通过签订合同，可以确保交易的安全性，减少风险和纠纷的发生。如何书写一份有效的合同？下面给出了几点建议供参考。法律援助可以为经济困难的当事人提供合同纠纷解决的帮助和支持。
解除劳动合同证明书合同篇一
兹有本单位职工：___，性别：_，年龄：__，身份证号码为：_________。
与我单位签订的劳动合同期限为__年_月_日至__年_月_日，现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
____有限公司（盖章）。
____年__月__日。
解除劳动合同证明书合同篇二
兹有本单位职工________，性别________，年龄________，住址________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
单位（盖章）：________。
________年________月________日。
解除劳动合同证明书合同篇三
____系我单位员工，性别_______，身份证号_______，该同志与我单位协商一致，于_______年_______月_______日正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位盖章：____。
____年____月____日。
解除劳动合同证明书合同篇四
编号:。
劳动者身份证号码：
解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份。
甲方公章乙方签章。
法定代表人。
签章(委托代理人)。
劳动用工登记机关盖章。
劳动用工登记日期
解除劳动合同证明书合同篇五
________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章。
20xx年xx月xx日。
解除劳动合同证明书合同篇六
解除劳动合同证明书要怎样与的呢?以下由文书帮小编推荐这编解除劳动合同证明书阅读参考。
甲 方：公司
乙 方： (员工工号： )
_______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与________甲_____( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。
甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元，支付方式为：
_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的'部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)
乙方(签名)
年 月 日
解除劳动合同证明书合同篇七
×××同志，性别×，身份证号××××××××××，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位（盖章）。
《中华人民共和国劳动合同法》。
第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
解除劳动合同证明书合同篇八
兹有_________同事，性别：_________年龄：_________于______年___月___日被我单位录用，从事工作。______年_________月_________日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。
合同鉴证编号：
单位盖章：____。
____年____月____日。
解除劳动合同证明书合同篇九
甲方:____________(公司)。
乙方:____________(员工)，身份证号码:____________。
根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:。
一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的.医疗期截止__________年______月______日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于20__年_月_日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:。
二、甲方与乙方结清以下款项:。
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):。
乙方(签字画押):。
授权代表:______年______月______日。
__________年______月______日。
乙方家属(签字画押):。
______年______月______日。
解除劳动合同证明书合同篇十
_________是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部。
我单位，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。
特此证明。
用人单位(盖章);。
解除劳动合同证明书合同篇十一
因乙方主动提出解除双方于______年___月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。
2、乙方工资结算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共计人民币______元(大写：_______________)，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。
5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：_______________。
授权委托人(签字或签章)：_______________。
乙方(签字或盖章)：_______________。
解除劳动合同证明书合同篇十二
身份号码。
户籍所在地。
省市县区街号。
现住址。
区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限。
年月日起至年月日止。
工作岗位。
固定期限。
年月日起年月日止。
无固定期限。
完成工作任务期限。
年月日起至工作任务完成时止。
()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
()用人单位被依法宣告破产。
()用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者提前解散。
()劳动者达到法定退休年龄。
()法律,行政法规规定的其他情形。
支付经济补偿情况。
个月,每月标准:元,合计:元。
国有企业支付生活补助费情况。
个月,每月标准:元,合计:元。
缴纳失业保险费编号。
单位。
个人。
用人单位。
(公章)。
经办人:。
注:1,此证明由用人单位出具,一式三份.一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存.
2,用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区,市,县失业保险经办机构.
解除劳动合同证明书合同篇十三
xxx，性别，身份证号xxxxxxx，系我单位聘用职工，该与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位（盖章）。
《中华人民共和国劳动合同法》。
第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
解除劳动合同证明书合同篇十四
劳动合同解除证明书要怎样写呢？以下文书帮还推荐劳动合同解除证明书阅读。
编号：________________________
用人单位(甲方)：_________________________
职工姓名(乙方)：____________________________
经________方提出，甲乙双方于________年______月_______日解除劳动合同(关系)。
特此证明
合同期限
医疗补助费核发月数为 个月总计______元.
(本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，区人事劳动社会保障局留存一份。)
_____________年_______月_________日
解除劳动合同证明书合同篇十五
甲方：
乙方：(员工工号：)。
甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
二、方支付方经济补偿金(违约金)元;。
三、;。
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公司)：乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
20xx年xx月xx日。
解除劳动合同证明书合同篇十六
编号（）。
本单位与________签订的`劳动合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明。
单位（盖章）年月日。
此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:。
说明：此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人档案。
编号（）。
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明。
说明：档案。
单位（盖章）年月日。
此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:。
编号（）。
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明。
说明：档案。
单位（盖章）年月日。
此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:。
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