科技的发展给我们的生活带来了很多便利，我们要善于利用科技来提高学习和工作的效率。写总结时，我们可以先回顾过去的工作和学习内容。以下是一些优秀总结范文的分享，希望能给大家提供一些参考和借鉴。
人事总监求职简历表格篇一
有的求职者认为现在很多简介都写的又臭又长，所以在设计自己的个人简历时选择言简意赅，除了自我介绍和工作目标，其他都选择不写。以为这样可以让考官认为自己做事干净利索，突出自己的办事能力。其实考官并不会想那么多，他只会觉得你没有工作经历而且能力很少，直接将你pass了。
有的.求职者为了突出自己的某一优点，会在个人简历中不断的提起这个优点。其实这个优点出现2—3次就足以让考官记住了。如果选择不断的重复这一点会让考官觉得你没有别的话可以讲了，所以才在不停的重复一个内容，过凸显只会让考官忘掉你其他的能力。
***。
***。
汉
***。
***。
/jianli。
1.性格随和，富有团体协作精神。
2.工作积极主动，具有很强的责任心，服从领导安排。
3.专业知识扎实，对新生事物接受力强。
4.诚实守信，富有进取精神,给公司带来新活力。
5.本人有信心成为公司的优秀员工,为公司创造效益。
行政专员·助理|人力资源专员·人力资源助理。
媒体·出版·文化传播|互联网·电子商务|房地产开发·建筑与工程。
面议。
***。
1周内。
职责和业绩：
招聘配置。
1、完善公司的招聘制度、流程，并实施招聘活动。
2、根据发展战略结合实际做需求预测，执行招聘计划。
培训开发，
1、制作培训方案协同开展员工培训，并进行跟踪、反馈。
薪酬福利，
2、负责公司各项社会保险业务的办理及申报申领工作。
3、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。
信息系统管理，
1、员工个人信息的管理和维护及各项数据的状态统计等工作。
2、制作销售月、季度报告，随时关注员工的工作动态。
3、负责销售合同及其他营销文件资料的整理、和保管工作。
4、记录培训和会议纪要，管理员工年假福利等数据。
5、完成办公用品的申请、采购及订餐、订水及订票等事宜。
6、协调各部门并及时完成领导交办的其他工作。
职责和业绩：
公司是以设计为主的培训机构：
1、担任培训学生软件技能，
2、负责讲师课程的资料收集、编制，
3、参与酒店写字楼的工程项目，协助设计师完成施工图，效果图的初步绘制，
4、协助讲师完成学员的技能辅导。
1、社会保险业务的办理及申报申领。
2、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。
3、熟悉招聘流程的各个环节，对人员培训，关系维护最擅长。
1）家居室内设计表现。
2）手绘效果表现法。
3）cad建筑、平面、立面、等施工图的绘制。
4）3dmax建筑表现，模型制作，材质搭配调节，灯光布置与调节，3d默认线扫描与vary渲染器的熟练运用等。
5）office办公的熟练操作。
人事总监求职简历表格篇二
事实上凡事不可只看表面，简历亦是如此，内容才是简历的价值。在求职之前做足分析工作，有助于提升人们对工作领域的理解程度，很多人在求职之前并不会作出相应的准备，所以这便导致了他们在简历中表现出的个人能力与用人单位需要的人才标准相差甚远。就算破格提升这些职员顺利就职，但在工作过程中能不能发挥出色的能力却不得而知了。
广撒网的求职方式可帮助人们在众多选择方向中牢牢把握到最合适的工作，其实很多人并非找不到一份好工作，而是找不到一份满意的工作。正所谓三十六计走为上，一旦发现求职目标并不是自己喜欢的方向，那么我们必须要立即对其放弃，只有这样我们才可以借助个人简历的书写在一片适合自己的领域中发挥能力。
以下是小编和大家分享的人事行政助理简历表格，更多资料请点击(/jianli)。
姓名：
性别：
联系电话：
学历：
专业：
工作经验：
民族：
毕业学校：
住址：
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
积极开朗，踏实负责，学习能力强，抗压力强，富有激情与创新意识，具备高效的'时间管理与办事效率，团队合作意识强，具有良好的职业素养。个人追求：在工作中进步，在进步中工作。
求职意向：
目标职位：
填写自己希望应聘的岗位。
目标行业：
填写自己希望应聘的行业范围。
期望薪资：
填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。
期望地区：
填写自己希望工作的地区、城市范围。
到岗时间：
填写自己新岗位能够多长时间内到任。
工作经历：
20xx。
**公司招聘助理。
职责和业绩：
1、招聘信息发布。根据公司年/季度招聘计划发布、维护与更新招聘信息。
2、内外招聘渠道的管理。根据岗位特征开发新的招聘渠道，充分利用各渠道资源高效完成招聘任务。
3、简历筛选。负责收集、分析和分类简历，建立系统的人才库。
4、电话甑选。主要负责核实信息，了解意向和电话面试。
5、面试前期准备工作和面试通知与接待。
6、背景调查。
7、新员工入职安排。负责安排入职体检、备齐入职资料和宿舍申请等工作。
8、招聘报表、费用报销和员工资料录入等相关事宜。
9、完成领导交办的其它事宜。
200x—200x。
人力资源管理名称人事行政助理。
职责和业绩：
人力资源相关事宜：
1、人员招聘：网站招聘平台的维护，组织、协调各种招聘。
活动，规范招聘流程，代表公司参加各类人才招聘会，
完成招聘任务；
2、负责新员工入职手续办理，参与员工培训流程准备和员工。
关系协调等工作；
3、员工考勤及工资核算。
行政方面相关事宜：
1、往来文件处理；
2、车辆调度，制定与规范公司派车流程；
3、办公用品购买（联系、建立与维护供应商）、发放与保管；
4、员工宿舍安排。
公司员工活动策划组织（如：年度集体旅游、员工生日party、外部聚餐、分办事处的落定注册及后期装修等事宜）。
其它相关事务。
200x—200x。
公司名称职务。
公司介绍以及工作岗位职责介绍。
教育培训：
职业技能与特长。
1、具备日常英语听、说、读、写能力；
2、熟悉人力资源各模块工作，尤其熟悉招聘工作；
3、熟练运用word、excel、ppt等办公软件；
4、较好的文字、语言及沟通组织协调能力；
5、有大型外企hr工作经验，熟悉人力资源各流程操作。
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人事总监求职简历表格篇三
纵观职场常见的那些个人简历，可能有些人能够凭借足够的优势达到彰显自我的效果，但从根本上来看，真正能够赢得工作岗位的求职者，并不会过分的注重对能力的阐述。
若仅仅只是对求职者的个人能力以及工作经验进行书写，那么招聘方虽然会认为这位求职者适应这一工作，但却并非招聘企业想要招聘到的人才。这里我们可以尝试使用一些增加求职成功率的小技巧，如简历中带有一些与生活有关小技能，即可吸引到招聘企业的关注，尤其是职场竞争压力在不断增加的前提情况下，怎样才能确保就职的可能性也是很多人为之关心的问题。
以往的求职者在书写简历时，最多关注的无非才可以使自己看起来高人一等，拥有其他人所没有的优势，而且细节决定成败，小问题也可以影响简历的.质量，但大多数人却会因此而不能够有效的成功就职，原因非常简单，因为这些个人简历看起来会显得非常平凡，在没有太多外在色彩作为彰显的前提下，求职问题也会变得愈发困难。
下面是小编分享的策划总监简历表格，更多相关信息请点击(/jianli)。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
大专。
专业：
市场营销。
工作经验：
9年。
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
1本人在汽车行业从事近工作经历，分别在多家品牌轿车4s店和轿车厂家工作的经历，熟知主机厂与经销商间管理衔接并对轿车4s店营运各环节的运作流程很熟练并在相关岗位上作出一定成绩。
5工作积极主动，有强烈的责任心、为人诚恳踏实，良好职业操。求职意向：
目标职位：
首席执行官ceo·总裁·总经理|副总裁·副总经理|店长。
目标行业：
汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)|家电业|化工。
期望薪资：
面议。
期望地区：
株洲|衡阳|湘潭|长沙|常德。
到岗时间：
面谈。
工作经历：
天津***集团。
市场部策划总监。
职责和业绩：
1.负责市场行业信息、客户群体信息的搜集、调研与市场预测。
2.对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段、广告策略等的收集、整理和分析。
3.参与制订销售计划、促销政策、销售人员激励政策，帮助实现企业销售目标。
市场推广方面：
1.策划市场开发战略，制定市场广告宣传计划并组织实施，设计制作各种宣传用品。
2.策划市场活动、促销活动和公关方案，并组织实施。
3.建立和维系与各合作方、客户方的良好关系，获取各类优势资源，以推广品牌和产品。
4.合理进行广告媒体。
5.协助制定运营营销方案。
浙江温岭广州***4s店、***4s店两店。
副总。
职责和业绩：
1、主要负责行政、销售、市场以及客户考核等日常运营工作。
2、公司业务流程的完善，提高运营效率和公司盈利能力，提高市场份额。
上海永达浙江路桥***4s店项目筹建部。
市场部。
职责和业绩：
1、负责台州地区市场建店前景分析。
浙江***汽车制造公司。
市场部。
职责和业绩：
1、参与设计销售渠道设计及论证工作，并培训销售经理展开销售网络建设。
2、拟定年度企业品牌形象宣传推广计划，负责实施处理年度计划相关事情。3、负责与外界媒体的联络与沟通,促进媒体对企业的关注和报道,加强企业文化的建设、本品牌的推广工作。
4、塑造企业品牌形象，提升企业品牌着名度，营造良好的氛围和发展环境，传播企业文化。
5、负责市场发展趋势调研，竞争车型的的调查分析并提出市场分析报告。
6、审核和把控各种宣传页、宣传画等宣传招牌，审核各种文字稿件。
7、负责本品牌市场营销工作的周、月总结、计划的书写、整理，并报市场部经理审核。
浙江台州***4s店。
市场部。
职责和业绩：
1、市场分析：包括自店到店、集客、潜在、成交等；同品对手分析、竞品分析等。以确定自店的市场定位与顾客细分，为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。
2、营销计划：在公司的运营决策下，进行具体营销计划的制定与运营部门营销方案的指导。
3、营销组织：针对具体的营销活动，进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。
具体工作：
1、通过活动策划，在4s店所在区域扩大影响，吸引新的潜在客户来店看车，增加新车销售的机会。
2、通过活动策划，在已购车的老客户中，提高客户忠诚度。一是让老客户常回店维修、保养，甚至介绍身边朋友来店维修保养，增加售后产值。二是提高老客户转介绍率，增加新车销售。
3、不定期参加当地的各种汽车嘉年华、车展，目的也是提高本店在当地消费者中的知名度，并且通过车展的机会，增加本店新车的销量。
4、根据本店在当地的推广需求，选择合适的媒体进行宣传。一般可以选择的媒体有：大众媒体（汽车分类版）、专业媒体（包括网络、杂志）、广播、电视、楼宇广告等新媒体。根据自己4s店汽车品牌的定位，选择适合的媒体进行宣传。跟媒体的相关编辑保持良好关系，经常刊发本店的一些新闻类稿件，通过软性宣传，达到广告的目的。
5、维护厂家品牌建设。教育培训：
9-20025。
湖南工商管理专修学院。
大专。
专业：
市场营销。
专业描述与主修课程：
本人在校就读市场营销专业主要课程：市场营销学、管理学、管理运筹学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学原理、财务报告分析、技术经济学、管理信息系统、运营管理、市场调查与预测、全球营销、营销策划、消费心理学、电子商务、商务谈判、企业战略管理等专业基础和专业课程知识。
人事总监求职简历表格篇四
性别：女。
籍贯：上海市。
目前城市：上海市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：xx万人民币。
联系电话：13800000000。
e-mail：(邮件&msn)请换成自己的真实信箱!
应聘方向。
求职行业：批发/零售。
应聘职位：人事总监，人事经理。
求职地点：上海市。
薪资要求：面议。
工作经历/03—现在。
***公司。
所属行业：批发/零售。
主要职责：
1.负责全国所有专柜、专卖店人事及行政日常事务。
2.负责人事及行政制度的拟订及执行。
3.负责员工的培训与规划本文由大学生个人简历网原创首发。
汇报对象：总裁。
/03—2007/02：
**科教发展有限公司。
所属行业：教育/培训。
总部人力资源部高级经理。
主要职责：
2.财务操作流程及相关制度拟定，员工薪资的网上划拨，不同公司相关费用的分摊及审核(5家公司)。
3.公司其他行政作业：新公司设立的前期证照办理、装修筹备等。
汇报对象：集团总经理。
离职原因：合同到期，选择更大发展。
工作业绩：
1)人事组织规划、并参与公司日常营运管理、市场行销策略拟订及专案处理与执行。
3)拟订人事制度作业办法14份，所有公司员工的薪资核发等。
4)所有新成立公司的人事用工手续及政府相关部门之沟通。
5)薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地进行人事成本及相关费用的控管。
6)境外人员相关证件办理、福利薪资测算等。
/03—2005/02：
**服装开发有限公司。
所属行业：服装/纺织/皮革。
上海总部人力资源部人事经理。
主要职责：
汇报对象：大中华区集团副总。
工作业绩：
1.在上海成功开设3家专柜。
2.成功招募人员40人、拟定制度15份、完成培训人员25人次(阶梯培训3梯次)。
3.参与举办大型品牌登入活动。
4.成功完成公司前期的筹备，进入正式营业状态。
2003/02—2004/03：
**集团。
所属行业：服装/纺织/皮革。
上海管理总部行政/人事经理。
主要职责：
1集团总部人事制度的制订与执行;人员的招募、录用;薪酬福利;绩效考核;员工的培训与激励;集团人事成本的有效控制;劳资纠纷的处理。
2集团总部的所有行政事物的执行(如：办公室装修;车辆管理;固定资产管理;费用核定;各分公司及专卖店的证照办理、年检事宜等)。
汇报对象：集团总裁下属人数：13。
离职原因：合同到期。
工作业绩：
1成功完成3个楼层3000多平米的办公室装修工程(从设计、装修至家具完工)并确立正确的行政工作体系及完整的执行流程。
2有效的完成集团因急速发展所需大量人员的招募工作(完成人员招募230人(含境外)：其中经理级以上20人、总监5人、公司总经理2人、cfo1人)。
3制订出一套有效的人事制度操作规范，对原有的劳动合同及制度进行修正并执行，确定新的薪酬福利及员工考核制度，并开展企业员工内训，培养内部讲师。
4集团人事成本的有效控制(人均人事成本下降33%)。
/04—2003/01：
**仓储有限公司。
所属行业：交通/运输/物流。
总公司管理部行政/人事经理。
主要职责：
汇报对象：总经理/协理下属人数：10。
离职原因：公司高层组织变动。
1995/04—1999/04：
**房地产有限公司&华明行有限公司上海代表处。
所属行业：房地产开发。
工作业绩：工作表现得到公司领导的一致好评。
1994/01—1995/04：
**国际贸易有限公司(中外合资)。
所属行业：贸易/进出口。
行政部总裁助理/总经理助理总经理秘书兼财务。
工作业绩：出色完成总经理布置的工作。
1993/07—1993/12：
**日用电器有限公司(外商独资)。
所属行业：服装/纺织/皮革。
行政部总裁助理/总经理助理总经理秘书兼业务助理。
工作业绩：得到总经理及公司领导的一致好评。
教育培训。
2003/09—2005/06：
**东西方大学工商管理硕士。
1993/09—1996/07：
华东理工科大学外贸英语本科。
1992/09—1993/07：
**化工学院文秘大专。
2004/02—2004/06：
德才培训中心经营师相关课程经营师资格证。
/09—2001/12：
职业技能。
外语：
英语：良好。
计算机：
证书：
经营师资格证。
自我评价。
以上从事行政人事的管理工作经验，熟悉人事、行政的管理制度，员工的招聘录用/福利/培训/绩效考核/奖惩等。有积极的团队合作精神、良好的沟通能力、优秀的竟业精神、熟练的计算机应用。
人事总监求职简历表格篇五
能够突出个人“魅力”的简历必然受到企业的高度认可。由于不同招聘单位对于员工要求不同，在确定具体竞争岗位之后，求职者必须掌握有效提高个人简历质量的方法，只有高质量的个人简历才能够引起招聘人员的注意，从而达到成功投递简历的目标。
个人简历的“魅力”主要体现在语言艺术方面。任何招聘单位由于需要接触到数以万计的求职者，单个求职者简历的阅读时间非常短，谁能够利用更好的语言，将自己的优势完美的展现，谁就能够赢得招聘单位的认可。语言表达能力较好的求职者，以更好的文字与图片方式，将个人的竞争优势完美展现，以此方式得到招聘单位的认可，以便获得更好的薪资待遇。
如果求职者的工作经历或者学历水平能够满足企业更高职位的需求，即便在招聘职位缺失的前提下，企业为积累丰富的人才，均会破格录取求职者。
个人简历不仅展现个人的“魅力”，同时展现求职者的竞争实力。能够制作优质的个人简历才能够帮助求职者获得更高的工作岗位，有效提高求职者就职后的薪资待遇水平。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1992年8月27日。
证件号码：
/jianli。
婚姻状况：
未婚。
身高：
162cm。
体重：
62kg。
户籍：
福建莆田。
现所在地：
福建莆田秀屿区。
毕业学校：
龙岩学院。
学历：
本科。
专业名称：
管理类 公共事业管理（财务管理方向）。
毕业年份：
工作经验：
一年以上。
最高职称：
初级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
服装/纺织/皮革/鞋业。
食品/包装/造纸/其他轻工。
职位名称：
会计/人事;。
工作地区：
福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市;。
待遇要求：
-3000元/月可面议;需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语六级;普通话标准。
电脑水平：
熟练使用电脑，office软件使用熟练。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
龙岩学院。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
培训主题。
3月-206月。
兴隆驾校。
c1驾驶技能培训。
工作经历。
所在公司：
赛得利（福建）纤维有限公司。
时间范围：
年2月-年2月。
公司性质：
外商独资．外企办事处。
所属行业：
石油、化工业。
担任职位：
财务/审计/税务-出纳、会计。
工作描述：
1、根据公司相关规定，审核与销售相关的单据，确认销售收入。2、根据销售发货明细，开具相关内销和外销发票。3、跟踪应收账款回款进展。4、与客户对账等。5、每日对外报送与销售及收款相关的报表。6、熟练使用sap系统。7、对信用证和银行承兑汇票业务熟练。8、熟悉银行转账、收款查询等。9、制作现金日报表等。
离职原因：
所在公司：
莆田向阳坊食品有限公司。
时间范围：
2016年7月-2016年9月。
公司性质：
中外合营(合资．合作)。
所属行业：
快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。
担任职位：
工作描述：
1、人员招聘2、员工入职、离职办理3、合同签订4、其他上级领导交代行政工作。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
本人性情温和、做事稳重，能够进行多方位的思考，不激进。我对待工作认真负责，善于沟通、合作与协调，有较强的团队精神。环境适应能力强，能很快熟悉工作且有志于长期从事会计相关工作。从实习至今有一年多的工作经验，抗压能力强，实际动手能力强。
人事总监求职简历表格篇六
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人事总监：营销专员等等。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,番禺区,越秀区。
工作经历。
公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：兼职。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东外语外贸大学南国商学院。
专业一：市场营销（国际营销）专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：韩国语二级。
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人性格外向，适应能力较强，有很好的团队合作意识；考取了会计从业资格证书。
详细个人自传。
本人在广东外语外贸大学南国商学院完成大学四年的`课程，期间曾参加过学院举办的管理系的模拟商品交易会等，所在小组获得第二名；多次获得学业优秀分子以及学院奖学金三等奖。也曾辅修过韩国语，考取了二级证书，正在积极备战四级，普通话水平达到二级甲等。
人事总监求职简历表格篇七
简历编号：
更新日期：
姓名：
大学生个人简历网。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
161cm?kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24。
诚信徽章：
人才测评：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
物流总监/经理/主管、财务/审计/税务、市场营销：
工作年限：
4
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-07～-10海尔集团。
公司性质：
民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职务：
物流推进。
工作描述：
（一）2008.07-.04记账员。
1.推进和监控仓库出入库日常工作操作，现场6s管理。
3.及时处理出现的产品出入库的实物与系统差异，保证账实一致。
（二）2009.04-.05线长。
1.管理运输商，制订有效的运输方案，保证货运24小时内配送到位，提高服务水平；
2.负责对外协车队，公司加盟车进行指挥，调度，协调，监督和指导，确保完成指标。
4.负责公司物流招标工作、制定项目物流计划,完成物流经理交代的一些重要项目工作；
5.合同签订、盖章手续、报批手续办理；
6.完成物流经理临时交办的其他工作。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
广州城市职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
电子商务。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-07。
广州城市职业学院。
电子商务。
***。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
拥有3年大型企业物流管理经验，以及良好的职业素质，在工作上积极主动的思考解决问题，有上进心和负责任的态度，很强的沟通协调能力和团队协作能力。熟悉office办公软件以及sap等大型企业管理软件。
人事总监求职简历表格篇八
姓名：
目前所在：白云区。
年龄：19。
户口所在：广州。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：
培训认证：未参加。
身高：160cm。
诚信徽章：未申请。
体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向人才类型：不限。
应聘职位：人事专员，人事助理，文秘/文员。
工作年限：
职称：
求职类型：兼职。
可到职日期：三个月以后
工作经历：麦当劳。
起止年月：20xx-01～20xx-02。
公司性质：
所属行业：
担任职位：
工作描述：从事服务性行业让我了解到与人打交道是一门十分重要学问，从事基层工作更让我了解到基层员工的心理状况，上下级之间的关系对工作的影响。不同的人有不同的性格不同的观念，能与每个人和谐相处也是一种了不起的成就。
离职原因：学习需要志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州工程技术职业学院。
最高学历：大专。
获得学位:。
毕业日期：20xx-09
专业一：人力资源管理。
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）。
所学专业。
获得证书。
证书编号。
语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：良好。
人事总监求职简历表格篇九
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
湖南。
身材：
160cm?44kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
27岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政专员/助理：人事经理、客服代表/专员/助理：客服/销售助理、
工作年限：
5
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
行政助理兼出纳。
工作描述：
协助行政经理负责办公室日常行政事务；
负责公司的现金收支；负责公司银行来往账务的监督与办理；负责公司内外帐款的监督与支付，并记录凭证的制订。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：其他。
担任职务：
广州花溪王管理中心行政助理、人事副经理。
工作描述：
负责公司每月制做企业内部刊物编辑与发行；负责对各员工评级工资进行评核及日常绩效管理；员工培训；负责员工劳动合同管理及招聘审核；负责组织、筹备、主持每月工作总结表彰大会；负责协助营运部负责处理顾客投诉事件；负责协助接待谈洽省内加盟等事宜。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：商业服务。
担任职务：
行政助理。
工作描述：
主要负责办公室日常工作管理，协助业务部做好市场客户沟通与管理，以及公司各部门之间的工作协调。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：
教务助理。
工作描述：
主要负责协助校内课程设计、课程安排，课后的辅导跟踪。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
长沙航空学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
经营管理。
所学专业二：
计算机及其应用。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-07。
长沙航空学院。
计算机及其应用。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
活泼，开朗，善于与人交流；曾多次担任公司的年终庆典晚会主持人，及主持公司季度员工总结大会；策划并主持各项公司大型活动。（持有c1牌驾驶证）。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人事总监求职简历表格篇十
民族。
年龄。
照片。
（2疾噬照片）。
政治面貌。
籍贯。
身高。
cm。
体重。
kg。
出生日期
血型。
星座。
爱好。
培养方式。
身份证号。
社会职务。
毕业时间。
外语等级。
计算机水平。
实习导师。
联系电话。
学校名称。
所学专业。
学校地址。
邮政编码。
家庭住址。
邮政编码。
学生。
联系。
方式。
寝室。
家
手机。
e---mail。
特殊习惯。
就业倾向。
教育背景。
高中。
本（专）科。
硕士。
博士。
社会实践。
人事总监求职简历表格篇十一
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1987年10月15日。
证件号码：
20******。
婚姻状况：
未婚。
身高：
160cm。
体重：
47kg。
户籍：
河南洛阳。
现所在地：
日照东港。
毕业学校：
山东农业大学。
学历：
本科。
专业名称：
人事经理。
毕业年份：
2011年。
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
全职。
职位类别：
人力资源。
行政/后勤。
高级管理。
职位名称：
工作地区：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
其他信息。
自我评价：
发展方向：
性格活泼，乐观积极，为人诚实善良，乐于服务他人，善于沟通。安静爱思考，有想法并且敢于实践，喜欢书籍和写作。我喜欢自。己安静认真做事，能够真的发挥自己的才能和潜力，尽力做自己的事，服务他人，给企业创造利益。
其他要求：
联系方式。
人事总监求职简历表格篇十二
姓名：
性别：女。
出生年月：1990年7月。
工作经验：应届毕业生。
居住地：浙江省杭州市。
籍贯：浙江省台州市。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望月薪：面议。
期望地点：浙江省杭州市，浙江省宁波市，浙江省台州市。
期望职位：市场策划市场推广销售。
意向概述：还有日语双学位，已经通过日语n3考试。
教育经历。
9月-6月浙江农林大学市场营销，日语本科。
工作实践经验。
7月-208月浙江农林大学校团委暑期社会实践报道小组编辑。
校内职务。
年9月-6月团支书经济管理学院。
联系方式。
电子邮箱：xxx@。
手机：xxxxxxxxxxx。
人事总监求职简历表格篇十三
写好个人简历对求职的帮助非常大，要知道简历能够发挥的作用并非一张白纸而已，它是求职的敲门砖，也是自我能力的展现。在个人简历需要展现的东西很多，像是自己的基本信息，还有个人的能力以及求职目标都要在个人简历中完美的展现出来。工作能力也就你会干什么，招聘者需要的'是有用人才，他们找你进公司是需要你能力。因此，在个人简历中必须要清楚的展现出你所掌握的知识以及技术能力，这也是求职成功的关键所在点。
如果，没有能力的体现，简历做的在华丽也没有吸引力。工作能力的展现，最好是使用结果导向的方式来写，更有说服力。也就是你要干什么，在个人简历中最忌讳的就是目标不明确性，当招聘方看到一张没有明确目标的个人简历，基本上就不会继续看了。你求职目标也就是他们能为你安排的工作，目标明确性也能提高个人简历效果。
***。
***。
汉
***。
***。
/jianli。
具多行业上市企业、外企工作经验。有辩才，领悟力高；深入洞查客户需求，有效排除客户异议；能迅速适应不同行业，把握行业特性；逻辑条理清晰，对数据分析、成本控制有较深认知，善于数据化管理，具有很强的服务意识。
计算机硬件·网络设备|通信(设备·运营·增值服务)|耐用消费品。
面议。
***。
1周内。
职责和业绩：
1、收集市场相关信息，提供分析报告；
2、为公司营销战略提供服务支持；
3、制定公司客户服务体系三大版块；
4、建立呼叫中心；
5、参与品牌建设推广；
6、vip会员发展及维护；
7、设计策划活动方案；
8、参与公司vi形象logo设计。
职责和业绩：
1.管理当地的客服中心，协调各级客服中心关系。
2.根据当地的销售情况，全力配合销售拓展当地的售后服务网络。
3.现场了解、规范、完善客服中心的处理流程。
4.重点用户跟进处理。
5.客服中心定期评审、走访。
6.当地产品故障、用户反馈的信息及时核实、反馈总部。
7.客服中心产品培训、售后培训以及服务规范的培训。
8.大客户（电信、联通、网通）特殊要求特殊个案及时跟进 。
9.对当地销售进行技术支持，承担部分测试工作。
10.当地消协、质检部门的走访、联络。
11.提高本区域的用户、客户满意度、忠诚度。
12.运用数据管理控制成本运营。
职责和业绩：
1、负责编写部门工作流程，客诉处理流程；
2、负责各地区客服网络建设，完成***、***个地州市服务网络建设；
3、负责代理商，营运商维护及协调，维护当地消协、质检部门关系；
4、管理监管各地市网点的运行状况，负责对地市网点组织产品培训、管理流程培训；
5、监控产品质量，并作出详细数据性分析；
6、大客户特殊要求特殊个案及时跟进；
人事总监求职简历表格篇十四
编写个人简历是为了求职，而且在求职中失败总是在所难免。投递个人简历失败的因素有很多，可能是因为在个人简历中有是一些错误的信息，可能是因为语言使用的不好，可能是因为在个人简历中所体现的能力不够，还有可能是因为对方没有看到你的个人简历。总而言之，在编写个人简历也需要有失败的'心里准备，保持这样的心态就不会患得患失。
在求职中有失便有得，不放弃才能距离成功更近，那么求职者也必须要有必胜的信念。人们为了生活需要有工作获得生活的成本，那么每个人也一定会有工作。在求职的过程中坚定成功的信念，才会敢于尝试，敢于追求。
最后求职者们也需要有依靠实力来求职的心态，在社会上不乏有一些人，因为受到失败的打击，而走向歪门邪道的求职方式。在你所编写的个人简历上，应该坚持实事求职的原则，即便是个人简历的包装，也不能有虚假的信息。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1992年8月27日。
证件号码：
/jianli。
婚姻状况：
未婚。
身高：
162cm。
体重：
62kg。
户籍：
福建莆田。
现所在地：
福建莆田秀屿区。
毕业学校：
龙岩学院。
学历：
本科。
专业名称：
管理类 公共事业管理（财务管理方向）。
毕业年份：
2015年。
工作经验：
一年以上。
最高职称：
初级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
服装/纺织/皮革/鞋业。
食品/包装/造纸/其他轻工。
职位名称：
会计/人事;。
工作地区：
福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市;。
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语六级;普通话标准。
电脑水平：
熟练使用电脑，office软件使用熟练。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
2011年9月-2015年7月。
龙岩学院。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
培训主题。
2016年3月-2016年6月。
兴隆驾校。
c1驾驶技能培训。
工作经历。
所在公司：
赛得利（福建）纤维有限公司。
时间范围：
2015年2月-2016年2月。
公司性质：
外商独资．外企办事处。
所属行业：
石油、化工业。
担任职位：
财务/审计/税务-出纳、会计。
工作描述：
1、根据公司相关规定，审核与销售相关的单据，确认销售收入。2、根据销售发货明细，开具相关内销和外销发票。3、跟踪应收账款回款进展。4、与客户对账等。5、每日对外报送与销售及收款相关的报表。6、熟练使用sap系统。7、对信用证和银行承兑汇票业务熟练。8、熟悉银行转账、收款查询等。9、制作现金日报表等。
离职原因：
所在公司：
莆田向阳坊食品有限公司。
时间范围：
2016年7月-2016年9月。
公司性质：
中外合营(合资．合作)。
所属行业：
快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。
担任职位：
工作描述：
1、人员招聘2、员工入职、离职办理3、合同签订4、其他上级领导交代行政工作。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
本人性情温和、做事稳重，能够进行多方位的思考，不激进。我对待工作认真负责，善于沟通、合作与协调，有较强的团队精神。环境适应能力强，能很快熟悉工作且有志于长期从事会计相关工作。从实习至今有一年多的工作经验，抗压能力强，实际动手能力强。
人事总监求职简历表格篇十五
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
深圳。
民族：
汉族。
户口所在地：
广东。
身材：
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
人事专员：人事助理、行政/后勤：行政助理、
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
2000--3500。
希望工作地区：
广州越秀区荔湾区。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：建筑与工程。
担任职务：
人事助理。
工作描述：
公司人员每月考勤工作，请假、离职、旷工，外出登记各项监督等工作；
管理好公司员工资料档案，劳动合同，并按所在厂部、部门分类存放；
公司办公设备管理及维护，日用品的申报，采购，发放；
办公环境的维护；
员工的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订；
对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训；
花名册，通讯录的录入以及更新；
预定活动场地，安排人员；
公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理；
工衣发放、台帐的管理；
负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理；
每月的招聘情况汇总，呈报；
协助各部门经理处理事务；
离职原因：
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
工作描述：
完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化；
员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理；
整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明；
进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作；
每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作；
奖惩办法的执行；
活动的赠品记录核实；
花名册，通讯录的录入以及更新；
日用品，办公用品的采购，维护以及发放；
办公环境的管理；
协助财务做好店铺盘点；
安排会议，传达行政人事通知、文件等；
处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作；
新员工入职岗前培训和销售综合性考核；
做到上传下达的工作，完成领导和总公司交办的其它任务；
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
行政助理。
工作描述：
做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道；
用工人员合同签订；
人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理；
员工生日关怀，礼物选订，采购；
员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划；
每月的考勤统计；
办公环境管理；
公司吃饭人数统计；
日用品，办公用品的发放，统计；
出差员工预订机票；
接待展厅的来访客人购买，订做等服务，做好展厅销售，盘点等工作。
另外配合市场部以及各商场进行调货，补货，出货，修改衣服发放等工作安排。
并协助上级领导交代完成的各项任务。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：广告。
担任职务：
前台文员。
工作描述：
主要负责电话接听与转接，来访客户接待，收发管理报纸，信函，传真，复印文件等工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广州市城市职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
行政管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州市司法学校。
法律系。
-
广州城市职业学院。
行政管理。
-
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
人事总监求职简历表格篇十六
在人事专员简历中要能够体现出个人的能力，像是各种硬技能还有软技能等等，能力的体现是求职的优势之一。
个人信息。
性别：女。
年龄：29岁民族：汉族。
工作经验：6年以上居住地：浙江台州椒江区。
身高：cm户口：湖北荆门荆门。
自我评价。
1.自信、乐观、豁达、积极向上，诚实守信;。
2.接受新事物快，并乐于接受挑战;。
3.工作认真负责，能吃苦,有很强的抗压力;。
4.讲效率，自学能力强，富于创新意识;。
4.有良好的团队合作精神。
求职意向。
希望岗位：其他类-其它相关职位。
寻求职位：人力资源。
希望工作地点：浙江台州椒江区。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
教育经历。
-09---06广通科技学院教育类/其它大专。
实践经验：至福建俏佳仁食品有限公司(综合部)人事专员。
职责描述：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布与更新。
2、根据各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拨工作。
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作。
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
7、办理保险及住房公积金等业务。
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表，每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员工工作。
9、协助行政人事主管开展各种员工活动等。
10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议。
11、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习。
12、配合其他部门有关工作。
13、积极主动完成领导交办的其他工作。
20至海昌造船有限公司(人力资源部)人力文员。
职责描述：
1、负责公司员工招聘，在职用工报备，用工保险等。
2、负责公司劳动合同管理，依法与在职员工签订劳动合同。
3、依法处理员工的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
4、处理员工劳动关系，职称考核状况，劳保福利，工资预算等工作。
5、负责公司人事档案管理，员工外出培训、学习费用报销等管理工作。
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
主修课程科目：1.20至年厦门大学工商管理专业。
2.至2010年广通科技学院电子与信息技术专业。
3.至20东湖高级中学。
拓展阅读：你对个人简历了解有多少。
简历的两大部分：
一者广告部分，很多人对个人简历在定位上就不正确，如果仅仅是当简历是自己的一份档案，就很难具有较高的竞争力。个人简历的`作用是要将自己推销出去，因此在个人简历中很大一部就是自身的广告，将自己的卖点的充分体现出来。
二者证据部分，要的说自己身的求职优势，每个人都能够杜撰出非常华丽的简历来，但是再华丽的简历没有可信度依然是一纸空文。因此在个人简历中另一重要部分就是证据，能够证明自己真材实料的证据。
通过简历的可以招聘方获得的信息：
1、个人能力。在个人简历中要能够体现出个人的能力，像是各种硬技能还有软技能等等，能力的体现是求职的优势之一。
2、社会经历。社会经历是所有企业单位在招聘上都需要的信息，在个人简历中也要让对方知道你曾经做过什么，并在工作经历中获得怎样的收获，能不能直接就职、能不能持久工作。
3、性格特点。虽然说在个人简历中很多用人单位都不是很重视个人的性格特点，但是个人性格以及品性也非常重要，在个人简历中所透露出来的这些特点，对提高个人简历的内涵有很大的作用。
更多。
人事总监求职简历表格篇十七
在求职路上求职者一定要有自己的求职目标，只有拥有明确的目标性后才能更好的编写个人简历。求职者在投递个人简历的时候千万不要盲目的选用广撒网的方式妄想求职成功。求职者需要知道是简历的投递范围越大，被招聘官认可的几率就越小。要知道求职面向的企业不同，编写个人简历的侧重点也不同，一份个人简历不可能在每一个用人单位都适用的。求职者只有有针对性的投递个人简历才能在求职路上获得进展。因此不管是在编写还是投递个人简历都需要拥有目标性，毕竟个人简历的意义不在于投递数量的多少，而在于能否在个人简历投递之后得到面试机会。
因此求职者如果想要求职成功，首先就要让自己具备目标性。只有在心中有了不可动摇的目标才能很的有针对性的编写个人简历。有针对性的.编写个人简历更能引起招聘官的兴趣，从而为自己赢得面试机会。在编写个人简历中不要为了找工作而找工作，求职者一定要有自己的求职原则，切勿病急乱投医。
姓名：
性别：
联系电话：
学历：
专业：
工作经验：
民族：
毕业学校：
住址：
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
通信行业工作经验（包括市场业务，客户管理及产品管理）。
英语专业8级证书、商务英语中级证书。
英语听说读写流利。
较强的分析，沟通能力，具有团队合作精神。
乐于接受新知识，新挑战。
求职意向：
目标职位：
填写自己希望应聘的岗位。
目标行业：
填写自己希望应聘的行业范围。
期望薪资：
填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。
期望地区：
填写自己希望工作的地区、城市范围。
到岗时间：
填写自己新岗位能够多长时间内到任。
工作经历：
20xx—。
有限公司产品经理。
职责和业绩：
2，负责立项前与客户针对产品id/md的沟通，制定产品定义书，并主导项目立项。
通信**公司市场经理。
职责和业绩：
2，开发合格的物流合作伙伴及加工厂，寻求为客户提供最优质的供应链服务。
3，组织客户考察加工厂，协调客户与工厂间相关生产和物料问题。
4，负责与客户确认每月的备料计划。
5，负责项目的商务结算。
6，参与公司新业务智能手机以及平板电脑产品的规划。
200x—200x。
有限公司客户经理。
职责和业绩：
1，主要负责对部门所有代理的管理，以及产品信息支持。
定期组织对代理商务和产品的培训。
收集客户对产品的市场反馈。
2，为销售提供产品信息以及项目支持。
3，负责商务条款的确认，合同拟订以及订单的有效执行。
5，参加通信展会，做产品推广。
人事总监求职简历表格篇十八
姓名：
性别：女。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广东-东莞。
年龄：29。
现所在地：广东-东莞。
身高：165cm。
意向地区：广东-东莞。
意向职位：贸易类-国际业务员。
销售类-管理/商务-销售主管。
寻求职位：国际业务、国际销售。
教育经历。
-09～-07东莞理工学院国际经济与贸易本科。
培训经历。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：教育、培训。
担任职位：市场策划岗位类别：市场推广/拓展/合作员。
工作描述：
1、建立各种渠道进行市场推广、客户拓展、宣传工作;。
2、收集业内信息及行业动态，设计并制作宣传资料;。
3、维护旧客户，开发新客户;。
4、针对性地对市场活动进行策划并组织实施。
公司性质：跨国公司(集团)。
行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：销售经理助理。
岗位类别：销售助理。
工作描述：
1、协助经理管理船务文件简历模板下载。
2、处理出口文件lc/dp/tt。
3、维护旧客户，拓展新客户。
4、与国外客户接洽商谈。
5、为总经理中英、英中翻译文件。
公司性质：外资企业。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：包装设计开发，客户开发岗位类别：销售主管。
工作描述：
1、半成品包装设计;。
2、成品包装开发、承认、导入;。
3、负责原价节减项目以降低成本提高收益。
4、客户开发，供应商开发;。
5、协助韩国本社进行sourcing开发。
项目经验。
担任职位：项目负责人。
项目描述：该项目为技术改善项目，通过对材料进行结构改善、原材料供应商二元化、产线人员合理分配等手段达到降低成本，提高生产效率的目的。两年内原价节减金额达usd$5,000,000.
责任描述：对改善后材料进行试验、承认，二元化供应商进行开发、商谈。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能：熟悉word、excel、ppt、数据库，autocad。
技能专长：精通国粤语，英语流利，韩语良好。
掌握外贸工作，熟悉销售实务。
擅长交际，书法。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：cet-4。
英语：熟练朝鲜语：良好。
求职意向。
发展方向：
意向职业：外贸、销售。
意向地区：东莞。
其他要求：
自身情况。
自我评价：
处事积极、果断，有很强的心理素质，强烈的进取心和高度的责任感;有冒险精神，敢于挑战新事物，能够高效率完成工作;勇于发挥个人才能，具有较强组织、协调、沟通能力和团队精神。
通过***年多在韩国三星集团中国公司进行包装设计开发及市场拓展、供应商开发等工作，个人处事能力、团队合作能力及交际能力等得到了很大程度的提高。并于***年度在新西兰游学工作过程中，分别进入当地的贸易公司学习国际销售技能，客户开发技能以及品牌建立技能，专注于外国销售渠道的建立，大大提高了国际业务销售能力和与外商沟通能力。
精通国粤语，英语流利，韩语熟练，我相信，良好的外语能力能令我在从事外贸工作方面的表现更胜人一筹。
兴趣爱好：钢琴、书法、游泳、音乐、人际交往。
获奖奖励。
人事总监求职简历表格篇十九
出生年月：1990年7月。
工作经验：应届毕业生。
毕业年月：2012年7月。
最高学历：本科。
毕业学院：浙江农林大学。
所修专业：市场营销。
居住地：浙江省杭州市临安市。
籍贯：浙江省台州市温岭市。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望月薪：面议。
期望地点：浙江省杭州市，浙江省宁波市，浙江省台州市。
期望职位：市场策划市场推广销售。
意向概述：还有日语双学位，已经通过日语n3考试。
教育经历。
2008年9月-2012年6月浙江农林大学市场营销，日语本科。
工作实践经验。
2010年7月-2010年8月浙江农林大学校团委暑期社会实践报道小组编辑。
校内职务。
2010年9月-2011年6月团支书经济管理学院。
联系方式。
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
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