公司领导年会讲话(模板17篇)

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公司领导年会讲话(模板17篇)
时间:2023-12-11 15:18:18     小编:紫衣梦

难忘的回忆总能让人心生感慨,也使人更加珍惜眼前的一切。考虑到读者的需求,总结要尽量让读者容易理解和接受。如果你对总结范文有任何疑问或建议,欢迎随时与我们交流。

公司领导年会讲话篇一

尊敬的各位来宾、各位员工:

大家好!

"华侨团聚迎新春,辰龙起舞传福音"。当我们还来不及顾及时间流逝的时候,20xx年春节的.钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际,我谨以公司董事长的名誉,向你们及你们的家人,致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!

今天,我们以无比喜悦的心情,在这里齐聚一堂,是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺;是为充满生机与希望的20xx年而祝福。

回首往事,点滴精彩。今年是公司稳步发展的一年,也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹,大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以,20xx年,效率来自全体员工的激情,成绩属于全体员工的努力。

新的20xx年,是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向,加强产品研发力度,提升产品质量管理、合理控制产品成本,让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要"强身健体"、内外兼修,不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理,进一步坚实基础。

所以,大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁,我们依然豪情满怀,迎新年,大家总是信心百倍。在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下,我希望,我也坚信,全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,不断开创节日灯产品和led新光源的新境界,创造更加辉煌、更加灿烂的明天!

最后,祝大家春节快乐,万事如意!

请大家把酒倒满,为迎接崭新的、美好的明天而干杯!

公司领导年会讲话篇二

公司全体同仁、工友们:

20××年,全体员工一道精诚合作,兢兢业业,谱写了公司发展的新篇章。通过iso9000体系认证、增强新品开发实力、借鉴推行成功企业的管理成果等等,从而较好地提升了企业的竞争力,为公司的发展夯实了基础。这些成绩的取得,是全体xx人集体智慧、汗水和奉献的结晶,充分展现出xx人的创业精神和拼搏作风,实践着员工与企业的和谐进步!

我公司是一家生产xxx的企业,公司的发展、壮大与各位从事分析行业生产,经营、研究朋友的大力协助是分不开的。在此新的一年来临之际,我代表公司的全体员工:祝同行的各位朋友身体健康!事业如意!并对过去一年予以我公司帮助的朋友带上最真挚的新年祝福!

20××年,公司将进一步深入体制改革,推进多元化产品经营,寻求更大的发展空间。同时,公司把人才战略放到更加重要的位置,努力引进更多的技术人才并提供更为广阔的发展舞台。(欢迎广大员工推荐有行业经验的工人加盟,为公司的发展注入更多的活力。)展望20××年的奋斗目标与发展蓝图,我们坚信:新的一年、新的希冀、新的耕耘,通过全体员工的共同努力,我们公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌!

亲爱的朋友,我们公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在新的起点上,我们携手20××年,凝聚我们共同力量发展xxxx事业,团结一致开创新的辉煌。最后,再次祝福大家春节愉快、身体健康、合家欢乐、xx年吉祥!

公司领导年会讲话篇三

本站发布2019公司年会领导讲话稿大全,更多2019公司年会领导讲话稿大全相关信息请访问本站演讲稿频道。【导语】春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝2019年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表公司向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利!本站为大家整理的《2019公司年会领导讲话稿大全》,希望对大家有所帮助!

篇一

尊敬的各位领导,亲爱的员工、朋友们:

大家**好!

瑞丽祥和的兔年即将姗姗走过,龙游天宇,激情勃发的龙年即将到来。值此佳节到来之际,我代表公司领导班子,向全体员工和一直支持我们的朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!

高度决定视野,角度改变观念,尺度把握定位。纵览公司的发展,衡量企业的长短有两把尺子。第一把是纵尺。用这把尺子量,**走过的十一年里,特别是近几年取得了前所未有的成绩,值得自豪。第二把是横尺,即是横向比较。用这把尺子量,就会看到与我们同期发展的企业的巨大进步和成果。就会在比较中看到**还有很多不足。

在过去的20xx年,作为公司的第二个十年的创业阶段,也是三五计划的开始,按照三五计划中将**置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位的要求,我们感到前所未有的使命感和紧迫感。**所制定的五年战略发展纲要定位是科学务实的,而且要求高,特别是优化集团核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增强集团的核心竞争力,加强品牌建设,要把加快**的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成,从而使我们的团队真正分享到**发展的辉煌成果。

在过去的一年里,我们面临着重重困难,外部市场的激烈竞争,内部资源的不足,都造成我们的举步维坚,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在新老朋友的支持配合下,还是取得了一个丰收的20xx!我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的**人将以为志者立心,为随者立命,为昌盛聚贤才,为登高开先河,的博大胸怀,用自己的智慧与勤奋支撑**展翅腾飞,**愿与所有志在未来的追求者和实践者一道,智慧博弈,竞合多赢,精诚合作。

我相信,在不远的未来,所有与**共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,并自豪地说:我们开创了**从平凡走向卓越的新航程。

最后在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春快乐!

篇二

尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:

大家晚上好!春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表**公司,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!

20xx,我们走过了坎坷,走过了荆棘;20xx,我们体验严冬暖夏,春暖花开。在这不平凡的20xx年里,公司有你们才走过了风雨,经历了彩虹,见证了阳光!广大职工对公司的支持和信任,让公司在这一年里战胜了困难,收获了丰硕成果!

在过去的20xx年,作为公司的飞跃阶段,我们面临着很大困难,外部市场的激烈竞争,内部质量技术攻关问题,给我们造成了很大的压力,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在各部门紧密协调配合下,还是取得了一个丰收的20xx!我们超额完成了生产年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意!

新的一年,竞争与发展同在。我们将以追求、持续、改进的企业精神为指导,坚持绿色新能源的企业宗旨,为实现弘扬环保理念,助力健康生活的企业使命而不懈努力,力求实现***行业的领跑者的企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务!

20xx新年,新气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是可喜的。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。年,敲起了战鼓,春,吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的号角响起,一起在明天的跑道上冲刺!不管汗,流多少,也不怕血,洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,企业梦想并为此奋斗到底!最后,凯歌高奏辞旧岁,豪情满怀迎龙年!

再次祝愿全体员工及家人新年快乐,万事如意!

谢谢大家!

篇三

尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:

大家晚上好!

春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表领导班子,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!

在过去的20xx年,作为公司的创业阶段,我们面临着重重困难,外部市场的激烈竞争,内部设备短缺,都造成我们的举步维坚,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在新老朋友的支持配合下,还是取得了一个丰收的20xx!我们超额完成了年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

20xx年新的一年,新的气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是喜人的。春敲起了战鼓,年吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的口哨响起,和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少,也不怕血可洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,并为此奋斗到底!

最后,再次祝愿全体员工、宾客新年快乐,合家幸福!

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公司领导年会讲话篇四

亲爱的潽金同仁们:

大家好!

今天我们在这里欢聚一堂,喜迎2018年新春的到来。首先,我谨代表公司,向一年来辛勤工作的全体同仁表示诚挚的敬意和由衷的感谢。2017年,面对错综复杂、风云变幻的市场形势,潽金金融经历了风风雨雨,尝遍了酸甜苦辣!在全体员工的共同努力下,公司坚持以精细化管理为核心,牢牢把握发展机遇,及时抢占市场先机,适时调整战略部署,努力改善经营局面,圆满完成了全年各项工作任务。下面,我们来共同回顾和。

总结。

2017年取得的成绩和积累的经验,并对2018年的重点工作提出要求。

第一部分2017年工作回顾。

2017年是公司夯实基础、强化管理、稳中有进的一年,也是全体潽金人同舟共济、攻坚克难、取得长足进步的一年。面对行业变革和业务转型的多维冲击,公司坚持“深化市场营销、优化业务结构、细化基础管理、亮化科技引领、强化队伍建设”五个方面的工作,抢抓机遇、直面挑战,凝心聚力、务实拼搏,打开了业务转型和适应市场变革的良好开局。

一、2017年各项预算指标全面完成2017年潽金融资租赁圆满完成了各项预算指标,实现了盈利,全年实现营业收入xxxx万元,净利润xxxx万元,完成全年计划指标的xxxx%。

二、2017年重点工作措施。

(一)创新思路,深化营销,提升市场竞争力。

营销是企业经营的生命线,用心经营、智慧经营,紧紧围绕市场变化和发展目标,解放思想,创新模式,主动适应新常态,紧密围绕汽车零售类融资租赁业务,辅以公司类业务,在“做大做强”向“做实做优”战略转换中激发了新动力,释放了新活力。

1.开创银租合作新模式,实现融资渠道多元化。

2017年依照战略调整思路,潽金金融主动进行了业务模式的探索与创新,与多家银行开展了银租合作模式的探讨,年内已顺利与工商银行达成战略合作意向。系统对接、抵押备案和报单审批工作探索推进中,为了进一步拓宽公司融资渠道,提高资产周转率,依托银行建立跨行政区域的网络效应,公司目前还与农业银行、新网银行、富民银行和天府银行等多家商业银行进行银租合作模式的深入探讨,以期在自营模式的基础上实现多元化融资渠道的银租合作模式,实现良性发展的好势头。

2.产品研发推陈出新,深入营销互利共赢。

为了紧跟市场变化,增加客户的选择面和满意度,增强经销商营销的广度和深度,公司紧扣市场脉搏,把握行业变化趋势,大力推进产品政策创新升级,对全品牌产品进行了进一步细分与创新,推出了“靠潽贷”、“易享融”、“鑫享融”、“乐享融”、“惠享荣”、“尊享荣”系列产品及针对小康品牌的“风光融”和“小康融”等,在产品商务政策上给予充分让利,实现了资方、sp与主机厂业务合作的新突破,更好地支持了业务规模的扩张,实现互利共赢。

3.小康业务快速发展,成为业务新增点。

为了抢占市场空白,加强与小康主机厂的合作,整合资源,在集团的要求与支持下,由厂家金融部全面推进小康业务的开拓与维护,与多品牌业务并行实现业务营销的双轮驱动。截止2017年底,小康经销商已累计上线xxx家,本年度实现新增xxx家。积极配合小康销售公司开展业务促销活动,出台针对小康车型的贴息产品、包牌融产品和促销方案,在市场中取得了一定的知名度和影响力,在拉动自身业务增长的同时,与小康销售公司实现了互利共赢。

(二)优化布局,细化管理,提升风控能力。

为适应新形势的新变化,公司通过精细化管理,把外部压力转化为内在动力,向管理要效率、向管理要效益,着力增强公司发展活力,提升盈利能力,全年运营过程中未出现系统性风险,整体风控指标位列行业中等偏上。

1.健全组织架构,提升竞争软实力。

依照市场定位并结合自身发展需求,公司在今年重点对组织架构进行了调整与完善,依照业务流程将零售风险部拆分为零售信贷部、运营支持部和资产管理部,后又根据公司经营管理及业务发展的需要,将运营支持部合并入资产管理部,通过部门拆分与重组进一步明确了责权与分工,形成了以前台营销为牵引,中台风险管理为营运中枢,后台企划、it、财务、综合为支持保障的相互配合相互独立的架构体系,强化了内控管理的引领作用。并通过人员轮岗、调岗机制,平衡人员编制及岗位需求,提高了人力管理效率的同时,为员工职业发展创造了更加广阔的平台。

2.优化战略布局,发挥渝沪联动效力。

2017年8月20日,上海运营中心正式成立,这在潽金金融发展史上具有里程碑式的重大意义,上海作为世界重要的经济金融中心,在全国乃至世界都占有不可取代的重要地位,上海运营中心的成立是公司开启全国战略布局的关键举措,是业务拓展的必然需要,是潽金服务战略的一次大提升,未来将充分发挥渝、沪双地联动作用,借助上海创新的理念、前沿的渠道和人才的力量,持续提升公司市场竞争力与续航能力,为业务发展创造更好的环境。

3.重视科技引领,信息建设成效初现。

公司十分重视科技的引领作用和信息化对管理潜能的激发,在汽车信贷系统1.0版本的基础上,紧跟公司战略调整与业务转型的步伐,经过近一年的建设,信贷系统2.0已于2017年3月6日正式上线投入使用,实现了远程业务报单、线上审批、线上放款、收款计息、催收公示等功能,降低了审贷风险和人员培训成本,大幅提升审贷效率,提高了企业信息化综合水平。目前,信贷系统2.0优化工作正在如火如荼的进行中,旨在通过业务流程与各环节的分析,实现大数据的预测与管理,最终实现互联网+汽车消费金融的创新与探索。

4.检视制度体系,夯实基础管理。

根据风险管理与运营管理的要求,运用逆向思维和危机思维,寻找管理短板,细化工作流程,规范环节单元,公司构建起了业务、风控、财务、行政、人力、法务等一系列基础管理制度体系,全年共颁布、修订各类管理制度xxx个。为了及时梳理制度的适用性,提升管理质量,建立标准化制度管理体系,公司还积极开展了制度体系检视工作,从源头上将制度中存在的空白点,交叉点和矛盾点揭示出来,并督促相关部门加强整改。今年,在《合规工作开展思路》的指导下,合规工作小组结合公司实际情况出台了《合规检查管理办法》、《合规检查工作方案》等文件,明确了职责和目标,强化合规管理与自检,实施严格的问责制度,圆满完成了合规检查的第一阶段制度检视工作,取得了良好效果,形成了科学合理、相互制衡的内控体系。

(三)强化人才队伍,完善机制,提升软实力。

公司坚持把人才培养作为一项重要的战略来抓,着力推进人才强企战略。

1.员工培训扎实推进,提升团队整体素质。

公司着眼于激活员工思维,推进学习型组织建设,2017年培训工作主要围绕潽金商学院的建设开展,从员工能力模型的提炼及对组织能力的提升为起点,将企业文化、业务发展、能力培养、职业规划有机结合起来。通过营造“家庭—学校—舞台”的企业文化氛围,提升团队整体素质,2017年共计开展各类线下培训67次,培训人员2398人次,合计学时3950.5小时;线上培训共计完成7052.12学时,全体员工共计完成2935门各类线上课程。使全员在思想上、行动上实现相互融合,凝聚了思想,形成了合力。公司战略调整期内,风控部门及业务部门每周开展专业培训1—2次,为了提高培训质量,还根据每次的培训主题开展考核考试,并将考试成绩与kpi指标相挂钩,有效提升了员工队伍的专业化水平和综合素质。

2.完善激励机制,调动员工积极性。

上半年,我们结合自身业务发展需要,开展了行业绩效管理调研,推进全新绩效考核体系建设,以调研成果为基础,按照“效益优先、兼顾公平”的原则,建立健全了符合市场现状与公司实际的薪酬考核体系,并通过建立表彰奖励等制度措施强化激励,提升专业技术水平,为公司的创新发展提供人才支持。未来,将通过制定多元化和差异化的薪资结构,对人力资源投入、人均创利等要素进行考核,形成更加科学、完善的激励机制,加快公司战略调整中专业团队和专家队伍建设,塑造一批敢打敢拼的虎狼之师,以适应银租合作模式发展的新要求。

3.优化人资体系建设,提升人均能效。

在原有岗位职责的基础上,结合最新组织架构的调整,组织各部门进行了部门内部岗位职责的梳理与细化,明确岗位价值评估,使各部门员工从全局上认识到自身工作在所有工作环节中的位置和作用,从而有计划地安排好工作进度;建立起员工晋升的“管理序列”和“专业序列”双通道,为员工发展提供了行之有效的路径;开展了公司首次人员盘点工作,通过九宫格及人员一对一访谈,帮助各部门负责人完成了对部门人员业绩及潜力的有效评估,初步建立了公司及部门人才地图,对2018年招聘、培训及人才发展工作做了一次全面摸底,有效的提升了人均能效。

4.加快企业文化建设,提升核心竞争力。

先进的企业文化对企业的发展和进步,对增强企业竞争力有巨大的推动作用,企业文化建设是一项长期性的工作,需要日积月累的沉淀和积累,2017年是潽金金融创立以来经历的第二个完整的自然年,为了加快公司企业文化建设,我们委派专人推进此项工作,动员各部门员工共同参与,目前已经完成了对潽金企业文化1.0的四次讨论,已经基本形成了公司发展的使命、愿景、价值观,下一步需围绕核心企业文化进行丰富,通过各种形式实现企业文化的落地与生根发芽,并层层积淀核心价值观,形成公司的企业文化体系,最终使公司或领导“鞭策式驱动”转变为员工的“自我驱动”,提高团队向心力。

(四)关爱员工、以人为本,提升和谐力。

通过多种形式营造和谐氛围,着力培育全员形成共同的价值观,巩固和发展“心齐、风正、气顺、劲足”的良好氛围。

1.积极组建党支部,廉政建设常抓不懈。

潽金党支部作为一个新生组织,在集团党委的领导下,结合公司实际情况,以促进公司经营、弘扬企业文化为目标,为公司发展聚力、为企业文化铸魂、为职工成长搭台。支部现有党员5人,目前已有5人向党支部递交了入党申请书,为党组织输送了新鲜血液。今年,以学习董事长工作报告精神为契机,以工作报告暨厂庆精神宣讲会为载体,继续抓好作风建设,严守底线意识;通过深入学习集团“八不允许”条例,以会代训等方式,强化廉政建设,并向上下游合作商及经销商发放廉政卡片,发送《廉政告知函》等举措,再次重申公司的廉政纪律和违规举报联系方式,有效强化了内外监督力度。同时建立了内部员工收受财物的上缴制度,全年共收到员工上缴的各类购物卡、礼品、礼券二十余份,价值近万元。通过日常宣导和制度约束,防微杜渐,把强化服务变成员工的自觉行为,形成廉政建设和作风建设的长效机制。

2.发挥工会纽带作用,促进企业和谐发展。

2017年年中,我们顺利完成了工会主席的换届选举工作,新组建了一批充满活力,工作责任心强,在员工中具有一定影响力的工会委员,在各类节日开展了相关纪念活动,在工作之余,组建了篮球协会、羽毛球协会,为员工办理了健身卡,依靠工会组织的纽带作用,增强了全员向心力,营造了心往一处想,劲往一处使的和谐工作氛围,为企业的和谐、健康、快速发展保驾护航。

3.人文关怀多样性,提升员工满意度。

从小事出发,从细节出发,关爱员工,通过开展员工大会、团建活动、座谈会和谈心等交流方式,对症下药,疏通思想顽症,树立发展信心。2017年举办了“总经理面对面”、员工大会、拓展团建、贵州赤水团建和员工生日会等活动,并实施了全员健康体检,为所有在职员工购买了商业保险。用真情关爱员工,努力营造快乐工作,健康生活的良好氛围,提高团队凝聚力,提升员工满意度。

回顾去年的工作,我们所经历的过程不平凡、做的工作不容易、取得的成绩不简单。奋斗伴随艰辛,成绩来之不易,这是全体潽金人同心同德,拼搏进取的结果。借此机会,我代表公司,再次向奋战在公司各基层岗位上的员工及其家属,表示亲切的慰问和崇高的敬意!

第二部分2017年工作的亮点与不足。

一、工作亮点。

(一)利润目标顺利完成。

2017年实现营业收入xxxx万元,净利润xxxx万元,相比2016年全年营业收入xxxx万元,净利润xxxx万元,分别增收了xxxx万元和xxxx万元。

2017年利润目标的顺利完成得益于以下三方面:一是公司战略调整前业务投放规模较大,业务存量可观;二是争取到了较高的资产定价;三是创立初期采取大部制管理,实行一人多岗,严格控制了运营成本。

(二)资产质量位居行业中偏上。

公司树立了稳健的经营理念和业务发展观,逐步完善风险识别和评估体系,认真借鉴同业的先进经验,探索建立覆盖所有业务风险的监控、评价和预警系统,积极培育符合公司的内控机制,使员工熟悉自身岗位工作的职责要求,理解和掌握内控要点,重视对管理层、决策层的监督控制,全年运营过程中未出现系统性风险,整体风控指标位列行业中等偏上。

(三)获得外部合作伙伴的认同与支持。

一是以银租业务战略合作为契机,获得工商银行总行授信150亿元。作为国有四大银行之首的工商银行,在全国范围内仅与十余家融资租赁公司签署了授信协议,在重庆范围内,除长安汽车金融外,我司为融资租赁行业内唯一获得工总行授信的公司。未来,我们将依托工行提供的强大资金支持与资源优势,继续加大合作力度,扩大合作范围,创新合作方式,巩固合作成果,在金融产品、服务、创新等方面高定位高配置,最大限度的发挥各自优势,实现互利共赢。

二是获得央行批准和验收,成功接入中国人民银行征信中心个人征信系统,成为重庆融资租赁行业首家,全国融资租赁行业内极少数获批对接央行征信系统的公司。这一举措对公司汽车消费金融业务发展和风控管理具有划时代的深远影响,依托人行征信庞大的个人信息数据,将建立覆盖汽车消费金融行业的数据库和针对细分市场的专项数据库,降低信用分析成本,提高信用分析的效率和可靠性,优化客户体验度,实现风险的主动管理、有效防范、及时可控,为推动公司业务健康发展,提升金融服务价值提供有力支撑。

二、存在的不足。

(一)银租业务投放规模不足。

工行银租业务自9月中旬起开始试单,经历了近三个月的磨合与探索,逐步规范了规则,固化了流程,但银租业务不同于传统的融资租赁业务,需要时间完成自身转变并被外部市场接纳,目前市场反馈不尽如人意,远远没有达到最初的既定目标,这也映出业务收缩的有序性不足和我们对自身能力认识的不足。如何在激烈的市场竞争中突出重围,要从渠道、队伍建设和营运能力上寻求突破口。

(二)整体运营能力有待提升。

伴随着战略转型,产品模式调整,市场营销意识已逐步改变,但营销队伍建设和渠道规模尚不能适应业务发展的需要,商业模式的创新还没有得到根本突破,产品和政策面临着与传统金融租赁产品的竞争,没有真正树立起以用户为中心,以市场为导向的经营机制。改善这一现状的根本,在于全面提升营运能力,经过前期充分的市场调研后,通过开展流程、组织架构和系统的调整和重构,确保有序才能有效。

(三)团队稳定性有待加强。

人力资源是企业最宝贵、最重要、最核心的资源,团队稳定是人才强企战略的基础。2017年,面对企业内外部多方面的因素,公司出现了较大的人员流失,团队稳定性不足。如何通过加强企业文化建设,营造良好工作氛围,提供广阔发展空间和具有竞争力的薪酬水平等措施,吸引员工,留住员工,维护团队稳定,是一件紧迫而重要的事情。

第三部分2018年工作计划。

一、2018年经营思路。

2018年以“实现战略转型、强化管理质量、全面提升运营能力”为奋斗目标,力争到年末,实现企业基础管理更加坚实,市场布局更加完善,转型目标真正实现,经营方式得到改变,盈利能力有效提升,科技创新能力显著增强,作风及廉政建设更加坚实,企业文化建设更有内涵的目标。

(一)零售业务:以银租业务为主,自营业务为辅,业务规模突破30亿元,实现转型升级与风控管理并行。

(二)公司业务:以库融业务为主要经营方向,同时开展“新兴业务”探索。

二、2018年经营目标。

全年计划完成资金投放xx亿元,实现收入xx亿,净利润xxxx万元。

零售业务计划完成投放xx亿,实现收入xxx亿;其中小康品牌计划投放xx亿,实现收入xxxx万,全品牌计划投放xx亿,实现收入xxxx亿。

公司业务计划完成投放xx亿,实现收入xxxx万。

三、

2018年重点工作。

(一)全面提升运营能力,提高服务水平。

积极稳妥、规范有序的提升运营能力,是战略转型、模式调整的必然需要,的新的业务模式下,首先要转变观念,增强认识,通过引入并推行阿米巴经营模式,培养具有管理意识的领导,具有经营意识的人才,让全员参与经营管理,为提升运营能力创造途径;有针对性地进行“流程再造”和“系统优化”,加强流程化管理工作,将组织结构的优化与流程的优化有效结合起来,使内部流程运行顺畅;通过深入的市场调研,彻底转换角色,计划今年起,将分批委派中后台部门负责人及团队骨干,深入一线,了解同业信息,了解用户需求,以用户为中心,提高服务水平,增强金融服务价值。

(二)巩固银租合作主营地位,转变思路,拓展渠道。

2018年,确定以银租合作业务模式为主,自营业务模式为辅,进一步拓展融资渠道,由传统的汽车融资租赁零售模式逐步向真正意义上的银租合作模式转变,总结和学习行业内的成功经验,不断创新管理,适应身份转换,既要当好资方,更要当好sp,为适应新角色,积极转换业务思路,优化运营模式,打造高效团队,拓展上下游渠道,释放创新能力和发展活力,提升专业核心竞争力。

一是努力突破现阶段专业营销人才不足的“瓶颈”,以战略转型为背景,一方面加大人才招聘力度,快速引进外部专业人才;另一方面要积极培养现有团队,做好人才的培育和输出工作,鼓励员工转变观念,加强专业技能的学习与实践操作,发挥自主性和创造性,提高综合素质,使其尽快成长成熟,独当一面。

二是打破组织障碍,积极探索推行“能上能下,优进劣退”的用人机制。要根据战略转型,模式调整后的实际人力需求配置人员,对整合后的富余人员,在公司范围内进行合理分流或转岗,优先确保团队稳定。

三是要从源头把控,选择性开拓市场渠道。对于已经形成的核心市场优势,要继续精耕细作,深度经营,统筹调配,发挥优势最大效益;对于新开拓的渠道,要评估投入资源回报率并谨慎选择,规避“投入大、回报低”渠道,主动适应市场的变化。

(三)推行全面的风险管理,规范操作流程。

公司将统筹加强业务风险管理工作,一是将工作中积累的风控措施以制度的形式梳理成文并确立颁布,建立标准化、流程化、规范化的风险管理机制;二是以公司全面风险管理为目标,强化团队的风险培训与业务指导,增强公司内部前、中、后台的风险防范意识;三是引入并推进评分卡项目建设,运用现代的数理统计模型,反馈风险特征的知识和规律,为风险决策提供科学依据,提高审贷效率和准确性;四是建立经销商准入与风险管理机制,强化外部合作经销商的风控意识与能力,形成内外合力的风控体系建设;五是强化资产管理能力,通过完善内部催收流程、委外催收网络与二手车处置网络建设,提升风险资产管理能力。

(四)注重信息系统建设,打造金融科技型企业。

顺应集团“创建产业互联网下的新科技企业”要求,我司结合金融业务实际,明确了打造“金融科技企业”的发展目标,以产业互联网时代的应用科技为基础,坚持创新驱动,以信贷系统建设为载体,实现科技对各类业务数据的收集与处理,为业务的发展方向选择提供有力支持,保障公司的良性发展。未来,公司还将加大科技投入力度,充分发挥企业科技创新主体作用,加强科技成果转化应用,以创新科技为引领,由管理资产的2.0版金融服务企业向3.0版数据资产的金融科技企业转变。

(五)搭建全面的培训体系,重视经销商培训。

一方面,持续推进“家庭—学校—舞台”的文化氛围与管理模式,以潽金商学院为载体,以打造学习型团队,提升员工整体素质为目标,坚持内培外训相结合,强化员工培训工作;另一方面,将经销商培训纳入年度培训工作体系内,由区经理负责对接经销商开展培训工作,建立经销商培训机制,并持续跟踪评估,反馈效果,通过这一举措,统一经销商的认识,提高经销商经营管理理论及实践水平,激发合作热情,增强渠道满意度和忠诚度,为战略联盟建设提供必要支持。

(六)继续推进廉政及作风建设,严守底线意识。

加强作风建设,严守底线意识是公司的立身之本,廉洁自律更是对一个金融从业人员的基本要求。我们将把廉政建设和作风建设纳入工作总体布局之中,健全体制机制,加强源头预防和岗位监督,推动此项工作有序开展。一是坚定不移的贯彻小康集团有关抓好作风建设,严守底线意识的各项要求,严格遵守集团下达的“八不允许”廉洁条例,及时利用oa系统、专题会议及以会代训的方式向全体员工传达集团精神,明确领导责任,强化“一岗双责”,切实增强廉政建设的责任意识;二是认真总结工作中的成绩和不足,借鉴集团其他兄弟单位的一些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,健全规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度,通过制度约束,把转变作风、强化服务变成员工的自觉行为,形成廉政建设和作风建设的长效机制;三是重视人才引进流程,从源头上防腐治腐;四是把廉政建设工作进行量化、细化,按照“谁主管、谁负责”的原则,逐一分解,落实到各部门直至工作岗位和具体员工,出台具体措施推进廉政建设,例如通过制作并发放廉政卡片,打通廉政举报通道,在sp的面试中着重强调廉政纪律并定期对sp明察暗访,收集廉政问题线索,通过以上举措落实责任目标,明确责任到人,做到人人有责任,有压力、有动力。

(七)继续推进人才强企,培育虎狼之师。

人力资源是企业最宝贵、最重要、最核心的资源,要实现企业做强做优的目标,必须持续推动人才强企战略。一是按照“市场化、专业化、可培养”的原则,紧紧围绕公司业务和产品结构,持续引进涉及业务和产品领域的经验丰富的人才和有培养价值的应届毕业生,促进人才结构优化;二是抓好人才使用,在建立前中后台各类人才职业发展通道的基础上,进行人才盘点及评价评估,帮助在职员工实现职业发展目标;三是依照市场规律,结合公司实际建立科学的薪酬体系和激励机制,利用薪酬的导向作用引导员工的工作动机和行为,充分调动员工工作积极性、主动性,深化按劳分配,培育虎狼之师。四是完善和健全公正透明的奖惩机制,通过表扬先进、鞭策后进的方法对提高工作效率,深化公司效能建设,具有非常重要的作用。

各位潽金同仁们,公司正处于战略转型的攻坚期、转折期,新的形势赋予我们新的使命,新的一年使我们又站在了新的起点,在充满机遇与挑战的2018年,让我们携手并进,在变革中求发展,在发展中谋创新,借助已获得的资源,发挥自身优势,立足实际,着眼未来,同心跨越,勇往直前,摒弃“经验主义”和“守成心态”,以昂扬的斗志和务实的作风,创造更加辉煌的业绩!相信大家定会在与潽金金融的共同发展中获得家庭般的温暖,学以致用,羽翼渐丰,最终实现自我价值,携手共谱美好未来!

公司领导年会讲话篇五

尊敬的各位领导,各位企业家,各位嘉宾:

你们好!

今天是我们房产20xx年度的年会之日,我本人十分荣幸地代表我们房产公司管理层上台发言。谢谢大家!

当然,能一起走到今天,实属不易,这离不开我们在座的每一位朋友的付出和努力,我们有些人工作在电话营销一线,有些人工作在每一个项目现场,有些人马不停蹄地奔波在去开发商或分销商的路上,有些人又或办公室精心思考策划方方面面,但很明显,我们每一个工作都始终围绕着做大做强公司的核心,此时此刻,我看到每一位朋友的面孔,很亲切,我想说:难得有今天,难得有大家!谢谢你们!

20xx年是我们发展的突破年,公司战略目标很是高远,需要更多的朋友加入和支撑起来。为此,我们一方面将不断引进管理人才和行业精英,不断培养后起之秀,另一方面,将完善公司各项规章制度,确保公司经营规范、科学和人性化相结合,届时还请大家把各自的想法与我们管理人员多多沟通,只有集思广益,才能做得尽善尽美。

借此机会,我在再充两句,一方面,于公于私,我都真心希望公司能健康的、能顺利的长远性发展,同时,真心希望大家能以更客观的角度理解和支持我的工作,另一方面,我也衷心祝愿妹妹的事业能在20年度更上一层楼,祝愿大家能在这一事业上找到新动力,找到新方向,找到新未来!谢谢大家!

公司领导年会讲话篇六

尊敬的各位领导,亲爱的员工、朋友们:

大家好!

年会吗,每年都是好听的讲一大堆。我是昨天晚上才确定今年年会我要讲什么。好听的话赵老师孟总监都讲过了在这儿我不再重复。

首先很高兴每年的年会上都能有这样的机会跟大家相聚。因为这是我们xx的全家福是xx家人最全的盛会。

说实话,过去一年对于我们xx来说是很尴尬的一年,6月份遭遇xx广场的违约给我们造成的直接经济损失近200万,精神层面以及客户美誉度层面的间接损失更无法用数字来统计。我对自己当初选择xx的决策失误感到很痛心很懊恼。每天晚上内心都在经受煎熬。

但是,我从没失去过信心。况且面对如此尴尬艰难的局面,我在大家身上在团队身上看到相互之间的鼓励和彼此之间的默默付出。

我们更懂得了凝聚和信任,更深知经营的不易。

挫折并没有让我们发展停滞,因为我们知道客户真正需要的什么,而我们应该做得又是什么,在面对市场上我们不敢有丝毫的停歇。

说实在话,对于我来说已经过了半辈子了,我想我也只能做好一件事,那就是把照片拍好,把好照片卖个好价钱。这是我给自己的定位。

做到今天,我听太多的就是,你们xx做的挺好,挺大的,现在有多少家了等等。言外之意是还是做的比较成功的。每次听到这样的言论,我心虚得很。一个xxx公司的成功,不是今年做了多少业绩赚了多少开了多少家分店,而是你在这个市场上能存活多久,能否成为百年企业?在我们身边每年都有太多太多倒闭的店面。所以我今年经常跟自己的对话就是,怎样活不重要,活得久才是硬道理。

任何一个企业成功的筹码不是业绩不是扩张不是分店越来越多的建立。而是扎实的基础,和科学的管理。也就是说我们的基础一定要牢固,不盲目的扩张而是扎实的做好基础。一座大桥可以建成某国某省某某之最等称号。但是几年以后倒了。倒掉的是因为负重吗?使用不当吗?风吹雨打吗?一定不是。原因一定是基础不牢。一定是管理不善造成的蛀虫太多。所以我们在建造一座百年大桥的时候要做到是基础而不是什么所谓什么之最的美誉。要做到的是管理流程上的严谨和标准。

20xx年我们选择xx遭遇违约后来又不得不选择金岸,我们毅然决然从xx偏远山区搬到离最经典的离拍爱情最美丽的海岸线这边来。为的就是面对客户,我们更敢坦荡荡的承诺我们只拍摄爱情。我们所选择的景点必须是是永远经久弥新的永远经得起历史沉淀的爱情圣地。因为拍摄爱情是我们要做百年婚纱摄影店的基础。选择金岸摄影中心作为我们的总部,更是为管理上的更为科学和流程上更为顺畅。

公司发展在过去一年经历违约经历年底的业绩低潮,但是就公司未来发展及每个中高层的个人规划来讲,我信心满满。(对不起,我要在这跟大家深深鞠上一躬。因为在坐的大多数同仁你们是都是最付出的最努力的。但是我现在只能对大多数的同仁说抱歉,因为仅仅对于我个人目前来讲只能先照顾到中高层的未来规划,他们有今天也是付出的结果。所以我相信未来通过我们每个人的努力我们一定会更好的照顾好我们每一个家人。)。

在回顾前一年xx的发展。在摄影上是xx多元化发展的一年,在股东人数上也是xx人数增加最多一年。这一年有基础打造的很牢固的并对未来充满希冀的惟度摄影团队。有市场份额越来越大越来越有美誉度的的希区片厂团队。有正在挣扎边缘的色影写真团队。前几天徐老师曾经讽刺过我说,大家当然都愿意入股了,赚了分红,不赚也少分或不分,赔了是你自己韩晓辉一个人的,觉得不好可以随便退股,根本不用承担什么责任,吃亏永远是你一个人的事情这样的事情傻子才不干。我只是笑笑,从没认为过这是吃亏,我把这样的决定看做是一种担当,一份责任,我为自己做这样的决定而自豪。

股东把资金信托与我,表示了大家对我的信任,这是我的责任和担当。我相信今年我们再开分店的时候,大家仍然愿意投资与我投资于xx。

我想说我一直都是一个责任和担当的女人。

如果我的努力已经向大家展示了我的这一面并获得了你们的认同,那就是我最大的回报。

20xx年已经过去。

展望未来,我相信只要我们面对挑战努力不懈,只要我们面对客户如履薄冰只要我们面对品质不断创新,我们的前景一定会越来越好。

我请今天在做的各位见证,在我未来的人生,我会更加付出与包容更加努力与坚持,为xx人得富强而努力奋斗。我深信我,我们将会做到。并得到。

未来我会在佛菩萨面前在每个祈祷的日子里并祝福xx的家人及xx的家人的家人平安喜悦健康。

最后,祝大家玩的开心玩的快乐。玩的越happy越好。

公司领导年会讲话篇七

大家好!

欢声辞旧岁,笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里,我代表公司领导班子,向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!

即将过去的20xx年,是公司蓄积力量的一年。在国内外经济环境发生重大变化的情况下,在全体同仁的共同努力下,公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。

20xx年度,公司成功研发新产品28项,获得ce、ul、fcc等认证43项,为终端客户提供优质照明方案40余项。全年出口金额1400万元左右,公司产品在美国终端客户那里的认知度不断提升,大的订单不断形成,密度也在不断加快;在国内,依托优质的产品品质、完善的售后及灵活的运作模式,公司产品成功进入沃尔玛供应商名录;国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺利的实施。

围绕国际的集成热板散热技术,公司累计获得国内外专利证书共75项,今年成功申请专利xx项;获得国家、省市及开发区科技资助资金xx万元左右,己经到帐资金xx万元以上;荣获省级优秀新产品奖、知识产权示范单位、技术发明奖及高新技术企业等荣誉奖项共7项。

回顾一年来的工作,我们有过艰辛,也有过坎坷,受经济危机,物价上涨等影响,导致市场拓展速度减缓,资金压力加大。但是高新技术企业的地位要求我们承担更多的社会责任,国家启动节能减排政策,针对中小企业改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇。机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。

20xx年,是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年,我们将紧密结合创业板对拟上市企业内部控制规范的基本要求,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争实现运营结构的全面优化,共创20xx事业辉煌!

再次向大家送上美好祝愿,祝大家家庭幸福美满,身体健康,工作顺利,吉祥如意!

公司领导年会讲话篇八

尊敬的各位领导来宾,敬爱的朋友们,亲爱的同事们:

大家好!新的一年开启新的希望,新的开始承载新的梦想。告别了不平凡的20××年,我们即将开启新的征程。在这年末岁首的时刻,我代表公司向一直以来支持大象公司的各级领导、新老宾客和社会各界人士表示由衷的感谢!向全体员工及家属致以诚挚的祝福!回顾20××年,是公司发展历程中不平凡的一年,公司在国内外经济形势进入“新常态”之际经历了资产重组,是大象公司具有里程碑意义的一年。全体大象人不畏困难和挑战,积极应对,才取得产销业绩和盈利水平的平稳保持。

××作为一个在××行业沉淀了××年的品牌,历经风雨和磨砺才得以成长壮大。20××年7月11日,××有限公司圆满完成了资产重组,在保留原有的全部生产体系、品牌体系和创新精神基础上,大象公司翻开崭新的一页,承载着历史的重托、继往开来,公司资产重组后快速实现人才、工艺、市场三大升级,公司快速地进行核心团队建设和人才结构调整、技术改造和配方改进、营销策略调整和业务流程重构,顺利实现企业转型升级和品牌升级,保障了大象公司的稳健运行和发展后劲。通过引进跨国公司和集团化公司的优秀管理人才和技术人才,与原有管理技术团队共同构成大象公司新的核心团队,新老团队交融铸造了大象公司优秀团队强有力的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。

生产制造是公司基石,品牌营销是战略方向,技术研发是未来增长点。大象公司顺应企业转型升级的内外动能和压力,已投入使用智能化国际化办公楼,配套启用云虚拟桌面办公系统和erp信息化升级运营。基于产品质量稳定和质量提升,公司投入资金进行设备技术改造和产线升级,同时对超薄片工艺配方作了改进和更新换代,通过成立“质量控制小组”全面负责公司的质量控制事宜,对市场反馈的质量问题统筹协调公司相关资源快速解决质量问题。大象品牌的信赖度和美誉度得到了极大的提升,为营销团队在市场上开疆拓土提供了有力的支撑,我公司产品的市场占有率得以稳住,市场份额已恢复回升态势,渠道得到了进一步稳固。公司在20××年下半年对ele品牌进行全面升级,增强与传统媒体和新媒体的广泛合作,通过广交会和国内外参展,××的品牌形象进一步确立,市场信心再一次树立,彰显××将一如既往的如同大象般的特性和品质,继续稳健前行,打造百年品牌。公司在20××年将调整战略管理重心,强化营销管理,加强市场数据分析、扩张销售渠道、完善商务管理、落实品牌战略规划,为客户创造的让利价值,使客户满意度化,使大象公司从中获得长远发展和长期利益。在新的一年里,我司将加大投入创新技术设备、加大新工艺的研发,参与行业的交流合作、标准的制定以及行业的整合升级,为打造行业高端品牌续写新的华章。在此也希望和全行业同仁并肩携手,共绘××行业恢弘蓝图。

机遇与挑战并存,基于实现20××年公司经营目标的大方针,执行全面预算管理势在必行,通过优化供应链和生产运营,业务流程与erp高度结合,充分实施工业化与信息化融合的数字化制造理念,逐步迈向国际工业4、0管理水平。实施从kpi(关键绩效指标)到bsc(战略地图与平衡计分卡)的战略控制方法转变,高效运营以求在市场角逐中获得竞争优势,确保公司战略目标得以实现,达到公司与员工共同成长的双赢局面。

面对未来,企业国际化、品牌高端化是大象全新的目标,这些需要全体大象人团结协作、努力拼搏、勤奋工作、甘于奉献。在这里,我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同事们表示衷心的感谢!同事们辛苦了!回首往昔硕果累累,展望未来任重道远。大象公司国际的视野、前沿的理念、稳健的脚步、承载着希望与梦想,与业界的新老朋友携手共进,我们大象人正在向国际顶尖企业迈进的路上。让我们继续团结一心,同心同德,在新的征程上乘风破浪,一往无前!

最后,祝大家身体健康,家庭幸福,新年快乐!

公司领导年会讲话篇九

尊敬的各位嘉宾,女士们,先生们:

大家晚上好!

首先,感谢今晚到场和没到场的客户,感谢今晚到场和没到场的伙伴,感谢今晚到场和没到场的员工家属,感谢今晚到场和没到场的离职员工,感谢今晚到场和没到场的好朋友们,当然,更要感谢我的家人和我的同事们!

今晚在座的所有人都是我的“领导”,我简单向“领导们”汇报一下现状,目前我们的服务网络已经覆盖了全国所有省份,拥有近家的加盟伙伴和多名电脑服务工程师,可以肯定的说,网络规模已经中国第三方最大的电脑服务商,连锁商标品牌也于两年前在国家商务部做了备案,虽然公司已经成立十年,但全国连锁才短短四年时间,我们能在四年内取得这些行业地位,与在座每个人的支持与努力是分不开的。

20__年对我本人来说是非常重要而且值得纪念的一个年份,不仅仅是我的本命年,还是我的“双十年份”:结婚十年和创业十年。结婚十年的“后果”就是我和老婆都不再年轻了,而回望十年的创业历程,从当年35个人到现在100多人,一路走来确实有许多故事,但如果你要问我这个过程难不难,我觉得不容易但也不算很难。说不容易,是这十年来我也遭遇了不少挫折,说不算很难,是因为我有一颗蜗牛的心,虽然走得慢点,但走得很专注,也没有迷失方向,更不会放弃目标,因为有人说过“伟大是熬出来的”,所以,凡事一旦“下定决心、真正用心”就不会太难。

今晚,我邀请了一些离职员工代表来参加我们的晚宴,虽然因为客观原因未能全部邀请,但我确实应该感谢他们,因为他们在过去十年的发展道路上,为公司提供了自己力所能及的帮助,也推动了公司成长,虽然他们今天因为各种各样的原因离开了,但我没有理由不去感谢他们,以后每年的年会,我都希望他们能抽出时间与我们一起共度美好时光,分享我们的喜悦。

今晚是happy的时光,但我还是想给我亲爱的同事们提一个有点不合时宜但居安思危的建议,如果我们不能从20__年开始,持续提高自己的“技术水平”,提高自己的“服务速度”,提高自己的“服务规范”,真正让我们的客户享受到五星级的“服务品质”和“服务体验”,真正“让每一个客户都用好电脑”,那我们终有一天会失去今天在场的所有客户,而一旦失去客户,我们就谈不上美好未来。

所以,如果你想让在座的客户明年继续和我们坐在一起,如果你想让我们的客户愿意告诉更多的客户我们是电脑服务行业中做得最棒的公司,那么,请从现在开始,就为客户的100%满意度全力以赴,就改变自己的不足,把服务做到让所有客户无可挑剔,让所有客户年岁岁都乐于依赖我们。

神马也不全是浮云,而心想才能事成,如果你希望自己的人生能够成就不凡,如果你希望我们的事业未来大获成功,如果你希望与公司共创未来十年辉煌,还是从此刻开始,你就要用心地做好每一天平凡而琐碎的工作,或许,我们永远做不到完美,但我们可以拥有一颗追求完美的心!

希望在座的每个人都度过一个愉快的夜晚,希望我们的努力能让上天福佑,让我们为幸福而干杯。

公司领导年会讲话篇十

尊敬的各位领导,各位同事:

大家晚上好!

感谢大家今天来参加x会,现在的我看上去很平静,但是内心很激动,前天听说安排我来致开幕辞,我一直在想,我该给大家说点什么呢,直到今天早上才有了比较清晰的思路,我知道我说什么你们都会理解我,所以此刻的我是幸福的,首先我感谢所有x的客户,他们有政府官员,有民主人士,有国外的,有国内的,有其他省份的,有城市的,有农村的,他们也许不是最富有的,也许不是最宽容的,但是他们选择我们就是相信我们。他们也许是相信我们x这个品牌,也许是相信我们的技术,也许是相信我们的销售人员。也许是相信他们的朋友。不管怎样我们都要感谢他们,没有他们就没有x的今天。

我要感谢我们的供货商,如果他们没有好的信用,没有持续经营的精神,没有良好的服务,没有他们的支持,我们就没有好的保障,他们也许不是最便宜的。他们也许不是最有实力的,但是对x绝对是最耐心的。在此,我感谢他们。

在这里我要特别感谢一下我的员工,你们也许不是最聪明的,你们也许不是能力最强的.,但是你们是最有担当的,因为有了你们,我可以放心的带孩子,我可以放心出游,x因为有了你们,变的越来越健康,同事因为有了你们,觉得有了脊梁,有了依靠。你们是x的自豪和骄傲,x较x年前是有了很大的进步,但是和同行业其他知名品牌比较的话我们还需要继续努力,我的理想是希望x能成为你们成就梦想的舞台,但是x的现在需要大家用务实的精神,一步一个脚印的做好自己的本职工作,所以你们在工作过程中免不了要忍受一些委屈。你们忍辱负重,无论发生什么事情,你们都坚定的站在公司的角度处理好了一个又一个客怨,让这些对我们有投诉的客人成为我们更忠实的客人。x的路还长,我们得从零开始,收拾好我们的行装,让我们走好的每一步,做好的每一件事,服务好的每一个客人。

我最应该感谢的是x团队的每一个伙伴,今天早上看到你们忙着排练的可爱的样子,我内心深处突然升腾一阵阵热浪,此刻的你们是快乐的,x的是成功的,可以让我们团队的每位伙伴如此幸福,我想你们的演出不仅仅是为了奖金,我想更多的是想证明一下自己和自己的团队,就这点,在上次的秀展就已经淋漓尽致的展示了,x是很具有竞争力的一个团队。我期待你们精彩的演出,请大家给予他们最热烈的掌声。

谢谢大家!

公司领导年会讲话篇十一

尊敬的公司全体员工及家属:

欢声辞旧岁,笑语迎新年。在这个举国同庆、合家团圆的美好日子里,我代表领导班子,向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!

即将过去的xxx年,是公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的情况下,公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。在集团公司的领导下,公司上下同心协力,取得了一定的成绩,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。公司首次荣获了(……公司一年来锁获得的各种荣誉)。公司对项目坚持精细化管理,使各项目取得了较好的成绩,所有在建项目安全无事故,高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号;市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。

回顾一年来的工作,我们有过艰辛,也有过坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担更多的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇。

机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。xxx年,正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年,我们将紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创xxx事业辉煌!

再次向大家送上美好祝愿,祝大家家庭幸福美满,身体健康,工作顺利,吉祥如意!

公司领导年会讲话篇十二

大家下午好!

一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的20xx年已经过去,充满希望的20xx年已然到来。回首20xx年,对某某来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下20xx年五点重要工作:

一是重点项目取得突破。成功签署了cbd资本运营大厦项目、与xx市政府成功合作,即将共同完成xx新区土地一级开发项目。这标志着某某“立足xx”深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的`号角。

二是已有产业发展态势良好。某某国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;xx购物广场品牌影响力不断提升。

三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益,智邦创新公司成功开辟了新能源市场。

四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。

五是企业文化不断深入人心。十年的某某已积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进。

这是某某十年磨剑,厚积薄发的初始。总结某某十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和某某一路走来的每一位员工,因为有了你们,某某才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!”

我曾经多次说过,某某是一个激情成就梦想的舞台。十年来,某某的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的某某已具备一定的实力,未来的某某必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标符合全体某某人的期望。受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在某某工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的某某人。

“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,做为某某的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为所有追随某某的人担当起立心之责,同样,某某的团队能否为某某的发展担起立制之任呢。

公司领导年会讲话篇十三

各位同仁、各位伙伴:

大家下午好。

一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的20xx年已经过去,充满希望的20xx年已然到来。回首20xx年,对××来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下20xx年五点重要工作:

一是重点项目取得突破。成功签署了cbd资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着×× "立足北京"深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。

二是已有产业发展态势良好。××国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。

三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益,智邦创新公司成功开辟了新能源市场。

四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。

五是企业文化不断深入人心。十年的××已积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进。

这是××十年磨剑,厚积薄发的初始。总结××十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和××一路走来的每一位员工,因为有了你们,××才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:"谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!"

我曾经多次说过,××是一个激情成就梦想的舞台。十年来,××的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的××已具备一定的实力,未来的××必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标符合全体××人的期望。受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友"我在××工作"时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的××人。

"为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。"这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,做为××的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为所有追随××的人担当起立心之责,同样,××的团队能否为××的发展担起立制之任呢。

下面,我从"二立、二为"四个方面来与大家分享我的观点。

第一、立××之心。

孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必须存在一种无形的精神力量。所谓为××立心就是构建××的精神价值体系。现在××存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,换言之,××没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦,而达到他所选定的目标。今日××已经不是求生存的阶段,我们需要的不单单是财富的积累,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给××"立心",立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创造力,提升企业软实力。

第二、立××之制。

韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说"不以规矩,不能成方圆"。这里提到的"法"和"规"就是我们所说的制。十年发展的××积淀了成功经验的同时,也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。在20xx年,我们举全集团之力,建立了清晰的母子公司管理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制,这些都是××以发展的视角因势利导,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这种"制"严格贯彻、执行下去,为××持续发展提供源源不竭的内在动力。

第三、为昌盛立人。

人才是××的第一资本,是××发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足,更是贤才的缺乏。近年来,随着××舞台不断扩大,人才困境日益明显。要解决这个问题,我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强××的"地头力"。三是提高员工的物质文化生活质量,将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养,××是一个年轻有活力的企业,我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态,才能让××和个人走得更远、飞得更高。唯有如此,我们才能走出平凡,走向卓越。

四、为登高开先河

近年来"民进国退"的政策扩容,经济环境日益开放,为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇,也为××集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合××自身的优秀基因,为××创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼,开拓更广阔天地。为此,我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路,大力发展传统优势项目,加大新板块、新项目的资金投入,推动五大板块协调发展,在每个板块,将每个项目做成精品,做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和cbd项目,更需要集团上下和衷共济,精诚协作,开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。

高度决定视野,角度改变观念,尺度把握定位。纵览××发展,衡量××的长短通常有两把尺子。第一把是"纵尺"。用这把尺子量,××成立十年,特别是近几年取得了前所未有的成绩,值得自豪。第二把是"横尺",即是横向比较。用这把尺子量,就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到××还有很多不足,从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。第三把尺子,这就是我们××的第三个五年发展规划的总体部署,我们要为××特制符合××自身发展战略的尺子,用这把尺子量,就能将××置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位,我们就会有前所未有的使命感和紧迫感,××所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的,而且要求高,特别是优化集团核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增强集团的核心竞争力,加强品牌建设,引进国际国内实力资本,稀释现有股权,推进公司的上市工作,要把加快××的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成,从而使我们的团队真正分享到××发展的辉煌成果。

鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的××人将以"为××立心,为随者立命,为昌盛聚贤才,为登高开先河,"的博大胸怀,用自己的智慧与勤奋支撑××展翅腾飞,××愿与所有志在未来的追求者和实践者一道,智慧博弈,竞合多赢,精诚合作。我相信,在不远的未来,所有与××共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,并自豪地说:我们开创了××从平凡走向卓越的新航程。

最后在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春快乐!

公司领导年会讲话篇十四

尊敬的各位集团领导、省高的各位领导和各位员工:

大家好!

因组织的安排,使我有机会来到省高速公路公司与大家一起工作,在此我首先感谢集团领导和同志们对我的信任,说实话,有机会到省高来与同志一起共事,我感到非常荣幸,我以前一直在xxx工作,当然就集团这个大家庭而言,我们以前就一直在共事,我与在座的不少同志以前就经常在一起研究工作,特别是省高的各位领导与各个项目的负责人,可以说,我以前在xxx工作时,得到了在座各位的大力支持和帮助,借此机会,我向你们表示衷心的感谢。

当然,我们今后的共事将更加密切,在此,我也希望得到领导和同志们一如既往的支持和帮助,来到省高工作之所以使我感到荣幸,这是因为:一是省高家大业大,无论是总资产还是净资产都具有相当规模,在交通集团中具有举足轻重的地位,是富有挑战性的;二是省高已经树立了品牌,我认为,省高自成立以来,无论在高速公路投资、融资,还是在建设管理、营运管理等方面均取得了显著的成绩,为持续、健康的发展打下了良好的基础;三是省高有一个团结进取、求真务实领导班子以及一批年富力强、德才兼备的干部队伍,正是因为有了这些优良的工作平台才是我倍感荣幸。

但是在荣幸之时,我也是参杂着忐忑不安的心情跨入省高的大门的,这是因为:一是省高家大业大,在交通集团中具有举足轻重的分量,因此当我接受组织安排的时,我首先接受到的、体会到的是一份沉甸甸的责任,我深感责任重大;二是自己长期在设计单位从事工作,业务相当的单一,对投资建设可以说是一位新手,还要虚心向在座的各位学习。当然,尽管责任重、担子重,对新岗位的工作还有个熟悉和学习的过程,但是有集团的领导、有省高领导的帮助以及大家的支持,我有信心履行好新的岗位职责。

在今后的工作中,我决心在省交通集团的坚强领导和大力支持下,在以xxx同志为董事长和党委书记的懂事会和党委的直接领导下,在前任已经建立的良好工作基础上,牢记“两个务必”,秉承和发扬自己一贯追求的求真务实、团结进取的精神,虚心学习、严格要求。我深知自己能力有限,水平不高,尽管如此我还是愿意倾我所有,尽我所能,为公司的发展贡献自己的全部力量。我相信,天道酬勤,勤能补拙,相信有付出就会有收获。我想,只要我努力践行“正位、笃学、勤勉、重道、守纪”的为人工作标准,勤政务实,廉洁奉公,勇于进取,敢于突破,工作就一定会有成效。我更坚信,有公司党委的正确领导,有各位在座同志的支持、监督和帮助,经过全公司上下的共同努力,我们的奋斗目标就可以实现,也一定能够实现。

我渴望在我交卷或者交棒的那一天,得到的掌声比现在更多,更热烈。因为,你们的肯定就是对我最大的褒奖。我将和各位一起,积极落实今年拟开工项目等各项工作,不辜负集团领导和同志们的期望,为加快我省交通基础设施建设作出新的贡献。

我坚信,我们省高速公路公司的成功之路、辉煌之路一定会不断地向前延伸。

最后,我要说的是:我将铭记今天,我将忠实履行诺言。谢谢大家!

公司领导年会讲话篇十五

亲爱的同事们:

大家好!

非常高兴能够与大家共聚一堂,参加一年一度的公司年会。作为金诺公司的总经理,能够代表金诺公司的发言,我感到非常荣幸。首先在这里给大家拜个早年,祝大家身体健康,万事如意,合家幸福!在此,我想与大家一起分享金诺公司在xx年里的几项业绩,分享我心中的感恩之情。

xx年是我们金诺人颇具机遇与挑战的一年。成绩是大家有目共睹的,也是值得肯定的,我们取得的成绩来之不易,也是对我们一年来辛勤付出和不懈努力的最好回报,主要表现在以下几个方面:

一、随着金诺公司的发展壮大,落户区县的分公司也不断成长,黔江的金饶公司、忠县的九蟒公司在xx年分别投产。在试生产的一年里虽没达到预期的效果,但为来年的工作打下了坚实的基础。

二、xx年的10月为了响应政府的号召,配合政府顺利的完成了立业分公司的拆迁工作。

三、金诺的创始人,我们的董事长张总二十几年的创业发展,历经由小到大的成长,完成了我们金诺人的梦想,也创下全国砖瓦行业的奇迹,成就了重庆金阿新型建材有限公司的诞生。今天我们能坐这里开年会,作为金诺人我们感到无比的骄傲和自豪。但更多的是感慨和祝福。

公司是平台,我们每个人都是主人,把企业的事当自己的事来做,从大处着眼,从小处着手,我相信公司的未来不是梦,我们的未来不是梦。

xx年的市场等待着我们去开拓,xx年的荣誉同样也等待着我们去摘取!不管是金诺还是金阿,亲爱的同事们我们大家一起努力吧!在来年的工作中我们坚信:用人去感动人,用改变去影响人,用状态去燃烧人,用实力去征服人,用坚持去赢得人!!让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度,不断提高自己的业务水平和业务素质,努力奋斗!相信在全体员工的努力下,我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!我希望在以后的每一个年会上,我们都可以对自己说,我没有愧对这一年的繁忙工作。

最后,再次祝愿在座的每一位领导,同事们在新的一年里工作顺利,心想事成!

谢谢大家!

公司领导年会讲话篇十六

各位同事,大家晚上好!

20xx年已经过去,回首公司这20xx年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,也有过收获和喜悦。今天,我要感谢和公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,使得我们公司方面实力得到了快速的发展!

20xx年我们公司的销售额持续稳定的增长,生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手,员工队伍在不断壮大,产品设计和营销策略在不断创新,售后服务网络在不断完善,总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊!

能取得今天这样的成就,我要感谢大家对公司的无私贡献,也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我要借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲!

谢谢大家!不过今天我们开的不只是表彰会,更是总结会。既然是总结会,我们就不能只谈取得的成就,也要敢于认识和发现不足,因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间!

我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的!

我们都知道xx公司是我们所有xx人共同的家园,是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益,可以说,xx兴则员工兴,xx衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关,和在座的每个人都息息相关!所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致,树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下,都要以xx大局为重,精诚团结,密切协作!

请各部门负责人和当事人注意,我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决,牢固树立起以公司利益为重的大局意识,把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决,为更加辉煌的20xx年打好基础!

我们公司未来的目标是:xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!

这体现了xx公司崇高的理想追求,符合我们xx人发展的期望值。公司自成立以来,经过7年的奋斗拚搏、创新开拓,成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战,xx人志存高远,用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更广阔的天地,用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年,纵横世界的辉煌xx。这是时代发展潮流赋予xx人的神圣使命。

“xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!”是一个战略性的目标,需要我们从方方面面、点点滴滴着手,循序渐进地去实施,更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品,一流的品牌,一流的效益,一流的企业形象,一流的发展速度,一流的员工队伍,一流的企业管理,一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

20xx年是崭新的一年,在这新年伊始的时候,让我们每个人进入紧张的工作状态,自强不息、拼搏进取!我们需要更多的学习,增加知识储备;需要创新,不断突破陈规;需要实干,把目标落实于行动中;需要高效,快速反应,抓住一切机遇发展自己;需要团结,全体xx人拧成一股绳,同心同德,和衷共济,为了xx公司更加辉煌灿烂的20xx年而努力!

最后祝在座的各位同事新年快乐,猪年大吉!

谢谢大家!

公司领导年会讲话篇十七

xx:。

首先,感谢今晚到场和没到场的客户,感谢今晚到场和没到场的伙伴,感谢今晚到场和没到场的员工家属,感谢今晚到场和没到场的离职员工,感谢今晚到场和没到场的好朋友们,当然,更要感谢我的家人和我的同事们!

今晚在座的所有人都是我的“领导”,我简单向“领导们”汇报一下现状,目前我们的'服务网络已经覆盖了全国所有省份,拥有近家的加盟伙伴和多名电脑服务工程师,可以肯定的说,网络规模已经中国第三方最大的电脑服务商,连锁商标品牌也于两年前在国家商务部做了备案,虽然公司已经成立十年,但全国连锁才短短四年时间,我们能在四年内取得这些行业地位,与在座每个人的支持与努力是分不开的。

20xx年对我本人来说是非常重要而且值得纪念的一个年份,不仅仅是我的本命年,还是我的“双十年份”:结婚十年和创业十年。结婚十年的“后果”就是我和老婆都不再年轻了,而回望十年的创业历程,从当年35个人到现在100多人,一路走来确实有许多故事,但如果你要问我这个过程难不难,我觉得不容易但也不算很难。说不容易,是这十年来我也遭遇了不少挫折,说不算很难,是因为我有一颗蜗牛的心,虽然走得慢点,但走得很专注,也没有迷失方向,更不会放弃目标,因为有人说过“伟大是熬出来的”,所以,凡事一旦“下定决心、真正用心”就不会太难。

今晚,我邀请了一些离职员工代表来参加我们的晚宴,虽然因为客观原因未能全部邀请,但我确实应该感谢他们,因为他们在过去十年的发展道路上,为公司提供了自己力所能及的帮助,也推动了公司成长,虽然他们今天因为各种各样的原因离开了,但我没有理由不去感谢他们,以后每年的年会,我都希望他们能抽出时间与我们一起共度美好时光,分享我们的喜悦。

今晚是happy的时光,但我还是想给我亲爱的同事们提一个有点不合时宜但居安思危的建议,如果我们不能从20xx年开始,持续提高自己的“技术水平”,提高自己的“服务速度”,提高自己的“服务规范”,真正让我们的客户享受到五星级的“服务品质”和“服务体验”,真正“让每一个客户都用好电脑”,那我们终有一天会失去今天在场的所有客户,而一旦失去客户,我们就谈不上美好未来。

所以,如果你想让在座的客户明年继续和我们坐在一起,如果你想让我们的客户愿意告诉更多的客户我们是电脑服务行业中做得最棒的公司,那么,请从现在开始,就为客户的100%满意度全力以赴,就改变自己的不足,把服务做到让所有客户无可挑剔,让所有客户年年岁岁都乐于依赖我们。

神马也不全是浮云,而心想才能事成,如果你希望自己的人生能够成就不凡,如果你希望我们的事业未来大获成功,如果你希望与公司共创未来十年辉煌,还是从此刻开始,你就要用心地做好每一天平凡而琐碎的工作,或许,我们永远做不到完美,但我们可以拥有一颗追求完美的心!

希望在座的每个人都度过一个愉快的夜晚,希望我们的努力能让上天福佑,让我们为幸福而干杯。

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