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司法行政系统半年工作总结篇一
期：___________。
这次会议的主要任务是：贯彻落实县委工作会、县政府全体会和全市司法行政工作会议精神，总结回顾__年司法行政工作，安排部署__年司法行政工作。现在，我讲几点意见。
__年，在县委县政府的正确领导下，按照司法行政职能和工作职责，解放思想破解难题，改进作风转换观念，突出在法制宣传教育上下功夫，突出在化解民间矛盾纠纷上下功夫，突出在履职___服务民生上下功夫，司法行政工作全面向前迈进，维护社会稳定职能作用显著发挥，全县广大人民群众的法制意识和法律素质进一步增强，社会各种不稳定、不和谐因素在基层得到有效遏制和化解，为构建平安、和谐、法治__，促进经济社会率先突破发展营造了良好的社会环境。
（一）普法依法治理工作取得新成效。
围绕贯彻实施依法治国基本方略，以“法律六进”活动为载体，认真做好法制宣传教育。领导干部、公职人员、农民、青少年、企业经营管理人员等各层次的普法工作有力推进，重点对象学法用法形成制度化、规范化。宣传阵地建设得到加强，宣传形式进一步创新和多样化，普法宣传效果明显。重视普法教材的编印发行，编印《法律法规选编》___册作为干部学法的考试资料。对全县___余公职人员进行了学法考试，并将成绩予以通报。开展普法送戏下乡巡回演出活动，搭文艺小舞台，演普法大节目。精心___编排了一场以“弘扬法治精神，构建和谐__”为主题的大型普法文艺宣传活动，巡回___多个乡镇和县直学校宣传演出，受教育群众___万多人次，受教育师生___万多人,受到人民群众的普遍欢迎。充分利用法制宣传月、周、日这一载体，扩大宣传教育面。“12•___”法制宣传日紧紧围绕“弘扬法治精神，服务科学发展”这一主题，___了___个部门在广场举行了声势浩大的法制宣传咨询活动，县上分管领导、省司法厅基层处等领导亲临现场给予指导。加强制度建设，制定出台了县对乡镇、部门普法依法治理目标量化考核办法等文件，使普法依法治理工作步入规范化、制度化轨道。__年是“五五”普法的第三年，为迎接中省市的中期督导工作，做了大量、充分的准备，省市督导检查组给予了充分肯定。为深化农村法制宣传教育，提高农民的法律素质和农村法治化管理水平，推进村民自治进程，编印下发了《农村常用法律知识简明读本》___册，作为新型农民教育的基本教材，同时在全县农村开展了“民主法治村”创建活动，广大农民群众积极参与，取得了良好效果。依法治企、依法治校等工作卓有成效地开展，促进了基层依法治理工作的整体推进。对普法依法治理工作实行目标责任管理，把平时督查和年终检查考核结合起来，加大检查、考核力度，推进了依法治县进程。
坚持一手抓建设，一手抓管理，实现了司法所人员由县司法局管理为主，乡镇协管为辅的管理体制，使基层工作更加活跃，职能作用充分发挥。加强司法所规范化建设，___个国债资金项目建设的司法所办公用房按时高质量地完成了建设任务，司法所的办公用房均在___平方米以上，设有法律咨询接待室、所长室、调解庭、档案室等，添置了办公桌椅等办公设施，健全和完善了各项管理制度，工作进一步规范，规范化程度进一步提高。以基础设施建设为重点，全面加强了司法所的___建设、队伍建设、制度建设和业务建设，对司法所实行目标量化考核，强化了规范化管理，司法所的职能作用得到了充分发挥。一年来，司法所为基层政府依法决策、依法行政提供参谋建议___余条，规范了政府行政行为；司法所承担了乡镇普法依法治理的日常工作任务，使乡镇普法依法治理工作有人抓、有人管、有人干，保障了乡镇普法依法治理工作得以顺利开展。司法所直接调处民间纠纷___件，指导村级调委会调处民间纠纷__件，起到了维护社会稳定的“第一道防线”作用。村委会换届后，司法所指导各村委会普遍健全了调解___，对辖区内的调解员进行了法律知识和调解技能培训；还积极参与社会治安综合治理和平安建设，并承担了综治办的日常事务工作，使基层司法行政工作更加活跃，为维护农村社会大局稳定、促进经济发展作出了积极的贡献。加大人民调解工作的改革与发展力度，积极参与，主动配合县___委会对《___省人民调解条例》的贯彻实施情况进行了执法检查，在全市率先落实了县财政对每个村___元的调解经费补贴，提高了调解员工作的积极性。全面加强和规范了人民调解工作，村级调解___进一步健全和完善，村级调委会标准化建设步伐加快，___%以上的村达到了“五有四落实六统一”的标准。加大了对调解员的培训力度，配合并派员以乡镇为单位，对辖区的调解员普遍进行了一次业务培训。在各级调解___中开展了创建“四无”活动。实行统一的人民调解协议书制度。在完善各级调解___，配备调解人员，提高调解水平等方面取得了优异的成绩，推进了全县人民调解工作上水平上档次，促进了和谐社会建设。全市人民调解工作现场会在我县召开，对我县的成功做法和经验给予了充分肯定，并在全市推广。刑释帮教安置工作进一步规范、完善，形成了一个纵向到底、横向到边的刑释帮教工作网络，实行安置帮教协议书制度，安置帮教责任书签订率达___%，落实帮扶措施，有效预防了重新犯罪。
（三）法律援助和法律服务质量不断提高。
不断加大对执业律师职业道德和执业纪律的教育力度，___律师参与政府涉法信访工作，树立了律师行业良好的社会形象。全年共代理（辩护）各类案件___件。公证机关加强了内部管理体制改革，建立了工作激励机制，拓宽了服务领域，提高了办证质量和数量，公证职能得到了有效发挥，全年共办理各类公证___件。基层法律服务所扎根基层、服务“三农”，服务水平有了新提高，全年共代理各类案件___件。建立起了法律援助机构与相关部门的协作配合机制，整合了内部资源，法律援助工作进一步规范、健康开展。为使更多的群众能够及时就近方便得到法律援助，在___个乡镇和工、青、妇、老、残等部门设立了法律援助工作接待站，极大地方便了群众，提高了法援覆盖面，做到了应援尽援。小河镇接待站建立后，成功办理了一宗涉及___户村民、金额达___万元的拖欠农民工工资案，当农民工拿到辛劳的工钱时，都非常感谢接待站。全年共受理法律援助案件___件，办结___件。
（四）队伍建设得到进一步加强。
始终把加强队伍建设作为一项重要工作来抓，高度重视队伍的思想政治教育、职业道德教育、职业纪律教育和廉洁自律教育。局机关制定了学习制度，使机关学习制度化、经常化。在全县司法行政系统深入开展了“大学习、大讨论”及“争创人民群众满意的政法单位（干警）”和“创佳评差”竞赛等创建活动，大力践行“三创”、“四实”精神，使全体干警在执政为民的认识上有了新提高，作风上有了新转变，工作上有了新进展，党员干警的党性意识和宗旨观念进一步增强，保证了工作任务的全面完成。我们的辛勤工作得到了上级的认可，县局被省政法委授予为“人民群众满意的政法单位”，局长、党组书记___同志被省司法厅授予“人民群众满意的政法干警”。
（五）党风廉政建设深入开展。
层层签定责任书落实党风廉政建设责任。严格执行领导干部廉洁自律若干规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”和中___提出的领导干部廉洁自律要求。在司法行政队伍中经常性开展廉洁从政方面的学习和惩治___警示教育活动，教育每一位司法行政干警自警、自省、自律、自爱，自觉防范和抵御各种社会不良风气的浸蚀。注重加强对司法行政干警在执业、执法、办证、办案等各个环节的监督，从源头上预防和遏制司法行政干警在履职过程中出现违法、违纪和违规的情况。
（六）围绕中心落实包村包企教育创强等责任。
为挂联村解决资金___元，学校___元，为企业办实事___件，为灾区捐款万余元。
__年，全体干警认真履职，以干克难，司法行政各项工作都取得了显著的成绩，维护社会稳定的职能作用得到充分发挥。在此，我代表县局向奋战在司法行政工作一线的干警和法律服务工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候！
在肯定成绩的同时，也要看到工作中存在的一些不足和突出问题：一是工作进展不平衡，部分所和部分干警工作创新力度不大，措施不力，成效不明显；二是法制宣传、法律服务、法律援助工作还不能完全适应人民群众日益增长的法律需求；三是基层基础工作还比较薄弱，基层司法所人员编制紧缺，经费保障不足，办公设施和装备简陋等问题没有得到根本解决。对存在的这些问题，我们必须高度重视，采取有力的措施，认真扎实加以解决。
二、认清形势，坚定信心，切实做好__年司法行政工作。
__年，是___成立__周年，也是积极应对国际金融危机挑战、奋力渡过难关、保持经济平稳较快增长的重要一年。我们一定要认清形势，统一思想，把握大局，找准司法行政部门服务大局、发挥职能的结合点、切入点和着力点，进一步增强做好司法行政工作的责任感和使命感，认真落实司法行政各项工作措施，主动服务发展大局、服务和谐稳定，为我县经济社会健康发展作出新的更大的贡献。
__年全县司法行政工作的指导思想和目标任务是：深入贯彻落实党的__、十七届__中全会精神和县委工作会议精神，坚持以科学发展观统领司法行政工作，认真践行___法治理念，紧紧围绕构建___和谐社会这个大目标和总要求，坚持围绕中心，履职尽责，立足本职，服务大局的工作思路，以法治县创建为抓手，紧扣构建___和谐社会这条主线，深化人民调解源头维稳机制和普法教育活动这两大长效机制，突出基层基础、法律服务、队伍建设这三大重点，提高学习能力、创新能力、协调能力和服务能力，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以最大限度地减少不和谐因素为目标，找准突破口，建设新平台，充分发挥司法行政职能作用，着力维护社会和谐稳定，维护社会公平正义，为全县经济社会率先突破发展营造良好的法治环境，以优异的成绩迎接___成立__周年。
（一）深入推进普法依法治理，提高全民法律素质和法治化管理水平。
抓好重点对象普法，促进全民普法深入开展。一是以提高依法执政意识为重点，推进领导干部的法制宣传教育。二是以提高依法办事能力为重点，加强公务员的法制宣传教育。三是以增强引导性、参与性和趣味性为重点，加强青少年法制宣传教育。四是以推进依法诚信经营为重点，加强企业经营管理人员的法制宣传教育。五是以农村“两委”干部和农民工为重点，加强农民法制宣传教育。
狠抓“法律六进”活动，把法制宣传教育落实到基层。一是继续推动“法律六进”机制完善。继续抓好“法律六进”活动的贯彻落实，指导、督促各乡镇、各单位结合实际制定“法律六进”活动配套方案，进一步完善“法律六进”活动工作机制和工作制度，将法制宣传教育渗透到乡村、单位、家庭，覆盖全县，形成浓厚的学法、知法、懂法、守法、用法的良好氛围。二是重点推进法律进单位、法律进学校活动，提高法治化管理水平。各单位要积极开展法制宣传教育工作，做到“五有”，即有___、有计划、有教材、有阵地、有考核。加强法律进学校“四个一”建设即（每所学校配有一名法制副校长、有一块法制宣传专栏、每学期有一堂法制宣传课、一年有一次法律知识考试），适时___律师、法律服务工作者深入学校开展送法制讲座、法律咨询、法制宣传资料等活动，提高教师、学生学法用法意识。
深化依法治理，积极推进各项工作法治化进程。一是适时___开展法治县创建活动，推进各项工作的法治化管理。二是着力深化行业依法治理。以“法律进机关”、“法律进单位”活动为载体，开展“依法办事和依法行政示范单位”创建活动，切实提高以人为本、执政为民的服务水平，规范行政执法行为。三是着力深化基层依法治理。紧密结合法律进企业、进单位、进乡村、进社区，积极开展“诚信守法企业”、“法治校园”创建活动和“民主法治村（社区）”巩固提高工作。“民主法治村（社区）”巩固率要达到___%以上。四是积极开展专项依法治理。
加强指导，实现普法依法治理工作的新发展。一是要加强普法依法治理工作理论调研。二是要加强规范化、制度化建设。推行普法依法治理领导小组成员单位职责分工和述职评议制度，建立、完善和落实普法依法治理考核评估、检查督促、工作激励等制度。三是强化指导、协调、督办和考核。继续实行目标考核制。
（二）加强基层基础工作，发挥司法行政基层工作的积极作用。
抓好司法所规范化建设。一是做好司法所国债项目建设工作。要认真贯彻落实司法部《___加强司法所建设的意见》，加快司法所办公用房建设，加强对国债项目建设的___领导和指导、协调。二是抓好以业务工作、所务管理为重点的规范化建设，改善司法所办公设施装备，提升司法所整体运作水平。三是进一步加强司法所的管理和司法所干___伍思想政治建设与业务建设。探索完善调动司法助理员积极性和发挥司法所作用的制度，要以强化人、财、物保障为重点，从___领导、力量配置、物质待遇、经费装备和表彰奖励等方面向基层倾斜，努力提高司法所保障能力和工作水平，力求做到县司法局、乡镇党委政府、人民群众和司法所“四满意”。
发挥人民调解源头维稳作用，提高第一道防线的整体功能。充分发挥人民调解源头维稳机制作用，扎实做好人民调解工作。一是要充分发挥司法所在源头维稳机制中的主体作用，积极参与涉及民生问题纠纷的调解，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素。要广泛参与土地承包、环境保护、劳动争议、医患纠纷、征地拆迁等涉及民生问题之类纠纷的调解，着力化解群体性纠纷，全力维护社会稳定。二是继续抓好企业调解___建设。在进一步抓好乡村社区调委会建设的同时，加强企业人民调解___建设。三是加强人民调解队伍建设。要进一步加强人民调解员的培训，不断提高人民调解员的业务能力和调解水平。各乡镇的调解员培训面要达到___%。四是高标准规范人民调解各项基础工作。要积极探索人民调解工作改革与发展的新思路、新方法，建立健全矛盾纠纷定期分析、评估、预警、排查、调处报告制度，实现人民调解___网络、调解阵地、队伍建设、调解程序、调解文书等五个方面的规范化建设。今年的人民调解工作，将作为县局考核司法所的重要内容，作为评先评优的主要条件。
做好刑释解教人员的安置帮教工作。一是进一步完善刑释解教人员回归后的衔接工作机制，强化帮教对象的个人档案建设，建立健全报到登记、建档立卡、签订帮教协议、重点对象管控、信息报告和帮教等制度，使全县刑释解教人员的安置帮教工作步入规范化轨道。二是要全面建立刑释解教人员台账，逐步实现网络化、系统化、信息化、规范化管理。三是强化帮教措施，切实加强日常帮教工作。四是要加强对安置帮教人员的职业技能培训，鼓励和促进依靠自身努力实现就业，同时要积极探索建设安置帮教基地问题。积极做好准备，全面开展___试点工作，这项工作司法部和省司法厅已做了安排，今年将全面展开。
（三）创新法律服务机制，拓展法律服务领域，认真做好以法律援助为重点的法律服务工作。
扎实抓好法律援助工作，努力维护弱势群体合法权益。一是在纵向上加强各乡镇法律援助工作站建设，强化业务指导。在横向上加强工、青、妇、老、残等社会团体法律援助工作站建设，明确工作职责。在外出务工人员集中地和外出务工人员较多的村推行设立法律援助信息员制度，方便困难群众申请和获得法律援助。各法律援助工作站要完成___件以上非诉讼法律援助案件，重点是抓好农民工和残疾人法律援助案件。二是整合司法行政内部资源，构建大法律援助格局。将律师、公证、人民调解、基层法律服务等工作纳入法律援助服务范畴，充分利用各种资源，积极整合各项职能，形成大法律援助的工作态势。三是加强宣传，营造良好的法律援助工作氛围。与法制宣传教育工作紧密配合，向社会大力宣传法律援助工作意义、援助对象、内容、方式等，把法律援助工作继续推向深入，推动以改善民生为重点的和谐社会建设。四是健全完善援助机构内部工作机制、业务指导机制和办理法律援助案件，确保法律援助工作可持续发展。
健全完善律师参与信访工作机制。律师、公证员、法律服务工作者要积极参与涉法信访案件和群体性案件的处理工作，更多地采用调解的办法化解___，对有重大影响的群体性、集团性、敏感性法律事务要及时向县局报审，同时要依法做好教育引导和纠纷化解工作，防止矛盾激化。
巩固规范法律服务各项工作。综合运用律师、公证、基层法律服务等多种法律服务途径，积极协助各级政府运用法律手段调节经济关系，管理社会事务，服务各类市场主体进行贸易、投资、融资等经济活动，服务教育、文化、卫生等社会公共事业，促进经济社会协调发展。一是围绕建设___新农村提供优质法律服务。主动介入农村经济结构调整、农业产业化经营、农村城镇化建设等环节，以及落实土地承包政策、土地征用补偿安置、农村剩余劳动力转移等领域。公证处要积极探索农村土地流转公证问题。二是围绕推进企业依法经营，降低企业经营风险。积极参与劳动争议案件，企业兼并、重组、产权转让等案件，以及环境、资源等方面的涉法案件，为广大基层群众提供方便快捷、收费低廉的法律服务，促进建立和谐的劳动关系。三是要切实加强对法律服务业的监管，进一步健全完善法律服务人员办理重大影响案件的指导制度、律师事务所内部管理主任负责制，加强对律师和法律服务工作者的政治素质、执业经历、业务能力、职业道德、品德修养等方面的考核和管理，保持正确的执业方向。四是加强公证执业监督，严把公证质量关，不断提高公证的社会公信力。
（四）切实加强司法行政队伍建设。
加强党___建设。一是强化思想政治建设。继续全面加强党的基层___建设和党员教育管理工作。今年的重点是科学发展观教育，我们司法行政系统的每一个同志都要自觉参加，扎实学习整改，认真践行提高。二是加强局领导班子建设。努力改进领导班子思想作风，不断提高领导水平和执政能力，使领导干部始终做到理论___醒、政治上坚定，自觉遵守宪法和法律，带头维护宪法和法律的权威，带头依法办事，带头依法行政，增强领导班子合力。三是加强基层党的___建设。重点加强律师事务所党___建设，以完善保持___员先进性长效机制为重点，切实加强对党员尤其是律师等法律服务队伍中流动党员的管理教育，充分发挥党员的先锋模范作用，把党的先进性体现在各项执法执业和服务活动中。
加强司法行政队伍建设。一是要继续深化___法治理念教育和“大学习、大讨论”活动。紧密结合司法行政队伍的思想实际和工作实际，把___法治理念教育和“大学习、大讨论”活动作为司法行政干___伍教育培训的基本内容，促进___法治理念教育和“大学习、大讨论”活动经常化、制度化，积极探索开展___法治理念教育和“大学习、大讨论”活动的新举措，使其更加具有针对性、实效性。二是认真做好干___伍学习培训工作。加强干部职工的基础知识、专业知识以及计算机等基本技能的培训和学习，努力造就一支结构合理、素质优良的司法行政干___伍。三是切实做好人民群众满意的政法单位（干警）、“创佳评差”等竞赛活动。从实际出发，高度重视，加强领导，制定创建工作规划，提出符合实际的工作目标和切实可行的具体措施，积极争创人民群众满意的政法单位（干警）和“创佳评差”竞赛活动优秀单位。
结合司法行政工作实际，积极搭建活动平台，创新优化工作机制，提高机关效能。要将作风建设与完成全年工作有机结合，把抓落实和群众满意度作为检验作风建设、评选满意机关的重要标准。进一步健全目标管理责任制，强化目标考核，改进自身作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，把更多精力集中到调查研究、科学决策上来，集中到抓大事、谋全局、促落实上来，努力成为建设的模范实践者和积极推动者。要狠抓政务规范化建设，提升干部学习能力、创新能力、协调能力、服务能力。加强信息调研，扩大对外宣传。以对外宣传为突破口，找准有利于树立司法行政队伍形象和适合新闻媒体需要的结合点，深入基层挖掘一批新闻素材，充分运用各级新闻媒体，大力宣传全县司法行政工作成果和先进典型，展现全县司法行政队伍的良好精神风貌。
（五）深入开展党风廉政建设。
扎扎实实开展党风廉政建设工作，继续深入学习《中国___章程》，全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系实施纲要》，着力从源头上预防和治理___，增强党员干部廉政勤政意识，筑牢思想道德防线，努力树立八个方面的良好风气，进一步提高拒腐防变和抵御风险能力。
（六）切实加强领导，确保目标完成。
一是继续实行局领导和各股包抓片区工作责任制，把片区工作的好坏与机关包抓人员的考核挂钩；二是要真正的改进作风，县委领导指示政法队伍绝不能存在有令不行、有禁不止的“害群之马”，这就要求我们工作作风要务实，思想作风要端正，生活作风要勤俭，学习风气要浓厚；三是要协作共事，全系统上下级之间、单位与单位之间、同志与同志之间要坦诚相待，相互尊重，相互信任，相互支持、理解，以形成抓工作任务落实的强大合力；四是要形成互相竞争、百舸争流的氛围，股与股比，所与所比，人与人比，看谁勤奋敬业、遵章守纪、工作创新意识强、贡献大、效果好，要以成效论英雄。
同志们，新的一年，全县司法行政工作的目标任务已经明确。让我们团结一心，大力践行“三创”精神、落实“四实”作风，振奋精神，坚定信心，再鼓干劲，再添措施，狠抓落实，扎实工作，奋力完成全年的各项目标任务，努力实现司法行政工作率先突破发展，为创建平安、和谐、法治__作出新的更大贡献!
谢谢！
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司法行政系统半年工作总结篇二
主动适应经济发展新常态，为重大项目、重点工程、城乡统筹发展等提供法治宣传。2月，组织专门力量，深入大为、龙池片区，与大为石膏矿项目群众工作组一道进行了两周集中法治宣传，出动宣传车50余台次，发放宣传资料2000份，受众约5000人；3月，集中人员开展综治宣传月活动，受众400人，发放宣传资料2000余份；5月，抽派精干人员参与沃尔玛购物广场项目工作组深入绥山镇进行法治宣传。11月，结合黄川项目征地拆迁工作，成立专门的法治宣传工作组，深入基层一线，通过走村入户，了解百姓的法律需求，解答百姓的法律困惑，为全市经济发展创造了良好的法制环境。以全市“堡垒提升工程”为契机，组织成立xx市“堡垒提升工程”巡回法治宣讲团，分片区、分时段深入镇乡，轮流开展法治集中宣讲活动，指导镇乡法治阵地建设和村（社区）法治宣讲工作。截至目前，“堡垒提升工程”法治宣传队伍已深入全市各镇乡开展法治巡回宣讲会25场、开展“订单式”、“引导式”、“灌输式”教育215次，培训基层干部、村（社区）干部900余人次，受教育群众122100余人次，发放各类法治宣传资料37000余份。开展形式多样、灵活丰富的法治宣传教育活动。通过举办培训、开设校园法治宣传教育第二课堂、推进法律进乡村“六个一”工程、发放法治宣传资料读本等方式，确定了市法院、市国税局等13个单位为第二批“法律七进”示范点，全面提升了宣传教育覆盖面和实效性。组织各镇乡、市级部门进机关119次、进社区134次、进企业158次、进校园200次、进乡村899次、进单位291次、进寺院15次，累计开展各类“法律七进”讲座917场次，开展法治宣传320次，印发各类普法书籍6.3万余册，发放便民法律服务联系卡12万张，受教育群众达6.75万人次，设立法律图书室（角）40个，开辟法治专栏978个，建立法治辅导站50多个、法律援助工作站18个；强化“法律七进”队伍建设，现已培养“法律明白人”2000人，组建法律服务小分队254支。
全面深化“六五”普法规划，不断加强青少年、进城务工人员、边远农村地区、山区群众的普法宣传教育。截至目前，累计出动宣传车80台次，解答法律咨询7200人次，悬挂普法宣传挂图、标语369幅，播放普法宣传光碟15盘，发放法律法规宣传资料56800余份，促进了普法工作的全面开展，全力推动了法治峨眉建设的进程。
全力以赴做好依法治市基础性工作。制发了2015年《关于进一步完善法律顾问工作的意见》，指导各镇乡、市级各部门以及全市19个社区和245个村全面建立法律顾问制度，实现了村、社区法律顾问全覆盖。以民主法治示范创建为抓手，推动法治宣传教育工作整体提升。目前，绥山镇、符溪镇、峨山镇、罗目镇成为我市首批4个xx市级法治示范乡镇。
通过多层次多领域深度普法，我市实现社会普法率达98%以上，重点对象普法率达100%，公民法律素质明显增强，全社会法治化管理水平有效提升。
二、以服务经济社会为中心，不断健全公共法律服务体系。
今年以来，全市司法行政系统紧紧围绕转变经济发展方式和保障民生两大主题，不断强化法律服务和法律援助社会功能，取得了明显成效。在法律援助工作方面。大力开展法律援助专题宣传活动，不断强化案件质量监督管理，推动援助工作提质增效。新建了市总工会职工法律援助中心、武装部援助站、设立工业园区法律援助咨询服务点，开辟军人军属法律援助绿色通道，畅通了法律援助渠道。进一步完善“一小时法律服务圈”，加大对我市18个乡镇法律服务站的指导，现已在符溪建成标准化法律援助工作站一个。加强特殊困难群体法律援助，加大对妇女儿童、进城务工人员、失地农民等“新市民”的法律援助力度，对农民工讨薪、工伤案件实施100%援助。健全社会律师参与法律援助坐班制度，切实解决法律服务群众“最后一公里”问题。全年办理援助案件260件，接待法律咨询2364人次，提供法律援助2884人次。公证工作方面。紧紧围绕市委、市政府提出的“转型升级项目年”工作重心，参与光辉片区拆迁、黄湾片区、川主片区违建拆除等市委、市政府重大项目拆迁公证30余起；继续推行公证预约服务、上门服务、质量回访和对贫困弱势群体减免服务费用等，畅通公证法律服务绿色通道。截止目前，共办结各类公证1416件，比上年度同比增长38%，其中上门服务39件；代写法律文书170余份，义务为群众提供法律服务咨询800余人次；为全市弱势群体提供公证法律援助95件，减免公证费3.5万余元。
律师工作方面。一是积极引导律师围绕中心、服务大局。选派优秀律师参与了医疗纠纷调解、成昆线征地拆迁、普兴乡青春村茶地流转等全市重大项目，为全市经济发展创造了良好的法治环境。二是进一步拓展律师公益性服务领域。支持律师事务所积极参与未成年人犯罪课题研究，加强对社区矫正中未成年人的技能培训、心理辅导及帮扶措施。围绕“走基层、解难题、办实事、惠民生”和“法律顾问进万村”系列活动，组织律师深入普兴乡、绥山镇、运管所等企事业单位开展法治宣讲，为村（社区）提供法律顾问服务35次，服务城乡居民1000余人次。组织社会律师积极参与援助中心坐班，引导群众依法正确表达诉求，切实维护社会弱势群体的合法权益。截止目前，全市4家律师事务所共担任法律顾问56家，代理各类诉讼案件371件，接受法律援助案件78件。
全市人民调解工作积极落实《四川省人民调解规范化建设办法》（试行），开展了四星级人民调解委员会、一级人民调解员和xx市级人民调解能手评定，不断提高人民调解工作质量和社会公信力。以矛盾纠纷“大调解”协调中心为“龙头”，先后建立了交通事故、劳动争议、医疗纠纷等行业人民调解委员会，目前全市共有调解委员会289个，专兼职调解人员2413名，建立和完善了人民调解网络运行平台和调解员人才信息库，形成了上下联动、横向到边、纵向到底的矛盾纠纷调处工作格局。积极做好矛盾纠纷排查化解工作，对涉及涉及民生利益、涉及经营性领域、涉及群体性上访和非正常上访等矛盾纠纷实行全面排查、分类处置。全年我市各级人民调解委员会排查和调处各类矛盾纠纷1089件，调解成功1040件，调解成功率96%，协议涉及金额1310万，排查矛盾纠纷437次，预防纠纷288起，防止群体性上访21起，有力地维护了我市经济社会的稳定。
全面推进医疗纠纷人民调解工作。成立了全市医疗纠纷人民调解委员会，组建了全市医疗纠纷人民调解专家库，形成了行业专家与专职调解员相互补充的人员配给机制，充实了调解人才队伍，并从经费、制度上充分保障了调解组织规范化、高效化运行。截止目前，我局共参加全市发生的影响较大的医疗纠纷15件，成功调结6件，解答咨询150余人次，促进了矛盾纠纷化解取得实效。
今年，大力推进社区矫正执法规范化建设。新增设了社区矫正股，明确了负责人与工作职责，理顺了工作机制。建立司法所社区矫正辅助工作人员动态补充机制，及时补录5名辅助人员专职从事社区矫正工作，确保矫正工作正常运转。接受了乐山、xx市两级人大常委会对全市社区矫正工作的审议，有效促进全市社区矫正工作的深入开展。建立应急处置预案，全面加强重点社区服刑人员和重要节点、时段的监管，实行特殊人群安全稳定情况“零报告”。坚持以人为本，注重依法监管与人性化帮扶相结合、管理与教育相结合、惩罚与帮助相结合、学习与劳动相结合，运用分类管理、心理矫正等方法，确保社区矫正人员控得住、管得好、不出事。加强了外出经商务工就业矫正对象管理，着重在严格审批、严格管理、手机定位等方面落实措施，保证了外出矫正对象的有效监管。采取“集中教育+基地教育”的工作模式，加强未成年人社区矫正工作，确保未成年社区矫正对象身心健康成长。全年共完成委托社区调查评估94件，累计接收社区矫正人员792人，解除矫正603人，现有189人，无一人脱管、漏管，社区矫正重新犯罪率控制在0.2%以下。
积极开展“三严三实”主题教育工作，切实加强领导班子思想政治建设。结合全市开展的“三严三实”专题教育活动，组织班子成员参加了罗佳明书记和周强副市长所上的“三严三实”专题党课，促进班子成员政治素养进一步提升。截止目前共开展了中心组学习12次，完成6篇。
心得体会。
深入基层12次撰写调研文章6篇与干部开展了交心谈活动7次。组织全体党员干部认真开展“学典型、赶先进”活动通过学习焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥等先进典型事迹以及组织收看全省“我最信任的基层政法单位”好的做法和“我最喜爱的政法干警”的先进事迹促进党员干部以严的精神、实的作风责的要求推动司法行政工作健康发展。
加强服务型党组织创建，推进党风、政风、行风进一步好转。积极开展基层党组织“三分类三升级”、“堡垒提升工程”等活动，制定了《基层服务型党组织创建工作方案》和《后进党组织整顿工作方案》。在律师党支部中深入开展了“堡垒提升工程”活动，有力地促进了律师党建工作的健康发展。认真落实领导干部定期下访制度和“领导挂点、部门包村、干部帮户”等制度，局班子成员和中层干部先后深入胜利镇月南村和普兴乡合江村积极开展“结对帮扶”进村入户的扶贫慰问活动，分别结对9户和17户，并选派一名党员干部到普兴乡合江村任“第一书记”，扎实开展驻村帮扶工作。全局党员干部进驻龙池镇杨柳村、幺店村对53户贫困户开展“精准扶贫”活动。落实党风廉政建设“两个责任”，从局党组书记到机关中层干部，按职务逐级统一签订了党风廉政建设责任书。组织副科以上领导干部参观预防职务犯罪警示教育基地，接受廉政警示教育。组织全体机关干部开展法纪教育，学习市纪委通报的违反“四风”的典型案件，并到雷马屏监狱开展了警示教育活动；开展“廉政大讲堂”教育活动，局党组书记给全体职工上廉政党课，组织收看“乐山好干部”先进事迹报告会。继续加强对贯彻落实中央八项规定和我市十项规定情况的监督检查。截止目前对本系统开展了60次作风巡察，未发现违纪违规行为。
加强基层基础建设，强化工作保障。努力解决司法行政专项编制空缺问题，将解决司法行政空编问题作为工作重点，加强了与组织部、编办、人社等相关部门的沟通协调。调入4名工作人员充实到司法行政队伍；通过公开遴选的方式招录5名工作人员充实到基层工作。加大对基层司法所人财物的投入。充实了3名公务员和5名辅助人员到司法所；向18个基层司法所划拨工作经费40万余元并送去了价值12万余元的办公设备，促进了基层司法所工作有效开展。今年7月，司法部部长吴爱英来我市，对基层司法所工作开展调研，对基层司法所在人、财、物等方面的保障和开展的工作给予了高度评价。同年12月，新平司法所被评为全国先进司法所。
司法行政系统半年工作总结篇三
为深入贯彻落实中共**市委十届九次全会精神，总结回顾上半年工作情况，分析当前形势，研究部署下一阶段工作任务，8月4日上午8点30分，在市司法局四楼会议室召开了全市司法行政系统半年工作总结会议。市司法局领导班子全体成员；各县市区司法局局长；局属各单位领导班子成员；市直各律师所、司法鉴定所主任以及局机关全体同志70余人参加了会议。会议由市司法局党委副书记李延山主持。
会上，市司法局政治部主任**同志宣读《上半年县（市）区司法行政工作目标管理和“三项”活动检查情况通报》；市司法局党委书记、局长**同志做重要讲话。
会议明确了，下半年全市司法行政工作要以中共**市委十届九次全会精神为指导，按照年初制定的指导思想和任务目标，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以维护社会稳定为首要政治任务，突出重点，强化服务，重点做好以下九项工作：
（一）社区矫正和安置帮教工作。要强化对社区服刑人员的教育矫正；要强化对社区服刑人员的监督管理；要强化对社区服刑人员的帮困扶助；要强化社区矫正工作制度化、规范化建设；强化社区矫正工作队伍的培养与管理。进一步强化对刑释解教人员的'衔接管理。努力为刑释解教人员融入社会创造条件。认真落实对刑释解教人员的教育帮扶措施。大力加强对安置帮教工作的考核考评工作。
（二）劳教管理工作。要认真做好新收劳教人员押送工作，加强管理，确保安全；认真学习贯彻《安全生产法》，提高安全生产意识，狠抓各项安全管理措施的落实，确保新所建设无安全事故；努力协调相关部门，争取尽快办理新建劳教所的各项建设手续，力争早日开工建设。
（三）普法依法治理工作。要继续全面开展法治城市的创建工作，提高全市法治化管理水平；认真组织好“五五”普法检查验收和“六五”普法启动工作；精心组织好第十届全市法制文艺调演和“124”全国法制宣传日宣传活动；继续抓好领导干部学法用法工作，打造“三个考试重点工程”；继续广泛开展“法律六进”活动，索新形势下法制宣传教育的新思路、新经验、新举措和新载体；加强基层***法治建设，夯实法治城市建设基础。
（四）律师管理工作。继续做好新《律师法》的宣传、贯彻工作，规范律师执业行为，改善律师执业环境，保障律师依法执业；继续抓好律师的培训工作，提高全市律师的政治素质、业务素质；继续加大工作力度，采取有力措施，依法依章程进一步加强律师队伍的教育、引导和管理；以科学发展观为指导，继续抓好律师服务“三项重点工作”活动。
（五）公证管理工作。要加强公证质量监管，提高公证公信力；要继续加强教育培训工作，全面提高公证队伍整体素质；要推进公证信息化平台建设，加大公证宣传力度，进一步树立公证工作的社会形象；要重视协会建设，逐步完善我市“两结合”管理体制。
（六）法律援助工作。要积极做好中心接待大厅改扩建工作；继续搞好法律援助规范化建设；要加大各级政府的年度预算资金投入，保证法律援助工作基本需求；要争得人大、政协的进一步支持，强化对各单位协调、监督力度。
（七）司法鉴定和司法考试工作。要完成司法鉴定机构和鉴定人年检注册工作等司法鉴定管理工作任务；按照《辽宁省司法厅关于进一步加强司法鉴定管理工作若干意见》的相关精神，进一步强化我市的司法鉴定管理的各项工作；高标准完成年度国家司法考试的各项工作。
（八）基层司法行政工作。要全面做好迎接***对我市基层司法所标识检查工作；要对全市基层司法所进行一次集中检查，对达不到省级规范化标准的，进行限期整改，整改后依旧达不到标准的，是省级规范化司法所的报省司法厅取消“省规范化司法所”称号，从而进一步推动司法所依法规范开展好各项工作；要加强人民调解工作，积极开展业务培训，提高调解员队伍的业务素质。要继续积极组织开展“抓源头、固防线，化解矛盾在基层”和“人民调解化解纠纷专项攻坚”等活动。
（九）队伍建设工作。要把各级领导班子建设成为政治坚定、
司法行政系统半年工作总结篇四
今年以来，江西司法行政法制工作在厅党组的正确领导下，在司法部法制司和省政府法制办的精心指导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实全国和全省政法工作会议及全省司法局长会议精神，紧紧围绕推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，以开展作风整治年活动为契机，进一步加强立法建制，大力推进依法行政，深入开展理论调研，在全处同志的共同努力下，认真履职，尽力而为，真正做到了时间过半，任务过半，为我省司法行政工作又好又快发展提供了强有力的理论支持和法制保障。
一、进一步加强立法建制工作。
一是积极参与立法活动。截至6月份，法制处共处理了省委、省政府、司法部及其他部门征求意见的法规、规章、规范性文件草案12件，参与有关会议8次。在《司法鉴定程序通则》、《江西省〈关于党委政法委员会对政法部门执法活动进行监督的规定〉的实施意见》、《江西省反窃电办法》等规定的修改中提出的意见不少得到了采纳，充分发挥了我省司法行政机关的职能作用，得到了上级机关和相关部门的一致好评。
二是积极协调相关部门做好省政府立法项目库建议项目的申报工作。根据省政府立法项目顶层设计的要求，我处积极协调有关处室，收集和推荐了《江西省人民调解条例》、《江西省法律援助条例》、《江西省医疗纠纷预防与处理办法》进入省政府的立法项目库，为今后司法行政工作立法打下基础。
三是做好厅机关的规范性文件管理工作。上半年共审核有关处室提交进行合法性审核的规范性及其他文件6件。对所有提交的文件，我们均依据相关法律法规及上级文件进行了认真研究，有针对性地提出了修改意见。
一是抓好全系统年度依法行政工作的布置与落实。年初，我处就下发了《江西省司法行政系统法制和依法行政工作要点》，对14项工作任务进行了分解和部署，目前各项工作正有序推进，对我厅在全省推进依法行政工作中牵头负责的人民调解和法律援助工作，协调有关处室对上半年的工作和下一步打算，进行了总结和安排。
二是组织开展了全省司法行政机关行政执法案卷评查活动。5月份，下发了《关于开展全省司法行政机关行政执法案卷评查活动的通知》，对全省司法行政机关在3月至203月以来实施的行政许可、行政处罚以及作出重大行政决策形成的案卷组织开展评查活动。在自评自查的基础上，我处还从厅机关各业务处室的行政执法案卷中遴选出部分优秀案卷报省政府法制办参加全省优秀案卷的评选。
三、深入组织开展理论调研。
一是组织开展了两年一度的全省司法行政系统调研成果评选活动。评选活动共收到全系统各单位各部门推荐的调研文章133篇，内容涵盖了司法行政各项业务领域，整体质量水平较高。经过评委的精心筛选，评选出了一批获奖文章，并评选出xx市司法局等14个“全省司法行政系统调研工作先进单位”。
二是布置开展今年的理论调研工作，3月份，我们围绕今年司法行政的重点工作，在征求各相关处室的意见基础上拟定了今年理论调研工作重点课题，下发了《关于印发年江西司法行政理论调研重点课题的通知》。同时，我们还对司法部批复的全国司法行政系统理论研究规划2个课题任务，积极协调有关处室开展研究工作。
三是较好地完成了上级部门的调研任务。根据省政法委《关于开展政法重点工作调研的通知》要求，由我处牵头组织厅机关及省监狱局相关处室成立了预防和减少重新犯罪工作课题研究小组，于2012年3-4月对部分监狱和xx县所属的司法所、安置帮教基地进行了调研，通过座谈讨论、实地走访、问卷调查等形式，深入探究刑释人员重新犯罪原因、查找工作存在的问题与困难，探索今后开展工作的对策，形成了高质量的调研报告。另外，我们还较好地完成了省政法委“非理性抗法行为和报复的执法人员恶性案件”材料及省法学会“法学研究成果应用转化典型事例”等材料的调研工作。
根据厅领导的指示，我处从5月份着手创办第一本全面反映我省司法行政工作的内部刊物-《江西司法行政》。为了使这本厅机关主办的刊物能不负众望，全面反映我省司法行政工作水平，助推全系统工作不断发展，我处室克服时间紧，人员少的困难，全处同志加班加点对文章素材进行收集、整理、编辑，在有限的时间内较好地完成了前期准备工作，目前，《江西司法行政》创刊号已付印完毕。
五、认真完成仲裁相关工作。
一是较好地完成了有关仲裁的省人大代表建议答复办理工作。针对省人大代表施世泽提出的《关于有关部门对各级仲裁机构的组成和如何启动、操作该程序做明确规定的建议》，我处在认真准备好答复意见及材料后，4月16日，受厅领导委托专程赴xx县，与省人大代表施世泽见面，当面征求其对我厅办理工作的意见。通过对仲裁工作详细到位的介绍，施世泽代表高度肯定了我厅对人大代表建议办理工作的重视，在意见表上写下了“非常满意，非常感动。”的回复。
二是进一步规范仲裁委员会的换届备案工作。年初，新余仲裁委员会因法定任期届满，向我厅提交了《关于新余仲裁委员会换届变更备案申请》。我处根据其申请依据仲裁法和相关法规认真进行了审核，对其不符合仲裁员任职条件的人员要求其进行了纠正，在其达到法定条件后准予备案并在厅门户网站上予以公告。
三是完成了2012年普法教材仲裁内容的编写任务。根据全省普法教材编写工作的任务分工，我处承担了《江西省2012年重点普及法律辅导讲话》中仲裁法章节的编写工作，通过对大量现行有效仲裁法律法规规范性文件及相关资料的收集整理，保质保量完成了工作任务。
另外，我们还较好地完成了上级机关和厅领导交办的其他各项任务。先后完成了信息公开年度报告的编制及公开，司法部20行政复议、行政应诉和国家赔偿案件统计及报送，20度地方司法行政法规规章及规范性文件报送;年度行政处罚自由裁量权梳理等工作。
一、主要工作完成情况上半年法律事务处主要开展了以下几个方面的工作：(一)按时完成市委、市政府交办的各类涉法事务的处理处置工作，办结率达到100%。上半年，我处接到市委、市政府交办的各类涉法事务176件，去年的同期数为90件。我处均及时进行认真审查，从法律方面严格把关，并均按时上报或反馈相关部门，办结率达到100%。
办理的.涉法事务主要涉及以下几个方面：一是投融资工作。一方面随着我市偿债高峰的到来，偿债压力巨大，基础设施建设面临着较大的资金缺口。另一方面，却是外部融资形势严峻。为确保各建设项目的顺利推进及债务资金链接，一方面全市各投融资公司及国有公司密集开展融资活动，另一方面，融资的形式越来越复杂,融资主体由银行扩大到租赁公司、信托公司、保险等机构。1—5月，我们对市公租房建设管理公司以融资租赁方式回购16个商品房配建经适房和子君村经适房配建廉租房有关问题进行可行性研究，对《融资租赁合作协议》、《账户监管协议》、《抵押合同》等法律文件进行审查。对轨道交通建设工程项目融资事宜、昆明轨道交通有限公司关于与工银金融租赁有限公司合作开展融资租赁事宜、产投与华夏银行合资设立金融租赁公司事宜、城投与信达资产开展融资合作有关问题、城投与五矿信托开展应收帐款收益权信托融资相关问题、滇池投资公司与信达金融租赁有限公司开展融资事宜、国有资产管理营运有限责任公司关于企业债券发行有关问题、土投公司与中融国际信托有限公司开展融资有关事宜、《xx市人民政府与美联信金融租赁有限公司教育信息化融资战略合作协议》、医疗资源融资租赁等事宜等进行法律审查。
二是招商引资项目。参加与华润集团就设立华润昆明儿童医院有限公司的中外合资经营项目的谈判并对《关于设立华润昆明儿童医院有限公司的中外合资经营合同》进行反复审查、参加与与大连万达商业地产股份有限公司就昆明泛亚金融中心产业园区项目的谈判，并对《昆明泛亚金融中心产业园区招商合作协议》以及补充协议进行审查，对xx市人民政府与上海麦司投资管理有限公司投资协议书、《昆明联想科技城合作与产业引入合作协议》、乐嘟嘟幼教集团在昆投资合作有关事宜提出意见、建议。
三是土地问题。对城中村改造项目土地收储有关问题、云南映象片区昆明城建房地产开发股份有限公司不能按时缴纳土地出让金问题、对草海北片区土地一级开发及安置房建设解决征地拆迁问题、收回xx区明波龙华娱乐城所属国有土地使用权问题、关于收回xx区城中村1号片区(六合村)改造范围内国有土地使用权并注销其国有土地使用证事宜、云龙房地产开发经营有限公司关于请求返还被第十污水处理厂占用东二环“j—004号”地块60亩土地损失价款等问题进行研究，提出工作建议。四是政府及政府部门各种涉法事务的合法性审查工作。包括彩云间花园小区补缴城市基础设施配套费问题;对天和大酒店复杂的债权债务进行梳理、先后拟定了五个版本的资产转让协议;对昆明广播电视网络有限责任公司与云南广电网络集团有限公司整合重组工作中有关事宜、昆明明丰房地产开发有限公司“滇池泊屋”项目经济适用住房回购事宜。五是基础设施建设工作。对昆明新机场专用高速路(南段)bot项目特许经营权项目后续问题、昆明火车南站市政配套交通设施东外环中路及其上部道路等工程项目合作bt协议、东南二环建设项目bt合同履行后续问题、昆明新机场快速公交基础设施二期工程bt项目招标有关事项等进行了认真研究，提出法律意见或建议。六是涉诉、仲裁案件。对市属各部门的涉诉、仲裁案件进行协助，包括对昆明自来水集团公司关于大庆建筑安装公司合同纠纷仲裁案、昆明自来水集团有限公司关于双化水库管理所土地租赁合同纠纷相关问题、对禄劝秘乐谷旅游景区停止旅游经营财产损失行政补偿案件等。
(二)开展对各县(市)区、部门法律顾问工作开展情况的监督、指导。按照《xx市行政机关法律顾问制度实施细则》的要求。为督促各县(市)区政府和市级各行政部门开展好法律顾问工作，一是要求各单位应当将所聘请法律顾问的基本情况和聘用合同正式文本复印件报我办备案。我处在各单位2011年报送的基础上，梳理出2012年聘期届满，需要重新聘请法律顾问的部门名单，对聘期即将到期的部门适时督促。
二是要求各单位于每年7月10日、次年1月10日以前，应当报送法律顾问工作开展情况报表。同时，将各县(市)区政府和市级各行政部门聘请法律顾问及涉法事务工作开展情况作为全市依法行政目标考核的内容。为做好年底的考核工作，我处于6月下旬下发了填报《法律顾问工作情况统计表》通知，目前相关统计工作已完成。14个县(市)区，经开区、高新区、度假区、阳宗海、倘甸产业园区(轿子山旅游开发区)5个管委会均按时报送了《法律顾问工作情况统计表》,报送率为100%;44家具有行政执法权，纳入年度依法行政目标考核的市级部门(含垂直管理部门)中，按时上报《法律顾问工作情况统计表》的为43家，报送率为97.7%。未报送的单位为：市国家安全局。根据上报的情况，各县(市)区政府、市级各行政部门组织聘请法律顾问在决策论证、规范性文件审查、项目谈判、起草或审查合同、行政许可论证、行政处罚论证、突发事件处置及信访接待(领导接待日)、法律培训(讲座)、行政诉讼案件代理、行政复议案件咨询等方面开展了相关工作。经统计，上半年各县(市)区政府、市级各部门组织聘请的法律顾问开展的工作数量为2412件(次)，其中：1.参与决策论证，提出法律意见或建议，共317件，占总件(次)的13.14%;2.参与规范性文件审查、论证，共89件，占总件(次)的3.69%;3.参与项目谈判，共66件(次)，占总件(次)的2.74%;4.起草或审查合同、协议，共931件，占总件(次)的37.85%;5.代理或参与行政诉讼案件，共70件，占总件(次)的2.90%;6.参与行政复议案件，共52件，占总件(次)的2.16%;7.参与行政许可论证，共29次，占总件(次)的1.20%;8.参与行政处罚论证，共80次，占总件(次)的3.32%;9.参与领导接待日、突发事件处置及信访接待，共237次，占总件(次)的9.83%;10.参与行政执法监督检查工作，共55次，占总件(次)的2.28%;11.进行法律培训或讲座，共78次，占总件(次)的3.23%;12.其他工作，共426次，占总件(次)的17.66%。对6个县(市)区和开发区、8个市级部门法律顾问工作开展情况进行抽查的工作，已与监督处进行了对接，与监督处的抽查工作一并开展。
(三)组织全市法制系统的法律知识培训。作为加强全市法制系统队伍建设，全面提高全系统法制干部理论水平和业务素质，同时，也作为市政府法制办加强对各县(市)区政府、政府各相关部门业务指导的一项举措，今年，我们结合各项工作的需要，继续邀请市政府的法律顾问就相关法律问题，为全市法制系统干部作专题法律知识培训。培训内容的选择，力求有助于解决实际工作中的具体问题，注重内容的操作性。上半年完成了招标投标法律实务和行政执法法律风险防范相关法律问题两期专题知识培训。
(四)做好市政府法律顾问室的日常管理、组织协调工作。上半年，共计安排法律顾问160人(次)参与了市政府的一些重大决策、重要活动、重要合同的法律审查，行政诉讼案件代理工作以及其他法律事务工作。做好法律顾问工作量的统计、工作资料的整理、按照新修订的支付标准做好工作酬劳的支付工作。
(五)参与重大涉法维稳事件的处置。参加了云南金座农业科技有限公司非法集资案资产拍卖、处置、维稳，华西滨湖国际城合同诈骗案善后资产处置等工作。
(六)报送信息上半年按照要求报送信息40条。
(七)按要求开展所担任的议事协调机构联络员的工作。目前担任着15个议事协调机构联络员的工作，均按各领导小组的要求完成了相关工作。
二、存在的问题。
(一)缺少合理的工作时间。一是由于审查时间紧迫，需要在规定的短时间内完成，深入研究问题的时间留得不够，难免影响到工作质量，这也是一个老生常谈的问题。例如各投融资公司及国有公司密集开展融资活动法律文件的审查，都是急件、特急件。与秘书处进行沟通，均表示，情况紧急，资金链即将断裂。另一种情况是合同的审查，秘书处在交办件的时候就会交代，领导已经定好了与对方的会谈时间，甚至已经直接定好了签约时间。二是急件的处理影响工作的安排，原本已作了计划，预留了工作时间，往往被收到的急件打乱工作安排。同时，为了给法律顾问尽量多留审查时间、给领导预留审查时间，承办人的时间非常有限，只能挤。三是有些工作未能与法律顾问进行有效沟通。由于时间紧迫，在对征询的问题未作分析梳理、未能就需要在哪些问题、方面进行分析，提出意见建议的情况下，便把材料直接转给法律顾问，影响了法律顾问分析问题的针对性。
(二)对有些事务的处置，或者合同、协议的审查，由于背景材料掌握的不全面、对情况缺乏全面的了解和把握，只能依据法律修改个别合同条款或者文本内容，可能会造成法律风险论证相对薄弱或者影响对分析问题的针对性、参考价值。例如市国土局上报市政府《关于收回xx区城中村1号片区(六合村)改造范围内国有土地使用权并注销其国有土地使用证的请示》，由于所涉的问题非常复杂，时间跨度长，涉及十几年前的债权债务，且由于附件材料不全面，我们只能从其它渠道了解了一些相关背景情况，但始终对背景情况无法全面掌握。诸如此类上报市政府要求解决相关问题的报告，由于对其背景、过程无法全面了解，提出准确处理处置意见的难度大。
三、下一步工作安排。
(一)继续做好原计划的工作和常规工作。
(二)下半年对6个县(市)区和开发区、8个市级部门法律顾问工作开展情况进行抽查。
(四)开展对法律顾问、法律专家咨询委员的走访、调研工作。了解法律顾问、法律专家咨询委员所在的律师事务所的业务开展情况、专业特长、运转状况，听取其参与政府工作的意见、建议。
(五)在11月，对各县(市)区政府和市级各行政部门聘请法律顾问的情况进行全面梳理。对今年需要重新聘请法律顾问但还未将聘请合同报送备案的部门，下发通知进行督促。
在xx县委政府的领导下，在县旅游和文体局的指导下，按照《关于分解下达国际旅游目的地建设目标任务的通知》(大旅〔〕7号)要求，结合我局职能，扎实开展了国际旅游目的地建设工作。现将工作目标完成情况汇报如下：
一、加强领导，提高认识。
高度重视“国际旅游目的地”建设工作，将此项工作纳入工作的重要议事日程。及时成立了以党组书记、局长罗雁宏为组长，党组成员、副局长杨向东，党组成员、副局长何建国为副组长，各科室负责人为成员的领导小组。并将此项工作纳入对科室的年度目标考核任务。做到了主要领导亲自抓负总责，分管领导具体抓，层层落实责任。
二、统筹兼顾，突出重点。
全面完成全域度假形态工作任务。结合城乡环境综合整治，突出抓好旅游沿线城乡环境综合整治工作。
1、加强领导，营造氛围。
一是抓好群众宣传发动工作。充分利用“环境宣传日”、“12.4”全国法制宣传日等宣传日开展法制宣传，我局牵头开展了多种形式的宣传周、月活动，今年以来陆续开展了“加强交通秩序管理优化城市交通环境”专项法制宣传、新颁布的《老年人权益保障法》宣传、在八月末以秋季开学为契机，在全县中小学部署开展为期一周的青少年法制宣传、9-10月，在全县广泛开展“争做文明守法好市民”主题系列法制宣传教育等宣传周、月活动。散发宣传资料(普法川牌、法制故事读本、公民常用法律知识折页(一)、便民手册、法律援助条例)2.1万余份。发送“四川省城乡环境综合治理条例”手机短信10多条，接收8000余条。二是抓好文明劝导，突出整治实效。坚持领导班子成员值周，机关干部值日的方式，每日9-17时安排1名机关干部轮流对金巷正街的车辆、商铺、行人遵守秩序及卫生状况，进行了文明劝导。自活动开展以来，我局共出动128人次，劝导不文明行为310人次，切实保障了金巷正街环境卫生和容貌秩序井然、清洁美观。三是抓好老旧院落环境卫生整治工作。安排工作人员认真做好院落整治、围墙整修、绿地补植等工作，此外，我局为老院落新购灭火器2个，设置文明指示牌4个，保障了院落的安全、清洁、整齐与美观，同时也提升了院内居民的素质。
二是明确职责分工。印发了《xx县司法局关于城乡环境综合治理工作的实施意见》，将目标层层分解细化，确保城乡环境综合治理各项工作落到实处。
三是突出工作重点，全员参与城乡环境综合整治。按照工作分工，我局承担了金巷正街的城乡环境综合整治文明劝导工作。结合工作要求，我局将文明劝导工作任务层层分解落实到科室，到个人。采用领导值周，干部8小时值日的方式，每日上午9：00到下午5：00轮流对金巷正街的车辆、商铺、行人遵守秩序及卫生状况进行巡回劝导，确保负责路段秩序井然、清洁美观，为国际旅游目的地建设奠定了良好基础。
2、全面完成举办节庆活动工作任务。积极参与“南国冰雪节”、“中国成都森林文化旅游节”等各种旅游节庆活动。
3、及时报送工作信息。按要求时限报送各类工作总结。
1、继续加强对“国际旅游目的地”建设工作的领导，做到常抓不懈。
2、结合“六五”普法和法治大讲堂工作，继续加大城乡环境综合整治法律法规宣传。
3、建立巡回劝导长效机制，为“国际旅游目的地”建设工作营造良好的外部环境。
4、强化信息报送。按要求及时上报种类工作信息、报表、图片等。
司法行政系统半年工作总结篇五
司法行政队伍承担着法制宣传、法律服务、法律援助、人民调解、安置帮教、社区矫正等工作重任，是维护社会稳定、推进社会主义法制建设的重要力量。队伍建设是做好司法行政工作的组织保证和基本保障，加强司法行政队伍建设是适应新时期新形势新任务的根本要求。我国的司法行政队伍在改革开放的大潮中不断壮大，水平和能力整体提高，但仍存有若干不足。如队伍业务能力还不够强、活力不够足，法律服务高端人才缺乏，工作制度尚不够健全，个别人进取心不够强、工作主动性不够高等等。
要加强司法行政队伍建设，进一步推动司法行政工作科学发展和更好地服务经济转型跨越发展，应从以下几方面着手。
一、注重人才引进和培养，增强队伍活力。
把好人员准入关,吸收年轻化、知识化、德才兼备的高素质的人员进入司法行政队伍，切实解决人员老化和专业人才缺乏的问题。由人事部门通过公务员招录，引进一些法律专业的大学生参加到司法行政工作岗位的同时，人才引进也应由上级业务主管部门统一按计划、用人条件进行招录，克服由人事部门招录的程序慢、业务实用性不强问题。通过公开的考试招聘，选拔一些具备法律知识、具有一定工作经验、了解当地风俗习惯和基层民情、作风正、肯吃苦的人员参加到司法行政岗位，并将其纳入司法行政编制统一管理。基层司法行政人员招录上可采取从乡镇机关单位有实际工作经验人员中调剂，这样，可降低人才培养成本，使招录人员尽快适应第一级工作角色需要。
要解决队伍活力不够的问题，须创新用人机制，推行轮岗制度。根据有关交流、轮岗的规定，实现交流、轮岗的制度化，实现机关各股室与司法所之间、司法所与司法所之间、机关各股室之间干警轮岗。健全奖惩激励机制和监督机制，规范工作行为和工作程序。通过竞争上岗、双向选择等措施，优化人员配置，提高工作效率。完善干部考核机制，建立绩效评价体系，建立健全规范化的考核指标体系，把“德、能、勤、绩、廉”等五个方面指标尽可能细化、量化，使考核工作能准确反映人员的真实工作状况，坚持考评结果与晋职晋级相结合。
二、加强人员教育和培训，提高队伍能力。
只有经过有计划、有针对性的系统培训，司法行政队伍的业务能力和水平才能不断提高，其知识结构才能不断完善。应当坚持培训与使用相结合，把业务培训作为上岗、任职、晋升的必要程序，更新理念和强化能力意识培养，实施人才培养工程。培训时间方面，应涵盖岗前培训和入岗后培训。培训主体方面，除了单位集中培训外，要重视国家公务员教育培训基地建设，依托法学类院校以及管理类院校，充分发挥其教育资源优势，建立长期合作的机制。培训对象方面，强化重点人员培训，把业务骨干和一线司法干部作为重点，全力培养优秀司法干部。培训内容方面，邀请法学界专家、教授、法官、检察官、公安干警、律师参与授课，讲授法理知识、宪法、现行法律法规、党的方针政策，对文学、艺术、历史等人文知识也要有所涉及，同时开展职业道德教育和社会公德教育活动。在传授基础知识的同时，培训还应具有针对性，为不同岗位设置特色课程，有效、快速提高其业务能力，如对从事社区矫正、安置帮教岗位的人员特别开展心理学基础知识培训，培养其心理分析辅导能力，使其能更好地完成调解、帮教任务，也为将来的社区矫正工作培训骨干分子，打下新的工作基础。
三、加强制度建设和完善，规范队伍行为。
完善行政执法工作机制，建立健全工作制度，全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等工作制度，以制度的规范化来促进队伍的建设和管理。形成一套科学、规范、可操作性和针对性强的司法行政工作管理体制，促进各项工作和管理走上科学化、制度化、规范化的轨道。通过将修订后的规章制度汇编成册发给司法行政工作人员，广泛深入地开展制度学习教育活动，使广大干警谙熟制度，严格对照执行，着力解决制度意识不强、制度执行不力等突出问题。将制度执行情况作为目标绩效考核一项重要内容，开展经常性督查，对违反规章制度、不履行或不认真履行相应职责的，实行层级问责，切实提高制度的执行力，确保各项制度真正落到实处。
四、重视思想和作风建设，稳固队伍根基。
切实加强队伍思想和作风建设，司法行政工作才能落到实处，才能得到群众肯定。要坚持学以致用，开拓创新，增强学习意识；坚持真抓实干，务求实效，增强责任意识、强化奉献意识和与时俱进精神。坚持发扬民主，团结共事，增强团结意识。通过开展社会主义法治理念和职业道德教育，使司法行政人员从思想上解决好“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”的问题，不断加强其理想信念教育，牢固树立其正确的世界观、人生观和价值观。通过开展廉政教育和社会主义荣辱观教育，引导其乐于奉献，服务为民，增强其政治意识,使其坚定正确的政治立场,忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。按照法律赋予的职责和各自岗位的要求,立足于工作实际,忠诚履职尽责,严格依法办事,公正文明执法,不逃避困难,不敷衍塞责,不马虎大意,不被干扰所惑,不被关系所扰,扎扎实实做好工作,认认真真办好实事。
五、着重班子建设，强化队伍管理。
加强领导班子建设，是队伍建设的关键环节，一流的班子，才能带出一流的队伍，创出一流的业绩。领导班子要精通业务，作风过硬，锐意进取，探索创新，敢为人先。始终坚持民主集中制和集体领导下的分工负责制，做到民主决策、科学决策，班子成员敢于负责、善于负责。要强化反腐倡廉教育，增强其廉政意识，促进领导干部廉洁自律。充分利用党组中心组学习、廉政报告会、警示教育基地参观等形式，开展警示教育和廉政教育，运用正反两方面的典型来提高廉政教育效果。借助媒体开展廉政文化创建活动，增强宣传教育效果。同时，严格落实并完善领导干部报告个人有关事项制度，加大对其约束和监督。
六、发挥制约和监督力量，提高队伍公信力。
根据政务信息公开要求，不断探索新方式、新途径，积极推进政务公开。健全体制机制，建立和完善相关规章制度，形成政务公开工作的制度体系。以关心群众切身利益的重要事项和本部门的核心权力为重点，把握公开重点，不断丰富政务公开的内容，不断提高政务公开的质量和水平。通过网站、公告栏、电子信息屏等形式，公布职责权限、办事流程等信息，切实维护群众的知情权。
总之，只有多措并举，不断加强队伍建设，才能造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质司法行政队伍，更好地服务经济社会发展。
司法行政系统半年工作总结篇六
oo市司法局作为政府的重要职能部门，担负着普法宣传、人民调解、帮教安置、社区矫正、法律援助、法律服务等职能，在推行民主法制、维护公平正义，化解矛盾纠纷，实现社会和谐过程中，具有不可替代的地位和作用。近年来，在市委、市政府的正确领导下，局党组以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，坚持与时俱进，执政为民，以创新的精神进一步加强了党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置上，在抓教育，推进廉政文化建设；抓制度，促进廉政责任落实；抓服务，强化廉洁执法执业，努力创建廉洁、高效、务实、文明的机关形象等方面上做了大量的工作。
2010年，我局在党风廉政建设上硕果累累，先后被授予oo市优化发展环境“人民满意”单位，政风行风评议“先进单位”、党风廉政建设“先进单位”。通过抓勤廉建设，有力的促进了司法行政各项工作的开展，矫正帮教、专业调解等多项工作在孝感乃至全省都有位次有影响。
一、抓教育，推进廉政文化建设。
我局始终把加强党风廉政教育放在反腐倡廉工作的首位，每年初及时出台年度廉政工作要点，建立工作台帐，明确党风廉政教育的目标、活动内容、工作措施，成立专门领导机构，加强对廉政文化建设工作的领导和指导；通过长期不懈的教育在全系统营造为民、务实、清廉，奉献的廉政文化。
作风。在法律服务人员中，我们重点开展了依法办案、恪守诚信、奉献社会的职业道德教育，开展了整肃警风警纪推进文明公正执法活动和律师警示教育，引导广大法律服务人员牢固树立“三个至上”，做到“四个在心中”，做公正文明执法的模范，做严守纪律的模范。通过一系列有针对性的工作措施，收到事半功倍的廉政文化建设效果。
二是丰富工作手段，提高廉政文化建设的质量。主要是在制度和载体上下功夫中。在制度上，局中心组定期集中学习，做到了班子成员人人有笔记、人人有心得。在每半年举行的班子民主生活会上，都把党风廉政建设作为一项重要内容进行专题讨论，为班子成员过好权力关、金钱关、享乐关奠定了坚实的思想基础；全体司法行政工作人员坚持每周至少一次的政治理论学习制度，通过专题讲座、学习文件、心得交流、理论研讨等灵活多样的形式，对广大党员干部进行党风廉洁教育。在形式上，采取广大党员干部喜闻乐见的形式开展教育，举办了演讲比赛，观看党风廉政教育录像片，赴韶山、oo赵家棚烈士陵园开展红色教育等活动。使大家潜移默化地受到了党风廉政教育。
三是发挥职能优势，争取廉政文化建设的实效性。推进廉政文化建设不仅仅是提高司法行政工作人员反腐败的意识和能力，更重要的是推动司法行政工作的健康发展，在实践中，我们更加注重与工作职能的结合，增进廉政文化建设的实效性。法治宣传教育是司法行政系统一项职能工作，我们在廉政文化建设中充分利用和发挥这一优势，把两者有机地结合起来，做到相互促进和发展。把对司法行政工作人员的法治教育作为廉政文化建设的一项重要内容，通过廉政文化建设强化司法行政工作人员党风政纪观念和民主法治意识，努力在全系统营造出一种知法、守法和文明执法的良好的文化氛围。从而使廉政文化建设成为促进司法行政系统工作良性发展，提升司法行政系统在全社会中的良好形象的一个有效载体和一个重要手段。
二、抓制度，促进廉政责任落实。
建立健全党风廉政制度，是搞好党风廉政建设并取得成效的重要保证。局党组对此有高度共识，近年来，建立了一整套行之有效的规章制度，强化了制约机制，从而保证了全局的党风廉政工作能够顺利进行并取得成效。
一是完善一把手负总责，层层抓落实的工作机制。局党组书记作为党风廉政建设的第一责任人，亲自抓廉政工作；每年年初，与各基层单位签订《党风廉政建设目标责任状》，明确责、权、利，对于目标完成好的单位给予表彰，对违反规定的要按照勤政廉政的有关条例严肃处理，并给予处罚。对每名局领导班子成员都建立廉政档案，严格落实重大事项报告制度，对婚丧嫁娶、办学子宴、公务活动等都做出严格的规定。使领导干部时时处处注意形象，自觉从严要求自己。
二是加强廉政风险排查，健全廉政防控工作体系。去年下半年及今年上半年，我们重点围绕违纪违法案件多发易发的重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题，行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展排查，使我局廉政风险点排查得准确、全面。在制定防控措施时，我们对照业务流程，从权力制约、方便监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。同时，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。局机关、公证处、法律援助中心、各乡镇司法所共排查权力事项7项，找出廉政风险点12个，制定预防措施21条，绘制权力运行审批流程图4个。
通过风险排查、分权制约、流程优化，制度控权，落实责任，我局建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，提高了行政效能，促进了廉政从政。
作的副局长根据各位党组成员的提名情况，组成专班对提名人员进行了组织考察，根据考察情况提出了拟任人员名单。局党组书记丁明谦同志及时向组织部及政法委相关领导进行了汇报。最后召开局党组会，讨论通过了相关的人事任免。有效避免了选人用人上的不正之风。除人事任免外，在重大财务支出等方面也严格按规定实行民主议事，近年来，大笔支出如购买电脑、空调、乡镇司法所房屋修缮等都经局党组集体讨论通过后方才实施，严格的汇报审批制度，杜绝“小金库”和“帐外帐”的设立。坚决刹住奢侈浪费的不正之风，我们从点滴抓起，从招待费的控制入手，严格接待标准，控制陪餐人数，通过这一措施，大大节约了开支。严格的制度，规范的管理，打造了一支纪律严明，作风过硬的司法行政队伍了。
三、抓服务，强化廉洁执法执业。
司法行政主要职能之一是为社会提供公共法律服务，法律服务机构和人员是否公正廉洁执法，是司法行政机关党风廉政建设的重中之重，在实践中，我们抓规范管理、规范执业；抓服务意识、服务质量。取得了良好的社会效果，人民群众对法律服务的满意度不断提升。
一是积极实行政务公开，大力推进“阳光司法”。把法律服务项目、收费标准、服务公约等内容向社会公开公示，广泛接受群众的监督，从源头上有效遏制了腐败的滋生。
二是加大规范整顿力度，改善法律服务形象。我局对公证处、律师事务所及乡镇司法所原有的业务范围、岗位职责、收费标准、办证办案流程等，根据实际工作需要进行了清理，充实和调整，使公示和承诺的内容更加明确具体，同进把好法律服务人员的年审、注册关，对不符合条件的一律不注册。在法律服务队伍中开展“争优诚信法律服务机构、法律服务人员”的活动，积极引导广大法律工作者做经济社会又好又快发展的服务者、做当事人合法权益的维护者、做社会公平正义的保障者、做社会和谐稳定的促进者。通过一系列的活动，取得了很好的社会效果。去年5月市人大副主任张光勇一行来我局听取全市开展法律服务、维护社会稳定的工作情况汇报，对我市的法律服务工作给予了充分的肯定。
三是强化日常检查监督，杜绝违纪违法现象。我局在法律服。
务机构中全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等具体制度，并强化日常的监督检查，采取不定期对当事人进行回访，召开服务对象座谈会，半年一考核，一年一考评的方法，对法律服务市场的监管一刻也不松懈。2010年7月和9月我们分两次请人大代表、政协委员、顾问单位代表、政风行风监督员来我局对政风行风建设开展座谈，重点对法律服务人员进行了测评。提出了很多的宝贵意见，我局及时制定了整改措施，有力的推动了法律服务事业的健康发展。去年全年共办理各类援助事项1947件，其中法律援助案件147件。办结各类公证事项572件。律师及法律工作者共代理案件750件，担任法律顾问132家。为oo经济社会发展提供了优质的法律服务。
近三年来，我局没有人因违法违纪受到纪委立案调查，良好而健康的队伍形象得到社会各界的广泛认可。今后，我们会一如既往的把党风廉政建设当作司法行政永恒的工作重点，不断完善各项廉政制度，进一步提高司法行政队伍拒腐防变能力，向人民群众展现一支清廉、文明的政法队伍形象。
司法行政系统半年工作总结篇七
2020年下半年，全县司法行政工作以全面贯彻落实党的十九大精神为指导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥司法行政工作职能作用，深入推进平安临泽、法治临泽建设，为全县经济社会发展营造良好的法治环境。
(一)深入实施“七五”普法规划，推进全社会普法依法治理。全面推进“七五”普法规划实施，健全完善普法教育工作机制，健全完善重点人员普法教育机制，形成党委领导、人大政协监督支持、政府全面组织实施，全社会齐抓共管的普法工作格局。全面做好“七五”普法中期督查工作，梳理和总结前期工作的成效和经验，查找工作差距，打造工作亮点，推进“七五”普法规划全面落实。继续实施“一月一法一考”学法活动，促进干部学法用法活动扎实开展;加强新媒体普法应用和法治文化示范点创建活动，推进法治宣传教育活动纵深发展。
(二)发挥职能作用，维护社会和谐稳定。不断完善工作机制，创新工作载体，发挥人民调解在社会矛盾纠纷大调解体系中的基础性作用，完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”工作体系，拓宽调解服务领域范围，引导群众依法表达利益诉求，维护群众合法权益，促进社会矛盾化解。加强对社区服刑人员的教育、管控工作，防止社区服刑人员脱管漏管。认真贯彻落实刑满释放人员衔接、接领制度，落实帮教责任，强化帮教措施，确保无重新违法犯罪现象。积极开展服刑人员远程会见工作，为服刑人员和家属见面提供近距离的信息平台服务。
(三)规范法律服务市场，推进公共法律服务体系建设。进一步完善法律服务体系建设，细化工作措施，落实具体任务。指导建设镇(村)公共法律服务站(工作室)，将法律服务站(工作室)建设与“一村一顾问”工作相结合，加强律师和服务服务工作者的管理，组织开展法治宣传、法律援助、法律咨询、矛盾纠纷化解等工作，为群众提供普惠性、公益性、可选择的公共法律服务。
(四)加强队伍建设，确保司法行政干部队伍清正廉洁。认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力推进脱贫攻坚各项目标任务的落实。继续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，大力加强班子队伍建设，全面提升党员干部队伍综合素质。着力加强党的思想、组织、作风、制度纪律建设，提高党建和党风廉政建设工作水平，进一步增强全局干部遵守党纪法规的自觉性，推动全县司法行政工作水平再上新台阶。
司法行政系统半年工作总结篇八
201*年，****根据政府和上级主管部门要求，直面单一水源制水生产严峻形势，深入开展应急管理工作，圆满完成集团下达的各项工作任务，现就有关工作完成情况总结如下：
一、加强领导，强化责任。
1、健全完善安全生产管理组织机构。
年初以来，根据本单位人员调整、更迭情况，****于6月18日对安全生产领导小组成员进行了调整，将负有管理职责的人员充实到安全生产管理机构，切实加强了对应急管理工作的组织领导。
2、建立生产安全目标考核制度。
净水厂把落实安全生产责任作为一项重要的绩效考核指标，在细化各项安全生产目标责任制上狠下功夫。厂领导班子组织各职能部门，依照法律、法规和供水集团各项工作要求，结合自身实际，建立以安全生产目标管理、氯气使用安全目标管理、信访目标管理、治安（消防）目标管理、车辆安全目标管理、用电安全目标管理、设备安全目标管理、水质安全目标管理为主要内容的责任体系。同时，把各项安全目标自上而下，层层分解，明细到部门、班组和个人，通过层层签订安全目标责任状，形成层层有人抓，事事有人管，一级抓一级，层层抓落实的管理机制。
3、修订完善各类安全生产应急预案。
根据供水集团应急管理工作要求及本单位生产特点、危险源性质、风险预判结论，本着科学、规范和适用性原则，我们积极建立、健全和持续完善各类安全生产应急预案。本年度累计编制或重新修订完善《生产安全事故专项应急预案和现场处置预案》、《防恐怖事件应急预案》、《火灾事故应急预案》、《净水厂变电所突发故障生产应急处理预案》、《市区配水管网事故应急处理预案》、《净水厂自控失灵应急处理办法》、《应对强降雨防洪涝灾害应急预案》《电力故障应急预案》《长输管线重大事故应急预案》、《防水质突变应急预案》等各类事故专项应急预案19项。
二、广泛宣传，强化认识。
1、积极开展应急知识培训工作。
为确保安全生产应急管理工作有序、高效运行，****充分利用“安康杯”竞赛和“安全生产月”等安全文化建设活动，通过举办“全员安全生产”讲座和以部门、班组为单位的“电力故障应急处置”、“水质突变应急处置”和“输水管线事故应急处置”等专业培训，积极推进全员应急教育工作，进一步提高员工安全意识，本年度累计组织开展不同层次应急知识宣传、培训活动200余人次。制作悬挂各类应急预案图版28块，标语6幅。
2、组织开展专项应急演练活动。
今年，净水厂重点围绕电力故障、水质突变、氯气泄漏、气象灾害，以及火灾和恐怖事件等防范措施，开展不同形式的应急演练共计12次。通过推演和现场模拟演练，进一步强化了干部、职工对突发事故应急处理能力，提高了应急响应装置、装备、器材和工具的操作技能，同时完善了应急响应程序和资源储备。
三、强化落实应急保障机制。
一是建立健全突发性事件快速反应机制，确保信息渠道畅通，办公用通讯器材完好率100%，管理人员和重要岗位人员手机24小时开通；二是严格执行突发事件信息报告制度，一旦出现突发事件，迅速逐级报告至集团主管部门和主要领导，坚决杜绝迟报、误报、漏报或瞒报现象；三是严格落实“党政同责、一岗双责”的“一把手”负责制，建立健全应急抢险队伍，全面加强值班值宿工作。坚持实行节假日期间，“一把手”全天候带班，班子成员24小时轮流值班，主管、主办级干部昼夜上岗，行政值班、生产运行、治安保卫和抢险人员按规定时间见面交接班，形成节日期间安全生产管理立体式应急保障网络；四是加强应急队伍建设，组建统一的应急指挥机构，先后成立“氯气泄漏”应急抢险小组、反恐怖事件应急抢险组、电力故障抢修队、自控系统失灵应急小组和义务消防队等抢险队伍9支，抢险队员总数58人。抢险用车辆4台，氯气泄漏抢险用防化装备8套，抢险工具4套，消防防护装备6套，安全绳（带）4套，救生衣8套。8月下旬开展漏氯抢险小组现场应急处置培训一期，参培6人。3月下旬和10月共开展义务消防队培训两期，参培24人。7月上旬和中旬分别开展加氯间和泵站防恐应急培训各一期，参培28人。6月中旬开展防水质突变应急人员培训一期，参培26人。1—10月共开展变电运行故障应急培训5期，参培60余人次。
四、深入排查，强化整改。
净水厂积极组织开展安全生产大排查大整治活动。通过进一步细化领导班子成员和各部门负责人包保责任，规定各部门负责人为本部门应对突发气象灾害“第一责任人”，将危险源识别和隐患排查、治理工作作为每个部门、班组和每一名员工的岗位职责，做到小隐患不过夜，大隐患当天报，对策缜密，措施有效。同时，对大排查大整治中发现的各类隐患进行认真梳理、汇总，通过建立隐患排查、治理档案，详细记录隐患自查、整改和较大隐患上报情况，并根据集团要求，定期报送《安全生产隐患问题检查（督查）写实表》，详细汇报隐患成因，预防措施及整改建议。截止11月上旬，****通过逐级开展安全生产大排查大整治活动，已排查、治理一般性事故隐患15项。
五、存在问题。
1、个别应急工作人员缺乏专业知识培训,不利于工作的开展,应加大应急队伍的培训力度。
对策：加强应急培训与宣传教育工作。有针对性地开展突发事件应急知识宣教普及工作，注重专业应急技能培训，并坚持一队多用、一专多能的原则，做好人力资源的统筹工作，优化应急队伍结构。
2、水质监测和安保预警系统设施、设备还不够完备。对策：制定切实可行的水质监测和安保预警系统建设方案，在集团领导和有关部门支持下快速推进方案实施，确保应急管理工作有效开展。
1、力争建立全覆盖式的应急管理体系。坚持预防为主，关口前移，加强风险隐患排查工作，在定期或不定期对突发事件隐患进行分析和检查、整改的同时，扩大应急管理体系的覆盖面，做到事事有预案，件件有对策。
2、进一步加强重大突发事故应急处理的协调性。坚持以应急预案演练为着力点，完善应急程序，努力提高预防和处置突发事件的实战能力。在集团统一领导下，与生产系统兄弟单位形成应急联动机制，将应急队伍锻炼成供水战线能打硬仗的中坚力量。
司法行政系统半年工作总结篇九
xx市司局在xx市委、市政府的领导下，在xx市司法局的指导下，以服务经济建设、促进社会稳定为首任，以服务农业、服务农村、服务农民为重点，充分发挥法制教育、法律服务、法律保障三大职能，扎实工作，拼搏进取，为维护全市社会安宁、政治安定、经济稳定，促进经济发展做出了积极的贡献，也得到了上级司法行政机关的充分肯定。在xx市司法局的业务考评中，连续四年夺得xx市第一名。并获得河南省至依法治理工作先进单位、xx市政法系统红旗单位、xx市依法治理先进集体、xx市政法系统人民满意的政法单位、xx市司法行政系统优秀单位、xx市司法行政系统红旗单位、xx市目标综合考评铜杯奖、市级文明单位、20党风廉政建设先进单位、年维护社会稳定工作红旗单位等荣誉称号。
一、抓宣传，重实效。以“四五”普法和“二五”依法治市工作为总揽，加强法制宣传教育，为政府中心工作营造良好的法治环境。
（一）普法宣传：一是按照“三下乡”活动的通知要求，共组织法制文艺演出20余场（次），发放各类普法宣传材料40000余册（份），放映法制电影230余场次。共组织普法讲师、律师、公证员送法律下乡450余人（次），把贴近农业、贴近农村、贴近农民生产生活需要的法律知识，送到了农村，送给了农民，引导农民群众学法、懂法、守法、护法、依法办事，学会用法律武器维护自己的合法权益。二是以“法律五入”活动为载体，加大了对社会各个阶层人员的普法教育力度。全市13个乡（镇）已经全部建立了法制学校，在352个行政村设立了法制宣传阵地。全年共组织各级各类法制培训及现身说法160余场次，利用各种形式举办法制宣传咨询活动280余场（次），受教育人数达到了9万余人（次）。
二、抓管理、重规范。以促进法律服务行业规范发展为重点，进一步完善管理机制，为全市社会发展和经济建设提供优质的法律服务。
1、律师及基层法律服务工作：广大法律服务工作者紧紧围绕经济建设这一中心，牢固树立服务意识、诚信意识。一年来，共担任企业、事业单位、政府机关、社会团体和个人法律顾问544家；办理诉讼、非诉讼案件2317件；办理法律援助案件52件，解答法律咨询7万人次，为当事人挽回和避免经济损失660多万元。
2、公证工作：三年来共办理现场监督类公证50件，其中为我市国有土地使用权挂牌出让办理现场监督公证15件，涉及标的'7500万元。公证处还找准公证职能与企业发展需要之间的结合点，为我市企业发展提供“贴身式”、“保姆式”服务，共与xx热电厂、天津药业集团、xx药厂、xx化工集团、xxxx公司等15家大中型企业签订了常年公证服务合同，建立了长期的、稳定业务联系。取得了较好的社会效益和经济效益。
三、抓排查、促稳定。以建设“平安xx”为重点，充分发挥法律保障的职能作用。
1、人民调解工作：全市各级调解组织以调处群体性纠纷和影响社会稳定的“热点”、“难点”纠纷为主，组织全市449个民调组织深入开展矛盾排查16余次，受理民间纠纷1837起，调解1837起，调成1824起，调解率100%，调成率99.5%。防止民间纠纷激化5起41人（次），制止群体性械斗3起，防止群体性上访3起28人（次）。开展人民调解专项法制宣传教育活动47场次，受教育群众达10万余人（次）。
2、“两劳”安置帮教工作：20我市刑释解教人员110人，登记110人，签订帮教协议110份，签约率、安置率均为100%，且无一人重新犯罪。
3、法律援助工作：三年共办理援助案件383件，解答咨询1349人次。发放宣传材料1余份，免费代写法律文书970份，受援人员达1560多人。
4、积极探索和研究法律服务与信访稳定的结合点，坚持了领导下访日、市长接待日、信访接待日律师陪同制度，积极参与政府重点建设项目，确保拆迁、补偿安置等项工作的合法、有序、平稳进行。
四、抓宣传、树形象。进一步拓展了信息宣传报道的渠道。
年，我局共完成调研文章12篇，通迅报道214篇，其中国家级9篇，省级26篇，地市级44篇，县（市）级42篇。被上级业务部门和各级政府机关采用信息共计36条，其中省级采用17条，地市级采用22条，县市级采用17条。
司法行政系统半年工作总结篇十
201x年以来，我县司法行政工作在县委、县政府的正确领导和市司法局的精心指导下，围绕县委、县政府中心工作和各项目标任务，立足本职，积极进取，履职尽责，不断强化司法行政队伍建设，充分发挥法制宣传、法律保障和法律服务的职能作用，为全县经济建设和精神文明建设营造了良好的法治环境，为建设平安开江、幸福开江做出了积极贡献。现将201x年上半年司法行政。
如下：
(一)夯实基础、注重实效，大力开展法制宣传教育活动。
1.强抓法制宣传阵地建设。目前，全县开办电视普法栏目1个;开设机关门户网站普法专栏1个;建成村(社区)法制宣传专栏122个;设立公共场所固定法制宣传栏7个，户外法制宣传电视墙3处;建成法制公园1个、法制广场3处、法制长廊1个，高速公路大型户外广告牌2处;建立青少年法制教育基地2个、警示教育基地1个。
2.狠抓法制宣传队伍建设。目前，全县组建了1个师资力量31人的普法讲师团;建成了1个法律人才库，现有成员46名;培养"法律明白人"1486人;成立了22支法制宣传(法律服务)小分队，现有成员98名;招募法制宣传志愿者265人;聘请法制副校长(辅导员)109人。
3.主抓法制宣传活动开展。目前，全县共开展法制讲座69场次，开展法制宣传80场次;法制宣传(法律服务)小分队开展法制宣传活动104场;分片组织村(社区)两委干部、"法律明白人"集中学法8场次，参学人员640余人;组织村(社区)居民旁听调解案件27次;签订各类法律顾问871家;为企事业单位进行法律体检40家;开展亲情帮教大走访60余次。
(二)求真务实，突出重点，不断深化"法律七进"活动。
1.坚持领导带头，积极开展"法律进机关"。建立完善县委常委会、县政府常务会会前学法制度和乡镇(部门)"中心组"学法制度以及公务员学法制度;进一步完善领导干部学法用法档案管理制度;深入推进拟提任干部任前法律知识资格考试制度;完善机关普遍建立法律顾问制度;重点加强对司法人员、行政执法人员和国家公职人员的普法教育工作。
2.坚持多措并举,积极开展"法律进学校"。大力推进了学校法制宣传教育阵地化建设;加大了依法治校工作力度，今年以来，我局组织县法制讲师团分两期对全县54所中小学的法制副校长、法制辅导员进行专门业务强化培训;组织律师、法律服务工作者深入20所学校开展"关爱明天，普法先行"主题法制讲座，受教育师生达1万余人次。
3.坚持普治并重，积极开展"法律进乡村"。深入开展"法律进乡村"、"院坝法制宣讲"、创建"民主法制示范村"等专项活动，活动开展以来，我局共发放各类普法宣传资料2万余份，发放法律书籍3000余册，解答群众法律咨询200余人次，开展社区、农村院坝法制宣讲20次，举办人民调解员、"法律明白人"、法律骨干专题培训班6期，参加培训人数达720人次。
4.坚持以人为本，积极开展"法律进社区"。普遍做到了"六个一"：在社区设置一个法制宣传栏(橱窗);建立一个法律图书角;建立一套居民学法制度;每季度开展一次义务法制宣传活动;每季度上一堂法制课;建立一支专兼相结合的法制宣传教育志愿者队伍。
5.坚持围绕重点，积极开展"法律进寺庙"。我局利用金山寺改建为契机，联系县民宗局将寺庙法制宣传阵地纳入了改建规划中，拟在金山寺建立20块固定法制宣传栏。同时深入金山寺、城区教堂大力宣讲法律法规。今年以来共开展各类形式的法制宣传教育活动3次，受教育僧侣达66人次，受教教群众达300人次。
6.坚持逐步推进，积极开展"法律进企业"。今年以来，我局组织普法讲师团深入到普安工业园区举办企业法律知识专题讲座3次;组织律师、法律服务工作者对40家企业进行了法律体检。
7.坚持合力共建，积极开展"法律进单位"。我局分别在开江火车站、客运站、宝石水库码头利用电子屏幕、广播、宣传刊物等媒体，通过打造公益法律宣传广告、张贴宣传标语、设立固定法制宣传栏等形式，向过往群众和广大职工宣传与其生活生产息息相关的法律法规知识。
(一)加强人民调解工作，发挥调委会核心职能作用。
人民调解把大量的民间纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，有效地防止和减少因民间纠纷而引起的自杀、民转刑、群体性械斗、群体性上访等重大恶性案件的发生，为维护社会稳定起到了"第一道防线"的作用。上半年，全县共调解民间纠纷1717件，调解成功1695件，成功率98.7%。
(二)狠抓人民调解体系建设，努力夯实人民调解基础工程。
一是机构网络化。完善人民调解组织体系建设，进一步强化调解小组建设力度，增配人民调解员，每个村民小组有1名以上人民调解员，充实人民调解员专家库;进一步加强纠纷易发、多发、频发领域调委会建设，推进行业调委会的建立，增强人民调解的社会覆盖率。二是工作制度化。积极探索建立健全"三大机制"，构筑以人民调解为基础的社会矛盾纠纷"大调解"格局。建立定期排查、集中排查、重点排查相结合的矛盾纠纷预警制度;坚持"整合手段、优势互补"，创新多元化调解机制;完善人民调解与司法调解、行政调解的对接机制，依法调处各类矛盾纠纷。三是管理规范化。将人民调解工作纳入全县社会治安综合治理目标考核体系，制定对司法所和调委会的目标管理措施和量化考核标准。
(三)狠抓人民调解队伍建设，增强人民调解员业务素质。
半年来，我局每月定期组织司法所工作人员进行集中业务培训，学习人民调解法、调解技巧及与群众生产生活密切相关的法律法规;与相关部门协调，将人民调解工作纳入党校村(社区)干部培训和科级干部法制培训内容,不断提高业务水平，提升调解工作技能，努力培养调解能手，着力打造名牌调解员。我局还通过举办"人民调解员巡回培训班"，与纪委、民政等相关部门联合办班，各乡镇采取以会代训等形式，组织了人民调解员进行业务培训。采取走出去、请进来、典型引路的教学方式，将律师、调研、调解人员交流学习列为重点，在全县范围内开展培训15场次，半年共培训人员调解员1256次，培训率达60%，有力提高了调解员队伍的整体素质和业务水平。
一是主抓阵地建设，构筑法律援助桥头堡。在全县各乡镇建立了法律援助工作站，由司法助理员及法律服务工作者兼职法律援助工作;依托村支两委及村法律顾问，逐步推进建设村(社区)规范化法律援助工作点，目前，法律援助工作站(点)共有人员43名，村、社法律援助联络员220余名。为每个站点配备了1-3名专兼职工作人员,配置了完善的办公设备;均建立了业务台帐;均公开了法律援助站(点)工作人员及援助阵容信息，公开了工作职责、业务范围、办事流程等。
二是细抓信息平台运用，推进法律援助工作信息化建设。目前全县所有乡镇司法所和7个法律服务所、4家律师事务所开通了网上法律援助申请受理平台，60名司法助理员和法律服务从业人员学会了系统平台的操作应用;强化业务培训，定期不定期组织全县律师、法律服务工作者和司法助理员进行操作系统专题培训;加强系统日常维护管理，各站点落实了专人对网络平台进行日常维护管理，确保了网络平台正常运行。
三是狠抓宣传报道，营造法律援助良好社会氛围。1.充分发挥媒体优势，不断扩大法律援助宣传覆盖面。通过电视台、手机短信平台、微博及"12348"法律援助热线大力宣传法律援助相关知识，针对少数地处偏远、交通不便的乡镇，县局专门为有法律需求的困难群众和弱势群体制发了法律援助便民服务卡。2.借助每月一周集中法制宣传周活动，将法律援助宣传与日常工作、"法律七进"活动紧密结合起来，着力提升法律援助宣传实效。
201x年法律援助民生工程任务目标：法律援助案件目标任务数220件;法律援助各类咨询(代书)目标任务数2040人次;新建规范化法律援助工作站目标任务2个。
完成情况：上半年，我县已办理法律援助案件110件，完成全年目标任务的50%;受理各类来访、咨询(包括代书)人次1020人次，完成目标任务的50%;新建规范化法律援助工作站目标任务数2个，完成任务目标的100%，发放各类宣传资料5000余份，共为受援人避免或挽回经济损失35万余元，实现了全年工作时间过半目标任务完成过半的目标。
半年来我县社区矫正工作严格按照有关规定，进一步增强做好社区矫正监管工作的责任心和使命感，特别是《社区矫正实施办法》施行以来，进一步规范矫治监管制度,切实加强了对社区矫正人员的监督管理，至20xx年6月底，全县累计接收各类矫正人员423人，累计解除矫正人员227人。现有社区服刑人员196人，其中缓刑129人(宣告禁止令1人)，假释27人，暂予监外执行8人，管制32人。通过信息平台进行。
思想汇报。
502人次，发布公益劳动公告42次，警示教育通知2次，越界警告50人次，人机分离警告6人次，信息互动142人次。开展社会调查评估38件，28件28人被评估为适宜纳入社区矫正,10件10人被评估为不适宜纳入社区矫正,36例评估建议被人民法院予以采纳，采信率达94.7%，做出的评估意见深受委托单位好评。
一是将安置帮教工作列入年度综治工作的考核内容;二是为每位刑释解教人员建立了帮教方案，帮教小组、相关村(社区)和家庭均签订协作帮教责任书，形成常态性沟通，建立信息库;三是根据每个帮教对象的不同情况，制定帮教个案，及时落实帮教措施;四是重视全社会对刑释人员的思想观念的转变，通过宣传教育，转变社会各界对刑释人员的看法，同时树立归正人员干事业的信心。
各司法所为每位刑释解教人员建立了帮教方案，逐人建档造册，及时走访、及时签订了帮教责任书，半年来我局共接收刑释解教人员142人，帮教率达到100%，安置率达到100%，无重新犯罪。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我局主动扩大学习教育范围，全面开展司法行政系统党的群众路线教育实践活动。
(一)以实为先，动员到位、学习到位。
我局及时成立了群众路线教育实践活动领导小组及其办公室，认真制定了。
活动方案。
并于201x年2月26日召开了司法行政系统党的群众路线教育实践活动动员大会。采取集中学习为主、个人自学为辅、专题讨论为补充的方式扎实开展理论学习及"六项专题教育"、"八项专题讨论"等活动举办了司法行政系统党的群众路线教育实践活动知识考试。目前我局共组织集中学习9次、参学人员达468人次撰写。
心得体会。
280余篇、理论研讨文章40余篇;开展专题讨论9次，讨论交流发言54人次;举办演讲比赛1次，演讲稿30余篇;局领导上课辅导6次、上专题党课2次;观看红色影视作品6次。
(二)以实为效，确保听取意见到位。
一是向有关单位发放调查函，共发放调查函80份，收回58份，征集到意见63条。二是局班子成员分别带队到各司法所、法律服务所、律师事务所听取对班子及成员在四风方面存在的问题、对司法行政工作的建议以及对党的群众路线教育实践活动的意见建议，共征集意见建议69条。三是采取请进来的方式，共组织召开了三次座谈会，征集意见建议27条。四是设立征集意见箱，共征集意见建议14条。五是服务现场听取意见，印发征求意见表，请前来办事的群众找问题、提意见，共填写征求意见表220份，收集意见建议42条。
(三)以实为治，确保立查立改到位。
修改完善了工作制度、学习制度、请销假制度、考勤制度等各项管理制度;严格督查考核，确保各项。
规章制度。
落到实处，根据万名干部帮扶群众、入户五四工作法等活动要求，进一步梳理了台账，明确了帮扶的内容、人员和时限。截止目前，已整改完成六个问题，其余九个问题正结合中心工作的开展，狠抓整改落实。
我局切实抓好教育实践活动与司法行政工作的紧密结合，使法制宣传更加贴近群众、法律服务惠及更多百姓。
1、扎实开展法制宣传活动。积极打造普法阵地，建成了中天小广场法制宣传长廊、金马山法制公园和宝塔坝村法制广场;二是充分发挥媒体优势，积极拓宽普法渠道;三是开展每月一周集中法制宣传周活动，营造良好法治氛围。
2、深入开展走基层"四十四百"专项法律服务活动。截至目前，我局已开展了10场法制讲座，12场街头法制宣传，16次上门法律服务，24名法律援助受援者回访;与20个村(社区)签订了法律顾问合同，对30家企事业单位进行了法律体检;组织25名社区矫正人员进行专题教育，对156名刑满释放人员进行了走访。
司法行政系统半年工作总结篇十一
司法行政队伍承担着法制宣传、法律服务、法律援助、人民调解、安置帮教、社区矫正等工作重任，是维护社会稳定、推进社会主义法制建设的重要力量。当前，我县司法行政队伍进一步壮大，各项工作取得了一定的成绩。尤主要表现在：广大干警和法律服务人员的认同感、归属感逐步增强，精神面貌和工作作风明显好转；上下左右之间的联系、协作日益紧密，整体作战优势得到较好发挥；队伍的活力明显增强；各类管理、考核和奖励制度日趋完善，争先创优的氛围日益浓厚；教育培训和思想政治工作持续开展，队伍的整体素质不断提高。同时，对照科学发展观的要求，目前队伍建设中仍然存在一些亟待解决的问题，主要有：
（一）司法所专项编制偏少，队伍不够稳定。按照派驻司法所或规范化司法所建设标准，司法所一般应有3名以上专职工作人员、1-2名工作人员。由于我县是经济欠发达地区，矛盾纠纷多、群众法律意识弱，司法所任务十分繁重。而我们目前可用的司法行政专项编制平均每所仅0.84人，只有中心镇及光华、度门等27个乡镇司法所配备有专职司法助理员，其余30个乡镇仅靠兼职司法助理员勉强运行。但兼职司法助理员一般都是身兼数职，工作繁忙，工作经费也未纳入财政预算，致使工作不能正常开展。
（二）干部流动机制不畅。由于多种因素的影响，全县司法行政系统存在进人难、对外交流难、提拔使用难的“三难”局面。目前编制严重缺乏，按最低标准每所3人计算，全县应配别司法助理员171人，现仅配48人，下差编制123人；提拔使用难，主要是非领导职数少、横向交流少，系统内外领导干部进出极不平衡；各级文件中明确指出“司法所人员队伍管理参照派出所执行”，但我县没有将司法助理员的管理、交流权限下放给司法局，优秀的司法助理员想交流到局机关没有权限，还得经人事调配小组研究，严重挫伤了基层司法助理员的工作积极性。
（三）司法行政单位地位低、职能弱，严重影响干部职工工作积极性。司法行政各项职能靠的大多是嘴功、腿功和磨功，既没有经济部门立竿见影的突出贡献，又没有公、检、法等部门强制执法权。现有的法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助等工作均需其他部门协调配合。司法行政队伍在接触社会不同区域、各个阶层的人和事，正面的积极作用，负面的消极作用同时影响着基层司法行政队伍的世界观、人生观、价值观，少数司法行政干警的价值取向在其中悄然发生了根本性的变化，导致部分干部职工责任意识不强，创新意识不够，视野不够开阔，工作要求标准低，工作热情衰减，甚至不安心基层司法行政工作。
针对上述问题，建议采取以下措施予以逐步解决：
（一）进一步加强干部横向交流力度。要注重政法队伍建设，组织人事部门要形成职能强的部门与司法行政部门间横向交流机制，让司法行政部门工作的同志看到希望，增强信心。
（二）加强机关与基层的纵向交流力度。按照“德、能、勤、绩、廉”的要求并结合工作需要，将工作业绩突出、表现优秀的基层干部选拔到局机关或重要部门工作，政进一步加大机关与基层之间的干部轮岗交流力度，参照公安派出所的管理模式，由司法局决定编制内干部的任用。
（三）充实基层司法行政力量。在继续向上争取增加政法专项编制的同时，用足、用好现有司法所专项编制。加强司法所队伍的职业化、专业化建设，进一步规范司法所专编人员管理。
（四）落实从优待警的有关措施。重点解决事关司法行政工作发展大局的突出问题。司法所干部的职级津贴有待进一步调高，他们的住房、办公条件有待进一步改善，交通、通讯等条件有待进一步保障，以更好地发挥他们为各级政府决策参谋，服务群众做出应有的贡献。
司法行政系统半年工作总结篇十二
（一）强化规范运作机制，积极创建“示范司法所”。按照中央关于加强“两所一庭”建设的精神，结合我区实际，在20个司法所全部达到市级规范化司法所的基础上，开展了创建“示范司法所”活动。适时召开了现场会，对已经达到“示范司法所”要求的钟公庙街道司法所和邱隘镇司法所进行了授牌，创建活动以来，司法所的`岗位职责进一步强化，基础建设得到进一步加强，各类管理制度进一步规范，司法助理员的工作积极性得到进一步的提高。同时，按照上级有关文件精神，提高调整了司法助理员的岗位津贴标准，并加强对司法所工作的指导，进一步建立健全了激励机制，加强考核力度，为司法所的规范化建设创造良好的环境和条件，以“健全组织、理顺关系、强化职能、规范管理”为标准，把司法所建设成为党委、政府一个强有力的工作机构。
（二）完善排查调处机制，全力化解社会矛盾纠纷。区司法局、区人民法院联合下发了《关于进一步加强对人民调解工作指导的意见》，经常性对镇级调委会和基层调解组织进行工作指导，健全司法所（调解中心）、调委会、调解小组、调解信息员四级调解网络，坚持一月一次排查调处专报和工作例会制度，严格实行信息专报制和“零”报告制，坚持一季一次的社会矛盾纠纷排查调处工作的分析，认真做好“两会”期间重大活动、节日的稳定工作，抓好了人民调解工作中的规范审批和备案程序，提高人民调解员的政治业务素质。至10月底，全区调解组织共受理各类纠纷2270件，调处成功2260件，调处率100%，成功率99.56%。签订调解协议书877件，其中实施备案制459件、审核制243件，排查出各类不安定因素369起，成功平息211起，充分发挥了司法所、调解中心在化解社会矛盾中的“第一道防线”作。
（三）加强帮教安置工作，预防减少重新违法犯罪。认真贯彻落实《浙江省归正人员安置帮教工作办法》，做好刑释人员和归正人员回归社会情况的监测工作。目前，共落实安置帮教对象1544名，其中刑满释放人员1310名、解除劳教人员234名，为制定切实有效的安置帮教措施提供了第一手资料，安置率达96.7%、帮教率达99.2%、重新违法犯罪率仅为2.0%。同时，进一步完善了“三项工程”，即过渡性安置基地建设、专项经费管理、税收优惠政策。全年共走访重点对象227名，救助特困对象65名，合计救助金额4.2万元。
（四）加强教育整顿管理，规范基层法律服务工作。积极探索基层法律服务工作新路子、新机制、新举措，开展创建市级规范化基层法律服务所活动，至今，已有4家法律服务所被评为第一批市级规范化法律服务所，9家法律服务所提出申报。上半年，我局在邱隘镇召开了一次创建市级规范化基层法律服务所工作现场会，要求各法律服务所认真对照考核内容和评定标准，不断强化各项内部管理机制，严格执行各项规程，尽快进入市级规范化法律服务所行列。至今，全区法律服务所担任法律顾问216家，代理民事案件643件，代理经济案件357件，调解纠纷171件，代写法律文书705件，承办法律援助案件77件，业务创收达313万元，挽回经济损失4560万元。同时，专门组织了未达标的11家法律服务所的内勤、档案人员，邀请区档案局老师就如何做好档案管理工作进行了培训。对全区15家法律服务所、89名法律工作者通过年检注册，注销了2名法律工作者资格，增加了6名法律辅助人员。还积极开展了服务对象评议基层法律服务所、法律工作者活动，全区共发放监督卡1000张，收回956张，满意率达98.1%，基本满意率1.4%，不满意率0.5%，从统计情况看，我区基层法律服务队伍的总体素质还是好的。
司法行政系统半年工作总结篇十三
司法行政机关是政法机关的重要组成部分，在促进经济发展和社会进步、维护稳定和民族团结中发挥着不可或缺的作用。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，也对法治化建设提出了更高的要求，司法行政工作能否适应新时期新任务的要求，能否在全面建设小康社会宏伟目标中不辱使命，不断作出新的贡献，队伍建设是关键，是根本，也是保证。因此，建设一支高素质的司法行政队伍成为当务之急。
目前我市共有司法行政干警73人，金昌市司法局（含公证处）34人，其中县级干部6人，正科级干部6人，副科级干部3人，科员13人，工勤人员6人。金川区司法局22人，其中正科级2人，副科级4人，科员13人，工勤人员3人。永昌县司法局（含公证处）17人，其中正科级干部2人，副科级干部6人，科员5人，工勤人员4人。全市司法行政系统三十岁（含三十岁）以下干警7人，三十至四十岁（含四十岁）32人，四十至五十岁（含五十岁）28人，五十岁以上6人；本科学历21人，大专学历36人，中专学历3人，高中学历11人，初中学历2人；中国共产党党员59人，民主党派1人，群众13人。
二、当前队伍建设现状及存在的问题。
近年来，我市司法行政系统坚持以“三个代表”重要思想为指导，大力加强队伍建设，使干警的政治思想素质和业务能力得到了较大提高，工作作风得到明显改善。但从适应新时期司法行政工作要求的高度，认真审视了队伍建设中存在的不足，主要体现在以下几个方面：
1、理论知识水平还不高。少数干部理论水平还不高，用理论指导实际工作差距更大，对法律、政策掌握得不全、不深、不细，对高科技知识了解掌握地更少，相当一部分干部不会操作使用现代化办公设备。
2、创新意识不够。少数干部满足于完成领导交给的任务，对新时期如何做好司法行政工作缺乏研究和探索，开展工作还习惯于老思维、老办法，缺乏新颖。
3、作风还不够扎实。少数干部落实工作满足于发文件，平时对基层指导帮助较少，对工作落实的情况和质量掌握的不多，对基层的情况了解的不全面、不细致。
4、管理教育力度不够。对基层干部的教育管理，只局限于每年开几次大的会议，在布置工作的同时，强调一下，平时很难组织他们进行政治理论和业务学习，对他们的思想状况掌握的不多，管理的力度不够。
三、解决问题的主要思路。
关于如何进一步加强队伍建设，集中解决突出存在的问题，全面提高队伍素质，把司法行政队伍建设成政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍，更好地担负起党和人民赋予的神圣职责，我系统决定主要抓以下几方面工作：
1、加强政治思想教育。坚持政治建警，保持思想教育的经常性、系统性、针对性和有效性是强化队伍建设的根本。要针对干部队伍的思想现状和所面临的形势与任务，有效发挥思想政治工作疏导人、凝聚人、激励人的作用，充分调动干警的主观能动性和创造性，积极探索新形势下政治思想工作的新思路和新方法。
抓好两个教育，一是深入持久地开展宗旨教育，使广大干警增强群众观念、牢固树立全心全意为人民服务的思想，从思想上解决好“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”的问题，以公正、高效、廉洁、文明的执法形象，进一步密切与人民群众的关系，真正地建立一支人民满意的司法行政队伍。二是深入持久地开展廉政教育，使干警树立公正司法、清正廉明的职业意识，把学习和落实政法干警“六不准”作为重点，解决好人民群众反映较多的突出问题。从而切实增强干警的政治意识、大局意识、群众意识和责任意识。
建立两个制度，即干警思想状况定期分析制度和思想政治工作测评制度，摸清干警思想脉搏，抓苗头、抓倾向、抓动态，及时发现容易出问题的人和事，提高工作的针对性；定期对本系统思想政治工作状况和效果进行综合测评，调整工作重点和力度。
开展经常性教育活动，对照“三个代表、两个务必”的要求，通过贯彻落实党的十五届六中全会和十六届三中全会精神，对队伍作风建设进行认真自查和全面梳理，继续以“双争”活动、学习先进典型等为载体，转变机关作风，提高服务质量。
2、加强业务素质培训。教育培训是提高政法队伍素质的重要环节，要深化学习型机关创建活动，把法律知识、法律业务技能和科学文化知识培训有机结合起来，培育一支知识复合型的干警队伍。普及法律专业学历教育和办公自动化知识，实现三年内普及率达到100%。
3、加强组织制度管理。一是制定各类人员岗位任职资格标准，创造有利于人尽其才的用人环境，完善岗位职责规范制度；二是健全奖勤罚懒、奖优罚劣的竞争激励机制和监督机制，规范工作行为和工作程序；三是严格准入制度，完善人员进出口管理机制，试行考察制度，从理论和实务等方面对干警素质进行考察，对于不合格的人员要果断地通过离岗、调离、辞退、开除等多种渠道，及时清理出司法行政队伍；四是通过竞争上岗、双向选择等措施，优化部门内设机构之间的人员配置，选好配强中层干部，力求达到最佳组合，提高工作效率。
4、加强领导班子建设。这是队伍建设的关键环节，只有领导干部以身。
作则、率先垂范，在各个方面发挥模范作用，才能带出好队伍，取得好业绩。县、区局机关领导班子是接受市局、县（区）委、县（区）政府的双重领导体制。因此，一要摆正位置，在业务上以市局为主，将市局的工作要求，在服务县（区）委、县（区）政府中心工作的过程中得到贯彻执行；二是充分发挥司法行政职能作用，研究在新时期如何为政府第一要务服务、如何为本地区的三个文明建设创造一个良好的投资环境和法制环境，能有所作为。三是加强领导班子自身建设，培养领导班子改革创新、锐意进取、有所作为、敢为人先的勇气和时代精神。
5、加强保障机制建设。提供有力的物质保障是强化队伍建设的基础，要努力争取地方党委和政府对司法行政工作的重视和支持，在人、财、物上给予充分保障，切实解决司法行政经费难问题；加大对基层司法所基础建设的资金投入，不断改善工作条件和环境；坚决贯彻“从优待警”的政策，保证落实司法行政干警的政治待遇、生活待遇，充分调动干警的工作积极性，确保队伍充满朝气和活力。
司法行政系统半年工作总结篇十四
(一)深入开展“转变作风，改善发展环境”建设年活动。一是加强组织领导，靠实工作责任。制定下发了《关于深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，成立了作风建设年活动领导小组，明确了活动目标、重点任务、工作措施，强化了组织领导，靠实了工作责任。二是加强学习，提高思想认识。突出学习内容，重点组织学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省市县主要领导关于作风建设年活动的讲话精神和甘肃省政府“十不准”规定。深入开展“两学一做”学习教育活动，进一步提高思想认识。三是深化认识，认真对标查找梳理问题。按照县委统一要求，局班子领导及全体干部职工认真对照习近平总书记关于加强作风建设的重要指示和新华社文章列举的形式主义、官僚主义10种新表现，通过自己找、上级点、谈心谈话等方式，深入查找学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的问题。对照查找出的问题，班子专门召开会议进行了分析研究，对班子存在的问题，班子成员根据共性和个性问题逐一进行了认领，建立了整改台账，并在台账中明确细化了整改措施和整改时限。
(二)强化工作措施，落实工作目标任务。一是建立临泽县司法行政系统干部例会制度，每月召开一次全县司法行政系统干部例会，听取各基层司法所和业务股室当月工作落实情况的汇报和下一个月工作的打算，分析研究在法治文化示范点建设及公共法律服务等工作中存在的重点和难点问题，制定工作计划和推进措施，保证了各项工作有序推进。二是细化分解任务，层层抓好落实。对照2020年司法行政工作目标任务清单，将各项工作进行了细化分解，由分管领导具体负责，股室负责人全力配合，各基层司法所狠抓落实。三是突出工作重点，强化经费保障。围绕重点工作，县司法局对镇村法律服务实体平台建设和法治文化示范点建设，在设施设备配置、阵地建设、资金保障等方面都给予了大力支持，为各项工作顺利开展提供了有效物质保障。四是加强督导检查。按照《局机关领导联系指导基层司法所工作制度》，每月定期对基层司法所工作进展情况进行督查，实地查看司法所规范化建设、公共法律服务实体平台建设及法治示范点创建工作进展情况，指出存在的问题，加快工作进度，保证了各项工作安排部署及检查指导落实到位。
(三)落实工作责任制，提高干部队伍素质。一是加强支部党建工作。认真落实支部三会一课制度，月末周五党员固定活动日制度，通过学习党章党规知识，外出观摩学习，接受警示教育，开展法制文学作品的创作、心得交流、理论研讨形式进一步提升党员干部队伍整体素质稳步发展。二是全面落实党风廉政建设责任制。强化监督制约，努力推进反腐倡廉建设，制定了年度党建工作和党风廉政建设工作总结，严格落实党风廉政建设责任制，加强意识形态领域工作的领导和工作指导，落实党风廉政建设“一岗双责”。通过加强党员干部廉洁自律教育，强化局机关廉政风险防范管理工作规范化、制度化建设，大力加强廉政文化建设，培育党员干部的宗旨意识、依法行政意识和廉洁自律意识，提升了党员干部队伍为民服务意识。三是加强司法行政机关精神文明建设。积极投入资金更新更换图板和公开栏内容，加大对典型和模范先进人物的学习宣传活动，营造了司法行政机关良好文化氛围。上半年，在各级媒体对外宣传刊登信息146篇。四是扎实开展精准扶贫和乡村振兴工作。认真开展对贫困户的入户走访工作，宣传相关政策落实，制定完善“一户一策”精准脱贫计划。按照下派乡村振兴工作队的要求，制定了乡村振兴工作队工作计划，每周由分管领导带队定期到白寨村开展工作，联系村建立法治文化广场1处，开展法制讲座2次，帮助村上化解矛盾纠纷7件，帮办实事21件次，确保了联系村乡村振兴工作稳步推进。
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