撰写总结是一个提高自我反思和沟通能力的过程。在写总结时，要注重事实和数据的支撑，而不仅仅是主观的意见和评价。请大家看一看下面这些精心整理的总结范文，或许能够给你一些写作的灵感。
X镇工作总结和工作思路文档篇一
2020年，党政办在镇党委、政府的正确领导下，在各办（所）、各部门及各行政村（社区）的大力支持和帮助下，紧紧围绕全镇工作目标和重点工作，以全面打造“风清气正、心情舒畅、廉洁高效”单位为宗旨，扎实推进各项工作有序、高效运转。一年来，党政办立足统筹协调、规范管理、服务保障、桥梁纽带等职能，坚持以“三个目标”为指引，抓紧抓实抓细、统筹推进各项工作。
负责制；
一抓公文运转，确保格式规范、内容可行、程序合理、时效及时。全年累计发布党委文件x个，政府文件x个，干部任免x个。及时处理区委区政府领导批示阅办件x个，轮转秘件x个，分解落实人大建议主协办件x个，政协提案主协办件x个。
例会等重大会议召开常态化、制度化，确保党委决策、部署及时督办、跟踪及落实。统一规范会议提交材料格式，会议记录、纪要严格执行审批制度，会议记录切实做到准确详实，会议纪要应出尽出。截止x月x日，完成党委会会议记录x份，共印发党委会会议纪要x号，整理会议存档资料x份。
在实行标准化、规范化、专项化管理的同时，严格按照区档案局新要求，提档升级全镇x年至x年的中长期档案资料，重新梳理共x件、x万余页资料，其中永久期x件，x年期x件，并及时成功进馆。全面开展全区首批档案工作服务农村基层社会治理省级试点单位创建，指导推进x个村（社区）档案标准化、规范化建设，目前已完成档案制度上墙x块，加快档案室内设施设备配齐配全。
结合镇实情细化政务公开内容，定期对全镇的人事任免、财务收支、工程项目、采购项目、工作进展、总结汇报等问题及时公开，自觉接受监督。全年共公开政务信息x条。
积极推进软件正版化工作，结合网络ip地址核查及电脑设备类资产登记清查，逐一摸底排查全镇x台电脑使用情况，为促使全镇电脑正常化使用，待报废x台，待调拨x台。完成共x台台式电脑及x台笔记本电脑的盗版软件卸载、正版软件安装工作，实现软件正版率x%以上，全面达标。
与普安龙吟镇、盘水街道、龙游县建立联络机制，从项目扶持、劳务协作、产业合作及募资捐款等方面入手，加大帮扶力度，进一步推进山海协作。全年共安排普安帮扶资金x万元，捐赠物质价值x万元（其中捐赠洗衣机x台，捐赠x所小学校服x套），龙游县红色旅游专项帮扶资金x万元，落实消费扶贫资金x万元，受到上级扶贫办和结对单位的好评。
一是高度重视巡察整改工作。及时成立巡察整改工作领导小组，组建工作钉钉群，聚焦巡察反馈的x项主要问题x项具体问题进行责任分解，制定整改责任分解表。二是全面实行上下联动机制。对上多次汇报整改情况、积极征求相关意见，对内多次组织召开整改工作部署会、协调会，做到巡察整改牵头统筹、日常协调、督查指导等工作。三是及时推进整改落实。按照时间节点，认真制定整改方案，不定期核查整改进度，精准上报整改落实情况，及时整理完善x本，共计x余页的整改台帐资料，通过全镇上下共同努力，切实做到整改任务全面落实。
议时的防疫措施落实，切实做到会前短信提醒，会时扫码亮码，会中佩戴口罩，共扫码x万余次，全面保障会议顺利召开。二是进一步深化“三服务”活动，确保全力助企复工复产，成立工作应急组，制定驻企联企活动方案，及时做好企业反映困难问题的登记、流转、督办、反馈、上报、存档等综合协调工作。完成服务企业x次，服务基层x次，服务群众x次。
一是有序推进。起草制定《x镇2020年重点项目实施方案》，梳理筛选x个区级、x个镇级重点项目，明确项目联系领导、项目负责人、村社负责人和现场管理人员。疫情期间协调完成x个镇、村（社区）级网络视频设备，采取“线上+线下”模式多次成功举行。不定期组织开展月度工作协调会、部署会，实施项目“亮灯”上墙行动，确保项目有序推进。二是助力征迁攻坚清零。起草实施征迁月度明星评比方案，协调落实征迁工作汇报会、推进会，按领导小组协调会任务目标要求，及时传达会议精神，张贴拆迁政策、征迁公告x余套，全面推进征拆工作落实。
一是组织志愿服务。重新编排镇值班人员名单，明确值班人员每日进社区开展桶边督导工作，联村人员每周进村开展文明城市志愿服务活动，结合周二机关夜学多次开展全镇机关干部志愿活动。二是完善设施设备。修缮镇大院景观绿化，及时更换宣传栏设施设备，完善宣传版画上墙内容，更新室内宣传大屏，第一时间公布镇重要事项，提升整体办公环境。按文明城市建设要求，完成停车场x个功能区块划分，共计x个停车位网格线划定，让单位车辆有序停放。三是推进办公场所垃圾分类工作。建立机关垃圾分类自检自查自改制度，全面推行“红黑榜”制度，完善、调整垃圾分类标志标识近x张，配齐配全分类垃圾筒x个，整改问题x项，建立完善台账资料，定制陶瓷茶杯x个，全面倡导全体机关干部养成垃圾分类好习惯，摒弃一次性纸杯、使用陶瓷茶杯的环保习惯。经过全体机关干部努力，镇办公场所垃圾分类工作取得重大进展，全区排名位列第四。四是配合做好换届选举工作。协调换届前书记谈话安排，换届相关制度上会研讨，做好换届期间培训会、协调会、任务安排会等会务安排。
党政办始终把“周到、节约、务实、精细”作为做好服务的方针，重点从x方面入手，完善机关内部管理制度，确保事务工作周密高效，为机关正常运转保驾护航。
推行“放心、舒心、开心、安心”四心原则的前提下，重新制定食堂工作、考核等制度，对镇食堂及旅游区厨师等工作人员实行轮岗聘用制，供应商实行价格竞争制。重新布局就餐环境，做到餐具消毒、卫生打扫日必行，及时更换食堂餐具x套，切实做到从卫生食堂、健康食堂到智慧食堂的转变提升。为深入贯彻制止餐饮浪费行为指示精神，全面实施餐食自助模式，开展剩余菜品换购活动，积极践行“光盘行动”，食堂支出大幅度降低，同时又能让同志们吃饱吃好。为进一步提升服务水平，每季度召开食堂后勤保障分析会，设立意见箱，定期开展食品安全自查，不定期进行食物浪费率督查。
全面推进物业管理与机关工作共治、互融，制定第三方管理考核内容，以有制可依、有规可守、有序可循为原则，确保保洁、会务、门岗规范有序。全面实行门岗人脸识别系统，全面落实人员车辆预约制，全面推进办公环境卫生整治。加快开发机关内部oa办公系统，完善机关工作管理机制。为落实镇领导关心机关干部健康的想法，投入近x万元改造文化站，配置乒乓球室、台球室、羽毛球场、篮球场、健身室等器材，进一步提升机关干部文体活动。同时提升办公环境，完善标志标牌。修缮全镇窗户进行防渗水处理，美化镇大院景观绿化，确保机关整体办公环境优美，秩序井然。
重新布局改造全镇会议室，实施在线网络视频会议，配备投屏设备，优化会场音频设备，会务接待严格执行中央八项规定，实施会场提前预定，会中专业服务，会后及时清扫等模式。全年负责、配合开展中大型会议x余次，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利部署工作打下坚实的基础。
规范加班申请、请假备案、公务用车、公务接待等制度，完成主要领导外出审批备案x次，机关干部外出、请假备案x次，公务用车申请x次，公务接待x次，接待费用较去年结余x万元。统筹值班安排，落实应急手机专人负责，确保x小时不间断在岗。及时调整、梳理镇机关工作微信群、美丽x钉钉群以及短信平台工作人员名单。完成全镇x名工作人员第一时间钉钉x的下载、激活工作，实现激活率x%。建立镇各办（所）负责人及x个村（社区）书记紧急信息报送钉钉群，并及时更新人员名单，切实保障各项决策部署快速准确传达。
始终以打造“风清气正、心情舒畅、廉洁高效”单位为宗旨，从x方面着手，切实做到准备在前、谋划在前、落实在前，力争实现各项工作增速、增效、增值，确保全年目标任务圆满完成。
时刻以镇党委、政府为中心，统一思想，进一步提高工作执行力和落实力，确保政令统一，形成工作合力。一是抓好领导公务和日常事务协调，对领导慰问、走访调研等重要活动做到超前谋划、超前协调、加紧落实。二是继续坚持以服务为导向，努力提高服务质量和效率，强化管理、搞好协调、深入调研，持续发挥参谋助手作用，更好地为镇党委政府领导决策部署提供参考。及时做好领导因公、因私外出审批手续，统一协调组团外出活动。三是持续落实党委会、党政班子联席会及村（社区）书记例会，规范会议记录，及时落实会议决定事项，督查事项执行情况。四是助力扶贫常态化，与贵州龙游、普安龙吟盘水建立常联络机制，了解实际需求和困难，引导、牵线有意向单位帮扶解困。继续实施“职工购买、食堂兜底、定期发货”模式，持续推进“消费扶贫进机关入家庭”系列活动，完善贵州、普安“农副产品直通车”运行机制。五是深入推进“三服务”活动，全面把握全镇重点工作，依托工作进展情况，不断调整工作重心，切实履行工作职责，加大与各办、各部门及各村（社区）的沟通和协调，力求综合协调增速。
处理质量和效率。二是及时完成上级要求的调研性、汇报性、总结类和会议。
发言。
等材料，按要求回复区领导批示办理件及区委督查件回复整改工作，力争两办（党委、政府）信息保四争三，协调完成人大建议政协提案的按期回复、“回头看”工作。三是推进政务公开常态化，积极打造阳光政府形象。全面做好镇权力事项认领、编制、上报等工作，落实镇“属地管理”职责，全力配合区各级部门工作。四是规范档案管理工作。提升立卷归档质量，及时准确地收集整理办结文件，对处理完的文件及时立卷、归档，确保各类文件无漏缺，泄密现象发生。推进档案工作服务农村基层社会治理省级试点创建工作，指导监督x个村（社区）切实做到档案室标准化建设、档案管理更加规范、档案资源更加齐全、档案特色更加彰显特色。五是不断完善值班制度，做好节假日值班值守以及应急处置工作，妥善处置突出事件，及时上报重大事项。
力量，以示范引领为前提，统筹推进镇属部门、国有。
企业。
落实上级机关。
工作。
X镇工作总结和工作思路文档篇二
在区委区政府的正确领导和上级妇联的具体指导下，上半年，区妇联以******新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕x区建设和中国特色社会主义先行示范区建设以及市、区工作部署，围绕妇联改革、组织覆盖、执委作用发挥和作风建设继续深入实施“破难行动”，努力实现引领妇女更有力、服务妇女零距离、联系妇女全覆盖。
学习教育走深走实，按照区委部署，落实了x大类x项为民办实事项目，把党史学习教育贯彻到服务妇女儿童的具体实践。落实“实施基层妇联领头雁行动计划”和“加强结对共建，打造妇女儿童工作示范标杆”x个攻坚克难项目，区妇联机关和妇儿中心x个支部广大党员积极认领，主动践行为民服务的初心和使命。五是抓好疫情防控工作，上半年，抽调x名处级干部每周到驿站值班，承担驿站的日常运作管理、应急处置等工作;抽调x批共x人次到社区开展测温值守、核酸采样等工作。
(二)抓好关爱维权,服务妇女儿童民生。一是依托“12338”热线和妇女维权工作室、家庭教育工作室、婚恋指导工作室，加强妇女儿童权益维护，上半年处理妇女儿童维权x宗。二是继续深入开展“妇联妈妈”计划，由区、街道、社区妇联主席、副主席、兼职副主席,“巾帼文明岗”岗位负责人，三八红旗手，爱心女企业家，巾帼志愿者等各类群体x人组建“妇联妈妈”队伍，与全区x名贫困儿童开展结对帮扶活动。三是实施“阳光筑梦”妇女儿童成长计划。针对疫情防控实际，采取“线上+线下”的活动方式，完成公益活动x场，其中爱家讲堂x场，节日文化传承活动x场，女性素质提升活动x场，妇女公益课x场，未成年人思想道德建设活动x场，亲子阅读主题活动x场,“双有”少年儿童社会素质体验营x场。
(三)加强妇联基层组织建设,打通服务妇女“最后一公里”。当前隐藏内容免费查看。
按照“。
党建。
带妇建、妇建促党建”的原则，推进社区妇联换届，切实增强基层妇联组织的政治性、先进性、群众性，选优配强社区妇联班子。按照省、市妇联及区委组织部关于开展社区妇联换届的工作要求，于3月30日圆满完成了全区x个社区妇联换届工作，共产生新一届社区妇联执委x名，其中涵盖了妇女千部、司法、金融、卫生、文化、教育等各行业优秀女性及热心社会事业的女企业家。x个新任社区妇联主席中，由社区两委委员兼任的比例达100%。同时，在全区x个社区推进妇联执委履职工作室建设，由全区各级妇联执委轮流值班，链接全领域资源，打通服务妇女儿童和家庭的“最后一米”，初步建立维权和服务在源头、进基层、到身边的工作机制。
(四)加强儿童友好型城市建设，为儿童营造良好成长环境。深入推进儿童友好型医院、学校、图书馆、社区、公园、交通出行和园区七大领域共x个试点项目建设。目前，已在天安数码城创建成功全市首个“x市儿童友好园区”，编制了全市首个儿童友好型园区建设指引，儿童心智成长关爱中心荣获2020年度x区基层社会治理创新“优秀案例奖”。通过由x名专家组成的母婴室建设专家库，对母婴室及时进行评估指导，进一步规范母婴室建设管理。
下半年，我会将把深入开展党史。
学习。
教育为首要政治任务，对标义区和中国特色社会主义先行示范区建设，对标《x建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案(2020-2025年)》和“十四五”规划目标，深入开展妇联组织建设改革“破难行动”，不断增强妇联组织政治性先进性和群众性，团结引领广大妇女投身x“一芯两核多支点”发展战略、全力打造创新x、东部中心、产业高地、幸福家园，为建设义区和中国特色社会主义先行示范区贡献巾帼力量。
(一)坚持思想领航,团结引领妇女坚定不移听党话跟党走。深入开展党史学习教育，引领妇女学党史、颂党恩、跟党走，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论“铸魂”，坚持旗帜鲜明讲政治抓政治，坚持党建带妇建，围绕妇联改革、组织覆盖、执委作用发挥和作风建设继续深入实施“破难行动”。深入开展“巾帼心向党、奋斗新征程”主题系列活动，以“学党史、颂党恩、办实事”为重点，深化“巾帼大宣讲”活动，加强妇女思想政治引领。开展巾帼文明岗、三八红旗手(集体)等评选表彰活动，配合区委组织部在区妇儿中心加快推进建设党群服务中心，向建党100周年献礼。
(二)加强党的全面领导，为妇联工作提供坚强政治保证和阳口但汗当战人而而旦当品干工星押相伯今都言和利党性教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打造忠诚干净担当的妇联干部队伍。围绕学习贯彻************在x经济特区建立40周年庆祝大会和在x调研时的重要讲话精神，深化“大学习、深调研、真落实”工作，把查实情、出实招、办实事、求实效贯穿于调研工作全过程。深入实施“基层妇联领头雁培训计划”，通过集中培训、分片培训、送培训上门等方式，加强街道、社区妇联和“四新”领域妇女组织负责人培训;大力实施“基层妇联领头雁行动计划”，在社区推进妇联执委工作室建设，链接妇联执委各领域资源为基层妇女儿童和家庭提供全方位服务。
等纳入基层治理任务，继续实施“关爱女童护苗行动”保护女童人身权益三年行动和“妇联妈妈”计划，用好社会资源、专业力量，为妇女儿童提供心理关爱、困难帮扶等服务。加强对巾帼志愿服务的组织领导，建立健全巾帼志愿者管理制度和巾帼志愿服务机制，聚焦妇女儿童和家庭关切，把党的关怀和社会主义大家庭的温暖送到妇女儿童身边。
“助家”行动、家庭服务“惠家”行动和家庭发展“促家”行动，为推动基层治理见成效筑牢家庭根基。
X镇工作总结和工作思路文档篇三
今年以来，*区*街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神、全国两会精神和省、市、区相关会议精神，持续巩固拓展党史学习教育成果，扎实开展文明创建、城市管理、疫情防控、民生服务等中心工作，较好地完成了各项工作任务。现将2022年工作总结如下：
一、2022年工作开展情况。
（一）精准发力，城市管理精致入微。一是“放管服”改革纵深推进。设计制作民政、计生、社保办事指南2500份，制作低保、临时救助、公租房办理等业务填写模板，印制“*区民政系统便民利民服务二维码”“甘快办”海报，极大地方便了居民群众了解各类业务办事流程。认真落实政务服务“好差评”工作制，2022年截至目前，各社区共投放“好差评”评价卡524张，好评率100%。持续做好服务事项认领编制工作，按照“应认领、尽认领”的要求，动态调整、优化更新事项实施清单，并通过一体化政务服务平台实时向社会公开展示，现已认领编制服务事项43项（公共服务类事项42项，行政确认事项1项）。规范网上办事服务，按照“流程极简、时限极短、效果极好”的要求，完成了16项服务事项的流程再造和材料精简工作。二是文明实践成效显著。构建“一团一队一榜一网”治理体系，设立文明行为评议团6个、文明行为劝导队8支、文明行为积分榜和联系居民信息网，着力提高居民文明素质。深入实施志愿服务“百千万”工程，成立“爱我*”文明劝导志愿服务队13支175人，探索为居民提供“菜单式”志愿服务，打造“龙周”工作室、“益起来”“爱心驿站”等新时代文明实践驿站，常态化开展志愿服务活动80余场（次），依托“宝妈”工作室、“小土豆爱心中转站”等服务阵地，为辖区居民提供亲情化、便捷化的“有情”服务。依托新时代文明实践所（站）开展各类文化活动，进一步密切党群干群关系，提升群众幸福感。三是文明创建强力推进。有序推进全国文明典范城市创建工作，扎实开展“问题随手拍、垃圾随手捡、文明随手做”志愿服务活动，常态长效开展机动车“一难两乱”问题专项整治工作，持续开展“打通生命通道”集中整治活动，联合消防、城管、派出所等有关部门共同执法检查，对占用消防通道车辆严格处理。截至目前，集中整治18次，现场处理占用消防通道车辆23辆。对小区内停车位不合理和标线不清进行摸排统计，结合“逢六”包帮志愿活动，新增划停车位304个，复划停车位1040个。四是小区物业管理实现全覆盖。在与辖区原有物业公司（宜方达物业、天力物业、金湖物业等物业管理公司）建立良性互动的同时，街道探索成立了广惠众物业管理公司，将辖区97栋（宝晶里社区42栋，宝运里社区55栋）自管楼栋交由广惠众物业公司管理。根据辖区实际，积极协调物业办公场所，完善了物业公司《服务区域分布图》《运营管理模式图》，积极健全完善物业公司章程及各项管理规章制度，建立服务质量保障体系和服务投诉快速处理、奖惩激励、日常督促检查等工作机制，逐步形成规范化的管理体制。持续开展物业服务人员的岗前培训、岗位练兵、评先树优活动，加大网格员日常巡查力度，督促物业服务人员履职尽责，不断提高物业服务人员整体素质和服务能力。同时，我街道正积极探索建立党组织领办“物业管理公司”集体经济实体，以此推动社区集体经济与有偿优质服务产业的融合发展。
办理就业困难认定45人，办理就业失业登记证110本。二是认真做好劳务工作。深入辖区用人单位、劳务市场广泛开展《劳动合同法》《甘肃省农民工工资支付条例》等宣传活动，积极督促用人单位与劳动者签订规范有效的劳动合同，建立农民工工作台帐60人，1—9月共对外劳务输出770人，现已完成全年任务。城镇居民“两险”工作有序开展。城乡居民社会养老保险新增参保18人，享受待遇23人，城乡居民医疗保险缴费工作正在进行中。办理医疗救助76人，办理小额担保贷款5人。三是计生工作方面。大力宣传计划生育相关政策，设计制作办事指南1000余份，按要求完成甘肃省生育登记服务系统、甘肃省全员管理系统、甘肃省特殊家庭管理系统的信息录入工作，实现常住人口和流动人口的动态管理。严格落实计生惠民政策，为计划生育特别扶助家庭26人发放补助金18.3万元，办理生育登记服务证42人，为90人独生子女家庭发放独生子女费1.8830万元，为6人发放独生子女父母退休一次性奖励7200元，上报卫健局为887人70周岁至75周岁（不含75周岁）老年人购买意外保险，为769人75周岁至80周岁（不含80周岁）老年人购买意外保险。四是残疾人工作方面。为73名特困残疾人、80名重度残疾人分别申请了残疾人重度护理补贴及困难残疾人补贴。累计为6名残疾困难学生申请了教育救助，为2名重度残疾人申请了寄宿制托养，为34名残疾人申请了为民办实事残疾人居家托养服务，为5户困难重度残疾人家庭实施了无障碍改造项目，并为47名重度残疾人报销了城乡居民医疗保险，走访慰问辖区残疾人42人，为1人配备了辅具轮椅，积极邀请100余名残疾人参加社区组织的各类活动。
（三）慎终如始，疫情防控常抓不懈。一是及时召开党工委、办事处会议安排部署疫情防控工作，传达省市区相关文件和会议精神，对疫情防控工作进行再安排再部署，确保疫情防控工作扎实有序开展。二是落实属地管理责任，实行疫情防控“日报告、零报告”制度，扎实做好本辖区来金返金人员的摸排管控工作，尤其是做好境外来金人员和国内中高风险区来金返金人员的摸排上报和社区健康监测，建立管控台账，确保管控到位。2022年截至10月14日共摸排来金返金人员16705人，省外8282人，省内8423人，在管居家隔离人员71人，其中居家隔离7天的45人（省内27，省外18），居家隔离3天的26人（省内20，省外6），密接的密接220人，中高风险区来金0人。三是做好街道社区办公楼、便民服务大厅、文化中心等公共服务场所和各功能室的日常消毒工作，设置“一米线”，工作人员佩戴口罩。四是做好物资储备，街道现已储备足量的口罩、体温计、额温枪、84消毒液、酒精、洗手液等疫情防控物资，做到有备无患。
（四）真抓实干，社会大局平安稳定。一是矛盾纠纷多元化解。充分利用“小板凳课堂”“邻里节+”等活动载体广泛开展《民法典》《人民调解法》等法治宣传活动20余场次，排查调处矛盾纠纷53起，调处率达100％。扎实做好信访工作，处理信访件1件，答复处理市长热线转办件109件。二是安全防线不断巩固。认真落实“党政同责，一岗双责”和“三管三必须”的安全生产责任制，带队检查企业154家（次），检查居民住宅楼栋260栋，发现、整改隐患问题115项。与行业主管部门开展联合执法检查6次，查出整改隐患10条。扎实开展居民自建房安全隐患专项排查整治工作，做好燃气安全专项整治工作，排查出使用燃气商户72户，使用液化气的住户8564户，发现隐患2条，完成整改2条，与行业主管部门开展联合执法检查1次。严格落实领导带班、值班、值守工作制度，确保全辖区安全稳定。三是社会稳定工作切实加强。扎实做好二十大维稳安保工作，常态化开展扫黑除恶、打击整治养老诈骗等各类专项整治行动。走访、慰问社区矫正对象、刑满释放人员、社康社戒等人群10余次，随时掌握其思想动态、来往去向、现实表现等情况，切实做好帮教工作。
（五）积极探索，“村居融合”改革工作逐步推进。一是加强组织融合。根据《宁远堡镇高崖子村与*街道天源里社区“村居融合”改革试点实施方案》，组建中共*区*街道天源里社区宁远堡镇高崖子村联合委员会，并将原高崖子村党支部及党员划归联合党委管理。合并村、社区妇委会和共青团、残疾人协会等组织职能，选举成立村、社区联合妇委会、团支部，残疾人协会，成员由社区和村委会人员共同组成。二是加强阵地融合。将现有天源里社区办公楼设立为*街道天源里社区宁远堡镇高崖子村联合党群服务中心，加挂村党支部、村委会、村监委工作牌，将原高崖子村办公楼作为居民活动场所，公共服务空间达到2500㎡。三是加强治理融合。组织高崖子村全体村民有序换发户籍簿，对户籍住址进行“双登记”。进一步梳理村、社区工作职责，构建联合党委统筹，村、社区功能互补的治理架构。增设一个网格，将宁远堡镇高崖子村老宅、商业街、河雅路商住楼等区域纳入街道网格化服务管理范围。四是加强服务融合。在社区政务大厅原有2个综合岗的基础上增设1个综合岗，由高崖子村工作人员担任综合岗工作人员。坚持从优从惠原则，按照城市标准，提升高崖子村低保家庭、特困供养人员的保障金额，推动城乡居民公共服务均等化。
二、存在的问题。
2022年，*街道整体工作有序推进，取得了较好的成效，但还存在一定差距和不足：一是辖区小区门店、企业多，商户、企业安全意识不强，一些安全风险隐患仍然存在。二是职责权限不清，村居融合推进不畅。部分公共服务深度融合难度较大，如低保、特困供养、困难认证等城乡居民享受标准不一致，自下往上无法实现服务均等化，需要人社、民政等上级部门进一步明确融合的程序和要求，为公共服务深度融合提供方向。三是社区与物业公司沟通衔接不畅，社区治理存在短板。物业公司在参与社区治理时面临政策空白和机制梗阻，由于社区对物业公司没有考核评价权，社区党委在吸纳物业参与城市基层治理时号召力有限。辖区宜方达物业公司、天力物业公司对社区平时的工作配合度不够，沟通衔接不畅，不能同频共振，社区内不少事项很难经由物业推行。
三、2023年工作计划。
2023年，*街道办事处将继续围绕区委、区政府各项工作部署和2023年目标任务，认真做好以下几方面工作：
（一）加强理论学习，筑牢信仰之基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党工委、办事处会议、中心组学习、干部职工政治理论学习、党建业务知识培训、情景模拟、现场观摩、网格员大比武等活动为学习载体，采取集中学习、个人自学、研讨交流、网络推送等“线上线下”组合学的方式，组织党员干部深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，全面贯彻即将召开的党的二十大精神，坚定共产主义信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）加强品牌效应，推动为民服务提质增效。进一步优化党建品牌、优秀工作法、特色服务，围绕区委、区政府中心工作和街道重点任务，以居民需求为导向，统筹辖区单位资源优势，补齐宣传凝聚服务居民群众短板弱项，推进党建工作与业务工作有机融合、相互促进、同频共振，切实从大处着眼、于微处着手、向实处发力，将服务管理触角延伸到辖区每一个角落。依托*街道驻金昌经开区办事处，精准服务经开区各企事业单位，以“点餐式服务”推动互联互动，实现地企深度融合，形成服务居民群众、企业强大合力，进一步优化营商环境，为全面转型高质量发展增砖添瓦。
（三）统筹多方资源，实现更高质量的村居融合。注重党建融合，构建街道党工委统揽全局，联合党委牵头负责，村、社区党组织具体实施的党建工作格局，推动党建引领下的村居深度融合。注重阵地融合，进一步整合优化活动阵地，联合党委统管原高崖子村和天源里社区的阵地，面向包括高崖子村村民在内的全体辖区居民开放，依托阵地融合，促进活动融合和社团融合，促进城乡居民交流交融。注重服务融合，积极与上级相关部门沟通协调，理清管理权限职责，坚持从优从惠原则对高崖子村村民落实民生政策和服务项目，真正实现城乡均等服务。整合日间照料中心补助资金，针对高崖子村老年人收入低、吃饭难问题，积极谋划探索不同年龄段实行阶梯饭价措施，提升社区、村为老服务水平。
对于连续被评定为“二星”“黄牌”的物业企业，通过业委会进行劝退。
X镇工作总结和工作思路文档篇四
2021年是“十四五”规划的开局之年，x街道认真贯彻落实中央、省市区决策部署，围绕“四个先行地”建设目标，全力落实抓党建、促发展、惠民生、强管理、精治理责任，促进经济社会各项事业跨越发展。
（一）坚持防输入、严管控，做细防疫报表。
克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理，坚持“外防输入、内防反弹”，慎终如始抓防控，全面推进疫苗接种，实现疫情“零反弹”。截止x月x日辖区第一针接种人数达x人次，第二针接种人数达x人。
（二）坚持稳增长、促提升，做强经济报表。
坚持以招商引资、项目推进、服务企业为抓手，主动作为、顶浪前行，实现了经济高质量发展的良好态势。
一是经济指标持续向好。x-x月实现工业产值x亿元，比去年同期增长x%；
实现工业增加值x亿元，比去年同期增长x%；
实现销售产值x亿元，同比增长x%；
完成固定资产投资x亿元，同比增长x%；
完成工业性投资x亿元，同比增长x%；
外贸出口额累计x亿元，同比增长x%。
二是招强引优成效显著。完成x亿以上产业项目x个，项目总投资约x亿元，目前项目已落地x个，正在办理开工前相关手续x个，预计x月份全部开工建设，提前超额完成全年目标任务。
x青年产业园已入驻小微企业x多家；
原型材园区，x机电、x科技已实现全面投产，x洁具、x已基本完成厂房结顶；
“工业x”有序推进，在全区率先成立“工业x”示范城市创建工作专班，确立试点示范企业x家，建成投用x家。
以发展为目标，开展政企交流。累计走访服务企业x余家次，协调解决企业各类困难x多条。
顺利召开路桥区“亩均论英雄”改革现场会企业填报率、准确率达到双x%；
加速推进“科技新长征”。落实国家级高新企业x家，上报省级科技型企业x家，准备再上报企业x家，企业研发经费覆盖率达x%以上。
（三）坚持强管理、重品质，做精环境报表。
中共x县委旧址修缮及党史馆展陈工程、珍贵彩色健康森林景观改造项目正在有序施工；
启动高标准农田建设设计x亩。
二是全面抓好重点问题整改。深入推进“三无”专项整治，共发动x余人创建，清理垃圾x余吨。逐户逐路仔细检查，挨家挨户动员清理。
三是全面提升辖区城市品质。拆除违章建筑约x万平方米；
完成后辅房拆除x间，改造x间；
完成保峰桥人工湿地公园建设、山后许泾生态系统与缓冲带构建工程及底泥修复、南官河青龙浦河口橡皮坝工程、农业面源污染治理工程。
（四）坚持优服务、增福祉，做亮民生报表。
一是教育投入进一步增加。成立x街道教育基金会，x中心小学西扩项目完成政策处理。
二是社会保障体系进一步完善。开展特困、低保、低边的救助，发放各类津贴、补贴、慰问金共计x多万元。
三是城乡社区居家养老服务能力进一步增强。完成x家居家养老服务中心和x家居家养老照料中心服务网点托管运营服务。康复医疗深入推进，儿童抢救性康复x人，无障碍改造x户。
四是巩固“无欠薪”创建成果。处理恶意欠薪引发的群体性突发事件x起，调解处理劳动纠纷案件x起。
（五）坚持建机制、善创新，做实平安报表。
一是社会大局稳控有力。深入推进“双格联动”、双网融合，加强四个平台建设、抓好信访维稳。共排查、调处各类矛盾纠纷x起，成功调解x起，调解成功率x%，化解国家级信访积案x起。
二是风险隐患防范到位。推进安全生产“遏事故”攻坚战、消防安全专项整治三年行动“铁拳攻坚战”、“平安护航建党百年”大排查大整治等专项工作，共排查居住出租房x家，工矿企业x余家，合用场所x余家，责令整改x家单位，停业整顿x家单位，立案处罚x起。
（六）坚持强示范、争先锋，做优党建报表。
说给书记听”干部教育专题，制定《x街道村（居、社区）主职干部考核项目量化制度（试行）》、《x街道村（居）非主职干部“工分制”绩效考核办法（试行）》，全面启动“一肩挑”备案管理工作。
二是全面开展。
党史。
学习教育。开展专题学习，坚持集中学习和个人自学相结合，党工委理论中心组专题学习x次，机关支部集中夜学x期，党组织书记学习党史轮训全覆盖。注重理论宣讲。充分利用……等红色资源开展现场教学，举办x论坛“追寻真理的味道”专题宣讲会，承办路桥青年说“奋斗百年路跨越发展桥”主题宣讲会，星火宣讲团进村、入企、进校巡回宣讲x场。聚焦实践活动。开展“学党史见行动·走企业送服务”活动，在线认领企业问题x个，解决x个，跟踪督办x个。开展“百名干部纾民困·百件实事纾民忧”专项行动，开展各类服务事项x项。
三是突出政治生态涵养。严格履行“一岗双责”，持续推进党风廉政建设，持之以恒整治“四风”，严格执纪审查，立案x起，排查第一种形态x起，党内严重警告、党内警告等处分x人。
四是有效推动共同富裕。启动新乡贤带富工程暨全省首个带富基金——x新乡贤带富基金。
（一）坚持示范引领，打造融合。
党建。
新高度。
教育。
基地和爱国主义教育基地，完善网宣队伍、舆情管控等意识形态工作。围绕文明实践，实施未成年人思想道德建设“春苗工程”，完善花木城研学基地及保全小学桑黍园实践基地等阵地建设。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，锲而不舍落实中央八项规定精神，防范“四风”问题隐形变异、反弹回潮。严肃执纪问责全力查办案件，完成区委巡察交办问题案件的查办。
（二）深化产业升级，开创x发展新局面。
在项目推进上，关注开工率、竣工率、投产率、达产率。紧抓新一轮国土空间规划编制试点契机，整合开发区周边小而散的工业区、功能区和产业集中区块，聚焦重点区块，挖掘存量工业用地。进一步完善亩均效益综合评价机制，严格执行标准地“x”标准，多措并举提高土地利用水平。
二是抓企业培育。推进“工业x”专项工作，建成“工业x”示范企业x家。推进“x”产业集群培育，着力打造机电产业集群、卫浴产业集群、电线电缆产业集群、高端装备产业集群。推进“x”企业培育计划，挖掘有潜力企业培育成规上企业，努力培育旗舰企业、瞪羚企业、小巨人企业、隐形冠军企业。推进企业管理创新五年行动计划。力争规上企业和小微园入园企业基础规范管理全覆盖，亿元上企业精细化管理、数字化改造全覆盖。推进企业创新主体培育，深入实施“双倍增”行动计划，形成“微成长、小升高、高壮大”梯度培育机制。
三是抓营商环境。利用好企业服务直通车、企业码等平台，全力为企业排忧解难。优化土地供应机制，完善工业用地“标准地”出让机制，落实好开工前审批“最多x天”。进一步解决企业融资难、融资成本高的问题。加强与惠众评级公司的沟通，解决好企业评级与担保问题，协调好金融机构与企业的直接对话，畅通中小企业融资渠道。
（三）强化精细管理，提升环境品质新水平。
一是抓基础设施建设。完成……等道路提升工程的政策处理。
二是抓环境综合整治。以“三无”整治、后辅房整治、五水共治为抓手，持续开展“美丽城镇”、“美丽乡村”建设。完成x高架两侧景观整治提升、x街道绿道及入城口景观改造工程、南官河沿河排（污）水口整治，完成……建设，完成高标准农田建设，建成区级美丽乡村x个。
三是抓人居环境提升。以提升人居环境为出发点，以完善环境卫生配套设施为基础，坚持多措并举，统筹推进。启动保全村安置小区工程。
（四）突出民生福祉，实现基层治理新突破。
防控。
完成常住人口x%的疫苗接种率。促进文化繁荣。加大文化设施建设实行“一堂一品一特色”模式打造各具特色的礼堂完成x乡贤大厦项目政策处理。
加大对弱势群体的保障力度，提高各类保险的参保率，统筹发展社会福利和慈善事业。
继续做好“民转刑”集中整治行动；
全面推进村居警网联勤工作站建设，积极探索五老关爱、平安小树、全民夜巡、平安大家庭等全民参与社会治理工作机制的建设。全力做好重点信访人稳控工作，及时掌握重点信访人思想动态，确保将重点人员稳控在当地。
四是深化。
安全。
监管。推进安全生产、消防。
工作。
网格化管理，持续开展消防安全“零点”行动和隐患“清零”行动，常态开展“周二夜巡防”，网格化做好隐患闭环管理，彻底清除出租房、箱包区域性消防隐患，全力保平安、促发展，切实筑牢全民安全防线。
X镇工作总结和工作思路文档篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，在“十四五\”开局和建党百年的关键时期，龙湾区发改局积极主动，谋在前、干在先，坚持以重大项目为抓手，以改革创新为动力，切实履行职责，完成区委区政府交办的各项工作任务。
“十四五\”规划纲要顺利通过人大审议并于4月初经区政府发布,完成2021年度国民经济和社会发展计划报告和一季度经济形势分析报告，各专项规划基本按时序要求稳步推进。二是落实战略性新兴产业培育。有效应对战新企业统计代码调整，稳定战新企业库建设，截止目前，在库企业76家，1-5月份实现战新增加值9.62亿元，同比增长34.8%，占规上工业增加值比重30.3%，9个项目入选温州市重大战新项目库。三是有序完成对口支援山海协作。我区东西部协作对口地区今年调整为四川省仪陇县，两地党政代表团互访并顺利签订深化协作和交流合作协议，初步募集各类社会援助资金500万元;制定山海协作年度工作计划并征求意见，就两地年度协作内容、高层互访活动完成对接。
截止5月底，全区固投完成132.6亿元，同比增长9.6%。投资结构持续优化，制造业投资完成19.01亿元，同比增长64%，排全市第3位;生态环保城市更新和水利设施投资完成18.41亿元，同比增长159.2%,排全市第2位;民间投资完成82.93亿元，同比增长25.1%，排全市第5位;高新技术产业投资完成17.8亿元，同比增长47.6%，排全市第7位。1-5月建安投资完成66.72亿元,同比增长35.7%,比面上固投增速高26.1个百分点。要素争取再取佳绩。2021年第一批专项债全区共10个项目获国家发改委审核通过，目前已成功发行项目4个，争取债券资金10.25亿元，保障性安居工程2021年第一批、第二批***预算内投资补助共有2个项目获批，合计争取***补助资金2270万元。
今年市下达我区年度任务要求谋划项目4个，落地3个(含20亿元以上单体制造业项目1个)，已谋划入库项目清单5个，其中，云上智城已落地开工，落地率33.3%，永昌古镇文旅开发项目一期用地已摘地，瑞浦能源三期项目用地出让已挂牌公示，预计7月上旬摘地。今年我区共150个重大项目列入“六重”重大项目清单,截止5月底,完成投资83.45亿元，完成率36.34%，其中续建、建成类项目年度任务162亿元，完成投资75.51亿元，完成率46.6%。往年落地的省市县长工程项目完成投资12亿元，完成年度计划的66%，超额完成节点任务，其中瑞浦能源动力与储能锂离子电池一期项目、卓诗尼女鞋项目将全面建成投用，大唐5g全球创新中心中国长三角区域中心项目、伟明高端环保产业园一期年内有望实现试投产。
区本级104项重点建设项目，年度投资任务188.8亿元，1-5月份完成投资88.1亿元，完成年度计划46.7%，其中5项省重点工程完成投资20.4亿元，完成年度计划45.1%。今年3月初，省委、省政府以视频会议形式举行全省扩大有效投资重大项目集中开工仪式，发改、统计部门积极对接，严格审核项目信息和前期进展情况，杜绝“一工多开”，我区云上智城、环山东路沿线环境整治工程和两个横街城中村等4个项目参加本次活动，总投资91亿元，均全部开工并统计入库。
全力推进全域未来社区申报，将其作为未来城区战略部署的重要抓手和工作基底，多次走访对接，实地排摸调查，在未来社区申报改为创建制的新要求高难度下，编制形成龙湾全域未来社区中长期规划文本并上报省发改委，并成功入选省2021年未来社区全域类创建名单;同时，我区荣获省政府推进未来社区建设工作成效明显的县(市、区)督查激励;6月初，率全省之先，谋划并出台未来城区建设行动方案，倾力打造“新中心大未来\”城市品牌。目前，以万顺社区作为全域未来社区提升改造类社区样板进行前期调研和方案深化等工作，富春未来社区d-12地块结项，其余地块部分已进入主体施工，南洋未来社区积极筹备出让前各项工作。
自年初承担数字社会系统建设牵头工作以来，我局高度重视，领导亲自推动，取得阶段性成效。目前，已经完成并发布数字社会系统建设方案，以“梳理业务链、建立数据链、贯通执行链\”为主线，构建整体智治体系，搭建完成数字社会门户完成并逐步丰富内容，组织召开区数字社会工作部署会、工作例会和恳谈会，推动建立数字社会工作机制，工作专班和专项小组相继成立:协调推动数字社会成员单位参与省发改委“揭榜挂帅”活动，残疾人全周期服务“一件事”、退役军人虚拟云服务站构建等项目纳入省级系统“中榜\”试点目录，我区居家老人养老智慧暖心服务(区未来康养智城)成功入选第二轮“中榜”名单，为我区数字化改革首个省级中榜项目。
依据《2021年浙江省电力直接交易工作方案》审核上报符合条件的普通直接交易用户2373户，六大行业售电市场交易用户301户。推进综合供能服务站建设，截止目前我区两个续建任务，党校北站主体工程已在内部装修，中心区站已领取工规证。开展节能评价考核，促进重点用能企业落实各项节能政策措施，温州市爱好笔业有限公司等7家重点用能单位通过2020年考核，保障全区能源“双控”目标顺利完成。在对油气管道、散装水泥企业、能源企业日常检查的基础上，全力推进工业企业自建燃气设施排查整治。协调各单位、街道与天然气企业对全区工业企业自建燃气设施、燃气使用情况摸排登记，清查燃气设施数量和供应情况，。
完成单位信用查询46家，个人信用查询43人次，指导企业完成信用修复2家，龙湾区万顺社区于6月1日，纳入省“信用+社会治理”试点，成为温州唯一，目前正完善建设方案。截至目前，完成政府投资项目立项审批56项，企业投资项目备案136项，初步设计审批17项，组织51个项目联合会审，最多80天考核的150个企业投资项目均未出现审批超时现象。每月定时定点监测九大类112个民生相关商品完成价格动态分析，落实公办幼儿园保教费调整工作。受理价格认证案件，截止6月20日，共办理各类涉案物品价格认定案件78件，中止1件，办结77件，认定标的额共计289余万元，无一复核。
紧跟重点项目进度。针对4个省集中开工和5个省重点建设项目及104个区级重点建设项目，全面梳理问题，加快建设进度，特别是开工困难或进展缓慢的项目，加大攻坚力度，确保重点项目按计划完成任务。紧抓政策处理推进，按月通报进展情况，协同各单位改变政策处理孤军作战的局面，形成全员参与的浓厚工作氛围。
协同相关部门抓好拟参加第三次市比看活动的项目前期审批，确保青山体检、永昌古镇7月份、瑞浦三期8月进场施工，保障10月份形成可比看现场。协调各部门主动上门，在项目入库、台账梳理、项目建设上进行帮扶指导，保障项目顺利实施，完成年度投资任务，联动督促加快拟参加第二次市比看活动项目以及往年以比看、已落地省“152”项目建设步伐，争取延续第一次比看的好成绩。
在强力攻坚重点工程和152项目的基础上，重点抓专项债项目，对已获批的专项债项目，尽快争取发行额度并落实资金，尽快形成实物投资量。抓经营性用地出让，年内计划出让的经营性用地尽量在7月底前再出让一批，确保在年内形成增量投资。同时抓好交通投资和房地产投资两个薄弱环节，以温州大道东延、通海大道西段等在建项目和已拿地未入统的项目，全面补齐投资短板。
对照考核任务要求，重点围绕战新产业增加值占比、以及新能源节能产业、新材料产业等方面，加强与街道统计部门的协调对接，加大企业产品入统比例，提升战新产品产值占比，确保考核任务顺利完成。
紧扣省市对口领导小组会议精神和年度任务要求，重点做好东西部协作的产业合作、人才支援、劳务协作等核心指标，深化对口支援、对口合作。山海协作方面，大力推进“三大飞地”建设、产业合作、社会事业领域交流、乡村振兴等重点，力争对口支援山海协作工作继续走在全市前列。
全力加快数字社会门户建设进度，确保按时间节点要求上线运行;加强应用场景谋划，问计于民、问需于民，将群众的需求转化为跨部门多业务协同的应用，争取有更多应用在未来社区中先行落地试用;会同各成员单位加大对接频次，力争更多应用项目参与揭榜活动并取得成绩。
在督促富春社区和南洋社区建设的基础上，启动全城未来社区里两个整合提升类未来社区(万顺社区和罗东景苑)、一个拆改结合类未来社区(雁湖社区)工作。以数字化智慧化改造和“补短板”式“三化九场景\”功能嵌入为主，协同未来城区专班做好出让相关指标和方案确定。
谋划建设“眼谷小镇\”，继续优化\”聚人、聚企、聚项目”的政策和招引机制，形成眼健康产业集聚效应，牵头协调完善眼谷小镇申报方案编制，开展中国眼谷小镇申报省级特色小镇培育工作，力争申报成功。督促业主单位加大开发力度，12月底前，完成文昌创客小镇年度计划投资10亿元，力争年度考核优秀。
进一步加强对市场农副产品、石油液化气、建材等民生产品价格采集，加大市场监测预警力度，做好价格认证工作，同时加强应急保障，继续做好冻猪肉储备、。快速有效应对市场异常变动，全力维护民生稳定。进一步推进审批改革工作，做好“最多80天\”监测预警。同时落实“4个100%”改革任务，重点抓好100%在线出批文工作。
做好能源转型收尾工作，完成电力用户信息变更的办理和直接交易合同的监督履行，协调综合供能服务站建设相关手续审批;加强节能管理，围绕“抓好一批重点用能单位的能源监察”，重点监察重点用能单位能源利用状况、监测用能设备能源效率;高质量完成\”碳达峰\”和“碳中和\”实施方案编制，为全区“碳达峰”碳中和”提供行动指导。
X镇工作总结和工作思路文档篇六
按照调研要求，现将我县近五年工作总结和今后五年工作思路作以简要汇报：
五年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，全面贯彻落实党中央和省市委决策部署，聚焦全面建成小康社会，统筹推进疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，圆满完成了“十三五”目标，为“十四五”开好局起好步、推动全面建设社会主义现代化建设奠定了坚实基础。
（一）重点任务完成情况和亮点工作。
全社会固定资产投资实现xx亿元，年均增长xx%；
规模以上工业增加值实现xx亿元，年均增长xx%；
社会消费品零售总额实现xx亿元，年均增长xx%，其中，限额以上企业社会消费品实现xx亿元，年均增长xx%。20xx年财政总收入首次突破xx亿元，县域经济综合排序由20xx年的第59位跃升到20xx年的第22位，上升了37个位次。
二是脱贫攻坚全面胜利。构建“七大体系”，实施“六大举措”，抓好“五大工程”，系统化推进、精准化管理、专业化攻坚，建档立卡贫困人口全部稳定脱贫，贫困村全部出列，贫困县摘帽，完成了占全省x%、占全市xx%贫困人口的脱贫任务，全县建档立卡贫困人口人均收入由xx元增长到xx元，净增xx元，增长xx%，年均增长xx%。危房改造工作被国务院大督查通报表扬，“四联”产业扶贫模式被国家农业农村部列为产业扶贫典型，“一交纳、三补贴”孝心养老模式被国务院扶贫办列入典型库。危房改造、扶贫车间、食用菌产业等多项扶贫亮点工作被省级以上媒体报道。
三是疫情防控精准有力。建立县乡村三级联动机制，县领导包战区战线、部门主要负责人包重点行业、乡镇党政班子包村（社区）屯工作机制，搭建起“五级”防控网络，建立完善了责任落实、防控管控、排查检测、督查检查、纠察指导、宣传教育、疫苗接种“七个常态化”工作机制，有力保障不同阶段疫情防控安全，群众生活秩序保持正常状态，隔离点突击队被省委省政府评为省抗击新冠肺炎疫情先进集体。
四是产业发展提质增效。全力推进粮食加工、食品加工、畜牧全产业链三大主导产业和纺织服装、新能源、食用菌、庭院经济、林业经济、电子商务等重点产业，菌种培养及菌棒加工、甜玉米生产加工、大豆仓储加工、“两牛一猪一羊一禽”养殖等x个种养加销储全产业链项目陆续建成，成人奶粉、医疗器材等x个工业型项目达产达效，纺织服装、成达肉鸡、上熙农业产业园等一批x亿元以上项目陆续开工，豆知道、田源生物科技等x户“僵尸”企业盘活转型。累计引进xxx万元以上产业项目xx个，其中x亿元以上项目x个，新增规上服务业x户、限上企业x户、限上大个体x户，中小企业发展到xx户，电商网络零售额达到xx亿元，县工业园区升级为省级经济开发区。
五是乡村振兴成效明显。统筹推进“五个振兴”，大力发展现代农业，粮食生产连年丰收，畜牧业产值累计达到xx亿元，发展食用菌标准化大棚2324栋、高效经济作物xx万亩、庭院种植xx万亩，建设产业帮扶基地xx个、就业帮扶车间xx个、标准化规模化养殖场（区）xx个，建成省级现代农业产业园x处，新增新型经营主体xx个、家庭农场xxx个、农业示范公司x个，农业机械化率达到xx%，成功创建国家级有机产品认证示范区。建立并运行户分类、村收集、乡运转、县处理的垃圾处理体系，建设美丽乡村示范村xx个，2xx年农村人居环境整治三年行动代表全市通过省级验收。
六是发展环境优化升级。重点领域关键性改革纵深推进，建立“一窗受理”“一网通办”模式，审批事项精简xx%，办理时限压缩xx%，强乡扩权改革为全市提供了范本。依法治县、依法执政、依法行政一体推进，扫黑除恶专项斗争深入开展并常态化推进，政法队伍教育整顿取得实效，创建省市级基层民主法治示范单位x个、县级xx个，高质量通过“七五”普法验收，县法院被省高法推荐为“全国模范法院”。生态环境持续改善，大棚房整治通过省市检查验收，中央环保督察发现问题全部完成整改，“三北”防护林建设获得国务院表彰，仙洞山野生梅花鹿省级保护区晋升为国家级自然保护区。
大力开展房地产领域专项整治，安置逾期回迁户xx户，补办住房不动产证xxx户；
依法解决x大类群体性历史信访矛盾，各级党委政府的公信力显著提升，安全生产形势稳中向好，社会大局和谐稳定。
八是党的建设全面加强。深入开展解放思想推动高质量发展大讨论，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，县委理论中心组学习经验入选省委宣传部主编的《用习近平中国特色社会主义思想武装头脑》一书。牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，深入开展精神文明创建活动，县新时代文明实践中心投入使用，建成乡村文明实践站所xx个。坚持严守换届纪律，按要求稳步推进县乡换届工作。树立正确选人用人导向，加强领导班子和干部队伍建设，配齐配强各级领导班子，实施“名校优生”“xx计划”“乡聘村用”“医学人才引进”等选用措施，有效提升了干部队伍年轻化、专业化水平。建立健全县委和基层党组织管党治党制度xx项，打造上升乡团结村市级农村干部实训基地x处，创建“一乡一品”党建特色品牌，在全市率先完成村党组织书记进入乡镇事业编制管理工作。持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，依法严厉打击“打旁拐”丑恶现象，党风、政风、社风得到根本扭转，政治生态建设排名保持全市前列。
（二）2021年重点工作完成情况。
一是科学精准抓严疫情防控。严格落实人、物、环境同防要求，积极应对国内多地散发、偶发疫情形势，实施分区分级网格化精准化防控策略，组织开展“敲门行动”“验码行动”，分类建立来返人员“四本台账”和动态排查整改“三个清单”，对排查人员第一时间评估流调、检测监测、严格管控，形成了24小时扁平化管理疫情防控工作格局。实施“党委政府找人、行业系统组织、卫健部门接种”等工作举措，强力推进疫苗接种工作。截止xx月x日，全县累计接种新冠病毒疫苗xxx剂次（第一针接种xx人，第二针接种xxx人，第三针接种xx人，腺病毒疫苗接种xx人）。
创新推出“3+8+3”领导干部“走流程”、“办不成事”专窗等机制措施，一批群众“急难愁盼”问题得到有效解决。
三是全力抓牢产业升级发展。全力实施工业兴县、产业强县战略，紧紧围绕三大主导产业和重点产业，成立招商攻坚专班，实行县级领导干部包保重点产业、重点企业、重点项目和各牵头部门包谋划、包引进、包服务、包建设、包达产达效机制，成达肉鸡全产业链、上熙农业产业园等项目落地建设，xx天宇力恒微生物制剂等项目签署框架协议。持续深化产学研融合发展，完善鑫鑫菌业“头雁”工作站（室）功能，完成香菇罐头配方研发，开发新菌种x个，推广x个。健全市场主体全生命周期主动服务机制，实现企业开办“最多跑一次”。
四是全力抓好全面深化改革。强化改革任务推进机制建设，完善县领导主推和清单台账管理机制，建立“月总结、季督导、半年通报”推进机制，承接上级改革事项全部按时序有序推进落实。创新实施村党组织和村民委员会职能改革，采取依法选举的方式在村级党组织设立村级产业发展委员会和社会事务管理委员会，村级党组织治理能力、发展能力、服务能力得到有效提升。积极争取改革试点，我县被列入xxx区唯一全国水土保持高质量发展先行区，确定为水库堤防河道水闸标准化管理试点县和省级土地托管试点县。
落实土地全程托管面积xx万亩，建立自种基地和订单基地xx万亩。大力实施农村人居环境整治五年提升行动，突出抓好“5+1+1”专项攻坚，打造菜园革命示范村xx个、村庄清洁“样板村”xx个，创建国家级农业产业强镇1个。
六是全力抓靠民生事业发展。全力实施好城乡建设、社会保障、满意教育、文化惠民、平安建设六大民生行动，改造老旧小区xx个xx万平方米，新自来水厂及供水管网建设xx月底竣工运营，彻底解决县城间歇性水荒、饮用水质差等问题。城镇新增就业人数xxx人，城镇登记失业率控制在xx%以内。医疗保险、城乡低保、特困供养、社会救助等保障政策全面落实。x所幼儿园、x栋食堂宿舍及功能楼和职教中心实训楼、宿舍楼年底前建成投入使用，2021年考入清华大学x人。县人民医院内科综合楼加快建设。系统实施水、气、土整治，编制全县34条河流“一河一策”，完成“两规划、一划界”工作和灌涝区划界任务，空气质量优良天数比例达到xx%，植树造林xxx亩，保护黑土地xxx万亩。依法治访力度持续加大，食品药品等重点领域安全专项整治成效明显，有效维护了社会安定稳定。
搭建社区一体化服务平台，设立了红色驿站和成立志愿者联合会。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严厉查处各类违规违纪问题，全面从严治党纵深开展。
二、存在的突出问题及制约因素。
对标对表高质量振兴发展要求，我县主要存在五个方面问题短板：一是县域经济基础薄，经济总量偏小，产业结构不尽合理，拉动经济增长的产业龙头项目少，民营经济不够强，市场不够活跃，区域发展竞争力偏弱。二是改革创新驱动差，改革开放还需纵深推进，创新驱动能力不足，亲商清商氛围尚未充分形成，制约发展的结构性、资源性、体制性问题依然存在。三是民生事业压力大，保障和改善民生任务繁重，财政底子薄，收支压力大，补齐基础设施短板、提升公共服务水平难度大，经济社会发展水平与群众期盼还有一定差距。四是基层党建引领弱，基层组织建设还需进一步强化，部分村党组织还有重发展、轻党建倾向，党建制度落实较为机械，党内生活不够规范，党员活动效果不佳。五是作风整治任务重，全面从严治党还需持续加强，党风廉政建设和反腐败任务依然艰巨，干部作风有待进一步改进，服务群众、推动发展、驾驭复杂局面的能力仍需提升。
三、未来五年的工作思路和目标任务。
未来五年，重点抓好以下七方面工作，确保实现既定目标。
一是坚持不懈推动产业发展。坚持把发展实体经济作为高质量发展的关键抓手，主动适应经济发展新常态，聚焦构建集群化、链条化、融合化、高级化的现代产业体系，加快推进粮食加工、食品加工、畜牧全产业链三大主导产业和纺织服装、新能源、食用菌、庭院经济、林业经济、电子商务等重点产业发展，大力开展招商引资，奋力提振民营经济，着力壮大三产规模，全力推动要素聚集，促进产业发展迈向中高端、经济增长实现中高速，全面提高经济发展质量、效益和竞争力。
大力推进乡村建设，持续加强乡村治理，稳步提高城乡基本公共服务均等化水平，全力推动农业增效、农民增收、农村繁荣。
三是坚持不懈深化改革创新。紧紧抓住振兴发展中的体制不顺、机制不活、环境不优等制约问题，大力推进重点领域改革攻坚，持续深化农业农村改革、行政体制改革、营商领域改革等关键性改革，全面增强高质量发展的动能动力。
四是坚持不懈改善民生福祉。坚持把保障和改善民生作为高质量发展的重要任务，树牢以人民为中心的发展思想，谋民生、办实事、增福祉，持续改善群众生活品质，持续强化社会事业保障，持续提升社会管理水平，不断实现人民对美好生活的向往，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。
五是坚持不懈抓好生态保护。树牢“绿水青山就是金山银山”理念，坚定不移走“生态优先、绿色发展”道路，大力推进生态文明建设，全面加强全域生态治理，强化生态环境修复，健全环保管理体系，积极发展生态经济。
六是坚持不懈加强民主法治。坚持把民主法治建设作为高质量发展的重要支撑，坚持党的领导、人民当家作主、依法治县有机统一，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，大力推动民主政治发展，扎实推进法治建设，打造全民守法氛围，广泛凝聚上下一心、共谋发展的强大合力。
七是坚持不懈加强党的建设。认真落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化干部队伍建设，优化领导班子结构配备，打造一支高素质的干部队伍。扎实推进标准化党支部建设，常态化整治软弱涣散村党组织，建立“我为群众办实事”长效机制，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。驰而不息改进作风，深化推进机关作风整顿，下大力气根治形式主义、官僚主义突出问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，深化党风廉政建设和反腐败斗争。加快构建管根本、管长远、管全局的制度体系，不断提高制度建设的科学化水平，为全面推进党的建设新的伟大工程提供坚强保证。
X镇工作总结和工作思路文档篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照政府办通知要求，现将我局2019年重点工作完成情况和2020年工作安排报告如下：
一、主要工作完成情况。
我局为深入贯彻省厅、xxx市国土资源工作会议和省厅党风廉政建设视频会议精神，全面落实xxx市委第十五次党代会、市纪委十五届二次全会、全市经济工作会议精神，紧紧围绕“保发展、保红线、保民生”这条主线，全体职工干部砥砺进取、开拓创新，积极开展国土资源管理工作，为我市经济建设保驾护航。
(一)严审批，确保重点项目建设。
一是在用地预审管理方面。截止目前共对xx个项目选址进行了现场踏查，完成了xx个项目用地预审工作，项目总用地xxx公顷(占用农用地xxx公顷,其中耕地xxx公顷、建设用地xxx公顷、未利用地xxx公顷)。
单独选址建设项目完成了xxx66kv变电站改造工程项目、xxx扶贫农牧业电站项目、xxx扶贫农牧业科技大棚电站项目、省道xxx至通辽公路xxx大桥项目、省道xxx至通辽公路来宝至xx乡段工程项目、省道xxx至通辽公路xx至来宝段工程等6个项目省级预审工作，项目总用地面积122.4426公顷。
二是在国有建设用地供应方面。共收回国有土地使用权xxx宗,面积xx公顷；
出让供应土地xxx宗，面积xx公顷，收缴土地出让金xx亿元（其中，以挂牌方式收缴土地出让金x亿元，以协议方式收缴土地出让金xxx万元），共获得土地纯收益xxx万元。按照省厅《开展批后供地率实地核查工作的通知》要求，认真梳理我市2012年至2015年底全部农转用项目供地及土地利用现状，目前完成了xx个批次（含单独选址项目）用地外业核查，结果按时上传平台并顺利通过省级检查。
三是在重点项目建设和用地审批方面。1.哈达山xx灌区xxx龙海灌片建设工程。该工程截止目前已完成（xxx片区一期工程）组卷呈报工作，呈报面积905.8147公顷。（xxx片区二期工程）完成土地现状调查和勘测定界工作，统计征收面积约176公顷，待建设单位提供最终设计后，我们将抓紧统计（xxx片区二期工程）相关数据和要件，及时组卷呈报。2.吉林省月亮泡蓄滞洪区建设工程。已完成该项目整体工程已组卷呈报工作，呈报面积109.3231公顷。3.省道xxx至通辽公路来宝至海坨乡段工程。已完成整体工程组卷呈报工作。呈报面积92.1044公顷。
4.完成3个政府批次建设用地组卷呈报工作，呈报总面积41.1211公顷，其中政府性项目包括党校、档案馆、客运站、安广生物质发电、站前广场、滨湖西路等9个项目，呈报面积36.0452公顷。5.完成2014年24.71公顷油田永久征地组卷工作，2015年15.33公顷油田永久征地审核前期工作。
戈壁能源公司办理10个批件，占地8.72公顷（占用耕地5.93公顷，非耕地2.79公顷），占地12宗。
(二)重保护，提高土地产能产值。
12月完成竣工验收。
二是耕地占补平衡项目建设。包括龙沼、叉干、牛心套保等三个项目。市龙沼镇土地开发整理项目，项目区位于龙沼镇龙沼村、新风村、八方村，项目区总面积1602.14公顷，建设规模1245.22公顷，新增耕地1007.21公顷，总投资6973.3万元，追加土壤改良资金2615.1835万元。项目于2016年3月1日开工建设，高质量完成全部施工内容，现已完成合同段验收工作，正在组织项目初验和竣工验收。2.叉干镇民乐村土地开发整理项目，项目区位于叉干镇民乐村，该项目建设规模1264.85公顷，新增耕地1032.56公顷，总投资为14100万元。项目于2016年8月2日开工建设，高质量完成全部施工内容，现已完成合同段验收工作，正在组织项目初验和竣工验收。市牛心套保苇场土地开发整理项目（一期），项目区位于牛心套保苇场，该项目建设规模205.28公顷，新增耕地186.43公顷，项目总投资为1795.49万元。项目于2016年9月10日开工建设，按合同约定完成全部施工内容，正在组织项目合同段验收、初验和竣工验收。
10个看护房全部建设完成。
完成了与xxx局的指标竞买交易，使批次建设项目得以顺利实施。
(三)夯基础，确保各项工作有序推进。
一是加强耕地保护力度。永久基本农田划定工作已通过省级验收和国土部数据检查，全市划定永久基本农田面积110454公顷。完成2019年度xxx市人民政府与xxx市人民政府及18个乡镇政府、11个国营场站、223个村耕地保护目标责任书的签定工作。
二是开展城乡建设用地增减挂钩工作。按照《国土资源部关于用好用活增减挂钩政策积极支持扶贫开发及易地扶贫搬迁工作的通知》（国土资规〔2016〕2号）文件精神，今年我们在大岗子镇进行了城乡建设用地增减挂钩试点工作，该项目共涉及3个村8个自然屯，农民801户2148人。
项目建新区占地10.8576公顷。已新建住宅楼8栋5层，建筑面积3.08公顷；
村公共服务楼1栋4层，面积0.4公顷；
项目相配套的道路1.2432公顷、广场0.72公顷，绿化1.7325公顷，另外还有给排水工程、电气工程、亮化、消防等基础设施配套工程。计划10月31日前所有回迁户入住。
项目拆旧区规模167公顷，原有宅基地按照水田标准进行土地复垦整理，去除道路、水渠等占地，经测算可节余城乡建设用地增减挂钩指标156.126公顷。
目前项目增减挂钩节余指标流转收益已到位1.5亿元，保证了项目工作的顺利开展。项目拆旧区已完成大岗子村一个自然屯、双岗村四个自然屯的整体拆迁工作。
三是加大土地执法监察力度。1.开展土地矿产卫片执法检查工作。我市2016年度卫片执法检查国家共下发遥感监测图斑355个（第一批340个、第二批9个和第三批6个），我局对涉及的违法用地案件进行梳理，经化解整改，违法用地图斑23个，涉及违法主体24个，其中非立案处理图斑4个，其余19个违法图斑全部立案处理。按照卫片整改会议要求扣除整改面积后，总面积后违法比例3.45%，耕地比例2.19%。在公路（g232和g302）、铁路（长白扩能改造和通让电气化改造）及城市公园全面建设的情况下，将卫片成果按时上报省厅，并顺利通过验收，我市没有被约谈也没有被问责。2.开展违法用地案件查处和信访维稳工作。全年共出动执法人员200多人次，执法车辆100多台次，采取定期巡查和随时抽查的方式，真正做到及时巡查、及时纠正、及时处理，在工作中倡导“预防为主，全程监管，事前防范和事后查处相结合”的新思路，全年共查处各类违法用地案件10宗，立案10宗，结案10宗，涉及用地总面积61.33亩（其中耕地23.74亩）。共接待来访30批，93人次。在党的十九大胜利召开之际，我们紧紧围绕国土资源大局，自觉带着责任、带着感情做信访维稳工作，对信访案件逐个排查。在排查伊始，我局就构建了市、属地乡镇、村三级排查机制和排查网络，成立了工作小组，刘跃波局长担任组长，刘树东和胡天秋副局长任副组长，业务科室科（队）长和国土所长任成员，举全局之力，围绕关系土地征收、土地权属、矿产资源开采等问题，加强分析研判和问题排查，加大对国土资源领域矛盾纠纷整治化解力度，真正把存在的问题找准找全，查深查细，摸准切入点逐个化解，在“十九大”期间未发生越级和影响不良的上访事件。3.开展城区拆违工作。我局会同扶贫办和气象局包保5#区块和49#区块，共排查出违法建筑31处。对袁喜才对面7户违法用户恢复了执行程序，申请人民法院强制执行。在强大的舆论攻势和全民拆违的氛围下，目前，已自行拆除12处，对剩余19处违章建筑下达了《行政强制决定书》，待诉讼期满后，将执法强制拆除。同时在违章建筑之外，有部分居民占用南湖西路南侧私设围挡开垦小菜园、堆放杂物、搭建简易棚，无法按违法建筑上报，我局实际也做了大量动员和规劝引导工作，并于7月3日会同城管大队联合执法，对整个南湖西路进行了清理，共清除19处围挡、简易棚，极大改善了市容市貌。
四是开展不动产统一登记工作。按照省厅关于不动产统一登记工作的总体部署，不动产登记中心积极配合数据整合作业队，目前已完成存量数据整合90%，权籍完成城区小区1455幢、房屋存量数据56554户，业务档案补录27534户。整合的存量数据已完成质检软件检查，并形成数据质量检查报告和数据质量检查结果记录。保证10月30日前完成存量数据汇交。截止目前，已颁发不动产权证书11776本，不动产证明书4092份。目前，原国土25306宗、房屋73223件、林业26082件纸质和电子档案资料已全部移交到位，并已整理完毕，为存量数据整合做好了充足准备。不动产统一登记业务已于2019年4月20日正式接入省厅和国土部平台，上报质量100%。
五是村建设用地使用权和房屋调查登记工作进入收发阶段。现已完成我市119.38平方公里的农村集体建设用地的外业测量和68841户宅基地的权籍调查。内业整理及表格填写基本完成，数据库的建设也正在加速进行中，按照省国土厅工作要求在11月中旬将完成数据库的建设工作，年底前完成各项成果验收和登记发证工作。
六是农垦国有土地使用权确权登记发证工作。依据2019年5月省国土厅、省财政厅、省农业委员会印发《吉林省农垦国有土地使用权确权登记发证工作方案》的通知要求，由国土部门负责牵头，财政、农业部门配合，组织实施该项工作。此项工作在市政府的高度重视下，我局与相关部门紧密配合，成立了领导组织、制定了工作方案、明确了工作计划、任务和目标、落实了经费保障。现已确定了测会主体，外业测量和权属调查正在全力开展中，力争在2019年底完成农垦国有土地使用权确权登记发证的全部工作。
七是矿产资源管理工作。制定并实施《xxx市2019年度地质灾害防治方案》，建立汛期地质灾害防治组织，建立了2019年汛期地质灾害防治值班值宿制度，并组建了汛期地质灾害防治群防群测监管网络。
八是政务信息网上公开工作。利用“xxx市国土资源局一张图与电子政务系统”办理用地预审22件，机关办文607件。根据《政府信息公开条例》要求，新增主动公开信息85条，其中工作动态类44条、政策法规41条。利用吉林省信用信息“双公示”系统报送行政许可信息221条，行政处罚信息5条。
九是开展普法宣传方面。充分利用“4·22”世界地球日和“6·25”全国土地日等专题宣传日，分别以“节约集约利用资源倡导绿色简约生活——讲好我们的地球故事”和“土地与生态文明建设”为主题，走上街头、奔赴农村广泛开展国土资源法律法规和政策宣传活动，全年共散发宣传单5万份，各类宣传手册1万份，悬挂宣传标语116条，发送手机短信20万条，有效提高了城乡居民珍惜国土、节约资源的法律意识。
(四)倾全力，助推精准扶贫工作。
一是扶贫产业情况。
1、养殖业。2019年利用政策资金33.6万元购置基础母羊333只、猪32头；
投资29.3万元为33户加入合作社未脱贫户购置基础母牛。
2、光伏发电。新建100千瓦光伏电站3个，现已并网发电，可保证60户贫困户每户年增收3000元。
3、庭院经济。发展庭院经济76户，实测面积18982平方米。
二是“三保障”落实情况。
1、住房：2019年完成24户泥草房改造任务。
2、医疗：三个村未脱贫贫困户中，已有7户到指定医疗机构就诊并得到免费医治，其他贫困户对扶贫优惠政策了解。
3、教育：74户贫困户中有贫困学生5人，其中1人就读小学，3人就读高中，1人就读大学，已享受教育扶贫的优惠政策。
通过宣传和个别贫困户切实受益，现所有贫困户都能掌握“三保障”扶贫的优惠政策。
(五)转作风，扎实推进党风廉政建设。
1.强化责任落实。
一是召开了专门会议传达了市纪委全会精神和市纪委重要工作部署。结合部门的工作实际，召开了专题党组会议，对2016年党风廉政建设工作进行了全面的回顾，找出了存在的问题，对2019年党风廉政建设工作进行了具体的研究，并结合工作会议，就党风廉政建设工作进行了部署。
二是按照“一岗双责”的要求，制订了《党风廉政建设责任清单》，从强化责任落实，从严管党治党、严明政治纪律，保障政令畅通、深化“四风”整治，进化政治生态、坚持惩防并举，巩固反腐败斗争成果等四个方面细化了责任，制定了责任清单，明确了工作重点，具体内容，时间要求，责任领导和责任科室。
三是依据《2019年全市党风廉政建设工作细则》，制定了国土资源系统《2019年党风廉政建设工作责任制》。
四是两位分管业务工作的党组成员、副局长分别听取了所分管科室负责人全面从严治党责任制和执行廉洁自律情况的汇报，在此基础上，党组书记、局长组织召开了党组会议听取了党组成员对分管科室从严治党责任制和廉洁自律情况的工作汇报，进行了党风廉政建设情况的在部署在落实。
2.严明政治纪律。
一是加强了对党风廉政建设部署落实情况的监督检查，特别是对贯彻落实党的十八届六中全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》执行情况的常规性检查，及时纠正党内政治生活、执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题。加强了对脱贫攻坚、国土资源管理等重点工作存在的上有政策、下有对策，有领不行、有禁不止行为的监督检查，确保了市委、市政府决策部署的贯彻落实。
二是加强了全面运行的监管。正在完善廉政风险防控具体标准，量化同类岗位权利风险点、风险等级和风险防控措施，使之实现对重点岗位权利的有效制约和监督。
三是认真执行相关制度规定，坚决执行“一把手”人事、财务、采购、行政审批、工程等“五个不直接管”的制度规定。
四是坚决贯彻执行“三重一大”事项民主决策，坚决执行局长“末位表态”等制度，坚决执行领导干部个人重大事项报告制度。
五是依法推进权力运行公开。在进一步推进党务、政务公开的基础上，今年重点强化了农村国土所办事程序公开。细化了公开内容，扩大了公开范围，深化了群众的知晓度，增强了工作的透明度。
3.强化“四风”整治。
一是围绕公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等问题开展了经常性的提醒和检查。围绕违反吃拿卡要、推诿扯皮、执法不公等损害权利人合法权益等工作纪律的检查。特别是重点加强了工作日中午饮酒、上班时间玩手机电脑等与工作无关事情的整治力度。
二是紧盯元旦、春节、中考、高考等重要节日节点，加强政风肃纪教育和监管。开展了党员干部和国家公职人员操办婚丧喜庆事宜专项调查。进行了全面的摸底登记，开展了廉洁提醒谈话，签订了廉洁承诺书，明确了责任领导，并在机关内部进行了公示。
三是狠抓廉政教育。按照理论学习计划的要求，从年初开始，坚持每周三下午，利用1小时时间，组织全体党员干部观看了《永远在路上》宣传片。结合“三会一课”制度的落实，将党风廉政建设作为“三会一课”重要学习内容。
4、“两学一做”学习教育常态化制度化。
市委“两学一做”学习教育常态化制度化推进会后，我们及时召开了会议，进行了部署。制定了《国土资源系统“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《国土资源系统党员领导干部“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，制定了学习计划。组织观看了《永远在路上》、《镜鉴》等警示教育专题片。
5、党建工作规范化。
按照《中共xxx市委关于加强和改进市直机关党建工作的实施意见》的要求，制定了部门党风廉政建设工作实施方案。加强了基层组织建设，组建了五个党支部，通过党员选举的方式，选举产生了支部成员。在此基础上加强了思想政治建设，提升了党员干部的党性修养。对应行政职权的责任事项进行了全面梳理，编制了本部门责任清单。强化了领导干部“一岗双责”主体责任。
二、取得的突出成效。
在市委、市政府的高度重视下，我们组织实施的龙沼、叉干两个1000公顷耕地占补平衡项目，实现了当年改良、当年种植、当年收获的突出业绩。特别是龙沼镇的土地整理项目引进了直播技术，获得了大范围成功，创造了历史。土壤改良后的土壤指标和作物产量经第三方检测和测产均达到设计或超出设计标准，为新增耕地质量评定提等、跳等提供了有力的数据支撑。此外，土地整治项目区在当地社会效益、生态效益、经济效益都发挥了重要作用。项目得到了新华社、科技网、政协报、农民日报、吉林日报、国土资源报等多家媒体的广泛关注，以“土地整治+精准扶贫”、“土地整治+生态恢复”、“土地整治+现代农业”等多角度报道了xxx市在土地整理工作中所取得的丰硕成果。央视的《东方时空》和《还看今朝》节目也对我市土地整理项目进行了报道。国土资源部土地整治中心组织邀请了清华大学、中国农业大学、中科院南京土壤研究所、中国水利水电科学院、中科院东北地理所、xx市善德农业有限公司、华清农业开发有限公司等单位知名专家、学者、企事业代表在xxx市举办“吉林省xxx市盐碱地治理技术交流与水稻测产活动”经验交流会。乾安县国土资源局、山东省国土资源厅先后组织相关人员专门来我局考察学习土地整治工作所取得的经验和做法。
(一)提高国土资源保障能力。一是保障发展用地空间。及时完成县、乡两级土地利用总体规划调整完善工作，推进村级土地利用规划编制。落实人地挂钩政策，稳妥推进城乡建设用地增减挂钩。二是保障重大基础设施项目用地。落实《国土资源部关于改进和优化建设项目用地预审和用地审查的通知》有关政策要求。三是保障重要领域重点产业用地。对民生项目用地给予倾斜，对传统产业转型升级、新产业新业态用地给予支持。
(二)积极推进重点建设项目土地征收工作进度。一是协调水利部门，提供哈达山xx灌区xxx龙海灌片工程二期最终设计，争取早日完成该项目土地征收工作。二是协调交通部门，提供国道珲乌公路四家子至蔡京芳段工程、省道xxx至通辽公路xx至来宝段工程、珲乌高速公路xx至石头井子段太山互通改为收费互通工程等项目的组卷要件。三是协调铁建办，督促铁路部门提供通辽至让湖路铁路电气化改造工程整体工程设计及组卷要件，争取项目早日组卷上报。
(三)创新耕地保护机制。一是落实耕地保护责任目标考核制度。健全耕地保护共同责任机制，完善考核内容。二是强化耕地数量质量生态“三位一体”管护。严守耕地红线，谋划实施一批高等别的补充耕地项目，推进补改结合。三是大力推进土地整治和高标准农田建设。努力促进耕地指标提等或跳等，全面推进建设占用耕地耕作层剥离再利用。
(四)强化资源节约集约利用。一是深入推进土地节约集约利用。全面实施建设用地总量与强度“双控”行动，加大闲置土地处置力度，开展城市地价调查与监测、耕地质量等别调查评价和监测工作，推进中心城区和开发区节约集约调查评价。二是大力推进矿产资源节约和综合利用。落实矿产资源全面节约和高效利用意见，加强矿产勘查与开发利用监管。三是抓好国土资源节约集约模范县建设。大力推进国土资源节约集约模范县建设。四是完成我市公共服务用地基准地价制订、基准地价电子化备案、国有农用地和集体建设用地基准地价制订、标定地价体系建设工作。
(五)加快推进国土资源领域重大改革。一是全面完成不动产存量数据整合汇交工作，进一步理顺乡（镇）不动产统一登记的受理和权籍调查工作，以方便群众为主，逐步实现网上报件。二是推进生态文明体制改革。协调抓好全民所有自然资源资产有偿使用制度改革，推进落实清洁土壤行动计划相关工作任务。三是继续推进“放管服”改革。加大简政放权力度，促进职能转变，全面推广“双随机”检查工作机制。
(六)深入推进法治国土建设。一是切实提高依法行政能力。严格规范性文件制定和监督管理，完善复议应诉工作机制，强化法制宣传和教育培训。二是全面构建县、乡（镇）、村“三位一体”的土地监管网络体系，进一步完善国土资源执法监管共同责任机制，将违法行为发现在初始、解决在萌芽。三是加大执法监察力度。积极做好2019年“1+1”卫片执法检查工作。
(七)切实维护群众权益。一是持续发力推动脱贫攻坚。保障脱贫攻坚用地指标，支持推进易地扶贫搬迁，扎实做好定点扶贫工作，配合有关部门做好脱贫攻坚督查巡查和考评工作。二是切实维护群众合法土地权益。加大征地信息公开力度，加快推进农垦国有土地使用权确权登记发证工作进程，妥善解决国土资源领域矛盾纠纷，强化分析研判和风险防控。三是扎实做好地质灾害防治和应急工作。做好汛期地质灾害预报预警、值班值守和群测群防工作。
(八)加强国土资源基础建设。一是夯实地政基础。全面开展第三次土地调查工作，完成农村建设用地使用权和房屋调查登记工作和4个场站农垦国有土地确权登记发证任务。二是按照省厅部署，做好年度变更调查工作，组织市级内外业检查核查，汇总年度变更调查成果。三是进一步规范不动产权籍档案管理。对已完成不动产统一登记的档案，要进一步进行梳理，将原房屋和土地档案进行合并，重新按不动产单元号进行归档，并做好原房屋栋号、宗地号与不动产单元号的衔接。四是开展大地坐标系转换工作。按照部里的统一部署和省国土厅的具体要求，结合本地实际，完成存量数据向2000国家大地坐标系的转换工作，并在以后的空间数据采集中采用2000国家大地坐标系。采用相对独立坐标系的，要建立与2000国家大地坐标系的有效联系。
采取多种形式开展警示教育，加强对落实全面从严治党情况的监督检查。三是严肃党内政治生活。组织开好各级民主生活会和组织生活会，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化。四是把党风廉政建设和反腐败斗争继续引向深入。深化“四风”整治，持之以恒抓好作风建设，不断把反腐败斗争引向深入，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。五是加强干部队伍建设。加强领导班子建设，严格落实干部考核和选拔任用制度，积极推进干部挂职锻炼和轮岗交流，充分利用现有教育平台，有针对性地开展自主培训，推进网络培训，进一步提升全市系统职工干部业务水平和服务意识。
X镇工作总结和工作思路文档篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
全年县外内资完成x亿元，完成全年目标（x亿元）的x%，同比增长x%；
县外浙商回归利用资金x亿元，完成全年目标（x亿元）的x%，同比增长x%。全年签约亿元以上重大项目x个，x亿元以上项目x个，x亿元以上重特大项目x个。
（一）重大项目实现新突破。
上半年招商成效明显加速，半年累计签约x个项目，其中亿元以上项目x个，占据签约项目数的一半以上，项目推进速度加快，部分亿元项目从洽谈到签约不到一个月，签约落地跑出x速度。万洋众创城项目（总投资x亿元）、海上风电机组设备总装基地项目（总投资x亿元）、中化膜技术分盐总部经济项目（总投资x亿元）等x个亿元以上项目，均实现当年签约当年动建。主要重点项目有：万洋众创城项目，万洋集团投资，总投资x亿元，用地x亩，首期启动x亩，主要打造制造业集聚平台及产城融合平台，目前已于x月开工动建。中船海装项目，中船集团投资，总投资x亿，用地约x亩，建设风电机组总装，叶片生产、叶片检测等x大基地，已于今年x月开工动建，计划于x年x月投产。中化膜技术分盐总部经济项目，中化国际股份有限公司主导投资，总投资x亿元，主要从事灰废处理市场，目前已租用滨海工业区厂房，部分中试设备已到位，预计在x月中旬接受研究院验证揭牌开工。大唐光伏项目，大唐国际发电股份有限公司x分公司投资，总投资x亿，计划租赁x亩滩涂用地。装机容量xmw，已于今年x月份开工动建。聚乳酸产业园项目，x友诚控股集团投资，总投资x亿元，用地约x亩，建设年产x万吨乳酸的生产线，其中一期投资x亿元，用地x亩，目前完成投资协议签约，正在实施项目前期。河姆渡工业互联网数字经济平台项目，由上海河姆渡实业发展有限公司投资，总投资x亿元，主要从事面向智慧城市与智能家居，建设集产品与技术平台的研发、组织配套企业的生产、数据与系统的集成、供应链与市场的体系化服务于一体的数字化平台区域运营，计划于x年x月开工动建。
（二）招商机制实现新突破。
加快推进“三库一图”建设，实现招商推介项目全周期管理和网络“云招商”，确保项目、资源、人才的精准对接和服务，目前方案已评审通过，正在进行系统数据收集工作，预计x月份正式运行。招商队伍建设进一步加强，做好招商小分队选派干部推荐工作，加强招商培训，提高招商水平。目前已选派x名优秀年轻干部充实产业链小分队，并于x月x日开设首期专题招商培训班。健全考核激励机制，明确县级经济行业主管部门、园区、镇乡（街道）招商引资任务、职责，推动形成全民“大招商、招大商”的浓厚氛围，目前新一轮考核评价办法已形成初稿上报，计划本月向重点考核部门、园区、镇乡（街道）发文征求意见，汇总并向分管领导作专题汇报。
（三）链群招引实现新突破。
围绕汽模配产业，引进总投资x亿元的峰梅汽车部件配套园项目、总投资x亿元的亚大金属等一批延链补链项目。
（四）产业全面招商实现新突破。
在深耕制造业链群的基础上，围绕战略性产业和现代服务相关领域，进一步优化产业结构，推动一产升级，三产优化，加速形成以“海洋经济、美丽经济”双轮驱动为核心的多极支撑产业体系。以提高农业产业化水平为重点，大力发展海洋生物产业链。先后引进正大南美白对虾全产业链项目、芸苔农业综合体项目、六和农牧饲料生产项目等项目x个，总投资x亿元。以发展壮大现代服务业为重点，深耕后疫情时代旅游消费市场，升级农旅、文旅、体旅、康旅融合新体验，大力发展滨海旅游产业链，引进松兰山旅游酒店项目、鑫蓝风乡村旅游项目、大目湾新城全龄智慧健康示范区项目等项目x个，总投资x亿元。
二、下步招商引资计划。
贯彻落实习近平总书记十九届五中全会精神和考察x、x重要讲话精神，按照县委全会部署，紧扣“聚力一二五、奋力上台阶”目标，围绕海洋经济和美丽经济招商重点目标，坚持招商引资一号工程不动摇不松懈，对接长三角，瞄准产业链，借力信息化，推动招商引资实现新突破，奋力争取“十四五”开局之年开门红。
预期x年度实现全县实际利用外资x亿美元；
内资x亿元，浙商回归资金x亿元；
内资x亿元，浙商回归实际利用资金x亿元。强化链群建设，增链补链，形成“垂直整合一体化”产业链模式，围绕产业链形成集群化发展格局。
（一）方式方法再突破，多领域创新招商。
1.抢抓重点区域招商机遇。把握“长三角一体化”发展机遇，主动承接沪杭甬溢出效应。坚持“南引北聚”，密切关注长三角、珠三角、京津冀区域产业转移动向，精准对接拟外迁企业和高端人才项目。围绕资金、人才、技术等要素，做好与高校、研究机构、创业联盟、产业基金等嫁接合作，大力引进产业关联度大、技术含量高、辐射带动能力强的高端项目、龙头企业、配套产业，形成优势产业集群。
2.把牢产业链招商主方向。因地制宜，立足产业基础和比较优势，实行“一链一规划”，制定各链专属招商方案，明确各链发展时序、主要路径、空间布局、配套政策。实时跟踪，紧跟各链产业发展趋势，加强同各类投资机构、行业协会和科研机构合作，动态更新产业链招商目录，及时掌握“重点领域+目标领域+重点区域”靶向企业的最新情况。充分发挥牵头汇总、统筹布局作用，形成片区错位式招商、差异化发展格局。
坚持“活动招商”，提升平台实效，利用“x周”“象商大会”“开渔节”“浙洽会”等重大活动契机，做好宣传推介工作。
（二）体制机制更完善，全流程制度保障。
1.事前预评机制更科学。提高准入门槛，对重大项目进行可行性预评审，规范项目评价审定程序，健全“七评一看”机制（包括环评、卫评、能评、绩评、安评、科技、土地评价，看企业家素质等多个环节），重点对企业实力、投资目的、项目的适合性和前景性进行评判，防止产业项目变地产项目，投资开发变投机开发，攻坚解决制约重大招商项目落地的瓶颈问题。
2.事中监督机制再升级。重大项目领导包挂制与产业链“链长制”相结合，发挥双重监督保障成效。跟踪汇总各组各链群工作进度，挂图作战，加大项目协调管理和服务力度，每月二次定期研究解决所遇问题，加速项目转化落地。发挥各产业平台、行业部门和镇乡（街道）的主阵地、主力军作用，在明确各招商平台发展重点和功能的基础上，营造招商主要负责人一级抓一级的浓厚氛围。
3.事后考核制度更完善。镇乡（街道）、行业部门以及园区招商，立足“奖惩兼顾、量质并重”原则,出台覆盖面更广、内容更科学、可操作性更强的招商考核评价办法，充分调动招商人员积极性，营造全民招商氛围。产业链招商小分队招商，考核以绩效为导向，实行月通报、季点评和年考核，包括完成目标任务、提供项目信息、举办招商活动等方面。
（三）软件硬件再升级，各维度精准招商。
1.汇集“源数据”建设系统。整合招商项目和客商信息资源，建设招商引资“资源库、项目库、专家库”“三库合一”的信息管理系统，加强项目深度开发包装，推行招商项目全生命周期管理服务。整合全县存量资源，持续更新全县港口岸线、闲置土地厂房、城区商业用房等招商基础数据，汇集各大平台和镇乡（街道）招商资源，建立闲置资源库，打造“智慧地图”供各大招商主体共享。
2.搭建“云平台”共享信息。在加强各大园区、镇乡（街道）联动，发挥各自主平台主阵地的基础上，以“一图三库”招商信息管理系统为载体，通过信息共享，探索更为广泛的信息交互，确保招商过程中客户需求、项目需求等信息互通、精准对接。进一步串联行业协会、地方商会资源，及时发布招商项目、政策信息，实现以商引商、全天候招商。
3.创建“强军团”合力推进。加强招商人才队伍建设，做好招商小分队选派干部推荐工作，择优选拔一批优秀年轻干部，建立招商干部储备库。以绩效为导向，结合招商考核制度，综合评价工作实绩。充分发挥九大产业链招商小分队作用，在产业链上找项目，“调旧育新”“大小结合”，相互配合、信息共享，做好产业链谋划研究、招引服务、专业咨询和项目评价等工作。
X镇工作总结和工作思路文档篇九
1、积极组织代表活动，代表工作富有活力。各街道人大工委结合本地实际，不断创新工作思路，组织代表活动形式多样、内容丰富，每次活动有签到和活动记录，代表工作开展得有声有色。2、建立“人大代表活动室”，为代表开展活动提供平台。各街道办事处都建立了代表活动室。代表活动室的档次比以往有所提高，西办和任圩办还分别建立市、区两级人大代表活动室，为代表履职创造了良好条件。3、各街道人大工委依法开展监督，监督效能进一步强化。在同级党工委的重视和支持下，各街道人大工委依照宪法和法律赋予的职权，积极开展监督工作，为推动本辖区经济社会健康发展做出了应有的贡献。按照《监督法》、《地方组织法》等法律法规的规定，紧紧围绕党工委的中心工作和群众关心的热点、难点问题确定人大监督工作的重点。街道人大工委建立了上下联动工作机制。在相山区人大常委会组织的视察、执法检查、听取“一府两院”专项工作报告等活动中，基层人大工委充分发挥自身优势，按照常委会的整体部署，同期开展对本辖区有关部门工作情况的检查活动。街道人大工委及时跟进，为常委会依法监督提供了有力支持和翔实依据。同时，通过区、街道两级人大协同工作、优势互补，使区人大监督工作的深度和广度得到进一步扩展。4、积极参与街道办事处的中心工作。街道人大工委在完成本职工作的同时，还积极参与辖区的中心工作。街道人大工委根据各自的特长，有的参与招商引资，大力支持辖区的经济建设；有的参与稳定工作；有的参与安全生产、计划生育工作；有的还参与拆迁工作等等，把人大工作融入到辖区的中心工作，做到了“分工不分家”，有力促进了办事处各项工作的全面开展。
1、__区委重视街道人大工委的组织建设。__区委从区各街道办事处实际出发，综合考量，选拔优秀干部任各街道人大工委主任。已任命的人大工委主任素质高、接受新生事物快，给全区人大工作注入了蓬勃的生机与活力。2、区人大常委会坚持依法指导、支持基层人大充分发挥作用。区人大常委会及时举办街道人大干部培训班，还制定了《街道人大工委工作规则》等三个工作制度，这都为基层人大开展工作奠定了坚实的基础。3、街道办事处党工委重视并支持同级人大工作。在平时工作中，街道党工委从实际出发，支持同级人大履行职能，监督行政工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题。对人大组织的活动，从财力、物力和人力上给予大力支持，为人大开展工作提供了保障。4、街道人大工委与同级党政班子建立了和谐的工作关系。基层人大能够紧密围绕同级党工委中心工作，积极参与处理群众关心的热点、难点问题。人大工委能自觉维护同级党工委的权威，主动向党工委汇报工作，争取支持。在处理与行政机关的关系上，街道人大做到了既监督又支持，凡是合法的行政行为，积极协助其推进工作。
三、工作中存在的问题。
街道人大工委，是__区建区以来首次设立，目前属探索阶段。各工委虽然做了很大的努力，也取得了初步成效。通过调研，调研组一致认为，街道人大工作还存在着以下问题和不足：1、街道人大工委机构还不够健全。按照街道人大工作规则的规定，每个街道人大工委成员由3-5人组成，目前，各街道人大工委只有主任或副主任一人。有的配备了专职或兼职的工作人员，有的未明确工作人员。2、街道人大工委工作开展还不够平衡，其主要原因是受到客观条件的限制。3、街道人大工委的宣传工作比较薄弱，宣传的力度还有待于加强。
四、解决问题的办法与措施。
为加强街道人大工委的建设，使其在__区经济社会发展中更好地发挥作用，调研组针对存在的问题和！
1、加强自身建设。按照街道人大工委规则规定的职数，各人大工委要把工委成员建议名单尽快报交区人大常委会，争取上半年完成各工委的班子建设。
2、各街道党工委要加强对人大工委的领导，协调好方方面面的关系，为人大工委履职提供有力支持。
3、加强街道人大工作的宣传力度，进一步扩大街道人大工委的社会影响。
X镇工作总结和工作思路文档篇十
（一）加强监督检查，做到无遗漏，无死角。
一是对我市达到核查阈值的7个重点企业进行了全面监督检查。要求企业重新整理视察前情况介绍和核查预案，人员变动要及时调整补充，数据要及时更新，记录、台帐做到数字真实、准确，设备如有变动要及时修改图纸，做到数字、图纸最新版，确保做到迎接核查万无一失。
二是积极落实国家禁化武办开展的监控化学品监督检查工作。下半年，省禁化武办转发了国家禁化武办《关于开展监控化学品专项监督检查工作的通知》。我们严格按照省禁化武办要求向企业转发了相关文件，并按照检查范围和检查内容要求企业提高认识，加强领导，同企业一起扎扎实实开展自查活动，对查出的问题，要求企业立即整改。同时，我市献县红星电子有限公司接受了国家禁化武办的检查，并获得国家、省禁化武办领导的一致好评。
（二）强化培训指导，做到有内容，有效果。
一是积极落实上级培训。今年5月份，省禁化武办召开了全省的禁化武工作会议，会上针对企业如何应对核查需准备的资料进行重点培训。会后，我们积极行动，将培训内容进行梳理、汇编，第一时间发放到企业手中，要求企业认真学习、对照检查、寻找问题、及时整改。
二是加强企业相互学习。今年，我办组织辖区内10家履约企业进行了一次专题座谈会。会上，**大化集团聚海分公司和临港化工有限公司进行了视察前情况介绍的展示，其他企业也进行了工作体会发言。企业之间相互交流、相互学习，取长补短，取得了较好的效果。
（三）严格审批程序，做到高标准，严要求。
今年，我市**大化tdi有限公司和临港化工企业有限公司两个企业生产特别许可证到期，需要换证。我们按照要求对企业进行了布置，要求企业按照考核标准准备材料。7月份，省禁化武办组织考核组对这两个企业进行了考核。目前，两个企业的材料已经上报待批。同时，我们按照国家和省禁化武办的要求，对我市两个第四类含磷硫氟的企业（东光华歌和黄骅鸿承）提出了申办生产特别许可的要求。目前，这两个企业正在准备申请材料。
（四）及时上报情况，做到不隐瞒、不拖拉。
今年，我市黄骅鸿承企业有限公司和东光化工老厂区两个四类企业涉及产品升级改造或拆迁：黄骅鸿承企业有限公司车间、生产装置重新设计安装，由原来的人工操作全部改成自动化操作。企业已向我办打了报告，我们也及时给省办打了报告。目前，我们正在密切关注企业改造的进展情况；东光化工老厂区今年5月份停产，部分设备进行了拆除，但设备全部拆除时间还没最后确定。为了做好核查准备，我们要求企业保留两年的数据资料和设备厂房拆除前后的影像资料以备核查。
二、明年工作思路
明年，我们依然要绷紧时刻迎接国际核查这根弦，在做好常规工作的同时，创新举措，突出实效，力争做到“三个一”的目标。
一是举办一次观摩会。组织7家达到核查阈值企业的企业负责人和禁化武工作负责人分别到企业去观摩，相互学习、相互指正，以活动促进禁化武工作的落实。
二是召开一次培训会。邀请国家、省禁化武方面的专家，对我市相关履约企业进行集中培训。通过培训，加强企业认识，提高履约意识，学习专业知识，全面提高我市履约企业的工作水平。
三是准备一次省内核查。选取一个企业，参加省内核查。通过省内核查，引起本企业及相关企业领导对该项工作的重视，同时也推进我市禁化武工作再上一个新台阶。
X镇工作总结和工作思路文档篇十一
20xx年县矿征办在县委、县人大、县政府、县政协的坚强领导下，在县财政局的直接领导下，在相关职能部门的支持配合下，坚持技监和人监相结合，电子监和现场监相结合，严格加强产量监控，严格保障设备运行，严格集中税费征收，取得了较好成绩，圆满完成了各项工作任务。
产量监控成效明显。1-12月共核定煤炭监控计税产量万吨，比去年增加 万吨，同比增长%，创历年新高。
税费收入大幅增长。核定税费收入4065万元，比去年2874万元增加1191万元，增长41.5%，其中核定国税收入1946万元，比去年增加了489万元，增长了22.3%；地税收入1053万元，比去年增加253万元，增长了31.6%；非税收入1067万元，比去年增加了473万元，增长了79.6%（含价调基金调增收入）。
设备有效运行是电子监控产量的技术基础，每季对全县煤矿企业的监控设备进行检测，逐矿排查故障隐患。对18家电子称重设备的基础进行加固，浇注混凝土。对6家设备故障较多的企业，进行重新选址，安装称重设备。对9家企业的称重传感器进行了更换。对7家企业的视频设备进行了更换。为不影响企业生产，设备维护和安装选在企业下班后进行，我办工作人员往往工作到深夜一两点才回家。为不耽误施工进度，大家自觉放弃双休日和节假日，加班加点，却从未抱怨。全县煤矿企业监控设备运行状况良好，称重准确率保持在95%以上。
会同国税、地税、技术监督局等相关人员，3次对矿山企业产量远程监控系统各项计量参数进行全面检测和修正，重点检测了称重设备的准确性、矿车皮重参数和煤炭矸石分离参数的设定。为确保参数的准确性，检测程序全程仿真，随机抽取矿车，绞车速度控制合理。通过检测和修正，各煤矿企业的矿车的皮重设定更客观准确，煤炭、矸石分离参数设定更符合实际。
下发了进一步加强煤矿企业产量监控的通知，将煤矿企业的监控工作落实到每个工作人员，两个月一轮换，监控人员即时查看所负责各煤矿的生产状况及监控设备运行情况，对照监控录像逐日核对电子监控产量记录，着重核实煤炭漏记产量掉车、人车计重、回车计重等现象，并将电子监控系统漏记的煤炭计税产量和设备故障期产量在月底的产量审核会议中，按照设备正常运行情况的平均产量全部计算上来，切实做到设备监控和人员监控相结合。加大对煤矿企业的稽查力度，采取定期或不定期的稽查方式，确保每家企业稽查次数每个月不少于5次。放弃节假日和双休息日，轮流值班，深入煤矿企业，采取暗查和现场稽查方式，通过与部分煤矿工人和装煤司机沟通和了解，通过实地记录煤产品升井和煤炭、矸石分离参数、皮重参数等情况，取得了企业煤产品升井记录、打码单等第一手资料，准确掌握了我县各煤矿企业生产情况和经营状况，采取现场核查、设备监控、突击检查等多种方式，赢得了征管工作的主动权。同时，还加大了对个别企业逃避监督、偷漏税费等违法行为的打击力度，查处了枫蓬煤矿私自更换矿车，依法依规补征产量1100吨；查处了新兴煤矿擅自搭桥作弊，造成494吨煤炭未计重，逃避税费达4.95万余元，并处以罚款2.5万元，有效遏制了违规作弊行为，收效明显。
会同国税局、地税局、物价局分别于5月、10月，两次对全县煤炭销售价格进行了全面详细地调查摸底，分季测算核定了各煤矿企业非税收入最低征收标准，以此做各季度非税收入征收依据，烟煤企业最低价格比上年平均增长27%，柴煤企业比上年平均增长了16%。
对国、地税收入，我们采取提供煤炭监控计税产量和计税价格的办法，为国、地税征管部门征收提供了可靠数据依据，充分发挥了源头控税的作用，在我们核定的应征税收的基础上，国、地税收入有了较大增长。对非税收入实行代征，我们基本上做到了按进度入库，全年完成了水土防治费30.33万元，比去年23.87万元增加6.46万元，增长27.1%；完成排污费151.68万元，比去年109.36万元增加42.32万元，增长了38.69%；完成维简费89.32万元，比去年82.78万元，增加6.54万无，增长了7.9%；完成育林基金30.33万元，比去年23.87万元增加6.46万元，增长27.1%；完成绿化费6.21万元，比去年2.38万元增加3.83万元，增长160.9%（含政策调增收入）；完成人防费15.16万元，比去年11.93万元增加了3.23万元，增长27.1%；完成矿产资源补偿费133.89万元，比去年88.08万元增加45.81万元，增长52%；完成价格调节基金422.41万元，比去年215.51万元增加206.9万元，增长96%（含政策调增收入）。同时加大老欠清收力度，将兴盛煤矿16万元的价调基金老欠征收到位。
X镇工作总结和工作思路文档篇十二
今年是“十三五”发展开局之年。年初来，我县工业经济工作在县委、县政府的高度重视下，全面实施“双驱动、双突破”战略，坚持工业强县不动摇，认真落实“三降一去一补”，加快产业集聚和结构调整，统筹做好稳增长、促转型、强创新，深化精准服务行动，提振企业发展信心，努力实现全县经济平稳发展。
1-5月份，全县累计实现规上工业产值202.6亿元，同比增长5.2%，完成年计划的34.5%;实现规上销售产值184.9亿元，同比增长2.1%;累计产销率91.3%;1-4月累计实现规上工业增加值31.1亿元，同比增长4.9%。1-5月份，全县101个500万元以上项目完成工业投资13亿元，同比增长3.1%，其中技术改造投资7.2亿元，同比下降1.3%。1-4月份规上工业增加值能耗同比下降2.1%。上半年，全县工业经济运行主要呈现三方面特点：
(一)工业生产整体平稳，重点行业企业稳中有增。1-5月份，全县累计实现规上工业产值202.6亿元，同比增长5.2%，高于全市平均水平2.1个百分点，全市增速排名第四;若剔除大唐电厂(大唐电厂1-5月份实现工业产值15.1亿元，同比下降17.0%),全县规上产值增速为7.5%。重点行业“九升一降”，除新装备因正业集团(-6.7%)拉低负增长3.4%外，其余针织、水产、汽配、模具、输变电、船舶、机电、新能源、新材料等行业普遍实现正增长。从重点企业看，26家强势型(培育)企业实现产值95.9亿元，同比增长4.8%;41家实力型企业实现产值31.4亿元，同比增长15.0%;52家潜力型企业实现产值14.4亿元，同比增长7.0%。
(二)工业产销率偏低，外贸出口有所回升。1-5月份，全县累计实现规上销售产值184.9亿元，同比增长2.1%;累计产销率91.3%，低于全市平均4.4个百分点，反映出企业产品库存压力依旧较大。但是在全市工业出口连续下滑的背景下，我县工业出口态势有所回升;累计实现规上外贸出口交货值49.6亿元，同比增长11.2%，高出全市平均增速12.8个百分点，位列全市第一;其中船舶、汽配、输变电、新能源等四大行业累计实现出口交货值18.3亿元，同比增长70.9%。
(三)工业效益有所好转，主要体现“两增一减”。1-4月份，全县累计实现规上利税总额17.0亿元、利润11.3亿元，分别同比增长15.7%、21.7%，其中利润分别比1-2月、1-3月回升32.1和12.1个百分点;实现规上工业增加值31.1亿元，同比增长4.9%，反超同期规上产值增速1.2个百分点，进一步体现我县工业产业结构调整逐步优化;从重点企业看，全县26家强势(培育)型企业累计实现利润总额5.6亿元，同比增长41.7%，其中华翔、戴维、日星、威霖、启鑫等企业利润增幅明显。企业亏损面进一步收窄，1-4月份规上企业亏损144家，同比减少14家，亏损面为28.5%;亏损额8509万元，同比减少2920万元，下降25.6%。
(一)全力稳增长，积极应对新常态
1、加强顶层设计。部署编制《象山县“十三五”工业发展规划》，研究起草涵盖2016-2020年的工业强县实施方案(送审稿)，明确5年发展目标、重点扶持产业、主要发展任务。构建深化工业强县建设“1+9”政策体系，在工业“17条”扶持政策出台基础上，根据分工职责，我局研究制定了《关于进一步优化营商环境加快工业发展的实施意见》，征求相关部门意见后已形成送审稿提交县府办发文。强化政策宣传和兑现，利用象山报、企服中心等平台开展“政策短信进千企”、“政策解读进基层”系列活动，1-5月份兑现工业政策补助资金6200万元。
2、强化目标考核。结合两区整合契机，科学制定并下达2016年考核指标，修订完善2016年度工业经济在工业投资、绩效评价、附加工作、企业隶属、奖惩标准等方面的评价办法。按照“双底线”管理要求，对各被考核单位开展规上工业产值、工业投资方面月度“红绿灯”制度考核。强化对工业强县建设工作的考核创新，对39个工业强县领导小组成员单位设立8分的考核分，开展共性和个性化工作量化考核，目前形成考核文件送审稿。
3、推进降本减负。贯彻落实市降本减负“35条”，研究制定并由县政府出台《关于进一步降低企业成本减轻企业负担推进实体经济稳增促调的若干意见》(象政发[2016]1号)。开展精准服务政策诊断会，与大徐镇签订企业服务合作协议，试点外包涉企服务模式，对该镇电子、针织等七大行业分批次解读和推广市、县降本减负政策，利用企服云、微信等载体推送信息4000余条，服务企业700多家。落实税费优惠措施，免征47项行政事业性收费，已落实各项税收优惠近15064万元。
4、营造工业强县氛围。年初召开以“创新的力量”为主题的表彰大会，建立 “工业风云榜”，组织评选119家“三型企业”、“纳税三十强”、“经济发展功臣”、“工业企业成长之星”等奖项。华翔集团、日星铸业等13家企业荣登2015年度市创业创新风云榜。强化舆论宣传，在《今日象山》开设“打赢工业强县攻坚战”和“打赢工业强县攻坚战，聚焦科技创新与人才”等专栏，共刊出报道数20余篇，引导全社会关心工业、支持工业发展。开展“双带双走”(带着感情走企业，带着问题走企业)活动，积极践行“亲”、“清”政商关系。
(二)奋力促转型，增强改革活力
1、推进产业转型升级。推动传统产业提升，发挥针织创意设计中心、电子商务中心、针织面料中心等“三大中心”作用，印花中心经详细调研交流和比对遴选，已确定基本实施方案，将于明年投入使用。加快自主创新步伐，成立中国服装设计师原创基地·象山时尚基地，强化服装自主品牌原创设计元素。发展新兴产业，滨海工业园入列市战略性新兴产业专业园，并被命名为市新能源专业园;宁波勤邦的中厚高端聚酯薄膜生产线新建项目(一期)和宁波天翼装备的中国石化宁波工程公司大型非标设备制造基地项目被认定为市战略性新兴产业专项项目。
2、引导发展产业基金。按照“政府引导、市场运作、分类管理、防范风险”的原则进行运作，主要投向“十二五”、“十三五”产业规划中重点支持的海洋生物、智能装备、新材料等产业的科技成果转化，“四换三名”、“两化融合”等领域，以及县优势产业强链、建链、补链的重点环节。推行产业基金+龙头企业+专业配套企业的发展模式，带动配套企业转型。拟成立“经济和信息化产业基金”，基金总规模1亿元人民币，象山产业发展母基金出资2000万，基金管理人(蓝源资本)出资200万，对外募集7800万。
3、试点亩均效益改革。起草形成《象山县工业企业综合效益“五星”评价办法》(试行)，对全县范围内实际占用土地面积3亩(含)以上的规上企业操作评价，评价内容为亩均税收40，亩均销售收入10，单位能耗工业增加值20，单位cod排放工业增加值15，单位用水量工业增加值5，全员劳动生产率10。现已在石浦镇展开试点，将该镇行业分为机电、水产和其他行业三类，完成亩均税收、单位能耗工业增加值、全员劳动生产率、计税销售等四项指标的数据收集。待完成收集单位排放工业增加值数据，对石浦规上企业绩效进行排名，对绩效不好企业在用电、用水等进行限制或提价，健全企业发展评价机制。
(三)合力抓谋划，增强发展后劲
1、完善平台建设。采取政府购买服务方式，发挥县企服中心作用，通过微信、短信、电话、上门等各种服务形式，加强中小企业优惠政策宣传、融资担保、难题流转解决等服务，该中心被评为市示范公共服务平台和县级窗口平台。完善船舶设计研究、模具热处理、海洋生物研究等3个公共服务平台，其中东红船舶海洋工程设计股份有限公司被评为宁波船舶产业窗口平台，模具热处理中心已由合力模具牵头建设，预计投资7000万元，服务企业15家以上。
2、狠抓工业投资。全面排摸全县500万元以上工业投资项目124项，计划投资50亿元，其中亿元以上项目30项，当年计划投资25.8亿元。加快项目推进，落实专人统计分析，按月编制统计表、按季制动汇总表，随时跟进3000万元以上重点项目，了解项目进展情况和存在问题。截止5月份，金汇铸造、日星三期、新篁生物等11个项目通过准入评审。加快旧厂区改造，与“退城进园”和“腾笼换鸟”相结合，分类建立项目储备库。1-5月，完成昌宏机电等15个项目，总计改造面积15.58万平方米，完成市、县年度目标任务的34.63%。
3、深化梯队培育。建立完善培育计划库，深入实施创新主体培育、高成长企业培育和小微企业上规模培育等专项行动，强化重点企业跟踪管理服务。推进中国制造“2025”发展，组织日星铸造、乐惠装备、申菱电梯、戴维医疗、合力模具等企业申报市制造业单项冠军示范(培育)企业。继续开展“三名”、“小升规”等企业培育，加强政策扶持、运行监测和跟踪服务，286家小微企业纳入省小微企业培育检测平台，1-4月份累计实现工业总产值18.64亿元，同比增长29.2%;累计实现主营业务收入17.78亿元，同比增长25.6%。
(三)大力强创新，提升新生动能
1、推动科技创新。加大技改投入，修改完善《象山县工业企业技术改造扶持资金管理办法》，计划提升战略性新兴产业、“机器换人”、重点先进设备升级项目的补助，在原补助比例基础上都提高2个百分点，最高补助额度由300万元提高到500万元;将规下企业和针织服装企业由原来的要求项目设备技术投资在200万元以上，降低到100万元以上;由项目库代替项目计划，简化项目申报程序。推进“机器换人”等自动化(智能化)设备改造，提升劳动生产率，组织合力模具等7家企业参加第三届中国机器人峰会。鼓励企业加强新产品开发，凯捷生物、医疗精密、博禄德电子被列入市级重点工业新产品;日星铸业、云控电气等6家企业8个产品申报“浙江制造精品”项目。
2、推动两化融合。修改《象山县工业企业信息化扶持资金使用管理办法》，计划对两化融合项目由原来的一年建设期延长为二年建设期，项目验收注重项目对企业发展的实际作用，加大重点示范项目补助力度，其中对10个两化融合项目给予县级补助180.8万元。实施信息化推广普及工程，与中国移动合作推广oa+企业邮箱活动，第一批免费推广20余家试点企业;积极开展市经信委组织的软件推广活动，为广大中小企业提供低价(或免费)、正版、高效、便捷的信息化软件和服务，提升企业管理信息化水平。
3、推动信息经济发展。加强调研谋划，形成智慧城市和信息经济“十三五”规划讨论稿。顺应“互联网+”形势，推进在医疗卫生、财政两个领域的大数据项目技术性研发和分布式数据架构搭建。加强特色智慧城市发展，试点丹东街道投资建设基层社会服务管理综合信息系统，重点培育智慧养老、智慧环卫等公共服务和管理智慧应用试点。加强县软件园企业管理，年底计划安排近10家企业入驻，制定科学的管理办法，助力企业往高精专方向发展。1-5月份，全县软件企业的总产值超过14550万元，同比增长20%，兑现2015年2个市级软件扶持项目，组织6家软件信息企业申报县级专项扶持资金。
(五)着力抓节能，倡导绿色发展
1、科学分解各项指标。对照去年度节能指标完成情况，在充分走访调研的基础上，形成2016年度节能考核指标，将规上工业万元增加值能耗下降率、规上工业能耗总量指标作为工业经济考评主要项目分解至各镇乡，并且将清洁生产审核、节能项目、燃煤锅炉淘汰改造、节水型企业创建等列入工作经济考核附加范围。
2、推进重点节能工作。抓市政府民生实事工程，推进燃煤小锅炉淘汰改造，出台补助资金管理办法，不定期通报各单位淘汰情况。1-5月份，共完成燃煤锅炉淘汰改造16台，下达2015年度燃煤锅炉淘汰改造补助资金637万元。继续推进“低小散”行业整治，县内近百家小印花企业将通过集中建立印花企业产业园、关停一批、整合做强入园等方式进行提升。
3、加强节能改造管理。在《县节能专项资金管理办法》中新增节水型企业创建费用补助，安排华宇食品3家企业开展节水型企业创建工作。安排9家企业开展能源监察，16家企业列入清洁生产审核计划，开展对宁波凤泰塑料电器有限公司年产1500吨塑料制品新建项目等9个工业固定资产投资项目的节能审查，对2014年底前获得县级节能审查批复且竣工投产、未通过节能竣工验收的43个能评项目进行专项验收和后评估工作。
(五)聚力强服务，优化营商环境
1、深化精准服务。深化三级联动服务全覆盖机制、企业服务责任人机制、企业困难(需求)处理流转机制、督查考核和评价奖励机制等工作机制，建立健全企业难题“金字塔”式分层解决模式。年初以来，围绕工业强县实施举措、重点项目推进和加强困难企业帮扶推进工业平稳发展等议题由县委书记、县长牵头召开的工作例会3次。
1-5月，全县“企服云”登陆人数291人，进企服务164次，共收集难题75个，直接答复解决11个，流转55个，其中提交工作例会35个，已经解决22个，回访满意率达100%。深化“政府、银行、担保、企业”四方联动机制，扩大转贷融资规模，加大企业融资帮扶力度，1-5月县中小企业担保公司注册资金2亿元，为207家企业提供担保服务，在保余额6.76亿元。
2、推动管理培训。引导企业建立现代企业制度，推广先进管理模式，排摸上报计划实施管理咨询企业22家，其中市级有望达到8家。组织企业赴台州开展见学绩效评价工作，强化企业管理促降本增效。邀请上海交大祝立宏教授作《企业上市与并购重组》讲座，开设上海交通大学-金融管理实践与投融资创新研修班30人;组织赴厦门大学开展工办干部等工业线业务骨干能力提升专题培训班;推荐赛德森等5家企业负责人企业参加市高成长企业和高学历企业主培训。
3、推动市场扩张。积极搭建平台，帮助企业拓展市场，组织宏海水产、宏达根雕、云朵网络、素子园等7家企业参加第23届津洽会暨第13届pecc投资贸易博览会。帮助企业提高产品市场占有率，日升集团等44家工业企业产品被列入2016年度宁波市自主创新产品与优质产品目录。制定山海协作工程工作计划， 基本落实8000万元产业合作项目。加快“电商换市”步伐，开展专业技能人才培训。
从下步发展趋势看，我县工业经济仍面临较复杂的发展环境。从宏观经济大环境看，国际大宗商品市场持续低迷，国内经济形势日益复杂严峻，近两年我国经济运行尚处在l型的底部探明期，总体需求低迷和产能过剩并存的格局暂时难以出现根本改变。但近年来，国家大力实施“一带一路”、“互联网+”、大数据、军民结合等重大战略，且发展制造业成为全球共识和国家战略，随着宁波市争创“中国制造2025”试点城市相关工作的推进，和“打造宁波成为具有国际影响力的制造业创新中心”目标共识的达成，我县制造业发展将迎来机遇。同时，我县深入实施工业强县，工业发展的外部环境进一步优化，经济转型初显成效。
但另一方面，我县工业经济存在五个短板：
(一)制造业产业层次相对较低。我县传统产业相当一部分停留在资源的初加工，战略新兴产业整体处于产业孵化与初创发展阶段，增速与北仑等区市相比发展缓慢，推进产业结构向中高端迈升的工作力度有待加强。
(二)企业自主创新能力较弱。高新技术企业占规上企业比重不高，企业年研发能力投入比低，附加值高、科技含量高、市场竞争力强的产品总体较少。
(三)企业梯队结构尚欠合理。亿元企业、规模企业占比在全市处于下游水平，梯队结构呈现“哑铃”型，发挥主要力量的中型企业少，导致工业发展后劲不足。
(四)工业投资项目少且分散。我县招商工作是短板中的短板，近几年招商落户项目少，本土看得见的工业投资只是产业的简单平移，投资强度不足，产业集聚效应不明显，产业链难以做大做强。
(五)企业高精专人才匮乏。全县人才资源不到市平均水平的四分之三，高校和科研院所资源缺乏，战略性新兴产业长期面临高精人才引进难、留驻难等问题，高层次科技创新人才匮乏。
(一)以统筹发展为支撑点，保增促调
1、完善政策体系建设。积极配合完成工业强县建设“1+9”政策体系建设，形成清晰明确的顶层设计。坚持财政专项资金扶持和产业基金协同支持产业发展，积极用好用活2个5000万元新增资金。开展原有工业政策与新工业政策的梳理对标工作，之前县相关扶持政策符合国家的规定继续执行，奖励方式或标准有调整的`以新政策为准，对需要细化的内容抓紧出台专项资金管理办法加以明确，进一步发挥政策杠杆作用。
2、强化经济运行监测。密切关注企业生产经营状况，加强与人民银行、县中小企业担保公司等金融机构的数据对接，突出抓好重点工业企业的经济运行监测和生产预报工作。继续做好临港产业及主要行业的科学分类工作，发挥各行业协会的监测分析作用。根据半年度各项指标完成情况，切实把握经济发展的阶段性特征，对经济发展薄弱环节强化分析，强化计划执行情况的监测。同时积极引导企业求突破、比赶超，全力以赴完成规上产值6%、规上增加值7%增速目标。
3、加强企业帮困解难。开展“双带双走”活动，做好7月集中服务月。按照“树立精准理念，持续精准发力，强化精准服务”的工作要求，不断完善县领导、涉企部门和镇乡(街道)三级领导干部“一对一”企业帮扶机制，优化企服责任人制度，巩固企业难题分层次解决模式。强化风险帮扶，坚持“化旧控新”原则，一手抓处置化解，一手抓监测防控，斩钉截铁处置“僵尸企业”。破保结合积极化解企业“两链”风险，稳定企业生产经营秩序。
(二)以改革创新为切入点，提质增效
1、坚持示范发展引领。配合市建设“中国制造2025”项目库，深入谋划一批对接“中国制造2025”的重大产业示范试点项目，重点打造制造业“隐形冠军”和“单打冠军”企业，巩固提升戴维医疗、申菱、日星铸业等一批现有“单打冠军”企业，引导和培育乐惠、合力、锦浪等一批有潜力的企业成为示范企业，坚持示范引领，形成“专精特新”企业及产品。鼓励企业实施“机器换人”，通过举办“机器人”现场会等形式，重点支持纺织服装等劳动密集型行业制造企业实施智能化改造。
2、推进融合深度发展。加速推进产城融合，进一步增强象保合作区、经济开发区等工业主平台的吸引力、向心力、集聚力，以产城融合为战略方向，推进生产、商贸、生活配套设施建设。全面推进两化融合，以企业实施“机器换人”、“智能生产”示范工程为契机，强化企业与企业之间的智能应用对接，推进信息技术在产品设计、生产过程控制、企业管理决策等各个层面上的应用、渗透和融合。积极组织企业申报市县两化融合项目，挖掘两化示范企业和项目，力争全年引导50家以上工业企业实施两化融合建设，建成市级以上示范企业2家以上，市级以上试点贯标企业1家，市级以上示范项目5个。
3、推进“突破性”改革事项。完善亩产效益综合评价体系建设，在石浦开展试点的基础上，由县政府正式出台县五星绩效评价办法，通过亩均产值、税收、用能等进行权重分析，在用电、用水、用地等方面对企业开展深化限制，促使企业提高效能。加快企业“降成本”行动，利用多种渠道、多种形式，加强企业减负政策和减免收费项目的宣传，做好税收优惠政策，取消、免(停)征、降低部分行政事业性收费;落实水电价气价调整政策，切实降低企业各类要素成本。
(三)以创新驱动为关键点，做精做专
1、促进企业管理创新。出台管理咨询创新专项资金管理办法，争取申报市级管理咨询项目不少于6家。继续推开epr等先进管理理论和信息技术的应用，提升企业管理效益。择优甄选信息化服务商及软件企业，组织与有两化需求的企业进行技术对接，普及、深化企业应用信息化软件，提高企业生产经营管理水平。做好小升规企业、精益生产企业和科技型企业，新生代企业家、企业高技术人才等专题培训。
2、推动企业技术创新。围绕“中国制造2025”各项重点任务，鼓励企业加强以关键技术和系统集成为重点的技术创新，推进产学研合作，加强工程学院象山研究院与企业的技术对接，帮助企业解决技术难题。鼓励企业加快新产品开发，提升新产品的产值率。加强技术改造项目申报，组织企业申报“机器换人”、战略性新兴产业、重点设备补助等技术改造项目。
3、推进信息化建设。继续推进免费无线热点建设，在原有的县三年免费热点建设方案基础上，针对医疗医院等重点行业和重要地点适当增加布局。加快推进智慧养老等重点智慧项目建设进程，完善基层社会服务管理信息系统建设。以宁波中科大数据智慧应用研究院项目落地为契机，加快各部门数据共享情况调查摸底，促进数据深度融合。做好软件产业引进培育工作，加大软件产业政策扶持力度，力争完成软件产值增长20%目标。
(四)以培育壮大为突破点，扶优育强
1、实施强企强链强区。针对县内规上产销率偏低、两链风险发酵的短板，加快对船舶、水产、针织等行业兼并、重组与整合步伐，腾出用能、用地及海岸线资源。加快传统产业平台建设，建成完善针织服装面料中心和模具热处理中心，特别是对行业龙头骨干企业推行产业基金+龙头企业+专业配套企业的发展模式。发挥新兴产业作用，重点加快临港高端装备制造、新能源、新材料、海洋生物(生命健康)等发展。整合提升镇乡工业功能区，促成西周镇等市级小微企业集聚区和晓塘乡县级集聚区年底顺利建成。
2、强力推进工业投资。落实项目责任制，召开工业投资工作会议，督促镇乡(街道)及园区围绕年度目标和时间节点对辖区内工业投资项目进行排查，制定路径图加快推进;发挥工业强县工作例会和项目办及涉企办的作用，采用现场办公和协调会等形式，加快各项审批手续的办理、各类问题的协调和解决，促使未建项目早开工;对已开工项目，加大协调服务力度，做好服务企业“店小二”，力争项目早竣工早出效益，争取完成工业投资60亿元的目标。
3、加大企业梯队培育。针对我县企业规模偏小短板，继续实施抓大壮小扶微计划。加大企业上市扶持力度，支持和推动龙头企业在境内外上市，引导关联企业和社会资源向龙头企业集聚，推动龙头企业加快技术创新，增强带动力和竞争力。加强高成长企业培育，力争通过市里验收达到6家，完成百家创新主体培育计划，加快培育天安、正业成功列入2016年省“三名”企业。深入实施小微企业三年成长计划，加强小微企业删选分类监测，力争新增规模企业30家总量达到500家以上，亿元企业达到90家左右。
(五)以强化保障为着力点，夯实基础
1、坚持节能降耗。抓民生实事工程，继续做好燃煤小锅炉淘汰改造工作，倒排时间节点，每月对比镇乡淘汰进度，争取完成淘汰任务。继续推进“低小散”行业整治，加快县印花企业产业园建设。以技术节能为基础，加强重点领域节能，运用差别电价惩罚措施倒逼铸造企业淘汰剩余注塑机，通过政策补助、推介会典型宣传等形式推进注塑机节能改造与更新淘汰。
2、推进市场扩张。实施 “电商换市”专项行动，加大县信息化服务中心扶持力度，集中精力打造本土资源电商平台，降低企业电商投入成本，鼓励针织、水产品、农副产品等相关行业开展电子商务。加强电子商务企业及人才培训，争取规上企业电商培训普及率达到100%。
以政府性活动为契机，继续组织企业参加参加宁波服博会、宁波智博会、郑交会、兰洽会等各类专业展会，全力完成“宁波周”活动，进一步提升企业知名度。做好市自主创新产品与优质产品目录申报协调工作，让更多企业享受政府采购优惠政策。继续做好以“接轨上海”为重点国内合作和“山海协作”工程工作。
3、提升系统履职效能。结合“两学一做”教育活动，进一步强化机关作风建设，凝聚主动服务、认真履职、勇于担责的共识;强化局干部队伍和基层工办队伍的培训和指导，提高精准服务、精准施策的能力。紧紧围绕县委县政府下达的经济工作责任目标，抓好责任督查落实，抓好涉企服务责任对标，确保圆满完成经信领域指标任务。同时，做好船舶修造业和民爆行业安全生产、g20管控企业停限产等工作，全面护航g20峰会。
今年来，我区在区委、区政府的统一领导和省、市人口计生部门的精心指导下，坚持以邓爷爷理论、三个代表、科学发展观和党的十八大、十八届五中全会精神为统领，深入贯彻国家主席系列重要讲话精神，按照“坚持计划生育基本国策，提高出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展”的指导思想，根据上级对人口计生工作的要求和部署，狠抓贯彻落实，全区人口计生工作继续保持着稳步有序的发展态势。现将我区20xx年度工作总结及20xx年度工作思路汇报如下：
(一)主要指标完成情况
1.出生人口政策符合率、政策外多孩率控制在年度人口和计划生育工作目标计划之内。20xx年度(按计生统计年20xx.10-20xx.09，下同)，全区总人口为532455人，其中常口441096人，流口91359人);出生7639人(含流口，下同)，政策符合率为97.65 %，政策外多孩率为0.13%。
2.出生人口性别比保持正常水平。全区出生性别比为102.82。
3.出生统计准确率：96.66%。
4.按序时进度完成免费孕前优生健康检查工作。截止10月底，已参检并录入信息系统4786人，完成上级指导数(5774人)的82.89%，提前完成了上级下达的任务。
5.落实独生子女父母奖励政策。20xx年，全区共兑现独生子女父母奖励费281人，金额257400元，兑现率100%。
(二)加强组织领导，落实计生责任制
今年来，区委、区政府高度重视计生工作，多次召开区委常委会、区政府常务工作会议传达贯彻省市计生工作会议精神，研究解决计生工作面临的形势和存在困难问题。区领导多次到我局调研了解全区计生工作的开展情况，针对计生奖扶、行政执法、社会抚养费征收、打击两非等重点工作召集有关部门和各街镇召开联席会议，协调解决综合治理难题。同时，区里还严格实行计划生育工作定期汇报制度，区领导亲自主持计生工作汇报分析会，听取工作汇报，分析部署阶段工作。
区计生领导小组组织督导组加大对各部门和十街镇履行人口计生工作职责情况的督查力度，同时依法执行计划生育“一票否决”制度，严格把好各种聘任、评先、选拔的计生审核关。20xx年度，全区共审核个人各类评先评优、选拔和公务员、事业单位招聘入职政审合计579人，否决3人;审查单位集体各类评先评优551家，否决1家。
(三)开展新闻报道，做好国策的正面宣传工作
我区以完善生育政策，启动实施单独两孩政策为重点，通过计生宣传栏、政务网、新闻媒体等阵地与上街宣传、入户随访、手机短信等方式，大力开展生育文明倡导和婚育新风宣传活动。确保干部、群众对计生政策及各类知识知晓率分别达95%和90%以上。全区全年在市级以上媒体发布新闻报道173篇，其中国家级媒体4篇，省级媒体110篇，市级媒体59篇。
(四)落实好单独两孩政策
生育政策调整后，为落实好单独两孩政策，我区不断加大现行生育政策的正面宣传力度，通过媒体报道、上街宣传、入户随访等途径，尽最大努力将单独两孩政策的有关知识、适用对象条件、申请办理的材料和程序等宣传普及到所有的单独家庭，确保政策得到落实。20xx年，共为1721对单独夫妇办理了再生育申请手续。
(五)抓牢流动人口服务管理工作
20xx年度，全区流入91359人，新增98296人，注销101056人。流入出生1457人，其中政策外40人，政策符合率97.25%;流出出生50人，政策符合率100%。为做好流动人口计生服务管理的区域协作，我区先后与108个兄弟县(市)区签订流动人口计划生育服务管理区域协作协议，其中省外76个，省内32个;流出人口协查率100%，流出人口反馈率100%。
(六)努力攻坚综合治理难题
1.打击“两非”工作。自去年10月以来，我区共查处“两非”案件11例，其中1例为重大案件。
2.强化社会抚养费征收工作。截止目前，我区依法征收社会抚养费17例(其中一例为分期缴纳)，金额158.9577万元。
(七)践行群众路线，促利益导向增量扩面
关怀关爱计生困难群众。20xx年，开展幸福工程扶助了70户困难家庭，发放扶助金70万元;通过金秋助学扶助困难家庭学生24人，金额53000元。我局加大重大节假日对计生困难群众的关怀慰问，元旦春节慰问独生子女困难家庭及孤儿家庭共计509户，金额达26.2万元，其中慰问愿意接受关爱的独生子女伤残死亡家庭293户，金额146500元;中秋及国庆节期间慰问计生困难群众和独生子女伤残死亡家庭共计469户，发放慰问金23.45万元;开展独生子女困难家庭慰问70户，金额7万元;各街镇、社区关怀慰问计生困难群众累计2131人，金额达84.2296万元。
2.关爱特殊困难群众。20xx年，区人口计生领导小组出台实施了《关于开展计划生育特殊家庭扶助工作的意见》，标志着全区计生特殊家庭扶助工作正式步入规范化、制度化、日常化的轨道。鼓楼区将独生子女伤残死亡家庭的特别扶助金从往年的500元提高至不低于1000元的标准。具体为非低保的特扶群众每人每月扶助1000元，属于低保的特扶群众每人每月扶助1300元。
20xx年全年共扶助独生子女伤残死亡家庭合计504人，金额609.48万元，其中扶助第三代失独家庭49人，金额58.8万元。此外，开展独生子女家庭紧急救助活动，救助失独群众22人，发放救助金66000元;为14名参加城镇居民医疗保险的失独老人代缴了保险费用;为2名失独老人代缴不低于50%的城镇居民基本养老保险费。对年老的失独人员入住区老人公寓的一次性补助500-1000元。计生部门主动将失独人员名单等信息对接给各街镇民政办和社区居家养老站，由政府为60岁以上生活困难的失独人员提供居家养老服务。
3.全面铺开城镇部分独生子女家庭奖励扶助工作。我局根据省市的部署和要求，扎实做好城镇独生子女家庭奖扶的人员培训、宣传、咨询、收件、审核、统计等工作。为使广大市民群众在短短的时间内了解本项民生政策，将奖扶工作落到实处，我局先后在海峡都市报发布新闻报道，在福建日报和福州日报刊登公告，同时督促各街镇、社区入户宣传，在最短的时间内将本项利民政策普及到每一位符合条件的对象。20xx年度，全区共有7407名群众因此受惠，发放奖励扶助金达891.36万元。
(八)创新服务模式，率先试行网上便民办证
为方便群众办证，我局结合群众路线教育实践活动，努力探索便民办证服务模式，积极研发“鼓楼区计划生育网上办证系统”。10月份，鼓楼区计划生育网上办证系统正式开通启用，率先在全市范围内实现了居民可通过网络申请办理生育服务证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证等计生证件。使广大育龄群众办理计生证件需请假、托人代办或跑长途等麻烦，群众只需在联网的电脑上轻点鼠标键盘，按系统提示要求填写信息并提交有关电子材料即可完成办证事宜，大大地解决了联系群众“最后一公里”的问题。
(一)落实完善计生责任管理机制
突出强化计划生育的组织领导工作。继续以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实国家主席系列重要讲话精神，坚持计划生育基本国策不动摇，坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，坚持执行计划生育一票否决制度不动摇。各级党委、政府把计划生育工作与经济社会发展、保障民生同部署、同推进，定期听取人口计生工作汇报了解工作情况，及时研究解决人口计生工作中遇到的困难和问题。充分发挥区计生领导小组的职能作用，加强对部门和十街镇履行计划生育工作职责的督查和指导工作，协调推进层级间、部门间的合作交流，形成一级抓一级、层层抓落实、部门齐抓共管的强大合力。
2.稳步推进机构改革。着眼计生事业发展全局，以转变职能为核心，建立健全规章制度，做到“工作融合、人员融入、情感融洽”，扎实稳妥地推进机构改革。同时加强新老机构的过渡和衔接工作，确保机构改革期间思想不乱、队伍不散、工作不断、标准不降，各项工作稳步有序地开展。进一步稳定工作队伍，不断加强人口计生干部队伍培训教育, 落实好人员待遇，健全考评和晋升机制，努力建设一支以优质服务和高效廉洁为特征，以育龄群众为主要服务对象，素质高、业务强、干劲足的人口计生工作队伍。
我们将根据省、市的要求和区委、区政府核定的“三定”方案，进一步梳理计划生育工作职责，整合、简化、规范计生业务办理流程，努力把计生系统建设成目标明确、职责分明、业务规范、服务高效的职能部门。
(二)全力夯实基础工作
扎实抓好宣传教育工作。进一步加强计生宣传教育工作，深入开展婚育新风进万家活动和关爱女孩行动，大力倡导生育文明及婚育新风尚;不断创新载体和内容，努力将计生政策法规、办事程序、避孕节育等知识普及到千家万户，确保育龄群众对计生知识的知晓率在90%以上;同时，进一步完善计生政策，明确奖惩措施，按照简单、易懂、管用的要求，把有关政策通俗化、生动化，反复宣传、滚动宣传、经常宣传正反两方面典型，形成规模效应、立体效应，积极引导群众自觉实行计划生育。
2.全面推行计划生育均等化服务，扎实做好国家验收准备工作。积极开展全国流动人口计划生育基本公共服务均等化示范区创建活动，迎接国家验收。按照同宣传、同服务、同管理、同考核的要求，实现辖区内流动人口无论其性别、年龄、种族、居住地、职业、收入水平，都能与常住人口一样平等地获得计划生育服务，开展免费的查环查孕、四术、孕前优生健康检查、妇科病普查、及优生优育、生殖健康等科普宣传教育和咨询服务;落实好流动人口各项奖励优待政策，积极开展困难帮扶等生育关怀行动，全面实现计划生育基本公共服务均等化。加强社区计划生育入户随访和入户巡检等日常工作，实现人口流动信息动态监测，及时采集更新信息平台数据。开展部门信息交流互动，及时核查比对人口信息，适时更新系统数据，提高人口数据的及时性和可靠性。积极开展区域协作，做到流动人口重点对象协查率、信息接收及反馈率、反馈及时率均达100%。
3.扎实开展利益导向工作。(1)促普惠政策向计生户倾斜。继续深入实施“生育文明·幸福家庭”促进计划，做好计生利导政策与教育、卫生、民政、劳动与社会保障等部门普惠性政策的衔接。(2)做好独生子女困难家庭尤其是独生子女伤残死亡家庭和城镇部分独生子女家庭的奖励扶助工作;(3)落实好孕前优生健康检查，提高出生人口素质;(4)关爱健康，开展免费妇科病普查服务。(5)积极开展独生子女家庭应急救助、医疗救助和突发事故帮扶，对计生特殊困难家庭在经济、养老、医疗等方面提供帮扶救助。
4.深化办证改革，全面优化便民服务。明年继续深入践行群众路线，以方便群众、服务人民和提高工作效能为目标，进一步依法精简计划生育办证程序及材料，健全完善计划生育网上办证系统功能，在全区范围内全面推行网上办证便民服务，尽最大程度方便广大育龄群众办理生育服务证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证等计生证件，使居民办理计生证件办证免去请假、跑长途或托人代办等麻烦，只需在联网的电脑上轻点鼠标键盘，按系统提示要求填写信息并提交有关电子材料即可完成办证事宜。同时，继续推进阳光计生行动，依法规范做好计划生育政务、居务、办事事项等信息公开工作。同时，坚持依法行政，维护群众合法权益继续做好12345网上便民诉求和阳光计生热线服务，妥善做好基层信访工作。进一步优化服务管理，组织开展全区性的社会抚养费征管用和计生专项经费的检查，严格执行“收支两条线”制度。
(三)着力解决综合治理难题
1.协调推进部门信息交流合作。进一步建立健全部门协作机制，强化部门间信息交流合作平台建设，积极推进卫计、公安、民政、教育及劳动保障等部门信息交流合作。20xx年，计生统计口径将改由男方户籍地管理为主，我区因区位的特殊性，新增管理对象将近15万人，相当于总人口增加了35%，这势必增加计划生育工作的难度，基层工作及人员配备等将面临巨大的挑战，可能出现管理不到位指标无法完成的问题。为此，必须着力解决因统计口径改变所带来的系列问题，尤其是卫计信息与公安户籍信息的共享交流，扎实做好人口信息的核查核对等工作，严防管理漏洞。
2.强化社会抚养费征收力度。继续防范生育政策调整后可能出现的多生育风险，严格控制政策外生育尤其是多孩生育。切实加强社会抚养费征收工作力度，协调推动计生、卫生、公安、法院、工商、税务等部门依法履行计划生育职责，协调推进，合力完成工作任务。20xx年，要实现将经法院强制执行后，仍然拒绝缴纳或无故延迟缴纳社会抚养费的违法生育当事人的信息依法纳入征信管理，增强违法生育人员诚信守法意识，引导广大市民自觉遵守计划生育法律法规，促进人口长期有序、均衡地发展。
3.强化党员干部违法生育的查处力度。认真排查，将党员干部花名册与政策外人员名单比对，取证到位的按照高限作出征收决定，同时及时跟踪纪检监察部门，确保党纪政纪处分到位。
4.强化打击“两非”工作。落实孕前、孕中及产后全过程跟踪服务，对一些孕情突然消失的情况，抓住线索，及时追查，从源头上预防“两非”行为的发生。加强与卫生、药监、公安、妇联等部门的协调联动，强化对辖区医疗机构的监督管理力度，集中力量开展专项整治行动，加大打击力度，形成对违法分子的强力威慑和高压态势。
(四)创新培育典型，进一步提高计生服务效能
继续探索计生服务管理新模式，将工作创新、典型培育作为考核的重要内容。深入实施生育文明·幸福家庭促进计划，实施人口文化“精品工程”，继续抓好优生优育、早期教育、一居一品等宣传工作，提升群众对生育文化知识知晓率。推进诚信计生、阳光计生工作，落实避孕节育知情选择，倡导育龄妇女实行长效避孕节育措施，充分发挥各级计生协会的作用，推进基层计生群众自治工作。
X镇工作总结和工作思路文档篇十三
根据县20__年春季动物防疫工作会议的要求，__乡的春防工作在乡党委政府大力支持领导下，在县畜牧兽医局及县动物疫病预防控制中心的指导帮助下，通过乡畜牧兽医站全体人员、村防疫员及全体乡村干部的紧密配合扎实工作，全乡春防工作从2月27日至3月22日全面结束，历时20多天，取得了显著成绩，圆满完成了目标任务。
一、主要成绩及工作经验。
1、强化免疫，夯实基础。
全乡7个村，101个村民小组户。实际生猪存栏20__2头，注射猪o型w苗17265头，群体防疫密度85.6%，防疫密度为应免疫数的100%，注射猪脾淋苗19411头，生猪防疫密度达96.27%，注射猪兰耳疫苗16976头，群体防疫密度为84.2%，防疫密度为应免数的100%;牛存栏7252头，注射半年w双价苗6273头，群体防疫密度为86.5%，防疫密度为应免数的100%;羊存栏9766只，注射半年w双价苗8400只，群体防疫密度为86%，防疫密度为应免数的100%，禽存栏27233只，群体防疫密度为86.1%，防疫密度为应免数的100%。我乡从县疫控中心领取猪瘟脾淋苗1000瓶，猪o型w苗180瓶，牛羊w双价苗320瓶，猪兰耳病4000瓶。
2、加强领导，明确责任。
为了春防工作正常开展，把春防工作真正落实到实处，使畜牧业生产健康稳步发展，乡党委政府高度重视，把重大动物疫病防治工作作为社会稳定的政治任务来抓，成立了以乡人民政府乡长为组长、分管领导和兽医站站长为副组长、各村主任为成员的工作领导小组，各村成立以村主任为组长的领导小组。根据__乡春防工作实施方案，在2月27日以会代训形式召开春季防疫工作暨培训会，传达贯彻县委政府召开的春防工作会议精神，安排了全乡的防疫工作任务，并与各村签订了工作责任书，明确了工作责任和任务，为按时、按质、按量完成全乡动物防疫工作打下了坚实的基础。
3、加强宣传，规范指导。
乡、村干部对人民高度负责，各村相继召开驻村人员会、组长会、户长会，深入细致贯彻落实县乡春防工作会精神，做到了防疫工作家喻户晓、人人皆知，使春防工作得以顺利进行并取得了满意的成绩。
我乡春防工作做到分片包干，乡兽医站工作人员每人挂包二至三个村，各村由主任亲自挂帅，把任务细划到人，层层把关落实，乡村组干部做到了各负其责、各司其职、协调一致，并密切配合技术员严格按照技术规程进行操作，力求做到“六到位”和“六不漏”，为县疫控中心在我乡采集50份山羊血样检测确保免疫质量。
二、存在的困难和问题。
我乡春防工作通过县挂钩人员和全体工作人员20多天的艰苦工作，现已圆满结束，并取得了很大成绩，但同时工作中还存在许多困难和问题。
3、乡兽医站冰藏设施不足，急需有一台冰柜，请上级给予帮助解决;。
4、全乡山宽人稀，居住分散，其对防疫认识不足，致使完成任务有一定困难。
三、下一步打算。
1、继续开展好“双月补计”工作及动物产地检疫工作，逐步完善控制传染病的发生和流行，确保肉食安全，保护人民身体健康。
2、加强交易市场产地的检疫工作，使我乡畜牧交易市场健康发展。
3、加强畜牧队伍技术陪训，积极参加市县举办的陪训班。我乡争取每月举办1-2期培训班，逐步提高畜牧技术人员的专业技术水平。
4、做好全乡疫情监控工作，严防重大动物疫病传入我乡。
5、继续搞好以肉牛冻改和牧草种植为主的各项畜牧科技推广工作，完成各项畜牧生产任务。
X镇工作总结和工作思路文档篇十四
今年以来，我局坚持创新深化，锚定“315”科创体系建设工程，全面落实科技创新“八大抓手”，紧紧围绕全区中心工作，汇聚高端创新资源，培育壮大创新主体，赋能瓯海产业高质量发展，高水平推进科技强区建设，荣获2022年度市县党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位，华中院“头部企业+大学(研究院)”创新联合体模式先后受省委书记易炼红、省科技厅党组书记佟桂莉调研肯定，规上工业研发强度、高新技术产业增加值完成率、技术交易额、新增孵化面积、新增大孵化集群专业运营机构数、新增在孵企业数、新增新型研发机构、外国高端人才和专业人才来华工作数增速等8项指标位居全市前3。
一、上半年工作回顾。
(一)以更大力度攻坚冲刺，全力推动争先创优。常态化开展重点指标攻坚行动，重点瞄准年产值亿元以上、负增长、新入库高新技术产业企业清单，增速负50%以上企业清单和全区高产产值前10企业清单，开展“大走访大调研大服务大解题”活动，提供“一对一”精准服务，鼓励企业加大研发投入，全面落实研发费用加计扣除和研发费奖补政策。主要指标回升明显，高产增加值增速从2月的-7.7%提升至5月的7.5%，全市排名上升5位;规上工业研发费用增速从2月的-5.7%提升到5月的3.6%，提升9个百分点;规上工业研发强度从2月的3.3%提升到5月的3.57%，位列全市第2。
(二)以更大力度培育科企，全力支撑经济发展。深入开展科技企业“双倍增”“双迈进”行动，加快形成以科技小巨人企业为引领、高新技术企业为支撑、科技型中小企业为基础的创新型企业集群，持续强化企业技术创新体系构建，全力推进规上工业企业研发机构全覆盖。上半年，全区规模以上工业企业研发活动覆盖率达90%;新增省科技型中小企业79家，审核推荐第一批高新技术企业79家(其中新认定企业37家)、第二批省科技型企业90家，建立5家科技小巨人后备库;百珍堂获批创建省级重点农业企业研究院、实现我区历史“破零”，市级高新技术企业研发中心备案企业14家、完成全年任务的70%。
(三)以更大力度建设平台，全力提升创新实效。高能级创新平台持续赋能，浙大温州研究院列入省级新型研发机构和省职务科技成果赋权改革试点名单，叶志镇院士团队“建立全球首条钙钛矿发光量子点生产线”入选首批省重大科技成果，是温州首个在浙江创新馆发布的“浙里好成果”，院士团队公司温州锌芯钛晶科技有限公司与大晶创投、真石资本签订投资协议，获得3700万元a轮融资;华中科技大学温州先进制造技术研究院探索实践创新联合体模式，引导中电海康龙头企业投资科研平台研发项目，实现项目科技成果产业化5项，其中，精石微通估值达到1亿元，较原始股增值100倍;优英光电仅成立一年产值已超2200万元，达到规上企业认定标准;上海大学温州研究院依托上海大学的创新技术，聚焦骨生物材料研究及产业化发展，建立转化医学国家科学中心上海大学分中心温州基地，建成温州市组织再生医学材料实验室市级重点实验室。
(四)以更大力度实施战略，全力打造孵化集群。聚力实施大孵化集群战略，不断完善“众创空间+孵化器+加速器+产业园”全链条大孵化集群体系，出台《关于进一步推进大孵化集群发展的若干政策》《瓯海区支持大罗山基金(天使)村股权投资高质量发展的若干政策意见》《瓯海生命健康小镇促进医疗器械产业创新发展若干政策措施》《中国数安港专项政策》等系列政策，“三镇一港一园一村”六大增量孵化平台集聚成效明显，数字安防产业孵化基地、双碳港、空天科创园等平台持续落地，百亿大罗山产业母基金加持大孵化集群建设，全区大孵化集群格局初步成型。上半年，全区新增孵化面积18.32万平方米，招引专业运营机构2家，新增在孵企业(团队)258个，新增孵化空间面积、招引专业运营机构、新增在孵企业(团队)的数量均居全市首位，任务完成率领跑“三区两市”。
(五)以更大力度集聚人才，全力构筑人才高地。围绕“1个人才新政+x个人才项目”体系，推行“域外招才引智+本地人才培养”双轨制，联动社会力量全面铺开“引才网”，调用平台资源精准释放科技人才“强磁场”。2023年推荐申报国家级引才计划20人，其中包括火炬计划6人、科研院所下属企业启明计划及博士后专项13人;推荐申报国家级万人计划5人，其中百珍堂戴晨义进入答辩环节。辖区科技人才活力相继迸发，入选2022年度国家引才计划1人、省级引才计划8人，创历史新高。新增温州一卡锁具科技有限公司c类人才1名，外国高端人才同比增速达216%。
(六)以更大力度强化保障，全力优化创新生态。一是工作机制逐渐完善。成立创新深化专题组和“315”科技创新体系建设工程工作专班，研究制订《瓯海区加快融入省“315”科技创新体系全面落实科技创新八大抓手实施方案(2023-2027年)》。二是金融产品持续创新。出台技术产权证券化融资、科创指数贷等惠企政策，将科技金融的支持对象从省科技型企业、高新技术企业扩大至科技企业孵化器(加速器)的入孵企业。迭代升级“科创指数”模型，新增中国银行、中国建设银行等合作银行7家，新增授信额度70亿元，累计为辖区内1200余家企业授信16.98亿元，发放贷款646家、贷款超7亿元。三是科技成果加快转化。出台“技术经纪人”政策，发挥长三角科创资源优势，新增大院名校技术转移中心3家，新型研发机构1家，新增持证技术经纪人50余人，实现技术合同登记额达26亿元。推进落实科技成果转化“双百千万”专项行动和科技成果“先用后转”机制，举办“瓯享汇”“瓯来拍”“瓯融投”“瓯创行”品牌活动6场，实现科技成果在瓯转化落地55项，涉及技术交易额近2000万。
(一)实施重点指标攻坚行动。常态化实行科技指标专班督导机制，动态排摸、深入挖潜、靶向攻坚，紧盯重点企业和时间节点，开展联合走访服务，鼓励亿元以上企业加大研发投入。实时监测，分析预判各指标进度，对可能会下滑或负增长的企业和项目及时预警，并列入重点监测帮扶企业清单，开展业务辅导。健全企业研发投入正向激励机制，全面落实税收优惠政策，引导企业主动创新。
(二)实施企业主体培育行动。以有研发投入、知识产权企业和规上企业为重点培育对象，持续做好省科企和高企后备库扩容工作，同时聚焦生物医药、新材料等新兴产业，提升孵化载体服务能力，扩大在孵企业规模，积极培育科技型中小企业，形成“储备一批、培育一批、申报一批、认定一批”的良好态势。深化梯度式研发机构培育机制，结合企业规模、基础资源、创新能力开展分类指导,激发企业创建研发机构动力。
(三)实施大孵化集群发展行动。全面推行《关于推进大孵化集群发展若干政策》，强化政策引导，鼓励民营资本投资各类孵化载体。提升已建孵化器、众创空间和孵化基地的使用率，加大项目招引力度吸引企业入驻。强化示范孵化基地建设，重点将温州市国家大学科技园、基因药谷、数安港等孵化基地打造为市级示范孵化基地。深入挖掘新增孵化空间，联动专班、强化引导、整合资源，按七个一标准，新建一批孵化基地，强化孵化器众创空间培育指导，推进梯队建设。
(四)实施科技人才提效行动。持续做好项目研究、平台支撑等方面的配套科技人才服务，让“绩优股”蓄势上扬。完善政策体系，加大支持力度，让“潜力股”蝶变飞跃。梯队化打造国家省市级人才队伍，全面提升“大罗山·龙脊杯”全球创业创新大赛项目落地实效。
(五)实施科技成果转化行动。持续完善“一核多点”成果转化服务体系，建立“政府+市场+服务”模式，深化“瓯来拍”系列品牌活动，推动创新资源与企业需求精准匹配开花结果。引导科创平台常态化组织科技专家团队上门服务，坚持立地式研发，提升四技服务收入，开展行业共性技术攻关。积极推广“先用后转”成果转化模式、鼓励科研院所探索建立科技成果转移转化“利益共享”分配机制，激发科研人员创新创造活力。探索技术经纪人管理与激励制度，强化技术经纪人和企业科技联络员队伍建设，推进创新资源与企业需求精准匹配开花结果。
(六)实施科技金融助企行动。积极建立科技企业技术产权融资储备库，进一步促进企业多层次资本市场获得融资。创新金融产品，在“科创指数”融资模式拓面工程基础上，鼓励银行机构等金融机构在风险可控的前提下，为国家高新技术企业、省科技型中小企业开辟信贷绿色通道，积极打造科创指数贷等专属融资产品，拓宽科技型企业融资渠道。大力举办“政策找企业”等交流会，进一步增强企业对融资产品、金融政策的知晓度，为企业纾困解忧。
X镇工作总结和工作思路文档篇十五
xxxx年，我以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现述职报告如下：
俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
在过去的一年里，我能够认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。 随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
X镇工作总结和工作思路文档篇十六
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质，。对自己的工作总结如下：
一、 加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公§司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《**公司企业文化建设项目建议书》、《**公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《**公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、 改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
总结人：
2015年4月
[]时间飞梭，光阴转转，三个月的试用期在出差的旅途中转眼就要结束了，。回想起在过去的三个月的时间里，我还是为自己选择瑞达公司感到高兴。从7月1日到瑞达的那天起，我就深深的感觉到公司的有一种学习的文化，在过去的近三个月的时间里，我想我已经融入到这一块土壤中。领导的关怀、同事的教导和帮助、技术的提高等等，都让我有一种“在瑞达，值得”这样的感觉。
我想就三个月来的具体的工作来谈谈。
刚到公司的前两周，都是进行一些公司内部的培训，其中包括公司制度和112系统的技术培训，在这两周的时间里，我基本对公司的规章制度、公司性质以及熟悉公司环境都有很大的帮助。而且还通过万海青老师的培训，对112系统有一个模糊的'轮廓，这些对我以后的工作、特别是现阶段还不是特别熟悉系统的时候的工作有着很积极的指导作用。
在接下来的两个月里，我先后去过的地方有南海、东莞和江门三个地方，在三个不同的地方的工作当中，我其实在三个地方的工作的时候是三种不同的角色。在南海的时候，是我在瑞达公司的第一次出差，别说工作，其实就连很多基本的生活事情我都不很清楚，说真的我很感谢陈明桂，作为公司的新同事，在南海和东莞的时候他教我很多东西，特别是电信的业务知识，如排队机、交换机等方面的知识，让我在东莞一个人工作的时候能够单独和华为公司工程师进行电信业务割接等等。在东莞的时候，让我明白了系统部工作的一些工作内容，熟悉了ivr112语音机的很多知识，让我学会一个人能够维护112语音机，并且能够修改ivr112语音程序，如修改112和1000号之间的转接程序，更加让我对自己选择瑞达公司表示认同。在南海的三天时间，我基本上都没有进行过具体的工作，都是观察、学习。在东莞，就过渡到从观察到自己动手维护、自己动手修改代码，然后自己和局方、华为、科技公司之间沟通讨论，到最后在公司的几天，对董建军在东莞的一些不熟悉的知识进行电话交流，这其实就表明我已经独立进行工作。在最近的时间里，我基本上都是在江门电信工作，工作比较多，也涉及到很多新的知识，如中间件技术，在方工的指导下，我对ibss和112系统这一部分还是多了很多的了解。由于前些时间基本上都是做语音程序，这次在江门的工作中，基本上接触的都是数据库方面的知识（虽然也做语音），虽然很多东西还是新的，但是通过这次的工作，我还是对下次工作比较有信心。
公司的文化、同事的交流和指导是我喜欢留在瑞达工作的一个很重要的原因。回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力量的单薄和集体力量的强大。人，不可能什么都懂，但是只要肯学、肯做，同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的。何况我从来就是个好学的人。
关于我自己，优点和缺点都很明显。在和客户交往、工作协调、语言表达和文档编写方面我都有自己的优点，在东莞、江门两地，客户配合我们工作都做的不错。特别是在江门，其他同事和局方的协调工作、给局方的方案和文档，这些工作基本上都是我在做，而且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点也是非常明显的，最明显的就是对112系统的和ibm cics中间件的不熟悉，我想这些应该需要一定的时间的，但我希望自己能够用最少的时间来熟悉，如果有一个系统的学习112的机会，那将是一个很不错的事情。
感谢领导的关心、同事的帮助，没有他们我开展不了工作。我想人不可又很多不懂的东西，人也不可能什么都懂，不懂不要紧，只要肯学，任何一个大学毕业的人都是可以学会的，我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。我不是一个喜欢常常换工作的人，所有我想既然我已经成为瑞达的一份子，我已经适应目前的工作，也比较喜欢公司、特别是系统部的氛围，所以我希望能够留在瑞达公司，为公司也为自己努力工作。
谢谢！
X镇工作总结和工作思路文档篇十七
一年来，在区委、政府的正确领导下，在区卫生主管部门的具体指导下，我院领导班子精诚团结，全院职工扎实工作，医疗质量有了明显提高，群众满意度节节攀升。
一、开展党的群众路线教育实践活动。
根据区委区政府、区卫生局群众路线教育实践活动的相关部署和要求，医院成立了以院长为组长的活动领导小组。制定了《山亭区人民医院党的群众线路教育实践活动实施方案》和具体时间任务推进表，及时召开动员会、*，安排部署有关工作，扎实推动活动展开。医院领导班子认真开展学习教育，并围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，结合了医疗卫生工作发展，深入自查，广泛征求意见，深刻反思，边查边改。
二、加强人才引进，提高医疗技术水平。
为使医院健康可持续发展，医院今年先后招聘了5名研究生和20余名本科生，为医院输入了新鲜血液，较好地缓解了医、药、护、技等专业技术人员紧缺状况，医院整体服务理念、技术水平及服务能力都得到明显改观和提升。
三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全。
认真组织和督促医务科、护理部、门诊部等职能科室定期开展医疗质量检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，并严格按照医院管理制度进行奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线工作开展提供强有力后勤保障。由于措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重大医疗差错事故发生。
四、落实党风廉政建设。
严格贯彻执行上级部门《关于对贯彻落实中央八项规定的通知》等文件要求，加强医德医风和职业道德教育，全面动员，全员参与，教育广大医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德，增强服务意识。
五、努力做好计划生育工作的管理服务工作。
一是组织广大干部职工认真学习计划生育有关文件和法律法规，通过学习进一步提高了广大干部职工责任心和法律意识。
二是严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠及出具假计划生育证明等违法违规行为。加强妇产科、b超室工作人员的业务学习培训。b超室工作人员在工作期间实行持证上岗、双人工作、双人签字、双人共同操作，并做好详细登记记录。
三是积极做好本院育龄妇女检查工作，由计生专干负责组织落实，将查体结果记入个人档案，有效杜绝了育龄妇女计划外生育。
六、推行院务公开，下大力解决了群众关注的热点问题。
充分利用各种会议、公示栏、医院网站、医院oa办公系统、院务公开栏等途径，及时公布广大群众关注的热点问题，主动接受社会的监督，对于促进全体员工规范服务行为、提高医疗质量起到了积极的作用。政务的进一步透明化，保障了广大群众参与*决策、*管理和*监督的权利，促进了依法执业、诚信行医，建立了和谐的内外关系。
X镇工作总结和工作思路文档篇十八
作为办公室人员，写好办公室工作总结思路有很大的帮助。办公室的核心职能是辅助决策、督导落实，从平时的工作制度抓起，一项一项抓落实，做到各项工作管理有规则，运行有程序，结果有成效。你是否在找正准备撰写“办公室工作总结思路”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
2021年，公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建设、程序建设的主题，以做好公司后勤保障为宗旨，努力服务机关各项工作，确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、依据业务分工，做好相关业务工作。
档案管理：依据工程实施情况，督促竣工项目尽快完善竣工资料，统一在公司归档以备后期查用。在本年度共收集档案资料961份，按照档案管理的要求，认真梳理、装订并分类存放。加强了在建项目资料编制的指导工作，在日常工作中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好准备。配合经营中心的投标工作，应业主或招标代理的要求，提供各类业绩原件，为顺利完成投标工作提供了保障。
文秘工作：本年度办公室共形成编号文件158份，接收、处理来文672份;进行早会、会议纪要、总经理办公会记录等100余份，较好地完成了文秘方面业务工作。在本年度，办公室人员变动比较大，出差频繁，容易产生岗位空缺的情况，科室内所有人员能够以大局为重，把大家的事当成自己的事，根据实际情况进行补位，确保各项工作平稳有序。
机关各部室为了对项目有效实施管理，经常要下发大量的文件、传真，办公室能够认真审核每份稿件，确保下发文件的及时、准确，体现了机关作风的严谨性。网络是公司对外的窗口和公司内部相互交流的平台，在日常工作中发挥着重要的作用。网页在互联网世界体现了公司的形象，为保护好网络良好的运行状态，为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。
企管工作：积极贯彻集团公司“标准化管理推进年”的工作要求，组织28在建项目进行标准化案例的编写。在这些项目中认真比选，推荐三个项目参加集团公司的示范项目部评选。对于此项工作的跟进，能够结合工程进展情况，适时进行材料的督促和检查，确保工作质量。为应对突发事件对公司造成的致命性伤害，加强危机意识，组织机关相关部门，从财务、技术、安全、法律等各个角度，进行突发事件应急预案的编制。
二、协助配合各部室筹备各项工作会议。
业务交流会，是本年度公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的一笔。为了缓解项目急剧扩张所带来的风险，公司根据施工情况，分别在不同时期，召开各种业务交流会，以会代训，使公司内部相同业务的人员，借助会议这个平台，进行交流，提高业务水平。通过采用会议这种形式，对公司运行的规章制度进行审议，对工作中出现的矛盾、问题进行探讨，确定今后工作总结和努力方向。在工作中，产生良好效果的规章制度予以坚持，在运行中产生不利影响的规章制度积极进行改进。通过这种形式，公司各方面的业务水平有了显著的改进。为顺利召开这些会议，保证好150人左右参会人员的食宿，办公室人员能够积极主动地和相关部室配合，做好会务的筹备、会场布置、食宿安排，会议结束后对参会人员的往返妥善进行布置，确保各项会议胜利召开。
三、协调管理机关各项事务，确保机关整体有序、稳定、和谐运行。
相对于机关各业务部门，办公室的主要起到辅助配合及后勤保障作用。从机关、家属区的卫生，职工食堂的管理、到各部门的零碎小活、再到公用车辆的派遣，职工上下班制度的遵守，事无繁杂巨细，所有人员都能按照领导的要求，认真落实。在公车安排上，急事急办、特事特办，无论时间多晚，只要工作要求，都能准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人满意，也不铺张浪费。
四、集中统一学习，保证思想统一。
在每周周五，利用一个小时左右的时间，召集机关部门所有人员，集中进行教育。一方面针对公司一段时间的工作运行进行点评;另一方面，通过会议形式，贯彻上级机关文件精神和主管领导工作要求，做好思想教育活动，宣讲各项规章制度，确保整体人员步调一致，行动一致，提高执行力，更好地发挥机关的服务功能。
尽管办公室所有人员在各自的岗位上都尽职尽责，作出了很大的努力，但仍有许多的失误和不足，有待于进一步提高，主要表现在：
一是人员年轻人居多，各方面经验仍有不足。这两年，办公室人员更新比较快，年轻人员或新手比较多，日常工作可以顺利完成，但对于突发事件和重大活动的操作，还有待于锻炼和提高。
二是领导的参谋作用有待加强。办公室各业务人员在工地工作的时间都不长，对工程项目没有深刻的认识，缺乏独到的见解，需要在以后的工作中，加强这方面的学习和积累，在实践机会缺少的情况下，加强理论方面的学习，争取学有所长，当好领导的参谋。
三是文案水平需要提高。文案水平体现了公司的形象，需要在理论水平，文字水平下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工积极进行思想引导。
新的一年新的打算，办公室所有人员都将更加努力地工作力争在各个方面更上一个新台阶。
1、继续贯彻服务宗旨，做好各项制度的落实。制度建设和标准化建设是一个循环往复的过程。在新的一年中，将更加注重制度与项目实际的结合，加强制度执行情况的调研，通过现场情况分析，向公司提供合理化建议。加强标准化项目的建设，在新的一年中，将保持标准化推进的成果，使各项标准更贴近实际，为项目的标准化建设作出应有的努力。进一步深化干部队伍作风建设，通过各种方式，各种渠道，不断监督干部队伍作风情况，加强纪律性建设，提高执行力。
2、合理进行人员分工，加强本职岗位的学习、培训。在现有人员的基础上，细化人员的业务分工，既要满足各司其职，又要考虑到工作的交叉情况，避免人员万一短缺情况下，能够及时进行补充，保证工作不被耽误。将加大年轻人的岗位培训、学习，对年轻成员随人随事，随处随地进行教育，培养他们尽快成长，为公司作出更大贡献。
3、加强调查研究，防止本本主义。鉴于办公室在机关部室中的特殊性，需要上情下达，下情上达，在新的一年，将加强调查研究，着重对各项目情况进行调研，以提供更好更优质的服务。
面对新的一年，公司办公室将更加努力、更加务实地工作，当好领导的助手，为公司的稳步发展作出应有的贡献。
按照20__年__广电站(中心)副站长(副主任)岗位招聘标书要求和__广电站(中心)班子成员分工，我分管办公室工作。今年以来，我主要督促检查“三办一协调”，即办文、办会、办事和综合协调等行政、后勤工作，努力学会“搭台唱戏”，用好用活办公室这支力量，让办公室充分发挥作用，不断提高办公室服务水平。现小结如下：
一、重视“点戏”，使办公室大事挑大梁。
1、为文稿起草导好向。加强同秘书人员的交流，并根据领导集体和讲话人的意见，结合自己掌握的情况，揭示秘书人员从哪些方面去思考，如何收集材料，帮助开拓思维，必要时还主持召开有关会议多方征求意见，组织集体修改，从而使文稿质量和工作效率都得到了提高。
2、为调查研究定好题。结合基层站年度百分考核，事先设定若干个调研题目，结果梳理出12个方面的共性问题及建议，为新一轮__工作决策提供了依据。
3、为深层服务搭好台。让秘书人员有更多机会阅读重要文件，参加大型、重要会议，随同领导深入基层，使他们更多地接触和了解实际情况，进一步开阔视野。积极提供锻炼成长的平台，大力举荐办公室人员参与一线工作，使他们在实践中得到全面历练，提高他们的组织协调能力、办事处事能力和实际工作本领，为办公室更好地协助领导工作打好基础。及时上报各类信息，每月出一期《工作动态》，不定期开辟图片宣传栏，为__当前工作摇旗呐喊。
二、重视“管戏”，使办公室小事无小误。
1、建立制度体系。专门制订了《办公室工作人员行为规范》，内容包括服务口号、工作职责、工作措施等5个方面，实行主要工作督查制度、工作失误备案制度、逐级考核制度和例会制度。
2、规范工作流程。修订办公室日常工作流程，从电话接听到基层站年度考核共24方面，人手一份。
3、完善激励机制。对工作创新、业绩突出的同志进行口头表扬或加分奖励。专门设立兼职驾驶员考评奖，每月100元，每季度考评一次，其结果作为年度评比优秀驾驶员的依据。
三、重视“参戏”，使办公室实事有实效。
1、勤于学习带好头。注重五种能力的培养，就是激励的能力、控制情绪的能力、幽默的能力、演讲的能力和倾听的能力。在抓好自身学习的同时，定期组织办公室开展有关学习活动，带动和促进工作人员崇学、勤学，着力打造肯干事、能干成事的团队，不断提高办公室的战斗力。
2、奋发工作勤好政。主任室一旦对办公室部署了工作，总在第一时间作出安排，将工作任务进行分解，落实到具体责任人。遇到重要的工作事项，自始至终参与其中，同办公室人员交流看法，商讨对策，并且有的工作亲自动手，与大家一起合力将工作做好。比如，落实一年一度的总结表彰大会。
3、谦虚谨慎做好人。将办公室人员紧紧团结在自己周围，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。凡事讲公正、讲法度、讲原则，做一个有良知、有正气的人，树立务实、为民、清廉的良好形象。
今后三季度，我将按照上述思路，继续积极开展各项工作，为__广电增光添彩。
20_年上半年，对照年初制定的工作目标，在各位主席的正确领导和各部室的大力支持配合下，办公室紧紧围绕机关中心工作，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，始终践行“做好领导参谋、做好部室配角、做好后勤保障”的工作理念，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制，较好地完成了各项工作。现就半年来的工作总结如下：
一、上半年主要工作状况。
1、充分发挥综合协调职能。综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部室之间工作的重要纽带。上半年，办公室认真履行这一职能，一是及时将上级的文件按照领导的批示向各主席、部室传阅，基本做到从发文到办结全程跟踪。二是及时将各部室的诉求向领导反映，并按领导指示协调相关部室认真办理。三是全力做好上级主管部门与我单位、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我单位各项工作的正常开展创造了条件。
2、做好后勤保障。办公室职能作用中很重要的一条就是服务，所以办公室的所有工作人员都树立了强烈的服务意识，充分发挥办公室作为综合部门的职能作用，做到以服务为主，保障办公的需要。一是加强车辆管理，保障行车安全。按照我单位《车辆使用管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我单位公务用车及时、快捷、安全，半年来无一车辆发生交通事故。严格定点修车，坚持事前申报，保障了我单位公务用车及时维修，工作中驾驶员用心配合，未出现不经过领导同意，私自修车现象。二是按需采购、保障及时。我们着重规范了办公用品、办公设备的管理和采购行为，加强了办公物品的管理。同时办公室从加强内部控制着手，进一步规范我单位物品采购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照采购相关规定，认真细致地开展工作，确保购买及时、发放及时。三是努力保障信息畅通。本着严格有序、职责到人、规范细致的原则，认真做好档案管理、统计报表、传真、信息报送等工作，保证各类信息准确、及时报送，没有虚报、漏报、错报现象的发生。四是认真做好文印工作，做到了及时，高效、无差错。
3、做好材料起草、文件印发、档案管理。按照单位工作需要，及时起草有关文件、领导讲话和汇报等文字材料，保证我单位各项工作顺利进行。在起草过程中，抓格式，保证规范性;抓资料，保证可行性;抓程序，保证合理性;抓速度，持续时效性。上半年，共计起草《迁安市总工会关于在全市工会组织和职工群众中深入开展创先争优活动的实施意见》等文件及全会、贯彻落实全市领导干部大会精神、张雪松事迹报告会等材料20余份，近5万字，印发文件34份，党建、精神礼貌文件8份。加强档案工作的管理。一方面坚持档案库房的“三防”和温湿度的监控登记工作;另一方面加紧对08、_年度文书档案的分类整理及立卷工作，目前已构成可供查考的文书档案材料包括：永久4件、长期79件、短期7件。
4、做好会务和接待。半年来，办公室为机关及各部室安排布置会场、筹备会议10多场(次)，接待上级领导以及来自其它兄弟单位领导参观、考察、交流、学习8次。透过周到的服务，展示了迁安工会的良好形象，有效地促进了机关各项工作的有序开展，发挥了领导助手和部室配角的职能作用。
5、做好老干部工作。办公室对机关离退休职工始终坚持“在生活上热心、管理上耐心、服务上诚心”的服务理念，及时了解他们的生活状况，为老同志排忧解难。当办公室得知退休职工叶山林同志患心脏病需要做支架手术时，立即协调有关部室把4000元慰问金送到了他的手上，使老人感动的热泪盈眶。坚持为每位老同志订阅报刊杂志，并按时寄送到手，使老同志们能够及时了解党和国家的重大决策部署。配合老干部局做好“3+1”服务模式和退休人员健康体检工作，并为他们办理了老年活动证，为他们的学习、娱乐、交流创造了一个良好的环境。
二、工作中存在的问题及下一步工作打算。
1、存在的问题。一是与相关单位之间的联系有待进一步密切，创新开展工作的潜力还需进一步加强;二是深入基层，调查研究做得不够;三是信息写作人员力量薄弱，宣传不到位。
同时，着重从以下几个方面入手，不断改善和提高，以求取得更好的工作成绩。
1、刻苦学习，努力提高业务水平。办公室工作人员要适应形势发展的需要，就要增强学习的紧迫感和自觉性，构成学理论、学科学、学业务的风气。从加强业务知识、业务技能、政策法规、规章制度的学习入手，努力提高各岗位的业务水平和技能，更好地为领导服好务，为各部室服好务。
2、争做机关的榜样。一是牢记宗旨，努力提高思想素质。严格用纪律和机关工作人员的行为规则约束自己，做到自重、自警、自省、自励。二是加快办事节奏，提高办事效率。该自己办的事决不推给别人，真正做到特事特办、急事急办、基层的事随到随办，该答复的事及时答复。三是改善服务态度，提高服务质量。做到“四一、五不让”，即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶解渴，一腔热情办事;不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我手中发生，不让到办公室联系工作的同志在我那里受到冷落，不让办公室的形象在我那里受到影响。四是勤奋工作，不断提高工作质量。持续良好的精神状态，坚定信心、奋发图强、埋头苦干;有强烈的职责感、使命感和紧迫感，持续优良的工作作风，开拓进取，任劳任怨，不断在提高工作质量上狠下功夫。
3、做好后勤服务，保证机关各项工作正常运行。加强对机关各种办公用品的科学规范管理，加大对办公用品使用的控制力度，严格使用程序，努力打造节约型部室。
4、发挥好办公室的协调职能。从改善工作方法入手，做好领导参谋，起好桥梁和纽带作用，促进全机关的和谐共进。
忙碌中的2021年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、日常主要工作。
1、认真做好综合办公室的文件整理工作。
2021年_月至_月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度。
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司证照年审、变更工作。
公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，2021年2月份，顺利完成两证的的年审工作;后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于2021年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于2021年_月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。于2021年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。
4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作。
2021年年初，遭遇大雪，综合办公室组织各部门、项目部与恶劣天气做战，对管理区域及政务区指定区域积雪进行扫除;_月_日青年节组织公司青年团员参加植物认养活动;灾区人民的苦牵动了公司全体人员的心，组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干，并于全国默哀日组织部门、项目员工举行默哀仪式;_月_日组织员工参加迎__方队，为__圣火在__的顺利传递贡献了自己的力量;_月，组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨论活动。8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于_月_日完成公司在《__物业》上刊登公司信息工作。
6、其他工作。
综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，2021年在总经理的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在大项目、小公司的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。
二、不断学习，努力提高自身素质。
一年来，我时刻秉承把工作当成学习，把学习当成工作的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求。
三、存在问题。
一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：
1、综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。
2、行政工作事多面广，有时考虑问题。
3、物业理论知识水平欠缺。
四、今后努力方向。
1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。
2、提升个人综合素质，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，见贤思齐，见不贤而内自省。同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。
公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、成功。
X镇工作总结和工作思路文档篇十九
20xx年，我院以十八大精神为指导，以践行社会主义核心价值观为抓手，以创建“文明校园”为目标，积极实施“文明素质提升工程”，切实加强师生员工思想道德建设，全面完成了有关工作任务。学院对各党总支(直属党支部)精神文明建设和宣传思想工作年终考核均在__分以上，呈现出良好的发展态势，有力地促进了学院又好又快发展。
一、20xx年宣传思想工作总结。
(一)坚持理论武装不断加强思想建设。
认真学习党的最新理论成果。学院党委及时开展了十八大报告学习周活动，党委书记刘晓彦作了《十八大报告专题讲座》，在全面学习的基础上，重点领会十八大对高等教育改革发展提出的新任务，对高校党的建设提出的新要求，在全院掀起了学习宣传贯彻十八大精神的热潮。组织全院教职工参加了汉中市学习十八大精神知识竞赛，获得优秀组织奖。
2、深入推进学习型党组织建设。学院党委坚持每月中心组学习，并做到带着问题学，结合工作实际学，切实把理论学习转化为谋划发展的思路、促进发展的举措、领导发展的本领，在充分调研的基础上，形成了《贯彻落实实施细则》和《进一步加强和改进学院基层党支部建设的实施意见》。组织全院400多名党员干部参加了“严明党的纪律、学习遵守党章”的专项测试活动，成绩合格率为%,优秀率为%。
3、加强依法治校工作。按照构建现代职业教育制度的要求，坚持学好用好《高等教育法》等政策法规。加强行风建设，从严治校、从严治教，做到了校务政务公开，学院办学行为、教师从教行为规范，全年无教育乱收费行为。
(二)坚持育人为本加强思想政治教育工作。
1、坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生。充分发挥思政课主渠道作用，编写了学习宣传十八大精神教学提纲，并制作了教学课件和相关视频，积极推动党的理论和十八大精神进教材、进课堂、进头脑。学院党委书记刘晓彦亲自给入党积极分子上党课，给学生作“形势与政策”专题讲座。举办入党积极分子培训班2期，参加培训的学员达700余人。并举办“校友之星讲坛”，聘请优秀毕业生代表回校给在校生做励志报告。
2、健全大学生思想政治教育工作长效机制。按照《大学生思想政治教育工作测评体系》，认真开展了自查、自评、自改工作，在20项二级指标中，18项测评结果获得a，2项获得b。
(三)坚持立德树人进一步强化思想道德教育。
1、把社会主义核心价值体系有机融入学院教育全过程。组织开展了我的“中国梦、青春梦、成才梦”系列主题教育活动。通过入学教育、课堂教学、社团活动、社会实践、就业指导等途径和形式，使社会主义核心价值体系内化于心，外践于行，提高了学生的品德修养。20xx年10月30日，我院毕业生刘秋兰和实习生邓琼月见义勇为的英雄事迹被中央电视台等100多家媒体报道，被评为“省三八巾帼标兵”、“省三八红旗手”、“省优秀共青团员”、“汉中市见义勇为积极分子”等荣誉称号。
名“三育人”先进个人。
3、狠抓校风、教风、学风建设，突出育人特色。在全院范围内开展了为期一个学期的“强纪律、整秩序、提质量”为主题的“三风”教育整顿活动，建立了学院领导联系系部、机关干部联系班级的工作制度，严格督导检查，严肃工作、教学和学习纪律，严厉查处违纪行为，取得了明显的效果。20xx-20xx学年度，学院表彰奖励“三好学生”、“优秀共青团员”、优秀班、团干部、优秀志愿者和社会实践先进个人共__5人。
4、认真做好各种助学项目的实施工作。建立了包括奖学、助学、补助、资助、绿色通道、减免学费等贫困生资助体系。奖励资助高职学生2479人次，资金万元，覆盖面%;中职学生发放各类奖助学金和免学费万元;为598名学生办理生源地信用助学贷款共计358万元，成功获得贷款人数占申请贷款人数的%。组织开展了以“诚信为本、感恩于心、回报于行”为主题的教育活动，使受奖、助的学生深切感受到党和国家给予的支持和关爱，增强完成学业的信心。
(四)坚持统筹规划努力完善大学文化建设体系。
1、提升校园文化品位。以完善新校区建设为契机，紧紧围绕学院发展目标，统筹规划、整体推进、分步实施学院《校园文化建设方案》，校内新建了50块文化橱窗，两个lde屏，在醒目处设置了美观的校训、校风、教风、学风，并以其内容命名了校园主要道路。
共艺术教育检查评估。
(五)坚持齐抓共管积极创建“文明校园”
1、积极开展“文明校园”创建工作。启动了陕西省教育系统“文明校园”创建工作，制定了《创建教育系统“文明校园”工作实施方案》，明确了创建“文明校园”领导机构、工作机构、目标任务，保障措施及要求。并把创建“文明校园”的过程作为“管好新校园、办好新学校”的过程，深入开展了创建文明家庭、文明宿舍、文明餐厅、文明教室、文明办公室等活动。并通过“大拇指交通文明岗”，青年志愿者环保宣传、文化宣传，“情系灾区，雅安加油”公益募捐，到孤儿院、老年公寓、特教学校开展爱心资助、扶贫帮困、义务医疗，为留坝县援建“爱心书屋”等行动，深入开展学雷锋活动。
2、以“魅力汉中城，文明汉中人”主题实践活动为载体，以创建语言文字规范化示范校为契机，通过主题演讲赛、辩论赛，求职自荐书大赛等活动，保证了校园文明用语、规范用字和普通话的推广使用。两件作品在“中国梦?爱国情?成才志”中华经典诵读活动中获省教育厅通报表彰。
3、加强生态文明建设。在全院开展了“同走文明路、清除牛皮癣”活动，学生自发地在校园绿化区内设立“爱护花草树木”等标志牌，开展了“节约型校园”创建活动，反对食堂餐桌浪费的“光盘行动”得到广大师生的积极响应。
(六)坚持“三贴近”方针努力做好宣传思想工作。
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