提高口头表达和写作能力，培养沟通交流技巧。人生就像一面镜子，我们能够看到的只是自己的投射，与他人友好相处很重要。以下是一些生活中常见问题的总结范文。
人力资源部文员个人简历篇一
点击放大 自我评论
有从事社团的管理经验，在学校也组织自己的销售团队，负责团队人事的调动和升迁问题。在组织协调方面做得很不错。本人性格开朗，善于沟通和组织，也有从事管理和人力资源开发的意向和能力。社会实践经验丰富。工作经验
某公司 2011-07 - 2011-09
公司性质：
担任职位：投资顾问
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：寻找开拓新客户并维持大客户关系，解答客户在投资方面的疑问，并给予好的投资建议。
2.工作任务：在与公司合作的银行门口摆摊办理业务，或在富人较多的小区办理业务。回答客人的疑问和提供建议，有时进行操盘
3.一个月拉到26个客户，拉到炒天通金的.款达300万，并学会一些必要的投资知识。
生命人寿保险公司 2011-05 - 2011-06
公司性质：
担任职位：保险代理从业员
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：通过网络，电话，人际关系等途径找到目标客户，并达成公司交待的任务，签定保险单。
2.工作任务：寻找客户，并完成保险单的签定。
3.成绩：一个月能签到单6份，保险费达10万。
天河区教育局 2011-03 - 2011-04
公司性质：
担任职位：人事档案员
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：负责人事档案的录入与存档，资料的传送等工作
2.工作任务：负责录入2009年与2010年人事升迁，干部调动等人事档案的处理。
3.成绩：按时间完成了2009年与2010年的人事档案工作，并学会用档案录入软件，以及文件传送软件。
大都市旅行社大学城门市部 2010-07 - 2010-12
公司性质：
担任职位：主管
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：负责管理4名员工的日常工作，并完成上级交待的任务。
2.工作任务：利用微博对公司提出的路线进行宣传，同时借助学校各大社团的赞助活动进行宣传，我的工作是监督与指导4名员工的工作。
3.成绩：网络营销部门在我的领导下，每月能拿到签订旅游合同25份，价值20万左右。
校际联盟 2008-10 - 2010-05
公司性质：
担任职位：部长
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围与工作任务：负责与各个旅游公司包车的价格协商与合同签订，并制定出包车的定价
成绩：在这两年里为社团签订合同20份，赚到3万元。
华南师范大学公管学院红十字会 2008-09 - 2010-06
公司性质：
担任职位：会长
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：负责红十字会日常事务管理和与外面红十字会合作
2.工作任务：每星期开一次会，安排工作任务，并总结上次工作。奖励表现突出的干事。与血站合作，定期组织献血活动。
3.成绩：本红十字会在这几年来规模变大，干事人数增多，每期的献血人数达到全校人数的十分之一。
华南师范大学自强社 2008-09 - 2009-06
公司性质：
担任职位：干事--部长
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：负责本社团的健身与娱乐活动，并组织部门之间的各种体育比赛。
2.工作任务：策划和组织各部门之间的课余休闲活动.
3.成绩：让各部门干事与干部感情加深，身体变强，工作做得更出色。 教育经历
华南师范大学 2008-09 - 2012-06
最高学历：本科
专业名称：公共事业管理
专业描述：本专业以管理的基本理论和知识为基础，进而对教育行政方面进行深入的探讨，辅之以心理学，博弈论，经济学拓宽知识面。
人力资源部文员个人简历篇二
只作为参考简历写作方法。姓名：大学生个人简历网性别：女民族：汉族出生年月：1986年9月14日身高：162cm体重：48kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：华南师范大学学历：专科专业名称：行政管理毕业年份：求职意向职位性质：全职职位类别：经营/管理职位名称：人力资源类;工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;需要提供住房到职时间：可随时到岗语言能力：英语一般;普通话标准计算机能力：精通;综合技能：工作技能：1）持有助理人力资源管理师证书；2）熟练使用各类办公软件熟操各类统计函数及略懂photoshop\coreldraw操作；3）熟悉电子行业的icti\sa8000\bsci\eicc的审核标准；4）熟悉各项法律法规；5）曾受过现场心肺复苏术、包扎等初级卫生救护常识、iso9001内审内的培训及取得证书；6）持有机动车c1牌照。教育培训教育经历：时间所在学校学历4月-月华南师范大学（自考学历）专科4月-10月中山大学本科培训经历：时间培训机构证书1月-2011月深圳职业技能职业鉴定中心三级人力资源管理师工作经历所在公司：湛江市科普水产研究有限公司时间范围：1月-207月公司性质：私营企业所属行业：五金/机械/设备/制造担任职位：人力资源部主管工作描述：1、成立人力资源部部门（新成立公司原无人事部门）；2、设定公司组织机构负责公司定岗、定编、定责工作；3、制定公司各项人事管理制度并发布实施、监督；4、人力资源部各大模块及体系有效建立及实施如人员招聘及配置、薪酬设计、劳动合同管理、人事档案管理、培训教育管理、企业文化建立及维护等；5、负责后勤管理（员工宿舍、饭堂、环境卫生等）工作；6、人事行政其他的统筹及管理工作。离职原因：另求发展所在公司：深圳敬航电子制品有限公司时间范围：3月-201月公司性质：合资企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：行政人事部主管工作描述：1、协助部门经理建立公司各项规章制度并实施、监督、管控；2、行政人事部工作的全面展开；3、主导公司职业卫生工作的进度（组织员工做职业健康体检、车间空气检测等职业卫生工作）；4、主导公司安全生产的巡查及监督（车间安全生产巡查工作的安排及统计、会议检讨等）；5、负责工资核算部门绩效考核及人事系统的维护工作；6、监督部门员工劳动合同的签订及管理；7、工厂各类客户社会责任验厂工作的主导（如icti、bsci、sa8000、eicc等）；8、公司各项娱乐活动的统筹及组织。离职原因：回家乡发展所在公司：深圳敬航电子制品有限公司时间范围：209月-201月公司性质：合资企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：人事专员工作描述：1、负责完善公司招聘流程对各部人才需求分析；2、负责简历的初选组织安排各级面试并个别岗位入职前背景调查工作；3、负责招聘渠道的'管理和维护并开发及时更新招聘职位信息；4、负责人员入职、转正、岗位异动、离职等相关手续办理；5、负责新入职人员入职培训、劳动合同签订工作；6、负责招聘类报表的统计、分析；7、员工考勤监督、薪资核算。离职原因：回家自我评价：1、本人从事数年的人力资源工作,熟悉人力资源各大模块运作有较强的协调、组织能力有团队协作精神。2、工作技能：1）持有三级人力资源管理师证书；2）熟练使用各类办公软件熟操各类统计函数及略懂photoshopcoreldraw操作；3）熟悉电子行业的ictisa8000bscieicc的审核标准；4）熟悉各项法律法规；5）曾受过现场心肺复苏术、包扎等初级卫生救护常识、iso9001内审内的培训及取得证书；6）具有现代企业人力资源管理理念；7）持有机动车c1牌照。
人力资源部文员个人简历篇三
户口所在地：湖南身材：165cm55kg。
婚姻状况：已婚年龄：27。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州广州。
个人工作经历：公司名称：起止年月：-04～-07广州市**珠宝有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：人事行政主管。
工作描述：1.针对公司人力成本增长速度过快以及薪酬结构不合理之现象，重新设置了公司的新薪酬体系。包括各岗位工作分析；珠三角地区以及本地区同行业同岗位工资价位的调查与分析；岗位以及新老员工结构的调整与补充，成功的建立了新的金字塔薪酬结构；使人力成本的增长有序化的得以迅速控制。
2.车间技工试用期入职考核、转正考核以及技能等级晋级考核等制度的制订与推行有力的保证了薪酬结构的顺利调整以及新薪酬体系的推行。
3.公司各部门各岗位所推行的绩效考核系统加强了员工的竞争性与激励性，保证人力资源稳定性的同时使招聘成本明显下降。
4.长达2年多的努力改革使公司稳步转型，即由迅速增长型转为稳步经营型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈现稳步状态。
5.在职期间,成功为公司解决劳资纠纷事件,并顺应新法的颁布与推行，完善了新的劳资关系机制。其中包括合同档案的重心组建；员工手册的重新修改与编写；薪资结构的合理调整；使公司合法规范用工，任职来公司劳资纠纷案件为零。为建立和谐的就业环境和管理环境打下坚实的.基础。
6.公司交代的其它任务：如帮店铺等诊断和重心组建人力资源的各大模块。
离职原因：为求更大发展。
教育背景。
毕业院校：益阳职业技术学院。
所学专业一：计算机应用所学专业二：人力资源管理。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
负责编制公司的人力资源规划；完善薪酬体系；负责管理员工招聘、劳动合同管理、员工培训、社会保险、商业保险等工作。
详细个人自传。
本人具有较专业全面的hr理论知识：
1、根据各岗位工作流程制定及修改岗位说明书以及工作分析；
2、企业培训需求分析与岗位设计以及薪酬体系的挂钩；
3、结合企业实际会调整薪酬制度和进行企业薪酬满意度调查；
4、依法处理劳资纠纷以及规范合同用工；
5、社会保险的办理及工伤事故的处理；
5、劳动安全卫生的监管；
6、劳动派遣用工的灵活运用；
7、其他。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
人力资源部文员个人简历篇四
年龄：37学历：本科。
工作年限：婚姻状况：已婚。
户口：兰州市身高：176cm。
居住地：甘肃省兰州市民族：汉族。
公司性质：不限。
担任职位：行政总监。
工作职责和业绩：
协助总经理工作，负责酒店整体行政及经营管理。
兰州火吧餐饮文化有限公司-04--04。
公司性质：不限。
工作职责和业绩：
负责总公司人力资源整体工作,定期对公司分支机构进行巡视督查。
公司性质：不限。
担任职位：行政部经理。
工作职责和业绩：
负责集团公司行政及人力资源管理。
公司性质：不限。
担任职位：集团客户部大客户经理。
工作职责和业绩：
历任营业厅经理、片区经理、集团客户部大客户经理，负责集团客户的开发、维护,及所属片区的行政、业务管理。
公司性质：不限。
担任职位：办公室主任。
工作职责和业绩：
主要负责公司行政事务及后勤安排。
甘肃证券公司-10--10。
公司性质：不限。
担任职位：业务部副主任。
工作职责和业绩：
最高学历：大专。
专业名称：金融。
专业描述：国际金融，经济法，宏观调控等适用于现代经济业务的学科。
最高学历：本科。
专业名称：行政管理。
专业描述：公司行政管理。
培训经历top兰州市旅游局2001-5-2001-6。
培训课程：导游资格证。
专业描述：导游人员各项基础及各地风情等。
中国联通总部-3-2007-9。
培训课程：通信行业资格证(中级)。
专业描述：
技能专长top技能专长：
语言水平：
中文普通话:精通自我评论top十年的磨练给予我的'不仅是丰富的工作经验还有做人做事的道理和沉稳的性格。
人力资源部文员个人简历篇五
只作为参考简历写作方法。姓名：大学生个人简历网性别：女民族：汉族出生年月：1986年9月14日身高：162cm体重：48kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：华南师范大学学历：专科专业名称：行政管理毕业年份：2008年求职意向职位性质：全职职位类别：经营/管理职位名称：人力资源类;工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;需要提供住房到职时间：可随时到岗语言能力：英语一般;普通话标准计算机能力：精通;综合技能：工作技能：1）持有助理人力资源管理师证书；2）熟练使用各类办公软件熟操各类统计函数及略懂photoshop\coreldraw操作；3）熟悉电子行业的icti\sa8000\bsci\eicc的审核标准；4）熟悉各项法律法规；5）曾受过现场心肺复苏术、包扎等初级卫生救护常识、iso9001内审内的培训及取得证书；6）持有机动车c1牌照。教育培训教育经历：时间所在学校学历2007年4月-2008年10月华南师范大学（自考学历）专科2012年4月-2016年10月中山大学本科培训经历：时间培训机构证书2011年1月-2011年11月深圳职业技能职业鉴定中心三级人力资源管理师工作经历所在公司：湛江市科普水产研究有限公司时间范围：2013年1月-2016年7月公司性质：私营企业所属行业：五金/机械/设备/制造担任职位：人力资源部主管工作描述：1、成立人力资源部部门（新成立公司原无人事部门）；2、设定公司组织机构负责公司定岗、定编、定责工作；3、制定公司各项人事管理制度并发布实施、监督；4、人力资源部各大模块及体系有效建立及实施如人员招聘及配置、薪酬设计、劳动合同管理、人事档案管理、培训教育管理、企业文化建立及维护等；5、负责后勤管理（员工宿舍、饭堂、环境卫生等）工作；6、人事行政其他的统筹及管理工作。离职原因：另求发展所在公司：深圳敬航电子制品有限公司时间范围：2010年3月-2013年1月公司性质：合资企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：行政人事部主管工作描述：1、协助部门经理建立公司各项规章制度并实施、监督、管控；2、行政人事部工作的全面展开；3、主导公司职业卫生工作的进度（组织员工做职业健康体检、车间空气检测等职业卫生工作）；4、主导公司安全生产的巡查及监督（车间安全生产巡查工作的安排及统计、会议检讨等）；5、负责工资核算部门绩效考核及人事系统的维护工作；6、监督部门员工劳动合同的签订及管理；7、工厂各类客户社会责任验厂工作的主导（如icti、bsci、sa8000、eicc等）；8、公司各项娱乐活动的统筹及组织。离职原因：回家乡发展所在公司：深圳敬航电子制品有限公司时间范围：2007年9月-2010年1月公司性质：合资企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：人事专员工作描述：1、负责完善公司招聘流程对各部人才需求分析；2、负责简历的初选组织安排各级面试并个别岗位入职前背景调查工作；3、负责招聘渠道的'管理和维护并开发及时更新招聘职位信息；4、负责人员入职、转正、岗位异动、离职等相关手续办理；5、负责新入职人员入职培训、劳动合同签订工作；6、负责招聘类报表的统计、分析；7、员工考勤监督、薪资核算。离职原因：回家自我评价：1、本人从事数年的人力资源工作,熟悉人力资源各大模块运作有较强的协调、组织能力有团队协作精神。2、工作技能：1）持有三级人力资源管理师证书；2）熟练使用各类办公软件熟操各类统计函数及略懂photoshopcoreldraw操作；3）熟悉电子行业的ictisa8000bscieicc的审核标准；4）熟悉各项法律法规；5）曾受过现场心肺复苏术、包扎等初级卫生救护常识、iso9001内审内的培训及取得证书；6）具有现代企业人力资源管理理念；7）持有机动车c1牌照。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
人力资源部文员个人简历篇六
人力资源部文员个人简历详细内容如下，在您证阅读这篇文章时大学生个人简历网为您相关提供一篇人力资源与会计文员简历模板为写简历参考。在写求职简历的同时要注意格式如技巧这篇行政文员与人力资源管理相关简历模板为模板，更多信息在大学生个人简历网。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1986年8月26日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
155cm。
体重：
120kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广州市广播电视大学。
学历：
专科。
专业名称：
计算机应用。
毕业年份：
工作年限：
一年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
办公文员;。
工作地区：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
1200元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语良好;其他语言;普通话标准。
计算机能力：
证书中级;。
it技能：
能够运用coreldraw进行一些简单的绘图和平面设计；熟悉office办公软件的运用，对flash和photoshop也有所了解；并能处理一些常见的软、硬件及网络故障。
it技能：
能够运用coreldraw进行一些简单的绘图和平面设计；熟悉office办公软件的运用，对flash和photoshop也有所了解；并能处理一些常见的软、硬件及网络故障。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
广州市广播电视大学侨光分校。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
广东省社会保险基金局。
时间范围：
年10月-11月。
公司性质：
其他。
所属行业：
医疗、保健、卫生服务。
担任职位：
资料录入员。
工作描述：
通知退休人员办理相关的手续—接收和核对资料—录入新的资料—整理档案资料。
离职原因：
没有晋升的空间。
所在公司：
广东发展银行信用卡中心卡催收处。
时间范围：
2008年5月-2008年6月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
担任职位：
资料录入员。
工作描述：
检查核对用户资料-录入新材料-对表格资料进行整理并分类归档。实习期间能够顶住压力很好地完成任务，工作认真负责，同事间相片融洽。
离职原因：
实习的期限是一个月。
其他信息。
自我介绍：
本人是一个对理想有着执著追求的'人，比较自信自律。做事条理性强，善于分析，具有较好的自主学习能力和独立处事的能力。掌握计算机基础知识，并具有较好的计算机网络知识与技能。对待工作认真负责，有团队协作精神和良好的沟通协调能力与表达能力。
发展方向：
设计类。
其他要求：
联系方式。
人力资源部文员个人简历篇七
年龄：25岁身高：160cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：本科工作经验：1-3年。
联系地址：花果园。
最近工作过的职位：行政。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：经理助理,文员/秘书。
期望从事的行业：无限制。
技能特长：获得普通话证书一级已等，秘书资格证，办公自动化证，计算机软件考试水平证书。我做人诚恳，工作态度端正，善于善于沟通，愿意同大家一起协同作战，其次我有上进心，比较喜欢尝试，对于任何事情我都喜欢试一试。
西安外事学院(本科)。
起止年月：20xx年7月至20xx年7月。
学校名称：西安外事学院。
专业名称：汉语言文学。
获得学历：本科。
国药集团同济贵州制药有限公司-行政文员。
起止日期：20xx年10月至20xx年7月
企业名称：国药集团同济贵州制药有限公司。
从事职位：行政文员。
人力资源部文员个人简历篇八
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才测评：未测评人才类型：应届毕业生。
应聘职位：生产文员：，店员/营业员：，仓库管理员：
工作年限：1职称：
求职类型：实习可到职日期：随时公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：毕业院校：广州开发区技工学校。
人力资源部文员个人简历篇九
3、完善培训体系，组织、监督、优化各部门的培训工作;。
4、持续搜集整理公司核心文化的故事、经典案例，编辑并出版《瑞洋通讯》季报;。
5、熟悉国家相关法律法规，处理公司劳资纠纷;。
6、举办推动企业正向文化的竞赛、评优活动，举办团建活动，促进员工凝聚力;。
7、执行并完善公司现有薪酬制度;。
8、执行并优化公司现有绩效考核制度;。
9、完成领导交代的其他任务。
人力资源部文员个人简历篇十
人力资源部文员大学生求职中所写的个人简历要怎样来描述自己，简历要如何写才能让自己的求职得到更好的效果以这份行政人力资源经理求职简历模板参考，为了让各所有的求职者在写简历时能够将自己的简历特长与技能发辉出来，以下应届毕业生网提供人力资源应届毕业生个人简历模板阅读。
姓名：本网。
两年以上工作经验|男|26岁(1990年5月1日)。
居住地：芜湖。
电话：154******(手机)。
e-mail：/。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行业：机械/设备/重工。
最高学历。
学历：本科。
专业：企业管理。
学校：安徽师范大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：机械/设备/重工。
目标地点：芜湖。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
2014/8—2015/8：xx有限公司[1年]。
所属行业：机械/设备/重工。
1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3.对公司人力资源管理制度与流程、行政管理制度与流程的执行负直接责任。
2013/5—2014/6：xx有限公司[1年1个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。
3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的'统计报表。
教育经历。
2009/9—2013/6安徽师范大学企业管理本科。
证书。
2010/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
人力资源部文员个人简历篇十一
性别：女。
民族：汉族出生年月：1988年10月1日。
婚姻状况：已婚。
身高：158cm体重：46kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县。
毕业学校：泉州电子学校学历：中专。
专业名称：电子商务毕业年份：20xx年。
工作经验：五年以上最高职称：其他。
职位性质：全职。
职位类别：文秘/文职人员,财务/审计/税务,客服及技术支持。
职位名称：文员，财务，客服;。
工作地区：福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县;。
待遇要求：(面谈)元/月不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
教育背景：
时间所在学校学历。
20xx年9月-20xx年7月泉州电子学校中专。
所在公司：泉州丰泽闽丰贸易有限公司。
时间范围：20xx年4月-20xx年4月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：仓库文员。
工作描述：仓库进销存、销售开单、收发传真复印材料等其他办公室事务.
离职原因：结婚回老家发展。
所在公司：龙兴建材。
时间范围：20xx年3月-20xx年1月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：会计。
工作描述：应收应付账管理、仓库进销存管理、销售开单，查单，核算工资，与厂家对账等领导交待的其他任务.
离职原因：
所在公司：惠安长富巴氏鲜奶配送管理中心。
时间范围：20xx年2月-20xx年4月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：办公文员。
工作描述：接听客户电话、开具订奶单据、查单、录单、打印超市送货单、统计报货、处理客诉，其他办公室事务.
离职原因：
自我评价：本人身体健康、语言表达清晰、性格开朗、沟通能力强、注重团队精神。
能够熟练掌握常用办公软件操作技能，持有会计从业资格证书，工作认真负责，积极向上，热爱学习。具有高度的敬业精神与良好的职业操守。
希望能够有幸加入贵公司，一起共同发展!
人力资源部文员个人简历篇十二
1.全面负责公司人力资源管理工作，主导招聘业务开展。
2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立普工招聘渠道。
5.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9.负责协调各基地人力资源管理工作有关事项。
10.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
11.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
12.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
人力资源部文员个人简历篇十三
人力资源部文员大学生求职中所写的个人简历要怎样来描述自己，简历要如何写才能让自己的求职得到更好的'效果以这份
行政人力资源经理求职简历模板
参考，为了让各所有的求职者在写简历时能够将自己的简历特长与技能发辉出来，以下应届毕业生网提供人力资源应届毕业生个人简历模板
阅读。姓名：
文书帮
两年以上工作经验|男|26岁(1990年5月1日)
居住地：芜湖
电话：154******(手机)
e-mail：
http:///
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行业：机械/设备/重工
职位：
学历：本科
专业：企业管理
学校：安徽师范大学
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：芜湖
期望月薪：面议/月
目标职能：
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所属行业：机械/设备/重工
人事部
1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2. 负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3. 对公司人力资源管理制度与流程、行政管理制度与流程的执行负直接责任。
2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1个月]
所属行业：机械/设备/重工
人事部
1. 建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2. 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。
3. 制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
2009/9— 2013/6 安徽师范大学 企业管理本科
2010/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
人力资源部文员个人简历篇十四
2、根据领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。
3、完成打字、复印及传真等工作，准时递送给领导或按要求传送给客户。
4、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
5、做好有关会议记录、整理、打印等文秘工作；
6、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。
7、协助经理处理来访、来电、来函及接待等行政事务；
8、回答客户的一般询问，并在自己的职责范围内帮助客户解决问题，做好日常电话接待工作。
9、做好部门考勤、员工餐券发放等日常工作；
10、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。
11、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
12、对企业中、高层的会议内容，做好保密工作。
13、完成经理交办的其他工作。
人力资源部文员个人简历篇十五
1、负责公司员工考勤表的填写、收集和逐月统计工作。
2、负责员工各种假期的审核及管理。
3、负责员工福利补贴的审核及管理。
4、负责本部门相关资料的打印、收集、登记、发送和归档工作。
5、负责制作公司员工工作证。
6、负责人力资源部各种文件档案的管理，有关人力资源法规文件的收集与保管。
7、协助员工培训和企业文化建设工作，并负责对各种活动资料的整理和存档。
8、协助对招聘资料的收集、整理、保管。
9、协助员工暂住证、调工、调干、接收应届毕业生手续的办理。
10、完成领导分配的其他工作。
人力资源部文员个人简历篇十六
7、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;。
8、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;。
11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;。
人力资源部文员个人简历篇十七
户口所在地：珠海身材：158cm43kg。
婚姻状况：未婚年龄：27。
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
培训认证：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州广州。
公司性质：所属行业：
担任职务：统计，总经理助理。
工作描述：维护总经理的客户，负责下单，入帐，统计每个月的销售数量和金额及时向各部门反映情况。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-07～20xx-01红酒贸易公司。
公司性质：外商独资所属行业：其他行业。
担任职务：文员。
工作描述：第一,负责商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析;对货品交期严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装;为客户设计运输方案;第二,负责红酒进口的相关工作,与海关、检验局等部门沟通，确保每批酒能顺利清关。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东省国防工业职工大。
所学专业一：电子商务所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0220xx-02广东省国防工业职工大电子商务大专。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、优秀的沟通能力：在校学生会能很好沟通协调各部门关系，在红酒公司能顺畅与海关、检验检疫局沟通，使公司红酒能顺利清关。在皮具公司工作时能与厂家和客户沟通，建立稳固的互信合作关系。
2、良好的组织协调能力：能组织协调各种资源达成企业目标，在学校会组织过全校的文艺晚会，担任过红酒进口全程的组织协调工作，经常组织同事参加各种活动。
3、优秀的管理能力：能从复杂的事物中理出头绪，抓住主要方面，多方面考虑。管理好人和物。在皮具公司，我把困扰老板许久的人际关系整理地仅仅有条，得到老板的赞许和嘉奖。
4、很好的适应能力：能迅速适应公司的文化，融入公司环境，对新业务能很快上手。
详细个人自传。
本人在大学期间学习电子商务专业知识，这使我对商业企业的运作有了一定的认识，也增强了我的兴趣。另外，还加入了学生会，锻炼了自己的组织协调能力和沟通能力，成功组织过多项大型活动。
大学毕业后，我选择了红酒进出口公司工作。刚进公司，比较混乱，酒被海关卡住进不来，客人又催交货，公司要求“尽快搞定”，于是一次次找海关和检验检疫局沟通协商，在我和同事的不懈努力下，公司的酒终于可以顺利清关。我在工作过程中总结了一套方法，以后的酒都能顺利清关。这里的工作锻炼了我的沟通协调能力，培养了我实事求是、脚踏实地、机动灵活的做事能力，也拓展了我的社交圈。
我的第二份工作是在皮具公司做经理助理。负责处理订货、结算、客户维护、宣传、公司内部管理等事务。原先公司管理混乱，帐目不清，人员不稳，老板寝食难安。我入职后，大力清理帐目，把货物、款项、客户关系整理得仅仅有条，公司很快步入正轨，老板能腾出时间来拓展业务。在这里工作是辛苦的，但是收获也是丰厚的。提升了自己的管理能力、沟通能力、组织协调能力，从此也获得了许多珍贵的友谊。
尽管以后的工作会面临很多挑战，但我已经准备好，用我的勇气和智慧克服一个又一个困难，为企业发展贡献自己的一份力量。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/19422856.html】
