成结论性材料。
凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。
7.集中培训。发展对象入党前要经过集中培训并成绩合格。集中培训由学校党校统一组织实施，一般不少于3天（或不少于24个学时）。培训内容为党章、《关于党内政治生活的若干准则》、党和国家近期召开的重要会议决议等。
调入或考入我校的发展对象，程序完备、材料完整且培训合格不超过半年的继续认定为发展对象。
河南工作计划篇二
去过几趟杭州人才市场，看到一张张招聘广告上的要求，我黯然伤心，经验、没资格证、没胆量。虽然有了上次的实践，让我们有了一次涉及社会的体验，然而那犹如小孩子刚学会站立，还没学会走路，那么这次实践我们就是在学走路，当然在学的一路上会摔跤、哭泣，但现在我们都挺过去了，回头看看一路上留下了足迹，这次实践还是蛮有意义与必要的。接到公司的培训电话，我的心也就安定下来了，终于站住脚，那时很兴奋与开心，便前去培训。培训期间，交代公司文化、公司制度、公司产品……不可否认找得又是电话营销，一个服务行业，又与专业对口的工作。
电话是现代商人越来越常用的一种交流工具，因此，做电话营销人员了解一下打电话的一般要求是很有用的。打电话的基本原则是简明扼要，切忌罗嗦，既突出不了问题，又占用别人时间，从而引起别人反感。
我是作为联通公司委托的客服经理的身份去电话营销——办理炫铃业务。虽然以前有过电话营销的经验，然而这次代表的是作为一名客服经理，是话务员与营销员的结合体，所以沟通是很重要的一种交流方式。在一片永远做不完的业务的前景下，如何进行沟通，如何做好沟通从心开始，都要留给我们自己去深思，在实践上慢慢体验得出经验并运用于实践，提高自己的工作效率!有了几天有培训,演练文稿,第三天自己便“上阵”与客户沟通了。我们主要是为客户办理炫铃业务，虽然以前有过电话营销的经验，然而这次代表的是联通公司，所以电话营销中就要特别注重语言这方面的沟通。服务有语就要用得当，对于这个行业，语言方面的技巧一定要很好地表达：一、有正面的语言表达，不用负面有语;二、能用我则不用你;三、能不用“不”则不说;四、涉及企业形象，避免就事论事;五、减少口头禅。
每次与客户之间的沟通都是不同的，不能只按文稿上面的文字去沟通，这就要针对不同的人采用不同的方法，一套方针是不能很好地营销。比如，每当我说：“能为您简单介绍一下炫铃业务……”有些人开口便问：“需不需要钱，每月要多少钱。”这就说明他注重费用这方面，针对这些人就要突出卖点，这个月不收月租费。而有些客户能耐心听，那我就要仔细地介绍业务内容，突出能给他们带来帮助的一面。
还有针对女性与男性也要有不同的方法，一般女性比较贪小()便宜，男性比较爽快，所以针对女性一开口就要说：“我们公司有个优惠活动，能为您介绍一下吗?”这样她们就会耐心地听下去，男性一般不采用这种方法。
做电话营销这行耐性一定要强，尤其是一天不知要拨打多少个电话，与多少位客户沟通，而且不是介绍好自己的产品就行了，客户他们有很多方面要咨询，如意邮箱以及小秘书等有关业务方面要咨询。还有呢?有些用户会提一些建议等等方面。我们都要及时做出反应，及时回答。
河南工作计划篇三
根据县委、县政府的统一部署和要求，**县**局于20xx年8月对**镇**村进行驻村扶贫帮扶。驻村以来，我局严格按照县委县政府工作要求，认真履行职责，与**村两委班子共同努力，基层组织建设及精准扶贫工作成效明显，村级全面建设也上了新台阶。现将20xx年扶贫工作完成情况总结如下:。
一是开展扶贫底数“三项清理”。对建档立卡贫困户的家庭状况、家庭收入、脱贫措施进行全面清查梳理。盘清了“明细账”，至20xx年底全村贫困户176户，贫困人口431人；查明了“穷困源”，梳理出11类致贫原因：因病占%，因残占%，因学占%，因灾占%，缺土地、缺水占%，缺技术占%，缺劳力占%，缺资金占%，交通条件落后占%，自身发展力不足占%；制定了“时间表”，本着“务实可行、适当超前”的原则，争取完成脱贫攻坚任务在全镇靠前，20xx年全面完成扶贫攻坚任务通过第三方评估验收，实现“户脱贫、村出列、县摘帽”。二是扶贫对象信息数据清理纠错。20xx年，先后3次对扶贫对象信息数据进行核准、清理、纠错，确保扶贫对象精准。三是及时开展扶贫对象动态调整。20xx年工作总结，全村实现脱贫33户、82人，我们严格按照中央和省市部署，及时开展每年一度的扶贫对象动态调整，目前20xx年动态调整工作正在开展，12月底前可以完成。
一是强力推进贫困户产业发展。坚持因村选产业、因户定项目，为贫困户量身定制切实可行的产业发展措施，重点扶持贫困户发展高筋小麦、优质水稻、生态养殖、林果、蔬菜、瓜蒌、甜叶菊、劳务、电商、光伏等十大产业，多渠道增加群众收入。其中，全村有30户贫困户通过光伏发电实现“阳光收入”。二是强力推进扶贫小额信贷。为符合条件的建档立卡贫困户提供5万元以下、3年期、免担保、免抵押扶贫小额信用贷款。截至20xx年11月20日，全村所有176户贫困户全部进行了扶贫小额信贷评级、授信，协助贫困户获得贷款600多万元。三是强力推进十大扶贫工程。强力推进道路通达工程、农田水利和安全饮水工程、农村电力和通信保障工程、易地扶贫搬迁和危房改造工程、教育扶贫工程、医疗卫生扶贫工程、文化扶贫工程、劳动力素质提升工程、农村社会保障工程、城乡环境保护工程等十大扶贫工程，着力破解制约发展瓶颈。四是强力推进劳动力素质提升工程。继续实施“雨露计划”项目，实施农村贫困青壮年劳动力转移培训、农业实用技术培训和雨露计划教育资助行动，强力推进农村贫困劳动力素质提升。20xx年实施农村贫困青壮年劳动力转移培训200多人次，平均每人补助600元。
一是健全督查考核机制。制定《**县**局扶贫工作定期调度工作制度》，定期对扶贫工作开展调度。20xx年3月、6月、8月3次对**村贯彻落实中央和省、市、县脱贫攻坚工作会议精神情况及脱贫攻坚各项工作开展情况进行核查督查。二是健全监督奖惩机制。及时通报未按时序节点完成脱贫攻坚工作任务和影响工作进度情况，切实解决扶贫工作中“不作为、慢作为、不担当”问题，以“负向激励”倒逼脱贫攻坚工作高质高效、快速推进。实行“三个一律”、“三个激励”，即对搞数字脱贫、“假脱贫”的一律问责，对搞数字致贫、“被贫困”的一律问责，对因工作不力不能按期完成脱贫任务，造成不利影响的一律问责；对脱贫攻坚工作成绩突出的优秀干部表彰奖励。
严格实行并完善“干部包户”工作制度，局机关全部3名班子成员每人包保3户**村贫困户、**督查专员作为驻村联络员、包保2户贫困户，与村干部工作任务相同、工作责任相同、工作要求相同。
1、完成减贫目标任务。20xx年度，实现75户贫困户稳定脱贫。
2、推进易地扶贫搬迁户、“三无”人员（无劳动能力、无稳定收入来源、无法定赡养抚养义务人）和20xx年未脱贫户光伏扶贫项目的实施。
3、推进扶贫小额信贷继续为符合条件的建档立卡贫困户提供5万元以下、3年期、免担保、免抵押扶贫小额信用贷款。为贷款贫困户购买意外伤害险，防范意外返贫。
4、推进产业发展。发展“十大产业”，精准到户到人。做到有劳动能力的人都产业在手、就业在岗；没有劳动能力的贫困户，创新“建管护”方式，光伏扶贫全覆盖；易地扶贫搬迁的扶贫户，稳定发展产业就业，确保贫困人口稳定增收脱贫。
5、加大结对帮扶工作力度。强化脱贫攻坚政策的宣传和帮扶干部的培训力度，不断提升群众满意度，确保顺利通过省和国家第三方评估验收。
河南工作计划篇四
各省辖市人民政府、济源示范区管委会、各省直管县(市)人民政府，省人民政府各部门：
《河南省服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革工作实施方案》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
为贯彻落实《_办公厅关于服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革有关工作的意见》（国办发〔2021〕10号）和全国深化“放管服”改革着力培育和激发市场主体活力电视电话会议精神，进一步深化“放管服”改革，激发市场主体活力和社会创造力，切实做好“六稳”“六保”工作，推动高质量发展，结合我省实际，制定本实施方案。
河南省人民政府办公厅。
2021年7月10日。
河南工作计划篇五
根据县委、县政府的统一部署和要求，**县^v^于20xx年8月对**镇**村进行驻村扶贫帮扶。驻村以来，我局严格按照县委县政府工作要求，认真履行职责，与**村两委班子共同努力，基层组织建设及精准扶贫工作成效明显，村级全面建设也上了新台阶。现将20xx年扶贫工作完成情况总结如下:。
一、加强动态管理，确保扶贫对象精准。
一是开展扶贫底数“三项清理”。对建档立卡贫困户的家庭状况、家庭收入、脱贫措施进行全面清查梳理。盘清了“明细账”，至20xx年底全村贫困户176户，贫困人口431人；查明了“穷困源”，梳理出11类致贫原因：因病占，因残占，因学占，因灾占，缺土地、缺水占，缺技术占，缺劳力占，缺资金占，交通条件落后占，自身发展力不足占；制定了“时间表”，本着“务实可行、适当超前”的原则，争取完成脱贫攻坚任务在全镇靠前，20xx年全面完成扶贫攻坚任务通过第三方评估验收，实现“户脱贫、村出列、县摘帽”。二是扶贫对象信息数据清理纠错。20xx年，先后3次对扶贫对象信息数据进行核准、清理、纠错，确保扶贫对象精准。三是及时开展扶贫对象动态调整。20xx年工作总结，全村实现脱贫33户、82人，我们严格按照中央和省市部署，及时开展每年一度的扶贫对象动态调整，目前20xx年动态调整工作正在开展，12月底前可以完成。
二、强化扶贫措施，确保资金项目精准。
一是强力推进贫困户产业发展。坚持因村选产业、因户定项目，为贫困户量身定制切实可行的产业发展措施，重点扶持贫困户发展高筋小麦、优质水稻、生态养殖、林果、蔬菜、瓜蒌、甜叶菊、劳务、电商、光伏等十大产业，多渠道增加群众收入。其中，全村有30户贫困户通过光伏发电实现“阳光收入”。二是强力推进扶贫小额信贷。为符合条件的建档立卡贫困户提供5万元以下、3年期、免担保、免抵押扶贫小额信用贷款。截至20xx年11月20日，全村所有176户贫困户全部进行了扶贫小额信贷评级、授信，协助贫困户获得贷款600多万元。三是强力推进十大扶贫工程。强力推进道路通达工程、农田水利和安全饮水工程、农村电力和通信保障工程、易地扶贫搬迁和危房改造工程、教育扶贫工程、医疗卫生扶贫工程、文化扶贫工程、劳动力素质提升工程、农村社会保障工程、城乡环境保护工程等十大扶贫工程，着力破解制约发展瓶颈。四是强力推进劳动力素质提升工程。继续实施“雨露计划”项目，实施农村贫困青壮年劳动力转移培训、农业实用技术培训和雨露计划教育资助行动，强力推进农村贫困劳动力素质提升。20xx年实施农村贫困青壮年劳动力转移培训200多人次，平均每人补助600元。
三、健全督查考核，确保扶贫成效精准。
一是健全督查考核机制。制定《**县^v^扶贫工作定期调度工作制度》，定期对扶贫工作开展调度。20xx年3月、6月、8月3次对**村贯彻落实中央和省、市、县脱贫攻坚工作会议精神情况及脱贫攻坚各项工作开展情况进行核查督查。二是健全监督奖惩机制。及时通报未按时序节点完成脱贫攻坚工作任务和影响工作进度情况，切实解决扶贫工作中“不作为、慢作为、不担当”问题，以“负向激励”倒逼脱贫攻坚工作高质高效、快速推进。实行“三个一律”、“三个激励”，即对搞数字脱贫、“假脱贫”的一律问责，对搞数字致贫、“被贫困”的一律问责，对因工作不力不能按期完成脱贫任务，造成不利影响的一律问责；对脱贫攻坚工作成绩突出的优秀干部表彰奖励。
四、完善结对包保，确保力量聚集精准。
严格实行并完善“干部包户”工作制度，局机关全部3名班子成员每人包保3户**村贫困户、信访督查专员作为驻村联络员、包保2户贫困户，与村干部工作任务相同、工作责任相同、工作要求相同。
五、20xx年度工作安排。
1、完成减贫目标任务。20xx年度，实现75户贫困户稳定脱贫。
2、推进易地扶贫搬迁户、“三无”人员（无劳动能力、无稳定收入来源、无法定赡养抚养义务人）和20xx年未脱贫户光伏扶贫项目的实施。
3、推进扶贫小额信贷继续为符合条件的建档立卡贫困户提供5万元以下、3年期、免担保、免抵押扶贫小额信用贷款。为贷款贫困户购买意外伤害险，防范意外返贫。
4、推进产业发展。发展“十大产业”，精准到户到人。做到有劳动能力的人都产业在手、就业在岗；没有劳动能力的贫困户，创新“建管护”方式，光伏扶贫全覆盖；易地扶贫搬迁的扶贫户，稳定发展产业就业，确保贫困人口稳定增收脱贫。
5、加大结对帮扶工作力度。强化脱贫攻坚政策的宣传和帮扶干部的培训力度，不断提升群众满意度，确保顺利通过省和国家第三方评估验收。
河南工作计划篇六
根据《郑州信息科技职业学院学生上自习实施办法（暂行）》（教函〔2022〕26号）相关要求，从3月22日开始对各学院和书院开展的教学活动情况、学生晚自习的出勤情况开展专项督导。
（三）专题调研。
结合学校教学建设与改革重点工作，通过教师学生座谈、个别访谈的方式，开展教学和管理工作专题调查。收集对校级督导工作的建议及院级督导关注的其它问题。
四、工作要求。
（一）本学期教学督导时间为2022年3月至7月。
（二）教学巡查及听评课开展时，校级督导要及时收集所联系学院的各类教学信息（附件2），同时与被督导教师、二级学院、有关职能部门进行交流与沟通。充分听取各类信息反馈，及时进行情况总结。
（三）校、院级教学督导要按照计划开展督导工作，重视原始材料的积累。听课记录表（附件3）应于学期末汇总提交至质评办。日常检查发现的问题需及时反馈，质评办将依据实际情况反馈至相关学院进行整改。
（四）本学期院级督导工作计划（电子稿）需于4月1日下班前提交质评办，同时学期内开展的相关工作情况需及时报送质评办。
质量管理与绩效考评办公室。
河南工作计划篇七
将少数民族同学列为单独批次进行辅导和测试，针对重点方言区同学进行一对一帮扶辅导。
在河南省教育厅主办的第四届“经典照亮人生”朗诵比赛中，我校荣获优秀组织单位奖、集体项目二等奖、我校务楠荣获优秀辅导教师奖。
10月16日下午，河南大学张昆仑教授向我校捐赠图书1000册。
简化流程，方便校友，全年为校友补办普通话证书400人次以上，帮助校友协调省语委补办普通话证书50人次以上。
校体育运动委员会。
河南工作计划篇八
第十八条审批通过的预备党员应及时编入党支部和党小组，接受党组织的继续教育和考察。教育考察的方式有参加党的组织生活、听取本人思想汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等。
预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。入党宣誓仪式一般由所在单位党（工）委、党总支或党支部组织进行。由党支部举行的宣誓仪式，上级党组织一般应派人参加。
预备党员要经常向党支部汇报自己的思想、学习、工作等情况。书面思想汇报每季度至少一次。预备期内至少参加一次集中培训。党支部在听取预备党员汇报的基础上，对其进行认真评议，并形成考察意见。每半年进行一次。
第十九条预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。
（一）转正条件。
预备党员预备期满后，党支部应及时讨论其能否转为正式党员。党支部应对照党员标准，根据预备党员在预备期间的表现情况，作出其能否转为正式党员的决定。认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。
预备党员违_纪，情节较轻的，尚可保留预备党员资格的，应当对其进行批评教育或延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。
预备党员转为正式党员、延长预备期或取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党组织批准。
对延长预备期或取消预备党员资格的，党支部要慎重研究，在支部大会讨论之前，须逐级汇报基本情况及处理意见，并经学校党委组织部审查同意。支部大会结束后，及时将支部决议报上级党组织审核审批。
（二）转正程序。
1.提出转正申请。预备党员应在预备期满一周内，主动向党支部提出书面转正申请。对预备期满后提出转正申请不及时、不主动的预备党员，党支部要予以提醒、督促和批评。
2.征求党员和群众的意见。党支部通过个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表等方式广泛征求党员群众意见。
3.支部委员会审查。支委会依据转正申请书内容、征求意见情况和预备期期间的表现，审查其是否符合转正条件。
4.公示。经支委会审查，符合转正条件的预备党员情况要及时公示。公示时间不少于五个工作日。
5.支部大会讨论表决。公示无异议的，提交支部大会讨论。基本程序同讨论接收预备党员的支部大会。
6.上级党组织审批。支部大会召开后，党支部应及时将转正申请书、《中国_入党志愿书》、《发展党员全程纪实表》等材料报上级党组织审议审批。
上级党委对收到的预备党员转正决议的审核审批，应当在三个月内完成。如遇特殊情况可适当延长，但不得超过六个月。审批结果应当及时通知党支部。党支部书记应当同本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。
河南工作计划篇九
个人工作计划要求如下：
1、个人工作计划要求手写，不能打印。
2、个人工作计划要求用稿纸，不用封皮、不用装订。
3、题目下面一行署名。
4、个人工作计划的具体内容：
(1)师德。
(2)自身工作。
(3)业务进修和教育科研。
河南工作计划篇十
根据学校党委会工作要求，为科学谋划好学校2018年工作，后勤管理处围绕学校总体发展思路，结合后勤服务工作实际，做好本年度各项准备工作，现将2018年工作计划汇报如下：
一、工作目标。
始终遵循学院总体工作思路，做好教学科研服务工作，做好师生生活服务工作。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作更上一层楼。
1．保障全校水、电、气正常供应工作。
2．进一步做好校园内环境卫生、绿化美化的监督和管理工作。
3．做好全院水、气和电线路设备的维护保养工作。
4．做好两校区校园零星维修工作。
5．暑假期间，做好光武路校区400吨水池清洗消毒工作。
6．暑假期间，做好教室、公寓粉刷、油漆、课桌椅维修购置、配备、门窗玻璃维修工作。
7．做好零星工程计划、招标、质量监督、预决算工作。
8．做好新生报到期间后勤保障和协调工作。
9．做好校领导交给的其它临时性工作。
三、工作措施。
1．加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规，提高管理人员自身素质；通过学习先进管理经验，掌握一定技能，提高管理水平；通过加强思想政治教育，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象；通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为广大师生提供更优质的服务。
2．进一步健全后勤人员的岗位责任制，要从学校工作需要出发，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。
3．树立后勤为教学第一线服务的思想，要牢固树立服务育人的意识，增强责任和主动服务的意识，努力提高服务质量，规范后勤管理工作，要多思考、多学习、多听意见。一定要在提高服务质量上下功夫，遇事能做的，随时处理。切实做到保障有力，服务一流。
四、工作量化要求。
1.完善校园巡查制度，对学校环境、绿化、卫生、校舍维修、设备使用等进行巡视，对发现的问题及时做好处理和反馈。
2.结合后勤管理处各岗位工作职责，对岗位实际工作内容进一步细化，确定每个环节和内容的细化工作标准，使员工工作有据可依，达到“细化、量化、清晰化“的目标。
后勤管理处。
【关闭】。
河南工作计划篇十一
扎实抓好扶贫帮扶工作；配合做好巡视工作；完成教育厅要求的各类报表、信息的填报等工作。
将继续全面加强学校经营性资产合同化管理及日常管理工作确保资产保值增值。扩大学校经营性资产规模启动西校区锅炉房北侧后勤服务设施的拆、改、建工作。做好机械厂破产处置工作加快机械厂、快递消防等遗留问题的解决。按照^v^办公厅和教育部、财政部关于高校校办产业管理改革的意见和学校综合改革精神理顺经营性资产管理体制和和工作运行机制。
过去一年，各单位取得了丰硕的成果，但由于字数限制没有完全得以展示。文字部分除各个单位报送外，其他文稿均由大学生记者通过ppt整理，难免疏漏，特此说明！
监制|屈会超何欢。
图片|刘海燕代梦缘。
建功十三五，迈向高水平！
返回搜狐，查看更多。
河南工作计划篇十二
认真落实_《打赢蓝天保卫战三年行动计划》,重点打好结构调整优化、工业企业绿色升级、柴油货车治理、城乡扬尘全面清洁、环境质量监控全覆盖五个标志性攻坚战役。
(一)打好结构调整优化攻坚战役。加快调整优化能源消费结构、区域产业结构和交通运输结构,强化源头防控,加大治本力度。
1.逐步削减煤炭消费总量。
(1)严控煤炭消费目标。严格落实《河南省人民政府办公厅关于印发河南省“十三五”煤炭消费总量控制工作方案的通知》(豫政办〔2017〕82号),强化电力、煤炭、钢铁、化工、有色、建材等重点行业煤炭消费减量措施,淘汰一批能耗高于全国平均水平的低效产能,提高煤炭清洁利用水平。到2018年年底,京津冀传输通道城市煤炭消费总量下降。到2020年,全省煤炭消费总量较2015年下降10%,其中,京津冀传输通道郑州、开封、安阳、鹤壁、新乡、焦作、濮阳、济源8市和汾渭平原洛阳、三门峡2市及平顶山市,以及信阳、南阳、周口、驻马店4个达标城市煤炭消费总量下降15%,许昌、永城市煤炭消费总量下降13%,其他省辖市煤炭消费总量下降10%。(省发展改革委牵头,省工业和信息化委、环保厅、_参与,各级政府负责落实)。
(2)提高燃煤项目准入门槛。从严执行国家、省重点耗煤行业准入规定,原则上禁止新建、扩建单纯新增产能的煤炭、煤电、钢铁、电解铝、水泥、玻璃、传统煤化工、焦化等8大类产能过剩的传统产业项目,全省禁止新增化工园区。继续实施能源消耗总量和强度双控行动。健全节能标准体系,大力开发、推广节能高效技术和产品,实现重点用能行业、设备节能标准全覆盖。新建高耗能项目单位产品(产值)能耗要达到国际先进水平。(省发展改革委牵头,省工业和信息化委、环保厅参与,各级政府负责落实)。
(3)实施煤炭减量替代。严格落实《河南省耗煤项目煤炭消费替代管理(暂行)办法》,所有新建、改建、扩建耗煤项目一律实施煤炭减量或等量替代。重点城市新上非电行业耗煤项目新增燃料煤总量实行倍减量替代;对上一年度空气质量排序后三位的地方新上非电行业燃煤项目实行2倍减量替代;电力行业新增耗煤项目实行等量替代;对未完成上年度煤炭消费减量目标的地方,实行耗煤项目区域限批。除热电联产项目以外,全省不再核准“十三五”期间新投产的燃煤发电项目。(省发展改革委牵头,省工业和信息化委、环保厅参与,各级政府负责落实)。
2.构建全省清洁取暖体系。
3.开展工业燃煤设施拆改。
河南工作计划篇十三
深入实施水污染防治行动计划,落实河长制、湖长制,强化河长职责,加强组织领导,建立长效机制。坚持污染减排和生态扩容两手发力,重点打好城市黑臭水体治理、饮用水源地保护、全域清洁河流、农业农村污染治理四个标志性攻坚战役,统筹推进各项水污染防治工作。
1.全力推进城市建成区黑臭水体治理。
2.强力推进城镇污水收集和处理设施建设。
(二)打好水源地保护攻坚战役。排查整治集中式饮用水水源地,保障南水北调中线工程“一渠清水永续北送”,加强水源地环境管理,让老百姓喝上放心水。
1.做好全省县级以上地表水型集中式饮用水水源地规范化建设和排查整治工作。
2.保障“一渠清水永续北送”。
加强丹江口水库(河南辖区)水质监测和风险防控,健全水质监测监控系统,提高预警预报能力。每月开展例行监测,每年组织开展丹江口水库(河南辖区)饮用水水源地环境状况评估工作。科学实施汇水区人工增雨作业。(省环保厅、气象局牵头,省南水北调办、水利厅、交通运输厅参与,丹江口水库汇水区内各级政府负责落实)。
强化南水北调中线工程总干渠(河南段)水环境风险防控。实施水质实时动态检测,建立完善日常巡查、工程监管、污染联防、应急处置等制度,确保输水干渠水质安全;按规定设置南水北调中线工程总干渠(河南段)两侧饮用水水源保护区的标识、标志,力争2020年年底前完成标识、标志设置工作。(省南水北调办牵头,省环保厅、财政厅、住房城乡建设厅、水利厅参与,南水北调中线工程总干渠〔河南段〕沿线各级政府负责落实)。
持续开展南水北调中线工程总干渠(河南段)两侧饮用水水源保护区范围内的工业企业、畜禽养殖等水污染风险源的排查整治工作,2018年年底前完成调整后保护区内水污染风险源排查工作,2020年完成保护区内环境问题的排查整治,切实消除环境风险隐患。(省环保厅、住房城乡建设厅、水利厅、南水北调办按职责推进实施,南水北调中线工程总干渠〔河南段〕沿线各级政府负责落实)。
3.加强饮用水环境管理。
河南工作计划篇十四
现已收藏新乡地方文献万余册，初步形成新乡地方文献特色馆藏体系；参与了新乡市委宣传部组织编写的《文化新乡》丛书的策划与编写工作、卫辉市大型历史文化丛书编纂论证会等多项工作。
完成图书自助二期的建设，实行图书自助通借通还；加大数据库使用宣传力度、充分利用文献资源，开展线下线上读者咨询工作。
图书馆在2018年度举办如科普共读、院士展等一系列阅读推广活动；高校图工委“河南省高校阅读推广十五周年成果”获得佳绩。
以“图书馆事业与文化发展研究中心”校级平台为中心推动学术服务；科研项目不断突破，2018年图书馆获得国家社科基金2项，教育部人文社科基金1项，荣获“2018年度国家社科基金工作先进单位”；举办“河南省高校图书馆2018年工作会议”和“第三届图书馆史学术研讨会”。
参加“119”活动月启动仪式和安全培训，主管馆领导与各部室主要负责人签订了《图书馆治安治理工作目标责任书》；加强职工消防安全教育，强化“四个能力”建设。
河南工作计划篇十五
新增《河南师范大学学术道德与伦理委员会章程》，修订《河南师范大学学术道德行为规范》《河南师范大学学风建设实施细则》，调整河南师范大学学术道德与伦理委员会。
召开全体委员会会议4次、进行通讯审议3次、处理议题13项。人事议题9项，选拔2018年度享受^v^政府特殊津贴人选1人、评议并表决校特聘教授申请材料是否送校外评审1人、评议并表决通过外审的校特聘教授申请人是否聘任4人、推荐“中原千人”—中原基础研究领军人才申报人选1人、选拔推荐2018河南省教育厅学术技术带头人4人、河南师范大学2017年特聘教授考核36人、评议并表决是否聘任我校“卓越人才”引进计划3人、审议《河南师范大学引进博士到校准聘期基本业绩任务》、审议《河南师范大学高端人才引进计划补充规定》；科学研究议题4项，《河南师范大学2017年度青年科学基金、国家级项目培育基金拟资助名单》《2017年度校教育科学研究基金评审结果》《河南师范大学2017年度学术专著出版基金评审结果》《河南师范大学2017年度优秀青年科学基金评审结果》。
修订《河南师范大学学术委员会章程》《河南师范大学学术道德行为规范》《河南师范大学学风建设实施细则》，新增《河南师范大学学术道德与伦理委员会章程》《河南师范大学院系学术委员会规则》。
学术不端调查处理：受理学术不端举报1起，开展调查工作4次，出具项目申报推荐意见50余份，伦理审查证明材料100余份。
推进学校通过新章程、组建新一届学术交流中心、成立专门委员会、创新学术交流中心工作机制、提高学术事务所处理水平和效率、推动学术工作稳步提升。
学术交流中心将不断加强自身建设规范工作流程充分发挥在学科建设、科学发展、学术评价和学风建设等学术事务中的决策、审议、评定和咨询作用为我校“建功十三五迈向高水平”做更大贡献。
资产经营有限责任公司。
河南工作计划篇十六
校团委丰富未来学院办学内涵、健全创新创业教育体系、稳步推进“二课成绩单”制度、丰富校园文体活动品牌、完善社会实践育人机制，用心解决学生现实问题。
开展了全省师德教育主题活动、全国移动互联创新大赛河南赛区决赛、全省教师教育协同创新联盟、省委巡视组巡视期间会务材料工作、全省教师教育工作座谈会、省高校思想政治理论课建设工作现场会、省委常委、省纪委书记、省监察委主任任正晓思想政治教育辅导报告等一系列活动。
我校校团委被评选为高校思想政治工作精品项目、全国社会实践活动优秀单位、创青春”全国创业大赛银奖，其中4支实践团队荣获全国优秀团队、国青少年科技创新奖、1名团干当选团十八大代表、1名学生荣获全国优秀共青团员、4个团支部荣获全国高校活力团支部、1名学生荣获省优秀共青团员、两名团干获全省高校团干部微团课特等奖，使“未来学院”品牌更加闪亮，入选教育部第一批高校思想政治工作精品项目，荣获了“创青春”全国大学生创业大赛银奖，第五次荣登“中国青少年科技创新奖”，荣获全国大学生数学建模竞赛国家一等奖2项，国家二等奖6项，省级一等奖28项，省级二等奖32项，省级三等奖19项，再度荣获。
校团委将站位新时代继续保持奋斗之志以团的工作高质量推动学校事业发展高质量。
心理健康教育中心。
河南工作计划篇十七
攻坚克难按时完成综合教学楼配套工程；博士房产证办理进展顺利：办理学校名下房产证，上报教育厅财政厅批准，办理个人名下房产证；持续推进双电源建设：完成电力扩容及双电源建设项目设计和西区更换5台变压器；西校区完成电力增容1250kva，完成审核审批、市政对接等各类工作；全面加强校园环境治理：校领导义务植树，爱国卫生月活动，共青团文明路；加快标准化食堂建设，配合完成清缴借房专项工作；在巡视组的具体指导和校党委的强力推动下，截至目前，须交回的51套房屋中，已收回46套（家属院19套，青年公寓27套），剩余的5套均已明确方案，正在按照程序收回。
后勤管理处、后勤服务集团将更加做好提智强能更加注重专业化、精细化提升业务能力和作风完成电力增容（一期)电缆采购及施工穿管工作；根据市政电力管沟建设进展完成两校区双电源全主全备；提质加速务实性、创新性引进专业机构和队伍提升工作质量和成效解决后勤的一些短板问题做好本职工作。
保卫处综合治理办公室。
回顾，保卫处、综合治理办公室有如下成绩：
推动警校联动工作走深走实，新乡市公安局、新乡市消防救援支队、新乡市国家^v^领导先后莅校进行业务指导；确保信息情报工作走准走稳，做好信息情报分级别报送工作，培养一支可信赖、可依靠的信息员队伍；坚持消防安全工作利剑高悬，组织“消防进军训”暨安全警示教育大会和“119消防宣传月”活动，组织对重点实验室、危险品存放区、易燃易爆物品存放楼宇检测测试；提升门卫管理工作科学化水平，实行行人实名登记进入校园制度，优化门卫管理工作规程，提升门卫管理工作效果；营建整洁优美的校园环境，依法依规处置校内停放的僵尸车辆，智能车辆道闸和行人门禁系统建设工作已完成论证。
领导班子讲团结、能合作，讲奉献、能战斗，分工合作、互相补台，凝心聚力，做好学校安全管理工作顶层设计、政策贯彻和工作落实；全体干部职工秉持人人珍惜安全保卫形象、人人维护安全保卫形象的意识，用踏实的作风和良好作业绩赢得师生的理解支持；坚持对保安员队伍严格要求、规范管理，提升了依法执勤、文明执勤的自觉性。
通过学习研究旧的规章制度，以梳理把握学校安全管理工作的基本脉络、基本要求、基本任务和时代特征；通过论证制定新的规章制度，以指导规范今后一个阶段学校安全管理工作的科学谋划和有序推进；修订完善《校园综合治理考核办法》等23项规章制度，初步拟定《校园综合治理暂行条例》等8项制度。
面对学校安全管理工作的新任务、新要求、新态势党委保卫部、保卫处、综合治理办公室将进一步聚焦“十三五”事业发展目标持续深化平安和谐校园构建、加强安全防范系统规范化建设、推动综合治理工作协调高效不断开创学校安全管理工作新局面。
基建处。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/19425734.html】
