园林设计实习人员个人简历（优秀17篇）

拓宽知识面，通过学习不同学科培养综合能力。在总结时，我们要充分发挥自己的思维和创造力，做到独具一格。在下面的范文中，我们可以看到不同角度的总结方法和思路。

园林设计实习人员个人简历篇一

户口所在：韶关国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：156cm。

人才测评：未测评体重：50kg。

人才类型：不限。

应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，培训人员。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：所属行业：酒店/旅游。

担任职位：销售人员。

担任职位：

工作描述：广州南站旅客咨询自愿者。

教育背景。

毕业院校：广东工业大学商学院。

专业一：工商企业管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

职业技能办公室软件应用图像处理网页的简单制作。

爱好打桌球旅游。

以往工作经历长隆酒店服务员长隆欢乐世界商品部工作人员顺驰之旅工作人员广州。

自我评价。

本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚，上进；工作认真，主动，积极配合，。善于沟通乐观、勤于学习。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的`精神来努力工作，提高自己的工作能力，与企业同步发展。

园林设计实习人员个人简历篇二

基本信息。

个人相片。

姓名：

应届毕业生求职网。

性别：

男

民族：

汉族。

1994年1月14日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

175cm。

体重：

50kg。

户籍：

福建福州。

现所在地：

福建厦门思明区。

毕业学校：

福清三华职业技术学校。

学历：

中专。

专业名称：

计算机类计算机及应用。

毕业年份：

工作经验：

一年以内。

最高职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

储备干部/培训生/实习生。

其他。

职位名称：

其他;。

工作地区：

福建-厦门市区,福建-厦门湖里区,福建-厦门思明区;。

待遇要求：

1000-元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：

ai等电脑软件。

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

福清三华职业技术学校。

中专。

工作经历。

所在公司：

福清冠捷电子厂。

时间范围：

202月-年6月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

家电业。

担任职位：

储备干部/培训生/实习生。

工作描述：

离职原因：

实习完毕。

其他信息。

自我评价：

本人对工作认真、性格随和、待人热情诚恳、适应能力强、有责任心、上进心和吃苦耐劳的精神。社会的极速发展，让我意识到，只有我们不断提高自己自身能力，才不会被社会所淘汰。我会尽自己的全部能力为公司做好每一件事，不求最好但求更好。

园林设计实习人员个人简历篇三

人才类型：

应届

应聘职位：

汽车售后服务：，汽车销售/经纪人：，销售人员：

工作年限：

1

职称：

无职称

求职类型：

实习

可到职日期：

一个月

月薪要求：

1500--2000

希望工作地区：

深圳,番禺区,增城

沙园电器康佳专柜

公司性质：

所属行业：

担任职位：

工作描述：

在销售产品之前，公司对于我们进行相关销售知识的培训，主要是能及时解决顾客的疑难问题，销售产品的过程中具备解决问题的能力。

离职原因：

在校（汽车底盘、发动机、自动变速箱拆装与检修，电子检测实训）

公司性质：

所属行业：

担任职位：

工作描述：

汽车是由发动机、底盘、电子电器设备、车身四个部分组成，在相关的实训拆装过程中首先了解其内部结构，同时还要知道其工作原理，最后在检修和维护方面全面的了解整车，为销售作好了应有的准备，打好了基础；本人在实训中始终以一个销售专业人员的要求严格要求自己，熟悉发动机的分类、构造、工作原理、技术的发展，崭新技术的比较，将汽车的“心脏”了解透彻，简单的故障排除和汽车一级二级维护，以达到专业人员的要求和标准！作为汽车中核心部分之一的汽车变速器，在拆装的过程中，令书本的理论知识更加得到巩固，更客观更全面得展示在面前，理论与实际相结合，对变速器的内部结构有一定的了解和简单的故障排除，更好地提高了自身的技能。

离职原因：

番禺创信鞋业有限公司

公司性质：

民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：

工作描述：

本人在厂期间负责鞋底的研磨，娴熟运用机器，不断在运用过程中提高效率，提升自身的动手能力，受到该公司主管和经理的称赞；期间因为表现良好，学习能力强，有幸指导其他员工的机会。本人在工作期间热爱工作，努力完成任务，具备团队合作精神！

离职原因：

寒假工到期

广州番禺职业技术学院

公司性质：

所属行业：

担任职位：

工作描述：

在选定自己营销的这个行业后，自升学来，我就寻求机会在校园中摆地摊学习与自己专业有关的知识，在摆地摊的过程中，不断与自己在课本中所学的理论知识相结合，令自己成为有内涵的人；虽然在摆地摊的过程中遇见过很多棘手的.问题，但是我始终坚信阳光总在风雨后，在执着面前，成功得铸就自己不怕苦不怕累的精神和销售人员所必须具备的平和的心态与素质；在摆地摊的过程中也为自己积累了善于解决问题的能力！

离职原因：

毕业院校：

广州番禺职业技术学院

最高学历：

大专获得学位:

毕业日期：

2011-06-01

专 业 一：

汽车技术服务与营销

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

2009-11-01

2008-09-01

广州番禺职业技术学院

汽车技术服务与营销

全国计算机一级证书

-

2010-05-01

2009-09-01

广州番禺职业技术学院

汽车技术服务与营销

全国英语b级证书

-

外语：

英语良好

粤语水平：

优秀

其它外语能力：

客家话良好

国语水平：

优秀

本人在校学习汽车服务与营销这个专业，努力学习专业知识，在学习一技之长的同时不断提高自身的综合素质，具备良好的大学生素质；实训中，具备团队精神，更能独当一面，对于汽车行业知识有较深了解。本人吃苦耐劳，具备良好的心态，具备创新能力，如果能找到一家能够发挥自身专长的企事业单位，愿意从底层做起，共同与企业打造美好的蓝图！

详细个人自传

园林设计实习人员个人简历篇四

毕业院校： 肇庆学院  
最高学历： 本科获得学位: 农学学士 毕业日期： 2013-06
专 业 一： 城市规划与设计 专 业 二： 
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力（本文由（

个人自传

本人热爱园林设计专业，待人热诚，谦虚好学，有较好的华南植物认知与应用的能力，能比较熟练地操作cad\su\ps等辅助设计软件；有一定的手绘能力；对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，在学校经常参加一些文体活动，我热爱生活，热爱大自然，我知道现在我所了解到的园林只不是汪洋大海里的`冰川一角，并相信：不积硅步无以致千里，不积小流无以成江海，只有通过自己的不断努力，不断积累，对生活细心的体会，方能成就属于自己一片“园林”。

园林设计实习人员个人简历篇五

本人对专业理论知识较熟悉,基础扎实，有很强的团队协调、合作能力，愿意服从集体利益的需要，有很强的.吃苦耐劳，忍耐力，对工作认真负责，勇于面对难题，对于不同环境有较强的适应能力。有较好的与他人沟通交际能力，能正确处理好人事关系。对于部分商业活动布置及其流程较为熟悉，在活动策划方面有一定的能力。

园林设计实习人员个人简历篇六

作为一名在校实习生要怎样写个人简历描述自己的特长与能力，以下这份招聘人员实习生个人简历作为模板参考。

户口所在： 云浮 国籍：

婚姻状况： 未婚 民族：

身高： 165 cm

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人事专员/助理，招聘人员

工作年限： 1 职称：

求职类型： 实习 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 3000～3499元 希望工作地区： 番禺区，越秀区，天河区

公司性质： 私营企业所属行业：银行

担任职位： 电话推广

工作描述： 电话推广粤通卡obu项目

离职原因：

公司性质： 国有企业所属行业：批发/零售

担任职位： 客户顾问

工作描述： 负责解答客户所提出对产品的疑问以及促成与客户在生意上的成交。

离职原因： 寻求更好的发展

公司性质： 国有企业所属行业：制药/医疗

担任职位： 后勤

工作描述： 核对差旅费单据以及完成上级安排的任务。

离职原因： 实习时间结束

毕业院校： 广州东华职业学院

专 业 一： 人力资源管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

外语： 英语优秀 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人组织能力强，善于资源分析,能充分利用各种资源，有较强的独立性，有较强的分析能力，能够适应快节奏的工作,有较强的实战经验和实际操作能力,工作中能够独当一面，性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，经常得到领导的好评。

为人诚实可信,个性随和,有良好的亲和力;充满热情、乐观的心态使我的`心理承受能力较强;善于与人沟通, 能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系;工作作风精干、自信、有整体的工作把握能力;具有良好的语言表达和文字写作能力;能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神。本人做事细心谨慎、责任心强，有较强的上进心，求知意识很强。适应能力较强，能很快适应工作环境 , 细心负责做好每一件事，而且具备吃苦耐劳精神。本着“一分耕耘一分收获”的信念，时刻要求自己凡事做到最好。

园林设计实习人员个人简历篇七

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1987年1月2日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

178cm。

体重：

60kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

湛江7中。

学历：

高中。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

四年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售人员-销售代表。

职位名称：

销售代表;。

工作地区：

湛江市霞山区;。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

良好;。

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

湛江7中。

高中。

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广州大旺食品公司。

时间范围：

年6月-1月。

公司性质：

股份制企业。

所属行业：

快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。

担任职位：

销售代表。

工作描述：

1，张贴pop的，做好产品陈列。

2，客户拜访与维护，保持良好客情关系，做好客户资料档案；

3，掌握销售情况、了解市场动态；

4，负责完成所辖区域市场产品的销售目标；

离职原因：

支持家乡建设，要回湛江发展。

所在公司：

西安洋参湛江分公司。

时间范围：

203月-12月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

医疗、保健、卫生服务。

担任职位：

业务人员。

工作描述：

1.再所在区域进行市场信息收集整理,。

2.进行销售点的'pot张贴。

3.完成厂家的销售任务。

离职原因：

合同期满,公司人员调动。

其他信息。

自我评价：

发展方向：

其他要求：

工作主要地点是湛江霞山地区。

联系方式。

园林设计实习人员个人简历篇八

工作年限： 0 职称： 无职称

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 广州，惠州，

工作经历

公司性质： 民营企业所属行业：

担任职位： 销售人员

毕业院校： 广州华商职业学院

专 业 一： 工程造价 专 业 二： 工程造价 预算与决算

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力【大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】

外语： 其他一般

工作能力及其他专长

熟练广联达软件操作和清华斯维尔操作·cad绘图软件和工程造价的.基础知识

熟悉计算机操作

曾在校园电信宽带网络销售团队中获得优秀个人

喜欢与人交流沟通和换位思考

自我评价

在大学期间，担任班长 院学生会生活部副部长和宿委会副主任

本人性格开朗，待人友好，为人诚实谦虚，善于思考，学习能力强。专业知识较扎实，能够熟练操作办公系统软件，对新事物接受能力快，工作主动性高,做事认真负责。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等，不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!

推荐内容：

园林设计实习人员个人简历篇九

外语： 英语一般 粤语水平： 一般
其它外语能力： 
国语水平： 精通  
工作能力及其他专长（本文由（

 本人来自广东韶关,虽然是一名中专生,但凭我对汽车方面、业务工作有着强烈的兴趣和信心，作为积极乐观的青年，反而我会更加要求自己，不断充实，实现我未来的目标。做一个对社会有用的实用人才。

园林设计实习人员个人简历篇十

阅读销售实习生个人简历之前，为了让您能写出一份更出色更有影响力的求职简历，以这份销售管理实习生求职简历为相关阅读！那么在写个人简历同时要注意那些细节？看看销售人员求职中文简历写作参考。求职时最好带上求职信与个人简历封面，专业与职位的不同那么怎样写一份好的.求职自荐信呢？销售实习求职信为范文！以下是简洁的个人简历封面word下载。

国籍：中国民族：汉族。

身高：170cm政治面貌：团员。

教育程度：大专毕业时间：7月。

户籍：内蒙古乌兰察布现居住地：内蒙古。

职业概况/求职意向。

现从事行业：其他现从事职业：销售代表。

现职位级别：实习生工作年限：应届毕业生。

目前薪水：月薪人民币海外工作经历：没有。

期望工作性质：全职期望工作地区：内蒙古呼和浩特、内蒙古乌兰察布、内蒙古包头。

期望从事行业：环保发电。

期望从事职业：系统分析员，系统工程师。

其他职位。

期望薪水：月薪2000人民币到岗时间：1周以内。

其他要求：提供食宿，希望有完善的培训。

自我评价/职业目标。

自我评价：活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

教育背景。

学校名称：江西太阳能科技职业学院(9月-206月)。

专业名称：机电一体化节能设备学历：大专。

所在地：江西省新余市证书：电气设备安装与维修高级技工。

工作经验。

公司名称：江西安智通通信设备有限责任公司(月-2012年4月)。

所属行业：其他公司性质：私营．民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：江西省南昌市。

职位名称：销售助理。

工作描述：协助经理开阔市场，维护新老客户的关系，门店技术的培训和日常售后工作。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语一般。

职业技能。

职业技能：电气设备安装与维修高级技工。

培训经历。

培训机构：康展驾校(年4月-2011年5月)。

课程名称：科一科二科三证书：c1。

联系方式：

园林设计实习人员个人简历篇十一

外呼人员实习生要怎样写好一份个人求职简历，以这份

移动通信个人简历

办公室文员毕业生求职简历表格

姓 名：

文书帮

居 住 地： 广州市 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 职 称： 无职称

工作年限： 2-5年

应聘职位： 出纳员 财务/会计助理 人事助理 行政专员/助理

希望地点： 广州市 到岗时间： 随时

公司名称： 广东西婷美容保健咨询有限公司

职 位： 财务文员 行 业： 批发/零售

负责公司全国业务费用核销初审工作,

外仓和物流商的费用审核

公司总部与工厂的费用录入

银行费用的进出及其账务处理

公司名称： 广州市三越企业顾问有限公司

职 位： 出纳 财务助理 行 业： 中介服务

公司业务主要为企业注册和代理记账，因此熟悉工商 工商及银行流程。

平日主要管理公司资金流通运作，现金及银行收付处理，保管库存现金、空白支票和财务印章。

協助財務做帐、报税、等工作。

負責與客戶，銀行等部門的对外联络。

公司名称： 上海微创软件有限公司

职 位： 外呼人员 行 业： 计算机硬件

解答客户疑问 提供相应信息

教育背景

学 校： 广州工程技术职业学院

学 历： 大专

专 业： 会计学

学 校： 广州市财经职业高级中学

学 历： 中专

专 业： 金融学

外 语： 英语 外语水平： 良好

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

從高中開始便一直擔任班幹,曾連續三年獲得“優秀班幹部”稱號。大學期間也獲得“優秀團幹部”稱號。在學校期間累積下較強的溝通與組織能力。團隊榮譽感強。

从高中到大学在班上一直担任班委职务。有较强的责任心、组织和沟通能力，适应性强，勤勉刻苦，踏实。有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的职员治理和沟通协调能力。在从事过服务行业、助理工作后，积累了一定经验以及良好的'口头、书面表达能力。能够熟练操纵word办公软件及设备，以胜任现代化办公需求。在未来工作中，将以充沛的精力，刻苦钻研的精神努力工作，稳定地进步自己的工作能力。如有幸被录用将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

园林设计实习人员个人简历篇十二

谦虚，自信，有责任感，对工作热情，对人对事公平公正，品德端正，乐观向上，学习能力，交际能力较强，能吃苦耐劳，乐于接受挑战，虽然我的工作经验不多，但我有饱满的热情和强烈的责任感，而且我相信贵公司需要的是对工作有热情有抱负有责任感的员工，相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！希望我能成为贵公司的一份子！

园林设计实习人员个人简历篇十三

随着国内市场竞争日趋激烈，市场营销活动在企业活动中的核心地位日渐明显，销售人员作为企业经济效益的直接创造者和实现者，在企业中的地位和作用越来越重要，销售人才目前已成为企业的宝贵财富。

但是由于公司的经管不善，没有合理的人力资源系统支撑，企业耗费很大代价招聘、培养的销售人才纷纷跳槽，同时带走了自己的客户，过于频繁的人才流失，给企业造成巨大损失，导致企业最终失去竞争力，因此留住核心销售人才成为企业关注的重点问题。

要想留住招聘来的人才，除了要加强薪酬的竞争力外，还应加强销售人员的绩效考核管理。

资料显示，销售人员跳槽主要原因是认为自己的劳动得不到公司的肯定和积极的评价，希望通过不断跳槽找到更适合自己的工作，以便更好规划自己的职业生涯。

在市场竞争激烈的今天，销售人才成为竞争的主要力量，公司之间互相挖墙脚已是普遍现象。

因此建立科学可行的绩效考核制度是预防销售人才流失的重要措施，也是人力资源管理的手段、前提和依据。

许多企业都在实施绩效考核，并已为其做了大量的工作，却并未取得预期效果，归根结底就是因为未从销售人员的独特性出发，直接引用国外成熟的绩效考核方法，导致考核流于形式，未能体现绩效考核真正价值。

因此在充分考虑销售人员特点及绩效考核中存在问题基础上建立适合销售人员自己的绩效考核方法显得尤为重要。

二、销售人员特点。

销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，其特点主要是，工作岗位进入壁垒低，工作环境不固定，工作时间弹性自由，工作对象复杂多样，工作过程灵活独立，工作业绩不稳定等。

正是因为销售人员独立开展销售工作这一特点，管理人员无法直接监督销售人员的行为。

销售人员的绩效不仅与其付出的劳动挂钩，而且与现实大小环境相联系。

我们无法用行为规范来约束销售人员的行为，只能通过科学可行的绩效考核制度引导销售人员的工作，对其作出公平合理的评价，使销售人员自发地研究销售工作，不断提升工作业绩及成果。

三、销售人员绩效考核现状。

销售在企业中的地位是不言而喻的，销售的好坏直接决定了企业效益的好坏。

因此企业销售人员的绩效考核已得到广泛重视，但销售人员绩效考核体系还存在着很多问题：

第一，考核指标制定不全面，标准不科学，各指标所占权重不合理，指标的设置及权重不随企业战略及发展变化。

并且考核指标设计上偏重销售指标的定量化，如考核销售人员的销售量、市场占有率等指标，从而忽略定性的考核指标，导致销售人员的目标是使自己的销售量最大化，仅注重于短期的销量，忽视长期的企业效益。

第二，考核方法简单，未能体现公平性。

多数企业采用上级考核下级的形式，主观因素很大，直接上级的个人偏好直接影响销售人员的绩效考核结果。

而且销售人员的工作特点导致考核者本身缺乏对被考核工作过程的了解，考核信息的缺失使考核结果不客观，令人难以信服，甚至会影响上下级关系。

第三，考核重视结果但不重视对考核前中后的过程控制。

绩效考核是一个持续沟通的过程，很多企业往往不重视考核前中后的沟通，考核流于形式。

对于管理者，绩效沟通使其不仅能够及时了解销售人员的工作结果，而且能够掌握销售人员的工作过程。

对于销售人员，考核前沟通有利于销售人员对绩效指标和标准的认同，考核中沟通有利于提高考核的准确性，考核后反馈有利于改进销售人员工作中存在的问题，进而执行相应的改进策略。

第四，考核目的不明确，给销售人员错误的导向。

有的企业为了惩罚而考核，而不是为了引导更好的行为，导致销售人员行为重点在于不犯错;有的企业仅仅考核销售量，销售人员的绩效是以取得的销售数量来衡量和付酬的，导致销售人员为了自己的销售量最大而忽略商品对客户的.价值及企业的利益。

第五，考核的频率过高或过低。

过频的考核不仅使销售人员产生心理上的压力，有抵触情绪，而且降低销售人员和管理人员的工作效率;低频的考核使销售人员产生心理上的惰性，不能最好发挥绩效考核的作用，不利于提升企业的销售业绩。

第六，考核结果不能应用于实际。

很多企业制定和实施了绩效考核，但是对考核结果却不重视，不能充分利用起来，花费了大量人力物力后却不了了之。

四、导致销售人员考核现状的主要原因。

第一，绩效考核在我国处于起步阶段，发展历史较短，很多企业不能形成能够实际运用的较为成熟的考核体系，还需要较长时间去将理论与实际结合。

第二，管理者对考核的重视不够，并且存在认识上的偏差。

有的管理者认为考核仅仅是一种惩罚手段，不能利用考核不断纠正员工的行为偏差，使员工更称职，团队更优秀;有的管理者考核较为平庸，考核仅走形式，考核成绩平均主义，使绩效考核很难真正的贯彻落实。

第三，由于竞争激烈，很多企业为了经济效益从而忽略企业内部管理，将精力专注于市场开拓和产品研发上，不能着眼于未来，待企业绩效考核已经一团乱的时候才想到治理。

第四，考核过程不能做到公平公正公开，很多企业由于受传统的封闭式管理制度影响，缺少企业与员工的沟通，由考核者个人直接对员工进行考评，员工只知道考核结果，无法了解考核过程和考核者评语，更无法通过考核改进工作。

五、销售人员绩效考核思路。

基于上述问题及原因分析，要想建立科学的销售人员绩效考核体系，需从以下几方面着手：

第一，制定销售人员考核指标应以企业营销战略为导向，将公司级的关键绩效指标分解至各部门，再由部门细化分解至销售人员，从众多考核指标中选取最主要的考核指标，确保考核指标具有明显的营销导向，使考核指标的设计与营销战略相一致。

如企业战略目标为扩大市场，则设计指标时应以销售量、回款速度、销售利润等为重点;企业战略目标为维持现有市场，则设计指标时应以客户满意度、客户回头率等为重点。

再以学习与成长等方面指标为补充，可以有效地鼓励销售人员的成长。

园林设计实习人员个人简历篇十四

户口所在：韶关国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：

诚信徽章：未申请身高：171cm。

人才测评：未测评体重：

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：人事专员/助理，薪资福利人员，绩效考核人员。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广州,韶关,佛山。

工作经历。

麦当劳起止年月：-10～-09。

公司性质：所属行业：

担任职位：服务员。

工作描述：高速、准确的为顾客配好所有食品，并在生产的'同时保证生产线的清洁卫生。

离职原因：实习。

毕业院校：广东邮电职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06

专业一：工商企业管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

能承受工作压力，做事细致，有恒心和毅力。

个人自传。

个人独立能力良好，可独自完成一定的工作；

具有团结合作精神，能与团队更好的完成任务。

好学进取。

园林设计实习人员个人简历篇十五

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

民族：

汉族。

户口所在地：

梅州。

身材：

160cm46kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

诚信徽章：

人才测评：

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

/jianli。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

工作年限：

7

职称：

高级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

5000--8000。

希望工作地区：

广州不限。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-07～广州某投资顾问有限公司。

公司性质：

民营企业所属行业：建筑与工程。

担任职务：

人事行政经理。

工作描述：

3、调整薪资福利结构，发挥薪酬激励最大化；

4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订；

5、项目档案的建立和管理，成功失败案例编撰，协助业务开展的预防和追溯；

6、对外建立和保持良好的公共资源，代表公司处理商务往来事务。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职务：

人事行政部部长。

工作描述：

3、全面负责六大模块统筹组织工作，侧重实操招聘、培训、绩效及薪酬部分；

4、组织制定并审核公司人事行政管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行；

5、参与公司组织框架设计、部门资源整合等；为业务发展提供hr增值服务；

6、负责各项行政管理及对外公关、政府对接工作，致力于提高自我综合管理水平；

7、担任企业年会及各大型活动司仪，塑造、凝聚、宣扬企业文化。

离职原因：

家庭因素。

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职务：

行政专员、企管部主管。

工作描述：

3、兼总经理助理职能，协助总经理处理日常事务；

4、负责质量产能稽核工作，落实考核反馈；

5、公司各项管理制度的归口管理、贯彻执行；

6、负责终端客户的第三方审厂，包括欧美rohsul标准在实际生产和业务中的培训、监督和执行工作。

离职原因：

个人原因寻求广州发展。

志愿者经历：

公司名称：

担任职务：

爱水志愿者。

工作描述：

为迎接亚运会的到来，2010.3月携手新生活总队志愿者走近职工及家属，在附属幼儿园举行爱水总动员，体现爱水从娃娃抓起，从点滴做起理念。2010.4月外联高校大学生策划组织，在黄埔公园举办大型“碧水羊城迎亚运活动”文艺汇演，并亲自担任活动司仪，现场吸引了上千名市民热情参与，取得了较大的社会反响，树立了企业良好形象。

教育背景。

毕业院校：

华南师范大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

人力资源管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州鲲鹏质量认证咨询有限公司。

iso9001。

iso内审员。

3682。

尚德培训机构。

人力资源管理师。

人力资源管理师。

华南理工大学。

人力资源经理培训。

语言能力。

外语：

英语良好。

其它外语能力：

暂无。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

具备出色的沟通协调能力,参与并影响中高层重大战略决策,大胆谏言献策,善于提出建设性和前瞻性管理理念.自信冷静,有较强的应对及处理突发事件的.能力和良好的职业素养。

形象大方言谈优雅,经常策划主持企业重要活动,被授予“金牌肆意称号”代表处理公关事务,有较好的政府资源.文字功底好,能独立编撰各种公司制度及企业文案;极具亲和力和号召力。

持有c&e驾照。

详细个人自传。

高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作，乐于接收各种不同的新思潮和新事物，自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下，善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱，努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。

园林设计实习人员个人简历篇十六

广州市君泽堂药业有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2010-08
公司性质： 所属行业：批发/零售
担任职位： 收银员
工作描述： 收银，统计每天营业额，熟记药物价格。

教育背景

语言能力

工作能力及其他专长

1、全国高等学校计算机水平考试一级证书（cct）；熟悉操作office办公软件。

2、高等学校英语应用能力考试b级证书；职场英语表达能力良好。

3、全国大学生英语四级证书（cet4  416分）；英语读写能力强。

4、学院二等奖学金；专业知识扎实。

5、较强的`组织，抗压能力，具有高度责任心 和良好的职业道德。

个人自传

祝愿贵公司事业蒸蒸日上！下面是本人的简介，请查看。
学习经历        
主修课程：中药制剂生产、中药质量检测与控制、中药鉴定技术、中药卫生控制、药品质量管理规范、商品医药知识、中药饮片生产、中医药知识与应用、中药化学、药品营销技术、职业英语。       
熟悉操作：光学显微镜、高效液相色谱仪(hplc)、气相色谱仪(gc)、紫外-可见光分光 光度计。 
掌握方法：显微镜鉴定法、薄层色谱法(tlc)。    
课外拓展        
2010/9-至今，院系素质拓展认证中心 干事，使用office软件分类与统计系学生课内外活动，为实习生提供《大学生素质拓展认证证书》。
2010/9-至今，院系舞蹈队，曾3次代表系参加学院大型晚会表演“女儿花”，并获得好评。
2010-2011，  班级文娱委员，组织班级女生在“保护地球”活动中表演《皇后大道东》，一度成为系公告栏焦点。
2010/11/12，“健力宝为亚运加油” 天河区宣传活动    兼职
2010/7-8，  “广州君泽堂药业有限公司”培训，签收货单，检查药品外包、生产批号、生产日期；收银熟练，动作灵敏，出错率为零。摆放药品，熟悉药品位置。
2011-至今，  多次同日资企业“番禺丰达电机厂”开发部工程师等旅游，了解、学习检测技术，并建立友谊关系。       
自我评价        
温婉尔雅，举止大方；即使遇到蛮不讲理的人，也能保持微笑，谈吐自如。
坚强勇敢，善于创新；遇到困难不低头，不放弃，不沮丧，尝试新办法解决。
细微之至，追求完美；每次做课堂试验，认真对待，严格按照标准操作规程，成功完成任务。

园林设计实习人员个人简历篇十七

工作年限： 1 职称： 无职称

求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 3000～3499元 希望工作地区： 广州，佛山，不限

工作经历

公司性质： 民营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职位： 产品导购员

工作描述： 为广州蒙发利健身器材研发有限公司做产品导购员，向目标客户推荐最好的健身器材。

离职原因： 暑假结束，返校上课

公司性质： 私营企业所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 热卖汇网 ceo

工作描述： 负责网站的运营、网站建设，以及团队的管理.

离职原因： 无

公司性质： 私营企业所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)

担任职位： 招聘代理

工作描述： 招工代理，负责为几间工厂招聘寒假工，通过网站与qq群进行招工，锻炼了自己的.沟通能力与处理事情的能力。为广州国光电子股份公司、广州海鸥卫浴用品股份有限公司、佛山海信空调有限公司，招聘了大量的寒假工。

离职原因： 寒假结束，返校上课

公司性质： 私营企业所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 淘宝店长

工作描述： 负责淘宝店的运营和团队的管理

离职原因： 无

公司性质： 民营企业所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 市场推广

工作描述： 为广州市花城学院做产品推广，向目标客户推广广州花城学院的教育产品。

离职原因： 暑假结束，返校上课

公司性质： 私营企业所属行业：批发/零售

担任职位： 销售管理

工作描述： 在学校组建团队，向学校的同学销售生活用品

离职原因： 项目完成

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担任职位： 组织委员

工作描述： 组织班上的同学到广州市从化天山风景区进行卫生清洁。

教育背景

毕业院校： 中山大学南方学院

专 业 一： 市场营销专业

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

网站编辑、淘宝店运营、人际交往能力强、艺术细胞发达、团队领导能力强、有责任心

自我评价

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