制定方案的过程中，需要权衡各种因素和利益关系，以达到整体最优的效果。方案的制定应该是一个全员参与的过程，各方面意见和建议的充分沟通和共识。在制定方案时，我们需要考虑诸多因素。包括资源的管理、时间的安排、人员的配备等等。只有综合考虑这些因素，我们才能制定出一个有利于问题解决的方案。
安全环保监督检查方案篇一
200-年1-6月份安全管理工作开展顺利，安全形势较往年好转，管理局面紧张有序，重点管理突出，责任目标明确。无特重大安全责任事故发生。整体工作主要从三个方面来进行总结分析，一是安全管理工作发展的趋势与基本状况;二是安全管理中存在的基本问题;三是下半年工作主要措施与重点。具体如下：
一、安全管理工作发展的趋势与基本状况。
1.目标清晰，责任明确。
重点把工作责任与目标作为工作的重点之中，与各成员企业单位签订《安全管理目标责任书》并逐级分解，逐个落实到人，各单位一把手责任制，明确目标，严格考核;二是根据置业集团各项目单位施工进展情况督导落实与各施工单位签订《施工安全协议》，确定责任范围，明确指标，严格监管分区域管理，强化监督管理，落实安全管理人员流动管理。目前，《安全管理目标责任书》签订落实率100%。
2.健全机构，梳理体系。
明确职责。其次，结合各成员企业状况，督导落实各级安全生产管理机构调整和安全管理员配置问题，重点岗位安全管理员配置率100%;二是修订、梳理、完善制度6个，制定《危险识别与管理》制度1个，规范隐患管理，治理隐患。
3.战略规划，拟定方案。
根据集团战略发展规划，拟定了安全管理战略计划，从实现集团价值最大化等4个纬度，制定了集团、部门、个人安全战略目标的指标、图、卡以及目标，并逐月分解，逐月实施。其次结合战略发展要求，定期考核，最终实现集团价值最大化。目前，部门全年衡量指标11个;行动方案11个，其中里程碑51个，来支撑战略目标的实现。
4.监督检查，落实成效。
安全隐患整改问题比较尖锐，要针对性，重点隐患，重点管理，制定应急措施，确保安全。
上半年利用各种形势对相关单位和区域进行了安全专项检查28次，发现隐患100多余项，下发隐患整改通知书5次，现场隐患整改90多项，监督整改率96%。
5.措施有效，保障安全。
(1)风险控制有效，遏制事故发生。
根据行业特点采取有效措施落实各成员企业控制机制，梳理并修订安全岗位操作流程、工作职责、识别现有风险因素，制定风险控制计划，掌控隐患、减少事故，约束指标，对安全生产工作绩效实施量化考核。二是梳理并制定各工种类安全培训教育课件，实施强化员工责任、安全意识，有效地推动了安全生产。目前，企业风险控制率实现100%。
(2)主动开展专项活动。
结合集团要求各单位制定了专项活动开展计划，召开了活动动员启动大会，部署了具体活动事项，并逐级层层分解指标，逐级签订，量化考核，划分区域，明确责任，把指标纳入日常管理，定期检查，安全隐患做到及时整改，有效整改，将风险降低最低程度，确保安全。
(3)为贯彻落实全国安全生产月活动，按照集团的要求，制定了“安全生产月”活动方案，成立了领导小组，在6月份将着重营造“关爱生命、关注安全”的氛围，紧紧围绕“治理隐患、防范事故”为主题，以不同的载体亮点，把问题反思持续改进、自查自检问题整改、普及全员安全知识、应急演练联动响应和培训工作作为开展活动的关键环节，把“安全生产月”工作落到实处。
(4)为进一步做好集团安全生产工作，保障北京奥运成功举办，促进社会的和谐稳定，根据党和政府在特殊时期赋予的特殊使命和保卫专题会议精神，结合集团生产经营和安全工作实际，制定了活动开展方案，成立了领导小组，设定了领导24小时值班制，组织召开了启动专题会议，并部署了详细的工作计划。
6.强化措施，务实管理。
重点明确安全管理基础工作，切实推进集团指示精神及风险控制措施。把危险源辨识、风险预控作为工作且入点，一是首先落实安全管理人员深入一线安全检查、督导、问题整改，其次梳理安全管理制度6个。规范制度规范化、标准化、体系化。二是规范安全管理日常工作，主要包括工作总结、分析、计划、例会、基础档案、基础工作、隐患管理、问题整改、教育培训、检查、事故管理等管理与上报工作。
7.总结经验，分析问题。
结合安全工作实际情况，各成员企业、项目单位进行了季度总结分析。突出总结重点，阐述共鸣，数据明显，内容丰富。二是针对问题直接，分析透彻。
二、安全管理中存在的基本问题。
1.总结经验，突出重点。结合各单位风险控制措施和主动开展专项整治进展情况，各成员企业、项目部进行了阶段性工作总结。各单位重点突出，阐述共鸣，数据明显，内容丰富，但部分单位推广伏在面上工作较多，没有真正深入，缺乏真实性。
2.问题直接，分析透彻。模式推广过程中，很多存在的安全问题、隐患识别不深入，识别隐患上报不及时，部分企业不敢上报。数据统计得不到及时更新。
3.沟通交流，信息畅通。各成员企业针对信息上报、沟通不及时。
三、重点工作计划。
针对上述存在的问题，强化管理监督、检查力度，提高整体管理水平，并侧重抓好以下几点：
1.巩固、发展、提高“风险控制措施”成果。
11月份30日前，强化风险控制措施经验共享，落实责任与监督，完善各项安全管理制度，努力实现全年安全工作目标。
2.以安全专项治理检查工作为重点，强化隐患整改。
9月30日前，认真抓好各项现场安全检查，做好隐患整治工作，严格要求，严格管理，规范推广基础管理，促进集团安全运营。
3.加大安全生产宣传教育和培训力度。
8月30日前，深入持久地开展各种形式的生产宣传教育工作，要以对安全生产的方针政策宣传和教育为重点，努力提高职工的安全、技能素质。
4.以绩效考核为牵引，落实指标。
12月30日前，完成年终目标考核，落实指标，评比先进，实施表彰。
安全环保监督检查方案篇二
近日，人社部印发《技能人才队伍建设工作实施方案（2018—2020年）》（人社部发〔2018〕65号）^v^^v^指出：“工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍。”“要树立正确人才观，培育和践行社会主义核心价值观，着力提高人才培养质量，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才，人人尽展其才的良好环境，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。”
实施方案描绘了2018—2020年技能人才队伍建设的宏伟蓝图，共分目标任务、基本原则、重点举措和组织保障四大部分。其中，重点举措是核心内容，涵盖加强技能人才激励保障、大规模开展职业技能培训、大力发展技工教育、深化技能人才评价制度改革、推动职业技能竞赛发展和加大技能扶贫工作力度等六大方面的25条举措。
定方向。
以做大做强高技能人才队伍为统领，全面加强技能人才培养、评价、选拔、使用、激励等工作，借机借势借力推动技能人才工作取得新的突破、再上新台阶。
定思路。
二是坚持问题导向。进一步做好制度和体系“四梁八柱”的顶层设计，提出科学解决实际问题的应对之策和政策措施。
三是整合有效资源。立足人社部门特点聚集政策，整合、细化和升级人社部门促进技能人才队伍建设的政策措施。
四是聚焦重点工作。以贯彻落实提高技术工人待遇和推行终身职业技能培训制度为重点，研究提出技能人才工作的阶段性目标和重点任务。
为落实实施方案，技能人才队伍建设有以下几点重点任务安排。
1、大政策供给，打好政策组合拳。
制定出台关于支持职业教育发展和加强技能人才队伍建设、全面推行企业新型学徒制、开展深度贫困地区技能扶贫行动、深入推进技工院校与国有企业开展校企合作、推进技工院校学生创业创新工作、改革完善技能人才评价制度等方面多个政策文件。
2、聚焦重点工作，组织开展重要活动。
组织召开高技能人才表彰大会；开展国家级技能大师工作室带头人研修活动、全国技工院校学生创新创业大赛；筹办第46届世界技能大赛；举办“一带一路”国际技能大赛、第一届全国职业技能大赛、中国技能大赛国家级一类、二类大赛、技能中国行活动等等。
3、实施重点项目，带动全局发展。
组织实施高技能人才振兴计划；建设国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室；组织实施公共实训基地建设项目；组织实施产教融合发展工程建设项目；督促地方组织实施现代职业教育提升计划。
优秀的员工是我们公司最宝贵的资源。沈总在2018新春寄语中强调，在新时代，我们的技能人员队伍要有工匠精神和战斗力。合资以来，作为三支队伍中人数最多的技能人员队伍，公司足够重视和持续投入培养，“树标杆，搭平台”，经过多年建设，高技能人才比例大幅度提升，公司涌现出越来越多的技能大师、工匠和全国技术能手。随着国家层面越来越重视技能队伍建设，各地配套的支持政策会越来越全面，公司今后在技能队伍建设上势必还会投入更多资源，营造崇尚劳模精神和工匠精神的氛围，多渠道多平台提升广大员工的职业技能水平，鼓励员工不断提升技能水平，支持员工在各级大赛中大显身手，在公司转型升级，实现新三大战略中不断实现自身的价值。
安全环保监督检查方案篇三
按照江苏省建设厅《关于开展20xx年建设工程“质量月”活动的通知》（苏建函工〔20xx〕503号）文件要求，结合我市工程质量管理实际，决定于今年9月开展以“质量安全是社会和谐的基础”为主题的“质量月”活动，特制定本方案。
认真贯彻落实党的^v^精神，以科学发展观为统领，进一步完善制度、强化监管，引导和动员全社会增强质量意识，努力形成政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好社会氛围，促进我市建设工程质量总体水平不断提高，为我市经济又好又快发展做出新贡献。
为保证建设工程“质量月”活动取得实际效果，各项工作得以顺利实施，成立“质量月”活动领导小组。
（一）认真组织好学习和宣传工作。
（二）促进住宅工程质量分户验收覆盖率达到100%。
组织检查《江苏省住宅工程质量分户验收规则》（以下简称《规则》）贯彻落实情况，认真研究开展住宅工程质量分户验收工作出现的新情况、新问题，促进住宅工程质量分户验收覆盖率达到100%，切实提高老百姓对住宅工程质量的满意度。
（三）全面实行建筑节能监管措施。
切实抓好建筑节能设计和施工图设计审查工作，进一步完善建设、施工、监理、检测、竣工验收备案等各环节的建筑节能施工质量管理制度，确保建筑节能专项设计、专项审图、专项方案和专项验收“四个专项”制度的落实。在“质量月”活动和建筑节能专项检查中，一是认真检查各环节管理工作的闭合情况，二是对检查中发现的问题坚决依法处理，三是做好《民用建筑节能条例》的宣贯工作。
（四）加强勘察设计质量管理。
开展施工图审查质量检查，并对全市勘察设计行业的有关技术人员特别是注册建筑师、注册结构工程师开展抗震设防和建筑节能技术培训。开展勘察设计单位执行有关建设工程质量法规和工程建设强制性标准（特别是抗震设防和建筑节能）情况抽查，进一步提高勘察设计单位的质量责任意识。
（五）抓好施工现场建筑原材料质量抽查。
对重点工程、重点工地、重点监管对象的施工现场的建筑原材料进行飞行检查，对不同批号、不同规格的水泥、钢材和建筑节能材料进行施工现场随机取样、封样，专人负责送检，对飞行检查中发现的不合格产品和使用不合格产品的工地，进行通报，责令整改，情节严重的要给予行政处罚。
（一）质检站负责开展《江苏省住宅工程质量分户验收规则》（以下简称《规则》）贯彻落实情况检查工作。
（二）建筑工程处牵头负责开展施工现场建筑原材料质量抽查，科研设计处配合开展建筑节能材料的抽查，检测中心具体负责抽查材料的质量检测工作。
（三）科研设计处和审图中心共同负责对勘察设计单位质保体系建设情况和执行有关建设工程质量法规、工程建设强制性标准的情况进行抽查，人防抗震处配合开展抗震标准执行情况的抽查。
（四）科研设计处、建筑工程处、房地产业处、审图中心和质检站共同对建筑节能闭合管理中专项设计、专项审图、专项方案和专项验收“四个专项”制度的落实开展检查。
（五）“质量月”活动领导小组负责组织好自查、专项检查、飞行检查和宣传、教育、培训、活动，加强对县（市、区）“质量月”活动指导。在“质量月”活动结束后，具体由建筑工程处将书面总结材料报省建设厅工程建设处，将分户验收专项检查汇报材料、住宅工程质量分户验收示范小区推荐表和建筑原材料抽查取样送检情况汇总、明细表报送省质监总站。
安全环保监督检查方案篇四
为加强人才对精准扶贫、精准脱贫的支持保障，根据上级文件精神，结合实际，制定本方案：
认真贯彻落实县委县政府关于打赢脱贫攻坚战的部署要求，深入实施人才扶贫行动，坚持解决急需与夯实基础相结合、外部支持与内生发展相结合，统筹城乡、整合资源、精准施策，加大对基层一线人才倾斜支持力度，促进各方面优秀人才向脱贫攻坚一线流动，激发基层各类人才创新创造活力，不断提高人才服务地方经济社会发展的能力，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的人才支持和保障。
（一）加强党政人才队伍建设。一是要以强化理论武装、强化地方经济发展特色教育、强化法律法规知识教育为重点，不断提升党员干部能力;二是认真抓好在职干部的培训;三是加强后备干部队伍建设;四是深化干部人事制度改革。
（二）加强专业技术人才队伍建设，以提高科技创新能力为核心。按照“缺什么，补什么”的专业技术人员继续教育运行机制。组织好镇村干部培训工作。同时，协助有关单位要搞好相关农民技能培训工作。
（三）加强技能人才队伍建设，以提高操作实践能力的核心。开展农村劳动力转移培训、技能培训，做好人才资源自我消化和向外输出工作；组织干部轮岗、岗位培训。
（四）是加强农村实用人才队伍建设，以提高技术素质和致富能力为核心。通过农村党员现代远程教育等渠道，切实加大农村实用技术培训力度。
一是加大宣传工作力度。围绕全镇人才工作重点，要利用宣传媒体大力宣传人才工作的方针政策，宣传各类优秀人才先进事迹，在全镇营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。
二是为人才办实事好事。要加强对各类人才的联系，特别是为各类优秀人才服务的工作力度，积极主动地与优秀人才联系沟通，同他们交朋友，了解他们的在工作或经营中想法和思路，协调解决他们在干事创业过程中遇到的各种困难和问题，真正使他们有用武之地而无后顾之忧。
三是实施镇村干部集中培训计划。采取专题培训、经验交流、实地观摩、案例分析、讨论交流等方式，以脱贫攻坚政策、信息技术知识、各类实用技术、富民主导产业等新知识为内容，每年对镇村干部、党员组织两次集中培训，加强镇村干部日常教育，不断提高履职能力。
（一）加强组织领导。镇党委高度重视人才工作，坚持党政一把手抓“第一资源”，把人才队伍建设摆到党委重要议事日程上来，成立了由镇党委书记任组长，镇副书记任副组长的人才工作领导小组。
（二）制定工作规划。各村要将人才工作列进重要议事日程，摆上突出位置，加强对规划实施的监视检查，及时研究解决出现的新情况、新题目，把贯彻本规划、实施人才战略纳进经济和社会发展总体规划，制定好本地区人才规划。
（三）加强工作督查。建立人才工作目标责任制，加大督查力度，把人才工作纳进年度目标考核体系，作为考核各支部的重要内容，推动我镇人才工作再上新台阶。
安全环保监督检查方案篇五
20xx年我局人才工作的总体要求是：以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持在党管人才格局下，紧扣我市重大战略部署，深入实施巴陵人才工程，深化人才人事体制机制改革，加快打造具有区域比较优势的人才发展制度体系，持续推进专业技术人才和高技能人才队伍建设，以人才高质量发展引领经济社会高质量发展，为建设湖南发展新增长极、建设区域性中心城市、大城市提供坚强人才支撑。
成立市人力资源和社会保障局人才工作领导小组。
组长：xxx。
副组长：xxx。
成员：xxx。
市人社局人才工作领导小组办公室设局专业技术人员管理科，由陈双平同志兼办公室主任，负责人才工作领导小组日常工作。
（一）强化理论式装。深入学习领会^v^^v^关于人才工作重要论述，用新时代人才工作新精神武装头脑、指导实践、推动工作。切实提高政治站位，在学懂弄通上下功夫，不断提升理论素养和专业能力。（局人才工作领导小组各成员单位，下称各成员单位）。
（二）加强战略谋划。加强调查研究，对人才工作面临的新形势新任务新情况开展专题调研，配合做好“十四五”期间人才人事发展规划编制工作。（各成员单位）。
（四）持续推进人才评价机制改革。健全以品德、能力、业绩为导向的人才评价体系，完善细分人才分类评价指标。贯彻落实人社部办公厅《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》（人社厅发〔2020〕13号）及《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》（湘人社发〔2019〕67号）精神，积极开展非公有制领域特别优秀人才高级职称评审，面向我市新兴优势产业和地方特色产业，组织开展民营企业职称专场评审。进一步推进职能管理转变，稳步实施向县市区下放中小学教师系列高级职称评审权，鼓励我市三甲医院申报卫生系列高级职称自主评审权。清理公布全市中初级职称评审委员会，调整发布职称申报专业目录。根据省人社厅统一部署实施职业资格目录动态调整机制。加强职业资格考试环境综合治理，严厉查处“挂证”“助考”等违法违规行为。完善职业技能等级认定制度和专项能力考核制度，构建多元技能人才评价体系。进一步畅通技术工人成长成才通道，落实工程系列技能人才申报专业技术职称评审政策。（专技科、职建科、考试中心、鉴定中心、人力资源服务中心）。
（五）积极推进事业单位人事制度改革。贯彻落实事业单位工作人员培训规定，全面提升事业单位工作人员素质。研究制定我市事业单位工作人员考核办法。全面推广事业单位人事管理信息系统，持续推进信息化建设，加强事业单位人才统计工作。（事管科）。
（六）创新人才流动机制。制定落实促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革意见的责任分工方案。规范人力资源市场秩序，健全人力资源市场动态分析发布机制，完善市场管理服务信息平台。统筹做好流动人员人事档案管理和公益性人才交流工作。继续做好基本养老保险关系转移接续工作。组织实施高校毕业生“三支一扶”和基层成长计划，完善基层成长计划后备人才遴选培养的相关规定。（就业中心、流动科、社保中心、人力资源服务中心）。
（七）完善人才激励机制。完善事业单位绩效工资调整机制，保障基层事业单位人员工资待遇。落实高层次人才工资分配激励政策措施，健全科技成果转化现金奖励激励机制，根据上级部署推开公立医院薪酬制度改革，落实调整卫生防疫津贴标准，激发事业单位人才创新创造活力。全力推进国企工资改革落地，在全市推开企业薪酬调查，做好信息发布工作，抓好监督检查。贯彻落实《湖南省评比达标表彰活动管理实施细则》，按规定做好各项评比达标表彰工作。（工资福利科、劳动关系科、表彰奖励科）。
（八）突出对新冠肺炎疫情防控一线人员的关怀激励。鼓励广大专技人才投入新冠肺炎疫情防控，为新冠肺炎疫情防控一线专技人才撑腰鼓劲，对其在专业探索过程中出现的失误和误解，及时调查核实，加大容错纠错和澄清保护力度。对疫情防控一线的医护、科研等领域专技人才实施职称评聘优先、人才项目推荐优先、人才工程评审指标单列、考核表彰倾斜、绩效工资分配倾斜、特殊保障等政策落实到位。（专技科、工资福利科、表彰奖励科）。
（九）继续实施高层次科技创新人才选拔培养工程项目。继续抓好2020年引进100个科技创新人才。配合做好各类人才工程人选、政府津贴专家选拔推荐工作。加强高层次专家服务，组织开展专家体检休假走访联谊等活动。（专技科）。
（十）加大留学回国人员引进支持力度。启动留学人员来（回）岳创业支持培育项目，加大对留学人员来（回）岳创新创业支持力度。健全完善留学人员回国服务体系。（专技科、就业中心）。
（十一）推动博士后事业创新发展。加强博士后青年创新人才引进培养，支持高校、企业扩大博士后创新人才引进培养规模。做好国家博士后科研工作站和省级博士后创新创业实践基地建设推荐申报，根据省厅相关规定，申报参加博士后留（来）岳就业创业支持培养项目。（专技科）。
（十二）强化专业技术人才继续教育工作。深入实施专业技术人才知识更新工程，健全分类分层的专业技术人员继续教育制度，加强高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才培养培训，围绕智能制造、新兴工业优势产业链、公共卫生事件处置、脱贫攻坚等重要主题资助申报专业技术人员高级研修培训项目。开展市级继续教育基地新设立工作。（专技科）。
（十三）加强高技能人才队伍建设。贯彻落实《湖南省关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》《湖南省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》《岳阳市加强技能人才培养建设技工强市实施方案》等政策，着力优化技能人才培育发展环境。建设一批高技能人才培训基地、技能大师工作室。（职建科、劳关科、鉴定中心）。
（十四）大规模开展职业技能培训。深入实施职业技能提升行动，建立终身职业技能培训实施体系，全面推行企业新型学徒制培训。开展就业技能培训工作先进县评选，评选认定家庭服务职业培训示范基地，着力提升各类群体职业技能水平。（职建科、就业中心）。
（十五）大力发展技工教育。配合教育部门优化全市技工院校专业设置，建立全市技工院校办学水平评估制度。继续推动产教融合、校企合作。推进工学一体化课程教学改革，推行订单培训、定向培训、定岗培训等培养模式。继续完善技工院校统一招生平台，抓好招生工作，稳定招生规模。（职建科、鉴定中心）。
（十六）积极开展职业技能竞赛工作。制订年度竞赛计划和裁判员培训计划。组织实施全市各行各业职业技能竞赛，选推优秀选手参加省级以上赛事选手集训，形成以赛促教、以赛促学、以赛推动技能人才培养的新格局。（职建科、鉴定中心）。
（十七）健全人力资源市场体系。深入宣传贯彻实施《人力资源市场暂行条例》和《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》，持续建设统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，开展市场秩序治理，优化市场发展环境。开展市场诚信创建、服务标准化建设、机构星级评定等管理工作。（流动科、人力资源服务中心）。
（十八）加大人力资源服务力度。充分发挥市场作用，促进人才规范有序流动。大力实施人力资源管理能力提升计划、编制发布急需紧缺高层次人才需求目录及分析报告，不断完善人才供需对接平台。（流动科、人力资源服务中心）。
（十九）健全高校毕业生就业创业服务。深入实施高校毕业生就业创业促进计划、大力开展见习基地工作，落实支持帮扶政策，促进高校毕业生多渠道就业和自主创业，促进基层发展和人才成长的融合互动。（就业科、流动科、就业中心、人力资源服务中心）。
（二十）落实事业单位人事管理倾斜政策。继续落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，进一步拓宽艰苦边远贫困地区县乡事业单位工作人员补充渠道。根据国家和省里统一部署，推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作。配合相关部门加快推进贫困地区全科医生特设岗位计划实施，实现贫困地区全科医生特设岗位全覆盖。组织开展事业单位工作人员脱贫攻坚专项奖励。（事管科）。
安全环保监督检查方案篇六
今年来，我局紧紧围绕减少污染物排放、提高县域环境质量、全面服务湘阴^v^两型社会建设的总目标，严格环评把关，加强环境监管，狠抓环境执法，服务中心工作，各项工作都取得了较好的成效。我们所做的工作主要体现在三个着力。
二.着力服务经济发展大??
围绕县域综合经济实力三年进全市三强、五年进全省十强的宏伟目标，我局要求全局干职工增强服务意识，转变工作方式，着力服务全县经济发展大局。1、积极服务项目引进。每次考察项目，我局都积极参与，为县委、县政府招商引资建言献策，当好参谋。2、服务热情。凡是符合产业政策能上的项目，属于我局能批的在3天内办妥手续，要到省、市环保部门批的全程服务，积极协调，争取在15日内办完，如远大可持续发展项目，按正规程序要2个月以上才能批复，但考虑到企业发展的需要，我们积极与省厅联系，省厅给予了大力支持，简化审批过程，在20日内审批到位。为企业争取到了宝贵的时间。轻工产业园的环评审批，按规定要在洋沙湖工业园整体环评后才可做，但考虑到发展的需要，我局也是请示省厅，特事特办，将环评批复落实到位。3、创优发展环境。规范执法行为，提升执法水平。对企业的轻微违法行为，属初犯的，执行重纠错、轻处罚的原则，对企业老板以教育为主。对立案查处的案件，按下限给予处罚。同时，积极为企业争取污染治理资金，今年，又帮助福湘木业和天湖食品两家公司争取到治理资金100多万元。
(二)着力服务全县中心工作。
争取创建省级文明卫生县城顺利过关，是今年全县的一件大事。为确保床位各项谎报指标全面达标，我们进一步深化认识，强化措施，各项工作有了新的突破。
1.加强污染整治。一是着重抓了医院的污水治理。医源性废水处理一直是我县的一个薄弱环节，今年，我局充分利用创建省级文明卫生县城的契机，督促县人民医院投入30万元、中医院投入50万元、妇幼保健院投入30万元、血防医院投入20万元、康复医院投入20万元、和爱医院投入15万元新上了污染治理设施，废水实现达标排放。二是抓了大气污染整治。为了提高城区空气质量，我局组织专人对城区范围内的23台锅炉进行了专项监察，对检查中发现存在问题的县城关中学、湘阴县第一中学和人民医院锅炉进行了立案查处，现在，城关中学锅炉已经另行选址，更换了新锅炉;第一中学对锅炉进行了清理维护，更换了有问题的设施，正在准备整体更换高效节能蒸汽系统;人民医院维修改造了沉淀池清洗维护了脱硫除尘措施，废水实现循环利用。对三产业污染进行了整治，督促洗浴、餐饮等行业实行燃料结构改变推广使用点、气、油等清洁燃料，杜绝原煤散烧。三是抓了企业污染治理。今年，督促柠檬酸钠公司投入1168万元新上了污水处理工程;湖湘木业公司投入100万元新上废气处理工程;丰隆纸业有限公司投入260万元新上超标浅层气浮机，对污染物进行处理。四是抓了噪声整治。加大了禁炮工作力度，今年工出动禁炮宣传车40多台次，坚持每天白天和晚上的巡查。今年，工阻止有意向燃放的住户1600多户，查处违规燃放的住户60余户。加强了城区建筑、娱乐等行业噪声综合整治。下发了《关于进一步加强城区噪声污染整治的通知》，要求各娱乐场所必须采取有效措施防止噪声超标，所有建筑施工单位一律禁止夜间进行产生噪声污染的施工作业，商业过程中严禁使用高分贝音响招揽顾客，干扰他人正常工作和生活。五是抓了卫生整治。对机关院内卫生责任区进行划分，规定一天一清扫，时时维护，彻底清除卫生死角。责任路段每周五进行彻底打扫，每天安排文敏劝导员上路进行卫生维护，确保整洁。
2.加强环境监管。一是加强对敏感地区的巡查。针对十五小企业利润空间大、上马简易快捷的特点，我局加强了对废弃厂房、学校、村部、偏僻山落等敏感地点的排查，要求各农村中队经常性的对这些地区进行查看，严防非法企业落户。今年，我局查到袁家铺镇新南村、樟树镇青爱村、长康镇浸水村有小炼铅企业偷偷上马，我局立即给予取缔。群众举报长康镇友爱村有一家非法炼焦厂、东塘镇有一家小植物油厂，我局立即组织执法人员进行了现场查看，予以取缔。二是强化了对企业的监管。将重点企业的监管责任进行分工，要求进行定期和不定期的检查，重点检查企业污染治理设施的运转情况。今年，工出动执法人员200余人次，对检查中发现的长江化肥(湖南)有限公司违规设置排污口、普吉鞋业露天焚烧工业固体废弃物等违法行为进行了立案查处。三是加强了对为谁处理厂的监督。派了一名工作责任心强的同志专职担任污水处理厂的监督员，对污水处理厂每周不少于于一次检查督促其设施正常运转。监测站每个月对其进水口和出水口进行一次监督性监测，随时发现问题，督促整改。四是发展了重要行业企业环境风险及化学检查，排除污染隐患。
(三)着力维护社会和谐稳定。
我们坚持以人为本的方针，积极处理环境信访件，切实维护社会稳定。设立了环保投诉热线电话12369，安排专人值班接到投诉后立即行动，无特殊情况，城关范围内不到1小时赶到，农村地区不过夜，及时处理纠纷，化解矛盾。今年，共接到电话投诉40余件，县长信箱投诉20余件，我们做到了件件有处理，事事有回复。我县没有一起因环境污染纠纷而引起的重特大事故和越级上访的事件发生。
三、20xx年工作思路。
20xx年，我局将按照建设经济富裕、环境秀美新湘阴的总体思路，扎实做好以下几件工作：
1、严格环评，看好门。严格执行环保第一审批权制度，对新上项目进行把关，对高能耗、高物耗、高污染的产业坚决拒之门外，从源头控制环境污染。
2、热情优质，服好务。对能达到环保要求的项目，我局大力支持，全程服务，以最短的时间、最少的费用、最优的质量帮助办理各项手续。确保项目引得进，留的住，建得快，不因环保部门手续、程序，耽误企业的生产。
3、污染监督，把好关。强化对重点污染源的监督管理督促治污设施正常运转，确保达标排放。加强对新上项目的监督，严格执行三同时制度。推行清洁生产，实施管理减排。
安全环保监督检查方案篇七
20xx年，青华街道根据云南省妇联十一届六次执委会的相关要求，围绕区委、区政府、区妇联中心工作，以创建“平安绿色家庭”为基础，发动更多家庭积极参与创建活动，积极营造共建共治共享的浓厚氛围，形成绿色生活的文明新风尚，为建设和美隆阳营造良好的社会环境，进一步推进“三创一城一行动”等相关工作。特制定实施方案如下：
深入贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，围绕区委、区政府中心工作，继续以创建健康、文明、祥和、绿色的家庭为目标，以“弘扬家庭美德、建设家庭文化、美化生活环境、践行绿色理念”为重点，以促进家庭成员遵纪守法、提升家庭道德素质、美化家居环境、倡导绿色生活新风尚为主线，结合“三创一城一行动”，统筹推进平安建家、法治建家、文明建家、和谐建家、绿色建家，以家庭的平安和谐促进社会稳定发展，以家庭的文明促进社会文明，以家庭的绿色环保促进生态文明，为推进幸福美丽隆阳建设贡献力量。
20xx年，在街道开展“平安绿色家庭”创建工作，目标设定创建“平安绿色家庭”200户、“平安家庭绿色示范户”30户。通过开展“平安绿色家庭”创建活动，进一步推进“四进”等体系建设，“四进”即：普法宣传进家庭、文化科学进家庭、道德教育进家庭、安全知识进家庭；营造“六个环境”：即安全有序的治安环境、优美文明的社区环境、公平正义的法制环境、诚信友爱的人际环境、安全健康的成长环境、绿色环保的生活环境；增强家庭成员的“六个意识”：即懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识、绿色环保意识；帮助更多家庭做好“六防”：即防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患、防欺诈、防艾滋；实现“六无”：即无毒品、无赌博、无纠纷、无暴力、无犯罪，从而达到“平安绿色家庭”创建标准。
（一）学法用法无违法，家庭学习好。家庭成员尊重知识，热爱学习，学法、用法，遵守国家法律法规及村规民约（居民公约），家庭成员中无违法犯罪行为。
（二）尊老爱幼无暴力，家庭和睦好。建立平等、民主、和睦、友爱的家庭关系，家庭成员之间和睦相处、尊老爱幼、互敬互爱、互信互勉、互谅互让，营造积极进取、健康向上的良好家庭环境。
（三）邻里和睦无纠纷，家庭美德好。邻里之间团结友爱、融洽相处、互帮互助，不做损害邻居的事，在群众中有较高的威望和评价。
（四）绿色出行少耗能，家庭习惯好。优先选择步行、骑行、公共交通、共享交通等绿色出行方式；购车时优先考虑新能源汽车或小排量型汽车。
（五）勤俭节约无奢侈，家庭节约好。破除陈规陋习，提倡婚事新办、丧事简办、厚养薄葬，家庭成员自觉发扬艰苦奋斗的优良传统，做到勤劳致富、勤俭节约、合理消费、科学治家。
（六）自我防范无隐患，家庭安全好。家庭成员熟知防火、防盗、防抢、防爆、防自然灾害、防交通事故等防范知识，增强防范意识，加强防范措施，提高自我防范能力，避免各类事故发生，确保自身和公共安全。
（七）依法维权无“闹访”，家庭守法好。依照法律维护自己的`合法权益，不无理取闹、不越级上访、不违法上访、不煽动串连、不鲁莽从事。
（八）环境优雅无乱占，家庭环境好。自觉搞好家庭卫生、个人卫生、环境卫生，维护好辖区环境卫生，搞好庭院绿化，美化家居环境，居住环境优雅，无乱搭乱建，无违法侵占集体和邻居地权物权现象。
（九）关爱生命无“六害”，家庭健康好。家庭成员不传播制售淫秽录像书籍、不利用网吧诱导毒害未成年人、不参与和组织赌博、不种植禁种植物、不吸食和贩卖毒品，自觉抵制社会丑恶现象并与它们作斗争。
（十）参与公益无私利，家庭奉献好。关心公益事业，积极参与各类公益活动，奉献友爱、见义勇为，为维护公共安全做贡献。
（十一）关心环境无漠视，家庭环保好。家庭成员注重通过报纸、电视、网络等多种渠道，学习生态文明和节能环保知识，了解生态环保热点，关心生态环境状况；家庭成员有较强的环保意识，发现违反环境保护相关法律法规或破坏环境的情况，主动制止或向有关部门举报；家庭成员自觉树立节约光荣、浪费可耻的家庭风尚。
（十二）节约资源无浪费，家庭节能好。节约用水，尽可能做到一水多用；节约用电，设定适宜的空调温度，减少各类家用电器待机状态；使用清洁燃料，提倡使用太阳能产品节约能源；节约粮食，家庭成员相互提醒监督，无论是在家里还是外出就餐，没有浪费粮食的现象；家庭成员了解生活垃圾分类的基本常识，能够做到正确分类投放，减少生活垃圾产生量。
（十三）绿色消费无污染，家庭理念好。购买可循环利用的产品，善于旧物改造和利用；购买和使用获得节能产品或绿色产品认证，并依法加贴能效标识或绿色标识的冰箱、空调、热水器、微波炉等家电产品；购买和使用获得节水产品或绿色产品认证的坐（蹲）便器、水嘴、淋浴器、花洒、洗衣机、太阳能热水系统等生活用水产品；购物不使用一次性不可降解塑料袋，使用可重复利用的环保购物袋；不购买、食用、使用受保护的野生动植物制作的食品和产品。
为确保创建活动有序开展，成立隆阳区青华街道“平安绿色家庭”创建工作领导小组，成员如下：
组长：xx。
副组长：xx。
成员：xx。
创建“平安绿色家庭”工作领导小组办公室设在青华街道维权服务站（组织办公室），由xx兼任办公室主任，xx任联络员，领导小组办公室承担“平安绿色家庭”创建活动的日常工作。
20xx年“平安绿色家庭”创建活动周期为一年，从以下四个方面开展：
（一）宣传发动、营造氛围（1月1日至12月31日）。
家庭成员是创建“平安绿色家庭”的主体，创建活动需要广大家庭成员的认知、参与和支持，务必将宣传工作贯穿始终。一是以“建设法治隆阳·巾帼在行动”为主题，切实抓好《宪法》、《民法典》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《反家庭暴力法》等与妇女儿童密切相关的法律法规宣传，促进社会性别平等意识深入人心，为维护妇女儿童合法权益营造良好的社会法治氛围。二是整合利用各种资源和基础设施载体，以创建“平安绿色家庭”为切入点，宣传创建标准，动员广大家庭积极参与到“六防六无”的活动中；通过线上线下宣传渠道，适时公布“12340”社情民意调查电话号码，集中发布平安建设、法治建设、提升群众安全感满意度等宣传内容，在全社会营造浓厚的宣传氛围。三是坚持法治与德治相结合的原则，对社区留守儿童、有不良行为的闲散青少年群体，加强思想道德教育和守法教育，努力预防和减少青少年犯罪；密切配合基层司法部门加强对社区矫正人员、刑释解教人员的法治宣传教育工作和开展心理疏导工作，预防和减少其重新违法犯罪；面向社区、中小学校探索将社会主义核心价值观、家庭伦理道德与法治教育进行结合开展宣传活动。四是引导家庭成员提升生态文明素养，动员广大家庭成员通过多种渠道，了解生态文明相关法律法规，掌握家庭绿色环保知识和方法，提升生态文明意识和环境科学素养，自觉树立绿色价值观念和社会主义生态文明观，遵守和践行《公民生态环境行为规范（试行）》养成健康文明的生活方式，争做绿色生活的倡导者、参与者和践行者。
（二）巩固提升、全面统筹（3月1日至6月30日）。
在创建活动中要紧紧围绕家庭这个主阵地，加强各类文明家庭建设，促进家庭整体素质提高：一是与文明家庭建设有效结合。在家庭中培育和弘扬社会主义核心价值观，继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德，突出“正家风、重家教”的内容，加强家庭建设，重视家庭教育，养成良好家风，切实提升辖区内广大家庭成员的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，用家庭的文明和谐促进社会的和谐进步；二是与生态文明思想有效结合，面向全区城乡家庭广泛开展绿色环保主题实践活动，倡导绿色价值理念，普及节能环保知识，引导家庭成员提升生态文明素养、节约资源、绿色消费、绿色出行，践行绿色生活方式，努力营造全社会共建生态文明的良好氛围；三是与加强矛盾纠纷排查调处有效结合。不断完善基层维权服务网络，增强基层妇联维权工作力量，进一步强化妇联维权机制建设，拓宽维权途径、创新维权载体、完善维权方式、增强维权实效，以信访接待工作为重点，建立信访接待、受理、登记、答复以及联合“会访”等制度，并做好信访热点难点问题的调查和分析，确保维权信访工作落到实处。要紧紧抓住妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在法律法规的执行环节中，充分关注妇女儿童的特殊利益，切实提升源头参与的实效。要深入开展妇女维权活动，积极参与“大调解”工作和社会管理创新试点工作，充分借助社会化维权网络的优势，积极营造共建共治共享的浓厚氛围，推进全国市域社会治理现代化城市创建工作。
（三）分类指导，面上推动（7月1日至8月31日）。
街道结合实际，选择3—4个点进行重点培育，推进该辖区内90%以上的家庭参与“平安绿色家庭”创建活动。社区要注重在工作中建立长效工作机制，使创建工作以“点”带“面”得到稳步推进。同时要根据家庭结构和家庭的特点来开展创建工作：对流动人口、闲散青少年、刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员等人员的家庭要进行重点帮教和定期服务；对留守老人、留守妇女、留守儿童等弱势群体家庭要进行关爱救助；对辖区内环境卫生脏乱差的现象和卫生死角要通过组织劳动和宣传，使大家从思想上提高认识、提高觉悟、增强环保意识，从自身家庭做起，积极清洁家庭、绿化环境、美化家园，改善生活质量，努力营造清洁整齐舒适健康的居住环境。
（四）不断深化，总结验收（9月1日至10月30日）。
对评选出的“平安绿色家庭示范户”进行授牌。认真总结、完善经验和做法，发挥示范引领、典型引路的作用，使“平安绿色家庭”创建工作学有榜样、做有标准、赶有目标。
（一）居民小组推举。由居民小组长牵头，社区妇联执委、居民代表配合，召开户长会议，依照“平安绿色家庭”创建标准进行评比打分、推荐，并将结果上报社区。
（二）社区总评。社区两委、社区妇联组成评选考评小组，根据各组推举结果和反馈意见，认真进行审查核实，确定本社区“平安绿色家庭”，并将名册上报街道“平安绿色家庭”创建工作领导小组。
（三）街道审批。街道“平安绿色家庭”创建工作领导小组召开会议审核批准，形成命名文件，授予“平安绿色家庭”称号。
（四）张榜公示。根据街道“平安绿色家庭”、创建工作领导小组的命名决定，由社区两委对评选出的“平安绿色家庭”进行张榜公示，公示时间不少于三天。同时，推荐“平安绿色家庭示范户”，将名册逐级报送隆阳区“平安绿色家庭”创建工作领导小组办公室。
（五）授牌。隆阳区“平安绿色家庭”创建工作领导小组对“平安绿色家庭示范户”进行命名并授牌。
（六）滚动管理。两年一次，对不能达标的家庭，经社区组核实无误上报街道创建工作领导小组审批后摘牌。
（一）提高认识，形成合力。充分认识创建“平安绿色家庭”的重要意义，切实加强工作领导，认真抓好落实，不断提高开展“平安绿色家庭”创建活动的积极性、主动性。
（二）以点促面、示范带动。积极推进“平安绿色家庭”示范点建设工作，树立和表彰先进典型，使创建工作学有榜样、做有标准、赶有目标，激励带动更多家庭积极参与活动，扩大创建工作的辐射效应。
（三）完善管理、注重实效。结合实际对“平安绿色家庭”进行滚动管理，制定具体的实施细则，实行“一年一创评、一年一审核”，不断提升创建的整体质量。对审核不达标的家庭要求限时整改，整改不到位的取消其称号，确保活动取得实效。
（四）强化监督、落实责任。强化担当认识，履行主体责任，各社区要将“平安绿色家庭”创建工作纳入中心工作常抓不懈，做到同安排、同落实、同检查，街道妇联要加强日常工作推进，形成长效机制，切实把“平安绿色家庭”创建工作落到实处。青华街道将于6月份、10月份对全街道“平安绿色家庭”创建工作分别进行问效评估，对组织领导不力、工作推诿、态度消极、工作滞后的社区予以点名通报。
（五）规范痕迹、按时上报。各社区妇联在工作中要注意形成具有考查利用价值的档案材料，依年度分类别进行痕迹资料整理。并于10月1日前提交以下材料：
1.“平安绿色家庭”、“平安绿色家庭示范户”花名册的电子版。
3.依照本方案开展的活动，按照“平安绿色家庭”创建工作填报活动记录，插图，报电子版。
4.依照本方案开展活动结束后，报总结性材料和特色案例（电子版）。
安全环保监督检查方案篇八
1、自觉遵守环保法律，加强企业污染治理。
2、鸟儿渴望洁净的天空，人类渴望绿色的家园。
3、清新宁静天府有，环保智联人人来。
4、环境幽雅，造福大家。
5、珍惜资源永续利用，绿化环境净化心灵。
6、做节能环保小先锋，享自由财富新生活。
7、蓝天之下你我他，优美环境靠大家。
8、小草对您微微笑，请您把路绕一绕。
9、地球资源要珍惜，环境保护是共识。
10、为了子孙的幸福，请您珍爱环境。
11、与自然重建和谐，与地球重修旧好。
12、环境与人类共存，资源开发与环境保护协调。
13、要想小草好，请不要在小草上手舞足蹈。
14、水是生命之源，节约用水就是保护环境。
15、让大气清新、让天空蔚蓝、让河山碧绿。
16、一尘不染静悄悄，欢乐开怀喜洋洋。
17、积极迎接挑战，实现持续发展。
18、绿色是性命之源，绿色是人类之根。
19、环境您主宰，设备您选择，我们为此付出！
20、森林是地球的肺，我们要保护森林。
21、智慧创新环保，联手共建环保。
22、人人遵守社会公德，个个爱护公共环境。
23、让地球远离污染，让绿色走进家园。
24、谁污染，谁治理，谁开发，谁保护。
25、行动起来，保护环境，从自我做起，从一点一滴做起。
26、树立大环境意识，保护生态环境。
27、同建绿色温馨家园，共享清澈碧水蓝天。
28、我选择，我喜欢，我环保，我健康。
29、遵守法律法规，防治环境污染。
30、早一天保护环境，多一份生命保证。
31、家园只有一个，地球不能克隆。
32、我们的地球，我们的家园，我们的智联环保。
33、追求绿色时尚，拥抱绿色生活。
34、青山清我目，流水静我耳。
35、倡导绿色生活，争做环保先锋。
36、环保新主义，财富由你创，健康自然来！
37、受您滴水之恩，报以如泉世界。
38、为了美丽家园，请从小事做起。
39、智慧成就健康，真诚联系生活。
40、保护海洋，防止赤潮。
41、拯救地球，一起动手。
42、土壤不能再生，防止土壤污染和沙化，减少水土流失。
43、拯救环境，从细节做起。
44、树立企业形象，协调人与自然。
45、加强环境宣传教育，提高全员环境意识。
46、欲揽春色入自家，无可奈何成落花。
47、绿色的祖国，绿色的家，绿色的环境人人夸。
48、天蓝，海蓝，心也蓝。我们的智联，我们的.环保。
49、草木无情皆愿翠，行人有情多爱惜。
50、环保畅享绿色人生，健康乐活财富自由。
51、保护环境，功盖千秋，破坏环境，祸及千古。
52、一草一木要爱惜，环境生活创佳绩。
53、你在我心中最美，请不要将我摧毁。
54、选择成都智联，还你大好河山。
55、普及智联，还你一片原始天空！
56、智慧创造产品，联系你我健康。
57、节约和保护资源，走可持续发展道路。
58、要环保，要健康，享受你的财富自由。
59、依靠科技进步，促进环境保护。
60、智联环保，打造中国绿色健康生活！
61、保护生态环境，就是爱护自已。
62、改善环境，保护家园；净化环境，美化家园。
63、水是生命的源泉，珍惜水源也就是珍惜人类的未来。
64、从小树立环保意识，做绿色人生使者。
65、与环保同步，和健康同行，享受财富自由。
66、智联治的是环境，智联恋的是百姓。
67、全面建设小康社会，切实走可持续发展之路。
安全环保监督检查方案篇九
清醒认识当前安全生产的严峻形势，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，针对公司安全生产的突出问题和薄弱环节，通过开展隐患排查治理专项行动，进一步落实公司的安全生产主体责任，建立隐患排查治理机制，坚决消除事故隐患，有效防范和遏制事故的发生，促进公司安全生产形势进一步稳定，为实现全年安全生产目标提供保障。
本次隐患排查治理专项行动的对象和范围为公司所有生产经营场所、环境、人员、设施设备和活动。
本次隐患排查治理专项行动的重点是：
1、各部门、车间的安全生产责任落实情况；
3、各项用电设施设备安全与管理情况；
5、各种应急预案、管理方案制订、专家论证、审批和落实情况。
隐患排查治理专项行动分五个阶段进行：
（一）安排部署阶段。
各部门、车间要认真组织学习地方政府和公司有关文件，并结合实际，制定具体的实施措施，保证专项行动取得实际效果。
（二）各部门、车间自查自改阶段。
1、组织好安全自查。自查的重点内容包括：安全生产责任制的落实情况；安全技术措施及安全规章制度的建立和执行情况；安全生产培训教育情况；安全投入情况；重大危险源的控制情况；外协队伍的管理情况；应急管理情况；现场的各类安全隐患情况；通过自查，全面找出各种安全问题及隐患。
2、对查出的隐患必须坚决整改。对一般隐患，应立即组织整改；对反复出现的隐患，要采取有效措施，加大处罚力度彻底整改；对重大隐患，能整改的应立即组织整改，对一时难以整改的应列入计划，定措施、定期限、定责任人，限期整改，在整改未完成前，应制定切实可行的措施和应急预案，确保不发生事故。
3、对排查出的重大危险源，要上报公司管理部门，实行分级管理，逐项制定监控措施和应急预案，明确监控的责任单位，确保重大危险源处于可控状态，做到防患于未然。
（三）公司督促检查阶段。
在各部门、车间自查自改的基础上，公司将组织相关部门，对各部门、车间的隐患排查治理工作情况进行督促检查，督促检查的内容以各项目部自查的重点内容为主，进一步了解隐患排查治理工作的实施情况，指出问题，提出建议，推动隐患排查治理工作的深入开展。
（四）接受上级督查阶段在各部门、车间自查自改及公司督促检查的基础上，做好迎接镇政府对公司及所属各单位隐患排查治理的督查工作。
（五）各单位“回头看”再检查阶段。
为巩固隐患排查治理专项行动成果，各部门、车间要组织隐患排查治理专项行动“回头看”再检查，重点检查重大隐患的治理及重大危险源的控制是否到位，重大危险源监控机制、重大隐患排查治理机制、分级管理制度是否建立和健全等，并做好迎接上级组织的“回头看”再检查工作。
（一）加强领导，落实责任。各部门、车间要成立以本部门车间负责人为组长的专项行动工作领导小组，明确分工，明确责任，精心组织，周密部署，确保隐患排查治理专项行动得到贯彻落实。
（二）广泛宣传发动，群防群治。要充分利用宣传栏、简报等各种宣传形式广泛宣传隐患排查治理专项行动，依靠和广泛发动全体员工参与隐患排查治理工作，采取有效的激励措施，调动员工积极主动地参加隐患排查治理。
（三）立足当前，着眼长远。各部门、车间要以本次隐患排查治理专项行动为契机，推动隐患排查治理工作及重大危险源管理的深入开展，既要切实消除严重威胁当前安全生产的突出隐患，又要落实治本之策，建立安全生产长效机制。
（四）加强信息统计，建立信息报送制度。各部门、车间要及时向公司安全科报送隐患排查治理专项行动工作小结及安全生产隐患自查自改情况。
安全环保监督检查方案篇十
为深入贯彻生态文明思想和党的十九届六中全会精神，认真落实“生态优先当示范、绿色发展当标杆”要求，根据区委、区政府《关于做好20xx年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》（梁平委发〔20xx〕1号）和区妇联、区生态环境局等部门联合印发的《梁平区20xx年绿色家庭创建攻坚行动实施方案》（梁平妇发〔20xx〕4号），结合农村人居环境整治提升五年行动相关要求，按照分类推进的原则，扎实推进绿色家庭创建行动，确保如期完成目标任务，特制定《石安镇20xx年绿色家庭创建攻坚行动实施方案》。
到20xx年10月，力争全镇60%以上的家庭达到绿色家庭创建要求。
（一）面向家庭开展绿色生活主题宣传活动。
通过开展多种形式的宣传，提高家庭绿色环保意识，营造倡导绿色生活的良好社会氛围，引导家庭成员树立社会主义生态文明观。
1.依托媒体开展绿色生活宣传。加强舆论宣传引导，利用全媒体、融媒体等宣传平台，通过刊播公益广告、微视频等多种形式，广泛宣传相关法律法规及环保知识，传播生态环保理念，宣传绿色家庭典型，使生态文明理念扎根家庭，推进创建活动深入基层。
2.依托村社开展绿色生活宣传。依托新时代文明实践站、村（社区）妇女之家、儿童之家等公共服务设施，通过制作展板、张贴标语、发放家庭绿色环保宣传折页、播放宣传片等方式，面向广大家庭大力宣传人与自然和谐共生、绿水青山就是金山银山等环保理念，普及绿色环保、农村人居环境整治等知识，宣传绿色家庭创建的重要意义，引导更多的家庭学习身边典型、争创绿色家庭。
3.依托基地开展绿色生活宣传。通过家风家教创新实践基地、家长学校、家校社共育平台等多种沟通渠道，向家长传播绿色环保相关知识，引导家长把生态文明教育融入到日常家庭教育中，培养孩子从小树立尊重自然、热爱自然、顺应自然、保护自然的发展理念，养成勤劳简朴、低碳环保的良好生活习惯。
（二）面向家庭开展绿色生活主题实践活动。
结合农村人居环境整治村庄清洁行动、生活垃圾分类等工作，通过开展内容丰富的实践活动，倡导家庭践行绿色生活，促进人与自然和谐共生。
1.开展“绿色理念我倡导”活动。组织生态建设专家、巾帼志愿者、绿色家庭代表、讲师团讲师等，进村入社开展农村人居环境整治、垃圾分类、吃得文明、移风易俗等主题宣传，宣讲绿色家庭创建标准，推广健康生活方式，引导广大妇女和家庭树立健康意识和理念，自觉养成清洁卫生习惯和绿色文明健康方式。开展园艺知识培训、绿色生活分享、“绿色小课堂”环保知识讲座、旧物改造等绿色实践活动，提高家庭绿色环保意识。
2.开展“绿色家园我扮靓”活动。开展“净化绿化美化家园”活动，动员广大妇女及家庭增强主人翁意识，积极投身阳台庭院环境整治，参与“最美阳台”“最美庭院”创评活动，净化、绿化、美化阳台庭院，以整洁优美的居家环境提升生活品质。积极参与公共空间治理，自觉摒弃在河湖库洗衣物、倒垃圾等污染水系的不良生活习惯，主动参与“三清一改”行动和“五清理一活动”专项行动，助力家园整洁亮丽。积极推行运用人居环境整治积分制，通过晒成果、比创建、兑积分等形式，常态长效激励妇女及家庭成员增强环境整治的主动性和积极性。
3.开展“绿色行动我参与”活动。以“巾帼志愿服务”为抓手，动员机关干部、巾帼志愿者、先进典型妇女等，在春节、“三八”等节日节点，开展村庄清洁行动，进村入户开展大扫除、大清洁、大整治，推动形成全民关心、各界参与的良好局面。开展“巾帼护河·共建生态家园”巾帼志愿服务活动，发动妇女组成巾帼志愿护河队，积极参与“爱河、护河、美河”活动。开展“共建美丽家园·义务植树”活动，广泛发动妇女家庭、巾帼志愿者等积极参与乡村绿化，共筑长江生态屏障。开展垃圾分类系列主题活动，引导广大家庭认识生活垃圾分类的重要性和必要性，普及垃圾分类知识，动员和引导家庭参与生活垃圾分类工作，争做垃圾分类的践行者、宣传者、推动者。
（一）深入宣传阶段（20xx年3-6月）。
1.制定工作方案。结合本地实际，制定全面推进绿色家庭创建行动细化方案，明确目标任务及进度安排，确保有序推进。根据各村（社区）实际情况，科学合理确定绿色家庭创建示范村（社区），可将乡村振兴示范村、人居环境整治示范点作等为先行示范类推进。
2.召开工作推进布置会。结合实际召开工作推进布置会，组织相关办所干部，村（社区）干部、妇联干部、村居代表等进行专题培训，统一思想认识、明确目标任务、倒排工期打卡推进，确保按期完成目标任务。
3.开展全覆盖宣传。依托各类媒体、各村（社区）公共服务设施等线上线下宣传平台，多渠道、多形式将绿色家庭创建标准广泛进行宣传。区妇联统一印制一批绿色家庭宣传资料，分发到村（社区）进行广泛宣传。同时，各村（社区）要抓住春节、“三八”节、赶场天等重要时间节点，通过媒体宣传、组织志愿者进家入户发放宣传资料、召开院坝会等多种方式，广泛宣传发动，掀起绿色家庭创建行动热潮，确保绿色家庭创建工作家家知晓、户户争创。
（二）深入实施阶段（20xx年6-9月）。
1.丰富实践活动。开展垃圾分类、光盘行动、园艺知识培训、巾帼护河、义务植树、移风易俗等内容丰富的主题实践活动，倡导广大家庭践行绿色生活，让建设山清水秀美丽之地成为广大家庭共同的价值追求和自觉行为。除区妇联组织开展的'绿色家庭创建示范活动外，乡镇组织、策划、实施相应的示范活动，并督促指导每个村（社区）至少开展垃圾分类、义务植树、人居环境整治村庄清洁行动、移风易俗等绿色生活主题实践活动各1场。
2.入户指导推进。实行驻村（社区）干部、村（社区）干部、妇联干部、小组长等分片联户制度，结合人居环境整治积分制、垃圾分类等工作，对照绿色家庭创建标准，9月底前到每家每户进行检查验收，按照一户一档建立工作档案及工作台账，适时公示。
3.典型示范引领。对达到创建要求的家庭，可从居家环境整洁、阳台庭院美化、积极从事公益活动、积极参与垃圾分类、践行绿色低碳生活、弘扬文明乡风等方面评选出一定数量的“最美阳台”“最美庭院”“最美家庭”“绿色家庭”、孝善典型等，并通过发文通报表扬、授予奖牌、悬挂流动红旗、奖励积分等多种方式进行表扬鼓励，切实增强群众的荣誉感，提高参与创评的积极性。
（三）验收整改阶段（20xx年10月）。
乡镇组织人员成立检查指导组，到各村（社区）对绿色家庭创建工作进行督促指导并随机抽查。区妇联将联合相关单位采用实地走访、调研座谈、听取汇报、查阅资料等方式进行一次全面检查验收。同时，采用现场会、实地观摩等形式，积极推广各村（社区）的典型经验和做法。
（一）加强组织领导。各村（社区）要充分认识绿色家庭创建行动的重要意义，深化思想武装、提高政治站位，将绿色家庭创建工作与乡村振兴、人居环境整治等重点工作相结合，同部署、同推进、同落实。
（二）建好工作台账。各村（社区）按照一户一档案建立绿色家庭创建工作档案，并于每月底前将本村（社区）绿色家庭创建工作推进情况统计表汇总上报镇妇联。
安全环保监督检查方案篇十一
为深入贯彻落实^v^、^v^关于煤矿开采环境保护“三同时”的精神，自治区党委关于露天煤矿环保工作的具体指示。按照神信公司“以科学发展观为指导、健全环境管理机制，大力推进环境保护工作”的具体要求，编制了本计划。
我矿为努力做好公司企业的环保工作，于20xx年2月成立准东露天煤矿环保工作小组。
组长：刘鹏。
副组长：刘忠红刘少飞刘勇张义军杨俊亭。
成员：赵建民、张义军、韩勇、掌德元、秦卫、王建江、李向军、杨增仁鹿宁张继卫。
聘任：
赵建民赵连斌李涛为兼职环保员。
工作小组办公室设在安全检查部。
办公室主任：赵建民。
办公室工作人员：赵连斌李涛。
环境保护工作的目标如下：
1、生活垃圾统一收集，按照环卫部门的要求集中处理;。
安全环保监督检查方案篇十二
活动目的：
让低碳环保成为一种生活方式，让当代大学生珍惜环境、构建绿色和谐校园。
活动口号：
a、清爽地球靠大家，低碳走近你我他。
b、追求绿色节能时尚，拥抱绿色低碳生活。
c、珍爱地球，珍爱生命。
活动时间、地点：
20xx.04.25公园。
活动概况：
20xx.04.23下午5：30举办“清爽地球低碳生活”主题派对，选取最佳设计，进行颁奖。
20xx.04.25日参与20xx电台“后备箱”活动。
活动明细：
准备期，将20xx班所有学生分为策划组、宣传组、外联组，每组选出两个组长，带领组员工作。
20xx.04.19开始收集作品，交由20xx班学生进行保管。
20xx.04.22邀请所有参赛者参加当晚主题晚会，并于当晚匿名投票选出“最佳作品”。本次晚会将以拍卖的形式售出作品。保留最佳设计奖3名和优秀设计奖作品。
20xx.04.22主题晚会由签名+游戏+拍卖组成。详情待商榷。
20xx.04.25日最佳设计奖3名和优秀设计奖作品参与20xx电台“后备箱活动”。
以上所得资金将全部捐赠给慈善机构。
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