总结不仅可以帮助我们发现问题，还可以为我们提供解决问题的思路和方法。在总结时要谦逊、追求真实，不夸大和美化自己的成绩。总结范文中包含了一些实用的写作技巧和方法，可以帮助我们提升写作水平。
人力资源部经理专业简历篇一
姓名：性别：男。
籍贯：湖北黄冈民族：汉族。
婚姻状况：已婚年龄：42。
现所在地：广东佛山身高：170cm。
证件类型：(已屏蔽)。
求职意向/概况。
毕业学校：湖北省.湖北大学本科毕业语言水平：英语:一般日语:良好。
专业：机电系机电一体化专业计算机能力：熟练。
最快到岗：随时到岗工作年限：2个月。
希望地区：广东。
希望岗位：总经理总裁(正/副)总裁/总经理/ceo。
待遇要求：面议(要求提供住房)。
其它要求：要求有食宿,买社保,最好能配车!
从业经验：9年汽车行业企业经营管理从业经验。
9年家用电器行业企业经营管理从业经验。
职业技能/专长：1995年3月至8月在格力电器.压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。
自我评价：希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌!
培训学习：
1910月至10月在日本电装有限公司经过培训，在公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。
素质能力：
1.本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代领导者行为理念与压力承受能力。
2.具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。
3.有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。
4.本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑;思维敏捷有全局观念和创新能力;善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源;电脑操作熟练。
教育/培训。
时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书。
1999年10月~月日本电装有限公司经过培训日资企业管理模式导入!
1985年9月~1988年7月湖北省.第一中中学读高中理工科高中高中毕业证。
工作经验至今在5家公司服务18年2个月工作经验。
(1月~9月)。
公司性质：中外合营(合资、合作)行业类别：汽车·摩托车。
担任职位：集团总经理薪资水平：保密。
工作描述：201月至209月在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;。
8.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。
9.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。
工作业绩：
年1月至2010年9月在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的经营管理工作。公司现拥有员工1700多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共300多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、专业工程车、仓栅式运输半挂车、低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车、随车起重运输车等产品。另外还生产制造汽车自动化设备和汽车检测设备。汽车变速箱、传动轴的加工和装配，以及发动机零部件(曲轴、连杆)的加工等等。本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6s管理，公司严格按照iso9001：质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，销售收入6亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了16亿元人民币，年产能按30%的提升。公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了iso9001：2008质量管理体系认证、3c认证、ts16949认证、实施了mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!
(1月~2009年1月)。
公司性质：中外合营(合资、合作)行业类别：汽车·摩托车。
担任职位：总经理〔总裁〕薪资水平：保密。
工作描述：201月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。
总经理工作职责：
2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;。
5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;。
6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。
工作业绩：
2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作，全面主持公司的经营管理工作，公司现拥有员工多人，正处在飞速发展阶段，其中设计、制造、销售、管理、中高级技术人员共250多名，主要生产制造汽车零部件：离合器、汽门、变速箱、传动轴的加工和装配，以及发动机零部件(曲轴、连杆)的加工，防撞杠、脚踏板、行李架、备胎罩、尾梯、档泥板(胶)、拖车构、射灯架及用于轿车的轮层、门边踏板、排气管尾套、发动机下护板、排档锁支架、车门饰条等系列，叉车用端子、弯管等产品。本人在此工作期间公司通过了iso9001：2008质量管理体系认证、ts16949认证、mrp、erp系统控制，并给企业导入一系列新的管理模式：公司组织架构的调整，人力资源规划，部门实行了流程管理，生产规划，导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，工艺改进，品质改善，设备改造，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入5亿8仟万元，公司实施了海外销售70%、国内销售30%的营销战略，发展到现在年度销售额突破21亿人民币，年产能按30%的提升。
离职原因：换个新的环境。
(1999年10月~2004年1月)。
公司性质：外商独资·外企办事处行业类别：机械制造·机电设备·重工业。
担任职位：生产副总薪资水平：保密。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。
生产副总职责范围：
1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;。
3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;。
4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;。
5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行iso9001、2000品质管理和6s现场管理。
培训学习：
1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训，在秋田公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。
工作业绩：
1999年至2004年在珠海市草津电机有限公司工作，协助总经理全面主持公司的经营管理，使公司投资过程顺利;公司主营空调各类电机、风扇电机、滚筒洗衣机电机、干燥机电机、摩托车用磁电机、起动电机、微电机开发生产基地和生产风扇叶等产品，公司拥有资产1200万美元，从建厂初期拥有员工800人，年产600万台、月产50万台、日产24000台、年销售额3亿元，发展到现有员工1500人，年产能1800万台、月产150万台、日产7万台、年销售额12亿元，平均每年产能按25%的增长率上升。其中设计、制造、管理、高级技术人员200多名，为保证每一个产品稳定、可靠、持久的运行，公司通过了iso9001：2000质量体系认证，iso14001环境管理体系认证，实行了全面质量管理和mrp、erp系统控制，6sigma推广，充分合理调用人力资源，现场统一规范标准化管理，以品质求生存，以技术为主导，以信誉求发展，以管理求效应，为公司的发展不断变革创新。
离职原因：谋求新的发展。
(1995年3月~1999年8月)。
公司性质：中外合营(合资、合作)行业类别：机械制造·机电设备·重工业。
担任职位：工程部经理/生产部经理薪资水平：保密。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。
工程部经理职责范围：
1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;。
2.全公司的水.电.气的正常供给;。
3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。
生产部经理职责范围：
1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;。
2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。
3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;。
4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。
工作业绩：
1995年至1999年在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作，公司主营产品有：滚动转子式压缩机有c48、c49、c55共3个系列80多个品种，活塞式压缩机、变频压缩机;公司拥有资产3亿元，1995年员工人数1500人，年产180万台、月产15万台、日产5800台，年销售额8亿元;到1999年时，员工人数达到1900人，年产能300万台，月产25万台、日产1万台，年销售额15亿元，平均每年产能按14%的增长率上升。公司通过全员参与，设备改造，生产工艺改进，为公司提高生产效益，降低生产成本，取得了显著的成果。运用科学的管理手段：6s现场管理，平面管理，看板管理，目视管理，目标管理，通过了iso9001：2000质量体系认证。
离职原因：谋求发展。
(1992年10月~1994年12月)。
公司性质：股份制企业行业类别：汽车·摩托车。
担任职位：技术员【工程师】薪资水平：保密。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。
离职原因：工资太低。
人力资源部经理专业简历篇二
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
白云区。
民族：
汉族。
户口所在地：
梅州。
身材：
160cm50kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
29。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工作年限：
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
3500--5000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
工作描述：
2、负责员工入职培训及其他相关培训，制定教育训练计划及教材的篇定；
3、完善公司规章制度及工作流程，落实和执行公司的绩效考核政策；
4、负责公司年度会议和员工业余活动的组织及安排；
5、公司企业文化的宣扬及协调员工关系；
6、熟悉国家劳动人事法规、社会劳动保险、人才市场资源情况等。
7、负责行政后勤管理监督工作、不定期进行消防安全检查。
离职原因：
另寻发展应届毕业生求职网。
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职务：
行政助理。
工作描述：
3、考勤情况的稽查、统计及薪资核算；
4、现金及银行存款的管理、单据报销、往来款项的.收支；
5、登记现记日记账、编定出纳日报表、财务周报、每月现金收支流量预算；
6、负责资金的调度工作确保企业资金的正常运作。
离职原因：
升学。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：生活服务。
担任职务：
销售助理。
工作描述：
3.安排货物装载和运输。
4.客户资料的管理工作：收集，整理和更新客户档案。
5、客户反馈意见的处理及货款的催收、配额管理等工作。
6.负责安排业务员出差及联系，了解各市场的业务情况及时发现问题及时反映给销售部经理。
离职原因：
毕业返校。
教育背景。
毕业院校：
华南师范大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
汉语言文学。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东行政职业学院。
文秘。
普通专科毕业证、涉外秘书（中级）证书、英语应用能力（b级）、会计电算化中级证书。
东莞市财政局。
财务会计。
会计从业资格证、用友能手。
华南师范大学。
汉语言文学。
本科毕业证书。
南方人才。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
3、在台资企业任职期间，学习了较成熟系统的管理模式，熟悉掌握人力资源各大模块的具体流程。
4、对数字有一定的敏感度，对资金管理有一定的经验并了解会计税务的基础知识，能处理各类工作报表。
5、对office软件、用友财务软件及erp系统操作熟练。
6、熟悉服装企业内部管理。
7、有一定的5s及iso管理工作经验。
详细个人自传。
微笑是我的容貌，真诚是我的性格，认真是我的态度，挑战是我的目标。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人力资源部经理专业简历篇三
户籍地：河南身高体重：171cm?60kg。
婚姻状况：已婚年龄：27岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源管理、企业管理/管理顾问：管理咨询师、
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全兼职均可可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。
公司性质：民营企业所属行业：计算机业。
人力资源部经理专业简历篇四
个人简历的意义是让应聘者可以获得用人单位的认可，从而获得面试的机会。
个人信息。
性别：男。
学历：高中政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。
身高：168公分体重：60公斤。
专业：工作经验：9年。
期望工作地点：
求职意向。
行业/职位：质控/安检质量管理经理期望月薪：面议工作性质：全职。
工作经历。
公司名称：昱鑫科技(苏州)有限公司。
公司规模：1000人以上。
所在部门：品质部。
工作分类：工厂/生产/制造加工类品管经理主管。
职位月薪：保密。
工作描述：1.进料检验品质与供应商管理;2.负责成品出货品质管控;3.各制程产品功能性检测与判定;4.客户端产品沟通与服务;5.部内各项指标管控与达成;6.协助品保处处长处理部内相关事项完成公司品质目标.
公司名称：亨新电子(常熟)有限公司。
公司规模：500～1000人。
所在部门：品保部。
工作分类：工厂/生产/制造加工类品质部主任。
职位月薪：保密。
公司名称：定颖电子(昆山)有限公司。
公司规模：1000人以上。
所在部门：品保部。
工作分类：工厂/生产/制造加工类ipqc、iqc课长。
职位月薪：保密。
工作描述：1.负责原物料的品质管控、供应商管理与辅导;2.全制程产品品质管控与推动生产制程改善;3.品质部内目标达成与系统维护。
自我评价。
有9年大型企业工作经验，有7年团队管理经验，担任品质部品质管理、客户服务课长、主任，熟悉品质管理体系!有较强的团队管理、合作与沟通能力，责任心与抗压能力强!
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人力资源部经理专业简历篇五
户籍：广东河源年龄：25。
婚姻状况：未婚身高：172cm。
现所在地：广东惠州。
希望地区：广东惠州广东广州广东。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-其它相关职位。
待遇要求：面议。
最快到岗：随时到岗。
教育/培训。
工作经验至今1年9月工作经验,曾在1家公司工作。
公司性质：股份制企业行业类别：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…)。
人力资源部经理专业简历篇六
姓名： xx 国籍：中国。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：河南身高体重：171cm?60kg。
婚姻状况：已婚年龄：27岁。
。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源管理、企业管理/管理顾问：管理咨询师、
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全兼职均可可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。
公司性质：民营企业所属行业：计算机业。
工作描述：（1）组织制定健全公司人力资源管理和行政管理制度、办法和规程。
（2）负责公司的人力资源规划，组织设计与发展，员工招聘选拔，员工配置，员工培训，绩效考核，薪酬福利管理，劳动关系管理，企业文化建设，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
（4）负责广东省各办事处的办公地点选择、设施筹备、人员招聘选拔及培训。 。
离职原因： 。
公司性质：民营企业所属行业：计算机业。
担任职务：总经办+人力资源部负责人 。
工作描述：（1）组织制定健全公司人力资源管理和行政管理制度、办法和规程。
（2）根据公司目标和年度经营计划制定部门计划并分解落实到各个岗位。
（3）负责公司的人力资源规划，组织设计与发展，员工招聘选拔，员工配置，员工培训，绩效考核，薪酬福利管理，劳动关系管理，企业文化建设，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
（4）负责公司总经办工作的监督管理。
离职原因： 。
公司性质：民营企业所属行业：计算机业。
1、根据各部门人员需求，选择合适的招聘渠道，制定招聘计划并组织实施人员招聘工作。
2、组织和实施新员工入职培训；监督每周销售人员培训工作的执行。
3、员工入职、试用、转正、晋升、调岗、离职等人事手续的办理。
4、策划并组织每周一早上的全体早会、每月的体育比赛活动和年度性的周年庆聚餐活动。
行政方面的主要工作：
1、员工考勤管理制度的完善和执行，对每月考勤月报表的复核。
2、员工日常办公行为规范的制定、完善和执行。
3、办公环境的布置、安全卫生的管理。
4、办公设备、办公用品的日常管理。
5、公司各项管理制度、通知等各类文件的下发。 。
离职原因： 。
公司性质：民营企业所属行业：邮政，电信。
担任职务：项目文档 。
工作描述：（1）adsl宽带网安装调试；（2）autocad绘制通信图纸和项目文档的日常处理。 。
离职原因： 。
教育背景。
毕业院校：郑州经济管理干部学院（现为河南工程学院） 。
所学专业：通信工程第二专业： 。
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般 。
国语水平：良好粤语水平： 。
工作能力及其他专长。
6年工作经验，其中5年的行政管理和人力资源管理工作经验，结合工作实践，不断地加强对人力资源管理理论和实践经验的学习和积累，具有丰富的人力资源管理和行政管理的实践操作经验。
人力资源部经理专业简历篇七
姓名：
目前所在：天河区年龄：29。
户口所在：河南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：179cm。
诚信徽章：未申请体重：78kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售管理：，市场/营销：，生产经理/车间主任：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,广州,广州。
工作经历。
广州天越软件科技有限公司起止年月：-09～-02。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
工作描述：工作职责：市场开拓、客户谈判、员工培训、市场维护等。
离职原因：辞职。
公司性质：国有企业所属行业：汽车及零配件。
担任职位：区域经理。
工作描述：工作职责：市场开拓、客户谈判、员工培训、市场维护等。
离职原因：辞职。
公司性质：民营企业所属行业：汽车及零配件。
担任职位：销售代表。
工作描述：工作职责：新客户的开发、老客户的跟进、市场维护等。
离职原因：辞职。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：车间主任。
工作描述：工作职责：现场管理，生主过程的监控、质量监控、生产进度的跟进等。
保险类勿扰!
离职原因：辞职。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：信阳师院。
专业一：管理专业二：管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
自我评价。
本人拥有3年工厂管理经验，7年市场销售经验，曾受过iso9000、6s管理等培训，有市场运作与客户跟进经验、开拓市场等工作经验。
人力资源部经理专业简历篇八
专业：戏剧影视文学。
学校：中国传媒大学。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：文字媒体/出版。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
2015/1–2015/6：xx有限公司[5个月]。
所属行业：文字媒体/出版。
1.杂志特辑的策划撰写，调查流行趋势;。
2.对时尚报道，做出相应的选题。以品牌为主做栏目;。
3.联系被采访人，采访，写稿，策划版面，成稿，客户确认等一系列流程;。
4.主要负责化妆品及大品牌广告的策划撰写等。
2014/4–2014/12：xx有限公司[8个月]。
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播。
编辑部总编/副总编。
1.安排编辑的日常工作;。
2.策划专题报道，优化网站信息;。
3.有效配合市场部和策划部的`工作，完成相关项目;。
教育经历。
2009/8—2014/6中国传媒大学戏剧影视文学本科。
证书。
2009/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
人力资源部经理专业简历篇九
前台客服专业简历、怎样写一份求职简历呢。大学生个人简历网下面提供这一篇前台客服简历范文为写简历时参考,大学生个人简历网还为求职者推荐这份应聘前台文员简历范文为模板，更多的专业简历在大学生个人简历网。
个人资料。
姓名：
性别：
女性。
1990年4月。
身份证号：
身高：
165。
视力情况：
好
婚姻状况：
未婚。
政治面貌：
团员。
户口所在地：
岳阳街道。
家庭住址：
学业资料。
人才类型：
不限。
最高学历：
中专/职高。
其他类。
专业名称：
物业管理。
毕业院校：
上海市西南工程学校。
毕业时间：
2009。
外语种类：
英语。
外语等级：
二级。
口语水平：
一般。
第二外语：
无
电脑水平：
熟练。
职场资料。
希望应聘的'职位类别：
文秘行政/人力资源/后勤类。
目前从事岗位：
投诉处理。
希望从事行业：
其他行业。
工作经验：
自我评价：
本人性格开朗、待人诚恳、具有良好的人际关系；勤奋努力、勇于挑战、对生活充满激情、对环境有很强的适应能力；有很强的团队合作以及敬业精神；工作积极、责任心强、考虑问题周密细致。
求职意向：
文员，前台，客服。
联系方式。
电话号码：
移动电话：
电子邮箱：
在线qq：
个人网站：
通讯地址：
松江区。
邮编：
人力资源部经理专业简历篇十
客服及技术支持专业简历模板，在阅读本文同时大学生个人简历网（）还为您推荐相关的客服及技术支持求职简历模板，请参考这份客服及技术支持个人简历模板为模板。
简历模板。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1981年11月1日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
158cm。
体重：
55kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
湛江电大。
学历：
专科。
专业名称：
物流管理。
毕业年份：
工作年限：
五年以上。
职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
物流/仓储。
客服及技术支持-客服专员/助理（非技术）。
职位名称：
文员;跟单员;客服专员。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
1300元/月不需要提供住房。
到职时间：
三天内。
技能专长。
语言能力：
其他语言会粤语;普通话标准。
计算机能力：
一般;。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
湛江电大。
专科。
时间。
培训机构。
证书。
3月-207月。
湛江金网培训中心。
会计上岗证。
所在公司：
湛江海联电器有限公司。
时间范围：
年7月-202月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
家电业。
担任职位：
客服及技术支持-客服专员/助理（非技术）。
工作描述：
接待与处理公司一切售后问题,记录客户资料。
离职原因：
没有发展空间，回家生小孩。
所在公司：
东莞天地通讯发展有限公司。
时间范围：
1月-10月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
通讯、电信业。
担任职位：
销售行政及商务-销售行政专员/助理。
工作描述：
从销售员做起,后被提升为店长助理.协助店长处理店内一切日常工作事务.
离职原因：
个人原因需回家。
所在公司：
东莞新科电子厂。
时间范围：
12月-9月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
电子、微电子技术。
担任职位：
部门文员。
工作描述：
查考勤，计算本部门员工的'工资，办公用品的申请、领用等。
离职原因：
想换个环境。
其他信息。
自我评价：
本人性格开朗、勤学上进、沟通理解能力比较强,熟悉办公软件word及excel操作.对工作认真负责、做事积极主动,对新环境的适应能力比较强.人际关系良好!
发展方向：
希望从事文员方面的工作.一旦选择了，就一定会努力的！
其他要求：
公司能购买社保。
联系方式。
人力资源部经理专业简历篇十一
个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：中国人才网国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：汕尾身材：177cm70kg婚姻状况：未婚年龄：24岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：经营/管理类：客户服务营销经理、市场销售/营销类：营销经理、客户服务类：客服经理工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州广州广州个人工作经历：公司名称：广州市中建普联科技有限公司起止年月：2008-12～-03公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：大客户部经理工作描述：负责公司大客户的开发与维护，管理大客户部团队的运作和日常客户工作的交流，独立完成客户谈判与客户方案的制作，报价，和维护客户的关系，售后的服务等，对整个部门的管理和部门人员平常工作的安排以及报表管理等。离职原因：待遇问题公司名称：深圳市时代赢客网络有限公司广州分公司起止年月：2006-05～2008-12公司性质：民营企业所属行业：电子商务担任职务：客服营销经理工作描述：1、独立完成整个商务体系电话营销的客户约见，谈判，签单，及售后优质服务。
2、参与部门团队建设，通过分享，内部激励等手段，带领部门员工完成指标，完成部门绩效考核。
3、独立完成每个月的月计划，周计划和日计划，有目标的做好每天的工作。
4、参与整合部门员工的工作，填写每天的订单创建以及备忘录。
5、独立完成每天的日报表，详细分析客户推广情况以及发现问题及时反馈与处理。
6、每天有序的安排工作时间，回访客户效果及客户反馈问题的记录并给予及时的处理。
7、独立完成各种客户分析方案，给客户在本行业最专业的建议并指导客户评估效果。
8、不定期的上门拜访客户，引导客户消费并发掘客户的潜在需求。离职原因：金融危机教育背景毕业院校：华南师范大学最高学历：本科毕业日期：2006-07-01所学专业一：行政管理所学专业二：电子商务受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2002-092006-07华南师范大学行政管理，电子商务语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：良好工作能力及其他专长1、具备良好的业务能力和心理素质，热衷于客户的开拓、管理、服务工作；能够忍受在高压下工作。
2、良好的处事心态，熟悉引导客户消费和客户的再度开发。
3、活泼自信、乐观向上、适应力强、踏实好学，刻苦耐劳。容易接受新事物，挑战新事物。多次获时代赢客月度突破奖，优秀客服，月度冠军奖，并取得奖金。
4、有较强的团队精神，强烈的责任心，事业心。坚持当天事情当天做完，做不完加班做完。
5、熟练使用各种办公软件的应用，熟悉互联网企业业务开展方式和优化。详细个人自传最大的优势在于接触并熟悉整个互联网的的营销过程，大客户的开发和维护，部门管理，熟悉电子商务平台的操作和各种网络营销的推广，广告描述的撰写以及网络推广的管理，优化，效果评估等。个人联系方式通讯地址：广州天河区联系电话：137xxxxxxxxxxx家庭电话：手机：137xxxxxxxxxxxqq号码：电子邮件：个人主页：
人力资源部经理专业简历篇十二
目前所在：白云区年龄：24户口所在：揭阳国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170cm诚信徽章：未申请体重：55kg人才测评：未测评我的特长：
求职意向。
工作经历。
广州市恒真广告有限公司起止年月：2008-11-01～-10-01公司性质：私营企业所属行业：广告担任职位：广告制作工作描述：做一些关于餐饮的促销海报、灯箱片、pop等各种各样的广告制作！离职原因：个人原因。
教育背景。
语言能力。
外语：英语较差粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
良好的.职业道德和团队合作精神；语言表达较强也比较谨慎、熟练的应用与维护电脑计算机；网络、广告、网络销售等略有了解！
详细个人自传。
性格：开朗大方、比较能开玩笑、敢于承担责任；
人力资源部经理专业简历篇十三
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
海珠区。
民族：
汉族。
户口所在地：
海珠区。
身材：
170cm?55kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
26。
诚信徽章：
人才测评：
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
客服及技术支持、计算机软件、电子/电器/半导体/仪器仪表：
工作年限：
2
职称：
无职称。
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
1500--。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-06～-03广州永全信息咨询有限公司。
公司性质：
民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：
业务员。
工作描述：
为客户配置及安装通讯产品，维护和做好客户售后服务的跟进。
离职原因：
公司倒闭。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职务：
技术员。
工作描述：
维护公司内部电脑设备,硬软件检测、打印机、网络设备等维护。
离职原因：
读书关系。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：其他行业。
担任职务：
业务代表。
工作描述：
通过电话向香港客户进行预约和售后服务。
离职原因：
个人原因（qq个性签名网/）。
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：
工作描述：
接听中国移动12580热线的客户来电，为客户提供生活资讯查询、增值业务办理、业务咨询解答、客户投诉处理、客户建议接纳等服务，为客户提供优质的资讯服务。同时也有尝试过担任质检人员，对客服代表的服务质量作出评议，保证客户满意度的提升。
离职原因：
个人原因。
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
广州市广播电视大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
电子商务。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广州市广播电视大学。
电子商务。
电子商务师。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
本人的.思想品德经常警惕自己，在工作中会严格要求自己，努力做好分配给自己的每一项工作，以好学不倦、不耻下问的基础为原则，把所学的知识作为经验与别人分享和交流，做到敬业爱岗、诚实谦虚、精益求精。在未来的日子里，本人会不断学习新知识，成为一个对社会有贡献的人。
人力资源部经理专业简历篇十四
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
海珠区。
民族：
汉族。
户口所在地：
广东省。
身材：
160cm?46kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
33。
诚信徽章：
人才测评：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
客服总监/经理/主管、总裁助理/总经理助理、行政总监/经理/主管：
工作年限：
10。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
3500--5000。
希望工作地区：
广州番禺区。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-07～广州市****技术有限公司。
公司性质：
私营企业所属行业：计算机软件。
担任职务：
总经理助理兼客服部经理。
工作描述：
客服部工作：
1、负责客服部门制度及流程的制定与完善，改进客户服务体系的工作标准和模式；2、制订执行大客户销售策略，编写有针对性的沟通、谈判及跟进解决方案，协调团队资源，完成公司下达的销售任务；3、及时搜集、反馈客户意见和建议，制定客户服务计划，提高客户满意度；4、负责客户来访接待工作，处理好相关外联事务。
行政人事：
1、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构、完成公司人力资源的日常招聘工作；搭建组织架构和梳理业务流程。2、负责制定并完善公司各项规章制度，并监督、落实、反馈各职能部门执行情况。3、负责公司印鉴管理，对客户定制合同进行审核。4、协助总经理对目标市场、相关行业、竞争对手信息收集、汇总，了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议供总经理决策。5、负责审批公司各部门人员的各项费用支出。5、负责后勤部门人员的工作考核，对部门人员进行不定期培训，以提升产品技能、业务技能、综合技能。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：
工作描述：
1、这是一家新成立的公司，成功组建及管理销售团队，能很好的团结队伍，指导及管理后勤部门员工及协助总经理进行目标市场开拓。
2、用二个月时间完成销售团队及后勤人员招聘及录用，制定适合本公司的相关制度（员工手册，行政人事制度、销售管理制度、员工考核制度等）。
3、第三个月起工作重点：负责渠道的'把握与维护，研究分析产品应用及效果，制定产品优化方案。负责客户日常拜访工作，与目标客户建立良好关系，保障项目技术服务，应收款及时回笼。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：
广东办事处主任。
工作描述：
3、负责办事处重大营销合同的谈判与签订；
5、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题，并建立完整的客户档案。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
股份制企业所属行业：仪器仪表/工业自动化。
担任职务：
历任国内市场中心总监助理、国内市场管理部主管。
工作描述：
2、负责国内销售部门、国内各分公司销售行政的日常管理以及经销商的监管、评估工作；
3、完善销售管理制度、发展计划并组织实施；
4、负责公司erp项目销售模块实施与培训工作；
5、负责对本部门人员绩效考核、行政人事管理，销售费用审核，促销活动的跟进与管理；
7、协调总公司各事业部生产部门、仓库和物流部，进行运输协调和安排；
8、负责对总公司各事业部及分公司的销售数据的汇总及分析；
9、负责中心各部门工作沟通及协调，及时反馈市场及内部信息给中心总监作决策参考。
任职总监助理期间因工作认真负责，得到经销商及公司同事一致好评，荣获“优秀员工”奖励。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：广告/媒体。
担任职务：
历任中华大黄页销售代表、市场总监助理。
工作描述：
3、负责健全售后服务管理，及时处理客户投诉事项；
4、负责各分公司销售数据的汇总及分析。
离职原因：
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志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
深圳大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
汉语言文学。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-07。
广东青年干部学院。
中文秘书专业。
-11。
-01。
汉普管理咨询（中国）有限公司。
oracle系统erp进销存管理。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
1、性格开朗外向，亲和力佳；2、具有出色的汇总分析能力及较强的突发事件解决能力；3、文字表达及沟通、协调能力出众；4、具有客服及销售实操管理经验；5、团队精神和敬业精神、诚信待人的内在素质；6、拥有多年中外合资企业的市场管理及分销渠道管理经验；文字功底好，擅长编写产品培训手册及客户解决方案。
详细个人自传。
不要为卑微的东西祈祷：(本人对保险行业不感兴趣,请勿扰,谢谢)。
上小学的时候,爸爸就对我说：“宝贝，蛋糕是不会从天而降的”。同时耐心地给我讲了一则关马克吐温小时候的故事，四岁的小马克为了一块蛋糕每天那么虔诚的祈祷，他相信上帝会被自己的诚心感动的，但是蛋糕却始终没有降临。邻居的小姑娘很惊讶对他说：“难道你每天祈祷只是为了块蛋糕吗？你为什么不自己去赚钱买一块呢？几个硬币就可以买到了”。后来小马克就通过给别人送报纸或帮别人遛狗，攒够了买蛋糕的钱。---步入社会之后慢慢地体会到：如果你想喝水，就自己拿杯子去倒；如果你想吃蛋糕，就只能用双手去拿，祈祷是没有用的，上帝就是你自己！人生也是这样，你想坐到那个位置上，你只能靠自己积极行动去争取，而不是空想，蛋糕是不会从天而降的。
个人评价：用朋友或同事的话：守时守信，工作认真踏实，注重细节，适应能力强，好学上进。不管事情是大是小，每一件事都能尽最大的努力做到最好。
人力资源部经理专业简历篇十五
7、负责员工宿舍及员工餐厅的管理。
离职原因：调动频繁。
技能/专长。
专业职称：国家计算机二级。
语言能力：普通话流利,粤语流利。
英语水平：cet-4528分。
英语口语：良好。
第一外语：英语良好。
其它：客家话。
计算机能力：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：高等学校非计算机专业access数据库二级。
其它技能：1、具有较强的组织，管理，沟通能力。精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论；2、一年多的人事工作经历，擅长运用企业管理理念来引导员工的.凝聚力、创造力，并熟悉现代企业人力资源的开发与管理；3、能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，并制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才；4、属学习，实干型的职员的我工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。
发展方向。
自我评价。
本人性格开朗随和，待人诚恳，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强，具有一定的组织和领导的能力。善于与人沟通交流，具有前进的心态，团队的精神，服务意识强，能将所学知识运用到实践中，不断的提高能力，完善自己。
人力资源部经理专业简历篇十六
姓名：
出生年月：1988-1。
性别：男。
身高：168cm。
婚姻状况：未婚。
政治面貌：群众。
籍贯：浙江。
目前所在地：浙江。
•求职意向。
期望职位：客服经理，客服主管，行政专员。
职位类型：全职。
工作地点：浙江。
住房要求：面议。
•工作经验。
2012-4—-9：xx市xx科技有限公司。
销售部：销售顾问。
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,;寻找销售机会并完成销售业绩;;3、维护老客户的业务,利用客户人脉资源，建立新客户;4、定期与合作客户进行沟通,反馈信息，建立良好的长期合作关系。
2011-8—2012-4：xxxx科技职业学院;。
实验实训部：机房教师。
对校机房工作的全面管理，对学生计算机基础课程的'教学，辅助专任教师的教学工作，以及机房设备的维修，各种在机房等级考试工作的安排等。
•教育背景。
最高学历：本科。
毕业院校：江西师范科技学院。
所学专业：工商企业管理。
毕业时间：2011-6。
第一外语：英语水平：熟练。
计算机能力：普通。
所获证书：英语四级，计算机二级。
•自我评价。
在校做过机房管理工作，在管理及协调人员方面有宝贵经验。
•联系方式。
联系电话：xxxxxxxxxxx。
人力资源部经理专业简历篇十七
性别：女。
出生年月：1991年2月。
工作经验：应届毕业生。
毕业年月：6月。
最高学历：大专。
毕业学院：湖北汽车工业学院科技学院。
所修专业：市场营销。
居住地：湖北省十堰市茅箭区。
籍贯：湖北省十堰市茅箭区。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望月薪：面议。
期望地点：湖北省十堰市，湖北省武汉市，浙江省杭州市。
期望职位：最好能做到经理。
意向概述：简单，有规律。
教育经历。
9月-206月湖北汽车工业学院科技学院市场营销大专。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
12月-10月kfc学生训练员。
校内奖励。
获得时间获得奖项学校。
月优秀运动员湖北汽车工业学院。
月二等奖学金湖北汽车工业学院科技学院。
204月优秀团员湖北汽车工业学院科技学院。
校内职务。
担任时间职务名称学校。
年9月-2010年9月社团联合会会员湖北汽车工业学院科技学院。
自我评价。
认真，负责，有耐心，有爱心，善于学习。工作交给我，你放心。
获得证书。
获得“计算机二级证书”获得“会计从业资格证书”
联系方式。
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
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