总结过去一年的工作，为新的一年制定计划。一篇完美的总结应该具备简明扼要、准确完整的特点。以下是我们为大家搜集整理的一些优秀范文，希望能够给大家提供一些写作的参考。
公司给员工开离职证明篇一
兹有学生____，性别_____，20xx年x月x日出生，身份证号___，_______年9月入学，现为我校____________班在校学生，具有我校正式学籍。
特此证明!
_______小学。
20________年________月________日。
公司给员工开离职证明篇二
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，如果辞职离开是需要离职证明的。小编在此整理了公司员工离职证明范本，欢迎参考。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
甲方：(单位名称)。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：
乙方签字：
____年__月__日。
甲方代表签字：
____年__月__日。
公司给员工开离职证明篇三
兹证明_______先生/女士/小姐(身份证号为__________)自________年___月___日入职我公司担任人力资源部____________职务，至______年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_____________。
________年___月___日。
公司给员工开离职证明篇四
兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
公司给员工开离职证明篇五
甲方：___公司（单位名称）。
乙方：___身份证号：___。
乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于20__年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：___甲方代表签字：___。
乙方签字：___。
20__年_月_日。
公司给员工开离职证明篇六
1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
公司给员工开离职证明篇七
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司盖章______________。
____年__月__日。
公司给员工开离职证明篇八
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年08月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
公司给员工开离职证明篇九
_______先生，自_______年_____月_____日至_____年______月____日在我公司担任________部担任______职务，由个人原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
_________有限责任公司。
________年____月____日。
公司给员工开离职证明篇十
甲方：______________（单位名称）。
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：_______________。
乙方签字：______________。
甲方代表签字：_________________。
日期：_____________
公司给员工开离职证明篇十一
兹证明________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为________年04月01日至________年________月________日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)________。
________年________月________日。
公司给员工开离职证明篇十二
王 自 年 月 日入职我公司担任 部门 岗位，至 年 月 日因个人原因申请离职，在此 年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“ ”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司
(盖章)
年 月 日
公司给员工开离职证明篇十三
甲方：(单位名称)。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于某某年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章)：甲方代表签字：
乙方签字：
公司给员工开离职证明篇十四
甲方：（单位名称）。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
公司盖章。
xx年xx月xx日。
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