当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
二次创业心得体会篇一
近年来，创业风潮不断升温，不仅仅是青年大学生，也有越来越多的中老年人选择重新创业，这就是所谓的“二次创业”。对于二次创业者来说，经历过一次创业的失败，他们更加知道如何规避风险和规划未来，今天我们就来分享一下二次创业的心得体会，希望能对正在二次创业，或者即将开始的创业者有所帮助。
第二段：成功二次创业的关键
在我的二次创业经历中，我发现有几个关键因素可以决定创业的成功与否：
第一是市场调研，这是一个创业者从零开始的必经之路，切勿贪快而草率行事，先通过市场调研分析进入的市场是否有进一步的发展前景。
第二要关注团队建设，只要有了一个品牌的基础，团队建设就显得尤为重要。团队间的沟通协作、企业文化的建立、人才吸纳与培养等都是创业者需要高度重视的。
第三是规划和执行，准确的和长期的市场分析，定期的品牌策划和定位，对未来的不断梦想和设想，全体员工的准时落实和执行，均是创业的关键性成功因素。
第三段：失败二次创业者的体验
而对于一些二次创业者来说，经历过创业失败是一个难以承受的打击，有些甚至被打击成了失望和心灰意冷的状态，原因是二次创业有时候可能会遇到更多的阻力与困难，导致创业者在压力下长时间难以得到消解。
然而，失败并不意味着终结，它更像一次学习和成长的机会。我们要跳出失败的糟糕局面而保持信心，消化想法和经验教训，加强业内交流，寻找成功的企业家，推出一些新事物，最终在这样的氛围中建立自己的新梦想和目标。
第四段：如何应对失败和挑战
因此，为了在二次创业中避免同样的错误，创业者要在第一次失败的经历中有所积累。重要的是，要保持乐观和自信，看到自己想要达成的奋斗目标并归结为行动。对于每一个失败和挑战，我们都可以从中得到一些经验教训，这些经验可以为我们的创业之路提供强大的支持。
比如在危难时刻保持冷静，学会如何做出正确的选择，不抱怨而是继续前行，把时间和精力都集中在主要问题上。这些都是二次创业者所必须掌握的技能。
第五段：总结
最后要提醒大家，创业过程中难免会遇到各种问题，如果二次创业者能够把眼光放长远，注重市场调研，拥有优秀的团队和实施计划，坚持不懈并善于总结失败的经验和教训，最终总能赢得市场竞争和人们的信任。
二次创业心得体会篇二
（一）
尊敬的各位领导、各位评委、同事们下午好：我来至添加剂车间，化验室员工胡平。
谈到二次创业，我也没有华丽的语言，为我们的实际行动做个包装。
作为我们企业来说，二次创业就要是靠全体员工在岗位兢兢业业、不怕困难、不为坚险在发展时期共同激进的精神，使企业获得超常的发展，完成一次创业之后的再创业。二次创业对于我们企业而言，是已经完成了初具规模的生产，要如何再向更高阶段迈进，再造企业快速发展，再树企业辉煌的问题。
我们企业从一次创业到现在走过了十五个年头，我真真切切的感受到了恒泰的发展壮大，从荒草从生、陈旧的厂房到标准化的生态工业园区，从坑坑洼洼、泥泞的羊肠小道到四通八达标识清晰的大道，产品就从这里输送到全国各地。现在进入到二次创业的关键时刻。对于公司层面来说，首先企业文化建设是二次创业的基本要素，企业文化是产生凝聚力的源泉。所以我们在二次创业必须要有企业文化作支撑，通过文化建设让全体员工达成共识，一次创业是靠投资者抓住机遇或个人素质，而二次创业则要靠团队一同奋斗，团队奋斗的凝结剂就是企业文化，因此，企业二次创业对企业文化建设要长抓不懈；其次，在生产员工队伍要不断创新，不断突破自我，尤其，我们企业生产的是多个产品品种，各个品种的应用及生产方式都不一样，只有培养和造就一支能够完成并超越自我的生产员工队伍才是致胜的关键；再次，在生产工艺方面还要不断降低生产成本、提高产品质量为生产、研发的目标，要有永无止步的发展尽头。对于车间来说，第一，在生产设备上，创业之初，焦糖生产车间，由一个两三立方的反应罐来生产焦糖，经过几年的发展，变成了两个五立方的反应罐来生产焦糖，随之产业规模的扩大，进入二零零九年后，焦糖生产扩大到用几十立方的生产设备，这就为焦糖的发展注入了前进的动力；第二，在产品上，恒泰企业焦糖色产品市场占有率一直稳居全国第一，在产品研发上我们走在行业前沿，为行业的发展奠定了坚实的基础，为振兴民族食品工业，提升人类生活质量，发挥着不可替代的作用。对于二次创业来说，我们要执行好研发的生产工艺，稳定产品品质，就是我们的第一要务。第三，在创新方面，焦糖生产十五年以来，以前一直采用人工灌装的方式，劳动强度大，对员工的动作要求高，经过反复的摸索，现在我们采用了适合焦糖生产的灌装机，有效的降低了员工的劳动强度，提高了生产效率，在这方面我们不能停着脚步，只有不断创新和探索才会获得更多的.机会和收益。
二次创业催人奋进、梦想在此飞扬。“诚、实、新、高”，是我们企业文化的灵魂，“用信念、热忱和行动创造健康快乐的恒泰未来”是我们应该坚定的信念和努力拼搏的方向。让我们在恒泰董事会规划蓝图的指引下，正确建立个人目标，去迎接一个又一个的辉煌！
谢谢！
二次创业心得体会篇三
随着经济的发展和市场的变革，越来越多的人选择二次创业来追求自己的梦想。在我的创业道路上，我也经历了一次失败之后的二次创业，这个过程让我有了许多宝贵的心得体会。在此，我将分享我个人的创业经历和二次创业的心得，希望能够给其他创业者以启示和帮助。
首先，我要说的是失败并不可怕。我第一次创业的项目在市场和经验上都存在许多问题，最终以失败告终。然而，失败并没有让我消沉和放弃，相反，它成为了我二次创业的动力。通过对第一次创业失败的原因进行深入分析和反思，我发现了自己的不足和问题所在，这让我能够在二次创业中更加谨慎和有准备。所以，失败不是终点，而是起点，只要我们能够从失败中吸取教训，总结经验，我们就能够在二次创业中找到更好的机会。
其次，准备工作至关重要。在进行二次创业之前，我进行了大量的市场调研和行业分析，了解了市场的需求和竞争情况。我还不断提升自己的专业知识和技能，学习有关创业的知识和经验。准备工作的充分与否，对于创业的成功与否有着决定性的影响。只有在对市场和行业有着深入了解的基础上，我们才能够根据市场需求和竞争状况，制定出科学合理的创业方案和策略。
然后，坚持不懈是成功的关键。在创业过程中，困难和挑战是难以避免的。然而，只有坚持不懈，才能够迎难而上，克服困难，最终实现成功。在我二次创业的过程中，我遇到了许多困难和挫折，但我没有被它们打倒。相反，我通过不断调整和优化自己的创业方案，找到了突破的机会。我相信，只要我们的目标明确，信念坚定，努力不懈，我们就一定能够战胜所有的困难和挑战，实现自己的创业梦想。
最后，团队合作是成功的关键。一个成功的创业项目往往需要一个强大的团队来支持和推动。在我二次创业的过程中，我认识到一个优秀的团队是成功不可或缺的因素。一个团队的每个成员都应该具备专业知识和技能，并且能够互相配合和协作，共同面对各种挑战和问题。在团队合作中，每个成员都能够发挥自己的优势和潜力，共同为实现创业目标而努力。所以，作为一个创业者，我们需要学会团队合作和团队管理，搭建一个强大有活力的团队，共同创造成功。
通过一次失败后的二次创业，我深刻感受到创业的艰辛和不易。然而，正是这次失败让我明白了许多创业的道理和智慧。我学到了不怕失败，要勇于从失败中吸取教训；我了解到准备工作的重要性，只有做好充分准备，才能在创业中找到更好的机会；我体会到了坚持不懈的重要性，只有坚持不懈，才能够克服困难实现成功；我也认识到了团队合作的力量，只有建立一个强大的团队，才能够共同创造成功。
二次创业是一个充满挑战和机遇的过程，但只要我们能够从失败中吸取教训，坚持不懈，做好准备工作，搭建一个强大的团队，我们就能够战胜一切困难，实现自己的创业梦想。希望我的经验和故事能够给其他创业者提供一些启示和帮助，让他们在创业的道路上走得更加顺利和成功。
二次创业心得体会篇四
第一段：引出政府二次创业的背景和意义（字数200）
政府二次创业，作为近年来中国经济发展的一项重要政策举措，得到了广泛的关注和支持。它的核心理念在于以政府为主导，积极引导和支持企业在市场竞争中进行再创业，进一步推动可持续发展和创新驱动。在实践中，政府二次创业以授权、资源整合、政策支持等多种方式为创业企业提供支持，为其发展提供有力保障。然而，政府二次创业的积极心得体会也须深入探索和总结。
第二段：政府角色与导航（字数200）
政府二次创业的首要任务是发挥好政府在其中的角色。政府需要明确自己的职责，审时度势，了解企业的真实需求，提供有效的智力和资金支持。这需要政府机关时刻保持与企业的良性沟通，主动洞察市场变化，提供准确的导航。政府的政策性导向和资金扶持措施应多维度地解决问题，提高企业的核心竞争力和创新能力，确保政府二次创业的顺利推进。
第三段：激发企业活力与创新（字数200）
政府的二次创业不能仅仅停留在资金支持的层面，更要发挥引导作用，激发企业的内部活力和创新意识。政府不仅要给予企业支持，还要引导企业自主创新并培养创新人才。政府机关可以通过赋予企业更多的自主权，营造创新有利环境，推动企业改革与创新。政府在此过程中要深入浅出地规划和引导，不能仅仅是行政干预，还要在立法、管理等各个方面进行全方位的配合，才能真正发挥政府二次创业的效果。
第四段：创业者素质培养与支持（字数200）
政府二次创业的成功与否，离不开创业者自身素质的培养和提升。政府在给予资金支持的同时，也要加大对创业者的培训和辅导力度，提供更多的机会和平台。政府可以通过举办创业讲座、开展培训课程、引进外部专家等方式，帮助创业者提升专业知识和技能，并提供相关的后续辅导和指导。此外，政府还可以建立起与企业紧密合作的专业服务团队，为企业提供全程的专业咨询和支持，增加创业成功的机会。
第五段：总结政府二次创业的体会与展望（字数200）
政府二次创业是一个复杂而又长期的过程，涉及多方面的利益和因素。政府需要清醒地认识到，二次创业不仅仅是一个政策和措施的问题，更是一个系统性的工程。因此，政府在实践中要善于总结经验，不断优化政策，多措并举地推进二次创业。同时，政府与企业之间也要形成更加紧密的合作机制，形成良性的互动关系。只有政府和企业齐心协力，共同推动二次创业，才能进一步提升中国经济的创新能力和核心竞争力，实现可持续发展。
二次创业心得体会篇五
我通过认真学习省公司关于《解放思想，二次创业》的精神，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展“解放思想，二次创业”大讨论活动的必要性、重要性和及时性。下面就我的几点体会：
1、解放思想，实事求是，这是我们认识新事物，适应新形势，完成新问题的根本思想武器。
3、加强保险理论学习，作为人保财险的一名员工，要认清工作使命，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，思想上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为保户办好应有的事情。
4、牢固树立为保户服务的宗旨，摆正自己的位置，虚心向同仁学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。
二次创业心得体会篇六
万科地产是中国房地产开发企业的龙头之一，经过30年的快速发展，在住宅领域已经成为了品牌品质的代名词。尽管万科在楼盘规模和销售额上已经领先同行，但是公司依然在进行着“二次创业”。这个“二次创业”不是通过扩张业务规模和产品线来实现，而是通过转型调整公司现有的基础构架，继续对内部管理进行优化。在这个公司的“二次创业”中，万科开创了自己的治理模式和企业文化，为中国的房地产业注入了强大的活力。本文将探讨万科进行二次创业的心得体会，以及通过其经历提高自己的管理和经营理念。
第二段：明确内外部发展、管理目标
在进入二次创业前，万科深入调研内外部环境，确立了自己的新的发展、管理目标。这些目标包括:增强品牌声誉，加强对房地产市场的把握，实现全员参与企业治理；营造全员高效工作、迅速决策的企业文化。这些目标的实现，需要一个稳定的学习和互动环境来强化员工之间的协作和沟通。同时，万科对外部进行了广泛的调研和发展布局，其架构逐渐清晰化，体系对内对外的管理逐渐成熟。在明确全面的目标和规划雏形后，万科逐渐走向稳定。
第三段：打造具有公司文化的团队
知名的公司文化，是吸引和保留优秀员工的一大重要因素。基于此，万科通过培养企业文化，推动公司自身的创新、发展。在公司的“二次创业”中，万科打造了具有公司文化的团队，形成了企业的精神核心与制度治理。例如：“3E”(Value Engineering, Experience Engineering, Energy Engineering)等模式，即引入改进价值、提高销售经验和节约能源等三个环节，打造公司绿色环保理念；同时，万科注重开放的企业文化，系统地培养并推广博学、多元化视角、诚信合作、共同成长等价值观，为员工和整个公司构建了一个紧密联系、共同成长的企业文化。
第四段：完善企业治理
“二次创业”之中，企业治理方面同样十分重要。在信息透明情况下，企业运转能力能够得到最大的发挥。因此，万科完善了整个企业的运营体系和治理结构，制定了既有实施可操作性又强制性的规章制度，同时搭建了横向交流机制，使管理人员和技术人员之间获得了更多交流机会，加强了集体学习所产生的信息效应。为推动企业的运营和管理进一步提升，万科还完善了自身的合规管理等问题。
第五段：结论
万科的“二次创业”让业界注目，展现了一个卓越的中国企业如何在内部治理、员工培养和企业文化方面做出突破。这一过程所体现的思维方式和中国企业的实践面临同样着重于给予全员足够的自主权，促进顶层管理与员工之间的互动，通过共同成长，确保企业的可持续性经营。在公司发展的过程中，我们可以从万科的经历中借鉴和学习，来促进公司自身治理和管理方式的创新和改善。
二次创业心得体会篇七
一个企业在经历了一次创业之后，本身已经具备了较强的实力，按照事物发展的客观规律，如果没有一种变革，那么企业一定会衰亡。要想让企业继续发展下去，实现更高的目标，只有对企业进行根本性的改造，才有可能让企业在一个新的台阶上重新开始发展。二次创业，就是企业在取得高速增长之后，为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程。其实质是企业发展到一定阶段所进行的一次战略转型，是企业发展过程中的一次革命性的转变。而在当前这种竞争愈演愈烈的市场条件下，我们踩海集团要在原有的基础上取得更快更好的发展，就必须进行二次创业。在企业已有的基础上，进行科学化的管理，不断挖掘内部潜力，以求得进一步的发展。
二次创业是集团生产力发展的一次大飞跃。大家都知道，事物的发展是一个由低到高，由量变到质变的过程，事物发展到一定的阶段，条件具备时，就会产生质的飞跃。因此，二次创业是我们集团从上到下面临谋求发展的艰巨任务。
我们怎样做才能圆满的完成这次挑战呢，那就要求我们：
一要有坚定的信心，遇到任何困难不要退缩，要想方设法解决它。
二要有团队的精神，这不是一个人的事，不能像一盘散沙一样，要有凝聚力。
三我们必须不断提升自己的学习力。在创业过程中，善于做事悟理，不断总结经验，认真吸取教训。
四要不断发展创新力。进一步提高我们的工作水平。
二次创业，进一步明确了企业未来的发展方向，是确保企业长胜不败、长荣不衰的行动指南，为我们踩海的发展搭建了广阔的平台，为我们大家提供了大有作为的舞台，一次大的挑战正摆在我们面前，行动起来吧，为把宏伟蓝图变为美好现实、再创踩海新的辉煌而努力奋斗！
二次创业心得体会篇八
随着中国经济的快速发展，政府二次创业日渐成为一种重要的发展模式。政府在为创业者提供初创阶段的支持和帮助后，开始关注更为重要的二次创业。作为政府工作人员，我在近几年的工作中积累了一些关于政府二次创业的心得和体会，以此与大家分享。
首先，政府应制定切实可行的政策来支持二次创业。创业者经历了初创过程，积累了经验和技能，往往具备更强的创业能力。然而，由于市场竞争激烈和其他各种因素，他们往往很难再次获得资本支持和市场机会。政府应该听取创业者的需求，针对性地制定二次创业政策，为其提供低利贷款、培训和推广等方面的支持，为他们搭建更广阔的发展平台。
其次，政府应提供全面的咨询和指导服务。二次创业的成功与否，往往取决于创业者的市场洞察力和决策能力。政府可以组织相关领域的专家、行业精英和成功的创业者，为创业者提供指导和建议，帮助他们更好地解决问题和把握机遇。政府还可以设立全国性的创业咨询服务平台，通过电话、网络等多种方式，为创业者提供及时、专业的咨询服务，促进他们的二次创业。
再次，政府应积极运用政策法规来促进二次创业。二次创业过程中，创业者常常需要进行合同签订、知识产权保护、市场准入等方面的工作。政府应根据实际情况制定相应的政策法规，为创业者提供便利的服务。例如，可以简化合同签订的程序，加强知识产权的保护，降低市场准入的门槛等。这些都有助于提高创业者的创业成功率，激发其二次创业的积极性。
此外，政府还应加强与相关企业和组织的合作。政府二次创业过程中，创业者需要与金融机构、技术研究所、商会等多个方面合作，从而获得更多的支持和资源。政府可以承担协调和推动的角色，建立关于二次创业的合作机制，提供资源整合和对接服务，为创业者提供更多的合作机会和机构资源。
最后，政府还应注重研究和评估工作的开展。政府二次创业是一个新领域，在实施过程中难免会遇到各种问题和挑战。政府应通过持续性的研究和评估，了解政策的实施效果，及时发现问题和不足，并根据调研结果进行调整和改进。政府的研究和评估工作将有助于不断提高政府二次创业工作的质量和效果，为创业者创造更好的创业环境。
总之，政府在二次创业方面起到了重要的作用。通过制定创造可行的政策、提供咨询和指导服务、运用政策法规、加强合作以及开展研究和评估工作，政府可以为创业者提供全方位的支持，帮助他们实现更高水平的创业成功。希望政府能够继续加大对二次创业的支持力度，为广大创业者创造更好的发展机会和环境。
二次创业心得体会篇九
曾经的万科一度是中国房地产领域的“巨无霸”，但在近几年由于市场变化以及企业内部重重困难，万科开始了自己的“二次创业”之路。在这个过程中，万科不断地进行试错和调整，积极探索新的商业模式，终于成功地实现了企业的转型和发展。下面将从不同的角度，介绍万科的二次创业心得和体会。
第二段：坚持“精共赢”理念
万科的二次创业最核心的特色就是在理念上的转变。在过去，万科也像许多其他的企业一样，追求营利最大化，忽略员工以及社会的贡献和反馈。但在企业的管理层认识到这种理念的局限和问题之后，万科开始把重点放在“精共赢”上。这种理念指的是企业不仅要追求商业利润，还要积极地回馈社会，为员工创造更多的价值，并在这个过程中实现共赢。这种理念的贯彻，使得万科建立了良好的企业形象和口碑，树立了一个企业追求“做有良心的企业”的榜样。
第三段：从房产开发到综合地产服务
在房地产行业一直是万科的主营业务，但由于该行业的市场环境和政策的不断变化，万科的生存和发展已经越来越具有挑战性。但是，在向覆盖全国的大综合地产服务商转型之后，万科又发现了商机。“房产开发—房产旺盛期—综合地产时代”是万科的发展历程。万科依托于自身的专业性，和良好的客户体验，成功地进入了物业管理和物流等综合地产服务领域，为企业的多元化发展创造了新的机遇。
第四段：注重员工培训和素质提升
对企业来说，员工素质和才华的提升是其发展的关键因素。万科重视员工的培训和技能提升，为员工提供了广泛的培训机会。由于员工的素质得到了较大的提高，他们不仅能够更好地完成自己的工作，还能够融入到企业的“精共赢”理念中，积极地为企业和社会做出更多的贡献。
第五段：结论
在二次创业的道路上，万科秉承“稳健经营、持续创新、开放共赢、分批探索”的理念，不断地寻找新的发展机遇，并且注重员工的培训和素质提高。这使得万科成功地完成了自己的转型和创新，成为了中国房地产行业的领导公司。并且，万科的成功也为更多的国内企业树立了一个转型和创新的样板，彰显了中国企业的实力和活力。
二次创业心得体会篇十
近年来，随着经济全球化和市场竞争加剧，中国石油集团公司也开始了二次创业之旅。创新就是激发企业的生命力，展示企业的活力。本文将谈一谈中国石油二次创业心得体会，探讨中国国有企业在新时代深化改革、创新发展的重要性。
第二段：背景介绍
中国石油作为中国最大的能源企业，一直致力于创新发展。近年来，中国石油集团公司对自身的科技创新也进行了系统性规划和谋划，推出了一系列重大的科研项目和技术创新活动。其中，围绕着新能源、清洁能源等领域的开发，更是让中国石油走上了由油向气、电、热、新能源等多元化、清洁化的发展道路。
第三段：二次创业体现的重要性
中国石油的二次创业不仅仅是推进企业自身的持续发展，更是对国家能源消费结构的调整和优化。它不仅有助于促进国家石油产业的进一步发展，更可以提高中国石油在全球能源产业中的市场份额及竞争能力。同时，推进石油产业向入口配资、清洁化、可持续发展的方向转型，将有力地推动我国经济的高质量发展。
第四段：二次创业心得与体会
其实，在企业二次创业过程中，企业的创新意识、组织创新能力和市场竞争力的创新是不可缺少的。中国石油也正在推进着自身的创新转型之路。无论是战略思维的开拓、技术创新的深化、管理模式的调整，中国石油集团公司都始终坚持着“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，积极拓展多元化的业务领域，以技术创新引领产业创新，从而推动企业的可持续发展。
第五段：未来展望
随着科技和市场的不断发展，未来中国石油二次创业的发展将更加注重产业结构的优化、技术创新的提升和企业文化的培育。同时，为了引领行业技术创新，中国石油还将继续加速科技全球化，重视人才培养和创新体系的建立，推动转型升级和高质量发展。可见，中国石油的二次创业之路还有很长的路要走，但在创新的道路上，中国石油将会不断追求新的突破，为石油行业的可持续发展做出更多的贡献。
二次创业心得体会篇十一
“发扬大庆精神，搞好二次创业”，这是历史赋予的神圣使命。也是企业能不能搞好、能不能实现持续发展的关键，我们能不能把握精髓，结合实际，继续发扬宝贵的大庆精神，发挥传统企业文化的熏陶作用，并不断地集中智慧，提炼精华，营建和谐的企业环境，推进二次创业的持续发展，关键是看石油工人，这些企业的主人，所以要发挥传统文化的熏陶作用，调动起我们的积极性、能动性和二次创业的全部热情。
大庆精神、铁人精神是二次创业不竭的动力。我们要坚持发挥得天独厚的传统文化优势，这种潜移默化、影响深远的文化效应，对于企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育意义重大，将逐步提高我们的思想道德风尚。思想道德风尚的提高，更体现在为企业无私奉献、对工作尽职尽责。只有这种发自内心的自身主动行为，这种完全的主人翁意识，才能营建和谐稳定的企业环境，才能推进企业竞争力的不断提高，经济效益的逐步增长。
靠价格打商战己经是“过去时”，我们要用浓厚的企业文化来感染客户，通过发挥企业文化的熏陶作用和和谐的企业环境，让客户“主动”来找我们，用价格打赢商战，只是一时的胜利，换句话说，靠价格的'优势抢来的客户，永远不会成为你的“白金客户”，当你的价格和别人一样了，你也就注定要失去他了，因为从你一开始打价格战，就注定了你是一个失败者，一个真正智慧的人，一个真正成功的人，是不懈于和你打价格战的，因为他懂得怎样抓住客户的心，只有能抓客户心的人才能笑到最后，笑到最后才笑得最好。
所以，无论是一次创业，还是二次创业，顾全大局、为油拼搏奉献的精神，都是我们应时刻保持的。大力宣传先进人物的感人事迹，人人以先进为标准，从我学先进变成我要先进的争先意识，努力营造职工队伍有榜样、干部队伍有典型、人人争做典型的良好局面。当我们每个人都成为先进，成为典型，我们的企业文化的熏陶作用也就自然而然的发挥了出来，和谐的企业环境也就成功的建立起来了。
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