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镇卫生计生工作汇报篇一
11月25日，射洪县卫生计生监督执法大队组织召开20xx年度医疗机构(诊所)校验工作会，全县170余家诊所、医务室和坐堂医疗机构的负责人参加了会议。
会上传达了中央环保督察迎检和20xx年度机构校验工作精神和相关要求，组织学习了《抗菌药物临床应用管理办法》和《四川省医疗机构不良执业行为计分管理办法》，并对下一步工作进行了安排部署。
会议要求，各医疗机构要按照行业基本标准积极开展自查整改，确保年度校验工作顺利完成。同时，各级医疗机构还要认真对待年度校验工作，进一步增强医疗卫生依法执业意识，规范日常诊疗服务行为，提高医疗服务技术水平，对于保证医疗安全、改善和优化就医环境起到促进作用。
为不断加强医疗服务管理，扎实改进长安区医疗服务质量，提高医疗服务水平，改善人民群众看病就医感受，提升群众对卫生计生系统满意度，从20xx年12月起，长安区卫计局在全区卫计系统开展为期1年的提高医疗服务质量，提升群众满意度活动。
此次活动，区卫计局从五个方面抓好29项工作。一是狠抓医疗管理规范。落实医疗核心制度，推行医院单病种质量控制和临床基本药物制度，严格医疗服务要素准入，持续改进护理服务，推进检查结果互认，执行分级诊疗，确保医疗安全。二是完善便民服务措施。优化诊室布局流程，美化医院就医环境，设置清晰醒目标识和安全警示，设置饮水、轮椅等便民设施，增设残疾人无障碍卫生间、低位服务台、楼梯走廊扶手等无障碍设施，改善群众就医体验。三是健全医患沟通渠道。设置专门投诉管理部门，公开医疗纠纷的解决途径和流程，加强医务人员人文教育和培训，公开诊疗项目、药品及价格，实现明白、合理收费。四是强化行业作风建设。巩固三抓三比、治庸问责活动成果，持续开展。
两学一做。
学习教育，开展群众满意窗口群众满意医务工作者创建活动，开展群众满意度调查，着力解决群众不满意问题。五是全面加强宣传教育。通过专栏、宣传展板等形式进行活动宣传，做好健康教育和义诊咨询宣传，加大新闻媒体的宣传力度，全方位正面宣传卫生计生系统新形象。
长安区卫计局将把提高医疗服务质量，提升群众满意度工作作为一项长期坚持的民生工程抓紧抓实，突出工作重点，以病人为中心，以质量为核心，以问题为导向，倒排时间，倒逼进度，明确责任。配套出台《考核办法》，采取明查与暗访相结合的方式，对各机构工作开展情况每季度进行督查考核，考核结果纳入年度目标责任考核并进行全系统通报。对满意度排名后三位的医疗机构主要领导及班子成员实行责任问责，连续两年排名末位的严肃处理，确保在20xx年群众满意度调查工作中取得好成绩。
为切实做好贺州市迎接广西卫生城市复审工作,贺州市卫生计生监督所集中力量开展公共场所专项卫生监督行动,进一步加强公共场所卫生监督管理,保障广大群众健康权益。
自今年5月以来,该所对市本级管辖的宾馆、商场、美容店、理发店等公共场所经营单位开展拉网式监督检查,以公共场所经营单位的卫生许可证、从业人员健康合格证、人员培训、消毒设施配备、顾客用品用具清洗消毒、控烟措施以及是否建立健全各种相关卫生制度为检查重点。对于公共场所经营单位存在的问题,卫生监督人员当场下达卫生监督意见书,责令限期整改到位。截至10月底,该所管辖的公共场所经营单位均持有卫生许可证,从业人员均持有健康证,各项卫生制度均得到落实,公共场所经营单位的卫生管理水平得到进一步提升,公共场所卫生状况得到进一步规范。
同时,该所切实做好市本级管辖的公共场所经营单位的病媒生物预防控制工作,组织公共场所经营单位统一开展除“四害”行动和除“四害”后环境整治工作,清除“四害”滋生地,有效预防控制病媒生物。
镇卫生计生工作汇报篇二
截止9月份,营里村总人口2225人，已婚育妇499人，占总人口的22.43%，其中无孩育妇26人，占已婚育妇的5.21%；一孩育妇236人，占已婚育妇数的47.29%（其中一男户166户，占已婚育妇的33.27%）；二孩育妇173人，占已婚育妇数的34.67%；多孩育妇64人，占已婚育妇数的12.83%，其中二女育妇21对，占总人口的9.44‰。
1、出生情况:截止9月份当年度共出生18人，出生率8.11‰；政策内出生16人，政策符合率88.89%；一孩出生12人，二孩出生4人,多孩出生0人；当年二女出生2人。含补报出生18人，政策内出生16人，政策符合率88.89%。
2、出生性别比：出生人口中，男7人，女11人，性别比63.6；其中二孩男2人，女2人。
3、初婚情况:女性初婚18对，初婚率8.11‰；其中晚婚17对，晚婚率94.44%。
4、长效节育措施落实情况:落实节育措施41例，其中结扎9例，上环28例，人引7例，其中二女扎2例。
5、双查情况：截止9月份,第三轮应查环203人，已查199人，到位率98.03%；应查孕72人，已查72人，到位率100%。
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二、主要工作措施
（一）加强组织领导 ，强化工作措施
为进一步加强对计划生育的组织领导，把计划生育工作列入重要议事日程，规范完善人口计生工作中的优先、优惠、奖励、扶助救助制度，全面实行"少生快富"资金户奖励、计生特困户救助、计划生育家庭特别扶助等工作，为顺利推进我村人口计生工作健康顺利发展奠定了坚实的基础。
（二）加大管理力度，抓好队伍建设
我们始终把计生队伍牢牢抓在手中，坚持每月一次例会，雷打不动，既可以及时贯彻上级工作指示，又可以通过信息反馈做到下情上达；对村两委做到年初有责任制，年终有考核，兑现各项奖罚;充分加强计生协会队伍建设，发挥桥梁和纽带作用。
（三）认真扎实地开展计划生育宣传教育活动
为了使计划生育政策法规、生育节育、优生优育、出生缺陷、生殖保健等基本常识深入人心，进一步提高群众的政策知晓率，结合全县“创国优”的大好形势，一是通过开展婚育培训、政策法规咨询，提高了计划生育知识的教育普及率。二是制作以生育节育、优生优育、出生缺陷、生殖保健为主要内容的宣传黑板报。三是发放宣传技术服务、生殖保健、计生常识等计生知识宣传品。四是加大工作作力度，积极组织动员育龄妇女参加环孕情、生殖保健、妇科病初诊等服务，进一步体现了计划生育工作的服务理念，提高了广大育龄妇女的健康保健水平。五是充分发挥计生协会特别是计生女组长的带头作用，进村入户进行术后随访、产后随访等工作。六是积极开展群众自治，创建群众自治示范村，与所有育龄妇女签订群众自治协议书。
（四）继续加强优质服务
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贯彻“以人为本，服务为主”的工作理念，是群众的需求，也是计生工作的需要。一年来，我们首先围绕计生政策、奖励扶助政策进行宣传；其次，通过开展孕环情普查，针对群众的需求，热情为育龄群众解决实际问题；对新上环人员开展了术后随访、b超及电话跟踪服务；积极陪同育龄妇女去服务所上、取环，人流，以及免费为月经延期的'妇女做尿检，切实为育龄妇女提供方便。
（五）进一步加强流动人口管理
今年以来，随着孕情监测和流动人口信息平台的推出，流动人口管理有了新的模式，我们在采集流动人口信息的同时，不忘与私房出租户签订合同，并对流入育龄妇女下发补办婚育证明的通知等，较好地促进了流动人口的双向管理。
虽然我村的计划生育工作取得了一定的成效，但也存在一定的不足，如二女户占农业人口比例偏低（二类乡镇责任指标15‰以上），只占9.44‰；双查拖欠严重，未查环人数还有四例，存在政策外生育可能。
三、2011年工作计划
结合本村实际，对2011年计生工作打算如下：
（三）积极采取有力措施，努力在群众自治、孕前管理等方面重点突破；
（三）积极抓好流动人口的管理工作，努力为流动人口提供服务；
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（四）积极做好重点人员的管理工作，以减少政策外生育的发生；
（五）继续抓好期内综合措施的落实，努力提高措施的长效率、有效率等。 以上是我村一年来的计生工作总体情况及2011年的工作打算，如有不当，请批评指正。
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**村计划生育工作由原来的落后到今天的进步，与村两委干部的努力工作和老百姓的支持分不开的。回顾过去的一年，我村计划生育政策符合率达到淝河乡平均水平以上。现就一年来计划生育工作总结如下：
一、加强领导，责任到人。为更好地加强对村级计划生育工作的领导，根据《***计划生育工作村为主规定》及**乡计划生育工作规定，我村村两委及时召开会议重新成立组织，进行分工，同时明确各村民组的计划生育责任人，重点做好本村民组的妇检、服务，检查等工作。
二、抓妇检服务促进计划生育工作的正常开展。我村现有应检育龄妇女228人，其中在外务工的有56人，占总数的25％，大部分在浙江、上海、福建等地，给妇检的正常开展带来了难题。针对这一情况，村两委一班人不等不靠，多次召开群众代表会、党员大会等，通过多次走访育龄妇女在家亲属，使他们能及时取得联系，每个季度都要求他们邮寄由当地计划生育部门出具的相关证明。对于全家外出户，采取在同地打工的村两委班子亲戚带口信、通电话等方式取得联系。取得了较好地成绩。计划生育育龄妇女妇检率达95％以上。得到乡计生办的认可。
三、以育龄妇女服务为主，促进村级计划生育工作。新时期的计划生育工作以提供服务为主。重点做好育龄妇女的新婚期、生育期等服务。我村现有大期内新婚妇女18人，在孕妇女8人，生育妇女15人。平时，重点做好期内户孕情服务走访。对新婚人员进行新婚期保健教育，生育妇女进行新生儿抚育及妇科病检查等工作。在迎接省计划生育检查期间，重点做好育龄妇女口述，核对证件等服务。
收。通过一个多月的艰苦努力，我村完成了乡党委政府下达的1.8万元计划生育抚育费征收任务。受到了乡政府的表扬。计划生育工作任重道远，在做好计划生育工作的同时，要重点发展经济。
只有经济发展了，老百姓的思想才能彻底的转变旧的生育观念。在今后的工作中，村两委一班人抓经济建设，促进社会主义新农村建设，做好个人工作计划，并做好计划生育工作计划，带动计划生育工作全面飞越。
我村位于xx镇建城区中心，全村现常住人口430人，育龄妇女113人，外来人员达1500人，我村在这样良好的人口环境下，通过上级的有关领导与我们不懈努力，依靠广大村民自觉性和计划生育协会会员的凝聚力，积极探索，大胆创新，创出了一系列新的路子，一是加强了对计划生育的领导；二是发挥了计划生育协会的作用；三是强化了计划生育的宣传和自我教育；四是巩固了计划生育工作的成果。历年来，我村没有出现一列违法生育对象，保持了历年来我村计划生育先进村的光荣称号，以下是我村简要的工作汇报：
一、认准一个目标，深入群众，了解民情，积极探索，充分发挥计划生育协会会员多、联系广的优势，对协会会长、秘书长、理事等进行不定期的培训，使协会扎根在群众之中，作用在育龄夫妇身上，利益于广大村民，为我村的计划生育工作奠定了强有力的基础。
九”会员活动日为契机，开展了一系列富有成效的宣传咨询服务活动，使村民群众得到了进一步的教育，树立了科学、文明、进步的婚育观念，取得了一定的宣传教育成果。
三、随着计生工作机制和工作方法的转变，我们的工作思路随着在变。村干部的观念也在变，村计生服务以助人为乐、上门服务、私自解囊帮助群众燃眉之急等真情画面演绎在我们村两委身边。此外，我村还推出了一系列的奖励政策。对计划生育贫困户进行结对扶贫和失学儿童捐款助学活动；对独女户进行适当的物质奖励，除镇政府奖予独女户2000元，村集体额外再奖励1000元。
随着我村工作历年来探索积累经验，对计划生育工作特别是镇政府每年3次孕环检工作，我村完成率达到100%，历年来没有发生一例计划外生育，今后我们将继续努力，坚定信念，一如既往地做好计划生育这项神圣而又艰巨的任务，在巩固现有成果的基础上，再创辉煌！
镇卫生计生工作汇报篇三
桂阳县计生工作谋划早、行动快，第一季度就按照“四清五落实(理清生育二孩及以上育龄妇女底子并落实好一项有效节育措施、澄清流出已婚育龄妇女底子并落实好管理责任人、查清政策外出生底子并将社会抚养费征收落实到位、摸清奖励扶助对象底子并将优惠政策落实到位、严格兑现奖惩机制，乡镇(街道)村组干部绩效管理落实到位”)要求，全面开展计划生育诚信优质服务活动，截止12月底全县共签订计划生育诚信全同1029份，落实以上环为主的长效节育措施910例，征收社会抚养费220元，计划生育工作形势喜人。
一、党政重视，建立“预否决”制。
一是实行预否决制。县委常委会研究决定，20xx年实行计划生育预否决制，对乡镇(街道)和县直计划生育主要成员单位每季度进行一次考核，连续两个季度排后两位的将“一票否决”。二是实行县级领导负责制。由县(处)级领导包片，县直单位联系乡镇，实行县乡镇(街道)同责，凡乡镇(街道)在季度考核中被预否决的，其联系的县直单位主要领导由县计生工作领导小组组长约谈。
二、压实责任，村主干唱主角。
充分发挥和调动乡村干部的积极性，诚信计生优质服务活动纳入20xx年度村干部的年终考核内容，与绩效工资直接挂钩，并作为20xx年村级换届的重要依据。我县龙潭街道办事处北关社区制定和完善了计划生育居民自治章程，一切按章程办事，按章程理事。正和镇将任务层层分解，让村干部唱主角，挑重担，在短短30天时间里就落实上环措施105例，征收社会抚养费33万元。目前，主动到县妇幼保健计划生育服务中心落实措施的育龄妇女络绎不绝，为近年来不可多见的热烈场面。
三、打造诚信计生，推进优质服务。
各乡镇(街道)结合实际开展扎实有效的诚信计生优质服务活动。如我县和平镇开展了“优质服务、生育关怀、利农惠农、依法行政”为目标的宣传服务活动，利用镇、村人口学校、会员之家、微信群、qq群等开展活动，该镇已签订计生诚信合同132份，落实节育措施46例，其中上环45例;鹿峰街道全面推广“自愿结合、三联到户”计生工作方式，推进诚信计生工作深入开展，育龄妇女享受优质服务，还将制作精美的诚信计生瓷砖标语悬挂于村中醒目位置，营造了良好的诚信舆论氛围;龙潭街道充分发挥计生协会及其广大会员的骨干作用，全面促进诚信计生服务把工作落到实处;欧阳海镇坚持依法行政、文明执法，针对征收过程中的送达难问题，请镇、村两级人大代表和村干部作为现场见证人，有了镇、村两级人大代表和村干部的现场见证，文书的直接送达、留置送达、邮寄送达就有了证人。同时，在社会抚养费征收中，对拒不缴纳的，依法申请人民法院强制执行。
镇卫生计生工作汇报篇四
镇党委、政府主要领导做到“亲自抓，负总责”，镇主要领导在深入村组检查和指导工作时，亲自过问，亲自调研，做到逢会必讲人口计生工作，为村组基层领导重视人口计生起到了示范带头作用，形成全镇上下齐抓共管，层层重视人口计生工作的良好氛围。年初镇党委、政府还与各村（社区）分别签订了目标责任书，落实了各村的具体工作人员和工作任务。镇计生办每月督查、每月通报、严格考核，坚持奖惩逗硬，切实把计生工作落到实处。
寿安镇不断利用各种会议，广播、宣传专栏，下发各种计生宣传资料，进行大量的计划生育宣传教育工作。重点宣传计划生育法律法规，全面两孩政策，奖励扶助政策，独生子女父母奖励政策。每季度及时更换宣传壁报。上半年寿安镇共召开会议宣传计划生育x次，宣传专栏x期，广播宣传x余次，下发各种宣传资料xx余份。
统计工作按要求做到了每月按规定时间报送计生的各类报表，xx月共出生xx人，符合政策生育率xx%；死亡xx人。及时清理了全员人口数据质量评估的相关数据，准确率达xx%以上。全员人口数据质量评估数据达到省市目标要求。
按照国家奖特扶申报条件xx年我镇新增申报国家奖励扶助xx人，省奖扶xx人，特扶xx人。完成了奖特扶人员的个人网上申报、知情群众调查、村级评议、镇初审和信息的录入工作。xx年享受国家奖扶人员xx人，省奖扶人员xx人，市奖扶x人，特扶xx人，共xx人。xx年的特扶金分两次发放，上半年的已于x月底前通过打卡的形式直接发放到了特扶人员的手中，xx年奖励扶助金的兑现下半年xx月份由县卫计局直接兑现到个人。xx年奖、特扶的申报工作下半年x月开始按程序进行申报，确保申报准确率xx%和奖励金兑现率xx%。独生子女父母奖励金的申报已于x月xx日前完成审核申报工作，xx年的独生子女父母奖励金年底由卫计局直接兑付到个人。
对全镇计生特殊家庭xx户xx人进行了建档，并落实了以村妇女主任为第一联系人和驻村干部为第二联系人的联系人制度，由第一第二联系人开展对计生特扶家庭的扶助关怀，在传统节日端午节以及本人的`生日开展了走访慰问、了解家庭困难，解决实际问题，切实开展对计生家庭的扶助关怀。
x—x月对全镇的流动人口信息进行了清理和核实，全镇流出人口xx人，其中男性xx人，女性xx人。流入人口xx人，其中男性xx人，女性xx人。x月份对流入人口进行了验证，验证率为xx%。流动人口登记率达xx%，综合服务率达xx%，信息采集率达xx%以上，反馈率达xx%。流出已婚育龄妇女寄回孕检证明率达xx%以上，流入已婚育龄妇女三查服务率达xx%。
完成三月份已婚育龄妇女“三查”工作，“三查”率达xx%以上。流入已婚育龄夫妇基本项目的免费技术服务全面落实，“三查”率达xx%以上，优生咨询服务率达xx%。组织开展了已婚待孕夫妇到县妇幼保健院参加免费孕前优生健康检查，减少出生缺陷儿的风险，x—x月参加检查夫妇xx对，完成比率xx.x%。药具工作建立建全了两帐一册，对全镇xx个用药具人员进行定人、定时、定量地发放了避孕药具，并与长期使用药具人员签定了知情选择同意书。对各种避孕药具实行了批量管理，做到了底子清、情况明、帐帐相符、帐帐相符。
镇计生协会在端午节来临之际对全镇的计生特扶家庭xx户xx人进行了走访慰问开展扶助关怀，发放了生日和端午节的慰问金，共发放慰问金x.x万元。我镇在寿安小广场组织开展了以“会员心向党、建功新时代”为主题的“”会员活动日宣传活动，宣传计生政策法规、艾滋病防治、少年生殖健康、奖励扶助政策等，通过发放宣传资料免费发放避孕药具，让广大群众了解计生政策，支持计生工作。
xx月共办理生育服务证xx件，其中一孩xx件，二孩xx件，换证x件。补办独生子女父母光荣证xx件，免费技术介绍信xx件，流动人口婚育证明x件。
1、开展xx年血吸虫病消除达标迎接省人民政府考核验收的相关工作和资料准备。
2、积极开展了创建省级卫生乡镇的相关工作，资料收集组卷。
3、收集并整理组卷xx年全国基层中医药工作先进单位复审的相关材料上报县卫计局。
4、开展爱国卫生月活动：广泛动员各村村民参与治理环境脏乱差，重点清除死角、房前屋后、公共场所等地进行全面彻底环境治理工作。组织开展了以灭鼠为重点的除四害防病活动，鼠、蚊、蝇、蟑螂控制指标达到《国家卫生县城标准》c级要求。防止疾病传播，保障了人体健康，促进两个文明建设从而营造人人爱卫生、讲卫生的良好氛围。
5、通过张贴宣传画，散发宣传资料，会议等形式开展了无偿献血义务宣传活动。开展了世界无烟日的宣传活动和预防艾滋病的宣传活动。
一是继续完善和落实利益导向政策抓好奖励扶助的申报和奖励金的兑现，做好独生子女父母奖励金的兑付工作。二是做好孕前优生健康检查和早孕的随访工作。三是深化药具工作，扩大药具服务覆盖面，提高药具管理科学化、服务标准化、发放人性化水平。四是加强流动人口管理，做好流出流入人口的核实并录入系统，做好流动人口的均等化管理工作。五是完成幸福工程和基层组织建设目标，帮扶计划生育特殊家庭x人，关怀贫困母亲，孤残留守儿童x人，流动人口计生协会建设x个。六是继续开展好创建省级卫生乡镇工作。七是开展好xx年血吸虫病消除达标迎接省人民政府考核验收的相关工作。八是开展好无偿献血等卫生工作。
镇卫生计生工作汇报篇五
我院在卫生局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医改大局，认真落实基本公共卫生服务和重大公共卫生服务，继续推进妇儿健康工程，努力提升工作质量和服务水平，全面完成了工作任务。
一、配合妇幼保健院搞好医学婚前检查，做好叶酸补服工作。我镇的待婚夫妇由县妇幼保健院出具了《婚前医学检查证明》后，到我院免费领取叶酸，由我院妇幼人员指导待孕或早孕妇女按要求服用叶酸，叶酸服用率达96%。
二、做好孕产妇系统管理：我院按照《淄博市围产保健工作常规》开展围产期保健服务，做好孕期宣教，筛查高危妊娠，并逐级转诊，全年未发生孕产妇死亡。2011产后访视率92%，孕产妇系统化管理率98.71%，保健覆盖率99.77%，产前筛查率96%。高危孕产妇管理率100%，梅毒、艾滋病检测率85%。
三、严格执行住院分娩补助标准。我县农村孕产妇住院分娩项目只对符合国家计划生育政策的孕产妇给予补助。2011年1月至今全县农村孕产妇县外住院分娩者，按政策在我院审核合格者，补助金一一发放到手。
四、配合妇幼保健院建立建全0-36个月婴幼儿保健档案，做好新生儿第一次产后访视，并将信息录入山东省妇幼保健信息系统。完成28天新生儿访视，做好0-36个月婴幼儿登记，完成率100%。
2011年的妇幼卫生工作虽然取得了优异的成绩，但我们知道我们的工作跟上级要求还有差距，在今后的工作中，我们一定要查漏补缺，使工作做到最细最好，让群众满意，让领导放心！
2011年12月20。
镇卫生计生工作汇报篇六
去年以来，我们夏庄镇紧紧围绕以服务赢支持，以实干转作风、以发展求实效的工作思路，积极探索计划生育与妇幼保健功能整合、资源共享、互利共赢、联合发展的服务模式，着力构建“计卫联手、育医结合”工作机制，实现了“1+12”的效果，为全市的计生卫生改革探索出了一个新的模式，8月份，迎接了省计生委的检查指导。
一是充分融合，资源共享。春节过后，我们积极与市委、市局对接沟通，在市卫计局的具体指导下，依托原夏庄镇计划生育服务站大楼组建妇幼保健计划生育服务站，承担了辖区内所有基本公共卫生、服务项目的组织实施工作，人员由夏庄中心卫生院从现从事公共卫生工作的在编人员、医院聘用合同制人员中整体划拨。对外挂“夏庄镇妇幼保健计划生育服务站、夏庄镇公共卫生服务中心、夏庄镇集中预防接种门诊”三块牌子，合署办公，实现了科室、人员的有效整合和功能、业务的充分融合。
二是政策支持，有效激励。新组建的计生妇幼保健服务站由分管计生、卫生工作的副镇长直接管理，具体业务分别由计生、卫生部门指导，人员工资和工作经费按照原来渠道予以保证;合并后，在经费投入、设备配置、进修培训、职称晋升等方面做到一样对待，一视同仁。
三是严格考核，落实奖惩。合并机构由镇人口计生领导小组统一管理，统一考核，并将考核结果纳入镇机关管理责任考核范围，与年终评先树优、年终奖惩、提拔晋升挂钩，保证了各项计生、卫生服务工作的有效落实。
计生与妇幼服务站经过半年来的运行，取得了初步成效，达到了良好的效果。
一是人民群众满意。整合后的机构外观形象得到改善，科室设置和服务流程更加规范，群众得到了温馨服务，实现了优势互补、互利共赢，在站内即可依法开展计划生育“四术”服务，完善了相关的术前检查、术后随访等工作，大大方便了群众，让群众真正体会到了便捷、安全服务，使妇幼保健和计生服务工作得到充分融合和加强。
二是党委政府满意。人口和计划生育服务站原有的业务用房、医疗设备等资产，在整合后都得到最大限度利用，避免了浪费，避免了党委、政府资源的重复投入。在育龄人群和计划生育家庭横到边纵到底的计划生育网络加载了为妇幼保健和基本公共卫生服务的职能，特别是在培育全镇居民自主自律的健康行为、提高居民的健康素养方面发挥了积极的作用。
三是工作人员受益。通过整合，拓宽了卫生院、人口和计划生育服务站各自原有的服务范围，为技术人员搭建了新的展示平台，增加了更新知识提高能力和水平的机会，进一步畅通了晋升职务职称的渠道。通过互相学习，计生工作人员吃苦耐劳、善于做群众思想工作的优良传统和医务工作者严以律已、精益求精的敬业精神相得益彰，有效地调动了工作人员的积极性、主动性。
四是人口计生公共管理得到拓展。计生妇幼服务机构合并后，实现了信息互通、资源共享，有效提高了人口计生和孕产妇服务管理水平。服务站运转以来，先后“两癌”筛查2262人，流产36例，发放避孕药具3600盒，新生儿保健指导381人次，为适龄儿童接种一类疫苗9984人次，二类疫苗3189人次，妇女保健指导220xx人次。
下步，我们将以这次现场会为契机，进一步探讨新形势下计划生育与妇幼保健的新思路、新机制、新模式，真正做到资源共享、优势互补、联合发展，努力推进卫生、计生工作再上新水平。
镇卫生计生工作汇报篇七
“卫生”，从构成上说，是一个动宾结构的词组。“生”为名词，即“生命”或“身体”;“卫”为动词，即“保卫”。下面是小编给大家分享的镇20xx卫生计生工作汇报范文，供大家阅读与参考。
去年以来，我们夏庄镇紧紧围绕以服务赢支持，以实干转作风、以发展求实效的工作思路，积极探索计划生育与妇幼保健功能整合、资源共享、互利共赢、联合发展的服务模式，着力构建“计卫联手、育医结合”工作机制，实现了“1+12”的效果，为全市的计生卫生改革探索出了一个新的模式，8月份，迎接了省计生委的检查指导。
一是充分融合，资源共享。春节过后，我们积极与市委、市局对接沟通，在市卫计局的具体指导下，依托原夏庄镇计划生育服务站大楼组建妇幼保健计划生育服务站，承担了辖区内所有基本公共卫生、服务项目的组织实施工作，人员由夏庄中心卫生院从现从事公共卫生工作的在编人员、医院聘用。
合同。
制人员中整体划拨。对外挂“夏庄镇妇幼保健计划生育服务站、夏庄镇公共卫生服务中心、夏庄镇集中预防接种门诊”三块牌子，合署办公，实现了科室、人员的有效整合和功能、业务的充分融合。
二是政策支持，有效激励。新组建的计生妇幼保健服务站由分管计生、卫生工作的副镇长直接管理，具体业务分别由计生、卫生部门指导，人员工资和工作经费按照原来渠道予以保证;合并后，在经费投入、设备配置、进修培训、职称晋升等方面做到一样对待，一视同仁。
三是严格考核，落实奖惩。合并机构由镇人口计生领导小组统一管理，统一考核，并将考核结果纳入镇机关管理责任考核范围，与年终评先树优、年终奖惩、提拔晋升挂钩，保证了各项计生、卫生服务工作的有效落实。
计生与妇幼服务站经过半年来的运行，取得了初步成效，达到了良好的效果。
一是人民群众满意。整合后的机构外观形象得到改善，科室设置和服务流程更加规范，群众得到了温馨服务，实现了优势互补、互利共赢，在站内即可依法开展计划生育“四术”服务，完善了相关的术前检查、术后随访等工作，大大方便了群众，让群众真正体会到了便捷、安全服务，使妇幼保健和计生服务工作得到充分融合和加强。
二是党委政府满意。人口和计划生育服务站原有的业务用房、医疗设备等资产，在整合后都得到最大限度利用，避免了浪费，避免了党委、政府资源的重复投入。在育龄人群和计划生育家庭横到边纵到底的计划生育网络加载了为妇幼保健和基本公共卫生服务的职能，特别是在培育全镇居民自主自律的健康行为、提高居民的健康素养方面发挥了积极的作用。
三是工作人员受益。通过整合，拓宽了卫生院、人口和计划生育服务站各自原有的服务范围，为技术人员搭建了新的展示平台，增加了更新知识提高能力和水平的机会，进一步畅通了晋升职务职称的渠道。通过互相学习，计生工作人员吃苦耐劳、善于做群众思想工作的优良传统和医务工作者严以律已、精益求精的敬业精神相得益彰，有效地调动了工作人员的积极性、主动性。
四是人口计生公共管理得到拓展。计生妇幼服务机构合并后，实现了信息互通、资源共享，有效提高了人口计生和孕产妇服务管理水平。服务站运转以来，先后“两癌”筛查2262人，流产36例，发放避孕药具3600盒，新生儿保健指导381人次，为适龄儿童接种一类疫苗9984人次，二类疫苗3189人次，妇女保健指导220xx人次。
下步，我们将以这次现场会为契机，进一步探讨新形势下计划生育与妇幼保健的新思路、新机制、新模式，真正做到资源共享、优势互补、联合发展，努力推进卫生、计生工作再上新水平。
xx县位于xx试验区中部,总面积3505平方公里，辖33个乡(镇、街道)323个村(居)，总人口96.04万人(不含托管的百里杜鹃管理区和双山新区)。居住着汉、彝、苗、白、仡佬等24个民族，全境海拔在720—2325米之间，属典型山区农业经济，为国家新阶段开发扶贫重点县和xx试验区统筹解决人口问题改革试验试点县。为进一步整合卫生计生资源，大力提升卫生和计划生育服务水平，20xx年3月，根据xx市委20xx年2月20日常委会议精神和县委、政府要求，决定在羊场镇启动实施卫生和计生机构改革试点工作。自20xx年6月正式新成立的羊场镇卫生和计划生育技术服务中心以来，初步取得技术服务优势明显，技术服务力量增强，工作效能和服务质量提升，服务半径拓宽，卫生计生得到有效加强的效果。
羊场镇辖10个村1个社区居委会，总人口28900多人，其中60周岁以上老人3464人，14周岁以下儿童5266人，已婚育龄妇女5604人。
(一)改革前羊场镇计生卫生服务机构基本状况。
在机构改革前，羊场镇卫生院与人口和计划生育妇幼保健管理服务中心(以下称计生中心)分别单独设置。原镇卫生院占地面积2670平方米，两幢业务用房总面积20xx平方米，有23个床位38名医技人员，下设内儿科、外科、妇科、中医科、公共卫生科、妇幼保健科等临床科室和检验、放射、b超、心电图等医技科室。原人口和计划生育妇幼保健管理服务中心占地面积2340平方米，业务用房面积928平方米，有7个床位和6名技术人员，技术服务设备齐全。虽然卫生计生机构能够达到“管理优秀、服务优质、技术优良、环境优美、群众满意”的基本要求，但在工作运行中存在的问题不能适应发展的需要。表现在：一是计生服务机构技术人员存在编制少、人员少、工作内容多的“两少一多”问题，计划生育技术服务力量相对薄弱，难以拓展服务来满足群众对计划生育技术服务的增长需求，技术服务人员在拓展业务外延上力不从心。二是因技术力量等因素影响，计生技术服务机构对免费的妇科病普查普治项目存在“普查并不能有效普治”的问题。群众普查出来的病症得不到有效治疗，公共服务的及时性和便利性打了折扣。因服务不是一体化，群众即使参加了普查也不一定会去普治，群众的健康和卫生技术服务机构的效益没有实现更好的双赢。三是技术服务设备卫生计生双头配置，造成闲置，卫生计生部分公共技术服务业务交叉重复，需要优化组合。
(二)机构改革后羊场镇计生卫生服务机构基本状况。
机构改革后的羊场镇卫生和计划生育技术服务中心(以下称卫计中心)拥有服务场地5010个平方米，业务用房4340个平方米，86个床位。下设公共卫生科、妇幼保健科、计划生育技术服务科和医疗技术部，建有中医馆。设有内、儿、妇产、外、中医等临床科室和检验、放射、b超、心电图等医技科室。拥有全自动生化分析仪、全自动血细胞分析仪、尿液分析仪、彩色b超、dr、脊柱牵引床、中药熏蒸机、手术床等设备。其中执业医师3名、主治医师3名、执业助理医师7名、执业护士10名、护师3名、主管护师1名、住院医师8名、医士6名、执业药师1名、药士2名、检验技士2名、放射技士2名。总的医疗卫生技术服务人员达到45人。技术人员比例达到86.30%，执业比例达到68.18%。计生办和计划生育协会合署办公，计生办编制2名、计划生育协会编制2名，计生特岗人员16名编制挂靠在计划生育协会。
20xx年3月，按照全国政协主席俞正声、全国人大副委员长陈竺视察xx时的指示和要求，我县以落实以人为本的全面发展为中心，坚持资源共享，优势互补，提升基层医疗卫生和计生公共管理服务能力和水平。在县委、政府的安排部署下，制定了《羊场镇卫生和计划生育服务中心整合试点实施方案》和机改措施，县委组织部、县卫食药监局、县人口计生局、县财政局、县编办、县监察局、羊场镇共同协作，立足撤并重组、资源互补、服务提质、管理增效的原则，实行“一撤一建两加强”，即撤销原卫生、计生机构，重新组建卫生计生服务机构，增加计划生育办公室编制人员，增加计划生育协会力量，积极组织改革实施。
1、机构撤并重组，优化资源配置。撤去原计生服务中心和卫生院，组建“羊场镇卫生和计划生育服务中心”。实行机构、人员、职责改制，卫生院人员、设备和计生服务中心技术人员、设备按编制划归到卫计服务中心。按照“三科一部”规划分设公共卫生科、妇幼保健科、计划生育技术服务科和医疗技术部。将原卫生院公共卫生科除妇幼保健职责外的其它职责划归卫计中心的公共卫生科负责;原卫生院妇幼保健职责和计生站计划生育技术服务宣传咨询、妇科病普查普治、技术服务随访、出生缺陷干预、优生优育指导职责划归卫计中心的妇幼保健科负责;原计生站计划生育避孕节育技术服务划归卫计中心的计划生育技术服务科负责;原卫生院诊疗服务、计生站手术后康复治疗职责划归卫计中心的医疗技术部负责。
2、配强骨干力量，业务分线管理。卫计中心设主任1名，副主任2名，内设机构负责人4名。中心主任经组织部考察任命，中心副主任及“三科一部”负责人已由羊场镇党委经推荐、考察、征求县卫生和计生主管部门意见后任命。中心人员增减、调配由县级主管部门根据全县情况和工作需要商镇党委政府进行管理。卫计中心按照县卫生和食品药品监督管理局、县人口和计划生育局下达的责任目标任务开展工作。以共同负责、分线管理的原则，卫生、计生行政主管部门对羊场镇卫计中心进行业务指导。
3、加强财务管理，着力中心发展。中心财务管理按原卫生院“院财局管”、“收支两条线”进行管理。中心严格按照县《关于进一步深化医药卫生体制改革积极探索医疗卫生事业科学发展路子的实施意见》的文件规定，每年服务性收入的50%以上投入自身发展，50%用于中心干部职工的奖励激励机制。
4、增强内部活力，注重实绩考核。实行县业务主管部门具体指导、乡镇党委政府具体领导的管理模式，卫计中心具体开展落实工作，达到人尽其责，物尽其用，各尽其能的原则。镇人民政府结合业务主管部门下达的各项业务、目标制定考核管理方案，具体组织实施。卫计中心人员实行绩效工资考核管理，县卫生和食品药品监督管理局依据镇人民政府提供的考核结果核发基础性绩效工资和奖励性绩效工资。同时，充分扩大中心的自主管理权，中心根据绩效考核的有关规定，按照因事设岗、因岗定人、竞聘上岗、绩效考核的要求，制定考核方案，严格进行考核，兑现奖惩。
5、强化政策执行，突出行政管理。为避免在机改中造成计生行政管理削弱的误区，在整个改革的建设中我县将计生办、计生协单列设置，并在镇行政编制中调剂1个编制增加到计划生育办公室，计划生育协会保留不变，并将全镇12名计生特岗编制挂靠计生协，在计生协会和计生办的指导下开展基层计划生育管理工作。
1、突破公共服务资源的利用瓶颈。组建后的卫计中心整合了原计生站、卫生院服务阵地、设备和技术三大资源，实现硬件设备、人力资源共享和软件数据共享，服务阵地更宽阔、服务设备更齐全、服务技术力量更雄厚，为群众不断增长的医疗卫生服务、公共卫生、妇幼保健需求提供了强大支撑，有效利用资源，减少服务设备的闲置和浪费，解决了重复性建设的问题。
2、加强人口和计划生育管理职能。建成后的卫计中心在服务职能上更明确。在计生办增加人员编制1名，将计生特岗人员挂靠镇计划生育协会，形成专业的人口计生基层管理队伍，将管理职能突显出来，在加强技术服务队伍的同时，加强人口计生基层管理队伍，实现卫生计生管理服务双加强。
3、拓展卫生和计生技术服务范围。整合后中心添置了全自动生化分析仪、中医理疗设备等共75台(套)，进一步拓展卫生计生工作业务范围。新建成的中医馆，增加了熏蒸、针灸、推拿、拔罐、牵引等中医服务项目受到群众普遍欢迎，高峰时期一天接收60多名病人。打造了标准化、规范化的公共卫生科，下设疾病预防控制、妇幼保健等六个工作室。预防接种门诊实行“一苗一格”管理，规范接种流程，提高预防接种工作质量。建立了以电子病历为基础，门诊医生、住院医生、住院护士、医技等工作站全履盖的卫生信息系统。
主要效果体现：卫计中心紧紧围绕“服务好、质量好、医德好、群众满意”的服务宗旨，最大限度地满足群众的需求，为百姓提供更适宜的医疗技术，服务社会，服务广大患者，为百姓身体健康做出应有的贡献。20xx年至今，共计门诊7986人次，住院1868人次，业务收入263.8万元。为1895名已婚育龄妇女妇科病患者提供优质的诊疗服务，620名妇科病患者得到了治疗，为86名夫妇提供孕前优生检查，为286名孕妇做好产前相关体检。
4、提升妇幼保健科诊治水平。整合后技术人员得到增强，有能力开展服务进村寨，进一步把妇科病普查普治以及术前、术后、产前、产后随访服务落到实处。真正做到普查能普治的有机结合，既方便群众，服务群众，又增进中心发展。使广大群众真正享受到了优质服务和政策带来的益处，实现小病不出镇。机改前部分群众对儿童保健管理和计划生育技术服务或多或少存在抵触情绪，改革后卫计中心通过强大的技术服务队伍、精细的技术服务、深入的进村入户工作，群众改变了对计划生育工作的看法、加深了对医疗卫生服务人员的了解，从而增强了医患关系的沟通、增进了干群关系的融合，利于计生政策广宣传广覆盖，中心整合以来，无一例医患纠纷发生。为免疫规划内的儿童做好相关健康检查及保健服务。对全镇高龄老人、困境儿童等特殊人群进行定期和不定期的免费身体健康检查。充分利用优势资源互补，使中心的发展得到体现及满足广大群众的服务需求。
5、提升公共卫生及计生服务的管理和处置能力。承担农村居民健康档案规范建档、管理及服务，普及卫生保健常识，在重点人群和重点场所开展健康教育，帮助居民形成有利于维护和增进健康的行为方式;提供并组织实施辖区内发现的传染病病例和疑似病例;对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素和一般体格检查，开展健康指导;对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导，对确诊高血压、糖尿病等慢性病病例进行登记管理、定期随访和健康指导;对辖区重型精神病患者进行登记管理、治疗随访和康复指导;负责辖区内突发公共卫生事件的报告并协助调查处理;完成卫生监督协管工作任务。同时开展计划生育避孕节育服务及随访指导工作。建立、管理育龄人群避孕节育、生殖保健技术档案，并开展相关数据分析、利用;指导村级人口和计划生育服务工作，培训村级计划生育服务人员和村级卫生计生室人员。在开展公共卫生科及计划生育技术服务科的同时，大大带动了中心病人数量的增加和业务收入的增多，也推动计生和卫生在资源上的共享利益化。
一是村级卫生计生服务室改革上没有完全实现全覆盖，人员、设备的问题还需要进一步强化和解决。村医数量和技术能力上还有差距，村医融入计生服务的状态还有待加强。二是乡级卫生、计生服务机构的改革仅在部分乡镇试点运行，未在全县实施。三是新成立的卫计中心由于惯性思维的影响，部分业务人员主动融入相关业务上存在有磨合期。
我县在下步工作中将进一步巩固取得的做法和成绩，将认真查找存在的不足和问题，切实加以整改提升。不断探索好的方式方法、管理模式，提高为民服务的理念和水平，争取卫计改革效果再上新台阶，为实现“双降”目标和全面建成小康社会的实现打下坚实的基础。
镇卫生计生工作汇报篇八
经过对我卫生院以前年度(20xx年)财务处理工作的总结，结合本次省厅查账工作，发现在财务处理工作过程中存在一些业务处理不当的问题，现简要总结如下：
一、账簿问题。
1.总账、明细账未单独设置。其中明细科目基本未按照二级明细科目分列。
2.从未按照帐册记载、定期编制财务报表年报和中报，导致期末无法确定账务处理的及时性和准确性。
3.“会计期间”基本假设运用不到位。例：20xx年1-5月份业务收入全部在20xx年5月份一次入账。
4.会计科目名称运用随意，个别科目名称不符合基层医疗会计制度规定。
5.银行存款科目年末余额与银行对账单年末余额不符。经查明，以前年度银行存款账务处理不规范，有些银行存款相关业务没有在该科目反映，数漏记业务。
6.出纳现金、银行存款日记账登记不及时，没有做到日清月结、定期对账，否则不会出现上述银行存款帐实不符的问题。
二、凭证问题。
1.部分原始凭证入账佐证资料不全，需进一步完善。
2.个别记账凭证与所附原始凭证数据不符，且该问题由人为原因造成，该做法违背了会计制度。在以后整改工作中决不允许。
上述问题在20xx年会计年度工作中会严格按照会计制度相关规定做账务处理，进一步整改所有违规操作问题，使我卫生院财务制度日臻完善，以提高财务工作水平。
镇卫生计生工作汇报篇九
在基础设施建设方面，继20xx年卫生计生融合后，又实现了村级卫生计生工作融合，并投资x余万元，相继打造了老年人查体大厅、妇幼保健大厅等一站式服务场所，开设了便民服务中心、远程门诊、家庭医生签约信息管理系统，开通了查体免费接送直通车，免费为查体人员提供温馨早餐，切实提高了广大群众的就医获得感。
在优化服务流程方面，整合孕前优生、妇幼建档等相关卫生计生服务资源，增设育龄妇女进站查体窗口和配套查体设备，避免了业务交叉和资源闲置。同时建立了分级诊疗双向转诊绿色通道，推行住院报销一站式结算和“先诊疗，后付费”制度，对贫困病人实施医疗费用减免和商业保险制度，规范全镇卫生诊疗服务行为，按照医院标准化建设要求，对责任科室实施工作流程路径化管理。
在提升群众满意度方面，立足群众的就医体验和公共卫生服务工作的可及性，对全镇居民实行网格化健康管理和家庭医生签约式服务。全镇卫生计生人员按服务辖区分为x个片区，x个服务团队。各服务团队人员均由医护、公卫、乡医、村卫计工作专干和其他卫生专技人员组成，服务人员每年定期入户开展免费健康查体服务及健康随访活动。
为改善群众就医体验，提升全镇公共卫生服务能力，近期，我们又在改建预防接种大厅一处，在xx卫生室成立了村级卫生计生融合工作示范服务点，方便了群众，也成为我镇卫生计生年度工作亮点，居民的信任度和认可度越来越高。请各位领导到现场予以点评指导。
镇卫生计生工作汇报篇十
近一段时间以来，莲宅社区计生管理员积极参加社区组织的学习贯彻科学发展观活动，把学习实践活动融入到社区计生实际工作中，以人为本、积极热情、细致地做好计生服务工作，现将近期计生工作开展情况汇报如下：
1、继续做好入户随访工作。本社区现有常住人口1740户，5618人；已婚育龄妇女有1104人，流入育妇有448人，其中需每月入户访视的育妇有101人。根据基本情况，我们积极做好上门宣传访视，除有3名育妇外出未找到人外，有98名已访视到位。对未采取长效措施的136名育龄妇女逐一上门发药并向他们宣传采取长效措施的好处，逐渐引导他们落实安全、有效、适宜的避孕措施。有5名育妇经宣传动员后主动落实了放环手术，有3名育妇正准备落实。对当年出生需办理父母光荣证而未办理的育妇，我们主动上门宣传取得相关资料后为其办好再上门送证3人，力争兑现奖励100%。
2、齐心协力做好计生迎检工作。社区全体计生管理员在翁主任的带领下，对天下第一难事大家都怀有高度的责任心。在平常的工作中，大家互帮互学，取长补短。在总结2008年的计生工作时，自查、互查，发现问题及时处理、解决。对社区出生后在卫生防疫部门接种疫苗的和在公安落户的名单，一一核对落实，需取证的28人都已取证到位，对确属挂户、空挂户的16人登记造册，遇事凡能做到，帮到的，大家都能统筹兼顾，以大局为重。
3、做好流动人口服务工作。对流入已婚育龄妇女，社区为她们提供全方位、多角度的服务。08年10月至今为流入育妇负责双查118人，为54名新增育妇办理服务证，发出通知单54张，国家平台通报68人，签订出租户协议书305份。与社区172户家店面签订了计划生育管理工作责任书。
4、做好宣传服务工作。按时开好计生中心户长例会。9月25日组织育龄群众学习培训计生有关知识。10月28日男性健康日，通过出专刊宣传，男性健康知识、上街宣传、免费发放避孕药具等，收到一定的宣传效果。
以上是近期社区开展工作的初步总结，由于工作水平有限，受社区会大环境的制约，因才在工作中，还有一些不尽人意的地方。最突出的是封闭式小区难管理，出生后难取证等。为此，我们还需有耐心，用真情去化解计生工作中的难点、急事。
在以后的工作中，千言万语归一句话：继续坚持，腿勤走，手勤动，口勤问，眼勤观，勤入户。常抓不懈做好社区计生工作。
20xx年，在区委、区政府正确领导下，商务局党委以学习贯彻党的十八大精神为指引，以开展“责任建设年”、“一线为民工作法”、“群众路线教育实践活动”、“为民务实清廉”等活动为载体，团结带领全局广大党员干部进一步解放思想，改革创新，不断提高我局党建科学化水平,为确保全年各项工作任务顺利完成，推进全省现代服务业第一强区建设，提供了坚强的政治、思想和组织保证。
年初，我们按照全区党建工作会议精神制订了我局党建工作要点，并召开全局党建工作会议，在会上及时布置各项党建工作。下面我把我局2013年党建工作情况做一汇报：
一、宣传思想工作。坚持每周一例会和每月至少一次中心组学习制度。做到学习有计划，有重点，有心得，有总结。做到时间保证，内容保证，记录保证（三簿齐全）。结合我局发展现状和机关干部及市场干部职工的思想实际，通过邀请区领导参加中心组学习会、书记讲党课、理论政策宣讲下基层、党员活动日等活动，采取定期召开会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养。加强了对“十八大”精神的宣传，引导全局深入学习会议和领导讲话精神。认真完成信息报送任务，全年在各类媒体刊发报道200余篇，在省市广播电视台接受采访30余次。印发《商务简报》12期。按时完成党报党刊以及其他宣传刊物的征订任务，连续3年提前完成任务，得到区委表彰。积极开展特色党建活动。开展纪念建党９2周年系列活动；组织参加主题演讲比赛；组织参加机关工委举办的爬山等体育项目活动等。
二、组织建设工作。我们成立了组织、下发文件、动员布置，所有班子成员到基层广泛征集群众意见建议，帮助群众解决实际困难，同时做好调研工作，确保写出高质量的调研报告。根据区委建设服务型党组织工作领导小组统一部署，局党委坚持把活动落到实处。通过扎实开展此项活动，让全系统党员干部素质得到提高，市场建设管理水平得到提高，群众的满意度得到提高。开展党员慰问活动；开展“一对一”结对帮扶活动；提拔使用2名干部，发展党员3名，转正7名；建立局党员领导活动联系点；落实“带党徽，亮身份，做表率”活动；开展书记上党课活动；组织党员到渡江战役纪念馆开展重温入党誓词，缅怀革命先烈活动。
三、纪委工作。结合区委2013年1号文件要求，我局及时制定了改进机关工作作风的实施方案，加大宣传力度，不断营造活动开展氛围，让全体干部职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的`实质内容，坚决克服形式主义、官僚主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪现象的发生。结合系统实际组织开展“责任建设年”活动，特别是对推进规范权力运行等工作、深化办事公开工作、健全完善监管等工作存在的薄弱环节进行分析，查找存在的突出问题，认真制定整改的具体措施。对科级干部以上人员进行廉政档案登记，全面摸排廉政风险点并进行评估和划级管理。围绕局工作职能和岗位职责，落实了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、车辆使用管理制度、财务(财产)管理制度等工作制度，切实用制度来明确每个工作人员的职责。与各支部书记签订了目标责任书、抓好党务政务公开、书记大走访活动等。今年我们还严格按照要求，认真完成了干部违规建房及多占住房清理、会员卡清退、办公用房整改等工作。
各位代表：
受县人民政府委托，现将xx县20xx年国民经济和社会发展计划执行情况与20xx年计划草案提请大会审议，并请县政协委员和其他列席人员提出意见。
一、20xx年国民经济和社会发展计划执行情况。
20xx年，是全面深入贯彻党的十八大精神第一年，全县上下坚持以科学发展观为指导，认真落实中央、省、市xx县委的决策部署，大力实施“工业立县攻坚年”、“重大项目建设年”活动，着力推进富裕、幸福、人文、“两型”、廉洁“五个庐江”建设，积极面对复杂多变的宏观经济环境，开拓创新，顽强拼搏，基本完xx县十六届人大二次会议确定的主要目标和任务（附件一）。
预计，2013年完成地区生产总值180亿元，同比增长10.3%；财政收入23.32亿元，同比增长15.2%；规模以上工业增加值44.4亿元，同比增长14%；固定资产投资201.8亿元，同比增长45.6%；社会消费品零售总额66.6亿元，同比增长15%；城镇居民人均可支配收入17250元，同比增长15%；农民人均纯收入9450元，同比增长17%。
预计，2013年全县三次产业增加值分别达到41.2亿元、82.3亿元和56.5亿元，三次产业比例为22.9：45.7：31.4，二三产比重达77.1%，同比提高0.6个百分点，经济结构进一步优化。
去年年初，县委出台了1号文件，决定实施“工业立县攻坚年”活动，明确攻坚目标、重点。健全调度考核机制，完善服务工业发展制度，出台了《服务工业经济发展三项制度》等措施，推动工业经济进一步做大做强。全县规模以上工业实现总产值166.3亿元，同比增长13.6%；净增规上企业57户、总数达到179户。完成工业投资111.6亿元，同比增长26.8%，占全县投资总额的55.3%。
获批全国21个国家现代农业示范区农业改革与建设试点县之一，出台了《xx县促进国家现代农业示范区改革与建设的若干政策（试行）》及其实施细则，积极开展国家现代农业示范区农业改革与建设试点工作。全力推进新型经营主体培育，创新开展金融和保险改革试点。全县发展家庭农场245家，新增农民合作组织122个、省级龙头企业2家。
旅游业继续增长，全年实现旅游综合收入22.3亿元，同比增长23.8%。商贸流通业发展势头良好，“万村千乡”和“新网工程”稳步实施，城北、城南等4家农贸市场完成改造，汽车城、华润苏果、易乐购物中心、中心城商业街等建成开业或开工建设。金融运行健康平稳。杭州银行、合肥科技农村商业银行庐江支行挂牌营业。房地产市场日益繁荣，全年完成房地产开发投资28亿元，同比增长37%，批准预售面积60万平方米，同比增长61%。与此同时，现代物流、信息和通讯服务、租赁和商务服务、居民和中介服务业发展加快。
出台了县委2号文件，实施“重大项目建设年”活动，实施百个亿元以上项目，全年共实施105个亿元项目(不含房地产)。入围省“861”项目61个、完成投资77.8亿元，占年度计划126.3%；列入市“1346”项目78个、完成投资94.1亿元，占年度计划122.9%。豪威光电一期、泽源钢业一期、恩度高科、凯迪电厂、和一玻璃、立德建材、金三隆钕铁硼废料综合利用、海神年产6万吨黄酒技改等项目建成投产。罗河铁矿年300万吨采选、大包庄硫铁矿年60万吨采选等项目联动试车。沙溪铜矿采选工程、龙桥铁矿二期完成项目核准并全面开工建设。江汽轻卡改装车动工建设，神皖庐江电厂选址确定。汤池南山集团温泉开发项目签约，国投报废汽车综合利用项目签订意向书。谋划了中盟集团ppa化工、晋煤集团合成氨等重大项目。合铜路改造、二军路改建工程启动，环巢湖旅游大道主体路基贯通，庐铜高速陈埠道口连接线工程竣工。配合投资主体完成庐铜铁路初步设计编制和报批工作。
创新招商方式，共组建20个兵团式招商小组，7个驻外联络处，先后举办了庐江昆山、嘉兴、绍兴等投资环境说明会，何氏企业家峰会等多场招商活动。坚持县四大班子领导带头招商，完善招商考核激励机制。全县实际招商引资总量146亿元，同比增长32.5%。实际利用外资5491万美元。
获批为全省23个新型城镇化试点县之一，全年共实施城市大建设项目83项，完成投资41.8亿元。新、续建市政道路12条。争取22个项目入围环巢湖生态修复一、二期工程，获准国开行贷款34亿元，项目正全面实施。大庐城规划通过评审，城东新区建设提速，城西新区扩区升级成功获批。全年共完成水利工程土石方1660万方，投入资金4.32亿多元。重点实施了圩堤加固、塘坝扩挖、河沟清淤、小型泵站更新改造和基层水利服务体系建设等工程。美好乡村建设取得阶段性成果，首批30个中心村建设全面展开，顺利完成2013年验收的10个中心村建设任务。加大农村环境综合整治力度，汤池获得中国最美村镇第一名。
完善民生工程推进体系，自主增加鸡蛋助学育才工程、特殊大病救助、农田水利建设、水源点保护、妇女“两癌”筛查、农村电网改造升级等民生工程项目6个，全年实施的民生工程达到46项，投入资金11.3亿元，其中县财政配套2.2亿元，比上年增加0.5亿元。文体事业加快发展，大剧院、文化艺术中心等一批重点文化设施陆续建成，武壮公祠、岗湾中医院等历史文化保护得到新加强。教育事业明显进步，加快实施城区教育资源倍增计划，三里、岗湾小学建成使用，新建、改建幼儿园44所，调整51所小学布局。科技创新不断进步，通过全国科技先进县考核。医疗资源更加丰富，县医院门诊综合楼、中医院门诊楼建成使用，县城东医院、第三人民医院建设快速推进。安全生产持续向好，连续五年保持无较大事故发生。国土资源管理得到加强，荣获“全国国土资源节约集约模xx县”称号。强力保护生态环境，全面推行“河长制”，强化县域主要河流水环境监管。
与此同时，人口计生、民族宗教与外事侨务、工青妇、儿童、老龄、残疾人和慈善等各项社会事业加快发展，信访维稳、社会综合治理、文明县城创建等工作扎实推进，有力地推动经济社会协调发展。
总结一年来的工作，我们在肯定成绩的同时，必须清醒地看到，目前工作中还存在一些不容忽视的问题：一是受宏观环境影响，部分主要指标增幅出现回落，地区生产总值、规上工业增加值增速没有完成预期目标；二是产业整体竞争力还不强，支撑地方经济的大型骨干企业不多；三是工业化水平仍然较低，新上的工业类大项目不多；四是土地、资金、用工等发展要素的制约依然不同程度存在。对于这些问题和矛盾，我们将认真研究，切实加以解决。
二、2017年国民经济和社会发展主要预期目标和重点工作。
2017年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年,国际国内经济发展趋势总体上渐进向好，经济发展的外部环境总体有利，经济有望继续保持平稳较快增长。
综合考虑，今年经济社会发展的主要预期目标为：地区生产总值增长11%，规模以上工业增加值增长15%，财政收入增长12%，固定资产投资增长30%，招商引资总量增长21%，社会消费品零售总额增长12%，城镇居民人均可支配收入增长13%，农民人均纯收入增长14%（附件二）。
围绕上述目标，今年重点要抓好以下工作。
坚定不移地走新型工业化道路，加快结构转型升级，推进工业加速崛起。
做强矿业、汽配、磁电、食品加工等主导产业加快推进沙溪铜矿、泥河铁矿、龙桥铁矿二期、黄屯硫铁矿等项目，确保罗河铁矿、大包庄硫铁矿全面投产加快推进江汽中轻卡改装车项目和同大江淮汽配产业园建设加快大地熊、龙磁、万磁等技改扩建项目积极推进海神集团与中盐集团合作，启动年产10万吨海神调味品项目建设，全面建成江南醇1万吨技改扩建、双福粮油粮食深加工及综合利用等项目。
抓住经开区扩区机遇，加大投入力度，实施城西大道北延、移湖西路西延等路网建设，不断改善企业入驻条件和发展环境。完善提升燃气、供电、通信、污水处理和绿化等配套设施，突出产城共融发展方向，优化工业和三产服务业项目发展布局，着力打造基础设施日臻完善的工业承接平台和产城一体化的工业新城。精心编制龙桥产业新城发展规划，加大龙桥工业园区基础设施建设力度，推进西河航道改造升级，建设西河码头、220千伏龙桥变电站和污水处理厂，提升产业承接能力。
镇卫生计生工作汇报篇十一
首先，我代表全院干部职工对在百忙之中前来我院检查指导工作的'表示热烈的欢迎！下面，我就卫生院的基本情况、规范化乡镇卫生院创建工作、“9项”公共卫生服务开展情况、创建无烟医院的工作开展情况向作简要汇报：
（一）全乡的人口状况。乡共有国土面积平方公里，全乡共辖个村民委员会个村民小组户人，是典型的集山区、贫困为一体少数民族乡镇。
（二）卫生院的基本情况。年，被命名为级等卫生院，现占地面积亩，建筑面积平方米，其中医疗用房面积为平方米；设置有、、等职能科室；拥有床位张，主要设备有心电图机、b超、自动血球计数仪、自动生化分析仪、、等；现有职工人，卫生专业技术人员人，其中主治医师人，本科学历人，专科人、中专人。卫生院下设个服务点，现有乡村医生名，其中执业助理医师名。基本能满足全乡群众基本医疗的需要。
根据《规范化乡镇卫生院建设标准》，我院于年开始开展规范化乡镇卫生院创建工作，共投入万元，购置了、等新设备，对、进行的修理更新。同时，按照标准，我们对全院干部职工进行了全方位的动员培训，并结合当前开展创先争活动，开展岗位练兵活动。截至目前，各项创建工作正有序推进，预计月可实现验收。
年以来，我院在党委政府的关心下，全面实施“9项”公共卫生服务，院里成立了工作领导小组，由专门抓此项工作，抽出工作人员专门开展此项工作，同时对各村（社区）的相关工作人员进行培训。
一是逐渐建立居民健康档案。此项工作主以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病等人群为重点，截至目前，妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病等人群的建档率达到了%，其它人员达到了%。
二是积极开展健康教育。为不断提高健康教育的覆盖率，卫生院年初有计划，以学校、村委会等为单位有计划地开展健康教育，开展面达到了%，受教育教育率达到了%。
三是按要求开展预防接种工作、传染病防治、慢性病管理和重性精神疾病管理。预防接种率达到了%，传染病防治率达到了%，对重性精神疾病实现了100的监管。
四是积极儿童保健和孕产妇保健工作。创造条件，建立儿童保健手册，开展新生儿保健系统管理，定期对新生儿进行体格检查和生长发育监测及评价，深入社区开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见病防治等健康指导。
为乡的孕产妇建立保健手册，定期开展规范的孕产期保健服务，不定期深入各村委咒进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。要求孕妇产前健康管理率达%以上，高危管理率%，产后访视率达%。
按照的要求，年以来，我院开始创建无烟医院，制定相应的工作计划、工作制度及奖惩措施，并于召开创建无烟医院动员大会，会上，动员全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、禁烟模范，会后，科室与医院签订了创建“无烟科室”责任书，开展多种形式的控烟宣传和教育，利用“世界无烟日”以及宣传栏、标语、折页等传播方式宣传控烟知识；明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；鼓励和帮助吸烟职工免费戒烟。通过一年的努力，创建工作取得良好成绩，%科室实现了无烟科室，创建无烟医院、吸烟危害的知晓率达%以上，医生、护士劝烟、控烟意识明显增强。
（一）职工住房不足。近年来，由于住房条件差，有医生辞职离开医院。
（二）医院负债过重。由于创建规范化乡镇卫生院，以及历史债务，目前，医院共欠债万元。
（三）编制问题的未解决。年，医院命名为级等卫生院，但院长的编制一直未落实。
镇卫生计生工作汇报篇十二
为了认真贯彻执行计划生育这一基本国策，我局根据自治区20xx年xx人口与计划生育目标管理责任制的要求以及区委、区政府的工作部署，切实加强协调和配合，对人口与计生工作齐抓共管，较好地发挥了部门作用，促进了我区人口与计生工作向前发展。概括起来，我们主要抓了以下几个方面工作：
一、为了落实党政一把手对人口与计生工作亲自抓、负总责的责任制，我局xx局长代表本单位与区委、区政府签订了“20xx年xx区人口与计划生育目标管理责任状”，进一步明确计生工作职责和任务，自觉地把人口与计生工作作为统计工作的一项重要任务抓紧抓好，切实把计划生育工作纳入工作业绩考核范围。
二、根据统计部门工作实际，统计局切实做好全区人口、农业人口、非农人口、人口与就业、人口性别比例等与人口有关的统计工作，协同计生局、妇联等有关部门建立人口、性别等统计数据监测体系，对我区人口与计划生育有关数据进行统计、分析，及时把数据提供给有关领导、提供给各部门决策参考。
格镇捐赠了3500元计生工作经费和其他经费，促进了工作的顺利开展．。
四、在全局干部职工中认真开展人口与计生法律法规宣传教育活动，教育和引导他们遵守有关法律法规，使之能更好地自觉落实各项规定，并教育亲属落实有关计生政策，我局干部职工贯彻落实计生政策情况良好，无一人违犯计划生育法规。
今后，我们要继续认真抓好人口与计生工作，为推动我区人口与计生工作的开展，加快全面建设小康社会步伐做出应有的更大贡献。
镇卫生计生工作汇报篇十三
首先我代表太和镇对盛市各位领导莅临我镇督查指导工作表示热烈欢迎!下面我就太和镇人口与计划生育工作向大家做一简要汇报,敬请各位领导提出宝贵意见.
太和镇位于鄂州市东南部,是梁子湖区政府所在地,它既是一个农业大镇,也是一个人口大镇,现有国土面积84平方公里,下辖21个行政村、1个居委会,总人口5.4万人,其中已婚育龄妇女人.近年来,太和镇人口计生工作在区委、区政府的正确领导下,在市人口计生委的精心指导下,以党的十七届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实《湖北省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作条例》,进一步强化人口计生工作长效机制建设力度,切实稳定低生育水平,加强出生人口性别比综合治理,紧紧围绕“夯实基础工作,突出利益导向,深化优质服务,狠抓队伍建设,争创一流业绩”的发展思路创造性地开展各项工作.
20xx年10月1日至20xx年9月30日,全镇共出生人,出生率为9.34‰,自然增长率为3.92‰,其中符合政策生育人,违法生育人,符合政策生育率为98.04%,出生婴儿性别比为100:102.
(一)推行全员全程计生责任制,形成齐抓共管的良好格局。
一是全员有责、逐级包干.全员全程计生责任制明确了镇、村两级干部全程包干计生工作的责任,即所有镇干部包村,所有村干部包人,形成全员抓计生的浓厚氛围.镇干部包村,分为三个层面:一是镇领导班子成员每人包干三个村,确保每村有镇班子领导抓计生;二是全体机关干部包干所联系的村,按联村、联户、连心的要求,切实负起职责;三是驻村干部包干所驻村,构建了合力抓计生的新格局.村干部包人:每村列出所有计划生育管理对象,主要是育龄妇女和大龄男青年,召开村两委班子会议,先由每个干部各自“认领”自己有信心包干的对象,再把剩余对象根据实际情况合理分配到每个现职村两委干部.同时,由镇计生办负责,建立联系领导―机关干部―驻村干部包村名册和村干部包人名册,对育龄群众进行动态包干管理.
二是全程服务、定期通报.建立包干名单后,凡涉及到村的计生工作,包村责任人必须共同抓好,凡涉及到具体育龄群众的计生工作,所包干的村干部必须全程抓好.无论日常工作,还是阶段性工作,全部纳入全程包干范围.向计划生育管理对象宣传、落实各项计生政策,做到生育节育底子清、情况明.协助计生管理对象办理各类计生证件.加强外出育龄妇女“打工地管理、户籍地配合、企业老总负责、计生部门服务”的工作机制,了解生育情况,督促落实三查、节育等各项措施,协助落实补救措施.各村每季召开计生分析会,听取村干部所联系对象情况汇报,及时解决遇到的问题.明确每项工作内容和要求,限定包干人完成包干任务的期限,镇计生办定期对包干进度进行汇总通报,对进度偏慢的包村干部和包人干部加强督促和指导,力求整体推进.
三是细化考核、兑现奖惩.出台了《全员全程计生工作责任制考核办法》和《太和镇流动人口“五大制度”》,采取百分制考核办法,按分值对相应责任人进行奖惩.对来自每一项工作的包干落实情况进行评估、记录、量分,每季度进行一次小结,以显优劣,年终综合评定考核结果.同时出台了奖惩措施,把考核结果与各类报酬和评先相结合.各行政村严格实行“一票否决制”,把有关资金的划拨、分配,项目的审批等与计划生育工作直接挂钩.
四是精心指导,月月落实.每月月底,由分管计生副镇长主持召开计生专职人员工作分析会,总结上阶段工作完成情况,制定下阶段工作目标,负责提醒各责任对象下阶段工作应该做哪些,怎么做,什么时候完成等,为镇、村两级干部做好参谋.
(二)创新两种管理模式,破解流出人口计生服务管理难题。
太和镇是一个打工经济旺镇,20xx年共流出人口4012人,其中流向省外2508人,流向省内市外1137人,本市内其它区367人,共有育龄妇女2318人.我们通过对太和流出人口去向调查摸底,发现流出人口分为季节性和长期性两类群体,便因地制宜,创新两种模式进行服务管理.
一是采用“一看、两清、三管”模式,管理呈季节性外出务工者.即,“一看”,通过制定《村委会计划生育自治章程》来明确流出人口权利和义务,看是否存在违返村规民约行为;“两清”,流出人口去向清,生育情况清;“三管”,协议制管理,协作制管理,跟踪制管理.
二是采用“抓雇主、管雇工”模式,管理长期性外出打工者.太和长期在外打工者,都是随太和籍“老板”呈“航母式”流出打工;而且主要集中在浙江省义乌市批发市场经理方向林,武汉福成建筑集团有限公司经理邱福成,湖北民族建筑工程责任有限公司经理叶家兵,武汉梦天湖娱乐有限公司经理邓散心所开办的企业里.我们针对其雇主明确、去向清楚、人员集中、管理容易等特征,便推行“抓雇主、管雇工”的工作模式.
(三)加强人口计生工作,全力服务城乡一体化建设。
当前,我们太和镇城乡一体化建设正稳步推进,镇人口计生部门抓住机遇,理清思路,着力加强人口计生工作,全力服务城乡一体化建设,具体做到“四个”融入:。
一是把人口文化建设融入城乡一体化建设.在我镇城乡一体化建设进程中,计生部门主动融入,先后在新城村、柯畈村、朝英村、谢埠村、花贺村建成了各具地方特色的生育文化园,今年又在全镇范围开展了以“建设新农村、争创新家庭、培育新农民、倡导婚育新风尚”为主要内容的“新农村、新家庭计划”的示范村、示范户的示范创建活动,准备对5个“示范村”、100个“示范户”进行了表彰,并挂牌.还通过形式多样的宣传活动、跳集体舞活动和一系列的人口文化建设宣传活动,在潜移默化中转变了群众的婚育观念.
二是把计生优质服务融入城乡一体化建设.在推进城乡一体化建设中,我镇优质服务体系建设也得到了同步加强,坚持“世代服务”的标准化和规范化,“世代服务”实现了全覆盖,并融入到了村(社区)卫生服务,温馨的环境、一流的设施、便捷优质的服务,大大提高了群众的满意度,“世代服务”的品牌效应进一步扩大,成为全镇公共服务的重要资源.
镇卫生计生工作汇报篇十四
20xx年上半年，我地区人口与计划生育工作在地委、行署的正确领导下，在自治区人口计生委精心指导下，以贯彻落实自治区“三会”精神和地区人口、资源、环境工作会议精神为主线，以抓工作薄弱环节的整改为重点，以降低生育水平为目标，以计划生育“双创”工作为载体，逐步建立和完善人口与计划生育管理新机制，努力提升我地区人口和计划生育工作整体水平，现将我地区20xx年上半年人口计生工作汇报如下：
一、人口计划执行情况。
依据计划生育统计报表，vvvvv年vv月v日至2vv年v月v日，全地区出生人数为16680人，v随着出生人数和出生率的大幅度增长，进一步验证了我地区正处于第四次生育高峰。
二、强化基础性工作打牢工作基础。
加强村级计划生育宣传员队伍建设，夯实基层基础工作。在各县（市）组织及相关的大力支持配合下，3月份基本完成对村级计划生育宣传员队伍的清理整顿工作，实现村干部交叉任职，每个村确定1名副支部书记、副村长或妇女主任vv抓计划生育宣传教育工作。确保每个村有1名兼职计划生育宣传员，并做到相对稳定，保证其主要工作精力用于计划生育宣传教育，并由各县市计生委对新任职的村级计划生育宣传员及时开展了培训。
加强县乡计划生育技术服务队伍建设、不断提高服务能力。加强对计划生育工作的业务指导，加大培训力度，强化考核。加强技术服务环境建设，保证县、乡技术服务站（所）面积，督促县、乡技术服务站（所）的建设必须严格按国家标准进行规划，并报地区计生委审批备案。积极开展创建优质服务县（市）活动，提高技术服务水平，促进人口与计划生育工作质量上一个新台阶。针对计划生育技术服务队伍不健全的问题，督促各县（市）结合实际，因地制宜予以调配，并加大培训力度，提高技术服务人员的能力和水平。
提升村级宣传员素质。将全地区村级宣传员培训和强化基本功训练纳入上半年工作重点，以县市为单位开展全员培训，地区计生委派业务骨干进行指导。培训内容包括工作流程、计生政策法规，统一采用自治区的标准要求，规范基层帐卡册的填写，强化宣传员的基本功训练。典型引路。选择基层工作规范、档案管理好的乡村，总结经验，树立典型，召开现场会，观摩交流，对先进典型加以表彰，对典型经验加以推广。制定村级宣传员工作手册，内容包括工作流程、宣传员职责、计生宣传基本知识、避孕节育、优生优育、知情选择、生殖健康等知识，突出服务理念，将其作为考核宣传员必须掌握的应知应会内容。
三、针对长效节育难题开展调研查找症结。
针对我地区计划生育长效避孕措施落实率偏低，由此产生的采取补救措施的人数居高不下的现状，为了增强人口与计划生育工作的责任心和紧迫感，进一步树立“以人为本”的服务理念，地区计生委于20xx年2月20日至3月4日对全地区除民丰县外的六县一市进行了对已婚育龄妇女避孕节育现状的调研工作。调研工作采取在县市抽样点村，每个县市抽点两个乡的两个村，对整村的已婚育龄妇女进行超检查、妇科病诊察、与村干部座谈、与育龄妇女谈心进行面对面的生殖健康教育等形式，查找出了长效避孕率长期得不到提高的主要原因，并提出了解决问题的整改意见。
四、积极开展农牧民家庭独生子女死亡伤残家庭摸底工作。
20xx年3月，我地区开展农牧民独生子女死亡伤残家庭摸底工作。农牧民家庭独生子女死亡伤残家庭困难扶助制度，是继农村部分计划生育家庭奖励扶助制度之后，又一项给农牧民实行计划生育家庭带来实惠的新政策。通过县市100%见面自查和地区抽查，己于4月10日，将我地区确认的农牧民独生子女死亡伤残家庭376户上报自治区计生委，其中独生子女死亡家庭293户，独生子女伤残家庭75户，独生子女患重病家庭8户。
五、努力提高计划生育技术服务质量，深入开展优质服县市创建活动。
我地区各级计划生育部门将计划生育优质服务作为人口和计划生育工作实现“两个转变”和提高群众满意程度的有效途径，切实加强创建活动的组织领导，坚持求真务实和改革创新，积极探索，大胆实践，取得了一定的成效。县市计生委在开展“单月访、双月查”的基础上，努力提高长效节育率和综合节育率，尽量降低育龄群众采取补救措施的比例。按照“四优一满意”的标准，大力开展了优质服务创建活动，提高技术人员的服务水平，加强对技术服务质量的管理，改善服务环境和条件，提高了群众对计划生育技术服务的满意率。地区技术指导所和8个县市级技术指导站都通过了执业许可证的校验，23个乡（镇、街办）技术服务站通过了重新评审，具备执业资格。50个乡（镇、街办）技术服务站未通过重新评审，原因是没有执业医师或助理执业医师或个别服务站技术人员设置达不到标准。对20xx年考取《合格证》的167人上岗证校验，完成对20xx年申请合格证117人的考试考核，合格率达86%。成立了地区技术服务考核组对各县市技术服务工作进行巡回督导。
镇卫生计生工作汇报篇十五
宣传教育管理内容上力求实用，方式上力求创新，进一步提升宣传服务成效。结合“五水共治”活动，送宣传服务进社区。3月20日，开展党员志愿者活动。组织全局党员干部走进兴龙社区，帮助华西园小区的居民清理卫生死角，并上门开展人口计生咨询、发放宣传资料，受到小区居民交口称赞。结合环妇孕检，送宣传服务进乡村。县计生指导站组织业务骨干，在全县各乡镇进行“三查”，进一步摸清生孕底子，及时给予避孕节育知识、生殖健康知识的指导与服务。同时印发人口计生便民服务卡、致育龄妇女一封信等宣传手册2万余份。结合人才市场，送宣传服务进企业。2月7日，春节上班的第二天，县人口计生局就主动对接县人才交流大会主办单位，安排局业务骨干在人才交流会上设点宣传。一天共发放宣传资料6000余份，避孕药具800盒，接待政策咨询130余人，收到良好宣传成效。
2、
结合党的群众路线教育实践活动的契机，认真学习研究政策，深入乡镇调研，我县在计划生育优质服务阵地建设上作了一些探索。一是试点建设省级中心乡镇计生服务站。该项目已列为我县科教文卫系统的重点工作。目前塔石镇计生服务站建设已初具规模。二是试点建设人口和家庭服务中心。以村级计生服务室为基础，争取在龙洲街道清廉社区、詹家镇浦山村试点建设人口和家庭服务中心。同时，进一步提升塔石镇里王村、龙洲街道杨村村等几个行政村的村级计生服务室软硬件设施。三是试点建设省级流动人口计划生育规范化服务中心。在东华街道灵江社区，进一步完善服务功能，提升服务实效，争取试点建设成功。四是做好失独家庭的抚慰工作。为全县65户失独家庭每户补助5000元慰问金，同时对符合再生育条件的家庭开辟再生育审批的绿色通道，给予他们送去党和政府的关怀和温暖。
抓好“一票否决”，维护计生政策严肃性。今年以来，我们严格执行计划生育“一票否决”审核把关制度，在评选各类代表、评先评优评奖、干部提拔、晋职晋级等方面严格把关。据统计，1-3月份共审核个人、集体419例，被计划生育一票否决的有37例。严格依法审批。规范执法程序和法律文书，做到一事一卷，内容齐全，格式正规，确保档案管理的规范化。1季度共完成再生育审批373对，特殊情况生育审批14对，单独二孩审批109对。加强社会抚养费征收。积极和法院协作，加大对计划生育非诉案件的强制执行力度，解决社会抚养费征收不到位问题。
下一步全县人口计生工作的指导思想是坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“十八大”精神，正确研判形势，坚持计划生育的基本国策，提高出生人口素质，全面提升人口计生工作整体水平，为我县新型工业化和城镇化建设创造良好的人口环境。确保完成以下年度各项工作指标：全县常住人口自然增长率控制在4‰左右，国家免费孕前优生健康检查项目实现全覆盖，婚前医学检查率和孕前优生健康检查率达到80%以上；出生人口性别比控制在107以内；计划生育率达到90%以上；无因执法不当引发的计划生育重大案件。
继续做好人口计生常规性工作，稳定低生育水平，全面支持配合卫生和人口计生机构撤并，坚决做到思想不乱、工作不断、作风不散。开好全县人口和计划生育工作会议。坚持综合治理，签订20xx年人口和计划生育工作目标责任书，强化组织领导。坚持党政一把手亲自抓、负总责，坚持人口计生工作“一票否决制”不动摇，克服麻痹松懈思想，稳定有效地开展人口计生常规工作。强化宣传教育的先导作用，创新宣教工作方式。加强宣传阵地建设，加大正面宣传、先进典型宣传、人口计生成就宣传的力度，正确引导社会舆论，坚持计划生育基本国策，统筹解决人口问题。夯实基层基础。按照省市开展“信息化推进年”的要求，围绕“提质、提速、提标”的目标，创新动态信息采集、更新机制，推进科学化、信息化管理。
继续加强人口素质提升工程和计划生育优质服务阵地建设工作，争取在优质服务上创亮点。实现国家免费孕前优生项目全覆盖。认真贯彻落实省市相关文件精神，将“免费孕前优生检测”更名为“免费孕前优生健康检查”并拓展检查内容，建立新“两免”检查制度，使“两免”检查率达到80%以上。继续做好“三优”促进工作。将“三优”促进工作作为人口计生公共服务体系的重要内容，进一步理清发展思路，突出优孕、优生、优育三个环节，集聚部门职能优势扎实推进。继续做好基层人口计生服务场所品质提升工作。建设乡镇人口计生服务示范站和村级标准化计生服务室，发挥典型示范和引导作用。
进一步完善依法行政机制建设，提高队伍执行能力，增强破解人口计生重点、难点的能力。建立健全与法院、财政、工商、建设等部门的执法联动机制，加大对党员干部、公众人物违法生育行为的处置力度，进一步规范社会抚养费的征收管理工作。加强流动人口管理服务。建立外出流动人口跟踪管理和重点对象重点管理制度，及时掌握外出育龄妇女的环孕情况。进一步深化流动人口均等化服务示xx县创建工作，对园区和城区的外来流动人口管理服务进一步理顺关系、落实责任。继续加强出生人口性别比偏高综合治理。推进生育全过程管理，落实基层网格管理责任。加强部门协作，形成工作合力，坚持严打“两非”行为，强化执法监管，促进人口均衡发展。
加强群众路线教育，切实维护群众计划生育合法权益。加强干部队伍作风建设，讲纪律树典型，树立人口计生系统良好形象。加强培训，进一步提升人口计生干部的业务素养和服务能力。进一步加强村级人口计生队伍建设，通过考试竞聘的方式选拔素质高、能力强的年轻妇女充实到村级计生服务员队伍中来，按规定落实好村级计生服务员的工作报酬。
镇卫生计生工作汇报篇十六
为切实加强传染病防治工作，确保人民群众身体健康，改善生存环境，根据市委、市政府有关文件的精神，我局开展了以“整治环境，关注健康”为主题的爱国卫生突击治理行动，现将情况汇报如下：
认真落实市委、市政府关于爱国卫生运动的一系列政策，动员全系统机关干部开展一次以环境卫生综合治理为主要内容的爱国卫生运动，大力普及卫生知识，清除各类病媒生物的孳生源，有效切断各种传染病传播途径，降低“四害”密度，创造一个安全、良好的工作生活环境。
在此次治理中，我们把宣传发动放在重中之重，广泛动员全机关，全系统的工作人员参与，采取多种形式广泛开展普及预防各种传染病的宣传教育，使卫生防治知识人人皆知，引导广大干部职工自己动手，清除环境，改变工作生活面貌，养成科学、文明、健康的生活方式，营造讲卫生光荣，不讲卫生可耻的社会氛围。
1.组织广大干部职工彻底清除了积存的垃圾，明显改善了卫生面貌，在此项活动中，我们尤其是对过去没注意到的卫生死角进行了认真检查清理。同时，完善了机关及下属企业的环境卫生保洁队伍和垃圾清扫、收容设施，合理设置垃圾收集点，做到垃圾日产日清，绝不能再产生死角。
2.在全系统认真开展了一次大规模的除四害活动，清除“四害”孳生源，有效的降低“四害”密度，机关组织统一买药，集中发放，对“四害”经常出没的场所大密度喷洒，使“四害”在全系统已基本灭迹。
3.进一步提高局机关及下属企业的卫生管理水平，室内外卫生清扫保洁工作落实到时间段、落实到人，食堂、楼梯把手等重要部位进行了消毒，并要求此项工作在今后定期进行，从而不给各类病媒生物留一点生存空间。
4.定期开展检查。此项行动后，机关组织对各科室及下属企业进行了一次卫生检查。全系统卫生情况有了很大改观。在今后的卫生治理中，我们还要把定期检查作为一个有效的监督手段，长期坚持下去，使全系统的环境卫生状况在今后一直能保持一个较高的水平。
二0__年八月十七日。
镇卫生计生工作汇报篇十七
近一段时间以来，莲宅社区计生管理员积极参加社区组织的学习贯彻科学发展观活动，把学习实践活动融入到社区计生实际工作中，以人为本、积极热情、细致地做好计生服务工作，现将近期计生工作开展情况汇报如下：
1、继续做好入户随访工作。本社区现有常住人口1740户，5618人；已婚育龄妇女有1104人，流入育妇有448人，其中需每月入户访视的育妇有101人。根据基本情况，我们积极做好上门宣传访视，除有3名育妇外出未找到人外，有98名已访视到位。对未采取长效措施的136名育龄妇女逐一上门发药并向他们宣传采取长效措施的好处，逐渐引导他们落实安全、有效、适宜的避孕措施。有5名育妇经宣传动员后主动落实了放环手术，有3名育妇正准备落实。对当年出生需办理父母光荣证而未办理的育妇，我们主动上门宣传取得相关资料后为其办好再上门送证3人，力争兑现奖励100%。
2、齐心协力做好计生迎检工作。社区全体计生管理员在翁主任的带领下，对天下第一难事大家都怀有高度的责任心。在平常的工作中，大家互帮互学，取长补短。在总结2008年的计生工作时，自查、互查，发现问题及时处理、解决。对社区出生后在卫生防疫部门接种疫苗的和在公安落户的名单，一一核对落实，需取证的28人都已取证到位，对确属挂户、空挂户的16人登记造册，遇事凡能做到，帮到的，大家都能统筹兼顾，以大局为重。
3、做好流动人口服务工作。对流入已婚育龄妇女，社区为她们提供全方位、多角度的服务。08年10月至今为流入育妇负责双查118人，为54名新增育妇办理服务证，发出通知单54张，国家平台通报68人，签订出租户协议书305份。与社区172户家店面签订了计划生育管理工作责任书。
4、做好宣传服务工作。按时开好计生中心户长例会。9月25日组织育龄群众学习培训计生有关知识。10月28日男性健康日，通过出专刊宣传，男性健康知识、上街宣传、免费发放避孕药具等，收到一定的宣传效果。
以上是近期社区开展工作的初步总结，由于工作水平有限，受社区会大环境的制约，因才在工作中，还有一些不尽人意的地方。最突出的是封闭式小区难管理，出生后难取证等。为此，我们还需有耐心，用真情去化解计生工作中的难点、急事。
在以后的工作中，千言万语归一句话：继续坚持，腿勤走，手勤动，口勤问，眼勤观，勤入户。常抓不懈做好社区计生工作。
镇卫生计生工作汇报篇十八
20xx年以来，xx街道的人口和计划生育工作坚持以稳定低生育水平、性别比控制为重点，深化村民自治，坚持依法行政，开展综合整治，抓基层、打基础，开展了3次计划生育综合整治活动。特别是面对妇检率、节育措施落实、社会抚养费征收偏低等问题，有针对性地制定了一系列政策措施，全街道计生事业保持了和谐、健康、持续发展的良好势头，较好的完成了全年的各项工作目标，顺利通过了各级的考核验收。
一、综合整治活动成效明显，基础工作更加扎实。整治活动中突出经常性工作，狠抓节育措施落实、孕情管理，加大违法生育个案的查处力度。开展了村不漏户、户不漏人的拉网式入户调查和清理清查活动，村村设立举报箱，对清查的结果进行张榜公示，并对清理出的初婚、出生漏错报，已婚育龄妇女漏管等全部进行了统计上报，彻底澄清了各村硬件底数，消除了各类信访隐患，实现了以经常性工作落实为主的根本性转变。目前，2次查体服务活动遗留任务36人，已婚育龄妇女妇检率达到99.7%，同比提高1.5个百分点，落实各种节育手术1060例，长效节育措施落实率为95.2，同比提高2.2个百分点。
合同签订率达到98%以上，各村居也按照《合同》要求足额兑现了各项奖励，依照村民公决的方式对违反计划生育的家庭进行了公开处理，形成了“章程大家定，你我都执行，村务大家议，你我同治理”的计划生育村民自治新格局。不断规范执法程序，严格执法标准，加大计生执法力度，及时查处计生违法案件，对20户拒不交纳社会抚养费的违法生育户，申请街道城中村拆迁指挥部从补偿款中予以扣除，全街道抚养费征收率达到60％以上，违法鉴定胎儿性别等违法行为得到及时打击。
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