总结是对过往经验的宝贵总结，能够引领我们更加明确未来的方向。如何培养学习兴趣和习惯，提高学习效果？这是一些培养孩子创造力和想象力的活动和方法，希望对家长有所帮助。
全县组工干部培训班开班讲话全文篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
根据县委政府的统一安排，今天，我们在这里隆重举行2020年x季干部培训班开班典礼仪式，这不仅是贯彻落实党的十九届四中全会精神的具体行动，还是乡镇换届后领导干部提升素质、进步成才的现实需要，更是应对新形势、新挑战，促进全县经济社会跨越发展的迫切需求。在此，我谨代表县委政府向参加本次培训的全体学员表示热烈欢迎！向默默工作、精心筹备本期培训的各位同志表示衷心感谢！下面，就办好本期培训班，我讲几点意见。
一、提高认识，增强学习培训的紧迫感和责任感。
今年是，贯彻落实中共中央《2018—2022年全国干部教育培训规划》的重要一年，也是实现全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚的收官之年。我们必须珍视机会，提高认识，切实增强干部教育培训的责任感和使命感，按照培训计划，把干部教育培训工作抓紧抓好，抓出成效。
大家都还年轻，是干部队伍中的生力军和后备军，正处于学习的关键阶段。从人才成长的规律来看，古今中外一切有作为、有成就的人，无不得益于青年时期的勤奋好学。特别是在当今世界科技进步日新月异、知识更新速度不断加快的情况下，广大干部如果不发奋学习，知识结构就会很快老化、脱节，就会落后于时代。我们举办这期培训班，就是要帮助大家树立终身学习的观念，不断更新知识储备，提高技术技能，增强应对复杂局面和激烈竞争的能力。
年初经济工作会议上，明确提出以建设全省山区经济强县和全国生态文化旅游名县为目标，以项目建设为主线，以“三大目标、四件大事、九大项目”为重点，坚定不移地实施“工业强县、旅游立县、农业稳县、项目兴县”战略，推动经济社会跨越发展。要实现这一目标，靠的是人才，关键还是在干部，能不能培养出一大批政治可靠、眼界开阔、思路灵活、业务精通、作风扎实的干部队伍，直接影响到这一目标的实现。因此，县委一直注重培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部，这次培训就是一项为我县经济发展注入活力、释放潜能、培养后劲的基础性、战略性工作，尤其是开设的政务讲解员培训班，就是要让同志们通过这次专门培训，提高x县政务、商务接待水平，更好地宣传x县、展示x县，提升x县的知名度和美誉度，树立良好的外部形象。大家虽然来自不同的单位，负责不同的工作，却都肩负着县域经济发展的重任。因此，要切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到这次培训中来，不断提高自身综合素质，不断增强把握政策、驾驭宏观经济的能力，为以后担当重任打下坚实基础。
当今区域经济的竞争，说到底是人才的竞争。人才资源已成为最重要的战略资源，人才已成为一个国家、一个地区加快发展的关键因素。要把x县的事情办好，就必须大力实施“人才强县”战略，不断发展壮大干部人才队伍，提高干部队伍的综合素质。干部教育培训是人才培养工作的重要组成部分，是人才战略的重要内容，只有把干部教育培训工作抓实抓好，才能为“人才强县”战略奠定坚实基础。因此，我们必须按照科学发展观的要求，牢固树立以人为本的理念，把干部教育培训工作放在重要位置上来抓，努力建设一支政治可靠、数量充足、结构合理、素质优良的干部人才队伍。
领导干部是推进我县改革发展、落实各项目标任务、实现跨越发展的关键力量。当前，我县领导干部队伍总体素质较高，但相对快速发展的形势和人民群众的期望，对照“有思想、有责任、有本领、有激情、有贡献”的标准来说，还有不少差距。只有不断加强教育培训力度，才能不断提高广大干部科学研判形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、提高依法行政和总揽全局的能力。因此，开展干部教育培训已经成为各级干部工作和人才工作的重要组成部分，所承担的任务越来越重，所发挥的作用越来越大。从我县目前所处的发展阶段来看，建设一支能够担当重任、朝气蓬勃、奋发有为的高素质干部队伍，已经成为一项十分紧迫的政治任务。这期培训，就是要使大家在学习新知识、掌握新技能的同时，切实加强中国特色社会主义理论体系的学习，掌握哲学的立场、观点和方法，把握党的基本理论和精神实质，不断提升思想政治素质和党性修养。
二、注重方法，增强学习的科学性和实效性。
领导干部是一个地区、单位、部门的领路人和带头人，肩负着本地区、本单位、本部门改革发展的重任，其素质修养反映着一个地区、一个部门的工作面貌，关系到整体工作质量和水平，必须牢记使命，把学习看成一种责任，一种习惯，树立终身学习观念，注重方式方法，切实提高学习的科学性和实效性。
从与时俱进的要求看，读书学习是我们每一个党员干部始终走在时代前列的必修课。所以，希望大家妥善处理好工作与学习的关系，利用一切可以利用的学习条件，抓紧分分秒秒，力求学得更多一点，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，为创造性地开展工作奠定坚实的理论知识基础。
学习是一件苦差事，没有一种毅力和一股子钻劲、挤劲，是很难深入下去的。大家要拿出学生时代的学习劲头，发扬工作中的忘我精神，脚踏实地，刻苦钻研，对于老师和专家讲授的内容，要反复咀嚼而不是浅尝辄止，全面消化而不是囫囵吞枣，完整吸收而不是有所保留。同时，要结合自身工作实际，边学边思，不断深化学习成果。在对一些重大问题的看法、对形势的分析、对是非的判断、对工作的研究等方面，要做到独立思考，不人云亦云，不随波逐流，逐步形成自己正确的、鲜明的思想观点，进一步增强工作中的预见性和创造力。
学习要与实践紧密结合，不能只学习不思考，只思考不运用，更不能死记硬背。要将理论知识与融入x构建x区域性中心城市相结合，与我县经济社会发展面临的新情况、新问题相结合，与推进重大项目、壮大支柱产业、抓好城市建管、做好水务扶贫、培植财源税源等重大课题相结合，与本单位、本地区工作实际相结合，做到学有所得。要手脑并用，边学边思，边学边记，逐步将所学知识转化为实际工作能力，将学到的理论知识和思考形成的观点想法运用到工作实践中去，并注意把成功的实践经验提炼上升为理论，实现理论和实践的有机结合。
学习不是朝夕之功，不能心血来潮，需要一个循序渐进的过程，培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。大家要以这次学习培训为契机，将学习当做一种工作，当做能力的需要，当做工作的保证，坐得住、读得进、想得深，每天抽出一定时间学习，坚持不懈，逐步形成一种自觉行动。
三、严肃纪律，确保培训任务圆满完成。
这次培训时间短、内容多、任务重，县委政府对这次培训班十分重视，希望大家珍惜机会，潜心学习，做到学有所思、学有所获、学以致用，确保培训取得预期效果。
态度决定成效。对于大家来说，学习不是为了做给别人看，也不是为了给自己装门面，显示知识渊博，而是为了在改造客观世界的同时改造主观世界，为了不断丰富自己和做好工作，为了解决前进中遇到的矛盾和问题。因此，大家要珍惜这次难得的机会，端正学习态度，全身心投入到学习中去，力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。
学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。在学习的过程中，要结合本单位、本人的工作实际，有目的、有重点地对一些问题进行深入思考和研究，努力提高自己的思想水平、理论水平、政策水平和分析问题、解决问题的能力，争取有更多更大的收获。培训班结束后，大家要把学习的成果落实到具体工作中去，养成自觉学习的好习惯，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力，在本单位各项工作中发挥骨干带头作用。
大家要正确处理好工作与学习的关系，统筹进行安排，集中精力投入学习。要严格遵守培训纪律，保证学习的时间和质量，培训期间原则上不准请假，有特殊情况需要请假的，必须严格请假制度，由单位主管领导向县委组织部请假。县委组织部将对这次培训进行跟踪管理，全面掌握每位学员的学习情况，培训结束后还要进行测试，建立学习档案，检查学习效果。
四、勤奋敬业，争做一名优秀公务员。
对职务升迁，要正确对待组织，大家的成长离不开组织的培养；
对待同事，要有一个坦诚的心，相互之间不要盲目攀比；
善于钻研，肯动脑筋；
敢于担当，迎难而上；
善于总结，不断探索好的工作方法。努力做到公道正派，扎实务实，心系群众，廉洁自律，这是对公务员的最基本要求。少说一些空话、废话、假话，真正为民做几件看得见，摸得着的实事好事。雁过留声，人过留名，在一个地方工作，要有一颗进取的心，多为民办实事，办好事，就会得到群众的认可。既然大家选择了这个职业，大家就要从严要求自己，努力做到从政皆有绩，无绩免从政。
同志们，新的形势，新的挑战，对大家提出了新的要求，希望大家不要辜负县委政府的期望，以孜孜不倦的学习精神，求真务实的工作作风，努力把自己锤炼成为朝气蓬勃、奋发有为、勇于担当的优秀干部，为建设“xx”做出新的更大贡献！
最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝同志们学习进步，身体健康，工作顺利！
全县组工干部培训班开班讲话全文篇二
同志们：
国以才业、政以才治、业以才兴。人才工作关系到党和国家的兴旺发达，在党和国家的全局中占有十分重要的地位。为实现党的xx大提出的全面建设小康社会宏伟目标，我们必须重视人才工作，在人才工作中始终坚持党管人才原则，树立科学的人才观，不断探索实践人事干部制度改革，努力建设一支与我县新世纪发展要求相适应的高素质干伍，为全县经济建设和社会各项事业的发展提供组织保证。按照县委的安排，下面，我以《坚持党管人才原则，建设高素质的人才队伍》为题讲三点意见：
一、坚持党管人才原则的重要意义。
指出，做好人才工作，落实好人才强国战略，必须坚持党管人才的原则。党管人才的原则是党管干部在新世纪、新阶段的深化和发展。落实党管人才的原则，关键要发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，加快形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。落实党管人才的原则，必须紧紧围绕以上“四管”来思考、来拓展、来深化。坚持党管人才，并不是用计划代替市场去配置人才，把人才都管起来、统起来，也不是党委包揽人才工作的一切，更不是用条条框框去束缚人才，使人才失去发展空间，而是管宏观、管政策、管协调、管服务。管宏观，就是既要总揽人才工作全局，又不能包揽所有的具体工作;管政策，就是既要制定事关全局的重大政策，又要防止制定政策过细、过死，出台政策过多、过滥;管协调，就是既要统筹各方面力量，形成人才工作整体合力，又要防止命令式地指挥一切;管服务，就是既要为人才提供政策服务、创造良好的环境条件，又要防止陷入琐碎的日常事务中。
(一)坚持党管人才，有利于大力实施人才强国战略，为全面建设小康社会提供人才支持。
实现xx大确定的奋斗目标，面临的一个重大挑战就是人才。从国内看，完成全面建设小康社会的任务，需要一大批忠诚实践“三个代表”重要思想，具有较强的科学决策能力、驾驭全局能力、开拓创新能力，善于治党治国治军的优秀党政领导人才;一大批精通经营管理，具有较强创新精神和创业能力的优秀企业经营管理人才;一大批站在国际科研前沿，具有科技创新能力，能够推动科技进步的优秀专业技术人才。从国际上看，当今世界的竞争越来越突出地表现为人才的竞争，许多国家纷纷采取措施加大培养、吸引、使用人才的力度，西方发达国家还凭借其经济优势加紧对世界范围的人才进行争夺，我国的人才安全问题日益突出。坚持党管人才的原则，是对这一历史大趋势的有力回应。20xx年5月，中央批准下发《20xx—20xx年全国人才队伍建设规划纲要》，作出了实施人才强国战略的重大决策。我们党作为执政党，必须加强对人才工作的领导，充分发挥党的组织优势和政治优势，大力提升人才工作的战略地位，加大人才队伍建设的力度，为实现全面建设小康社会的任务提供坚强的人才保证。
(二)坚持党管人才，有利于巩固和扩大党的执政基础，提高党的执政能力。
我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，要巩固和扩大执政基础、提高执政能力，必须把各类优秀人才吸纳进党的各级组织或紧密团结在党的周围。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，对人才队伍的社会构成产生了深刻影响。改革开放前，绝大多数人才集中在公有部门，而现在包括私营、外资、合资企业以及中介组织等在内的非公有制经济组织，吸引了大批专业技术人才和经营管理人才。加入世贸组织后，人才的流动趋势将进一步增强，非公有制经济中的人才规模将进一步扩大。这些人才都是党执政必须依靠的重要力量，而现行的人才工作模式又难以将这部分人才纳入管理范围。如果不坚持党管人才的原则，加强对整个人才队伍的管理，就不仅不利于人才的成长进步和充分发挥作用，而且会逐渐削弱党的影响力，从而影响到党的执政基础和执政能力。
(三)坚持党管人才，有利于加强人才队伍自身建设，不断提高人才工作水平。
近些年来，随着人才在经济社会发展中的重要性日益凸显，我县不断加大培养、吸引、用好人才的工作力度，人才队伍建设成绩显著。但是，与新形势新任务的要求相比，我县的人才队伍建设和人才工作还存在诸多不相适应的地方，如人才总量不足，素质和能力亟待提高;人才利用效率不高，人才不足和人才浪费同时存在等等。与人才队伍建设面临的严峻形势相比，人才工作也存在多头管理、缺乏协调、力量分散等问题。要从根本上解决这些问题，需要在现有人才工作布局的基础上，加强党对人才工作的统一领导，建立党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制，形成人才工作的合力。
二、我县人才队伍建设的目标。
20xx年度全县党政机关领导干部1120名，其中，妇女干部263名，少数民族干部628名，非党干部428名。截止5月25日,我县共有副科级以上领导干部418名,其中：含44名县级领导、374名科级领导。大专以上学历的领导干部260名，占领导干部总数的62.2%;少数民族干部234名，占领导干部总数的55.97%;妇女干部和党外干部均是46名，各占领导干部总数的10%。35周岁以下领导干部97名，占领导干部总数的20.8%。从上面的数据显示，我县虽然认真贯彻“三个代表”重要思想，全面实施了人才强县战略，确立了新的历史条件下人才工作的基本思路和宏观布局，人才工作取得了一定的成绩。但是，人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要，特别是现代化建设急需的高层次、高技能和复合型人才短缺;市场配置人才资源的基础性作用发挥不够，人才流动的体制性障碍尚未消除，人尽其才的用人机制有待完善。
要落实党管人才的原则，做好新时期的人才工作，我县人才工作应着重在以下七个方面有新突破：
(一)用“三个代表”重要思想统领人才工作有新突破。“三个代表”重要思想是推进新世纪新阶段人才工作的根本指针。按照发展先进生产力、先进文化和实现最广大人民群众根本利益的要求，坚决贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，把“三个代表”重要思想贯穿于人才工作的全过程，努力开创人才工作新局面。
(二)围绕发展主题抓人才工作方面有新突破。发展是我们党执政兴国的第一要务。树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。人才工作的目标任务要围绕发展来确立，人才工作的政策措施要根据发展来制定，人才工作的成效要用发展来检验。
(三)树立科学的人才观上有新突破。人才存在于人民群众之中。只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献，都是党和国家需要的人才。要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才。鼓励人人都作贡献，人人都能成才。
(四)加强人才资源能力建设有新突破。坚持把能力建设作为人才资源开发的主题。加大对人才工作的投入，优先发展科学教育事业，努力把人口压力转变为人力资源优势，为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础。
(五)坚持三支人才队伍建设上有新突破。党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才是我国人才队伍的主体，必须坚持分类指导，整体推进。着重培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设的高层次和高技能人才，带动整个人才队伍建设。
(六)推进人才结构调整上有新突破。按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求，加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，发挥人才队伍的整体功能。
(七)创新人才工作机制和优化环境有新突破。人才的活力取决于机制和环境。遵循人才资源开发规律，坚持市场配置人才资源的改革取向，加强和改善宏观调控，建立充满生机与活力的人才工作机制。着力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。
三、坚持党管干部原则，建设一支高素质的人才队伍。
坚持党管干部原则，要求我们全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来。坚持不懈地加强思想政治建设，讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，增强团结，保持奋发有为的精神状态，建设一支高素质的人才队伍。
(一)坚持民主集中，全面推进干部工作的民主化进程。
按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，坚持民主集中制，践行顺应潮流、高度公开的民主理念，推进干部工作民主化进程，严格把好“三个关口”，把各级领导班子建设成为坚强领导集体。
1、发扬民主，严把推荐关。把民主推荐干部作为选拔任用干部坚持群众公认原则的有效形式和从源头上防止用人上的不正之风的重要措施，增强透明度，充分体现群众意愿。
2、实事求是，严把考察关。在组织考察中，坚持“四化”方针和德才兼备的标准，把考察对象的当前实绩与长远实绩结合起来，形成以实绩论干部的用人观，客观、公正地评价每一位干部。在考察方式方法上，在坚持完善民主测评法、个别谈话法、实地考察法等常规性考察工作的同时，注重结合中心工作、学习培训、公务员年度考核等方面的工作，对干部进行多渠道、立体式的考察。
3、严格程序，严把审批关。在民主推荐组织考察的基础上，坚持集体讨论的原则。整个选拔任用过程基本做到：列入考察对象的人选多于拟任职人数，新提拔对象不是后备干部的不提交，群众不拥护、意见大、问题还没有核查清楚的不提交、对没有民主推荐的不提交，未经组织考察的人选不研究，县委会、县委全会没有三分之二以上成员到会不研究，没有组织部考察情况的干部不讨论，未达到规定票数同意的不通知。并且在任前通过电视进行公示，凡有影响任职的重大问题的人不任用，增强了透明度。
在把好“三个关口”的同时，狠杀“跑官要官”的歪风，对“跑官要官”者坚持做到“三个坚决”，即坚决批评教育，不予提拔重用，在重要岗位上的要予以调整;已得到提拔的，坚决撤下来;制止不力造成重大失误的，坚决追究责任。
(二)坚持反腐倡廉，加强干伍的监督管理。
我们党作为执政党，将长期经受领导水平和执政水平的考验，也将长期经受拒腐防变和抵御风险的考验。这两大考验紧密联系，相互作用，而从很大意义上说，后一个考验比前一个考验更现实、更艰巨、更严峻。各级党员领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受住各种考验。
1、加强机关作风建设。以机关作风建设和党的先进性教育活动为载体，着力解决领导干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，着力解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，坚持把党风廉政建设和反腐工作纳入领导干部的实绩考核内容，切实做到同步部署、同步研究、同步考核，加大干伍的监督管理。
2、认真贯彻领导干部任职政策。在坚持以往一些行之有效的制度的同时，按照我县领导干部辞职制度、调整不称职不胜任现职领导干部制度、领导干部任职年龄制度等规定，严格按照程序，依法对部分领导干部进行免职，改任非领导职务。
3、健全领导干部考核制度。规范领导干部岗位职责，对不同岗位的领导班子和领导干部分类考察，严格按规定做好年度考核、届中考核和届末考核，全面考核领导干部的德、能、勤、绩、廉等情况，把考核结果作为使用干部的主要依据。
4、完善领导干部监督管理机制。建立干部选拔拟任联席会议制度，推行干部任前公示制，坚持和完善领导集体重大问题议事制度，加强与执纪执法部门的联系，切实纠正重选拔任用、轻任后监督的做法，形成多方监督、团结协作、齐抓共管的监督管理格局。
(三)坚持素质教育，努力提高干伍综合素质。
围绕建设公平竞争、尊重人才、鼓励创业的宽松和谐的人文环境这一目标，以爱才之心、求才之诚、识才之智、用才之义、容才之量、护才之魄加强干部教育，充分发挥县委党校、乡镇党校、农技校和村级党员活动室等县、乡、村三级培训阵地的积极作用，采取多层次、多渠道、多形式的培训，坚持理论与实践教育相结合、个人自学与集中培训相结合、专题教育与宗旨教育相结合，切实提高干伍的综合能力，特别是识人用人方面的能力。
1、坚持理想信念教育，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。“崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力”。在新的历史条件下，我们要以保持共产党员先进性教育为契机,坚定理想信念，着眼于树立正确的世界观、人生观和价值观，着眼于树立科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
2、坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。坚持治学严谨，在理论学习上保持先进性;坚持理念创新，在工作业绩上保持先进性的要求，进一步增强学习的紧迫感、使命感，努力做建设学习型政党的实践者、推动建设学习型社会的典范;强化理论武装，注重学习现代化建设所需要的一切知识;坚持马克思主义学风，理论与实践结合，努力培养掌握知识与运用知识的能力;更新学习理念，创新学习方法，提高学习力，增强创新力，始终以与时俱进的精神状态，坚持学习、学习、再学习，提高、提高、再提高。
3、坚持党的根本宗旨教育，始终不渝地做到立党为公、执政为民。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下，领导必须牢记党的宗旨，以新的眼光审视新时期保持党同人民群众血肉联系的极端重要性，以新的姿态实践全心全意为人民服务的宗旨。而其中最重要的，是要继承和发扬党密切联系群众的作风，强化立党为公、执政为民意识，保持和发扬艰苦奋斗的精神。
4、坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。对于共产党员来说，责任是一种奉献，更是一种使命、一种有比一般群众更高的责任要求和责任境界。领导干部各自所从事的岗位工作，都是党的全部工作的一部分;领导干部的每一份责任，都是对党和人民负责。作为共产党的一名领导干部必须充分认识所肩负的责任，增强责任感和使命感，求真务实、爱岗敬业、忠于职守，在工作岗位上，努力创造一流的业绩。
5、坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。自律，是领导干部思想境界和廉政的表现。党的纪律是全体党员必须遵守的行为准则。领导干部自律，首先要体现在严守党的纪律上。坚持诚实守信，在团结协作上保持先进性的要求，增强自律意识，加强“五风”建设，落实“四自”要求，筑牢守纪防线;要把遵守党纪与遵守国家法律法规，遵守工作、生活等方面纪律，遵守社会公德结合起来，做遵纪守法的模范。
6、坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。一个政党如果骄奢之风滋长，享乐主义、拜金主义抬头，腐朽文化就会乘虚而入，腐败堕落现象就会产生。领导干部要建功立业，时刻不能放松对自己的严格要求，不能自降标准，将自己混同于一般群众。面对五光十色、纷繁复杂的现实世界，要按照党组织的要求，时时牢记入党誓词、坚定理想信念、遵守党的纪律，时刻保持高度的警觉和清醒的认识，高举反腐倡廉大旗，做“两个务必”的坚定实践者。
(四)坚持改革创新，努力形成科学的人才评价和使用机制。
1、建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制。坚持走群众路线，注重通过实践检验人才。完善人才评价标准，克服人才评价中重学历、资历，轻能力、业绩的倾向。根据德才兼备的要求，从规范职位分类与职业标准入手，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。改革各类人才评价方式，积极探索主体明确、各具特色的评价方法。完善人才评价手段，努力提高人才评价的科学水平。
一是着重建立群众认可的党政人才的评价机制。树立科学的发展观和正确的政绩观，以“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、拥护不拥护”为准尺，坚持群众公认、注重实绩的原则。进一步完善民主推荐、民主测评、民主评议制度，把群众的意见作为考核评价党政人才的重要尺度。制定不同层次、不同类型党政人才的岗位职责规范，建立符合科学发展观要求的干部政绩考核体系和考核评价标准。完善定期考核和日常考核制度，改进考核方法。建立健全考核工作责任制。
二是着重建立市场和出资人认可的企业经营管理人才的评价机制。发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度。完善反映经营业绩的财务指标和反映综合管理能力等非财务指标相结合的企业经营管理人才评价体系，积极开发适应不同类型企业经营管理人才的考核测评技术。改进国有资产出资人对国有企业经营管理者考核评价工作，围绕任期制和任期目标责任制，突出对经营业绩和综合素质的考核。
三是着重建立社会和业内认可的专业技术人才的评价机制。以打破专业技术职务终身制为重点，研究制定深化职称制度改革的指导意见。全面推行专业技术职业资格制度，加快执业资格制度建设。积极探索资格考试、考核和同行评议相结合的专业技术人才评价方法。发展和规范人才评价中介组织，在政府宏观指导下，开展以岗位要求为基础、社会化的专业技术人才评价工作。积极推进专业技术人才执业资格国际互认。
2、建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。
一是以扩大民主、加强监督为重点，进一步深化党政干部选拔任用制度改革，不断提高科学化、民主化、制度化水平。完善选任制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。改进公开选拔、竞争上岗的办法。加大选拔任用优秀年轻干部的力度，为他们的成长提供“快车道”。逐步推行党政领导干部职务任期制，建立和完善干部正常退出机制，实行优胜劣汰，增强干伍活力。
二是以推进企业经营管理者市场化、职业化为重点，坚持市场配置、组织选拔和依法管理相结合，改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式。对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。对经理人推行聘任制，实行契约化管理。按照企业发展战略和市场取向，拓宽选人视野，吸引县内外一流人才到企业任职。大力扶持能够整合生产要素、利用社会资源和聚集各类人才积极创业的经营管理人才。重视非公有制企业的人才培养工作。非公有制企业要坚持以人为本，积极探索新思路、构建新机制，以“有组织、有活动、有阵地、有经费、有制度”为内容，抓好人才队伍建设。
三是以推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的要求，建立符合各类事业单位特点的用人制度。推行聘用制和岗位管理制度，促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。研究制定事业单位人事管理条例，规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等管理环节，逐步做到人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低。
(五)坚持德才兼备，加强“四化”干部的培养选拔工作和后备干部建设工作。
“四化”干部是干伍的主力军。要建设高素质的干伍，保证干伍的生机与活力，关键是要从优化干伍结构入手，加大培养和选拔优秀年轻干部的工作力度。从优化领导班子结构，加强干伍建设的客观需要出发，认真贯彻执行中央、省、州有关培养选拔干部工作的精神，坚持干部“四化”标准和德才兼备的原则，健全以能力为主导的选拔任用机制，以能力为标准解决领导干部“下”的问题，建立有效的淘汰机制，树立“以发展论英雄、以稳定论本领、以创新论水平、以改革开放论开明”的科学人才观，切实做到有能有为者有位、无能无为者无位。坚持党管人才的原则，建设高素质的人才队伍，就要结合全县干伍现状，始终坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，切实加大优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔力度，逐渐形成“以素质论人、凭实绩用人、用机制管人”的用人机制。
在选好、用好、管理好干部的同时，还要切实加强后备干部的建设工作。一是建立后备干部管理档案,并制定了相关培养措施。结合近年来国家公务员公开招考、民主推荐(含民族、妇女、非党干部的专门推荐)、组织考察的情况，坚持优胜劣汰的原则及时调整充实形成后备干部培养方案;二是根据不同类型、不同层次后备干部的特点和干部本人的实际情况，有计划、有针对性地进行培养。通过下派、挂职、轮岗等形式，坚持在实践中提高、在使用中提高的原则，切实提高后备干部的实际工作能力，为我县后备干伍注入了新的活力;三是抓好县级后备干部推荐工作。按照省、州党委关于加强民主推荐党外后备干部的有关精神，制定了全县党内科级干部的推荐方案，严格按照推荐程序，切实做好我县后备干部推荐工作。四是严格按照《**县选拔优秀年轻干部到基层锻炼选派办法(暂行)》和《**县选派优秀年轻干部到基层锻炼适管理办法》，切实加强对我县缺乏基层工作经验的优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部的选派工作，切实加强管理，努力建设一支高素质、精业务、协调强的后备干伍。
同志们，坚持党管人才的原则，建设高素质人才队伍是一项艰巨而又光荣的任务，我们只有通过创新人才工作机制，促进人才在城乡、区域、产业、行业和不同所有制之间的合理分布，有效盘活人才存量，大幅度提高人才增量，不断提升人才素质，调整和优化人才结构，最终达到人才总量充足、结构科学合理的人才工作目标，为全面建设小康社会、构建和谐提供强有力的人才队伍!
全县组工干部培训班开班讲话全文篇三
各位企业的环保员工：
大家早上好!
为提高我县电解锰企业环境污染治理效果，建立健全清洁生产的运作体系，实现全方位的达标排放，今天我们请武陵锰业环科所的专家刘波先生和我局资深监察队员冷启忠队长为大家讲授一些日常环保工作中的工作原则和工作方法，不管大家以前是否已经懂得这些内容，都请认真学习，争取达到举一反三的效果。课后，各位之间、各位和两位主讲人之间可以进行进一步的交流，提出自己的意见建议，大家互相取长补短，促进我局和各企业环保工作的快速发展。下面，我简单的讲几点，算是给大家的做个动员：
从工业革命开始，人类社会对自然界的索取幅度越来越大，对自然界排出的污染物越来越多，危害越来越大，逐渐破坏了自然界自身的系统平衡，造成了很多环境问题，比如酸雨、城市热岛效应、水域富营养化、沙尘暴、地下水沉降、飓风侵陆等等，而且，其趋势是越来越恶化，影响范围越来越大。诸多专家都一致断言，如果不能及时有效地堵住这些自然界的漏洞裂缝，帮自然恢复系统平衡，无需多久，就会引发自然界系统的全盘崩溃，形成毁天灭地的灾难，抹杀人类文明。在这种灭亡的阴影下，世界各个国家别无选择，都将环保放在极其重要的位置上，形成了一系列的国际条约，以互相监督环保成效，因为只有先保证生存，才可以谈发展。
说这些大家也许觉得太遥远，太上纲上线。那好，我们还是把眼光放回秀山来。在座诸位绝大部分都是秀山本地人，相信对于十几年前山青水绿美妙环境都还历历在目，电解锰企业的建立，给秀山经济带来了很大的动力，但同时也对自然环境造成了很大的危害和污染，虽然经过05年的锰污染整治，自然环境有着一定程度的恢复，但是比之当初，仍然还有着巨大的差距。难道说，你们愿意自己，后代子孙都生活在这种会影响身体健康的污染环境中?所以，从自身利益出发，应该重视环保。
多年以来，我县的锰污染整治成果的巩固备受各级环保机关的重视，每年都把组织专家到我县检查作为工作的主要内容之一，尤其在今年，将我县18家电解锰企业和7个河流监测点纳入国控序列，直接检查频度加大，委派黔江区监测中心每月对我县进行河流水质监督监测，要求各电解锰企业在线监控设施与重庆市环保局联网，并督促我局加大监查管理力度，务求织成一张无孔不入的监察网络，达到“违法必被捉，被捉必重罚”的效果。所以，从企业利益出发，应该重视环保。
按照系统职责，中国环保人员大体都可以分成四组，一是参谋组，包括国家环科院、各省级环科院以及其他科研部门的相关专家，其作用是研究新的环保技术，参照国内外的环保案例，对正在实施的规划中进行指导校正，以求效果最优化，根据实际情况，勾画出短期和长期的环保蓝图;二是决策组，包括各级政府和环保机构的领导人，其作用是衡量利弊，在参谋组所制定的众多蓝图中选择合适的定为规划，并调拨相应的物资人力加以实施;三是传导组，主要是各环保机构的一般工作人员，其作用是搜集提供参谋组和决策组做需要的信息，传达督行上级和本级领导的规划;四是执行组，主要就是企业的环保工作人员，其作用是将环保规划由虚拟变作现实，达到预料的效果。四个组中，决策组如意志，参谋组如大脑，传导组如神经系统，执行组如手脚，四个组相互配合，共同完成环保事业的发展进步。但其中执行组人数最多，是其他几组发挥作用的基础，就如同万丈高楼的地基一般。
一是责任心不强，我局在检查中发现，相当一部分企业管理人员不清楚环保处理药品的进货量，存货量、当日用药量、当日排水量、当日排水检测结果等本应掌握的数据，没有自身发现解决问题的自觉性，也很少对环保操作人员起到督导作用，环保操作人员存在脱岗、迟到、早退现象，对应按操作规程进行的操作敷衍了事，不加药而只让搅拌棒空转，对在废水排放前不检测直接编造达标数据，对应该即时进行记录的每日药品使用量不即时填写，而采用检查前临时抱佛脚形式的补填等等。二是素质良莠不齐，在检查中，我们发现不少企业的环保操作人员居然都还不了解企业生产工艺和废水废气废渣处理原理，对我们检查中提出的问题答非所问。三是为节约成本药不加足，为了应付检查制造假象，存在专门放置一池合格水任我局工作人员取样的现象。
一是企业自身树立执行行之有效的赏罚制度，对于在工作中可能出现的懒惰、故意、过失等制定完善的惩罚制度，并由环保管理人员加强日常巡视，已经发现违规即照章处理，对于表现良好的环保操作人员，应予奖励，以激发其工作积极性。二是我局将建立企业环保态度和环保能力的评价积分台帐，根据日常监管中对企业管理人员的素质、尽责情况、赏罚制度执行情况的冷静观察，由两位以上的执法人员对当周各企业的情况进行评价打分，以此平均分作为监察力度和处罚力度的参考。三是严格执法，一经发现违法行为，即需保证企业违法成本高于守法成本。四是企业内部加强学习培训，随时让环保操作人员理解新文件的内容和精神。五是环保部门应定期举行岗位培训，以帮助企业人员提高责任心和熟悉业务。
全县组工干部培训班开班讲话全文篇四
同志们：
根据县委组织部2020年培训计划，从今天开始，我们在这里举行为期__天的全县党政领导干部生态环境保护专题培训班。本次培训，主要目的是深入学习贯彻习近平生态文明思想，解读生态环境保护相关法律法规，分析当前生态环境保护面临的形势和存在的突出问题，切实增强全县各乡镇、各部门及企事业单位领导干部的生态文明意识、绿色发展意识、环保责任意识、依法防治意识，为持续推进生态文明建设、改善生态环境质量奠定思想基础、理论基础、法治基础，不断推动县域经济高质量发展、生态环境高水平保护。
对这次培训班，县委、县政府非常重视，县委党校、市生态环境局__分局也做了大量前期准备工作，结合当前环保法律法规和生态文明建设实际，精心安排了授课内容，邀请了环保工作经验丰富的市生态环境局副局长__同志、县人大常委会财经农业城建环保工作委员会主任__同志以及对我国生态环境保护政策有深入研究的县委党校老师为我们授课，课程内容丰富全面、紧密结合当前形势。希望大家把握好这次培训机会，认真学习领会相关政策知识，努力提升生态环境保护意识和履职尽责能力水平。借此机会，下面我强调三个方面的意见：
早在2005年8月，时任浙江省委书记的习近平同志首次明确提出“绿水青山就是金山银山”的发展理念，这一理念，至今仍是生态环境保护的核心思想。2012年11月，党的十八大将生态文明建设纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局，“美丽中国”成为中华民族追求的新目标，“生态文明”首次被写入新修订的《党章》，生态文明建设的战略地位更加明确。党的十八大以来，习近平总书记围绕生态环境保护和生态文明建设提出了一系列新理念新思想新战略，形成了习近平生态文明思想，这为我们推动生态文明建设、加强生态环境保护，提供了科学的思想指引和强大的实践动力。2015年1月，习近平总书记在云南考察工作时强调“要把生态环境保护放在更加突出位置，像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境”，这一重要论述，把生态环境保护摆在了更加突出、更加重要位置。2018年3月，“生态文明”被写入新修订的《宪法》，以国家根本大法之名确立生态文明的重要性。2020年5月28日，十三届全国人大三次会议通过的《民法典》，对环境污染和生态破坏责任作了明确规定，为习近平生态文明思想在我国法律中的全面贯彻奠定了规范基础，为用“最严格的制度、最严密的法治保护生态环境”提供了民法制度保障。
近年来，全县上下认真学习贯彻习近平生态文明思想，坚持新发展理念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入贯彻国家和省、市、县各项决策部署，把打好污染防治攻坚战摆到更加突出的战略位置，围绕大气、水、土壤污染防治重点任务做了大量卓有成效的工作，县域生态环境质量得到明显改善。但我们也要清醒地看到，环境治理是一项长期、艰巨、复杂的工作，希望和困难同在，机遇和挑战共存，我们取得的成绩是初步的，面临的形势依然十分严峻，工作中仍然存在一些短板和弱项：一是生态环境治理任务仍然艰巨，祁连山生态环境问题整改成效持续巩固和全县生态环保突出问题、历史遗留问题整改工作依然任重道远;二是企业环保主体责任、污染防治措施落实责任等还有待进一步靠实，个别部门生态环保责任落实还不到位;三是城乡环保基础设施建设仍然相对滞后，经济社会发展和生态环境协调性、相容性不强的状况尚未根本改变等。这些问题有客观因素的影响，但更主要的还是思想认识问题和作风问题，说明我们个别部门及领导干部在政治站位、思想认识、工作作风上还有差距，还没有真正从战略和全局的高度认识推进生态文明建设的深远意义，还没有牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念。
面对严峻的形势和存在的突出问题，我们要坚决守住生态环境质量“只能更好、不能变坏”的底线，坚决克服松懈麻痹思想和侥幸过关心理，既要有“走钢丝”的忧患意识，也要有“登高峰”的必胜信心，不断夯实打赢污染防治攻坚战的理论基础，把学习贯彻党中央、国务院关于生态文明建设的方针政策和推进当前重点工作结合起来，把生态环境保护作为新时代推进高质量发展的重大历史机遇、重大政治任务、重大民生工程和重大发展问题来对待，坚持“统筹推进、标本兼治、精准施策”的原则，加快补齐生态环境短板，全面做好环保督察反馈问题的整改整治，扎实完成各类生态环境领域工作任务，坚决打好打赢污染防治攻坚战，全力推动全县生态文明建设和环境保护工作迈上新台阶。
近年来，各乡镇、各部门单位结合中央和省级环境保护督察反馈问题整改、祁连山生态环境问题整改、生态文明建设示范县创建、“散乱污”企业整治等工作精准发力、综合施策，在生态环境保护治理、生态文明建设方面取得了阶段性成效。但从长远来看，当前及今后相当长的一个时期，仍然是全面做好生态环境保护工作的攻坚期和关键期，各乡镇、各部门单位要在争做“四种人”上下功夫。一是要做生态环境保护的“明白人”，坚决推动中央和省市县委决策部署不折不扣落实。要从战略和全局的高度，充分认识生态环境保护的极端重要性，切实增强做好生态环境保护工作的责任感、紧迫感和危机感，始终保持清醒头脑，客观准确判断形势，真正将生态环境保护工作刻在心上、扛在肩上、抓在手上，始终保持驰而不息的攻坚态势，全面推动生态环境保护各项决策部署和工作要求落地、落实、落到位。二是要做绿色发展的“践行人”，努力推动县域经济转型升级发展。要义不容辞地扛起生态环境保护的大旗，自觉带头践行绿色发展理念。在招商引资和新上项目建设中，对节能减排、循环经济、生态恢复等项目开辟绿色通道;对不符合国家产业政策、不符合环境保护规划的建设项目，一律不予审批。同时，加快产业结构调整和优化升级步伐，不断完善煤化工、新型建材、清洁能源、绿色农副产品精深加工等产业链条。三是要做绿水青山的“守护人”，坚决打好突出环保问题治理攻坚战。要时刻铭记习近平总书记“环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。绿水青山就是金山银山”的重要论断，着力解决好群众身边的生态环境问题。严格落实党委政府和部门单位生态环境保护的领导责任和监督责任，强化企业生态环保的主体责任，全面完成各级生态环境保护督察问题整改任务。扎实推进大气、水、土壤污染防治行动计划，打好蓝天、碧水、净土三大保卫战，不断提升全县生态环境质量和全域生态文明建设水平。四是要做绿色__的“代言人”，奏响全县生态文明建设的主旋律。要不断深化生态环境保护宣传教育，主动将环境保护宣传教育工作放在重要位置，纳入重要议事日程，积极引导社会舆论，着力弘扬生态文明，依法打击破坏生态环境行为，推动形成人人关心生态环境、人人参与环境保护、人人享有文明成果的良好氛围，唱响主旋律，打好主动仗。
这次培训，采取专题辅导、观摩考察与研讨交流相结合的方式，安排了十九届四中全会精神、环保法律法规、生态环境保护与治理等方面的知识，内容丰富，针对性较强，对我们进一步贯彻落实新法、新规、新政策，抓好当前生态环境保护工作落实，解决实际困难问题具有重要现实意义。大家一定要珍惜这次宝贵的学习机会，带着问题学、集中精力学，做到学以增智、学以增技，不要学的时候激动、学完之后不动，要将学习成效转化为实实在在的工作实效，确保学有所获、学有所成、学以致用。一要结合实际积极学。参加此次培训班的是各乡镇、各部门的分管领导、业务骨干和企事业单位的法定代表人或环保负责人，你们处在生态文明建设和生态环境保护问题整改的第一线，平时大家工作都很忙，专门抽出时间坐下来学习的时间不多。这次培训班安排比较紧凑，课堂教学和经验交流共五天时间，大家一定要明确认识，端正学习态度，发扬谦虚谨慎的学风，集中精力静下心来虚心学习。对不容易理解的问题，要加强交流，共同探讨，共同提高，争取学深学透。二要严肃纪律认真学。参加培训，角色就是学生。大家要严格遵守培训班各项纪律和制度，严格要求自己，专心致志地参加培训，真正做到坐得住、学得好。县委组织部和党校要加强管理，严格出勤考核，严肃课堂纪律，维护良好的学习秩序。三要注重交流深入学。这次培训信息量大，大家要通过集中辅导、个人自学、相互交流等形式，认真思考研究，及时理解消化，把政策理论和业务知识学深学透。要坚持理论联系实际，对照培训内容，边学习、边思考，找准乡镇、部门和企业在生态环境保护工作中存在的突出问题，真正把学到的知识转化为狠抓落实、推动工作的强大动力，确保本次培训取得实实在在的效果。
同志们，面对生态环境保护工作难得的发展机遇、重大的政治责任、繁重的工作任务，我们要振奋精神、坚定信心，主动担当、迎难而上，积极作为、真抓实干，在县委、县政府的坚强领导下，牢固树立绿色发展理念，切实把生态环境保护工作抓紧、抓好、抓出成效，为促进全县经济社会持续健康发展、加快建设幸福美好新__作出新的更大贡献。
最后，预祝本次培训班取得圆满成功!祝愿大家在学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新突破!
谢谢大家!
全县组工干部培训班开班讲话全文篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
首先，我代表县总工会，对县委党校给予这次培训的高度重视和大力支持表示衷心的感谢！对在座各位工会干部参加学习培训表示热烈的欢迎！然后，我就办好这次培训班，讲三点意见。
一、认清形势、统一思想，切实增强学习培训的主动性和紧迫感。
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，基层工会干部的素质如何直接关系到工会工作能否围绕中心、服务大局和发挥好作用的问题。我们各级工会干部必须自觉把学习培训作为提高业务素质和工作能力的源头活水，从全局和战略的高度，从工会事业发展的迫切需要，充分认识参加学习培训的重要性。
首先，我们必须认识到，加强学习培训是工会干部适应新形势迎接新挑战的需要。当前，在经济发展新常态下，我们工会工作也同样面临着一系列的新形势、新任务和新问题。党的十九大以来，中央高度重视群团工作，专门召开中央党的群团工作会议，对包括我们工会在内的党的群团工作，提出了“增三性”“去四化”等一系列新的要求。特别是习近平总书记专门就群团改革工作作出重要指示，从全局和战略的高度深刻阐明了做好群团改革工作的重大意义、目标任务和基本要求。对此，省委、市委、县委和省总、市总，也对我们提出了具体的明确要求。如何按照各级党委的要求，加快推进工会系统的改革创新，是我们面临的绕不开的一项重要工作。这就要求我们必须加强学习，主动适应新时代的发展需要。
其次，我们必须认识到，加强学习培训是工会干部更好服务职工和发展的需要。工会的基本职责是维护职工合法权益。实现履职尽责要求工会干部既要敢于维权，又要善于维权;既要讲究政策，也要讲究策略;既要“刚性”维权，又要“柔性”维权。这些都对工会干部履行职责提出很高的要求，不加强学习培训，就难以承担起这一份内责任。再有，面对全县经济发展“滚石上山、爬坡过坎”的现实困境，年初县委经济工作会议明确提出了工会工作要担当使命，彰显作为，助力振兴，为把这一要求落到实处，充分发挥工会组织在扎实推进*振兴发展中的作用，我们各级工会如何结合工作实际，不断创新服务发展的措施，也需要我们不断加强学习和培训来拓展思路、丰富办法、推进落实。
第三，我们还必须认识到，加强学习和培训是提升全县工会干部队伍素质的需要。
近年来，我县工会干部不断调整，新建工会组织不断增加，每年都有一部分同志加入到工会干部队伍里来，工会干部队伍增添了不少新的力量。从整体上看，这些同志政治素质高、年富力强、有责任感、群众威信也较高，能够担当重任。但同时也应该看到，工会工作是一项政治性、政策性、法规性、操作性都很强的工作，不论是工资集体协商、民主管理，还是职工劳动经济服务、困难职工帮扶救助等工作都需要掌握一定的法律法规知识，需要一定的实践能力。如果不熟悉工会理论、政策法律和操作程序，这项工作是干不好的。新调整到工会工作岗位上的同志，对工会业务工作还不够熟悉，迫切需要进行系统的培训。多年从事工会工作的同志，也有一个知识更新、观念更新、工作方式方法更新的问题。因此，办好这次培训非常有必要。
二、立足实践、抓住关键，切实提升推动工会工作改革创新的能力水平。
这次培训虽然只有四天的时间，但我们在课程的设置上进行了精心的设计，不仅安排了中国工会十七大精神解读、新时代工会劳动和经济服务工作、管好用好工会经费等理论与实践方面的课程，还有如何做好城镇困难职工解困脱困工作展开讨论、现场教学、工作交流、趣味运动等交流互动的环节，力求使大家在短短的四天内有更多更大的收获。这里，我希望大家能够在认真参加学习培训的过程中，结合培训班课程的学习，紧紧把握以下几个方面的关键点，做更多的理论与实践上的思考，确保学有所获、学以致用。
一要坚持以政治性为引领，团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断用总书记重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述武装头脑，牢固树立“四个意识”，自觉坚持党对工会工作的领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决把保持和增强政治性、先进性和群众性贯穿始终，最广泛地把广大职工群众团结在党的周围。
二要坚持以经济建设为主线，组织动员广大职工为*跨越发展建功立业。按照“五大发展理念”、“四个着力”和“三个推进”的要求，围绕*发展振兴，把握工运时代主题，深入开展“当好主人翁、建功新*”系列劳动和技能竞赛活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，深入推进职工素质提升工程和“一户一产业工人”培养工程，更好地团结引领、组织动员广大职工积极投身全县经济社会发展主战场。大力培育和践行社会主义核心价值观，致力构建职工精神家园，全面营造崇尚劳动、尊重劳动、创造伟大的良好社会氛围。
三要坚持以服务职工为宗旨，积极推动劳动关系和谐稳定发展。要以职代会制度等为重点，以创建“和谐职工之家”为依托，推动维权机制和基层协商民主建设。要把更多的资源投向基层和一线职工，推动职工最困难最忧虑最紧迫实际问题的解决，真正找准工作结合点和着力点，切实解决好代表谁、联系谁、服务谁的问题，不断增强广大职工群众对工会组织的认同感。
四要坚持以改革创新为动力，不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。按照县委深化工会改革的总体要求，紧紧抓住增“三性”、去“四化”这一关键，积极推动组织体制、运行机制和活动方式创新，转变工会干部工作作风，解决与职工群众联系不紧不深的问题。进一步加强工会基层基础建设，不断扩大工会组织有效覆盖面，全面提高工会组织的工作和服务水平。
五要坚持以解决问题为导向，确保年内各项工作任务顺利完成。今年到年底已不足三个月的时间，我们要对照年初制定的工作计划，仔细进行盘点，看看哪些工作能顺利完成，哪些还存在困难和问题，要对存在的问题进行细致分析，努力找到解决的办法，确保问题的解决和目标的实现。当前，各级对工会工作越来越重视，各级党委将工会工作作为了绩效考核的重要内容，各单位要对照目标，全力完成，确保有一个好的考核结果。县总工会也借这次培训机会，下发了一揽子文件，放在各位的培训资料袋里，请各位培训结束后，带回去认真学习研究，将各项工作任务落到实处。
三、端正学风、遵守纪律，确保圆满完成本次学习培训任务。
为办好此次工会干部培训班，县委党校为我们提供了良好的学习培训环境，县总工会在培训的内容、老师的选择和时间安排上也煞费苦心，希望大家能够珍惜机会、不虚此行。
一是静下心来，安心学习。这次培训班安排在县委党校，目的就是让大家从事务中解脱出来，排除干扰，静下心来，真正学一点东西。希望所有参加培训的同志，树立学员意识，迅速转变角色，全身心地投入学习，力争在有限的时间里收获知识、增长能力、提升水平。
二是联系实际，推动创新。大家要把学与思、知与行结合起来，善于思考和总结，把感性认识上升为理性认识，把零散经验综合为系统经验，做到学用相长、融会贯通。要把这次学习的过程当作反思工作、推进工作的过程，把在这里学到的新理论、新知识、新技能，把在这里养成的良好学风，带到自己的工会工作实践中去，转化为推进工作的具体思路、办法和举措。
三是加强交流，共同提高。这次培训既是一次学习提高的机会，也是一个非常好的相互交流平台。希望大家利用好这次机会，相互之间多沟通、多交流、多探讨，做到相互学习，取长补短，相互促进，共同提高。
最后，预祝本次培训班圆满成功，祝同志们培训期间学习顺利、生活愉快!
谢谢大家！
全县组工干部培训班开班讲话全文篇六
同志们：
按照我县的干部教育培训计划，县委决定举办这期全县工会干部培训班，目的是为认真贯彻落实党的xx大精神，系统学习工会的有关知识、技能和法律法规，进一步统一思想认识，提高新形势下履行工会基本职责的能力，更好的适应当前全县经济社会发展需要。对这期培训班，县委高度重视，专门作了安排，组织部门和党校做了周密细致的准备工作，对学习的时间和课程安排进行了精心设计。下面我讲三点意见，供同志们参考。
一、提高认识，切实增强学习培训的主动性和紧迫感。
多次指出，在党和人民事业发展的伟大时刻，全党同志都要学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。他说:“不学习，不坚持学习，不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们肩负的重大职责。”各级工会干部要深刻领会重要讲话精神，自觉把学习作为提高业务素质和工作能力的源头活水，从全局和战略的高度，从工会事业发展的迫切需要，充分认识参加学习培训的重要性。
1、加强学习培训是工会干部适应新形势迎接新挑战的需要。中华全国总工会主席王兆国在中国工会xx大报告中指出，我们正处在一个深刻变革的时代。实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求、建设创新型国家，提高职工队伍素质、促进职工全面发展，维护职工权益、促进社会和谐，应对更加开放的外部环境、扩大中国工会的国际影响，要求工会肩负起光荣使命、承担起繁重任务。工会工作的机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。各级工会牢牢把握全面建设小康社会这个当代中国工运的主题，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，促进企业(事业)发展、维护职工权益，以理论创新带动体制创新和工作创新，着力解决面临的重点难点问题，工会事业得到全面发展，工会工作取得重大成就。只有不断解放思想，与时俱进地加强学习，才能不断地丰富知识、开阔视野，出色地做好本职工作。新的形势任务要求我们，不仅要政治素质过硬，还要具备超前的眼光和创新创业的本领。知识要丰富，视野要开阔，本领要增强，就必须不断加强自身学习。谁不加强学习，谁就要落伍，谁就做不好工作。学习如逆水行舟，不进则退;发展没有止境，知识也没有穷尽。唯有把学习作为一种政治责任和终身追求，锲而不舍、学而不厌，才能适应形势发展的需要，更好地胜任工作。
2、加强学习培训是肩负起维护职工合法权益神圣职责的需要。工会的基本职责是维护职工合法权益。维护职工合法权益要求工会干部既要敢于维权，又要善于维权;既要讲究政策，也要讲究策略;既要“刚性”维权，又要“柔性”维权。这对工会干部履行职责提出很高的要求。目前我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，许多领域存在着深层次的矛盾和问题。就工会工作看，企业改革改制进入最后阶段，民营企业迅速发展，多种所有制经济成分长期共存，劳动关系更为复杂多变;传统的工人阶级已经分化为多个阶层，结构更加复杂，利益诉求更加多元，维护职工合法权益的任务更加繁重。党的xx大又进一步提出“要着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立企业职工正常增长机制和支付保障机制”，“初次分配和再分配都要处理效率和公平的关系，再分配更加注重公平”，“提高劳动报酬在初次分配中的比例”。根据这一要求，可以断定，工资集体协商将是工会工作的重中之重，但目前却是工会工作的难点，我县在这方面尚未全面起步。做好工资集体协商将严重考验着工会干部的素质和能力。各级工会特别是企业工会对此一定要有清醒的认识，对工作的困难要有足够的估计和心理准备，切实加强工会的知识理论、法律法规的学习，掌握做好工会工作的技能技巧，熟练运用各种手段，切实维护好职工合法权益。
3、加强学习培训是提高我县工会干部队伍素质的需要。近年来，我县新建工会组织在不断发展，每年都有一部分同志加入到工会干部队伍里来，工会干部队伍增添了不少新的力量。从整体上看，这些同志政治素质高、年富力强、有责任感、群众威信高，能够担当重任。但同时也应该看到，工会工作是一项政治性、政策性、法规性、具体操作性都很强的工作，不论是集体合同签订、工资集体协商、召开职代会，还是开展职工经济技术创新、困难职工帮扶救助等工作都需要掌握一定的法律法规知识，需要一定的实践能力。如果不熟悉工会有关理论、有关政策法律、有关操作程序，这项工作是干不好的。我们新调整到工会工作岗位上的同志，对工会业务工作还不够熟悉，特别是对涉及职工权益方面的一些专业知识和技能还比较陌生，迫切需要进行系统的培训。多年从事工会工作的同志，也有一个知识更新、观念更新、工作方式方法更新的问题。因此，办好这次培训班针对性强，非常有必要。
二、突出重点，不断提高履行工会基本职责的能力做好工会工作，仅仅有良好的愿望是不够的，必须真正在维权上出实招，见实效。广大职工群众出于对我们的信任，把我们推选到工会领导岗位上来，赋予了我们领导工会工作的权力，对我们寄予了殷切希望。各级工会干部要切实增强责任意识，培养过硬的本领，不断提高履行工会职责的能力，更好的维护职工的合法权益。
第一，依法维护职工参加和组织工会的权利。把广大职工组织到工会中来，是维护职工权利的组织保证。近几年，我县工会组织建设不断加强，工会组建率和职工入会率明显提高，较好地维护了职工的合法权益。从发展趋势看，农民工正在日益成为产业工人的主体。按照法律和政策规定，不论在何种类型的企业，他们都有参加工会的权利。各级工会要进一步加大力度，积极创造条件，采取多种形式，最大限度的把他们吸纳到工会组织中来。
第二，依法维护职工的经济利益。经济利益是职工最基本的利益。工会维护职工的合法权益，首要的就是维护职工的经济利益。随着企业改革的进一步深入，“强资本，弱劳工”的格局一时难以改变，如果不采取有力措施，这种现象会更加突出，就会引发社会不稳定因素。各级工会特别是基层工会要依据《工会法》、《劳动法》，特别是今年实施的《劳动合同法》，健全完善平等协商、集体合同制度和劳动合同制度，积极调整劳动关系。要积极参与收入分配制度改革，推动企业建立工资共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制，坚决遏制拖欠职工工资和社会保障金的行为。要维护困难职工群体的利益，通过各种形式的送温暖活动，为他们解决实际困难，努力承担起第一责任人的职责。
第三，依法保障职工当家作主的政治权利。保证工人阶级和广大劳动群众行使管理国家、管理经济和社会事务的权利，是社会主义民主的根本要求。要健全职工代表大会为基本形式的职工民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，落实好职工的各项权利。要深入推行厂务公开，落实好职工群众的知情权。我县在民主管理工作方面基础好，各级工会要创造性开展工作，用新的思维、新的方式方法，不断创造出新的经验，推动我县这项工作走在全市前列。
第四，依法维护职工的精神文化需求。职工合法权益不仅包括经济利益、政治权利，还包括精神文化需求。因此，工会维护职工合法权益，不仅要维护职工群众具体的经济利益和当家作主的政治权利，而且要维护职工群众的精神文化需求，帮助职工不断提高思想道德和科学文化技术素质，增强竞争能力。各级工会要组织开展丰富多彩的职工文体活动，活跃职工精神文化生活，扩大工会工作的社会影响，增强工会组织的凝聚力和向心力。
三、端正学风，确保圆满完成学习培训任务。
一是要静下心来，安心学习。这次培训班安排在县委党校，目的就是要大家从事务中解脱出来，排除干扰，静下心来，真正学一点东西，多掌握一些知识和本领。这次培训虽然时间不长，但在内容安排上作了精心设计，既有贯彻落实科学发展观等理论知识的学习，也有提高工会干部维权能力等实际能力的培训，还要进行学习交流，希望大家要珍惜这次学习机会，认真听，用心记，积极讨论发言，圆满完成本次学习任务。
二是理论联系实际，推动工作发展创新。工会工作是一项理论性和实践性都很强的工作。大家要把学与思、知与行结合起来，善于思考和总结，把感性认识上升为理性认识，把零散经验综合为系统经验，做到学用相长、融会贯通;要坚持深入实际，深入职工，紧密联系思想和工作实际，注意探讨改革发展中遇到的新情况新问题，不断提高自身的实际工作水平和具体操作能力;要把这次学习的过程当作反思工作、推进工作的过程，把学到的新理论、新知识、新技能具体运用到工作中，把丰富的知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措，不断提高工作水平。
三是要严格要求，遵守学习纪律。把大家集中起来学习很不容易，特别是这次培训班时间虽短，但内容充实，给大家留的自由空间较少，学习起来可能比较辛苦。各位学员要自觉实现从单位工会干部到培训班学员的角色转变，严格遵守这次培训班的纪律，服从统一管理。培训期间，无特殊情况，一般不准请假，确保课堂纪律，保证培训的顺利进行。
最后，预祝这次培训班取得圆满成功。祝同志们培训期间学习顺利、生活愉快!
谢谢大家。
全县组工干部培训班开班讲话全文篇七
今天，x市第x期青年干部培训班在这里正式开班。这是市委全面加强青年干部教育培训的重要举措，目的非常明确，就是要为青年干部的成长成才、脱颖而出提供平台，为x市事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量。
一、这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训班，我们要认清意义、不辱使命，全力以赴参加培训。
本期的青干班是在我市现代化建设全面加速的关键时刻，着眼于培养x市事业接班人而举办的又一期重要培训班。青年干部要确立青干班学员的荣誉感和使命感，进一步发扬优良传统、主动承担使命，为x市的发展、为自己的成长而刻苦学习。
1、培训青年干部，是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。勇当全省率先基本实现现代化先行军，既是x市“”发展的目标定位，更是一场你追我赶的区域竞赛。x市要实现率先发展、跨越赶超，最急需的是优秀年轻人才，最持久的竞争力在于有一支胸怀大志、朝气蓬勃、奋发图强的青年干部队伍。为此，今年我市推出了力度不亚于周边任何地区的“英才”工程，又迅速组织了本期培训班。各位青年干部要深刻领会市委的决策部署和本次培训的重大使命，实现一次脱胎换骨式的转变，早日成为堪当x市发展重任的栋梁之才。
2、培训青年干部，是锻造素质一流、结构最优的干部队伍的需要。近年来，通过举办青年干部培训班，一大批青年干部的潜能得到激发、综合素质大幅提升。这次培训，我们打破了以往只有市管后备干部参加的惯例，增加了选调生、大学生村官、党外后备干部等对象，进一步激活青年干部队伍五湖四海、生动活泼的局面，让有发展潜力、有干事创业愿望的青年干部都能崭露头角、担当主角，从而为x市的发展注入源源不断的磅礴动力。
3、培训青年干部，是青年干部完善自我、加速成长的需要。本期的学员基本上都是80后，学历层次较高，是全市各个板块、各个条线的青年才俊，只有经历千锤百炼、风雨洗礼和成败考验，才能成长成熟，才能成为各项工作的中流砥柱。要从当好x市发展“接班人”的定位出发，认真学习、积极表现，在今后工作中努力实践、创新突破，干出一番无愧于时代、无愧于青春的事业。
二、这是一次加油充电、提升自我的培训班，我们要集中精力、倾力参与，努力做到学有所获。
本期培训班紧紧围绕“坚定理想信念、强化理论武装、提升素质能力、践行科学发展”的主题，安排了高水平的授课老师、高复合度的培训内容、高频度的能力展示。
一是要加强思想建设，在磨练意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培训班，本期还特别安排了相当分量的政治理论、党性教育方面的内容，很苦很累很紧张，希望我们的青年干部在刻苦的磨练中，认真思考个人成长与x市发展、个人作为与群众幸福的关系，有针对性地完善提升，培养起积极向上的思维和行为习惯，激发出青年特有的蓬勃朝气。
二是要注重学用结合，在增强本领、提升能力上求突破。培训班精心设计了培训内容和形式，通过安排国际国内政治、经济、宗教和党史等方面的讲座，帮助同志们形成宏观视野、提升战略思维能力;通过开展调查研究、危机管理、社会管理等实务训练，提升同志们的党务政务工作水平;通过安排x市发展战略和生态、文化、城市建设等内容，使大家对x市的发展定位和重点工作有一个系统深入的把握;通过进行领导艺术的学习、领袖气质的讨论，为同志们今后走向前台、从事领导工作打下基础;通过设置一定的哲学、艺术、文化等课程，进一步促进同志们的全面发展。此外，培训班尽可能把班级管理的权限下放给学员，提高民主管理、组织领导的能力。
三是要发挥团队精神，在团队合作、团结共事上求突破。这期青干班设置了许多展示个人才干和合作共事的环节，同志们既要积极参与竞争，又要善于发现和欣赏其他同志的特长和优势，确立起更加自觉的集体观念和团队意识。以80个来自不同单位的学员为纽带，x市各个部门、各个条线也将更加紧密地团结起来，以前所未有的面貌迎接新挑战、再创新佳绩。
三、这是一次锤炼作风、展示形象的培训班，我们要端正态度、严格纪律，确保培训收到实效。
一个成功的、高水平的培训班，必然是纪律严明、作风优良的培训班。市委对本届青干班十分重视、高度期待，全市上下也广泛关注同志们的表现。为此，本期培训班实行准军事化、全封闭管理，大家加快实现从工作岗位到学习岗位、从机关干部到普通学员、从家庭生活到集体生活的转变，强化纪律意识和作风观念，严格遵守各项规章制度，展现出青年干部遵章守纪、严肃活泼的良好形象，体现出新时代青年应有的修养素质。
市委组织部、市委党校要以对x市发展负责、对青年干部负责的态度，把办好这期青干班作为当前工作的重中之重，高效组织、严格管理，致力办成一期市委满意、干部受益、社会认可的培训班，切实把青年干部工作抓得更实、更好。
全县组工干部培训班开班讲话全文篇八
尊敬的各位老师和学员：
在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!
这次培训班，是在深入学习贯彻科学发展观、构建和谐社会的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。
加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的'课题。一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。一个人也是如此。如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。举办这次培训班，目的就是要使大家通过学习，统一大家的思想，拓宽大家的视野，提高大家的素质，进一步增强驾驭社会主义市场经济、构建社会主义和谐社会和解决实际问题的能力，努力提高领导水平，更好地带领党员干部群众全面建设小康社会。因此，大家一定要充分认识举办这次培训班的重要意义，切实增强学习的紧迫感和自觉性，不断丰富和提高自己，更好地履行职责。
对于这次培训来说，有三个方面的知识是必须学习的：
全县组工干部培训班开班讲话全文篇九
同志们：
在开始培训前，我们先简短举行大学生村干部培训开班仪式。本次集中培训是由旗委组织部会同旗人事劳动和社会保障局免费为全旗现有的45名大学生村干部组织开展的，目的就是要切实提高全旗大学生村干部整体素质，增强大家适应农村工作环境和服务新农村建设的本领。培训将按照《培训日程安排表》，采取灵活多样的形式进行，力求取得实实在在的效果。下面我就大家如何利用好这两周的集中学习培训机会，谈四点意见。
一是珍惜机会，认真学习。大家要以一个良好的学习心态投身到这次学习中来，做一名“重视学习、热爱学习”的大学生村干部，要把学习作为一种政治责任和精神追求来对待，善于在学习中思考、在学习中领悟，努力培养创新意识、提高工作能力、增强专业知识。
要以这次系统、科学的培训为契机，使自己的干事创业思想更加集中，农村工作目标更加完善。
二是加强沟通，注重交流。这次培训为大家提供了很好的交流机会，大家要在学习中提高、在沟通中进步，相互了解农村工作的心得体会，共同探讨农村工作的经验教训，相互取长补短，共商农村发展大计，为今后在农村更加有力有效地开展工作打下良好基础。
三是遵章守纪，严以律己。在培训中要克服凭经验、不需要学，工作忙、没时间学，层次低、没必要学的思想认识，切实增强学习的自觉性、主动性，确保收到良好的效果。在培训期间大家要严格遵守培训班的各项纪律，培训期间不准请假，要集中精力，全身心投入到学习中去，培训情况将存入“大学生村干部”个人档案，作为年终考核的重要依据。
四是学以致用，勇于实践。大家要在今后的工作中勇于探索和实践，在农村工作的征途上不怕困难，积极进取，把全部的激情和智慧投入到农村社会各项事业中去，充分展示大学生村干部的良好风采，在实现自己人生价值的同时，带动更多的群众走上致富路，为农村经济发展做出新的更大的贡献。
最后预祝本次大学生村干部培训取得圆满成功，也希望在座各位学业愉快、工作顺利。
谢谢大家!
全县组工干部培训班开班讲话全文篇十
加快县域经济发展，实现**县崛起的目标，干伍建设至关重要。一天时间里，原市政协副主席、市委讲师团团长以及宣传部、党校、县委办的几位同志，分别给大家做了政治理论、产业发展、市场经济、县域经济方面的讲座。下面，我围绕六个字，就领导干部的道德品质、组织纪律和工作作风等方面谈点意见。
第一个字是利。利，就是指利益、获利。生活在社会上的人，不管从事何种职业，其辛勤劳动的最终目的都是为了获取某一方面的利益。但有的人工作是为了个人过的舒适一些，有的人工作考虑的是大多数人的需要。为个人谋利还是为人民谋利，这是区别共产党员和一般群众的重要标准。我们每位党员领导干部，不能把自己等同于普通群众来看待，要牢记毛泽东主席反复讲的为人民服务，毫不利已，专门利人，克己奉公，多做贡献。一是要有敬业精神。为人民服务，不在于职务的高低，不在于轰轰烈烈的事业，只要能够把心思用正，坚守岗位，认真工作，默默奉献，为群众树典型做样板，就是为人民服务的表现。象我们熟习的张思德、白求恩、雷锋都是这些的人。二是要有奉献精神。老书记离开已有二十多年了，但群众提起他还是念念不忘，这里除了有他在全国率先发明了隔坡水平沟，新建了至今是我县龙头企业的化工厂，改造拓宽了主街道等原因外，关键还是他不知疲倦，忘我工作，把自己的精力和时间全部投入到大宁这种无私奉献的精神。三是要有吃亏的精神，只要是有利县域经济的发展，有利于人民群众的事情，就不计较个人得失名利，千方百计的抓紧抓实抓好。任何事情都是辨证的，付出的越多得到的就越多，虽然看着你工作干的多，汗水流的多，但却能得到组织的认可和群众民意测评的支持。同时，要勇于向困难挑战。我们大宁县经济实力弱，工作条件差，群众思想观念落后，每办一件事情，做一项工作，都会遇到许多矛盾和问题。在这种环境下工作的干部，必须具备较好的心理素质和充分的思想认识，工作中尽量避开矛盾，但有了矛盾要敢于面对，不管是什么问题，都要心不惫，腰不弯，骨头不软，排难而进，勇往直前，经得起任何困难的挑战。这不仅是作为共产党员应该具备的品质，而且也是衡量一名领导干部称职不称职的最起码标准。
第二个字是衡。衡字有两种解释，一是泛指称重量的器具，一指称量(liang)，象衡其得失、衡其轻重等等。衡是最公平的，只看客观，不讲主观，谁的帐都不卖，只要是定星把握不准，就不会平衡。在我们现实生活中，一个人不管是在家庭还是在机关同样也有心理平衡的问题。在家庭，父母就是衡，衡量的标准核心是财产，如果老人偏心，财产分配不公平，子女们就会闹意见闹纠纷，甚至还告上打官司，这方面的例子不仅电视上而且在我们身边经常能够看到。在机关，一把手就是衡，也承担着这种责任，衡量的核心是用人，如果使用干部的能力和职务不相配套，机关人员心理就会不平衡，影响到工作的正常开展。当前，我县加快发展，实现大宁新的崛起，任务相当艰巨，需要全县上下心往一处想，劲往一处用，形成齐心协力抓工作的合力，要想达到这一目的，首要的关键的问题，就是要把选人用人作为凝聚干部合力的核心，通过公正、公平、公开选拔作用干部，理顺干部情绪，激发起广大干部的工作热情。选人用人涉及到人的思想素质、工作能力、社会关系、心理倾向等方方面面，要想做好，必须把握好“了解人、气量大、用得好、爱护人”四个关键。了解人，就是要用两只眼睛看人，从两个方面看人，了解人的本质，既要看到他人的短处，更要看到他人的长处。“观事观物，观天观地，观日观月，观上观下，观他人总是有高有低”。气量大，就是要能容人，能容有才能的人，能容与自己意见不一致的人，能容与自己有过过节的人。用好人，就是要坚持唯才是用，不讲资历看能力，不搞平均主义，注重使用有本事的人，只有是人才就要大胆提拔，破格使用，谁适宜干什么，就让干什么，干部的能力大小必须符合岗位的要求，工作要称职。爱护人，就是要在生活上关心，工作上支持，让干部干的心情舒畅。
第三个字是度。度在哲学上讲是指事物保持自己本来状态的界限，超这个界限，事物就会失去原来的本质，发生变化。具体到社会实践中，做人、办事也都有一个度的问题，也就是我们常说的要有规矩，小到一个家庭，大到一个国家，都有自己的一套管理办法，没有规矩就不成方圆，只有严格的纪律，才能打造出一支能征善战的队伍。长期以来，由于多种方面的原因，县委放松了对干伍的管理，致使在我们的干部中形成了许多不好的习惯。机关是用来办公的场所，有的工作人员却人为自己娱乐的地方，工作时间打扑克下棋。几点上班几点下班，国家都有明确规定，但除过条管单位和县直个别部门外，其他单位一到下午机关就找不见人，领导有事群众办事都只好打电话叫，这种状况怎么能够适应发展的需要，怎样能够干好工作，如果不加以认真解决，将会影响到我县刚刚形成的大好形势，影响到新一届县委确定目标的实现。“久病须用猛药”，针对当前工作中的薄弱环节，县委们进行了认真讨论，围绕组织建设和作风建设上，责成有关部门从上班、开会到办文办事都提出了明确的规定，并且制定了严格的处罚措施，准备在广泛征求社会各界意见后，印发给大家。对于出台的这些文件，每个干部都要对号入座，看自己的行为到底符合不符合县委的要求，把握住了度没有，超越了界限没有。
第四个字是量。量从哲学上讲是指事物存在的规模、程度、速度，体现在工作中主要是指一个人知识水平、工作能力和心胸。有量变才有质变，这是马克思哲学的一条基本原理。吃上财政，走上领导干部岗位，在我们这样一个就业岗位非常缺乏的山区县来讲，是很多人都梦想的事情，但要想使自己的身份和职务发生质的变化，就应该具备相应的知识程度和工作能力。但一个人的意识、修养、才能，不是别人给的，而是靠自己积累下的，一个人聪明不是天生的，是靠后天培养的。要经过加强学习，完成知识量的积累，来拓宽思维，提高分析问题解决问题的能力。这种积累是艰苦的过程，需要长期的不懈努力，县委要采取两种措施来促进大家学习提高，一是采取举办各种培训班，聘请县内外专家讲课的办法，为广大干部学习创造条件。二是采取干部选拔考试的办法，提高广大干部学习的兴趣，增强学习的动力。下一步干部调整，谁该提拔，谁能提拔，都要通过多次的考试，反来复去的考评来确定。我们今天培训结束后，县上将要进行一次全面的考查，考试成绩要作为提拔时的参考。
从文字上讲，量还念做量(liang)，用来测定事物的多少、长短或其他性质，在实际工作中，量也以可理解为要以综合素质高低、工作业绩的大小对干部进行衡量。职务的高低，工作岗位的安排，要根据个人工作能力、知识水平等情况而定，这是第一条。第二条是工作态度好不好，积极不积极。有人水平高没有得到提拔，有人能力强单位安排的不适合，这种情况可能会有，但只要工作做得好，以后会调整的。反过来，如果安排到要害部门，工作不积极，成绩不好，群众不满意，宁可给予一个相应的级别，也不能让其继续在要害部门任职。一般地说，领导水平、综合能力的高低，对人民群众贡献的大小与岗位的重要程度成正比。只要工作态度好，贡献大，就不要担心不会发现，不会重用。
第五个字是权。我这里讲的权主要是指权力。从词语上解释，权力就是指职责范围内的支配和指挥权，从政治上讲，权力是组织和人民根据干部的工作能力和业绩，给予的决策权和指挥权。我们主会场在座的都是有权的人，手中的权力是用来展示自己特殊身份的，还是用来体现个人价值的，值得每个人认真思考。人都是有私心的，克服私心，用好手中的权力，不辜负组织和群众的厚望，这实际上是人的天性和理性的一场较量，作为受党培养多年的领导干部，一定要明白自己的良知应该安置在那，一心为公，执政为民，努力做到两个统一，经受起党组织和人民群众的考验。一是权和责的统一。任何一个单位，都要有一个领导核心，没有核心的机关是靠不住的没有大作为的。作为单位一把手，要积极承担起这一职责，不要只强调个人过的安稳，有矛盾就向上推。要懂得有权力就有责任，权力越大责任就越大，如果只考虑当官掌权是为了有钱花、有车坐，对工作不负责任的想法，为不仅是错误的，而且是非常危险的，会给群众、社会和个人甚至后代带来灾难。二是权和威的统一。人留在历史和人民心目中的，不是官位和权力，而是形象和业绩。曾有许多干部感慨地说，退下来后，群众怎么对我不太尊重了，这是因为群众怕的是你的权力，而不是你个人的魅力。人之顶天立地靠人格，为官一时一任，做人一生一世，只要把做人看得重，把做人当成做好一切事情的根本落脚点，事事、处处、时时以人格的力量去教育大家，感化大家，激励大家，自重、自省、自警、自励，就能树立起自己的威望。
第六个字是大。与大字搭配的词有很多，我简单地翻了一下辞海，大概就有30多个，象我们**县就包含着一个大字。大是人在工作和生活中的最高追求，不单是个作风问题，重要的是体现着一个人的精神状态。当前，我们正处在一个新的起点上，在第十次党代会的报告上，我就提出，今后五年我们大宁要实现大突破、大跨越，向全县人民表明了县委这班子人要干一番大事业的信心和决心。要实现既定的目标，有大量的工作要我们去做，每位党员干部尤其是领导干部，思想一定要有大解放，大胆创新，扩大开放，振奋精神，积极工作;遇到问题一定要讲大局，顾大局，时时以大宁事业为重;工作一定要有大作为，敢干大事，创大业，扑下身子，真抓实干，同全县人民一道，团结一致，齐心奋斗，努力壮大经济实力，使县强民富，人民安居乐业，成为名符其实的**县。
只要是一个有知识、有头脑、生活在社会这个大家庭的人，都离不开这六个字，只有这样才能在社会上生存。作为一名共产党人，我们更应该以党的事业、人民的利益为重，牢记党的宗旨，保持高风亮节，真抓实干，勤政为民，以实际行动兑现在党旗下的承诺，向党和全县人民交一份满意的答卷。
全县组工干部培训班开班讲话全文篇十一
各位学员：
按照4月份人事(组织)工作管理月活动的安排，为进一步推进公司党委“党支部建设进库站”工作方针的实施，确保年底实现3000吨级以上加油站“站站有党员”的工作目标，帮助入党积极分子进一步掌握党的知识，提高素质，切实保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提升基层党组织的战斗力，我们举办了这次培训班。本次参加培训的入党积极分子都是经基层党组织推荐才有机会参加这次培训的，这是大家的光荣。在这里，我代表公司党委向大家表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎!
举办这次培训班，缅怀党的光辉历程，接受党的知识熏陶，提高党性修养，对于每个学员的个人发展和成长进步来说，具有不同寻常的现实意义。入党积极分子在正式入党之前，认真接受党组织的培训，对于坚持用党的正确路线、方针、政策指导自己的思想和行动，提高自己的政治素养、业务素质和工作能力有着重要的作用。任何人要加入党组织，都要通过参加党组织开展的正规培训，接受入党前的正规教育，才能投入党的怀抱，成为党的光荣一员。下面，针对本次入党积极分子培训，我代表公司党委对大家提出几点希望和要求：
一、提高思想认识，深刻领会举办入党积极分子培训班的重要意义。
在公司20xx年党委工作会议上，我们确定了到年底实现万吨级以上加油站和全资油库建立独立党支部率100%，符合条件的5000吨级以上加油站也要建立党支部，一个季度发展一批党员，全年培养600名入党积极分子，发展300名党员，实现3000吨级以上加油站“站站有党员”的工作目标。要实现这一目标，把党组织的政治优势转化为推动公司发展的经济优势，就必须加强党员队伍建设，保证党员发展质量，为基层党组织注入新鲜血液，因此，举办这期入党积极分子培训班意义重大。
一是举办这期培训班，是加强入党积极分子队伍建设，助推公司快速发展的需要。今年，是公司实现发展目标的黄金期，转变发展方式的攻坚期，实现“一优、三降、三增”目标的关键期，集团公司把云南明确为三个进口成品油主供基地之一，尤其是炼厂管道建设以及成品油管网规划的确定，标志着公司进入了一个新的发展阶段，要实现这些目标，关键在坚持加强党组组织建设，进一步把我们夯实党建基础工作，这就要求我们在公司快速发展的新形势下，进一步加强党员队伍建设，经常地吸收新鲜血液，做好入党积极分子的培养和培训，做好发展党员工作。同时要确保发展的新党员标准高、质量好，适应新形势、新任务的要求，培养一支政治素质较高的入党积极分子队伍。
二是举办这期培训班，是坚持党员发展标准，确保发展新党员质量的需要。列宁曾说：“宁可十个实际工作者不自称为党员，也不让一个空谈家有权利和机会做一个党员”，这很好地说明了共产党的坚定性和纯洁性。发展党员最重要的在于保证质量。积极分子在入党前必须经过短期集中培训，这是发展党员工作的一项重要制度。参加培训，接受系统的党的基本理论、基本知识和党的基本路线以及党的优良传统和作风教育，使入党积极分子和要求进步的同志进一步懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机，是每一个发展对象正式履行入党手续以前所必经的程序。没有经过专门培训的，除特殊情况外，一般不应发展入党。在集中培训期间及结束时，要组织必要的考试或考核，检查学习效果。党组织还要跟踪考察培训对象的表现，了解他们培训前后的变化，把学习成绩和培训后的发展变化情况作为考察发展对象是否具备入党条件的重要内容之一。所以说，组织参加学习培训是保证发展新党员质量的需要。
三是举办这期培训班，是公司党委对要求入党的同志在政治上的关心和负责。这次培训班紧紧围绕党的性质、纲领、宗旨等基本知识进行培训。开班典礼之后进入集中培训，培训结束后将举行考试。应该说，这次培训活动各方面安排比较紧凑，时间很紧张，学习任务很繁重，为大家提供了良好的学习机会，方便大家更好地理解、领会，完成好学习任务，同时也体现了公司党委对入党积极分子的培养注重实效的态度。希望大家能够通过短暂的学习，增长党建基本知识，加强理论修养，进一步树立思考问题、分析问题和解决问题的思维观念，提高自己的理论水平和工作能力。
二、树立正确的入党动机，充分发挥模范带头作用。
每一位申请入党的积极分子，首先要解决的就是为什么要入党的问题。入党动机的正确与否，不仅关系到要求入党的积极分子能否为创造入党条件产生正确的导向和内在动力，而且关系到要求入党的积极分子能否在入党以后，始终不渝地坚持正确的世界观、人生观和价值观，永葆共产党员的本色。
锻炼和修养，不按党员的标准严格要求自己，甚至违反党的规定，损害党的形象，那只能是有其名而无其实，组织和员工群众不会认可这样的党员。因此，从一定意义上说，有没有在思想上入党，是检验一个党员是否合格的起码标准。
二要提高自己的工作能力，努力做到工作上入党。今天参加培训的都是各处室、各基层单位在工作中表现优秀的青年，是组织通过严格考察确定的积极分子，要使自己成为一名正式党员，你们还要继续增强自己的学习能力、组织协调能力、创新能力，积极投身工作、经受洗礼、接受锻炼。党章规定：“党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”因此，要求入党积极分子要爱岗敬业、诚实守信、埋头苦干、全心全意为人民服务，以一个共产党员的标准来严格要求自己，自觉纠正工作中的缺点和错误，在工作中充分发挥先锋带头作用，勇挑重担，多做贡献，要有一种无私奉献的精神，以实际行动争取做一名合格的共产党员。
三要加强思想道德建设，努力做到生活上入党。作为向党组织靠拢的积极分子，要加强道德锻炼和修养，用共产主义道德标准要求自己，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做到八小时内外一个样，生活俭朴，作风正派，培育自己良好的道德品质，诚实做人，自觉倡扬共产党人胸怀坦荡，高风亮节的高尚品格。同时还要大力弘扬大庆精神、铁人精神，要有为国争光、为民族争气的爱国主义精神;独立自主、自力更生的艰苦创业精神;讲求科学、“三老四严”的科学求实精神;胸怀全局、为国分忧的奉献精神，要学会做人，学会把握自己，要以追求高尚的人品和人格为目标，认真实践党的宗旨，在生活中起到先锋模范作用。
三、端正学习态度，保证学有所获。
本次培训时间有限，仅仅靠短短的一天培训是远远不够的，各位学员一定要珍惜这次宝贵的学习机会，注重平时的学习，要将这次学习作为新的起点，当作今后进一步加强学习、自觉学习的开端。
一要遵守学习纪律，树立良好形象。今天，在座的各位都是党的后备军，是各基层库站的佼佼者。希望每一名入党积极分子在培训期间严格遵守学习纪律，尊重教师，服从管理，集中精力，安心学习，学员之间要团结互助，共同进步，切实树立党的后备军的良好形象。同时还要在今后的工作中，按照党员标准，严格要求自己，加强党性修养和锻炼，树立高尚的道德情操。
二要理论联系实际，做到学以致用。在此，对参加培训的学员提出“四要四不要”要求。即：要真不要假;要进不要退;要快不要慢;要严不要宽。要认真听课，潜心学习，开动脑筋，精研深思，联系实际，学以致用，将学到的知识灵活运用在理清工作思路上，用在指导解决复杂问题上。力求有新的体会、新的提高、新的突破，真正做到学有所获、学有所得、行有所效，争取早日加入到党组织。
三要加强组织管理，确保培训质量。本次培训要切实加强管理，在提高培训质量上下功夫。突出一个“严”字。一方面，加强领导，强化培训。培训过程中要有专人负责，领导要严加督察，把培训与加强党员队伍建设有机结合。另一方面，严格管理，注重实效。在学员考勤、学习纪律等方面，要敢于管理，善于管理，管出成效，不断加强学员党性锻炼，提高党性修养，保证培训取得预期的效果。培训结束后向学员所在基层党组织及时反馈培训情况，把学习培训情况作为发展党员的依据。
各位学员，党组织的大门永远敞开着。希望在座的诸位通过自己的刻苦努力，早日迈入党组织的大门，成为一名正式的共产党员!
谢谢大家!
全县组工干部培训班开班讲话全文篇十二
尊敬的程部长、各位领导，同志们，大学生村官们：
大家好!首先欢迎各位大学生村官来到美丽的盱眙，加入到我们的队伍。很荣幸代表旧铺镇党委，在这里和兄弟乡镇同仁还有20xx年新村官们汇报交流管理和培养大学生村官成长成才的心得。不足之处，请大家多提宝贵意见。
一直以来，我们旧铺镇党委按照县委组织部对大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的总要求，认真做好大学生村官的管理和培养工作，使他们得到了进一步的锻炼和成长，在他们的村官生涯中留下了浓墨重彩的一笔，至少，他们觉得我在干村官的时候没有白干，我是有收获的。下面简单向大家汇报一下我们的具体做法：
一、动的自如，沉的下去，大学生村官坦然抉择。
自20xx年以来我镇共接收了8名大学生村官，除一人报道当天就收到家乡所在农委的录用通知第二天离开外，其他7人在村官岗位上任职时间或长或短，均能做到认真履职尽责。07届大学生村官蒋溢峰，是县十佳村官，任职期满后，参加事业单位招考，现就职南京林业大学财务与资产管理处;08届大学生村官周子琳，期满后参加全市竞聘，现担任盱眙县人寿保险公司部门经理一职;10届大学生村官左连满工作踏实认真，利用业余时间发奋学习，今年上半年顺利考取江阴银行。表现最突出的是09届大学生村官王铭铭，通过参加村党总支书记公推直选，当选好汉村党总支书记。上任以来，围绕任职承诺和“六个一工程”建设，锐意进取，好汉村面貌大为改观，大幅度缩小了与先进村的距离，其本人先后被评为“十佳大学生村官”、“盱眙县优秀共产党员”;在镇党委的认真培养下，在村官们的个人努力下，先后有3名同志光荣入党!
他们取得的成绩来自他们的努力和付出，我们也尊重他们个人的选择。离开也好，留下来也好，必须是适合自己的选择才好!对于工作，我们认为，不在于你干什么，而在于你适不适合这个岗位，以及你在这个岗位上干得怎么样!是否有成就感和满足感，如果没有，请好好反思和考虑一下。选择当村官的，必须要有奉献精神的，否则，别来浪费感情浪费时间浪费金钱!对于学习和工作，我们始终要求村官们摆正关系。我们不仅不反对学习、考试，而且一直鼓励。对他们，我是这样要求的：干工作就要好好干，必须尽心尽责，对得起组织上的关心;忙学习也要有毅力，必须持之以恒，对得起父母的期望!最起码，做一天和尚要撞一天钟!而且，不要抱着非公务员不考这一条路，有很多选择适合你!这是我个人对你们大学生村官的忠告!
二、关心到位、管理到位，大学生村官工作安心。
(一)完善机制，提供保障。我们始终坚持以人为本原则，切实关心关怀大学生的工作和生活，让大学生“村官”愿意扎根基层，服务“三农”。一是妥善安排生活。每次大学生村官到来，我们都提前安排好大学生“村官”的食宿，新购臵床铺、床上用品和生活日用品，每两人配备一台电视、免费接通有线电视和宽带、每人安排一辆自行车或补助同等资金采购电动车、一日三餐享受公务员的就餐补贴，为大学生“村官”提供良好的工作、生活环境。二是落实相关待遇。除了县里兑现的待遇，我们还按照各人专业和特长，把他们编入各有关部门、单位锻炼，并提供良好的办公条件，激发他们的工作动力，与此同时，参照政府院内工作人员享受有关奖金和福利待遇。
(二)健全制度，严格管理。一是结对联系制度。每位村官由党委指派一名镇党政班子领导结对联系，了解掌握他们的学习、工作和生活情况，帮助解决心理困惑和疑难问题。二是定期汇报制度。大学生“村官”每季度将在镇、村学习、生活和工作情况以书面形式向镇党委汇报，由分管领导对其表现进行点评，并指出存在的不足及今后的努力方向。三是定期考核制度。严格执行组织部门推行大学生村官考核测评制，考评实行每季度一评议、半年一考核、年末综合评议，以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握。凡考核优秀的大学生“村官”，在发展党员、推荐荣誉、后备干部等方面作为重要依据，激励大学生“村官”的争优进取意识。
三、全面教育，全面培养，大学生村官健康成长。
一是明确岗位。村官上任前，我们第一时间由党委下文明确职务，是党员的明确为村党组织副书记，非党员的明确为村委会主任助理，并由班子领导带到村里宣布任命，让大学生“村官”明确身份，做到职责明确有方向，任务明确有担子，让他们经受锻炼，提高能力，增长才干。
二是搞好帮带。班子成员“一对一”结对帮带、村“两委”书记或主任定人帮带，部门干部协助帮带，要求开展工作带在身边、重要活动引导参与、安排任务有的放矢、创新创业积极支持，通过帮带责任人言传身教，压担子、教方法、指问题，使大学生“村官”积累经验、锻炼成才。
三是加强教育。组织参加各类干部培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。大学生村干部全部参加所在村的会议和镇政府各项工作会议，全面了解村日常工作,综合了解镇整体工作情况。
四是实践锻炼。阶段性安排大学生村官在镇机关单位定岗锻炼，重点安排在信访稳定、城镇建设、园区帮办、党政办等岗位适应锻炼，积累大学生“村官”处理各种复杂问题和完成急难险重任务的经验，提高他们深入基层工作的能力。积极安排大学生“村官”参与村级、镇级甚至县级的各项重大活动，提供实践锻炼机会，进一步激发工作热情，把大学生“村官”打造成既有理论知识，又有丰富基层实践经验的后备人才。
四、知人善任，大胆使用，大学生村官发挥作用。
大学生“村官”观念新、文化高。因此，我们鼓励大学生“村官”在完成上级分派任务与分管工作前提下，积极帮助镇、村拟订规划、畅通信息、科技推广、示范引路等方面出谋划策，把所学知识科学地运用到农村工作中去，出点子，想办法，为农民寻求致富门路，促进镇域和村域经济的快速发展。
张洪村委会委员、主任助理赵耀，计算机专业，擅长电脑，他利用远程教育网络，帮助西瓜种植大户开展网上销售，深受干群好评。
千柳村原总支副书记周子琳，发挥体育和文艺特长，组织村民开展全名健身和群众广场文化活动，丰富了群众文化，促进了镇村精神文明建设。
人民村原总支副书记蒋溢峰到村工作后，扎下身子开展调研，在村“两委”会上提出“依托三荒开发、发展多种经营”的思路并一致通过，在村“两委”一班人的共同努力下，大力实施温氏养殖、水产开发，帮助了一大批群众发家致富。
王铭铭，汽车设计专业，到镇不久就独立一人自行设计了新颖别致的镇工业集中区标志，其设计方案实用经济，为镇财政节约十几万元支出;到时集村任职后，成为书记的得力助手，积极参与村三年发展规划设计和各项工作，时集村面貌发生巨大变化----创业点、农民集中居住区建设，集体经济、村容村貌多点开花;当选好汉村书记后，新思路实实在在、新点子层出不穷、新方法招招管用、新现象喜出望外。
通过四年来的摸索和探索，我们在大学生“村官”培养、管理和服务等方面做了一些工作，取得了一些成绩，大学生“村官”的吃苦耐劳精神得到培养、自我约束能力得到增强、基层工作水平得到提高，村“两委”班子的凝聚力、战斗力和创造力得到进一步提升。下一步，我们将进一步加强督查指导，发挥激励机制，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，通过拓宽教育培训渠道和实践锻炼平台，加大培养使用力度，进一步探索完善到大学生“村官”培养链，畅通进出渠道，为乡村，为社会培养、储备和提供更多有用人才和智力保障。
谢谢大家!
全县组工干部培训班开班讲话全文篇十三
同志们：
——林业局工会举办的工会干部培训班，今天正式开始了。这次培训班的主要目的是：通过学习与培训，提高工会干部的业务能力和整体素质，为全面完成工会工作任务奠定基础。大家知道，在建设社会主义新林区中，工会组织承担着教育、参与、维护、建设职能作用，这就要求我们要按照组织起来、切实维权的工会工作方针要求，动员和组织职工参加经济建设，维护职工合法权益，为建设新林区做贡献。工会组织要完成其工作任务，工会主席责任重大，为搞好工作，需要学习，需要增长知识、增长才干，需要不断总结经验、克服不足，只有这样，我们的事业才能进步、才能发展。因此，我们利用这个时间，举办培训班，对于做好今后工作，有着极其重要的意义。下面利用这个机会，与大家共同探讨一下，怎样当好工会主席。
怎样当好工会主席，这也是一个比较大的课题，也是我们在座的工会主席经常思考的问题，我认为，当好工会主席，至少要做到如下几点：
一、熟知自己的岗位责任。工会主席的岗位责任有哪些，大致有以下几个方面：一是负责召集工会委员会议，传达上级决议、指示，制定工作计划，对职工进行形势教育;二是组织本单位的职工参加民主管理，负责筹备职工会员代表大会，贯彻好大会决议;三是组织职工开展劳动竞赛，协助行政改进奖励制度;四是做好劳动保险工作，开展文体活动;五是深入班组了解班组生产生活情况，倾听群众呼声，改善职工生活办实事。
二、做学习的模范。学习使人进步，在新的历史条件下，工会工作者必须掌握一定的科学、文化、业务知识，而要获取科学文化知识，必须要加强学习，学习的途径是多方面的，其主要途径是靠参加培训和刻苦学习来实现。我们要向书本学习，要向同行学习，要相互交流、共同提高，要走出一条学习—思考—提高—再学习良性循环的路子。工会主席要学习的内容很多，主要有：马克思主义理论，工会理论知识，工会法律知识，管理科学，思想政治工作等。
三、工作中要勤于实践。作为工会主席，要想提高自身素质，其一条重要途径就是在实践中经受锻炼、经受考验。实践出真知、实践出才能。一个成功的工会领导，往往是在实践中不断探索、反复思考，形成了自己一套行之有效的工作方法，这样才能成为职工拥护的工会领导人。实践的方法有很多，深入生产一线，调查研究，参加各类会议，独立开展一些活动，这都是勤于实践的好办法。
四、不断总结经验。凡是实践活动，都值得我们总结，通过总结，得到新认识。什么叫总结，就是指人们对自己一定时期的实践活动的综合概括和分析。总结有短期总结，中长期总结，阶段性总结，全过程总结，这是从时效性看。那么从内容性质上看，有学习总结、工作总结、思想总结、会议总结等，作为工会干部，工作中就是要善于总结，不断提高自己。
五、要自觉接受监督。实行民主参与和社会监督，是工会重要的社会职能。作为监督者，首先要接受监督。接受监督，主要是接受来自上级的监督检查，自我监督和同行监督，群众监督等。接受监督并非易事，需要长期的实践，需要具有公开自己和自我批评精神。
六、做社会活动家。从工会的职能、作用和影响看，许多内容属于社会活动。参与管理林业局政治、经济和社会生活，参与职工切身利益的重大计划、政策制定等，这些活动的主要目的是，维护安定团结、稳定大局，为改革、建设创造一个稳定的社会环境。参与社会活动的过程，也是提高我们素质的过程，因此，我们要求大家要做社会活动家。
七、具有一定的领导艺术和工作能力。工会工作面广线长，要完成任务，必须具备一定的领导艺术和工作能力。处理事情、运筹时间,召集和主持会议，组织家访，组织活动，这些都需要艺术和能力。工作要讲究方法，要因人而宜、因地而宜，要善于做思想政治工作，善于走群众路线，以情感人、以理服人，要具有感染力和凝聚力、向心力，处理问题要果断，要学会弹纲琴。要以新的姿态投入到工作之中，当好工会主席还有其它方面要求，在这里就不多讲了。
同志们：这期培训班要半天时间，希望大家集中精力参加培训，通过学习，要有所收获。
全县组工干部培训班开班讲话全文篇十四
同志们：
为了进一步提高全县各级妇女干部的政策理论水平和实际工作能力，县委组织部、县妇联合在这里举办全县妇女干部培训班，非常重要，非常及时。对于大家来说，这既是一次学习提高的机会，也为大家提供了一个很好的相互交流的平台，全县的妇女干部聚在一起，共同学习，共同进步。我相信，这次培训班对进一步促进我县妇女干部的健康成长，全面提高妇女干部综合素质，将起到有力的推动作用。首先，我代表县委、政府对前来参加学习的全体学员表示热烈欢迎，对亲临培训班指导工作的领导表示热烈欢迎和衷心的感谢!
近年来，在县委、政府的正确领导和全县各级妇女干部的共同努力下，全县各级妇女组织和广大妇女干部紧紧围绕县委、政府工作部署，充分发扬自尊、自信、自立、自强的精神，解放思想、开拓进取，认真履行职责，较好地发挥了党联系妇女群众的桥梁纽带作用。同时，积极推进《妇女儿童发展规划纲要》的实施，妇联工作成效明显提高，各级组织对妇女工作更加重视，广大群众特别是广大妇女对妇联工作更加支持，有力地推动了我县妇女工作整体水平的提高。希望各级妇女组织继续发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，为促进我县经济社会跨越式发展做出新的贡献。下面，就办好这次培训班我讲几点意见：
一、重视学习，切实把学习作为提高修养、增长才干的一个重要途径。
学习既是个人成长的基础，也是地方发展的基础。不学习或不善于学习，知识就会老化，能力就会退化，就会无所创新，停滞不前，就会耽误自己，在飞速发展的时代面前，我们要时刻感到“知识恐慌”，在学习上有一种忧患意识。首先,重视学习，全面提高妇联干部素质,是新时期、新形势对妇女干部队伍提出的客观要求。当前,妇联的工作环境、工作对象都发生了深刻变化,妇女事业的发展正面临着前所未有的良好机遇和严峻挑战,这就在客观上要求妇联干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面有新的提高，以不断适应新形势、新任务的发展要求。其次,重视学习，全面提高妇联干部素质,是推进贺兰经济社会快速发展和新农村建设的需要。妇女是推动经济发展的主要力量，贺兰经济的发展，离不开广大妇女的积极参与、共同推动。全面提高妇女干部素质,是组织带领广大妇女在全面构建和谐社会中发挥半边天作用的需要。第三,重视学习，全面提高妇女干部素质,是妇女干部自身发展的需要。妇联是妇女干部的摇篮,是培养输送妇女干部的基地。几年来,一些在妇联岗位上取得突出成绩的女干部先后被提拔到重要岗位,她们以饱满的热情投身到改革开放和经济建设的伟大实践中，自觉把富民强县与实现自身发展结合起来，树立自尊意识、增强自信精神、培养自立能力、倡导自强品格，以自己的聪明才智展示出了当代妇女的崭新风貌。实践证明,有作为才会有地位,而只有具备较高的素质,才能有所作为。所以说,提高素质就是提高生存和竞争能力,是实现自身价值的必要条件。
二、勤于学习，不断增强为民服务、干事创业的本领。
善于学习、勤于学习,是一个人事业成功的重要法宝。各级干部特别是领导干部，首先要成为重学、善学、勤学的模范。现在确实有那么一些干部，不愿学习，不会学习，对学习缺乏应有的挤劲、钻劲、韧劲。这种现象任其发展下去，我们的一些干部就会患上“营养不良”症，就会“头重脚轻根底浅，嘴尖皮厚腹中空”，成为干巴巴的“空心笋”。工作忙，应酬多，不能成为没时间学习的借口，“学贵有恒，业精于勤”。领导干部要树立终身学习的理念，在学习中坚定信念，净化灵魂，丰富内涵，提升境界，探求服务于民的科学思路和方法。作为妇女干部，加强学习，首先要学理论。当前，妇女干部一个带有普遍性的问题就是想问题、办事情容易仅从感性认识出发，敏感性不强，上升不到一定的理论高度。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，是抓住共性问题的钥匙，是增强政治敏感性和洞察力的前提。通过学理论提高辨别大是大非、去伪存真、抓住要义的能力。其次要学知识。掌握的知识少，往往导致眼界窄，解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、能力不强。知识决定修养，修养是方方面面知识的总合和体现。古人说“腹有诗书气自华”就是这个意思。妇女干部要善于从繁杂的家庭事务中解脱出来，多读一些书，多思考一些问题，多增长一些见识，从而提高新形势下搞好妇女工作的能力。再次要相互学习。“海纳百川，有容乃大”。我们每一位妇女干部都要敞开心胸，向每种性格的人学习、借鉴，善于和敢于团结和自己观点不一致的人，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步的良好环境。希望参加这次培训的妇女干部要牢固树立终身学习的理念，把加强学习作为一种责任、一种境界、一种追求，不断提高自身整体素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律，具有“四有”精神的新时代女性。
三、学以致用，切实把学习的成效体现在各项工作之中。
学习的目的全在应用。希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，坚持学以致用、学用所长，以敢为人先的创新精神，艰苦奋斗的创业精神，永不知足的创先精神，提高服务大局、服务妇女、服务基层的水平，努力成为各项事业的强力推动者。一是要勇于实践。实践锻炼是提高干部素质、增强工作能力的重要途径。由于历史和现实的种种原因，妇女参与经济和社会事务管理的程度还不高;妇女就业和再就业困难;城乡妇女之间差距较大，农村妇女受教育的程度偏低，卫生保健条件较差;侵害女职工合法权益的现象时有发生，侵害妇女人身权益的违法犯罪活动屡禁不止。解决这些矛盾和问题，一方面必须紧紧依靠组织和群众，但更重要的是要充分发挥妇女干部的主动性和创造性，敢于面对工作上的挑战，正视矛盾，敢于碰硬，勇于负责，善于解决矛盾和问题，这既是妇女干部必须时刻牢记、努力履行的基本职责，也是妇女干部成长进步的标志。二是要树立形象。当前形势的发展和工作任务对妇女干部提出了新的更高的要求。妇女干部要能够承受困难和压力,善于调节心理,磨炼意志，要加强身心锻炼，提高身体素质，塑造良好的心理素质，以强健的体魄、充沛的精力、饱满的精神状态投入到工作生活中。同时要做到自重、自省、自警、自励,在群众中树立威望，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。三是要开拓创新。要围绕县委、政府工作大局，落实科学发展观，发挥女能手、巾帼致富带头人、农村女经纪人在科技致富、走向市场中的表率和示范作用，带动千家万户闯市场、闯家业，开展“百姓创家业”、“女能人创企业”的巾帼创业行动。要以开展解放思想及“四德”工程建设活动为重点，以妇女群众喜闻乐见的活动为载体，在倡导“修德、孝德、诚德、爱德”，特别是弘扬家庭美德方面发挥妇女的独特作用，以提高家庭文明推动社会文明，以提高邻里和谐推动社会和谐，以提高自身素质推动全县的精神文明建设。同时，要进一步加强对农村妇女的实用技术培训，引导农村妇女调整农业产业结构，促进农村妇女增收致富。要开展多种形式的职业技能培训，为城镇失业妇女就业和再就业提供全方位的服务。要维护好妇女的合法权益，引导广大妇女兢兢业业、脚踏实地地去创造、去创新。要进一步加大对妇女儿童发展纲要的实施，做好妇女儿童工作。要进一步带领妇女大力开展群众性精神文明创建活动。总之，要继续深化“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“双合格家庭教育”四大主题活动，积极参与精神文明建设和公民道德建设等其他活动，更好地发挥妇女在和谐社会建设中“半边天”作用。
同志们，县委对这次培训十分重视，为确保这期培训班能圆满成功，县委组织部、县妇联做了大量的工作。这次培训班，在课程设置上内容丰富，形式多样，既有业务知识，又有国策学习。希望大家珍惜学习机会，端正学习态度，全身心投入学习，静下心来参加培训。加强自我要求、自我管理、自我约束，严格遵守教学秩序、服从教学安排，圆满完成各项学习任务。
最后，祝大家学习进步，学有所获，工作顺利，万事如意!祝培训班圆满成功!
全县组工干部培训班开班讲话全文篇十五
同志们：
在全党和全国人民认真学习贯彻党的xx大和xx届五中全会精神，全面落实科学发展观之际，县委组织部、团县委精心筹备的20xx年大悟县大学生村官培训班正式开班了。在这里我首先代表县委组织部向常年工作在农村基层第一线的大学生村官们表示亲切的慰问和热烈的欢迎!
自20xx年以来，已经先后有36名村官到我县的各个乡镇任职。各位村官到职后都能扎根基层、恪尽职守，充分发挥自身优势，积极为我县新农村建设奉献青春和力量，取得了基层群众的普遍认可。同时大家也要进一步了解熟悉新时期农村工作的新主题、新特点、新方法，为大家进一步提升工作水平，更好地适应今后的工作打下良好的基础。下面，我讲三点意见，供大家参考。
一、胸怀全局，知晓大势，积极投身新农村建设新征程选聘大学生到村任职是党中央作出的一项重大决策，是优化农村干部队伍来源，加强党政干部队伍长远建设的战略举措。它不仅能为社会主义新农村建设提供智力支持，为农村基层组织建设提供新鲜血液，更能为经济社会又好又快发展提供人才保障。大家要从全局的高度，深刻认识选聘大学生到村任职的重大意义，以高度责任感和使命感，热心帮助群众掌握致富信息，为农民群众提供技术服务，通过自身表率引导群众崇尚文明，通过创业发展带动更多群众走上致富道路，将满怀报效家乡的真情、爱民的深情和创业的激情，义无反顾地投入到新农村建设中去。
二、适应环境，主动作为，努力向党和人民交上新答卷作为一名“大学生村干部”，肩负着党和政府的重托、人民的期望，大家一定要立足基层实际，尽快适应环境，力争在农村广阔的舞台上成就一番事业。要理清头绪，熟悉情况，了解农村。要大胆实践，发挥所长，建设农村。要坚忍不拔，有所作为，服务农村。近年来，为促进大学生“村官”在农村基层更好地经受锻炼、增长才干，省委组织部、团省委等提供了大学生村官创业“扬帆计划”、“青春富康行动田园小康项目”、“艳阳天·青年创业行动”、大学生村官创业富民项目等创业平台，大家要善于把握机遇，整合资源，在做好本职工作的同时积极投身创业行列，充分运用自己的知识、智慧、热情，不断摸索、积累经验，为繁荣农村、发展农业、致富农民做出积极贡献。
三、准确定位，把握关系，不断提高基层工作新水平一是要正确处理个人与组织的关系。作为村级组织中的一员，一方面要服从领导不越位，主动为村“两委”当好参谋和助手，自觉在党组织特别是在支部书记的领导下开展工作，做到多请示，多汇报，多沟通，齐心协力把各项工作搞好。另一方面要服从领导不盲从，要坚持原则性与灵活性相结合，把精力集中投入到服务群众、发展经济上来。二是要正确处理上情与下情的关系。既要吃透上级政策的走向，又要立足本地实际，探索下面执行的路子，抓住本地特色，突出优势产业，让群众享受更多的党中央惠农政策。三是要正确处理自身优势与群众需求的关系。要发挥自身知识特长，善于创新工作思路，拓宽工作途径，走出一条在实践中接受锻炼、增长才干的成功路子。要注重了解群众的意愿，从群众最关心、最迫切的问题抓起，努力办好事办实事，使群众在参与中得到实惠。四是要正确处理自身价值和社会价值的关系。要认清自己的角色定位，不要把到基层工作当成今后升迁的跳板，不要斤斤计较个人得失，要把干事创业，锤炼自身能力放在首位，立志做大事、创大业，在为党和人民事业的奉献中实现个人理想和价值的升华。
同志们，这次培训班时间虽然比较短，但培训课程安排的非常充实，对于大家来讲是一次难得的学习和提高的好机会。希望大家一定要珍惜这次学习机会，静下心来，认真听取各位领导、老师的讲座，学有所得，学有所悟。同学之间也要发扬民主讨论的风气，加强交流，集思广益，取长补短，共同提高。
最后，预祝大家在培训期间学习进步、心情愉快!祝培训班圆满成功!
谢谢大家!
全县组工干部培训班开班讲话全文篇十六
同志们：
金秋十月，首都北京，全区中小学管理干部培训班，经过认真筹备，今天正式开班了。在此，我代表局党委向参加培训的同志表示诚挚的问候和热烈的欢迎，向为培训提供支持与帮助的北师大教育培训中心表示衷心的感谢!
举办这次管理干部培训班，旨在学习先进的教育理念和管理理论，认真把握国家教育方针、政策，解放思想，转变观念，提高领导干部的思想政治素质、办学治校能力，打造一支高素质的学校管理专家型队伍，推动我区教育事业实现新的跨越。下面，就培训学习谈几点意见：
一、提高认识，增强培训学习的责任感和使命感。
近年来，局党委高度重视学校领导班子和领导干部队伍建设，始终把加强干部学习培训放在突出位置来抓，全区领导干部的整体素质有了显著提升，有力地推动了我区教育事业持续健康发展。随着全国教育工作会议和《教育规划纲要》的颁布，我区教育改革发展站在了新的起点上，面临诸多机遇与挑战。因此，树立以提高质量为核心的教育发展观，注重学校内涵发展，办出特色、办出水平，是教育改革发展的迫切需要。需要进一步加强干部教师队伍建设，鼓励校长和教师在实践中大胆探索，创新教育思想、教育模式和教育方法，提升学校管理水平，形成教学特色和办学风格，向教育家办学转变。北京基础教育底蕴深厚，教育改革发展走在全国前列，积累了大量成功经验，推出了一批名校、名师和名校长。同时，北京高校和科研机构众多，教育专家学者云集，这都为培训学习提供了丰富资源。希望参加培训的同志站在促进全区教育事业发展的高度，充分认识培训的重要意义，通过学习，真正使自己的水平有所提高，切实肩负起推动全区教育事业发展的重任。
二、明确任务，扎扎实实地投入到培训学习中。
本次培训历时两周，我局与北师大教育培训中心进行了认真。
策划和精心准备。北师大教育培训中心以“实施教育家成长计划，促进校长专业化发展”为主题，组织了高水平专家队伍进行授课。培训专家有国家教育部有关部门领导，有多年从事国家教育政策研究和教育管理的高校教授，也有北京教科研机构的研究人员和学校名校长。培训内容主要包括：教育规划纲要解读、校长与学校管理、教师发展和团队执行力、公民教育讲座等。培训采取专家讲座、名校长报告、研讨交流、学校考察等灵活多样的形式，注重培训的针对性和实效性。我相信，这次培训一定能够取得预期效果。为此，让我们再次对北师大教育培训中心表示衷心感谢!
三、严肃纪律，确保培训学习取得实实在在的效果。
在座的各位，都是经学校推荐的校长、副校长和中层干部，
是我区教育改革发展的中坚力量，肩负着推动全区教育事业跨越发展的重任。因此，培训过程中要严格要求自己，使本次培训取得实实在在的效果。
一要端正学习态度，保持良好的精神状态。当前，同志们日常工作都非常繁忙，现在把大家集中起来进行培训，体现了局党委加强领导干部素质的决心和力度。作为领导干部一定要紧跟时代步伐，加强学习，博学多才，才能适应工作需要，推动事业发展。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情投入到培训中来;希望珍惜为我们提供的高水平的培训资源，提高学习的自觉性、主动性，加强理论政策和业务知识学习，做到静下心，钻下去，使这次培训学有所悟、学有所得、学有所成。
二要严格培训纪律，确保学习效果。要严格遵守培训学习各项纪律，做到三个保证。即保证学习时间，在培训学习期间，没有特殊情况，不要请假;保证学习内容，在培训学习中，一定要集中精力虚心学习，力求多学一点，学深一点，全面掌握培训课程;保证学习质量，大家要结合培训内容，联系实际进行思考，使学习内容能及时消化吸收。
最后，祝同志们在培训期间生活愉快，身体健康，学习进步!预祝培训班取得圆满成功!
谢谢大家!
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