总结是一个富有启发性的过程，它可以使我们深入反思并获得新的见解。沟通和交流是人际关系的基础，怎样提高自己的沟通能力？在以下总结范文中，你或许能找到自己需要的答案和启示。
解除就业协议申请书篇一
尊敬的领导：
您好!我叫xxx，是xxx届xxxxxxxxxxx的学生，已于贵公司签订就业协议。经过与家人的反复商量，父母还是希望我能回去工作，人说养儿为防老，过年回家的当下，看着父母逐渐苍老的面庞，我终于意识到做儿子的不能不待在父母身边。再三考虑，最终决定回家工作。而且由于面试时，贵单位向我提供的职位是技术研发类，而在校期间我的专业课成绩较差，专业知识非常有限，担心不能很好的胜任贵公司的技术岗位。
xxxxxxxxxxx公司是xxx行业内具备高新技术，拥有大量优秀人才的现代化企业，相信公司定能在未来几年实现重返行业前三甲的目标!贵公司重视人才的态度令我感动。我对因个人及家庭原因不能加盟贵公司感到非常惋惜。我深知我的违约行为将会给人力资源部的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意!我将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司签订的违约条款。希望贵公司允许和我解除协议，恳请批准。为给公司带来的不便再次表示深深的歉意!
此致
敬礼
申请人：xxxx。
xx年xx月xx日。
解除就业协议申请书篇二
学校领导、老师：
我是xx学院xx专业的xx。在x月x日因为……而与同学发生了争执并动手打架，此行为严重违反校规，在老师和同学们心中造成了非常不良的影响。后学校对我处以留校察看的处分。后经自我反省，认识到自己的错误。一来处理问题的方式方法应该改进；二来在与同学老师交往中，应该互相尊重，互相包容。
现此事已过去很久，但对我的教育确实深远的。深刻认识到了自我的不足。自学校处分下发后，我不断地告诫自己、鞭策自己，努力使自己成为合格的`大学生。几年来，我再未发生类似事件。
因学校要求受过处分的同学需提出申请，经校领导同意批准后，才予以发放就业协议书，现特向学校老师、领导提出申请，取消我四年前的留校察看处分。
不胜感激。
此致
敬礼
学生：xxx。
日期：
解除就业协议申请书篇三
尊敬的领导：
本人系**大学**学院**专业的毕业生，于20**年2月被贵公司录取成为新进员工，并接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。
由于家庭父母的原因，本人经过一段时间的慎重考虑，很遗憾，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应，同时，本人将恪守协议规定的应尽的责任与义务。
对此，对公司在招聘过程中对本人的厚爱表示衷心的感谢，并对解约过程中给您带来的麻烦表示深深的歉意。
此致
敬礼!
解除就业协议申请书篇四
xxx公司人力资源部门：
本人系大学本科毕业生，于xxx被贵公司录取成为新进员工，并于xxx理解到贵公司所盖章的三方就业协议书。
由于xxx原因，本人过一段时间的慎重研究之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，期望贵公司能够研究本人的特殊情景，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感激，并对解约过程中给你们带来的'不便表示深深的歉意。
此致
敬礼！
申请人：xx。
申请日期：xxxxxx
解除就业协议申请书篇五
姓名：学号：班级：
本人因与（公司名称）达成就业协议，特申请就业协议书一份，编号：
就业协议书由学院就业指导中心统一印发，学院就业指导中心作为见证方在协议书下发前盖章，符合条件的毕业生每人一式四份，复印无效。
毕业生与用人单位达成就业意向签订协议书，须按协议书上所列项目认真填写；协议双方有其他约定条件的，须在就业协议书上注明，所填内容要真实可靠。毕业生填写应聘意见签字，用人单位签署接收意见盖章，协议书随即生效（若有上报主管部门的须经其签批）。已签订的协议书，毕业生和用人单位各执一份，第三联(学校留存）一周内交系学生工作办公室，如果遗失、误损等后果自负。
申请人：联系方式：申请时间：
解除就业协议申请书篇六
1.不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。
2.拿老协议(公司联加你个人手上的那联)，去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。
3.大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的，直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。当然，实质上也没太大不同，主要是国有企业要走程序，私人企业或者外企的.话，不签三联单也不是绝对不行。
但是三联单是保护大学生就业的一个程序，当然同时也保护企业招聘大学生，所以80%以上的大学生就业都签三联单的。毕业的时候与单位、学校签了三方就业协议，协议上并没有指明违约金内容，只是说若三方中其中一方违约，需征得另两方同意。
--------。
1、“其中一方违约，需征得另两方同意”。照此办理即可。
2、学校同意，不成问题。
3、关键是“单位”，你签约了又不去上班，总得有个理由。
4、当然，可能是新单位给的薪资高、福利好，总不至于向“单位”直说吧?
5、找个非得解除不可的理由，但又不伤“单位”的颜面，好说好散。由他们开出“解除就业协议证明”，学校签署同意即可。
祝你顺利!
我是的应届毕业生，和公司签订了三方协议，但公司不愿用我了，却拒绝出示离职证明，学校和人才都对我说没有离职证明，不能给我办第二份三方和改派。我就要面临失去干部身份，我的大学就白读了。我很苦恼，甚至有些忧郁，不知道这个事情应该在哪里可以寻求到帮助，哪里可以保护大学生的权益。
解除就业协议申请书篇七
双方经过协商一致，达成协议如下：
1、双方劳动合同自20__年______月______日解除。
2、用人单位一次性给予职工经济补偿金______元。
4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续。
5、本协议一式三份。双方各一份，社保部门一份。
____年_____月_____日。
解除就业协议申请书篇八
_______________，性别，身份证号，于______年______月______日与_____________结婚登记，初婚未育，特此证明。盖上单位公章和日期。
属于(未婚、初婚、再婚、离婚、丧偶)。
配偶姓名：________________(性别：________________男，女;出生日期：_______________)。
出生证号：________________。
准生证号：________________;。
特此证明。
负责人签字：________________。
单位名称：________________。
(盖章)。
_______年_______月_______日。
单位详细地址：________________。
联系电话：________________。
解除就业协议申请书篇九
为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员
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，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。二方解除是指毕业生和用人单位双方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是双方当事人真实意思表示一致的体现，双方均不承担法律责任，双方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后双方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。
/解除就业协议申请书篇十
经双方协商一致，本单位同意与浙江水利水电专科学校建筑工程系20xx届毕业生（身份证号：）解除已签订的就业协议书。即日起效。
特此证明。
毕业生（签名）。
______年____月____日。
单位（盖章）。
______年____月____日。
上级人事部门（盖章）。
______年____月____日。
注：如果就业协议书上人事部门已经盖章，则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。
经双方协商，同意解除与学校专业的毕业生（性别：，身份证号：）签订的就业协议书，
特此证明。
单位（签章）。
______年____月____日。
解除就业协议申请书篇十一
经双方协商，同意解除与学校专业的毕业生______（性别：______，身份证号：____________）签订的就业协议书。
特此证明。
单位（签章）：______。
学生：______。
______年______月______日。
解除就业协议申请书篇十二
申请人：______________，女，汉族，住址：______________。电话：______________。
法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。
仲裁请求：
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;。
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金_________元;。
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费.
事实与理由：______________年__________月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。
为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致
_______________市劳动仲裁委员会。
申请人：______________。
_____年_____月_____日。
解除就业协议申请书篇十三
经双方协商一致，本单位同意与浙江水利水电专科学校建筑工程系____届毕业生（身份证号：）解除已签订的就业协议书。即日起效。
特此证明。
注：如果就业协议书上人事部门已经盖章，则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。
单位（盖章）：
____年____月____日。
解除就业协议申请书篇十四
姓名：______，性别：______，身份证号：______，家庭住址：______，于______年______月______日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因______，公司研究决定从______年______月______日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。
企业组织机构代码：______。
抄送：______。
单位盖章。
______年______月______日。
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