通过对过去失败案例的总结，我们意识到避免类似错误的重要性。在写总结时，我们可以回顾自己的成长和经验，从中总结出有价值的经验教训。以下是一些经典总结的案例，为您提供一些思路和参考。
四大会计师事务所自我介绍篇一
会计师事务所经国家批准，依据《公司法》成立，独立从事注册会计师法定业务，是注册会计师执业的法定机构，属社会中介机构。其法定审计业务主要包括：年度财务报表审计、公司上市审计、公司收购审计、公司清算审计、公司转让审计、经理经济责任审计等，其具体业务范围在工商局颁发的营业执照中有明确规定。
它山之石可以攻玉，以上就是为大家整理的2篇《中国四大会计师事务所是哪些》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载doc格式的文档以便编辑使用。
四大会计师事务所自我介绍篇二
临近春节，校园招聘暂告一个段落，各家名企相继赶在春节之前发放offer，以“四大”为主的会计师事务所，每年都会吸引许多毕业生追捧的目光，这不仅体现在他们是最早进入校园宣讲，最早发放offer的企业之一，而且招聘人数成百上千，素有“薪水高、压力大”之称。面对第一届“90后”大学毕业生，“四大”在校园招聘上做了哪些调整，什么样的90后学生最受“四大”青睐？日前，毕马威会计师事务所广州分所合伙人彭菁接受本报记者的采访，揭秘今年的用人之道。
会计师事务所近年来一直处在急速扩张状态，无论经济形势如何，这类公司在校园招聘中总是“胃口大开”。今年毕马威中国将招聘1700-2000名应届毕业生，超越了去年1500人的招聘规模。
今年是第一届“90后”毕业生，会计师事务所有没有因为应聘者而改变招聘策略呢？据了解，“四大”的校园招聘一般要经过多个环节，包括逻辑分析能力测试，一面(小组讨论)，二面(业务经理面试)，三面(合伙人面试)等。其对学生的素质要求也多样，包括积极主动、专业知识、国际视野、前瞻思维、增值创收等。
此外，还要有好的`学习能力与沟通技巧。新人进入会计师行业，一般有“入职培训”和“专业培训”，入行后，会计的专业准则和相关规定经常更新，每年都有培训课程需要学习。“至于后者，并不是要求应聘者要有多外向，而是要有与客户、与同事沟通的技巧，比如向客户拿材料，既要说服人家，又要有自己的独立性，这就有技巧。”
每年都有数以千计的学生进入“四大”，对于一个新人，如何在会计师事务所从菜鸟成长为高管？彭菁认为，这需要有工作热忱和耐心。
“四大”的员工有着类似的晋升时间表，以审计业务为例，新人刚进来是审计员，两年之后可以成为助理经理，再做2-3年成为经理，再干2-3年成为高级经理，再过3-4年就可以成为合伙人，整个过程需要10-12年以上的磨砺。彭菁就是这样一路走来的，毕业10年之后，于207月升为合伙人。
会计师行业向来被认为是“薪水高、压力大”的行业。作为行业的资深人士，彭菁认为，会计师之所以感觉有压力，其实主要是因为会计师是向客户提供专业服务的，需要根据客户的时间来赶自己的时间，所以整个行业的人都在争分夺秒。
在会计师事务所，不同级别的人面对的压力也不同。刚进来的新人，压力可能来自需要按时完成当天的工作量；级别高一点的人，有承担责任的压力，天天想着项目何时可以出结果；而合伙人的压力则在决策，如条款的讨论、立场的坚定等。如何减压？彭菁给职场新人支了两招。首先是要衡量自己的能力，判断自己能完成多少工作量，应付不过来，要学会与上司沟通。尤其是新人，上司往往不了解新人的能力，自己主动沟通往往很重要。其次是要平衡自己的时间，把休假放在业务空闲的时间。
毕业生必读：职场不该在乎的八件事毕业生面对就业要振作职场攻薪计之“声东击西”不做“职场小黑人”90后求职看重个人发展空间胜过薪酬
四大会计师事务所自我介绍篇三
我要停笔了。北大学生不轻信权威，一听大道理就要“嘘”的。但“北大清华毕业生一概免谈”这样的事情只是个例，某些媒体拿出来说事，是没有意义的。放眼望去，大凡顶尖的公司，无一不对北大学生青睐有加，因为北大学生知识面宽、脑子灵、干劲足、手脚麻利，这是不容否认的。我在三星时的项目经理就挺喜欢我的，现在他回韩国了，我们还经常在网上聊天。而且我认识的朋友，也没有在单位自高自大、目中无人的。但既然社会上对北大学生有这样的看法，我们便应引以为戒，愈加的谦虚谨慎，努力扭转这一偏见才是。
名校硕士求职也艰辛。
求职之路，别把自己当白菜价。
因成绩而错失一份好工作。
四大会计师事务所自我介绍篇四
求职过程中，在很多的陌生场合，都需要做。
且如何能准备一番经典自我介绍则是万事成功的开始以下是本站小编为你整理的关于会计师事务所面试自我介绍希望大家喜欢。
经过三年大学生活中，我积累了充分的文化知识，社会实践能力有了提高，也让我在心理上有了质的飞跃。我遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，政治上要求进步;学习目的明确，态度端正，钻研专业知识。学习勤奋刻苦，成绩优秀;班委工作认真负责，关心同学，热爱集体。有奉献精神，诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。
财务会计是一门实务操作性很强的学科，即将成为一名财务人员，我十分渴望难得的学习机会，一直以“一专多能，全面发展”严格要求自己，通过三年的努力学习，使自己无论是在思想，还是在学习等方面都取得了质的飞跃。
在政治思想方面：本人积极要求进步，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的社会公共道德和职业道德;有较强的集体荣誉感及团队协作精神，能尊敬师长、团结同学、助人为乐。平时注重加强有关财经方针、政策和财务会计法规、制度，提高了自己的政策水平能力。
在业务知识和能力方面：热爱本专业并投入了极大的热情，通过扎实学习《基础会计学》、《成本会计》、《财务会计》、《管理会计》等各门课程，我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法，在此基础上，结合专业特点及工作实际，通过专业课程的学习，我现已具有较强的财务处理能力与计算机软件开发能力。我深知未来是计算机网络时代，因此，我自学了多种计算机软件应用与操作，如word、excel等办公软件，autocad、photoshop等图形设计软件，internetexplorer、outlookexpress等上网工具，并能运用frontpage制作网页、运用foxpro进行数据库开发。在计算机硬件方面，我熟悉其组成原理，能够熟练地进行计算机的组装，独立排除计算机的各种故障。
在现代社会主义市场经济的浪潮下，作为跨世纪的大学生，为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。在这将挥手告别学校的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。
我叫xxx,今年xx岁。毕业于xxx学院，本人头脑灵活，责任心强，忠诚敬业。熟练电脑办公软件word，excel的操作;在假期的实习中，掌握了仓库进销存流程的帐务和实务管理经验;熟悉会计基础及实务操作知识。热情大方，平易近人，没有很高的才能，只希望在自己的工作岗位上凭借自己的努力和勤奋去工作，坚信脚踏实地做人做事才是根本。具有较强的可塑性，可以按照公司发展的要求来发展自己，有较强的团队意识。期盼着贵单位能给我一个学习的机会，让我成为其中的一份子，贡献自己所长。祝愿贵单位事业蒸蒸日上。
我是xx学会计学专业20xx届毕业生xxx。四年的大学生活，我认真学习专业知识，专业成绩名列前茅。现已系统的学习并掌握了本专业所开设的课程，如初级会计学，财务会计，财务管理，成本会计，管理会计，审计学，统计学等相关课程，有了扎实的专业理论基础;同时，我自学了photoshop7.0软件、金碟财务软件，从而提高了我的自学能力。
大学期间，我明白理论必须联系实践，于是我也练就了较好的实践能力。20xx年7月-8月，我在神州电子有限责任公司担任仓库人员，负责入库及发料登记，认真配合部门工作，从中认识到部门沟通的重要性。虽然我的实践内容与所学专业有所出入，但我的实践能力、交际能力、吃苦耐劳能力等都得到了提升，也培养了自己的细心、耐心与专心。同时，在实践期间我认真向单位会计人员学习，对会计工作坏境有了初步的认识。
大学是学习与积累的过程，为适应经济、科技和社会发展需要,我积极地参加各种社交活动,参与了大量的活动策划、组织工作。大学期间，曾担任院考研协会策划组组长，具有一定的组织管理能力;担任秘书组干事，做事负责、认真。经过长期的学习和锻炼,积累了丰富的工作经验,为以后工作打下良好的基础。如果贵公司给我一个机会，我一定不会让公司失望。
四大会计师事务所自我介绍篇五
是大大小小的求职不可少的过程，去会计事务所应聘工作前，要准备好自我介绍。下面是本站小编为大家整理的应聘会计师事务所的自我介绍，仅供参考。
我的专业是会计,本科学历,大学四年我已经顺利通过英语四级考试,取得了会计电算化和会计从业资格证书,努力学习关于财务的每门学科,能熟练运用计算机,在过去的2年中一直就职于xx公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试.
我性格外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力.在大学期间参加了学生会,有较强的沟通能力和表达能力,工作努力认真,又较强的学习能力和适应性,积极进取,力争上游.生活中,我爱好广泛,尤其喜欢历史,对历代名人传记如数家珍,我也爱好运动,并经常组织同事切磋技艺,最擅长羽毛球运动.
为了拓宽自己的知识面,我还参加了会计电算化的学习,掌握了会计软件的基本应用及excel等应用程序.为了使自己所学的专业知识能够与实际结合,我还自学了有关的案例教材,如战略管理,公司管理,财务管理,资本运营等,并将其运用到自己的实习工作中.
如果我有机会被录用的话,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值,争当工作精英,做合格的员工.同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份会计工作.
敬爱的先生/女士：您好!我是吉林大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的开端是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。
我出生于风景秀美的边陲小城——临江，xx年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策;在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。
您好，很荣幸能参加公司的这次面试。我叫，是一名会计专业应届毕业生，四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、excel、用友u8财务软件以及erp管理系统。我是一个性格稳重、做事有耐心的人，具有踏实勤恳、吃苦耐劳、积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心、严谨的学习生活态度。在校与师生关系良好，富有团队合作精神，有较强的逻辑思维能力和极强的责任心，并在以后的工作中会继续保持。正是由于这种性格因素，我非常喜欢会计工作。
实践方面，在财务软件练习课上，我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。通过会计账务流程模拟实践，了解了从收集原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、结账，到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚定的选择了会计这个行业，我觉得很适合这份工作，并希望在会计职业生涯中能有所成就!
我目前正在考初级会计师和注册会计师，希望会计专业知识更加充实，努力发展成为一名合格的会计人员。我希望找到一份财务工作，能让我将所学充分发挥，提高会计业务能力，为公司贡献一份力量。对财务工作极度的热情和持之以恒的精神是我有信心做好会计工作的最大因素。
我是xx学会计学专业20xx届毕业生xxx。四年的大学生活，我认真学习专业知识，专业成绩名列前茅。现已系统的学习并掌握了本专业所开设的课程，如初级会计学，财务会计，财务管理，成本会计，管理会计，审计学，统计学等相关课程，有了扎实的专业理论基础;同时，我自学了photoshop7.0软件、金碟财务软件，从而提高了我的自学能力。
大学期间，我明白理论必须联系实践，于是我也练就了较好的实践能力。20xx年7月-8月，我在神州电子有限责任公司担任仓库人员，负责入库及发料登记，认真配合部门工作，从中认识到部门沟通的重要性。虽然我的实践内容与所学专业有所出入，但我的实践能力、交际能力、吃苦耐劳能力等都得到了提升，也培养了自己的细心、耐心与专心。同时，在实践期间我认真向单位会计人员学习，对会计工作坏境有了初步的认识。
大学是学习与积累的过程，为适应经济、科技和社会发展需要,我积极地参加各种社交活动,参与了大量的活动策划、组织工作。大学期间，曾担任院考研协会策划组组长，具有一定的组织管理能力;担任秘书组干事，做事负责、认真。经过长期的学习和锻炼,积累了丰富的工作经验,为以后工作打下良好的基础。如果贵公司给我一个机会，我一定不会让公司失望。
四大会计师事务所自我介绍篇六
过注册会计师(cpa)每月+1000;。
考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。
出差一天180。
加班工资：weekday1.5倍，weekend2倍，holiday3倍。另外看到：hr说annualbonus一个月工资或者多一点。ot每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。ot可以算钱，可以转年假，自己选。
德勤。
一次考出cpa五门(可能性不大)奖励10000。
报销所有考试及购买资料费用。
两次以上，只要考出cpa，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500cpa补助。第一次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。
出差一天：180(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。
年假：10天。
安永。
两年内过cpa全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。
安永是两年内5门全部考出奖2000，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150。(有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。)一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。
加班工资：weekday1.5倍，weekend2，holiday3。
weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。
年假：15天，前120小时ot转假期。
安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给hr部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。hr说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。
普华永道。
注册会计师(cpa)过两门一次性给2000。
普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。
全过了之后，第一年每月给500。
年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。
加班工资也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday3倍。
hourlyrate=annualsalary2508出差补贴：150/day。
考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师来给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。
融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。具体按照国家统一规定和部署实施。
延伸阅读：
一、规模最大。
德勤。
如果你想去“四大”中规模最大的那家，那应该在德勤和普华永道中选。这两家在全球营收这个指标上一直轮流当老大。目前，德勤以342亿美元的营收拔得头筹，普华永道以320亿美元紧随其后。安永的营收是274亿美元，毕马威则“仅有”248亿美元，“不幸”垫底。
德勤的员工数量也遥遥领先，足以媲美一个小型城市。2014年，德勤全球共有有21万员工，普华永道有19.5万，安永有19万，而“小”毕马威只有16.2万。
二、整体增长最快。
安永。
“四大”都是规模大、实力强的“巨无霸”级企业。在这里，你找不到那种让你分享照片的小公司式的疯狂业绩增长。2014年，安永的营收稳稳地增长了6.8%，已经是“四大”中增长最快的了。
不过，具体到区域，增速就发生了较大差异。如果你想去美洲地区增长较快的，那就选毕马威，它去年在那里的营收增长有10.1%。如果你想去家亚洲地区发展较快的，则可以试试普华永道，2014年普华永道在亚太区的增速为9.1%，而毕马威只有3.8%。
三、审计最佳。
普华永道。
如果你从事审计，普华永道是该领域规模最大的一家。2014年，普华永道的审计业务营收150亿美元，比其最接近的竞争对手(安永)高出34%。审计收入占普华永道总营收的比重也很大：44%，而德勤仅为30%。
四、咨询与顾问最佳。
德勤。
如果普华永道是台审计机器，德勤就是“咨询领域的普华永道”。尽管“四大”都在竭力建立咨询业务，但德勤在本世纪初保留了咨询部门后，还是有着明显的先发优势。去年，德勤咨询部门营收176亿美元，比排名第二的普华永道多出76%。
五、女性提升空间最大。
安永。
跟投行一样，“四大”高层也缺乏女性;跟投行一样，四大也试图通过各种计划来弥补这一点。当然，跟投行一样，这些努力似乎效果也不怎么样。根据去年的数据，给女性最大提升空间的应该是安永，那里的新晋合伙人中有26%为女性。最差的则似乎是德勤，把德勤所有新晋的合伙人、主管和项目主管加起来，其中只有21%为女性。
六、招收应届生。
所有。
我们没法说哪家“四大”更爱招应届生。它们每年招的应届生都够组建一个小投行了。去年普华永道在全球范围内招聘了2万名应届生，安永招了1.8万名。
七、名声最佳。
普华永道。
如果你很看重名声，想给别人留下深刻印象，那么可以选择普华永道――“四大”中最好的一家。vault杂志2015年对所有大型会计师事务所的排名中，普华永道位列第一，安永、德勤和毕马威分别位列第二、第三和第四。
上文那位在伦敦的招聘经理表示，普华永道一直以来就被认为拥有最好的客户(这种状况在欧盟通过强制审计轮换规定后可能会发生改变)。而据vault对员工的调查，在普华永道工作所带来的优越感也是他们选择这份工作的一个重要原因。
八、工作时间最短。
无
如果你在“四大”工作，你的工作时间也许比投行要短，但你一样得傻傻地卖命。“四大”里到处都是抱怨工时太长的员工。vault通过调查发现，德勤的员工抱怨工作时间长、压力大;毕马威员工总说自己很疲劳;安永的员工觉得为工作“牺牲”太多;普华永道的员工则抱怨“连续上班三周，一天都休不了”。
然而，很可能普华永道的工作时长比其他三家更严重。一位员工在glassdoor网站上抱怨说，“完全没有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的时间在工作，只有10%的时间生活，那么这里很适合你。”
九、工作最开心有趣。
安永。
如果你想要工作得开心、充实，至少在伦敦，你可以选择安永。在2015年“25家最值得去的大公司”排名榜上，安永名列第14，超过“四大”中另一家上榜、排名第22的德勤。其他方面，为纪念从ernst&young更名为ey一周年，安永鼓励员工身着黄色服装，或戴上假发，并将自己的照片放到企业内网上。安永的这个做法受到普遍称赞。
十、薪水最高。
安永。
如果你打算整个职业生涯只待在“四大”中的一家，那么从薪水方面考虑，你应该去安永。至少在英国，emolument的数据显示，在那些工作15年以上的员工中，安永给的薪水最高，普华永道最低。
每家事务所在不同的职业阶段给出的薪水也不尽相同。根据emolument的数据，如果你的经验在10至15年之间，毕马威的待遇最为丰厚，如果工作经验为5至10年，那么德勤是个更好的选择。
四大会计师事务所自我介绍篇七
面试中一段短短的。
其实是为了揭开更深入的面谈而设的。如果学会更好地介绍自己。你一定会赢得更多成功的机会!下面是本站小编为大家整理的会计师事务所求职自我介绍仅供参考。
我是一个性格外向、活泼开朗的女孩，虽然仅参加工作不足一年，没有太多的工作经验但我对工作充满了热情，良好的工作态度使我能认真负责地完成每一项工作。在学校的担任团支部书记期间，不但使我更加懂得为人处事的道理，而且锻炼了我的能力，使我具备了很好的团队协作意识，多次被评为“优秀学生干部”。学习动手能力强，曾获得会计电算化和会计从业资格证等相关证书。思想积极向上，并于0*年*月加入中国共产党。我的个人素质加上我的工作能力，我坚信能胜任我将来的工作。我会一如继往，努力向前。
经过三年大学生活中，我积累了充分的文化知识，社会实践能力有了提高，也让我在心理上有了质的飞跃。我遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，政治上要求进步;学习目的明确，态度端正，钻研专业知识。学习勤奋刻苦，成绩优秀;班委工作认真负责，关心同学，热爱集体。有奉献精神，诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。
财务会计是一门实务操作性很强的学科，即将成为一名财务人员，我十分渴望难得的学习机会，一直以“一专多能，全面发展”严格要求自己，通过三年的努力学习，使自己无论是在思想，还是在学习等方面都取得了质的飞跃。
在政治思想方面：本人积极要求进步，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的社会公共道德和职业道德;有较强的集体荣誉感及团队协作精神，能尊敬师长、团结同学、助人为乐。平时注重加强有关财经方针、政策和财务会计法规、制度，提高了自己的政策水平能力。
在业务知识和能力方面：热爱本专业并投入了极大的热情，通过扎实学习《基础会计学》、《成本会计》、《财务会计》、《管理会计》等各门课程，我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法，在此基础上，结合专业特点及工作实际，通过专业课程的学习，我现已具有较强的财务处理能力与计算机软件开发能力。我深知未来是计算机网络时代，因此，我自学了多种计算机软件应用与操作，如word、excel等办公软件，autocad、photoshop等图形设计软件，internetexplorer、outlookexpress等上网工具，并能运用frontpage制作网页、运用foxpro进行数据库开发。在计算机硬件方面，我熟悉其组成原理，能够熟练地进行计算机的组装，独立排除计算机的各种故障。
在现代社会主义市场经济的浪潮下，作为跨世纪的大学生，为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。在这将挥手告别学校的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。
敬爱的先生/女士：您好!
我是×××一名学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的开端是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。
在大学期间，我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。
我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策;在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。
社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻ug、cad软件设计和计算机，在ug、cad方面，我加强培养我的空间想象能力;在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了office的各项功能，同时还自学了internet的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了pro\e、mastercam的学习，掌握了设计、加工软件的基本应用及excel等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够融会贯通，并对塑料模具课外知识深入去了解过，并将其运用到自己的实习工作中。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我希望贵公司能给我一个施展才华的机会，我一定会努力工作，勤奋学习专业知识，不负公司给我的厚望。
敬爱的先生/女士：您好!
我是吉林大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的开端是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。
我出生于风景秀美的边陲小城——临江，97年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策;在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。
四大会计师事务所自我介绍篇八
溥琳，女，北京大学经济学院97级本科生，保送中科院读研，现就职于普华永道会计师事务所（pwc）。
我本科毕业就去了中科院读研究生，轮到找工作，便没有北大同学那么多机会，投出去的简历大多如泥牛沉海，了无音信，如今有幸被称作求职成功者，大概得归因于我准确的定位和较早的准备。
柠檬找工作。
柠檬是我在网上的昵称。文章起这么俗一个题目，是希望直奔主题，读者一看书的目录，便知道我这一篇里有没有他们想要的东西。至于北大四年的所得所感，又岂是一篇文章写得完的，只好挑对大家有用的写了放在后头，仅供参考吧。
我是北大经济学院97级的学生。经济类学生普遍认同的好工作，不外乎服务业的投资银行、商业银行、咨询公司、会计师事务所以及制造业的公司，诸如ibm、p&g、雀巢等等，近年来保险业也越来越红火了。还有一些大型的国有企业像电信业也不错。其他有去国家机关、事业单位的，我不太懂，不妄加评论。
四大会计师事务所自我介绍篇九
通常，每一个经典的模式背后都有相对应的解答方式，类似“四大”的面试流程同样“有迹可寻”，在了解了所有环节后，有许多方面可以事先收集材料，而其中许多技巧更可以举一反三，在其他类似的面试中加以运用。
比如在小组讨论时一定要积极发言，这是考察你的领导力和交流能力的关键时刻。争取成为teamleader或controller，发言时可以充分利用现场的一切道具，如“板”、“纸”和“笔”，有时候图表比语言更加直观生动。其次，在大家一起交流时，尽量避免攻击别人的观点，“四大”风格相对平和，即使是崇尚个性张扬的企业，也同样重视它的职员有团队合作的精神。
在如今激烈的就业竞争中，面试场如战场。只有知己知彼，方能取得最终的成功。应聘的经验也是来自于一次次真刀实枪的演练。在一份来源于上海某文科类重点高校的就业数据中我们发现，该高校近几年来与“四大”签约的人数每年都近七八十人，几乎占到了学生总人数的8%。“四大”提供了一个高强度、高起点的战场，从它的洗礼中走下来的毕业生们，即使没能走进“四大”，也往往能以更成熟，更自如的心态去应对其他的面试挑战。
四大会计师事务所自我介绍篇十
在大学一年级就要做一套西装，学会打领带，穿皮鞋。西装和衬衣一定要合身。不要等到合伙人面试时才是第三次穿西装，自己也觉得别扭。皮鞋一定要擦亮，后跟要齐整。合伙人打量学生的眼光肯定会看及你的皮鞋。
技巧二：自信和敢于坚持自己的信念。
自信在不同的年龄阶段有不同的表达方式。合伙人的自信是阅历的累积。学生的自信在于有一个远大的前程和为之努力的决心和冒险的胆量。在面试一位同学后，我已经决定要录用她了。但是我说，对不起，你在我的这一关面试没有通过，你的下一步打算如何？她的脸刷地一下就变了。但是，她还是很冷静地说，我会继续去找其他的事务所，其他的工作。苦笑了一下后，她还咬了咬嘴唇，补充说，我会坚持自己的信念，继续自己的努力。她敢于坚持自己的信念的苦笑通过了我对她的“压力测试”。
技巧三：懂得“闲聊”。
技巧四：客户永远是第一位的。
在会计师事务所，客户永远是第一位的，只有客户成功了，会计师事务所才会获得持续发展的潜力。如果你有机会的话，一定要表现这一面。如果你的打算将来可能不是以“客户”为中心的，不愿意为客户服务付出你的努力的，那最好不要尝试这个行业。你会觉得辛苦，不值得。
技巧五：学会问问题。
很多学生的问题都是事先准备的。这没有关系，但如果照搬照抄一些问题，面试官会觉得乏味，一天要回答好几遍这样的问题。你可以问，是什么动力让你在这么辛苦的行业做了这么多年？但应该加上，可能你已经回答过好几次了，但我想亲耳聆听一下你的感受。你可以问，中国注册会计师行业发展的挑战是什么？但应该加上，可能你已经回答过好几次了，但我想听听你从个人角度发表的意见。
技巧六：学会说“不”，包括不知道。
你是学生，有的时候有些问题你真的可能不知道。比如说，对学财务的学生，我问，请你给我解释一下期权定价模型。你可以说，我的确不懂（但不要说老师教得不好）。对有些问题，你也可以自信地说——这个问题不适合我。比如说，你可以回答，可能我是个十分乐观的人，遇到的挫折我也不觉得是挫折。我会接受挑战，往前走的。
技巧七：善于控制局面。
上面说过，通常在3-5分钟，合伙人已经作出是否聘用你的决定。后面的问题只是他寻求信息，来证明他的决定是否正确。有时，我就把这种面试的权利交给了学生，让学生来面试我，让他们问我问题。局面突然就变了，被面试人是主人。你的议题就应该很明确，你想得到什么，要懂得收场，懂得控制局面。
四大会计师事务所自我介绍篇十一
会计师事务所经国家批准，依据《公司法》成立，独立从事注册会计师法定业务，是注册会计师执业的法定机构，属社会中介机构。其法定审计业务主要包括：年度财务报表审计、公司上市审计、公司收购审计、公司清算审计、公司转让审计、经理经济责任审计等，其具体业务范围在工商局颁发的营业执照中有明确规定。
四大会计师事务所自我介绍篇十二
六七月是毕业旺季，对于数百万应届大学生而言，这是他们最为忙碌和焦虑的时刻，但每年这个时候，总有些人是例外。小田，沪上某高校英语专业应届毕业生正悠闲地留守在寝室，准备着毕业论文的每一个细节，因为上个月，她已经拿到了一家中国知名人力资源公司的offer，起薪几乎是目前大多数应届生的2倍。当别人为她的求职如此成功而或羡慕或祝贺时，她却从自己之前失败的经历中道出了这半年来辗转各大招聘会最大的心得――“想要在大企业的面试中脱颖而出，参加‘四大’的面试将会是一个非常大的帮助。”
“四大”的面试题眼下正在求职者中流行，对于“面霸”来说，他们修炼的第一步就是从网上收集各种“四大”面试的模式和题型，然后根据这些套路来游刃有余地应付各大名企。许多人纷纷表示，他们从“四大”的招聘中获得了许多有效的实战经验，因为四大的面试流程在外企中有很强的针对性，如果能够成功应对他们的试题，那么，其他的招聘面试也一定能够驾轻就熟。
“四大”为何“经典”？
“安永大华”、“普华永道中天”，“德勤华永”和“毕马威”的面试题之所以成为许多外企效仿的“样板题”，有三个非常重要的原因：一是因为“四大”进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的，例如德勤的宣讲会是10月底召开的，普华永道是11月初，使得他们的题型有充分的时间在业界流通。其次也是非常关键的一点，那就是实际上很多大公司招聘都并非自己命题，而是把面试题交给专门的面试公司负责。因此，有一些公司往往“共享”同一家出题的企业，这使得“似曾相识”的几率大大提升。第三是因为通常一些知名企业的大学生面试都有一套严格的模式和流程，而“四大”作为它们其中的代表，每年的面试题都集中了这些企业对员工素质最为看重的部分和最有效的测试方式。这些都是促使“四大”的面试题成为“经典”的原因。
四大会计师事务所自我介绍篇十三
unjs网为您带来会计方面的内容。
网友一。
会计证实用范围很窄。
中国就考cicpa，美国就是aicpa，英国aca，加拿大ca，这些都是主流的。
剩下的cga，cma，acca什么的都不是一线证书，没有签字权，放简历上看看还行，没有用。
楼主08进的话，比我同学们还都早2年，四大就是大家陆陆续续走的比较多，毕业时我们班17个人去了四大，现在只剩3、4个了，一个是太累，一个是四大提高了个人的眼界，转行或者出国都有。
我是开始考acca，属于比较上当受骗那种，考完之后在加拿大找工作根本没人看，没人关心，所以今年实在懒得交年费了，就退了会员。
现在我是做审计，加拿大这边有自己的执照，叫chartered，accountants，社会地位还是可以的，算高薪人群之一。
我同学现在在国内四大做的话，应该20w有的吧，我记得1w5左右月薪加年底奖金，大概就是这样。
我自己现在年薪差不多40w，不过是在国外，给留学生看看参考一下，当然我们当时毕业出来找不到好工作的人也有，完全看个人能力。
我从来不后悔进了会计行业，做了注册会计师，而且，有小朋友问择业我也一般推荐这个行业，因为当你自己一个人出去lead一个team的时候，你就会感觉到你自己身上的能力，更多锻炼一个人的谈吐和表达能力，对于25岁到30的人，这点能力直接决定你以后的上限。
对现在大一大二的小朋友来说，好好学，练英语最重要，交女朋友也是帮别人养养老婆，何必呢。
对现在迷茫考证的小朋友，cicpa永远是王道，不要想acca可以代替或者cma，这个是完全没有希望的。
还有我炫耀一下自己工作hours，淡季8:30-4:30周五半天，忙季基本到8、9点晚上就回家了，外国确实比较注意work，life，balance，这点国内受自己行业特征根本不行，大家不要太嫉妒，记住，同是审计狗，我们相忘于江湖就好。
网友二。
其实只要你能考过注册会计师的五门课程(注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计)中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。
缩称四大的普华永道(pwg)、安永(ey)、德勤(ddt)、毕马威(kpmg)四大会计师事务所其实原来应该是五大，五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳，转入现今的普华。
四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如kpmg强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神;安永则倡导以人为本，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划;德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。
不限专业：四大不识专业对口。
对于招聘职位，四大一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出，学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认，与金融会计有关的专业学生申请四大，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右)。
首轮简历通过率。
安永为50左右;。
普华去年为35左右。
简历筛选是进入四大的第一关。相比于网上填写的简历，手填简历一眼就能看出求职者是否认真对待这次申请。比如通过字体就能一眼辨别：填写的第一个字和最后一个字的书写是否一样工整?有些敷衍的简历，回答的问题答案都是一样的，有的甚至连措辞都一样。crystal认为，从你对待申请表的态度就能看出对待将来工作的态度。
当然，首次简历筛选，hr们都会尽量给更多的学生机会，不会轻易否定一个人。很多学生会问及积点的重要性，毕马威表示，对此没有硬性规定的下线要求，只有成绩非常差的人才会筛掉，或者看到某个学生大一大二有多门课程不及格，若到三年级都还没有明显的提高，才会筛除。可见，公司会尽量把笔试的机会留给更多的学生，一般简历筛选通过率为80-85。
四大的笔试和面试：
今年毕马威(kpmg)的笔试的题目与往年不同，是由一家专业公司提供，题型和联合利华等很多公司相同。笔试考察的是你的基本能力：英语、逻辑和对数字的捕捉能力等。通过首轮笔试，你会进入第一次面试。然后主要考察求职者是对审。
四大会计师事务所自我介绍篇十四
初级审计员级别:。
第二年月薪700013个月加上出差补贴和加班费不少于8000。
高级审计员级别。
第三年月薪1100013个月加上出差补贴和加班费不少于13000。
第四年月薪1500013个月加上出差补贴和加班费不少于17000。
第五年月薪013个月加上出差补贴和加班费不少于23000。
经理级别：
第一年经理大概40万左右。
第二年经理大概50万左右。
第二年经理大概60万左右。
出差补贴为每天120-180元,各家事务所不同,加班时间会打折后计算加班费,这是行业惯例,但是会按1.5或者2或者3倍计算.高级审计员级别，每天的加班费能够达到2000-5000元。有的月加班费甚至超过了基本工资，光加班费就达到2-3万元。
1:应届毕业生(在安永叫sa-1普华永道叫sa-2)。
工资基本在5500-5800(如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的)(所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是rmb6800/月,)(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)。
如果该员工刚进事务所就能去做ipo,或者做ipo下面的一个localteam的话,加上长时间的出差和比较宽松的ot,运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的accountant的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的masteroffer,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年.
2:在四大的第二年(在安永叫sa-2,普华永道叫sa-1)。
当学习完website-learning和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在rmb6500-rmb8000之间(能到rmb8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目.你应该基本会往来类别(op,or,ap,ar等),还有的能做存货,收入,成本等等所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候fic还要依靠你.
在这阶段辛苦的做ipo,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)第三年,高级审计师第一年从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿highpay还是lowpay还是averagepay基本情况,薪水应该是10000-12600左右(今年根据cpi应该还会涨,再加上500-10000的资格费用)。
在这阶段,做为一个高级审计师,有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的fic,需要做所有的工作,需要监督staff的工作和检查他们的workingpaper,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果每有通过cpa的,在这阶段最好通过2-3科了.如果非常辛苦的做一个ot宽松的ipo项目,最多应该能拿到现金19000左右根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企.一般对方开出的薪水,也是在11500-13000左右.基本职位应该在经理之下.
在四大的第四年,高级审计师第二年毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做fic的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的fic了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑.还需要学习ifrsusgaap等知识,用于同时做a+h等项目.
这阶段的基本工资在rmb13500-rmb15500之间(在加上500-10000的资格费用)这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理),有钱的公司能开出rmb22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个ot很宽松的ipo项目的话,加班费是惊人的,拿到税前rmb30000-rmb45000的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外)。
在四大的经理前最后一阶段高级审计师最后一年在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的这个阶段的基本工资应该在rmb17500-rmb21000左右(500-1000的资格费用除外)这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你,你的作用也需要做大量的srmsadreportclaerqfrompartnerandeic等等工作.如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的ipo的话,能月拿到42000-55000之间的薪水.原来有kpmg的高级员工家里10万的装修费用就是过年的加班费用补来的.
这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的据掉猎头的电话.
在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000-33000之间.看你的能力而定.
四大会计师事务所自我介绍篇十五
过注册会计师(cpa)每月+1000;。
考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。
出差一天180。
加班工资：weekday1.5倍，weekend2倍，holiday3倍。另外看到：hr说annualbonus一个月工资或者多一点。ot每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。ot可以算钱，可以转年假，自己选。
德勤。
一次考出cpa五门(可能性不大)奖励10000。
报销所有考试及购买资料费用。
两次以上，只要考出cpa，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500cpa补助。第一次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。
出差一天：180(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。
年假：10天。
安永。
两年内过cpa全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。
安永是两年内5门全部考出奖2000，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150。(有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。)一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。
加班工资：weekday1.5倍，weekend2，holiday3。
weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。
年假：15天，前120小时ot转假期。
安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给hr部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。hr说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。
普华永道。
注册会计师(cpa)过两门一次性给2000。
普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。
全过了之后，第一年每月给500。
年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。
加班工资也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday3倍。
hourlyrate=annualsalary2508出差补贴：150/day。
考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师来给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。
融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。具体按照国家统一规定和部署实施。
延伸阅读：
在“四大”会计事务所中，薪水最高的是?提升空间最大的是?
一、规模最大。
德勤。
如果你想去“四大”中规模最大的那家，那应该在德勤和普华永道中选。这两家在全球营收这个指标上一直轮流当老大。目前，德勤以342亿美元的营收拔得头筹，普华永道以320亿美元紧随其后。安永的营收是274亿美元，毕马威则“仅有”248亿美元，“不幸”垫底。
德勤的员工数量也遥遥领先，足以媲美一个小型城市。2014年，德勤全球共有有21万员工，普华永道有19.5万，安永有19万，而“小”毕马威只有16.2万。
二、整体增长最快。
安永。
“四大”都是规模大、实力强的“巨无霸”级企业。在这里，你找不到那种让你分享照片的小公司式的疯狂业绩增长。2014年，安永的营收稳稳地增长了6.8%，已经是“四大”中增长最快的了。
不过，具体到区域，增速就发生了较大差异。如果你想去美洲地区增长较快的，那就选毕马威，它去年在那里的营收增长有10.1%。如果你想去家亚洲地区发展较快的，则可以试试普华永道，2014年普华永道在亚太区的增速为9.1%，而毕马威只有3.8%。
三、审计最佳。
普华永道。
如果你从事审计，普华永道是该领域规模最大的一家。2014年，普华永道的审计业务营收150亿美元，比其最接近的竞争对手(安永)高出34%。审计收入占普华永道总营收的比重也很大：44%，而德勤仅为30%。
四、咨询与顾问最佳。
德勤。
如果普华永道是台审计机器，德勤就是“咨询领域的普华永道”。尽管“四大”都在竭力建立咨询业务，但德勤在本世纪初保留了咨询部门后，还是有着明显的先发优势。去年，德勤咨询部门营收176亿美元，比排名第二的普华永道多出76%。
五、女性提升空间最大。
安永。
跟投行一样，“四大”高层也缺乏女性;跟投行一样，四大也试图通过各种计划来弥补这一点。当然，跟投行一样，这些努力似乎效果也不怎么样。根据去年的数据，给女性最大提升空间的应该是安永，那里的新晋合伙人中有26%为女性。最差的则似乎是德勤，把德勤所有新晋的合伙人、主管和项目主管加起来，其中只有21%为女性。
六、招收应届生。
所有。
我们没法说哪家“四大”更爱招应届生。它们每年招的应届生都够组建一个小投行了。去年普华永道在全球范围内招聘了2万名应届生，安永招了1.8万名。
七、名声最佳。
普华永道。
如果你很看重名声，想给别人留下深刻印象，那么可以选择普华永道――“四大”中最好的一家。vault杂志2015年对所有大型会计师事务所的排名中，普华永道位列第一，安永、德勤和毕马威分别位列第二、第三和第四。
上文那位在伦敦的招聘经理表示，普华永道一直以来就被认为拥有最好的客户(这种状况在欧盟通过强制审计轮换规定后可能会发生改变)。而据vault对员工的调查，在普华永道工作所带来的优越感也是他们选择这份工作的一个重要原因。
八、工作时间最短。
无
如果你在“四大”工作，你的工作时间也许比投行要短，但你一样得傻傻地卖命。“四大”里到处都是抱怨工时太长的员工。vault通过调查发现，德勤的员工抱怨工作时间长、压力大;毕马威员工总说自己很疲劳;安永的员工觉得为工作“牺牲”太多;普华永道的员工则抱怨“连续上班三周，一天都休不了”。
然而，很可能普华永道的工作时长比其他三家更严重。一位员工在glassdoor网站上抱怨说，“完全没有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的时间在工作，只有10%的时间生活，那么这里很适合你。”
九、工作最开心有趣。
安永。
如果你想要工作得开心、充实，至少在伦敦，你可以选择安永。在2015年“25家最值得去的大公司”排名榜上，安永名列第14，超过“四大”中另一家上榜、排名第22的德勤。其他方面，为纪念从ernst&young更名为ey一周年，安永鼓励员工身着黄色服装，或戴上假发，并将自己的照片放到企业内网上。安永的这个做法受到普遍称赞。
十、薪水最高。
安永。
如果你打算整个职业生涯只待在“四大”中的一家，那么从薪水方面考虑，你应该去安永。至少在英国，emolument的数据显示，在那些工作15年以上的员工中，安永给的薪水最高，普华永道最低。
每家事务所在不同的职业阶段给出的薪水也不尽相同。根据emolument的数据，如果你的经验在10至15年之间，毕马威的待遇最为丰厚，如果工作经验为5至10年，那么德勤是个更好的选择。
四大会计师事务所自我介绍篇十六
出版社:经济科学出版社;第1版(5月10日)。
平装:272页。
正文语种:简体中文。
开本:16。
isbn:9787514101508。
条形码:9787514101508。
2内容简介。
《轻松进入会计师事务所:审计和代理记账一学就会》主要是根据新企业会计准则下的一些审计工作模板来撰写的，其基本内容是围绕新会计准则分别阐述会计师事务所“高深”的工作内容有哪些，审计或验资的工作流程如何，审计实施过程又怎么一回事，并提供一些审计工作底稿模板供大家参考。
3作者简介。
龙君玲，女，某知名大学会计专业毕业，一直在会计师事务从事审计类相关工作，具有丰富的事务所工作经验，并撰写了多部与事务所工作相关的财会类书籍，深受读者好评。
4目录。
第一章审计工作四大流程终揭秘。
第二章揭起会计师事务所高薪的盖头来。
第三章审计第一步审计初步业务活动怎么开展。
第四章审计第二步审计工作实施阶段分工合作。
第五章审计第三步审计证据的获取渠道。
第六章审计第四步审计工作底稿种类的收集。
第七章审计第五步审计工作底稿的复核。
第八章审计第六步审计报告结果出炉了。
第九章审计第七步审计工作底稿的归档。
第十章代理记账信手拈来。
5序言。
面对这样难得的发展机遇，对于刚刚毕业的大学生或者想进入会计师事务所工作的人来说，看完这套书之后就可以对会计师事务所的工作做到心中有数，在实际工作中只要按照要求去做，基本上都可以胜任审计助理或者初级审计员的工作。当然，能力也能很快地得到提高，因为在会计师事务所大部分审计员都是执业会计师，得到的不止是业务的积累，还有知识的升华、生活质量的改善、素质的提高。
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