制定计划可以帮助我们更好地组织时间和资源,实现预定目标。在计划中要考虑到可能出现的风险和不确定因素。以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,希望对大家有所帮助。
企业清廉机关建设工作计划篇一
为了认真贯彻^v^中央、^v^《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,推动全县党风廉政建设“三零”目标管理的落实,切实加强党风廉政建设责任制工作,特制定本工作计划。
1、完善单位一把手负总责,分管领导各负其责的领导机制。坚持“两手抓”,建立班子成员党风廉政建设责任制。实行“一岗双责”,明确相应的党风廉政建设目标任务。
2、落实责任追究制。对不履行或不正确履行责任的六种情形,按管理权限追究责任。
1、认真执行《廉政准则》等党纪政纪条规,管好下属、配偶、子女及身边的工作人员。领导干部有述廉报告,并建立领导干部《廉政档案》。
2、领导干部个人及家庭大事,严格履行申报手续,无大操大办。
3、领导没有到下属单位或基层单位报销应由个人支付的费用。
4、巩固清房、清理通讯工具成果,无反弹现象。控制会议、庆典和检查达标活动,无违规现象。
5、狠刹公款吃喝玩乐风,建立招待费财务单列制度。
1、无瞒案不报,有案不查行为。对群众检举控告及时初查,对群众上访、署名举报初查率达100%,上级转办信访办结率达到100%,立案案件的结案率达到90%以上。
2、重视和支持查案工作,不护短说情,不设置障碍。
3、帮助办案人员排除干扰和阻力,及时解决办案中的实际困难。
4、严格执行纪律,做到执纪到位。
1、严格执行关于农民负担的政策规定。
2、减轻国有、集体和个体私营企业不合理负担,无“乱收费、乱摊派、乱集资和乱拉赞助”等严重问题。
3、加强预算外资金管理,严格实行“收支两条线”规定,无坐收坐支,私设“小金库”、滥发钱物现象。
1、按时、认真召开领导干部廉洁自律专题民主生活会,切实提高质量。
2、推行“政务公开”。
3、开展行风评议,针对存在的问题,认真进行整改。
4、推行领导干部任期经济责任审计制度。
1、坚决执行党和国家的路线、方针和各项制度,保证政令畅通,无先斩后奏,斩而不奏的现象。
2、认真开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动和以学习《规定》为主题的党性党风党纪教育活动,每次活动有专题、有效果、有记载。
3、坚持群众路线,深入基层调查研究,为基层群众办实事。
4、坚持实事求是,不得弄虚作假,虚报浮夸,搞形式主义骗取各种荣誉和利益。
企业清廉机关建设工作计划篇二
今年以来,市人力社保局按照“围绕中心、建强队伍、服务群众”的总体要求,大力加强新时代机关党的建设,全力做好机关党建各项工作,着力锻造一支“五事”人社铁军,为推进人力社保各项工作继续走在前列提供坚强保障。今年6月,局机关第四支部被评为市直机关先进基层党支部,机关第一支部马佳峰同志被评为嘉兴“五一”奖章获得者,徐亚峰被评为市直机关优秀党务干部,机关第二支部杜国海、第五支部陈金娟获评市直机关优秀党员;机关第三支部“人才服务潮管家”机关服务品牌成功申报第六批海宁市级机关服务品牌。局机关党委自20xx年x月成立以来,目前下设5个在职党支部、1个退休党支部,共有党员122名,其中在职党员80名、退休党员42名。2020年度共交纳党费50588元。
一、突出教育抓学习,切实增强政治理论水平。一是严格执行第一议题制度。严格落实市委要求,做到“逢会必学”。今年以来,局党组会议先后学习了^v^在浙考察重要讲话精神、xx届xx全会、《^v^谈治国理政》第三卷及机关党务知识等,局领导班子成员还积极撰写体会文章,并主动将学习心得体会融入到日常工作中去,努力做到知行合一。二是坚持学习教育全覆盖。各支部始终坚持“三会一课”总要求,坚持“两学一做”学习教育常态化,下属六个党支部组织全体党员集体学习《^v^谈治国理政》(第三卷)等内容。局领导、支部书记为所在支部党员上专题党课,谈学习体会,全面加强了支部党员政治理论学习。三是坚持创新方法学。邀请海宁市委党校老师为全体党员干部作专题讲座,组织退休支部党员赴长安党群服务中心、安吉余村等开展现象教学。推行党员“政治生日”制度,为党员赠送红色书籍,督促党员开展自主学习。
二、注重规范抓基础,努力夯实党内组织生活。一是优化组织设置。今年5月,抓好局机关下属党支部换届选举、机关党委成立和第xx届委员会、机关第xx届纪律检查委员会选举工作,同步完成了群团换届,进一步优化了党群组织设置。二是全面落实“三会一课”。围绕机关党建积分制考核要求,用足用好“红船云”等智慧党建手段,全面落实“三会一课”制度,对照机关事业单位领域“负面言行”清单、彭林军部长提出的“四病”问题等,召开了专题组织生活会。严格党员发展流程,建立党员培养梯队,今年吸收预备党员2名。落实党内关爱制度,2名退休支部党员享受由机关党员干部职工关爱资金提供的慰问金,共计2300元。三是做实“双指数”评定基础。创新推出《“双指数”考评工作中加减分运用若干规定》,将支部党员民主测评结果和参与“学习强国”学习、“一编三定”活动、义务献血、各类志愿服务等结合起来,实行定量加扣分制度,并在党员活动室公开,做实做细民主测评。机关第一支部《垃圾分类新时尚人社党员我先行》主题党日案例获全市市直机关第xx届主题党日大赛第一名金奖。
三、丰富载体抓成效,提升党员干部能力素质。一是推进“三员”干部制度。人人争当调研员、宣传员、信息员氛围进一步浓厚,《当前劳动关系形势分析》及《全市根治欠薪“百日攻坚”专项行动工作开展情况及问题建议》2篇“三员”文章得到了朱建军书记批示,在国家媒体宣传的9篇,在省级媒体宣传的12篇,在嘉兴级媒体宣传的5篇。还建立了年轻干部参与大学生夏季招聘交流会、香江学者年会等局中心工作锻炼机制。持续开设了人社微课,12名年轻干部走上讲坛讲课。二是开展人社青年干部成长训练营活动。作为党组织书记领办项目,参训学员为35周岁以下年轻干部35人,成立了临时党支部和班委,实行班委自主管理,5位年轻干部与6位中层干部通过双向选择建立了师徒结对“传、帮、带”导师制,从6月20日至11月2日设置了课堂式集中授课、外出参观学习、课题调查研究、汇报演出等课程,经过四个半月的学习磨练,参训学员百分百结业,6名青年干部获评优秀学员。三是大力开展人社系统窗口业务技能比武竞赛。7月4日在嘉兴范围内率先举办全市技能比武现场赛,前期经笔试决出的8支队伍(其中乡镇2支)参赛,浓厚了学业务、比技能、赛服务的氛围。我市派出的夏铃洁、许佳丽、丁国峰等3名选手,在7月10日嘉兴市级现场赛中获团体一等奖(第一名),3名选手均获优秀选手称号;代表嘉兴参加9月16日全省现场赛,获团体二等奖(第二名),夏铃洁获全省优秀选手。徐亚峰、邬一臻、沈志娟、顾依晓等4人多次获“日日学之星”、“周周练达人”称号。同时在11月9-10日全省监察和仲裁比武中,市机关第二支部姚峥桦获监察执法比武个人业务能手奖项,仲裁院选送案例获全省优秀案例。
四、坚守防线抓廉洁,扎实推进“双建”工作。一是经常性开展廉政教育。4月召开党风廉政建设专题工作部署会,层层签订了责任书,就党风廉政建设共性和个性任务作了明确,11月在年度目标任务冲刺工作会上,就任务完成情况进行了查漏补缺。利用“周一夜学”进行了教育警示、以案说法、违规吃喝专项整治工作布置落实。举办“颂清廉、扬正气”朗读比赛,各支部选送的15个作品分获一、二、三等奖,并在“海宁人力社保”微信公众号上进行了展示。二是源头预防廉政风险。制定了党风廉政建设工作要点,明确党风廉政建设问题清单、任务清单。开展新一轮中层干部廉政风险查找工作,42名中层干部共查找岗位廉政风险点124个,制定针对性防控举措132条,还如实填写了个人重大事项报告表。3名新提拔中层干部进行了廉政考试。三是创新性推进清廉机关、清廉站所建设。逢节假日发送“廉洁短信”,落实干部职工外出培训及操办婚丧嫁娶事项备案制度,提醒在前、督促在前。我局清廉机关建设“五抓五提”工作法及市劳动保障行政执法队清廉站所创建“三个结合”工作法获“海宁机关党建”微信公众号推广。
2021年,市人力社保局机关党建工作将深入贯彻落实党的xx届xx全会精神,紧紧围绕党建积分制考核各项要求,夯实基础积极创新,继续抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等,为努力实现“重要窗口”最精彩版块示范表率新目标新定位提供海宁人社力量。
企业清廉机关建设工作计划篇三
根据本机关2012年制定的今年工作计划和要求,结合本单位实际,认真抓好本单位党风廉政建设工作。现将半年的工作汇报如下:
一、及时调整机关党风廉政建设领导小组,使工作的安排、落实到位。
由于人事的变动,对领导小组进行了及时调整。
二、认真组织学习,努力做到廉洁从政。
机关组织认真学习中纪委全会精神,中国^v^中央关于印发《中国^v^党内监督条例(试行)》、《中国^v^纪律处分条例》、《党章》、《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等文件精神,通过学习,广大党员干部掌握了党的廉政建设文件精神,增强了对搞好党风廉政建设的重要性和必要性的认识,树立了廉洁从政、警钟长鸣、为官一任、造福一方的全心全意为人民服务思想。
三、加强机关党员领导干部廉政建设的管理。
党员领导廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提、是贯彻落实党的路线、方针、政策、促进改革开放和经济建设,维护政治、社会稳定的重要保证。要求机关全体工作人员必须在人民群众中发挥表率作用,自重、自省、自警、自励,必须廉洁从政、艰苦奋斗、全心全意为人民服务,具体要求是:
二是禁止参加赌博活动;
三是下乡下村实行自费就餐或在当地食堂就餐。
四是严格按照公车管理条例,杜绝公车私用或私自驾车等行为。使我们单位反腐倡廉工作走向了制度化,正常化,不断提高自身素质,正确履行好政协^v^三大职能^v^。
××县政协办公室。
企业清廉机关建设工作计划篇四
20xx年是中国^v^建党xx周年,是十二五规划的开局之年,是落实中央《工作规划》推进和预防腐败体系建设的重要之年,也是我们纪检反腐建设制度的执行年。做好今年的工作,对于落实镇党委政府的各项决策部署、推进新桥城市化、工作发展化,促进社会和谐,意义十分重大。我们将在第一综合党委的正确领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以^v^理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、九届市纪委六次全会和三届区纪委六次全会精神,着力推进反腐倡廉制度建设,着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,为促进两新组织三个文明建设,完成新一年工作目标提供坚强的政治保证。
进一步围绕中心、服务大局,加强对中央、市、区及镇党委政府重大决策部署落实情况的监督检查、为确保企业民生持续得到改善、确保社会和谐稳定、确保十二五规划目标的顺利开启提供强有力的纪律保证。紧紧围绕党委确定的重点工作,加强对各企业和部门工作任务执行情况的监督检查,确保各项工作落实到位。继续开展支部、企业和部门履职守岗突击检查,促进干部作风建设,确保政令畅通。
坚持把查办违纪违法案件作为纪委的基本职责和重要使命,围绕中心工作,紧贴经济建设,加大查处力度。要正确把握当前案件特点和群众关注的重点问题,严厉查办党员干部违反廉洁自律、违反财经纪律、参与聚众赌博、酒后驾车的案件。检查依纪依法查办案件,加强案件监督管理和案件审理工作。加强违纪案件的剖析和通报,充分发挥办信查案惩处、警示和治本功能。
制度执行是党风廉政建设和反腐败工作取得成效的重要保证。要加强以落实惩防体系建设《工作规划》为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力和时效性为突破,进一步加强反腐倡廉教育、监督、预防、惩治制度执行。同时,要将反腐倡廉制度的清理、完善作为一项重点工作来抓,过时的及时废止,不完善的及时修订细化,争取在年内,会同有关部门,将近几年来第一综合党委制定出台的一些反腐倡廉制度规定进行梳理并汇编成册,便于对照执行。要加强各单位、部门对制度学习宣传教育、制度执行情况的监督检查,严肃惩处反制度的行为,以维护制度的性。
切实加强对党员干部权力运行的制约监督是防止权力失控、决策失误、行为失范的重要途径。要认真贯彻执行党内监督条例,年内将组织开展三重一大事项集体决策、民主生活会、述职述廉等执行情况的检查活动,进一步加强对党员干部尤其是各企业部门主要负责同志的监督。认真落实党员干部报告个人有关事项的规定,会同当群办,做好党政负责干部集中申报个人重大事项的相关工作,加强对党员干部按规定实行报告制度,严肃查处隐瞒不报,弄虚作假的行为。深化党务、政务、厂务,进一步畅通监督渠道,让权力运行规范、透明、高效。
企业清廉机关建设工作计划篇五
根据上级纪检部门的具体安排,我坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,系统学习了党。按照上级关于加强党风廉政建设的指示,切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的实际,将个人执行党风廉政建设情况总结如下:
1、加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习^v^理论和“三个代表”重要思想,学习有关廉政建设方面的规定政策,深入学习党的会议精神、《履职故事〃走近党代表》等,还紧密结合我场工作实际,学习了林业理论和职业道德建设方面的有关规定,以及旅游知识法律法规等内容。通过学习和对照检查,思想认识有了新提高。切实把为全场人民造福作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定,学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定六条禁令”。不断增强自律意识,提高自身思想修养,与^v^和上级保持一致,以此端正工作作风、生活作风。
2、正确对待权力,认真履行好职责。按照党风廉政建设落。
实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责,能严格执行廉洁自律规定,一年来,没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求,严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利,从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务,一律经主要领导审批同意,本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实,与同志们能经常进行思想交流,互相鞭策,互相促进。在财务报销方面,先请示申报,再逐级审批,杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作,积极配合主要领导做好工作。能够同全场干部职工团结一致,密切配合,勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好,不该做的事情不去管闲事,该忙的忙,不该忙的不忙。廉洁自律,保持^v^员本色。按照场纪委和上级党风廉政建设的要求,对照各项规定:
(1)没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;
(2)没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;
(3)没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定;
(4)没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;
(5)保持了艰苦朴素,没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
一要认真学习中全会精神并深刻领会其思想,要以报告指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时,要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定,自觉接受廉政部门的监督检查,做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则,认真贯彻执行。具体工作中,在有关程序和细节上公开透明,严格政策,为经济发展和服务全场用好权,把好关,要在廉政责任书的基础上加以细化,明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通,及时把握本单位廉政建设执行情况。深入一线,听取群众意见,针对存在的实际问题,及时改正,切实转变工作作风。同时,自己也要虚心接受群众监督,倾听下属意见,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查。身先士卒,发挥好模范带头作用。总之,在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度规定,无一例不廉洁行为发生,取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求,坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作,力争工作再上一个台阶。
企业清廉机关建设工作计划篇六
为深入贯彻落实^v^中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,根据上级党委纪委文件精神,为进一步加强我库党风廉政文化建设,引导全体党员干部筑牢思想道德防线,推动反腐倡廉工作的深入开展,特制定^v^国家粮库廉政文化建设实施方案。
以党的^v^精神及“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系的总体要求,通过有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动,发挥廉政文化的教育、渗透、导向、凝聚作用,营造良好的“敬廉崇洁”氛围,提升全体党员干部的党性修养和廉洁自律的意识,构建符合储备库工作实际,具有储备库特点的廉政文化,为提升^v^国家粮库的整体实力提供强大的精神支撑和思想保证。
为切实加强这项工作的领导,储备库成立廉政文化建设领导小组,由库主任王林同志任组长,裴丰文、张静林、鲍俊、颜德标、周正平、^v^森为副组长,孔德保、周培贵、武名胜、黄义群、臧德志、杨晓林、王从跃、张世宏为成员,领导小组下设办公室,办公室设在人保科。
(一)加强廉政理论知识教育,让廉政意识和廉政思想占领党员干部的思想阵地。要通过库党总支党支部学习、民主生活会和党课等形式,坚持对广大干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,进行理想信念和从业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪国法教育、科学发展观教育。每月组织一次主题教育,学习时间不少于1小时。必学篇目包括:《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党风廉政建设制度》等。
(二)推进廉政文化建设,开展“六廉活动”。认真组织好以下活动,即:组织党员干部签定“廉政责任状”;组织党员干部研读一本廉政书,做好读书札记;组织观看一部廉政影片;廉政文化延伸到全体干部职工,开展“廉洁从业、创新发展”主题教育活动;建设廉政文化书屋和廉政文化走廊、专栏,加强学习教育,促进廉政文化建设。
(四)深入开展“廉政文化进企业”活动,是加强党员干部职工队伍作风建设的一个重要手段,我库要开展以下活动:
1、配备廉政教育书屋,筹集资金,购置廉政书籍书架,认真开展党员干部廉政文化教育活动;设立廉政教育专栏,在库内积极营造党员干部职工人人崇廉的良好氛围。
2、建廉政警示牌和党员示范岗标牌摆放在办公室,以发挥警示和明示作用。
3、建立廉政警示语文化走廊(以简洁易懂的廉政警示语,制成镜框挂在办公楼走廊墙壁上),时刻提醒广大党员干部职工保持清醒的头脑,不断强化自己的廉洁从业开拓创新意识。
4、建立领导干部上廉政课制度,每年至少讲授一次廉政课。
企业清廉机关建设工作计划篇七
2022年,中心纪检工作坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央纪委六次全会、省纪委六次全会、市纪委二次全会和派驻纪检监察组联席会议部署要求,坚持全面从严治党战略方针,突出政治建设、强化日常监督、深化廉政教育、注重自身建设,一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐,以优良作风推进作风建设“奋进年”活动,持续提升机关事务工作服务质量,为加快建设美丽*、率先实现绿色崛起提供更好的服务保障,以优异成绩迎接党的^v^胜利召开。
一、突出政治建设,落实主体责任。
1.坚持把党的政治建设摆在首位。坚持以迎接、宣传、贯彻党的^v^为主线,充分利用政治学习、主题党日、中心组学习等时机,深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想,引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”。严格落实意识形态责任制,健全工作机制,推动意识形态工作责任落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权,始终确保正确政治方向。
2.压实全面从严治党责任。切实履行党风廉政建设的党组主体责任和党组书记“第一责任人”职责,每季度至少专题研究一次全面从严治党和党风廉政建设工作,把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对二级单位“一把手”和领导班子贯彻执行民主集中制情况的监督,对所属各支部组织生活会进行督促指导,组织二级单位“一把手”在中心党组扩大会议上述责述廉、接受评议,压实管党治党政治责任。
3.严明政治纪律和政治规矩。巩固拓展党史学习教育成果,以党章党规党纪为标尺,严肃党内政治生活,严格规范党员干部的政治言行,坚决防范和查处“七个有之”问题。全面完成政治巡察整改任务,坚持把推动整改落实与建章立制相结合,制定完善房产管理、资产租赁和财务管理等重点领域制度措施,扎紧制度的笼子,让权力不再任性。
二、强化日常监督,规范权利运行。
4.做实日常监督。深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,加强对机关党员干部的日常监督,采取定期检查和不定期抽查相结合的方式,督促干部职工上岗守纪、履职尽责。建好用好机关党员干部廉政档案,严格落实廉政提醒谈话、个人重大事项报告、领导干部出国(境)管理等制度,动态开展岗位廉政风险排查、完善防控机制,落实监管措施,推动干部严格依法履责用权。
5.紧盯关键少数。严把选人用人廉洁关,加强选人用人全程监督,从严查处私自干预选人用人、跑官要官、跑风漏气等不正之风,防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。紧盯公款吃喝、餐饮浪费、公车私用、私车公养、工程招标、项目建设、资产处置、经费支出等敏感领域和重大项目,坚持歪风陋习露头就打、反复敲打,以“为民、务实、清廉”为重点,持续用铁的纪律不断加强机关作风建设。
6.持续纠治“四风”。紧盯“四风”新动向,加强正确引导,大力整治形式主义、官僚主义等问题,坚决纠正少数党员干部不作为、慢作为等现象,以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手,督促各单位、各科室履职尽责,确保作风建设“奋进年”活动取得实效。积极开展党员干部酒驾醉驾及其背后“四风”问题专项治理工作,持续开展春节、中秋等重大节假日廉政提醒,严肃查纠违规收送礼品礼金、滥发津补贴等顽瘴痼疾,坚决遏制享乐主义、奢靡之风反弹回潮,不断加固中央八项规定精神的堤坝。
三、深化廉政教育,建设清廉机关。
7.夯实党纪法规教育。坚持专题教育与随机教育、正面教育与反面警示相结合,常态化开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育、廉洁自律和警示教育、岗位风险防范和廉政谈话教育,不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力,进一步强化“不敢腐”的震慑。扎实开展“一案一教育”活动,坚持用身边人身边事开展警示教育,发挥查处一案、警示一片、治理一域的治本作用。深入开展党风廉政建设宣教月活动,通过开展党纪法规专题学习、观看违法违纪警示教育片、讲授廉政专题党课、参观廉政警示教育基地、开展党纪法规知识测试,有效筑牢党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想防线。
8.推进廉政文化建设。深入学习^v^^v^关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述,深入挖掘机关事务系统的清廉元素,设立廉政文化宣传栏、廉政文化走廊,开展廉政漫画、书法、摄影等形式多样的教育活动,大力弘扬廉政文化,促进党员干部廉洁自律。结合道德讲堂、文明家庭评选等活动,加强家风家教宣传教育,培树清廉模范家庭,营造崇廉拒腐浓厚氛围。
9.压实清廉机关建设责任。细化清廉机关创建举措,抓好任务分解,定期研究推动,做到与业务工作同部署、同推进、同落实。健全完善清廉机关建设统筹协调、指导督办、考核评价机制,认真谋划年度任务,不断加强宣传报道,积极选树示范典型,有效确保清廉机关建设常态化推进。
四、注重自身建设,建强纪检队伍。
10.提高能力素质。通过参加上级轮训和组织本级培训,重点学习《中国^v^纪律处分条例》、《^v^公职人员政务处分法》等党纪法规,不断加强党性锻炼,提升纪检工作能力和水平,充分发挥机关纪委委员和各支部纪检委员党风廉政建设监督职责。
11.强化自我监督。认真落实《中国^v^纪律检查委员会工作条例》,严格按照规定的条件、权限、程序受理信访举报、处置问题线索。聚焦主责主业,不超越权限核查问题线索,严格落实机关纪委重大事项请示报告制度,坚决杜绝以案谋私、滥用职权等执纪违纪行为。
12.明确责任分工。认真贯彻落实《关于充分发挥市直机关基层纪检组织和纪检委员作用的指导意见》,结合换届工作选优配齐配强纪检干部,明确机关纪委书记、专职副书记、纪委委员和各支部纪检委员工作职责,落实分工,抓好协作,做到本职工作和纪律检查工作“两手抓、两不误”,改变以往机关纪委书记、专职副书记“单打独斗”的被动局面。
企业清廉机关建设工作计划篇八
为了深入贯彻落实党的中全会、中纪委和市纪委全会精神,紧紧围绕城市投融资中心任务,加强反腐败体制创新和制度保障,从严治党,严明党的各项纪律,持之以恒纠正四风,加大查办违法违纪问题的力度,全方位强化权力运行的监督制约,着力建设过硬的纪检监察干部队伍,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为城投事业健康发展提供坚强的纪律保障,特制定20xx年党风廉政建设和反腐败工作计划。
(一)党委的主体责任。
1、严格落实党委的主体责任。党委对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责,党委书记是第一责任人,党委成员根据工作分工,履行一岗双责,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。公司党委要切实履行主体责任,把主体责任和业务工作同部署、同落实、同检查。
二是签订一份责任状,落实党风廉政建设责任制,实行一岗双责,做到一级抓一级,一级对一级负责。
三是坚持一月一警示制度,每月工作例会上通报省、市纪委、市直机关工委等相关部门公布的反面典型,或组织观看廉政教育片,以典型教育和警示教育相结合,用身边的事教育身边人。
四是通报一次党风廉政建设情况,公司党委成员每年向公司党委报告一次各自分管范围内党风廉政建设情况,交流工作,相互借鉴,共同推进公司党风廉政建设。
五是年终由公司党委成员进行述职述廉述法评议,每半年对落实党风廉政建设责任制进行自查,年终进行考评。
2、健全完善民主集中制。完善领导班子民主议事制度,坚持和完善民主集中制,凡涉及三重一大及其他重大事项,公司党委都要召开党委会,在会上经集体研究再作出决定,公司党委书记末位表态,确保决策民主化和科学化。
3、落实腐败风险防控十个全覆盖。公司党委紧紧围绕资金使用安全、权力运行安全、项目建设安全和干部成长安全四个重点,全面排查腐败风险,对项目融资、土地收储、工程建设、资产运营、财务管理等五条工作可能存在的风险点,按照发生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量权的大小等,将风险分级。针对风险对应的不同岗位、不同级别,制订相应的防控措施,对风险等级高的环节,一律经公司党委集体研究决定。
4、建立和完善各项体制机制。
一是筑牢思想防线,建立不想腐的自律机制。公司党委要切实承担起主体责任,每年年初开展一次廉政谈话,党委书记对党委成员谈,党委成员对分管部室负责人谈;每半年组织一次党委书记上廉政党课;每年底进行一次廉政评议活动;每年组织一次廉政教育活动。让全体干部职工时刻紧绷廉洁自律这根弦。
二是强化制度约束,建立不能腐的防范机制。完善城建资金拨付管理规定、储备土地管理流程、工程建设管理和干部推荐任用等相关程序,进一步健全权力运行制约和监督体系,严格规范和约束权力,坚决惩处各种滥用权力行为,切实把权力关进制度的笼子,让制度成为约束干部的有效规范。
三是加大惩处力度,建立不敢腐的惩戒机制。严格执行个人收入及财产申报制度,重大事项报告制度。加大履职问责力度,推行岗位责任制,制定工作规则,强化责任追究,对消极腐败行为作为保持从严惩处的高压态势。加大对群众反映问题的查处力度,切实解决发生在身边的腐败问题。加大案件移交力度,对违法违纪案件,该移交的及时移交相关部门,不遮掩、不袒护。
5、严明政治纪律,严守政治规矩。严格落实提出的五个必须和五个决不允许,在政治上、思想上、行动上和纪律上自觉与^v^保持高度一致。
(二)纪委的监督责任。
1、监督党委主体责任的落实。对党委工作计划的落实情况,党委书记及成员履职履责、执行党风廉政建设责任制、落实党内监督各项制度、遵守廉洁自律规定等情况进行监督。并邀请行风评议监督员对公司党委在党风政风、党纪政纪方面进行评价。监督公司党委将四个不直接分管、三重一大事项集体决策等制度执行到位。
2、及时移送案件线索。加强对三重一大问题风险点的监管,发现问题及时处理;建立健全问题线索发现机制,加强同外部监督检查部门的联系沟通,与市纪委、市检察机关建立线索移送机制;建立外部民主监督会议制度,公司纪委邀请社会监督员定期收集反馈的意见建议,通过问题导向有针对性的开展反腐倡廉工作;构建信访举报信息互动平台,加强对案件线索和信访信息的收集、筛选、分析和研判。加强信访工作领导,畅通信访渠道,建立健全受理、交办、督办、回复群众信访事项等工作的具体制度,提高信访办理效率和质量。
3、持之以恒推进作风建设。持之以恒推进中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实,围绕关键岗位、重点环节、重要时间节点,加大明查暗访力度,从细处入手,从严查处违纪违规行为。认真开展三严三实专题教育实践活动,砥砺正直、正派、正气的职业品质,养成严的工作作风。督促各部室履行部门职责及岗位职责,积极完成公司各项党风廉政建设及反腐败工作任务。建立完善作风建设配套制度,加强制度执行情况的监督检查,建立作风建设长效机制。
要严肃对当事人的处理,对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部室及个人,实行一案双查,既严格查处当事人的违法违纪问题,又要对有失职渎职情节甚至故意掩盖、袒护违纪问题的领导,承担领导责任,真正发挥党风廉政建设一案双查责任制的威慑力。
加强对权力运行的监督检查。认真贯彻落实讲话和十八届中纪委五次全会精神,锁定对权力运行制约监督的核心,划清权力边界,规范运行流程,建立权力清单制度,重点从以下十个方面加强监督:
一是加强对三重一大事项的监督;
二是加强对拆迁安置补偿的监督;
三是加强对中介机构参与公司业务的监督;
四是加强对工程招投标的监督;
五是加强对工程项目变更签证的监督;
六是加强对重点工程项目的监督;
七是加强对资金拨付的监管;
八是加强对存量资产出租出售的监督;
九是加强对干部选拔任用的监督;
十是加强作风纪律的监督。
1、坚持好干部标准选人用人。严格按照《干部选拔任用条例》的规定,坚持德才兼备、以德为先,凭实绩用干部,将那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔到中层领导岗位,努力营造干事创业的良好氛围。
2、坚决抵制说情风和圈子用人风。加强干部选拔任用的审核把关。在干部选拔任用中严格做到八个不允许,即:不允许搞小团体小宗派活动;不允许拉票;不允许在选人用人过程中跑风漏气;不允许为别人封官许愿;不允许找领导说情打招呼;不允许在党委会上临时动议干部;不允许违反民主程序用人;不允许打击排挤对自己有意见的人。坚决克服干部队伍建设中存在的论资排辈等问题。
1、进一步增强干部职工政治素质和业务素质,牢固树立个人廉政安全是安全的意识,在加强业务知识培训的同时,努力提高全体干部职工做群众工作的能力、市场经济工作能力和法律意识,请相关专家来进行讲课,组织考试检验学习效果,确保干部职工具备基本的履职能力。
2、加强思想教育,教育干部牢固树立为民服务的宗旨意识,努力做到廉洁从政。强化警示教育,自觉坚守廉洁从政底线、党纪国法红线,时刻做到自律、自励、自警、自省。
3、加强党风廉政建设责任制的检查考核。建立台账制度,注重平时检查,加强年终考核,将检查考核结果作为创先争优和干部选拔任用的依据。对已出台的关于党风廉政建设的各项制度执行情况进行经常性的监督检查,对倾向性、苗头性问题以及群众反映强烈的问题早发现、早教育、早查处,防止小问题变成大问题。
1、进一步健全纪检监察机构,配齐配强纪检监察干部,党委研究决定增设一名纪检联络员,协助公司纪委开展纪检监察工作。公司纪委行使纪检监察权,按照转职能、转方式、转作风要求,突出监督职能,加大案件查办力度。
2、用铁的纪律打造纪检监察队伍。纪检监察干部要经常深入一线,倾听群众意见和社会反响,敢于碰硬,敢于同四风作斗争。按照正人先正己的原则,对公司纪检监察干部从严教育、从严管理、从严监督,全面加强思想建设、能力建设、组织建设、作风建设和制度建设,努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
企业清廉机关建设工作计划篇九
为深入贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党主体责任,根据《^v^泰顺县委关于推进清廉泰顺建设的实施意见》(泰委发[2018]35号)文件精神,现就加快推进我县国有企业“清廉国企”建设,制定如下实施方案。
一、总体要求。
以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕新时代党的建设总要求,按照县委关于“清廉泰顺”建设的部署,坚持党委主导、坚持标本兼治、统筹推进,坚定不移将全面从严治党要求贯穿到泰顺国企改革发展的全过程,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,用优良的党风促政风带民风,推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的各方面全过程,在我县国有企业中形成规则明、关系清、行为廉、风气正、结果可预期的发展态势,助力我县改革发展。
二、主要任务。
加强我县国有企业党风廉政建设,规范国有资产管理,激发员工廉洁自律的内在动力,引导国有企业成为奉公守法守纪、清正廉洁自律的模范。
(一)筑牢国企清廉文化阵地。
1.指导国企制定清廉文化建设工作规划和具体实施计划,把清廉文化建设作为企业党建工作重要组成部分,与精神文明建设、企业经营管理等工作同部署、同落实、同考核。
2.结合党建示范点建设,设置清廉文化长廊,建立廉洁图书专区、廉洁影视角,开辟企业清廉文化专栏、专题节目和屏保等,教育引导企业领导、管理人员增强遵纪守法认识和拒腐防变能力,教育引导广大员工增强社会公德和职业道德认识,自觉抵制商业贿赂。通过专题报告、理论研讨、党课教育等形式,经常性地开展“廉洁诚信、守法经营”主题教育活动。
3.着力打造清廉文化进企业示范点,坚持以党建示范点建设为抓手,努力提升企业的文化品位,培养企业员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养和廉洁操守,逐步建立企业清廉文化建设长效机制。企业领导班子和全员参与的清廉文化活动每年不少于一次。
(二)确保党组织“双核心”作用发挥。
1.健全完善国有企业党组织议事规则,规范“三重一大”事项决策,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。
2.因企制宜落实实施细则,指导各国企结合实际制定党组织会议前研究讨论重大问题的具体办法,明确党组织参与重大问题决策的基本要求、内容和程序。
(三)完善国企法人治理结构。
1.以日常参会为手段,强化监事会日常监督,部署开展以“防范重大风险、规范内部管理”为主题的国有企业重大风险隐患的摸底排查,促进企业规范内部管理,强化内控机制。
2.健全完善监事工作动态反馈机制,发现重大问题“一事一报”。完善专项检查落实整改机制,应整改事项落实责任主体限期整改,并跟踪整改情况。
(四)落实国企重大信息公开。
1.指导企业健全完善党务公开、厂务公开、职工代表大会等制度,明确公开内容,规范公开程序,创新公开载体,推进党务公开、厂务公开标准化、规范化管理。推进民主生活会、述职述廉、党员评议、廉政谈话、诫勉谈话、询问质询等机制落实,全面加强民主监督,扎实推进国企重大信息公开。
2.指导各国有企业充分发挥职工董事、职工监事、职代会的监督作用,整合监督力量,创新监督形式,规范监督程序,增强监督实效。全年不定期组织开展监督检查。针对监督检查中发现的问题,督促有关企业及时整改。
(五)加强县级重点监督项目督查。
1.定期开展“三重一大”、资产管理、选人用人等重点监督项目的专项检查,督促相关单位制定项目整改方案,明确整改措施、具体进度、时间节点和责任人。
2.加强和规范国有企业资产租赁管理。
3.加强信访件的办理,配合做好省委巡视组、市委巡察组以及县委巡察组的有关工作。
4.积极探索国企对二级企业的巡察,切实把整改作为推进工作的重要契机。
5.建立月报制度,掌握工作动态,适时开展抽查工作。
(六)优化县国资办办事流程。
1.修订国资监管制度体系,优化缩短办事流程,重新梳理各类审批、备案、审核事项的流程及时限,尽可能精简优化流程、缩减办事时限,并将各类业务办理流程汇编成册,方便企业对照执行。
2.结合工作实际制作“一次性告知单”,即办事项即时办结;手续资料不齐全或不符合要求的,应一次性书面告知企业,避免服务对象多次往返或报办,建立“一次性告知”督查机制,倒逼落实“一次性告知”制度。
(七)建立国资国企权力清单。
1.根据上级统一部署,按照职权法定、规范行权的要求,围绕出资人职责,进一步调整、精简、优化国资办职能,实现履行出资人监管职责与国有资本保值增值、国有企业做强做大等目标的有机结合与共同发展。
2.坚持权力和责任相统一、相匹配原则,对照《企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律规定,结合我县国企实际,进一步梳理出资人监管权力清单和责任清单。通过明晰出资人职责权力,避免出资人过多干预企业事务,最大限度落实企业自主经营权。
三、工作保障。
(一)加强统筹领导。成立“清廉国企”建设领导小组,国资办主任周士姜任组长,翁霜珠副主任任副组长,各国有企业主管部门联系或分管负责人、各国企主要负责人为成员,统一领导我县“清廉国企”建设。领导小组下设办公室(设在县国资办企业监管科),负责规划、指导、协调、督查等具体工作。健全领导小组工作制度,定期召开会议,听取工作汇报,研究部署工作,协调解决问题。
(二)严格责任落实。各国有企业主管部门负责牵头指导落实下属企业“清廉国企”建设。国有企业要按照建设“清廉泰顺”和“清廉国企”的要求,结合企业实际,明确目标任务、内容要求,研究制定具体的实施方案,扎实推进“清廉国企”建设。“清廉国企”建设列入年度党建工作考核内容。
企业清廉机关建设工作计划篇十
党的十明确指出了“加强党内廉政建设和反腐倡廉工作”为新形势下党组织科学发展的重大战略决策。随着国有企业内部制度的改革以及挑战力度的不断加快,许多国有企业都面临着如何将操作性强并且具有约束力的党组织法规制度落实到位的问题。党风廉政建设责任制作为一项基础性制度,对深入推进企业党风廉政建设起着关键性和根本性的作用。但是,在企业落实党风廉政建设责任制度的过程中,仍旧存在一些问题。本文就落实党风廉政建设责任制过程中出现的问题,提出了几点关于国有酒店党风建设的思考。
一、落实党风廉政建设责任制中存在的一些问题。
我党历来十分重视国有企业内部党风廉政建设问题,多次颁布了有关国有企业党风廉政建设规范,在一定程度上取得了一定的成效。作为国有酒店企业,其社会竞争力主要体现在服务水平、硬件设施上,其社会影响力则主要体现在企业内部的思想风气上。据有关资料显示,近年来许多国有酒店廉政问题主要以挪用公款、贪污受贿居多,并且案件多发生工程建设中的物资采购、产品销售以及产权交易等环节,并且涉案金额巨大。由此可见,在国有酒店企业内落实党风廉政建设中,仍存在一些不容忽视的问题,主要体现在以下几个方面:
(一)企业领导人对党风廉政建设责任制的思想认识不够。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,许多国有企业领导人将大部分企业改革、规划、管理工作都集中在如何创造更多的企业经济效益上,而忽视了党内廉政建设工作。他们普遍认为企业要适应时代和社会的变化,关键是抓好经济效益,只要经济效益好了,自然“一好百好”。然而实际情况并非如此,企业狠抓落实经济指标,忽视党内廉政建设工作,致使企业内人心散乱,企业管理脱节,反而局限了企业的发展。
(二)国有企业党风廉政责任制落实力度不够,责任主体不够清晰。有些企业依据廉政建设规定,在企业内推行了党风廉政建设责任制度,但在实际落实过程中,责任制主体落实的不够清晰,大多数企业将党风廉政建设责任推给党委和纪委,落实思想纪委被动,责任制效应因此大打折扣,如同虚构。
(三)企业内部党风廉政教育力度不够,尤其是对“一把手”的党风廉政教育环节十分薄弱。例如在某受贿案件中的张某某,为某国有酒店项目经理,多次利用职务便利为亲友谋取利益,在该酒店的中层聘任上对自己的亲友提供便利,并多次利用职务关系,接受酒店外包项目承建人的贿赂。
(四)监督制度不完善。许多国有酒店企业内部缺乏严格的监督制度,许多公务员接受并参与施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动,存在很大的监管漏洞。
二、国有酒店党风廉政建设责任制概述。
党风廉政建设是国有酒店企业发展必要部分,在注重强化酒店企业自身社会竞争力的同时,也务必做好其党风廉政建设,注重自身的社会影响力。国有酒店务必要明确认识到企业内党风廉政建设的重要性,并且落实党风廉政建设责任制。
(一)加强对党风廉政建设的关注度,并形成正确、统一的党风廉政认识。
党的十报告明确指出“反腐倡廉是党一贯坚持的鲜明政治立场”,从中我们可以看到党风廉政建设已经成为当下我国政府非常重视的问题,如果党风廉政建设问题解决不好,就会降低党组织对党内成员的规约性,无法形成一个团结的、有益于社会发展的党组织。对于国有企业,应该全面加强对党风廉政建设的关注度,全面加强和落实党风廉政建设的认识,这样才能有利于党风廉政建设工作的顺利实施。
(二)党风廉政建设责任是反腐倡廉的基本制度。
随着社会经济的高速发展,党组织内涌现了许多“不正之风”,近几年内现象较为常见。在新的政治条件下,新一代^v^领导集体对组织内的“腐败之风”进行了详细的分析,从建设党的执政能力出发,狠抓党风廉政建设,并对反腐败工作做出了一系列的战略部署,旨在从源头上根绝腐败并且预防腐败。
(三)党风廉政建设责任制是深化反腐败工作机制的载体。
党风廉政责任制主要体现了对“腐败之风”的标本兼治,注重根源上的预防工作,做到层层负责,让领导干部产生深刻的党风认识,并明确自身的政治责任,做到主动拒腐防变。并同时管好子女同亲属,从自己的生活圈和工作圈开始,做到从上到下,人人负起党风廉政建设和反腐败工作的责任。将党风廉政责任制落到实处,保证其反腐败工作机制的有效运行。
(四)党风廉政建设责任制度是推行依法治国、依法治党的重要保障。
党风廉政建设责任制将廉政建设的责任分配到人,能够良好的发挥惩治作用,并同时促进了反腐倡廉预防思想的推行。通过开展行之有效的廉政教育,提高反腐败思想认识,对于腐败分子,绝不手软,必须严肃处理,按照相关法律将其绳之以法,严肃党的纪律,做到警钟长鸣。
三、党风廉政建设落实的几个重点工作。
针对国有酒店企业,党风廉政建设主要把握以下几个方面:
(一)建立完善的责任管理制度。
企业党委在执行党风廉政建设责任制的基础上,同时还需要制定一套完善的行政管理制度,并将党风建设内容涵盖其中,注重财务、人事等各方面反腐败预防工作的落实。从管人、管事、管财的各个途径上做到透明化以及公开化的信息制度,将管理过程量化,从而在源头上把守住腐败的关口。作为酒店企业,要执行科学的薪酬体系,合理支付员工薪酬,并妥善处理好年终奖和加班费的关系,避免偷换概念而进行个人腐败。严格按照合同规定进行资金支付,执行资金支付审批制度,严禁资金提前支付或故意延后支付,确有需要提前支付或延后支付,需经公司领导研究决定并有书面意见。
(二)强化党风建设教育。
需要认真抓好党风廉政思想教育,党政组织要对企业内部党员做好廉洁教育,结合企业自身运营,对党组织内人员做好相关思想工作。在加强教育过程中,特别是酒店企业,要突出重点教育,凡是新任项目经理都必须先由纪委进行谈话,企业总经理必须要承担起企业内部廉政教育的责任。与此同时,对于企业内具有一定管理权利的中层干部,要实现管理费包干制,促进党风廉政建设责任制得到有效的落实。公司员工对分管的工作,应按程序办事,不得、假公济私、,不准拉帮结派,搞“私人关系”、“人情关系”。不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。
(三)建立有效的工作机制。
党风廉政建设必须要落实到实际工作中去,因此必须建立有效的工作机制。在企业运行过程中,需要坚持“谁主管谁负责”的原则,层层落实,齐抓共管。在机关管理工作中,凡是涉及到责任成本控制上的问题,无论是物资采购还是机关管理费用支出,都应该严格按照责任制去执行,例如在工程建设过程中,所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动,内部员工都应该原则上予以拒绝,实在不能拒绝的,需报公司批准,私自接受宴请作违纪处理。
(四)抓好党政“一把手”的领导班子廉政建设。
在党风廉政建设责任制落实中,各级企业党政领导要廉洁自律,做好表率作用。企业风气的好坏,根本在领导班子,企业党政一把手,要注重对加强党风廉政建设的领导,带头承担好廉政教育的责任,督促机关人员廉洁自律。同时在党风廉政建设过程中,要找准切入点注重抓落实,尤其是加强责任成本控制,加强合同管理,注重抓好物资设备清查工作以及双清工作。同时党政领导要严格自律,做好表率工作,在涉外活动和经济交往中,把握好自己,严格遵守“四大纪律、八项要求,三不得”和“政法五条线”的规定,严格执行“三重一大”议事规则和决策程序。
总结:党风廉政建设责任制能够有效遏制急剧恶化的腐败形势,但必须保证责任制在企业运行过程中得到良好的落实,必须建立完善的责任管理制度,强化党风建设,并且建设有效的工作机制,切实抓好党政“一把手”的领导班子廉政建设,将党风廉政建设责任制落到实处。
参考文献:
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[3]亓光.当代西方政治哲学对公正概念史的三种理解模式[j].内蒙古社会科学(汉文版).2013(03)。
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企业清廉机关建设工作计划篇十一
(一)加大对重大政策措施执行情况的审计监督,确保政令畅通。
1、对重大政策执行情况进行监督。根据审计项目和专项资金调查项目的安排,加强对我市财政预算执行、经济贸易等审计,及时揭示审计中反映新情况、新问题,为市委、市政府科学决策提供参考。
2、加强对民生及重点工程建设资金审计监督力度。围绕市委、市政府确定的今年各项民生工程项目的安排,开展审计监督,着力揭示政策落实不到位、政策目标未实现以及资金分配、管理使用等方面存在严重影响群众利益及违规违纪方面的问题,限度发挥专项资金的使用效益,更好地发挥审计监督在推动全市反腐倡廉建设中的作用。
(二)围绕对权力运行的监督和制约,进一步深化经济责任审计。
按照市委、市政府的部署和要求,进一步深化党政领导干部的经济责任审计。一是围绕领导干部在任职期间贯彻执行国家重大方针政策和重要决策、以及重要管理制度和规定等执行情况进行审计监督。二是围绕领导干部权力运行和责任落实两个重点,加强对领导干部民主决策、科学理财以及行政审批、工程招投标、政府采购、国有资产处置等重点领域和关键环节的审计监督,促进领导干部遵纪守法,发挥经济责任审计对权力的控制预警和约束作用。开展审计监督,为市委、市政府全面了解领导干部,加强监督和管理提供可靠的依据。
(三)加大纠风和专项治理力度,发挥审计机关在反腐中的地位和作用。
结合审计项目和专项审计调查项目安排,会同有关部门重点加强城镇保障性住房、政策性农业保险等审计监督,切实纠正损害群众利益的不正之风。深化工程建设领域突出问题专项治理,加强对政府投资重点建设项目审计监督,揭示和查处建设领域违法违规和损失浪费问题。加强对“三公”经费的审计监督。
根据市纪委关于党风廉政建设教育活动的总体安排,广泛深入开展反腐倡廉教育和宣传工作,努力营造清正廉洁、干净干事、风正气顺的政治环境。
(一)把握教育重点。要围绕社会主义核心价值体系建设,组织广大党员干部扎实开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育,引导党员干部讲党性、重品行、做表率,不断提高审计干部思想素质和道德品行修养。
(二)通过多种多样的教育形式,扎实开展反腐倡廉教育活动。一是要充分利用党组中心组学习日、机关政治学习日和集中培训等时机,采取自学、专题辅导、讨论交流、案例分析等多种形式,扎实开展党风廉政建设教育活动,并通过举办讲座、报告会、上党课、观看电教片等形式,不断丰富教育内容,增强教育的针对性和实效性,不断提高审计人员的自律意识。二是要围绕保持党的先进性和纯洁性要求,结合审计机关实际,认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,弘扬“实、高、新、严、细”的优良作风,着力整治“庸懒散、娇骄暮”等不良风气,努力夯实党员干部思想政治基础。
(三)推进廉政文化建设。以创建学习型机关、创新型机关、和谐型机关、廉洁型机关为载体,结合审计工作特点,深入推进廉政文化进机关、进审计点、进家庭。进一步拓展内容和载体,创新廉政文化建设的形式,深化廉政文化建设的,大力宣传和推广优秀廉政文化成果,促进廉政建设的理念深入人心,在机关形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的良好氛围。
(一)认真贯彻落实惩防体系建设工作规划。抓好任务分工、明确责任,认真组织实施,保证任务落实。
(二)突出重点领域廉政风险防控。坚持把廉政风险防控作为深化审计机关惩防体系建设的重要举措,加强动态管理完善长效机制。
企业清廉机关建设工作计划篇十二
在2009年年初,根据局人事变动安排,*供电局对局党风廉政建设领导小组进行了调整,制定下发了“2009年党风廉政建设目标责任制分工方案”、“反腐倡廉宣传教育暨廉洁文化建设实施方案”及任务分解,从组织上、制度上确保了局党风廉政建设工作的有序开展。
为不断提高*供电局员工的廉洁从业水平。2009年年初,*供电局154名中层干部和重要岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》,123名中层以上领导干部包括局班子成员签订了《拒绝收受红包承诺书》。
二、供电局各级领导干部遵纪守法。
三、加强作风建设,促进科学发展。
四、努力推进惩防体系建设。
五、切实开展行风纠风工作。
为进一步加强该局的行风建设,切实开展纠风工作,2009年,我局共设立了7个优质服务监测点,分别是:蒙自县红竺园、蒙自天马社区、金马物业、奇峰物业、盛诚物业、新安地区、草坝地区。同时,聘请了来自地方政府、大、中、小客户、社区、农村的23名行风监督员。每月通过面对面或电话访问的方式,收集供电服务方面的意见和建议。
今年以来,*供电局按季度以邮寄的方式,共发出《*供电局客户满意率调查表》23份,回收23份,以此作为我局客户满意率统计分析的依据之一。共受理举报5件,办结率100%。办结客户服务投诉13起。
六、切实开展效能监察及重点工作督查督办。
企业清廉机关建设工作计划篇十三
以^v^^v^重要思想为指导,深入贯彻落实党的群众路线教育活动和“三严三实”工作精神,按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,把廉政文化深入到生产经营和企业文化建设中去,营造依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和社会氛围。
通过廉政文化进企业活动的开展,使企业经营者、管理层和党员干部树立廉洁从业理念,落实廉洁从业规范。
(一)发出一个倡议,营造舆论氛围。
(二)引导“两个关注”,强化入心入脑。
(三)强化三个结合,落实“长、常“二字。
开展廉政文化进企业活动是一项长期的系统任务,不是独立的一项活动,要和日常工作结合起来,做到长期抓、经常抓。
一是和企业家素质培训相结合。充分发挥“远程企业学堂”的作用,适当增强企业财务管理、违法违纪案例分析等课程,传播廉政文化建设内容,提倡艰苦奋斗的优良传统,为企业廉政建设提供鲜活教材,敲响廉洁治企,廉洁自律的警钟,促进企业健康发展。(人教科负责)。
二是和推进现代企业制度建设相结合。把企业廉政文化建设作为企业文化、企业制度的重要组成部分,统筹推进,在推进和落实过程中,充分结合现代企业制度建设工作,把廉政文化内容作为相对独立的版块植入现代企业制度,帮助和引导企业把廉政文化建设融入公司法人治理结构、经营决策机制和分配激励机制等现代企业制度中,实施同步推进、同步考核和验收。(综合与政策法规科负责)。
三是和党的群众路线领导干部联系点相结合。在党的群众路线教育活动中,局领导班子成员都确立了各自的基层联系点,要把廉政文化宣传做为局领导班子深入基层开展党的群众路线教育、落实三严三实、实施企业运行调度的内容之一,督促落实廉政文化进企业的相关工作,做到经常讲,长期抓。(办公室负责)。
(四)培树一批示范,形成以点带面。
企业清廉机关建设工作计划篇十四
1、加强领导责任意识,认真贯彻落实惩防体系建设:
公司领导的责任主体意识很强,不仅专门成立了以党委书记为组长的惩治和预防腐败体系建设领导小组,统一领导和部署全公司惩治和预防腐败体系建设自查工作,而且能积极带头按照责任制的有关要求和《中国建设公司建设总公司党风廉政建设责任制实施办法》等文件中的有关规定落实工作,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的方针,抓住教育、制度、监督三个关键环节,统筹兼顾,整体推进,率先垂范,发挥了表率作用。特别是党政领导班子“一把手”按照“一岗双责”的要求,明确工作责任,认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作。
2、加强反腐倡廉教育,防范于于未然。
我们以提高党员和党员领导干部思想水平和道德素质为重点,以增强拒腐防变能力为目标,以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观为根本,以党员干部理论学习为主要阵地,积极组织党员干部认真学习党风廉政制度规定,学习中央企业先进人物吴大观同志事迹,从而激发领导干部的党风廉政自觉性,自觉引导党员干部树立正确的从业观念,牢固地树立反腐倡廉的意识。
3、加强健全机制,完善制度,落实惩防体系建设责任。
公司领导制定并下发《总公司“三重一大”集体决策实施细则》从制度上确保惩防体系建设责任的落实。并且每年都签订《党风廉政建设责任书》将党风廉政工作贯穿于业务工作的全过程,做到与业务工作相结合,健全了惩防体系建设的长效机制。特别是今年新出台的几项完善经营管理的具体措施:《总公司工程专业分包合同管理办法》、《总公司联营分建工程(项目)管理暂行办法》、《中国建设公司建设总公司专业分包工程内部招投标管理办法》。从根本上规范了工程管理,防范企业领导干部腐化堕落,从而真正的做到从制度入手、以预防为主,做好惩防体系建设。
4、加强惩防体系运行机制建设。
为了加强惩防体系运行机制建设,公司设立并落实考核测评制度、定期报告制度、监督检查制度、责任奖惩制度、廉洁从业配套制度,从而真正形成“一把手负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调、各部门通力合作”的工作机制和氛围,并把责任制贯穿于业务工作的全过程,保证做到党风廉政建设与业务工作同布置、同检查、同考核。
(二)领导作风建设情况。
1、对于此项自查工作,保信建总领导十分重视,并成立了以党委书记刘光远为组长,纪委书记李继全为副组长以及纪委委员为成员的落实党风廉政建设责任制工作小组,专门负责自查工作的开展,同时明确了总公司领导、机关部室及各分公司的责任,形成了党组织统一领导,纪委组织协调,分公司领导和中层干部各负其责,广大群众积极参与的自查机制。在实际工作中,保信建总以深入学习实践科学发展观活动为契机,加强党风廉政建设,把党风廉政责任制建设作为重要工作纳入党政领导班子、领导干部经营目标管理,与业务工作紧密结合,促进了企业经营管理工作的全面提高、科学发展。
3、预防为主,深化党风廉政教育。结合党风廉政建设要求和工作实际,保信建总开展了党纪法规学习教育活动,重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育,并利用党员干部座谈会、党支部学习会等形式,组织党员干部认真学习党风廉政责任制建设相关资料。
(三)反腐倡廉宣传教育情况。
总公司于8月25日至9月25日在全公司范围开展以“加强廉洁风险管控,推进惩防体系建设”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。为保证本次活动的顺利开展,总公司专门成立了以总经理为组长,党委书记、纪委书记为副组长,党务工作部、办公室、经营发展部、财务部、法律审计部负责人及相关人员为组员的活动小组。活动小组针对企业在运营管理和发展战略中的廉洁风险进行了仔细调研并召开了专题会议,并据调研结果在9月14日填写了《中国建设公司建设总公司廉洁风险清单登记表》。9月16日,工作组又以座谈、访谈等形式,结合总公司业务中发生的质疑、投诉和因个人问题犯罪案例,再次分析查找评估了总公司的廉洁风险点。9月19日,工作组召开会议,根据调研结果并结合分析查找和评估结果,确定了总公司的廉洁风险点,即《中国建设公司建设总公司廉洁风险清单》。
(四)效能监察工作情况。
1、我公司现已形成了比较完备的领导体系,落实了领导责任制,效能监察工作由一把手负总责,分管领导具体抓,总公司法律审计部、办公室、党群工作部及财务部负责此项工作的具体实施。并且按照集团纪委的部署,结合保信的工作实际,召开效能监察工作会议,并就开展效能监察工作的组织领导、指导思想、监察内容、奖惩原则等下发文件规定,使效能监察逐步走上制度化规范化的轨道。具体制定的文件有:《党委议事规则》、《党政联席会议议事讨论规则》、《总经理办公会议议事规则》、《纪检工作规定》等。这些文件详细规定了何事、何人、按何种程序召集党委会、总经理办公会、党政联席会三个决策机构集体讨论决定重大事项,以及违反决策程序如何进行责任追究。
2、针对公司实际,围绕成本管理开展效能监察工作。为确保效能监察工作取得实效,我们认真制定了成本管理效能监察实施方案,下发《关于降本增效活动的通知》,明确了效能监察的工作目的、工作方法和步骤。根据成本管理效能监察工作实施方案,总公司认真开展了此项监察工作。组织各部门、各分公司围绕成本管理主题,认真学习和宣传,提高全员认识,引导全员自觉参与效能监察工作,增强了全员节约成本的意识。在公司各部门自查的基础上,监察小组结合每季度的工地综合大检查地对各项目部进行了检查。检查促使成本管理各项考核指标得到了层层分解,主要指标落实到了每个岗位、每个人和工作的每一个环节,形成了成本管理“事事有人抓、件件有落实”的有利局面。
(五)开展加快转变经济发展方式监督检查情况。
为了加快转变经济发展方式总公司成立了以总经理王树旗为首的领导小组。小组各级领导干部明确分工,责任到位,确保了监督检查工作扎实、有序地向前推进。根据我单位制定的自查工作重点,在监督检查工作领导小组高度重视、大力指导下,公司上下分工协作,突出重点,统筹兼顾,纠建并举,整体推进自查自纠工作,并取得了较好的效果。
1、在广泛动员、全面调动我单位全体员工参与感和积极性的基础上,进一步理清、明确、宣传了我单位贯彻落实国家“十二五”规划精神、推动全面实施转型升级的企业发展规划和发展目标,制定“三年滚动”规划并体现“五个坚持”基本要求,明确了重点发展行业,调整产业方向,使之符合国家产业政策调整方向。其具体内容为:三年再造3个建设公司,利润翻2番,收入翻1番;成为特级建筑施工企业;使地产和建筑装饰业开始成为建设公司的主业,尝试部分其他子行业;通过“赛马”和市场机遇,在发展过程中设立和壮大外地分公司以增加企业在全国的战略支撑和发展后劲,减少在京建筑组织架构;人才队伍数量满足发展需要,素质基本达到项目要求;项目管理模式基本成型;产值利润率、资本报酬率基本达到国内一般水平。
2、全力推进企业战略落地实施,进一步细化具体及支持性措施。在已经制定的企业文化战略基础上制定详细、明确、可操作、可检验的步骤、目标和时间节点,并将这些实施纲要计划竖向分解到各部门、横向分解到各公司,据此安排各单位未来五年发展计划和要求,并进行考核和激励,通过逐步落实战略目标,实现企业稳健持续发展。
3、继续推进资质升级,实现企业软硬件基础大跨越。进一步落实“减应收,压库存”、继续推进“降成本、控费用”和优化融资成本工作,增强企业承接特大项目能力,1-7月我公司应收账款增长率为19%,虽然低于营业收入增长率的。但整体负债水平较高。为将应收账款和存货规模控制在合理水平,我们采取了相应措施。首先是两级领导亲自抓,在每周一的经营例会上,公司经理一方面汇报项目承接工作,另一方面要汇报工程项目收款情况并提出下周收款计划。并建立公司、项目两级责任人工程款回收制度。
4、深入探索企业发展前景,实现精细化管理的升级。一是以生产为龙头,通过机构改革,将生产、材料、劳务、贯标一整套围绕生产的链条整合到一起,组建新的施工管理部,作为企业第一大部门,进一步加强企业生产管控力度;二是在管控模式上,全面实行公司级的材料统供模式;三是积极探索建立材料供应新模式,将一些材料资源企业纳入我们的附属产业链,实现资源为我所用。
5、进一步推进人才培育力度,打造转型跨越的人力支撑体系。结合企业实际,制定了员工发展的“四个百工程”培训发展规划:即“百分百基础普及培训工程”(提高全员基础素质)、“百名专业精英培训工程”(提高专业人员专业水平)、“百名管理精英培训工程”(增强中层人员管理能力)和“百分百卓越领导培训工程”(提升管理层领导水平)。我们相信通过这些方式更好的选拔适应企业发展的人才,并且完善员工荣誉激励制度,以公平公正的量化评选方式和累加的荣誉递增机制,创造良好的学习氛围,促进员工进步。
企业清廉机关建设工作计划篇十五
20xx年,县档案史志局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下xx县纪委的关心指导下,根据县纪委会议精神,结合档案史志工作实际,开展了一些实有成效工作,一是传达了县纪委会议精神;二是制定了20xx年党风廉政建设工作计划责任制;三是严格执行八项规定,开展了党政干部违法规建房多占住房问题、办公用房、“吃喝风”、“红包风”专项清理、正风肃纪“回头看”等工作和活动;四是开展了廉政风险防范工作;五是开展反腐倡廉教育活动。主要表现在:
(一)召开局机关党员干部会议,及时传达精神。
组织局全体党员干部认真传达学习《十八届中央纪委三次全会省市纪委九届纪委四次会议主要精神传达提纲》,县纪委会议精神。通过学习,使全局党员干部领会了中央省、市、县纪委全委会议精神,加深了对反腐倡廉工作重要性的认识。表示要严格执行中央“八项规定”、省委“二十一条规定”、xx县委“十二条规定”,要做到勤俭节约,反对浪费,干部清正、政府清廉、政治清明。
实行“一把手”负总责,其它领导班子成员根据分工严格按照党风廉政建设责任制的规定抓好分管范围内工作。制定并下发了《党风廉政建设工作责任制》,明确了领导班子个人及股室反腐腐倡廉建设工作的主要作务,将工作任务分解细化到人,为确保党风廉政建设和反腐工作任务顺利推进奠定了基础。
(三)严格执行八项规定,结合群教,开展正风肃纪“回头看”活动。
1、严格执行财经纪律:一切开支(采购)由办公室经手(经办),分管领导同意,主要领导批准,财务一支笔审批。
2、严格控制“三公”经费支出:制定了“三公”和办公用品管理制度。
3、严禁公款购物发放职工:目前对职工没有发放任何物品。
4、严格办公用房标准:按照有关规定,对办公用房进行了清理和调整,一把手让出超面积办公室,作为裱糊室,其他超面积办公室,采用二到三人合伙办公的办法,以达到和符合上级要求。
5、严禁公车私用:严格执行车辆管理规定,严禁公车私用,重新制定了公务用车管理制度。
(四)开展廉政风险防范工作。
为落实廉政风险防范工作,结合群众路线教育,大家自查自纠,班子成员写自查报告十余次,反省检查自我,提醒警示自我,始终做到廉洁自律,有效防范廉政风险。
(五)不断提高局机关干部职工反腐倡廉素质和能力。
组织干部职工收听收看反腐倡廉警示教育片,大力倡导机关干部树立良好的廉政教育学习风气、培养廉政奉公的高尚品质,进一步筑牢干部职工特别是领导干部拒腐防变思想道德防线,确保推进反腐倡廉建设工作落到实处。
三、四中全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和从严治理审计队伍的方针,把党风廉政建设融入审计工作中心,认真履行审计监督职责和党风廉政建设责任制,进一步健全和完善审计机关惩治和预防腐败体系,进一步加强审计干部队伍作风建设,进一步规范审计权力运行,促进了审计“免疫系统”功能作用的有效发挥,取得了较好成绩。现将xx县审计局2015年度纪检监察工作情况报告如下:
一、党风廉政建设开展情况。
(一)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
一是建立健全党风廉政建设责任机制。成立了以局党组书记、局长为组长、党组成员为副组长、各股室(中心)负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。制定了《xx县审计局关于2015年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。坚持把反腐倡廉工作与党的建设、审计业务一起布置,一起落实。按照股室(中心)工作范围和职责,将各项任务进行细化分解。形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是督促检查确保任务落实到位。结合责任制的考核,局班子成员把落实反腐倡廉工作作为检查指导审计组工作的一项重要内容。局办公室把责任股室(中心)开展党风廉政建设情况列入效能督办范围,按期通报工作进度情况,督促完成任务,并把落实反腐倡廉任务情况,作为股室(中心)干部评优、职务晋升的重要指标,提高完成任务的责任感、紧迫感。
(二)抓好构建惩治和预防腐败体系工作。
一是以贯彻落实《廉政准则》为重点,开展理想信念、党性党风党纪、宗旨意识和廉洁从政教育,促进党员领导干部明确廉洁从政的行为规范,增强贯彻落实的自觉性,进一步筑牢审计人员廉洁从审的思想基础。二是推进机关廉政文化建设。以学习型机关建设为目标,以审计一线为重点,把机关廉政文化建设与机关文明创建、效能建设和政风行风建设有机结合起来,提高干部履职能力,并通过“廉政风险点”的查摆,增强审计干部廉政风险意识和程序意识,自觉践行依法审计、文明审计和廉洁从审。三是加强反腐倡廉宣传,营造良好氛围。利用专栏等媒体开展党风廉政建设的情况,营造推进工作的良好氛围。全年被《广元日报》采用了纪检监察方面的信息2篇。四是加强廉政风险防范,进一步完善审计机关反腐倡廉制度体系。从防范廉政风险的各环节着眼,制定和完善了各项工作制度,进一步加强和落实对重点事项、重点岗位、重点环节的监督管理。坚持“三机制两注重”管理审计项目,实行“五三一”线条管理项目审计(五条“复核线”、三条“分管线”、一条“审定线”)。四是结合审计工作的特点,把党小组建在审计组上,在投资额大的项目上建立党小组,负责对审计项目的质量、效益、审计纪律的监督管理。五是严格党的纪律,进一步规范了领导干部廉洁从政行为。认真贯彻党内监督条例,注重加强领导干部执行民主集中制,遵守《廉政准则》等廉洁自律规定,落实民主生活会、述职述廉、廉政谈话、报告个人有关事项等制度情况的监督检查,进一步规范领导干部从政行为。
(三)认真开展“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设。
企业清廉机关建设工作计划篇十六
(一)认真开展党纪政纪教育。加强党内纪律教育,督促系统全体党员牢固树立讲党性、守纪律的意识。认真组织开展党章、党内法规以及十八届中央纪委五次全会等重要文件和会议精神的学习,提高党员干部严守党纪党规的自觉性。各部门、单位、公司要组织一次以上增强党性观念、严明政治纪律的专题党课。坚持“一把手”每年上一堂以上党课的制度。加强法律法规的学习教育,引导管委会全体工作人员牢固树立讲程序、守规矩的意识。决不允许在党纪国法原则问题上搞变通、作选择、打“擦边球”,坚决反对以“同学会”、“老乡会”、“战友会”等名义搞团团伙伙、拉帮结派的行为,维护党纪的严肃性和性。各部门、单位、公司要建立健全常态化的学习制度,确保中央、省、市及管委会重要文件和会议精神的及时传达贯彻。
(二)坚决保证党纪政令畅通。确保党的路线、方针、政策和中央、省、市重要文件会议精神以及党工委、管委会的重大决策部署在管委会系统的贯彻落实。督促全体党员严格遵守党章和其他党内法规,做到有纪必执、有违必查,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各行其是、阳奉阴违。加大对各部门、单位、公司的政令畅通情况以及管委会资金、土地、招商、重点项目建设等重大计划落实情况监督检查力度,加大对严重的政令不畅、违法违纪行为的查处力度。
(三)持之以恒纠正、反对“四风”。认真学习和贯彻落实^v^同志在党的群众路线教育实践活动总结大会、十八届中央纪委五次全会上的讲话精神,巩固群众路线教育实践活动成果。各部门(单位、公司)党委、党政领导班子要牢记作风建设永远在路上的道理,以抓好各项整改任务的落实、防止“四风”问题反弹为重点,坚持抓常、抓细、抓长,不允许出现群众路线教育实践活动的“烂尾”工程。要将违反中央八项规定、省委九项规定精神的行为作纪律审查重点,同时也要旗帜鲜明鼓励干事、支持改革、宽容失误。全体党员、干部特别是领导干部要按照“三严三实”要求,在加强党风政风建设、纠正与反对“四风”的“持久战”中发挥好以上率下、引领示范作用,确保不出现负面典型,以好的作风、好的形象保障湘江新区的改革、建设与发展顺利推进。
(一)健全制度体系。围绕“信息公开、决策民主、监督有效、追责到位”的原则进一步加强制度建设。
一要进一步完善信息公开制度。要扩大公开力度,完善公开方式,进一步完善权力清单制,公开“两个责任”清单,继续开展述职述廉。要做到公开真实有效,公示不走形式,为湘江新区权力运行构建阳光、透明的优良环境。
二要进一步完善民主集中制。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要进一步完善落实“三重一大”事项领导班子民主决策制度,建立健全民主、科学的决策机制、议事规则。
三要进一步完善监督管理制度。各部门、单位、公司要严格按照分工,切实履行行政、建设监管的主体责任,加强廉政风险防控和防止利益冲突机制建设。权力和风险较大的业务主管部门,必须建立健全对应业务监督管理的制度规范,增强责任意识,加强监管力度。
四要建立廉政风险防控的制度执行与措施落实情况的分级考核评估机制。继续开展公司廉政风险点排查工作。充分运用廉政风险点排查工作成果。由纪工委牵头、综合管理部配合,对各部门(单位)、公司廉政风险防控的制度执行与措施落实情况进行年度考核评估,评估结果纳入党工委、管委会的绩效考核指标体系。同时,各部门(单位)、公司也要按年度组织开展较高“风险岗位”人员执行廉政风险防控制度、参加相关工作或活动情况的考核评估工作,评估结果纳入部门对干部的绩效考核指标体系。
五要进一步完善责任追究制度。要进一步增强制度的约束力,维护制度的性。各部门(单位)、公司要重视对于制度落实情况的检查,及时查处或者上报违反制度的行为、情况。纪检^v^门要加大制度执行情况的再监督,落实责任追究。对因执行制度乏力走样、甚至阳奉阴违导致不良后果的,既要追究直接责任,又要追究监管责任,还要追究监督责任。
(二)建设廉政文化。把廉政文化建设作为系统文化建设的重要组成部分来认识、对待。继续坚持党风廉政宣教工作联席会议制度,整合党工委、管委会、纪工委、机关党委、工青妇等组织的力量,深入开展反腐倡廉宣传教育。
一是组织集中学习培训。继续将党风廉政教育纳入管委会党员、干部培训计划。每年组织1—2期党风廉政教育的集中培训。
二是开展案例警示教育。继续组织党员干部到法庭旁听贪腐案件审理、到^v^接受以案说法教育等活动,促进警示教育的制度化和常态化。
三是落实廉政谈话制度。落实《领导干部谈话制度》(长先纪发〔20xx〕8号)要求,党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志,领导班子成员与分管联系部门主要负责同志,纪检监察机关负责人与下级党政负责干部、一级廉政风险岗位人员每年廉政谈话不少于1次,充分发挥廉政谈话的及时提醒、警示、告诫作用,帮助党员干部构筑坚固的拒腐防变思想防线。
四是不断巩固创新教育活动载体。充分运用管委会“水上清风”书吧等学习、培训阵地,组织开展“廉政沙龙”、知识抢答、主题辩论等活动,努力提高廉政教育的感染力、渗透力。
(三)创新预防手段。
一是重视调查研究。年内纪工委协助党工委组织开展1—2个方面的党风廉政建设专题调研。各部门(单位)、公司也要由“一把手”牵头,组织进行1个以上的专题调研。要通过调研,掌握新情况、发现新问题、总结新经验、形成新思路。
二是重视科技创新。要建立以科学的制度体系、先进的文化理念、现代的科技与设备相融合的“制度+文化+科技”预防腐败体系。建立完善监督信息库,实现对监管部门重点监管工作的再监督。各部门、单位要逐步完善“痕迹化”管理,做到重要会议、重要现场取证、重要决策过程等都能留有文字甚至音像等“痕迹”,促进权力运行的规范化。
(一)抓好责任制落实的.监督检查。要紧紧抓住党风廉政建设责任制、“两个责任”、“社区建设工作计划第一责任人”责任、“一岗双责”落实情况考核这些指挥棒。各部门、单位、公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建设责任及目标任务进行层层分解,确保每一项工作、每一项任务的落实都有明确的责任主体、责任人。坚持每年结合绩效考核进行两次以上责任制落实情况检查的制度,对落实责任或完成任务不好的集体、个人要从严追责。
(二)抓好作风建设情况的监督检查。继续认真抓好中央、省市布置的作风建设专项工作落实情况的监督检查。坚决落实中央八项规定和省市相关要求,杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜浪费等不正之风。不定期开展作风建设抽查,重点抽查各部门、单位、公司作风建设的制度执行和落实情况以及党员、干部遵守作风建设有关规定的情况。对违反规定的集体、个人要实施严格的责任追究。
(三)抓好廉洁从业的监督检查。充分发挥监督工作联席会议作用,整合监督力量。继续实施“收你100,奖你1000”廉政承诺制度。以各部门、单位、公司为主体加强党员、干部和员工廉洁自律情况的监督检查。各部门(单位)、公司要加强对资金、项目、土地等重要领域的监督检查。纪工委(监察室)要组织对重点领域和关键岗位的人员廉洁自律情况及各监督主体的履职情况进行不定期的监督检查。要畅通举报投诉渠道,发挥社会监督的作用。
(四)抓好重点岗位行权情况的监督检查。强化对党政“一把手”及廉政风险点排查评定为“一级风险”岗位的权力运行制约和监督,压缩和规范各种权力的自由裁量空间。构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。加强行政监察和审计监督,加强对领导干部报告个人有关事项的监督检查,由纪工委(监察室)牵头建立重点监督对象廉政档案,建立廉政、作风定期分析机制。核查领导干部子女亲属经商办企业等“一家两制”情况。加强制度廉洁性评估工作,认真清理规范性文件。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要坚持和完善党政正职三个“不直接分管”、末位表态等制度。纪工委(监察室)及各部门、单位、公司党组织要大胆开展对同级领导班子和成员的监督工作,积极探索“同级监督”的新举措、好办法。
(一)着力查处违纪违法案件。严格按照权限,重点查处违^v^纪党规、政令不畅、“四风”和有错无为等问题。严肃责任追究,做到有责担责、失责问责。落实中央、省市纪委关于“一案三查”的要求,对性质严重、影响恶劣的案件,在从严处分处理当事人的同时,还要从严追究负责党风廉政建设的“两个主体”的责任。改进纪律审查方式,加强初核工作,严格落实案件查办的制度。
(二)认真接待和处理信访投诉。畅通党风廉政方面的信访投诉渠道,认真处理信访投诉案件。对实名信访投诉或举报要“一查到底”,一旦发现违纪违规行为,要坚决依法依规处理、责任追究到位,做到不袒护、不姑息。
(三)切实抓好线索的管理与报送。重视线索搜集工作,建立湘江新区违纪线索报送制度。党工委、管委会各部门(单位)在开展的涉及人事、规划、国土、工程、采购、执法等重要领域的监督检查工作中发现的违法违纪线索,应当报纪工委(监察室)处理。纪工委(监察室)对各种渠道获得的线索要进行认真甄别,建立线索台帐,并根据权限进行处理。对于发现问题瞒而不报或擅自“了难”的,由纪工委(监察室)对负有责任的部门(单位)或个人进行责任追究。
(一)健全纪检监察机构。按照上级的统一部署安排,配合做好湘江新区纪检监察机构的体制机制改革,以及各部门、单位和公司纪检监察机构的设置工作。同时,配优配齐系统纪检监察干部队伍,注重充实监察办案方面的力量。
(二)支持推进“三转”。为确保纪工委(监察室)配合全市纪检系统开展的以实现“三转”、“两个为主”为主要任务的纪检监察体制机制改革,纪工委书记不再担任管委会“优化经济发展环境及机关效能建设领导小组办公室”主任、“工程建设领域突出问题专项治理领导小组”组长职务;纪工委(监察室)不再牵头优化经济发展环境及机关效能建设、在线行政审批日常督查、治理建设工程领域突出问题等工作;不再直接参与招投标、政府采购、土地收购、中介机构抽签等现场监督工作。纪工委(监察室)要充分发挥党工委和管委会落实党风廉政建设责任制的助手作用、管委会系统反腐败的组织协调作用,强化“再监督”理念,聚焦“监督、执纪、追责”主业,防止工作越位、缺位和错位。各部门(单位)、公司领导班子作为推进党风廉政建设和反腐败工作的责任主体,应充分发挥所在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,圆满完成党工委、管委会下达的党风廉政建设的各项目标任务。
(三)提高队伍素质。加强纪检监察干部队伍的理想信念教育和业务知识培训,不断提高纪检监察干部队伍的思想、工作水平。积极做好上级纪委各类培训的人员选送工作,组织1次以上系统纪检监察干部和风险防控队伍的业务培训。严格纪检监察系统的组织、纪律管理,打造纪检铁军,建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
企业清廉机关建设工作计划篇十七
局领导班子十分重视抓好局机关党风廉政建设,认真落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,把党风廉政建设作为“一把手工程”摆上重要议事日程。一是以深入贯彻落实科学发展观,严格执行党风廉政建设责任制,建立健全了局党风廉政建设工作领导小组,切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导;二是对我局20*年党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解,实行层层抓落实。三是把党风廉政建设列入重要的议事日程,切实做到同业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核;四是不定期召开专题会议,分析研究党风廉政建设和反腐败工作,及时传达县委、县政府、县纪委相关会议精神,真正做到党风廉政建设始终贯穿全局各项工作之中;五是按照县委、县政府有关党风廉政建设工作的要求和部署,研究制定20*年党风廉政建设和反腐败工作计划,为顺利开展好党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实的基础;六是切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作,明确了班子成员分工,实行“一把手”负总责,分管领导各负其责的工作机制;七是认真履行“一岗双责”,加强对分管股室党风廉政建设责任制工作的督促、检查、指导,局长与班子成员、班子成员与分管股室责任人签订了责任书,层层分解责任,细化目标任务,有效确保了党风廉政建设工作的顺利开展。
(二)加强思想教育,增强廉洁从政意识。
1.加强思想教育,筑牢思想防线。一年来,我局以“深入学习实践科学发展观活动”为契机,认真加强干部职工的思想教育,坚持把上级精神贯穿于党风廉政教育始终,结合实际开展正反典型警示教育。一是组织全体干部职工集中收看了云南卫视直播的“王瑛同志先进事迹报告会”;二是召开职工会通报了“11•28”云铜集团案例材料,会上,我局把“”专题案例作为一个典型案例,认真进行剖析,专题对干部职工进行反腐倡廉教育。一年来,我局系统内未出现因廉政问题而被检举、投诉及查处的情况;三是认真执行《^v^政府信息公开条例》等有关规定,贯彻落实阳关政府四项制度,进一步深化党务、政务公开办事公开。
2.贯彻落实县委政府反腐倡廉重点工作。一是建立健全党风廉政建设各项规章制度。制定了《××县经济局行政问责办法》、《××县经济局服务承诺制首问责任制限时办结制》、《××县经济局“四项制度”实施方案》、《××县经济局内部管理制度》等规章制度;二是不断完善集体领导制度和议事规则。凡属重大决策、人事任免、重大项目、大额资金安排使用等重大事项均由集体研究决定,从源头上防止腐败现象的发生。如8月份的人事调整和领导分工都是由班子办公会研究决定;如我局涉及大额资金支出(10000元以上),必须由局班子集体讨论决定,由办公室形成相关的会议记录记录将以原始凭证作为大额资金支出票据的附件,以此来完善和规范我局财务收支管理;三是进一步加强资金监管,进行票据管理自检自查,进一步巩固和深化清查“小金库”工作成果。四是认真组织学习实践科学发展观活动,在分析检查阶段,通过自检自查、问卷调查、群众评议,查找到影响和制约工业经济发展的突出问题,并明确思路,制定出整改措施。
3.践行“三个一”要求,树立良好形象。为提高党员干部素质,加强党性修养,我局在学习实践科学发展观活动中,把省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求,贯穿于党员干部学习教育活动始终。引导党员干部树立坚定的理想信念,树立全心全意为人民服务的思想。把“加强作风建设,促进科学发展”主题教育活动与践行“三个一”要求有机结合,作为推动党风廉政建设工作的重要内容,利用专题民主生活会和专题组织生活,认真查找个人自身存在的问题,认真加以整改。引导党员干部加强作风建设,以良好的精神状态,始终充满干事创业的激情投身于工作中。
(三)认真遵守执行廉洁自律各项规定。
一是认真执行各项规章制度,规范津贴补贴工作,规范公务用车和公务接待。我局无发放津贴、补贴现象,接待和公务用车均按《××县经济局内部管理制度》执行,经自查,我局严格执行有关公务用车管理及禁止领导干部驾驶公车的各项规定,未发现领导干部违规驾驶公车、违规使用公车和公车私用等违纪违规现象。领导干部严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》规定,要求职工不做的,领导干部首先不做,要求职工做到的,领导带头做到。严格职务消费,坚决制止铺张浪费;二是把党员干部落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、纪律、作风等情况列入民主生活会的主要内容,进一步加强党内监督;三是抓好群众来信来访工作。我局认真落实《条例》,妥善处理涉及本单位的件,对上级交办的件及时组织调查处理,不推诿拖延,并及时上报结果。
(四)加强管理,强化内外监督。
按照县委、政府统一安排部署,我局进一步深化和完善了政务公开制度,设立投诉电话1台,举报箱1个,印制了服务指南,把我局的主要职责、办事依据、工作标准、办事程序、工作纪律等向社会及时公开,增加了工作透明度,主动接受社会各界监督,保证了廉洁、勤政、务实、高效。一年来,我局没有接到群众投诉电话。
(五)加强作风建设,提升工作作风。
局领导班子积极做好表率作用,转变工作作风,能够经常性地深入到实际、深入企业进行调研,帮助协调解决企业在项目建设和生产经营中遇到的实际问题和困难。在工作中,能够把上级精神同实际工作结合起来,抓住党风政风方面存在的一些问题,找准解决问题的切入点,创造性地开展工作。勤于思考,善于分析,开展调研,积极探索发展工业经济的新思路、新办法。
(六)加强党内外民主监督,完善民主监督机制。
局领导班子始终坚持不定期召开支部会和民主生活会及干部职工大会。学习贯彻《中国^v^党内监督条例》、《中国^v^纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和党风廉政法规,进行党性、党风、党纪和廉政建设等教育,号召全局干部职工、党员干部严格执行四项纪律八项要求,建立和坚持“先进性”的长效机制,实行党内外民主监督。
二、领导班子建设情况。
一年来,我局领导班子以深入开展学习实践科学发展观活动为契机,认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,围绕县委、政府的中心工作,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强,同时促进了各项工作的全面发展。
(一)加强思想建设,提高领导干部的政治理论水平。
加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来,局领导班子十分重视党的思想建设,始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设,提高干部素质的首要任务,并以身作则,带头参加理论学习,提高自身素质。局班子在抓好学习的同时,围绕创建“学习型机关”活动,也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
(二)加强班子建设,发挥领导班子集体领导作用。
加强班子自身建设,是发挥领导班子集体领导作用的关键,是完成全年各项工作的重要保证。为此我局围绕创建“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是明确分工,各负其责。年初,局领导班子对党建工作,党风廉政建设责任制,业务工作以及所联系企业等工作进行明确分工,班子成员都能按照各自的分工尽心尽力抓好各自分管的工作,并坚持分工不分家;二是发扬民主集体决策,并坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则。我局对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定,主要领导作风民主,不搞一言堂;三是团结协调形成合力。主要领导以身作则,为人表率,互相支持,密切配合,班子成员能互相尊重,坦成相处,团结共事,平时局长与班子成员经常碰头通气,交换意见,沟通思想,做到工作讲大局,遇事不推诿,形成民主平等和谐的团结氛围,自觉维护班子的集体威信,形成班子内部合力,较好地发挥了领导班子的集体领导作用。
(三)加强领导能力建设,充分发挥领导班子整体效能。
为切实抓好今年各项工作任务的落实,面对繁重的工作任务,领导班子谋划全局,着力提高科学决策和民主决策的能力,全面发挥了整体效能作用。一是紧紧围绕县委、政府经济与社会发展总体思路,以推进新型工业化进程为带动,积极实施“工业强县”战略,确保重点工作和重点项目顺利进行。二是以科学发展观统领全局,凡属我局制定出台的工作思路和内部管理制度,都是事先经过充分的调查研究,反复讨论,确保可行性后方才行文实施,从而保证了决策的科学性。三是深入开展调研,察实情,办事实。作为企业的行业主管部门,局班子高度重视和关心基层工作,多次深入企业进行调研,尽力协调解决企业在项目建设和生产经营中遇到的实际问题和困难。
三、履行部门工作情况。
一年来,局班子始终坚持以党的^v^精神为指导,坚持科学发展观,深入学习党的十七届四中全会精神和中央经济工作会议精神,围绕县委、县政府的经济发展的总体思路,结合市、县经济工作会议精神及年初制定的目标任务,提出年度工作计划,确立部门工作重点:以推进新型工业化进程为带动,积极实施“工业强县”战略,狠抓工业发展倍增计划的落实;以抓清洁生产为措施,不断推进企业的技术进步与创新,同时积极抓好乡镇企业、非公经济优惠政策的落实。年内,局班子主要抓了以下几方面的工作:
结合年初制定的工作计划,一是继续狠抓工业倍增的落实。按照市下达的考核指标和我县20*年度经济和社会发展的预期目标,积极抓好工业经济运行。二是加大对20*-2012年在建和续建的工业项目的跟踪力度,为顺利实施和完成第二轮工业发展倍增计划,抓好保障措施。三是结合省、市工业经济工作会议精神,为加快推进我县新型工业化进程,于今年4月份召开的工业经济暨环保工作会议上,我局提交了代政府草拟的《××县人民政府关于进一步加快矿业产业发展的意见》和《^v^××县委××县人民政府关于加快新型工业化发展的实施意见》两个讨论稿,为全县工业经济发展做好前提工作保障;四是实行重点企业及重点项目局领导挂钩联系制度,加强对挂钩企业和项目的督促、指导和协调。
(二)抓好促进乡镇企业和非公经济发展的有关工作。
乡镇企业、非公经济工作紧紧围绕县委、政府“十一五”发展思路,以服务“三农”为切入点,贯彻落实省、市、县加快乡镇企业、非公经济发展的相关优惠政策,为繁荣城乡市场、促进非公经济健康发展营造良好环境,保持了全县乡镇企业和非公经济的稳步发展。
(三)抓好清洁生产,强化节能降耗和资源综合利用。
根据全市工业经济会议精神,认真落实市政府下达我县的全年节能降耗的目标任务:一是将节能降耗责任目标细化到8户规模企业;二是组织上报了××县水泥建材有限公司的工业固定资产投资项目的节能评估和审查工作的相关材料。三是按产业政策要求,严格控制和压缩淘汰高耗能、高污染项目引进;四是抓好财政补贴的节能灯的推广工作,圆满完成市经委下达的推广任务。五是积极协助企业开展清洁生产审核工作,圆满完成清洁生产审核任务。今年,市下达我县完成2户企业清洁生产审核认定任务。4月份,××县鸿骏矿业开发有限公司和××县东鸿锌业有限公司分别启动实施,在咨询公司的业务指导下,经过为期半年的清洁生产审核工作,两户企业已完成各项工作程序,并于12月11日顺利通过市级清洁生产办组织的审核验收。
(四)抓好××县日产2000吨新型干法熟料水泥生产线项目建设的跟踪和协调服务工作。
为确保2010年6月投产目标的实现,围绕县政府与昆钢签订的合作协议,我局在做好项目跟踪的同时,全力协调配合有关部门做好项目推进组织实施的有关工作。一是完善组织机构。成立了由县政府分管副县长任组长、县经济局和南伞镇政府主要领导任副组长,相关部门主要领导为成员的协调服务领导小组,并下设办公室于经济局,全力做好项目协调服务工作;二是着力做好协调服务。今年重点是组织对项目建设所在地的水、电、路及厂房建设用地和非标件制作场地等的协调工作。目前,共协调征地500亩、协调处理茅盾纠纷10多起。三是加大对项目建设指挥部的支持服务力度,积极帮助协调解决项目建设出现的各种临时性困难问题,对出现的重大问题,及时上报县政府召开专题协调会,提出相应的解决方法,积极帮助企业克服面临的各种困难和不利因素,为企业排忧解难、解决实际问题,确保整个项目建设的推进按计划顺利实施。目前,项目共完成投资亿元,完成年度计划2亿元的86%。
(五)抓好“企村结对”工程的实施。
“企村结对”工程是落实工业反哺农业,城市支持农村,构建和谐社会的重要内容。在巩固忙丙茶厂与岔路寨村、南伞糖厂与白岩村、如意橡胶公司与哈理村结对的基础上,今年重点推动××县兴达公司与打拢村的结对,并取得了显著成果:一是解决打拢小学、村部及矿部周边群众生活用水和用电问题;修建打拢村级道路10公里,维护凤尾至垭口公路15公里。二是企业捐资170万元为打拢小学实现了搬迁。三是转移安置农村劳动力350人。四是投资7000多元资金,参与各种民族活动和村小教学活动。通过实施“企村结对”工程的实施,进一步完善“企村合一”的发展模式,建立“以企带村、以村促企、互利共赢”的新农村发展机制,从而促进了农村农业产业化发展,有力支持了新农村建设的推进。
(六)抓好基层帮扶工作。
为认真抓好帮扶工作,根据全县新农村发展的总体部署,通过班子集体研究,由班子成员带队,几次深入挂钩点与当地党委、政府及村办共同研究发展思路。同时,在结队帮扶活动中,挤出部门有限的办公经费,帮助挂钩村勐捧村委会解决办公楼建设缺口资金10000元、支持泡核桃管护费3000元;补助大湾田新农村建设资金2000元;补助龙塘自然村道路建设资金2000元。
(七)抓好项目的申报工作。一是积极做好2010年的技改项目和新建、续建项目的规划工作,做好项目储备。二是对各行业在建项目和即将开工的建设项目进行认真筛选和分析,先后组织上报了两个项目(流动资金贷款贴息项目1个,非公贴息项目1个)。
(八)抓好我县矿电工业小区规划编制工作。
根据临沧市在全市率先推进特色工业小区建设的安排部署,按照地方化、特色化、差异化的要求,围绕布局集中、产业集聚、资源共享、配套发展为核心,经反复研究,确立了我县矿电工业小区建设的思路,并初步以建设“特色矿电工业小区”为构想进行规划编制。重点以汇华水电公司、鸿骏矿业开发公司为载体,布局为两个片区即:××县汇华公司矿电工业片区、××县鸿骏公司多金属矿深加工片区。我局已组织相关人员深入企业进行了专题调研,政府成立相应领导机构,抽调相关人员,组织开展工业特色小区的规划编制工作,原计划于10月底全面完成规划编制并上报审核。目前,工作方案已上报县人民政府,待批复后正式启动编制规划工作。
(九)扎实开展调研活动。
根据县委的安排部署,在学习实践科学发展观活动中,局领导班子扎实开展了调研活动。围绕全县工业发展思路和县上要求我局抓好的重点项目和重要工作任务,领导班子组织调研组对××县境内铁矿资源的整合开发,××县矿电工业特色小区的建立,××县农产品加工体系状况,节约能源、清洁生产等4个课题进行专题调研,并提交了调研报告。
(十)抓好干部队伍素质,提高机关工作效能。
一是加强学习培训,提高了履职能力。认真组织干部职工学习有关方针、政策,并结合工业经济、非公经济及乡镇企业、清洁生产、节能降耗等工作实际贯彻落实;同时加强了干部职工日常的教育培训,组织干部职工学习有关政治、经济、公共管理、法律等专业知识的学习,提高了干部职工的政治理论水平、管理服务能力和依法行政能力。二是抓好服务水平。积极跟踪企业申报的建设项目备案和贴息扶持项目申请,努力帮助企业协调项目建设和生产经营中遇到的实际问题,热情接待并认真处理企业职工的来信来访,不回避、不推诿。
四、存在的问题。
一年来,经济局班子坚持按照从严治党的要求,认真落实党风廉政建设责任制,着力构建惩治和预防腐败体系,不断加强党风廉政建设,领导干部廉洁自律意识不断得到增强,领导班子执政能力不断得到提高,各项工作得到有力促进和推动,全县工业经济工作发展态势良好。但是在取得成绩的同时,还是存在一些不足和问题,主要体现在以下几个方面。
一是理论学习不够。由于工作繁杂,放松了政治理论的日常学习,用理论指导实践不足。二是经济局的职能涉及面广,由于体制和机制的原因,经济局有责无权,监管乏力,导致工作上有畏难情绪。三是勤政廉政工作任重道远,须进一步加强和完善建立阳光政务及勤政廉政长效机制。四是在新形式下,干部职工队伍的业务能力还需进一步提高。五是内部建设有待加强。其一是组织建设需要加强,在局班子成员中,党员的比重偏少;其二是团队精神有待进一步打造,加强股室之间的业务沟通、对接与交流,提高工作效率和对外的整体形象,丰富职工包括退休职工的业余文化生活,交流思想、团聚人心,调动工作积极性。
五、下步努力方向。
(一)加强机关人员的政治理论、业务、法律法规等方面的培训学习,努力拓宽知识面,进一步完善思路,深化认识,增强理论指导实践的能力,以适应新时期工业经济工作的需要。
(二)加强经济运行监测。一是以实施第二轮工业发展倍增计划为主线,着力加强经济运行的组织和协调工作;二是进一步完善经济运行监测体系,加强对重点产业、企业、项目跟踪监测;三是全面落实国家、省、市关于促进企业发展的政策措施;四是会同相关部门开展衔接协调机制,做好各项经济运行指标的统计监测与联合评估。
(三)抓好项目储备及前期工作。重点做好项目筛选、储备、申报和跟踪管理,加强与上级部门的业务衔接,为项目申报工作打好基础,同时抓住各种发展机遇,争取各类项目扶持政策,为企业、项目争取最大的资金扶持。
(四)加强党的建设,认真落实党风廉政建设和责任制。做好安全生产、消防工作、机关作风建设、社会治安综合治理等工作。
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