方案是根据特定目标或问题的需要，通过分析和归纳提出的解决方法或步骤。方案的设计和落实对于解决各类问题至关重要，我们需要制定一个合适的方案。方案制定是一个系统工程，需要综合考虑各种因素和可能出现的情况。方案不仅仅是想法，更需要实际可行性和操作性。方案的制定需要团队合作和共同努力，大家一起来思考和讨论吧。方案的执行也是非常关键的，我们需要制定一个详细的实施计划和时间表。方案的评估和调整也是必不可少的，我们需要及时反馈和总结，以便不断改进和完善。我们可以借鉴和学习他人的经验和成功案例来制定更好的方案。有关方案实施的成功经验和教训，可以从以下范文中得到启发。
监狱工作规划方案篇一
近年来，随着社会的发展和人们价值观的变化，越来越多的人开始认识到监狱罪犯教育的重要性。监狱罪犯教育方案是一项旨在帮助罪犯进行思想教育、职业技能培训和心理调适的综合性计划。通过这一方案，罪犯可以学习相关知识和技能，提高自己的素质和能力，为回归社会做好准备。
监狱罪犯教育方案在实施过程中取得了显著的成效。首先，通过教育方案，罪犯可以获得专业知识和技能，提高自己的就业竞争力。这不仅为罪犯日后重新融入社会提供了有力的支持，也有助于减少他们再次犯罪的可能性。其次，教育方案还有助于罪犯进行思想教育和心理调整，帮助他们找到自己的内心平和和坚定信念。最重要的是，教育方案为罪犯提供了改过自新、重新做人的机会，帮助他们重新树立起对社会、对法律的尊重。
然而，监狱罪犯教育方案面临着诸多挑战。首先，监狱资源有限，无法满足所有罪犯的教育需求。其次，一些罪犯在受刑期间拒不接受教育，缺乏学习的动力。再次，一些社会对罪犯教育抱有偏见和负面看法，造成了教育资源的浪费。为了克服这些挑战，政府和监狱管理部门应该加大对教育资源的投入，鼓励罪犯改变错误观念，同时加强社会对罪犯教育的认知和接纳。
第四段：个人的体会和感悟。
在参与监狱罪犯教育方案的过程中，我深深地感受到了教育的力量和希望。通过与罪犯的交流和学习，我看到了他们内心的改变和成长。有些罪犯曾经迷失自我，但在教育的引导下，他们逐渐认识到自己的错误，并且努力改正。他们学习了专业知识和技能，找到了生活的方向和目标。这让我深信，监狱罪犯教育是有意义且可行的，它可以帮助罪犯改过自新，重获新生。
第五段：对未来的展望和呼吁。
展望未来，我坚信监狱罪犯教育方案会得到更大的发展和完善。我们应该加大对罪犯教育的投入力度，提供更多的教育机会和资源。同时，也需要加强社会的理解和接纳，营造一个支持罪犯教育的社会环境。罪犯教育不仅仅是给罪犯一个改过自新的机会，更是为社会减少犯罪和构建和谐社会做出的贡献。希望我们能够共同努力，让监狱罪犯教育方案在未来发挥更大的作用，为社会的进步做出贡献。
总结：监狱罪犯教育方案的实施对罪犯的改造和社会的建设具有重要意义。在教育方案的引导下，罪犯可以学到知识和技能，重塑自我，为回归社会做好准备。然而，教育方案仍然面临着诸多挑战，需要政府、监狱管理部门和社会的共同努力。因此，我们应该坚信教育的力量，为罪犯教育争取更多的资源和机会，为社会的进步作出贡献。
监狱工作规划方案篇二
商品部具体工作内容：
1、季度产品总体开发前，做好季度产品总体运作时间节点规划，规划产品开发、打样、生产、上市等起止时间段，有效控制季度货品总体进度。
2、季度产品上市波段、品类结构、价位结构规划，同时协助设计部做好波段主题规划，款型等规划。
3、季度货品销售数据总结，为下一季度货品开发提供数据支持。
4、商品档案、资料整理，商品零售价制定，为评审会及订货会提供货品资料与订货支持。
5、erp系统的商品信息的更新与维护。
1、新品到仓入库跟进，并根据产品上市波段安排货品上市工作。
2、了解每家店铺的货场面积、货架结构，计算每家店铺不同季节货品的铺货量及存货量，对店铺货品总量进行控制。
3、每周对每家店铺进行货品销存分析，及时了解店铺每款、色、码产品的库存与销售情况，并与店铺保持沟通，为店铺进行补货、调拨、退货等工作。
4、通过巡店与数据分析，了解每家店铺的销售特性，顾客年龄结构，顾客喜好的情况，有针对性对店铺进行货品调控及季度订货指导。
5、与物流部的日常沟通工作。
6、整理收集店铺对货品方面的信息反馈。
1、每周、月、季度对货品、店铺销售情况进行总结与对比分析。
2、针对不同促销活动进行活动效果分析，为店铺以后活动推广提供经验总结。
3、了解公司总体货品的进、销、存情况，并进行销售预估，及时协助营销部提出相关促销与折扣方案。
商品的企划、管理、分析等工作必须以市场调查为基础，通过市场调查对市场同类竞争品牌、自身店铺情况、市场消费者需求等信息进行了解，以此来指导商品的企划、管理、分析等工作。市场调查主要内容有：
1、了解市场上同类品牌的价位、风格、产品结构、产品特点、上货周期、促销活动、畅销货品、销售业绩等信息，为公司自身产品改进提供参考。
2、了解公司自身店铺的情况，与店铺员工实地沟通，了解店铺顾客特点、顾客需求、店铺员工情况、促销活动情况、货品推广形式等信息，为货品管理与促销活动提供依据。
1、对技术部正确样衣进行技术支持与指导，配合设计部与技术部进行工艺版型的改进工作，确保公司样衣的正确与品质。
2、收集整理面、里、配料统计表，并跟进面料入仓情况。
3、负责每款产品的工艺单制作，详细规定每款产品的尺寸、用料、单耗及细节部位的工艺处理与品质要求。
4、规范公司商标、尺码、洗标、吊牌等常规辅料的使用方法。
5、与技术部、设计部配合，对工厂制作产前样进行审核，并对产前样的品质进行严格把控，制作每款产品的产前样确认单。
6、及时了解店铺对货品质量问题的意见反馈，在后续产品中及时改进工艺做法，加强品质要求。
监狱工作规划方案篇三
十一监区团支部__年工作计划__年我团支部将紧紧围绕监区党支部和xxx团委的工作重点，以“凝聚青年、服务xxx”为宗旨，以“我为xxx事业做贡献”为主题，结合团组织实际情况，引领监区广大团员青年为xxx事业贡献智慧与力量。
一、加强团员青年的思想政治工作。
2、团支部以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，努力创造机会，充分发挥共青团员的作用，做好团建工作，适时组织团员青年，特别是入党积极分子学习党的历史及最新精神，充分感受现今我国在中国xxx领导下的伟大变化，坚定共青团共产主义先锋队的作用及信念。
3、推荐优秀文艺作品助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，奋发有为。
二、响应上级团组织号召，做好党支部助手，扎实开展好各项活动。
1、严格按照xxx团委的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成xxx团委布置的各项工作任务。
2、同时，结合本支部实际工作，围绕党支部的中心工。
作，当好党的助手，向党组织推荐和输送优秀青年，为培养青年骨干打好坚实的基础。
三、结合__年我监的工作任务，开展团支部工作。
1、学习xxx工作业务知识，多与实际结合。积极探索新形势下罪犯改造的新手段和新方法，结合本单位实际情况加以应用。适时组织团员青年做技术和经验交流活动，要求团员青年进一步学习各项业务知识，做好罪犯改造的各项工作，为xxx事业增光添彩。
2、学礼仪，讲文明。组织团员青年学习必要的日常人民警察礼仪知识，提升团员青年的人民警察礼仪水平，并将礼仪知识推广到所在岗位、运用于日常生活中，同步提升自身素质，培养高雅气质。
3、学好专业知识，争做xxx事业的骨干。为更好的做好罪犯改造的各项工作，要为团支部团员开展业务知识培训，并按照有关要求参加xxx组织的各种学习和培训。适时按照xxx要求，积极参加xxx相关团组织活动。
四、探索新条件下的团支部工作模式。
1、针对团员青年工作时间分散的特点，探索新模式的支部工作方式。团支部尽可能走出去，多了解团员青年的情况，制定出适应的团员沟通方法，确保工作场所分散，团组织不分散。
2、运用络、通讯等现代沟通方式，提高沟通效率，即使传递上级团组织的工作要求和精神。
3、发挥团员青年的个人特长，适时开展专业知识共享，在团支部内营造浓厚的学习气氛;发扬集体的力量，解决具有共性的疑难问题。
4、进一步鼓励团员青年进行“自充电”，更新知识结构，夯实理。
论基础，为今后发展做好准备。
5、继续做好团员青年谈心工作和和团支部的宣传工作，加强团员青年爱岗敬业的精神。
监狱工作规划方案篇四
近年来，随着社会问题的增多和犯罪率的不断上升，监狱队伍的管理显得尤为重要。如何高效、科学地管理监狱队伍，提高犯罪人员的思想教育和改造效果，是每一位监狱管理者必须面对和解决的问题。在过去的一段时间里，我以一名监狱管理人员的身份参与了一项名为“和谐监狱队伍管理方案”的实践活动，并从中获得了许多宝贵的心得体会。
首先，要建立严谨的选拔机制。监狱队伍的管理者必须具备过硬的思想和理论素养，熟悉法律法规，并具备较强的组织和领导能力。在选拔过程中，不能只凭经验或主观意识，而应依据具体的岗位要求和工作需求，以及对人员能力的科学评估，择优选拔符合要求的人才。选拔过程应该结合面试、实际操作和考核等多个环节，以确保选拔出的人员能够胜任工作，切实提高监狱队伍管理者的整体素质。
其次，要建立健全的培训体系。监狱队伍管理者是监狱中重要的工作力量，需要适应不断变化的工作环境和任务需求，因此培训十分必要。培训内容应该囊括思想政治理论、法律法规、心理辅导、矫正教育和管理知识等方面，让管理者全面掌握相关知识和技能。同时，培训形式上也要灵活多样，既有理论学习，又有案例分析和实际操作，以提高培训的实效性。此外，还应该建立健全考核机制，及时评估培训效果，发现问题并采取相应的措施进行改进。
第三，要营造积极健康的工作氛围。监狱队伍管理者是监狱中的领导者和榜样，他们的言行举止和工作表现直接影响着监狱内外的形象。因此，要注重打造和谐的工作氛围，提高员工的工作积极性和凝聚力。一方面，管理者要以身作则，自觉遵守规章制度，保持良好的职业道德，严于律己，守纪律。另一方面，要加强与员工的沟通，关心他们的工作和生活，并及时解决他们在工作中遇到的问题和困难。此外，还应开展各种培训和活动，既丰富员工的业余文化生活，又提高他们的技能水平，激发他们的工作热情。
第四，要加强信息化建设。随着科技的不断发展，信息化已成为现代管理的必然趋势。监狱队伍管理者要充分利用信息化手段，提高工作效率和管理水平。可以通过搭建信息平台，实现信息共享和传递，使管理者了解监狱内外的最新动态和问题，及时做出决策和部署。同时，还可以利用信息化手段，开展在线教育和学习，为监狱队伍管理者提供更加便捷和全面的学习和交流平台。通过信息化建设，可以提高管理效能，促进工作的科学化、规范化和智能化。
最后，要加强监督和评估。监督是管理的重要手段，可以有效遏制腐败和违法行为，保持队伍的纯洁性和廉洁性。监狱队伍管理者要加强对下级人员的监督，定期开展业务检查和工作检查，及时发现和解决问题。同时，要加强对上级的监督，积极回应上级的关注和要求，及时上报工作情况，并接受上级的检查和考核。此外，要建立健全的评估体系，对管理者的工作进行综合评估，激发管理者的工作积极性和创造性，进一步提升监狱队伍的管理能力和水平。
总之，监狱队伍管理方案是提高犯罪人员改造教育成效的核心措施，也是保证监狱安全稳定和提升工作质量的关键途径。通过这次实践，我深刻体会到建立严谨的选拔机制、建立健全的培训体系、营造积极健康的工作氛围、加强信息化建设以及加强监督和评估等方面对于监狱队伍管理的重要性。只有不断探索和创新，不断加强自身修养和能力提升，才能更好地应对和适应监狱队伍管理的新形势和新任务，确保监狱队伍的高效运转和犯罪人员的有效改造。
监狱工作规划方案篇五
做好财务工作，首先就是要做好每月的财务预算，严格按照每月的预算执行，保证资金的正常运行。在总结了上学年的财务收支状况后，结合我们本学年除了正常的收支外，其他需要支出的部分，做了一份本学年的收支预算表，保证收支的平衡。从这一学期的执行情况来看，每月的收支基本都在预算范围内，部分由于特殊情况不在范围内的支出，通过报告获批后，给与了支付。
其次是每个月都要完成的四张报表和六本账本。对所有的报销单及银行往来账逐一分类粘贴凭证后，分别登记好现金、银行账本，按照业务活动支出情况记好明细分类账本，往来账目记好三栏分类账本，固定资产按照品牌和型号分类登记到固定资产账本上。账本记好后，再根据凭证做好试算平衡表，业务活动表和资产负债表。其中幼儿伙食费严格按照要求单独核算做账，每日的食物和价格登记在幼儿伙食账本上，并按分类做好幼儿伙食费月结算表，每月的10日前张贴在园告示栏向家长公示。每月初根据各类报表分别和两家银行及麦德龙做好对账工作，完成地税及国税的网上申报任务，年末按时完成区教育局的教育经费统计报表，并在规定时间内上交教育局计财科。
二、热情接待家长，做好招生工作。
秋季的招生工作在上学期中已经完成，但仍然能接到不少想要入园的幼儿家长电话，虽然托、小班已经满额，也要耐心的回答家长一些关于入园的问题，能解决的尽量帮家长解决，或者告知他们附近还有哪些幼儿园，提供一些合理的建议。在本学期中还接受了18名中大班幼儿插班，对于询问中、大班插班的家长，在可以招收的情况下，都提前告知学费及助学券等相关入园事宜，热情接待幼儿及家长参观班级，让幼儿了解新班级、新老师。
三、细心做好人事，保证教工利益。
首先是工资。工资是大家的经济命脉，也是人们最关心，最关注的，我认真做好工资表的编制，工资项目仔细核对，做到万无一失，不能让任何一个人的个人利益受到损失。前，要为大家购买物美价廉的节日福利，争取给大家选购到最实惠的物品。
其次是个人所得税和社保。每个月都要进行所得税和社保的核算工作，月初进行网上申报，并把税款按时交到银行。由于今年开始与南京市社保接轨，在9月初齐了所有人员的信息资料，统一为大家更换了最新的卡，在10月底有一名保育员因个人原因离职，11月初及时为她办理了社保转出及终解备案手续，并为新来的人员也及时办理了合同签订和社保转入。
四、及时沟通班级，耐心服务幼儿。
每年秋季的新生入园都会是哭声一片，没有进行过集体生活的幼儿都会因刚刚离开家的不适应而哭闹不已，为了帮助他们尽快适应幼儿园的生活，我在小一班协助班级教师安抚每个哭着要爸爸妈妈的孩子，陪孩子们一起适应了一个月。班级幼儿的伙食费每月总会有粗心的家长忘记存钱，为了不增加老师的负担，扣款后及时给未存钱的家长发短信，提醒他们存钱。幼儿的学平险费用也在开学初收齐付给保险公司，收集齐的名单上报到教育局，为了不影响幼儿的保险报销，仔细查看家长提交的出险材料，指导填写报销表格，尽快的送到教育局，以免影响幼儿保险的报销。
五、认真完成每项工作，保持良好的工作状态。
完成了民政局年审工作的同时，还参加了民办非企业单位规范化建设评估，这是一项新的创建，由于对其还不够了解，不知道该如何提供各项资料，在参照评估指标及多位老师的协助下，完成了评估且获得了“3a”等级。
监狱工作规划方案篇六
随着社会的不断发展，犯罪率逐渐上升，对于监狱队伍的管理也日益重要。近期，我在一个监狱担任管理职位，负责队伍管理方案的制定和执行。通过这段经历，我深刻意识到优秀的监狱队伍管理方案对于监狱的安全和正常运转至关重要。在实践中，我遇到了一些问题，但也积累了一些经验和体会，特此总结与大家分享。
首先，一套完善的招工机制和选拔标准是优秀的监狱队伍管理方案的核心。监狱是一个特殊的工作环境，岗位要求高度的责任感和自律性。因此，我们需要通过严格的招聘和选拔程序，筛选出适合在此岗位工作的人才。首先，我们采用了定向招聘的方式，将目光聚焦在原来的公安系统和军队中，以确保招聘到的人员具备基本的纪律和执行力；其次，通过面试和考核来评估候选人的心理素质和工作能力。这样的选拔程序能够最大限度地确保监狱队伍的稳定和水平。
其次，针对监狱队伍的特点，我们制定了一套全面的培训计划。监狱工作是一项高风险高压力的工作，需要员工具备相应的专业知识和技能。为此，我倡导从入职起就进行严格系统的培训。我们在职前培训中注重人身安全方面的知识和技能，包括操纵枪械的基础操作、日常巡视和站岗的注意事项等；再者，我们重视心理健康方面的培训，通过心理辅导和应急预案，帮助员工应对工作中的压力和紧张情绪。通过全面的培训计划，我相信员工能够更好地适应工作环境，提高工作水平。
第三，激励机制是保持队伍稳定和提高效率的重要手段。监狱队伍管理方案要注重激励措施的制定和实施。在这次管理中，我们采取了多种激励方式来鼓励员工积极工作。例如，我们建立了先进个人评选机制，每个季度评选出一批在工作中表现出色的员工，并给予奖励和表彰；还定期进行员工交流座谈会，让员工们分享自己的工作经验和困惑，以便加以解决。这些有效的激励措施不仅提高了员工的工作积极性，还改善了工作氛围。
第四，团队合作意识的培养是监狱队伍管理方案的一项重要内容。在这次的管理工作中，我发现建立起强大的团队合作意识是至关重要的。监狱队伍必须要有紧密的协作和沟通，才能更好地应对各种复杂的工作状况。为此，我们组织了一系列的团队活动和培训，以加强员工之间的沟通和合作能力。活动中，我们不仅强调团队的重要性，还鼓励员工展示个性和创造力。通过这些活动，员工对彼此的了解更深入，团队合作意识也得到了加强。
综上所述，一个优秀的监狱队伍管理方案应该有完善的招工机制和选拔标准，全面的培训计划，有效的激励机制，以及团队合作意识的培养。在实施这些管理方案的过程中，我深受启发。通过这次的经验，我逐渐认识到管理工作不仅要注重制度上的建设，还要注重培养员工的思想境界和工作素养。只有充分发挥员工的主观能动性和创造力，才能达到队伍管理的最佳效果。未来，我将进一步钻研队伍管理理论和经验，努力为监狱队伍提供更加优质的服务。
监狱工作规划方案篇七
十一监区团支部2012年工作计划2012年我团支部将紧紧围绕监区党支部和xxx团委的工作重点，以“凝聚青年、服务xxx”为宗旨，以“我为xxx事业做贡献”为主题，结合团组织实际情况，引领监区广大团员青年为xxx事业贡献智慧与力量。
一、加强团员青年的思想政治工作。
2、团支部以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，努力创造机会，充分发挥共青团员的作用，做好团建工作，适时组织团员青年，特别是入党积极分子学习党的历史及最新精神，充分感受现今我国在中国xxx领导下的伟大变化，坚定共青团共产主义先锋队的作用及信念。
3、推荐优秀文艺作品助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，奋发有为。
二、响应上级团组织号召，做好党支部助手，扎实开展好各项活动。
1、严格按照xxx团委的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成xxx团委布置的各项工作任务。
2、同时，结合本支部实际工作，围绕党支部的中心工作，当好党的助手，向党组织推荐和输送优秀青年，为培养青年骨干打好坚实的基础。
三、结合2012年我监的工作任务，开展团支部工作。
1、学习xxx工作业务知识，多与实际结合。积极探索新形势下罪犯改造的新手段和新方法，结合本单位实际情况加以应用。适时组织团员青年做技术和经验交流活动，要求团员青年进一步学习各项业务知识，做好罪犯改造的各项工作，为xxx事业增光添彩。
2、学礼仪，讲文明。组织团员青年学习必要的日常人民警察礼仪知识，提升团员青年的人民警察礼仪水平，并将礼仪知识推广到所在岗位、运用于日常生活中，同步提升自身素质，培养高雅气质。
3、学好专业知识，争做xxx事业的骨干。为更好的做好罪犯改造的各项工作，要为团支部团员开展业务知识培训，并按照有关要求参加xxx组织的各种学习和培训。适时按照xxx要求，积极参加xxx相关团组织活动。
四、探索新条件下的团支部工作模式。
1、针对团员青年工作时间分散的特点，探索新模式的支部工作方式。团支部尽可能走出去，多了解团员青年的情况，制定出适应的团员沟通方法，确保工作场所分散，团组织不分散。
监狱工作规划方案篇八
近年来，随着社会进步和人民生活水平的提高，犯罪现象逐渐增多，监狱队伍的管理成为了保护社会安定和人民安宁的重要环节。为了提高监狱队伍的管理水平，我们制定了一套科学有效的监狱队伍管理方案，并在实践中不断完善和优化。在这个过程中，我深刻体会到了监狱队伍管理方案的重要性以及它对整个监狱队伍管理工作的影响。
首先，一个科学有效的监狱队伍管理方案是保障监狱队伍安全与稳定的基础。监狱队伍中的职员涉及到了各类犯罪分子，犯罪嫌疑人和服刑人员，他们的行为具有一定的不确定性。因此，我们必须通过建立科学合理的管理机制来管理监狱队伍，以确保犯罪分子的监管和监狱内部的安全稳定。通过制定明确的管理规定，并通过培训和考核的方式来落实，能够有效减少人员的违规行为和犯罪行为的发生，为监狱队伍的管理工作提供有力的保障。
其次，一个科学有效的监狱队伍管理方案能够促进监狱队伍人员的成长与发展。监狱队伍的管理不仅仅是对职员的约束和监督，更重要的是要通过对他们的培训和发展来提高他们的专业素养和综合能力。我们通过制定有关教育培训和发展规划，组织开展各类培训和学习交流活动，推动监狱队伍的人才培养和能力建设。这不仅能够提高职员的工作能力和职业素养，还能够增加他们的工作动力和责任感，推动整个监狱队伍的良性发展。
此外，一个科学有效的监狱队伍管理方案能够提高监狱队伍的整体管理水平。监狱队伍的管理工作涉及到了各个方面，各个环节。我们通过制定一系列的管理制度和流程，明确各个环节的职责和任务，落实管理的要求和标准，使得监狱队伍的管理工作更加规范和高效。同时，我们还加强了与其他部门的合作和协调，建立了信息共享和沟通渠道，形成了一体化的管理体系。这不仅能够提高管理的效率和效果，还能够提高监狱队伍的整体管理水平。
最后，一个科学有效的监狱队伍管理方案能够增强监狱队伍的凝聚力与向心力。监狱队伍的管理工作不仅仅是对各个员工的管理，更重要的是对整个监狱队伍的管理。通过制定相关管理规定和流程，并加强对队伍的培训和帮助，能够提高监狱队伍的归属感和认同感，增强员工的凝聚力和向心力。这不仅能够提高队伍的整体工作效率和管理效果，还能够增强队伍的凝聚力和战斗力。
总之，一个科学有效的监狱队伍管理方案对于提高监狱队伍的管理水平、保障监狱队伍的安全与稳定、促进监狱队伍人员的成长与发展、提高监狱队伍的整体管理水平以及增强监狱队伍的凝聚力与向心力都具有非常重要的意义。我们将在今后的工作中继续总结经验教训，不断完善和优化监狱队伍的管理方案，为保护社会安定和人民安宁作出更大的贡献。
监狱工作规划方案篇九
在现代社会，监狱教育已经成为罪犯改造的重要手段之一。一项良好的监狱罪犯教育方案可以帮助罪犯改变不良行为，提供重返社会的机会。近期我有幸参与一项监狱罪犯教育方案，通过这次经历，我深深认识到教育在罪犯改造中的重要性，同时也得到了一些宝贵的心得体会。
第二段：方案设计。
首先，本方案注重重塑罪犯的价值观和世界观，帮助罪犯树立正确的人生目标和追求。通过引入职业规划、道德伦理和社会责任等课程，我们尝试着让罪犯意识到他们的错误行为对自己和社会造成的后果。同时，我们也注重培养罪犯的自我认知和情绪管理能力，通过心理课程和人际交往训练，帮助他们理解自己的情绪，学会正确的应对方法。
第三段：教育方法和工具。
其次，我们采用了多种教育方法和工具，以满足罪犯的不同需求。教材方面，我们选择了具有启发性和教育性的文学作品和纪录片，并结合小组讨论和写作作业，使罪犯能够更好地理解并思考其中的道理。另外，我们还推行了一些实践活动，如社区服务和手工制作，通过亲身经历和合作参与，培养罪犯的技能和积极的工作态度。
第四段：挑战与反思。
然而，实施监狱罪犯教育方案并不容易，我们也面临了许多挑战。首先，罪犯的参与度和积极性不尽相同。有些罪犯对改造抱有怀疑和抗拒态度，需要更多的鼓励和引导。此外，监狱内部的限制条件也限制了教育效果的发挥，如空间狭小、资源匮乏等。我们需要时刻反思并找到解决问题的方法，改善方案的设计和实施方式。
通过这次监狱罪犯教育方案，我深刻认识到教育在罪犯改造中的重要性。罪犯只有真正认识到自己的错误，并愿意通过教育重新建立正确的价值观和行为准则，才有可能实现真正的改变。监狱教育不能单纯地将罪犯视为失败者，而应该在尊重他们的同时，赋予他们希望和改变的机会。随着社会的不断发展，监狱罪犯教育方案也需要不断创新和改进。希望未来能更加注重个体差异和情感教育，为罪犯提供更全面、个性化的教育，助力他们走向成功的改造之路。
总结：通过这次监狱罪犯教育方案，我深刻认识到教育对于罪犯改造的重要性。方案设计、教育方法和工具的选择，以及面对的挑战与反思，都是我们在实施过程中需要关注和思考的方面。只有通过持续的改进和创新，才能让监狱罪犯教育方案在未来的道路上取得更好的成果。
监狱工作规划方案篇十
日前，我行召开专题安全会议，认真学习《通报》，并认真剖析按理。我有以下心得体会：
1、当银行员工被暴力袭击时，要保持镇静，紧急判断自身位置和逃生方向，尽量与罪犯_巧妙将其引导至远离营业厅及客户多的地方。沉着冷静，同时要与其他相对安全的同事默契配合，及时报警。
3、在报警联络的同时，柜台应迅速将库包的钱、帐、重要凭证放入保险柜、锁好保险柜，打乱密码，藏好钥匙：其余人员迅速抢占有利位置，保护自己，利用顺手防卫器具有效地制止歹徒的犯罪活动。
4、控制出入通道。使歹徒无法接触现金和员工，保护现金和员工安全；以口头进行劝阻，设法拖延时间，等待公安机关的支援。要配合有关人员抓捕歹徒；用暗号信号（眼神）发出指令，乘机对犯罪分子发出攻击，以最快的速度和最大的力量将犯罪持枪或凶器的手抬起，使其失去对员工的伤害能力，夺下犯罪手中的枪或凶器。
5、在同犯罪分子博斗时，应记住犯罪分子的特征，以便公安机关破案；犯罪分子乘车逃跑时，应记住车号、车型和颜色。
日前，我行召开专题安全会议，认真学习《通报》，并认真剖析按理。我有以下心得体会：
2、保安制度落实要到位，应该发挥保安应有的作用。保安应该在上班期间时刻关注可疑人物，加以重视和防范。保安公司应该对保安一些基本应对暴力袭击能力进行培训。
监狱工作规划方案篇十一
我国目前的监狱人员管理现状，多数还停留在以狱警巡查加摄像机监视报警的阶段。因为监控镜头过多，有限的警力无法同时监控每一个镜头的即时状态，致使一些安全隐患凸显出来，以致一系列恶性事件的发生，给社会造成极大危害。
监狱当前的监管手段存在以下不足：
1.不能掌握人员的实时位置；
2.人工点名费时费力；
3.管理融合性差，对突发事件响应能力不够等。
为防止越狱事件的发生，防止犯罪分子再次危害社会，使监狱的信息智能化建设变得异常迫切。定位技术在国内急速发展给监狱智能化建设带来新的契机，能够实现服刑人员的实时定位、越界（危险区域）报警、实时统计、定时考勤、进出监舍统计、重点人员行动跟踪、轨迹回放、狱警巡更、警力分布、狱警狱内超时报警定位、狱警进出监狱所有门的控制及外来人员在规定的区域内定位等功能，为推动监狱在押人员管理工作向制度化、规范化、实时化发展，确保监区安全稳定，逐步实现监区“智能化全方位监管”奠定了坚实基础。
二、方案介绍。
智能监狱人员定位系统系统采用了目前国际上最先进的uwb（ultra-wide-band，超宽带）定位技术，主要是对犯人和探访者的活动进行跟踪定位或区域管制，同时掌握狱警分布情况，区分监狱中的在押人员和管理人员。
通过人员身上放置一个代表其身份的无线定位终端，终端不断地自动发射无线信号，并在各个区域配置可以自动识别这些终端的定位基站。定位终端和定位基站之间可以相互通讯传递无线信号，形成一个无线监控网络。人员无论走到哪里，其附近的定位基站可接收到定位终端发送的无线信号。定位基站把收到的定位终端信息，通过网络传输到服务器进行数据分析和处理。服务器将处理好的定位数据发给计算机，以0维、1维、2维地图的方式显示出人员的当前所在位置，然后管理人员利用这些信息进行管控。
监狱人员定位系统是将管理系统中的个人位置信息与现实中的每个人一一对应的智能化监狱人员定位系统。该系统从真正意义上实现了监狱管理的信息化。
系统结构如下图所示：
实时监测（三种视图）、轨迹回放、出入记录查询、呼叫求救、人员信息管理、电子围栏、考勤管理等。下面就系统功能作简要介绍。
1、考勤管理。
考勤报表。
2、实时监测。
软件可通过平面、立体和列表三种视图方式显示警员、服刑人员（标签）的实时位置信息，方便管理者随时了解人员（标签）状态，可以分区域、楼层统计人数。
实时显示实时监测。
3、电子围栏。
根据区域特殊情况，通过管理软件（定位系统）划分各个区域并添加各个区域的进出权限（对接资证系统），只有获得进出许可的人员在规定的时间内才能进入，对于没有进出许可或者超过允许进出时间的人员进去该区域，现场声光报警（定位标签卡），中控室（管理软件）同时报警提醒管理人员。
电子围栏。
四、系统优势。
(1)(2)(3)(4)(5)可有效针对安全隐患，防止恶性事件发生;有效减轻了警员的巡查工作负担，提升巡查效率；通过对服刑人员的定位，实时掌握动态信息;实现了人员行为的有效管控，越界报警;便利的考勤系统，大大提高警员及服刑人员出勤率。
监狱人员定位系统系统可使管理人员实时掌握监狱内各个受控区域在押人员的详细信息及数目，有效防止在押人员的出逃，减少罪犯结党闹事的几率，秘密监控高危在押人员，追查及跟进暴力事件的发生，最大限度的保障管理人员和在押人员的人身安全。
另外，监狱人员定位系统系统还能实现自动点算指定区域内人数及周边执勤干警信息，对外出人员进行全程动态监控，大大降低监狱管理人员的工作强度，在遇到突发事件时能够迅速定位执勤干警的所在位置。
监狱工作规划方案篇十二
市纪委组织中层干部到监狱进行警示教育，听取了两位因职务之便，收受贿赂而走进监狱服刑人员的现身说法，使我受益非浅，感慨良多。这些犯罪人员，他们曾经都是国家的公务人员，都曾身居要位，曾有好的工作环境，较高的收入，幸福的家庭，也曾经为国家做出过突出的工作成绩，深受领导和同志们的信任而被委以重任，但都在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送入了地狱之门。他们犯罪的事实触目惊心，发人深思，感慨万千，极大地震撼了我的心灵。
作为一名党员，我将牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，不断反省自己，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，恪尽职守，做老实人，做老实事，提高拒腐防变的能力，在今后的工作中做好以下几点：
一、提高理论素养。努力学习，重视学习，加强学习，不断提高理论修养和知识水平，是对党员干部的基本要求。邓小平讲过：“不注意学习，忙于事务，思想就会容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。放松了学习，放松了对主观世界的改造，思想落后于形势，就会丧失先进性，就难以抵档各种利欲的诱惑。在押服刑人员忏悔发言再次教育了我，他们过去曾是党员领导干部，因不注意学习，不提高修养，势必思想境界低下，就会辩不清是非，就会陷入个人“欲望”的泥潭。只有加强学习，达到理论上的成熟，才有政治上的坚定，也才有行动上的自觉。
二、筑牢拒腐防变。党章对党的干部要做到自重、自省、自警、自励。胡锦涛同志要求党员干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”。在清正廉洁上，党员干部要自觉做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么环境，何种条件下，都能够守得住物质上的清贫，抗得住酒色利禄的诱惑，顶得住庸俗关系的腐蚀。
要时刻警示自己，只能为人民谋利益，个人利益服从党和人民的利益，不能为个人谋私利;“君子爱财、取之有道”，不能见钱眼开，见利忘义;“声色犬马，无不玩物丧志”，要在生活上洁身自好，严守操行。只有这样，才能始终保持高尚的道德情操，才能在任何时候任何情况下都不逾越制度这条“红线”，不碰纪检这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”。
三、自觉接受监督。必须自觉接受组织和群众监督。能否牢固树立自觉接受监督的意识，对于提高拒腐防变能力，加强党风廉政建设至关重要。通过监狱警示教育活动，充分说明党员领导干部自觉接受监督的重要性。在党内监督机制中，接受监督人是主体，接受监督人有了接受监督的意识，并自觉接受监督，监督机制就会充满活力。反之，机制就难以正常运行，权力就必然失去监督，失去监督的权力就必然产生腐败。党员干部特别是领导干部要不断强化自觉接受监督的意识，把党和人民交给自己的权力始终置于党纪法规的监督和约束之下，把自己始终置于党组织和广大职工群众的监督之中。
通过警示教育，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴之处都要严格要求自己。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益要我们大家来共同维护，我将以此来警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢固树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常思贪欲之害、常除非分之想，常修为官之德。
监狱工作规划方案篇十三
8月5日，我局工作人员在局长的带领下集体参观了盐池县看守所监狱。参观了监狱的宿舍、食堂、禁闭区等场所，看到了犯人的生活情况，整个监狱干净、整洁，犯人们正在干着各种工作，工作很认真，但却没有快乐。试想他们和亲人分离，品尝的孤独和悔恨，怎能快乐。他们是怎样走上犯罪的道路的，他们为什么放弃了美好的生活，难道他们甘心情愿的走上犯罪的道路。他们原来都曾经有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步。
种诱惑的考验。比起普通百姓，我们会面对更多的诱惑。我们必须时刻保持清醒头脑，严格自律。要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。四是必须自觉地接受监督。要始终把自己置于组织和群众的监督之下，始终约束自己。作为规划工作人员的我们更要严格执行相关规划的法律法规，自觉规避各种行业风险，增强原则性，积极预防职务犯罪。时时要明白什么该做，什么不该做;该做的事一定要把它做好，不该做的事坚决不做!不能意气用事，不能存在侥幸心理，不能轻信他人的承诺。否则，一旦触犯了法律，就会失去自由，失去工作，失去家庭，到时就悔之晚矣。
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监狱工作规划方案篇十四
实现精确定位、大容量存储、远距离识别和信息网络完美融合等特性，它的推行有利于减少监狱、看守所等羁押场所的压力，有利于减少司法成本投入。另外，受人力监控不足的影响，实践中被取保候审者脱逃现象时有发生.采取智创软件监狱定位管理系统则有利于提高监控的实效性，弥补人力、警力的不足，通过信息化建设向科技要警力，提高监狱的现代化管理水平。
一、行业现状分析。
当前我国监狱使用的安全技术防范系统是以监控摄像头为主，进行区域的监控;以红外感应、感应电缆等进行周界控制，这些都是被动的，只有被监控的人或物进入监控摄像头视线范围和周界感应区域，才能进行监控，而且因为天气恶劣等原因还不能全天候监控，存在监控死角.为保证监所安全，需要一种主动、全天候、实时的监控定位技术来监控罪犯，并可提前预知罪犯行为轨迹，从而实现对罪犯的精细化管理。智创软件开发的gps监狱定位管理系统，能够实现犯人的实时定位、轨迹查看、围栏管理、人员管理等方面的应用，而且可以灵活的与当前监狱的技防系统进行联动，实现监狱对犯人的全时空定位管理。
1、实时定位：是指犯人、狱警佩戴定位器，可提供罪犯区域定位、狱警区域定位。
2、轨迹查看：通过记录终端的位置，就可以实现对跟踪人员的活动路线回放，轻松实现对犯人行踪的实时控制.通过使用地图管理系统，将人员行动轨迹显示在地图上，可以准确的掌握人员的历史行动轨迹和当前的位置，使得该功能体现得更为直观。
3、一键报警：当狱警遇到紧急情况时，可以按手持终端上的一键报警按纽呼叫管理中心，进行紧急情况上报请求支援。
5、外出管理：在押人员在农田，矿场等开阔区域进行劳动改造，可带腕带式定位器，对外出人员进行全程监控，防止外出劳动人员逃脱事件发生.监狱监控中心也可以通过监控终端随时了解外出人员情况，出现异常情况可即时采取措施。
5、防脱防剪报警：一旦腕带被切断，系统立即报警。可以防止犯人非法拆卸腕带以达到不被监控的目的。
7、电量记录：自动采集定位器电量情况，可以防止犯人腕带因为电量耗尽而无法工作，提醒使用者及时充电或更换电池。
8、人员信息管理：记录终端设备所带人员信息。
注：以上功能可根据实际工作需要选择开能。公司网站注册，客户端安装即可使用。本系统为本公司自主研发，定期免费升级功能，保证定位巡检工作的实际需要。
监狱工作规划方案篇十五
教学目的：为了帮助女犯明白开卷有益，阅读的意义；为了更好地帮助女犯认识人生，从而从根本上去感化女犯，让她们明白生命的意义，守望属于她们真正的人生信仰，从而帮助女犯稳定情绪投入生产，提高女犯心理认知水平，帮助她们进行改造。
课时安排：2课时。
3.帮助罪犯学会如何自主思考，让他们与文章产生共鸣，让她们明白人生的意义，形成正确的人生观，价值观，帮助她们进行教育改造。
正式课程。
古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，可见书的魅力有多大。一个不读书的人，那么你将有可能迷失自我；书是人类进步的阶梯，当我们迷惑不解，静下心来读书，你也许会从书中找到自己想要的答案；书是人类精神的食粮，当我们烦闷急躁，不妨在书海之中平静自己的心情，放松自己，做情绪的主人。书的好处数不胜数，因此读书对我们的人生很有意义。（先提问一个问题，在座的各位同学，你们觉得除了我上面说的书的两个好处，还有没有其他你们认为的好处呢？举手回答。1.刺激大脑的认知能力；2.减轻压力；3.增长知识；4.扩展词汇；5.提高记忆力；6.增强分析思维能力；7.提高集中注意力；8.提高写作能力；9.平静内心；10.免费的娱乐消遣）{5-10分钟}这几个同学给出的答案很好，书对每个人的好处不同，因此每个人有属于自己的答案。
一、我们要主动阅读，主动的阅读包含哪些条件？此刻我们只能说：拿同样的书给不同的人阅读，一个人却读得比另一个人好这件事，首先在于这人的阅读更主动，其次，在于他在阅读中的每一种活动都参与了更多的技巧。这两件事是息息相关的。阅读是一个复杂的活动，就跟写作一样，包含了大量不同的活动。要达成良好的阅读，这些活动都是不可或缺的。一个人越能运作这些活动，阅读的效果就越好。
二、要有阅读的目标：为获得资讯而读，以及为求得理解而读。事实上，任何一本书能增进理解或增加资讯时，也就同时有了消遣的效果。只有一种方式是真正地在阅读。没有任何外力的帮助，你就是要读这本书。你什么都没有，只凭着内心的力量，玩味着眼前的字句，慢慢地提升自己，从只有模糊的概念到更清楚地理解为止。这样的一种提升，是在阅读时的一种脑力活动，也是更高的阅读技巧。这种阅读就是让一本书向你既有的理解力做挑战。
三、阅读就是学习。吸收资讯是一种学习，同样地，对你以前不了解的事开始理解了，也是一种学习。但是在这两种学习当中，却有很重要的差异。
所谓吸收资讯，就只是知道某件事发生了。想要被启发，就是要去理解，搞清楚这到底是怎么回事：为什么会发生，与其他的事实有什么关联，有什么类似的情况，同类的差异在哪里等等。
监狱工作规划方案篇十六
随着社会的不断进步，人民对于法治的重视程度逐渐提高。在法治社会建设中，监狱的作用十分重要。法治监狱是指以法律为基础，通过规范化、规范化行为、管教和改造犯罪嫌疑人和罪犯，维护社会稳定和规范秩序的场所。然而，法治监狱的创建方案并不是一件容易的事情，需要各方面的专家和实践者，相互配合，倾力打造。
制定一份完善的法治监狱方案，需要考虑诸多因素。首先，需要设立适当的监管机制，从而规范监狱环境和管理方式；其次，需要制定严格的法律规定，确保每一位犯罪嫌疑人和罪犯的权利不受侵犯；最后，需要建立完善的社会支持体系，帮助罪犯更好地适应社会复出。
第三段：实施法治监狱的具体措施。
法治监狱实施起来也需要具体的措施。一方面，可以采用现代化的技术手段，如视频监控、生物识别等方式，加强对罪犯的管控；另一方面，鼓励法治教育，增强罪犯的法律意识，在教育中培养其观念转变；同时，提供多种文化娱乐活动，调节监狱气氛，降低罪犯的心理压力。
第四段：法治监狱的优势和作用。
法治监狱的实施具有诸多优势和作用。首先，通过各种优质的教育和关爱，可以使犯罪嫌疑人和罪犯改变自己的错误观念和行为；其次，通过建立严格的法律规定和监管机制，既可以保障罪犯的权利，又可以维护社会的稳定和正常秩序；最后，通过缩小罪犯和社会的差距，为罪犯的复出和就业提供了良好的保障。
第五段：总结感悟。
法治监狱创建方案的展开是一项复杂的工作，需要各方专家和实践者在多年的探索和实践中逐步推进。但是，监狱创新的成果证实了法治监狱的建设是十分必要的，是促进改变罪犯思想行为、保障罪犯权益、维护社会稳定和正常秩序的关键所。
在这个过程中，发展科技是助力之一；同样重要的是，鼓励犯罪嫌疑人和罪犯发现自己的错误，积极反思自己，痛改前非。只有这样，法治监狱的创建方案才能真正发挥出其作用，成为支持法治建设、实现社会稳定的宝贵资源。
监狱工作规划方案篇十七
拥有健全的法治监狱是保障社会安全、维护公正正义的必要手段。近年来，中国不断加强法治监狱的建设，包括制定《关于进一步加强和改进监狱工作的意见》等多项政策，同时加大了对监狱工作的投入，推进监狱人员素质培训，建设示范性监狱，各项工作均在有序推进。本着以人为本的原则，我对于法治监狱创建方案有了自己的心得体会。
第二段。
首先，要从源头上把控管理。管理是监狱创建的第一要务，各项制度要考虑到人性化、科学化的问题，特别是在惩罚执行方面，要孜孜以求探寻深化实现监狱的惩罚与改造相结合、劳动与教育相结合、严管与宽容相结合。监狱作为一个特殊的地方，想保持稳定与安全，要统筹兼顾。
第三段。
其次，法律教育的角色不可忽视。对于服刑人员来说，了解自己的权利和义务，掌握法律知识是非常重要的。为避免使服刑人员“以法律为敌”，监管机关应该推行法治教育，提高服刑人员的法律意识，教育他们明确在监狱中应当遵守的纪律规定，并将自己的行为纳入法律规范的范畴之中。法治教育不仅是一种教育形式，也是实现监狱管理的关键。
第四段。
再次，多元化的矫治措施有利于系统治理的实施。随着社会的发展，监狱内的主体人群也在发生着变化，出现了不同性别、年龄、文化背景的服刑人员，管理难度也随之增加。因此，为了更好地解决不同的问题，应该针对每个在押人员的具体情况，采取不同的、适合的矫正方式，而不是一刀切。比如，在教育和劳动工作中，也要因材施教并加以创新，才能更好地发挥这些工作的作用。
第五段。
最后，人性、公正是法治监狱的重要组成部分。既要让服刑人员感受到刚性的管理措施，也要把握好“人文关怀”，让他们感受到人性改造与爱的积极意义，这是切实保障社会秩序和作风建设的有力武器。因此，在法治监狱创建方案中，注重人性因素的体现，保证公正办理，是切实做到国家“不杀易造”的体现，也是法治文明进步的体现。
总之，法治监狱创建方案不仅关系到整个监狱运作的成败，也关系到社会的公平公正和法治建设的质量，希望借此为机会，启发更多人关注和重视法治监狱的建设，共同推动国家法治建设，促进社会发展与民生福祉的提高。
监狱工作规划方案篇十八
教育改造罪犯，实行因人施教、分类教育、以理服人的原则，采取集体教育与个别教育相结合、狱内教育与社会教育相结合的方法。_应当对罪犯进行法制、道德、形势、政策、前途等内容的思想教育。_应当根据不同情况，对罪犯进行扫盲教育、初等教育和初级中等教育，经考试合格的，由教育部门发给相应的学业证书。_应当根据_生产和罪犯释放后就业的需要，对罪犯进行职业技术教育，经考核合格的，由劳动部门发给相应的技术等级证书。_鼓励罪犯自学，经考试合格的，由有关部门发给相应的证书。罪犯的文化和职业技术教育，应当列入所在地区教育规划。监应当设立教室、图书阅览室等必要的教育设施。_应当组织罪犯开展适当的体育活动和文化娱乐活动。国家机关、社会,团体、部队、企业事业单位和社会各界人士以及罪犯的亲属，应当协助_做好对罪犯的教育改造工作。有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。_根据罪犯的个人情况，合理组织劳动，使其矫正恶习，养成劳动习惯，学会生产技能，并为释放后就业创造条件。_对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行；在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。罪犯有在法定节日和休息日休息的权利。_对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由_参照国家劳动保险的有关规定处理。
国家大事莫过于长治久安，而长治久安，又以治理犯罪和教育改造罪犯为首要。由此而言，治理社会犯罪乃国家大计，而教育改造罪犯的成败直接影响着国家安全稳定，人民安居乐业。_机关在履行自己的职能中，应充分发挥罪犯教育的职能指导作用，积极倡导“教育为先，教育为本”的大教育思想，要坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的_工作方针，树立教育改造的主导地位，就必须站在时代的前列，面向未来深刻认识罪犯教育的实质及其意义。
一、罪犯教育是统治阶级意识的产物。
育是_机关依法、科学、文明、规范对罪犯采取强制措施实施有组织、有目的、有计划、有任务，以改造人、造就人为目标的系列教育活动。
育具有鲜明的阶级性和时代特色，并自觉成为了灌输社会主义国家意识的主要工具。
二、罪犯教育是实现_宗旨的重要手段。
想产生深刻的、深远的影响，特别是在造就社会新人的活动中，发挥着不可替代的主导作用。
实现。罪犯教育在狱政管理过程中，发挥着主观能动作用，为狱政管理发挥改造罪犯的作用创造条件。
崖勒马，安心改造。针对少数顽危罪犯，因人而异，因势利导帮助他们逐步树立正确的改造态度，走上积极改造的轨道。
三、罪犯教育是社会主义精神文明的特殊窗口。
此，精神文明建设的根本任务是教育人。
；这实际上就是在努力提高罪犯的思想道德素质和科学文化水平，缩小与全民族精神文明建设的差距，以适应社会主义精神文明建设的要求。
社会主义精神文明建设的另一部分重要内容是要树立和发扬社会主义的道德风尚。社会道德的基本要求是爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。罪犯之所以走上犯罪道路，与他们的金钱至上，损人利己等错误的思想道德观念无不有关。_通过组织罪犯进行法律常识教育、伦理道德教育，采取社会帮教等多种形式，帮助罪犯树立正确的理想和道德观念，养成关心他人，关心社会的道德意识。
随着社会主义民主、法制的进一步加强，罪犯教育已成为社会主义精神文明建设的特殊组成部分，越来越受到社会各界的广泛关注，并成为国际社会恶意攻击我国人权的焦点。因此，罪犯教育已成为社会主义精神文明建设的一个特殊窗口。
四、罪犯教育是实现“三个代表”重要思想的具体要求。
文明。”犯罪现象是社会消极文化、落后文化、腐朽文化的集中表现，_改造罪犯，就是要用先进文化战胜消极、落后、腐朽的文化。因此，_组织罪犯进行政治、道德、文化、技术教育，就是建设社会主义精神文明，就是发展先进文化，就是落实“三个代表”重要思想的具体体现。
括精神文明又包括物质文明，主要是指_设施执法水平、管理制度、教育措施等内容。建设现代化文明_是二十一世纪_的发展方向，其实质是中国先进文化的前进方向在_工作中的具体内容和发展要求。
减少犯罪，确保监所的安全与稳定，促进社会主义现代化建设，适应社会发展的要求，具有现实的、深远的伟大意义。
对罪犯教育改造提出硬指标把教育改造人放在_工作第一位。
10月10日上午，全国_教育改造工作会议在郑州召开。此次会议要求，要进一步丰富教育改造工作内容，不断提高教育改造工作的实效性。_每改造好一个罪犯，就为社会增加一份和谐因素，减少一份不和谐因素。_工作只有把改造人放在第一位，不断提高教育改造罪犯的质量，才能更好地维护人民群众的根本利益，才能为深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会作出贡献。做好教育改造工作，提高教育改造质量，使罪犯真正痛改前非，成为守法公民，是降低重新犯罪率的基础。
法律常识教育。
合格率应达95%。
会议要求，各地要大力加强法律常识教育，使罪犯掌握基本法律知识，切实树立遵纪守法观念，在罪犯刑满释放时，法律常识教育合格率应当达到95%以上。通过充分的课堂化教育、以案析法、以案学法、专家讲座和法律咨询等多种形式，让罪犯掌握基本法律常识，使他们深刻认识到犯罪对国家、社会、他人和家庭造成的严重损害，使其深刻反省，下决心痛改前非，从而帮助他们树立牢固的法治观念，重新做人。
要将罪犯的法制教育纳入“五五”普法规划，对考试合格的罪犯，颁发普法教育合格证书。要根据罪犯性别、犯罪原因、犯罪性质、心理、行为、接受能力等方面的不同特点，制订不同的教育方案，进一步提高法制教育的针对性、时效性。罪犯刑满释放时，符合守法收规条件的要达到90%以上。
道德常识教育。
合格率应达95%。
要大力加强罪犯思想道德教育，突出社会主义荣辱观教育、中华传统美德教育、爱国主义教育等内容，使罪犯树立社会主义荣辱观，分清是与非、善与恶、荣与耻、美与丑的界限，打下重新做人的基础。
要做好亲情教育，通过会见、通信、家庭走访等多种形式，用亲人的关心唤起罪犯的爱心；通过法律援助、政策服务、抢险救灾等多种途径帮助罪犯家庭解决实际特殊困难，唤醒罪犯的良知。
通过教学和实践教育，不断提高罪犯的社会公德、职业道德、家庭婚姻道德水平。在刑满释放时，罪犯道德常识教育合格率应当达到95%以上。要以构建社会主义和谐社会为重点，注意因势利导，紧密结合社会形势发展，结合国际、国内重大事件，结合_实际，对罪犯深入开展时事政治教育。
脱盲比例达到应脱盲人数的95%。
进一步丰富罪犯文化教育内容，开展扫盲、小学、初中等不同层次的文化教育，鼓励罪犯参加电大、函大、高等教育自学考试或者其他类型的学习。要努力达到《教育改造罪犯纲要》的规定标准，对文盲罪犯，要在入监两年内完成扫盲教育工作，脱盲比例要达到应脱盲人数的95%以上。
监狱工作规划方案篇十九
我国目前的监狱人员管理现状，多数还停留在以狱警巡查加摄像机监视报警的阶段，人工作业仍占绝大比重，信息化程度比较低，而信息采集仍然只是单纯依靠手工输入，无法将信息系统和在押人员真正的关联起来。
由于目前监狱信息化建设相对滞后，以致不断导致一系列严重事件的发生，如：河南监狱、陕西汉中、安徽界首、呼和浩特、湖南常德、防城港、阜阳市等等，给社会造成极大危害，为防止越狱事件的再次发生，防止犯罪分子再次危害社会，使监狱的信息智能化建设变得易异常迫切。uwb技术在国内急速发展给监狱智能化建设带来新的契机，为提高监区管理工作的信息化水平，推动监狱在押人员管理工作向制度化、规范化、实时化发展，确保监区安全稳定，逐步实现监区“智能化全方位监管”奠定了坚实基础。
本案中关于监狱人员定位管理系统方案，采用自主研发的超宽带（uwb）实时定位系统。看守所内布设有限数量锚点（anchor），实时精确地定位嫌犯、干警身上佩戴的标签，将两者的位置信息准确地将反映到监控室和手持机上，有效进行警情预警、人员追踪、轨迹分析、聚众行为预判等。
一、定位对象嫌犯、干警。
二、定位精度。
典型精度30厘米，一般遮挡1米。
三、系统组成。
（1）覆盖监所室内的室内锚点、覆盖监所室外的室外锚点。（2）嫌犯佩戴用的防拆型标签，干警佩戴的普通标签。
（3）监所地图与实时位置显示管理平台（监控室pc端、外地远程pc端）。
四、基本功能。
（1）唯一id标识：嫌犯、干警所佩戴标签都有唯一id。
（2）全局位置显示：监控室可实时显示、查询每个嫌犯、干警的实时位置，显示于监所监控管理平台上。（3）实时轨迹跟踪：嫌犯和干警的运动位置可以以轨迹形式显示，并分析轨迹异常行为。（4）历史数据回放：位置服务器存储历史位置数据，可回放查询关键时间节点人员的动态情况。（5）安全区域报警：软件中轻松设定安全区电子围栏、警报区和禁区电子围栏，一旦进入则触发相应级别的报警。（6）聚众行为报警：设定指定范围内聚集超过一定人数，则进行聚众行为预报警。（7）定位标签拆卸报警，一旦有犯人对对标签进行破坏或拆卸，系统自动报警。（8）动态点名功能：实时计算应到人数、实到人数、缺少人数。（9）警员报警功能：干警遭遇警情或人身威胁事件，可按下警员标签的报警按钮，实时通知控制台以避免恶性事故发生。（10）摄像头联动：报警自动调用人员位置附近的摄像头，快速查看嫌犯实时视频，快速决策。（11）移动端查询：场区实地查询，可携带手持机在监所内移动查询，完成日常巡更。
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