绩效专员个人简历大全（13篇）

总结是进一步发现问题、改进工作的重要手段。写文化总结时需要关注哪些方面？有什么经验可以借鉴？接下来是一些总结写作的案例，供您参考和学习，希望能帮助到您。

绩效专员个人简历篇一

姓 名：

性别：

 男

身份证件号码：

出生日期：

 1988.03.12

民族：

 汉族

政治面貌：

 共青团员

婚姻状况：

 未婚

身高：

 165cm

户籍所在地：

 湖南省

现居住地：

 长沙市

专 业：

 工科

毕业院校：

 湖南涉外经济学院

学历：

 大专

毕业年份：

 2009

第一外语：

 其它外语

第一外语水平：

第二外语：

 其它外语

第二外语水平：

职称类别：

 高级

参加工作时间：

 2年

受教育简历：

 2006.9-2009.6毕业于湖南涉外经济学院管理系（工商企业管理）

继续教育情况：

成果及获奖情况：

大学生个人简历网

兴趣爱好：

 溜冰、游泳

自我评价：

 提升自己，完善自己，尽其力为企业创造价值。

现工作行业：

 薪酬福利经理/主管/专员

现工作单位：

 无

工作简历：

 2009-2010深圳木屋烧烤现在人事部招聘专员
  2010-2011.10湖南荣裕国际酒店行政人事部薪酬主管(因酒店已稳定，酒店管理公司逐步撤退）

个人技能及特长：

 汽车驾驶
  熟练办公软件，善于沟通，工作认真负责，原则性强。
 

求职意向一：

 招聘经理/主管/专员

意向一工作地点：

 长沙市

求职意向二：

 薪酬福利经理/主管/专员

意向二工作地点：

 长沙市

求职意向三：

 绩效考核经理/主管/专员

意向三工作地点：

 长沙市

薪酬要求：

  2500-3000元rmb/月

工作方式：
 

 全职

联系人：

联系电话：

e-mail：

个人主页：

通讯地址：

绩效专员个人简历篇二

婚姻状况：未婚户籍所在：新疆。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

联系地址：江宁联系邮箱：

求职意向。

最近工作过的职位：人事专员。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：2000~3000元/月。

自我评价。

个性特长：性格外向，擅于同陌生人进行交流沟通，文笔流畅。具有良好的职业操守和集体荣誉意识，踏实肯干，虚心好学，有一定的.抗压能力，能较快的适应环境并不断总结经验。熟悉人事部内部运作，很快处理工作中的突发事件。

教育经历。

石河子大学(本科)。

学校名称：石河子大学。

专业名称：工商管理。

获得学历：本科。

工作经历。

奎屯达亿石油化工科技有限公司-人事专员。

企业名称：奎屯达亿石油化工科技有限公司。

从事职位：人事专员。

绩效专员个人简历篇三

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：163cm。

人才测评：未测评体重：51kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，绩效考核人员。

工作年限：4职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：4500～5499元希望工作地区：广东省，广州，佛山。

工作经历。

佛山市三水花园房地产开发有限公司起止年月：20xx-03～至今。

公司性质：私营企业所属行业：房地产开发。

工作描述：一、招聘管理。

1)协助人力资源总监建立和完善集团人力资源管理体系，就招聘和培训提供建议。

2)参与制定集团年度人力资源规划，结合人员储备情况调查和拟定招聘需求。

3)协助经理和总监开展公司年度人力资源需求预测和人力成本预算。

4)负责汇总公司人员招聘需求，制定年度招聘计划、策略及预算。

5)协助总监制定并完善招聘体系和相关流程、开发新招聘工具，并组织推广、应用培训等。

6)负责建立当地招聘渠道，与招聘机构进行日常联系（人才市场、猎头、报刊、校园、网络），并建立人才资料库。

7)负责公司的招聘实施管理，包括招聘信息发布、

简历。

筛选、招聘联络、面试、招聘结果确定等。

二、培训管理。

1)组织培训需求调查，制订公司培训计划及预算并组织实施。

2)协助总监制定并完善集团培训体系、培训管理制度，指导各部门培训工作的开展。

3)负责公司新员工的入职培训。

4)负责调查外部培训机构师资水平、信誉、培训能力，与优异者建立合作伙伴关系，选择、聘用、管理并评价外部培训机构。

5)培养内部师资力量，提高内训水平，负责内部讲师的.定级、课程开发、课酬发放等日常管理。

6)负责各类培训的效果评价及培训资料管理。

1)协助部门经理制定公司绩效管理方案和福利政策，并协助推动实施。

2)负责员工薪酬、福利核算工作及绩效开展工作。

四、组织发展管理。

1)协助总监制定并修改公司组织管理手册、职位序列、定岗定编、职位说明书。

2)协助总监制定并修改公司权责手册。

五、企业文化建设。

1)协助总监制定企业文化建设规划，提炼、建立、维护公司的理念文化、行为文化，并编制员工手册。

2)协助策划并组织相关部门实施企业文化建设活动。

六、员工关系管理。

1)协助开展员工满意度调查。

2)协助调解和处理员工申诉意见与劳资纠纷。

离职原因：

佛山市三水银都置业有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：人事专员。

工作描述：该公司为上海银都商城（集团）发展有限公司旗下三水项目组，地处三水中心城区北郊的云东海旅游经济区，她是一个集体育、娱乐、旅游度假和休闲居住为一体的大型休闲场所。

工作描述：任职期间参与公司人事行政筹建工作，组织策划并实施了人力资源体系，健全了各项规章制度，完善了人力资源相关业务过程（包括岗位说明书、招聘、培训、薪酬福利、人力预算编制等）：

绩效专员个人简历篇四

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目前所在：天河区年龄：22。

户口所在：中山国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：178cm。

诚信徽章：未申请体重：63kg。

人才类型：在校学生。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：天河区,越秀区,海珠区。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：质检。

工作描述：

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东工业大学。

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

执行能力强、运动能力强。

详细个人自传。

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

学习刻苦认真，成绩良好。

曾担任大一班长，组织领导班里的各项工作，并受到同学和辅导员的认同和支持。并大一时担任两社团干事和大二担任社工的公关部部长，这些大大提高了我自己的.办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。

绩效专员个人简历篇五

绩效考核专员个人简历范文、在求职时有很多求职者都不知道怎样写一份求职简历，大学生个人简历网

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执行能力强、运动能力强
详细个人自传

绩效专员个人简历篇六

姓名：应届毕业生求职网。

性别：女。

年龄：23岁。

婚姻状况：未婚。

最高学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

政治面貌：共青团员。

现居住地：江西。

籍贯：江西。

求职意向。

工作类型：全职。

工作地点：江西。

求职行业：其他行业。

求职职位：绩效考核经理/专员招聘专员/助理人力资源助理企业文化/工会/员工关系。

教育经历。

自我评价。

本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调，有较强的组织能力及团队精神，上进心强，勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在校期间乐于学习，熟练掌握基本的'办公操作，专业知识扎实，有积极的工作态度。如有幸被录用我将竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

联系方式。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××@。

绩效专员个人简历篇七

求职是现在待业者们积极工作的事情，在求职中个人简历的编写，要求写的好首先要有一定的专业能力。在个人简历中即便是设计的再好，如果没有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在个人简历中，第一大部分的就是个人能力的自荐，包括有个人的工作能力，招聘的人才的主要就是在单位中能够工作良好。还有个人的品质，如亲和力好、职业素养高、团结能力。领导能力等等，还有个人的一些成就，也可以成为自推荐的.部分，成就也是能够说明个人能力的一点。

在个人简历中证据的补充也是非常重要的一点，单纯的知识表现自己的能力有哪些，以及个人的品质、特长，这些在个人简历中毕竟只是一家之言，如果没有证据辅助，那么很难让人信服，即便写出来也不具有多大的作用。证据的补充包括有个人的工作精力，不如说到广告公司应聘，在知名4a公司工作过，那就能说有一定的专业能力。还有就是教育信息，如就读的大学，个人的学历以及专业等等，这也是非常有利证明。

下面是小编和大家分享的经贸英语专业个人简历范文，更多内容请关注(网页的全套流程。能最快的溶入团队，有良好的合作意识与个人能力。

具备扎实的机械专业基础知识，熟悉机械设计一般流程拥有良好的人际沟通能力，并能快速的融入到团队中去富有创新和敬业精神，能够承担起自己的责任饱满的工作热情.能够在工作压力中找到乐趣.组织能力强，能分清工作的主次，并能按时完成任务..

熟悉品牌形象管理领域；活跃的头脑和理性的`思维；敏锐的嗅觉，策划/创意能力强；善于驾驭文字，文案表现力好；较强的沟通能力和领悟力，熟悉文化咨询项目操作；熟悉网页制作，曾有独立策划、建立、推广专业门户网站的经历；熟练使用办公软件。

工作认真负责、积极主动、具备自觉的学习习惯及良好的沟通能力，组织能力强，善于团队工作，能够承受工作压力，开朗乐观。对市场营销渠道开发，经销商管理有丰富的经验。具备良好的团队精神及人际关系。并始终笃信积极乐观的处世态度和诚信坚韧的工作态度。

本人能够熟练操作办公软件（word、excel）及用友软件，汉字录入80字/分，能够独立建帐、做帐，熟悉财务工作流程，曾担任出纳、应收、应付、总帐会计，现担任成本会计，熟练掌握报税、企业年审、审帐、成本控制、税控发票机的管理等工作，熟悉外币兑换及管理。

绩效专员个人简历篇八

婚姻状况：已婚民族：汉。

户籍：湖南长沙年龄：34。

现所在地：长沙身高：1.74cm。

联系电话：135**27758。

电子邮箱：xxx。

求职意向求职目标：注塑主管/经理。

工作年限：职称：

期望月薪：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

工作经验**公司（20xx-07～20xx-10）。

公司性质：私营企业行业类别：计算机软件。

担任职位：注塑主管岗位类别：生产经理/主管。

工作描述：

4、负责注塑車間计划产能达成,完成生产目标,并进行品质管控,符合品质体系要求；

5、负责安全生產、現場管理、设备维修点检、劳动防护、車間6s等專項工作；

6、与模具部、品管部、组装部等部門的协调配合。

**公司（20xx-08～20xx-06）。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：注塑主管岗位类别：部门主管。

工作描述：

2、参与分析生产制造、资料控制、设备维修及其他相关工作报告，及时发现并解决问题；

3、制订并实施生产日程计划，组织完成生产目标；

4、实施生产计划的检查和进度控制工作，生产报表的填制、呈报；

5、生产现场的管理；

6、安全生产的检查与处理。

**公司（20xx-02～20xx-10）。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：试模组长岗位类别：组长/拉长。

工作描述：负责执行上级安排的生产任务，对部门人员的技能培训，员工安全培训，生产任务的安排，成型现场的改善。专业生产手机。

**公司（20xx-08～20xx-01）。

公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品。

担任职位：技术员岗位类别：其他相关职位。

工作描述：主要负责调机，机台和模具的维护保养。

教育背景毕业院校：长沙市机电学院。

最高学历：大专。

专业：材料成型及控制工程。

语言能力普通话：流利。

粤语：一般。

英语水平：一般。

自我评价本人从事注塑多年，熟悉多种高精密产品成型，对单色，双色注塑及各种机械手，注塑机周边设备有很深的了解，在管理中对人员的管制，考评，安全宣导，工作效率的提升，生产现场的改善都有很高的能力。熟悉多种塑胶原料的成型工艺参数调校。如：++等。熟悉多种成型机的调校，如：雅宝.台中精机.震雄.沙迪克.东洋.住友.海天等。

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绩效专员个人简历篇九

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

民族：

汉族。

户口所在地：

梅州。

身材：

160cm46kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

诚信徽章：

人才测评：

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

/jianli。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

工作年限：

7

职称：

高级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

5000--8000。

希望工作地区：

广州不限。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-07～广州某投资顾问有限公司。

公司性质：

民营企业所属行业：建筑与工程。

担任职务：

人事行政经理。

工作描述：

3、调整薪资福利结构，发挥薪酬激励最大化；

4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订；

5、项目档案的建立和管理，成功失败案例编撰，协助业务开展的预防和追溯；

6、对外建立和保持良好的公共资源，代表公司处理商务往来事务。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职务：

人事行政部部长。

工作描述：

3、全面负责六大模块统筹组织工作，侧重实操招聘、培训、绩效及薪酬部分；

4、组织制定并审核公司人事行政管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行；

5、参与公司组织框架设计、部门资源整合等；为业务发展提供hr增值服务；

6、负责各项行政管理及对外公关、政府对接工作，致力于提高自我综合管理水平；

7、担任企业年会及各大型活动司仪，塑造、凝聚、宣扬企业文化。

离职原因：

家庭因素。

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职务：

行政专员、企管部主管。

工作描述：

3、兼总经理助理职能，协助总经理处理日常事务；

4、负责质量产能稽核工作，落实考核反馈；

5、公司各项管理制度的归口管理、贯彻执行；

6、负责终端客户的第三方审厂，包括欧美rohsul标准在实际生产和业务中的培训、监督和执行工作。

离职原因：

个人原因寻求广州发展。

志愿者经历：

公司名称：

担任职务：

爱水志愿者。

工作描述：

为迎接亚运会的到来，2010.3月携手新生活总队志愿者走近职工及家属，在附属幼儿园举行爱水总动员，体现爱水从娃娃抓起，从点滴做起理念。2010.4月外联高校大学生策划组织，在黄埔公园举办大型“碧水羊城迎亚运活动”文艺汇演，并亲自担任活动司仪，现场吸引了上千名市民热情参与，取得了较大的社会反响，树立了企业良好形象。

教育背景。

毕业院校：

华南师范大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

人力资源管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州鲲鹏质量认证咨询有限公司。

iso9001。

iso内审员。

3682。

尚德培训机构。

人力资源管理师。

人力资源管理师。

华南理工大学。

人力资源经理培训。

语言能力。

外语：

英语良好。

其它外语能力：

暂无。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

具备出色的沟通协调能力,参与并影响中高层重大战略决策,大胆谏言献策,善于提出建设性和前瞻性管理理念.自信冷静,有较强的应对及处理突发事件的.能力和良好的职业素养。

形象大方言谈优雅,经常策划主持企业重要活动,被授予“金牌肆意称号”代表处理公关事务,有较好的政府资源.文字功底好,能独立编撰各种公司制度及企业文案;极具亲和力和号召力。

持有c&e驾照。

详细个人自传。

高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作，乐于接收各种不同的新思潮和新事物，自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下，善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱，努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。

绩效专员个人简历篇十

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热情随和，活波开朗，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。 在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行工作。 熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

绩效专员个人简历篇十一

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

姓名：杨女士性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：四川-成都年龄：23。

现所在地：广东-广州身高：160cm。

希望地区：广东-佛山。

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-绩效考核专员/助理。

行政/人事类-人事助理/文员。

行政/人事类-员工培训专员/助理。

寻求职位：人事专员、人事助理。

教育经历。

-09～-07江西南昌职业学院工商企业管理大专。

公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：绩效专员岗位类别：绩效考核专员/助理。

工作描述：1、主要负责公司绩效制度的制定及执行，建立绩效体系。

效沟通、评价并提出改进意见。

3、汇总绩效成绩于财务核算工资。

4、考核过程中绩效的公平公正性，建立公司职位管理体系及职位考核评估、晋升体系，并对绩效评价过程进行监督控制。

5、根据月度考核提出建议和实施要求。

6、新员工入职培训。

7、协助招聘工作。

离职原因：不断加强自身人力资源的认知和学习。

公司性质：私营企业行业类别：造纸及纸制品。

担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员。

工作描述：1、负责日常人员的招聘、入职、离职手续的办理。档案的管理。

2、完成员工每月考勤。

离职原因：毕业后寻求更大的发展机会。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能：

技能专长：在校学习期间掌握了人力资源的基本知识，考取了人力资源管理师三级证书，在工作经验中学习到了人事的真正含义;能够根据目前的现状以及公司情况进行对人力资源部工作提出意见和建议，协助经理进行人力资源部工作的开展。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：三级口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：1、认真的脚踏实地的走好每一步。

2、在人力资源路上成为职业经理人。

其他要求：1、运用工作经验结合公司实际情况进行人力资源的六大模块的操作。

自身情况。

自我评价：热情大方，爱学习，沟通能力强，承受工作压力。在工作中仔细认真，自信!团结合作的精神!有较强的职业素质和职业道德，脚踏实地的工作，不夸夸其谈。

绩效专员个人简历篇十二

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：162cm。

人才测评：未测评体重：

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，绩效考核人员。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,越秀区,番禺区。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：作业员。

工作描述：负责手机芯片的攻牙。

离职原因：升学。

公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：工人。

工作描述：主要负责生产部门的后勤工作，比如上纱、取纱、装箱、转单，以及其他后勤工作！

离职原因：升学。

公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：工人。

工作描述：织厂品检工人，主要负责检验生产部门所运来的布匹，发现问题，解决问题，并输入电脑！

离职原因：升学。

毕业院校：湖南理工职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

具有进取精神和团队精神，有较强的'动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，适应工作的需要。我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,行政文员、助理等，可以有更大的空间来证明自己，发展自己。

个人自传。

热情随和，活波开朗，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行工作。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

绩效专员个人简历篇十三

绩效考核人员实习

个人简历

1.。

绩效考核是人员任用的依据。“没有无用的人，只有放错位置的人。”只有充分了解员工，做到人尽其才，才能更好地明确每个职位对于员工的要求，从知识技能到精神面貌再到职业素质等，通过这些判断员工与该职位的契合程度。通过考核还可以了解到其工作动机、性格气质特点等与职业发展的匹配度，以此实现人力资源的优化配置。

2.。

绩效考核是员工工作调动和职务升降的.依据。人员任用的标准是德才兼备，任用的原则是因事用人，用人所长，容人所短。因此想要评价一个人需要对其进行全方位地考核认定，并依据此考核情况进行工作调动。

3.。

现代企业管理要求薪酬分配遵守公平与效率两大原则，这就必然要求对每一个员工的劳动成果进行评定和计量，实行按劳分配。目前，很多企事业单位都采用浮动的薪资政策，即有一部分是浮动的工资，这部分工资由员工的绩效考核结果所决定的。绩效考核越高，所得报酬就越多;绩效考核越低，所得报酬就越少，甚至可能对自身岗位也会有相应的影响。因此，没有绩效考核，就没有报酬的依据，也就无法做到按劳分配。

户口所在： 汕尾 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族：

身高： 167 cm

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事专员/助理，绩效考核人员，行政专员/助理

工作年限： 0 职称：

求职类型： 实习 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 广州，，

毕业院校： 广东岭南职业技术学院

专 业 一： 金融保险

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平：

工作能力及其他专长

本人勤奋认真，对待工作一丝不苟，虚心好学，能较快的适应环境并不断总结经验，有良好的团队意识和协助团队精神，敢于面对困难与挑战，并能熟悉的应用office等办公软件。

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