合同一旦签订，当事人应按合同约定履行各自的责任和义务。合同应当具备明晰的条款，避免模糊和多义，以减少后期解释争议的可能性。合同范文示例有助于了解合同的结构和内容。
酒店劳务承包合同篇一
甲方：
乙方：
经过甲乙双方的充分协商，饭店聘用厨师，双方自愿达成了以下的协议。为了实现聘用目的，双方认真遵守。
第一条从______年____月____日起至______年____月____日止，甲方聘用乙方为甲方饭店的厨师。
第二条甲方的.义务。
1包乙方的吃住。
2按照乙方的需要及时购进做菜饭的一切原辅材料。
3定时付给甲方的报酬。数额：_____元（大写：_____元）。时间：每月的_____号。方式：现金。
4甲方要辞退乙方，应该提前30天通知乙方。
5其他（你认为需写的）。
第三条乙方的权义务。
1有客人来，乙方就得下厨，及时、保质地按照客人的需要做好菜。
2需要的做菜的原辅材料，乙方应该提前一天通知甲方。列明名称，数量，质量等。
3每一菜肴的价额，有乙方负责报价。之前，应该和甲方协商。
4如果乙方有事需要离开本店处理，应该提前通知甲方。是饭店的影响降到最低程度。
5如果甲方辞职，应该提前30天通知甲方。
6其他需要写的。
第三条如果一方违约，应该程度违约金。双方约定违约金为：_____元。
第四条未尽事宜，由双方协商解决。
第五条本协议，经过双方签章后生效。
第六条本协议一式两份，具有同等效力。双方各持一份。
甲方：
乙方：
酒店劳务承包合同篇二
甲方：
乙方：
签订日期：
合同签署地：
根据《^v^合同法》、《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》等。
有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供(人才)劳务派遣服务相关事宜，签订本合同(以下简称“本合同”)。
第一章总则。
第一条定义。
甲方：即接受派遣服务的用工单位。如甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本合同内容相同的服务，应当向乙方提供需要服务的关联企业名单，甲方在本合同中的一切权利义务适用于名单中的关联企业。甲方了解并同意关联企业违反本合同所产生的责任后果由甲方承担，相关的甲方关联企业承担连带法律责任。
乙方：即提供派遣服务的人力资源公司。甲方了解并同意如服务范围涉及乙方所在地以外的省市，乙方有权委托其关联企业或其授权机构提供该地区的服务项目。乙方了解并同意关联企业或其授权机构违反本合同所产生的责任后果由乙方承担。
派遣员工：系指由甲方指定，与乙方建立劳动关系并被乙方派遣到甲方为甲方提供劳务服务的人员。
总费用：系指乙方按照本合同约定为甲方提供派遣服务，由甲方按照本合同约定支付给乙方的各项费用之总和，具体以《付款通知书》载明的项目为准，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金、残疾人保障金(若有)、服务费等。
其中：
工资：系指由乙方直接支付给派遣员工的全部劳动报酬，或由乙方委托甲方支付给派遣员工的全部劳动报酬。工资总额的组成内容按照国家规定和本合同的约定确定。服务费：系指根据甲乙双方在本合同中约定由甲方每月按所使用乙方派遣员工的人数和收费标准向乙方支付的费用。
第二章双方权利义务。
第二条甲方的权利及义务：
甲方享有的权利：
甲方可以根据自身业务特点与派遣员工另行签订除《劳动合同》外的其它协议，但此协议的内容不得与派遣员工与乙方签订的《劳动合同》和本合同相悖。
甲方有权依法制定企业各项劳动管理的规章制度，并通过一定的方式向派遣员工公示。甲方承担的义务：
甲方应按照本合同约定的内容和时间及时向乙方支付各项费用。
派遣员工的社会保险以及住房公积金的缴交基数、缴纳社会保险地点、参加社会保险的险种由甲方指定，乙方根据当地政策法规向甲方提出建议，供甲方参考。若因派遣员工参加社会保险及住房公积金的缴交基数与实际工资数额不符，或社会保险缴纳地点与实际用工地点不符以及所参加社会保险的险种缺少，而产生的责任应由甲方承担。
派遣员工在甲方工作期间，甲方作为使用派遣员工的用工单位，应承担法律、法规或地方政府规定对派遣员工含工资以内的其他费用(包括但不限于：残疾人就业保障金、高温补贴费等)。但甲乙双方另行约定的除外。
甲方应要求新录用派遣员工至少入职前十个工作日内办理符合用工要求的各项手续。
甲方应对所需派遣员工的姓名、劳动合同期限、工作岗位、工资、派遣起始(终止)日期、试用期、实行的工时制度、社会保险基数、总费用金额、社会保险缴纳地点等内容，以书面形式向乙方发出《增减变更综合表》加以明确。在协议期内，甲方授权【】签署《增减变更综合表》，若授权人有变更，甲方应当书面通知乙方。《增减变更综合表》并不能代替甲方退回派遣员工的书面通知，若甲方没有向乙方提供书面盖章的《退回派遣员工通知书》，由此引起的一切问题由甲方承担。
第三条乙方的权利及义务：
乙方享有的权利：
乙方有权根据本合同的约定向甲方收取总费用。
乙方有权对甲方侵害派遣员工合法权益的行为进行交涉并提出意见和要求。如乙方已经对甲方的违法或不合理行为提出意见，而甲方不予采纳时甲方应独立承担其行为引起的法律责任。乙方承担的义务：
乙方应按照甲方的要求，与派遣员工依法签订劳动合同并办理相关手续。但属于退休人员、在校生等特殊情况不能建立劳动关系的除外。
乙方应在接到甲方书面通知后，自派遣员工入职之日起一个月内签订书面劳动合同，甲方应给与相应的协助。因派遣员工自用工之日起一个月内怠于签订劳动合同致使甲乙双方有可能承担法律风险的，乙方有权单方面终止与该派遣员工的劳动关系，甲方应予配合。
乙方应按照本合同的约定，向甲方提供各类由甲方选定的服务。
乙方无为甲方垫付费用的义务。
乙方无审核甲方提供的员工工资是否属实的义务。
乙方应按照本合同的约定，在收到甲方支付的总费用后，及时足额向派遣员工支付工资和相关的费用;并按照国家规定和当地政府规定的时间及时为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。
在本合同履行期间，乙方应积极协助甲方解决派遣员工与甲方的劳务纠纷;对甲方提出的要求存在法律风险的，乙方可进行提示，为甲方提供合理化建议。
第四条双方共同享有的权利和承担的义务。
甲乙双方对本合同内容及相关信息负有保密的义务。
甲乙双方均有义务将本合同中直接涉及派遣员工利益的内容，向派遣员工如实告知。
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以书面形式按本合同所列明的通讯地址履行送达义务。任何一方搬迁办公地址或变更联系方式，均应在七日内提前以书面形式通知对方。因未及时通知而造成损失的，由负有通知义务的一方承担。
第三章派遣员工的服务。
第五条派遣员工离职。
派遣员工有权提前30日书面通知乙方或通过甲方向乙方提出辞职;在试用期内，派遣员工可提前3日通知乙方或通过甲方向乙方提出辞职，并按照规定完成工作交接。
甲方收到派遣员工辞职信后3个工作日内，应向乙方发出《退回派遣员工通知书》，并提供派遣员工的辞职信原件(甲方也可自行妥善保管原件，向乙方提供复印件)。但是若在发生劳动争议后，不能提供辞职信原件作为证据，由此产生的赔偿责任由甲方承担。
若派遣员工不递交辞职信原件即离职，甲方仍应向乙方发出退回员工的书面通知，同时附上该员工的考勤记录、《旷工违纪证明》、有该员工签字签收的《规章制度》以及曾经书面向该员工公示过相关法律风险的其他文件作为退工证据。
派遣员工依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同关系时，甲乙双方应根据过错程度承担责任。
第六条派遣员工患病或非因工负伤以及因工负伤或患职业病的处理。
甲方应提供派遣员工在疾病、非因工负伤期间或非因工死亡、因工伤亡、患职业病的情况下享受的国家和当地政府规定的各种待遇。如派遣员工发生工伤，甲方应在工伤发生之时起24小时内尽快通知乙方，以便乙方及时办理工伤申报事宜。若由于甲方原因，造成乙方无法办理工伤理赔，甲方应当承担赔偿责任。
派遣员工患职业病或因工负伤，伤残等级被评定为七至十级的，在劳动合同期满，甲方应通过乙方按规定支付经济补偿金和伤残就业补助金，乙方可以与该派遣员工办理终止劳动合同手续。
第七条派遣员工的退回。
甲方退回派遣员工，应当向乙方发出书面盖章的《退回派遣员工通知书》，列明退回理由、退回依据等。
派遣员工有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，甲方可以立即退回派遣员工，并书面通知派遣员工及乙方，但甲方应提供相应证据及依据。
除有《劳动合同法》第三十九条规定的情形外，派遣员工有《劳动合同法》第四十二条规定以及派遣员工工作所在地相关规定的情形的，甲方不得退回派遣员工。
根据《劳动合同法》第四十五条的规定，派遣期满时，派遣员工有“本合同”的情形之一，甲乙双方应依法顺延本合同，同时乙方应依法与派遣员工续签和本合同期限相同的劳动合同期限，直至“本合同”的情形消失。
十五日书面通知乙方或提前五日通知乙方并向派遣员工或通过乙方向派遣员工支付相当于派遣员工一个月的工资。同时甲方应按派遣员工在甲方的工作年限，向派遣员工或通过乙方向派遣员工支付经济补偿金，如发生依法需支付医疗补助费的情形，甲方还应依法支付医疗补助费。乙方可据此与派遣员工办理解除劳动合同的相关手续。
在派遣期限内，如果不具备上述条件，甲方希望退回派遣员工的，乙方可以协助甲方与派遣员工进行沟通协商，在与派遣员工达成一致后甲方方可将派遣员工退回乙方，乙方办理解除劳动合同手续。但甲方应依法支付经济补偿金。
除本条以上规定或甲乙双方一致同意外，甲方不得将派遣员工退回乙方。
本合同中“经济补偿金”的支付标准，参照《劳动合同法》第四十七条规定执行。
派遣员工在根据本合同由乙方派遣到甲方工作以前已经在甲方工作的(包括在其他派遣公司派遣的形式)，以前的工作年限所产生的经济补偿金由甲方承担。
第四章本合同的终止、解除与变更。
第八条本合同期限届满或派遣员工派遣期届满的处理。
甲方应提前三十五日以书面形式通知乙方是否继续接受派遣员工派遣。
甲方决定继续接受派遣员工派遣的，应与乙方明确派遣员工派遣期限等内容。
甲方决定不接受派遣员工派遣的：
1)甲方应按员工在甲方的派遣期限，向派遣员工或通过乙方向派遣员工支付经济补偿金，如发生依法需支付医疗补助费的情形，甲方还应依法支付医疗补助费。
2)除本合同第第1)项规定的费用外，若派遣员工不同意与乙方解除劳动合同关系的，根据《劳动合同法》的规定，甲方还需一次性支付附加费，附加费标准为：(最低工资+社保+住房公积金)*(24-派遣员工已经派遣的月数)。
3)如果甲方在本合同到期没有提前三十五天书面通知乙方是否继续接受派遣员工派遣，则视为甲方同意本合同期限顺延，并同意接受派遣员工相同的派遣期限。
第九条本合同的解除。
任何一方解除本合同，必须提前两个月以书面形式通知对方。有本合同第十五条、第十六条情形除外。
甲方提出解除本合同的，应当根据本合同第七条规定，向派遣员工或通过乙方向派遣员工支付经济补偿金，若派遣员工不同意与乙方解除劳动合同关系的，甲方还需根据本合同第第2)项规定，支付附加费。
甲方提出解除本合同的，总费用应当支付至最后一个派遣员工办理离职手续完毕。
第十条如派遣员工在甲方工作期间的行为对甲方或相关第三方造成损失，乙方可按甲方的要求协助甲方对该派遣员工造成甲方或相关第三方的经济损失进行追索。派遣员工因执行工作任务造成他人人身、财产损害，需要由用人单位承担垫付医疗费、丧葬费等的，由甲方承担先行垫付责任;派遣员工对于损害的后果有过错的，甲方可向派遣员工追偿，乙方予以协助;若派遣员工实施与职务无关的行为致人损害的，应当由派遣员工承担赔偿责任。
第五章费用及结算。
第十一条费用结算原则。
服务费用从派遣员工派遣开始日开始计算，按月计费，每人每月人民币元。
甲方如有增员、减员，应于当月15日前书面通知乙方，附件《关于社会保险申报时间表》对特殊城市有约定增、减员时间的，甲方应按《关于社会保险申报时间表》约定报增、减员，否则应承担相应之责任。
乙方于每月日为甲方派遣员工代发工资及奖金。
若甲方发放员工工资，甲方应在每月日前的一个工作日提供银行划帐凭证及工资发放明细给乙方，并按乙方所在地税务局的规定代缴员工个人所得税。
如根据地方政府的规定，社会保险或住房公积金在每月的月初缴纳当月员工社会保险时，甲方应在员工首次服务的当月预交下月的总费用。
甲方应在本合同生效时，向乙方交纳二个月总费用作为押金，本押金至甲方最后一个派遣员工办理离职手续后三个工作日内无息退还给甲方。
第十二条账单。
乙方根据服务项目明细按月计算生成下月《付款通知单》，内容覆盖社保等代付费用和服务费，《付款通知单》每月20日前发出，甲方收到《付款通知单》后5日内付款至乙方账中;而代发工资明细由甲方按照工资发放日前提前5个工作日正式通知乙方，提前2工作日汇款到乙方账户，由乙方发放。
第十三条付款操作。
服务费属于人力资源服务营业性收费，应开具营业性发票;而工资、社保等代付费用属于代收代付费用，应根据当地税务实际规定开具发票。
乙方收到款项后应当同时开具相应发票给到甲方。如果是汇款的，乙方应于7日内邮寄发票给到甲方。
本合同期限内每逢一个新的社会保险、住房公积金年度，甲方向乙方支付的总费用中有关社会保险费、住房公积金的付费标准，应按照当地政府颁布的社会保险费用、住房公积金调整比例做相应的调整。
如甲方以银行汇款方式支付费用，应汇入以下乙方指定的账号:。
账户名称：有限公司。
开户行：
账号：
第六章违约责任。
第十四条因任何一方违法或违反本合同约定给派遣员工造成损失而使另一方承担连带责任时，已经承担赔偿责任的一方有权向有过错的另一方追偿。
第十五条甲方迟延支付总费用，乙方有权按应付款的5‰/天收取滞纳金;甲方迟延支付工资、缴纳社保等的损失由甲方承担;如甲方迟延支付总费用(包括但不限于工资、社保、住房公积金、服务费等)，经乙方提出在合理期限内支付的要求后甲方逾期仍未履行支付义务,乙方有权通知甲方解除本合同并将员工撤回，甲方应承担由此给乙方造成的损失，该损失包括乙方于本合同解除后依法必须为撤回派遣员工承担的一切费用。
未履行支付义务,甲方有权通知乙方解除本合同，乙方应承担由此给甲方及派遣员工造成的损失。第十七条本合同生效后，甲方擅自解除本合同的，除应依据条规定承担由此给乙方造成的损失并向乙方支付违约金，违约金的计算标准为服务期限内最高月总费用的两倍。违约金自解除合同之日起十个工作日内付清。同时甲方应承担由此给乙方造成的损失，该损失包括乙方于本合同解除后依法必须为撤回派遣员工承担的一切费用。
第十八条如派遣员工依据本合同派遣行为而发生劳动纠纷提起仲裁、诉讼，甲乙双方均负有举证责任，并承担仲裁委员会或法院判定各方应承担的责任后果。由甲方行为导致员工提起仲裁、诉讼的，甲方应当承担由此产生的相关费用，此费用包括但不限于律师费、差旅费、诉讼费等费用。若甲方提供的证据不能得到仲裁或法院的支持或未提供相关证据，导致乙方需要支付该员工经济补偿金、代通知金、赔偿金等费用的，甲方应承担向员工支付全部费用的责任。若由乙方行为导致员工提起仲裁、诉讼的，乙方应当承担由此产生的相关费用，此费用包括但不限于律师费、差旅费、诉讼费等费用。
第七章附则。
第十九条协议的生效。
本合同自20年月日起生效，有效期为24个月。有效期后总费用应当支付至最后一个派遣员工办理离职手续完毕为止。
第二十条不可抗力。
如发生不可抗力，诸如地震、台风、水灾、火灾或其他自然灾害，爆炸、骚乱、战争、恐怖袭击、行政当局的行动，或并非受影响方所能合理控制的其他无法预见到的事件，阻碍受影响方履行其在本合同项下的义务，受影响方应及时书面通知另一方并提供有关该事件的详尽资料，说明其不能履行或延迟履行本合同全部或部分条款的原因。
发生不可抗力事件后，受影响方均无须对因其未能履行或延迟履行本合同而使另一方蒙受的任何损害、费用增加或损失负责，而未能履行或延迟履行不应被视为违反本合同。但受影响方应采取适当措施尽量减少或消除该事件的影响，并应在尽可能短的时间内恢复履行受该事件影响的义务。
第二十一条协议的变更。
本合同在履行中，如国家和当地政府新颁布了有关法律、法规和规定，应以新颁布的规定为准。法律环境变化造成按本合同约定继续履行显失公平时，须按照公平原则就协议条款进行协商达成变更、补充协议，任何一方不得拒绝变更协议条款。
第二十二条本合同履行期间，如遇有未尽事宜或甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可选择采取以下第种方式解决(如双方在本合同中没有明确选择，则表示双方同意通过第2种的方式解决)：
(1)。
(2)向仲裁委员会申请仲裁。向原告所在地的法院提起诉讼。
第二十三条双方联系方式：
双方之间的任何通知及通讯应以书面形式，以中文及(或)英文的形式通过传真、专人派送(包括快递)或挂号邮件方式送达至下述地址：
甲方：
地址：
电话：传真：
联系人：
联系方式：
电子邮件：
乙方：
地址：
电话：传真：
联系人：
联系方式：
电子邮件：
第二十四条本合同附有附件份。附件是本合同不可分割的组成部分。本合同一式四份，双方各持贰份，具有同等法律效力。
酒店劳务承包合同篇三
甲方:。
乙方:。
双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意将其厨房承包给乙方工作。
一、承包期限暂定年，于年月日起至年月日止。
二、甲方将厨房承包给乙方工作。乙方工作人员共人。每月基本工资定为人民币元整(大写:万千佰拾元)。每月的工资发放为次月的日，由乙方代表(由乙方合同签字人员)领取、自由支配。
三、在基本工资的基础上，每天营业额(包括酒水、菜肴等)保底为元，如超出元以上部分，按超出的总营业额的%提成作为厨房的奖金，奖金于次月的日连同基本工资一起发放，由乙方签字代表领取和自由支配。
四、乙方的工作人员每天上班工作时间为早上北京时间9:00至晚上北京时间9点。甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)、节假日补贴、其他福利和超出工作时间补贴，参照相关法规与酒店其他员工同等。
五、甲方不得以任何理由借钱与乙方非签字代表人员，如发生甲方以任何理由借钱给乙方非签字代表员工，乙方签字代表有权向甲方要求全额补偿所发生的费用。
六、甲乙双方约定，每三个月换一次菜单，如有临时增加新菜单，相互协商解决。
七、甲方支持乙方参加各类有利于酒店或餐厅声誉的各类社会活动。
八、甲方的权力和义务:。
1、甲方有提供乙方工作所需的合格设备设施和良好的工作、休息环境的义务。
2、甲方有提供乙方工作所需工作服和安全防护设施的义务，并定期为乙方工作人员更换和清浩工作服。
3、甲方如对乙方个别厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权力，但甲方有为乙方更换退出成员结清工资并提供相于半月工资作为遣散路费的义务。
4、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚。
5、乙方所有员工涉及到地方行政管理等部门收费(如暂住证费、健康证收费、上岗操作证费、培训费等等)由甲方负责支付。
6、甲方为乙方管理及技术保密，如发生泄露造成的一切损失和后果由甲方负责。
九、乙方的权力和义务。
1、在保证餐厅正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。
2、在保证酒店或餐厅正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。
3、乙方有遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、控制人为浪费的要求、设备设施保管的要求。
4、乙方技术人员变动，提前三日与甲方协商解决。
5、乙方主要对甲方提供的食用材料进行加工，其它如洗碗、清洁餐厅卫生、传菜等工种不在本劳务合同范围内。厨房原料由乙方报单，甲方负责购买，乙方有权退回(拒用)一切不合格原料。因原材料不合格而引发的一系列问题由甲方负责。
十、工伤事故的处理方法:。
乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为工伤，由甲方负责参照相关法律法规处理。
十一、如遇餐厅转让或产权发生变更，甲方须提前半个月通知乙方。在后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须结清所有工资并补偿乙方半个月工资。如遇到非典、地震、战争、社会骚乱等不可抗力原因则按相关法规处理。
十二、提前终止合同的处理方法:。
1、如果甲方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知对方，甲方须结清所有工资并补偿乙方半个月工资作为赔偿。
2、如乙方提出提前终止合同，须提前一个月书面形式通知甲方，并赔偿半个月基本工资给甲方作为找厨师的费用。
十三、违约的处理办法:。
1、欠发工资或奖金十天以上视为违约。
2、双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。
3、工伤事故未按协议方法处理视为违约。
4、双方中一方刻意刁难对方视刻意刁难方违约。
如任何一方违约将赔偿对方半个月基本工资。在工作岗位上由执行总厨代理执行。
违约赔偿应由甲乙双方协商解决，协商解决不了，可由共同确认的第三方调解解决，调解不成功，可向地方法院提起诉讼解决。
十四、其它未尽事宜，甲乙双方协商解决。
十五、合同在执行中，经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行，合同经双方签字后生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方:(法人代表签字、酒店或者餐厅印章)。
乙方(乙方代表签字、私人印章或手印)。
签订日期：
酒店劳务承包合同篇四
第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等。
第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
五、社会保险和福利。
第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
六、劳动纪律和规章制度。
第十二条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。
第十三条甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位，乙方工作岗位变更后其薪金也将同时变更。
第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十五条。
第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订。
第二十条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
第二十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期内的;。
(二)乙方违反或不履行劳动合同的;。
(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;。
(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;。
(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(九)经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;。
(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十三条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
第二十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、违反本合同的责任。
第二十五条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
(一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;。
(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的;。
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十六条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金()元。第二十七条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
(一)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;。
(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。
(三)本合同约定的其他赔偿费用。
九、通知和送达。
第二十八条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法。
第二十九条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他。
第三十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)。
甲方：(盖章)乙方：(签名)。
年月日年月日。
甲方(用人单位)：单位地址:。
乙方(劳动者)姓名：性别：民族：文化程度：身份证号：家庭住址：
甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《^v^私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限。
本合同期从年月日起至年月日止，年。
第二条工作任务。
甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。
第三条工作安全、卫生条件。
甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康。
第四条劳动管理。
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬。
1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。
2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日。
第六条合同的变更、解除、终止和续订。
1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方经发现不符合用工条件的;。
(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3.在下列情况下，乙方可以解除合同：
(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;。
4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第七条违反劳动合同应承担的违约责任。
甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000000元人民币不等)。
第八条劳动争议处理。
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
单位(签章):法定代表人(签章):。
乙方(签章):。
酒店劳务承包合同篇五
根据《^v^劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。
本劳务合同期限为______年_____个月。
自______年____月___日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至______年____月___日止;其中试用期_____个月。
第二条、工作任务。
1、负责牌号为：的汽车驾驶工作。
2、乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件。每___周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。
3、乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时，要立即加补或维修。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。
5、乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的，应立即报告后勤主管，提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第三条、工作时间。
因工作性质特殊，乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制。
第四条、劳动报酬。
甲方按月以______形式支付乙方工资，月工资为______元。其中试用期间工资为______元。
第五条、保险福利待遇。
1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。
3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。
4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。
5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家及市有关规定计发。
6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
第六条、劳动纪律及奖惩。
1、全年安全行车，未出交通事故的，给予乙方奖励______元。
2、不得出车时才临时去加油。
3、未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
5、乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。
6、乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。
7、乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销;如属用车人执意所为，则同司机和用车人共同负担。
因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由肇事司机自行承担。因违章造成的其它后果概由司机自行负责。
8、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出;出车回来，应立即向后勤主管报到。
9、乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。
10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。
11、乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。
第七条、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
第八条、甲与乙提前解除本劳动合同。
有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同：
1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的。
2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的。
3、乙方不履行甲方规定义务的。
4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方工作的。
第九条、甲不得与乙提前解除本劳动合同。
有下列情形之一的，甲方不得与乙方提前解除本劳动合同：
1、本合同期限未满，又不符合本合同第九条规定的。
2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力的。
3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
5、法律、行政法规规定的其他情形。
第十条、乙随时可以与甲提前解除本劳动合同。
有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同：
1、在试用期内。
2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
4、甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。
第十一条、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。
第十二条、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
第十三条、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
第十五条、本合同自______年____月___日起生效。
甲方：__________________(签名盖章)乙方：__________________(签名盖章)。
酒店劳务承包合同篇六
甲方：()。
乙方：()。
双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意聘用乙方做厨师工作。
一、合同期为()年，从()年()月()日起到()年()月()日止。
二、乙方为甲方的头灶厨师，不负责切配等杂活。
三、乙方每日工作时间不得多于9小时，超出9小时按每小时20元计算加班工资。
四、甲方每月()日以货币形式按时足额为乙方发放工资，如甲方拖欠工资至每月发放工资日一日后乙方有权单独取消合同并向甲方索取三倍工资以及索要工资所产生的食宿，车旅，律师，诉讼等费用。最新厨师劳动合同范本最新厨师劳动合同范本。是否发放工资以乙方签字为准。
五、乙方的工资报酬为()元大写()元。
六、甲方负责乙方的工作餐、住宿及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规。
七、甲方有提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。
八、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲放有权利对乙方做出正当处罚(具体条例协商制定于酒店规章制度中)。
九、乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求(具体条例协商制定于酒店规章制度中)。
十、乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，由甲方负责参照相关法律法规处理。
十一、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。
十二、甲方承担乙方的往返路费。
十三、如遇酒店倒闭或转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补赔付乙方一月工资，如遇到战争。地震等不可抗拒因素则按相关法规处理。
十四、如果甲方提前终止协议，须提前十五天书面形式通知乙方，并给予一月的基本工资作为赔偿。(也可以不提前通知给予乙方二月工资赔偿)如乙方提出提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方。(或赔偿甲方一月工资作为损失费)。
十五、乙方没有为甲方找厨师的义务。乙方不承担任何原因客人退菜所造成的甲方损失。
十六、乙方在合同期内患病或非因工负伤甲方不付给乙方工资，同时乙方不承担因病(伤)误工对甲方所造成的损失。
十七、双方协商约定的其他内容。
合同没有写明的事宜一律按劳动法为准。
希望甲乙双方合作愉快。
甲方(法人代表签字，酒店公章)。
乙方(乙方签字，手印)。
日期：
酒店劳务承包合同篇七
承包方（以下简称乙方）：________________________。
1、甲方承包给乙方的酒店位于_______市_______区_______路_______号，营业执照店名______________。
2、该酒店现有装修及设施，设备情况详见合同附件清单。该附件清单作为甲方按照合同约定交付乙方使用和乙方在承包期满交还还给甲方时的验收依据。
3、乙方在承包期内缴纳房租人民币_______元整及押金_______元整与甲方。
4、该酒店承包期自_______年_____月___日至_______年_____月___日止，乙方于_______年_____月___日前决定是否向甲方接手本店所有权。如果接手本店，需要支付甲方转让费人民币_______元整（含乙方前期所付押金_______元整）转让费不含房租，甲方不得以任何名义加收转让费或者终止转让（如甲方违约，则赔偿乙方人民币_______元整），并协助乙方与房东签定合同。如果乙方不接手本店，承包期满时结清水电与税费，需付甲方_______元人民币承包费。店内设施无损坏的甲方退回乙方押金_______元整，如有损坏照第5条实施。
5、乙方应合理使用其所承包的房屋及其附属硬件设施。如因乙方使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方负责修复或者经济赔偿。
6、乙方如改变房屋的内部结构，装修或设置对房屋结构有影响的设备，设计规模，范围，工艺，用料等方案均须事先征得甲方的书面同意后方可施工。
7、乙方承包期内需按时缴纳水电费及税费，逾期一月不交甲方有权终止合同。
8、在承包期间，乙方未经甲方同意，中途擅自退包的，房租及押金不退。甲方不得无故终止承包，否则需要赔偿乙方人民币伍万元整。
酒店劳务承包合同篇八
甲方为经营××酒店，已承租了位于xx市xx区××广场××室房屋，并已进行了前期装修和部分开业准备工作，共投资人民币×××万元，现甲方因缺少开业所需的资金、流动资金以及在上海地区经营管理酒店的能力，该酒店目前无法开业。
甲方、乙方双方经协商一致，就甲方将该酒店交由乙方承包经营的相关事宜，特达成以下协议，以兹遵守：
甲方同意将该酒店发包给乙方，乙方同意承包经营该酒店。
二、鉴于甲方缺少开业所需的资金及流动资金，该酒店尚不具备开业经营条件。为此，乙方同意代甲方投资人民币300万元，作为其余开业资金及经营流动资金。该投资甲方同意以承包金抵充，分期偿还乙方。
承包期限为八年，自酒店全部交接之日起计算。
本协议下述所称的每年或每个承包年，均指自承包期限起计之日起连续计算12个月期间。
该承包金一次性包死，不因任何因素而调整。该酒店及其设施、设备、装修等，不另行计取费用。
前五年每年的承包金，直接抵充乙方投资，无须另行支付；以后每年的承包金，乙方应当于每个承包年期满前，一次性向甲方交纳当年的承包金人民币陆拾万元。
本协议签订之日起×日内，甲方应当将该酒店移交乙方，包括酒店所在房屋、设施设备、酒店用品等财物及财务账簿、收据、发票。
1、承包期内，乙方自主经营，甲方不得干涉乙方的经营。乙方有权自主确定具体经营方式，包括在承包期间将酒店的全部或部分经营项目委托第三方经营管理。
2、承包期内，乙方负责以甲方名义开展经营活动，使用甲方的营业执照等经营手续。但酒店开业所需的卫生、消防等经营手续及其年检，由乙方负责办理，甲方应提供相关证明材料予以协助。相应的营业执照、卫生、消防等经营手续，原件由乙方保存。
3、乙方承包期间，由乙方以甲方名义选聘员工，员工工资由乙方负责。
4、乙方自建财务账簿，并负责经营中的账务管理，收据、发票等由乙方保管、使用。
5、乙方应当严格依照国家法律法规照章纳税，如发生偷漏税的，一切责任由乙方承担，如造成甲方被处罚的，由乙方赔偿甲方。
6、乙方承包期间，如须以甲方名义出具文件或需加盖甲方公章的，甲方应当予以协助。
7、乙方经营期间，乙方可根据经营需要进行装修、改造或增添设施设备或增加经营所需的其他物品。乙方的新增投资在双方承包结束时，甲方按评估值补偿乙方。
1、乙方承包经营期间该酒店所发生的水费、电费、采暖费、排污费等费用，乙方承担。
2、乙方承包期间，该酒店所在房屋的房租由乙方负责交纳。
3、乙方经营期间自负盈亏，乙方承包经营的债务由乙方自行承担，承包经营的利润全部归乙方所有。
酒店经营过程中，如因甲方前期装修或设施设备发生的问题，由甲方负责维修；如系正常使用发生的问题，由乙方负责维修。
在乙方正常使用的情况下，如酒店及其设施设备需进行大修或更新等，由甲方负责并承担费用。
1、任何一方违反本合同的，均应当按《中华人民共和国合同法》承担违约责任，赔偿对方的损失。
2、承包期内，甲方不得单方解除合同。否则，甲方须赔偿乙方人民币××万元的违约金，并退还尚未偿还的乙方投资。
双方因本协议发生争议的，应协商解决，协商不成时，任何一方可向xx市xx区人民法院提起诉讼。
十二、本协议的附件为本协议的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
十三、本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。
十四、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：××餐饮有限公司 乙方：××餐饮有限公司
代表人： 代表人：
签署日期： 年 月 日
酒店劳务承包合同篇九
甲方将给乙方承包，全权委托乙方经营管理。
1、本协议本着利益共享，风险由乙方自己承担的原则，以承包的形式确定甲、乙双方的权、责、利的关系。
2、承包期间，甲方提供给乙方所有经营场所和设备设施等，乙方全权负责经营管理和经营活动。
3、承包期间酒店场所和原有设施设备的所有权不变。
4、乙方在承包期间投入的装修、购买设备等由乙方自行负责。
5、乙方因管理不善或决策严重失误，造成重大损失或者亏损的，甲方不负任何责任。
本协议的承包期限为年，即从20xxx年月日至201年月日止。
1、甲乙双方净利润分配：经乙方承包经营后，超出原来净利润部分的，甲方享有超出净利润的10%，另外90%归乙方支配。
2、乙方的利润报表每季度结算一次，送给甲方备案监督，利润分配一年结算。
3、承包期间，甲方单位内部活动需要安排在本酒店的，乙方无条件先安排甲方单位，其余时间有乙方自主安排经营活动。
4、税务费、管理费、水电费、通讯费、员工工资、行政人员工资和其它社会等费用由乙方支付。
1、乙方(承包人)受权后，有权针对酒店经营管理、财务、人事等方面提出治理方案，正确掌握酒店发展的经营决策，并按季度向甲方提交酒店实际财务会计报表，供甲方核实。
2、乙方对员工和各级管理人员有人事任免权，有权自主调动和使用，有权进行奖惩、辞退违纪员工。
3、酒店安全生产、人身安全、消防安全、环境保护，劳动保护由乙方负全责。不断改善劳动条件，关心职工生活，督促好职工福利工作。
4、其他经营方面的权利等。
合同签定后，如有单方面违约，全部责任将有违约方承担。任何一方如需要变更本合同或其他特殊要求，应双方共同协商一致后，另行签约补充合同，合同附件及补充合同与本合同具有法律同等效力。如协商不成，任何一方都可向有管辖权的仲裁机构，进行仲裁或向法院提起申诉。
1、本协议期满后，如甲方仍须将承包时，乙方在履行本协议良好的情况下，甲方应优先考虑由乙方续约。
2、本协议期满后，甲、乙任何一方如需续约或终止协议，应于本协议期满前一个月向对方提出。
3、本合同一式叁份，双方签字盖章后生效。
4、乙方拟出酒店整改的可行性报告，符合同后。
甲方：乙方：
地址：地址：
联系电话：联系电话：
业务代表：业务代表：
签订日期：年月日
酒店劳务承包合同篇十
乙方：_____________________。
甲、乙双方经协商，就乙方承包甲方的_________大酒店的有关事宜形成决议如下：
一、承包期限________年，自________年________月________日至________年________月________日。
二、承包形式为上交利润包干。即乙方不论盈亏，每年上交甲方_____万元。每年支付两次，支付时间为_______月和次年的_____月。承包前支付第一年度的________%。
三、债权债务的处理。
承包前的债权债务由甲方享有和承担，承包期间形成的债权债务由乙方享有和承担。
四、本协议签订后_____日内，甲、乙双方共同对移交给乙方的_________大酒店的财产进行清点、确认。
1、甲方有权监督乙方依法经营、照章纳税;。
3、承包期间，乙方不得以_________大酒店名义对外借款和担保。
六、违约责任。
乙方不按期支付承包金，每逾期一日，甲方有权收取违约部分总额万分之四的违约金，并有权解除合同。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：杭州_________有限公司。
代表：_____________________。
乙方：_____________________。
________年________月_____日。
酒店劳务承包合同篇十一
甲方：
乙方：
双方经由彼此信赖、共同协商，达成一致，甲方同意将本酒店厨房承包给乙方。
一、承包期限暂定20xx年x月x日到20xx年x月x日。
二、甲方将酒店厨房承包给乙方工作，其中不包含厨房洗碗等勤杂工。基础月工资定为壹万伍仟元整(其中包含主厨一名，副厨一名，砧板师一名，凉菜师一名，面点师一名)。按整月支付本月工资(从签约日期起薪则到下月此日支付工资)。甲方不得以任何理由拖欠，甲方拖欠工资逐日按工资总额的10%滞纳金付给乙方，乙方有权力停工不做。如因工作需要增加人员需甲方另支付给乙方多出人员工资。
三、甲方负责乙方工作厨师的住宿(群体宿舍)，并负责健康证、暂住证的办理。
1、供给乙方工作所需的设备和良好的工作环境。
2、乙方须接收甲方引导和监督，如乙方违背相关店规，甲方可与乙方协商对乙方做出正当处分。
1、在保障酒店正常运作的情况下，可自行支配职员休息、请假等事宜。
2、在保证酒店正常运作的情况下，厨房人事权利归乙方代表。
乙方在厨房工作期间，如合法操作情形下呈现的受伤等事故视为公伤，由甲方负责参照相干法律法规处置。
七、甲、乙双方欲解除本协议，一方应以书面情势提前15日向另一方提出，以便支配工作，否则，一方应加倍赔偿另一方经济(工资)损失。
八、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前15日向对方表达续订意向，甲乙双方经协商批准，能够续订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议主动失效。
1、欠发工资三天以上视为违约。
2、双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。
3、公伤事故未按协议方式处理视为违约。
4、双方刻意刁难对方视为违约。
如任何一方违约将陪偿对方壹万伍仟元整。
十、协议在执行中，经双方协商可修正条款，但未修改前仍按原条款执行，协议经双方签字后生效，本协定一式两份，双方各执一份。
甲方：
乙方：
20xx年x月x日。
酒店劳务承包合同篇十二
在人们的法律意识不断增强的社会，合同对我们的帮助越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的酒店承包合同范本，欢迎大家分享。
甲方：
乙方：
从 年 月 日至 年 月 日止。
标准房元/间：套房、麻将房元/间。
1、保洁形式为日常的清洁房间卫生及铺床、物品配备等工作;工作时间为每天早上8：30——下午16：30分。
2、保洁范围是甲方指定的客房及客房范围内的公共区域。
3、保洁标准是按甲方具体要求执行。
(一)甲方的权利与义务：
1、甲方有权指派专人定期或不定期按照卫生保洁标准进行检查，如发现卫生不符合甲方要求，先以口头形式通知乙方保洁人员立即整改，若不及时整改，再以书面形式通知乙方承包人，并酌情给予一定的经济处罚。
2、甲方为乙方无偿提供用水，用电以及保洁工作所需的清洁用具等。
3、甲方为乙方提供工作间便于员工更换服装和存放清洁工具。
4、甲方负责为乙方保洁人员培训客房清洁的基本知识，保洁人员要统一着装上岗。
5、甲方人员临时随便小打扫的房间里不能算做乙方做房的量。
6、团队预订房，如乙方人员不能在规定时间内交出ok房时，甲方有权安排甲方人员参与做房，该房算甲方提成。
(二)乙方的权利与义务：
1、乙方聘用的保洁工作人员必须身体健康(健康证自办)，品德良好，无违法犯罪纪录。
2、乙方定期或不定期指派管理人员对保洁工作进行检查，并定期征求甲方对保洁工作的意见和建议，对存在的问题要及时处理。
3、乙方可根据自身的工作特点和甲方的.脏房量，自行安排工作和人员调配，但要保证足够人手按时保质量完成当日保洁工作。
4、乙方应遵守安全操作规程，服务工作流程的有关规定，在卫生保洁过程中，要采取严格的安全措施，服务流程，如发生人身安全事故和侵犯客人权利事件，责任与一切经济损失均由乙方承担。
5、保洁人员应服从甲方的管理和指导，遵守甲方各项管理制度，严禁擅自离岗现象和不良的工作态度。
6、乙方人员在每天下午3点钟前必须清点完脏布草，方能提前下班。
7、乙方安排人员每周至少三次对客房公共区域进行保洁工作，并做好记录便于甲方人员检查。
1、甲、乙双方应严格履行合同范本，如乙方不能按照甲方要求的保洁标准完成保洁工作，甲方有权随时解除本合同。
2、甲、乙双方无正当理由不得无故终止合同，否则违约方应向对方支付违约金20_元人民币。
3、逢年过节及周末住房高峰期乙方必须安排足够人手工作(每年春节除夕夜，初一、初二除外)。否则按脏房量的双倍承包金处罚(即每间11元)。
4、每天的脏房乙方人员必须在当天完成清洁任务，否则按每间双倍处罚(即每间11元)。
本合同范本未尽事宜和新增内容，由甲、乙双方协商解决，并可另补充增加协议条款。
本合同范本一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签名盖章后生效。
甲方代表(盖章)：乙方代表(盖章)：
年 月 日 年 月 日
酒店劳务承包合同篇十三
乙方：______________________大酒店。
根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就甲方向乙方收购垃圾事宜达成如下协议，双方共同遵守。
1、甲方与乙方签定协议，负责处理乙方的垃圾(包括污水)和管理垃圾房。所有清洁工作必须按照深圳市卫生防疫站，卫生局和环保局的规定进行。如有违反深圳政府的规定及行为，甲方将负全部责任。甲方必须全部负责为乙方处理垃圾所需的有效的政府认可文件或牌照及其所需费用。
2、甲方指定一个或几个人员做专职的“垃圾处理服务人员”。他们将负责从酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所规定的垃圾。无论何种天气(雨天、雪天、冷天、热天等)，垃圾的清运工作每天都要照常进行，包括节假日在内。
3、甲方准备一份其指派的专职服务人员的值班安排表，并必须在每周星期四交一份给乙方的管事部经理。每两周一次。甲方指派的服务人员每天的值班时间如下：
甲方将按照乙方所制定的规章制度来管理自己的员工，每天从上午6：30-24：00至少安排二名员工在垃圾房内清理垃圾，每天清运垃圾的时间为：早班7：00-8：00，晚班19：00-20：00。
4、甲方指派的服务人员要时刻听从乙方管事部经理、其助理或当值负责人的管理，并必须把待运出酒店的全部垃圾堆放整齐、妥当，保证垃圾处理的周围环境整洁、干净达到乙方规定的卫生要求。
5、在乙方人员对垃圾房和周围环境进行定期的维修，清洁卫生工作时，甲方指派的服务人员必须给予大力协助，使得此地区的卫生状况符合深圳市卫生保疫站及街道办事处的有关规定和要求。
6、对于将在乙方管辖区内工作的甲方的全部指派人员，甲方要提供他们的登记照(两张)，身份证和完整的人事资料。此外，每个甲方的指派服务人员必须交有效健康证，以证明他们没有传染病或其它健康问题。
7、如甲方指派人员不具备第6项要求，这些人员不可以在乙方管辖区内的酒店任何地区工作或逗留。甲方需另指派符合第6项条件的人员替代。
9、甲方必须承担垃圾处理涉及的一切费用，包括(堆放、运输、处理管理和其它)，这些过程与清洁乙方垃圾房里的垃圾相关。甲方处理全部垃圾时，必须严格遵照深圳环卫局的管理规定和要求。如有违反，其全部后果及责任均由甲方承担，而不可以向乙方提出索赔。(甲方不负责酒店任何装修垃圾。)。
10、乙方员工不得擅自售卖酒店承包给甲方范围内的垃圾及废品。乙方负责给甲方水、电清洗垃圾房，房内外地面、墙壁、地沟、天花、窗户等环境设备。乙方垃圾房的灭蚊、灭鼠工作、药物由乙方提供服务。
11、工作或逗留于乙方管辖区的甲方人员，当他们履行其职责时，甲方必须保证指派的人员守时、忠诚、老实、吃苦、肯干、品行端正。
酒店劳务承包合同篇十四
发包方：（以下简称甲方）。
承包方：（以下简称乙方）。
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规和政策规定，为明确甲方及乙方的权利、义务关系，经双方协商一致，签订本合同。
乙方承包经营甲方座落在xxxxx营业场所，其中经营主楼面积xxxx平方米及简易房屋xxx平方米。
承包金为万元每年，每年末交清。
1、承包期间甲方若将所有权转移给第三方，不必征求乙方意见，但应告知所有权转移情况，所有权转移后，财产所有权取得方式为本合同的当然甲方，享有甲方享有的权利，承担甲方承担的义务。
2、乙方若因经营需要将酒店的部分转包给第三方，必须事先征求甲方的同意，全部转包给第三方时，必须先与甲方办理终止合同手续，然后再由新的承包方与甲方签订协议。
3、乙方对房屋改造装修，应以书面形式征得甲方许可，其费用自行承担，不得以此为借口冲减承包金。承包期满，乙方在经营期间除新添电器设备外，对房屋进行改造时，应以书面形式征得甲方许可，改造后的房屋设备应保留原状，不得拆除，并不得以此要求经济补偿。
4、乙方在经营期间煤、水电及各项政府收费自行承担。
5、乙方在经营期间应做好防火、防盗工作，否则由此给甲方造成资产损失，乙方应付全部责任。
6、乙方在经营期间，必须合法经营，否则责任自负，若由此造成的甲方资产或经济损失以及不良影响，乙方应全部赔偿。
7、乙方只有经营使用权，无权将甲方资产挪作他用，不准用于抵押担保、作价入股等行为，否则造成损失，乙方负全部责任。
8、承包期间所使用的房屋及附属设备的维修，全部由乙方负责，费用自理。
9、乙方每年应提取一定的资金用于添置易耗品，对于电器设备也应定期保养，费用自理，确保完好的使用状态，由于乙方使用或维修不当，造成电器报废，乙方应承担重新添置的全部费用。承包期满向甲方交返与合同生效时的备品及电器的数量级品牌保持一致，并能保证正常使用。乙方新添置的设备及备品，合同到期时由乙方自行解决。
10、甲方有权对房屋设备及电照、电器设施和其他备品的安全及使用情况每半年检查一次，对存在的安全隐患，责成乙方限期整改。
1、合同到期自行终止或双方协商一致可随时终止，但首先提出终止方必须提前三个月通知对方。
2、因不可抗力因素，造成合同无法履行，合同执行终止，由此造成的损失，各自负担。
3、合同履行期间，除上述已明确合同终止条款外，双方不得擅自终止，若违约擅自终止，另一方可按《中华人民共和国合同法》有关条款，向对方索赔。
4、乙方做出有损害甲方资产及权利行为者委托评估部门评估损害程度，要求乙方赔偿，必要时向法院提出终止合同。
5、按本合同第二款第二条付款期限，乙方超10天不能及时付清年度承包金，即为甲方终止合同，甲方有权按合同要求索赔。
1、合同的变更：合同履行中若需要变更，可由双方友好协商，重新签订变更协议。
2、合同的解除：若乙方不能履行及时缴纳承包金义务，甲方有权解除合同，若乙方违反国家法律法规或政府法规，并造成一定影响，甲方有权解除合同。
合同有效日期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
本合同在执行过程中，若发生争议，双方友好协商解决，协商不成，由xxxx法院管辖。
本合同一式肆份，双方各执贰份。
甲方：乙方：
负责人：负责人：
地址：地址：
邮编：邮编：
酒店劳务承包合同篇十五
甲方:()(以下简称甲方)。
乙方:()为代表的厨师团体(以下简称乙方)。
双方经过相互信任、自愿、平等、协商,达成一致,甲方愿意将其厨房承包给乙方工作。
一、承包期限暂定年,于年月日起至年月日止。
二、甲方将厨房承包给乙方工作。乙方工作人员共人。每月基本工资定为人民币元整(大写:万千佰拾元)。每月的工资发放为次月的日,由乙方代表(由乙方合同签字人员)领取、自由支配。
三、在基本工资的基础上,每天营业额(包括酒水、菜肴等)保底为元,如超出元以上部分,按超出的总营业额的%提成作为厨房的奖金,奖金于次月的日连同基本工资一起发放,由乙方签字代表领取和自由支配。
四、乙方的工作人员每天上班工作时间为早上北京时间9:00至晚上北京时间9点。甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)、节假日补贴、其他福利和超出工作时间补贴,参照相关法规与酒店其他员工同等。
五、甲方不得以任何理由借钱与乙方非签字代表人员,如发生甲方以任何理由借钱给乙方非签字代表员工,乙方签字代表有权向甲方要求全额补偿所发生的费用。
六、甲乙双方约定,每三个月换一次菜单,如有临时增加新菜单,相互协商解决。
七、甲方支持乙方参加各类有利于酒店或餐厅声誉的各类社会活动。
八、甲方的权力和义务:。
1、甲方有提供乙方工作所需的合格设备设施和良好的工作、休息环境的义务。
2、甲方有提供乙方工作所需工作服和安全防护设施的义务,并定期为乙方工作人员更换和清浩工作服。
3、甲方如对乙方个别厨师技术能力不满,有要求乙方更换的权力,但甲方有为乙方更换退出成员结清工资并提供相于半月工资作为遣散路费的义务。
4、乙方须接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正当处罚。
5、乙方所有员工涉及到地方行政管理等部门收费(如暂住证费、健康证收费、上岗操作证费、培训费等等)由甲方负责支付。
6、甲方为乙方管理及技术保密,如发生泄露造成的一切损失和后果由甲方负责。
九、乙方的权力和义务。
1、在保证餐厅正常运作的情况下,可自行安排人员休息、请假等事宜。
2、在保证酒店或餐厅正常运作和足够技术力量情况下,厨房人事权利归乙方代表。
3、乙方有遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、控制人为浪费的要求、设备设施保管的要求。
4、乙方技术人员变动,提前三日与甲方协商解决。
5、乙方主要对甲方提供的食用材料进行加工,其它如洗碗、清洁餐厅卫生、传菜等工种不在本劳务合同范围内。厨房原料由乙方报单,甲方负责购买,乙方有权退回(拒用)一切不合格原料。因原材料不合格而引发的一系列问题由甲方负责。
十、工伤事故的处理方法:。
乙方在厨房工作期间,如正当操作情况下出现的受伤等事故视为工伤,由甲方负责参照相关法律法规处理。
十一、如遇餐厅转让或产权发生变更,甲方须提前半个月通知乙方。在后来的法人不留用乙方的情况下,甲方须结清所有工资并补偿乙方半个月工资。如遇到非典、地震、战争、社会骚乱等不可抗力原因则按相关法规处理。
十二、提前终止合同的处理方法:。
1、如果甲方提前终止协议,须提前一个月书面形式通知对方,甲方须结清所有工资并补偿乙方半个月工资作为赔偿。
2、如乙方提出提前终止合同,须提前一个月书面形式通知甲方,并赔偿半个月基本工资给甲方作为找厨师的费用。
十三、违约的处理办法:。
1、欠发工资或奖金十天以上视为违约。
2、双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。
3、工伤事故未按协议方法处理视为违约。
4、双方中一方刻意刁难对方视刻意刁难方违约。
如任何一方违约将赔偿对方半个月基本工资。在工作岗位上由执行总厨代理执行。
违约赔偿应由甲乙双方协商解决,协商解决不了,可由共同确认的第三方调解解决,调解不成功,可向地方法院提起诉讼解决。
十四、其它未尽事宜,甲乙双方协商解决。
十五、合同在执行中,经双方协商可修改条款,但未修改前仍按原条款执行,合同经双方签字后生效。本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:(法人代表签字、酒店或者餐厅印章)。
乙方(乙方代表签字、私人印章或手印)。
签订日期:年月
酒店劳务承包合同篇十六
鉴于乙方多年一直为_____________大酒店的高级管理人员，对_____________大酒店有充分了解和熟悉，双方根据《民法典》及有关法律法规，经协商一致，签订本合同。
第一条乙方承包经营________大酒店，_____________大酒店的经营范围见营业执照。
第二条酒店的坐落、面积、装修、设施情况。
2.该酒店现有装修及设施、设备情况详见合同附件。
该附件作为甲方按照合同约定交付乙方使用和乙方在承包期满交还还给甲方时的验收依据。
3.本合同签订后______日内，甲乙双方共同对移交给乙方的______大酒店的财产进行清点、确认。
第三条承包期限、用途。
自_____年_____月_____日至______年_____月______日止。
2.承包期满，甲方有权收回该酒店，乙方应如期交还。
乙方如要求续承包，则必须在承包期满______个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订承包合同。
第四条承包金用支付方式。
2.承包金支付方式如下：_____。
第二次到_______时止，需交_______元。
一次性付清，至本合同生效______天内全部缴清。
第五条承包期间相关费用及税金。
1.甲方应承担的费用：_____。
在承包期间，房屋和土地的产权税由甲方依法交纳。
如果发生政府有关部门征收本合同中未列出项目但与该房屋有关的费用，由甲方负担。
__________________________。
2.乙方交纳以下费用：_____。
乙方以一定的自有资金作抵押，乙方的抵押额为________元。
乙方应按时交纳税收及相关的费用，如不按时交纳费用引起的后果则由乙方全部承担责任。
___________________________。
第六条酒店房屋修缮与使用。
1.在承包期限内，甲方保证该房屋的使用安全，其它所属硬件设施的维修责任由乙方自行负责。
甲方提出进行维修须提前_______日书面通知乙方，乙方应积极协助配合。
对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。
2.乙方应合理使用其所承包的房屋及其附属硬件设施。
如因乙方使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或者经济赔偿。
3.乙方如改变房屋的.内部结构、装修或设置对房屋结构有影响的设备，设计规模、范围、工艺、用料等方案均须事先征得甲方的书面同意后方可施工。
第七条对酒店的装修部分各自应承担的责任。
因客观原因导致合同无法履行的，乙方对酒店的装修费由甲、乙双方各承担_____%;。
2.因乙方过错导致合同解除或终止的，甲方有权选择以下权利中的一种：_____。
依附于房屋的装修归甲方所有。
要求乙方恢复酒店的原状。
向乙方收取恢复工程实际发生的费用。
第八条酒店的转让与转租。
1.在承包期间，甲方有权依法定程序出卖乙方所承包的酒店。
出卖后，本合同对新的酒店所有人和乙方继续有效。
2.未经甲方同意，乙方不得向第三人转租及转让、转借酒店。
3.甲方出售该酒店，在________个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权。
第九条合同的变更、解除与终止本合同。
1.本合同生效后具有法律约束力，甲、乙双方均不得随意变更或者解除本合同，需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议。
2.甲方有以下行为之一的，乙方有权解除合同：_____。
提供不符合约定条件的酒店设施，严重影响经营。
甲方未履行房屋的修缮义务，严重影响经营。
未经甲方书面同意，转租、转让该酒店。
未经甲方书面同意，拆迁变动酒店结构。
损坏承包的酒店设施，甲方提出的合理期限内未修复的。
未经甲方书面同意，不得应用于酒店以外的用途。
利用所承包的酒店进行非法活动。
逾期未交纳按约定应当由乙方交纳的费用，已经给甲方造成损失的。
拖欠承包金累计_______元。
5.因不可抗力因素导致合同无法履行或者无法完全履行时，甲、乙双方协助商一致，可以变更或者解除合同。
第十条酒店交付及收回的验收。
1.甲方应保证承包期间酒店本身及附属设施、设备处于正常使用状。
2.验收时双方共同参与，如对装修、器物等设施有异议应当场提出。
当场难以检测的，应于______日内向对方提出异议。
3.乙方应于承包期满后，将承包酒店及附属设备、设施如数交还给甲方。
4.乙方交还甲方的酒店及附属设施应保持完好的状态，不得留下物品或者影响酒店的正常经营。
对未经同意留下的物品，甲方有权处置。
第十一条违约责任。
1.甲、乙双方应全面实际履行本合同，不履行或者不完全履行的应负违约责任。
2.在承包期间，乙方有第九条第三款的行为之一的，甲方有权终止合同，收回酒店的经营权，乙方应按照合同总承包金的_____%向甲方支付违约金。
3.承包期间，乙方逾期交纳本合同约定应由乙方负担的费用，每逾期一天，则应按上述费用总额的_______%支付甲方滞纳金。
3.在承包期间，乙方未经甲方同意，中途擅自退包的，乙方应按合同总承包金的____%向甲方支付违约金。
若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。
4.在承包期满，乙方应如期交还酒店房屋。
乙方逾期归还，则每逾期一日应向甲方支付________元的滞纳金。
乙方还应承担因逾期归还给甲方造成的损失。
第十二条保险。
在承包期限内，乙方应以甲方的名义，向保险公司投保如下的保险，并在保单上注明甲方是投保人，乙方是附加受保人。
财产险。
公众责任险。
劳工保险。
其他按国际酒店行业标准应投的保险。
第十三条关于酒店公章的使用。
1.承包期间，甲方提供给乙方酒店的公章，但甲方概不负责乙方在承包期间内乙方所负的任何债权债务。
2.在必要的时候，甲方可以对乙方使用酒店公章实行检查、监督。
第十四条免责条款。
1.因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。
2.因国家政策需要拆除或改造酒店的房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。
3.因上述原因而终止合同的，承包金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。
4.不可抗力系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
第十五条争议解决。
本合同发生的争议，由双方当事人协商或申请调解;。
协商或调解解决不成的，按下列第_________种方式解决：_____。
1.提请_______________仲裁委员会仲裁。
2.依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。
补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第十七条其他约定事项。
1._______________________________。
2._______________________________。
第十七条本合同自双方签后生效。
第十八条本合同及附件一式________份，由甲、乙双方各执________份。
具有同等法律效力。
甲方：_________________。
电话：_____________________________。
传真：_____________________________。
地址：_____________________________。
邮政编码：_________________________。
乙方：_________________。
电话：_____________________________。
传真：_____________________________。
地址：_____________________________。
邮政编码：_________________________。
____年______月____日。
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