总结是对过去一段时间工作、学习等方面的回顾和总结，对今后的发展具有指导和促进作用。总结要有一定的时间跨度，不能只局限于短时间内的表现。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。写一篇较为完美的总结需要事先明确总结的目的和对象。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
卫生单位创建工作总结篇一
在区委、区政府的正确领导下，我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，继续实施综合目标管理责任制，深入医院管理年活动，围绕创建现代化医院的总体目标，进一步深化医院内部改革；积极开展新技术、新项目，不断加强管理，全面提高医院综合服务能力；加快基础设施建设步伐，门诊楼、急诊楼和内科病房楼等设施的改造、复新、工作顺利完成并顺利投入使用；通过加强基础管理，医疗质量和服务水平得到切实提高；通过加强职业道德建设和行风治理力度，树立了良好的医德医风，构建了和谐的医患关系，塑造了良好的社会形象。在全院干部职工的共同努力下，我院医疗、教学、科研等各项工作都取得了可喜成绩。2010年1月---10月份门诊达x人次，与去年同期相比增长x；急诊人次数x人次，与去年同期相比增长x；入院病人数x人次，与去年同期相比增长x；出院病人数x人次，与去年同期相比增长x；业务收入x亿元，与去年同期相比增长x；病床使用率达x。
主要表现在以下几个方面：
（一）加强质量管理，保障患者安全。x年实施综合目标管理责任制，将各项考核指标层层分解,实行“院----科室----个人”逐级考核，医疗工作以“提高医疗质量，保障患者安全”为中心，切实加大医疗服务质量的管理力度。抓制度、促落实，注重环节质量控制和医务人员素质培养，有力地促进了医疗服务质量的改善和提高。严格执行首诊负责制等医疗质量与医疗安全核心制度，重点坚持制度落实与医疗质量持续改进；围绕院“优质服务年”工作，深入开展“医疗安全月”和“护理优质服务月”活动；制定了《x院“医院管理年”医疗服务质量标准》，落实奖惩机制，确保奖惩到位，并将医疗服务质量考核成绩的优劣与科室、个人的经济收入、个人晋升、年终考核等挂钩，较好地提高了医疗服务质量；制定下发了《x院医师定期考核工作实施方案》、《x院卫生支农人员考核办法》等相关规定；严格执行《山东省病历书写规范》及《x院病历管理规定》，成立了“x院医疗质量专家督导组”，对病案质量实施全程监控和管理；定期举办病历、处方书写规范的专题讲座，专家督导组每人每周抽查现架病历，对体现在医疗文件中的相关核心制度、合理规范以及抗生素使用情况进行督导检查，适时监控各级医师落实医疗制度情况。
（二）加强医患沟通，构建和谐医院。继续加强医患沟通工作的管理，增设专职人员处理医患纠纷；加大《x院防范、处理医疗事故预案》、《x院医疗不良事件报告制度》等一系列规章制度的执行力度，为医患纠纷的处理提供了坚强的组织及制度保证。严格执行《x院医患沟通制度》，充分尊重患者的知情同意权和选择权，及时与患方签订手术同意书、输血同意书和特殊治疗、检查同意书等，并定期进行检查考核；统一了医患沟通记录书写格式，将医患沟通记录作为医疗质量检查的重要内容；注意沟通技巧，提高沟通效果与质量，并规定每一份病历中必须有实质内容的沟通记录。院医疗安全委员会定期召开会议，分析发生医疗纠纷的深层原因，指出问题症结，认真研究加以解决。一年来，无重大医疗事故发生。
（三）优化服务流程，简化就诊环节。门诊部分窗口科室服务合并，简化手续，减少病人往返，方便病人就医；继续开展“病人选医生”活动，及时更新专家简介一览表、专家门诊时间表；开设方便门诊；设立门诊健康教育室，通过大屏幕、宣传栏、讲座等形式，积极开展门诊健康宣教工作；继续执行医院总值班制度，及时协调各科室之间关系，保证医院工作顺利开展；继续执行科室轮换值班制度，加强门诊分诊工作，改善就诊环境，保证了门诊医疗秩序；创建数字医院，加强网络基础建设和信息系统维护，促进医院信息化工程建设。
到x人次，与去年相比增长x；提供咨询服务x人次；全年举办健康教育知识讲座17次；积极参与社会公益活动，多次组织大型义诊，提升了医院品牌形象，把每个月的第一和第三个星期日定为“惠民日”，惠民日就诊，门诊检查一律半价收费，并免收专家挂号费、病理工本费，受惠群众2000余人。医院与市工商局个体协会、市邮政银行合作，常年开展持“优惠卡”就医惠民服务活动，优惠幅度大、项目多，再一次让患者得到实惠，今年九月，我院作为试点医院在全省进行经验交流，获得一致好评。
（五）援川、援疆、医疗下乡工作持续开展。
继去年派人支援四川灾区重建，今年我院又派出x名专家赴新疆，开展医疗援助，为当地群众提供医疗服务，帮助当地医院提高医疗技术水平。深入开展与x、x、x卫生院的帮扶协作，派出专家组成的医疗队到卫生院长期坐诊，参与医疗救治工作。截止目前，举办业务讲座、业务培训班6次，接诊患者1000余名，大大提高了乡镇卫生院的医疗技术水平，有力地促进两个效益的提高。
随着人民群众生活水平的不断改善，对医疗服务、就医环境的要求也愈来愈高。为改善病人就医环境，先后对内科、儿科、五官科病房楼以及急诊楼、急救中心等医疗用房进行改造维修，院容院貌呈现崭新形象。通过新修院内道路、种植观赏花木、粉刷墙壁、安装新路灯、霓红灯和指示字牌，完成了急救大厅、感染疾病科病房、氧气房的土建及室内外装修装饰工程，整改了院内乱拉乱接线路，医疗环境得到了彻底改变。
继续实施《x院关于开展“加强行业作风建设”活动的实施意见》、《关于开展民主评议行风活动的实施方案》，把行风建设的各项任务落实到科室，责任到人，使医院行风建设的各项活动有了强有力保证。通过开展新时期医德医风规范学习教育活动，开创了全员参与行风建设的新局面。深入开展了医药购销领域商业贿赂专项治理活动。通过开展“五个坚持”活动（即坚持依法执业，保障医疗安全；坚持诚信诊疗，提供优质服务；坚持诚信收费，维护患者权益；坚持诚信服务，方便病人就医；坚持廉洁行医，塑造医疗队伍良好形象），规范了医疗行为，提高了服务质量。全年收到锦旗、感谢信69面（封）。一年来，我院卫生行风治理工作取得了显著的成效，开单提成、收“红包”、回扣等违规行为得到有效地控制，卫生行风进一步好转，服务质量显著改善，患者对医院的满意度明显提高，塑造了良好的医院形象。
加强医院文化建设，加强与新闻媒体的联系与合作，做好对外宣传工作，及时宣传院内重大手术或新闻事件，扩大医院品牌的知名度。在《x晚报》、《x日报》、《x电视报》、《x报》以及市、区电视台等媒体开辟专栏宣传我院名科名医，展示了我院医疗服务品牌形象。此外，继续在市广播电台《x》栏目，开设专家讲座，推介我院各科的技术与服务，为市民解答寻医问药的难题，提高了我院各科、专家的社会知名度；全年在省市各媒体刊发或播出稿件50余篇（次）。
为进一步提高我院广大干部职工政治思想素质和文明程度，促进医院快速发展，在继续开展医疗服务质量管理效益年的同时，全院开展“全国百姓放心示范医院”、“x省第八届消费者满意单位”、“区级文明单位”系列创建活动。医院制定了《创建工作实施意见》，进行安排布署，明确了目标要求和创建标准，使职工提高了思想认识。在科室之间、职工之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动全院各个方面的积极性。为了把创建工作做好，医院成立了领导小组，将创建活动与“服务质量效益年”活动有机地结合起来。
管理责任状，层层分解，责任到人，有效地防止了重大事故的发生；广泛开展安全教育，宣传《安全生产法》、《消防法》等法律法规，在院报安全专栏刊登安全知识常识，提高广大职工安全防范意识；每月进行一次院内安全检查，每季度对医院安全管理进行评价分析；不定期抽查用电及安全用电情况，发现问题及时整改，消除安全隐患；特殊工种操作一律经过岗位培训，持证上岗；加大医院内部治安管理，重点打击“医托”和治安防盗，通过发布公开信、张贴警示牌、广播、电子显示屏、保卫巡逻、建立反“医托”举报电话等多种举措，打击“医托”取得显著效果。
今年，医院工作取得了较大成绩，是区委、区政府重视x院、支持x院的结果，是全院干部职工辛勤工作、团结奋斗的结果，是院党政班子成员共同努力、集体智慧的结晶。当然，我们工作中还存在着不足。一是医疗服务还不能满足人民群众日益增长的医疗保健需求，必须不断提高医疗技术、服务水平；二是医疗经费不足，在一定程度上制约了医院发展。下一步，我们将采取更加有效的措施，不断改进各项工作，以新的、更大的成绩，赢得患者信赖，赢得社会信任，让上级党委政府满意，让社会各界、病员群众满意。
卫生单位创建工作总结篇二
两年来，我院按照市委、市政府关于创建__文明单位的整体部署，紧紧围绕创建目标任务，根据《__文明单位测评体系》，《__创建文明单位年度测评工作任务分解表》的要求，坚持“全院联动、全员参与”的原则，较好地完成了各项工作任务。现将全院工作开展情况总结如下：
1.强化理想信念教育。
广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论、“中国梦”主题学习教育，充分利用宣传栏、板报、等宣传手段，大力弘扬社会主义核心价值观的内容。大力宣传党的十九大以来我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。加强思想道德建设，提升职工道德新境界.
2.齐抓共管，加强精神文明建设。
(1).开展“讲文明树新风活动”，大力弘扬中华传统美德。
充分利用宣传栏进行“讲文明树新风”宣传，教育和引导职工使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。
(2).开展爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育。
认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，突出“基本道德规范”着力“道德”建设，着重抓好诚信教育和诚信建设调动职工的学习积极性.
(3).开展支部主题党日活动。
以“党员活动日”主题活动为载体，坚持理论联系实际，增强在思想、工作和作风等方面解决突出问题的自觉性和坚定性，提升自身素质，树立全院职工新形象。
(4).学雷锋志愿服务。
我院始终把广泛开展志愿者学雷锋活动作为践行群众路线、密切群众关系的重要枢纽，满腔热忱地为人民群众排忧解难。开展志愿服务活动，使雷锋精神深入人心积极投身于“结核病宣传日”、“艾滋病防治宣传日”、“高血压宣传日”“控烟日”等一系列主题宣传活动，为广大居民提供健康教育、咨询、宣传、诊疗、等志愿服务。
(5).开展文明交通、文明旅游、网络文明传播活动。
一是积极引导职工积极参与“低碳出行”活动，深入宣传“文明出行、公交优先”理念，切实提高职工文明出行意识。二是抓好网络文明建设，引导各职工广泛参与文明传播行动，运用网络传播文明、引领风尚。三是开展了“拒绝烟草危害共建无烟单位”为主题的控烟宣传活动。
(6).开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日氛围。
在全院广泛开展积极参与群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动，以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线，引导职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。关爱老人、参加民俗表演等形式多样的活动。
通过活动的开展，使全院职工不仅在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促进全院的精神文明建设。
(7).倡导奉献精神，弘扬扶危济困。
弘扬扶危济困是中华民族的传统美德，倡导“积德行善、扶危济困、乐善好施”的奉献精神是全院卫生健康志愿者服务团队一直秉承的服务宗旨。今年以来，我院志愿服务队积极参与精准扶贫活动，志愿者们用真诚与热情诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者奉献精神.
我院通过创建活动，做到了办公环境整洁、舒适、安全。同时开展院内部清洁大扫除活动，所有科室做到每周1-2次大扫除、每天至少一次小扫除，办公区域内做到资料摆放整齐有序，桌面无灰尘，地面无痰迹，窗明几净，环境优美。并结合居住区实际，通过发放“防病知识手册”“居民健康素养66条”手册，让广大农村群众进一步认识到养成健康文明的生活习惯的重要性。
文明单位创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节。今后我们要在巩固文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。
一是不断创新，包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新;。
二是以点带面，促进整体工作水平的提高;。
三是不断加强管理，健全机制，形成精神文明创建工作的激励机构;。
四是全面增强全院职工参与创建工作的主动性和积极性，提高创建质量和效果。
卫生单位创建工作总结篇三
xx年度，我局“五五”普法和“三五”依法治理工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人为本，深入学习实践科学发展观，围绕中心，服务大局，在县委普法办依法治理办的指导下，严格按照两个《规划》精神和绥普办[xx]1、2、3、5号文件要求，坚持法制教育与法制实践相结合，继续深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，依法行政，依法进行统计调查，通过开展一系列活动，取得了可喜的成绩，有力地促进了统计为科学发展服务和统计事业的科学发展，为平安**、和谐**、文明**的创建营造了良好的法制环境。现就全年普法依法治理工作总结如下。
一、主要做法及特点。
(一)强化法制宣传教育。
1、学习有关法律法规。今年以来，继续围绕移民工作大局，组织干部职工和挂钩联系的农业村移民学习《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》、《房屋拆迁条例》、《向家坝水电站云南库区**县围堰移民特殊措施实施细则》和《向家坝水电站云南库区**县移民安置实施细则》，努力实现依法移民、政策移民、感情移民、和谐移民;围绕党风廉政建设，组织干部职工学习《中国共产党党内纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《政务公开工作条例》和《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系xx——工作规划》，切实加强廉政法制教育，促进惩治和预防腐败体系建设;围绕巩固平安单位，组织干部职工学习《关于加强社会治安综合治理的决定》、《云南省社会治安综合治理条例》和《安全生产法》，继续保持“十有六无”，确保单位平安;围绕创建文明单位，组织干部职工学习《中共中央关于加强社会主义精神文明建设的决定》、《文明单位创建管理办法与测评标准》和《公民道德建设实施纲要》，上半年成功创建县级文明单位并获得授牌;围绕预防各种自然灾害，组织干部职工学习《食品卫生安全法》、《防震减灾法》，有效预防不可预见的自然灾害;围绕依法行政，依法开展统计调查，组织干部职工学习《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《公务员法》、《统计法》、《统计违纪违法行为处分规定》和《统计违法案件查处工作暂行规定》，做到严格执法、准确执法和文明执法。
2、领导带头学法用法。进一步完善了领导干部学法用法制度和干部职工学法用法制度，领导干部带头学法用法，把法律学习列入学习计划，并做好学习记录;定期或不定期研究普法依法治理工作，开展法制教育专题讲座;坚持重大问题重要事项依法集体决策;坚持任用、录用干部前进行法律知识、依法办事情况考试考核，凡不合格者不任用、录用，形成了良好的学法用法氛围。
3、开展“法律六进”活动。结合统计工作实际开展法律进机关、进社区、进企业、进农村活动，一是把法律学习作为单位学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查和总结;二是充分利用网络阵地，构建法制学习资料信息平台，为干部职工学法提供条件;三是利用广播、电视、网络等媒体，大力宣传《统计法》、《全国经济普查条例》、《统计违纪违法行为处分规定》等专业法规，加大统计法律法规宣传力度;四是举办《统计违纪违法行为处分规定》知识测试，提高了干部职工学法用法水平;五是开展统计相关法律法规咨询和服务，使全民知法、懂法、守法。
(二)落实法制相关制度。
1、建立健全相关制度。根据需要进一步建立健全依法行政制度、执法责任制度、执法公示制度、法律培训制度、学法用法制度、法制讲座制度、错案和执法过错追究制度、法律顾问聘任制度、执法质量考核评议制度，使依法行政工作规范化、制度化。
2、落实执法责任制度。在完善相关制度的基础上，狠抓各项制度的落实，尤其是进一步落实好统计执法责任制度。将统计执法责任具体分解细化，责任到岗到人，真正做到执法主体明确，程序合法，执法人员执法行为错误、错案追究，并承担相应责任。
(三)提高依法行政水平。
1、加强统计队伍建设，提高统计执法能力。按照统计干部既要懂业务又要能执法的标准，加强统计队伍建设。坚持不懈地对统计专业人员进行思想政治教育、法律政策教育和岗位培训。今年我局选派年富力强的韩智昌、徐凤萍两位同志参加了县政府组织的行政执法培训，通过考试，两位同志均获得云南省行政执法资格证。
2、简化统计执法程序，提升执法效能。严格按统计执法程序开展执法检查，环节非常繁琐，我局简化程序，简便操作，既使执法符合要求又能得到目的，不但节约了成本，也提高了工作效率。
3、开展统计执法检查，查处统计违法行为。年内，我们按照《统计法》、《统计违纪违法行为处分规定》，开展了经济普查数据质量执法检查、农村统计数据质量执法检查和规模以下工业、部分服务业、企业单位景气调查等调查项目执法检查，没有发生违法虚报、瞒报的行为，统计数据真实可靠。
(四)巩固平安创建成果。
我局被评定为平安建设先进单位后，从xx年起，扎实抓好巩固工作，把平安建设工作的范围延伸到社区、村委会和干部职工家庭，立足平安县创建的大局，搞好矛盾纠纷的排查，搞好单位内部安全和环境整治，创出了自身特色，成功申报县级文明单位。年内单位无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大责任事故、无群体性闹事事件和集体上访事件以及黄赌毒邪现象。
(五)认真做好档案管理。
进一步建立健全普法依法治理工作分类台帐，加强痕迹资料的收集整理，由办公室副主任张强负责立档归卷工作，档案资料分为组织领导类、基础保障类、宣传教育类、依法治理类和工作成效类五类五盒，做到了情况资料准确，齐全规范，有据可查。
二、取得的成绩和经验。
回顾一年来所做的工作，取得了一定的成绩，各项工作走上了依法治理的轨道，学法、用法、知法、守法的风气正在形成，单位工作再上新台阶，获得了平安单位、文明单位、廉政单位三丰收。同时也积累了一些基本经验：一是领导重视，带头学法用法，依法办事是前提;二是必要的工作经费是保障;三是依法行政，加强执法检查，查处统计违法行为，确保数据质量是根本，是提高统计数据权威、树立统计队伍形象和提升统计部门地位的关键。
三、存在的困难和问题。
在看到成绩的时候，我们也清醒地看到了存在的困难和问题，一是在如何开展好普法依法治理工作创单位特色上思考得不够，显得措施办法不多;二是对工作的督促检查做得不够好;三是经费困难一定程度制约了工作的顺利开展。
四、今后的努力方向。
xx年是“五五”普法和“三五”依法治理的最后一年，能否完成工作任务和保证工作质量和成效，我们将对照《**县“五五”普法领导责任书》要求，查漏补缺，迎接上级检查验收;在“五五”普法“三五”治理的基础上，认真思考下一个普法依法治理规划，加强统计执法工作特别是执法队伍建设，力争组建地方统计执法队伍，加大统计违法案件的查处力度，为统计工作营造良好的法制环境。
卫生单位创建工作总结篇四
我校荣获xxx市“花园式学校”、“绿化先进单位”、济宁市“卫生先进单位”等称号。但对照评估标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，终因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，校园水龙头尚达不到每班一个，校园文化建设需进一步加强等。今后，学校将以这次评估为契机，进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。
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卫生单位创建工作总结篇五
为巩固国家卫生县城创建成果，创造洁净优美的卫生环境，促进文明单位建设，树立我系统良好形象，积极推动供销社各项工作的开展，特制定20xx年创建市级卫生先进单位实施方案。
一、指导思想。
紧紧围绕县委、县政府创建国家卫生县城的目标，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持政府组织，地方负责，部门协调，群众动手，科学治理，社会监督，分类指导的爱国卫生工作方针，以脏、乱、差治理为突破口，以改善工作环境为切入点，突出抓好机关环境综合整治、除四害、健康教育等工作，不断提高全系统干部职工的卫生意识和文明程度，推动我系统爱国卫生工作迈上新的台阶。
二、创建内容。
(一)提高创建意识，落实工作责任制。
1、提高认识。以加强领导、提高认识、分片包干、层层负责、人人动手、消灭死角、总体推进、重点突破为指导，把创建工作纳入全系统的工作，并认真组织实施。
2、成立领导机构。及时成立县供销社创建市级卫生先进单位工作领导小组，落实专人负责爱国卫生工作。
3、完善制度，落实责任。完善我系统卫生制度，继续实施一把手工程，县社主要领导和分管领导分别为创卫工作的第一责任人、具体责任人，一级抓一级，层层抓落实，保证高标准、高质量地完成创建工作任务。
(二)加强爱国卫生宣传教育工作。
1、搞好健康知识宣传教育工作，提高职工卫生意识。通过会议、标语等多种形式，对职工进行健康教育宣传，建立良好的卫生习惯，形成健康文明科学的生活习惯，促进全系统环境卫生改善。
2、大力宣传创建县级爱国卫生先进单位对推进精神文明建设和促进经济建设的作用和意义，动员干部职工积极支持和参与。
(三)完善必要的环境卫生设施配套。
积极筹措资金，搞好绿化，美化环境，完善环卫设备配套。积极搞好内外环境卫生设施，使净化、绿化、美化再上一个新高度。
(四)搞好四个文明建设，树立供销社新形象。
以创建市级爱国卫生先进单位为契机，认真搞好物质文明建设、精神文明建设、政治文明和生态文明建设。要坚持开展优质服务、优美环境、优良秩序活动，提高工作人员整体素质，树立供销工作新形象，促进供销社事业新发展。
三、创建措施。
(一)切实加强领导。把创建市级卫生先进单位工作作为一项关系全局的重要任务，摆上重要议事日程。在全局形成领导重视，党员干部带头，人人参与创建的良好局面。精心组织，周密部署，集中人力、物力、财力，确保创建工作任务的全面完成。
(二)实行目标管理责任制。创建任务要分解到各科室，实行目标管理责任制，做到定领导、定任务、定奖惩。各科室要按分解的任务要求进行落实，在全系统上下形成层层有责任，层层有任务的工作局面。
(三)加强制度建设。根据《国家卫生县城检查评比标准》、《西安市各行各业卫生标准》等，健全完善本单位爱国卫生公约、清洁卫生制度等，做到用制度管人，用制度管事，约束干部的行为，使单位卫生工作逐步走上制度化、经常化轨道，确保创建活动正常有序进行。
(四)认真开展除四害活动。今年要进一步加大除四害工作力度，要从源头上进行灭杀。按照县(镇)爱卫会(办)的统一部署，统一行动，认真开展春秋两季灭鼠活动和夏秋灭蚊蝇、蟑螂活动，使各项指标达到县、市标准。
(五)加强爱国卫生教育。认真组织干部职工学习国务院、省、市、县关于加强爱卫工作的决定、标准、门前五包、门内卫生达标等法规制度;认真学习县委、县政府《关于开展国家卫生县城创建活动的决定》和县委办、县政府办《关于开展县城市容环境综合整治活动的实施方案》。明确目标责任，增强卫生意识，强化共建卫生县城的责任感，养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，为创建卫生单位而努力。
(六)认真贯彻执行《门前五包、门内卫生达标管理办法》。以热爱高陵、美化家园、从我做起为主题，各单位按照划定的清洁卫生责任区认真搞好清洁卫生工作，由供销社四城联创办组织检查;按照机关卫生标准，坚持每天一小扫，每周一大扫的清洁卫生制度，并纳入科室及相关人员的考核。积极支持配合当地社区组织的每月卫生大检查和临时通知的卫生检查。
(七)积极参加卫生宣传和突击活动。在重大节日前夕组织职工开展整治卫生环境、清除卫生死角、改变环境卫生的活动;积极参加爱国卫生宣传月活动。
卫生单位创建工作总结篇六
总结。
弘扬扶危济困是中华民族的传统美德，倡导“积德行善、扶危济困、乐善好施”的奉献精神是全院卫生健康志愿者服务团队一直秉承的服务宗旨。以下是东星资源网分享的乡镇卫生院文明单位创建工作总结范文，希望能帮助到您。
两年来，我院按照市委、市政府关于创建xx自治区文明单位的整体部署，紧紧围绕创建目标任务，根据《xx自治区文明单位测评体系》，《xx自治区创建文明单位年度测评工作任务分解表》的要求，坚持“全院联动、全员参与”的原则，较好地完成了各项工作任务。现将全院工作开展情况总结如下：
一、加强领导，健全机构。
为切实加强对精神文明建设的组织领导，我院高度重视，成立院长担任组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。把精神文明建设责任目标和内容纳入我院的总体工作目标，制定了工作计划，坚持精神文明建设管理工作统一规划部署，统一组织实施，形成党组齐抓共管，全院职工自觉参与创建的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。
二、主要工作开展情况。
1.强化理想信念教育。
（1）.开展“讲文明树新风活动”，大力弘扬中华传统美德。
充分利用宣传栏进行“讲文明树新风”宣传，教育和引导职工使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。
（2）.开展爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育。
认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，突出“基本道德规范”着力“道德”建设，着重抓好诚信教育和诚信建设调动职工的学习积极性.（3）.开展支部主题党日活动。
以“党员活动日”主题活动为载体，坚持理论联系实际，增强在思想、工作和作风等方面解决突出问题的自觉性和坚定性，提升自身素质，树立全院职工新形象。
（4）.学雷锋志愿服务。
我院始终把广泛开展志愿者学雷锋活动作为践行群众路线、密切群众关系的重要枢纽，满腔热忱地为人民群众排忧解难。开展志愿服务活动，使雷锋精神深入人心积极投身于“结核病宣传日”、“艾滋病防治宣传日”、“高血压宣传日”“控烟日”等一系列主题宣传活动，为广大居民提供健康教育、咨询、宣传、诊疗、等志愿服务。
（5）.开展文明交通、文明旅游、网络文明传播活动。
一是积极引导职工积极参与“低碳出行”活动，深入宣传“文明出行、公交优先”理念，切实提高职工文明出行意识。二是抓好网络文明建设，引导各职工广泛参与文明传播行动，运用网络传播文明、引领风尚。三是开展了“拒绝烟草危害共建无烟单位”为主题的控烟宣传活动。
（6）.开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日氛围。
在全院广泛开展积极参与群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动，以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线，引导职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。关爱老人、参加民俗表演等形式多样的活动。
通过活动的开展，使全院职工不仅在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促进全院的精神文明建设。
（7）.倡导奉献精神，弘扬扶危济困。
我院通过创建活动，做到了办公环境整洁、舒适、安全。同时开展院内部清洁大扫除活动，所有科室做到每周1-2次大扫除、每天至少一次小扫除，办公区域内做到资料摆放整齐有序，桌面无灰尘，地面无痰迹，窗明几净，环境优美。并结合居住区实际，通过发放“防病知识手册”“居民健康素养66条”手册，让广大农村群众进一步认识到养成健康文明的生活习惯的重要性。
三、
存在的不足及下一步打算。
文明单位创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节。今后我们要在巩固文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。
一是不断创新，包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新；
二是以点带面，促进整体工作水平的提高；
三是不断加强管理，健全机制，形成精神文明创建工作的激励机构；
四是全面增强全院职工参与创建工作的主动性和积极性，提高创建质量和效果。
耐人寻味，引发思考。
卫生单位创建工作总结篇七
1、抓舆论宣传。
学期初，教导处主动与少先队大队部联系，利用集体晨会及班级晨周会的时间再次重温班级卫生工作基本要求及学生个人卫生要求，结合期初的卫生评比及个人卫生检查情况大力宣传，使广大师生认识了人人讲卫生光荣，不讲卫生可耻。
2、抓班级、学校卫生网络建设。
在原有学校卫生领导班子的基础上，要求各班组建班级清卫工作监督岗，选拔个人卫生好、卫生习惯优秀的队员担任学校卫生监督员，分区包干督促全体队员的卫生执行情况，配合学校开展卫生检查评比，爱护绿化，爱护校园整洁，以及校外学生卫生习惯的养成。
3、抓检查评比。
学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对教室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液；建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯；健康卫生由学校教导处每周检查一次，评比结果与学期末的评先挂钩，教室和清洁区卫生由少先队专人负责检查，与学校开展的《文明班量化评比》相联系，并占相当的比重。同时，学校卫生工作与加强学生自主教育相结合，如卫生检查、晨检、通报等均由值周班的同学来承担，这样既起到监督检查的作用，又达到了自我教育的目的，学生的卫生意识得到加强。
4、抓校园美化建设。
学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，楼梯、楼道、线杆及专用教室的名人肖像及名言哲语、风景图画、启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行，与此同时，学校教导处、少先队每学期要组织一次班级文化评比活动，形成了亮丽的多彩的校园文化景观。各班将物品摆放井然有序，打出警策人心的班训，讲台上淡雅的鲜花让老师感到欣慰，教室里和谐的氛围令同学们感到温馨。班级文化设计也体现出主题鲜明、形式新颖、布局匀称、色调和谐、整体美观的特点。
卫生单位创建工作总结篇八
讲究卫生谈吐干练，健康个人朋友喜欢，形象美好气质如兰，好运降临幸福相伴，时时整洁受益永远。世界卫生日，祝你做个优雅干净的标兵。
我校卫生健康教育工作始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以贯彻、落实全国卫生工作会议精神和上级卫生主管部门提出的工作要求为目标。结合学校实际，加强精神文明建设，认真贯彻《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》等法规。以县委、县政府提出的“创建省级卫生城”为契机，创新管理机制，加大管理力度，提高教育成效，切实抓好健康教育活动，搞好学校环境卫生和学生个人卫生，创设良好的育人环境，不断提高师生的健康水平。我们主要从以下几方面开展工作的：
一、提高认识，健全组织，完善制度，明确责任。
卫生工作是学校的重要工作，它不仅仅是校容校貌的问题，也不仅仅是环境育人的问题，而是事关办学方向、事关培养学生的综合素质，甚至事关学校整体形象、学校可持续发展的大事。鉴于这个认识，我校历年来十分重视卫生工作，专门成立了以一把手校长为组长，书记、分管校长为副组长，各处室负责人、校医和各班班主任为成员的卫生工作领导小组，全面领导学校卫生工作，并形成畅道无阻的卫生工作网络。根据工作实际需要，分设卫生工作领导小组，健康教育领导小组，并能合理搭配，及时调整，做到分工明确，责任到人。
理制度》、《突发疾病应急预案》等一系列规章制度，并在工作中逐步加以完善，使学校环境卫生、饮食卫生、生理卫生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制约。
二、开展健康教育创新，不断提高健教质量。
学校主要以健康教育课为教育的中心环节。通过不定期举办各类教育讲座、教研活动，集体备课，社会实践等形式促进教育工作的开展。每学期期初，学校都及时制订切合当前形势和实际的《卫生健康教育工作计划》，做到“期初有计划，期中有检查，期末有总结”，使卫生健康教育工作真正落到实处。
常规性地邀请卫生防疫站同志、校医对任课教师进行业务培训，对学生进行了流行性疾病防治等方面专项教育。要求健教教师严格按照健教考核11项要求进行备课，开展了集体备课和健教研讨活动。所有课任老师都能认真上课、备课，上好上足每周0.5节的健康教育课，做到有计划，有总结，有考核。每学年，全校同学的健康知识及格率都达100％，知晓率达到90％，健康行为形成率大大超过了80%，活动的开展，较好地促进了学生良好行为习惯的养成。
校卫生组更好地开展工作。
根据学生和季节特点，我校的健康教育除认真开展日常教育教学常规工作外，还把工作重点放在了“非典型性肺炎”、“禽流感”、“手足口病”等传染病的知识和预防教育上，在学生中大力开展了流行性疾病防控的宣传工作，并采取了必要的预防措施。通过宣传、教育，让全体师生都懂得什么是非典型性肺炎，什么是禽流感，什么是手足口病，它们的危害，如何预防等知识，提高师生对此类疾病的防范能力。并通过家访、给家长发宣传材料、家长信等形式，认真做好家校结对教育工作。比如：在2003年，那场“非典型性肺炎”的无硝烟战斗，我校把它列为那一时期的最大工作重点来抓。严格执行上级有关规定和制度，群策群力，精心组织晨检、宣传、教育、防控等活动，确保了每位师生的身心健康。
学校做好了“健康教育校本化研究”的前期准备工作，设立了“心理咨询室”，卫生健康教育黑板报、画廊，开展了健康教育手抄小报评比活动。每月进行一次卫生广播讲座，传授季节性、流行性疾病的防治知识，使健康教育活动深得人心。
三、加强环境卫生管理，创设良好的育人环境。
了管理，使环境卫生达到要求。要求做到责任区内无死角，无各类暴露性垃圾，无纸屑、无瓜皮果壳、无其它各种杂物。校园内无乱涂乱画现象，无其它足迹，室内物品摆放整齐、墙壁上无蜘蛛网、电灯吊扇无积尘，窗明几净，落实门前三包，管理人员负责制，保持门前“三好”和交通安全。在全校师生中倡导“无烟”校园，“无乱丢”校园，力争减少值日工作，甚至不做值日，校内也保持干净。定期开展了除四害工作，由专人负责，做到定期消杀和突击消杀相结合，厕所定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，严格控制“四害”密度在国家标准以内。
今年，我校积极响应县委、县政府提出的争创“省级卫生城”的号召，扎实开展整治校内和周边环境卫生，开展绿化活动，净化、美化学校环境。积极开展全国爱国卫生月活动，推进学校的整体卫生水平。努力创设整洁、文明、优美的学习环境，陶冶师生的情操。环境卫生实行卫生包干，检查评比，考核奖惩“三制”管理。根据创建办的统一部署，我校曾三次派出90多人次教师，参与居民共建区的环境卫生日活动，清除了校门口墙壁上的“牛皮癣”和校内的几处卫生死角，也组织部分学生参加了“清除牛皮癣”等公益劳动，加强了学生保持环境卫生的思想教育。
四、抓好个人卫生，提高师生健康水平。
近年来，xx市政务服务中心在市委、市政府和上级爱卫会的领导下，以保持市级卫生先进单位荣誉称号作为爱卫工作目标，为巩固创卫成果和城乡环境综合治理奠定了扎实基础，为群众和工作人员营造了一个干净整洁、秩序井然的工作环境。
“中心”创卫工作领导小组把创卫和保持卫生先进单位称号列入重要的工作议事日程，定期进行研究，专题部署，制定卫生工作计划。按照责任分工，认真落实工作责任。“中心”一把手负总责，分管领导为具体责任人，办公室承担创卫工作日常事务性工作，负责卫生工作的组织、协调、监督检查和考核工作。同时，我们把创卫的目标任务分解到各科室、各窗口，实行目标管理考核，确保责任真正落实到位。
我们把创建工作与日常工作紧密结合起来，与上级创卫工作目标结合起来，自觉地、主动地、有计划地开展创卫工作，确保创卫工作开展，在接受上级创卫工作检查的同时，认真开展自查自纠工作，查缺补漏，不断推动创卫工作深入开展。我们充分利用“中心”网络、宣传专栏、宣传标语等多种宣传形式，加大宣传力度，大张旗鼓宣传创卫工作的重要性和意义，使创卫工作成为“中心”全体工作人员的自觉行动，激发出参与创卫工作的热情。
为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。第1，加强单位环境的美化，认真搞好办公区域的卫生管理，在完善“中心”卫生管理制度的基础上，今年又制定了《卫生检查考核办法》。第2，坚持办公公共区域、办公室内部天天一小扫，每周一大扫的卫生工作制度，做到了窗明几净，物品摆放整齐，无垃圾，无卫生死角，乱堆乱放，乱涂乱贴现象。第3，积极开展除“四害”
活动，投入必要的卫生经费，按照上级爱卫会的统一工作部署，统一投入消除“四害”的药物，使“四害”得到有效的控制。
我们按照上级开展城乡环境综合治理的工作部署，以“清洁化、程序化、优美化、制度化”为标准，以本单位环境卫生和容貌秩序为重点，认真抓好环境综合治理工作。一是成立了城乡环境综合治理工作领导小组，制定了工作计划，加强领导，加强落实工作责任同。二是开展了城乡环境综合治理活动“进机关”活动，加大卫生检查力度，由原来半个月检查卫生改为每星期检查，检查情况在每月的工作简报中进行通报。三是认真履行工作职责，维护责任段的公共卫生，每周定期组织人员上街打扫责任段卫生，清除“牛皮癣”，进行卫生宣传。四是在节日期间，开展专题整治活动。今年“五一”节前，组织开展了持续治“五乱”，整洁迎“五一”攻坚月的专题治理活动，共组织400余人次参加集中整治活动，对办公大楼集中整治4次，对顺德小区集中整治3次，消除“牛皮癣”10处，清运垃圾5吨，投入老鼠药、蟑螂药30处，改善了办公环境，美化了城市面貌。
为确保创卫工作落到实处，我们加强领导，做到了创卫工作的经常化、制度化、规范化。坚持科室、窗口的卫生评比制度，按照卫生标准，做好卫生检查记录，作为评比依据。做到了领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。
在抓好创卫工作中，我们做了大量工作，取得了较大成绩，但离上级的要求还有一定距离，主要表现宣传还需进一步加强，制度建设还需进一步完善，尤其要重点抓好创卫工作的长效机制的建立。在今后的创卫工作中，我们将再接再励，继续抓好创卫工作，抓好城乡环境综合治理工作，为打造一流政务服务工作环境而积极努力。
卫生单位创建工作总结篇九
__。
______。
年____。
日，在____。
的直接关注下，公司成立了环境卫生检查公司环境卫生工作总结小组，各部室及办公区域环境卫生清理工作由各部门干部员工按每周轮换进行。现将一年以来的公司环境卫生工作进行总结。
一、过来情况。
自从施行以部门为单位每周轮换进行办公区域环境卫生清理以来，公司的环境卫生状况大有改观。通过不断完善管理机制，有效推动了公司办公区域环境卫生清理和工作的改善，实现了“管理有序、环境整洁、氛围常新、环境美化”的环境建设和管理目标。
在创建文明办公环境的工作中，绝大多数部门长和员工都能高度重视和积极主动参与此项工作，提高了保护环境、爱护环境、自觉维护公司形象的意识，保持了公司办公环境常年的规范、整洁。
特别值得肯定的是，相关部门领导和员工，积极设计制作了公司荣誉墙，制作了宣传企业文化和具体方针目标的条幅、标语、宣传板等，悬挂在楼道、大会议室、办公室等地，烘托了浓厚的企业文化氛围。还不辞辛苦，主动在楼道和办公室内布置养护花草植物，净化空气，给办公环境增添绿色，使办公室呈现出盎然生机，构建了和谐优美的工作环境，打造温馨和谐的办公氛围，热爱公司从环境卫生做起，公司到处整洁优美、布置有序，创建的良好的公司形象。
通过一年的运行证明，公司办公区域环境卫生值周管理效果是显著地，方法是可行的。通过轮换值周做清洁工作，使大家明白了：公司环境的美化和维护工作，人人有义务，人人有责任。温馨的办公环境营造了和谐的办公氛围，更给我们带来好心情。在宽敞、明亮、清新的办公环境下工作，干部员工们工作的劲头更足了，那种主人翁自豪感和责任感由然而生。
除了按要求做好值周的环境清理以外，更多的员工增强了关心集体荣誉、关心公司财产和注意节约意识。有很多的干部员工坚持经常提早来到公司，打扫、擦拭、整理本部门环境卫生，积极参与值周工作，认真清扫整理公司公共区域卫生。还有的干部员工，在下班后关心着卫生间的水源、严防跑、冒、滴、漏现象的发生。关注楼道、卫生间等处的照明灯关闭情况，以做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。一年来，通过各部门广大干部员工的努力，通过卫生检查小组的监督提示，公司环境整体情况是不错的，值得我们继续发扬。
二、存在问题。
但是，纵观全局，也有着许多不尽如人意的地方：
我们发现，有时有的部门值周时的卫生质量就明显很差，经过长时间观察，我们还发现，当轮到某个部门值周时，认真参加打扫的总是那么几位主动自觉干的同事，有极个别的人就会找各种借口和理由逃避劳动，好像这项工作与他无关一样。都是同事，别人又不好意思说啥，这就使得这些极个别的人就更加不自觉，从来不愿参加值周。通过检查也发现很多不尽如人意的地方：有的部门值周时，我们检查发现该打扫的门窗玻璃很脏，茶水间打扫的不彻底，不锈钢台面也有很多水渍。比如很多部门都存在着文件柜上摆放的物品较多;海报、期刊等物品堆放无序;有的部门办公室桌面上的办公用品、个人用品、公司文件等摆放无序，乱七八糟，长时间不整理不够整齐。有时发现，大会议室的会议桌上随意丢弃的东西较多，屉斗里有很多杂物，窗框、窗台上的灰尘没有打扫擦拭。
在这期间，我们对因各种原因造成的某些部门值周时偶尔出现的不合格现象，采取了用qq留言方式，提醒部门负责人，促其对此项工作的重视，和对提示的不足加以改进，取得了非常好的效果。
三、提出希望。
还有就是提醒大家关注的就是，我们大家如何来爱护和保持环境问题。我们发现，早晨上班时卫生清理已经做过了，但是还不到中午下班时间，就发现有人把烟头等杂物扔到了楼道里、电梯门口的地上等等现象。清理很必须，保持也重要。希望大家自觉爱护环境，尊重劳动成果，共同爱护公司的办公环境。
希望今后，公司各相关部门负责人更加重视起这项工作，该由本部门值周时带头参与，身体力行，做出表率来，将卫生清理工作分工细化，责任落实到人。
目前已经进入冬季，大厦空调运行正常，各办公室的室温稳定良好，大家工作起来较舒适。但是，室温恒定，也给各种细菌、病菌的滋生提供了条件。这里提醒大家更要注意清洁卫生工作，注意经常洗手、消毒，预防感冒和其它传染性疾病的传播。经常擦拭门把手等公众经常触摸的地方，注意饮水、饮食卫生。
下周我们就又会排出新一轮的卫生值周表来，我们要在值周表上。
添加责任人一栏，请责任人要认真负起责任，把此项工作切实抓紧、抓细、抓好。
我们公司是一个团结的大家庭，我们优越的办公环境是大家共同享有的，我们的环境清洁与否是大家共同的事情。希望全体干部员工都能继续发扬过来的成绩，把此项工作做好。我们真的不希望看到哪几个部门因为不重视此项工作而受到批评，直到收到乐捐通知书的情况。
最后，希望大家每天都能以阳光的心态投入到工作中，把公司的环境卫生工作做得更好!
公司卫生检查小组。
卫生单位创建工作总结篇十
两年来，灌云县审计局在县委、县政府以及上级审计机关的正确领导下，坚持“强健队伍、突出重点、打造精品、开拓创新、清正廉洁”的工作思路，内强素质，外塑形象，在文明创建方面取得了较好成果。2010-2011年度被评为市级“文明单位”;20xx年度，局档案管理被授予“省一级单位”称号;2013年度，被审计署评为通联工作先进单位，连续两年被市审计局评为综合考核一等奖;2013年度县委、县政府还授予“全县综合目标考核二等奖”等荣誉称号。
一、组织领导有力，创建工作扎实开展。
一是机构健全。我局十分重视加强对创建工作的领导，成立了由局长为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人组成的文明单位创建工作领导小组。2013年，随着机构改革和局领导人事变动，我局及时调整领导小组，确保创建活动力度不减，工作落实。
二是保障有力。认真统筹规划本届文明创建目标，每年度制订当年工作要点，将文明单位创建活动与审计工作有机结合，进行统一规划，统一部署，深化具体措施办法，进一步明确创建工作所要达到的目标、任务，确保创建工作健康有序地进行;把经费开支列入预算，保障创建工作正常开展。
三是工作落实。按创建工作要求，每年召开两次以上专题会议，部署创建工作，任务落实到每个部门、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门重点抓。在创建活动中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、督促创建工作，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进、两提高”。
二、保障工作到位，创建工作丰富多彩。
为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现文明单位的创建，我局制定和完善了相关内控制度，并组织干部职工开展了一系列活动。
(一)建立健全内部管理制度。进一步完善机关效能建设制度，规范服务标准、服务承诺、文明用语、办事指南，制定和完善了《灌云县审计局审计人员工作规程》、《灌云县审计局五项制度》等制度规范，通过制度的建立、完善和宣传，做到了人人有章可循、事事有据可依，形成以制度约束人、以制度规范人、以制度激励人的工作机制。
(二)加强文化建设，营造文化氛围。以全县创建文明城市为契机，加大精神文明创建力度，认真开展创建“学习型机关，学习型组织，学习型团体”活动，充分利用“党员统一活动日”、“道德讲堂”、“周末党课”等阵地，以我听、我看、我讲、我议、我选、我行等多种形式对干部职工进行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。干部职工在参与活动中自我教育、相互促进，努力形成和谐的生活秩序与人际关系。
(三)开展精神文明建设活动。一是主动联系帮扶村，与帮扶村村两委制定长期的帮扶计划和具体帮扶措施，努力增强帮扶村的自我发展和自我致富能力，推动帮扶村生产生活水平稳步持续提高;二是采取“一帮一”、“多帮一”的帮扶模式，与困难群众结成帮扶对子，为孤寡老人集资改造危房，为残疾人送去致富政策信息，为贫困户送去慰问金和生活用品。两年来，我局领导班子成员共约60人次前往联系点调研、落实帮扶项目，发放慰问金共计6万元，切实帮助解决实际问题;三是积极组织干部职工参加“博爱一日捐”活动，全局广大干部职工热烈响应，纷纷慷慨解囊，为灌云县困难职工、农村病灾户、疾病儿童及孤儿奉献爱心，营造了慈善公益、互助友爱，关爱弱势群体的良好社会氛围。两年来，我局干部职工共计捐款8400元;四是继续深化“爱心助学”工程，关心关爱未成年人健康成长。我局资助多名贫困学生，并为贫困学生协调减免学费事宜，帮助困难家庭学生顺利完成学业。五是积极参与文明城市创建工作，利用业余及周六时间走上街头清洁卫生、协助维护交通秩序、成立志愿服务队维护城市形象，组织党员干部参加抗洪排涝。
(四)开展丰富多样的文娱活动。为了进一步提升广大党员干部的理论水平，增强践行科学发展观的主动性和自觉性，我局组织全体干部职工赴赣榆县抗日山，开展以“缅怀革命先烈，弘扬光荣传统”为主题的清明扫墓活动。活动使审计干部在缅怀革命先烈的同时，更加直观地感受了烈士们为自由和和平不畏牺牲的革命精神，加深了对责任与使命的理解，增强了对国家、民族和审计事业的历史责任感和使命感，坚定了爱党、爱国、爱社会主义的理想信念。平时积极组织干部职工广泛参与文娱活动，先后参加全县和审计系统内的篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等项目，这不仅增进了同事间的交流，还增强了干部队伍的的凝聚力和集体荣誉感，展示了审计系统干部职工的良好精神风貌。
通过近几年的文明创建活动，我局干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋发有为，无一人违法违规。我局决心借此次申报的机会，进一步巩固基础工作建设，扎实开展各项文明创建措施，营造良好的文明创建氛围，以新的、更高、更先进的要求为标准，促进文明创建工作圆满完成，为建设和谐社会、和谐灌云做出积极的贡献。
1.2016文明单位创建总结。
卫生单位创建工作总结篇十一
时间飞逝，半年转瞬即过，回顾这半年工作历程，我院在市、局、镇党委的正确领导下，以邓小平理论为基础，以“xxxx”重要思想为指导，围绕年初制订的工作规划，狠抓医疗管理质量，强化管理，规范执业行为，加强医德医风建设，加大重大疾病的防治及卫生执法，全面落实新型农村合作医疗工作，深化人事改革，加强医院基础建设，绿化院容、美化环境、创建文明优质服务窗口，树立卫生新形象，一步一个脚印，扎扎实实开展工作，取得了一定的成绩，为完成今年的总体规划打下了坚实的基础。
加强队伍自身素质建设，多次组织全体医务人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识，每次培训后进行集中考试，成绩存档并与年终评优进行挂钩，通过学习，职工的政治思想素质有明显提高，整个医疗行风出现可喜势头。
近年来，在市局党委、镇、党委政府的大力支持下，为加强传染病管理，我院制订了传染病、突发公共卫生的防治方案，并完善传染病监测网络，成立了传染病突发事件的防治方案及领导小组，建立突发公共卫生事件应急队伍，进一步加强公共卫生信息网络、规范疫情报告制度，提高免疫监测水平，到目前为止，能对结核病人进行跟踪监督管理，为艾滋病患者提供四免一关怀政策，肠道门诊登记率100%、检索率达30%以上，传染病的总发病率控制在1‰以下，做好htv检测工作，强化计免人员培训，实行群体性预防接种制度，要求儿童建卡率100%，无菌全程免疫接种率达95%，认真贯彻执行《中华人民共和国母婴保健法》，对高危孕妇筛选，实行跟踪管理，有效的控制了孕产妇及新生儿死亡率。
加强院容院貌是医院建设的重点，为此，我院在资金困难的情况下，加强了院内绿化工作，上半年，我院通过植树，植草皮等方式，共计绿化面积达xx多平方米，使全院的环境大有改善，得到社会的一致好评。
此外，我院还加强了院接种门诊新建工作，新接种门诊共计面积达100多平方米，内设电视、空调、饮水机等诸多便民服务设施，此项工作正在紧张施工当中，预计新门诊在七月底建设完成并正式投入使用。
同时，我院还多次组织技术知识培训，特别是加强《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的学习，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。
今年在加强合作医疗的宣传下，我镇农民参合户数6582户、参合人数24563人、参合率达到85%，比去年提高20%。完成合作医疗体检工作，体检人数达6000多人次，体检率达30%。做好微机员核算员的技能培训，做好现场补偿工作，实现参合农户门诊家庭帐户的全面管理。做好全院职工医疗保险参保工作。
我院加强医德医风建设，政治思想，强化内部管理，全院分五大组，一本帐、一支笔、做到管理制度化、工作程序化、操作规范化、质量标准化的正规化要求，半年来各项工作稳步发展，半年门诊数13105人次、收住院病人305、其中参合病人159、住院分娩121人、分娩率达95%、化验3316人次、x线检查1258人次、b超533人次，手术294人次、门诊处方合格率95%、病历书写合格率达90%、药品划价准确率98%、半年医疗收入58、8万元，药品服务收入26、9万元，共计收入105、2万元，与去年同期相比增长10%。无违反计划生育及违法事件发生。
总之在过去的半年，在加强医德医风建设深化卫生改革中，我院工作在稳步发展，取得了很大的成绩，同时也存在一定的问题，对当前的卫生改革认识不足，人事制度改革不敢大胆实施，医疗护理人员后备不足，债务沉重，资金运转困难，导致医疗设备不能及时更新，业务用房存在短缺现象，不能适应新时期社会发展的需要，但我们坚信在市局、镇党委的正确领导下，以院支部、院委会为核心，加强医院管理，解决存在的问题，干群一条心，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面发展。
卫生单位创建工作总结篇十二
制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约，为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们大学网为您提供的制度文章供您参考：
为确保局机关环境卫生整洁优美，创造良好的工作环境，争创“市级卫生先进单位”，制定本制度。
一、建立组织。局成立局领导及各单位负责人参加的爱国卫会，组织领导全局的爱国卫生工作，各股室均要明确一名卫生工作负责人，具体负责本股室的卫生工作。
二、明确责任。局爱卫会将局机关办公场所划分成若干个卫生责任区，分别明确到股室，并明确第一责任人。各卫生责任区及各自的`办公室内的卫生，由各股室用岗位的责任制的形式，明确到每个同志。不仅负责卫生，而且对责任区的卫和设施负责保管和维护，丢失或损坏近按原样予以赔偿。
三、卫生洁扫时间、范围。每天上午上班前为打扫室内外卫生时间，下午下班前为室内务整理时间，每周五下午为卫生大扫除时间。
四、卫生标准。
1、办公室内外地面、门窗、玻璃、走廊、墙壁、墙裙、沙发、桌奇、柜上下、灯具、茶具等卫生清洁，无灰尘、无杂物;柜内、抽屉内干部整齐。室内外无随意张贴，悬挂现象存在。室内设施摆放有序，美观大方，符合局里统一的标准和要求。
2、卫生责任区内无垃圾，无瓜果皮核、无烟头纸屑、无杂物草、无污水;清洁桶、痰孟、烟灰缸同污物经常清理，桶、孟外干净、无损坏、无丢失、无移位。清洁工具摆放整齐、干净卫生。
3、卫生责任区的花木栽、剪、摆放整齐，无枯死;花木上下无枯枝败叶;花木适时适量浇水，花盆外观干净，爱护花木，无折枝摘花现象。
4、院内车辆在规定位置停放整齐，院内无卫生死角。
每次检查评比结果张榜公布。凡本单位卫生区卫生在上午8点30分前尚未清扫的，每次扣5分，并责令其立即打扫干净。为确保我局办公环境清洁卫生，办公室应将每月不定时检查分数相加得出各单位本月的卫生分数，按名次排列予以公布，并记入卫生工作档案。
六、奖惩措施。
1、设卫生工作流动红旗和黑旗。每次检查评比第一的单位挂红旗，每两个月累计分数最低的挂黑旗。
2、年终总评：按各股室原始分100分计算，几年内每获一次红旗单位加5分;每两个月得一次排名第一加10分;第得一次黑旗牌扣15分;年终累计总得分排名顺序第一名的加140分，以后每降一个名次较上一次一名减10分，最后根据全年加减分，综合计算年终卫生工作得分排名顺序。
3、卫生工作纳入年度评先考核条件，年内有二次以上(含二次)月份挂黑牌的单位。年终取消评先资格，单位第一责任人亦不得参与评先。各股室必须把卫生工作纳入岗位责任制进行管理，责任到人，因责任心不强，所负责的卫生区域经常造成在本单位卫生评比中扣分的，年终也得参与评先。对在上级爱卫会组织的卫生检查中因某项卫生不合格，造成质监局卫生工作不达标的，对该股室罚款500元。
七、组织领导。局爱卫会下设办公室，由局办公室兼管，具体组织全局的卫生工作，平时组织检查评比、公布登记、整理卫生工作档案。年终总结时，负责撰写卫生工作总结，并为全局年终评先提供全年卫生工作评比结果方面的依据。同时负责各级卫生工作先进单位的申报工作。
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卫生单位创建工作总结篇十三
xx经济开发区按照市“创卫”指挥部的统一部署，精心组织，统筹安排，结合开发区的实际情况，采取各种扎实有效的措施，保证了开发区创卫工作顺利向前推进。
自开发区组织各村居创建省卫生村工作以后，开发区管委会为此召开了专题办公会议，对开发区各项创建工作的组织领导和创建具体措施以及创建经费进行了专题讨论和落实，成立创建指挥部，积极推进各项创建工作。并在开发区掀起了一场声势浩大的创建省卫生村的行动。
（1）开发区把创建省卫生村的的相关内容编写成《致开发区广大村民的一封公开信》，发放到各村居及村民手中。同时请市电视台把相关的内容录成磁带，利用宣传车深入到农村和社区，让广大居民了解创建省卫生村重要意义和必要性，从而自觉配合并参与到“创卫”工作中来。
（2）利用广播等各种宣传手段为平台，不定期开展公民道德教育和健康知识教育。发放《健康知识教育读本》5000多册。
（3）开展“健康教育”知识竞赛。
（4）利用社区宣传栏把“创卫”的相关内容定期进行公示。
2、落实村居道路的环卫责任，实施长效管理，确保垃圾日产日清。并严格按照市要求的落实了农村生活垃圾处理全覆盖。
3、集中整治村居及村民生活环境。
（1）改善村级道路状况，各村（居）对需要维修的村级道路进行了维修。
（2）积极推进河道整治工作，继续完成辖区内20xx年未完成的河道的整治工作并通过有关部门的验收。
（3）为了让村民喝上卫生的自来水，各村的改水工作正在积极推进当中，截止目前共完成2400多户的饮水改造工作。
（4）农村户厕、露天粪坑的改造填埋工作也在有条不紊的推进当中。露天粪坑填埋工作已进入扫尾阶段，目前已完成应完成数的85%，户厕改造工作也在进行当中。
5、精心组织人员对村居建成区内的小区进行了环境的集中整治，村居建成区内的环境得到了很大的改善。
总的来说，开发区创建省卫生村的工作做得有声有色，开发区将努力做好各项创省卫生村工作，争取在创建检查中，多得分、不失分。
卫生单位创建工作总结篇十四
今年来，我局创卫工作按照县委政府的布置安排，做了一些工作，取得了一定的成绩，改善了机关办公环境，干部职工文明卫生习惯得到改变，但仍存在一些不足和薄弱环节。今后我们将始终不渝地按照县委、县政府的统一部署和安排，进一步搞好文明卫生工作，为创建生县城做出新的成绩。
20xx年，我单位继续深化健康教育工作，切实将干部职工的健康教育工作纳入本单位的目标管理，拟定好健康教育工作计划，在干部职工中普及健康知识，使该项工作取得了良好的成绩。
领导班子把健康教育工作作为精神文明建设的一箱重要内容，摆上重要日程。加强对健康教育工作的领导，局长、局健康教育小组组长张和平同志亲自抓，副局长敖云、李雪梅，政治处主任孙丽华同志负责具体工作。指定专人负责日常卫生检查记录和手机健康教育资料工作。
1、我单位对卫生及健康教育制度进行修改、完善，明确每个部位、每个人员的职责，用制度来规范干部职工的行为，保证了全局健康教育工作的顺利进行。
2、抓好制度的落实工作，继续坚持卫生轮流值日制度，并进行定期检查、督促，把制度落实到每个人的行动上，形成人人重视卫生，上下齐抓共管的良好局面。
3、将健康教育工作纳入单位年终考核内容，使学习健康教育知识成为每个干部职工的自觉行动。
保障干部职工的身心健康。进行健康教育知识测试，提高干部职工的卫生保健知识水平。
2、认真组织职工学习健康教育工作相关文件和资料。通过认真学习和了解，全局干部职工的健康意识有了大幅度的提高，同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法，了解了常见疾病的一般症状及日常生活中的保健知识，对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大职工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯。
卫生单位创建工作总结篇十五
创建文明卫生城，天天有个好心情，人人有个好身体，处处有个好环境。你们想看看创建卫生单位标语有哪些吗?以下是本站小编推荐创建卫生单位标语给大家，欢迎大家阅读!
1.聚全民之心，举全市之力，争创国家卫生城市。
2.人人创卫，天天创卫，共同营造美好家园。
3.革除不良陋习，倡树文明新风，共创国家卫生城市。
4.齐抓共管同行动,创卫争优建奇功。
5.瞄准目标，克难攻坚，一举创成国家卫生城!
6.携手共建卫生城，齐心同育文明花。
7.共建国家卫生城市，拥抱美丽健康生活。
8.创建国家卫生城市，构建文明和谐社会。
9.创建国家卫生城市，改善群众生活环境。
10.和谐社会，健康为本。
11.创建国家卫生城市，营造清洁美好家园。
12.加快城市建设步伐，创建国家卫生城市。
13.创建卫生城市，改善城市环境，促进经济发展。
14.增强卫生意识，养成卫生习惯，提高健康水平。
15.垃圾不落地，龙岩更美丽。
1.创建国家卫生城市，营造城市优美环境，享受美丽健康人生。
2.创建国家卫生城市，改善市民宜居环境，提高市民生活质量。
3.遵守社会公德，维护公共卫生。
4.养成良好卫生习惯，追求健康生活方式。
5.增强卫生健康意识，提高自我保健能力。
6.加强健康教育，提高健康水平。
7.扎实开展健康创建活动，努力建设高水平小康社会。
8.让健康知识深入人心，让健康行为走进生活。
9.讲文明讲卫生，小处处处不随便，大家家家是窗口。
10.家家争做文明家庭，人人参与创建活动。
11.搞好环境卫生，共建美好家园。
12.普及医学科学卫生保健知识，提高全社会文明健康意识。
13.享受健康，珍惜生命。
14.普及健康知识，提高生活质量。
15.增强文明卫生意识，培养良好卫生行为。
1.人民城市人民建，建好城市为人民。
2.搞好环境卫生，加强个人卫生。
3.讲究卫生，减少疾病，提高人民健康水平。
4.争做健康公民，争创健康家庭。
5.讲文明，讲卫生，改陋习，树新风。
6.热爱安康，热心创卫。
7.做城市主人，当创卫先锋。
8.关爱城市家园，倡导品位人生。
9.创卫关联你我他，齐抓共管靠大家。
10.草儿绿花儿香，环境优美人健康。
11.人民城市人民管，管好城市为人民。
12.创卫工作人人参与，美好环境家家受益。
13.创建国家卫生城市，美化我们共同家园。
14.创建国家卫生城市，为我安康添光彩。
15.美好生活靠我们创造，创卫目标靠大家实现。
16.创造优美环境，营造优良秩序，创建国家卫生城市。
17.群策群力创建卫生城市，同心同德打造和谐安康。
18.全民动手，全面“创卫”。
19.携手“创卫”，共享和谐。
20.“创卫”工作人人参与，环境改善人人受益。
卫生单位创建工作总结篇十六
一直以来,我_卫生院的卫生统计工作在_市卫生局和中心领导的正确引导下，在辖区各村卫生室和个体诊所的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领卫生统计信息工作全局。以落实山东省卫生统计信息工作会议和_市卫生工作会议精神为重点，以抓统计信息基础工作、信息化建设为突破口，求真务实，创造性地开展卫生统计信息工作，努力做到工作思路有突破，工作方式有特色，不断开创卫生统计信息工作的新局面。经过相关卫生统计信息人员的辛勤努力，均能较圆满地完成了全年工作，现将近年来的工作情况总结汇报如下：
一、提高素质，不断优化软件环境。
卫生统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的差事，需要一支政治合格、作风优良、业务过硬、管理有方的工作队伍。为炼就一支这样的队伍，各级领导高度重视，主要从三个方面来强化统计工作。
1、充实统计队伍。
在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，挑选了责任心强的统计员。辖区各村卫生室和个体诊所指定室长及负责人为统计员，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。
定期组织17个村卫生室的统计人员开展统计业务知识培训，重点学习了统计管理、网络直报、离线填报、信息化平台等方面的知识。分析统计工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和办法。注重业务知识灌输与特色工作介绍并举，提高了统计员的业务水平又开阔了视野，增强了他们的工作责任心、使命感，使全社区_卫生院的统计队伍的整体素质得到了进一步提高。呈现在眼前的是一支敬业爱岗、素质精良、务实开拓、朝气蓬勃、奋发有为、与时俱进的统计队伍正在不断进步。
为进一步提高基础信息质量，使我中心能及时发现问题,并加以解决。辖区各村卫生室定期统计相关数据，如总诊疗人次数、静脉输液人次数、健康查体人次。_卫生院统计人员积极参与政府综合统计部门组织的统计继续教育培训和统计普法宣传教育，网上直报统计人员参加了有关计算机数据处理的专业培训，掌握相应的网上直报技术，不断提高统计人员的综合素质。
定期统计本单位相关数据，如总诊疗人次、门诊人次、住院(出院)人次、健康查体人次、手术人次、死亡人数、单位在岗职工总数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数等相关数据，做到统筹兼顾、分布实施、资源共享、统一管理为前提的统计分析、季度、年度报表。加强对各村统计工作的考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。各级领导的高度重视为统计工作营造了良好的工作环境。
将加大辖区村卫生室和个体诊所的统计工作人员的业务、理论培训力度，提高统计工作人员整体业务水平。一是强化培训计算机机操作、电子表格的应用，做到人人都能熟练掌握;二是继续搞好统计报表制度的培训;三是加强对相关业务知识的培训。要在第一时间内组织工作人员学习，使工作人员做到有法可依，确保统计数据的准确性。中心对辖区各卫生室和个体诊所的统计培训工作开展情况及时进行督查、指导、通报。
三、扎实开展日常工作。
卫生统计工作是指导信息引导服务的工作。我们兢兢业业在以下两个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握、精通统计工作的各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。二是坚守岗位，优质服务。
通过近几年的努力，我们的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍然十分艰巨，形势不容乐观。具体表现为统计员队伍素质还有待进一步提高，责任心还有待进一步加强。一方面辖区各卫生室统计人员计算机基础知识薄弱、对统计业务比较生疏，统计口径理解不透彻，容易造成多报、漏报、错报现象。导致中心上报的统计报表质量不高。
今后，我们将继续加大对统计队伍的培训，以提高他们的业务水平和增强他们的操作能力，争取为领导决策提供更加可靠、及时的依据，努力配合我市的卫生统计工作的达标建设。
卫生单位创建工作总结篇十七
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xx办事处以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，以解决“三农问题”为基本目标，以创造良好的村镇生态环境和居住环境为基本要求，在全办事处广泛开展以环境卫生、综合整治、绿化美化、健康教育、除害灭病、农村改水改厕为重点的创建卫生村镇活动。
一、加强组织领导。
xx办事处认真贯彻落实《聊城市爱国卫生工作管理规定》，将爱国卫生工作纳入国民经济发展总体规划。成立了由办事处主任杜一同志任主任的爱卫会，定期组织检查爱国卫生工作，开展卫生检查评比活动，并制定了爱国卫生工作长远规划、年度计划和创建卫生镇实施方案。
二、深入开展健康教育活动。
办事处成立了组织，制定了工作计划，采取多种形式开展健康教育活动，对重点行业，重点人群进行健康教育。“九亿农民健康行动”制订了规划、计划和实施方案。农村健康教育覆盖率达到90%、卫生知识知晓率80%，卫生行为形成率明显提高。高度重视中小学健康教育工作，开课率达100%办事处广播站定时播放卫生知识。主要街道、卫生院设置健康教育宣传栏。公共场所设置禁止吸烟标识。
三、办事处驻地环境卫生明显改善。
卫生基地设施纳入了小城镇建设总体规划，制定了远近期具体规划。主要街道硬化率达到100%，街巷道路铺装率达到70%，排水设施配套齐全，设立固定垃圾处理场2处。主要街道建有无害化公厕1处，专人管理，清洁卫生。设有垃圾箱5个，果皮箱30个，垃圾及进清运。办事处成立了4人的专人保洁队伍，并制定了卫生制度，清扫保洁覆盖率达100%，沿街各单位实行了“门前三包”；小城镇建筑物外形完好、整洁；户外广告栏、标语牌、门头装璜美观整洁；主要街道畅通，无乱倒垃圾、乱排污水、违章建筑、乱设滩点等现象；集贸市场划行归市，经营场地整洁卫生；主要街道行道树整齐美观，绿化覆盖率达24%。
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卫生单位创建工作总结篇十八
1.创建国家卫生城市，营造城市优美环境，享受美丽健康人生。
2.创建国家卫生城市，改善市民宜居环境，提高市民生活质量。
3.遵守社会公德，维护公共卫生。
4.养成良好卫生习惯，追求健康生活方式。
5.增强卫生健康意识，提高自我保健能力。
6.加强健康教育，提高健康水平。
7.扎实开展健康创建活动，努力建设高水平小康社会。
8.让健康知识深入人心，让健康行为走进生活。
9.讲文明讲卫生，小处处处不随便，大家家家是窗口。
10.家家争做文明家庭，人人参与创建活动。
11.搞好环境卫生，共建美好家园。
12.普及医学科学卫生保健知识，提高全社会文明健康意识。
13.享受健康，珍惜生命。
14.普及健康知识，提高生活质量。
15.增强文明卫生意识，培养良好卫生行为。
卫生单位创建工作总结篇十九
1.卫目鲜花还需绿叶扶，城市更需市民护!
2.发扬传统美德，倡导时代精神!
3.一言一行彰显文明风范，一点一滴凝聚创卫真情。
4.垃圾不落地，巴中更美丽。
5.人人动手，除害防病。
6.美好生活靠我们创造创卫目标靠大家实现。
7.美化市容讲究卫生绿化名城保护环境!
8.你我多一份自觉，天津多一份清洁!
9.有了您的真心呵护，天津才会更加美丽!
10.加强健康知识教育，提高人民健康水平。
11.创建国家卫生城市，为庄河增光添彩。
12.开展爱国卫生运动，创建文明卫生家园。
13.创建国家卫生城市人人动手，城市整洁优美人人受益。
14.清理环境，从我做起。
15.讲究卫生，预防疾病。
卫生单位创建工作总结篇二十
为全面贯彻落实《关于印发xx市城乡环境卫生整洁行动方案（20xx-20xx年）的通知》，县爱卫会坚持政府主导、部门协同、全民参与、综合治理、突出重点、长效管理原则，依托组织带动、载体拉动、机制牵动和舆论促动，着力推进城乡环境卫生脏乱差问题解决、环境卫生基础设施建设、城乡居民卫生意识文明意识提升，为 “昂首十三五、建设市”建设奠定了良好基础，取得了可喜成绩，现将工作汇报如下。
为切实把城乡整洁行动各项要求落到实处，县爱卫会把扩大创卫成果作为实施城乡卫生整洁行动的主要突破口，成立了由县长任组长、各成员单位主要负责人为成员的扩大创卫成果工作领导小组，下设办公室主抓日常工作。通过巩固国家卫生县城扩大创卫成果工作动员大会、全县爱国卫生工作会议等形式，进一步统一了广大干部群众的思想认识，快速把主要精力、工作重心转移到扩大创卫成果、推进城乡整洁行动上来。在此基础上，主管县长还与各乡镇行政一把手签订了年度爱国卫生工作目标管理责任书；县政府主管副县长亲自带队进行大规模拉练检查，有力地促进了城乡整洁行动的健康开展。
结合爱国卫生清洁月活动开展，精心设计各类有效载体，推动城乡整洁行动扎实开展。一是开展商业区、农贸市场环境整治活动。一年来，联合市场监督管理局、综合执法、卫生、市政、环卫等部门开展了10余次大型专项检查活动，对县城商业区、宾馆饭店、农贸市场及其周边环境进行了集中清理和整治，收到了显著成果。二是开展扩大创卫成果进社区、进家庭活动。利用电视台、报社、电台、爱国卫生工作简报等媒介广泛宣传扩大创卫成果、开展整洁行动的重大意义及实践成果。此基础上，通过电视台黄金时段播放专题讲话、印发《巩固创卫成果、提高市民文明素质》宣传单、制作宣传展板等形式扩大创卫工作的群众知识率、参与率和满意率。三是开展“大美”活动。对主次干路沿街商户严格落实“门前三包”责任制，县环卫处、交通、市场监督管理局、市政等部门成立了公共设施清洗班，专门负责所属固定环卫器具、公共设施的清洗整洁与维修更换。在还通过电话督促、书面通知等形式，对各机关企事业单位及全县卫生死角情况进行专项督查。多次联合县政协、委县政府督查室、深入到城乡公共场所、县直机关、企事业单位、主次干路等重点区域进行专项检查，成绩显著。四是开展城乡结合部和农村环境整治活动。采取联合检查等形式，城乡结合部和各乡镇环境卫生整治情况进行了定期或不定期督查。重点围绕城乡结合部、各乡镇村头、桥头、河边及公路、铁路沿线两侧进行专项检查和整治，确保各类积存垃圾、残冰积雪等得到及时有效清理。
借助县纪委、电台联合组办的“行风热线”栏目，安排专人向群众介绍扩大创卫成果、城乡整洁行动等方面内容。通过电视访谈节目录制、沿街商家和出租车led电子屏滚动播放宣传标语、公共场所设置大屏幕禁烟标语、制作“巩固创卫成果，建设美丽”宣传展板等方式，进一步扩大舆论氛围，增强群众自觉参与、主动参与活动的积极性。在此基础上，对全县旅游系统导游员、宾馆饭店管理人员等群体进行了分批次的专项知识培训，收到了较好的工作效果。不断强化责任机制、发挥部门联动优势，推进社区、学校、医院和行业健康教育工作顺利开展。目前，各乡镇、街道、学校、医院等部门健全了健康教育网络，共配备专（兼）职健康教育工作人员245人，全县健康教育覆盖率达到100%。
为推进城乡整洁行动扎实开展，县爱卫会结合实际，积极创新工作机制，创造性地推动农村改厕、病媒生物防治、专项整治等工作健康快速发展。一是实施责任追究机制。针对工作开展不利，造成一定影响的，有直接责任的工作人员要视情节轻重给予必要的批评或经济处罚；二是实施领导包干制度。针对爱卫办人员少等特点，实施了班子成员包干制度，对病媒生物防治、农村改厕等重点工作实施领导包干负责制，全面负责工作任务落实和督导检查事宜。三是实施部门分工制。根据城乡整洁行动涉及单位多、范围广的实际情况，由爱卫办牵头对市场监督管理局、城建、交通、综合执法、环保、路政等部门进行了分工，使各单位进一步明确了自身在城乡整洁行动中的职责与任务，真正形成了齐抓共管的有效合力。一年来，累计投入资金290.1余万元用于开展城乡整洁行动，动员、出动车辆全县累计参与活动32300多人次，出动车辆3276台次，清理占道经营20xx人次，清理生活垃圾23500吨，清理建筑垃圾1800吨，清理河道暗渠48210延长米，清理河道淤泥15360吨，整治乱停车辆3210台次。
城乡整洁行动实施一年来，我县各项指标任务得到有效落实，取得了令人瞩目的成绩，同时，我们更应看到工作中存在的一些不足和问题，主要表现在以下几方面：一是部分单位干部对开展城乡整洁行动这项工作的认识还有待进一步提高；二是各部门齐抓共管城乡整洁行动的积极性和主动性还有待加强；三是在工作举措创新上还需要进一步加强；四是在专项工作整治上还需要进一步加大力度；五是在宣传教育上还需要进一步拓宽渠道、创新方式、转变观念。针对这些不足和问题，我们将在今后工作中重点抓好落实推进，为建设美丽幸福做出新的更大的贡献!
卫生单位创建工作总结篇二十一
1.管住脏乱差，留下真善美!
2.有了您的真心呵护，西安才会更加美丽!
3.遵守社会公德，维护公共卫生!
4.乱扔的是垃圾，抛弃的是文明，丢失的是人格，危害的是生命。
7.全面动员，举市一致，争创国家卫生城市。
8.创建整洁优美的生活环境人人受益人人有责。
9.拆除违法建筑，营造优美环境。
10.打造碧水蓝天生态宜居城市，建设文明卫生和谐魅力庄河。
11.讲卫生，讲文明，保护环境，预防疾病。
12.人人动手，整治环境，关注健康，美化环境。
13.开展卫生整治，共创美好家园。
14.创建整洁优美文明的国家卫生城市。
15.住在庄河，热爱庄河，美化庄河，繁荣庄河。
16.卫生是城市的脸面，文明是城市的窗口。
17.开展爱国卫生运动，提高公共卫生水平。
18.一言一行彰显文明风范，一点一滴凝聚创卫真情。
卫生单位创建工作总结篇二十二
3.讲究卫生，减少疾病，提高人民健康水平。
4.争做健康公民，争创健康家庭。
5.讲文明，讲卫生，改陋习，树新风。
6.热爱安康，热心创卫。
7.做城市主人，当创卫先锋。
8.关爱城市家园，倡导品位人生。
9.创卫关联你我他，齐抓共管靠大家。
10.草儿绿花儿香，环境优美人健康。
11.人民城市人民管，管好城市为人民。
12.创卫工作人人参与，美好环境家家受益。
13.创建国家卫生城市，美化我们共同家园。
14.创建国家卫生城市，为我安康添光彩。
15.美好生活靠我们创造，创卫目标靠大家实现。
16.创造优美环境，营造优良秩序，创建国家卫生城市。
17.群策群力创建卫生城市，同心同德打造和谐安康。
18.全民动手，全面“创卫”。
19.携手“创卫”，共享和谐。
20.“创卫”工作人人参与，环境改善人人受益。
卫生单位创建工作总结篇二十三
年初以来，市综合执法局按照《20xx年市创建国家卫生城市工作的实施意见》要求，结合我局承担的创卫工作任务，全力开展城市市容环境整治活动，各项工作有序开展，现将全年创卫工作完成情况汇报如下：
一、上半年创卫工作完成情况
（一）城市五乱治理工作。市综合执法局根据创卫、创模工作要求，坚持以问题为导向，按照抓落实、求创新、重实效的工作思路，对解放路、平山路、文化路、樱花路等32条主次干路两侧的以城市“五乱”为重点的市容环境进行全面深入治理。在前期宣传教育和日常巡查管理的基础上，建立和推行了“五定”（ 定岗、定人、定责、定时、定标准）执法模式，并实行了常态化管理，对重点、难点问题，采取集中整治的方式进行专项治理，城市环境和秩序发生了显著的变化。截止目前，共清理占道经营4.31万余处、乱堆放3511处、乱摆卖3055处、乱悬挂1914处。
（二）机动车乱停放、占道刷车及僵尸车治理。结合辖区道路两侧机动车侵占人行道执法工作的实际，采取宣传劝离、取证处罚等措施，对违章停放的车辆进行劝离和取证查处。占道刷车及僵尸车治理工作，通过开展联合执法的方式，与水务局、市公安局交警支队等管理部门之间的协作，对迎宾路、地工路、滨河路等道路两侧违章占道刷车及僵尸车违章行为进行了治理。截止目前，共劝离违停驾驶员2.05万人次，摄录取证2.39万余台次，清理占道刷车78台，清理僵尸车34台。
（三）清理城市“小招贴”。 采取宣传教育、取证处罚、清理覆盖“三结合”的执法方式，继续做好全市68条200余公里道路两侧“小招贴”进行了查处和清理，全面净化城市容貌环境。与此同时，为推动各区“小招贴”治理工作，先后2次到高新区、xx区指导、协助城市小招贴清理、处罚工作，深入推进了市区“小招贴”治理工作。共清理“小招贴”11.87万余张、粉饰覆盖1.31万余平方米、广告布9815张。
（四）拆除违章牌匾广告。按照创卫工作要求及城市管理部门移交的整治计划，对辖区道路两侧牌匾广告、条幅布幔、落地灯箱、空飘拱门进行了清理。重点对解放路、胜利路、平山路、文化路等主干路两侧的违章设置的牌匾广告进行了拆除和跟踪管理。共拆除违章牌匾广告1581块，清理条幅布幔1815幅、落地灯箱3621块，清理空飘拱门154个。
（五）拆除乱搭乱建。按照创卫工作要求，结合市政府6+1市容环境综合整治方案，对辖区道路两侧乱搭乱建进行了治理。重点对站前大商超市门前实华广场、东芬长客站对面丁家风味馆、樱花路粗粮饭馆等违章乱搭建进行了拆除，对辖区沿街违章支撑遮阳伞进行了清理。共拆除违章乱搭乱建451处。
（六）治理车辆带泥上路和道路遗撒。在日常市容管理的基础上，加大巡查频次，对地工路、文化路、解放路、峪明路、滨河南路等重点路段实施重点监管，发现问题及时查处。与此同时，通过与市公安局交警支队、市建委等部门建立联动机制，开展联合执法活动，有效地遏制了车辆带泥上路和道路遗撒现象的发生。教育查处车辆带泥上路、遗撒26次。
（七）整治露天占道烧烤。按照《市综合执法局露天占道烧烤专项治理实施方案》要求，在加大宣传力度的基础上，继续开展夜间执法方式，重点对樱花路、水塔路、文化路、胜利路等道路两侧的露天占道烧烤进行了清理、规范。共规范、取缔占道烧烤372处，发放《致烧烤业户一封信》2500份。
（八）拆除阻车桩工作。按照城市管理部门移交的阻车桩整治要求，市综合执法局按照法律程序，对未按期整改的，依法组织拆除，共强制**违章设置阻车桩959个，督促业户自行拆除1209个。
二、存在问题
回顾全年工作，虽然城市市容环境水平得到了很大提升，但仍然存在一些问题：一是部分路段和部位市容管理标准不高，占道经营问题仍然突出;露天烧烤占道扰民问题;沿街商家随意支伞搭棚现象屡禁不止。二是部分沿街商家业户户外广告牌匾及装修围挡影响市容，装修垃圾占压人行道。三是二手车租赁占道问题没有得到有效解决。
三、20xx年主要工作安排
20xx年，市综合执法局将继续围绕全市中心工作，以夯实现我市创建国家卫生城为工作目标，结合承担的工作任务，继续开展以提升市容环境水平为重点的各项执法活动，积极探索、实践、创新城市管理新思路、新举措，稳步推进城市管理和环境水平不断提升。着力抓好以下工作：
（一）继续开展市容市貌整治活动。在巩固市容环境治理成果的基础上，继续整治辖区32条主次干路两侧占道经营、店外摆卖、乱堆放、落地灯箱、条幅布幔、乱搭乱建、僵尸车以及露天占烧烤、占道市场等市容市貌违章问题，依法拆除违章设置的户外牌匾广告，查处车辆带泥上路和道路遗撒等行为，进一步改善和提升城市环境水平。
（二）继续开展“小招贴”和机动车乱停放的治理工作。巩固好全市200余公里道路及两侧“小招贴”治理成果；在巩固东明路、胜利路2条机动车乱停放治理“示范路”成果的基础上，继续采取宣传劝离、取证处罚等措施对辖区32条主次干路两侧人行道上违章停放的车辆进行依法查处，进一步提升人行道的通行能力。
卫生单位创建工作总结篇二十四
1.依法实施对城市卫生的监督管理!
2.深入开展爱国卫生运动，促进经济社会可持续发展!
3.你我多一份自觉，丹阳多一份清洁。
4.讲文明，讲卫生，讲科学，树新风。
5.人人动手，整治环境，关注健康，美化环境。
6.开展健康教育，普及卫生知识。
7.打造碧水蓝天生态宜居城市，建设文明卫生和谐魅力巴中。
8.携手共建卫生城，齐心同育文明花。
9.清洁环境，保障健康。
10.鲜花还需绿叶扶，城市更需市民护。
11.创建国家卫生城市，美化我们共同家园。
12.营造清洁大环境，消灭“四害”保健康。
13.整洁家园，人人有责。
14.珍爱生活空间，热心创卫工作。
15.加快城市建设，共创美好明天。
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