方案的成功与否，除了需要执行者的努力，还需要全体成员的共同配合和支持。方案的制定应该注重实际操作性，尽量避免理论脱离实际的情况发生。下面是一些成功方案的实际案例，希望对大家有所帮助。
教育培训联席会议方案篇一
尊敬的xx-x、各位领导、同志们：
感谢各位在百忙之中抽空参加这次全县卷烟打假工作联席会议。首先，我代表xx-x烟草全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎，对县政府及公安、法院、检-察-院等部门多年来的大力支持表示衷心的感谢！
下面，我就xx-x烟草一年来的改革发展情况、卷烟打假等工作向大家作个简要汇报。
一、xx-xx年xx烟草发展情况
联、服务社区、助残帮困等方面作出了积极的努力。xx烟草实现了“领导无违纪、职工无犯罪、单位无重大事故”的良好局面。
二、卷烟打假打私和市场监管情况
xx-xx年以来，按照县政府和市局的要求，xx县烟草专卖局严格履行《烟草专卖法》赋予的职责，与公、检、法等部门联合作战、共同努力，坚持“打源头、端窝点、断网络、破大案、惩首犯”，始终保持了卷烟打假整治工作的高压态势，在打假打私、净化市场方面取得了新的成绩。具体体现在以下几个方面：
1.卷烟市场整治工作成效明显。xx-xx年，我局共查处各类涉烟违法案件xx-x起，同比增长xx%，其中假烟案件xx起，查获假冒卷烟xx-xx万支，罚没款xx-xx元，判刑xx-x人，拘留xx人，网上追逃xx人。xx-xx年x-x月，查处各类涉烟违法案件xx-x起，罚没款xx-xx元，查获非法销售假冒卷烟案件xx-x起，查获假冒卷烟xx-xx支。有效地打击了不法分子的嚣张气焰，维护了国家利益和消费者利益。
支撑了全县卷烟打假工作的深入开展，使联合打假进一步形成了合力。
3.探索打假方式迈出新的步伐。在卷烟市场日常监管过程
中，我们注意加强工作创新，谋求更好的工作实效。为适应卷烟打假举报信息的新形势、新特点，配备了专门用于卷烟打假举报的移动电话和举报号码，在市局的统一安排部署下，在《xx-xxx报》上开辟了专栏，公布了单位的卷烟打假举报电话，有效营造了卷烟打假的良好社会氛围，收到了很好的效果。
三、当前卷烟打假工作面临的形势
随着打假工作的不断深入，我们必须清醒地看到，目前xx
卷烟打假面临的形势还很严峻，贩假售假活动还很猖獗，假烟运输分销活动还很频繁，不法分子反侦察、抗打击能力也在不断增强，一些新情况、新问题、新矛盾也在不断出现，特别是过来打假工作中存在的取证难、定性难、追刑难、抓捕主犯难这个“四难”问题，以及端掉窝点多、处理人员少；行政处罚多、刑事处罚少；立案多、结案少这个“三多三少”的现象，充分反映了当前卷烟打假工作中存在的一些深层次问题。具体表现在以下方面：
一是涉烟犯罪分子“团伙化、职业化、智能化、网络化”的
的地下犯罪体系，实施犯罪的过程呈现出假烟化整为零、送货时间灵活、结算方式多样的特点，有较强的反跟踪、反侦查能力。
二是从查获的`一些假烟案件来看，贩售假烟份子一般都有固
定的销售区域或网络，但运输工具不固定，藏匿窝点不固定，采取单线联系，速购速销，而我们抓获的大多只是贩运过程中的承运人，这些情况的出现在客观上增加了案件的环节，使涉烟案件信息更加隐蔽，排查困难加大，容易形成无主案件，增加了工作难度。
三是案件突破口较难。从市场检查来看，售假者往往只摆放
一两条假冒卷烟存于店铺，售假者往往将假冒卷烟分散藏匿，而烟草行政主管部门往往对这些藏匿地没有检查权限，给查处和调查取证带来较大的难度。
四是供求矛盾的缺口给消费市场腾出了空间，高额利润的驱
动使贩假售假分子铤而走险，加之违法分子手段狡诈，行动隐蔽，情况复杂，增加了打假工作的难度，贩假售假现象一时难以根绝。
五是涉烟犯罪分子在案发后大力寻求各种社会关系，动用各
种手段，隐藏犯罪事实，阻挠案件侦破，逃避法律制裁，给案件侦破带来了一定的困难。
六是在办理大要案件时，往往涉及到跨区域办案，在侦办程
序、协调配合、抓捕取证等方面还有不少困难，一定程度上影响了办案效率和工作顺利开展。
总的来说，卷烟打假目前仍然处于一个“拼耐力、拼实力、拼智力”的“三拼”阶段。拼耐力，就是说由于制假贩假行为严重偷漏国家税收，有暴利可图，这就决定了卷烟打假工作的长期性、艰巨性与反复性。拼实力，就是说制假贩假分子已积累了一定的经济实力与抗打击能力，我们必须从思想上、组织上、经费上对卷烟打假给予高度的重视和有力的保障，要始终保持高压态势，及时严厉打击，使制售假烟违法犯罪份子无路可走，无利可图。拼智力，就是说要在打假实践中学会经营、学会打假、学会办案，要针对制售假烟活动出现的新变化、新情况，创新工作思路和工作方法，及时研究和采取新措施，提高卷烟打假的质量和水平。
销售烟草专卖品等犯罪定罪量刑标准和有关犯罪金额的计算方法；在源头打击卷烟制售假方面，对非法经营烟草专用机械及卷烟辅料的法律适用规定做了明确和细化；完善了制售假烟违法犯罪的共犯规定；提高了烟草专卖行政执法机关在刑事司法活动中的参与程度。
四、关于下一步卷烟打假的几点意见建议
下一步打假工作任务还很艰巨。作为烟草专卖执法部门，我们将严格按照县政府和市局的要求，把打假打私作为服务xx社会经济建设的重点，全力以赴打假打私、净化市场，积极服务于全县改革发展大局。具体我讲几点意见建议。
做到联系更加紧密，衔接更加及时，手段更加科学，打击更加准确，效果更加明显；三是要把打假破网作为重中之重，努力拓宽信息渠道，强化经营意识，掌握制售假烟的活动规律，制定周密的行动方案，统一指挥协调，整合执法力量，适时打击，摧毁网络，切实提高卷烟打假工作的质量和水平。
四是要充分发挥打假司法协作机制和两最高院司法解释的作用，进一步加大抓捕追刑力度。要认真落实《打假协作机制意见》和司法解释，在打假协作的组织结构的基础上，继续加强烟草专卖执法与刑事司法在打假工作中的衔接机制，提高追究违法犯罪份子刑事责任的能力，加大抓捕追刑工作力度。
总的来讲，恳望在县政府的领导下，各部门进一步密切合作，再接再厉，继续开创卷烟打假工作的新局面，为建设和谐稳定有序的卷烟市场，为服务xx经济建设和改革发展做出新的贡献！
2015年10月10日,韶关市政府在市烟草专卖局(公司)三楼会议室召开了韶关市卷烟打假暨清理整顿卷烟市场“百日行动”联席会议。会议由市政府副秘书长吴建文主持，市公安局、工商局、质监局、烟草专卖局等相关职能部门的领导和代表参加会议。
韶关市烟草专卖局（公司）党组书记、局长、总经理何传国总结了2015年全市卷烟打假和市场管理工作情况，认真分析卷烟打假工作面临的新形势和新问题，并有针对性地提出了下阶段开展清理整顿卷烟市场“百日行动”工作的意见。何传国局长指出，一是要制定方案，认真组织开展打击非法运输假冒伪劣烟草专卖品专项联合行动；二是要坚持源头打假,继续加大对卷烟制、售假违法犯罪行为的打击力度；三是要加强协调，合力打假，把握打假主动权；四是要采取多种渠道将日常宣传和专题宣传相结合，持续深入开展打假宣传工作。
韶关市烟草专卖局副局长李建华代表市烟草专卖局通报了2015年以来我市卷烟市场管理工作情况；宣读了《韶关市烟草专卖局关于开展清理卷烟市场“百日行动”工作实施方案》。此次百日行动分为三个阶段进行，时间为2015年10月至2015年1月。其中，2015年10月份为行动准备阶段，2015年10月下旬至2015年1月中旬为行动实施阶段，2015年1月下旬为行动总结提高阶段。
会上，联席会议各成员单位对下阶段开展卷烟打假及清理整顿卷烟市场“百日行动”分别作了发言，市公安局、工商局、质监局领导纷纷表示将各司其职、各尽其责，通过信息共享，加强沟通协作，密切配合，积极参与并大力支持“百日行动”，确保行动取得圆满成功。
最后，韶关市政府副秘书长吴建文就如何开展卷烟打假及清理整顿卷烟市场“百日行动”提出了六点意见：一是要统一思想，树立高度的责任感，认真履行职能；二是要加强沟通，密切配合，形成合力；三是开展卷烟打假专项行动，要充分发动群众参与，拓宽情报信息来源；四是要运用先进手段和好的经验和做法；五是要加强宣传，增强市民的法律意识；六是要研究新情况，发现新问题，确保专项行动取得实效。
韶关市局(公司)专卖办供稿
为充分发挥联合打假协作机制，进一步加大卷烟市场整治和打假破网工作力度，近日，陕西省渭南市烟草专卖局、市中级人民法院、市人民检-察-院、市公安局联合召开卷烟打假工作联席会议。联席会议成员单位“一把手”及各职能部门负责人参加了会议。
会议通报了2015年以来渭南卷烟市场打假工作情况，公检法部门领导对进一步加强合作提出了可行性建议。与会人员针对当前涉烟违法犯罪活动的新动向、涉烟犯罪追刑工作的法律适用等问题进行了探讨交流，一致表示将切实履行职责，进一步加强合作，发挥各自优势，加大对烟草打假打私工作的支持力度，对涉烟案件要从严、从重、从快处理，共同维护好卷烟市场经济秩序。
渭南市局主要领导要求烟草专卖部门要充分发挥卷烟打假和市场整治的主力军作用，进一步加强与公检法部门的联系，不断完善联合打假协作机制，全面深入推进打假破网工作，实现全市卷烟打假破网和抓捕追刑工作的新突破。
“两高”司法解释的宣传教育培训工作，使一线执法人员切实利用这一有利的法律武器，严厉打击涉烟违法犯罪分子，不断净化卷烟市场秩序。
教育培训联席会议方案篇二
为做好消防安全培训工作，提高我商场全体员工的消防安全意识，切实将我商场消防安全管理落到实处，防范火灾等安全事故的发生，特定此方案。
本方案适用于20xx年我商场消防培训工作。
消防安全培训的对象为我商场全体员工。
四．具体培训工作安排。
（一）商场日常消防安全培训。
1、培训主体商场全体员工。
2、培训周期。
3、培训内容。
商场的消防培训内容，涉及消防安全知识，消防器材的使用，火灾自救技巧等。
（二）新教职工的消防安全培训。
1、培训主体。
商场对公司新入职员工进行消防安全培训。
2、培训时间。
新员工入职的一周之内，配合商场对新员工开展整体培训工作。
3、培训内容。
传授基本的消防知识，熟悉商场消防器材设置及讲解消防知识。
教育培训联席会议方案篇三
组长：
副组长：
成员：
领导组要全面负责本矿职工培训工作，把职工培训工作和安全生产联系在一起，使职工的安全意识和技术水平不断提高，真正起到培训的效果。领导组下设培训办公室，主任要对每次培训进行组织、管理、对培训工作详细记录，对培训合格的从业人员要进行建档管理。
1、职工必须按照领导组的统一组织参加培训，必须认真听课，做好笔记。对不参加培训者，每节课罚款20元，对考试不及格者，杜绝上岗，直至合格为止。
2、讲课人员必须认真备课，按时讲授，决不能让培训走过场。授课人员无故缺课一次罚款50元。
3、参加培训的人员必须按时到场进行点名，点名不到者罚款20元，所有参加培训人员必须遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不喧哗、不起哄，对不遵守纪律的学员罚款或取消其培训资格，按不及格处理。
4、所有培训资料，包括授课讲义、授课记录和考试结果等必须整理存档。
20xx年xx月xx日。
1、集中培训采用讲课方式进行，讲课、复习、考试；
2、日常培训采用班前会、班后会培训方式进行；
3、新老工人搭配，老带新、师带徒的方式现场培训；
4、组织人员实行外出参观学习，“走出去、请进来”的方式培训；
5、定期开展形式多样的安全活动和技能比赛；
6、利用版报、标语、广播等形式进行教育培训。
通过以人为本，形式多样的培训，使全矿职工形成爱学习、比技能、讲安全的良好氛围。全面提高全员综合素质，增强矿井抗灾能力，适应矿井现代化、机械化发展，最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。
教育培训联席会议方案篇四
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实十八大精神和党的群众路线教育实践活动要求，紧紧围绕xx年上级各部门和县局党组提出的工作目标，以加强基层干部教育培训为重点，把提高干部队伍整体素质和培养不同层次专业人才贯穿于全年教育培训工作的始终，创新培训理念、培训机制和培训方法，不断提高培训能力和培训质量，为充分履行工商职能提供人才保障和智力支持。
（一）抓好思想理论教育、党性教育和职业道德教育。一是抓好十八大精神的学习贯彻。二是深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
（二）继续深入开展大规模干部培训。通过集中脱产培训、网络培训、在岗自学、业务研讨和挂职锻炼等多种教育培训方式，强化基层干部业务培训，提高干部履职能力。
（三）抓好各级领导干部的能力培训。积极配合自治区工商局的教育培训工作，选派合格干部参加培训，切实提高领导干部党性修养、宗旨意识和科学领导的能力及业务工作水平。
（四）突出基层干部监管执法和服务发展能力的培训。围绕工商行政管理职能职责，以工商行政管理法律法规和业务知识为主线，以市场监管和依法行政工作中的重点、难点、热点问题为突破点，培养熟悉市场经济规则、精通法律法规、有解决复杂疑难问题能力的专家型人才和紧缺人才。
（五）做好网络培训的组织管理工作。完成国家工商总局、自治区党委组织部、自治区人社厅、自治区工商局举办的各类公务员网络培训相关组织管理工作。
xx年，我局将继续深入开展岗位练兵业务技能培训，力争使我局干部的政治素质、业务素质和作风素质能够进一步巩固和提高，打造一支高素质的专业化干部队伍。同时使干部牢固树立终身学习的理念，在工作中不断积累经验、探索创新，推进干部学习长效机制建设。
全年计划安排各股室举办的业务技能培训班19期，培训干部522人次（具体安排见附件）。培训对象主要为各部门的分管领导、业务骨干、基层工商所人员、青年志愿者。
（一）综合素质培训。
集中培训县局机关干部、正副股长、工商所长、青年干部志愿者。
通过道德讲堂建设的培训，扎实推进社会主义核心价值体系建设，突出知行合一、服务社会的精神理念，进一步提高我局干部思想道德素质和文明程度。
（二）政务信息与宣传报道培训。
集中培训各部门宣传报道员和政务信息员。
主要内容是培训新闻宣传政务信息、宣传报道写作技巧。通过政务信息与宣传报道培训，使系统工作人员对政务信息和新闻宣传报道写作的基本知识、基本要素、分类和写作技巧要领有进一步掌握。
（三）市场主体登记与服务能力培训。
集中培训各工商所登记注册业务人员。
坚持严格审核市场主体准入资格和积极主动服务地方经济科学发展相结合的原则，充分发挥工商行政管理部门的职能作用，适应新形势和新任务，真正做到便民、利民、惠民，为支持地方经济社会发展提供有力的市场服务保障。
（四）行政执法和市场监管能力培训。
集中培训县局分管领导、工商所所长、基层办案人员。
全面提升全县工商系统执法效能和执法水平，更好地发挥工商职能作用，维护公平、公正的市场环境，服务经济发展。同时，规范工商执法人员依法行政行为，提高依法行政意识，把“法治工商”建设的各项要求落到实处。
（五）消费者权益保护能力培训。培训对象为工商所、大队外勤执法人员。
以维护消费者合法权益，夯实群众对工商行政部门的支持根基为目标，开展消费者申诉、举报和权益保护等方面工作的业务培训，重点是加强各级领导干部应对消费投诉、举报、纠纷时的自动化流程处理和应急能力培养。
（六）纪检监察培训。培训对象为基层执法办案人员和纪检监察工作人员。
探讨新时期党风廉政建设工作的特点、重点、规律、存在问题及应对措施，加强纪检监察的监督职能。
（七）财务管理能力培训。培训对象为各工商所、大队持收费证人员、持会计证人员、财务人员。
推进系统财务工作规范化、制度化、程序化、法治化，实现科学理财，提高经费管理和保障能力，提高遵守财经纪律依法行政、依法理财的自觉性。
（八）离退休工作和工会工作能力培训。培训对象为分管领导、工作人员及各级工会委员。
通过学习掌握离退休工作和工会工作的相关政策，认真贯彻执行党和国家制定的关于离退休工作和工会工作的一系列方针和政策，突出以人为本的工作理念，认真踏实做好老干部工作和工会工作。
（一）提高认识，加强组织领导。各单位要切实加强组织领导，精心筹划部署，认真组织实施。建立干部教育培训目标责任制，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓和人事部门统一管、各有关部门分工负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
（二）健全制度，加强培训管理。按照“统一规划，分级管理，分类培训，归口负责”原则，人事部门负责组织协调，有关股室负责具体落实，并及时将培训情况报人事科备案。
（三）统筹安排，加强经费管理。各单位要认真落实《干部教育培训工作条例（试行）》和《公务员培训规定（试行）》有关规定，确保干部培训经费落到实处。
（四）按照绩效考评的要求，建立公务员培训情况登记台账，做好在职公务员的培训统计工作，年底指导和督促在职公务员及时完成年度培训情况网上登记。
（五）按时上报材料。各部门要根据今年工作重点认真制定本年度的干部培训计划，并报人事股备案，年底绩效考评开始前报干部培训工作总结。
教育培训联席会议方案篇五
教育部在教师【20xx】1号文件中指出：“教师培训是加强教师队伍建设的重要环节，是推进素质教育，促进教育公平，提高教育质量的重要保证”，专业技术人员继续教育专业科目培训的实施方案。学校是教师基本的工作环境，教师的成长过程是教师的专业信念、专业知识和专业技能不断丰富、提高的动态发展过程，是学校和教师多主体的全面努力过程，也是教师自身与其外部环境的积极互动过程。教师专业素质的提升，要在学校情景和教育实践中去提高，教师的专业发展只有与学校改革及教育实践紧密结合起来才能真正得以实现。因此，立足于学校，服务于学校的教师校本培训是教师专业发展的必然要求。为进一步提高我市各级各类学校专业技术人员继续教育工作的针对性和实效性，推动和促进各级各类学校校本培训的有效开展，促进“研训一体化”。20xx年我市中小学专业技术人员继续教育专业科目学习仍将以校本培训方式组织进行。
（一）培训学习时间。
20xx年3月1日---20xx年12月31日。
（二）培训学习学时。
每名专业技术人员均达72学时。
（三）培训学习流程：
第一阶段：培训启动。
时间：3月1日--5月31日。
主要内容：
1、设计教师调研问卷，进行培训内容及形式的调研。
2、根据调研情况提炼本校校本培训主题。
具体要求。
2、提炼培训主题要通过调研，根据本校教育教学实际需求，以问题为中心，案例为载体，有针对性，规划方案《专业技术人员继续教育专业科目培训的实施方案》。课题不需过大，以小课题研究为主，具有实效性。
3、6月1日--5日各校向师校师训部提交继续教育专业科目培训方案，方案内容要有具体流程、可操作。
4、教师进修学校师训部将开展订单式培训，对各校上报的培训需求及在以往培训中遇到的问题进行教学指导与帮扶，将选派优秀研训教师为有需求的学校“送培到校”。
第二阶段：培训实施。
时间：6月1日—xx月30日。
主要内容。
2、培训与教研相结合，开展不同形式的培训活动。
具体要求。
1、校本培训中要充分发挥各级骨干教师的辐射、引领作用，培训要以解决教师教育教学中突出问题为主，要扎实有效。
xx月26日。
—30日提交下学期培训过程中的培训者讲稿、集中培训的照片、音频、视频等相关资料。
时间：12月1日。
—12月15日。
主要内容。
1、以本校开展的校本培训主题为内容，自拟本校专业技术人员继续教育考试试卷，其内容包括师德和专业两部分内容。
2、组织本校专业技术人员进行20xx年继续教育专业科目考试。
3、各校组织人员进行评卷、登分。
4、撰写20xx年本校校本培训总结。
具体要求。
1、要求试卷版面为8k，正反两面，考试内容分四版、分值为100分。
2、试卷标题：“20xx年中小学专业技术人员继续教育专业科目（校本培训）考试试卷”
3、试卷左上角题头内容：学校、姓名、学分证号。
4、将评好的试卷、登分表和校本培训总结于12月16日送师校师训部。
1、将中小学专业技术人员继续教育专业科目学习与学校校本培训工作结合，是教师全员培训工作新的尝试，各级各类学校要高度重视此项工作，各学校校长做好组织领导工作，并责成主管继续教育的业务副校长专门负责此项工作。
2、各学校要按培训流程开展培训工作，根据本单位教师的调研问卷及学科教师实际情况，可确定一个或多个培训主题，按需施训；选择本校教师喜爱，切实有效的培训形式。根据学科实际，考试试卷也可拟一份或多份供教师选择。
3、按时提交培训方案、培训者讲稿、照片，以电子稿形式在规定时间传至邮箱：中。
4、培训学习期间，师校要对各学校开展继续教育学习、校本培训情况进行检查和评估，其结果可作为年终对各校考核评估内容进行计算。对于培训工作做得好的单位和个人给予表扬和表彰。
5、考试结束后，按每年继续教育考试要求，将本单位考试试卷按学分号由小到大顺序排序，（十三五学分号另发）并按此顺序进行登分，在规定时间将评好的试卷、登分表送师校师训部。
教育培训联席会议方案篇六
为了进一步加强中小学安全教育，提高广大中小学生的安全意识和自护自救能力，保护广大中小学生的身心健康，特制定中小学安全教育系列活动方案。
坚持科学发展观，坚持素质教育目标，充分认识加强学校安全教育的重要性，牢固树立安全第一的思想，增强安全教育的紧迫感和责任感，全面加强学校安全教育，努力提高安全教育的实效性，促进学生安全意识的提高，保障学生的身心健康。
通过安全教育系列活动的开展，寓安全教育于各项活动中，使安全教育具体化、经常化、规范化、制度化，提高教育的实际效果，使广大中小学生在形式多样的系列活动中，受到经常性的安全教育，掌握抵御危险，防范侵害，应对突发安全事件的基本知识，提高安全意识和自救自护能力。
1、经常性原则。从新学年开始，系列活动作为中小学校常规性安全教育工作，纳入学校的正常教育教学计划，常年定期开展。
系列活动的参与面。
3、实效性原则。各校要根据本校实际情况和不同学段学生的身心特点，有针对性地制定具体活动方案，组织实施；要把教学工作与安全教育系列活动结合起来，把知识教育与实践活动结合起来，努力提高安全教育效果。
1、活动月、活动周、活动日活动：各校确定主题内容，按时组织实施，力争广泛参与，形式多样，有实际效果，可采取举办报告会、制作宣传品、开展演讲辩论、进行主题文艺演出等各种方式。
2、评选活动：县教育局将对优秀安全教育活动进行评选，并择优上报。
3、演练活动：各校根据实际情况，制定周密的演练方案，原则上每学期各校演练次数不少于两次。
4、主题会议活动：各校根据季节特点、城乡特点和不同学段学生身心特点，以安全教育为主题，召开主题家长会、主题班会。主题家长会要确立重点，对家长进行安全教育，可以采取专题讲座、案例教育、与家长签订安全监管协议等方式。主题班会要对学生进行安全知识教育，可以采取知识讲座、案例教育、举办学生远离安全事故承诺仪式等方式。
5、其他活动：各校除按照系列活动方案的规定开展活动外，要积极发挥主观能动性，开展各项适合学校、学生参与的活动，创新安全教育活动形式。
教育培训联席会议方案篇七
2、体验军人生活，培养学生的集体观念、团结合作精神。
3、使学生学习态度、思想品德、纪律观念、行为习惯、身体素质、意志力等方面得到更好地发展。
训练对象：五、六年级学生。
训练时间：20xx年6月6日至9月9日。
组长：
副组长：
成员：
站军姿、立正、稍息、停止间转法、正步走、齐步走、蹲下、起立、敬礼、礼毕、解散、集合、前进左转弯和右转弯、报告、跨立等。(以教官意见为准)
1、训练期间任何学生须服从命令，听从指挥。
2、严格遵守训练时间安排，训练期间不得请假，如确有事请假需报各班班主任人批准。
3、训练时间严格贯彻队列动作，站立、坐、行走都必须严格按队列要求进行。
4、吃苦为荣，从严训练。
1、魏校长做训前动员。
2、教官代表讲话。
3、训练开始。
4、展示评比，表彰优秀中队和优秀个人。
5、各班主任回班内做班级总结，提出要求。
训练期间学生要求如下：
1、服装要求，训练时必须穿运动鞋、统一着装(衣服尽量宽松些)上身白色背心，下身校服裤子或蓝黑色运动裤，不许佩戴任何饰物。
2、有家族病史、曾有心电图等检测出现异常不适应军训特殊体质家长须提前说明,训练过程中身体有不适，一定要及时告知老师，防止出现健康问题。
3、自带白开水，使用大瓶子尽量准备够。
1、糖。2、必备药品。3、车辆。
请各位家长协助孩子做好充分的准备工作，确保活动的顺利完成，让孩子在此次活动中得到锻炼、取得收获!
教育培训联席会议方案篇八
1、 社区共驻共建联席会议由机关(企事业)单位党组织(行政)与社区党组织负责人组成。
2、 共驻共建工作中的大事必须经过联席会议讨论，形成共识后付诸实施。
3、 联席会议设主任1名，由社区共驻共建单位推选，副主任3名，一般在机关(企事业)单位党组织负责人中产生，成员由社区党组织(行政)成员和机关(企事业)党组织(单位)负责人组成。
4、 联席会原则上每半年召开一次，若需要可以临时召开，时间上具体定在上半年3月份，下半年12月份。
5、 联席会由社区党支部牵头组织，共建单位有关人员按时参加。会议由联席会主任和副主任主持。
6、 遇到重要的共建活动，可以临时召集会议，研究商讨共建工作进程、成果和存在问题，安排部署下阶段工作。临时会议召开的时间、地点、议题等，由提议方提出并由社区党支部与其它单位协商确定。
7、 共驻共建联席会议主要传达上级党组织关于共驻共建的文件精神，分析社区党的建设情况和存在的问题，研究确定下阶段共建工作任务，讨论研究社区党的建设的有关重大事项，沟通信息，通报情况，交流经验。
8、 每次召开会议前15天，各参会方均应向社区提出协商议题，由社区协调各方后，确定突出的带有全局性的问题作为重点议题并报告主任、副主任。
9、 每次召开联席会议，社区党支部指定专人记录并形成会议纪要。
10、 各共驻共建单位党组织要指派一名正式党员担任联络员，负责单位党组织之间的工作联系，不定时深入社区并向本单位领导和党员大会汇报有关情况。
共驻共建促和谐，同心同力保稳定 ——买帕哈纳社区2012年第一次共驻共建联席会召开 6月23日上午，买帕哈纳社区党支部在社区会议室组织召开2012年第一次“共驻共建”联席会。副书记、人大党组书记、政法委书记赵黎、县人大副主任阿不力克木〃达吾提、副、买帕哈纳社区第一书记周岩出席会议并作重要讲话，会议由县政法委副书记罗文主持，温宿镇党委书记汪峰、党委副书记、镇长艾尼瓦尔〃吐尔地及14家共建单位参加了会议。
会上，社区袁钢雷汇报了买帕哈纳社区2012年上半年社区工作开展情况及开展共驻共建采取的措施、社区存在的困难；各共建单位就社区如何做好社区共驻共建工作进行讨论并作表态发言，初步达成了共建意向；温宿镇党委书记汪峰对共建单位对社区的支持表示感谢，并对社区下半年共建工作提出具体要求；县政法委副书记罗文提出建议，提出“共驻共建促和谐，同心同力保稳定”的观点，指出社区的服务面积不断扩大，安居才能乐业，要靠共驻共建单位的支持，社区的建设和社会稳定才会更好。
征求他们的`意见。要利用共建单位的资源优势，帮助居民解决问题，困难。社区和共驻共建单位要互相帮助，优势互补。
为引导驻社区单位积极开展社区共驻共建工作，充分发挥社区内机关、企事业单位和广大党员干部群众在社区建设中的积极作用，推动社区建设工作全面开展，经、市政府同意，决定在全市机关、企事业单位与社区之间实施共驻共建，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，树立共驻共建、资源共享理念，建立完善的共建组织体系和协调有序的共建工作机制，最大限度地实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化整合利用，增强驻社区单位、社区各类组织和社区全体成员的社区意识、参与意识、公共服务意识，营造“社区事务共商、社区资源共享、社区家园共建”的良好氛围，努力推进和谐社区建设，为构建和谐日照做出应有贡献。
二、共建内容
所有驻社区的机关、企事业单位和社会组织，不分级别与隶属关系，都要与所在社区建立共建关系，参与社区建设、管理和服务，开展共驻共建活动。
（一）实行党建工作联创。驻社区单位要把共驻共建作为党建工作的重要内容，积极开展与社区党组织“结对”共建活动；充分发挥自身优势，帮助、指导社区党组织开展工作。经济上有条件的，要支持社区搞好基础设施建设，改善社区的办公和服务条件；人才上有优势的，要帮助社区开展党员教育活动和居民文体活动，开辟社区教育基地；活动场所便利的，要向社区开放，为社区开展各种活动提供方便。要建立党员共管机制，支持单位在职党员“八小时内服务单位，八小时外奉献社区”，积极参加社区建设和社区志愿者服务活动。
（二）实行思想工作联做。以提高社区居民素质为重点，驻社区单位与社区组织相互配合，共同做好社区居民的思想政治工作，营造健康向上、文明进步、团结协作的氛围；立足社区和各单位实际，认真落实《公民道德建设实施纲要》，共同创造健康、文明、和谐、有序的社会环境和有利于经济社会协调发展的舆-论导向、价值观念、道德规范。
（三）实行社区服务联办。由社区党组织牵头，驻社区单位党组织配合，共同开展助残助学、扶贫济困、便民服务等活动，向弱势群体和困难职工献爱心，使“三无”对象、残疾人、贫困户和失业职工的生活有人问、有人管、有人助；驻社区各单位党组织要组织党员采取自愿和组织指定相结合的方式确定联系对象，与困难人员“一对一”帮扶，每名在职党员至少要联系帮扶一户困难户；要组建以党员为主体的社区志愿者服务队伍，深入社区和居民家中开展义诊、修理、咨询等服务，把党的关怀和温暖送到千家万户；要广泛动员社会各方面的力量捐款捐物，办好“爱心超市”，积极帮助困难群众。
（四）实行社区治安联防。以共建“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐”的新型社区为目标，密切配合，加强协作，共同维护社区的治安安全。开展“安全楼院”、“安全小区”、“安全单位”等系列创建活动，组建义务巡逻队、帮教小组，健全楼院看护、群防群治等责任制，划分党员责任区，共创安全社区。
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（五）实行环境卫生联抓。以社区环境绿化、净化、美化、硬化为目标，组织干部、职工、居民共同参与城区美化活动，搞好社区内各单位的绿化工作，积极争创园林式单位和花园式小区。共同对社区卫生进行集中整治，做到无乱堆乱倒乱搭乱建，无卫生“死角”。共同倡导文明健康的生活方式，营造良好的工作、生活环境。
（六）实行精神文明联建。共同担负社区精神文明建设职责，组织开展好文明楼院、文明家庭、文明单位、文明小区等群众性精神文明创建活动；积极挖掘社区文化体育资源，兴办社区文化体育事业，组建社区文化体育队伍；以楼院文化、广场文化、家庭文化等为载体，组织开展群众喜闻乐见、积极参与的文体联谊活动和社区文化艺术活动，倡导文明健康的社区新风尚。驻社区单位要在场所、经费等方面给予支持。
三、责任划分
社区居委会作为社区自治的主体组织，在共驻共建中要充分发挥沟通、协调、组织、引导作用，具体要做到：
1、搞好居民自治。建立健全居民自治组织网络和制度体系，搞好议事协商、居务公开，促进基层民主政治建设，创造良好的共驻共建环境。
2、建立共建网络。全面了解驻社区单位情况、社区内社会组织及社区居民的组成等有关情况，组建好共建理事会，制定好共建章程，签定好共建协议，形成共驻共建的良好氛围。
3、培育各类组织。要积极培育社区志愿者协会、文化体育协会、公益慈善类组织等社会团体，以及保洁队、医疗服务队、社区俱乐部、艺术团等民办非企业单位，充分发挥他们的作用，促进共驻共建工作的开展。
4、加强联系沟通。及时掌握社区居民和驻社区单位的需求，加强沟通联络，增强共驻共建的针对性和实效性。
5、服务共建单位。组织驻社区单位开展帮扶活动，做好相应的协调、配合、服务工作；及时协调解决社区居民与驻社区单位之间的矛盾纠纷。
6、搞好教育管理。教育社区居民遵守社会公德，遵守社区管理制度和有关规定，爱护公共设施等。
驻社区单位要增强“驻在社区、融入社区、共建社区”意识，履行好以下共驻共建责任：
1、建立制度共建。积极参加共建理事会，单位负责人任共建理事会成员，同时确定一名工作人员为社区工作联络员。建立检查督导、信息反馈、情况通报制度，定期对本单位参与社区共建情况进行检查，督促共驻共建工作落实。
2、优化环境共建。加强对干部职工的教育管理，不断增强干部职工的文明意识和服务社区意识，支持干部职工参与社区共驻共建活动，形成共驻社区、共建社区的良好共建环境。
3、加强资源共建。充分发挥单位的资金优势、政策优势、人才优势、设施优势，开展资源共享、工作共建。
4、开展服务共建。每个单位都要立足自身实际，开展结对帮扶社区困难群众活动，帮助困难群众解决实际困难。每个单位都要利用节假日，组织开展义务植树、义务清运垃圾、义务帮扶弱势群体等活动。
5、实施项目共建。每年为社区或者社区居民办1—2件实事，实施项目共建。
四、保障机制
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（一）建立健全共驻共建领导机制。各级社区建设工作领导机构负责统一组织协调本辖区内社区共驻共建活动的开展；驻社区单位要明确任务分工，加强对共驻共建工作的组织领导和协调联络工作；社区要成立社区共建理事会，作为社区共建活动的具体组织实施机构，由社区居委会主任任理事会负责人，驻社区单位负责人任成员，研究制定理事会章程，建立协商议事规则和工作机制，积极推动社区共驻共建工作深入开展。
（二）建立健全共驻共建工作机制。一是建立联席会议制度。市、区、街道有关单位和社区共建组织机构要定期召开联席会议，研究解决社区共建中遇到的问题，安排部署共建任务。联席会议一般每半年召开一次，根据工作需要也可随时召开。二是建立共驻共建联络员制度。社区和驻社区单位要分别确定1 名共驻共建联络员，具体负责共驻共建活动的协调联络；建立共驻共建工作台帐，详细记录驻社区单位及在职党员干部职工开展共驻共建活动情况；定期走访社区居民，了解群众对共驻共建的意见和建议，及时向社区或相关单位反馈情况。三是签订共驻共建协议书。社区居委会与驻社区单位签订资源共享、共驻共建协议书，明确各自的职责，对经营性资源和面向居民的便民利民服务实行有偿优惠服务，对公益性服务和对社区内老年人、残疾人、优抚对象、少年儿童、困难家庭提供的各种社会福利性服务实行无偿服务。四是实行驻社区单位共驻共建承诺制。驻社区单位要与社区居委会签订共建承诺书，明确承诺事项、完成时限、负责人、联系人、履诺情况、受益对象评价等内容，年底将履行承诺情况在社区内予以公开。五是实行共驻共建活动分期制。自2015年起，确定一年为一个共驻共建期，每年对社区共驻共建情况进行一次总结，同时安排部署新的共驻共建内容，启动下一轮工作。
（三）建立健全共驻共建奖惩机制。一是建立社区共驻共建工作考核制度。把社区共驻共建工作列入年度目标绩效考核内容，制定具体的考核办法，每年统一组织考核。二是建立定期督查通报制度。市、区、街道三级社区建设领导机构定期对社区共驻共建情况进行督查，了解共驻共建活动开展情况及驻社区单位共建情况，并将督查结果在一定范围内进行通报。对无故三次不参加共驻共建组织机构召集的会议、重要活动、重点工作的，在一定范围内予以通报。三是建立社区居委会评议驻社区单位制度。对驻社区单位的共驻共建以及行业作风情况，在每年年底由社区居委会开展一次评议活动，将评议结果反馈给驻社区单位及有关部门，作为评议驻社区单位行业作风建设的重要依据，评议较差的，实行一票否决，视为行评不合格。四是建立社区党组织与驻社区单位党组织双向反馈、双向监督制度。街道、社区党组织与驻社区单位基层党组织要加强联系，将在职党员参加社区建设的情况向驻社区单位基层党组织反馈；驻社区单位发展党员、选拔任用干部，应听取街道、社区党组织的意见。五是建立社区共建奖励资金。每年安排一定数额资金，对在社区共建工作中做出突出贡献的驻社区单位和社区，给予奖励。
教育培训联席会议方案篇九
为了进一步提高我校全员素质和教育、管理、服务及教学水平，突出争创小学教育的鲜明特色和创新、示范、引领作用，参照教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》及各级主管部门对师训工作的要求，特制定《文胜小学20xx年年度教师培训计划与实施方案》作为培训指导思想。
一、根据社会经济发展和行业技术标准对小学教育的要求，结合我校教师队伍的实际情况，本着以人为本，分类、分梯次培训的原则，借鉴别人以取得的的经验，对全体教师进行全面、全程、全员的?一对一?考核培训。坚持学用结合的原则，以信息化带动教师培训工作的现代化，拓展师训工作的新思路，使我校教职工岗位培训更加符合科学发展观的要求;改革创新?双师型?教师队伍的管理激励制度，创建学习型单位，打造一支学习型、研究型、创新型、职教型且德才兼备、敬业创新、结构合理、业务过硬的教职工队伍，特别是在关爱?问题生?、制止流失、心理咨询、执行教育法规、教学反思以及创建?双师型?教师队伍、探讨课改、制定新课程标准、集体备课、学习践行优秀传统文化、强化实习实训方面有新的突破。
二、总体目标。
经过这一年的努力，力争使每一位青年教师得到成长，中年教师得到提高，老年教师得到收获。各级干部和教师的全员培训得以实施，师德素养、理论水平和实践能力等综合素质普遍提高。
三、实施培训的方法和落实措施。
1、强调自修为本，倡导建立学习型组织。
强调教师的自修是完成培训任务的内在动力，每位教师都要有近一年的自修计划。据专家科学研究，一个不学习的团队，寿命比学习型团队少5--10年。要求全员树立终身学习的观念，让学习成为工作的需要，成为自身发展的需要。由培训处督导落实。
2、制度有保障。建立一支适应时代发展的教职工队伍，是办好名优小学教育的首要条件，所以建立健全学习培训制度十分必要。必须从制度上结合小学教育的实际需要，大胆创新教师评价、管理、培养、考核、分配制度，激励教职员工学习新知识，掌握新科技、新方法、新型行业标准，推广重点专业?工作室制度?及学科带头人年薪制，建立?双师型?、专业课骨干教师优劳优酬激励制度以及教师读研(硕士)的激励机制，在津贴、课时费、教师职务聘任及分配制度上给予优劳优酬。
3、途径多元化。
(1)落实小学各个学科国家级培训、省级培训、市、县级等各级各类培训指标任务，并主动联系，争取名额。
(2)落实县局?青蓝结对工程?，将更多的年轻教师?推出去，学经验，快成长，成优秀?。
(3)环节干部和分校领导班子成员三年之内参加轮训并达标;。
(5)请名师、专家来校讲学、培训、教学。
(6)利用网络小学师训平台、远程教育音像资料等现代化手段培训(小学校长培训网、小学教师培训网、全国小学数字化学习资源平台)。
(7)送教师到名校培训;。
(9)充分利用国家人事、教育部门评职称(考电脑、考外语)、继续教育证书考试、高中教师资格证考试(教育学、心理学、普通话)以及绩效工资改革对班主任、教师专业技术职务的新要求、新聘任考核使用办法，与时俱进，来促进师训工作，督促指导我校教职员工不断提高师德水平、育人本领及业务能力。
教育培训联席会议方案篇十
在县委、县政府统一领导下，严格执行国家有关金融工作的法律法规及方针政策；掌握全县金融行业发展情况，定期分析、研究金融形势，研究、指导金融行业监管工作，提出有关政策建议；审议有关职能部门提出的经营货币或可能涉及经营货币类机构的设置申请，研究协调解决全县金融工作重要事项；组织开展部门联合执法、专项整治和督查。
二、成员单位。
联席会议由各乡镇政府、县各有关部门组成，县政府金融办为牵头单位，各成员单位有关负责同志为联席会议成员（名单附后）。
联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议确定。
联席会议下设办公室，地点在县政府金融办，承担联席会议的日常工作，落实联席会议议定事项。
联席会议设联络员，由各成员单位有关分管负责同志担任。
三、工作规则。
联席会议至少每半年召开一次例会。
根据上级精神、县委县政府要求、成员单位实际工作需要，可以临时召集会议。
在全体会议召开之前，召开联络员会议，研究讨论联席会议议题和需提交联席会议议定的事项及其他有关事项。
联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，印发相关部门并报县委、县政府。
四、工作要求。
各成员单位要按照职责分工，主动研究涉及金融管理的有关问题，及时向牵头单位提出会议议题，积极参加联席会议；认真落实联席会议确定的工作任务和议定事项，及时解决金融管理工作中需要跨部门协调的问题。
各成员单位要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分发挥好联席会议的作用。
教育培训联席会议方案篇十一
各乡镇街、办事处党（工）委，区人武部党委，区委各部委，区级国家机关各委办局、人民团体党组织：
现将《》印发给你们。本意见适用于区干部监督工作联席会议成员单位，各单位和部门可结合实际情况贯彻执行。
中共武汉市江夏区委组织部
2015年7月21日
为进一步完善干部监督工作机制，加强区委组织部与区执纪执法机关和相关部门的联系沟通，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和有关干部工作法规的规定，现就建立干部监督工作联席会议制度，提出如下实施意见：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设高素质干部队伍，整合监督资源，完善监督网络，增强监督合力，不断完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制，进一步加强对党政领导干部和干部选拔任用工作的监督，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。
二、主要职能
围绕加强对科级以上党政领导干部和干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，研究问题，提出意见和建议。
1、学习中央和省、市、区委关于加强干部监督工作的文件、讲话和指示精神，研究贯彻落实的意见。
2、通报科级以上党政领导干部信访举报、立案查处等 2
有关信息。
3、交流、分析一段时间内领导班子和干部队伍中带有苗头性、倾向性的问题，研究提出加强干部教育管理和监督工作的意见和建议。
4、通报干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题，提出解决的意见和建议。
5、交流加强干部监督工作的作法和经验，研究工作中存在的突出问题，提出解决的意见。
6、通报拟出台的有关干部监督管理工作的政策规定，听取意见。
7、协调和通报涉及多部门参加的有关干部监督工作。
8、其他需要研究的问题。
三、组成单位和组织协调机构
联席会议成员单位由区纪委（监察局）、区委组织部、区委政法委、区人民法院、区人民检-察-院、区公安分局、区人事局、区审计局、区信访局、区人口与计划生育委员会等部门组成。各单位的分管领导为联席会议成员。
联席会议由区委组织部负责召集，部长为召集人，分管领导可受部长委托主持联席会议。必要时请其他有关部门列席会议。
报告；了解督促联席会议商定事项的落实情况；加强与成员单位的日常沟通；负责干部监督信息的收集、汇总工作；承办联席会议交办的其他工作。办公室设在区委组织部干部监督科，干部监督科科长担任办公室主任，联席会议成员单位有关科室的负责同志为办公室成员。
四、成员单位沟通的信息内容
（一）区委组织部向各成员单位沟通的信息内容
1、拟提拔的区管正处级领导干部，在报区委讨论前，按相关规定向区纪委（监察局）了解情况、征求意见。
2、区委组织部在受理举报和平时工作中发现的科级以上领导干部违纪、违法线索，及时送区纪委（监察局）；应由有关执纪执法机关、信访部门处理的信访举报件，及时转有关执纪执法机关和信访部门。
3、对区管干部需要进行经济责任审计的，按程序报批，及时向区审计局发出经济责任审计委托书，并做好协调工作。
4、对贯彻执行《干部任用条例》的检查情况通报，查处的典型案例和受理群众举报情况的综合分析材料，及时送联席会议成员单位。
5、对拟出台的干部监督工作制度和文件规定，征求成员单位的意见。
（二）各成员单位向区委组织部沟通的信息内容
1、区纪委（监察局）
（4）对反映选人用人问题的群众举报，及时抄送区委组织部；
（5）在党风廉政建设责任制检查等工作中发现的领导干部违反《干部任用条例》问题的情况反映材料，及时送区委组织部。
2、区委政法委
在社会治安综合治理工作年度考评中按规定给予“一票否决” 单位和部门的情况，及时送区委组织部。
3、区人民法院
经法院审理认为不构成犯罪，但确实存在违法违纪问题的区管干部情况，以及法院对违法区管干部的.审判结果及时送区委组织部。
4、区人民检-察-院
经区人民检-察-院批准或决定逮捕，以及决定立案侦查
的区管干部情况，及时送区委组织部。
5、区公安分局
（1）经批准立案的区管干部有关问题及处理决定，及时送区委组织部；
（2）查处的科级以上干部赌博、吸毒、交通肇事逃逸以及其他违法违纪问题，每半年汇总一次送区委组织部。
6、区人事局
在工作中发现的违反《公务员法》、《干部任用条例》等法律法规的情况，以及年度考核中评为不称职的科级以上干部的情况及时送区委组织部。
7、区审计局
（3）领导干部经济责任审计结果报告，按审计委托书规定的时间要求送区委组织部。
8、区信访局
（3）对群众来信来访中涉及领导干部问题的综合分析材料，及时抄送区委组织部。
9、区人口与计划生育委员会
（1）对计划生育工作实行“一票否决”的单位和部门情况，及时送区委组织部；
（2）对科级以上干部违反计划生育政策的情况，每半年汇总一次送区委组织部。
10、联席会议成员单位认为需要及时与区委组织部沟通的其他情况。
（三）各成员单位在工作中，获得的其他成员单位职责范围内所需的信息，应及时向其通报。
五、工作方式和运行规则
联席会议主要采取全体会议、碰头会、办公室成员会和传阅文件、信息等方式开展工作。
联席会议原则上每年召开1—2次全体会议，沟通情况，商量工作。碰头会根据工作需要随时召开，可以只请有关成员参加。平时需要协商和沟通的一般性问题，可不定期召开办公室成员会议研究解决。
材料的准备工作。
六、工作要求
1、各成员单位要明确相对固定的机构和人员负责信息收集、沟通工作，区委组织部干部监督科负责与各成员单位有关机构的日常联系和信息沟通。
2、各成员单位要相互配合，密切协作，加强联系，及时交流情况，沟通信息。
3、严格遵守保密纪律，对联席单位提供的信息要妥善保管，不得对外泄露。
各位同志们：
现在开会。
为完善干部监督工作协调机制，形成干部监督工作合力，加强组织部与执纪执法部门的联系，搜集有关干部监督信息，及时、准确地了解掌握全县干部队伍的有关情况，为选拔任用和管理干部提供依据。为此，我们把大家召集起来召开干部监督工作联席会议。参加会议的有、组织部长、联席会召集人江志强同志，10个成员单位的领导同志和联席会办公室的成员共计20余人。
今天会议共有两项议程，下面逐项进行。
会议进行第一项，听取各联席会成员单位汇报去年以来的工作信息情况及对干部监督工作的意见和建议。
会议进行第二项，请、组织部长江志强同志作重要讲话。
的同志要认真整理。江部长就进一步做好干部监督工作讲了重要意见，对联席会各成员单位的职责和任务又重点进行了强调，明确了今年干部监督工作的总体思路和要求，对大家提出了要求，寄予了厚望。希望大家回去后， 一要认真学习并深刻领会这次会议精神，特别是江部长的讲话，大家一定要学习好、贯彻好、落实好。二要加强调查研究，在解决重点、难点问题上下功夫。要密切联系实际，从理论与实践相结合上研究，积极探索新形势下加强干部监督工作的新思路、新对策。三要注意干部信息的收集，利用各自的工作优势，努力拓宽信息渠道，做好信息的收集、整理和加工，提高信息质量。各成员单位要通过适当方式、沟通情况，交换意见，要和组织部干部监督室加强联系。干部监督室要注意收集各成员单位对干部监督工作的意见和建议。希望大家要在今后的工作中，各负其责，加强联系，密切配合，形成监督合力，为切实做好我县干部监督工作做出应有的贡献。
今天的会议到此结束，散会。
各位同志们：
今天，召开干部监督工作联席会议的主要目的是，通过与各成员单位的主要负责人、干部监督工作联络员进行座谈交流，从而拓宽干部监督渠道，整合干部监督资源，进一步加强对领导干部的日常监督管理，更加全面、准确、及时地掌握各级领导干部的有关信息，切实增强干部监督工作合力，提高-干部监督工作质量。下面，我着重就进一步加强今后的干部监督工作讲三点意见：
一、充分认识加强干部监督工作的重要意义，增强做好干部监督信息工作的使命感和责任感
干部监督工作是整个干部工作的重要部分，是党政领导干部选拔任用工作的重要环节，也是防止和纠正用人上的不正之风的重要保证。进一步畅通干部监督渠道，更有效地实施对全区各级干部的监督，是切实把好选人用人关的有力措施之一，有着十分重要的现实意义。
些干部不能正确辨别是非，抵御不住这样那样的诱惑，从而走上了违法犯罪的道路。胡锦涛曾指出，在新的历史条件下，能不能成功地解决党内监督问题，是新世纪建设党的新的伟大工程需要解决的一个重要问题。强调越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要从严治党，越要加强和健全党内监督；尤其是对各级领导干部，要做到领导干部的权力行使到哪里，领导干部的活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里，从而在源头上防止和治理腐败。近年来，我区陆续推出了一些加强干部监督管理工作的有效措施，使干部监督工作水平有了一定提高。但是，面对新形势新任务，干部监督工作还需要进一步加强，特别是对主要领导干部的监督，还缺乏一些行之有效的监督和管理制度。因此，我们要充分认识在新形势下加强干部监督工作的重要性和紧迫性，认真做好干部监督工作。
取教育、提醒、诫勉和组织调整等制约措施加以改进，希望大家能够积极主动开展工作，为我区建设一支能够担当发展重任、经受住各种考验的高素质干部队伍发挥应有的作用。
认识做好干部监督工作的重要意义，增强做好干部监督信息工作的使命感和责任感。
二、加强学习，牢记使命，切实履行监督职责
1、加强学习，提高水平。我们各个单位选派的干部监督工作联络员是经过认真挑选和慎重考虑的。尽管大家都具有相应的工作经历和工作经验，但组织部门的干部监督工作对于我们多数联络员来说，是一项新的工作，特别是随着工作任务的开展，会遇到许多新情况新问题，这就要求各位干部监督工作联络员要注意学习，善于思考，积极探索，围绕当前干部监督工作中的热点、难点问题开展调查研究，及时提出意见和措施，不断提高-干部监督工作水平。
2、牢记职责，加强监督。干部监督工作联络员受区委组织部委托履行监督职责。监督的对象就是全区的科级干部以及全区的干部选拔任用工作。只要是涉及这两个方面的内容，都属于大家的职责范围。另外，根据部务会研究的意见，在座的各位，既是我们干部监督工作联络员，负责对本单位以及全区的科级干部进行监督，同时也是我们区委组织部部风监督员，欢迎大家以各种形式对我们组织部的各位干部以及组织部机关作风建设进行监督和指导，多提宝贵意见，如果觉得向别人提意见怕不放心的，还可以直接向我反映意见，我们也一定会诚心诚意地虚心听取大家的意见。
3、讲究方法，大胆工作。各成员单位及具体工作的联
络员要坚持和发扬实事求是、严谨细致的工作作风，主动开展工作，确保收集、通报信息的质量，如实通报干部群众举报反映的情况，做到收集一件，通报一件。联络员要严格遵守保密纪律，不得向无关人员泄漏收集和通报的内容。同时，要大胆开展工作，不要怕得罪人。组织部门的干部监督工作与纪检、监察、政法机关的监督比较起来，不同点在于，纪检监察机关主要是抓违纪违规案件，查处已经触犯了党纪政纪的领导干部；政法机关主要是对违法犯罪的领导干部进行惩罚；组织部门的干部监督则是一种自我约束、自我优化，是干部业务工作的组成部分。我们监督的目的不是办案，不是抓犯罪分子，而是通过监督为干部选拔任用把好资格关、条件关、程序关和纪律关，通过把关调优配强领导班子，选准用好领导干部。从这个意义上讲，在党内监督方面，对领导干部的监督有两道防线，第一道防线是组织部门干部监督，起的主要是引导、防范和矫正作用；第二道防线是纪检监察等机关的监督，起的主要是惩治、警示和挽救作用。所以我们一定要牢记自己的职责，克服怕得罪人等错误思想，以对昂昂溪干部队伍建设高度负责的态度主动地大胆地开展工作。
三、扎实开展深入整治用人上的不正之风工作，努力提高选人用人公信度
党的十七大报告提出了“加强干部选拔任用工作全过程
监督”、“提高选人用人公信度”的新课题。今年5月，中纪委、中组部联合印发了《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》。我们今天召开这个会议，也是对全区开展深入整治用人上不正之风工作的一次动员和部署。大家要根据中央和省、市有关精神，认真学习，积极配合我们全面开展深入整治用人上不正之风工作。今后，区委每次调整干部后，对于那些提拔或重用的干部，请大家务必倍加关注，特别是要关注社会上对他们的评价，看他们的口碑如何，是不是适应所任职位，有没有什么不良反映。此外，对区委和区委组织部在干部选拔任用方面有什么意见和建议，也请大家多提出来，不要有所顾忌，我们的目的是一致的，都是为了营造一种风清气正的选人用人环境，有效防止干部“带病上岗”、“带病提拔”现象的发生。
同志们，干部监督工作很辛苦，希望大家以饱满的工作热情，扎实的工作作风，认真履行好职责，为推进昂昂溪的领导班子和干部队伍建设，为昂昂溪区经济和社会各项事业又好又快发展作出我们应有的贡献。
谢谢大家！
教育培训联席会议方案篇十二
通过全面持续深入地开展交通安全法规的宣传教育活动，进一步抓好学生的交通管理法规和交通安全知识教育，增强学生的交通法制观念和交通安全意识，减少交通违章现象，预防和减少交通事故，确保道路安全与畅通。达到努力提高全体师生安全意识，预防和减少道路交通事故的目的。
为切实加强对我镇中小学(幼儿园)校园及其周边治安秩序整顿安全工作的领导，进一步建立健全学校安全工作机制，确保创建平安校园工作顺利进行，经研究，决定成立万山镇中小学交通安全宣传教育工作领导小组，其组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
(一)把道路交通安全宣传工作作为一项重要工作来抓，并列入学校教师年终工作实绩的一项考核指标。学校校长为学校交通安全教育的直接责任人。
(二)制定切实可行的交通安全责任管理制度，做到有章可循，职责到位。
(三)学校聘请万山镇派出所和高速公路交警中队交通民警作为学校的交通安全辅导员。设立交通安全教育专(兼)职人员，负责学校的交通安全教育工作，并在学校醒目场所配备相关的学习、宣传教育资料向学生、老师开放;在学生中定期开展各种形式的交通安全宣传教育活动。
(四)每学期必须开展至少二次的交通安全宣传教育活动。开展中学生“交通安全，从我做起”交通安全宣传教育活动周。教育师生自觉遵守交通法规。在交警部门的指导下，有计划、有步骤组织中小学生上路参与交通管理工作，亲身体验交通安全活动。结合学校社会实践活动，在确保安全的前提下，组织学生参加交通安全调研专题活动，并纳入学生综合评价。师生受教育率达到100%，预防学生道路交通事故的发生。
(五)建立健全学校交通安全管理制度。学校建立师生交通安全违规违纪制度;每月不少于1次交通安全学习，并做好记录和登记。
(六)狠抓路队管理。各校在中午放学、下午放学要以校集中站好路队，分骑自行车和步行两个队，骑自行车先走，步行队后走。散学时，值日负责人和值日教师负总责，各班班主任将学生护送出学校100米后才能离开，并要求每位学生按要求行走。学校负责人和班主任要经常上路检查路队行走情况，发现问题要及时纠正，并严肃批评教育，确保每天路队出门整齐、美观。
(七)设立交通安全宣传教育宣传栏、广播、板报。
(八)交通安全宣传和交通安全管理制度上墙。
(九)落实“三包”。“三包”是指：一包本单位出租使用的车辆不发生交通责任事故、驾驶员不违法;二包本校师生不违反交通法规，严禁十二周岁以下学生在公路上骑自行车;三包本校内无乱停乱放自行车、机动车，师生无违规逆行、爬越护栏或隔离墩。
教育培训联席会议方案篇十三
1、村级财务预算支配和决算状况。
2、村集体经营所得及村集体企业收益支配及使用方案，镇统筹，村提留的收缴及使用方案。
3、村集体资产的租赁，承包方案。村集体和村集体企业的.重大投资方案。
4、土地征用方案，征用费管理，使用状况和劳力安置支配方案，村大额资金的管理及使用状况，村建设项目的立项、招投标、支配及承包方案。
5、村干部酬劳和交际款待费等非生产性支出标准及管理方法，村级救济、养老金、社会保障和合作医疗等福利事业的支配方案。
6、村民宅基地的使用方案、村方案生育、义务兵役实施方案。村民自治（章程），村规民约和合作社章程，财务制度等（规章制度）的制订、修改。
7、村民（社员）代表会议认为应当由村民（社员）代表会议审议或争辩准备的村务执行状况，涉及村民利益的其它事项。
1、由村支委、村委会和村经济合作社预备提交审议的报告，材料和争论提出具体方案。
2、会议由村党组织书记负责召集，会议每月召开一次，由三委会全体成员参预。
3、坚持民主集中制原则，认真做好（会议记录），妥当保管，并做好归档工作。
教育培训联席会议方案篇十四
1、社区共驻共建联席会议由机关(企事业)单位党组织(行政)与社区党组织负责人组成。
2、共驻共建工作中的大事必须经过联席会议讨论，形成共识后付诸实施。
3、联席会议设主任1名，由社区共驻共建单位推选，副主任3名，一般在机关(企事业)单位党组织负责人中产生，成员由社区党组织(行政)成员和机关(企事业)党组织(单位)负责人组成。
4、联席会原则上每半年召开一次，若需要可以临时召开，时间上具体定在上半年3月份，下半年12月份。
5、联席会由社区党支部牵头组织，共建单位有关人员按时参加。会议由联席会主任和副主任主持。
6、遇到重要的共建活动，可以临时召集会议，研究商讨共建工作进程、成果和存在问题，安排部署下阶段工作。临时会议召开的时间、地点、议题等，由提议方提出并由社区党支部与其它单位协商确定。
7、共驻共建联席会议主要传达上级党组织关于共驻共建的文件精神，分析社区党的建设情况和存在的问题，研究确定下阶段共建工作任务，讨论研究社区党的建设的有关重大事项，沟通信息，通报情况，交流经验。
8、每次召开会议前15天，各参会方均应向社区提出协商议题，由社区协调各方后，确定突出的带有全局性的问题作为重点议题并报告主任、副主任。
9、每次召开联席会议，社区党支部指定专人记录并形成会议纪要。
10、各共驻共建单位党组织要指派一名正式党员担任联络员，负责单位党组织之间的工作联系，不定时深入社区并向本单位领导和党员大会汇报有关情况。
教育培训联席会议方案篇十五
项目部按照“县安委会办公室关于开展安全培训工作专项检查实施方案”的要求，结合项目部实际情况，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为工程的安全生产工作提供有力保障，制定本项目部安全教育培训计划和方案：
一、指导思想：
认真落实蓟安办（20xx）14号文件精神，以提高项目负责人、安全管理人员和全体施工人员的安全意识，预防和减少各类伤亡事故。
项目部全体人员：管理人员和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容。
1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产事故调查处理的基本程序。
4、现场工作环境及存在的危险因素；危险源和风险辩识。
5、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
7、突发公共安全事件的应急救援。
8、安全生产行政责任追究案例。
四、安全教育培训学时要求。
1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
1、现场管理人员。
2、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
3、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
4、培训地点：项目办公室。
5、安全教育培训时间：工程开工前及施工过程中。
6、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
7、从事特种作业人员。
特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
8、安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
10、安全教育培训时间：施工现场施工前及施工过程中。
11、培训地点：项目部办公室。
12、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
六、施工人员。
为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行项目、班组级的安全生产教育。
1、安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
3、安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
4、培训地点：项目部办公室。
5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
七、三级安全教育。
1、对进场人员实行公司、项目、班组三级安全教育培训。
2、经常性安全教育施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
4、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目生产副经理、技术负责人、安全部等共同负责组织实施。
5、施工队工人的安全教育培训由项目部安全部组织实施。
6、项目经理、技术负责人、安全员的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。
7、未经安全教育或考试不合格的职工，不得安排从事本岗位工作。
八、宣传形式。
采用在现场悬挂安全标语条幅、警示图、提示语，张贴安全事故案例图画、安全漫画等。
教育培训联席会议方案篇十六
第一条 为切实加强对药品安全示范创建工作的组织领导，强化部门协作配合，确保药品安全示范创建工作顺利开展，经街政府同意，决定建立江夏街。
第二条 联席会议由街药品安全示范创建工作领导小组成员单位组成，根据议题内容的需要，可邀请政府有关部门、企（事）业及其他单位有关人员参加。联席会议召集人由街药品安全示范创建工作领导小组组长担任，或由组长委托副组长担任。
第三条 联席会议主要职责
（三）向街政府提出创建药品安全示范街工作意见和建议；
（五）研究落实街政府、街药品安全示范创建工作领导小组办公室交办的其他工作。
第四条 工作规则
（一）联席会议原则上每季度至少召开一次，根据工作需要可临时召开。联席会议办公室根据议题涉及的范围可随时召开成员单位联络员会议，沟通情况，交流信息，反馈意见，研究对策。必要时可邀有关部门负责人和有关人员列席，所有应参会人员不得无故缺席。
（二）联席会议的议题，由各参会单位根据药品安全示范创建工作实际需要确定。联席会议召开后形成会议纪要。经街药品安全示范创建工作领导小组审签后印发，并抄报街委、街政府领导。
（三）联席会议主要内容包括：与会单位就会议议题通报创建工作情况，交流有关信息；对工作中存在的重点、难点问题协商解决办法，对下一步工作提出意见和建议；协调有关牵头部门和责任部门的工作。
（四）联席会议成员单位变动本单位联系会议成员、联络员，由成员单位提出意见，报联席会议办公室备案。
2011年9月26日，花桥镇药品安全监管领导小组召开第一次花桥镇药品安全监管联席工作会议，会议由花桥镇党委书记、镇长冯善民主持，同时参加联席会议的各成员单位人员有15人。会议学习了《全市药品安全监管专项工作方案》，通报了全镇近期药品安全监管进展情况，研究了《花桥镇药品安全监管联席会议制度》。现纪要如下：
会议指出，市政府部署开展药品安全专项整治，是一项 重要的民生工程 ，目的是通过深入整治，解决药品生产、流通、使用等环节的突出问题，强化市场监管，进一步规范药品、医疗器械市场秩序，使药品质量安全水平显著提高，确保公众用药安全，全面落实“地方政府负总责、监管部门各负其责、企业是第一责任人”的药品安全责任体系。 会议要求，各成员单位要高度重视药品安全专项整治工作，按照各自的职责分工，扎实有效的开展整治工作。各单位之间要紧密配合，加强协作，形成专项整治工作的合力；要加强沟通和交流，以便能够及时准确的提供信息，交流经验，反馈意见，研究对策。
会议议定以下事项：
一、会上，花桥镇药品安全监管联席会议召集人、副召集人通报了联席会议制度起草的相关情况，并与联席会议各成员单位就如何更好地开展药品安全专项整治工作进行了探讨，听取了各相关单位的意见和建议。
二、各相关单位要按照镇政府办公室文件要求，联系本单位工作职责，对涉及药品安全监管的工作进行梳理，抓紧制定部门工作重点及实施方案并及时报送联席会议办公室。
三、各成员单位要严格执行会议确定的《花桥镇药品安全监管联席会议制度》，依照制度明确的主要职能、职责分工、工作规则和工作要求，认真落实联席会议确定的各项工作任务和议定事项。
四、会议记录人认真做好会议记录。详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。并设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。同时会议记录要准确完整，会议的各项决议一定要有具体执行人员及完成期限，如此项决议的完成需要多方资源，一定要在决议记录中明确说明，避免会后互相推诿，影响决议的完成。
参会单位、人员：
冯善民 花桥镇党委书记、镇长
陈杏元 花桥镇党委副镇长
李金元 花桥镇文卫办主任
陆秋明 花桥人民医院院长、预防保健所所长 陈茂盛
罗继红
徐斌红
张祥元
沈文忠
管小明
程永明
金培明
赵 华
赵 阳
陆建华
唐仁杰
各村委会、各驻镇单位：
食品药品安全事关广大人民群众的身体健康和生命安全，事关经济健康发展和社会和谐稳定大局，事关政府和国家的形象，为了切实加强我镇食品药品安全工作，确保我镇食品药品安全取得新成效，根据县上有关文件精神，结合我镇实际情况，提出2012年食品药品安全工作实施意见。
一、 统一思想，明确目标
切实加强食品安全工作，保障人民群众的.身体健康和生命安全，是以县政府、县食安委相关文件精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“食品药品安全无小事”的思想观念，准确把握食品安全当前形势，牢牢抓住食品药品安全主要矛盾，围绕保障人民群众食品药品安全的中心任务。各村委会、各驻镇单位要加强组织领导，确保责任落实，扎实推进食品药品安全整顿，加紧解决食品药品安全突出问题，不断完善农村食品安全工作机制，建立健全食品安全监管长效机制，为努力提升全镇食品药品安全保障水平做出积极贡献。
二、 工作重点
（一）加强餐饮服务、食品加工企业食品安全监管
重点加强餐饮服务单位、食品加工企业食品安全的监督管理，监督餐饮单位严格执行进货查验和索证索票制度，严格执行食品加工各环节操作要求。对村民聚餐5-9桌必须经村委会批准，村级由村主任、村医生负责落实措施监管，上报镇安委会备案，10桌以上必须经镇安委会批准，未经批准聚餐造成食物中毒的将追究当事人及相关负责人的责任。
突出对重点区域和重点单位的监管。加大对镇区药品经营单位、镇卫生院等药品质量的监管，严厉打击经营使用假劣药品、医疗器械行为。
（三）落实食品药品安全事故应急预案
发现发生食品药品安全事故或接到有关举报的，严格按照相关应急预案及其操作手册规定，切实加强值班和信息报告制度，准备好应急资源和力量，随时应对突发事件的处置工作。
三、 工作步骤。
今年我镇食品安全工作包括安排部署、组织实施、验收总结三个阶段。
（一） 安排部署阶段（2012年5月—2012年8月）
1、 各村、各驻镇单位在认真总结食品药品安全监管工作经验和
教训的基础上，按照方案标准，结合本镇区食品产业特点，制定目标明确、任务细化、措施有力的实施计划和工作方案。
2、 召开食品药品安全工作会议，组织培训学习等方式，做好宣
传发动工作，营造良好的工作氛围，全面实施2012年食品药品安全工作及任务。
3、 各村委会、各驻镇单位继续开展对添加剂和食用油专项整治
行动，并及时报送工作进展情况。
（二） 组织实施阶段（2012年8月—2011年12月）
1、 各村委会、各驻镇单位要按照有关部门的安排。组织实施，逐一分解落实任务。
2、 到2012年底，全镇各村食品安全监管责任网、社会监督网
覆盖率、食品药品现代流通网覆盖率达到100%。
3、 镇食品药品安全领导小组将定期和不定期组织开展检查和
产品质量监督抽检活动，年终对照年度建设目标进行全面考核，并通报情况，总结经验，查缺补漏，以推动食品药品安全工作顺利开展。
（三） 验收总结阶段（2012年12月）
各村委会和各驻镇单位对食品药品安全工作要全面总结、及时完成工作任务，认真总结工作特点及工作经验，并及时将工作总结上报镇食品药品领导小组办公室。
四、 工作要求
1、 加强组织领导。食品药品安全工作是一项长期、艰巨而又紧
迫的任务，各村委会和各驻镇单位要高度重视，行动上扎实推进。把我镇食品药品安全工作推向高-潮。
2、 加强宣传教育。各村委会和各驻镇单位要按照“三贴近”的
原则，广泛宣传食品药品安全工作的目的和意义，及时报道食品药品安全工作动态和信息，按时上报工作情况，确保我镇食品药品安全工作再上新台阶。
xx镇人民政府
二〇一二年四月二十日
一、 联席会议的目的
以沟通、协调的形式，落实药品安全示范乡创建工作，加强相互配合，沟通交流信息，协调有关政策，提高工作效率。药品安全联席会议要定期交流总结各成员单位药品安全监管工作进展情况，安排部署全乡药品安全重点工作，贯彻落实省、市和县药品安全监管的方针、政策。
二、 联席会议的职责
三、 联席会议的组成
药品安全示范乡创建联席会议由乡政府领导、卫生院、医院、卫生室、药店、兽医站、学校、工商所等涉药单位组成；同时根据工作实际需要，可以临时吸收相关部门参加。
四、 联席会议的组织
定期和日常药品安全示范乡创建联席会议由乡药品安全示范乡创建办公室根据工作需要负责牵头组织召集；特殊专项药品安全联席会议由相关成员单位提出，会同乡药品安全示范乡创建办公室组织召集，会议地点根据实际情况决定。
五、 联席会议的决议和纪要
药品安全示范乡创建联席会议形成的决议和联席会议纪要，由乡药品安全示范乡创建办公室整理，并及时上报县食品药品监督管理局，同时抄送各成员单位。各成员单位和相关部门要认真执行联席会议决议，按照会议纪要精神开展药品安全示范乡创建监管工作。
六、 联席会议的信息报告与发布
各成员单位要及时向乡药品安全示范乡创建办公室报送工作信息，由乡药品安全示范乡创建办公室负责综合汇总，向社会发布药品安全信息。
七、 参加联席会议的人员
药品安全示范乡创建联席会议各成员单位，要确定一名单位分管领导、一名负责乡药品安全示范乡创建负责人、一名乡药品安全示范乡创建办公室工作联络员（信息员）参加会议，具体出席参加会议的人员，由会议牵头单位根据会议议程确定。
八、 联席会议的要求
乡药品安全示范乡创建联席会议各成员单位，要按时参加联席会议，并准备好相关的会议汇总材料，及时汇报药品安全创建工作进展情况。
各村、各有关单位：
为认真贯彻落实我县食品安全工作会和县药品安全工作,确保全镇人民群众生命安全，根据县政府办公室《蓬溪县2012年食品药品重点工作安排》（蓬府办〔2012〕65号）精神，大力开展食品药品安全专项检查，切实抓好当前食品药品安全工作，结合我镇实际，特制定专项检查实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入
贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治，着力治本”的工作方针和“依法整治、突出重点、打防结合、促进发展”的工作原则，把专项检查与日常监管有机结合起来，进一步规范食品药品生产经营秩序，努力完善食品药品安全监管体系，确保全镇不发生重大食品药品安全事故。
二、组织领导
为了落实专项检查工作成立食品安全专项整治领导组，对辖区内各行业食品药品安全专项整治工作进行统一领导，统一安排，统一部署，配合各职能部门解决专项整治中的共同问题和突出问题，协调有关部门开展专项整治工作。领导组成员如下：
组 长：唐明辉（鸣凤镇人民政府镇长）
副组长：胡德华（鸣凤镇人民政府副镇长，卫生工作分管领导）
何泽元（大调解中心副主任，安全工作分管领
导）
成 员：冯大双（鸣凤镇人民政府安全办主任）
唐 翠（鸣凤镇人民政府安全办干部）
蒲晓东（鸣凤中心卫生院院长）
刘兴华（工商所干部）
蒲有常（鸣风兽防站站长）
蒋保华（鸣凤镇派出所所长）
钟明昌（鸣风教育督导组组长）
王先海（凤鸣社区书记）
领导组下设办公室，由冯大双兼任办公室主任。
三、工作重点和目标
本次专项检查重点要抓非法添加食品添加剂及重点品种、重点场所食品安全。严厉打击农药兽药残留、畜禽屠宰、餐饮餐具和食品包装材料、非法使用工业明胶加工食品药品。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。食品药品安全工作直接关系人民群众健康和生命安全，关系到社会稳定。各村、各单位要深刻认识食品药品安全工作的重要性，切实加强组织领导，实行一把手负总责，分管领导具体负责，精心部署，狠抓落实，确保专项检查取得实效。
（二）分工负责，密切配合。各村、各单位要在本辖区范围内组织开展食品药品安全大检查；各有关部门要按照各自职责组织开展专项检查。各村、各单位要各司其职、各负其责，又要密切配合、协同作战，形成合力，提高整体工作效率。
法行为。
（四）加强沟通、报送信息。专项检查工作实行定期报送信息制度，以便相互交流，掌握工作进度，及时发现并解决存在的问题。各村、各单位要每月底向镇安全办办公室报送一次专项检查进展情况，大案要案随时上报。专项检查活动结束后，要及时进行总结。
（五）严格追究责任。对专项检查工作组织不力、执法不严、检查不深入、信息报送不及时的，将严格追究相关责任人的责任。
鸣凤镇人民政府
二〇一二年六月七号
教育培训联席会议方案篇十七
苏霍姆林斯基要求教师要“读书，读书，再读书!”只有教师书读多了，知识面广了，领悟能力强了，在课堂上才会游刃有余，精彩纷呈。因此，我作为一名数学教师，要积极参与到学校的读书活动中，努力通过读书来滋养精神，提升品位，不断提高师德素质和自身修养。我为自己定下了以下的读书计划：
以我校教师读书计划为行动指南，通过读书锻炼思维能力和对教育问题的思考能力，努力转变思想观念、思维模式，努力提高自身素质，不断进行教育创新;通过阅读经典、名著来丰富自己的人生，让生命在阅读中更加精彩!
1、通过学习教育经典理论，转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力，同时通过阅读接触更广的课外知识,深化更多的学科内容,逐步养成多读书，读好书的习惯。
2、通过读书，培养自身好读书的习惯，提升内涵，从而更加积极地投入教育实践与改革，言传身教，为人师表。
3、通过学习名篇名著，丰富自身个人文化涵养，强化自身修养，使自己的精神世界变得更为丰富多彩。
4、通过读书活动，树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，建立新型的师生关系，塑造良好的教师形象。
1、个人自学为主，充分利用课余时间阅读有关书目，养成不动笔墨不读书的习惯，勤于做读书笔记，写好心得体会。每天确保一小时的读书时间，让读书成为自己的自觉行动，学习成为自己的一种需要。
2、读书活动与课堂教学相结合。要用现代教育思想指导教育教学工作实践，紧紧围绕学生发展和学生需求这个中心，为学生的发展提供开放的空间。边学习教育理论，转变教育观念，及时认真地进行教学反思，真正做到“读”有所悟，“悟”有所用，“用”有所得。
3、充分利用网络，进行网上阅读，了解、把握教育教学的信息和动态。撰写博客，读书要与思考有机结合，及时写下心得体会，努力寻求读书成效的最大化，不断提高自己的各方面素质与综合能力。积极撰写个人博客并阅读其他老师的博客，取人之长，补己之短。
4、坚持读书与反思相结合，带着问题读书，寻求解决问题的方法，潜心写好读书心得。坚持读书与课程改革相结合，充分理解新课程，在课堂教学中融入新课程理念，实施新课程。
大量阅读书籍，做好读书笔记，使知识不断积累，思想与时俱进。用先进的教育思想、教育理念武装自己的头脑。每周阅读两篇教育教学文章，每月通读一本教学杂志，每学期精读一本教育教学著作。
3、每月必读：《小学数学教育》、《小学数学教学设计》。
“留一点时间给阅读，陶冶我们因繁杂生活而麻木了的性情;找一点时间给阅读，矫正我们因忙忙碌碌而迷失了的方向；挤一点时间给阅读，开启我们因机械工作而遮掩了的心扉。”一个好的老师应该是一个会阅读有思想的老师，同时也应注意不仅仅是阅读和数学教学有光的书籍，正如著名特级教师张兴华老师所言，“一个数学教师的阅读，如果仅仅局限在数学教育范畴，那么他的发展必然有限。只有广泛涉猎，博采众学，方能海阔天空。“腹有诗书气自华”。读书，能够使教师不断增长专业智慧，能使自己的教学闪耀出敏捷睿智的光彩，充盈着创造的活力和快乐。读书，能够改变教师的人生，而且能促使教师去不断地思考教学工作、生活、生命，从而实现自我人生层次的提升和生命的升华。
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