最新在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话（汇总13篇）

尊重他人的观点是促进和谐共处的基础。在总结中如何突出重点，让读者一目了然？通过阅读这些总结范文，我们可以发现一些共通点和相似之处，从中学习到更多的经验和智慧。

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇一

同志们：

去年3月20日，也是在这里，我们为厂长举行了欢送会；7月17日，为工程指挥部的张总举行了欢送会。今天，我们又同样怀着依依不舍的心情举行第三个欢送会，因为陈强厂长和田工等镇江的10位同志因为续约的执行期满也要离开我们了。借此机会，我代表公司全体员工并以公司和我个人的名义，向为山西亚鑫技改项目的建设和生产付出聪明智慧和艰辛劳动、做出卓著贡献的所有镇江的同志们，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

20xx年，在我们公司的焦化技改项目一号焦炉即将投产的紧要关头，镇江焦化煤气集团有限公司的各位领导雪中送炭及时为我们派来了20多名生产和管理方面的技术骨干。当时，各项工作千头万绪，领导力量不足，技术力量薄弱，投产工作面临着重重阻力。在我们最困难的时候，镇江的同志们为我们的干部和技术队伍注入了新鲜的血液，他们不惧“非典”与其他技术人员很快拧成一股劲，大家同舟共济、迎难而上，共同筹划投产前的各项准备工作，严格检查生产工艺，制定投产计划，精心部署，周密安排，攻克了一个又一个的难关，降伏了一个又一个的拦路虎，为1号焦炉的投产扫平了道路。在2号焦炉的投产冲刺中，他们以全面的技术知识、丰富的实践经验、依靠自身力量，一边组织生产，一边制定烘炉方案，实施烘炉，在限电等不利因素的干扰中，硬是攻克了技术难关，胜利完成了烘炉任务，使2#焦炉得以顺利投产。在化产后部的投产筹备过程中，他们以高度的责任感，一丝不苟地严格审查生产工艺设计，对于设计上出现的一些不合理和不符合生产要求的部分积极与工程指挥部联系整改，累计提出大小技改项目达200余项，仅化产车间就整改了40多项。在大家的共同努力下，去年8月低，公司技改项目得以全面胜利投产，为亚鑫的发展史揭开了崭新的一页。

通过两年多来的共同工作，我们可以看到，镇江的同志们技术过硬、管理有方、工作精益求精、任劳任怨，不愧是一支高素质的技术队伍。最难能可贵的是，他们在两年多的工作中，不仅圆满完成了各项生产任务，而且为我们留下了许多宝贵的精神财富，具体表现在他们服务亚鑫，不遗余力的敬业精神上；表现在他们对工作和技术精益求精的精神上；表现在他们敢于严格要求、严格管理的精神上；表现在他们工作第一，不怕吃苦的精神上；表现在他们廉洁自律，严于律己的精神上；表现在他们尊重科学，善于革新的精神上；表现他们育人授徒，诲人不倦的精神上；表现在他们能团结大多数人一道工作的团队精神上；表现在他们从不提要求，讲条件的奉献精神上。他们的这种思想和精神境界正是我们公司需要大力学习、加强和弘扬的企业精神。另外，在职工培训、制度建设、技术改造、设备维护等方面他们也都做了大量的卓有成效的工作，发挥了巨大作用，为我们公司技改项目的建设，作出了无以替代的贡献。我们将永远不会忘记镇江的同志们为亚鑫的发展，所付出的艰辛和做出的杰出贡献。

现在我们的技改项目全面投产了，各项工作也已走向了正轨，但这只能说是万里长征迈出了第一步，以后遇到的困难和问题还会很多，虽然镇江的同志们就要离开我们了，但以后公司如有技术上的难题，还会随时向你们请教。在亚鑫我们能够并肩战斗两年，这也是一种缘份，希望大家永远不要忘记自己也是亚鑫人，继续一如既往地关心和支持亚鑫的发展，多联系，多交流。亚鑫公司的大门永远向你们敞开，随时欢迎你们常回家看看。祝愿镇江的同志们生活愉快，身体健康，合家欢乐，一路顺风，也希望参加会议的同志，热情发言，真切交流，立足本职，继承和发扬镇江各位同志们优秀作风，努力做好各自的工作，以实际行动感谢镇江的同志们对亚鑫公司付出的艰辛和努力。

谢谢大家！

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇二

尊敬的各位领导、爱的同事们：

你们好！

今天我在这里，首先感谢八中领导为我们的退休举办了这么隆重的欢送会，感谢同事们百忙之中来参加这个会，为此我非常感动。

”岁月如歌弹指过，光阴似水不再来。”今天我即将退休，将要离开我为之奋斗、为之感动、为之自豪的八中，此时此刻别有一番滋味在心头。说实在的，这段时间以来我思绪万千，心情久久难以平静，甚至还有几分感伤和惆怅，心中更多的是怀着对学校全体同仁的依依不舍。

其中最为难忘的就有：为了配合学校完成晋升一级一等高中学的工作，我和我的同事们加班加点，不辞辛劳，带领学生将学校近80000多册图书资料信息录入计算机管理系统，建立了学校图书馆的图书资料信息库，完成了学校图书馆信息化建设工程，使学校图书馆迈向更加规范化、科学化的发展道路，为进一步完善学校图书馆的教育职能发挥了积极作用。

在八中与亲爱的领导和同事们工作奋斗的一幕幕，常常使我历历在目，永生难忘。即将退休，虽然我离开了学校，但是我心里将永远装着八中，永远……因为在这团结紧张严肃活泼的大熔炉里，我经受了锻炼与考验，得到了理解、支持和帮助，得到了认同与温暖，并在我临近退休之前赶上了评职称的末班车。在这里，我感谢领导和同事们以往对我工作上的支持和帮助，我从内心里感激大家，是八中这所美丽的学校和八中的领导以及同事们对我长期以来的理解、包容和支持，才使我感到了从未有过的荣幸和自豪。尊敬的领导亲爱的同事，正是因为有你们我的工作和生活才更加精彩！

美丽的八中，您是我工作生涯中的最后也是最为骄傲的一站，美丽的八中，您使我有一种相遇恨晚，依依不舍的感觉。

感谢您，我心中的福地——八中，感谢您们，我尊敬的领导和亲爱的同事们，见吧，我的兄弟姐妹们，我会想念你们的！

衷心祝福大家身体健康！工作顺利！

衷心祝愿八中越办越好！

谢谢大家！

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇三

尊敬的各位老领导、同志们：

伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们走过了忙碌而多姿多彩的2007年，信心百倍地迎来了充满生机的2008年。在新春佳节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，回顾过去，展望未来。在此，我代表市交通局党委向大家拜个早年，向心系交通、关心交通、支持交通事业发展的老领导、同志们致以节日的问候和良好的祝愿。祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福，万事如意!

刚刚过去的2007年，是抢抓机遇、迎接挑战、加快交通发展的重要一年，也是东营交通历史上很不平凡而值得庆贺的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导和省交通厅的亲切关怀下，我们认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，努力实现工作指导的转变，团结拼搏，开拓奋进，迎难而上，加快以“三路两港一场”为重点的交通基础设施建设，强化交通行业管理，加强领导班子、干部队伍、党的建设、党风廉政、发展环境和精神文明建设，全面完成了年初制定的各项任务，为我市经济社会发展做出了积极的贡献。2007年获得了省级文明机关、全省交通系统先进集体、全市精神文明建设工作目标考核先进单位、全市治理公路“三乱”工作先进单位、全市打黑除恶专项斗争集体三等功等多项荣誉称号。

过去的一年，我们立足于实施黄河三角洲开发这一战略全局，充分发挥区位优势，突出交通先行作用，尽快打破交通瓶颈，着力构筑陆海空立体交通大格局，全力突破“三路、两港、一场”交通基础工程建设。

(一)荣乌高速公路建设完成年度任务。荣乌高速公路东营境内96.3公里，与东青高速公路重合60公里，新建36.3公里。12月17日，利津段22.67公里顺利竣工通车，实现了从东营到北京直通。目前，从东营乘车2个半小时可达天津，3个半小时即可进京，缩短了我市与京津塘地区的车程和时间。广饶段完成年度计划任务，完成该路段总工程量的50%，2008年8月可竣工通车。届时，从东营到青岛，只需2个半小时就可以到达。

(二)黄大和德龙烟铁路建设前期工作积极主动，成果令人振奋。黄大和德龙烟铁路，是经过我市境内的干线铁路，我们在原来有4个铁路走向方案，并且只有一个方案经过我市的情况下，千方百计、克服困难，努力争取有利于我市的方案。最终确定了在利津县大田家建设铁路黄河大桥，两条铁路在我市境内并为一条主线，走利津大田家桥位，并预留东营港、广利港、胜利电厂、东营经济开发区的出口，与淄东线相连接，使德龙烟铁路和黄大铁路纵贯我市东西，实现了我们的意图。黄大铁路已经国家发改委批复立项，可研报告已通过评审，初步设计已经完成，项目申请报告已上报国家发改委核批。德龙烟铁路已完成了预可研方案，就线路走向、站场设置等问题进行了现场踏勘，为力争今年开工奠定了良好的基础。另外，积极对东营新火车站着手规划和设计，力争与铁路同时开工、同步建设。

(三)港口建设稳步推进。东营港投资17亿元的7020米引桥和2个3万吨级散杂货码头扩建工程，码头主体工程框架基本形成，引桥工程竣工，累计完成投资13.25亿元。按照市委、市政府建设5万吨级液体化工码头的部署，认真做好基础工作，积极宣传，扎实工作，改变了上级主管部门认为东营没有深水岸线、不能建深水大港的认识，交通部于11月30日批复了东营港3万吨级兼顾5万吨级液体化工码头的岸线使用权，为东营港液化码头早日开工建设赢得了时间。广利港建设工程编制完成了总体规划，通过了专家评审。

(四)东营机场扩建顺利实施。东营机场扩建工程主要是将现有的4c级机场扩建为4d级，按年旅客吞吐量100万人次，货运年吞吐量7000吨设计，概算总投资8.5亿元。在东营机场扩建工程建设中，我们将总体规划、空域规划、飞行程序、立项可研报告、初步设计、施工图设计等多项内容紧密衔接、统筹安排，用一年的时间，完成了两年的工作量。4月2日《东营机场总体规划》、《东营机场空域规划及飞行程序方案》通过专家审查;4月11日民航华东地区管理局作出了《关于东营机场总体规划的初审意见》;5月31日《东营机场扩建工程项目申请报告》完成初稿，并先后完成了全部24项支持性文件，达到了报批条件。10月17日，山东省发改委、民航华东地区管理局原则同意《东营机场扩建工程项目申请报告》，扩建项目通过核准。自9月中旬跑道、滑行道延长段土方工程开工以来，日上阵清基、辗压、抽水、翻斗车等各种机械50台。截至目前，跑道、滑行道延长段土方工程已完成本年度计划，目前正在对机械设备进行冬季保养，为明春工程施工做好准备。

同时，我们科学规划，统筹安排，加大资金投入，强化措施落实，农村交通、汽车总站、交通运输调度管理中心等工程建设高质量、快速度推进。

一是农村交通建设和管理水平有了新的提高。我们围绕加快农村交通发展，进一步巩固、完善和提高“村村通公路、村村通客车”工程，严格按照加快农村公路建设改造和全市实施“三网”绿化工程的总体要求，多渠道、多形式筹措建设改造资金，努力改善农村公路通行状况，提高通达深度。全年农村公路完成投资18553万元，是年初计划的115%;建设改造项目累计完工623.8公里，是年初计划的130%。交通部“千亿元”项目投资6068万元，施工110公里，已经全部按计划完成。农村公路桥梁改造43座，2650.3延米。2007年新增农村公路通车里程157.1公里，新增通油路村10个，全市行政村通村率达到98.9%。在加快农村公路改造建设的同时，积极探索建设和养护管理的长效机制，总结形成了管理责任明晰和投资渠道明确的养护管理模式，对已建成的农村公路进行全面养护，彻底改变了重建轻管的现象，县道好路率达到89%。加强农村交通管理，推进城乡客运一体化建设，建成了东营区牛庄镇、史口镇，河口区义和镇，垦利县胜陀镇、董集乡，利津县虎滩乡等6个集农村客运站、货运站、公路管理、交通稽查、运输管理“五位一体”的农村综合客运站，完善了农村客运管理运营网络体系。

二是东营汽车总站胜利竣工。东营汽车总站建设面积37600平方米，规划日发送旅客30000人次，为集长途客运、城市公交、客运出租、城市旅游、物流信息等于一体的现代化客运场站。自2005年开工以来，由于种种原因，工程时干时停，进展缓慢。曾因为资金短缺，几度造成停工数月。今年以来，我们进一步调整工作思路，抽调局机关人员成立专门班子，现场指导、协调、监督各项工作。采取银行贷款、上级支持、职工集资、土地变现等方式，千方百计协调工程建设资金。同时，加强调度，细化分工，明确任务，采取奖优罚劣的奖惩制度，加快了工程进展速度。经过我们艰辛的努力和科学的运作，东营汽车总站于12月28日胜利竣工，达到了投入使用的条件。

三是交通运输调度管理中心建设规范有序。调度管理中心建筑面积25000平方米，属于我市在建较大工程项目。自2006年5月20日开工以来，在时间紧、任务重的情况下，科学安排，强化调度，严格按规定程序筛选施工队伍和设备、材料，紧张施工，在同期开工建设的项目中，质量最高，速度最快，在国家和省市建设管理单位检查评比中多次获得好评。主楼工程已于2007年6月27日顺利封顶，现在外部装修、室内安装工程正在有序施工，2008年10月全部竣工，并乔迁新居。届时，交通队伍的工作环境、办公条件、行业形象、精神风貌将带来一个前所未有的变化和更大的飞跃。

一是编制城市公共交通发展规范性文件。根据东营交通发展的需要，编制了《东营市城市公共交通发展规划》，制定了《东营市关于优先发展城市公共交通的意见》、《东营市出租车客运管理办法》、《东营市出租车质量信誉考核暂行办法》等多个规范性文件，统筹规划，科学决策，为推动城市公共交通规范有序发展打下坚实的基础。

二是更新车辆、安装建设和完善候车站亭、站牌。按照安全、舒适、人性化的标准，投资1800余万元，更新长途客车65辆，新增客运线路7条。投资2400万元，新购置公交车100辆。建设和更新改造候车亭104个、新装站牌266个。在站亭设计中注重人性化理念，重点繁华路段设置了乘车导向图，对市区内全部公交站牌的文字标识内容进行了更换。

三是优化调整公交、长途线路，科学设置运行班次。根据客流量调查和听取群众意见，对部分走向不合理、重叠较多的公交线路进行了优化调整。先后调整了5路、8路、150路等3条线路的部分路段走向，开通了2、6、10路等9条公交线路和部分直达车、大站车。科学调整长途客车站点，将部分东营至北京、济南、青岛等地的长途客车调整到东城汽车站始发，为群众提供了更加便捷的出行条件。

四是改善服务条件，提高服务质量。对公交车实施星级管理、千分制考核，努力提升公交服务水平。在52条线路上开展创建文明服务示范线路活动，公交车设置便民伞、文明桶、便民纸、便民药箱和爱心座等设施设备。进一步规范了车体广告，张贴了文明标语和友情提示。完善网上公交查询系统，制作线路图，并录入网站。在部分线路报站系统推广实行汉、英双语报站，悬挂双语导向牌，方便旅客换乘。

(一)加强和规范出租车市场管理。经过认真调查和测算，对中心城区出租车运价标准重新进行了确定，出租车自5月1日开始全部按照新运价打表计费，彻底结束了东营出租车不打表、乱收费的历史。期间，加强指导和跟踪检查，对不正确使用计价器的出租车进行纠正，顺利实施了出租车打表工作。同时，安排交通执法人员40多人，分为5个组，每天从早上5点半到晚上9点半，对全市出租车市场进行全面整治。对出租车不打表、卫生状况差、异地经营、超范围经营行为全面整治。全年共安排检查人员657人次，查处和纠正违章出租车750辆次。

(二)集中开展运输市场秩序整治活动。一是多次与市公安部门开展联合整治活动。交通和公安部门联合成立整治小组，划区包干，统一行动，严厉查处和纠正违章车辆。全年共查处各类违章车辆2700辆，有效遏制了非法营运现象。二是借助全市打黑除恶专项斗争，深入开展交通秩序整治活动。通过对交通运输市场存在的车霸、路霸和一些影响交通秩序的违法现象深入摸排，对倒发车、站外发车、异地经营车辆进行了严格治理，对东港高速公路出现的闯岗超限车辆严厉打击，彻底解决了一批多年来想解决而未解决的问题，保持了运输市场良好的发展势头。三是加大货运车辆超限超载和客运车辆超员整治力度。在全市设立8个治超站点，实行固定值班和巡查制度，对绕行国、省道和县、乡道的大批车辆，及时调整治超方案，组织执法队伍集中检查，确保了公路质量和安全畅通。加强了节假日旅客运输市场的安全监管，在城区重要路段设立安全检查站点，对客车超员、客货混装车辆进行拉网式检查。全年共查处超限车辆1327辆，卸货6509.5吨，补缴规费728万元，超限超载率控制在了6%。

(三)交通运输安全生产工作不断强化。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，制定了安全生产工作计划、活动实施方案，逐级签定了安全生产责任书，严把运输企业市场准入关、车船技术关、从业人员资格关，建立快速高效的应急反应和安全防控体系，提高事故预防、人命救助和事故处理能力，保障人民群众生命财产安全。全市交通系统未发生人员死亡和重特大安全责任事故，继续保持了安全稳定的大好形势。

(四)运输生产稳步增长。全年共完成社会公路客运量2600万人，客运周转量182443万人公里，分别比上年增长0.12%和3.6%。完成公路货运量6260万吨，货运周转量786048万吨公里，分别比上年增长2.05%和3.19%。完成水路货物运输量70万吨，货物周转量7100万吨公里，分别比上年增长6.06%和7.25%。完成港口吞吐量58万吨，比上年增长7.8%。民航完成旅客吞吐量5.34万人，货邮306.11吨，飞机起降1150架次，分别比去年增长48.33%、73.92%和7.6%。全年完成征收交通规费14536万元，完成年计划的105.1%，增长6.1%。

(一)加强行政审批制度改革，优化交通管理环境。一是推行简政放权。全面放开了普通货物运力市场，将县城客运运力投放下放，由各县区交通主管部门负责规划、许可和日常管理;适度下放了县区客运出租车辆管理权，变过去的审批为总量控制;下放了维修企业的审批权。在保证车辆运行安全的前提下，将营运车辆二级维护上线检测次数每年4次压缩为2次，取消了非营运车辆的审批。对行政许可项目进行了精减，精减幅度达到25%。二是实行政务公开。在交通行政部门、路政、运政、交通稽查、规费征收、基层站所全部落实了“五公开一监督”，对审批事项较多的业务，进行了合并，实行了“一口受理、内部运转、一口对外”的运行方式。三是加强监督检查。对每个审批事项的每个环节以及每个审批环节中的审批标准、条件、责任、权限、时限等进行规范，设立投诉电话，接受群准监督。一年内，共组织行政审批事项监督检查2次，组织小型内部检查12次。同时，继续推行行政执法责任制，梳理了执法依据，分解执法职权，明确岗位职责，健全了考核机制。

(二)关注群众切身利益，推行阳光政务。一是从源头抓起，加大和预防治理公路“三乱”工作力度。对涉及机动车辆收费项目进行再清理，坚决取消不合理的收费项目。认真落实收费公示制、罚缴分离制和收支两条线管理规定，从未发生执法人员自行收费、罚款的现象。二是加强了执法监督检查，维护了群众的利益。建立了投诉举报快速反应机制，设立了举报电话8部，设立举报信箱5个，开通了交通行风热线电话，开辟了“关注交通栏目”，增加了交通部门与社会各界联系沟通和征求意见的渠道。采取明查与暗访相结合的方式，加大了交通执法监督检查工作力度。今年以来，共组织交通行政执法检查2次，组织不定期暗访15余次，检查干线公路400多公里，县乡公路1000多公里，检查交管所50多次。三是加大了投诉案件的查处力度。按照建立信访举报投诉快速反应机制的要求，完善了接诉制度，及时快速受理经济发展环境建设管理方面的投诉举报。今年以来共接到群众投诉举报3次，我们对每个案件都进行了详细调查和认真处理。

(三)大力开展行业精神文明创建活动。按照“巩固、深化、创新、提高”的工作思路，不断提高行业文明程度，推动了交通行业精神文明建设向纵深发展。印发了精神文明建设工作要点，签订了精神文明创建目标责任书，定期召开文明创建工作座谈会，强化调度，督促检查，文明创建工作更加扎实有效。开展了“十佳交通标兵”先进事迹巡回报告和“市级文明示范窗口”评选活动，与市文明办联合评选、命名和表彰了20个“市级文明示范窗口”。大力加强道德教育，激发了干部职工的工作热情，调动了工作积极性，爱岗敬业、文明行政、热情服务、争创佳绩的氛围更加浓厚。

以全市“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”教育活动为契机，局领导班子、领导干部以及广大干部职工，认真查找和深刻剖析存在的问题，落实整改内容、整改措施和整改时间，并进行跟踪督查，扎实进行整改。教育活动取得了可喜成果，转变了工作作风，提高了工作质量，给我局带来了空前变化。全局上下意志统一，群情振奋，事业心、责任感进一步增强，形成了我要干事、干就干好、争创一流的良好氛围。

第一，不断实践和探索努力提高现代化交通建设的水平。一是加强学习，提高素质。在理论学习中，坚持党委中心组学习制度，认真学习党的理论知识，特别是党的十七大召开后，围绕会议主题认真开展学习。通过走出去、请进来等多种方式，努力开展业务知识学习，对铁路、民航等工作遇到的新知识、新问题，多次安排人员专门外出学习。深入基层，深入现场，认真搞好调研活动，撰写调研文章，增强了班子成员的理论水平和工作能力。二是面对全年交通建设任务，创新工作思路，统筹谋划全局，不等不靠，攻坚破难，敢于办成别人没有办过的事情。对机场扩建、深水岸线审批、铁路走向确定等许多艰难问题都有了突破性的解决。三是用发展的观点促进交通发展，用创新的思路解决行业管理中的问题。成立了违章车辆处理中心，整合了交通执法队伍，行业管理水平有了新的提高。

第二，加强民主集中制建设。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。在人事安排、资金拔付、工程建设等重大事项上，都坚持做到集体研究。在行政许可、资质审批、车辆更新、年度审验等方面，做到了公开、公平、公正、透明，保证了各项决策的民主性和科学性。

第三，加强制度和规范化建设。建立健全了领导机关和干部理论学习、作风建设、联系基层服务群众、效能建设、选拔任用管理监督、科学决策长效机制，制订了工作目标、年度考核和机关考勤、会议、接待、值班、车辆管理等各项规章制度，明确目标和责任，形成了奖勤罚懒的工作机制。领导干部高度负责,献计献策狠抓落实。全局职工不迟到、不早退、出满勤、干满点，积极参加活动，增强了克服困难、争创一流的信心和决心，自我加压、顽强拼搏的精神面貌焕然一新，形成了良好的工作氛围。

第四，坚持抓落实，促进度。每项工作有计划、有方案，有责任单位和责任人，有时间进度和工作要求，有考核目标和奖罚措施，周督导、月调度、半年考核、年终总评验收，形成了决策、落实、督查、考核、奖惩等一体的有效工作机制。

同时，交通工会、计划生育、双拥、综治、信访、信用东营、信息化建设等工作也都开展的深入扎实、富有成效。

一年来，交通工作取得了辉煌的成绩，一些重点工程和重要工作都有了新的突破。其主要体会，一是坚持发展不放松，加快推进立体交通基础设施建设;二是坚持解放思想，实事求是，密切联系群众，切实解决热点、难点问题;三是坚持攻坚破难，敢为人先，激发干事创业的工作热情;四是坚持高起点定位，科学运作，不断创新，推动交通工作好中求快、又好又快发展;五是坚持讲团结，促和谐，关系融洽，步调一致，不断增强工作的上进心和凝聚力。

各位领导、同志们，过去的一年我们取得了一定成绩。市交通系统广大干部职工包括今天在座的各位同志们为此付出了艰辛努力。这些成绩的取得是市委、市政府正确领导和省交通厅亲切关怀的结果。现实的工作成效证明，交通干部职工是一支积极进取、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，局党委领导班子也是一个政治坚定、团结协调、务实进取、干事创业的领导集体。在此，我代表局党委领导班子，向多年来对交通工作给予关心和支持的各位老领导、同志们表示衷心的感谢!

2008年，我们将以党的十七大精神为指导，牢牢把握交通发展在黄河三角洲开发建设中的地位，按照全市经济社会发展的需要，继续推进“三路两港一场”等交通重点基础设施建设，加强运输保障和市场监管，全面提升行业管理综合水平，实现全市交通事业的全面发展。同时，继续加强机关作风、行风建设和廉政建设，扎实深入开展文明创建活动，不断提高交通队伍综合素质，励精图治，不断创新，扎实工作。希望广大老干部继续发挥自己的政治优势、威望优势和作风优势，运用自己的经验和智慧，一如既往地关心、支持全市交通事业的发展，老有所乐，老有所为，以积极的态度和饱满的热情，同全市交通系统广大干部一道，同心同德，奋发有为，为推动全市经济社会发展做出新的更大贡献。

谢谢大家!

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇四

尊敬的各位老领导，同志们：

从9月8日至10日，我们集中3天时间，由县四大机关分管领导陪同，组织部分离退休干部对各乡镇、街道办、工业园区和城区的37个经济社会发展典型进行了现场观摩。今天，我们请各位老领导在这里召开座谈会，主要有三个方面的考虑。一是看看各位老领导，并通过你们向全县离退休干部致以诚挚的问候和敬意。二是向大家通报一下前八个月全县经济社会发展情况，面对面听取大家对全县工作的一些意见和建议。三是前一段时间市上对县委、县政府领导班子作了调整，有必要开一次会，让大家作以交流沟通。

刚才，县委副书记、县长王晓军同志通报了全县前八个月工作完成情况和后四个月工作打算，讲得很全面，也很具体，我完全同意。原县人大主任杨发录、原县政协主席程振中、离休干部徐崇作了很好的发言，既对我们的工作给予了充分肯定，又对今后工作提出了很多好的意见和建议，听了很受启发，也很受感动，在今后的工作中，我们一定认真汲取，努力把各项工作做得更好。下面，我再讲三点意见。

一、充分认识做好老干部工作的重要意义。

思想是行动的先导，只有认识到位，才能领导到位、工作到位、措施到位和服务到位。因此，我们一定要从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好老干部工作的重要意义。

第一，做好老干部工作是加快华亭科学发展、转型发展的客观要求。一个地方的发展是一届班子接着一届班子干出来的。各位老领导、老同志是华亭发展的过来人和见证人，经验多，体会深，看得透，在各项工作上都很有发言权，无论是经验也好，教训也好，对我们来说，都是宝贵的财富，对于我们下一步的发展很有好处，所以要尊重老同志，让老同志积极进言献策，支持在职干部的工作，还可以通过各位老领导宣传党的路线方针政策，调动广大人民群众的积极性和创造性，从而形成共谋发展的强大合力。

第二，做好老干部工作是维护稳定、促进和谐的重要基础。各位老领导、老同志在华亭都享有很高的威望，是深化改革、推动发展、维护稳定、促进和谐的一支非常重要的力量。做好老干部工作不仅可以为老同志心顺气畅、安度晚年提供保障，也可以充分利用大家在社会上的独特影响力，使全县的中心工作得到更加有力的支持，达到事半功倍的效果。另一方面，可以通过大家的示范带动作用，在所有老年人群体乃至全社会形成主动想和谐，积极谋和谐，共同建和谐的良好氛围。

第三，做好老干部工作是尊重历史、践行宗旨的具体体现。老干部是华亭各项事业的创业人，特别是近年来华亭经济社会之所以能够保持平稳较快发展，与各位老领导、老同志的无私奉献和艰苦创业是密不可分的。可以说，没有老干部们昨天的出力流汗，就没有华亭今天的辉煌。因此，老同志的愿望要求能不能得到优先满足，能不能让他们与全县人民和在职干部共同分享改革发展的成果，这不单纯是老干部满意不满意的问题，而且关系到坚持执政为民的原则问题。特别是尽管大家从领导岗位上退下来了，但仍一如既往地关心华亭的改革、发展和稳定，这种无私奉献的精神永远值得我们学习和发扬。

二、切实抓好老干部政策待遇的落实。

要把以人为本的理念贯穿于老干部工作的各个环节，紧紧围绕解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，想老干部之所想、急老干部之所急、帮老干部之所需，让老同志真正感受到党和政府的关心和爱护。

1、要切实把对老干部思想上的关注落到实处。要进一步建好老干部学习活动服务设施，尤其要办好、管好、用好老干部活动中心这个阵地，组织老同志开展丰富多彩的学习娱乐活动，真正实现“老有所学、老有所乐”。与此同时，各级领导干部要坚持联系老干部工作制度，经常深入老干部中了解情况，倾听老干部的意见和要求，加强与老干部的思想沟通和交流，及时帮助老干部解决思想上的问题，使他们在思想上始终与县委保持一致。

2、要切实把对老干部政治上的关心落到实处。要认真坚持和落实好老干部参加政治学习、阅读文件、参加有关会议和重大活动、定期向老干部通报形势和工作情况等多年来行之有效的各项老干部政治待遇制度，使老同志及时了解国际、国内形势和全县经济社会发展情况。要采取多种形式，广泛利用政府网站等新闻媒体，大力宣传老干部和老干部工作先进典型，努力营造全社会关心、重视老干部工作的良好舆论氛围。

3、要切实把对老干部生活上的关照落到实处。要切实抓好老干部各项生活和经济待遇的落实，凡是中央和省、市、县出台的有关老干部生活待遇的各项政策规定和办法，必须不折不扣地落实到位。还要根据经济社会发展，逐步提高老干部的生活待遇，形成老干部生活待遇的正常增长机制，保证老干部从经济社会发展中得到实惠。对参加革命时间早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理等有特殊困难的老干部及其遗属，要特别予以关怀和照顾。

三、老干部要一如既往地支持县上的工作。

广大老干部为华亭的改革发展奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，现在从工作岗位上退下来了，最重要的任务是保持身心健康，安度晚年。但是，全面建设小康华亭的大业离不开大家，我们的工作还需要大家的指导和帮助，希望大家能够继续运用自己的经验和智慧，为推动华亭科学发展、转型发展再作贡献、再立新功。

一是希望老干部在经济建设中发挥好服务推动作用。在离退休的老同志中，有的是领导干部，有的是经济、科技等领域的行家里手，在外关系多、门路广，希望大家在身体许可的情况下，充分利用这些优势，对县委、县政府的一些大的决策、大的项目、大的工作，随时多提宝贵意见，以促进我们更好地贯彻落实科学发展观，使各项工作和决策更加具有科学性、合理性和民主性，更加符合社情民意，使华亭经济社会继续保持平稳较快发展的良好势头。

二是希望老干部在维护和谐稳定中发挥好桥梁纽带作用。社会和谐稳定要靠正确的决策，要靠公平、正义，也要靠方方面面来维护。广大老干部久经考验、立场坚定，有着坚强的党性原则和政治洞察力，同社会各方面接触的机会更多，了解社会各方面情况更直接。希望广大老干部发挥德高望重、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，深入了解社情民意，积极协调各方利益，多做理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、促进和谐的工作，共同维护全县改革发展稳定的大好局面。

三是希望老干部在关心培养下一代上发挥好示范教育作用。承前才能启后，继往才能开来。各位老领导、老同志见证了华亭改革发展的艰辛历程，目睹了改革开放带来的巨大变化，在传播和弘扬党的优良传统、关心教育下一代方面，最有优势、最有发言权。希望各位老领导、老同志通过讲党课等各种形式，向广大干部群众特别是青少年讲讲革命传统、讲讲苦干精神，把优良传统和作风传承给后人，帮助年轻人健康成长。

最后，我再次代表县委、人大、政府、政协，对各位老领导、老同志在全县经济社会事业发展中所作的贡献表示衷心的感谢!我们相信，有各位老领导和老同志一如既往的理解、支持、关心和帮助，全县上下一定能够团结一心、齐心协力，努力推动华亭经济社会又好又快发展。

最后，祝全县广大离退休干部健康长寿、阖家欢乐，万事如意!

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇五

亲爱的同事们：

大家下午好！谢谢各位领导和老师们，给我时间对即将离开的讲台做一个总结，此刻，站在这里，我感慨万分、思绪万千！

40余年桃花飞舞，40余年荷花蓄梦，40余年芙蓉夕醉，40余年腊梅映雪的从教生涯，恍如昨天。我们干的是教书育人的艺术活，做的是动脑筋的操心事，日思夜想，辛苦过后的成就感还是满满的。我要退休了，总有一点难舍难分的感觉。

四十多个不同滋味的春夏秋冬一晃而过。在三尺讲台上，我以学生为伴，谱的是立德树人、尽职尽责、甘为人梯、不图回报的曲；唱的是让他们以知识报国，仁爱为上的歌。工作虽然平淡，但做得心安理得，“衣带渐宽终不悔”地为教育做出自己的一点贡献！教育好学生是我们的职责所在，教师要以身作则，耐得住寂寞，耐得住清贫，耐得住性子，吃苦耐劳，无怨无悔。因此，为学生高兴过，被他们伤心过，还为他们自豪过，五味俱全的教学生活令我百感交集、甘之若饴。

我马上就要离开心爱的工作岗位，聚也依依，散也依依，千言万语道不尽我对三中这个团结、和谐大家庭的无限眷恋，我会带着这份热情、这份友谊、这份爱融入到我今后的生活中去。时代在发展，学校在进步，三中的学生们在老师的带领下，会更加昂扬向上，生机勃勃。长江后浪推前浪，年纪大的教师退休了，年青的教师会继承我们的事业，他们会用新的教育观念，新的教学手段，在教师的岗位上发光发热，扬起理想的风帆，勇敢而坚毅地摇着人生的小舟破浪前行。优秀的你们一定会不负我们所望，干出一番事业，作出更大的贡献，祝你们成功！

依托临空港经济开发区的腾飞，三中也迎来了大发展，明年新的'综合大楼竣工，大数据、互联网，智控式的教学设备会在校园投入使用。三中放幻灯片、放投影及多媒体上课的时代即将过去，我们再也不会因既要上实验课，又要放多媒体而忧心了。在此，我还要为以前在工作中的不周之处说声抱歉，新的综合楼竣工以后，宽敞明亮、智控交互式的教室，能给各位老师提供更广阔的舞台。

回顾40余年教学生涯，我要和大家分享三点：其一为人师表最重要，每句话、每件事都得让学生信服；其二，师者，要有甘为人梯的敬业精神，要对学生成人和成才负责；其三要有扎实的业务基础和先进的教学理念，以上和大家共勉。

我再一次感谢各位领导、各位老师对我过去工作的支持与帮助，对我生活的关心与照顾，由衷地说一声：谢谢大家！虽然我离开了讲台，但是我依然会心系校园、心系教育。祝愿三中越办越好，桃李满天下！祝三中的老师们；身体健康、阖家幸福，心想事成、吉祥如意！

谢谢大家！

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位同志：

你们好！首先，我代表林场欢迎你们选择了x ，欢迎你们加入到我们这个大家庭。从今天开始，你们的人生将开启新的壮美航程。你们朝气蓬勃、斗志昂扬，你们风华正茂、意气风发，你们的到来必将给林场带来新的希望，注入新的活力，欢迎你们的到来！

为了让大家更加直观、全面地了解林场，首先我简要介绍一下林场的基本情况。x 林场始建于1957年，是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位，林场设有11个机关科室、13个二层机构、12个营林生产单位、3个全资及控股参股企业。全场职工1405人（其中在职563人，退休842人），拥有全日制硕士研究生15人，高级工程师20人，中级职称148

林场主要经营木材生产与销售、苗木培育与销售、房屋租赁、批发零售贸易、茶叶生产加工与销售、森林旅游及房地产开发等产业。先后荣获全国森林经营示范单位、国家林业重点龙头企业、全国绿化模范单位、全国十佳林场、全区首批“壮美林场”等荣誉称号。

营林生产一直以来都是林场的优势和特色，是林场对外宣传和展示的一张亮丽名片，林场的经营管理技术和成效在全区林业系统中得到高度认可和赞许的。从2016年以来，林场通过集约化经经营，精细化管理，调整营林措施，改善林分质量，优化施肥模式，完善树种结构，注入科技兴林，整体森林质量实现精准提升。目前，正在培育的20万亩精品林建设成效显著，亩蓄积平均提高3立方米/以上，活立木平均亩产达10立方米/亩，平均单产达5749元/亩，活立木亩单产、最高单产、亩单价、最高单价、溢价率等众多指标均位居全区首位。从2020年林场正式跨入了“万元林”时代以来，我场一共培育出11片“万元林”。“万元林”就是说一亩林子每个轮伐期能卖出1万元的高价。“十四五”期间，林场资产总值达x亿元，总收入x亿元，聚力培育出20万亩“万元林”，全面完成32万亩高质量商品林收购任务，相当于场外再造一个x林场，到那时林场的经营总面积将达到80多万亩，我们的体量将进一步扩大，我们的综合实力将进一步增强，我们的前景将更加光明。而这样的宏伟目标，需要靠在座的各位砥砺奋斗共同实现。

同志们，林场的未来属于你们，林场的希望寄予你们。你们是新时代成长起来的年轻人，生逢盛世，使命光荣。全体新入职同志到岗工作后，要认真学习，转换角色，尽快适应岗位需要。机关各服务部门和各基层单位要创造条件、搭建平台、提供机会，加强对新入职同志的关心和培养，要及时了解掌握新入职同志的思想动态、工作情况，提供指导帮助，真正做到工作上关注、学习上关心、生活上关怀。帮助新入职同志快速打好基础，走好林业事业之路的第一步。

林业事业是一项崇高的事业，在促进经济社会发展和生态文明建设中发挥着非常重要的作用。我们要把林业事业作为自己忠贞不渝的追求，立足本职岗位，敬业奉献，尽快了解自己的岗位职责，做到守土有责、守土尽责，保质保量地完成各项工作任务。今天过后，大家将走上各自的工作岗位，岗位没有大小，不分好孬，希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做精业务，做出贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光。

要善于学习，勤于思考，把学习作为提高自身素质的内在动力，作为提高工作能力的重要途径。当务之急是学好业务、学会技能，要打牢扎实的业务功底；要学会做人、亮出作风，要向老同志虚心学习、请教，学会与同事、同行合作，不自以为是、不盲目自大，要尊敬长辈、爱护晚辈，形成和谐、融洽的人际关系；要求真务实、真抓实干，加强纪律作风建设，守住底线，不触红线，树立良好形象。

大家通过公开笔试面试，能够在众多的竞争者中脱颖而出，充分说明你们的综合素质是比较优秀的。但就刚刚接触的林业工作而言，又是新起点、新征程，要从头开始，谦虚谨慎，主动作为，尽快独挡一面，实现角色转变，让所学、所长、所专在新的工作岗位上得到充分展现。作为新入职的同志，要敢于做先锋，始终心怀“但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林”的责任感和“事不避难，义不逃责”的使命感和担当精神，大胆地干、坚决地干，奋发有为，创造出属于新时代的光辉业绩。

干部的成长进步，离不开组织的关怀和培养，但最关键的还要靠自己的学习和努力，加入林场这个大集体，个人价值将会在事业发展中得到体现，能力素质将会在不断实践中得到锻炼，眼光视野将会在推进工作中得到扩展，人生境界将会在干事创业中得到提升。未来充满机遇，未来也充满挑战，希望大家都能在最好的年华，找准自己的奋斗方向，实干为要、尽心尽职、快速成长、尽善尽美！

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇七

尊敬的各位老领导、老前辈、老同志们：

大家好!

在新的一年到来之际，今年，我们在这里欢聚一堂，召开离退休老干部迎新春座谈会，主要目的是向大家简要通报过去的2011年经济社会发展情况，向各位老领导、老前辈拜个早年，共同展望我们充满希望的2012年。

参加今天座谈会的老领导、老前辈、老同志，都曾经为了建设事业和改革开放事业作出了很大成绩和贡献。尽管大家都已经从工作岗位上退下来了，但大家仍然一如既往地关心、关注和支持的发展，不少老领导、老前辈和老同志还尽自己所能，继续发挥着余热，无私地奉献，也非常感谢大家。今天参加座谈会的领导有。

下面，我提议，让我们大家用热烈的掌声，对各位领导以及老领导、老前辈、老同志的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

今天的座谈会有两项议程：一是请讲话;二是请老领导代表发言。

首先，请为我们讲话。请大家掌声欢迎。

……(讲话完毕)。

接下来，请老领导代表发言。请大家掌声欢迎。

……(发言完毕)。

各位老领导、老前辈、老同志，刚才，通报了2011年经济工作情况和2012年工作思路、目标要求，发言也代表了老领导、老前辈、老同志们共同的心声。

各位老领导、老前辈、老同志，今后，将更加珍惜老干部、老同志这笔宝贵的财富，更加关心爱护老干部、老同志。希望大家今后继续对我们的工作、对我们的发展多提宝贵意见和建议，帮助我们把工作干得更好。同时，大家在平时的工作、学习、生活等各个方面有什么问题和困难的，也希望能够及时向反映，将全心全意为大家排忧解难。

春节即将到了。在这里，我们也向大家拜个早年，恭祝大家在新的一年福如东海，寿比南山，阖家欢乐!

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇八

今天把大家请来，主要是想表达一下感激之情，各位老领导虽已离开领导岗位和工作岗位，但始终关注检察事业发展、关注我院的工作，我代表院党组及全体干警向你们表示衷心的感谢！借此机会也向各位老领导通报一下近四年来的工作情况，充分征求意见和建议，以便我们进一步改进工作、推动工作，加快发展的步伐。

以来，我院在县委和上级检察院的领导下，在县人大及其常委会的监督下，牢固树立科学发展观和正确执法观，按照“抓基础、谋发展、促规范、强素质”的工作思路，找准履行检察职能为全县中心工作服务的结合点，创新思维，对内凝聚干警精神，对外优化工作环境，为促进司法公正、构建和谐社会作了一些有益尝试，也取得了一定成效。我院于20被评为市级文明单位、市级先进党组织，荣记集体三等功；被评为市级先进检察院、省优秀“青少年维权岗”；荣获省、市级先进检察院、市“人民满意政法单位”称号；在全县业务性岗位考核中连续三年列一类单位。

一、抓基础，把握检察工作方向。

1、夯实政治基础。把讲政治作为统揽检察工作的基础，牢固树立“三个意识”：一是党的领导意识。坚持在党的领导下依法独立行使检察权，正确处理接受县委领导和上级检察机关领导的关系，严格执行党内请示汇报制度，听取县委指示，抓好贯彻落实。二是接受监督意识。自觉接受县人大及其常委会的监督，认真报告工作情况，落实审议意见，对人大交办的事项，及时办理，专题报告。三是服务大局意识。围绕县委工作大局及每个阶段的工作重点，适时把握工作方向，充分发挥职能，妥善处置突发事件、查处预防村干部犯罪、参与保廉体系建设、引导企业依法经营和开展法制宣传等，通过具体有效的执法活动为大局服务。

2、夯实思想基础。针对象山地处交通末端，人流、物流、信息流不畅，观念较为滞后的实际，积极实施“走出去、拓视野、转观念”战略，到郑州二七区、太原尖草坪区、浦东新区等国家级和省级示范检察院实地学习参观，获取先进适用的“真经”；开通远程教育分中心、设立电子阅览室、中文期刊数据库等，从网络虚拟层面开阔干警视野，拉近地域距离，增大信息容量，正视自身差距；在认真组织开展上级统一部署的保持共产党员先进性教育活动、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动、社会主义法治理念教育等基础上，还根据本院实际有针对性地开展了“新机关、新作风、新形象”专题教育、“象山精神”大讨论等活动，着力倡导和实践三个方面的观念：一是发展有为观念。向干警们反复强调“有作为，才会有地位”，在充分调研和正视现状的基础上确立了“一年打基础、两年争先进、三年创一流”的战略目标，一步一个脚印，踏踏实实，扎实推进争创工作。二是开拓创新观念。班子成员结合争创提思路，在大会上接受全院干警的质询；要求中层干部在工作上创特色、出亮点，大力营造勤于思考、善于总结和敢于创新的浓厚氛围。三是自强自尊观念。克服自大和自卑这两种不正确的心态，大力弘扬“海纳百川、勇立潮头”的象山精神，在艰苦的条件下创造出不凡的业绩，赢得他人的尊重。先进理念的树立，极大地促进了争创工作，20我院综合考评位居全市第三，反贪、反渎、侦监、公诉、民行、控申、监所7个科室（近80）进入了全市系统前3名，顺利实现了既定目标。

3、夯实舆论基础。有效利用走访、座谈等各种机会，积极向县级机关、乡镇、农村和企业介绍检察机关的性质和职能；通过大案写真、记者访谈等形式，及时在新闻媒体上报道检察工作；扎实开展举报宣传周活动、创办《检察季刊》，提高检察院的知名度；隆重举办检察文化宣传周及《剑颂》主题文艺晚会，用通俗易懂的形式、艺术化的手法展示检察风貌，让人民群众更多地了解、支持检察工作。

4、夯实物质基础。正视现状，开源节流，逐步建立起较为完善的检务保障体系。一是完善检察经费保障机制。对经费保障提出了扩大盘子、依法规范、厉行节约的'原则，争取县领导及财政局的重视和支持，使全年经费在年度预算时一次性充足地到位，人均预算经费实现成倍增长，满足了办公、办案和装备建设的需要。二是完善科技强检投入机制。按照科技强检规划的要求，本着适度超前、分步投入的原则，追加新建办公大楼资金500万元，在装备建设、信息化改造、人员培训上共投入500余万元，完善了局域网，建成了检察三级网、规范化办案区，人均拥有电脑1.6台，配合信息库建设、与行政执法单位信息联网和县级电子公文传输，增添各类软硬件设备，新增办案用车7辆。三是完善干警福利保障机制。在上级许可的范围内，认真落实“从优待检”措施，想方设法积极争取专项奖励经费，稳步提高了干警福利待遇。

二、谋发展，提升检察业务水平。

每年审查批捕、提起公诉案件数占全市4至5位，案多人少矛盾突出。为此，我们把维护社会稳定作为首要任务，全力抓好，确保完成“严打”任务。一是体现一个“快”字。整合办案力量，加班加点，创新办案方式，采用提前介入引导侦查、案件分类办理等方法，做到快捕快诉，保证不在检察环节贻误战机。二是突出一个“准”字。把打击重点放在群众关注的涉黑涉暴和多发性犯罪上，严把案件的事实关、证据关和定性关，确保经得起历史检验。三是把握一个“稳”字。执行宽严相济的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，减少社会对立面，切实落实检察环节的综合治理措施。近四年来，共依法批捕1664件2301人，提起公诉1914件2824人；不捕98件141人，不诉10件14人，特别是对4名收到大学录取通知书、犯罪情节较轻的学生做出不起诉决定，收到了较好的社会效果。

2、坚持惩防并举，推进廉政建设。根据县委对反腐败工作的总体部署，突出查办群众反映强烈、垄断集权行业的大要案和窝串案。一是探索侦查方式。按照“系统抓、抓系统”的工作方法，建立职务犯罪信息库，加强线索经营、初查预审和谋略运用，注重深挖窝案串案，扩大办案效果。二是整合办案力量。加强了办案力量的统一调度，在查办重点案件时，迅速调配自侦和其他部门的办案力量，形成大侦查的格局，显著提高了集团办案和攻坚克难能力。通过轮岗和ab岗等手段跨部门培训和储存办案力量，确保招之即来、来即能战。三是抓好源头治腐。做好办案的后半篇文章，健全预防领导体制，创新工作机制，扩大预防网络，针对发案单位开展系统预防，为促进县党风廉政建设发挥特有的作用。近四年来，共立贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件63件92人，其中，查处局级以上领导干部12件12人，5万元以上的大案16件17人，建筑、教育、医疗及军队企业等领域窝串案39件45人，挽回直接经济损失1000余万元。特别是2003年查处的爵溪街道办主任xxx、县旅游局副局长xxx、县水产供销公司经理xxx等8人受贿串案，20查处的4819厂厂长xxx、副厂长xxx、总会计师xxx等6人受贿窝案，2005年查处的县旅游局副局长xxx受贿案，从2005年年底至今查处的县第一人民医院药剂科主任俞蔼刚、西周中心卫生院院长卢朝阳、县中医院药剂科主任陈珊珊等医疗卫生系统17人收受医药回扣案，都在全县引起强烈反响。

3、强化诉讼监督，维护司法公正。一是内部联动。建立内部案件线索移送制度，落实工作责任，完善奖惩措施，扩大监督线索来源渠道。二是外部沟通。主动邀请公安部门负责人召开联席会议，争取公安机关对我院追诉、刑事立案监督等工作的理解和支持；多次与法院交换意见，分层次进行沟通，解决监督中遇到的困难。三是构建平台。依托16个乡镇街道检察联络室、14家预防职务犯罪网络单位、20家重点行政执法单位联席会议制度这三大平台，实现了关口前移，扩大了监督领域。近四年来，共监督公安机关该立不立案件32件、不该立而立案件6件；追诉该移送起诉而不移送43人1单位，追诉工作连续三年名列全市系统第一；对侦查、审判活动中的违法行为发出纠正违法通知书9份，检察建议书15份，均得到有关部门的重视；纠正提请减刑不当、留所服刑不当等案件3件，严防超期羁押，驻所检察室三级规范化达标；提抗和建议提抗民行案件61件，经法院再审后改判7件，调解15件，2005年民行案件的改判数和督促起诉数均居全省前列。

三、促规范，创新检察工作机制。

1、规范决策议事执行规则。提倡民主、科学和依法决策，规范党组议事规则，对人事任免、财务开支和基建工程等事项，坚持事先酝酿，充分讨论，集体决策；把党组的决策和部署，通过检察长办公会布置、院务会点评及各部门周工作计划上网，层层分解，督促落实，做到工作有计划、实施有监督、结果有反馈。

2、规范行为管理制度。以2003年搬入新办公楼为契机，开展“新机关、新形象、新作风”教育活动，从严格考勤、严肃会风、保持卫生等细小处入手，加强机关行政管理；修订、完善和汇编72项规章制度，人手一册，实行院领导巡查，督促全院遵守；规范院领导家属为律师的从业范围，掌握干警工作之外的活动情况，及时解决苗头性倾向性问题，确保队伍的纯洁；摆放书画作品、增加图书容量和开展文体活动，在潜移默化中促进行为规范。

3、规范办案监督工作机制。一是完善与纪委工作协调机制，明确职责，依法独立办案。二是健全文明安全的自侦办案机制，坚持实体和程序并重，认真执行初查审批和要案报告制度，严格遵守法定传唤时限，推行讯问全程同步录像，建立意外情况急救绿色通道，保障合法的诉讼权利，未发生错案和安全事故。三是完善办案质量内部监督机制、提高检委会案件审议能力、健全错案责任追究制及实行人民监督员制度，从内、外部加强案件监督，把好案件质量关。

四、强素质，深化检察队伍建设。

1、强化班子建设。抓好党组中心组理论学习，提高班子的理论素养。严格执行民主集中制，维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，发挥每位班子成员的潜能和动能，培育坦诚、原则、容人、和谐的工作氛围，增强班子合力。落实党风廉政建设责任制，明确各级的责任，一级抓一级，层层抓落实。提高班子综合能力，加强梯队培养，创造条件，积极推荐，有1名班子成员被选任为市管领导干部，1名班子成员被列为市管后备干部并选送至瑞典攻读硕士学位，5名中层干部提拔为县管领导干部。

2、强化组织建设。加强中层队伍和后备队伍建设，通过多岗锻炼、挫折磨练和品行修炼，促其成长；坚持重业绩、察民意的用人导向，兼顾各方，大胆选拔，特别是在刚刚结束的新一轮中层干部竞聘中，打破了资历、身份界限，以高学历的年青人为主体，同时注重女干部、非党干部的培养，兼顾军转干部，坚持用好人、用能人，一批肯干有为的干警走上了中层领导岗位。现中层干部平均年龄36.5岁，本科以上学历占91，硕士研究生占18，女干部占22.7，外地人员占31.8，形成了一支结构合理、业务精湛、奋发向上的中层骨干队伍。重视党建和工青妇组织建设，配齐配强成员，形成工作网络，院党总支连续三年被评为县级先进。

3、强化素质建设。完成45岁以下检察官的本科教育任务，全院本科以上学历从的22上升至目前的64。解决编制，引才育才，检察长亲赴上海、武汉等地高校招录研究生4名、本科生3名，面向全国公选业务骨干3名；对新进人员实行部门轮岗、结对传帮带，尽快适应岗位需求。注重实践，以培养优秀公诉人、优秀侦查员为抓手，加强岗位培训，培养出一批省、市级办案能手，提高了办案能力。

以上是我院近四年来的简要工作情况，取得的一些成绩，应该说这是一代代检察人不懈努力的结果，是不断践行“海纳百川，勇立潮头”象山精神的结果，也是各位老领导大力支持的结果。衷心希望大家能在今后的日子里一如继往的关心我县的检察事业、支持我们的工作。最后，祝愿各位老领导身体健康，合家欢乐！

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每年审查批捕、提起公诉案件数占全市4至5位，案多人少矛盾突出。为此，我们把维护社会稳定作为首要任务，全力抓好，确保完成“严打”任务。一是体现一个“快”字。整合办案力量，加班加点，创新办案方式，采用提前介入引导侦查、案件分类办理等方法，做到快捕快诉，保证不在检察环节贻误战机。二是突出一个“准”字。把打击重点放在群众关注的涉黑涉暴和多发性犯罪上，严把案件的事实关、证据关和定性关，确保经得起历史检验。三是把握一个“稳”字。执行宽严相济的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，减少社会对立面，切实落实检察环节的综合治理措施。近四年来，共依法批捕1664件2301人，提起公诉1914件2824人；不捕98件141人，不诉10件14人，特别是对4名收到大学录取通知书、犯罪情节较轻的学生做出不起诉决定，收到了较好的社会效果。

2、坚持惩防并举，推进廉政建设。根据县委对反腐败工作的总体部署，突出查办群众反映强烈、垄断集权行业的大要案和窝串案。一是探索侦查方式。按照“系统抓、抓系统”的工作方法，建立职务犯罪信息库，加强线索经营、初查预审和谋略运用，注重深挖窝案串案，扩大办案效果。二是整合办案力量。加强了办案力量的统一调度，在查办重点案件时，迅速调配自侦和其他部门的办案力量，形成大侦查的格局，显著提高了集团办案和攻坚克难能力。通过轮岗和ab岗等手段跨部门培训和储存办案力量，确保招之即来、来即能战。三是抓好源头治腐。做好办案的后半篇文章，健全预防领导体制，创新工作机制，扩大预防网络，针对发案单位开展系统预防，为促进县党风廉政建设发挥特有的作用。近四年来，共立贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件63件92人，其中，查处局级以上领导干部12件12人，5万元以上的大案16件17人，建筑、教育、医疗及军队企业等领域窝串案39件45人，挽回直接经济损失1000余万元。特别是2003年查处的爵溪街道办主任xxx、县旅游局副局长xxx、县水产供销公司经理xxx等8人受贿串案，2004年查处的4819厂厂长xxx、副厂长xxx、总会计师xxx等6人受贿窝案，2005年查处的县旅游局副局长xxx受贿案，从2005年年底至今查处的县第一人民医院药剂科主任俞蔼刚、西周中心卫生院院长卢朝阳、县中医院药剂科主任陈珊珊等医疗卫生系统17人收受医药回扣案，都在全县引起强烈反响。

3、强化诉讼监督，维护司法公正。一是内部联动。建立内部案件线索移送制度，落实工作责任，完善奖惩措施，扩大监督线索来源渠道。二是外部沟通。主动邀请公安部门负责人召开联席会议，争取公安机关对我院追诉、刑事立案监督等工作的理解和支持；多次与法院交换意见，分层次进行沟通，解决监督中遇到的困难。三是构建平台。依托16个乡镇街道检察联络室、14家预防职务犯罪网络单位、20家重点行政执法单位联席会议制度这三大平台，实现了关口前移，扩大了监督领域。近四年来，共监督公安机关该立不立案件32件、不该立而立案件6件；追诉该移送起诉而不移送43人1单位，追诉工作连续三年名列全市系统第一；对侦查、审判活动中的违法行为发出纠正违法通知书9份，检察建议书15份，均得到有关部门的重视；纠正提请减刑不当、留所服刑不当等案件3件，严防超期羁押，驻所检察室三级规范化达标；提抗和建议提抗民行案件61件，经法院再审后改判7件，调解15件，2005年民行案件的改判数和督促起诉数均居全省前列。

三、促规范，创新检察工作机制。

1、规范决策议事执行规则。提倡民主、科学和依法决策，规范党组议事规则，对人事任免、财务开支和基建工程等事项，坚持事先酝酿，充分讨论，集体决策；把党组的决策和部署，通过检察长办公会布置、院务会点评及各部门周工作计划上网，层层分解，督促落实，做到工作有计划、实施有监督、结果有反馈。

2、规范行为管理制度。以2003年搬入新办公楼为契机，开展“新机关、新形象、新作风”教育活动，从严格考勤、严肃会风、保持卫生等细小处入手，加强机关行政管理；修订、完善和汇编72项规章制度，人手一册，实行院领导巡查，督促全院遵守；规范院领导家属为律师的从业范围，掌握干警工作之外的活动情况，及时解决苗头性倾向性问题，确保队伍的纯洁；摆放书画作品、增加图书容量和开展文体活动，在潜移默化中促进行为规范。

3、规范办案监督工作机制。一是完善与纪委工作协调机制，明确职责，依法独立办案。二是健全文明安全的自侦办案机制，坚持实体和程序并重，认真执行初查审批和要案报告制度，严格遵守法定传唤时限，推行讯问全程同步录像，建立意外情况急救绿色通道，保障合法的诉讼权利，未发生错案和安全事故。三是完善办案质量内部监督机制、提高检委会案件审议能力、健全错案责任追究制及实行人民监督员制度，从内、外部加强案件监督，把好案件质量关。

四、强素质，深化检察队伍建设。

1、强化班子建设。抓好党组中心组理论学习，提高班子的理论素养。严格执行民主集中制，维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，发挥每位班子成员的潜能和动能，培育坦诚、原则、容人、和谐的工作氛围，增强班子合力。落实党风廉政建设责任制，明确各级的责任，一级抓一级，层层抓落实。提高班子综合能力，加强梯队培养，创造条件，积极推荐，有1名班子成员被选任为市管领导干部，1名班子成员被列为市管后备干部并选送至瑞典攻读硕士学位，5名中层干部提拔为县管领导干部。

2、强化组织建设。加强中层队伍和后备队伍建设，通过多岗锻炼、挫折磨练和品行修炼，促其成长；坚持重业绩、察民意的用人导向，兼顾各方，大胆选拔，特别是在刚刚结束的新一轮中层干部竞聘中，打破了资历、身份界限，以高学历的年青人为主体，同时注重女干部、非党干部的培养，兼顾军转干部，坚持用好人、用能人，一批肯干有为的干警走上了中层领导岗位。现中层干部平均年龄36.5岁，本科以上学历占91，硕士研究生占18，女干部占22.7，外地人员占31.8，形成了一支结构合理、业务精湛、奋发向上的中层骨干队伍。重视党建和工青妇组织建设，配齐配强成员，形成工作网络，院党总支连续三年被评为县级先进。

3、强化素质建设。完成45岁以下检察官的本科教育任务，全院本科以上学历从20的22上升至目前的64。解决编制，引才育才，检察长亲赴上海、武汉等地高校招录研究生4名、本科生3名，面向全国公选业务骨干3名；对新进人员实行部门轮岗、结对传帮带，尽快适应岗位需求。注重实践，以培养优秀公诉人、优秀侦查员为抓手，加强岗位培训，培养出一批省、市级办案能手，提高了办案能力。

以上是我院近四年来的简要工作情况，取得的一些成绩，应该说这是一代代检察人不懈努力的结果，是不断践行“海纳百川，勇立潮头”象山精神的结果，也是各位老领导大力支持的结果。衷心希望大家能在今后的日子里一如继往的关心我县的检察事业、支持我们的工作。最后，祝愿各位老领导身体健康，合家欢乐！

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在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇九

首先感谢各位老领导、老前辈、老同志对退管科工作一如既往的大力支持，在新春佳节到来之际，祝各位老前辈身体健康，精神愉快，合家欢乐，万事如意，节日快乐！下面我把退管科近期的工作情况和今年的工作打算向在座的各位领导和老前辈们做一简要汇报：

目前，我所现有离退休老同志176人，异地安置56人，女30人。其中离休干部14人，异地安置9人，抗日战争参加革命工作的3人；退休干部76人，异地安置2人，女9人；退休工人79人，异地安置38人，女21人；参退工人异地安置6人，女1人；发生活费异地安置1人。另外有遗属54人。年龄分布80岁以上的19人，70—80岁的41人，60—70岁的94人，50-60岁22人。最高年龄92岁，最低年龄51岁，平均年龄68岁。人员居住比较分散，居住相对比较集中的明水城区29人，西山所区12人、八三总厂32人、一厂11人，周村14人、张店5人。其他零零星星分布在全省各个地市。

在所党委的正确领导下，在各位老同志特别是在座的各位老前辈的大力支持下，近期退管科在坚持正常工作的前提下，主要做了以下几项工作:。

针对我所离退休老同志居住比较分散的实际，加之冬季天气寒冷，交通不便，西山老干部活动室几乎没有老同志去活动。这样按照居住区域划分为10个生活片区，为每个生活片区的老同志发放了10副扑克、象棋等娱乐用品，引导老同志们在居住地自娱自乐，丰富活跃晚年生活。

所党委十分关心这些老同志的晚年生活，在80岁以上老同志整岁生日时，退管科都登门祝寿。11月6日是郑超贤老人82周岁生日，11月7日是宋宗度老人80周岁生日，12月15日是刘长庚老前辈82周岁生日，这三位老人生日时，退管科都到家里祝寿，送上温馨浓郁的生日蛋糕，转达所党委和全体民警职工的温暖关心、慰问和祝福，祝老前辈们耄耋之年福如东海，寿比南山，身体康健，精神愉快，生日快乐，晚年幸福。

12月29日，受所党委的委托，带着全所民警职工的关怀和问候，退管科看望慰问了我所2户退休困难职工家庭，范继发、王仁顺（范继发身患重病生活不能自理，靠妻子照顾。妻子无工作，儿子正在上学，家庭生活拮据；王仁顺，家属因车祸瘫痪常年卧病在床，本人也患有重病，两个女儿无工作，生活困难。）将慰问金送到他们手中。带去了所党委的关怀和温暖、关心和祝福，全体民警职工奉献爱心的关爱和温馨。将全所民警职工“慈心一日捐”的深情厚谊，送到了他们的心坎上。我所民警职工在章丘市“慈心一日捐”活动中，共捐款元，其中离退休老同志捐款3950元。所党委的关心，大家的爱心奉献润泽了处于弱势群体的两位退休困难职工家庭的心，他们倍感温暖和激动。

我所现有住在外地的离休老干部5人，按照党委的部署和安排，在新春佳节到来之际，退管科在王所长李政委的带领下，看望慰问了居住在外地的`离休老干部。12月23日王所长带领我们去东营利津看望了于杏林于大爷，12月25日李政委率领我们去苍山看望了杜立志杜大爷、元月13、14日，王所长带领我们去德州、聊城，看望了高如章高大爷，王立忠王大爷。每到一处，王毅副所长与老人们促膝交谈，详细询问、了解他们的身体健康体状况和家庭生活情况，并为老人们带去了日常生活用品，带去了党委和全体民警职工对老干部新春佳节的祝福，带去了大家的关心和温暖，向老同志们介绍了我所当前的各项工作，虚心听取老前辈们对我所工作所提出的意见和建议,祝老同志们身体健康，精神愉快，万事如意，合家欢乐！希望他们健健康康保重身体，高高兴兴安度晚年，一如既往发挥余热，继续关注支持二所发展。这次走访我们感触很深，一是这几位老人对劳教所的眷恋之情，对工作的热爱，依恋，执着让我们敬佩不已，应该说再过十年二十年离休这个词，在我们日常生活中就没有了，对过去的老同事非常留念，一再询问老人们的情况，吕大爷、刘股长，委托我们为这些老同志捎个好。二是我们今天的繁荣浸透着老前辈们的青春和热血。没有老一代人在宋庄、南坡、东宝山风餐露宿热火朝天的艰苦奋斗，就没有蓬勃发展的今天，老同志们是我们党和国家的宝贵财富，为事业燃烧不息的激情让我们代代传承。

现在以作为一项制度固定下来。

1、对老同志的关心还不够，在今后的工作中引起重视。

2、组织活动不多。

1、为退休干部发放春节纪念品。

2、春节前组织老同志外出购物。

3、为老同志办理老年证。（需身份证原件身份证另行通知)。

4、春节前看望老同志。

5、以老年党支部为平台，组织老同志学习十七届四中全会精神。

6、根据老同志居住比较分散的实际，因地制宜开展趣味性活动。

退管科的工作离不开老同志们关心支持。衷心希望各位老同志特别是在做的各位老同志，继续更加大力支持，因为退管科的每一项工作都需要老同志们的积极参与。同时也衷心希望各位老同志对退管科的工作提出宝贵意见和建议。

最后，再一次衷心祝愿各位老前辈健康长寿、万事如意、家庭幸福，春节快乐！谢谢。

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇十

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各位老领导、老前辈，同志们：

今天，我们在这里召开座谈会，主要任务是落实市委老干部局关于在全市离退休干部中深入开展x活动要求，目的是通过采取访谈座谈、调研建言、研讨交流等形式，让广大离退休干部放眼“十三五”以来取得的伟大成就，谈感悟、说体会、提建议。在此，我代表区委、区政府，感谢各位老干部一直以来对区工作的关心和支持，对各位老干部的莅临表示热烈的欢迎和诚挚的问候。下面我讲三个方面意见。

一要旗帜鲜明讲政治，切实在思想上行动上与党***保持高度一致。退休干部和老同志要带头旗帜鲜明讲政治，切实把思想和行动统一到深入贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次***精神上来，坚决维护******核心地位、维护党***权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，不断宣传贯彻落实党***、省党委政府、市委市政府的发展思路和决策部署，全面充分、客观真实地反映近年来的巨大成就，真正做******新时代中国特色社会主义思想的坚定支持者、积极宣传者、忠实拥护者和模范践行者。

二要退休不退志，离岗不离心，继续为x点赞，为区助力。吃水不忘挖井人。区能够取得今天的成绩，离不开退休干部和老同志曾经付出的辛劳，打下的基础，离不开退休干部和老同志对区一以贯之的关心和支持。广大退休干部和老同志曾经在各自的岗位上，几十年勤勤恳恳、任劳任怨、忘我工作，把自己的青春和工作热情无私地奉献给了党的事业。今天，退休干部和老同志虽然离开了工作岗位，但是离岗不离心、退休不退志，仍然关注着国家的繁荣富强、x的安定团结、x的长治久安，为区经济建设和社会各项事业发展建言献策、鼓劲加油，展现出昂扬向上的良好精神风貌。希望退休干部和老同志继续发扬艰苦奋斗的工作精神，发挥余热、发扬传统，珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色，继续讲好区故事、弘扬区精神、传播好区声音，提升区对外形象。希望退休干部和老同志积极宣传党的方针政策、引导社会舆论、化解矛盾纠纷、参加公益活动，当好宣传员、组织员、联络员和工作员。希望退休干部和老同志在促进区经济社会各项事业发展、构建文明和谐稳。

当前隐藏内容免费查看定上，建言献计、出谋划策，为努力把x生态旅游区建设成为国家全域旅游示范区，把x生态农业示范区建设成为省级生态农业示范区，把x工业园区建设成为省级高新技术产业区作出新的更大贡献。

三要提高认识、明确责任，用心用情做好服务老干部工作。各相关部门、老干部工作者要认真学习贯彻******关于推进老干部工作的重要指示精神，提高思想认识、加强沟通协作、明确任务要求，切实增强做好老干部工作的责任感，紧紧围绕党和国家工作大局推进老干部工作，不断丰富退休干部和老同志精神文化生活、解决退休干部和老同志困难问题、加强老干部工作队伍建设和落实四项待遇等方面用心用情、周到细致地做好服务，积极主动支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上为建设区经济社会发展贡献力量，特别要鼓励广大老同志积极参与关心下一代工作，向年轻干部讲历史讲传统、传思想、传精神，引导年轻干部树立正确的世界观人生观价值观。要切实加强基层党组织建设，把退休干部和老同志凝聚到党支部中来，结合退休干部和老同志队伍特点，丰富活动内容、创新工作方式，更好地发挥支部凝聚老同志、服务老同志的作用，让退休干部和老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。要主动担当，尽职尽责，确保退休干部和老同志服务管理有组织、有人管、不断线、不脱节，推动区形成敬老、爱老、为老、助老的良好社会氛围。

最后，祝愿广大退休干部和老同志身体健康，生活幸福，阖家欢乐。

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇十一

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尊敬的各位领导、各位老师：

下午好！

时光流逝青春，岁月沉淀情感。今天，我们欢聚一堂，为退休的×老师、×老师、×同志召开欢送会。大家一起追忆曾经的感人点滴，相互畅谈未来的美好。

首先我谨代表学校全体师生，向三位同志的光荣退休表示热烈的祝贺！三位同志虽然离开了自己为之奉献一生的工作岗位，但学校的一草一木、一檐一廊、一桌一椅，依然留有你们工作的印迹，承载着你们育人的精神，记录着你们无私的奉献。

你们淡泊名利，无私奉献，以高尚的人格和专业的知识，助力学生成长成才；

你们爱岗敬业，精诚团结，支持了一任又一任领导班子的工作。可以说，学校的每一步发展、每一点成绩都凝聚了你们曾经的汗水和付出，也正是有了你们的付出，学校的今天才会如此的和谐、如此的美丽、如此的生机盎然。

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇十二

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大家上午好！在重阳节这个美好的节日里，大家能够欢聚*园，我感到万分的高兴。我代表*中全体教职工对你们表示衷心的感谢！我们一定会传承好*中老教师的优良品质，把*中建设得更美更好！

你们都是*中宝贵的财富，没有你们的辛勤付出，就没有*中现在这样大好的发展局面。

今天与各位亲爱的老同志再次相聚，那些往事历历在目。记得我参加工作时，是宋校长在*中主持工作，学校条件非常艰苦。当时我们开会时都是坐竹椅，围在一张简单的办公桌旁，但我们当时建设*中的热情是空前高涨的。我很怀念当初那些艰苦奋斗的日子，日子虽清贫了些，生活却很充实。

在我任期的十多年里，*中的发展走上了快车道。学校“十三五”规划完成得非常好，*中人抢抓了机遇，硬件设施建设得非常好。学校新增了八栋全新的建筑，分别建成了西区田径场、**楼、**楼、**楼、*楼、两座新校门、学生八舍、新食堂等。这些硬件设施的建成，增强了*中的办学能力和竞争力，提升全校师生的幸福感和获得感。在学校“十四五”规划中，我们还准备修建新的科教楼，再新增一座食堂，进一步解决学生的实验需求，提升学校食堂的服务水平。

在教育教学方面，*中更是节节攀升，不断创造着辉煌。邵阳市区域的教育竞争非常激烈，近几年崛起了几所实力强劲的高中，也有一些老牌重点高中走了下坡路。如果教育发展不紧跟时代步伐，学校就很快会被淘汰进而走向边缘化。

*中在日益激烈的竞争环境中，尤其是在县内优质生源大部分集中在一中的情况下，能始终保持屹立不倒的姿态，和一中呈现出了你追我赶的竞争态势，这是殊为不易的。今年*中的高考成绩再次取得了突破，本科上线人数达****人，和一中相差无几，并且考上了一个清华大学，一个空军飞行员。这些成绩的取得离不开全体*中老师的努力。

*中人身上有一种不怕苦、不服输、不气馁、不言弃的可贵品质，而这种精神便是我们最大的底气。

在青年教师的培养方面，*中更是倾注了大量的心血，精心组织“青蓝工程”师徒结对活动，以老带新，帮助他们更快融入*中环境。同时，教科室对青年教师提出了非常严格的要求，并建立了系统性的评价机制。很多青年教师得以快速成长，赢得了学校领导和老师的肯定，其中有相当一部分已经成为了学校的中坚力量。

在人文建设方面，*中集中精力建设师资队伍，加强精神文明建设，使得*中的凝聚力得到了极大的提升。今年，我们推出了德育公众号，对学校进行全面的宣传，尤其注重对学校优秀教师的宣传，使很多教师深受鼓舞，*中的团结力和战斗力进一步得到了加强。

亲爱的老师们，*中是永远属于我们的，因为我们的根始终扎在了这里，我们在这里成长，在这里生活，在这里工作，在这里老去。这种与*中血脉相连的情感联系，会是我们一生中最重要的注脚。

最后，我衷心祝愿各位老师身体健康，阖家幸福！

在县财政局退休人员五一节座谈会上的讲话篇十三

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同志们：

在这充满着希望的季节里，我们非常高兴地迎来了即将和已经投身x建设的x名优秀青年才俊。这其中，有新招录的公务x名、选调生x名、事业人员x名、大学生村官x名。在此，我代表******x县委、县委组织部，对大家的到来表示最热烈地欢迎！

刚才，听了x名同志的发言，我倍感欣慰、振奋和羡慕：一是除了党群口公务员是今天报到外，其他同志虽然参加工作的时间不长，但能感受到你们工作都非常积极、非常认真、非常投入；二是虽然大家都工作在基层，有的是在乡镇、农村生产一线，但能感受到你们都志存高远、富有朝气、饱含激情；三是虽然大家都还只是普通的工作人员，但能感受到你们都是有思想、有想法、有抱负的青年人。我和你们一样，也是从青年一步一步成长起来的。x年，我荣幸的成为了一名省委组织部选调生，踏上了基层这片热土，距今已近x年了。

大家来自五湖四海，有的刚刚踏上x这片热土，对x还很陌生；有的虽然是x籍的同志，也都是从“家门”到“校门”，再到“机关门”，无暇了解x。在大家即将开启人生新篇章之时，我围绕x的昨天、今天、明天，向大家介绍x、解读x，以期让大家在x后发赶超的潮流中找准方位、牢记使命、扬帆起航，以脚踏实地的工作实绩，扎实迈出自己坚定的第一步。

年轻干部刚刚走上工作岗位，正是学习锻炼、干事创业的好时候，也是打牢基础、行稳致远的关键期。如何迈好人生第一步，健康成长，成就无悔青春，是每一位年轻干部思考的现实问题。希望大家坚定信念，志存高远，脚踏实地，走好人生第一步。下面，结合在x工作近两年的时间，汇报交流一下四点体会：

一是坚定信念，做到“四不”。“人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。”人没有信念，就如同一艘失去灯塔指引的航船，只能漫无目的地随波逐流。年轻干部要走得稳、走得远，须以“四不”来把好人生方向盘。坚守信仰“不迷失”。理想信念是******人的精神之钙，是******人安身立命的根本，也是年轻干部站稳政治立场、攻坚克难的决定性因素。唯有鉴定信仰，才不会迷失彷徨。在推动乡村振兴的关键时期，年轻干部更要坚定信仰，补钙强身，加钢淬火，不断加强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，让中国特色社会主义的伟大旗帜高高飘扬，让信仰继续缔造理想的传奇。牢记宗旨“不动摇”。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要树立以人民为中心的发展思想，必须树牢群众观点，站稳群众立场，践行群众路线。作为年轻干部，具体工作中，对待来访对象、办事群众要放下架子，热情接待，及时办理有关事项或进行政策答复；对待基层工作，要扑下身子，深入村组、深入群众，了解他们的所思所盼，为他们办实事、解难事。提升修养“不滑坡”。中国人自古以来就有“修身、齐家、治国、平天下”的人生理想。“修身”是成就事业的基本前提。一个人的好修养不是与生俱来的，而是在日常工作生活中长期约束、规范自身言行形成的。《易经》说：“君子以慎德，积小以成高大”，把道德、有修为作为做人的基本素养。作为公职人员，大家要带头做弘扬中华传统美德的表率，践行社会主义核心价值观；要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断加强个人品德修养；要始终注重个人形象，讲诚信、重品行，讲正气、知荣辱，保持健康的生活情趣和精神追求。严守规矩“不越线”。“大厦千间，夜眠八尺；良田万顷，日食一升。”人生没有彩排，每天都在直播；人生也没有如果，只有结果和后果。年轻干部涉世不深，经验不足，一开始就要“系好人生的第一粒纽扣”，牢记“白袍点墨，终不可湔”的道理，时时刻刻、事事处处把握好自己。

二是志存高远，提升“四力”。青春只有一次，当下的奋斗必将成为今后宝贵的回忆。今天你们选择了从政之路，就应该把个人志向与党的事业和群众幸福结合起来，不断提升“四力”。提升眼力，勤于学习。工作生活“处处有学问，人人皆吾师”，有心人处处都在学习。大家要学会观察，注重积累，把学习作为立身之本，随时充电。在加强政策理论和业务知识学习的同时，还要虚心学习领导和老同志的工作方式方法，学习他们怎样处理具体问题，怎样推进各项工作，怎样解决应对急难险重局面。提升脚力，乐于干事。路是走出来的，事业是干出来的。梦想变成现实，需要扎扎实实的行动。年轻干部要想成长进步，就必须多干事，在干事中摸索经验、在干事中提升能力、在干事中砥砺品质。大家牢记“干事才有为，有为才有位”，工作说了就办、定了就干，要件件。

当前隐藏内容免费查看有着落，事事出成效，做一名务实的干部。提升脑力，善于思考。陈云同志在谈到领导工作方法时曾说过，“要拿出一定的时间‘踱方步’，考虑战略性问题”。他所说的“踱方步”，就是指要开动脑筋、善于思考。年轻干部也要学会“踱方步”，这样才能把问题想得更清楚、看的更透彻，就会有针对性地拿出解决问题的好思路、好方法。提升臂力，勇于担责。德国哲学家叔本华说，“上帝给我们一具肩膀，就是教你来挑担子的”。这句话形象地诠释了人与生俱来的责任和义务。担当是一种“一人做事一人当”的精神，更是一种对人民、对党的事业负责的责任。作为一名年轻干部，我们因年轻而充满激情、无所畏惧，但不能因年轻而漫不经心、目空一切。要学会将年轻的独特资本转化为前进的动力，不断提升担当能力，学会用我们还显稚嫩的双肩扛起应担的责任。

三是脚踏实地，摒弃“四气”。年轻干部刚走上工作岗位，都有干好工作证明自己的想法，但往往容易犯眼高手低、心浮气躁的毛病，希望大家去“四气”。去骄气。学历只是敲门砖。我们评价使用干部不唯学历学位、不唯考试分数，要证明自己，实现价值，只有凭能力和实践。希望大家清醒地认识到，进入干部队伍并不代表“跳进龙门”、一劳永逸，不适应工作岗位、不遵守岗位纪律、考核不合格的，同样会被淘汰。所以要力戒骄傲自满情绪，重新起步，从零开始，实现身份角色的迅速转变，接受新的挑战。去稚气。年轻干部的阅历、经历相对较少，难免会有些稚气，工作中出现遇事不沉稳、虑事不周全、处事不老练等现象很正常，这是每个人必经的成长阶段，既要引起重视，但也不必过份焦虑。关键是要在失误和纰漏中汲取经验教训。对于县直单位新招录的公务员、事业单位人员，将来我们还会有选择地安排到乡镇去工作、去历练。去暮气。刚参加工作，有些年轻干部大部分时间是在周而复始地重复着一些文件收发、上传下达、清洁卫生等简单的工作，与在学校时的期望值差异太大，导致缺乏职业成就感，深感“大材小用”、“怀才不遇”，工作激情容易消退。一些年轻干部在机关工作一段时间后，和初进机关时判若两人，暮气沉沉，没有一点年轻人的激情和活力，必须及时端正和调整好自己的心态。去怨气。年轻干部刚参加工作因为情况不熟，能力和水平跟不上，可能会经常挨批评。不仅领导会训，有时候还要承受服务对象的指责和不满。这会让不少年轻人不能正确对待，觉得委曲、沮丧、牢骚满腹，甚至怨天尤人，工作情绪化。任何人的成长都不是一帆风顺的，不受挫、不挨批评，哪来成长进步。希望大家正确对待批评，用越挫越勇的心态去开展工作，把批评和挫折作为人生的财富和前行的动力，这样才能提升人生境界。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任，x的发展需要年轻干部来接棒，年轻干部在x也必定大有作为。希望你们牢记使命、不负重托，以饱满的热情、昂扬的姿态，在推动x后发赶超的伟大进程中，实现自己的青春梦想！最后，祝大家在新的岗位上工作顺利、事业有成、旗开得胜！谢谢大家！

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