在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话（优秀14篇）

"总结是对个人或团队工作的一种评估和反思，是进步的关键一步。"提高工作学习效率是合理安排时间的关键。欢迎大家浏览下面的总结范文，相信能对你的写作有所帮助。

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位同志：

你们好！首先，我代表林场欢迎你们选择了x ，欢迎你们加入到我们这个大家庭。从今天开始，你们的人生将开启新的壮美航程。你们朝气蓬勃、斗志昂扬，你们风华正茂、意气风发，你们的到来必将给林场带来新的希望，注入新的活力，欢迎你们的到来！

为了让大家更加直观、全面地了解林场，首先我简要介绍一下林场的基本情况。x 林场始建于1957年，是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位，林场设有11个机关科室、13个二层机构、12个营林生产单位、3个全资及控股参股企业。全场职工1405人（其中在职563人，退休842人），拥有全日制硕士研究生15人，高级工程师20人，中级职称148

林场主要经营木材生产与销售、苗木培育与销售、房屋租赁、批发零售贸易、茶叶生产加工与销售、森林旅游及房地产开发等产业。先后荣获全国森林经营示范单位、国家林业重点龙头企业、全国绿化模范单位、全国十佳林场、全区首批“壮美林场”等荣誉称号。

营林生产一直以来都是林场的优势和特色，是林场对外宣传和展示的一张亮丽名片，林场的经营管理技术和成效在全区林业系统中得到高度认可和赞许的。从2016年以来，林场通过集约化经经营，精细化管理，调整营林措施，改善林分质量，优化施肥模式，完善树种结构，注入科技兴林，整体森林质量实现精准提升。目前，正在培育的20万亩精品林建设成效显著，亩蓄积平均提高3立方米/以上，活立木平均亩产达10立方米/亩，平均单产达5749元/亩，活立木亩单产、最高单产、亩单价、最高单价、溢价率等众多指标均位居全区首位。从2020年林场正式跨入了“万元林”时代以来，我场一共培育出11片“万元林”。“万元林”就是说一亩林子每个轮伐期能卖出1万元的高价。“十四五”期间，林场资产总值达x亿元，总收入x亿元，聚力培育出20万亩“万元林”，全面完成32万亩高质量商品林收购任务，相当于场外再造一个x林场，到那时林场的经营总面积将达到80多万亩，我们的体量将进一步扩大，我们的综合实力将进一步增强，我们的前景将更加光明。而这样的宏伟目标，需要靠在座的各位砥砺奋斗共同实现。

同志们，林场的未来属于你们，林场的希望寄予你们。你们是新时代成长起来的年轻人，生逢盛世，使命光荣。全体新入职同志到岗工作后，要认真学习，转换角色，尽快适应岗位需要。机关各服务部门和各基层单位要创造条件、搭建平台、提供机会，加强对新入职同志的关心和培养，要及时了解掌握新入职同志的思想动态、工作情况，提供指导帮助，真正做到工作上关注、学习上关心、生活上关怀。帮助新入职同志快速打好基础，走好林业事业之路的第一步。

林业事业是一项崇高的事业，在促进经济社会发展和生态文明建设中发挥着非常重要的作用。我们要把林业事业作为自己忠贞不渝的追求，立足本职岗位，敬业奉献，尽快了解自己的岗位职责，做到守土有责、守土尽责，保质保量地完成各项工作任务。今天过后，大家将走上各自的工作岗位，岗位没有大小，不分好孬，希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做精业务，做出贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光。

要善于学习，勤于思考，把学习作为提高自身素质的内在动力，作为提高工作能力的重要途径。当务之急是学好业务、学会技能，要打牢扎实的业务功底；要学会做人、亮出作风，要向老同志虚心学习、请教，学会与同事、同行合作，不自以为是、不盲目自大，要尊敬长辈、爱护晚辈，形成和谐、融洽的人际关系；要求真务实、真抓实干，加强纪律作风建设，守住底线，不触红线，树立良好形象。

大家通过公开笔试面试，能够在众多的竞争者中脱颖而出，充分说明你们的综合素质是比较优秀的。但就刚刚接触的林业工作而言，又是新起点、新征程，要从头开始，谦虚谨慎，主动作为，尽快独挡一面，实现角色转变，让所学、所长、所专在新的工作岗位上得到充分展现。作为新入职的同志，要敢于做先锋，始终心怀“但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林”的责任感和“事不避难，义不逃责”的使命感和担当精神，大胆地干、坚决地干，奋发有为，创造出属于新时代的光辉业绩。

干部的成长进步，离不开组织的关怀和培养，但最关键的还要靠自己的学习和努力，加入林场这个大集体，个人价值将会在事业发展中得到体现，能力素质将会在不断实践中得到锻炼，眼光视野将会在推进工作中得到扩展，人生境界将会在干事创业中得到提升。未来充满机遇，未来也充满挑战，希望大家都能在最好的年华，找准自己的奋斗方向，实干为要、尽心尽职、快速成长、尽善尽美！

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇二

各位老领导、同志们：

在##年春节即将来临之际，市委、市政府在这里举行老干部迎春座谈会，与各位老领导、老同志一起，共庆新春佳节。首先，让我代表市委、市政府向在座的各位并通过你们向全市离退休老同志表示节日的慰问，并祝愿各位老领导、老同志身体健康，阖家幸福，万事如意！

各位老领导、老同志是##发展的功臣，是党和国家的宝贵财富，借此机会，我向大家表达四层意思：

第一是通报工作。

##年是我市经济社会各项事业取得重要成果的一年。一年来，我们认真贯彻##一系列决策部署，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，以建设区域性中心城市、建设社会主义新农村和构建和谐社会为目标，强力实施工业强市、科教兴市、中心城镇带动、改革开放带动战略，大力推进工业化、城镇化和农业产业化进程，实现了经济平稳较快发展和社会和谐进步。预计全市完成地方生产总值##亿元，同比增长##%；完成地方财政一般预算收入##亿元，同比增长##%；城镇居民人均可支配收入##元，同比增长##%；农民人均纯收入##元，同比增长##%。具体体现在：

一是招商引资、项目建设取得积极进展。全市共新上招商引资项目##个，预计总投资##亿元，实际到位资金##亿元；续建项目##个，预计总投资##亿元，累计到位资金##亿元。

二是工业经济质量效益同步提高。预计全年可完成工业总产值##亿元，同比增长##%；销售收入##亿元，同比增长##%；入库税金##亿元，同比增长##%；利润##亿元，同比增长##%。##等骨干企业发展稳中见好。##民营板块经济对市域经济的贡献和支撑作用显著增强。预计全年实现工业总产值##亿元，入库税金##亿元，利润##亿元。

三是城市建设迈出新步伐。中心城市区域面积扩大到##平方公里，城市化水平达到##%。行政新区、老城区、工业园区三区互动、竞相发展的格局初步形成。新区功能逐步完善，投资##的##正式开工建设，一批行政机关相继进驻；老城区改造力度加大，一批基础设施投入使用。

四是新农村建设扎实推进。农田水利建设基本建设第五次获得全省“红旗渠精神杯”。农村各项惠农政策得到全面落实，夏粮总产突破##亿斤，创历史最好水平。畜牧养殖业快速发展，以##为依托建设了一批畜牧养殖小区和农业综合示范区，##家相关企业通过了全省无公害畜产品产地认定。林业生产实现突破，完成植树##株。总投资##亿元的##工程全面完成，打破了制约农村经济社会发展的交通瓶颈。新建沼气池##多个，全市##万农民用上了沼气。投资##万元，新解决农村近##万人的饮水安全问题。##个新农村建设示范村村容村貌明显改观。

五是各项社会事业长足进步。教育事业健康发展，普通高招连续##位居##第一。文化事业不断发展，##文物保护和旅游开发初见成效，##成为“中国民间文化艺术之乡”，##载入第二批国家非物质文化遗产名录。卫生事业再上新台阶，新农合参保率达到##%，城区卫生服务网络进一步完善，社区医疗服务得到切实加强。计划生育工作保持了“河南省计划生育优质服务先进市”称号，“创国优”工作扎实推进。劳动和社会保障工作继续加强，社会弱势群体享受到党和政府的更多关爱。紧紧围绕提升群众安全感这一目标，从社会治安综合治理、信访和安全生产等主要方面狠抓社会稳定工作，下力气解决了一批群众关注的热点难点问题，建立和完善了一整套行之有效的体制机制，保持了社会大局的基本稳定。

六是党的建设得到进一步加强。坚持民主集中制、市委中心组集中学习、每周报告工作和调查研究等制度，促进了市委常委会的有效运转。市委主要领导带头，副处级以上领导亲自授课，分两期对全市科级干部进行了十七届三中全会精神的专题培训。村级“两委”班子换届工作按照上级要求顺利完成预定目标。“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动扎实开展，全市干部队伍作风有了明显改善，为加快跨越式发展奠定了坚实的思想基础。

第二是表示感谢。

一直以来，全市广大老同志退而不休，继续以党的事业为重，心系##的改革和现代化建设事业，充分利用自己的经验优势、威望优势，从不同角度、用不同方式，积极为##的跨越式发展建言献策，积极配合市委、市政府开展有关工作，为促进全市经济社会又好又快发展作出了重要贡献。特别是听老干部局的同志介绍，各位老领导、老同志自发成立了“老干部调研组”，从加快##发展的大局出发，积极献计出力，发挥余热，与全市人民一道，全力建设富裕和谐的新##，这种高尚的精神难能可贵，令人十分感动。充分展示了各位老领导的崇高境界，体现了共产党员的高风亮节，展示了老同志老而弥坚、与时俱进的精神风貌，你们的精神永远值得我们学习和发扬。

第三是征求意见。

##年是完成##规划的关键一年，也是实现我市跨越式发展的关键之年。做好##年的各项工作，需要汇聚各方面的力量，集中各方面的智慧，调动各方面的积极性。近期，市委市政府先后召开了在外知名人士联谊会、乡镇及市直重点单位经济工作汇报会、副处级以上领导干部座谈会和各界知名人士座谈会，听取社会各界对全市##年工作的意见和建议。今天我们召开这次老干部迎春座谈会，就是想再次听取各位老领导、老同志对全市工作的真知酌见。各位老同志德高望重，经验丰富，影响力强，是##保持改革发展稳定大局、实现跨越发展的一支最可靠、最可依赖的力量，具有不可替代的作用。真诚地希望你们在新的一年里，发扬老作风、老传统，利用自身的经验优势、威望优势和智力优势，继续发扬参谋作用、监督作用、桥梁作用和带头作用，积极为市委、市政府建言献策，为##的各项改革、经济发展、社会稳定发挥余热，贡献力量。

第四是表明态度。

老同志的今天就是我们的明天，关心老同志，做好老干部工作，是全市各级党委政府义不容辞的责任。在这里，我也向各位老领导、老同志表个态，市委、市政府一定会一如既往地做好老干部工作，坚决把中央关于老干部工作的各项方针政策落到实处，切实提高老干部的政治待遇、生活待遇，真正做到政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志，满腔热情地为老同志排忧解难，让广大老干部、老同志共享改革发展的成果。

全市各级各部门要充分认识到老干部工作是党的干部工作重要组成部分，老干部这个特殊群体应该采取特殊政策给予照顾，做好老干部工作是义不容辞的责任。要始终牢记“三个不能变”，即牢记老同志历史功绩的思想不能变，牢记从优照顾老干部的方针原则不能变，牢记尊老敬老、为老干部排忧解难办实事的优良传统和作风不能变，采取切实有力措施，落实好老干部的各项待遇，帮助老干部解决各种实际困难。要积极为老干部办实事，为老干部工作创造条件，在全社会倡导敬老尊老的良好风尚。

各位老领导、同志们，回顾过去，我们倍受鼓舞；展望未来，我们充满信心。让我们在##坚强领导下，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，深化改革，扩大开放，推动科学发展，促进社会和谐，为建设富裕、民主、文明、和谐的新##作出更大的贡献。

最后，祝愿各位老领导、老同志生活美满，幸福安康！

谢谢大家！

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇三

亲爱的同事们：

大家下午好！谢谢各位领导和老师们，给我时间对即将离开的讲台做一个总结，此刻，站在这里，我感慨万分、思绪万千！

40余年桃花飞舞，40余年荷花蓄梦，40余年芙蓉夕醉，40余年腊梅映雪的从教生涯，恍如昨天。我们干的是教书育人的艺术活，做的是动脑筋的操心事，日思夜想，辛苦过后的成就感还是满满的。我要退休了，总有一点难舍难分的感觉。

四十多个不同滋味的春夏秋冬一晃而过。在三尺讲台上，我以学生为伴，谱的是立德树人、尽职尽责、甘为人梯、不图回报的曲；唱的是让他们以知识报国，仁爱为上的歌。工作虽然平淡，但做得心安理得，“衣带渐宽终不悔”地为教育做出自己的一点贡献！教育好学生是我们的职责所在，教师要以身作则，耐得住寂寞，耐得住清贫，耐得住性子，吃苦耐劳，无怨无悔。因此，为学生高兴过，被他们伤心过，还为他们自豪过，五味俱全的教学生活令我百感交集、甘之若饴。

我马上就要离开心爱的工作岗位，聚也依依，散也依依，千言万语道不尽我对三中这个团结、和谐大家庭的无限眷恋，我会带着这份热情、这份友谊、这份爱融入到我今后的生活中去。时代在发展，学校在进步，三中的学生们在老师的带领下，会更加昂扬向上，生机勃勃。长江后浪推前浪，年纪大的教师退休了，年青的教师会继承我们的事业，他们会用新的教育观念，新的教学手段，在教师的岗位上发光发热，扬起理想的风帆，勇敢而坚毅地摇着人生的小舟破浪前行。优秀的你们一定会不负我们所望，干出一番事业，作出更大的贡献，祝你们成功！

依托临空港经济开发区的腾飞，三中也迎来了大发展，明年新的'综合大楼竣工，大数据、互联网，智控式的教学设备会在校园投入使用。三中放幻灯片、放投影及多媒体上课的时代即将过去，我们再也不会因既要上实验课，又要放多媒体而忧心了。在此，我还要为以前在工作中的不周之处说声抱歉，新的综合楼竣工以后，宽敞明亮、智控交互式的教室，能给各位老师提供更广阔的舞台。

回顾40余年教学生涯，我要和大家分享三点：其一为人师表最重要，每句话、每件事都得让学生信服；其二，师者，要有甘为人梯的敬业精神，要对学生成人和成才负责；其三要有扎实的业务基础和先进的教学理念，以上和大家共勉。

我再一次感谢各位领导、各位老师对我过去工作的支持与帮助，对我生活的关心与照顾，由衷地说一声：谢谢大家！虽然我离开了讲台，但是我依然会心系校园、心系教育。祝愿三中越办越好，桃李满天下！祝三中的老师们；身体健康、阖家幸福，心想事成、吉祥如意！

谢谢大家！

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇四

同志们：

去年3月20日，也是在这里，我们为厂长举行了欢送会；7月17日，为工程指挥部的张总举行了欢送会。今天，我们又同样怀着依依不舍的心情举行第三个欢送会，因为陈强厂长和田工等镇江的10位同志因为续约的执行期满也要离开我们了。借此机会，我代表公司全体员工并以公司和我个人的名义，向为山西亚鑫技改项目的建设和生产付出聪明智慧和艰辛劳动、做出卓著贡献的所有镇江的同志们，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

20xx年，在我们公司的焦化技改项目一号焦炉即将投产的紧要关头，镇江焦化煤气集团有限公司的各位领导雪中送炭及时为我们派来了20多名生产和管理方面的技术骨干。当时，各项工作千头万绪，领导力量不足，技术力量薄弱，投产工作面临着重重阻力。在我们最困难的时候，镇江的同志们为我们的干部和技术队伍注入了新鲜的血液，他们不惧“非典”与其他技术人员很快拧成一股劲，大家同舟共济、迎难而上，共同筹划投产前的各项准备工作，严格检查生产工艺，制定投产计划，精心部署，周密安排，攻克了一个又一个的难关，降伏了一个又一个的拦路虎，为1号焦炉的投产扫平了道路。在2号焦炉的投产冲刺中，他们以全面的技术知识、丰富的实践经验、依靠自身力量，一边组织生产，一边制定烘炉方案，实施烘炉，在限电等不利因素的干扰中，硬是攻克了技术难关，胜利完成了烘炉任务，使2#焦炉得以顺利投产。在化产后部的投产筹备过程中，他们以高度的责任感，一丝不苟地严格审查生产工艺设计，对于设计上出现的一些不合理和不符合生产要求的部分积极与工程指挥部联系整改，累计提出大小技改项目达200余项，仅化产车间就整改了40多项。在大家的共同努力下，去年8月低，公司技改项目得以全面胜利投产，为亚鑫的发展史揭开了崭新的一页。

通过两年多来的共同工作，我们可以看到，镇江的同志们技术过硬、管理有方、工作精益求精、任劳任怨，不愧是一支高素质的技术队伍。最难能可贵的是，他们在两年多的工作中，不仅圆满完成了各项生产任务，而且为我们留下了许多宝贵的精神财富，具体表现在他们服务亚鑫，不遗余力的敬业精神上；表现在他们对工作和技术精益求精的精神上；表现在他们敢于严格要求、严格管理的精神上；表现在他们工作第一，不怕吃苦的精神上；表现在他们廉洁自律，严于律己的精神上；表现在他们尊重科学，善于革新的精神上；表现他们育人授徒，诲人不倦的精神上；表现在他们能团结大多数人一道工作的团队精神上；表现在他们从不提要求，讲条件的奉献精神上。他们的这种思想和精神境界正是我们公司需要大力学习、加强和弘扬的企业精神。另外，在职工培训、制度建设、技术改造、设备维护等方面他们也都做了大量的卓有成效的工作，发挥了巨大作用，为我们公司技改项目的建设，作出了无以替代的贡献。我们将永远不会忘记镇江的同志们为亚鑫的发展，所付出的艰辛和做出的杰出贡献。

现在我们的技改项目全面投产了，各项工作也已走向了正轨，但这只能说是万里长征迈出了第一步，以后遇到的困难和问题还会很多，虽然镇江的同志们就要离开我们了，但以后公司如有技术上的难题，还会随时向你们请教。在亚鑫我们能够并肩战斗两年，这也是一种缘份，希望大家永远不要忘记自己也是亚鑫人，继续一如既往地关心和支持亚鑫的发展，多联系，多交流。亚鑫公司的大门永远向你们敞开，随时欢迎你们常回家看看。祝愿镇江的同志们生活愉快，身体健康，合家欢乐，一路顺风，也希望参加会议的同志，热情发言，真切交流，立足本职，继承和发扬镇江各位同志们优秀作风，努力做好各自的工作，以实际行动感谢镇江的同志们对亚鑫公司付出的艰辛和努力。

谢谢大家！

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇五

尊敬的各位老领导、同志们：

伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们走过了忙碌而多姿多彩的2007年，信心百倍地迎来了充满生机的2008年。在新春佳节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，回顾过去，展望未来。在此，我代表市交通局党委向大家拜个早年，向心系交通、关心交通、支持交通事业发展的老领导、同志们致以节日的问候和良好的祝愿。祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福，万事如意!

刚刚过去的2007年，是抢抓机遇、迎接挑战、加快交通发展的重要一年，也是东营交通历史上很不平凡而值得庆贺的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导和省交通厅的亲切关怀下，我们认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，努力实现工作指导的转变，团结拼搏，开拓奋进，迎难而上，加快以“三路两港一场”为重点的交通基础设施建设，强化交通行业管理，加强领导班子、干部队伍、党的建设、党风廉政、发展环境和精神文明建设，全面完成了年初制定的各项任务，为我市经济社会发展做出了积极的贡献。2007年获得了省级文明机关、全省交通系统先进集体、全市精神文明建设工作目标考核先进单位、全市治理公路“三乱”工作先进单位、全市打黑除恶专项斗争集体三等功等多项荣誉称号。

过去的一年，我们立足于实施黄河三角洲开发这一战略全局，充分发挥区位优势，突出交通先行作用，尽快打破交通瓶颈，着力构筑陆海空立体交通大格局，全力突破“三路、两港、一场”交通基础工程建设。

(一)荣乌高速公路建设完成年度任务。荣乌高速公路东营境内96.3公里，与东青高速公路重合60公里，新建36.3公里。12月17日，利津段22.67公里顺利竣工通车，实现了从东营到北京直通。目前，从东营乘车2个半小时可达天津，3个半小时即可进京，缩短了我市与京津塘地区的车程和时间。广饶段完成年度计划任务，完成该路段总工程量的50%，2008年8月可竣工通车。届时，从东营到青岛，只需2个半小时就可以到达。

(二)黄大和德龙烟铁路建设前期工作积极主动，成果令人振奋。黄大和德龙烟铁路，是经过我市境内的干线铁路，我们在原来有4个铁路走向方案，并且只有一个方案经过我市的情况下，千方百计、克服困难，努力争取有利于我市的方案。最终确定了在利津县大田家建设铁路黄河大桥，两条铁路在我市境内并为一条主线，走利津大田家桥位，并预留东营港、广利港、胜利电厂、东营经济开发区的出口，与淄东线相连接，使德龙烟铁路和黄大铁路纵贯我市东西，实现了我们的意图。黄大铁路已经国家发改委批复立项，可研报告已通过评审，初步设计已经完成，项目申请报告已上报国家发改委核批。德龙烟铁路已完成了预可研方案，就线路走向、站场设置等问题进行了现场踏勘，为力争今年开工奠定了良好的基础。另外，积极对东营新火车站着手规划和设计，力争与铁路同时开工、同步建设。

(三)港口建设稳步推进。东营港投资17亿元的7020米引桥和2个3万吨级散杂货码头扩建工程，码头主体工程框架基本形成，引桥工程竣工，累计完成投资13.25亿元。按照市委、市政府建设5万吨级液体化工码头的部署，认真做好基础工作，积极宣传，扎实工作，改变了上级主管部门认为东营没有深水岸线、不能建深水大港的认识，交通部于11月30日批复了东营港3万吨级兼顾5万吨级液体化工码头的岸线使用权，为东营港液化码头早日开工建设赢得了时间。广利港建设工程编制完成了总体规划，通过了专家评审。

(四)东营机场扩建顺利实施。东营机场扩建工程主要是将现有的4c级机场扩建为4d级，按年旅客吞吐量100万人次，货运年吞吐量7000吨设计，概算总投资8.5亿元。在东营机场扩建工程建设中，我们将总体规划、空域规划、飞行程序、立项可研报告、初步设计、施工图设计等多项内容紧密衔接、统筹安排，用一年的时间，完成了两年的工作量。4月2日《东营机场总体规划》、《东营机场空域规划及飞行程序方案》通过专家审查;4月11日民航华东地区管理局作出了《关于东营机场总体规划的初审意见》;5月31日《东营机场扩建工程项目申请报告》完成初稿，并先后完成了全部24项支持性文件，达到了报批条件。10月17日，山东省发改委、民航华东地区管理局原则同意《东营机场扩建工程项目申请报告》，扩建项目通过核准。自9月中旬跑道、滑行道延长段土方工程开工以来，日上阵清基、辗压、抽水、翻斗车等各种机械50台。截至目前，跑道、滑行道延长段土方工程已完成本年度计划，目前正在对机械设备进行冬季保养，为明春工程施工做好准备。

同时，我们科学规划，统筹安排，加大资金投入，强化措施落实，农村交通、汽车总站、交通运输调度管理中心等工程建设高质量、快速度推进。

一是农村交通建设和管理水平有了新的提高。我们围绕加快农村交通发展，进一步巩固、完善和提高“村村通公路、村村通客车”工程，严格按照加快农村公路建设改造和全市实施“三网”绿化工程的总体要求，多渠道、多形式筹措建设改造资金，努力改善农村公路通行状况，提高通达深度。全年农村公路完成投资18553万元，是年初计划的115%;建设改造项目累计完工623.8公里，是年初计划的130%。交通部“千亿元”项目投资6068万元，施工110公里，已经全部按计划完成。农村公路桥梁改造43座，2650.3延米。2007年新增农村公路通车里程157.1公里，新增通油路村10个，全市行政村通村率达到98.9%。在加快农村公路改造建设的同时，积极探索建设和养护管理的长效机制，总结形成了管理责任明晰和投资渠道明确的养护管理模式，对已建成的农村公路进行全面养护，彻底改变了重建轻管的现象，县道好路率达到89%。加强农村交通管理，推进城乡客运一体化建设，建成了东营区牛庄镇、史口镇，河口区义和镇，垦利县胜陀镇、董集乡，利津县虎滩乡等6个集农村客运站、货运站、公路管理、交通稽查、运输管理“五位一体”的农村综合客运站，完善了农村客运管理运营网络体系。

二是东营汽车总站胜利竣工。东营汽车总站建设面积37600平方米，规划日发送旅客30000人次，为集长途客运、城市公交、客运出租、城市旅游、物流信息等于一体的现代化客运场站。自2005年开工以来，由于种种原因，工程时干时停，进展缓慢。曾因为资金短缺，几度造成停工数月。今年以来，我们进一步调整工作思路，抽调局机关人员成立专门班子，现场指导、协调、监督各项工作。采取银行贷款、上级支持、职工集资、土地变现等方式，千方百计协调工程建设资金。同时，加强调度，细化分工，明确任务，采取奖优罚劣的奖惩制度，加快了工程进展速度。经过我们艰辛的努力和科学的运作，东营汽车总站于12月28日胜利竣工，达到了投入使用的条件。

三是交通运输调度管理中心建设规范有序。调度管理中心建筑面积25000平方米，属于我市在建较大工程项目。自2006年5月20日开工以来，在时间紧、任务重的情况下，科学安排，强化调度，严格按规定程序筛选施工队伍和设备、材料，紧张施工，在同期开工建设的项目中，质量最高，速度最快，在国家和省市建设管理单位检查评比中多次获得好评。主楼工程已于2007年6月27日顺利封顶，现在外部装修、室内安装工程正在有序施工，2008年10月全部竣工，并乔迁新居。届时，交通队伍的工作环境、办公条件、行业形象、精神风貌将带来一个前所未有的变化和更大的飞跃。

一是编制城市公共交通发展规范性文件。根据东营交通发展的需要，编制了《东营市城市公共交通发展规划》，制定了《东营市关于优先发展城市公共交通的意见》、《东营市出租车客运管理办法》、《东营市出租车质量信誉考核暂行办法》等多个规范性文件，统筹规划，科学决策，为推动城市公共交通规范有序发展打下坚实的基础。

二是更新车辆、安装建设和完善候车站亭、站牌。按照安全、舒适、人性化的标准，投资1800余万元，更新长途客车65辆，新增客运线路7条。投资2400万元，新购置公交车100辆。建设和更新改造候车亭104个、新装站牌266个。在站亭设计中注重人性化理念，重点繁华路段设置了乘车导向图，对市区内全部公交站牌的文字标识内容进行了更换。

三是优化调整公交、长途线路，科学设置运行班次。根据客流量调查和听取群众意见，对部分走向不合理、重叠较多的公交线路进行了优化调整。先后调整了5路、8路、150路等3条线路的部分路段走向，开通了2、6、10路等9条公交线路和部分直达车、大站车。科学调整长途客车站点，将部分东营至北京、济南、青岛等地的长途客车调整到东城汽车站始发，为群众提供了更加便捷的出行条件。

四是改善服务条件，提高服务质量。对公交车实施星级管理、千分制考核，努力提升公交服务水平。在52条线路上开展创建文明服务示范线路活动，公交车设置便民伞、文明桶、便民纸、便民药箱和爱心座等设施设备。进一步规范了车体广告，张贴了文明标语和友情提示。完善网上公交查询系统，制作线路图，并录入网站。在部分线路报站系统推广实行汉、英双语报站，悬挂双语导向牌，方便旅客换乘。

(一)加强和规范出租车市场管理。经过认真调查和测算，对中心城区出租车运价标准重新进行了确定，出租车自5月1日开始全部按照新运价打表计费，彻底结束了东营出租车不打表、乱收费的历史。期间，加强指导和跟踪检查，对不正确使用计价器的出租车进行纠正，顺利实施了出租车打表工作。同时，安排交通执法人员40多人，分为5个组，每天从早上5点半到晚上9点半，对全市出租车市场进行全面整治。对出租车不打表、卫生状况差、异地经营、超范围经营行为全面整治。全年共安排检查人员657人次，查处和纠正违章出租车750辆次。

(二)集中开展运输市场秩序整治活动。一是多次与市公安部门开展联合整治活动。交通和公安部门联合成立整治小组，划区包干，统一行动，严厉查处和纠正违章车辆。全年共查处各类违章车辆2700辆，有效遏制了非法营运现象。二是借助全市打黑除恶专项斗争，深入开展交通秩序整治活动。通过对交通运输市场存在的车霸、路霸和一些影响交通秩序的违法现象深入摸排，对倒发车、站外发车、异地经营车辆进行了严格治理，对东港高速公路出现的闯岗超限车辆严厉打击，彻底解决了一批多年来想解决而未解决的问题，保持了运输市场良好的发展势头。三是加大货运车辆超限超载和客运车辆超员整治力度。在全市设立8个治超站点，实行固定值班和巡查制度，对绕行国、省道和县、乡道的大批车辆，及时调整治超方案，组织执法队伍集中检查，确保了公路质量和安全畅通。加强了节假日旅客运输市场的安全监管，在城区重要路段设立安全检查站点，对客车超员、客货混装车辆进行拉网式检查。全年共查处超限车辆1327辆，卸货6509.5吨，补缴规费728万元，超限超载率控制在了6%。

(三)交通运输安全生产工作不断强化。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，制定了安全生产工作计划、活动实施方案，逐级签定了安全生产责任书，严把运输企业市场准入关、车船技术关、从业人员资格关，建立快速高效的应急反应和安全防控体系，提高事故预防、人命救助和事故处理能力，保障人民群众生命财产安全。全市交通系统未发生人员死亡和重特大安全责任事故，继续保持了安全稳定的大好形势。

(四)运输生产稳步增长。全年共完成社会公路客运量2600万人，客运周转量182443万人公里，分别比上年增长0.12%和3.6%。完成公路货运量6260万吨，货运周转量786048万吨公里，分别比上年增长2.05%和3.19%。完成水路货物运输量70万吨，货物周转量7100万吨公里，分别比上年增长6.06%和7.25%。完成港口吞吐量58万吨，比上年增长7.8%。民航完成旅客吞吐量5.34万人，货邮306.11吨，飞机起降1150架次，分别比去年增长48.33%、73.92%和7.6%。全年完成征收交通规费14536万元，完成年计划的105.1%，增长6.1%。

(一)加强行政审批制度改革，优化交通管理环境。一是推行简政放权。全面放开了普通货物运力市场，将县城客运运力投放下放，由各县区交通主管部门负责规划、许可和日常管理;适度下放了县区客运出租车辆管理权，变过去的审批为总量控制;下放了维修企业的审批权。在保证车辆运行安全的前提下，将营运车辆二级维护上线检测次数每年4次压缩为2次，取消了非营运车辆的审批。对行政许可项目进行了精减，精减幅度达到25%。二是实行政务公开。在交通行政部门、路政、运政、交通稽查、规费征收、基层站所全部落实了“五公开一监督”，对审批事项较多的业务，进行了合并，实行了“一口受理、内部运转、一口对外”的运行方式。三是加强监督检查。对每个审批事项的每个环节以及每个审批环节中的审批标准、条件、责任、权限、时限等进行规范，设立投诉电话，接受群准监督。一年内，共组织行政审批事项监督检查2次，组织小型内部检查12次。同时，继续推行行政执法责任制，梳理了执法依据，分解执法职权，明确岗位职责，健全了考核机制。

(二)关注群众切身利益，推行阳光政务。一是从源头抓起，加大和预防治理公路“三乱”工作力度。对涉及机动车辆收费项目进行再清理，坚决取消不合理的收费项目。认真落实收费公示制、罚缴分离制和收支两条线管理规定，从未发生执法人员自行收费、罚款的现象。二是加强了执法监督检查，维护了群众的利益。建立了投诉举报快速反应机制，设立了举报电话8部，设立举报信箱5个，开通了交通行风热线电话，开辟了“关注交通栏目”，增加了交通部门与社会各界联系沟通和征求意见的渠道。采取明查与暗访相结合的方式，加大了交通执法监督检查工作力度。今年以来，共组织交通行政执法检查2次，组织不定期暗访15余次，检查干线公路400多公里，县乡公路1000多公里，检查交管所50多次。三是加大了投诉案件的查处力度。按照建立信访举报投诉快速反应机制的要求，完善了接诉制度，及时快速受理经济发展环境建设管理方面的投诉举报。今年以来共接到群众投诉举报3次，我们对每个案件都进行了详细调查和认真处理。

(三)大力开展行业精神文明创建活动。按照“巩固、深化、创新、提高”的工作思路，不断提高行业文明程度，推动了交通行业精神文明建设向纵深发展。印发了精神文明建设工作要点，签订了精神文明创建目标责任书，定期召开文明创建工作座谈会，强化调度，督促检查，文明创建工作更加扎实有效。开展了“十佳交通标兵”先进事迹巡回报告和“市级文明示范窗口”评选活动，与市文明办联合评选、命名和表彰了20个“市级文明示范窗口”。大力加强道德教育，激发了干部职工的工作热情，调动了工作积极性，爱岗敬业、文明行政、热情服务、争创佳绩的氛围更加浓厚。

以全市“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”教育活动为契机，局领导班子、领导干部以及广大干部职工，认真查找和深刻剖析存在的问题，落实整改内容、整改措施和整改时间，并进行跟踪督查，扎实进行整改。教育活动取得了可喜成果，转变了工作作风，提高了工作质量，给我局带来了空前变化。全局上下意志统一，群情振奋，事业心、责任感进一步增强，形成了我要干事、干就干好、争创一流的良好氛围。

第一，不断实践和探索努力提高现代化交通建设的水平。一是加强学习，提高素质。在理论学习中，坚持党委中心组学习制度，认真学习党的理论知识，特别是党的十七大召开后，围绕会议主题认真开展学习。通过走出去、请进来等多种方式，努力开展业务知识学习，对铁路、民航等工作遇到的新知识、新问题，多次安排人员专门外出学习。深入基层，深入现场，认真搞好调研活动，撰写调研文章，增强了班子成员的理论水平和工作能力。二是面对全年交通建设任务，创新工作思路，统筹谋划全局，不等不靠，攻坚破难，敢于办成别人没有办过的事情。对机场扩建、深水岸线审批、铁路走向确定等许多艰难问题都有了突破性的解决。三是用发展的观点促进交通发展，用创新的思路解决行业管理中的问题。成立了违章车辆处理中心，整合了交通执法队伍，行业管理水平有了新的提高。

第二，加强民主集中制建设。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。在人事安排、资金拔付、工程建设等重大事项上，都坚持做到集体研究。在行政许可、资质审批、车辆更新、年度审验等方面，做到了公开、公平、公正、透明，保证了各项决策的民主性和科学性。

第三，加强制度和规范化建设。建立健全了领导机关和干部理论学习、作风建设、联系基层服务群众、效能建设、选拔任用管理监督、科学决策长效机制，制订了工作目标、年度考核和机关考勤、会议、接待、值班、车辆管理等各项规章制度，明确目标和责任，形成了奖勤罚懒的工作机制。领导干部高度负责,献计献策狠抓落实。全局职工不迟到、不早退、出满勤、干满点，积极参加活动，增强了克服困难、争创一流的信心和决心，自我加压、顽强拼搏的精神面貌焕然一新，形成了良好的工作氛围。

第四，坚持抓落实，促进度。每项工作有计划、有方案，有责任单位和责任人，有时间进度和工作要求，有考核目标和奖罚措施，周督导、月调度、半年考核、年终总评验收，形成了决策、落实、督查、考核、奖惩等一体的有效工作机制。

同时，交通工会、计划生育、双拥、综治、信访、信用东营、信息化建设等工作也都开展的深入扎实、富有成效。

一年来，交通工作取得了辉煌的成绩，一些重点工程和重要工作都有了新的突破。其主要体会，一是坚持发展不放松，加快推进立体交通基础设施建设;二是坚持解放思想，实事求是，密切联系群众，切实解决热点、难点问题;三是坚持攻坚破难，敢为人先，激发干事创业的工作热情;四是坚持高起点定位，科学运作，不断创新，推动交通工作好中求快、又好又快发展;五是坚持讲团结，促和谐，关系融洽，步调一致，不断增强工作的上进心和凝聚力。

各位领导、同志们，过去的一年我们取得了一定成绩。市交通系统广大干部职工包括今天在座的各位同志们为此付出了艰辛努力。这些成绩的取得是市委、市政府正确领导和省交通厅亲切关怀的结果。现实的工作成效证明，交通干部职工是一支积极进取、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，局党委领导班子也是一个政治坚定、团结协调、务实进取、干事创业的领导集体。在此，我代表局党委领导班子，向多年来对交通工作给予关心和支持的各位老领导、同志们表示衷心的感谢!

2008年，我们将以党的十七大精神为指导，牢牢把握交通发展在黄河三角洲开发建设中的地位，按照全市经济社会发展的需要，继续推进“三路两港一场”等交通重点基础设施建设，加强运输保障和市场监管，全面提升行业管理综合水平，实现全市交通事业的全面发展。同时，继续加强机关作风、行风建设和廉政建设，扎实深入开展文明创建活动，不断提高交通队伍综合素质，励精图治，不断创新，扎实工作。希望广大老干部继续发挥自己的政治优势、威望优势和作风优势，运用自己的经验和智慧，一如既往地关心、支持全市交通事业的发展，老有所乐，老有所为，以积极的态度和饱满的热情，同全市交通系统广大干部一道，同心同德，奋发有为，为推动全市经济社会发展做出新的更大贡献。

谢谢大家!

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇六

同志们：

今天，我到涟水来，主要是看望工作在最基层的大学生们。今年5月份在华西村与大家进行过交流，相隔半年多时间，看一看各位大学生村干部在基层工作怎么样?在农村群众中生活怎么样?创业步子迈的怎么样?刚才，大家一起观摩了大学生村干部创业点情况。一滴水能折射出太阳的光辉，通过在众多创业点中选择三个典型进行参观，基本反映了到村任职大学生的生活和工作状况。看后深受感动，深受启发，深受教育。一是看到了大学生在农村艰苦环境中的创业成果。嵇芳同志创办的医疗器械厂虽然场地规模很小，设施十分简陋，但是小中见大，透过小小的场地让我们看到了生机和曙光，通过创业带动当地25名女性劳动力就业，这个初步成果是与大学生村干部的智慧和辛勤劳动紧密联系在一起的。二是看到了大学生创业的远大志向。虽然工作在偏僻的农村基层，但是挡不住大家创业的坚定步伐，冬日的寒风也掩不住大家充满生机的活力。“千里之行，始于足下”。尽管目前农村基层处处是土台土路土窝，但是这里时时闪耀着大学生们创新创优创业的“三创”精神。在王坤同志创办的养鸽场里，我们看到了几棵大树，这些大树仿佛在无声地诉说他们是怎样由小树长成大树的，也在鼓励大学生们不管遇到什么困难，只要从头做起、坚忍不拔、踏踏实实，就一定能干出一番事业。三是看到了大学生们的创业精神。通过听取大学生们的发言，可以感受到大家经过到农村锻炼后了解了许多感性知识，视野更加开阔，理想更加务实，干事创业的愿望更加坚定。同时，我们也看到了大家的自信、智慧和敬业精神，都想尽己之力、尽己之能做一些事情。如王波同志创办的养牛场，虽然门旁牌子是纸糊的，但我们相信这块牌子会越做越大，它的含金量会越来越高。在此，我代表市委、市政府，向全体淮安大学生村干部表示亲切的慰问和崇高的敬意!希望大家再接再厉，在新农村建设的广阔舞台上，锻炼才智，大显身手，再立新功。借此机会，我对同志们提几点希望。

一要持之以恒学习。“腹有诗书气自华。”要进一步向实践学习，向基层同志学习，向基层干部学习，紧密结合农村实际，按照“缺什么，补什么”的要求加强学习。当前，要认真学习党的xx届三中全会精神，深刻认识新形势下推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则和政策措施，紧密联系任职村实际，积极探索加快农村改革发展的有效途径和实现形式，走差别化特色化发展之路。在紧张忙碌的工作之中，要始终想着所做的一切是为了什么?是为了当地农民尽快富裕起来，为了所在任职村尽快发展起来，也就是富民强村。要注意学习农业科技知识，在推进农业产业化、发展农业龙头企业、提高农业科技水平等方面发挥好作用。要虚心向基层干部和农民学习，掌握一些农村工作中行之有效的方法。如过去农村有“三难”：一怕肚子高，二怕背大锹，三怕火上烧。现在农村工作也出现一些新情况、新矛盾，需要大家在工作实践中学习，努力探索解决问题的办法。

二要大胆带头创业。当前，束缚农村加快发展的短板，主要还是缺少增收致富项目，缺少带头带领致富的能人。今年5月份，我在华西与你们交流时讲过，华西的发展史和经验是一本书，传遍了中国;华西的经验是一盏灯，它照亮了中国农民的心。大学生现在就是星星之火，要把各自的智慧之光、创业热情带到农村、带到老百姓中来，像星星之火一样撒落在农村这片土地上。大学生到村任职是一个制度性的安排，今后每年都会有一批大学生来到农村，多少年后再写农村发展史的时候，大学生村干部将成为重要的一段。到村任职大学生要立大志、干大事、创大业，通过实实在在的贡献，实现自己的人生价值，成为对社会有用的人才。希望大家以敢为人先的精神，克服困难，对认准的项目、认准的事情，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，用智慧和汗水，走出自己的创业之路。要靠船下篙、脚踏实地，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定的目标，根据任职村的具体情况，针对当前农村的热点、难点问题和急需开展的工作寻找创业项目，创新思路，捕捉商机。要不怕失败，百折不挠，锲而不舍，把全部的激情和智慧投入到创业中去，在创业中实现人生价值、升华人生境界。在这方面，要学学孙悟空的精神。孙悟空有三种精神：一是忠心耿耿追求事业，二是顾全大局忍辱负重，三是攻坚克难百折不挠。

三要磨练坚强品质。一个村“麻雀虽小、五脏俱全”，既有经济工作，又有党的建设、社会工作、群众工作。大家在最基层做最基础的工作，直接面对群众，工作千头万绪。经过基层工作磨练，个人的成长将终生受益。当前，基层新情况、新问题层出不穷，要做好经受困难和挫折考验的准备。面对困难，要有战胜困难的勇气，把战胜困难作为历练人生的机遇;面对问题，要有解决问题的决心，把解决问题作为增长才干的途径;面对挑战，要有应对挑战的办法，把应对挑战作为磨练意志的手段。不仅要有热情、有信心，还要有恒心、有韧劲，坚持从具体事情做起，日积月累，积小成为大成，不断经受锻炼，增长才干。这是一种意志，是一种投资。这种投资必然会有回报，这个财富将会成为大家今后人生财富的一个重要部分。

大学生村干部工作是一项战略工程。中央提出，要用5年时间选拔10到20万优秀大学生到村任职，今后还要为城市社区选派大学生干部。各级党委政府要把大学生村干部工作作为事关全局、事关长远、事关发展的重要举措来认识、来谋划、来推进。要认真贯彻落实中央和省市委要求，建立健全大学生村干部教育管理服务机制，确保大学生村干部留得住、用得上、有作为。要进一步加大宣传力度，为大学生村干部顺利开展工作、健康茁壮成长创造良好环境。各级组织部门要当好“大学生村干部之家”，切实加强大学生村干部的管理;根据年轻干部尤其是大学生村干部成长的规律，进行系统设计，创造更好的创业平台、创业载体、创业环境、创业道路和创业经验。创业是光荣的，创业也是艰难的。组织上要帮助大学生村干部解决创业过程中遇到的困难和问题，在金融、信贷、财政、税收等方面制定相关优惠政策，大力支持大学生村干部创业。要切实关心大学生村干部成长，把他们工作、学习和生活安排好。

衷心祝愿大家工作好，身体好!

谢谢大家!

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇七

尊敬的各位老领导、老干部、同志们：

在这瓜果飘香的金秋时节，我们又迎来了老人们的传统节日--“九·九”重阳节。今天，县委在这里隆重举行离退休老干部座谈会，大家欢聚一堂，同庆老年人的节日。在此，我谨代表县委、人大、政府、政协、纪委向与会的各位老领导、老同志并通过你们，向全县的离退休老干部、老同志们致以节日的问候和良好的祝愿，向所有关心、支持老干部工作的同志表示衷心的感谢！

在座的各位老领导，都是半个多世纪**发展的奠基者和见证人。许多老领导呕心沥血、艰苦创业、任劳任怨；许多老同志爱岗敬业、无私奉献，把自己的青春献给了**。今天，虽然你们离开了心爱的岗位，但你们离而不休，退而不休，老有所为，继续关心和支持**的建设，为全县经济社会发展作出了应有的贡献。特别是近年来，你们在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，积极投身“三个文明”建设，在许多方面做出了成绩，为年轻人树立了榜样。

很多老干部离退休后，仍然时刻关注着全县经济社会发展，经常深入基层，了解民情、听取民声，为当地经济发展建言献策。在县委、政府召开的一次次经济社会发展座谈会上，很多老领导、老同志结合工作经历和发展实际，直言不讳，充分反映民情，及时提出发展**的意见建议，积极献计献策。特别是十多位老领导还放弃了安度晚年的美好时光，积极承担起了县委、政府重点工程建设项目的稽查工作，并在工作中尽职尽责，确保了工程的建设进度，对促进全县经济社会发展作出了积极贡献。老干部们都具有高度的政治觉悟，强烈的社会责任感，时时带头响应县委、政府号召，积极支持县委、政府中心工作。很多老同志加入了计生协会，并在协会带领下，教育群众严格执行计生政策，积极帮扶计生贫困户，促进了全县计生工作的全面开展。特别是在先进性教育活动中，很多老领导身体力行，用自己的言行影响身边的党员，用自己的行动带动身边的党员，积极参与先进性教育活动，自觉增强党性修养。老干部们经历丰富、阅历深厚，虽然身居闲职，但时刻不忘关心下一代成长。很多老同志在县关工委、延安精神研究会的带领下，积极投身到关心下一代工作中。据统计，全县现有8500余位老同志参与了关心下一代工作，共建基层关工组织1400余个，已形成了县、乡、村三级网络结构。老干部们走学校、进课堂，用改革开放取得的伟大成就鼓舞青少年，用老红军、老党员为新中国的解放和建设的一件件感人实例来教育青少年，用艰苦奋斗的延安精神来激励青年，广泛开展了以“五爱”、“三德”、“三观”、“三义”、公民道德建设及艰苦奋斗为主要内容，以培养“四有”新人为目标的思想道德教育活动，赢得了学校、家长、学生的一致好评。老领导、老同志们严格按照“老有所为、老有所乐”的要求，在县老体协的带领下，广泛开展一系列的强身健体活动。以社区（村委会）组建了老年秧歌队、门球队、舞蹈队、戏曲队，同时，积极组织老年人参加各种老年人竞赛活动，取得了较好的成绩。在云南、贵州、广西三省九地州老年门球赛中,我县门球队代表曲靖市参赛，荣获第一名；在市老体协庆祝建党90周年老年人系列活动中，获门球赛第一名，气排球赛第一名；在市第七届农村老年人运动会上，我县代表队获团体第一名。老年合唱团、农村老年业余演出队、螳琅古乐团，每逢盛大节日，都为全县人民义务演出，还多次参加省、市组织的大型调演并获奖。老年书画诗词协会近年来共举办各种展览活动20多次，展出书法、绘画、诗词、摄影等作品1800余幅。这些活动都充分体现了全县老同志老当益壮、朝气蓬勃的精神风貌，为宣传**、推介**、发展旅游起到了积极作用。

总之，各位老领导、老同志在不同的领域都发挥了自己的政治优势、经验优势和专业优势，为**经济社会发展作出了积极贡献，为年轻一代树立了榜样。在此，我真诚地向你们表示深深地敬意！

老干部是我们党的宝贵财富。县委历来高度重视老干部工作，今年以来，多次专题研究老干部工作，并修建了老干部活动中心；全面解决了全县50位企事业单位离休老干部的电话费补贴问题；彻底查清了全县123位离休干部的年龄情况，全面兑现了高龄补贴；重大节日慰问了离休干部及其遗属等。对于老干部的问题，虽然我们做了一些工作，但仍然存在一些问题，特别是对一些新情况、新问题研究不够，一些单位在认识上还有差距，服务工作还有待加强。

做好老干部工作，关键是要按照党对老干部“老有所养、老有所医、老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐”的要求，突出工作重点，加大工作力度，认真解决好实际问题。

一要深化认识，牢固树立“宝贵财富”的观念，增强做好老干部工作的自觉性。从经济社会发展的角度看，老干部过去是革命和建设的中坚力量，今天仍然是发展经济、促进改革、维护稳定不可缺少的重要力量。**的发展，没有老干部们的艰苦奋斗，没有他们打下的坚实基础，没有接力棒的向下传递，不可能有**的今天。而今天**的建设同样离不开老干部们的作用。从弘扬中华民族传统美德的角度看，尊老敬老是我们中华民族的传统美德，老同志的今天就是在职同志的明天，这本身就是一个辩证发展的过程，所以我们必须做好老干部工作。同时，老干部有着丰富的经验，这是我们很多年轻在职同志所不具备的。很多年轻干部并不是没有能力和水平，而是缺乏丰富的阅历，没有老同志思考得全面、准确，所以我们应该很好地发挥老同志的这种财富作用。

二要扎扎实实做好老干部工作。要认真贯彻落实老干部工作的一系列方针政策，切实抓好老干部“两项待遇”的落实，真正从政治上、生活上关心老干部。对老干部的生活待遇，中央、省、市、县都有一系列政策规定，我们要从实现好、维护好和发展好老干部根本利益的高度，认真贯彻执行。在落实老同志生活待遇的具体问题上，要坚持以往的一贯做法，即在制定有关工资、住房、医疗等改革方案时，要考虑老干部这个有功的群体；给在职人员增加收入时，也要使老干部的收入得到相应提高；对有特殊困难的老干部，应及时为他们排忧解难，使老同志共享改革和发展的成果；对困难企业、困难单位的老干部、易地安置在我县的离休干部和老干部遗属，要及时掌握情况，帮助他们解决一些实际困难和问题，保证他们应该享有的待遇落实到位，更好地安度晚年。同时，要从老干部身体健康、精神愉快、发挥作用三个方面搞好服务工作，真正体现“六有”的要求。

三要切实加强对老干部工作的领导。老干部工作是一项政策性很强的工作，加强领导是做好这项工作的前提。我们一定要带着对老干部深厚的感情，主动了解掌握老干部的工作情况，自觉与老干部加强联系，在政治上、生活上多关心老同志。县委老干部工作领导小组要进一步建立健全工作制度，明确责任，突出重点，采取有力措施确保各项工作落到实处。领导小组各成员单位要充分履行职责，把老干部工作列入部门工作的重要议事日程，落实分管领导和具体责任人，加强督促检查，切实把职责范围内的工作抓紧抓好。县委老干部局要加强自身建设，按照上级的有关要求，加强干部职工政治理论和业务知识学习，增强做好老干部工作的责任感，不断提高工作水平和服务质量，切实为老干部办实事、办好事。

各位老领导、老同志，**过去取得的成绩凝聚着你们的智慧、心血和汗水，**今天的成就同样是你们与全县各族人民群众一道辛勤努力的结果，**美好明天仍然需要你们与全县各族人民齐心协力、共同努力。“最美不过夕阳红”。真心希望各位老同志一如既往地支持县委、县政府的工作，继续发挥自身优势，发扬优良传统，为全县经济社会发展积极出谋划策，确保今年各项工作再上新台阶，再创新辉煌。

最后，再次感谢各位老同志对县委、县政府工作的关心和支持，祝各位老领导、老干部节日快乐、身体健康、心情愉快、阖家幸福！

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇八

各位老领导、老同志：

金风送爽，丹桂飘香。

值此建国6x周年和一年一度的中秋佳节和重阳节即将到来之际，今天把大家请来，召开迎国庆、中秋节、重阳节离退休干部座谈会。首先，我代表x党委向各位老领导、老同志表示诚挚的慰问和美好的祝愿，同时也借此机会向各位老领导老同志通报一下当前工作和工作打算，推进各项工作健康和谐地发展。

今年是新中国成立61周年。61年来在建设新中国的伟大征程中，事业蓬勃发展，面貌日新月异，全省达到2770万元，在建规模达到2330万元，网已形成;x6万余元，24000个的，解决了问题。尤其是我们队伍的工作已顺利推进，新的管理体制建设完成。

今年以来，我们在、坚强领导下，积极推进工作，确保队伍不乱，人心不散，积极平稳，有序进行工作。各项工作都取得了较好成绩，一是抓稳定，二是抓组建，三是抓安全，四是建设，五是矛盾调解。当前第一要务是。第一责任是。

各位老领导、老同志，是我们事业的建设者，是改革和发展的了骨干和中坚作用，付出了大量的心血和汗水，做出了不可磨灭的贡献。工作取得的成绩，离不开老同志们的辛勤劳动和无私奉献，在此，我代表向各位老领导、老同志表示衷心的感谢!离开工作岗位后，老同志们退而不休。孜孜以求，继续关心、支持事业，为我们献计献策。面向社会，面向群众，协助党的路线、方针、政策，作为思想工作者，维护社会稳定。关心下一代健康成长，关心单位的发展建设，受到了社会的广泛赞誉。老同志们所做出的贡献，充分展示了甘于奉献的崇高境界和奋斗不止的革命精神，为我们树立榜样。岁月铭记着老同志的奋斗足迹，历史记载着老同志的光荣业绩。我们将认真学习和大力弘扬老同志们优良的传统和崇高精神，联系当前新的实际，把这些优良传统和崇高精神不断发扬光大转化为推进改革发展的强大动力。

同志在全国离退休干部表彰会上指出“尊重老同志，就是尊重党的关荣历史;爱护老同志就是爱护党和国家的宝贵财富;重视老同志，就是重视我们党的执政基础和执政资源”。

各位老领导、老同志为建设无私奉献，忘我工作，从领导岗位退下来以后，第一为的任务就是要保持身体健康，精神愉快。我们要以满腔的热情和深厚的感情，认真落实为老干部工作的一系列方针政策，在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多关照，时时刻刻把老干部的利益放在心上，全力做好离退休干部工作。政策上离退休干部工作上倾斜，利益上向离休干部工作上靠近，确保离休干部健康地生活，愉快的生活。

莫道桑榆晚，微霞尚满天。衷心的希望离退休老同志在保重身体，力所能及的前提下，已一如既往地关心支持工作，运用深厚的政策理论水平和丰富的工作经验积极出谋划策，多提宝贵意见，在弘扬党的光荣传统、帮助年轻干部、维护安定团结上继续发挥示范和教育作用。让我们齐心协力，携手前进，共同建设事业更加美好的明天。

最后，再次祝愿老领导，老同志国庆节快乐、中秋节快乐、重阳节快乐!健康长寿，合家幸福，万事如意!谢谢大家!

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

座谈会上的讲话。

同志们：

在这个充满希望的季节，我们非常高兴地欢迎x优秀青年人才即将加入x建设。其中，新招录公务员、事业单位人员x人。我谨代表县委组织部，向大家表示最热烈的欢迎！

刚才，听了x同志的讲话，我感到很欣慰、很兴奋、很羡慕：第一虽然大家都在基层工作，有的在乡镇生产线工作，但我能感觉到大家都雄心勃勃，精力充沛，充满激情。第二，虽然我们只是普通员工，但我们能感觉到你们都是有思想、有想法、有抱负的年轻人。

你们都来自世界各地。你们中的一些人刚刚踏上了x的热土，而你们对x仍然很陌生。你们有些人是刚毕业的同志，从“家门”到“校门”，再到“机关门”，没时间了解机关工作。在您即将开启人生新篇章之际，我将围绕x的昨天、今天和明天，对x进行介绍和解读，让您在赶超x的潮流中找到正确的位置，牢记使命，扬帆起航，以脚踏实地的工作成果迈出坚实的第一步。

年轻干部刚刚走上岗位。这是他们学习、锻炼、经商、创业的好时机。这也是他们夯实基础，建设行稳致远的关键时期。如何迈出人生的第一步，健康成长，成就无悔青春，是每一位年轻干部面临的现实问题。

希望大家坚定对志存高远的信仰，脚踏实地迈出人生的第一步。现在，结合在x工作近两年的经历，我想汇报和交流三点经验：

一是坚定信念，做到“四不”。“人生如屋，信念如柱，柱断，屋塌，柱壮，屋固。”没有信仰的人，就像没有灯塔指引的船，只能漫无目的地漂流。年轻的干部要想稳扎稳打，就必须用“四不”来驾驭好人生。坚持不迷失的信仰。理想信念是共产党人的精神精华，是共产党人安定下来的基础，是青年干部从政、克服困难的决定性因素。只有认清信仰，我们才能不迷失方向。在推进乡村振兴的关键时期，年轻干部要坚定信念，补钙强身，增强钢铁，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，使中国特色社会主义伟大旗帜高扬，让信仰继续创造思想传奇。记住不动摇。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。树立以人为本的发展思想，必须牢固树立群众观点，坚定群众立场，实践群众路线。作为年轻干部，在具体工作中，对待来访者和群众要放下架子，热情接待，及时办理有关事项或作出政策性回答。在处理基层工作时，要身体力行，深入农村和群众，了解群众的思想和期望，为群众办实事、解难。加强《不滑坡》的修养。自古以来，中国人就有“修身养性、家庭管理、治国理政、平天下”的理想，“蒂芙尼早餐”是成功的基本前提。一个人良好的修养不是与生俱来的，而是在日常工作和生活中对自己的言行进行长期的约束和规范而形成的“变”说：“君子以慎德为榜样，积极向上，把道德修养作为基本的生活品质。作为公职人员，我们应该带头弘扬和践行中华的传统美德。遵守社会公德、职业道德和家庭美德，不断加强个人道德修养。要始终注重个人形象、清正廉洁、德正廉耻，保持健康的生活情趣和精神追求。生活没有彩排，每天都在直播。生活没有如果，只有结果和后果。年轻干部经验不足，经验不足。一开始，俯下身子做好每一件事，不管是大事小事都要尽心尽力完成。

第二，志存高远要推进“四力”。青春只有一个，现在的奋斗将成为未来的珍贵记忆。今天，当你选择了从政之路，就要把个人的心声与党的事业、群众的幸福结合起来，不断完善自己的四力。提高视力，勤奋学习。工作和生活“充满了学习，每个人都是吾师”，愿意学习的人无处不在。我们要学会观察，注意积累，把学习作为生活的基础，随时充电。在加强政策理论和专业知识学习的同时，还要虚心学习领导和老同志的工作方法，学习如何处理具体问题，学习如何推进各项工作，学习如何处理急难险重的情况。提高脚力，愿意工作。路出来了，事业出来了。实现梦想需要扎实的行动。年轻干部要想成长进步，必须多做工作，摸索经验，提高能力，提高素质。我们应该记住，“只有当我们做了什么，我们才能有所作为，有为才有位”。我们说了就做，决定了就做。我们要全力以赴，做一个务实的干部。提高脑力，善于思考。在谈到领导方法时，陈云同志曾说过：“我们应该给踱方步提供一定的时间，并考虑战略问题。”他所说的“踱方步”，就是要用脑子，善于思考。年轻干部也要学“巴”，让他们把问题想得更清楚、看得更透彻，拿出解决问题的好思路、好方法。增强实力，承担责任。德国哲学家叔本华说：“上帝给了我们一个肩膀，教你来到挑担子的。”。这句话生动地说明了人类固有的责任和义务。责任不仅是一种“一人做事一人当”的精神，更是一种对人民、对党的事业的责任。作为一名年轻干部，我们因为年轻而激情澎湃、无所畏惧，但不能因为年轻而粗心大意、骄傲自满。要学会把自己独特的年轻资本转化为前进的动力，不断提高承担责任的能力，学会用年轻的肩膀扛起责任。

第三，我们应该脚踏实地，摒弃四气。年轻干部刚刚踏入岗位，他们都有做好工作证明自己的想法。然而，他们往往容易傲慢和浮躁。我希望你能去“四气”。骄傲。教育只是一块垫脚石。我们对干部的评价和使用，不仅要看学历和考试成绩，还要看能力和实践。希望大家能够清醒地认识到，进入干部队伍并不意味着“跳进龙门”，一劳永逸。不适应岗位、不遵守岗位纪律、考核不合格的，也将被淘汰。因此，要谨防骄傲自满，从零开始，实现身份和角色的快速转变，接受新的挑战。幼稚。年轻干部经验和阅历比较少，难免幼稚。他们不稳定、不考虑问题、不成熟是正常的，在他们的工作中。这是每个人必须的成长阶段。我们不仅要注意，而且不要太担心。关键是要从错误中吸取教训。对新录用的县级单位公务员和事业单位人员，今后将有选择地安排到乡镇工作体验。一些年轻干部刚开始工作，大部分时间都在重复一些简单的工作，比如收发文件、上传下发文件、打扫卫生等，与在校时的期望相差太大。因此，他们缺乏职业成就感，对《大材小用》和《怀才不遇》感触深刻，工作热情容易淡薄。一些在机关工作一段时间的年轻干部，与刚刚进入机关的年轻干部有很大的不同。他们非常沮丧，缺乏年轻人的激情和活力。他们必须及时纠正和调整自己的心态。摆脱怨恨。刚参加工作的年轻干部，由于不熟悉情况，能力和水平跟不上，往往会受到批评。不仅领导要培训，有时还要承担服务对象的责难和不满。这会使很多年轻人不能正确对待，感到委屈、抑郁，充满怨言，甚至抱怨、工作情绪化。任何人的成长都不是一帆风顺的。没有挫折和批评，就没有成长和进步的道路。希望大家能正确对待批评，以更加挫败和勇敢的态度工作，把批评和挫败作为人生的财富和动力，从而提升人生境界。

每一代人都有自己的使命和责任。x的发展需要年轻干部接过指挥棒，年轻干部一定会在x取得巨大成就。希望大家牢记使命，不负重托，在推动x后来者奋起直追的伟大进程中，以饱满的热情和昂扬的姿态，实现自己的青春梦想！最后，祝大家在新的岗位上取得成功！非常感谢。

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇十

今天，我们在这里召开座谈会，主要任务是落实市委老干部局关于在全市离退休干部中深入开展x活动要求，目的是通过采取访谈座谈、调研建言、研讨交流等形式，让广大离退休干部放眼“十三五”以来取得的伟大成就，谈感悟、说体会、提建议。在此，我代表区委、区政府，感谢各位老干部一直以来对区工作的关心和支持，对各位老干部的莅临表示热烈的欢迎和诚挚的问候。下面我讲三个方面意见。

核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，不断宣传贯彻落实党中央、省党委政府、市委市政府的发展思路和决策部署，全面充分、客观真实地反映近年来的巨大成就，真正做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定支持者、积极宣传者、忠实拥护者和模范践行者。

吃水不忘挖井人。区能够取得今天的成绩，离不开退休干部和老同志曾经付出的辛劳，打下的基础，离不开退休干部和老同志对区一以贯之的关心和支持。广大退休干部和老同志曾经在各自的岗位上，几十年勤勤恳恳、任劳任怨、忘我工作，把自己的青春和工作热情无私地奉献给了党的事业。今天，退休干部和老同志虽然离开了工作岗位，但是离岗不离心、退休不退志，仍然关注着国家的繁荣富强、x的安定团结、x的长治久安，为区经济建设和社会各项事业发展建言献策、鼓劲加油，展现出昂扬向上的良好精神风貌。希望退休干部和老同志继续发扬艰苦奋斗的工作精神，发挥余热、发扬传统，珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色，继续讲好区故事、弘扬区精神、传播好区声音，提升区对外形象。希望退休干部和老同志积极宣传党的方针政策、引导社会舆论、化解矛盾纠纷、参加公益活动，当好宣传员、组织员、联络员和工作员。希望退休干部和老同志在促进区经济社会各项事业发展、构建文明和谐稳定上，建言献计、出谋划策，为努力把x生态旅游区建设成为国家全域旅游示范区，把x生态农业示范区建设成为省级生态农业示范区，把x工业园区建设成为省级高新技术产业区作出新的更大贡献。

贯彻习近平总书记关于推进老干部。

工作。

的重要指示精神，提高思想认识、加强沟通协作、明确任务要求，切实增强做好老干部工作的责任感，紧紧围绕党和国家工作大局推进老干部工作，不断丰富退休干部和老同志精神文化生活、解决退休干部和老同志困难问题、加强老干部工作队伍建设和落实四项待遇等方面用心用情、周到细致地做好服务，积极主动支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上为建设区经济社会发展贡献力量，特别要鼓励广大老同志积极参与关心下一代工作，向年轻干部讲历史讲传统、传思想、传精神，引导年轻干部树立正确的世界观人生观价值观。要切实加强基层党组织建设，把退休干部和老同志凝聚到党支部中来，结合退休干部和老同志队伍特点，丰富活动内容、创新工作方式，更好地发挥支部凝聚老同志、服务老同志的作用，让退休干部和老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。要主动担当，尽职尽责，确保退休干部和老同志服务管理有组织、有人管、不断线、不脱节，推动区形成敬老、爱老、为老、助老的良好社会氛围。

最后，祝愿广大退休干部和老同志身体健康，生活幸福，阖家欢乐。

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位老领导、老前辈，同志们：

今天，我们在这里召开座谈会，主要任务是落实市委老干部局关于在全市离退休干部中深入开展x活动要求，目的是通过采取访谈座谈、调研建言、研讨交流等形式，让广大离退休干部放眼“十三五”以来取得的伟大成就，谈感悟、说体会、提建议。在此，我代表区委、区政府，感谢各位老干部一直以来对区工作的关心和支持，对各位老干部的莅临表示热烈的欢迎和诚挚的问候。下面我讲三个方面意见。

一要旗帜鲜明讲政治，切实在思想上行动上与党***保持高度一致。退休干部和老同志要带头旗帜鲜明讲政治，切实把思想和行动统一到深入贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次***精神上来，坚决维护******核心地位、维护党***权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，不断宣传贯彻落实党***、省党委政府、市委市政府的发展思路和决策部署，全面充分、客观真实地反映近年来的巨大成就，真正做******新时代中国特色社会主义思想的坚定支持者、积极宣传者、忠实拥护者和模范践行者。

二要退休不退志，离岗不离心，继续为x点赞，为区助力。吃水不忘挖井人。区能够取得今天的成绩，离不开退休干部和老同志曾经付出的辛劳，打下的基础，离不开退休干部和老同志对区一以贯之的关心和支持。广大退休干部和老同志曾经在各自的岗位上，几十年勤勤恳恳、任劳任怨、忘我工作，把自己的青春和工作热情无私地奉献给了党的事业。今天，退休干部和老同志虽然离开了工作岗位，但是离岗不离心、退休不退志，仍然关注着国家的繁荣富强、x的安定团结、x的长治久安，为区经济建设和社会各项事业发展建言献策、鼓劲加油，展现出昂扬向上的良好精神风貌。希望退休干部和老同志继续发扬艰苦奋斗的工作精神，发挥余热、发扬传统，珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色，继续讲好区故事、弘扬区精神、传播好区声音，提升区对外形象。希望退休干部和老同志积极宣传党的方针政策、引导社会舆论、化解矛盾纠纷、参加公益活动，当好宣传员、组织员、联络员和工作员。希望退休干部和老同志在促进区经济社会各项事业发展、构建文明和谐稳。

当前隐藏内容免费查看定上，建言献计、出谋划策，为努力把x生态旅游区建设成为国家全域旅游示范区，把x生态农业示范区建设成为省级生态农业示范区，把x工业园区建设成为省级高新技术产业区作出新的更大贡献。

三要提高认识、明确责任，用心用情做好服务老干部工作。各相关部门、老干部工作者要认真学习贯彻******关于推进老干部工作的重要指示精神，提高思想认识、加强沟通协作、明确任务要求，切实增强做好老干部工作的责任感，紧紧围绕党和国家工作大局推进老干部工作，不断丰富退休干部和老同志精神文化生活、解决退休干部和老同志困难问题、加强老干部工作队伍建设和落实四项待遇等方面用心用情、周到细致地做好服务，积极主动支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上为建设区经济社会发展贡献力量，特别要鼓励广大老同志积极参与关心下一代工作，向年轻干部讲历史讲传统、传思想、传精神，引导年轻干部树立正确的世界观人生观价值观。要切实加强基层党组织建设，把退休干部和老同志凝聚到党支部中来，结合退休干部和老同志队伍特点，丰富活动内容、创新工作方式，更好地发挥支部凝聚老同志、服务老同志的作用，让退休干部和老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。要主动担当，尽职尽责，确保退休干部和老同志服务管理有组织、有人管、不断线、不脱节，推动区形成敬老、爱老、为老、助老的良好社会氛围。

最后，祝愿广大退休干部和老同志身体健康，生活幸福，阖家欢乐。

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬的各位领导、各位老师：

下午好！

时光流逝青春，岁月沉淀情感。今天，我们欢聚一堂，为退休的×老师、×老师、×同志召开欢送会。大家一起追忆曾经的感人点滴，相互畅谈未来的美好。

首先我谨代表学校全体师生，向三位同志的光荣退休表示热烈的祝贺！三位同志虽然离开了自己为之奉献一生的工作岗位，但学校的一草一木、一檐一廊、一桌一椅，依然留有你们工作的印迹，承载着你们育人的精神，记录着你们无私的奉献。

你们淡泊名利，无私奉献，以高尚的人格和专业的知识，助力学生成长成才；

你们爱岗敬业，精诚团结，支持了一任又一任领导班子的工作。可以说，学校的每一步发展、每一点成绩都凝聚了你们曾经的汗水和付出，也正是有了你们的付出，学校的今天才会如此的和谐、如此的美丽、如此的生机盎然。

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇十三

今天把大家请来，主要是想表达一下感激之情，各位老领导虽已离开领导岗位和工作岗位，但始终关注检察事业发展、关注我院的工作，我代表院党组及全体干警向你们表示衷心的感谢！借此机会也向各位老领导通报一下近四年来的工作情况，充分征求意见和建议，以便我们进一步改进工作、推动工作，加快发展的步伐。

以来，我院在县委和上级检察院的领导下，在县人大及其常委会的监督下，牢固树立科学发展观和正确执法观，按照“抓基础、谋发展、促规范、强素质”的工作思路，找准履行检察职能为全县中心工作服务的结合点，创新思维，对内凝聚干警精神，对外优化工作环境，为促进司法公正、构建和谐社会作了一些有益尝试，也取得了一定成效。我院于20被评为市级文明单位、市级先进党组织，荣记集体三等功；被评为市级先进检察院、省优秀“青少年维权岗”；荣获省、市级先进检察院、市“人民满意政法单位”称号；在全县业务性岗位考核中连续三年列一类单位。

一、抓基础，把握检察工作方向。

1、夯实政治基础。把讲政治作为统揽检察工作的基础，牢固树立“三个意识”：一是党的领导意识。坚持在党的领导下依法独立行使检察权，正确处理接受县委领导和上级检察机关领导的关系，严格执行党内请示汇报制度，听取县委指示，抓好贯彻落实。二是接受监督意识。自觉接受县人大及其常委会的监督，认真报告工作情况，落实审议意见，对人大交办的事项，及时办理，专题报告。三是服务大局意识。围绕县委工作大局及每个阶段的工作重点，适时把握工作方向，充分发挥职能，妥善处置突发事件、查处预防村干部犯罪、参与保廉体系建设、引导企业依法经营和开展法制宣传等，通过具体有效的执法活动为大局服务。

2、夯实思想基础。针对象山地处交通末端，人流、物流、信息流不畅，观念较为滞后的实际，积极实施“走出去、拓视野、转观念”战略，到郑州二七区、太原尖草坪区、浦东新区等国家级和省级示范检察院实地学习参观，获取先进适用的“真经”；开通远程教育分中心、设立电子阅览室、中文期刊数据库等，从网络虚拟层面开阔干警视野，拉近地域距离，增大信息容量，正视自身差距；在认真组织开展上级统一部署的保持共产党员先进性教育活动、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动、社会主义法治理念教育等基础上，还根据本院实际有针对性地开展了“新机关、新作风、新形象”专题教育、“象山精神”大讨论等活动，着力倡导和实践三个方面的观念：一是发展有为观念。向干警们反复强调“有作为，才会有地位”，在充分调研和正视现状的基础上确立了“一年打基础、两年争先进、三年创一流”的战略目标，一步一个脚印，踏踏实实，扎实推进争创工作。二是开拓创新观念。班子成员结合争创提思路，在大会上接受全院干警的质询；要求中层干部在工作上创特色、出亮点，大力营造勤于思考、善于总结和敢于创新的浓厚氛围。三是自强自尊观念。克服自大和自卑这两种不正确的心态，大力弘扬“海纳百川、勇立潮头”的象山精神，在艰苦的条件下创造出不凡的业绩，赢得他人的尊重。先进理念的树立，极大地促进了争创工作，20我院综合考评位居全市第三，反贪、反渎、侦监、公诉、民行、控申、监所7个科室（近80）进入了全市系统前3名，顺利实现了既定目标。

3、夯实舆论基础。有效利用走访、座谈等各种机会，积极向县级机关、乡镇、农村和企业介绍检察机关的性质和职能；通过大案写真、记者访谈等形式，及时在新闻媒体上报道检察工作；扎实开展举报宣传周活动、创办《检察季刊》，提高检察院的知名度；隆重举办检察文化宣传周及《剑颂》主题文艺晚会，用通俗易懂的形式、艺术化的手法展示检察风貌，让人民群众更多地了解、支持检察工作。

4、夯实物质基础。正视现状，开源节流，逐步建立起较为完善的检务保障体系。一是完善检察经费保障机制。对经费保障提出了扩大盘子、依法规范、厉行节约的'原则，争取县领导及财政局的重视和支持，使全年经费在年度预算时一次性充足地到位，人均预算经费实现成倍增长，满足了办公、办案和装备建设的需要。二是完善科技强检投入机制。按照科技强检规划的要求，本着适度超前、分步投入的原则，追加新建办公大楼资金500万元，在装备建设、信息化改造、人员培训上共投入500余万元，完善了局域网，建成了检察三级网、规范化办案区，人均拥有电脑1.6台，配合信息库建设、与行政执法单位信息联网和县级电子公文传输，增添各类软硬件设备，新增办案用车7辆。三是完善干警福利保障机制。在上级许可的范围内，认真落实“从优待检”措施，想方设法积极争取专项奖励经费，稳步提高了干警福利待遇。

二、谋发展，提升检察业务水平。

每年审查批捕、提起公诉案件数占全市4至5位，案多人少矛盾突出。为此，我们把维护社会稳定作为首要任务，全力抓好，确保完成“严打”任务。一是体现一个“快”字。整合办案力量，加班加点，创新办案方式，采用提前介入引导侦查、案件分类办理等方法，做到快捕快诉，保证不在检察环节贻误战机。二是突出一个“准”字。把打击重点放在群众关注的涉黑涉暴和多发性犯罪上，严把案件的事实关、证据关和定性关，确保经得起历史检验。三是把握一个“稳”字。执行宽严相济的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，减少社会对立面，切实落实检察环节的综合治理措施。近四年来，共依法批捕1664件2301人，提起公诉1914件2824人；不捕98件141人，不诉10件14人，特别是对4名收到大学录取通知书、犯罪情节较轻的学生做出不起诉决定，收到了较好的社会效果。

2、坚持惩防并举，推进廉政建设。根据县委对反腐败工作的总体部署，突出查办群众反映强烈、垄断集权行业的大要案和窝串案。一是探索侦查方式。按照“系统抓、抓系统”的工作方法，建立职务犯罪信息库，加强线索经营、初查预审和谋略运用，注重深挖窝案串案，扩大办案效果。二是整合办案力量。加强了办案力量的统一调度，在查办重点案件时，迅速调配自侦和其他部门的办案力量，形成大侦查的格局，显著提高了集团办案和攻坚克难能力。通过轮岗和ab岗等手段跨部门培训和储存办案力量，确保招之即来、来即能战。三是抓好源头治腐。做好办案的后半篇文章，健全预防领导体制，创新工作机制，扩大预防网络，针对发案单位开展系统预防，为促进县党风廉政建设发挥特有的作用。近四年来，共立贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件63件92人，其中，查处局级以上领导干部12件12人，5万元以上的大案16件17人，建筑、教育、医疗及军队企业等领域窝串案39件45人，挽回直接经济损失1000余万元。特别是2003年查处的爵溪街道办主任xxx、县旅游局副局长xxx、县水产供销公司经理xxx等8人受贿串案，20查处的4819厂厂长xxx、副厂长xxx、总会计师xxx等6人受贿窝案，2005年查处的县旅游局副局长xxx受贿案，从2005年年底至今查处的县第一人民医院药剂科主任俞蔼刚、西周中心卫生院院长卢朝阳、县中医院药剂科主任陈珊珊等医疗卫生系统17人收受医药回扣案，都在全县引起强烈反响。

3、强化诉讼监督，维护司法公正。一是内部联动。建立内部案件线索移送制度，落实工作责任，完善奖惩措施，扩大监督线索来源渠道。二是外部沟通。主动邀请公安部门负责人召开联席会议，争取公安机关对我院追诉、刑事立案监督等工作的理解和支持；多次与法院交换意见，分层次进行沟通，解决监督中遇到的困难。三是构建平台。依托16个乡镇街道检察联络室、14家预防职务犯罪网络单位、20家重点行政执法单位联席会议制度这三大平台，实现了关口前移，扩大了监督领域。近四年来，共监督公安机关该立不立案件32件、不该立而立案件6件；追诉该移送起诉而不移送43人1单位，追诉工作连续三年名列全市系统第一；对侦查、审判活动中的违法行为发出纠正违法通知书9份，检察建议书15份，均得到有关部门的重视；纠正提请减刑不当、留所服刑不当等案件3件，严防超期羁押，驻所检察室三级规范化达标；提抗和建议提抗民行案件61件，经法院再审后改判7件，调解15件，2005年民行案件的改判数和督促起诉数均居全省前列。

三、促规范，创新检察工作机制。

1、规范决策议事执行规则。提倡民主、科学和依法决策，规范党组议事规则，对人事任免、财务开支和基建工程等事项，坚持事先酝酿，充分讨论，集体决策；把党组的决策和部署，通过检察长办公会布置、院务会点评及各部门周工作计划上网，层层分解，督促落实，做到工作有计划、实施有监督、结果有反馈。

2、规范行为管理制度。以2003年搬入新办公楼为契机，开展“新机关、新形象、新作风”教育活动，从严格考勤、严肃会风、保持卫生等细小处入手，加强机关行政管理；修订、完善和汇编72项规章制度，人手一册，实行院领导巡查，督促全院遵守；规范院领导家属为律师的从业范围，掌握干警工作之外的活动情况，及时解决苗头性倾向性问题，确保队伍的纯洁；摆放书画作品、增加图书容量和开展文体活动，在潜移默化中促进行为规范。

3、规范办案监督工作机制。一是完善与纪委工作协调机制，明确职责，依法独立办案。二是健全文明安全的自侦办案机制，坚持实体和程序并重，认真执行初查审批和要案报告制度，严格遵守法定传唤时限，推行讯问全程同步录像，建立意外情况急救绿色通道，保障合法的诉讼权利，未发生错案和安全事故。三是完善办案质量内部监督机制、提高检委会案件审议能力、健全错案责任追究制及实行人民监督员制度，从内、外部加强案件监督，把好案件质量关。

四、强素质，深化检察队伍建设。

1、强化班子建设。抓好党组中心组理论学习，提高班子的理论素养。严格执行民主集中制，维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，发挥每位班子成员的潜能和动能，培育坦诚、原则、容人、和谐的工作氛围，增强班子合力。落实党风廉政建设责任制，明确各级的责任，一级抓一级，层层抓落实。提高班子综合能力，加强梯队培养，创造条件，积极推荐，有1名班子成员被选任为市管领导干部，1名班子成员被列为市管后备干部并选送至瑞典攻读硕士学位，5名中层干部提拔为县管领导干部。

2、强化组织建设。加强中层队伍和后备队伍建设，通过多岗锻炼、挫折磨练和品行修炼，促其成长；坚持重业绩、察民意的用人导向，兼顾各方，大胆选拔，特别是在刚刚结束的新一轮中层干部竞聘中，打破了资历、身份界限，以高学历的年青人为主体，同时注重女干部、非党干部的培养，兼顾军转干部，坚持用好人、用能人，一批肯干有为的干警走上了中层领导岗位。现中层干部平均年龄36.5岁，本科以上学历占91，硕士研究生占18，女干部占22.7，外地人员占31.8，形成了一支结构合理、业务精湛、奋发向上的中层骨干队伍。重视党建和工青妇组织建设，配齐配强成员，形成工作网络，院党总支连续三年被评为县级先进。

3、强化素质建设。完成45岁以下检察官的本科教育任务，全院本科以上学历从的22上升至目前的64。解决编制，引才育才，检察长亲赴上海、武汉等地高校招录研究生4名、本科生3名，面向全国公选业务骨干3名；对新进人员实行部门轮岗、结对传帮带，尽快适应岗位需求。注重实践，以培养优秀公诉人、优秀侦查员为抓手，加强岗位培训，培养出一批省、市级办案能手，提高了办案能力。

以上是我院近四年来的简要工作情况，取得的一些成绩，应该说这是一代代检察人不懈努力的结果，是不断践行“海纳百川，勇立潮头”象山精神的结果，也是各位老领导大力支持的结果。衷心希望大家能在今后的日子里一如继往的关心我县的检察事业、支持我们的工作。最后，祝愿各位老领导身体健康，合家欢乐！

《在检察院离退休老干部座谈会上的发言》来源于本网会员分享，欢迎阅读在检察院离退休老干部座谈会上的发言。

每年审查批捕、提起公诉案件数占全市4至5位，案多人少矛盾突出。为此，我们把维护社会稳定作为首要任务，全力抓好，确保完成“严打”任务。一是体现一个“快”字。整合办案力量，加班加点，创新办案方式，采用提前介入引导侦查、案件分类办理等方法，做到快捕快诉，保证不在检察环节贻误战机。二是突出一个“准”字。把打击重点放在群众关注的涉黑涉暴和多发性犯罪上，严把案件的事实关、证据关和定性关，确保经得起历史检验。三是把握一个“稳”字。执行宽严相济的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，减少社会对立面，切实落实检察环节的综合治理措施。近四年来，共依法批捕1664件2301人，提起公诉1914件2824人；不捕98件141人，不诉10件14人，特别是对4名收到大学录取通知书、犯罪情节较轻的学生做出不起诉决定，收到了较好的社会效果。

2、坚持惩防并举，推进廉政建设。根据县委对反腐败工作的总体部署，突出查办群众反映强烈、垄断集权行业的大要案和窝串案。一是探索侦查方式。按照“系统抓、抓系统”的工作方法，建立职务犯罪信息库，加强线索经营、初查预审和谋略运用，注重深挖窝案串案，扩大办案效果。二是整合办案力量。加强了办案力量的统一调度，在查办重点案件时，迅速调配自侦和其他部门的办案力量，形成大侦查的格局，显著提高了集团办案和攻坚克难能力。通过轮岗和ab岗等手段跨部门培训和储存办案力量，确保招之即来、来即能战。三是抓好源头治腐。做好办案的后半篇文章，健全预防领导体制，创新工作机制，扩大预防网络，针对发案单位开展系统预防，为促进县党风廉政建设发挥特有的作用。近四年来，共立贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件63件92人，其中，查处局级以上领导干部12件12人，5万元以上的大案16件17人，建筑、教育、医疗及军队企业等领域窝串案39件45人，挽回直接经济损失1000余万元。特别是2003年查处的爵溪街道办主任xxx、县旅游局副局长xxx、县水产供销公司经理xxx等8人受贿串案，2004年查处的4819厂厂长xxx、副厂长xxx、总会计师xxx等6人受贿窝案，2005年查处的县旅游局副局长xxx受贿案，从2005年年底至今查处的县第一人民医院药剂科主任俞蔼刚、西周中心卫生院院长卢朝阳、县中医院药剂科主任陈珊珊等医疗卫生系统17人收受医药回扣案，都在全县引起强烈反响。

3、强化诉讼监督，维护司法公正。一是内部联动。建立内部案件线索移送制度，落实工作责任，完善奖惩措施，扩大监督线索来源渠道。二是外部沟通。主动邀请公安部门负责人召开联席会议，争取公安机关对我院追诉、刑事立案监督等工作的理解和支持；多次与法院交换意见，分层次进行沟通，解决监督中遇到的困难。三是构建平台。依托16个乡镇街道检察联络室、14家预防职务犯罪网络单位、20家重点行政执法单位联席会议制度这三大平台，实现了关口前移，扩大了监督领域。近四年来，共监督公安机关该立不立案件32件、不该立而立案件6件；追诉该移送起诉而不移送43人1单位，追诉工作连续三年名列全市系统第一；对侦查、审判活动中的违法行为发出纠正违法通知书9份，检察建议书15份，均得到有关部门的重视；纠正提请减刑不当、留所服刑不当等案件3件，严防超期羁押，驻所检察室三级规范化达标；提抗和建议提抗民行案件61件，经法院再审后改判7件，调解15件，2005年民行案件的改判数和督促起诉数均居全省前列。

三、促规范，创新检察工作机制。

1、规范决策议事执行规则。提倡民主、科学和依法决策，规范党组议事规则，对人事任免、财务开支和基建工程等事项，坚持事先酝酿，充分讨论，集体决策；把党组的决策和部署，通过检察长办公会布置、院务会点评及各部门周工作计划上网，层层分解，督促落实，做到工作有计划、实施有监督、结果有反馈。

2、规范行为管理制度。以2003年搬入新办公楼为契机，开展“新机关、新形象、新作风”教育活动，从严格考勤、严肃会风、保持卫生等细小处入手，加强机关行政管理；修订、完善和汇编72项规章制度，人手一册，实行院领导巡查，督促全院遵守；规范院领导家属为律师的从业范围，掌握干警工作之外的活动情况，及时解决苗头性倾向性问题，确保队伍的纯洁；摆放书画作品、增加图书容量和开展文体活动，在潜移默化中促进行为规范。

3、规范办案监督工作机制。一是完善与纪委工作协调机制，明确职责，依法独立办案。二是健全文明安全的自侦办案机制，坚持实体和程序并重，认真执行初查审批和要案报告制度，严格遵守法定传唤时限，推行讯问全程同步录像，建立意外情况急救绿色通道，保障合法的诉讼权利，未发生错案和安全事故。三是完善办案质量内部监督机制、提高检委会案件审议能力、健全错案责任追究制及实行人民监督员制度，从内、外部加强案件监督，把好案件质量关。

四、强素质，深化检察队伍建设。

1、强化班子建设。抓好党组中心组理论学习，提高班子的理论素养。严格执行民主集中制，维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，发挥每位班子成员的潜能和动能，培育坦诚、原则、容人、和谐的工作氛围，增强班子合力。落实党风廉政建设责任制，明确各级的责任，一级抓一级，层层抓落实。提高班子综合能力，加强梯队培养，创造条件，积极推荐，有1名班子成员被选任为市管领导干部，1名班子成员被列为市管后备干部并选送至瑞典攻读硕士学位，5名中层干部提拔为县管领导干部。

2、强化组织建设。加强中层队伍和后备队伍建设，通过多岗锻炼、挫折磨练和品行修炼，促其成长；坚持重业绩、察民意的用人导向，兼顾各方，大胆选拔，特别是在刚刚结束的新一轮中层干部竞聘中，打破了资历、身份界限，以高学历的年青人为主体，同时注重女干部、非党干部的培养，兼顾军转干部，坚持用好人、用能人，一批肯干有为的干警走上了中层领导岗位。现中层干部平均年龄36.5岁，本科以上学历占91，硕士研究生占18，女干部占22.7，外地人员占31.8，形成了一支结构合理、业务精湛、奋发向上的中层骨干队伍。重视党建和工青妇组织建设，配齐配强成员，形成工作网络，院党总支连续三年被评为县级先进。

3、强化素质建设。完成45岁以下检察官的本科教育任务，全院本科以上学历从20的22上升至目前的64。解决编制，引才育才，检察长亲赴上海、武汉等地高校招录研究生4名、本科生3名，面向全国公选业务骨干3名；对新进人员实行部门轮岗、结对传帮带，尽快适应岗位需求。注重实践，以培养优秀公诉人、优秀侦查员为抓手，加强岗位培训，培养出一批省、市级办案能手，提高了办案能力。

以上是我院近四年来的简要工作情况，取得的一些成绩，应该说这是一代代检察人不懈努力的结果，是不断践行“海纳百川，勇立潮头”象山精神的结果，也是各位老领导大力支持的结果。衷心希望大家能在今后的日子里一如继往的关心我县的检察事业、支持我们的工作。最后，祝愿各位老领导身体健康，合家欢乐！

《在检察院离退休老干部座谈会上的发言》来源于本网会员分享，欢迎阅读在检察院离退休老干部座谈会上的发言。

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇十四

尊敬的各位老领导、老同志：

上午好!

金秋九月，硕果飘香。值此中秋、国庆、重阳佳节即将来临之际，我谨代表大队党政班子，向您们并通过您们向各位老领导、老革命、老同志..

及其家属致以节日的问候和崇高的敬意，祝您们身体健康，合家欢乐，万事如意!

今年，是冶勘局建局50周年。从1962年成立至今，冶勘局已走过了50年沧桑岁月，几代冶勘人肩负为国找矿的历史使命，发扬“三光荣”精神，历经了从计划到市场经济的转变阶段，从单一产业到“多种经营”的转变.

阶段，从住毛坯房到住上科研小区的转变阶段，从贫穷落后到基本小康富..

裕的转变阶段，创造出了一个又一个的发展辉煌。特别是20xx年以来，在以牟文勇同志为班长的局第二届党委带领下，全局干部职工迎来冶勘发展史上的最大历史性跨越，实现了冶勘经济高速增长，地质找矿硕果累累，矿业开发从无到有，建设市场突飞进，“三大公司，四大品牌”享誉巴蜀。“”时期，全局累计完成总收79.8亿元，是“十五”时期的5倍，年均增幅40%;结余和收益是“十五”时期的9倍，年均增长达到了70%。取得的这些成绩，为今后一个时期冶勘局发展奠定了坚实的物质基础。

回顾过去，在座的各位老领导、老同志，也许都曾经历过我们六队从白水河建队、君平集体家园建设、彭州和谐六队建设，再到郫县美好家园建设的发展历程，都曾经历过70年代创业“大会战”、80年代的砂金找矿辉煌、90年代的集体创业谋新路、“”经济高速增长、20xx年后转方式的发展历程，实现了六队从单一产业到地质找矿、工勘施工、工业企业“三足鼎立”的转变，奠定了六队今天的发展基础。应当说，正是有了....您们的辛勤耕耘，才赢得了606队80年代砂金找矿的辉煌;正是有了您....们的两次创业，才奠定了今天六队“三大产业”的发展格局;正是有了您....们的大力支持，才营造出了今天六队来之不易的大好发展环境。在此，我代表队党政班子，向您们过去为六队、冶勘局作出的贡献，以及对今天六队发展的支持，再次表示崇高的敬意!感谢您们!

“”时期，全局确立了“转变发展方式，调整产业结构，深化精细管理，培育特色文化”的发展思想，提出了经营总收230亿元，力争达到250亿;节余与收益20亿元，力争25亿的“”宏伟经济发展目标。今年年初，结合六队的实际发展状况，我们进一步将局“”指导思路细化为“传统产业强基础，资本运作增效益，自主找矿谋长远，...

管理水平上台阶”28字，作为我队“”时期的工作方针。一是传.

统产业强基础。今后几年，我们进一步夯实六队工业企业、商业地质、工勘施工等传统优势产业，在优势中突出优势，在强势中突出强势，通过1-2年的发展，力争实现2-3亿元产值，达到现有规模的1-2倍。尤其是工勘施工，2～3年内要达到2亿，6～7年达到5～10亿元的经济规模，力争工勘做成第二蜀通，岩芯钻探做成第二华锋!二是资本运作增效益。就是加快按照局转变发展方式的要求，站在更高平台，大力介入土地整理、铁投等资本运作项目，参与介入江油s205线城区段投资项目，力争通过2-5年的发展，新兴产业达到5-8亿的经济规模，实现发展的大突破、大变革和大提升。三是自主找矿谋长远。就是抓住当前青海、凉山战略找矿机遇，把主战场放在青海、省内凉山州及海外市场，继续关注甘孜州、藏东等原来的传统找矿区域，以“自主找矿为核心”，坚持找大矿、找优矿、找富矿，努力实现新的找矿突破。四是管理水平上台阶。就是要以文化管理为核心，“粗”抓思路，“细”抓环节，点面结合、粗细结合，将精细化管理理念渗透于经营、人才、安全、文化、党建等各项工作之中，为冶勘经济建设和发展方式转变注入生机活力。

借此机会，我想再提几点想法，与大家共同探讨，既是交流，更是共勉：一是讲团结。就是希望我们全队干部职工，要讲原则，讲大局，讲正气，多点沟通、多点交流，多点包容，共同珍惜维护今天来之不易的团结发展局面。讲团结有三层含义：一是领导班子带头讲团结，即队长、书记、副队长、总工等队级领导要团结起来;二是中层干部，即机关科室负责人、实体班子负责人、项目经理要搞好团结;三是普通干部职工、离退休老同志要从维护全队发展大局上讲团结。只要全队400在岗职工，500离退休职工站在讲大局、讲正气的高度，真心诚意团结起来，我们也才有更多的精力专注于发展经济的大局，也才能做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二是讲实干。六队四十年来的成就，是几代六队人脚踏实地干出来的，.

是全队干部职工辛辛苦苦挣出来的。六队振兴和强盛，需要每个六队人付.

出努力，我们应该少些埋怨和牢骚，多做些实事，为六队的未来做出自己的努力，因为牢骚和埋怨对六队的发展与未来是无济于事的。没有实干，.....就没有今天的六队;没有实干，就没有六队的发展，就不可能完成“十二...............

五”各项目标任务，就无法保证全队干部职工幸福生活的希望。今天我们讲实干，包括三层含义：一是希望我们广大的在岗干部职工，要向在座各位老领导、老同志学习，学习您们当年的实干精神。因为我从您们身上感受到了今天“艰苦奋斗、顽强拼搏、爱岗敬业、乐于奉献、敢为人先、勇争第一”六队冶勘文化精神;二是我们领导班子、中层干部、项目经理应当以身作则，率先垂范，真抓实干，做好讲实干、做实事的模范表率;三是工程技术人员、机关管理同志，学就要学透，干就要干好;要做到苦干加实干、能干加巧干、会干加快干，尽心尽力做好每项工作和每件事情。三是讲学习。六队的每次跨越，都是与全体人员的勤奋学习、努力分不开的。在当前转变发展方式、调整产业结构的关键时期，“讲学习”赋予了我们更深刻的时代意义和理论背景：一是要学习优秀的思想、作风、品格和高的境界;二是要学习601、609、地勘院、蜀通集团等优秀的经营管理理念、方式、模式特别是转变发展方式的经验教训;三是要学习周边同志的长处、优点。八月中旬，在随牟局长到青海搭建战略发展平台之时，我们参观了马步芳的“玉石公馆”，有一句马步芳名言：“一切事业非学不会，一切事业非干不成”。充分说明了了学习、实干的重要性。希望每人每天都能思考三个问题：1.今天到办公室干什么?2.今天我做得怎么样?3.今后能为六队留下什么?经过日积月累的自我教育、总结提升，我们每个人的进步将变得不可估量。反之，一个不学习的团队，就是没有希望的团队;一个不学习的单位，就是没有未来的单位。尽管我们短时期内很难在经济总量、规模上赶上蜀通集团，在利润、待遇上赶上地勘院，但是，我们绝不能无所作为，得过且过，必须高位求进，迎头赶上。四是讲廉洁。就是要清廉清正，一身正气，两袖清风，踏踏实实做事，清清白白做人。一个人在一个单位做事的时间毕竟有限，当领导的时间也只是我们每个人人生旅途中的一段小插曲，特别我们队级领导，不可能永远都是领导，也绝不可能永远都是队长。只有我们带头讲政治、讲正气、讲廉洁，严格遵守和执行廉政准则要求，我们的单位才能形成良好发展氛围，才能营造风清气正的风气，也才能带出一批又一批有理想、有追求、有思路、有品位的人才队伍。为此，我要求全队干部职工，特别是队级领导，一是珍惜在岗机会，努力工作，拿自己正当的工资、报酬和奖金，不该得的钱物坚决不得，不该做的事情坚决不做;二是时刻警惕自己，自重、自省、自警、自励，认真学习和严格遵守廉政准则相关要求;三是不为暂时的权力、金钱、美色等诸多诱惑所迷惑，唯有珍惜人生和自由才是最重要的。五是讲人才队伍建设和冶勘文化建设。牟局长多次强调：“优秀年轻干部是我们事业的未来，也是我们发展的希望”。青海省省委、宣传部长马伽说得好：一个领导到一个新的单位，一定要做好三件事：一是给这个单位带来新的理念、新的思路、新的方法、新的举措和新的气魄;二是扎扎实实为这个单位干几件具体的事;三是为单位培养更多的年轻人才队伍。我坚信：“没有干不好的事，只有干不好事的人”。如果将实现局约束性指标比作60分，期望i为70分，期望ii为80分，那么，剩下的10分和20分就是培养更多的人才队伍，形成独特的冶勘文化!企业最大的成功就是人才队伍的培养，企业最大的失败是后继无人。我们不能仅仅满足于完成局期望i、期望ii等经营目标，更重要的是在完成目标过程中，加速培养我们的人才队伍、形成独特的冶勘文化精神!这既是“”发展的重点所在，更是增强冶勘发展后劲的关键所在。六是讲尊敬老同志。今天讲尊敬老同志包含三层含义：一是全队所有的老同志、老干部，特别是今天在座的各位老领导，都是六0六大队的功臣，都曾在各自的工作岗位上兢兢业业，无私奉献;都曾为我队冶勘经济建设倾注了大量的心血;挥洒了辛勤的汗水，都曾在六队发展史上留下了浓墨重彩的一笔，这是我们应当尊敬且必须尊敬的!二是今天，你们虽然离开了自己的工作岗位，但是，您们仍然在“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式服务和支持六队的经济发展，这是值得我们特别尊敬和感谢的。三是牟局长曾说过：“任何时候对老同志好，都只有好处，没有坏处”。人人都会老，将心比心，百善孝为先，现在对老人好，也就是将来对自己好;现在关爱老人，也就是关爱我们自己，就是给后来的六队人做个榜样。今天在座的20xx年、30年前就是六队的各级领导、各级干部;20xx年、20xx年后我们这些现在还在岗同志，又将成为您们这里面的新的老同志。所以，今天我们发展六队冶勘经济，其根本目的和落脚点就是在于让全队干部职工迅速富裕起来，让全队所有的老领导、老同志能够老有所养、老有所依，老有所乐，老有所享，生活过得越来越美好!

当着各位老领导、老同志的面，我在队长的岗位上绝不以权谋私，清清白白做人，干干净净做事，六队的历史不是从我开始，也绝不到我结束，我是接力中的一棒，这一棒一定竭尽全力做好!只要在岗位上一天、一小时、一分钟、一秒种，我都要为六队这个英雄团体奉献出自己的全部力量!

最后,再次衷心祝愿各位老领导、老革命、老同志身体健康长寿!家庭和谐幸福，乐享天伦!

谢谢大家!

【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/19311502.html】