总结不仅能够反思过去，还能够为未来的行动提供参考和指导。正确的总结方法是将问题和解决方案进行对比和分析。在这篇总结范文中，作者通过具体实例的描述，让我们更好地理解总结的重要性。
会计主管个人求职简历篇一
姓名：应届毕业生求职网性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：苏州年龄：26。
现所在地：苏州身高：170cm。
希望地区：苏州上海。
最快到岗：随时到岗。
工作经验至今2年10月工作经验，曾在2家公司工作。
公司性质：民营企业行业类别：批发零售。
担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理。
2、及时反馈各部门人力资源需求，制作人员花名册;。
4、负责招聘宣传资料的更新以及协助招聘体系的建立;。
5、员工档案资料的健全与整理;。
6、员工福利资料整理与跟踪;。
入职其间，公司满编率从当初的'60%到100%，满足各岗位用人需求。
离职原因：因个人发展需要。
公司性质：民营企业行业类别：其他。
担任职位：岗位类别：人事专员。
工作描述：1.对新来的员工进行新进员工入职培训。
2.负责公司生产员工月度绩效排名奖励与技术员工考核确认。
3.负责公司的劳动关系管理:劳动合同签定,内部投诉处理;每月底用工情况、工资情况网上申报。
5.全面负责公司的信息通告发布。
6.负责公司的员工参保,熟悉社保流程。
7.公司品质事故处理与发布。
8.生产安全巡查。
专业职称：人力资源助理师。
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
普通话：一般。
英语水平：英语b级。
英语：良好。
发展方向：本人想在人力资源方面长期发展，不断充实自身专业知识和专业技能，更好地为企业人才发展贡献自己的力量，尽最大努力实现职业生涯目标。
会计主管个人求职简历篇二
姓名：
目前所在：广州
年 龄：26
户口所在：韶关
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证： 未参加
身 高：168 cm
诚信徽章： 未申请
体 重：60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
宝供物流集团 起止年月：200711 ～ 201103
公司性质：民营企业
所属行业：交通/运输/物流
担任职位：项目主管
6.负责运作团队成员的工作安排、培训和考核等组织建设工作；
7.遵守公司的各项规章制度，并完成领导指派的其他工作.离职原因：
外语：英语 良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：精通
性格开朗、积极进取、敢于拼搏．组织能力、交流能力、接受能力较强和具有良好的团队精神！
0506年 广州南洋理工学院奖学金特等奖（比例1‰）
06年12月 广州南洋理工学院首届辩论赛第一名
0607年 广州南洋理工学院奖学金特等奖（比例1‰）
06年6月 参加广东省民办大学生辩论赛第五名
07年12月 参加广东省大学生营销大赛第二名
08年 1月 珠江经济电台“职场发挥”第一名
09年 5月 得到公司领导认可,升至主管一职
在宝供物流集团工作接近四年,物流运作流程熟悉，对于项目团队建设与管理具有较丰富经验.20xx年、20xx年担任联合利华项目负责人,期间年营运额提升到5500万,毛利达30%以上,操作难度系数和客户个性需求领先于其它项目。做事稳重，积极上进，勇于承担责任，具有良好团队精神，在公司受到同事和领导的认可。
会计主管个人求职简历篇三
婚姻状况：已婚。
民族：壮族。
户籍：广西-南宁。
年龄：xx。
现所在地：广东-东莞身高：157cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：财务/审(统)计类-会计。
财务/审(统)计类-财务主管/经理。
寻求职位：会计、会计主管。
教育经历。
20xx-01～20xx-07广东工业大学会计学本科。
19xx-09～19xx-07广东省财贸管理干部学院会计学大专。
培训经历。
20xx-01～20xx-01自学统计学初级统计师。
20xx-08～2xx-09广东省统计局统计基础统计从业资格证。
**公司(20xx-06～20xx-05)。
公司性质：合资企业行业类别：房地产开发。
担任职位：会计主管岗位类别：财务主管/经理。
工作描述：
2、负责公司与银行、工商、税务、社保等部门的沟通联系，年检事宜;。
3、负责公司合同管理及财务资料的整理与归档，审核合同付款;。
对公司的各项费用进行审核控制，监督公司各项制度的实施情况;。
4、办理员工社保参保退保，员工住房公积金开启封存，计算并发放工资;。
5、协助人事总监办理职员入职手续、离职手续及劳动纠纷等工作;。
6、协助财务总监处理公司其他日常事务。
离职原因：公司股权转让而解散全体员工。
**公司(20xx-07～20xx-03)。
公司性质：外资企业。
行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：会计主管岗位类别：财务主管/经理。
工作描述：
1、负责公司日常的全盘账务处理。建立健全公司财务制度，进行成本预测、成本核算与分析，费用的审核;编制有关财务报表及分析报告;纳税申报等。
2、跟时公司的出口业务，对出口单证的核销、税务核算。
3、负责办理公司各种证件的年审换证工作，外商企业联合年检等。
离职原因：到东莞发展。
**公司(20xx-04～20xx-07)。
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：主办公司岗位类别：会计。
工作描述：
1、负责公司全盘账务处理，进行成本核算与分析，费用报销的审核，编制各种相关财务报表，按时进行纳税申报等。
2、完成上级领导交办的其他工作。
离职原因：个人发展需要。
**公司(19xx-06～20xx-03)。
公司性质：合资企业。
行业类别：木、竹、藤、棕、草制品。
担任职位：主办会计岗位类别：会计。
工作描述：
2、跟进公司的应收、应付账款。负责公司的统计工作。
3、负责公司各种证件的年审换证工作，外商投资企业联合年检等。
4、上级领导交办的其他工作。
离职原因：个人发展需要。
技能专长。
专业职称：助理会计师。
计算机水平：初级。
计算机详细技能：
技能专长：从事财务工作13年,熟悉并能独立处理内资企业及外资企业内外帐的全盘帐务处理;能熟练操作金蝶财务软件;税收筹划、内控及会计核算;对财务各个环节均能独挡一面。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：
其他：壮语流利。
求职意向。
发展方向：财务主管，会计主管。
其他要求：莞城周边,，不需提拱住宿，需要购买社保。
自身情况。
自我评价：
1、本人熟悉财务与税务方面的法律法规，熟悉银行、税务等方面的工作流程。
2、能独立处理单位的全盘账务，熟悉工业、商业、服务业、房地产业的会计核算流程。
3、熟练应用金蝶财务软件，熟练操作税控机、电子报税软件等，熟练应用常用办公软件。
4、品德优良，工作认真细致，具有很强的工作责任心和上进心，有较强的适应能力、工作协调能力及管理能力，能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德，良好的沟通能力和团队合作精神。
会计主管个人求职简历篇四
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：财务/审计/税务， 财务/审计/税务， 财务/审计/税务
工作年限：5 职称：
求职类型：全职 可到职日期：半个月
月薪要求：面议 希望工作地区：广州,佛山,
工作经历
**集团总部大楼项目公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性质：股份制企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：会计主管
工作描述：1、负责费用报销及付款审核，编制内部财务管理规范及核算流程；
2、指导出纳、费用会计进行资金、账务处理，编制并报送会计报表；
3、统筹20xx年度资产盘点，编写盘点报告；
4、编制20xx年度经营预算；
5、协助部门领导做好本部门员工的培训工作；
6、会计凭证、合同及相关财务资料的整理与归档；
7、兼任美的小学财务负责人，主管美的小学财务工作
离职原因：
** 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质：股份制企业 所属行业：房地产开发
担任职位：总账会计
工作描述：1、编制年度费用预算，对执行情况进行分析并提出建议报送管理层；
2、费用报销及付款单据审核，严格管控成本费用支出；
3、负责收入、成本费用、税金等全盘会计账务处理，编制相关报表；
4、撰写财务分析报告；
5、开展合理有效的税务筹划，主持20xx年度所得税汇算清缴；
6、维护与税务、银行等外部单位关系，配合国税开展的税务稽查；
7、工资核算。
离职原因：
教育背景
毕业院校：重庆工商大学
最高学历：本科 获得学位: 经济学学士毕业日期：20xx-06
专 业 一：财政学专 业 二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：优秀
其它外语能力：懂粤语和客家话！
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、具备独立处理全盘账务的能力；
2、取得会计上岗证，并已通过注册会计师税法科目考试；
3、能够熟练使用金蝶k3、用友u8和nc等财务软件；
4、熟练使用日常办公软件，特别是使用excel进行数据处理；
5、良好的职业操守，厚积而薄发，稳重而不失时机。
会计主管个人求职简历篇五
姓名：
性别：男
年龄：26岁
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××
3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力;为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。
20xx年2月——现在 ××××商贸有限公司 物流主管
职责：
商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析;
对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装;
为客户设计仓储、运输方案;
对公司内部生产物料的分配及控制;
20xxx年9月——20xx年2月 ××××科技有限公司 物流部职员
职责：
协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作;
负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机edp系统的导入;
协助经理制定完善物流制度;
产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货;
库存档案的管理，保存;
20xx年9月——20xx年7月 西安交通大学 中国工业外贸 本科
丰富的仓库管理知识和经验;
熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验;
有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本;
接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训;
亲和力强，能充分调动下属工作的积极性;
熟悉使用各种常用办公软件;
有简单的英语交流能力;
期望工资：3000元—4000元/月
会计主管个人求职简历篇六
毕业时间： 20xx年07月
所学专业： 企业经营与管理
联系方式： 13888888888
求职意向
工作类型： 全部
单位性质： 有限公司、股份公司、集团
期望行业： 生产、制造、加工
期望职位： 销售代表
工作地点： 江干区
期望月薪： 20xx-4000
教育经历
时间： 20xx年9月到20xx年6月
学校： 杭州万向职业技术学院
专业： 工商管理
学历： 大专
工作经验
时间： 20xx年3月到20xx年12月
公司： 浙江杭州君宝科技有限公司（宁波办）
公司性质： 国企
行业： 通信/电信运营、增值服务
部门： 销售部
职位： 业务拓展主管/经理
工作描述： 20xx.3-20xx.11 浙江杭州君宝科技有限公司（宁波办）业务员 （全职）
主要工作内容：1、负责推广小灵通和固定电话充值系统的拓展和维护. 途径：开发一级代理商和终端网点，每月定点定量优秀完成，终于得到了区域经理的肯定 使我在公司的职位有所改变：
3、对待新业务员起到引导的作用 ,真正的实现团队凝聚力
4、每月按时制作业务组相关表格，每月按公司规定参加月检会，加强自身的工作能力
本人性格开朗,办事稳重踏实;责任心强,有良好的沟通能力,喜欢和陌生人交往,对新环境的适应能力强.工作中不断的学习，逐步完善自我,对工作认真负责.为人诚恳,.较强的团队精神，, 对市场营销,销售团队管理，渠道开发有一定的经验,自律性强， 可经常出差。
会计主管个人求职简历篇七
目前所在：佛山年龄：28。
户口所在：佛山国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
诚信徽章：已申请身高：175cm。
人才测评：未测评体重：62kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务/审计/税务，财务/审计/税务，财务/审计/税务。
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：半个月
月薪要求：面议希望工作地区：广州,佛山,。
工作经历。
公司性质：股份制企业 所属行业：房地产/建筑。
担任职位：会计主管。
工作描述：1、负责费用报销及付款审核，编制内部财务管理规范及核算流程；
2、指导出纳、费用会计进行资金、账务处理，编制并报送会计报表；
3、统筹2011年度资产盘点，编写盘点报告；
4、编制2012年度经营预算；
5、协助部门领导做好本部门员工的培训工作；
6、会计凭证、合同及相关财务资料的整理与归档；
7、兼任美的小学财务负责人，主管美的小学财务工作。
离职原因：
公司性质：股份制企业 所属行业：房地产开发。
担任职位：总账会计。
工作描述：1、编制年度费用预算，对执行情况进行分析并提出建议报送管理层；
2、费用报销及付款单据审核，严格管控成本费用支出；
3、负责收入、成本费用、税金等全盘会计账务处理，编制相关报表；
4、撰写财务分析报告；
5、开展合理有效的税务筹划，主持2010年度所得税汇算清缴；
6、维护与税务、银行等外部单位关系，配合国税开展的'税务稽查；
7、工资核算。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：重庆工商大学。
专业一：财政学专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：懂粤语和客家话！
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、具备独立处理全盘账务的能力；
2、取得会计上岗证，并已通过注册会计师税法科目考试；
3、能够熟练使用金蝶k3、用友u8和nc等财务软件；
4、熟练使用日常办公软件，特别是使用excel进行数据处理；
5、良好的职业操守，厚积而薄发，稳重而不失时机。
会计主管个人求职简历篇八
姓名：
目前所在：江门
年 龄：43
户口所在：湖南
国 籍：中国
婚姻状况：已婚
民 族：汉族
培训认证： 未参加
身 高：168 cm
诚信徽章： 未申请
体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
鹤山高力金属制品有限公司 起止年月：200704 ～ 201009
公司性质：外商独资
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：设备主管
担任职位：电气工程师
担任职位：设备主管
工作描述：主要从事设备维修，改造.管理.保养 公司主要设备为意大利进口,控制比较复杂，解决疑难故障;设备的整体管理工作:设备月总结编写,工作文件编写,设备操作规程,定期维护,日常维护规程编写,编制设备管理工作年度计划.设备委外大修跟踪,验收;新设备安装调试跟踪及验收.设备的选型,招标离职原因：
外语：英语 一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：一般
本人性格随和,待人诚恳,心胸宽阔,为人正直。工作认真负责,处事严谨,责任心强
会计主管个人求职简历篇九
基本资料姓名：简历性别：男民族：汉族出生日期：1978年09月24日学历：大专技术职称：中级毕业院校：洛阳大学所学专业：市场营销联系方式：13888888888求职意向工作类型：全职单位性质：不限期望行业：纺织品业（服饰鞋帽、家纺用品、皮具）基本资料姓名：简历性别：男民族：汉族出生日期：1978年09月24日学历：大专技术职称：中级毕业院校：洛阳大学所学专业：市场营销联系方式：13888888888求职意向工作类型：全职单位性质：不限期望行业：纺织品业（服饰鞋帽、家纺用品、皮具）、建筑、房地产、计算机、互联网、电子商务期望职位：区域销售经理、渠道经理/主管、销售代表、业务拓展经理/主管、业务拓展专员/助理工作地点：杭州市期望月薪：不限/面议教育经历1999.9-2002.6洛阳大学市场营销专业毕业培训经历2002年6月在杭州颐高数码集团培训计算机技术,并取得电脑维修职格证书2005年11月在杭州科技培训学校培训市场营销课程,并取得中国市场营销经理职格证书2006年取得机动车驾驶证c1照.工作经验一．2006/4—2009/10：浙江康达汽车工贸有限公司职务：销售顾问，销售主管，市场营销主管a.按照公司的营销政策开展工作，执行公司的年度销售目标，合理的细分市场，协助销售部开展有利销售的促销活动！b.对一些汽车消费政策上的一些变化,以及竞争对手的营销策略的变化,及时上报,并提出市场分析报告及建议,供上级领导销售决策用!c.每月对销售任务的完成进行总结,对销售部进行打分考核,分析销售过程的不足,制定如何改进计划!d.配合公司处理一些突发事件，维护品牌形象，提高客户满意度！e.跑政府部门以及事业单位,拉单采购,竞标，与省市采购办主要领导关系良好！二．2002/07--2006/3：杭州麦芝西柏智能科技有限公司职务：业务员，直销部经理主要从事ic门禁，考勤消费一卡通,以及安防监控设备。期间从2004年11月之2006年3月任河南分公司经理一职负责河南市场销售。自我评价本人性格开朗，办事稳重踏实；责任心强，有良好的'沟通能力，喜欢和陌生人交往，对新环境的适应能力强。工作中不断的学习，逐步完善自我，对工作认真负责。为人诚恳。较强的团队精神，对市场营销，销售团队管理，渠道开发有一定的经验，自律性强，可经常出差。
更多
会计主管个人求职简历篇十
工作经验：10年以上居住地：浙江台州路桥区。
身高：cm户口：浙江台州路桥区。
自我评价。
本人有丰富的工作经验,能吃苦耐劳,有责任心,学习能力,适应能力强,熟练掌握e_cel,word等办公软件,会erp,财务金蝶软件等基本操作.能长期稳定工作.
求职意向。
希望岗位：其他类-其它相关职位。
寻求职位：仓库主管,统计,仓管。
希望工作地点：浙江台州路桥区。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(其他)。
担任岗位：经营/管理类/经营/管理类。
职位描述：管理和销售凉席。
所属行业：其他(私营企业)。
担任岗位：其他类/其它相关职位。
职位名称：仓库主管,助理会计。
职位描述：负责原材料仓库,辅助材料仓库,成品仓库的统一管理,及全面负责所有仓库的盘点,月报的制作.
所属行业：其他(合资企业)。
担任岗位：其他类/其它相关职位。
职位名称：仓管员,生产统计,成本会计。
生产统计,负责半成品生产线数据的统计.
成本会计,负责半成品的成本测算.
所属行业：其他(其他)。
担任岗位：其他类/其它相关职位。
职位名称：店长。
职位描述：管理店里仓库的出入库及经营。
教育经历。
拓展阅读：是什么成就了好的简历。
简历，听起来简单。但是要想写好一份简历需要注意很多事情，其中很多细节需要注意，不然即便内容再有可看性也没有面试官有耐心看下去。那么如何全面提升个人简历的效果呢?下面论述三点重中之重。
1字数决定面试官看不看你的简历。
简历从字面我们就能看出是希望字数简洁明了言简意赅，所以简历一定要避免长篇大论，面试官没有时间翻看你费劲时间写出的论文他们只看简历，所以不要以为你把你的三观都写出来显得你重视这份工作，没有一位面试官有耐心和时间看。所以简历要注意字数，字数精简干练把想要表达的东西概括出来既能体现你的不拖泥带水也能看出文化水准高。
2排版格式是简历的门面。
简历是进入职场的门面担当，要注意排版和格式。虽说简历没有一个固定的格式和班型，但是给面试官看的所以需要方便阅读看起来舒服，当然在这两者的基础上还能别出心裁是最好的，一份好的简历就是一份好的个人形象。
3简历是把双刃剑。
一篇简历字数不多却足够让面试官了解你的能力，知道你的可能性创造性。好的简历可以让老板迅速赏识你，接纳你，甚至认可你做公司的一员。如果简历拖泥带水乱七八糟就算你有能力也没有人能慧眼识珠吧!
细节决定成败，三大要点牢记于心，运用得当。我想求职之路一定会顺畅无比。
会计主管个人求职简历篇十一
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：广东-东莞年龄：34。
现所在地：广东-东莞身高：178cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：销售类-人员-销售代表。
销售类-人员-业务员。
销售类-管理/商务-销售主管。
寻求职位：销售主管、渠道主管、促销主管。
教育经历。
-09～-07东莞第三中学财会高中。
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：销售主管岗位类别：销售主管。
1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施。
3:销售代表的入职培训和日常业务培训。
5:销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。
7:定期向主管领导提交工作计划和总结。
8:负责销售资料的监控和准备。
9:完成上级领导交办的临时性工作。
10对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
11:严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：岗位类别：销售部经理。
工作描述：负责戴尔，索尼，佳能，尼康，6家门店的所有销售及管理的工作。
1、责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，改善渠道，
2、协助总经理制度销售计划，销售政策。
3、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
4、建立和管理销售队伍。
5、制定年度季度销售计划，并分解销售指标。
6、指导监督本部门进行客户开拓和维护。
7、管理日常销售业务工作、审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。
8、定期、不定期拜访重点客户。
9、组织完成企业年度销售目标。
10、客户投诉处理。
会计主管个人求职简历篇十二
姓名：
性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：湖北—荆州年龄：36。
现所在地：广东—中山身高：163cm。
希望地区：广东—东莞、广东、浙江。
希望岗位：工业/工厂类—生产经理/主管。
寻求职位：生产主管、车间主管、车间主任。
待遇要求：5000元/月可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
1990—09～1993—07松滋市第二高等中学文科高中。
工作经验至今12年9月工作经验，曾在3家公司工作。
***公司名称（20xx—06～20xx—05）。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管。
工作描述：行使对公司产品生产过程中的指挥、指导、协调，监督和管理的权力。监督日常运行，并及时向部门经理汇报。
*负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部人员全面完成职责范围内的各项事项。
*根据生产计划，合理调配生产人员、设备、生产负荷，组织安排生产工作，确保生产进度与产品质量，提高生产效率。
*推行精益生产，消除生产过程中的七大浪费，降低生产成本。
*推进5s现场管理制度，实施生产车间标准化。对各小组及责任人进行考核，确保制度得到落实。
*负责抓本部门安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护的.专项工作。
*配合行政部门做好员工考勤、工资核算、培训等相关事宜。
*做好与上级领导和其它部门的沟通，及时处理突发事件。
*完成领导交办的其它事项。
离职原因：另谋发展。
***公司名称（20xx—03～20xx—05）。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：生管课长岗位类别：生产管理主管/督导。
工作描述：负责公司订单的生产编排与出货交期。
*负责订单合约审查，合理安排生产空间，制定生产计划表。
*追踪物料进度与生产进度，及时收集和传递物料与进度信息，做到信息共享。
*处理异常，适时调动生产计划，保证生产顺畅。
*主持进度会议（每周一次）。
*安排订单出货。
离职原因：另谋发展。
***公司名称（20xx—03～20xx—02）。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：车间主任岗位类别：
工作描述：负责本车间的生产及人员管理，公司规章制度的落实。与各部门之间沟通协调，及时处理生产异常与突发事件。
*监督每日生产状况，制定生产日报表呈部门主管审阅。
*管控生产进度，生产过程中出现的异常及时处理。
*提升产品质量，教育、培训干部员工的品质意识。全员参与质量管理。
*推进5s现场管理。
*推进精益生产jit现场管理。
*配合协调各部门工作。
离职原因：另谋发展。
***公司名称（1998—06～20xx—03）。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：针车组长岗位类别：组长/拉长。
工作描述：员工早会（攝定目标下达生产任务，反省工作上的缺失和宣导改善措施）激励员工的工作热情和士气。
*新产品上线前排生产流程图（确保上线时生产顺畅和效率化）。
*跟踪每小时产量和品质。
离职原因：另谋发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：
技能专长：*熟练操作office办公软件和erp系统。
*扎实的针车车缝技术，二年车版经验。
*精通手袋、箱包、手机包、高尔夫球袋等袋类生产制作。
*擅长于5s现场管理。
*熟习精益生产（jit）现场管理。
*熟习iso管理体系与sa8000社会责任管理体系。
语言能力。
普通话：流利粤语：
英语水平：
英语：一般。
求职意向。
发展方向：手袋、箱包行业中，生产部门主管职位。
其他要求：提供食宿、社保。
会计主管个人求职简历篇十三
婚姻状况：保密。
身高：172cm体重：65kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区。
毕业学校：南平市机械技术学院学历：中专。
专业名称：计算机类计算机技术与应用毕业年份：2005年。
工作经验：十年以上最高职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：物流/仓储。
工作地区：福建-莆田市区,其他;。
到职时间：可随时到岗。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
2002年6月-2005年6月南平市机械技术学院中专。
工作经历。
所在公司：福清冠捷电子有限公司。
时间范围：2006年6月-2012年2月。
公司性质：外商独资.外企办事处。
所属行业：电子、微电子技术。
担任职位：物流/仓储/研发部。
工作描述：在原材料仓库，做收货发货在研发部做样品收货系统账目。
离职原因：
所在公司：莆田皇冠制罐有限公司。
时间范围：2012年6月-2016年2月。
公司性质：外商独资.外企办事处。
所属行业：生产、制造、加工。
担任职位：工程/机械/配件管理/汽车配件。
工作描述：主要管理配件五金工具原材料成品收货，出库，系统账目，定期盘点。
拓展阅读：简历的主要特点有哪些。
履历的特点主要有以下两个。
(一)履历的附属性。
履历不是可以单独向外发送的文书，它一般附属于其它文种，作为可参考的材料一同送到对方。它往往构成某些文种的一部分内容而存在。如推荐信中对自己的介绍，入党申请书中对自我的介绍等。
(二)履历的稳定性。
履历是对个人历史的一种真实记录，所以履历的内容是不变的。一个人的履历内容不会因其服务的对象、目的不同而有所变化。
会计主管个人求职简历篇十四
姓名:。
性别:女。
年龄:20。
体重:52。
民族:汉族。
身高:xx8cm。
户口所在地:湖南郴州。
婚姻状况:未婚。
出生日期:1994年xx月27日
现工作地点:湖南郴州。
工作年限:3年。
求职意向:人力资源/人事助理。
希望职位:期望职位一:计算机类。
工作地点:希望工作地点一:湖南郴州。
求职类型:全职。
待遇要求:人民币/月(可面议)。
到岗时间:半个月以内。
教育培训。
最高学历:中专。
毕业学校:郴州市技师学院。
专业类别:计算机类。
专业名称:电算会计。
工作经验。
(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况。
(5)负责发展维护良好的客户关系。
(6)负责组织公司产品的.售后服务工作。
(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。
2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。
3、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。
(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案。
(2)负责进行有效的客户管理和沟通。
(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员。
(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况。
(5)负责发展维护良好的客户关系等。
(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况。
(5)负责发展维护良好的客户关系。
(6)负责组织公司产品的售后服务工作。
(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。
2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。
3、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。
(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案。
(2)负责进行有效的客户管理和沟通。
(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员。
(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况。
(5)负责发展维护良好的客户关系等。
技能专长。
会计电算化专业，熟悉常用办公软件，有2年以上工作经验。
发展方向。
自我评价。
会计主管个人求职简历篇十五
户籍：甘肃—西峰年龄：34。
现所在地：广东—深圳身高：175cm。
希望地区：广东—深圳、广东—惠州、广东—东莞。
希望岗位：经营/管理类—部门主管。
经营/管理类—部门经理。
经营/管理类—厂长/副厂长。
教育经历。
1996—09～1999—07西峰市财经学院电算会计大专。
培训经历。
20xx—08～20xx—08深圳市聚才培训机构qc手法及应用。
20xx—05～20xx—05广州黄埔培训机构生产管理。
**公司（20xx—04～20xx—11）。
公司性质：民营企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管。
5。负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
**公司（20xx—04～20xx—03）。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：生产主管岗位类别：制造课长。
工作描述：1、制订生产部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行。
2、制订修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行。
3、负责编制生产计划通知单，布置计划地调度组长做好各项生产准备工作。
4、做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。
5、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率。
6、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表。
7、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。
8、组织实施生产的“5s”管理。
9、协助有关部门分析不合格品质原因，并妥善处理不合格品。
10、制订生产部年度培训计划经批准后协助培训相关部门实施。
11、监督检查、处理反馈生产部主管的工作程序、规章制度及实施细则的实施情况。
12、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
13、参加公司有关生产工作会议。
14、主持生产部例会，及时准确传达上级领导的知识。
15、制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作作出评定；在必要的情况下向所属下级授权。
17、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
18、填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。
19、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘调配直接下级，负责直接下级岗位。
**公司（20xx—06～20xx—04）。
公司性质：合资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：ge工程师生产副主管岗位类别：生产管理主管/督导。
工作描述：qe工程师：1、制程异常，客诉分析检讨会议召开。
2、成品检验标准，qc工程图的制作。
3、负责对qc人员定期培训、考核。
4、运用制程管理手法分析与改善制程能力。
5、5s稽查，品质管理系统的稽查。
6、新产品导入检验标准的`制订，以及生产线品质跟进与总结。
7、悉各种测量仪器的使用方法和维护方法、并进行内、外校。（投影仪、卡尺、千分尺、拉力机、扭力表、显微镜、二次元、盐雾测试仪、cable测试机、摇摆机、插拔力测试机、高压机、电阻仪等）。
生产副主管：主要负责整个cable产品的生产调配及生产中出现异常进行处理、分析、
改善及对制程进行合理化改善从而提升作业效率，以及对人员的管理与教育培训工作。
**公司（1999—07～20xx—05）。
公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：ipqc岗位类别：品管员。
离职原因：回家。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：会操作办公软件。
技能专长：本人从事线材，插头，连接器产品加工生产管理工作多年、极熟悉生产管理、擅长运用五个要素4m1e、六合分析法5w1h，五个目标qcdsm、四巧，三性的生产管理工具。如安排生产计划，监督生产，跟踪进度，外协厂监督管理，生产品质控制等；通过本人多年的工作积累，掌握了生产，品质，物控的工作流程及异常问题处理。熟悉来料品质，制程品质，成品品质的控制及了解20xx版的iso9001体系ts16949质量体系，并了解供应商管理。能熟练使用erp系统并非常熟悉仓库的出入库管理及7s管理。熟悉生产计划编排，物料到料计划编排，物料请购单的制定和下达及物料跟催。
求职意向。
发展方向：1。具有13年的连接线、连接器生产/品质管理经验，对hdmicable、dvicable、usbcable、rgbcable、satacable、ieee1394cable、ideataflat等电脑周边产品生产非常熟悉。2。熟悉iso9000及iso14000，对环保制程非常了解，熟悉公司环境质量管理体系。3。能熟练操作生产制程中各种生产设备和测试设备（如立式成型机、8681cable测试机等）。4。熟悉新产品开发统筹规划，新产品导入的专业管理。对生产车间整体规划及现场持续改善、制程能力评估、工艺流程合理化、效率提升方法等有深刻了解。5。擅长对跨部门及对外工作的沟通与协作，具有一定的控制、管理、培训能力，具有独特的思考和创新能力、有较强的协调沟通、团队协作、管理及职务技能，能对品质异常做出及时处理对策、长期改善及预防措施。
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