总结可以帮助我们反思过去,展望未来。在总结中,我们需要关注自己的成长和进步,而不仅仅是问题和不足。以下是一些总结范文,其中包含了不同领域和主题的总结样例。
政工工作总结优选篇一
2022年上半年,*镇紧紧围绕县委、县政府的中心工作,以建设“生态*、文化*、开放*、幸福*”为目标,班子团结一致,认真谋划各项工作,全面落实“五个凤凰”要求,继续做好“六稳”“六保”工作,扎实推进乡村振兴、产业项目、营商环境建设等工作,以优异成绩迎接党的_胜利召开。现将2022年上半年主要工作汇报如下:
一、主要工作开展情况(一)持续巩固脱贫攻坚成果,加速乡村振兴步伐。严格贯彻落实驻村工作要求,督促各村(社区)工作队坚决执行驻村、宿村制度,按季度对工作队进行考核,以考核推动工作进度。做好防返贫监测工作,2022年上半年共开展3次全覆盖的回头看、大摸排、大整改行动,聚焦“五种情形”、关注“九类人群”,应退尽退,防止监测错误,应纳尽纳,避免“体外循环”,共计新识别纳入监测对象33户、140人,回退风险消除监测对象2户、3人。壮大村集体经济,坚持发展产业走在前,探索新型致富道路,鼓励支持各村(社区)发展壮大村集体经济。如:*村以村集体的形式新成立劳务公司,打造集体经济突破百万村,*、*等村准备发展黄蜀葵、眉豆产业,为乡村振兴添砖加瓦。
(二)推动思想大解放,助力建设“五个凤凰”。以思想大解放助推行动大突围、事业大发展,解决安于现状、奋发进取不够等问题。深入开展调查研究,组织召开党员干部新思想课堂,开展理论中心组学习、周五学习,学习新思想,激发新作为,开展采茶助农志愿服务活动。以思想大解放为引领,推动“放管服”改革,优化营商环境,推动一体化平台建设,深化“上门办”机制,新冠疫苗上门接种,上门接种千余次,60岁以上老人接种3108人。同时,做好生存认证上门办理、优待证上门办理等等,用干部的辛苦指数换取群众的方便指数、幸福指数。
展“安全生产月”“安全生产三湘行”等活动,发放宣传单、宣传手册1000余份,接受群众咨询和询问290人次、受教育群众200多人次。不断推进平安建设,以总兵营社区、雄龙村、古塘村为州域社会治理创新试点,围绕加强和创新社会治理,全面提升基层治理水平,开展扫黑除恶、平安创建等与农村日常生活密切相关的实用法律法规为重点开展普法宣传,共张贴标语48张,宣传资料4000多份,展板10多块,出动宣传车10台次,散发法制书刊300多本;举办普法教育班。到中小学上法制课2课时,同时各村(社区)都按照要求开展普法培训活动,受教群众2000余人次。开展矛盾纠纷大排查、大化解、大调处,调解率达100%,成功率达98%。
政工工作总结优选篇二
按财政部要求公开了部本级财政预决算情况,并按照具体支出项目进行了细化。公开了财政拨款的“三公”经费安排,明确经费增减变化原因。根据车改要求明确公务用车购置数及保有量。公开部本级公务接待制度规定、接待安排及经费支出等有关情况。每月20-25日统计并发布月度/季度民政统计数据,对社会服务经费及救灾、低保、五保、抚恤等分项支出情况,优抚、五保、低保补助人数,接受捐赠情况进行公开。
按规定向社会公开民政部本级彩票公益金使用的总体额度、使用范围、具体项目及使用数额等信息,委托有关方面研究发布上一年度彩票公益金使用评估报告,盘点全国筹集的公益金情况、各地分配情况、使用情况及特点。对2014年度开展的精神病人福利机构建设等专项公益金安排及时进行公示、报道。坚持公开、公平、公正的原则,发布《2014年民政部购买社会服务指导目录》,在招标文件中明确招标评分方法。按规定在政府采购信息发布媒体上公开发布招标公告、中标公告和采购结果,接受社会监督。
定期公开民政事业发展规划、计划及其完成情况和统计数据,按月公开低保、五保、优抚标准,对象人数,补助水平及资金发放情况,公布医疗救助、资助参保资金支出情况,接收捐赠情况以及接收军休人员情况等。
三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况。
2014年,民政部加强对依申请公开答复意见的审核工作,能公开的信息均予以公开,不能公开的信息答复内容坚持通俗、扼要、准确、明晰的原则,必要时采取书面、邮件以及电话同步答复,为申请人解疑释惑。全年累计受理政府信息公开申请119件,其中涉及社会组织26件、优抚安置38件、社会救助6件、基层_建设3件、区划地名1件、社会福利8件、社会事务7件、机关综合性事务16件、其他14件。对受理的政府信息公开申请全部答复,其中“同意公开”63件、“依法不予公开”17件、“同意部分公开”3件、“不属于本部门信息”20件、“政府信息不存在”10件、“要求补充申请信息”4件、重复申请1件、申请人撤销申请1件。
四、政府信息公开的收费及减免情况。
2014年,民政部在办理依申请公开工作中,均未向申请人收取费用。
五、政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况。
2014年,民政部受理政府信息公开行政复议申请7件,被提起行政诉讼3件。
六、进一步做好政府信息公开工作的措施。
2015年度,民政部将进一步加强制度建设和能力建设,扎实推进政府信息公开工作:
一是明确目标任务。以十八届三中、四中全会精神为指引,以年度政府信息公开工作要点为依据,依法推进政府信息公开工作,继续加强民政领域行_力监督和服务职能深化,促进依法行政和管理创新,切实保障人民群众的民主权利,为民政事业发展提供支持。
二是确定工作重点。围绕__全面深化改革、加快政府职能转变的要求,结合_推进新型城镇化、加快发展养老服务业、健康服务业、信息服务业、完善社会救助体系、加强政府信息公开等一系列与民政相关的决策部署开展工作。围绕2015年民政工作会议确定的年度工作重点以及《民政部关于全面推进民政法治建设的意见》的部署要求开展工作。围绕《2015年民政部政策创制计划》中的各项内容做好政策创制过程跟踪,做好宣传解读、信息公开、新闻发布工作。加强民政重点领域权力运行信息公开,加大行政审批、许可及处罚事项及法律依据公开力度,提高预决算信息和公共资源配置信息公开,实现权力在阳光下运行。
政工工作总结优选篇三
一要务,合全办之力抓好、抓实。
一是围绕党委、政府确定的全年工作目标对各线工作进展情况、任务完成情况开展督查。
二是开展了宣传贯彻一号文件精神的督查。
三是开展了电缆、电线移线升杆、××道路清障、优化企业发展环境等工作的专项督查。
一是加强学习;
二是加强实践锻炼;
三是加强作风建设;
四是学习缺乏系统性,办公室整体水平有待进一步提高。
××年,乡党政办按照上级提出的“上水平,强素质,争地位”的总体工作要求,紧贴乡党委、政府的工作重心,围绕中心,服务全局,以本办年初确定的“抓学习强素质,精业务提效率,争主动求创新”的工作目标为出发点和立足点,认真履行工作职责,充分发挥职能作用,力求做到参谋到位、服务周全、督查及时、协调有力,从而保障了党委、政府各项工作的顺利开展和机关的协调高效动转。
今年,我办将加强调查研究,提高参谋服务水平工作作为办公室工作的第一要务,合全办之力抓好、抓实。年初,为使乡主要领导和新的班子成员能较快、较全面地了解全乡的基本情况,我办为新班子成员准备了较全面的包括各线的工作总结、全乡基本概况、机关干部职工情况、各村基本情况等文件资料。
政工工作总结优选篇四
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,深入学习贯彻__的系列重要讲话精神,认真贯彻省、_的部署,坚持全面从严治党、从严治警和标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕公安中心工作,严格落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任,进一步加强公安机关纪律作风建设,保持惩治腐败高压态势,强化权力监督制约,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,限度地减少腐败存量、遏制腐败增量,为顺利完成各项公安工作任务提供坚强保障。
一、认真贯彻__重要讲话精神,统一思想,严明纪律。
1、始终把思想政治建设置于首要位置来抓,组织广大党员民警深入学习贯彻党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神,特别是要把学习贯彻__在中央纪委五次全会上的重要讲话精神作为重要政治任务抓紧抓好,进一步严明党的政治、组织纪律,确保广大党员民警养成守纪律、讲规矩的习惯,坚决做到“五个必须”和“五个决不允许”,始终在思想、政治和行动上自觉与_保持高度一致。
2、坚持不懈地抓好公安队伍的廉政纪律教育,紧密结合深化“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育和开展“两学一做”学习教育,组织广大党员民警特别是领导干部深入学习贯彻中央“八项规定”、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》和“三项纪律”等纪律规定,进一步增强民警在复杂环境中抵御各种诱惑、拒腐防变的能力。
3、继续抓好廉政谈话、任前谈话、诫勉谈话等经常性的廉政教育工作,抓好“每季一堂廉政教育课”和“每季一次警示教育”活动,不断强化民警廉洁自律意识。各级公安机关党委书记要亲自上廉政教育课,并对新提拔晋升领导干部作廉政谈话;党委班子成员要对分管和联系单位班子成员开展约谈,并进行廉政谈话。
4、继续抓好廉政文化建设“十个一”活动。公安厅和各市公安局要继续抓好廉政教育基地建设和拍摄警示教育片工作,注重用身边的人和事警示教育队伍。公安厅继续开展优秀案例分析报告、优秀警示教育专题片、优秀廉政教育基地评选活动。
二、深化纪律作风整顿活动,正风肃纪,严格纪律。
1、各级公安机关要以严明党的纪律、确保政令警令畅通为重点,不断强化监督检查工作,确保中央、省和_、公安厅各项决策部署落到实处。重点围绕中心、服务大局,加强对各项中心工作执行情况的监督检查,强化对重大突发事件和敏感案事件处置工作及安保措施落实情况的督察,坚决纠正有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违等现象,严肃处理违_的政治纪律、组织纪律的行为。
2、坚持不懈地推进公安机关纪律作风建设,继续深化“四风”整治,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。各级公安机关要认真按照“三严三实”的要求,严格教育、严格管理、严格监督,认真整治本单位在“玩风”方面存在的苗头性、倾向性问题,推动领导干部严守省制定的“五条纪律”,切实把有限的时间和精力集中到提高本领、增长才干、为民服务、落实工作上。对玩风严重、作风漂浮的干部该批评的批评、该调整的调整,该惩戒的惩戒,确保整治活动取得明显成效。
3、加强对中央“八项规定”、人民警察纪律条令、_三项纪律等纪律规定落实情况的监督检查,坚决纠正不作为、乱作为、吃拿卡要、乱收乱罚等侵害群众利益的行为,坚决纠正冷硬横推、慵懒散漫等不良作风,坚决防止领导干部借逢年过节、婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等机会收受礼金礼品等行为发生。
4、深入开展纪律作风建设年活动,认真查纠整改“执法不严、司法不公”突出问题,切实整治群众反映强烈的理想滑坡、道德缺失,徇私枉法、以案谋财,违规违法办案、粗暴执法,玩忽职守、压案不办,以权压法、违法干预办案以及涉枪、酒、车、赌、娱等痼疾顽症。公安厅对去年以来发生重大违法违纪案(事)件的单位进行挂牌整治,有关市公安局和厅属有关警种部门要制定整顿方案、措施并督促落实。各市公安局也要对问题突出的单位进行重点整顿,限度地遏制违法违纪违规违令问题发生。
5、深化公安机关行政审批制度改革,强化公安机关职能转变“接、放、管”工作,着力解决不放、少放、缓放、假放以及特权思想、衙门作风等问题,切实以职能转变促进作风转变。
6、继续深入开展对涉案人员非正常死亡问题的整治工作,推动执法部门强化执法检查和风险防控工作。
三、建立队伍问题预警机制,加强监督,强化纪律。
1、认真落实《__公安队伍监督管理巡查制度》、《__公安机关领导干部廉政约谈制度》和《__公安厅机关处级领导干部任前廉政考试暂行办法》,建立健全廉政风险预警防控机制。对履行主体责任不力的主要领导,对群众反映党员民警特别是领导干部在廉洁从政方面存在的不良倾向和苗头性问题,要及时约谈,早扯袖子,防止小错酿成大问题。
2、认真监督检查贯彻执行民主集中制情况,按规定召开党委领导班子民主生活会,强化对权力运行的监督和制约。凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用的,一律实行票决制,由党委集体研究决定。重点强化对民主决策和干部选拔任用全过程的监督,坚决整治贯彻执行民主集中制存在的问题和用人上的不正之风,提高公信力。
3、严格执行领导干部个人重大事项报告、部门主要领导向纪委全会述廉、市局纪委书记向公安厅纪委全会述职等制度,深入推进领导干部函询、纪委负责人谈话等工作,对领导干部报告个人有关事项情况开展有针对性的抽查核实。加大领导干部任期内经济责任审计力度,把审计结果作为考核、任免、奖惩的重要依据。
4、坚持岗位廉政风险排查防控制度,认真查找涉及人权、财权、物权、事权的重点工作、重点环节和重点对象的廉政风险点,不断增强民警的纪律观念和廉政风险防范意识,进一步改进完善和落实防控措施。新调入、新调整工作岗位人员和新提拔的领导干部(“三新人员”)排查出的个人廉政风险点,要形成台帐备案,完善管理制度。
5、坚持公安机关特邀监督员、“家庭助廉”、纪检监察员工作制度和公安机关监督工作联席会议制度,不断强化社会监督、家庭监督和内部监督,构筑反腐倡廉的全天候防线。
四、保持惩治腐败高压态势,严查快办,严肃纪律。
1、加大查处违纪违法问题力度。要坚持抓早抓小,“老虎”、“苍蝇”一起打,做到对违纪问题“有案必查”、对苗头性问题“有病必治”、对窗口部门和领导干部“歪风必刹”、对纪检_门“姑息必究”,对为“黄赌毒”充当保护伞以及在执法中办关系案、人情案、金钱案的“害群之马”坚决严惩不贷。要坚持“一案双查”,对违_的政治纪律和政治规矩、组织纪律、“四风”问题突出、发生顶风违纪问题、出现区域性、系统性腐败案件的单位,既要追究主体责任、监督责任,又要追究领导责任。
2、完善案件线索监督管理。依托公安民警违法违纪案件线索受理查办系统,建立健全线索统一管理、分级办理制度。建立重要案件线索集体排查、跟踪督办、定期报告制度。上级公安纪检_门交办核查的举报件或案件线索,由下一级公安纪检_门直接组织核查,不得转办。线索处置和案件查办在向同级公安机关党委汇报的同时,必须向上级公安纪检_门报告。公安机关审计、信访、督察部门工作中发现的违纪违法线索应及时移交纪检_门。
3、建立健全查办案件的组织协调机制,建立完善公安纪检监察办案人才库,努力提高查办案件的质量和效率。对查处的每一起违法违纪案件,都要认真剖析,举一反三,作出分析报告;各市公安局和公安厅每半年要对公安民警违法违纪情况进行分析和通报。
政工工作总结优选篇五
20**年我们新合街道党政办公室在街道党工委办事处的正确领导和各科室的大力支持、全体工作人员的共同努力下,紧紧围绕街道中心工作,坚持以服务为根本,以创建“学习型、服务型、创新型、高效型”科室为目标,认真履行工作职责,狠抓工作落实,圆满的完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结汇报如下:
一是认真组织学习,积极参加各类培训。按照街道创建学习型组织、学习型机关要求,定期组织机关干部周一政治学习,对学习情况及各类培训情况进行严格要求,定期进行检查督促,确保了学习效果。二是细化内部管理,明确任务分工。制定了任务分工明细表,一旦出现问题,严格追究责任,避免了相互推诿,切实提高了工作效率,确保了各项工作顺利开展。三是加强指导监督,确保高效运转。坚持多汇报、多研究、多沟通,对领导及会议安排的工作进行跟踪监督指导,及时了解进展和落实情况,并提出整改意见,确保各项工作高效运转。
按照办事处“改作风、提效能,打造廉洁高效街道”的目标要求,办公室不断完善各项制度,研究制定了《机关公务接待及办公接待用品管理规定》,修订完善了《机关车辆管理制度》,进一步规范水电管理和办公用品采买制度,做好机关财产管理工作。同时,本着节俭、高效的原则,认真做好唐冶街道20xx年经济工作会议等各种会议的筹备、服务工作和协助纪工委等部门的迎查工作,做好会议材料准备、会场布置、会议接待等各方面的准备工作,保证了会议质量。
为改善、规范街道机关工作人员的伙食条件,从提高食堂饭菜质量和服务入手,加强了对食堂的管理。每周菜谱提前上小黑板公布,并实行打饭排队,有效提高了食堂饭菜质量,维护了食堂管理秩序。
此外,办公室坚持周末、节假日值班制度,做好周末和节假日的值班工作。特别是在唐冶四村分房和三村的拆迁等办事处重大工作中,办公室人员任劳任怨,认真做好后勤保障工作。
总结上半年的工作,虽然取得了一些成绩,但与领导和同志们的要求还有差距,下半年办公室将以加强自身素质建设,服务能力建设和制度建设为出发点,重点作好以下几方面工作:
(一)要时刻注意同党工委、办事处保持一致,时刻注意体现党工委、政府意图和维护党委、办事处的权威性,坚定不移的贯彻执行党工委的决策,领导的指示。
(二)搞好内部团结,主动加强与各部门之间的团结,起好带头作用,调动一切积极因素,团结一切可团结的力量共同围绕党工委、办事处的大局开展工作。
(三)要时刻注意自重、自警、自励,针对办公室的工作特点,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,树立良好的政府形象。
坚持以人为本,加强办公室的综合协调能力,参谋助手能力和后勤保障能力。
(一)着眼街道工作重点加强综合协调服务,把服务贯彻全街道工作的各个方面。在办文、办会、办事的服务向纵深发展,坚持从街道实际出发,围绕中心工作去思考、筹划和处理问题。
政工工作总结优选篇六
半年来,党政办严格按照街道党工委、办事处的工作要求,在人员少、任务重的情况下,牢记工作职责、团结协作,较好地完成了各项工作任务。现将半年工作总结如下:
(一)落实专人做好公文收发登记工作,及时呈送街道党政领导阅看,并按领导的批示及文件要求分送相关办所,文件阅看签字率达100%。同时,做好计算机加密通信系统的维护工作,确保收发公文安全、顺畅。截至目前,共收发公文1247份。
(二)按照上级有关文件要求和领导指示,进一步规范了发文格式和发文流程,并积极起草党工委、办事处工作计划、工作汇报、经验报告、合同、通知等各类公文。截至目前,共起草和协助起草文件167份,撰写调研报告9篇,各类征文36篇,其他综合材料62份。
一是加强党员干部队伍建设,全面完成了党员干部年度考核工作。努力做好入党积极分子的审查及党费收缴等工作,上半年转入党员38人,转出14人,发展党员4名,转正22名。同时做好40年以上党龄老党员生活补贴工作,上半年新增享受生活补贴老党员15人,调标9人,截至目前,全街道有141名享受生活补贴。
二是做好档案管理和人事管理,安排专人对的档案进行了整理、归档,并结合街道实际,制定《其他事业单位绩效工资考核实施方案》成为全县模板,现已全面实施。
三是狠抓创先争优活动,细化各办、站、所的部门职责和每位党员干部的岗位职责,制定《岗位责任书》;对13个村(社区)的所有有职党员和98%的无职党员进行了设岗定责,形成了13份村(社区)岗位责任书。督促党组织作出承诺事项共计190余条,并做到了全部公示,有数据量化、可考察。
四是结合“三进三同”“结穷亲”活动,组织党员干部结穷、亲112户,走访群众8827户,撰写调研报告50份,提供致富项目5个,协调项目建设资金万元,帮扶钱物折合人民币万元,帮助就医就业就学1200余人次,化解矛盾纠纷、信访问题共计151件,调解率达100%。
(一)办好会务工作。上半年,办公室严格按照会务工作的程序和要求,做好经济工作会等各类大型会议服务工作,“光辉的并完成了庆祝建党90周年大会暨基层党组织红歌比赛、历程——_一大到_图片巡回展”等系列庆祝活动组织服务。同时也较好地完成了各类一般会议会务工作安排,为街道党工委、办事处传达贯彻上级有关精神,顺利开展各项工作提供了保障。
(二)搞好接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则接待好各级各部门的检查、交流、来访等40多次;按照勤俭节约的原则,督促食堂工作人员不断提高服务水平,确保就餐质量;按照规范慎重的原则,做好公章的保管和使用,对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章,维护公章的权威。
(三)抓好日常服务。做好办公用品的购买和发放;合理调配车辆,保证各项工作的车辆供应;指导和督促电脑等办公用品和办公设备的维修维护;做好各类信息的上传下达,确保信息渠道和政令畅通,使街道工作有条不紊,衔接紧密。
(四)做好滨河路改造工作,现已全面完成。做好党务公开工作,县级示范点创建正在进行中。
政工工作总结优选篇七
2012年是不平凡的一年,是承上启下的一年。公司发生了很多事情,有值得高兴、值得期待的事,也有一些不愉快的事,不过在李总的正确领导下,在全体员工的共同努力下,我们度过每一道难关,克服每一个困难,怀着必胜的信念勇往直前。
回顾紧张而忙碌的2012年,在领导的关怀下,同事的帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作,总结经验、完善不足,本人就本年度的工作总结如下:
3、计算机机房维护,确保机房供电、温度、湿度、防雷、防静电、安全等都处于比较合理的状态,保障服务器及相关设备、电话、传真、邮件及相关设备都能正常稳定的运行。
6、数据安全,服务器系统的日常数据安全维护,系统更新、漏洞修补、杀毒、更新、数据备份、安全保护。
7、公司领导交代的其他事情。
政工工作总结优选篇八
办公室政工人员是在办公室主任领导下,具体负责办公室日常工作和政工、文书、档案工作。其具体职责是:
一、处理办公室日常工作。
(一)办公平台的管理,文件的下载、收文、传送和存档等。各处室文件通知办理情况的提示、督促。
(二)对外接待工作,学校各类活动的安排、布置。
(三)周工作安排和校务有关事宜的公布。
(四)教职工出勤记载、统计、公布。
(五)负责各大、小会议室等的管理。
(六)电话薄数据的采集、管理等。
(八)学校行事历的整理、汇总,传送校长。
二、政工、文书、档案工作。
(一)协助办理上级有关人事、政工方面的工作。
(二)负责校长室的文书工作,文件、方案等的书写、收发和行政、教师会议记录等。
(三)加强档案管理。确保档案资料、档案柜等规范整洁;严格遵守保密制度,做好档案保密工作。
三、完成学校安排的其他临时性工作。
政工工作总结优选篇九
随着社会的进步,人民的思想素质在不断的提高,并时刻关注中国的卫生改革,所以医院的高风险性质就得已更多的体现。作为医务人员每天都在和病人打交道,同时也在和各种各样的医疗纠纷医疗事故纷繁交织,带来的不仅仅是体力上的疲劳,更多的是思想上及精神上的疲敝不堪。为了减少医务人员和医院在医疗工作中与病人的医患矛盾及纠纷,卫生局也做了大量的防备工作,下发了关于加强医疗质量管理年工作的通知。我院认真的组织职工学习领会文件精神,并在医院日常工作中长抓不懈,多年来有力的避免了医疗事故及医疗纠纷。
我们在年初就召开职工大会认真学习[卫生局关于作好医疗质量管理年活动的通知],领会文件精神,进一步提高做好医院医疗质量工作的重要性和必要性的认识,同时成立了以院长为组长,相关科室为成员的医疗质量领导小组,制定了工作方案,并把作好该项工作纳入了职工工资分配和年终考核,从而在实际工作行动中更好的得以落实。
1.组织职工认真学习[职业病防治法][执业医师法][母婴保健法][病历及处方书写管理办法]等一系列法律法规,提高职工的法律意识加强自我防范。在日常工作中用各种规范来指导工作的开展,做到依法执业,行为规范,尽量减少医疗纠纷及医疗事故的发生。
2.加强急诊抢救室,治疗室,手术室,产房的规范管理,对科室的急诊急救药品每月按时清理,对过期失效的及时更换。对故障器械及时修理,确保各种抢救器械处于工作状态。
3.组织职工规范处方及病历书写,医院每季度对医生处方和病历进行抽查评估,做到合理用药,规范用药。在对医院职工严规范的同时我们还对辖区的乡村医生的处方书写也做了督查,减少辖区医疗纠纷及事故的发生。
4.组织职工加强三基三严训练,提高处理急救技能,对急诊病人的病情作出合理的评估,并初步处理后及时转送到上级医院救治,减少因为误诊漏诊等情况而带来的医疗纠纷的发生率。
5.强化医院感染管理工作,提高医院感染诊断水平,有效的预防和控制医院感染,对职工常提有菌观念无菌操作,对器械的浸泡液及时更换,对高压消毒器械要求必须达到消毒时间,对医院的污水作二次处理,对一次性医疗器械做到集中登记毁型处理,减少了医院感染性疾病的发生。
6.实行院务公开,医院每季度及时由财务科提供报表并张贴在宣传栏,作到职工人人了解医院的运作情况。
医院医疗质量管理领导小组按时对医院各项工作进行检查并总结,对发现不足的地方给以指正并整改,对做得好的进行表彰,多年来医院没有发生一起医疗事故并很少发生医疗纠纷,做到了职工少损失,医院无损失。我们将长期把医疗质量工作做为重点开展,为更好的发展医院打下坚实的基础。
政工工作总结优选篇十
xxx镇辖18个村2个社区,总人口40286人,近年来,我镇人口和计划生育工作紧紧围绕稳定低生育水平,提高出生人口素质的目标,按照依法行政、高效便民、诚实守信的要求,全面提高计划生育依法办事能力,推动人口和计划生育工作稳定、持续、健康发展。
坚持现行生育政策不动摇,坚持党政一把手亲自抓,负总责,严格实行“一票否决”制。一是把计划生育工作摆上党委、政府的重要议事日程,纳入本镇经济和社会发展的总体规划,并认真组织实施,努力创建计划生育先进镇。二是认真落实人口和计划生育责任制。与村、社区及有关单位层层签定了人口和计划生育目标管理责任书,明确了责任,做到一级抓一级,层层抓落实。三是严格考核兑现,做到奖罚分明。制定奖惩办法,把计划生育作为一项重要考核内容,与各村、社区及单位评优直接挂钩,实行“一票否决”,激发搞好计生工作的责任感和使命感,形成全镇上下协调联动,齐抓共管的工作局面。
我镇开展了多种形式的计划生育普法宣传,加大宣传教育力度,营造新型生育文化氛围。一是大力开展人口和计划生育基础知识的公益性宣传,普及人口和计划生育避孕节育、优生优育、生殖保健科学知识和相关法律知识,全镇共办标准化宣传专栏22个。二是采取多种形式,扩大宣传的覆盖面。通过广播、电影、召开座谈会、知识讲座、知识竞赛等形式,利用人口学校开展人口与计划生育政策法规和相关法律法规的学习,营造学习、宣传、贯彻《条例》和相关法律法规的氛围。三是坚持利用“”、“”、“”等重大节日组织各村、社区集中开展计划生育政策宣传活动。
计划生育工作是一项群众性工作,涉及到千家万户,与广大群众的切身利益密切相关。我镇把维护群众的合法权益作为提高依法行政水平的根本出发点,适时转变观念,及时调整思路,强调群众是计划生育主人的意识,走依法行政之路,严格执法、文明执法,切实维护群众合法权益。一是认真执行办事公开制度,实行政务公开。全面、依法公开人口和计划生育执法事项、程序和标准。对群众关心的计划生育事务,如:一孩生育证办理、二胎生育证审核、流动人口婚育证明办理、病残儿童医学鉴定、非医学需要的中期以上人工终止妊娠审批、利益导向政策及社会扶养费征收标准和程序等所有办事程序全部公开透明,并将工作人员的工作职责向社会公开,使群众既清楚计生办的工作内容,了解计划生育工作流程,又能够时刻监督工作人员依法履行职能。二是严格执行行政执法人员持证上岗制度、首问责任制、一次性告知制度、限时办结制度等一系列规章制度,及时解决群众反映普遍的突出问题,真正做到“依法行政,文明办事”。
我镇一是认真狠抓违法生育案件的查处,维护计划生育政策法规的严肃性,严格按照社会扶养费征收规范办理,做到程序合法、证据充足、结论准确,征收案卷完整规范、材料齐全,并做到文明执法,从未出现过粗暴执法、乱收费、乱罚款行为;二是严格执行“收支两条线”,社会抚养费全部由当事人在银行交纳;三是对计划生育对奖励扶助和特别扶助对象严格执行入户调查、群众座谈、评议等程序,做到资格确认准确、资料完整规范。
总之,我镇在计生行政执法工作中取得了一定的成绩,但仍存在一些亟待解决的问题。在以后的工作中,我们将积极探索新时期计生行政执法工作的新方法、新途径,切实做到正确执法,文明执法,公正执法,努力将我镇计生行政执法工作提高到一个新的水平,从而促进人口和计划生育工作的全面健康发展。
政工工作总结优选篇十一
年月日,我荣幸的成为了……公司的一名行政工作人员,在这大半个月的时间里,通过系统的培训以及同事的热心帮助,每一天都不断学习到新的知识,每一天都有新的感悟!
在培训的日子里,我们主要学习了:集团员工手册、销售服务标准、售后服务接待流程、产品基础知识培训等。
通过员工手册的学习,让我了解到我们公司的企业文化,我们的企业使命,我们威佳人的六大精神以及我们的5s管理,让我深刻的感受到了我们威佳集团是一个专业规范、稳健进取的集团。作为一名行政人员,除了了解公司的文化之外,我着重细心的了解、学习了公司的规章制度,公司的组织架构,公司各部门之间的工作流程,为日后更快更好的工作打下了基础。
销售服务标准的学习让我这个本身对汽车销售不甚了解的门外汉,初步认识到了销售流程,并详细的了解了九大销售行为准则,明白了每个销售环节都非常的重要,不可或缺。明白销售中的每个细节都非常重要,马虎不得。作为行政部门,公司后勤保障的大后方,我认为我们要积极配合、检核销售部的工作,精益求精,为公司冲锋陷阵的销售部门做好一切保障工作。
售后接待服务流程的学习,我也初步的了解了售后的整个工作流程以及服务要求标准,让我明白了客户需要开发,但更需要维护。从老客户的身上往往能挖掘出无数的新客户,所以,服务到位,让客户满意至关重要。客户来了之后我们要把他当做上帝,好好服务。客户走了以后我们要把他当做婴儿,时时刻刻不要忘记呵护。
产品基础知识的培训,让我初步了解了我们公司的产品的种类、配置以及优势。虽然只是一名行政人员,并不直接参与到销售中去,与客户直接交流。但是我认为作为威佳的一名员工,对本公司产品的初步认识和了解是必不可少的,也是非常重要的。我们可以没有销售顾问对汽车了解的那么透彻,但是我们要比其他非本行业的人了解的更深一些,这样日后无论何时何地,都可以为我们公司做宣传,我们代表的不仅仅是个人,我们代表的是威佳的形象。
在培训的这几天,除了对上述知识的学习,在课余时间,我尽可能多的与同。
事们进行沟通、交流,试着了解她们的性格特点以及优势之处,与大家快速的熟悉起来,迅速的融入威佳宏远这个大家庭,为日后开展工作做好铺垫,打下基础。
经过系统的培训之后,我就进入了威达行政部开始实习,在这里,我要特别感谢威达行政部的同事们,她们给了我热情的帮助,是我工作上的指南针。
在威达行政部的日常工作当中,我积极配合威达行政部的工作,做一些我力所能及之事。并在每天的工作中不断学到新的知识。
我先大致了解威佳集团行政部的日常工作内容,大致包含:各种行政人事表格的制作,员工劳保的办理、招聘、薪资、培训等相关事物,办公环境、通讯设施、办公用车、膳食、保安等事物的日常管理,日常办公用品的采购、发放和管理等等。种类繁多,事情比较琐碎,但总体来说,还有规律可循。
我认为,我们行政部最重要的是要做到分工明确,繁多的事物不可能一个人做完做好,只有有分工,才能做的更好更细。分工之后每个人对负责的一部门应负责到底,要做到尽善尽美。
另外,行政部人员应把一个月的时间根据自己的工作内容与工作量分配适当,切不可关键时刻手忙脚乱。我们对于不同的事情可以分为四类,即重要紧急事情,紧急不重要的事情,重要不紧急的事情,既不重要也不紧急的事情,我们在日常工作中要学会对需要处理的事情进行分类,分清轻重缓急,做到方方面面都处理的妥当,完善。
了解了工作的大致内容以后,对每一项工作的具体要求和细节,我一有时间就向威达的同事们请教,她们都非常耐心的详细的告诉了我。我把每一项工作的具体细节要求都详细的记录了下来,以便避免日后在工作中出现错误。
在以前的行政工作中,对于员工社保办理这一块接触的不是特别多,为了弥补这个薄弱环节,我多次跟随威达行政部骆芳去相关机构为员工办理各种社保手续,并专门去参加了《和谐社保》研讨会,对日后员工社保的办理打下基础。
对于自己来说,我来公司的时间还很短,需要学习的东西还特别的多,行政工作看似细小琐碎,但若想做好,还真是一门学问。在日后的工作中我会不断的学习与努力,不断提升自身的专业水平和综合素质,为公司的发展贡献自己的一份力量。
政工工作总结优选篇十二
2019年以来,本人在局党委的正确领导下,在部领导和全体同志的关心帮助下,认真贯彻落实党的_和十七届六中全会精神,紧紧围绕科学发展观的要求,创新工作思路,认真履行职责,在本职工作岗位上不懈努力、积极工作,较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作和学习情况总结如下:
一、强化学习,努力提高思想政治素质和业务水平。
二、务实创新,努力展现一流的工作状态和业绩。
三、廉洁自律,努力维护政工干部的良好形象和组织威信。
一年多来,本人始终保持谦虚谨慎的工作作风,尊重领导,团结同事。工作中,能够自觉摆正位置,履行好自己的职责,积极为做好本部门的工作献计献策。有忧患意识,有强烈的事业心和责任感,注重提高工作质量和办事效率;有奉献精神,在加强机关作风建设方面能做出表率。工作上与其他同志密切配合,在与机关其他科室配合上,能够始终从大局出发,主动进行协调,向有关科室领导汇报好、沟通好,争取支持和帮助,共同把工作做好。
四、存在的主要问题和不足之处。
一年多来,尽管取得了一些成绩,但同时也清醒地认识到自己存在的不足:一是政治理论学习的系统性和深度还不够,特别是具体事务性工作多的时候,对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是工作作风还不够扎实,深入基层开展调查研究的工作力度不够;三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺,意识还不够强。今后,我将更加刻苦学习,在局党委的正确领导下,在同志门的关心支持下,努力提高自身素质和能力,坚持团结实干,严格履行职责,为建设更高水平一流铁路局做出自己更大的贡献。
【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/19200739.html】