工作计划部门例会发言（专业17篇）

计划是人们用来规划、安排和控制未来行动的一种手段。5.制定计划之后，要经常进行反思和调整，及时修正和改进计划。以下是一些关于计划编制的专家建议，希望对你有所帮助。

工作计划部门例会发言篇一

老师们，下午好：

为进一步加强对我校学生社团的管理和引导，促进学生社团的健康发展，我们召开了这次学生社团工作会议。首先，我代表社团管理办公室对一学期以来在社团辅导工作中付出辛勤劳动和汗水的老师们表示衷心的感谢。下面我对上学期学生社团管理工作向大家作一汇报，也借此机会，对社团工作讲几点意见。

这些成绩的取得，不但提高了学生社团自身的声誉，也打响了利高特色的文化品牌。成绩虽然可喜，但学生社团在管理工作和发展中仍然存在着许多问题，制约了社团的发展，主要体现在以下几个方面：

二、部分学生社团由于资金、场地等资源的限制，活动开展时断时续，不稳定；

四、学校考试频繁，学生学习时间少压力大，班主任限制参加社团活动，社员流失现象严重。

这些是我们工作中存在的不足之处，也是我们未来社团工作的重要突破点。

20xx年我们的工作目标是“大力扶持学习型社团、热情鼓励科技型社团、正确引导兴趣爱好型社团、积极倡导社会公益型社团”，构建社团发展的合理结构。倡导各社团针对学生特点，以活动为载体，通过组织内容充实、形式多样、格调高雅的社团活动，提高学生的综合能力，扩大社团的覆盖面和学生的参与率。团委在今年将重点加大对社团校级公开活动的支持，并采取倾斜措施支持优秀社团活动的开展，以其为龙头，带动全校学生社团共同发展。

为此，我想对各位辅导老师讲几点意见。各社团要认真学习、贯彻《利辛高级中学学生社团管理章程（试行）》和《利辛高级中学学生社团考评实施细则》等文件要求，按章运作，规范流程、主动融入，改变上学期部分社团曾经出现的涣散情况。指导学生开展活动时，既要在重大问题上严格把关，又要在活动的具体实施中放开同学们的手脚，充分发挥他们的聪明才智，鼓励他们开展丰富多彩、积极向上的社团活动，保持社团的生机。

1.在活动组织管理方面，要求大家做到：

（1）明确社团活动时间，活动地点，严格按照既定时间举行活动，如有变更，必须提前通知到每位社员。杜绝学生参加活动找不到老师、找不到地点的情况发生。遇到节假日、年级考试、学校特殊活动等情况社团管理办公室会通知各社团暂停活动或恢复活动。

（2）严格按照社团管理办公室考评办法每周报送活动登记表，从这学期开始，漏报或不送活动登记表的社团只根据社团联合会学生记录核算课时，不予补送。

（4）要提高社团活动质量，关注社员流失情况，摸清原因，社团办会不定期作社员统计，对于人员流失严重的社团，如属社团原因，我们通报社团，如属班级原因，通报班级。

（3）各社团组织策划校级以上活动原则上实行一事一报制，社团在开展活动前期工作时，要真正做到具体化、细致化。应明确活动主题、内容、形式，并将活动策划书交给社团管理办公室审核，由领导小组审批。向社员收取活动费用要符合学校相关规定。在活动结束一周内要进行总结，相关材料报送管理办公室。

（5）要注重培养社团学生骨干，让社团骨干成为你的助手。鼓励他们自主管理社团，在社团活动中发挥积极作用，激发全体社团成员的活力，使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制。社团管理办公室上学期成立了社团联合会，目的就是将学生社团骨干作为学生干部的重要组成部分纳入到学生骨干培养体系之中，由学生管理学生，不断增强社团群体内聚力。

2.在活动安全方面，要求大家做到：

（1）根据谁举办、谁负责的活动原则，当社团举办活动时组织者应全程参与指导，对保护校园财产、维护校园秩序和人员安全方面负主要责任。外出活动必须提前报批，并履行手续。

（2）活动开展前，负责人要严格检查活动场地、活动设施和入场观众的管理，要保障活动安全顺利的开展。

3.在社团内部财务管理方面，要求大家做到具体化、公开化、透明化。

老师们，社团是一片孕育着无限生机活力的沃土，希望大家共同努力，团结协作，维护好、发展好高级中学来之不易的学生社团发展局面。也祝愿每一位社团老师在自己的岗位上有所作为，社团能在你们手中发展壮大，谢谢大家。

工作计划部门例会发言篇二

各位朋友们：

请让我代表xx公益联盟对大家没有吃饭、忍受着酷热前来参加每月例会表示真心的感谢，也让我们用掌声表达这崇高的敬意。每次看到大家都能如约而至心里真的有些歉意，虽然知道大家并不图什么，可是我们多想为大家在这大热天买瓶绿茶、吃顿饭、可惜我们没有这笔钱可以供我们消遣，所以只能把大家的这份奉献记在心里，当做激励我们的动力与燃料，让我们努力找准方向，带好队伍，为xx公益继续贡献我们的力量。

事情是这样的：对于这次评选我们选报的我与刘飞都没有参加，目的就是希望把更多的荣誉拿出来褒奖给默默无闻、无私奉献的普通志愿者。经过理事会讨论文明办让我们申报了8位，最后团县委又让我们报4名，而我所在的xx市地税局让我们单位报送几位，我是被单位选送，而刘飞是团县委要求报送后期选送的。都以为这个名额就是给各县的分配，没想到竟然又是一次筛选，让县文明办也非常恼火。毕竟报送上去而不选择，肯定会让人郁闷。所以这里也向大家澄清绝对不是联盟人为造成的，希望大家都能理解。再一次重申，以后这些荣誉只要能够为大家争取的我们会为大家争，而不是为我、为刘飞争，这点请大家放心。同时对于表现优异的各项目组以及负责人我们优先推荐各种表彰。

本月的例会提前因为我6号单位组织要到长春培训学习，估计需要16、7号才能回来，所以请大家谅解与包涵。

今天的会议议程有以下几项内容：

1：首先我对上月工作进行小结，并对本月工作提一些看法。

2：请联盟各部、室、各项目组提交上月的工作总结以及本月的工作计划进行发言。

3：联盟根据活动内容讨论并形成方案。

4：由联盟副会长、秘书长xx对各项活动进行任务分解以及制定策划方案。

5:请副会长常老做总结发言。

下面会议按照会议内容逐项进行。

上月例会在各职能部门人员明确后，大家表现都很积极踊跃，能够找到自己的位置，实施自己部门的计划、方案。首先留守儿童项目组在论坛发布了招募信息以及活动的筹划，与爱心艺术团进行有效的配合后组织了赛涧关爱留守儿童的活动，在联盟的统筹下，活动效果非常明显，这与裙子与王玲玲默契配合，认真负责的态度有直接关系，她们给其他项目组带了一个好头，值得鼓励并掌声。接下来，爱心艺术团、招募项目组、办公室、助学项目组、活动服务部、维权监察都在论坛进行了招募以及宣传，助学项目组蛋宝宝在本组人员短缺的情况下，挖掘各位同仁，积极主动的开展助学项目工作，拓宽渠道让助学项目组重新点燃热情与信心。有约项目组除了拍摄两部公益短片外还进行了一次视屏培训，收到了良好的效果。同时我们看到部分项目组还专门建立了qq群，这种责任，团队意识充分说明只要联盟放手让大家做，大家在各自的岗位上都能敬业完成自己的责任与使命。你们舍小家顾大家的爱心善举真的令我们很欣慰，也期望这种工作能力继续发扬，工作内容继续深入，也希望各自机构在人员招募后能够及时召开专题会议，倾听意见，交流感情，结识更多新加盟的志愿者，从长计议本部门的各项活动内容。如果每位负责人都能把重心放在你负责的工作多一点，这样xx公益联盟大组织套小组织，小组织套小小组织，这样队伍才能不断向外扩展，影响力也会越来越强。

历史的肩负就在我们身上，关键看我们能否对这份事业是否尽心尽力。

当然有部分部门项目组还没有能真正动起来，这个首先要有部门负责的理事承担。一是说明把分管的工作没放在心上二是与部门负责人没有形成有效的交集。目前为止，培训部、环保项目组还没有动静，需要分管理事以及部门负责人的认真思考与对待。

在上月开展的各项工作中，救助二高是公益联盟的一项亮点，当然这里多亏了协和医院的大爱，到目前为止他们总计应该为二高父子俩支助了大概2万多元的费用，联盟以及志愿者也通过送慰问金以及慰问品1000多元。在他们住院这段，有不少志愿者前往探望，有钱出钱，有力出力，真正为二高做了一件非常有意义的事情。但是我们也要看到协和医院医生对二高的关注度比我们高，他们不仅在医疗上帮助他，在生活中同样关心他。做到了济世救人的医德，而我们还没有为他做的更好。

工作计划部门例会发言篇三

一、学校教学办公例会是学校教学、科研的具体业务会议，由分管教学校领导主持召开，教务处和各教研组组长参加。

二、教学办公会例会每两周召开一次，建立“会议记录簿”，每次会议指定专人作会议记录。

三、每次办公例会须议题明确、准时开会、发扬民主、集思广益、严控时间、讲求实效。

四、凡属教学工作的重大问题，均须办公例会充分讨论，集体决定。会议决定的事情，个人不得擅自改变。如确需变动，应提交下次办公例会或随时召集有关人员再行研究。

五、与会人员应本着对工作认真负责的精神，积极发言，献计献策。对于有分歧意见的重大问题，应按照“少数服从多数，个人服从组织”的原则，力求会而有议、议而有决、决而有行。

六、开会期间不会客、不外出，不办与会议无关的其他事情，要集中精力研究工作。

七、严肃会议纪律，严格要求自己，不准散布会议的分歧意见。

八、会议上应学习、传达上级部门有关教学问题的重要精神，总结前段时期的教学工作，安排近期教学中心工作。研究提高教学质量的管理措施。通报、交流教学情况，研究解决教学工作各个环节存在的问题。

工作计划部门例会发言篇四

1、上周未完成的工作任务的后续计划；2、大型工作任务阶段性工作计划；3、新工作任务的工作计划。

生产部周例会工作汇报。

一、对上周及以前工作进行回顾1、上周工作计划完成的情况；

1、在上周工作中发现的问题；

1、上周未完成的工作任务的后续计划；2、大型工作任务阶段性工作计划；3、新工作任务的工作计划。

工作计划部门例会发言篇五

3、4月22日“民营工作委员会”筹委会应“工程总承包委员会”之邀，走进“中元国际”与丁健总裁深入交流，交流国有大企业和民营企业之间的不同使命和核心价值，共同促进新的经济形势下相互学习，在不同的社会角色里体现各自的社会价值。

20xx年5月10日已入会单位20家，其中发起并轮值主任单位四家；

20xx年5月26日在规委办公楼1611室举行正式成立大会；

1、60周年大庆，民营设计企业的集中展示（时间听从上级组织安排计划）。

2、在三大网站—新浪、搜房、焦点，建立“设计师博客圈”，并随行业热点，每月推出交流活动，活动主题力求凸显行业专业化特点，提高社会对民营设计企业群体放入关注度。

工作计划部门例会发言篇六

交通安全例会发言稿各位老师、下午好!根据省教育厅下发的关于进一步做好全省校园安全管理工作的紧急通知精神，今天我们在这里召开安全工作专题会议，安全工作是我们学校的重点工作，学校高度重视。我们学校有教师161人，3340多名学生，48个教学班，班额大，学生密集，容易发生安全事故。这样就要求我们的每一位老师都关心学生的安全，远离安全隐患，确保学生的生命安全。

学校通过各种途径，如升旗仪式、黑板报、主题班会、征文、校园广播等形式，对学生进行交通、防火、防溺水、防食物中毒、防触电、防传染病和防不法侵害等方面的安全知识教育。学校与老师签订“学生、家长、班主任及学校安全责任书”、“安全工作目标责任书”，与学生及家长签订“安全承诺书”，不断强化和提高全校师生的安全防范意识和安全责任感，努力消除各种安全事故隐患，保证了学校工作的正常开展和同学们身心的健康成长。

楼上楼下追逐打闹;使用健身器械时违章操作;违纪玩火玩水摆弄电器;同学之间发生矛盾纠纷后拉帮结伙通过拳脚打架来解决;有些同学尤其是在交通安全和防火安全方面存在的隐患更多，他们主要表现在：交通安全意识淡漠，安全责任心差，存有侥幸心理，缺乏安全防范和自我保护意识;交通法规知识较少，经常有违反交通法规的现象;随意横穿公路;不主动给机动车让路，乘坐班车时抢上抢下、拥挤疯闹;有意破坏消防设施;以上种种不安全现象的大量存在，交通安全、防火、防外来暴力、防踩踏就是我们目前在安全方面最需要注意和防范的几个重点。

下面，针对目前我们在安全方面存在的诸多问题，结合我们学校的实际情况，我提出安全管理内容如下：1、教育学生要友好相处，禁止追逐打闹，欺侮同学，发生矛盾多作自我批评，并找老师妥善处理;不找外人到校滋事，加深矛盾;不与社会上的不良青年交往;严禁携带玩耍危险物品(如刀、枪、棍、爆炸物等)进出学校应遵守秩序，禁止攀伏楼梯栏杆;严禁在教室和楼道内追逐、跑跳、打闹;上下楼梯要靠右行，不拥挤、争抢;放学后、双休日和节假日不得进入校园。

禁止互相追逐、不抢行;要服从交通红绿灯的指挥;禁止驾驶摩托车等机动车辆;禁止攀爬、倚扶机动车辆行走。要教育学生不在铁路周围玩耍、逗留，不得损坏铁路设施。禁止学生乘坐非法营运车辆和三无车辆及报废车上放学。虽然我们没有校车，但接送学生的私家车也很多，我校门前的路比较窄，要求家长送学生时要在学校东西两侧下车，包括自行车、电动车、摩托车、出租车、私家车。接学生时所有车辆要停在学校东西两侧的路上，接送车辆不准在校门前的路停留。虽然班主任已经做了部署和要求，本周观察还有多数家长不按照学校的要求去做，希望班主任要高度重视这项工作，把这项工作做好做细。

3、抓好校园消防安全：要结合当前春季防火关键期，加强校园消防安全管理和宣传教育。层层落实消防安全工作责任，认真开展安全防火自检自查。教育学生保护好灭火器材和消防栓及疏散指示标记，灭火器箱和消防栓及疏散指示标记对的班级就负责它的监管和卫生。要求每周打扫一次。集中组织开展四个一\专题活动：召开一次专题班队会;上一节消防课;布置一份消防安全家庭作业;向家长发送一条消防短信，切实把校园消防安全工作做实、做细。学会正确操作使用灭火器和消防栓，学会火灾时正确的逃生自救方法。班主任要做的是在下周召开以安全为主题的班队会、上一节消防课和布置一份消防安全家庭作业。

工作计划部门例会发言篇七

各位领导，亲爱的同事们：

按照陈经理的指示，由我代为作会议总结。

现在，我就这次会议的基本情况和会后有关工作简要讲以下几点。

这次会议开了半天的时间，会议内容非常丰富，议程安排非常紧凑而又富有成效。市科协和高新区对这次会议非常重视，市科协马国明副主席和高新区科技局郑彦松局长作了重要讲话；副总经理孔永全代表公司作了工作报告；会议通过了公司科协第一届委员会审议，推选出主席、副主席、秘书长；陈荣霞同志当选为公司科协主席；孔永全同志当选为副主席兼秘书长；新当选的公司科协主席陈荣霞同志发表就职宣言；市科协马国明副主席、高新区科技局郑彦松局长为新成立的公司科协揭牌；公司副总经理还就公司主要项目方面作了介绍。通过今天的会议，至少有以下三点收获和共识：

一是，通过这次会议，全面、客观的总结了最近四年来公司的成绩、经验与存在的问题。

公司今天成立科协是无比光荣的事情。这几年公司的业绩也是明显的，取得了许多可贵的经验。我们的工作得到了社会和人民群众的认可，得到了市科技协会、高新区科技局的肯定。我们要看到成绩，增强信心，同时也要清醒地看到我们工作中存在的不足和问题，不断改进、创新，始终保持积极进取的精神。

二是，通过这次会议，进一步认识到公司成立科协后面临的新任务。

通过马国明局长、郑彦松局长的讲话，我们可以看到当前科协工作发展很快，可以说已进入到一个新的发展时期。如果说前几年是成立并发展科协为重点，为突破口，今后一段时期则是科技协会管理、强势发展全面推进的新时期。形势是可喜的，今后的任务是繁重的，然而工作也是大有可为的。

三是，这次会议是公司成立科协的工作会议，会议为此安排有关公司日常业务及公司主要项目管理业务介绍。

通过这些介绍使与会人员进一步了解我公司及公司科协的基本情况，了解有关管理方面的一些新的要求，对于我们打开眼界，拓宽思路，做好工作无疑将大有帮助。因此，可以说这次会议时间紧凑、内容丰富，收获很大。

这次会议的总精神，集中体现在马国明主席的工作报告之中。马国明的工作报告，全面总结了我省近几年科技协会的成绩与基本经验，分析了全国和我省科技协会发展的新形势，根据我省实际情况，是今后公司科协发展的重要指导性文件。公司上下管理部门及员工要在深入领会的基础上，认真传达和贯彻执行。在贯彻中，我认为有两点要特别注意，一是，工作报告中“三条基本经验”和一些经过实践证明是成功的作法，要继续坚持和发扬光大。这些经验和体会，可以说是我省科技协会成立起到至今的经验总结，得之不易。二是，报告中提出的六项工作任务，既有中远期的目标与要求，也有近期的具体任务，各部门要结合本地实际情况具体落实，各会员应及时研究讨论提出贯彻意见。

我们这次会议的召开，得到了郑州市高新区科技局的大力支持，他们为这次会议筹备、会务服务做了大量的工作，郑州优德大酒店的领导和职工为会议提供了良好的服务，让我们以热烈的掌声向他们表示感谢。

中秋将至，祝全体与会领导和同志们春节愉快，全家欢乐，万事如意。

工作计划部门例会发言篇八

今年公司在总经理的带领下我将按照总经理的工作布署，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展本年度的工作。

一、人力资源：

(一)建立人力资源规划工作机制。

1、调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。

2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的人力资源规划。(此为工作设想，根据公司实际情况而定)。

(二)招聘与配置：

1、建立特殊人才的储备机制及长期招聘渠道。

2、收集和关注国内知名招聘网站的人才信息。

3、在实际应用中完善《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。

4、协助各部门实施招聘。

5、建立招聘档案。

二、行政事务：

1、公司的办公区空调、水、电、消防、通风、办公设施设备的管理。

2、公司办公设备、办公家具、办公用品和劳保用品的配置、采购及发放的管理。

3、公司宿舍区的物业管理及单身职工宿舍楼的管理。(定期及不定期的对公司物业及宿舍进行巡视巡查，如发现安全隐患或其它问题及时上报及时处理。)。

4、办公区域的卫生保洁及绿化的管理。

5、办公、会议、接待的饮用水(茶)的供应。

5、做好日常宣传工作。

6、各类重大会议和综合性会议的安排、组织、记录和会议纪要整理。

7、对领导、各部门的办公室进行合理及人性化的安排和调整。

8、做好与地方政府、街道、社区、学校等相关单位的日常协调工作。

9、车辆等交通工具进行人性化管理，降低交通工具的使用成本。

10、报刊、杂志、信件、信函、邮件、特快件等收发管理。

11、安全保卫工作。

三、会议管理。

1、各类重大会议和综合性会议的组织。

2、会议的记录和会议纪要的撰写，会议资料的归档。

3、各部门发起会议的管理，包括申报，审核管理等。

4、会议设备的采购、安装和管理，会议室的管理。

四、公共关系。

1、公司的总要活动(包括集团领导活动)的安排、筹备和组织。

2、新闻发言管理。

3、公司外事联系、接待等工作。

4、融洽与外部关系，及时汇报工作。

5、各类公关事务用品的设计、制作、采购并按规定程序发放和领用。

6、筹备组织公司有关大型公关活动。

五、协办、协调。

1、领导交办重要事项的协调和督办。

2、各项制度、会议和领导指示的贯彻、执行和落实。

3、收集和整理各类信息，加强公司内信息的沟通和联络。

4、收集整理公司各部门月度工作计划、总结，收集整理各单位年度工作计划、总结。

5、及时报告督办事项的检查和执行情况，提出整改建议。

6、应急事务处理，含紧急突发事件和有总打社会影响的事件等。

六、信息化管理。

1、根据公司实际发展情况逐步建设信息化管理系统。

2、按照公司的现有局域网络布局适当进行优化及调整。

3、按实际情况尽快完善公司内部的远程视频监控系统。

七、文秘档案管理。

1、公司对外各类综合性重要文件、材料的撰拟。

2、公司职能部门各类行文的审核、制作、发放。

3、内外部来文、信函的手法、等级、拟办、传阅、催办、归档。

4、公司各类档案立卷、归档、借阅和按规定、按程序销毁。

5、机要和应信管理。

6、工作。

7、协会、学会归口管理。

8、根据公司实际发展状况逐步将文档管理方式向国际标准化方向迈进。

工作计划部门例会发言篇九

xx年度，新开普电子股份有限公司(以下简称“公司”)监事会的全体成员严格按照《^v^公司法》(以下简称“《公司法》”)《^v^证券法》(以下简称“《证券法》”)《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《创业板股票上市规则》”)《上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》(以下简称“《创业板上市公司规范运作指引》”)等法律法规的规定和《新开普电子股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)《公司监事会议事规则》的要求，本着对全体股东负责的精神，认真地履行了自身的职责，依法独立行使职权，促进公司的规范运作，维护公司、股东及员工的合法权益。监事会对公司股东大会决议执行情况、董事会的重大决策程序、财务运行管理、公司经营管理活动的合法合规性和董事及高级管理人员履行其职务情况等方面进行了监督和检查，促进公司的健康、持续发展。

报告期内，公司监事会共召开了4次会议，会议的召开与表决程序均符合《公司法》及《公司章程》等法律法规和规范性文件的规定。具体情况为：(一)xx年4月23日，第五届监事会第六次会议以现场方式召开，应出席本次会议的监事3名，实际出席本次会议的监事3名，会议由监事会主席刘恩臣先生召集并主持，公司董事会秘书赵璇女士、财务总监李玉玲女士列席了会议。

会议审议通过了《新开普电子股份有限公司xx年度监事会工作报告》《新开普电子股份有限公司xx年度财务决算报告》《关于调整控股子公司业绩承诺的议案》《关于审议新开普电子股份有限公司xx年度审计报告的议案》《新开普电子股份有限公司xx年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》《新开普电子股份有限公司xx年度内部控制自我评价报告》《关于审议新开普电子股份有限公司xx年年度报告及xx年年度报告摘要的议案》《关于审议新开普电子股份有限公司xx年度利润分配预案的议案》《关于审议新开普电子股份有限公司xx年度监事薪酬政策的议案》《关于续聘立信会计师事务所(特殊普通合伙)为新开普电子股份有限公司2xx度审计机构的议案》《关于会计政策变更的议案》《关于xx年度计提资产减值准备及资产核销的议案》《关于使用暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》《关于使用部分闲置自有资金进行现金管理的议案》《关于审议新开普电子股份有限公司2xx第一季度报告全文的议案》《关于公司全资子公司受让控股子公司股权的议案》共16项议案。

(二)xx年5月21日，第五届监事会第七次会议以现场方式召开，应出席本次会议的监事3名，实际出席本次会议的监事3名，会议由监事会主席陈振亚先生召集并主持，公司董事会秘书赵璇女士、财务总监李玉玲女士列席了会议。

会议审议通过了《关于控股子公司收购控股孙公司少数股东股权暨关联交易的议案》。

(三)xx年8月25日，第五届监事会第八次会议以现场方式召开，应出席本次会议的监事3名，实际出席本次会议的监事3名，会议由监事会主席陈振亚先生召集并主持，公司董事会秘书赵璇女士、财务总监李玉玲女士列席了会议。

会议审议通过了《新开普电子股份有限公司xx年半年度报告全文及xx年半年度报告摘要》《新开普电子股份有限公司xx年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》《关于为全资子公司向银行申请授信额度提供最高额担保的议案》共3项议案。

工作计划部门例会发言篇十

20xx年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的^v^精神和新医改政策，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者供给安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：

认真组织学习、贯彻党的^v^会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。

我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。

医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上头，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为襄樊乃至鄂西北的品牌。

“人是生产力中最有决定意义的力量”。医院经过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，可是，应对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的资料要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。

“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。20xx年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓，经过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。

医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，经过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人供给全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作本事强、能够适应时代发展的员工队伍。

采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。所以，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。

我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出进取的努力!以“更好、更快、更强”的发展为襄樊市的市民供给更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力!

工作计划部门例会发言篇十一

岗位职责：

财务部长：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。

会计主管：记录经济业务，组织会计核算;登记帐簿;对帐，结帐;编制财务报表。

出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。

库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。

在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。

收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。

目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手：

1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。

2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。

3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和基础财务分析工作。

4、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训,注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平。

利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计数据，增强会计数据传递的时效性和准确性。有条件时，首先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高会计核算的质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。

总之，财务部将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，当好领导的参谋。积极为公司发展献计献策。

2、积极争取政策支持。积极利用行业政策，想办法、找路子，争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。

3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。

4、搞好成本核算，合理调度资金完成年度预算。适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。

5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。

挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理是生产力，财务部将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，严格审核报销凭证，坚持“一支笔”审批，有效控制各项费用开支。

1、业务招待费管理。采取行政负责、工会参与、部门监督的原则管好用好业务招待费。

2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。

3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。

4、办公费管理。办公费管理坚持各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。

5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经公司领导审核批准后进行维修，车辆用油由财务科负责采购、结算，专门部门负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。

工作计划部门例会发言篇十二

一、安全工作例会原则上是小组成员参加。根据工作内容需要扩大会议列席人员，研究安全工作的相关事宜等，应有三分之二以上成员例会，小组成员对会议事项具有发言权和表决权。

二、安全工作例会原则上每学期召开一次，每月上办公会一次。如工作急需或时间关系，可提前或顺延举行。

三、会议主要讨论的议题：

（一）学习贯彻上级有关安全工作的文件与精神；

（二）排查分析各责任区的安全隐患情况及研究制定排除安全隐患的办法和整改措施；

（三）讨论完善各项安全工作制度；

（四）会议听取各处室安全工作的开展情况；

（五）对本校安全工作作出决定。

四、参加和列席安全工作会议的人员，必须遵守会议纪律，准时列会，不得无故迟到、早退、缺席。因故不能到会者，应于会前向安全领导小组组长或安全领导小组办公室主任请假。

五、提交安全工作会议讨论的议题必须明确、具体、重点突出，一般应形成书面材料。

六、会议应有会议记录和会议纪要，会议由专人负责记录。会议决定的安全重大事项，报校办公会决定方可执行。

工作计划部门例会发言篇十三

内容：讨论制定学期工作计划，布置总结工作，评选各类先模人物、政治学习等。

时间：每学期2—3次。

召集人：教务主任。

人员：教务主任（包括副主任）。

内容：讨论部门事务，提出问题，解决问题。

时间：每两周一次。

召集人：教务主任。

人员：分管校长及教务主任、教务处下属部门负责人。

内容：小结教学工作，交流管理工作得失，提出新思路，沟通信息，集中问题通报学校。

时间：每月下旬。

召集人：教务主任。

人员：分管校长及教研室主任、教研组长。

内容：听取教研组长意见，研究教学存在问题，提出解决办法。

时间：开学前一周，期中考试后。

召集人：分管校长。

人员：校长、所有副校长、教务主任、高三年级主任、级主任及科备课组长。

内容：了解高三年级师生思想、教学情况，解决高三年级提出问题，确定高三复习思路，复习方向。

时间：开学前，学期中、学期末；第二学期初，一次练兵后，二次练兵后；高考前。

召集人：教学副校长。

工作计划部门例会发言篇十四

尊敬的各位领导：

大家好，很荣幸领导能给我们这个机会让我们畅言心中所想、所悟，这既是对我们的肯定和重视，也是对我们的关心和鼓励。走上新工作岗位的这一天使我们人生轨迹发生重大转折的一天，也是真正实现我们人生价值的开始。

新入公司的每一天都有新的感悟、新的启发，对于一名新员工来说，如何尽快适应新工作环境、如何将所学更好的运用到工作实践中，是我迫切需要解决的问题。下面请允许我谈一下对新工作的体会：

首先，是深刻的自豪感和

幸福

针对这些问题，我会努力做到以下几点使自己胜任本职工作：

第一、多看多想多问多学，不怕苦不怕累。作为刚走出军队大门不久的我来说，公司经营、企业管理经验都很欠缺，所以我一定会努力接受新观念新知识，拓展自己的视野，增强自己的

专业

学习

第二、认真踏实细心。行政管理是集管理、协调、服务于一体的特殊工作岗位，自己作为一名印章管理员来说，更是岗位特殊，责任重大。所以要认认真真办好每一件事，踏踏实实工作，不毛躁不马虎。管理工作没有最好只有更好，只有扎扎实实，注重细节，做到大事不含糊小事不马虎，才能确保工作少失误、零失误。

第三、要有责任心，作为一名管理员不仅要对公司尽职尽责，也要对自己负责、对同事负责，这样大家才能齐心协力把工作做得更好，让公司更上一层楼。

以上就是我的发言，如有不正之处请各位领导批评指正，谢谢。

工作计划部门例会发言篇十五

各部门于每周一上午自定时间与地点（告知行政人事部）；

部门负责人；

对上周的工作总结；

上周工作的完成情况及进度说明。

上周工作中存在的问题、分析及改善措施。

所属工作有进展难度时，提出帮助请求，并集体讨论解决。

其他临时性工作的完成情况说明。

本周工作部署及安排；

协调各员工工作进度，使经营活动按照预期目标有序进行；

特殊情况需请假者必须提前向部门负责人请假；

部门指定专人负责，做好会议内容记录，并于当日内发送至行政人事部；

会议记录由部门负责人进行核阅，要求全员了解会议内容后签字确认；

各部门与会人员均应记录会议要点，与本身工作相关内容应详记。

工作计划部门例会发言篇十六

老师们：

刚才，我们集中观看了全省中小学“课内比教学、课外访万家”活动推进会视频会，会上，省教育厅主要领导就全省中小学“课内比教学、课外访万家”活动进行了安排部署，这样高规格，全系统全员参加的视频会议在我省乃至全国当属首次，由省级教育行政部门强力推进的“课内比教学、课外访万家”活动在一个省的教育史上也属首次，可见搞好这两项工作的重要性和必要性，小学教师例会发言稿。“课内比教学、课外访万家”活动我们学校分两次进行了动员，学校也拿出了具体的实施方案。就这两项工作，我说再说三句话，第一句不生厌倦情绪，这种情绪包括我在内是或多或少存在的，“课内大比武”其实我们过去也是这样做的，只不过没有这样提，“课外访万家”过去我们也访过，只不过没有那么大的规模，所以没有必要生厌倦情绪。第二完成规定动作。严格按照教导室、工会制定的方案，把各项规定动作在规定的时间内做到位，学校绝不加码，绝不拔高要求，卞主任、岳主席多看市局方案，按市局统一部署时间提醒老师们按时完成，老师们也要认真看教导室、工会的安排，做到心中有数，准备充分，按时上课、观看、议课，按时走访。第三强化资料意识。这两项工作有大量的资料要收集整理，纸质的、电子的、声像的，作为教师个人要对自己负责，自觉做好讲课导学案的编写、议课、观课记录，做好走访记录以及完成各种文字材料。教导室、工会按上次动员会分工，做好各自分管活动资料收集整理。

国庆假前及国庆假期间，我们做了大量工作，较为圆满的完成了九月份工作，为本期工作奠定了基础。

24日，镇社保站到校宣传城镇医保工作。这项工作拜托班主任加大工作力度，在原来每班10人的基础上再加一把力，今年我们将过去未兑现的一并兑现。这项工作我也很烦，和社保站、社区闹得不愉快，30日下午，社区、社保站、镇党委领导再次到校做工作，大家无论与公与私，帮助把这项工作再添一把火，力争达到去年水平。

26日，我们参与教育厅、武汉理工大学、宜昌市团委组织的留守儿童课题研究调研工作，班主任辛苦了，这也是上级教育主管部门对我们的信任，也为关心留守儿童做了一件有意义的事。

28日，我们慰问了所有退休、退养的公民办教师，一天下来感受颇深，老同志对学校十分关心，也鼓励着我们在岗的同志要倍加珍惜，好好工作，无愧教师这个称号。

29日。周开林参加河溶镇四届一次人代会，大会选举熊祖茂同志为河溶镇人大主席团主席，段文学同志为副主席，选举陈丹丹同志为河溶镇人民政府镇长，邓程、罗鹏、曹静、张毅为副镇长，作为河溶人，对河溶的地方政治要有一定的了解，我向大会提了一项建议：维修官垱集镇郝母寺街，相信会引起政府重视。彭俊同志参加当阳市科技节闭幕式，官垱小学第一次参加这个活动，能有上乘表现不容易，彭俊同志获得优秀辅导员奖，参赛选手分别斩获三个一等奖、四个二等奖、四个三等奖，学校要大力表扬。何春同志参加“课内比教学、课外访万家”活动视频会准备工作，十分辛苦，假期还耽误两三天，昨天忙到半夜才有今天的效果。后勤的同志到北门小学考察食堂早点制作，为营养配餐做准备。

起来开个会，摸清情况，进到家里有话可说，对家长要求要严，明确提出家长如何关心孩子如何支持学校，否则，我们的教育环境会越来越糟。班主任记住上交材料：考勤表、试卷（要批改）、班级培训材料、营养配餐征求意见函，要做到不漏一人。

最后，真诚的希望每个班子成员、广大教师要不断纯洁我们的思想。要善于用发现别人的缺点和错误的眼光来不断的审视自己，发现自己的缺点和不足并努力改之，要善于用发现自己的优点和长处的目光不断审视别人，善于发现他人的优点和长处并学习之，这样我们的心胸就宽广，内心就和-谐愉悦。也期望每个同志认真谋划201x年工作、学习和生活，让201x年成为快乐的一年，成长的一年。

工作计划部门例会发言篇十七

一、配合卫生行政主管部门，做好妇幼卫生督导、管理工作，认真履行公共卫生职能。结合实际，以会代训，开展管理培训工作，提高妇幼卫生工作管理水平。

二、每年召开1-2次全县医疗保健机构院长联系会，审核妇幼卫生工作计划，研讨全县妇幼卫生工作实施中的重点、难点问题，为卫生行政主管部门决策提供建设性意见。

三、每季度召开一次全县医疗保健机构分管院长、妇产科主任、妇儿保医生、妇幼卫生信息人员参加的妇幼卫生工作例会，检查信息工作质量和工作指标完成情况，了解全县妇幼卫生工作进展情况和存在的问题，传达上级有关会议精神及工作要求，布置下阶段工作。

四、参加乡镇卫生院的工作例会，督促各项工作的落实和实施。妇幼保健工作例会制度。

一、认真贯彻执行《母婴保健法》，积极开展业务及相关法律培训，不断提高工作人员素质。

二、妇幼保健工作例会每月底举行一次，全县各医疗单位参与。

三、例会总结全县妇幼保健工作，了解母子系统管理情况并以会代训对全县妇幼保健人员进行理论培训。

四、对全县妇幼保健工作进行考核，平时考查与年终考核相结合。

五、对各医疗单位提出的妇幼保健工作问题进行解答。

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