入职培训心得总结(优质19篇)

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入职培训心得总结(优质19篇)
时间:2023-12-12 03:25:18     小编:梦幻泡

通过总结,我们可以更深入地理解事物的本质和规律。在总结中,要注意事实准确、观点明确、逻辑严谨,避免空泛和主观臆断。如果你正在为写总结而烦恼,不妨看看下面这些范文,或许能给你一些思路。

入职培训心得总结篇一

大家好!首先,感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式,让我们有机会说一说自己的感受、交流各自的体会。今天我站在这里,我感到很荣幸、很幸福!

十几年学生生涯结束了,我的身份也彻底发生了改变,从一名目标单纯学生转变成为了负有一份职责的员工。在公司的这段时间,让我收获最多的就是感激。是身边的同事们不断地关心、帮助,让稍显稚嫩的我快速地融入了公司的节奏;是领导的批评与鼓励,让我逐渐进步,让我感受到了自身的价值;我也要特别感激我的父母,让父母操劳养活二十多年的女儿也终于可以用自己的劳动来回报他们了。

对于我们这些刚迈出大学校门,踏进社会的年轻人而言,如何尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将自己个人的发展公司的发展相统一,这些都是我们需要实际解决的问题。但是落实到细节上说,就是如何最大程度上发挥好自己的主观能动性,把工作干好。我很相信尼采的“时长”效应(虽然他是违心主义者),一个小时是长还是短一个小时可以很长,也可以很短。如果抓紧好每一个小时,那么就可能完成很多不本可能完成的工作。如果总觉得一个小时的容量根本就不足以做什么,那么天长地久积累了很多零碎的时间就被时间的无涯无情的销毁了。我举个例子,只是想谈一下我对提高工作效率的感受,我觉得这是我们年轻人夯实岗位工作地基本功。

还有一点就是“与时俱进”,与时俱进是我们党提出的时代要求,对于我个人来说,就是不断学习,尤其是我的工作岗位,计算机信息知识淘汰很快,必须不断更新自己的知识结构,对溧蓄公司了解越多,对工作中各种实际问题的出现,我就越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。在今后的生活、工作中,我会给自己上一个长久的计划,就是坚持每天学习,我相信要是真的能一直坚持,就能成为我人生一份宝贵的财富。

今天上午听了领导们做的讲座,让我对公司、对工程有了更深入、饱满的认识。如果不了解工程建设,那么我们的工作也将是苍白的、浮夸的。所以,在今后的工作中,我一定会主动关注工程的动态,学习一些相关的知识,这样才能将自己的工作做到实处。在生活、工作中都真诚地对待同事,互相帮助、互相提醒,和大家一起共同努力,锻炼成为一支具有团队精神的干练队伍。

入职培训心得总结篇二

作为一名即将成为船员的人,对于入职培训的体验,我感觉到非常珍贵。在整个过程中,我不仅学习了航海和安全方面的知识,同时还学到了许多如何相互合作、如何在船上生活、如何应对紧急情况等方面的技能。在这篇文章中,我将分享我在这个过程中学到的一些心得和体会。

第二段:学习与训练。

在职业培训的过程中,我们需要学习许多专业知识和技能。对于未接触过航海领域的人,这是一个比较大的挑战。在培训期间,我们进行了实践训练,比如下水清洁船底、维护甲板和机舱设备,熟悉导航、通信和救援操作等。这些验收是非常好的锻炼,并提供了宝贵的经验,帮助我更好地适应了船员的生活。

第三段:个人发展。

入职培训之旅对我的个人发展产生了积极的影响。培训让我学会了如何正确地与人沟通、如何自我管理和如何成为团队的一员。我也学习了表达我的意见和想法的重要性,这对于团队合作和解决问题非常重要。在这个过程中,我意识到自我提升的重要性,为了进一步提高自己的技能,我需要不断学习和成长。

第四段:团队合作。

团队合作是船员生活中的关键因素。由于船员生活独特的环境,我们需要互相依赖和支持。在培训期间,我们被分配到不同的小组,每个小组在特定的任务中负责各自的职责。在这个过程中,我意识到一支好的团队需要更多的沟通和理解,共同为实现共同目标而努力。我也真正体会到了“一个人的命运和一支花的命运一样紧密相连”的真谛。

第五段:安全管理。

作为船员,安全管理至关重要。培训期间,我们学习了如何提高安全意识、如何将安全排在首位、如何进行事故预防,并学习了相应的应急准备,以便在紧急情况下应对。我们还学习了如何使用救生设备,并进行了逃生演练。这些知识和经验已成为我日常生活中的一部分,为我提供了更安全和有保障的工作和生活环境。

结论。

入职培训的过程充满机会,已为我们提供了一种积极学习和成长的方式。学习的不仅仅是技术和知识,还有个人发展和团队合作的能力。这个过程也提醒我们,它的重点不在于知道多少,而在于如何将其应用于实践中。最终,我们的目标是保持高度安全意识,同时创造一个团结互助、鼓舞人心的工作环境。

入职培训心得总结篇三

在学习中成长,在成长学习。人生就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会。作为公司的新职员,第一感恩国房可以成为我人生寻求企图的新起点。然后作为公司的新成员,很荣幸有机会参加这次国房新员工培训。通过周末一天半的培训,让我内心收获很多意想不到的惊喜和暖和。

生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的暖和和惊喜。周六,培训的第一天。在30多号人各自都分好组之后,我们开始了一天的培训课程,也是开始了我们这些国房新人相互了解沟通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的详细讲授下,自己对公司的企业文化和企业精神有了更深的知道。中场还进行了增进组员之间交换的游戏,让我们的培训课氛围轻松欢乐。游戏后的我感遭到成长给自己带来的暖和,心灵之间的交换与碰撞,让自己对生活和工作有了更深的向往。下午在姜哥讲授公司评估品种课程中,我明白了自己所了解的专业知识冰山一角,需要不断学习和成长。只有不断学习才能不断提升自己的能力,才能适应生活和工作上不断地挑战。在终止了一天的培训课程后,与组员间的友谊有了更深的知道和体会。自己的内心装进了很多不同的精神养料,让我的内心得到了新的洗礼。

生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战,从而让自己的内心走向更精深的境域。怀着对专业知识的期望,培训课程来到了第二天。在刘哥和冯的讲授下,提升了对评估评估品种繁多和新型评估业务的.认识。渐渐地觉得自己离企图又近了一步,追逐自己的梦有了全新的能量。在敏姐欢乐主持下,自己的心更加融入国房这个大家庭。自己在这里不断的汲取知识营养,不断助力自己企图,让自己的梦来的更快更真实。

人生需要海阔天空的魄力,也应具有光辉岁月的人生积淀。家是心灵的港湾。在国房心灵深深地暖和着我每个身体细胞。一天半的快速认识和了解公司的企业文化和公司的规章制度,也感受着家一样暖和的心灵庇护。在这里同事间散发着更多的是家人的情感,兄弟姐妹间的情谊,暖和着新鲜血液。在先辈们的指导下,自己的工作能力提升到更高更强的境域。这次培训自己成长了很多,在这里收获知识与感动,暖和了心灵与灵魂。

最后,在这里感恩每一位在培训中付出辛苦劳动的同仁,道一声“辛劳了”。在国房这个大家庭暖和中强健成长,在今后的工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的未来目标计划,一起和国房走向更高更强的轨道!让自己的梦乘着国房心的翅膀走向幸福美好的明天!

入职培训心得总结篇四

20__年9月14,15日,我有幸参加了20__年黄骅市入职教师培训,这两天的培训时间紧凑,课程量大,不免感觉身体劳顿,单着实充实了头脑,受益颇多。作为教师,传到授业解惑早已深入人心自不必说,可是做一个新时期的教师,不但要学会教书育人,还要不断深造自己,提升自己,以最大的热情,最饱满的活力,最激昂的斗志为教育事业添砖增瓦。在我来黄骅的两个多月里,不管是在路上还是在公交车上总能听见学生或者老师谈论,称赞一位叫吕维智的老师,大家都说他上课精彩,深刻,我一直都很渴望能听到吕老师的课,15日恰好有吕老师的《在教育教学中修炼》的培训课,我很激动也很专注的听了这次课。本次课程的题目叫做《教学成果是这样炼成的》,一共十六讲,以下是我对吕老师这次课结合我的实际教学中的一些认识。

1、激情澎湃的老师永不老。

我是南京特教学院特教系的毕业生,在毕业一年之际,我赶上了黄骅事业编制招聘考试并成功考取了黄骅市特殊教育学校教师一职,成为一名真正的人民教师,从那时起我就是特教一线岗位上的一员了,终于可以施展自己的实力对特教做出贡献。我想这一条我已经做了一个很好的开始,我也一定会将这份热情坚持下去,为残疾人为特殊儿童振臂一呼!作为一个教师,要学会寻找激情感染源,在实干中出成果,在善思中出成果,童心常驻出成果。

2、阳光心态溶化职业倦怠。

我在内蒙古赤峰市红山区特殊教育学校代课近两年,一直从事特殊儿童的学前康复工作,主要是自闭症,二十一三体异常,发育迟缓等儿童的行为干预,言语训练的医教结合的康复训练,和学生相处久了,亲身经历了很多老师和家长对学生对工作的失望,退缩,厌倦甚至放弃学生的康复,我很痛心。我代课近两年,每天上6,7节康复课,晚上学生放学后还要给学校里的老师们做培训,我依然对我的学生和家长信心满满,其实我不是不累,而是觉得特教事业空白还是很多,前途广阔,每一个学生都应该有受教育,发展自己,让自己变得更好的权利,我们特教人就是学生们的天,学生们的地,我们要始终充满爱心充满温暖,坚持,坚强,一定要相信自己的能力方可做大事,敬业乐业,不图回报,以海纳百川的心态面对烦恼。

3、优化课堂结构是上好课的关键。

优化教学细节是上好课的保证在我的教育教学过程中,以往的可以借鉴,但是不同残疾类别不同残疾程度不同年龄不同个性的学生不可以编成一个班级同时授课,所以针对性训练是比较适用于我的学前教育康复课程中,这也是个别化教育计划的原则和标准之一。了解每一个学生的心理,多站在学生的角度考虑,在课堂上把握大局,灵活处理细节问题,师生关系良好发展的同时,老师的教学水平得以提高,学生的个人能力得以发展。

4、处理课堂突发事件的智慧。

作为特教老师,不分新老,很多都是顶着学生各种各样的突发情况一步一步走到今天的,几乎没有一个特教老师没见过上课时有学生突发癫痫的,有学生拉在教室里的,有学生弄坏班级教学设备的情况,什么哭闹,自伤的那就更不胜枚举了,每一个特教老师都是多重身份的,有时像医生,有时像保姆,有时像警察,有时像魔术师,更多的像妈妈,我敢说特教老师都不是保家卫国的大英雄,但确实是一个一个人格上光芒万射的天使。

吕老师的培训课给了我万千的鼓舞,作为一个新的老师,我会以饱满的热情,全部的精力和专业能力贡献给我最爱的特教事业,为之奋斗终身!

入职培训心得总结篇五

根据公司安排,我有幸参加了集团公司人力资源部组织的集团公司第一期优秀员工学习交流培训班。能成为首批培训员工中的一份子,我感到十分荣幸,同时感谢公司领导给我这样不断完善和提高自己能力的机会。

这次培训,先后进行了素质拓展,《炸药相关知识》、《班组管理》、《安全相关知识》、《科技进步与企业发展》、《内部控制》、《企业文化》的学习及现场交流,参观事业部西山厂区乳化线制乳包装工序和锅炉房及老厂区监控、膨化生产线、两个班组建设等等。培训期间,我的感受很多,收获也很大,从以下学习、生活等几个方面总结此次学员培训。

一、素质拓展培训。

素质拓展培训分为室内和室外拓展,室内拓展使我深刻体会到一件事情到底能不能成功,不要急着下结论,不试过怎么知道就一定不行,我们往往根据经验认定一件事情完成的难易及成功度,往往就是经验使我们错失了很多改变的机会,很多科学家就是因为敢做别人不认为能做到的事情而成功,我们只要有思路有想法,完全可以试一试,只有有了这种心态我们的科技创新队伍才能不断强大。室外拓展培训让我认识到团队力量的强大,很多事情一个人或许无法完成但团队一定可以。虽说团队的力量很强大,但成员的素质和心态也很重要,只有团队每个成员都不断完善自己,勇于挑战自我的同时也愿意为团队付出,才能成就一个高素质的团队,才能解决难题、成就自己。

二、专业知识理论方面。

通过炸药、安全相关知识及内控、科技进步与企业发展等知识的学习,使我对已知的专业只是更加熟练,同时了解了企业电子的发展过程及设计原理,也促使我考虑了更多的问题:

(1)通过炸药等相关知识的学习,我想到目前疆内矿山爆破使用的现场混装炸药主要有两种类型:

乳化炸药和铵油炸药,根据作功能力的比对,铵油炸药的作功能力要略高于乳化炸药,而现场混装乳化炸药的成本却要高于铵油炸药,从利益的角度考虑我个人认为爆破公司会比较愿意使用铵油炸药,这样较为节省成本,根据我们行业发展进步指导意见目前也是鼓励生产多孔粒状铵油炸药,所以个人建议现场混装炸药在矿山爆破方面可以多发展铵油炸药。

(2)目前来说国内使用的现场混装低温敏化乳化炸药,实际敏化温度也要达到40—60℃,这在冬季使用此类炸药时容易由于环境温度过低而造成敏化不良等情况的出现,致使爆破成本增加,建议公司组织研制常温甚至0℃均可敏化的现场混装乳化炸药,此种炸药可有效的增加现场混装炸药爆破性能且能降低生产成本,根据行业发展趋势来看,未来必然会出现这种混装炸药,如果能研发成功其技术转让及市场占有量等将给公司带来巨大的利益。

(3)目前高温乳化线使用的是金奥银雅的复合油相,此类复合油相价格较高,致使公司生产成本增加,根据几个厂家的复合油相试验结果,我认为集团公司可以牵头尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高温生产工艺的复合油相,降低生产成本。

三、企业文化方面。

根据姚长华班组、企业文化的学习及观看纪录片,是我认识到企业愿景、使命、宗旨等等并不仅仅是几句话,它是我们行动的指南,我们过去一直在遵循着这些指南行动,它们已经铭刻在我们员工的心里。姚长华班组的学习是我认识到班组管理中细节的重要性,或许很多人认为关心员工的心情跟家庭不是分内的事,那不重要,但我认为这很重要,员工的心情跟归属感可以决定产品的成品率及事故率,一个心不在焉的人是最容易生产次品和出现事故的。我认为班组建设很有必要,特别是应该树立像姚长华班组这样的典型能够带动企业整体班组建设的提升。

四、参观学习方面。

学习期间,我们参观了事业部高温乳化生产线及膨化、生产车间。对此,我只能说:"科技进步就是生产力这句话简直说的太对了"。尼勒克公司和事业部高温乳化线在油水相制备、制乳装药工序是完全相同的,但包装工序由于采用的设备不同而导致两种截然不同的生产效率,尼勒克公司由于包装线故障较多单班日产量二十多吨,包装设备占用空间较大。

事业部包装线采用与金奥博制乳装药工序配套的包装设备,其小药卷抓取式包装较为灵敏及快捷,包装速度快,故障率低。在参观生产车间过程中也充分体会到了单人单机操作的危险性,理解了行业内部改进此种生产工艺的困难性。对于膨化生产线,事业部加装了液铵储罐,降低了成本、提高了生产效率,工人劳动强度也减少了,我认为根据各公司实际情况,综合分析情况下可以在符合条件的公司推广液铵投料,降低生产成本。

最后,建议多推广此类培训,特别是素质拓展培训,增加团队协作能力及转变固有的思维方式,培养出越来越多的创新性人才,为企业的发展增加助力。

入职培训心得总结篇六

工作了,告别了大学的象牙塔,做为一个职场新人,很多东西需要学习,不论是为人处事还是工作。还清晰记得刚刚入司的新人培训,韩经理说过一句话:踏上工作岗位的大学生,3个月是个磨合期,首先要摆正自己的心态。是的,心态很重要,不能摆正心态,就不能很好的投身于工作中,干什么都没有动力。入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我:离开大学,踏上工作岗位,作为一个职场新人,你们要做好3到5年的人生职业规划,想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心,经得起各方面的考验。学会忍耐,勤奋,倾听,细心,踏实...

工作中难免遇到种种不愉快,我也说说心里话,发泄心中的不满、牢骚。我们是第二批报道的,分到芯四20多人吧,12人在光刻。12人分到四个班次,也就是3个新人一个班。根据部门岗位需要,1人学习光刻机,1人检验,1人匀胶机,班长说过学习光刻机和检验容易提升,8个相对好的职务很快被分出去,我是剩下4个匀胶名额之一。当时觉得自己相对其他人起步就晚了,有点挺失落的。工作1个月的时候,感觉操作匀胶机的活很忙很杂,当时觉得自己就像一个操作工似的,每天忙忙碌碌的站着工作,倒班的生活打乱了生物钟,几乎是没有闹钟自己的时间都不能控制好。1个月过去了,适应了这样的工作,自己能够独立完成工作。当初来公司面试,我应聘的是工艺工程师,我不知道自己倒班什么时候能结束,是3个月?6个月?1年?整天做着简单而重复机械的操作,有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志。开心也是一天,不开心也是一天,所以我选择开心的工作,每天只要能学到一点点东西,心里就挺高兴的。日子不能一天天的熬下去,如果那样的话,工作就没意义了。

我们大家只有听从指挥,齐心协力,团结一致,才能充分发挥集体优势,否则,所有的努力和汗水都会付诸东流的。由此,我开始对“团结”两个字有了深刻的理解。我们只有团结起来,才能达到整齐划一的效果。每个人端正了态度,才能够认真投入进去,从而收到良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中,每个人在处理个人利益和集体利益时,一定要把集体利益放在首位,充分信任同伴并能超越自己,才可能达到成功的'彼岸。其次,这些进步和公司领导的辛勤指导是分不开的。一个人自身的素质固然重要,正确的指挥也是非常必要的,这就是指挥者的魅力所在。只有指挥到位,才可以事半功倍,否则就会事倍功半了。我们应该一改往日的慵懒,投入到紧张有序的工作中去,感受到超越自己的快乐。工作不仅培养了我们坚强的品格,也增强了我不断超越自我的勇气,使我们懂得了责任感的重要性,更加加强了我们的整体团队意识,也使我认识了许多新同事,让我们能够更快的融入这个集体中更好的工作。能够进入新安发这样一个蓬勃发展的公司,身处这样一个优秀的团队,在各位领导和同事的关照和鼓励中,我决心提高自己,不断学习,争取以优良的工作表现来回报大家,回报公司。

华微电子给我最初的印象是20__年4月份,当时我们专业的学生来公司实习,我学的专业比较对口。公司的环境挺好的,企业文化也不错,把爱心洒满人间,用真诚铸就和-谐。一个企业,能不能留得住人才,关键在于它的管理制度和对人才的培养方案!

工作了,就要学会忍耐,学会踏实工作。新的生活才刚刚开始,以前经历的只不过是人生旅途的小插曲而已,前方还有更长的路。不管多苦多累,对自己都是人生的一种历练。我对自己大声说:坚持住,加油!

入职培训心得总结篇七

第一段:介绍入职培训的重要性和目的(200字)。

入职培训是每个新员工加入一家新公司时的必经之路。它旨在为新员工提供必要的知识、技能和指导,帮助他们更快地适应公司的文化和职业要求。通过入职培训,新员工可以更好地理解公司的使命和目标,为公司的发展做出积极的贡献。入职培训对于新员工的成长和职业发展起着重要的推动作用,同时也有助于新员工融入企业团队,提高工作效率。

第二段:提及我在入职培训中获得的知识和技能(300字)。

在入职培训中,我学到了许多有关公司背景、部门职能以及公司的工作流程和规定的知识。这些知识为我更好地理解公司运作提供了基础。同时,我还通过技能培训学习到了一些实用的工作技能,如团队合作、沟通技巧、时间管理等。这些技能对于我日后的工作有着十分重要的作用。例如,通过团队合作的训练,我学会了如何与同事合作,如何处理工作中的矛盾和冲突,以及如何高效地完成团队任务。这些知识和技能使我在入职培训中受益匪浅,并且将对我的未来职业发展产生积极的影响。

第三段:谈论入职培训所带来的影响(300字)。

入职培训使我更好地理解了公司的使命和核心价值观。通过培训,我了解到公司对员工的要求和期望,明确了自己在公司中的角色和责任。这使我对工作充满了信心,同时也激发了我为公司发展做出更大贡献的动力。入职培训还为我提供了与同事建立良好关系的机会,帮助我更好地融入团队。培训期间,我结识了许多优秀的同事,他们在工作中给予了我很多帮助和支持。这些人际关系将为我的职业发展提供宝贵的资源和机会。

第四段:总结入职培训的重要性和积极影响(200字)。

入职培训是新员工顺利进入公司的重要环节,它为新员工提供了能力和信心,使他们更好地适应新的工作环境。通过入职培训,我不仅获得了必要的知识和技能,还结识了优秀的同事,并建立了良好的工作和人际关系。入职培训的积极影响将伴随我在公司的整个职业生涯中。我将凭借在培训中获得的知识和技能,为公司的发展做出自己的贡献,同时也将持续学习和成长,为自己的职业发展打下坚实的基础。

第五段:表达对入职培训的感激和期望(200字)。

在入职培训期间,我感受到了公司对新员工的重视和关爱,对此我充满感激之情。公司为我提供了学习的机会和平台,让我能够更好地发展自己的职业生涯。我希望能够不负公司的期望,努力工作,不断学习和提升自己,为公司的发展贡献力量。同时,我也期待着能够在工作中学习到更多的知识和经验,与同事共同成长,为公司的未来发展不断创造价值。

通过入职培训,我深刻认识到了自己在公司中的重要性和责任,也更加明确了自己的职业目标和发展方向。我将融入公司团队,努力提高自己的综合素质,成为一名优秀的员工,并为公司的发展贡献一份力量。入职培训是我职业生涯中的重要里程碑,它为我打开了新的大门,让我有信心和动力迎接工作中的挑战。我相信,通过不断学习和努力,我将在公司中创造美好的未来。

入职培训心得总结篇八

在这半个月短暂而充实的培训学习让我受益匪浅,虽然有点累,但是很快乐。通过这些天的学习我有了很大的提升,不仅体现在思想方面,专业技术方面等等。自己在这几天的培训中不断努力,自我成长,自我更新,自我提升,真正做到从工作到学习的转变,从教师到学员的转变,从家庭、工作状态到静下心来学习的转变。听了专家的讲座,我感触颇多,现从这几点谈谈我自己的感受:

思想方面:思想上有了很大的提升,体现在以下几点:

第一,教育教学理论的转变,在教学上是教师和学生互动、共同学习的过程,在课堂上,让学生主动的进行观察、实验、猜测、验证、推理与交流,并不是教师讲解灌输,学生被动的接受。教师更应该注重学生的感受、体验和经历学习数学的快乐过程,使学生在天高任鸟飞的环境中自由的翱翔和成长。

第二,自身内心的转变,自己在培训前,从来没有什么想法,也没有什么志向,通过听几位专家的讲话,我认为作为一名教师,首先要爱教师这个职业,只有爱自己的职业,才能在体现自己的价值,也就生活在幸福之中。如果把每一个学生看成天使,那么自己就生活在天堂中。其次要向书籍学习,通过学习,不断的丰富自己的头脑,提升自己的能力,使自己不再知识贫乏,使自己向研究型的教师靠近。再次,要学会听学生的心声。以前认为老师和学生没有什么交流,老师只要教,学生只管学就行。交流只是班主任的工作,与任课教师无关,现在的我有了很大的转变,教师与学生交流不仅拉近了师生的距离,而且及时补救自己课堂上的失误,从而提升自己。总之,通过听专家的讲座,使自己的思想有了更高的境界,有了更高追求。

专业知识方面:通过大师的讲解,自己的专业方面也有了大幅度的提高。

第一,课堂备课上,对于一个教师,要想交给学生一碗水,自己必须成为源源不断的自来水。首先必须研究《课程标准》,通过研究课程标准,从而把握知识的广度和深度。其次,深挖教材和教参,了解本节课的教学目标和重、难点,把握教材适度,使自己做到心中有数,能够更好的设计教学。再次,要备学生,处理好教师和学生的关系,在课堂上体现以学生为主体,教师作为组织者和引导者。

第二,撰写微型案例上,我从教以来,写教学案例的次数很少,并且每次写时,都无从下手。听了专家的讲解,我有了初步的动力,在专家深入浅出的讲解下,自己对撰写案例不再害怕,对案例的撰写有了体会。

第三,课堂教学上,课堂教学要给予学生充分的动脑、动手、动口的时间和空间,让学生去经历、去体会一系列的数学知识。教师要创设问题情景,让学生在问题情境中去学习,解决问题,从而提高学生的发散思维,锻炼学生的思维能力。最后,教学中要有创新精神,使自己的教学要常教常新。

通过这次学习,使自己的眼界更加开阔,对自身有了很大的提升,对数学知识有了更深层次的认识和理解,对今后的教学产生积极和深远的影响。

入职培训心得总结篇九

我们互相帮助,不断鼓舞,最后终于踩着“人梯”顺利完成任务。在这个项目中充分体现了我们的团队合作意识,在一个共同的目标下,我们已经成为了一个不可分割的整体,为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲,充分体现了“成就大我,牺牲小我”的精神,成功的那一刻我们欢呼,喜悦,教练也诚心的为我们竖起了大拇指。

接下了就是4天的理论知识,从公司的各项业务,包括理财,贷款,信用卡,储蓄等;到银行的服务规范,安全防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。这时经历了扩展训练的我们已经从简单的认识,熟悉发展到彼此有了一定的了解,并且生活在一起的一个大家庭。

这4天的培训不是枯燥无味的,而是生动的,有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。在黄姐的带领下,我们每个人都积极的参与到了培训中的各个环节中,使知识当时就能很好的被消化,对我们日后的工作提供了扎实的基础。

作为我自己来讲,我现阶段是做营销工作的,在培训中我对此有了更深的认识。我们每天都要面对很多各种各样的各户,这就需要我们有很好的应变能力去吸引客户,当然更重要的是对客户的维持,应为他可能会给你带来更多的客户。以客户为中心、客户至上、积极响应、确保提供最佳的产品和服务,是我们行始终贯穿的精神,也是我日常工作的准则。诚信,是维系现代市场经济的基石,是与客户相互沟通的桥梁,在与客户打交道时只有真诚想待,言行一致,急客户所急,想客户所想,才能赢得客户的一份信赖,换取客户的一份诚心。只有与客户进行经常性的沟通与交流,了解客户的动向,知晓客户的所思所欲,才能及时调整营销策略,捕捉商机,在激烈的商战中抢占先机。这样我们才能更好的发展我行的各种业务,同时也是我行发展的基础。

入职培训心得总结篇十

我是xx-x部的新员工xx-x,毕业于xx-x大学,来自于xx-x。xx-x人力资源管理工作作为自己人生第一份工作,对于一个职场新人的我来说既是机遇又是挑战。由于之前欠缺一定的相应人力资源管理工作的实习经历,对于工作岗位中的许多内容都是有陌生感的。我们刚刚来到时张总曾指导说,改变能够改变的,容忍不能改变的,并有智慧区分以上两点,所以,我要做的就是适应和改变。在xx-x这样一个大型企业中,里面冲满了各种各样的机会,在以后的工作中我需要的是不失时机,抓住他们,提高充实自己。

进入xx-x两个月以来感受颇多。现在的我们处于社会人和学生身份、企业员工和学生角色转变的时期,周围的环境也与之前的大不一样,从之前的与课本老师打交道到与现在的领导同事、产品打交道,工作中总有一些茫然的感觉,有种找不到方向,找不到自己的位置的感觉。在人生旅途这样的一个十字路口中,我们需要一个方向,一个目标,一份规划来指引自己人生道路的走向。

新人到一个新的环境里要做的第一件事情就是转变心态、适应环境,在这关键的时间里,由衷的感谢张忠从繁忙的工作中挤出时间来指导我们,对我们进行积极心态地培训。的确,对于我们这类刚进入工作的大学生来说,最重要的就是摆正好心态,规划好自己的人生。这一点是我在这一堂课中感受最深的地方。课程一开始张总就对我们提出这样一个问题,我们需要什么,我们赚多少钱才真正够用?在xx这个城市里如果活的比较舒服的话需要每月1万4千元的工资收入,然而现实却与之大相径庭。那么在理想与现实差距悬殊的情况下,我们应该怎么做?我们的未来、我们的职业理想又是在哪里?俗话说,人无远虑,必有近忧。如果对于这样的一个现实我们置之不理,到最后一定会平庸一生,碌碌无为。因此,我们需要改变自己的心态,积极地、正确的心态;需要一个规划,一个对职业的规划,一个对人生的规划。

脱颖而出。并且,无论在任何企业任何岗位,都应该忠诚于自己的职业,尽好自己的工作职责,这样,才会无愧于内心,最后,企业也不会亏待于你。以上心态可以总结为主动、拼搏,毕竟主动拼搏是改变自己前途的最佳途径。

规划对于十字路口的我们来说异常的重要。同样,张总的另一个问题,三年后我们的位置在哪里,这一点是值得每一个职场新人深思的。理想中的未来总是美好的,然而,理想的实现不可能是一蹴而就的,理想需要按部就班慢慢实现,所以理想目标需要我们的规划实现。没有规划的行动只是毫无目标的瞎行动;没有行动、没有可执行的具体步骤的规划只是空想。通过规划,把自己的总的目标、理想一步步分解,最后分解成近期目标,通过各种常用方法分析自己的优势劣势,机遇挑战,转化成可执行的具体行动。规划,也是另一种目标管理。此外,在具体到可执行的行动后还应该注重细节,俗话又言,一屋不扫可以扫天下。关组细节,才能成就大事!

总结以上内容,我认为当前自己要做的改变主要有:

1、以事业心态看待我的工作,忠于自己的职业。具备专业能力是一个合格职业经理人的前提,一个优秀的管理工作者必然要拥有远大的抱负和事业心。我不能仅仅将自己的工作岗位视为谋生的手段,而是将它视为自己施展抱负的舞台。人力资源管理工作,已经是我对自己人生中的一部分,既然选择了,就要向更专业的层级努力。

2、以主人翁的态度对待自己的工作。可能是人生第一份工作的陌生感,自己还没有真正进入工作状态。我应该把自己当做主人,凡是主动去做,不能把自己陷于被动的境地。而且,作为一名人力资源管理者,仅仅是自己适应还不够还要帮助自己的新同事去适应、去改变。

3、通过关注细节提升能力。今后的工作中,应该用更高的标准要求自己,关注每个工作细节,每一个细微之处的提升才能构成整体管理水平的提升,也才能实现自身水平的提升。人力资源管理工作要求严格,不允许细节错误的出现,这就要求自己积极主动改变以往习惯,一丝不苟。

4、最后,自己需要尽快规划好自己的人生道路、职业生涯。作为工商管理学科出身,管理学的种种分析方法信手拈来,职业生涯如何规划也不陌生。我应该利用这些优势尽快制定出详细的职业规划,以指导自己的职业人生走向,实现自己自己的职业理想。

最后,再次感谢张总从工作中抽出时间关注我们,我们很温暖!

2015年是公司业务大发展的一年。在这一年里,公司现有业务不断扩大,新项目不断增加,公司对人才的需求,对人才的培养,对现有人员素质提高的要求不断加强。人力资源部作为公司人才引进、人才培养、后续梯队建设的主要负责部门对此承担着重要的责任。为保证各项工作任务的完成,人力资源部做了大量工作,对外积极开辟招聘渠道、宣传公司人才理念、参加各种大型招聘活动、储备人才资料;对内完善培训制度、积极开展培训活动、制订公司内部人才接续计划、选拔公司内部优秀员工、对新员工进行跟踪评估、积极开展公司文体活动。现将2015年人力资源部在招聘培训方面所做工作总结如下:

一、招聘渠道的开辟。

因公司所处行业的特殊性,深圳现有从业人员比较少,为保障公司所需人员的及时到位,人力资源部在充分利用现有招聘资源情况下,积极与各招聘网站、各职业介绍所、异地职介机构联系,尝试开辟新的招聘渠道。人力资源部先后与前程无忧网、化工人才网、卓博人才网、job88人才网、勤加缘化工在线、pcb世界、中国工程师黄页等专业招聘网站进行了接洽试用,了解了他们所能提供的服务情况。与武汉、长沙等地前程无忧人力资源公司联系,详细了解了当地化工环保类人才分布状况及报纸广告费用,为进一步开展异地人才招聘奠定了基础。

二、现场招聘及报纸招聘广告情况

2015年参与两次外部大型招聘活动,深圳市人事局举办的应届毕业生双选招聘会及广州白领世界招聘会。人力资源部在参会前做了大量的、细致的准备工作,并且在招聘会上积极向求职者宣传公司良好的企业形象、公司的用人理念、公司为员工提供的广阔职业发展空间等,来为公司吸引更多的优秀人才,在现场招聘会中,既为公司收集到大量人才资料,也为公司做了良好的企业形象宣传。在年度招聘工作中,面对公司日益增加的人员需求,及时调整招聘工作重心,由网络招聘为主转向报纸广告招聘,通过报纸招聘广告,及时收集公司所急需的人才资料,保障公司所急需人才的及时到位。

三、建立公司内部外部人才资料库

为保障公司后续梯队的建设,为公司储备培养人才,人力资源部对公司所有职位做了细致梳理,确定了公司关键岗位,把关键岗位上的员工作为人力资源部重点关注的对象,经常对关键岗位员工进行了解,防止关键岗位员工的意外流失。同时为减少关键岗位员工流失对工作造成的不良影响,人力资源部制订《关键岗位人员接续计划》,对每一个关键岗位制订人员接续计划,把关键岗位相关的职位列入替补行列,对列入替补行列名单的员工作为公司重点培养对象,作为关键岗位人员的第一选择对象,以便人员流失后的及时补充。同时建立公司外部人才库,搜集整理大量与公司业务相关的专业人才资料,主要以化工类、环保工程类为主,作为公司从外部补充员工的首选资料,以确保所需人员的及时到位。

四、新入职关键岗位员工跟踪:

新员工作为公司新的一份子,呈托着公司诸多的希望。为了让新员工尽快熟悉公司状况,了解公司实际工作情况,进入工作状态,同时为了解新员工在工作中的表现,为新员工转正提供考核依据,人力资源部对关键岗位的新员工进行了跟踪,从上级领导、同事、员工本身三个方面对员工进行了解。帮助新员工熟悉公司的情况,了解他们现行工作的开展状况,并对工作中出现的异常情况,及时向相关人员反馈,以确保工作的正常开展。

刚走出大学校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的。有激-情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。

我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。

用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼。

这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标, “水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,发展自身的“新、特、精”,为适应公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。

相信自己能行,证明自己真行!

这一周,是我7月中最最最忙碌和充实的一周。由于我们晚到了一周,所以落下了一周的理论课时,我们只有在平时抽空学习。从白天到晚上,贯穿全部过程的莫过于点钞票和翻打传票了。而我们也有幸认识了翟羽英——总行的点钞能手,在她耐心的教导下,我们也开始融入到学习中去,整天钞票不离手的在练习。点钞入门的时候极难,而且很累,没数一阵子就累得手酸冒汗,但是环视了四周,所有的同事都在埋头苦练,耳边尽是花花钞票的摩擦声,此时一股不服输的劲儿涌上心头,咬咬牙又继续拿起了一沓钞票了。

在分行培训的项目很多,而且很有条理和秩序。从个人的着装到仪容仪表;从站立坐姿到语言谈吐;从汉字录入到模拟操作流程;从单指点钞到按台式点钞;从翻打传票到网点经验分享,确实这大半个月以来,每天都很充实,每天都在进步。大家在学习中相互的认识,相互的熟悉,相互的帮助,待到毕业离别之际,大家都很依依不舍,因为有缘我们相聚了,因为相聚我们相识,因为相识我们相知,难忘周五下午的那段欢乐时光,大家对着镜头绽放出灿烂的笑容。或许是培训结束了,或许是考试通过了,或许是离别的不舍,或许是对友谊的珍惜,大家都相互的拥抱,相互合影,那场景真的让人感动,让我回想起当年的毕业离别场景了。

虽然我们是省行派来佛山实习的,但是我们一行几人都很用心的参加培训,努力在每项考核中争取最好的成绩。虽然我们都很清楚,日后的我们不需要在前台工作,但是作为一个银行人,最基本的技能是应该要掌握的,所以大家都很积极的去练习,每天一大早就到教室练习点钞票了。最让我印象深刻的是汉字录入当天,我们的任务是在10分钟内完成180个百家姓的汉字录入。可是我们一来没有学过打五笔,二来不习惯用带机的拼音输入法,所以要完成180个百家姓的录入对于我们来说真的很难。但是任务就是任务,我们不能说“不”,在不能安装其他输入软件既定的电脑环境下只能调整自己去适应新的环境,一个一个字的去敲键盘,一遍又一遍的去练习。三个小时过去了,我的速度已经达标了,打180个字已经不成问题了,但是我想既然有的是练习时间,那就反复练习,不满足于180个字,在熟练的前提下动脑筋寻找拼音的规律,再作反复的尝试练习,终于以当晚参加考核的人中第二名胜出,激动兴奋之余更能体会到:在日后的工作中我不能满足于达标和及格,要全身心地投入,这样才能提升自己,使得自己更加优秀,脱颖而出。

由于晚上要上课,再加上落下了一周的理论课。点钞和翻打传票又是刚学起步,所以即便家就在**区,但是我还是选择的留宿分行,以便挤出更多的时间看书和练习,赶上其他同事的进度。早晨我六点一刻起床,一个多小时的理论看书后便去吃早餐,早餐后就到教室练点钞了。晚上下课后,睡前我也总要翻打传票40分钟后才睡觉,这样的生活坚持了一周多,果然出效果了。最令我满意的是在一次的测试中,我多指点钞点了19把多,而且是全对的;翻打传票三分钟连续120张不间断的累加,也是全对,当时候我很兴奋,因为多天来的辛苦付出没有白费,我用自己的行动证明了自己。

大家都在紧张的练习,点钞和翻打传票的最高纪录也是天天被不同的同事刷新,形成了一个激烈的竞争。日复一日,我们终于迎来了考核的那一天。可惜的是我由于心理素质不过硬,翻打传票没能发挥正常的水平,只翻打了100张;多指点钞1786张,错了两把;单指点钞1407张,全对。虽然多指没能达到16把的水平,但是我心还是坦然的,毕竟这么多天来我付出过,努力过,刻苦过,实打实的练习而交上的一份满意答卷。虽然这些都是基本技能,但是我都逐一认真的对待了,因为我要踏踏实实的从基层做起,从小事情做起,把基础打牢,不断的在学习中完善自己提高自己。公务员之家:

周五下午,我们都在放纵心情开心的合影,兴奋的量工作服,我们很有自信。因为我们都在这些天的培训中武装好了自己,做好了上岗的准备。周一,我们将以全新的面貌,信心十足地走向各自的工作岗位,正式开始自己全新的职业生涯。我相信我们是一个优秀的团队,每一个优秀的个体将给工作单位注入全新的活力,为打造工行团队的优秀品牌而努力奋斗!

今天上了一整天的培训课,并没有想象中的枯燥,而且收获很大。

首先是唐总给我们上课,作为专业的管理类培训讲师,能够给我们这些小员工培训,实 在很荣幸。培训课一开始,唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性,并做了简单的训 练,活跃了气氛。今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先,唐总先介绍了企业里通常存在的三 种人。 第一种: 满腹牢骚型, 这种人在公司里整天都只会抱怨, 严重影响其他同事的情绪; 第 二种: 得过且过型, 这种人虽然不会抱怨, 但是不求晋升, 积极性不高, 没有创新; 第三种: 积极进取型,这种人是每个企业都想拥有的,只要有个好的平台就能发挥自己的特点,受到 领导的赏识。当然,想成为一名优秀的员工,至少要有积极进取的心态。说到心态,唐总提到了企业员工的四种类型:废品,半成品,精品,毒品。废品和精品 很好理解,精品是有好的心态和工作能力,废品则相反。半成品是指有好的心态而工作能力 不强,这种类型的员工是可以培养成精品的:毒品则刚好相反,指工作能力很强但是心态不 好,这种员工往往也是最让领导头疼的,通常容易让其他同事心里不平衡,针对这种情况, 我们只能对其进行改造,朝精品的方向发展。

优秀的员工一般都有一些共同点,自主,积极,目标明确等等。一名优秀的员工通常不 会单以薪水为目的, 并且能完成超出领导期望的劳动。 在这点上, 我们都还需要很多的努力。

最后也是最重要的,我们该怎样成为优秀的员工呢唐总也重点分析了这个问题。1.确立模仿对象,对象必须要适合自己,并且明确差距,制定目标并用逆推法将目标量 化。2.态度决定行动,行动之前问自己,是能不能,该不该,还是想不想做好。同时暗示自 己一定能做好,一定要做好,一定能积极的做好。3.培养自己的分析、创造、解决问题的能力。分析是要把复杂的问题简单想,简单的问 题不多想。4.在工作种学会派遣压力,自我控制的能力。应对危机,面对挫折需要有积极的心态。5.每天进步一点点,相信自己,一切皆有可能的信念。6.培养对人微笑的仪态,造就永不放弃的意识,敢于切断后路的决心,走出神经过敏的 误区。总结:成功的秘诀在于行动,做比什么都重要,并且坚持不懈,打败行动的敌人——拖 延,一点点积累,循序渐进。

入职培训心得总结篇十一

xxxx年xx月xx日,我参加了由公司xx部主办的为期x天的新职工岗前培训。通过培训,让我对xxx行业的现状和发展前景有所了解,同时也让我了解到了公司的各种规则制度和企业文化,增强了自身的思想素质和职业道德修养。

此次培训虽然只有短短的x天,但是却让我受益匪浅。不论是自身的修养还是工作上都得到了提升。公司系统的培训让我们了解到了公司的发展,企业宗旨,企业作风,企业xx,工作作风以及我们的战略目标。公司的领导们通过艰苦的创业为我们打下了坚实的基础,使得我们有幸在这样一个强大的平台上发挥着我们的作用,为公司尽自己的一份力量。从公司的发展史和企业文化中让我们真切的看到了一个蒸蒸日上,不断创新不断发展的企业,让我们为能在这样的企业中工作而感到骄傲和自豪。同时,我也会牢记xx公司的精神。这是xx企业文化的精神写照,更时刻鼓舞和提醒着我们。

感受到了行政礼仪在这里确实非常的重要,在待人接物上体现出了一个职工的最基本的职业道德素质,同时职工的形象和行为举止也代表着企业,所以,通过这次学习我们要更加严格的规范自己的行为,时刻提醒自己要维护公司的形象。通过财务知识的学习更让我们系统的学习到今后有关财务的各种相关业务,让我们能够更快的融入到公司中来,让我们在处理公司的事务上更顺利一些。公司为我们精心安排的这一次入职培训,让我们牢记于心,让我们深切的感受到了领导们对我们的关心和希望,我们一定会按照公司的各种规则制度严格办事,时刻保持着良好的工作作风,努力将恒大精神发扬光大。

一个人的人生能走多远,成就多大的事情,要看这个人有多大的视野,多大的胸怀。而公司的这次培训恰好是扩大了我们的视野,开阔了我们的思路。让我们这些新员工对公司的企业文化以及一些规则制度有了更进一步的了解,公司给予我们这样一个强大的发展平台,我们要用我们的实际行动证明我们能行,更要证明自己真的能行,不辜负公司领导对我们的厚爱和期望,不辜负公司我们描绘的宏伟蓝图。

入职培训心得总结篇十二

进入公司将近2个月了,但是入职培训的那段日子依然历历在目。想其刚到商学院的日子,就被那美丽的风景的吸引。我相信这将是我人生中一个重要的转折点。

首先进行的是拓展训练,拓展训练本身是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。我们训练的课程主要有:电网逃生,信任背摔,击鼓颠球,烽火传书,孤岛求生,还有最令人印象深刻的毕业墙。训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,是参与的训练的我们终身难忘的经历,而让每一项活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在我们的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练,我们在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。

为期两天的拓展训练结束后,我们开始了入职培训后的理论培训。第一天上了一整天的培训课,并没有想象中的枯燥,而且收获很大。

首先是xx老师给我们上课,作为专业的管理类培训讲师,能够给我们这些员工培训,实在很荣幸。培训课一开始,xx老师就强调了同事之间问候的方式及其重要性,并做了简单的训练,活跃了气氛。

今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先,xx先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种:满腹牢骚型,这种人在公司里整天都只会抱怨,严重影响其他同事的情绪;第二种:得过且过型,这种人虽然不会抱怨,但是不求晋升,积极性不高,没有创新;第三种:积极进取型,这种人是每个企业都想拥有的,只要有个好的平台就能发挥自己的特点,受到领导的赏识。当然,想成为一名优秀的员工,至少要有积极进取的心态。

优秀的员工一般都有一些共同点,自主,积极,目标明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的,并且能完成超出领导期望的劳动。在这点上,我们都还需要很多的努力。

最后也是最重要的,我们该怎样成为优秀的员工呢?刘梅老师也重点分析了这个问题。

1、态度决定行动,行动之前问自己,是能不能,该不该,还是想不想做好。同时暗示自己一定能做好,一定要做好,一定能积极的做好。

2、培养自己的分析、创造、解决问题的能力。分析是要把复杂的问题简单想,简单的问题不多想。

3、在工作种学会派遣压力,自我控制的能力。应对危机,面对挫折需要有积极的心态。

4、每天进步一点点,相信自己,一切皆有可能的信念。

5、培养对人微笑的仪态,造就永不放弃的意识,敢于切断后路的决心,走出神经过敏的误区。

总结:成功的秘诀在于行动,做比什么都重要,并且坚持不懈,打败行动的敌人拖延,一点点积累,循序渐进。

培训课受益匪浅,相信自己不断学习,不断努力,可以成为一名优秀的员工。

然后xx老师给我们讲解了商务礼仪在商务活动中的应用,让我们意识到了很多很小的细节是至关重要的。让我们在以后的生活细节中做的更好更细。在商务活动中做到更加的细致。为期两天的商务礼仪和员工修养结束,然后是为期一天的企业文化,老师讲解了我们公司的历史发展。讲述了公司创业的艰辛。知道公司的发展壮大。讲述了公司领导人不畏艰辛,艰苦创业的优秀品质在最后老师讲了公司在十二五取得的成就和十三五发展前景展望。

在老师的讲述的过程中,我充分的了解到了公司发展的不容易,以及我们公司在第一代领导人艰辛的努力下和每一个员工的努力下,公司茁壮成长成为一艘商业航母披荆斩棘。

企业文化之后是安全教育,老师开始没有讲什么,只是先让我们看了一部电影,电影的名字是《命比天大》电影讲述了一个负责任的职业人,必须要有一个负责任的心。在最后大家分别讲述了自己看过后的感想。

通过看这部影片,让充分的理解到了在一个生产企业,安全比什么都重要,安全是一切的一切。命比天大,做一负责任的人,做一个有良知的人。在后面很多的老师给我们讲述了在企业,在商务活动中如何完美的做完自己的任务,如何做到尽善尽美。在这里不一一列举。

这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。我作为公司的一员,要有为公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行,证明自己真行!

入职培训心得总结篇十三

那是一张令人兴奋的课程表。黄色、绿色、蓝色标注满满的课程是xx为我xx年的画卷涂抹上第一笔鲜亮的色彩。

“知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。”——《大学》xx年1月4日,我们都记住了这句话。

当我处在一个令人忧虑的环境中,我的内心是十分不安的。或许白日的忙碌、热闹和嘈杂可以让我暂时忘却心底的担忧,但在夜深独处时,我无法回避那个真实的自己。我在心中描绘着各式各样的、或喜或悲的职业发展道路,即便是我努力地转移注意力、学习、看书,也无法停止这样那样的猜测和想象。我无法对自己做到完全的自信,因为我惧怕强大而深入的环境的力量,我努力地区分这到底是所谓的“uncomfortablezone”还是我真的不适合。但是xx的文化一次一次温暖着我的内心,让我终于知道令人“安”的力量。我不再彷徨,不再纠结。xx让我对时间更有耐心。在看书学习的时候,我也会全神贯注,不会再有一个小人在身边跳来跳去问我“你做这些有什用?!”xx尊重努力的人,尊重学习,用“家”的温暖融化你,用话筒和分享激励你,这对于我来说,就会带来强大的安全感,净化急于求成的浮躁,打消聒噪无力的质疑。

工具让工作更高效,但同时,我们的思想不可以被工具绑架,我们要控制和利用工具。鼎信诺等审计软件的出现对于一个刚刚从业的审计人员来说是一把双刃剑。我们很容易忽视审计过程本身的原理,而执着于尽早完成手中的工作。克服工作中的惰性,多思考,多提问,多学习,多钻研,通过现象看本质,这样才可将基础夯实。

礼仪和沟通技巧不是矫情,是润滑剂。我相信所有的美丽、优雅、得体都是通过后天的努力打造的。在工作中不可以太“任性”,一些细节的注意是给处在当下环境的双方更舒适的体验,何乐而不为?叛逆和幼稚不是天真,是懒惰。

如何赢得内心的安定和他人的尊重:“脱口而出”。

对待专业知识,我一直简单地认为分数才是最有力的证据。但是,我们要想在任何人面前都不心虚,并赢得他人的信任和尊重,我对专业知识的要求应该拔高到脱口而出。在学习专业知识的时候我常常抱怨,如果脑袋里能装一个芯片就好了,能存能取,省时省力。培训中我仿佛看到了一些“脑袋里装了芯片的人”,让我内心十分触动。我还是对自己太好了,不够狠,没有全力以赴。既然心已安,就开足马力前进吧!

30%的专业+70%的健康心态和自律=理想中的自己。

当我看到杜春玲老师的坚定、不骄躁。我仿佛看到一个理想中的自己站在我的眼前。她总结了这个公式,也将这个公式具象化为自己本人。我曾经看到一句很狠的话:每个人都是一个雕塑家,而我们的雕塑作品就是自己。我将会把自己雕塑成一个怎样的人,将会呈现出怎样的作品?xx,我想看看特别特别努力一年,是什么样。

团队的温暖是每个人都渴望的,要用心呵护。

我出生在肃杀的11月,我是一个典型的天蝎座女生。我慢热,我冰冷,我有一个保护自己的壳,我需要非常非常确定这里是安全的,才会放下这个壳,轻松地呼吸。

xx年1月8日,我们团队在拓展训练的每一个项目中都相互鼓励,坚持稳住脚步,放平心态,团结为一体,最终超越了之前一直持续领先的第三组,成为得分最高的最佳团队。每一次考验过后,我们都分享了对这份温暖的热爱和感动。爱是要主动给予的,爱不可以懒惰,要动脑筋,要表达,要执行,要用心呵护。天蝎女又怎样,积极参与进来,暖了大家,暖了自己。

在xx年1月8日上午的第三个游戏当中,我自认为我们队已经努力做到了最好,却仍然无法完成游戏任务。我情绪有些激动,抱怨了一句:“这个游戏是不是有问题,根本没办法完成啊?!”璐璐姐听到了我的抱怨,说:“游戏没有问题!你们策略有问题!你们在前面的部分耽误了太长的时间!”在听到这样的提示后,我们团队积极地改变了策略,虽然没有在这项游戏中取得第一名,但是也成功地在非常短的时间内完成了任务。

游戏过后,我反思了自己的思路。当我认为我已经做到最好了,可能事实并不是这样。遇到困难应先找内因,解放思想,追其根本,反复自省,取得进步。抱怨是没有用的,赢了才是王道。勤于思考,不可骄躁怠惰。

能够在入职这么短的时间里接受如此全面而专业的培训,我十分感恩。在未来的工作中,我将慢慢的吸收、领悟、总结。xx,全力以赴。

入职培训心得总结篇十四

20xx年9月3日至xx年9月13日持续10日的院内培训,对我来说是个既是个学习、认知的过程,也是自我拷问、自我审视的过程,更是个角色转换,思想蜕变的过程。

三年的律师执业经历,使我对法院、对法官有了一些认识,但那仅是片面的,甚至只是表象的。当时选择桓台法院初任法官职位,只是凭着对法官的职业理想和对家乡的思念之情。这十日开启了我的转变历程。

大城市三年执业律师经历,一百件各类案件办案经验,不禁使我洋洋得意。对我来说审案子恐怕不是难事。xx年9月4日十时许,杨法官一句:“债务人在场,你为何不让他本人签字?”直接问向原告本人,问地她面红耳赤,无言以对。也问地我羞愧难当。接着又是一个接一个的言语犀利、逻辑严密的问题,庭审节奏和审判主线牢牢掌握在法官的手中,张弛有度、游刃有余。案件主要事实得以查清,双方当事人权利也得到保障。当我走出法庭时,什么大城市律师,什么一百件办案经验,统统都成为我羞愧的理由。

接下来几日,各科室领导给我们培训时,更是让我感觉到了什么才叫扎实的理论-功底,丰富的办案经验。准备的讲义,既有理论高度,又不乏生动经典的案例。他们每一位都是我们的领导、老师、前辈,但每一位都是那么的专注,那么的谦和。

维护一方当事人的权益容易,维护双方当事人的权益难。最初认为履行法官职责,就是严格按照法律审判就万事大吉了。而法官不同于律师,法官要对双方当事人负责,要对法律负责。通过这十日的学习,耳濡目染,深刻感到,一次庭审、一份判决书,不仅要程序公正,使用法律正确,还要考虑到公众的人认知能力和接受能力。让双方当事人都充分表达自己的意见,即使他的意见并非切中法律的要害。法官也有责任捍卫当事人说话的权利,哪怕他是在宣泄情绪。我们的审判不仅要让胜诉一方觉得公正,更要让败诉方心服口服。这是我们的责任!学习中立的艺术、平衡的艺术、倾听的艺术、忍耐的艺术……,从领导身上学,从前辈身上学,甚至从当事人身上学,因为我们身上有法官的责任!

以上我的一点体会。愿与各位新同事一起,尽快“融入”,学会“谦和”,承担“责任”,练就“坚韧”!

入职培训心得总结篇十五

我到xxx人民医院工作已经2个多月了,x月29日—11月30日,参加了医院组织的新员工岗前培训会。由各科室主任和主要负责人就科室职能及医院规章制度等进行了一次全面系统的培训。

此次培训虽然只有短短x天,但我感觉受益匪浅。不仅对医院的情况有了一定的了解,也对各个科室有了更深刻的认识。我的工作岗位是办公室办事员,那么就此总结如下:

在本次培训中,x主任向我们介绍了医院的发展史、基本情况等。让我对医院有了概要性的认识,对一些基本情况更加全面的了解。从x主任的讲解中了解到医院还处于边发展边完善的阶段,因此向我这样的新人就必须努力学习,勤于思考,丰富自己的专业知识,为日后的工作打好基础。在今后的工作中,我不仅要多学习专业知识,了解国家相关政策及各项法规,也要敢于实践、细心实践,多向老员工请教,不断提高自己的业务水平。

俗话说“没有规矩,不成方圆”,制度是一个事业单位的灵魂,对于新人必须认真学习医院的各项规章制度,并在今后的工作中严格执行。办公室x主任向我们介绍了医院的人力资源制度。让我更加全面地了解了医院的各项规章制度,继续深入学习,在实践中不断加深对制度的认识,做到按章办事。

听了各科室主任和主要负责人的培训课,我感受良多。对于医院所处行业和发展前景都倍感信心。通过这段时间的学习,我已做好了准备,相信自己会很快融入医院。在今后的工作中,严格要求自己,爱岗敬业,以主人翁的态度做好每件事、每个细节,树立团队精神,强化主动服务的意识,为医院的发展做出自己的贡献。

入职培训心得总结篇十六

××××年××月××日,我参加了由公司××部主办的为期×天的新职工岗前培训。通过培训,让我对×××行业的现状和发展前景有所了解,同时也让我了解到了公司的各种规则制度和企业文化,增强了自身的思想素质和职业道德修养。

此次培训虽然只有短短的×天,但是却让我受益匪浅。不论是自身的修养还是工作上都得到了提升。公司系统的培训让我们了解到了公司的发展,企业宗旨,企业作风,企业××,工作作风以及我们的战略目标。公司的领导们通过艰苦的创业为我们打下了坚实的基础,使得我们有幸在这样一个强大的平台上发挥着我们的作用,为公司尽自己的一份力量。从公司的发展史和企业文化中让我们真切的看到了一个蒸蒸日上,不断创新不断发展的企业,让我们为能在这样的企业中工作而感到骄傲和自豪。同时,我也会牢记××公司的精神。这是××企业文化的精神写照,更时刻鼓舞和提醒着我们。

在过去的工作经历中,也有过类似的新职工岗前培训,但只有这次短短的四天培训让我有深深的感触和震撼。我们感受到了××公司对我们新员工的重视和对我们未来的期望,虽然远隔数千里,但是××公司的领导们的关心我们确实真切的感受得到,每一次细致深刻的讲解都凝聚着他们的辛苦和汗水,让我们见识到了公司的系统和各种规则制度竟是如此的庞大和规范,真正的有一种大企业的风范。

通过这四天的培训不但让我们了解到了公司体系架构,还增强了我们的自身素质和职业道德,让我们从新温习了行政礼仪,也深刻的`感受到了行政礼仪在这里确实非常的重要,在待人接物上体现出了一个职工的最基本的职业道德素质,同时职工的形象和行为举止也代表着企业,所以,通过这次学习我们要更加严格的规范自己的行为,时刻提醒自己要维护公司的形象。通过财务知识的学习更让我们系统的学习到今后有关财务的各种相关业务,让我们能够更快的融入到公司中来,让我们在处理公司的事务上更顺利一些。公司为我们精心安排的这一次入职培训,让我们牢记于心,让我们深切的感受到了领导们对我们的关心和希望,我们一定会按照公司的各种规则制度严格办事,时刻保持着良好的工作作风,努力将恒大精神发扬光大。

一个人的人生能走多远,成就多大的事情,要看这个人有多大的视野,多大的胸怀。而公司的这次培训恰好是扩大了我们的视野,开阔了我们的思路。让我们这些新员工对公司的企业文化以及一些规则制度有了更进一步的了解,公司给予我们这样一个强大的发展平台,我们要用我们的实际行动证明我们能行,更要证明自己真的能行,不辜负公司领导对我们的厚爱和期望,不辜负公司我们描绘的宏伟蓝图。

入职培训心得总结篇十七

怀着对新工作新岗位的无限憧憬及求知的渴望,我参加了金融投资集团的培训,对未来充满了无限的期许。从参加xx年金融投资集团年中会议开始,拉开了我们新入职人员培训的序幕。在集团领导的高度重视和精心组织下,近一个月的集中培训即紧张又充实并且很有意义,因为它不仅让我们充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心。无论是从听老师们精彩的授课,还是集团领导不同会议上的讲话,还是在小组中通过互相交流的谈论,都让我有所感动、有所收获,深受启发。随着培训的不断深入,我也从认知到感悟到转变到坚定信心,思想意识也逐渐发生了变化,为投身集团的二次创业时刻准备着!

精神所感动,深受鼓舞,坚定了与集团共奋进、共创业的信心。

2、解放思想、开拓思路、创新工作,促进集团业务快速健康发展。

在这次培训内容丰富,不仅有集团的业务介绍、廉洁思想教育、礼仪培训、案例分析还有法律知识、业务实务操作等,通过学习我感受最深的是,集团的开拓创新的精神。通过集团李祖连副总经理及政府金融共建部莫革总经理对政府三级共建业务的介绍,让我对“政府三级共建”及金融投资集团有了全新的认识。在集团的发展过程中,集团党委解放思想,开拓创新,充分利用各种有利条件,创造性的提出了区市县三级政府共建贷款担保体系,动员全区88个市县出资注入金融集团作为中小企业贷款担保基金,以1:10的放大比例为所在市县中小企业提供贷款担保,广西中小企业信用担保公司的资本金从1.5亿元,增至25亿元,综合实力迈入全国前5强。不仅破解中小企业贷款难题、实现“政银企”合作共赢,还为集团的跨越式发展奠定了坚实的基础。

预付款担保;下阶段将加快北部湾金融租赁公司、财产保险公司正式挂牌营业,为此,对距离打造全国一流的“金融大百货公司”的目标又进了一步而感到振奋人心。

1、观念转变,开阔了视野。

这一次培训给了我全新的理念,让我们开阔了眼界,丰富了知识,打开了思路,不仅对金融投资集团有一个全新的认识,也对集团的业务知识有了一定的了解。银行信贷业务的业务与集团公司的贷款担保业务有相似共通之处,更有明显的区别。

(1)金融集团的业务性质决定了“风控第一”的重要性。由于在服务对象的区别注定了风险及风险防控方面的区别。优质的客户将以选择银行贷款的合作为首选,而担保公司的对象则定位在达不到银行优质客户标准,存在一定风险的客户,因此,客户群层次在风险程度上就已经比银行的要高了,这就促使集团公司在风险控制的手段上要比银行的要求更为严格,难度更大,防范措施更多,这对我们灵活做业务注意防范风险提出了更高的要求。

(2)鉴于担保业务的风险和难度,更需要业务人员在思想素质、业务素质、责任心、职业道德等方面比银行人员提出更高要求,工作上细节的关注更细致,包括从报表的核实、项目的实地调查、业务的操作、贷后的管理等环节需要都需要高度的责任心和事业心才能办好。其中培训中多名经验丰富的老师对“三品一流”的审核方法更是让我耳目一新。

(3)在担保抵押物方面,抵押物的多元化、办理业务的灵活性这是银行所不可能出现也是不敢想象的,但在集团公司,这些成为业务拓展、吸引客户的法宝,成为竞争的利器,这种开拓创新、敢为人先的精神使我深有启发。

(4)由于集团成立时间不长,规章制度方面还不够完善,并且许多业务是在边摸索边尝试中完成的创新,风险防范措施上还存在一定的不足,随着业务的不断发展壮大,风险和隐患就有提升的可能,因此,从保护自己、保护集团利益的角度出发,更需要我们提高敏锐性,不断积累经验为集团的业务发展和风险防控献计献策。

2、务实的工作作风令人钦佩。

与董事长的第一次接触告诫我们的严禁内部营销就令人感动。我们来自与各商业银行,我们的许多精力投入内部营销的内耗,以客户为中心似乎成为口号,有许多的无奈,但从董事长的理念及培训班务实的管理,真正认识了什么是务实,务实的工作态度成为我们今后前进的灯塔。

3、集团的精神令人鼓舞。

金融集团将用三至五年的时间,打造成为“经验业绩优、公司治理优、布局结构优、企业形象优、人才素质优、管理一流”的大型金融控股集团。在这里,我们感受到了集团势不可挡的发展生机、无穷的创新思维和开拓创新,敢为人先的创业精神。用人机制上的“业绩论”、“潜力论”、“资源论”的不拘一格,使想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干好事的人有地位,这让我们发现这里有一个职业发展更为广阔的平台。董事长提出的“弯道超车”,“小发展,大困难”,“大发展,小困难”,“不发展最困难”的发展思路,为集团的二次创业指明了发展方向。

通过这次培训,我们清醒地认识到集团是一个发展潜力大,发展前景好的企业,同时也是一个高风险、高收益、高杠杆的企业,需要我们尽快调整心态、转变观念,不断提高自身的素质、丰富业务知识以满足业务发展的需求,践行“不等不靠、自我加压、开拓创新、敢为人先”企业精神,坚持“风控第一”的理念,从我做起,与集团员工团结协作,为集团的“二次创业”做出自己的贡献。

4、融入学习型的企业激励我们的进步。

这次的培训让我感受了集团业务的多样化,知识的无穷尽,领略了领导个人魅力的风采,感受了集团的人才济济,突然发现自己是多么的渺小,认识了与别人的差距,还有这么多的知识等着自己的学习,这么多的经验值得自己去取经。能融入学习型的组织,在学习型的领导的带领下自己的压力需要变成动力,必须不断的加强学习,提升自己的综合素质,才能真实成为金投人,才能不被市场所淘汰,才能跟上集团发展的步伐。

1、调整心态,进入角色,开展新的创业。

我们来自于各商业银行,我们身上有许多商业银行的坏毛病,商业银行固有的思维成为我们进步的障碍,因此,我们需自我反省,调整心态,尽快的进入角色,同时商业银行锻炼了我们,为我们积累了经验,这也是一笔财富,我们要带着财富,割掉坏毛病的尾巴,全身心贡献我们的智慧,实现我们的华丽转身,开展我们的第二次创业。

2、提高自我做个合格的金投人。

作为金投的新人,我们在知识上不足,经验欠缺,我们需要加强学习,尽快掌握相关的知识,多请教、多参与、多锻炼,尽快提高自己的工作能力,要把这二十多天的知识转化到工作中,在工作中体现成效,要不给集团蒙羞、不给集团添麻烦,做过名副其实的金投人。

我相信,在英明的集团班子的领导下,金投集团的明天一定会更好!我们坚信,选择金投集团是我们无悔的选择!

入职培训心得总结篇十八

为了使我们新进的教师能够尽快的适应高校教学工作,融入到山东####学院这个大集体,学校特意安排了岗前培训。虽然这次培训的时间很短暂,但是内容却很丰富,囊括了学校师资队伍建设、专业建设、学院的教学管理规章制度、科研工作现状以及人事管理制度等一系列专题讲座。通过这次培训使我拓展了知识面、开阔了眼界,同时也深刻意识到自己的不足。现将自己的心得体会总结如下。

对山东青年政治学院有了初步的认识。在人事处####处长的主持下,了解了学校的辉煌历史。使我对这个全国唯一一所本科层次的地方青年政治院校,更加充满了热爱之情。同时,通过和学校教职员工的亲身接触,使我深刻领悟和感受到了学校校训所蕴含的博大内涵和呈现出来的精神脉动。而这将促使我在今后的教学工作中,能够较准确地将学校悠久的文脉和精神,和教学内容进行有机结合,从而有利于我的教学工作。

通过xx副书记的讲话,使我明确了我今后作为一名教师的努力方向和行动指南。刘书记对我们新进教师提出了四点要求。

第一、熟悉环境,尽快进入角色。要求我们要注重思想品德修养,提高教师素质,注重师德、为人师表的问题,要时时刻刻想着自己是一名大学教师。

第二、合理、科学规划自己的职业生涯,明确自己的奋斗目标。

第三、培养集体观念,搞好协作和团队精神。要求我们要尽快融入集体,在与同事相处时,要学会容忍、容让,要包容别人的缺点,只有团结才能做成事情,才能出成绩。

第四,发挥能动性、创造性,要工作创新。争取在岗位上多做贡献,把一些好的经验、好的做法积极运用到工作岗位上。

通过刘书记对我们提出的这四点要求,使我明确了我今后的努力方向和行动指南,今后我将努力在工作、政治和业务学习上做到以下几点:

1、提高教育技能。教师的专业包括学科专业和教育教学两个专业也就是说,教师不但要求具备“学科知识”,而且要求具备“教育知识”。只有掌握一定的教育教学方法和技术,才能更好地传授知识。因此对于教师尤其是青年教师,必须强化教育专业知识技能的训练,而且要贯穿整个教师生涯,逐步提高其从教素质,使其成为一名合格的好教师。

2、提升专业知识。随着社会的发展,知识更新的速度日益加快教师的知识结构不能一成不变,必须不断补充新知识,了解学科的最新发展和变化。我们要养成“终身学习”的习惯,当今高新技术发展飞速,面临着时代的挑战,我们如果用昨天学来的知识来教现代的学生去做明天的事,那就太可悲了。而且高校教育劳动对象的特殊性,决定了高等教育劳动不可能整齐划一,不可能有“最佳方案”,不可能有“放之四海而皆准”的教学方法。所以我们应该不断的寻求机会学习更多的知识,只有不断拓展,我们的教育和教学能力,不断的创新才是高等教育中的永恒真理。

3、提高实践能力。作为一名高校教师,要求青年教师不仅要具有扎实的高水平的理论知识,更要具备较强的实践动手能力。因此,我们要加强教师实践活动的计划和组织安排,深入实践锻炼,这样我们既可参加实践一线管理,也可挂职锻炼。另外,还可利用寒暑假进行兼职,以缩短学校与社会、教育教学与行业实践之间的距离,促进教师向“双师型”教师转化。

4、提高科研水平。科研成果转化与技术转让,是国内外高校科研管理中十分重要的一项工作。没有科研成果的转化,就不能使科研成果很快地转化成现实生产力,为社会经济建设服务。如果条件允许,我们可到国内外名牌大学进修、访学与合作科研,也可以通过与企业合作,尤其是与企业联合开展科研,由企业针对生产与经营的实际需要确定科研项目、提供科研经费,由学校承担科研任务、解决技术难题,让科学研究直接转化为生产力。

通过入职培训,使得我获得了和学校优秀教师面对面的学习机会,极大地开阔了眼界,丰富了认识。学校让公共管理学院的优秀教师、教学能手李鹏给我们做了说课师范。资深教师的无私传授,使我获得了宝贵的教学心得和经验。另外,通过这一堂课的教学说课,使我认识到了自己的不足,促使我不断改进自己,从而可以不断进步。

总之,今后的学习工作中我将不断开拓进取,脚踏实地,以一名优秀教师的标准严格要求自己,不断提高自己的业务水平,深入调查研究总结规律,把握特点,形成新的工作思路,用自己的热情,良好的师德,进取的心态做好自己的本职工作。

入职培训心得总结篇十九

本人从20xx年x月初入职,至今已有八个月左右的时间,现将本人在这段培训期间的具体情况做如下总结。

根据公司的安排,这段时间我们主要进行了以下两方面的培训内容。

(一)、电气知识方面:

1、《电力安全工作规程》的学习与考试。

2、大唐安全生产入场安全培训(主要包括三讲一落实、十条禁令、三级安全教育、三不伤害、四不放过等)。

3、xx电厂的跟班见习(主要包括倒闸操作的基本要求和一些典型的倒闸操作票)。

4、电气一次设备结构的工作原理和主接线图。

5、主要一次设备(主要包括#1、#2主变、断路器、隔离开关、电压互感器、电流互感器、高压开关柜、无功补偿装置等)的结构、作用及注意事项。

6、《风电场接入电网技术规定》的学习和考试。

7、南京南瑞公司通信设备的培训。

8、xx升压站的现场讲解和认识。

(二)、风力发电机知识方面:

1、《风力发电场安全规程》的学习与考试。

2、2mw风力发电机介绍。

3、风力发电基础知识培训。

4、2mw风力发电机安全与控制策略、变桨系统、液压系统、冷却系统、润滑系统、箱变结构和工作原理等理论知识的学习以及基本结构元件的培训。

5、现场安装与调试的学习。

6、安全工器具的认识与使用。

7、风机爬塔的注意事项。

半年多的见习培训中,通过理论知识的慢慢积累和现场实际操作

技能培训使我对风电行业有了一个整体的认识和比较全面的了解。从整个风电场的基本组成部分,各部分的工作原理和运行模式,维护注意事项以及发送电方式和过程等等都有一个系统的认识。这些知识的掌握将为我日后在风电场的工作奠定一个良好的基础。

结合半年多的培训情况,我根据电气和风机两大模块的培训内容,主要学习成果如下:

(一)、电气知识方面:

通过自己的认真学习,加上师傅的指导和同事们的帮助,我不断提高自己的专业知识和业务技能,有以下方面的收获:

1、《电力安全工作规程》学习。

通过对本规程的系统学习,使我掌握了从事电力生产的基本安全知识及注意事项,这里的内容涉及到了总则、高压设备的工作要求,保证安全的组织措施以及技术措施、带电作业以及工作票操作票等等 各方面的实际规范要求。在理解掌握的同时,规范了自身的行为,为保证以后在实际工作当中,安全有效的从事电力生产奠定了良好的基础。

2、大唐安全生产入场安全培训。

从本规程中,我深切认识到电力生产必须把安全工作放在首位,“安全无小事”不可懈怠。所以必须将大唐国际“三讲一落实”、十条禁令、三级安全教育、“三不伤害”、“四不放过”等这些作为自己的行为准则,同时贯穿于今后的工作学习和生产操作的全过程。

3、学会了基本的倒闸操作以及设备巡视检查的制度和运行注意事项。

务。

在xx电厂跟班学习的过程当中,每天都会对设备进行巡视检查,这也就是工作要求中的“两票三制”中的一项制度。通过对设备的巡视,不但进一步加强了对设备的认识,同时也实际认识到了在日常工作中巡视设备应该注意的事项。比如说正常运行时候设备应该有的状态,包括温度的显示,油位的显示以及正常运行中的响声等等各方面的注意事项。通过对这些东西的了解,才能确保设备在实际工作过程中保持最佳状态,保证电能的质量,保证运行的经济性、安全性和可靠性。

4、主要一次设备的认识和理解。

在xx风电场,所涉及的一次设备主要有母线、主变、断路器、隔离开关、电压互感器、电流互感器、高压开关柜、无功补偿装置等基本的配置,掌握好这些设备的知识与使用方法以及运行要求和维护管理注意事项,对于保证风电场安全经济运行起到至关重要的作用。

(二)、风机知识方面:

1、《风机安全工作规程》培训。

通过对风机安全规程的学习,我对在风机上进行工作的要求与规定有了一个更为全面的认识。从包括天气状况、作业条件、工作票制度、安全措施等等个方面,能有一个清晰全面的理解。这为以后从事风机作业建立了安全的保障机制。

2、风力发电基础知识培训。

此次培训主要是以上海电气的风机机型作为讲解对象。通过风机基础知识的培训,对风机有了一个全面的认识,无论是机械系统还是电气控制方面,都能有一个较为深刻的认识与理解。

3、2mw风机基本结构元件培训。

风机整体是以机械部分为主的,这就注定在风机上会有很对的机械元件作为它的主要组成分。通过对2mw风机基本结构元件培训学习,从而认识了很多机械方面的元件。我了解到了它们的形状,功用以及在实际现场中的使用位置。通过这些方面的学习,为以后从事风机作业和故障处理奠定了良好的基础。

4、安全工器具的认识与使用。

《规程》规定离地高度2m以上即视为“高处作业”。所以在风机上的作业一般都为高处作业,这时就涉及一些全工器具的使用。培训的项目有安全帽、安全绳、安全带的正确配戴方法以防护手套等的使用要求。

在本次培训中,我努力学习理论知识,掌握实际操作,提高自己的安全意识和规范的操作手法,并加强自己的责任心。但为了确保更好的投入到以后的工作当中,必须做好下一步的规划,现制定以下几点目标:1、端正工作态度,确保思想稳定。态度是做好一件事情的必要条件。一个好的工作态度是完成工作的关键所在。所以在以后的实际工作当中,在做任何一件事情的时候,都要在思想上重视起来,用一个好的工作态度,一个稳定的思想,去迎接挑战。2、努力学习知识,增强业务技能。只有过硬的专业知识和业务技能,才能胜任工作岗位,才能担当起重任。所以在以后的工作中,依然要勤于思考,坚持学习,不断的用知识的力量武装自己的头脑,不断的提高自己的专业知识水品和业务技能,在胜任工作岗位的基础上,谋求新的发展。

3、提高工作标准,不断要求上进。做一件事,不但能做,还要做好,这就需要一个较高的工作标准的支撑。有一个较高的工作标准,按时按点、保质保量的完成工作,做出自己的作风,自己的风格。在这种积极的氛围中实现自己的人生价值。4、注重工作细节,增强责任心建设。细节决定成败,当然,细节也是衡量一件工作完成情况的重要因素。这就需要我在以后的实际工作当中,要更加的严谨求实,细致认真,不放过任何微小的问题,不断地加强自身的工作责任心建设,努力将工作提高到一个新的层次。

xxx

20xx年x月x日

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