创新是推动社会进步和发展的重要动力,它可以引领我们走向成功。写总结之前,先梳理一下过去一段时间的工作和学习经历,做好准备。接下来是一些总结写作的范文,大家可以借鉴一下。
行政专员个人简历篇一
姓名:
目前所在:广州年龄:26岁。
户口所在:广州国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:158cm。
诚信徽章:未申请体重:46kg。
人才类型:普通求职。
工作年限:3职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,深圳,珠海。
公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑。
担任职位:行政助理。
工作描述:1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;。
2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;。
4、员工名片、行政有关表格等印制工作;。
5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;。
6、员工饭堂管理工作;。
7、员工宿舍管理工作;。
9、印章管理工作;。
11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等,并处理相关事宜);。
12、组织公司会议,收集开会资料,作会议纪要,以及会议决议的跟踪落实情况;。
13、公文写作,行政制度的制订及颁发;。
14、档案管理工作;。
15、上司及公司总经理交代的其他工作。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:房地产/建筑。
担任职位:行政助理。
3、公司文件的起草工作;。
4、公司档案、书籍及资料的管理工作;。
5、公司对外联络工作;。
6、上司交代的其他工作。
离职原因:
公司性质:外商独资所属行业:房地产/建筑。
担任职位:董事长秘书。
工作描述:协助公司兼集团董事长开展工作,直接对公司兼集团董事长负责,在该董事长的领导下,开展公司管理等工作。
离职原因:
毕业院校:广州大学。
专业一:汉语言文学(秘书)专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语:英语优秀粤语水平:优秀。
国语水平:优秀。
熟悉office办公软件的操作,熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。具有很强的学习、适应和领悟能力,具有良好的组织、策划和管理能力。性格活泼开朗,善于与人沟通,乐于助人,与人为善,具有团队合作精神。为人细心,具有很强的责任心和忍耐力,对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析,并寻找出解决问题的方法,从而能够独立地按时完成工作任务。此外,本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。
能够熟练操作的办公软件:
word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。
能够熟练操作的办公设备:
复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。
本人性格活泼开朗,善于与人沟通,乐于助人,与人为善,具具有团队合作精神。学习和适应环境能力很强,懂得灵活变通,工作上手快。为人细心,对待工作认真负责,一丝不苟。
行政专员个人简历篇二
目前所在:东莞年龄:23。
户口所在:佛山国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
诚信徽章:未申请身高:158cm。
人才测评:未测评体重:47kg。
我的特长:
人才类型:普通求职。
应聘职位:房地产开发/策划人员,房地产评估,市场/营销企划人员。
工作年限:2职称:
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:5500~6499元希望工作地区:东莞,茂名,广州。
东莞xx房地产发展有限公司起止年月:
公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑。
工作描述:
1、客户资料的管理及分析,为广告投放等营销工作提供有力的支持和依据;
2、客户资料保密工作;
3、对总部的重要通知等信息进行上传下达工作,跟经理保持良好沟通。
4、内部文档的归档整理。
5、图纸管理及核对工作。
离职原因:
顺德xx房地产发展有限公司起止年月:
公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑。
担任职位:规划专员。
工作描述:
1、收集新立项项目的前期资料,了解项目情况;
2、商业调研报告审阅,提供审批意见;
5、参与园建绿化方案,针对园建铺设、绿化种植、户外构件提出修改建议;
6、实体店装修图纸跟进,并提出修改建议;
7、现场工程及包装进度跟进,并提出包装优化建议。
离职原因:
xx地房地产评估咨询有限公司起止年月:
公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑。
担任职位:市场调查员(实习生)。
工作描述:
1、在广东中地房地产评估公司开展的广州市基准房价评估项目中负责外业楼盘勘察。
2、调查商品房的位置、朝向、房价等信息并拍照,汇总所有材料上交。
离职原因:实习期结束。
毕业院校:华南农业大学。
最高学历:本科获得学位:管理学学士学位毕业日期:
专业一:土地资源管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语:英语良好粤语水平:优秀。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
1、性格外向开朗,有良好的团队意识,工作认真负责,有较强的沟通能力、学习能力和组织协调能力。
2、善于沟通并努力做好工作是我的特点!熟悉cad、office办公软件。
行政专员个人简历篇三
姓名:
性别:女。
年龄:25。
健康状况:健康。
联系电话:xxxxxxxxxxx。
电子邮箱:xxx。
求职意向:行政专员、总务员、人事专员。
寻求职位:总务员、行政专员/文员、人事专员/文员。
公司名称:xxxx有限公司。
公司性质:私营企业。
行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:业务助理。
岗位类别:其他相关职位。
工作描述:
1、负责客户日常来访、来电、邮件、下单等工作。
2、对客户进行电话追踪,协助做好跟单资料、样品书、报表、单据、等资料。
3、定期对客户电话回访,记录调查客户对公司产品的质量反馈及需求。
4、受理客户的投诉电话,做好相关记录,及时联系相关业务进行处理。
专业职称:vf。
计算机水平:全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能:此软件用于本专业物流管理,日常文件数据库处理。
技能专长:无从事物流行业,无使用。
普通话:流利。
粤语:流利。
英语水平:3口语较差。
其他:客家话流利。
本人个性开朗、热情,心态积极向上,欲求行政人事方面工作发展,责任心强,学习能力强,能很快接受并学会新的技能。有较强的沟通能力及表达能力,能够承受一定工作压力;四年多的.工作实践经验让我培养了工作认真、谨慎,有高度责任感的优良习惯,这不仅锻炼了我的团队合作精神,也开拓了我的视野,使自己更加明确职业目标!
职业要求:本人欲求到东莞塘厦范围内的企业就职,公司按劳动法与购买社保、签劳动合同等,若企业不符合条件者请勿来电。谢谢!
自我评价:我是一个工作认真负责,积极主动的人,适应能力强,勤勉不懈,对事物有敏锐的洞察力;能很好与人沟通,具有团队精神;我具有四年行政类工作经验,有较好的抗压能力,我依然相信机会只会留给有准备的人;另我为人正直,具有职业操守,是值得信赖的事业合作伙伴,期望贵公司能给我一个机会,让我充分发挥自己的优势,与公司一起共同发展,共创辉煌!
兴趣爱好:阅读书籍、舞蹈音乐等等。
行政专员个人简历篇四
销售行政专员个人简历模板详细内容如下,在您证阅读这篇文章时大学生个人简历
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人才类型:
普通求职
应聘职位:
销售行政专员/助理:销售,销售人员:,房地产销售人员:销售
工作年限:
0
职称:
中级
求职类型:
实习
可到职日期:
随时
月薪要求:
1500--2000
希望工作地区:
广州,,
工作经历
深圳电子厂
起止年月:2008-06-01 ~ 2008-09-01公司性质:
民营企业所属行业:房地产/建筑
担任职位:
工作描述:
离职原因:
教育背景
毕业院校:
广州康大职业技术学院
最高学历:
大专获得学位:
毕业日期:
2011-07-01
专 业 一:
房地产
专 业 二:
房地产
起始年月
终止年月
学校(机构)
所学专业
获得证书
证书编号
2008-09-01
2011-07-01
广州康大职业技术学院
房地产
英语b级、计算机一级
-
语言能力
外语:
英语一般
粤语水平:
精通
其它外语能力:
国语水平:
精通
工作能力及其他专长
本人工作能力较强,有过做兼职的经验,现在还是个大三学生,想通过自己的努力赚多一点社会经验,希望找一份有关自己专业的工作实习,现在读的'是房地产专业,对房地产知识有所了解。看书、做运动是本人的最爱。
详细个人自传
行政专员个人简历篇五
实习行政专员个人简历,在阅读本文同时大学生个人简历网()还为您推荐相关的行政专员实习个人简历,请参考这份行政专员实习求职简历为模板。
目前所在:广州年龄:21。
户口所在:梅州国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
诚信徽章:未申请身高:166cm。
人才测评:未测评体重:
人才类型:不限。
应聘职位:人事专员/助理,行政专员/助理。
工作年限:2职称:
求职类型:实习可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:广州,,。
工作经历。
公司性质:所属行业:
担任职位:电信3g电话推广员。
工作描述:
离职原因:
公司性质:所属行业:
担任职位:汽车访问员。
工作描述:
离职原因:
公司性质:民营企业所属行业:
担任职位:促销员。
工作描述:(本文由()大学生个人简历网提供)。
离职原因:工作性质为兼职。
毕业院校:华南理工大学。
最高学历:本科获得学位:毕业日期:-06
专业一:行政管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:良好。
工作能力及其他专长。
具有良好的沟通交流能力,熟悉掌握办公软件(word、excel、powerpoint)的'操作(有专门通过网上学习)。能够使用photoshop、会声会影等软件(有专门通过网上学习)进行工作需要的辅助。
个人自传。
乐观积极向上的生活态度,具有一定的团队意识,对工作有责任感,较强的学习与沟通能力,能够较快的融入工作环境。能吃苦耐劳,善于沟通,团队意识强,工作认真负责,有较好的组织、策划和协调能力,处事踏实稳重。
行政专员个人简历篇六
职位名称:
文员;销售内勤;行政接待。
工作地区:
成都市龙泉驿;。
待遇要求:
1200元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间:
可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
英语;普通话标准。
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
29月-7月。
长春职业技术学院。
专科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
天硕教育交流服务中心。
时间范围:
201月-1月。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
人才交流、中介。
担任职位:
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。
工作描述:
负责与外国人沟通,安排他们的'课程时间。
离职原因:
时间不合理。
其他信息。
自我评价:
我是一个乐观开朗的女孩,为人诚恳亲切,踏实稳健,有良好的沟通能力和分析解决问题能力。思维敏捷,勇于创新。
发展方向:
希望从底层做起,通过自己的努力和智慧力争上游,做公司的可造之才。
其他要求:
信息来源于大学生个人简历网http:///请注明)。
联系方式。
行政专员个人简历篇七
简历编号:
更新日期:
无照片。
姓名:
大学生。
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
广州。
身材:
158cm43kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
31。
诚信徽章:
人才测评:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职。
应聘职位:
外贸/进出口专员/助理、外贸跟单/跟单助理、单证员:
工作年限:
8
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
面议。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
民营企业所属行业:贸易/进出口。
担任职务:
商务经理。
工作描述:
负责合同商务条款的执行工作及贸易条款的协助拟定工作,具体为商务合同的拟定、全套出口单证制作(发票、装箱单、产地证、提单、保险等)、安排订舱出货等流程;负责售后涉及的报价方案、商务合同的拟定及其商务条款的'执行工作。
离职原因:
公司搬至南京。
公司名称:
起止年月:-01~-09广东兴泰发展有限公司。
公司性质:
民营企业所属行业:贸易/进出口。
担任职务:
工作描述:
进口业务操作:包括开立信用证、提单补料、银行收单、帮助货物报关、清关,安排提货等;出口业务操作:包括审核信用证,报检、报关单证制作,银行议付单证制作(合同、发票、装箱单等),和船公司核对提单,买保险、办理产地证、领事馆认证,银行交单、查收货款等相关事宜,已取得商检局及贸促会的原产地证申领员资格。
离职原因:
个人发展。
公司名称:
公司性质:
民营企业所属行业:物流/运输。
担任职务:
船务操作。
工作描述:
为客户制作报关资料、核对提单,租船订舱,对船务操作流程略懂。
离职原因:
个人发展。
公司名称:
公司性质:
民营企业所属行业:检验/检测/认证。
担任职务:
文员。
工作描述:
资料录入、扫描、传真、回复邮件,管理样板、分类。
离职原因:
个人发展。
志愿者经历:
教育背景。
毕业院校:
广州大学外国语学院。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
国际经济与贸易。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广州大学外国语学院。
国际经济与贸易。
毕业证。
语言能力。
外语:
英语良好。
其它外语能力:
英语四级,日语三级。
国语水平:
精通。
粤语水平:
精通。
工作能力及其他专长。
※能独立工作,具良好的沟通能力和组织纪律性。
详细个人自传。
本人性格沉稳文静,待人友好,为人诚实谦虚,积极上进,工作勤奋,认真负责,学习能力高,适应力强,有责任心,遵守纪律,相信多年的进出口实务经验能胜任相关的工作。
望社保、休假制度完善、待遇良好、发展空间广阔的公司垂青。其他保险、推销类电话勿扰,谢谢!
行政专员个人简历篇八
毕业院校: 华南农业大学
最高学历: 本科获得学位: 学士学位 毕业日期: 2013-06
专 业 一: 旅游管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力(本文由(
兴趣广泛,喜欢结识朋友,体育运动,心理学,音乐口琴,跆拳道,女子防身术,太极功夫扇,压花,动漫等等。分析决策、管理能力和接受新事物能力较强;善于辨证的分析和思考问题。有良好的语言表达能力和书面写作能力;有较强的组织协调能力;熟练使用计算机及办公软件。
行政专员个人简历篇九
姓名:
年龄:
户口所在:
国籍:
婚姻状况:
民族:
身高:
体重:
人才类型:
应聘职位:
工作年限:职称:
月薪要求:元。
广州市xxx公司起止年月:20xx-10~20xx-03。
公司性质:xxxx所属行业:xxxx。
工作描述:
1.公司日常招聘,面试人员的预约与面试的接待;
2.每月公司社保的办理,各种证件的年审工作;
3.公司的车辆的管理,和每月油费的.分配与管理;
4.每月行政用品的采购与发放,季度工作服的统计、购买与发放;
6.每天会按时完成领导交给的工作;
7.负责公司部分固定资产,低值易耗品,材料物质,行政用品,礼品礼金办公用品的实物与台账的管理,并组织相关部门进行季度的盘点工作。
广州xxxx有限公司起止年月:20xx-01~20xx-09。
公司性质:xxxx所属行业:xxxx。
担任职位:人事助理。
工作描述:
1.人事招聘工作:每天更新网络招聘信息,打电话预约面试,接待面试;
2.人事各种报表的制作和人事档案的管理;
3.行政部的考勤,排班和公司的各部门的月末工资考勤;
4.员工的入职、离职手续办理。员工劳动合同的签订、续签与管理。
毕业院校:xxxx学院。
最高学历:本科。
获得学位:学士学位。
毕业日期:20xx-06
专业一:人力资源管理。
外语:英语良好粤语水平:优秀。
其它外语能力:大学英语过了六级。
国语水平:优秀。
个人性格活泼开朗,喜欢与人沟通,执行能力强,为人正直。
行政专员个人简历篇十
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行政专员个人简历篇十一
姓名:
性别:女。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
户籍:广东-湛江。
年龄:23。
现所在地:广东-东莞。
身高:161cm。
希望地区:广东-东莞。
希望岗位。
行政/人事类-人事助理/文员。
行政/人事类-行政助理/文员。
客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理。
商务助理、文职类。
20xx-09~20xx-06湛江市徐闻第一中学理科高中。
20xx-07~至今智通培训机构人力资源管理师。
20xx-02~20xx-06湛江市职业培训技校商务文秘。
xx公司(20xx-07~20xx-08)。
公司性质:私营企业行业类别:建筑施工与工程。
工作描述:
1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司、各部门岗位职责。
2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
3.负责确定公司部门的`设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
4.处理公司人事行政后勤各项事宜,经总经理授权后有决定权;
6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。
7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。
8.定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况,积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供领导决策。
9.负责协调公司各部门的关系,加强工作、联系和思想交流。
10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
行政专员个人简历篇十二
行政管理专员简历是求职的敲门砖,从一份简历上就能够看出应聘的诚意与态度,个人简历写的好,也能够提高成功率。
个人信息。
目前所在:广州。
年龄:31。
户口所在:江西。
国籍:中国。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
培训认证:未参加。
身高:161cm。
诚信徽章:未申请。
体重:47kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:市场/营销/拓展经理:
工作年限:3。
职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500。
希望工作地区:广州,。
工作经历。
公司性质:
所属行业:
工作描述:
1、负责公司的公共关系工作,处理好与相关政府职能部门的工作关系;。
2、完成人力资源的规划、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、调动、降职、离职、辞退等手续工作。
3、劳动合同签订的跟踪工作。劳资纠纷的协调处理工作。
4、制定公司薪酬与劳动管理方面的管理工作流程、规范、目标及各项规章制度并根据制度确定员工的.薪酬、做好员工考勤、工资计算工作;监督检查执行情况。
5、参加行政、人事管理制度的编写与完善工作。
6、部分公文的撰写及公司人事方面资料的建档等各类文件档案管理审核工作。
7、重要来宾、来访人员的接待工作。
8、完成上级交办的其它工作。
9、客户维护,项目跟进,开发市场。
离职原因:
公司性质:私营企业。
所属行业:互联网/电子商务。
担任职位:商务代表。
工作描述:销售网站。
离职原因:换环境。
教育背景。
毕业院校:中山大学。
最高学历:大专。
获得学位:。
语言能力。
外语:英语一般。
粤语水平:一般。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
勇于挑战自我,做事专心、用心,恒心。积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、灵活应变、认真负责。本人熟悉行政管理、熟练使用现代化办公设备,具有两年驾驶经验。
特长爱好:
1/c牌驾驶证。
2/办公电脑操作熟练。
3/有较强的独立工作及组织能力,工作认真细心,责任心强;。
5/能吃苦耐劳,承受压力、学习能力强。
6/喜欢交朋友。
自我评价。
本人具有强烈的责任感;有较强的沟通、性格开朗,乐观,对工作执着,热情认真负责,有很强的适应能力和接受能力,肯吃苦耐劳,为人友善,有很好的团队精神,我愿意尝试不同的挑战,凡事都能以对自已的考验和公司的利益而去奋斗,不断的提高自我人生价值。
个人信息。
出生年月:1991年10月。
工作年限:应届毕业生。
毕业院校:利兹大学。
毕业年月:2015年3月。
最高学历:硕士。
所学专业:管理学。
居住地:四川省成都市。
籍贯:四川省绵阳市。
自我描述:学习能力适应能力强,团队合作者与自学者。
求职概况/求职意向。
职位类型:全职。
期望月薪:面议。
期望地点:四川省成都市,上海市。
意向概述:
教育经历。
2013年9月-2015年3月利兹大学行政管理学硕士。
2009年9月-2013年7月海南大学会计学本科。
工作实践经验。
2015年4月-2015年4月兼职劳伦斯学会。
2015年3月-2015年3月兼职助理中国国际服装服饰博览会。
在世界展厅里担任口译与接待工作(法国馆及台湾馆)协助赞助商以及管理团队调整展会工作,帮助展销商达成经济合作。
2010年7月-2010年8月实习绵阳财政局。
办公室助理(财务)跟行政会计做一些基础的手工帐记账总账工作,检查核对账目和信息,以及月末报表。
校内奖励。
2012年-2012年台湾中国文化大学学习全勤奖台湾中国文化大学。
学习优异,积极表现良好。
2012年-2012年台湾中国文化大学优秀组织奖台湾中国文化大学。
团队优秀合作表现奖。
女子组篮球赛。
成绩优异,全班综合排名第一。
优秀团员工作奖。
军训表现优秀。
校内职务2010年-2010年组织部干事海南大学。
2009至2010大一学年在团委组织部工作,担任干事。
主要工作安排与评估共青团员志愿者工作,制作电子表格输入、统计及监督其工作质量。管理各专业各年级团支部书记日常工作,及推优入党审批工作。
联络工作,传递团委信息发送邮件以及定期与团支书沟通。
组织院级活动,如元旦园游会及孤儿院敬老院,无偿献血等志愿者工作。
行政专员个人简历篇十三
应聘职位:行政专员/助理,日语翻译,外贸跟单/跟单助理
工作年限:0职 称:无职称
求职类型:实习可到职日期:三个月以后
月薪要求:2000~3499元希望工作地区:广州,深圳,佛山
工作经历
公司性质:国有企业 所属行业:专业服务/教育/培训
担任职位:兼职
工作描述:负责招生工作咨询
毕业院校:华南师范大学增城学院
专业一:日语涉外翻译
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语:日语良好粤语水平:一般
其它外语能力:英语普通话
国语水平:精通
工作能力及其他专长
计算机详细技能: 熟练运用办公软件,通过计算机一级
技能专长: 对考勤日常事务工作能熟练处理;有着一定的后勤管理、时间观念强
普通话流利,英语能力良好,通过国家大学英语四级考试,有一定的'听说读写能力担任班委,增强了我的工作能力和与他人友好相处的技巧,对待工作认真负责。
个人自传
我是一个性格开朗,有上进心的女孩,为人踏实,乐观向上。对工作积极热情,能吃苦耐劳。能在工作中不断努力,进取,提高自己的工作经验和技能水平,努力的跟上公司发展的脚步,有强烈的工作热情,有积极上进的心,良好的工作态度,工作认真,稳重,时间观念强,对人友好,为人和善,能与同事和睦相处,尊重领导,本人有颗好学的心,能做好自己的本职工作。
行政专员个人简历篇十四
姓名:xxx。
性别:男。
年龄:28。
婚姻状况:已婚。
学历:本科。
工作经验:5年。
毕业院校:xx师范大学。
专业:计算机信息管理。
电脑水平:精通。
英语水平:cet4。
求职类型:全职。
工作地点:不限。
工作岗位:系统分析员、mrp/erp/sap实施工程师、销售部经理。
2000年9月至2004年7月就读于xx师范大学计算机信息管理专业。
2007年参加清华大学推出的a管理模式职业经理人培训并获得结业证书。
熟悉pb编程语言,了解bs结构、了解asp.同时熟悉sql、sybase公司的anywhere数据库。
2004年9月—2005年8月在xx电脑开发有限公司任管理员。
2005年8月--2007年8月在xx电脑开发有限公司任销售经理。
在公司技术部的`大力配合下,一个半月在本地签下26个中小型酒店,其中三星级酒店8家,二星级酒店16家。
2007年9月-2008年5月在xx电脑开发有限公司任项目管理顾问。
2008年6月至今xx开发有限公司销售总监。
多年来供职于中型企业的市场、策划部门,使我积累了丰富的工作经验,对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究,并不断学习有关销售方面的成功方法。我工作认真、负责,能吃苦耐劳,环境适应能力强,具有一定的创新精神,喜欢接受新的挑战并努力完成。
联系方式。
手机号码:
电子邮箱:
行政专员个人简历篇十五
姓名:
性别:女。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
户籍:广东-东莞。
年龄:24。
现所在地:广东-东莞。
身高:161cm。
希望地区:广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-招聘专员/助理。
行政/人事类-人事助理/文员。
行政/人事类-人力资源专员。
公司性质:私营企业。
行业类别:汽车、摩托车及零配件。
工作描述:
1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。
2.负责完善公司的招聘、培训管理制度,优化工作流程。
3.负责公司人员招聘与配置,满足企业发展对各级人才的需求。
4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。
6.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
7.负责公司的考勤工作。
8.组织、策划公司各类活动,完善、提升公司企业文化建设。
公司性质:私营企业。
行业类别:人才交流、中介服务。
担任职位:招聘副主管。
岗位类别:招聘经理/主管。
工作描述:
4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
5.组织开展招聘工作;
6.完成直接上级交办的其他工作。
离职原因:不适应工作方式。
公司性质:外资企业。
行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:招聘专员/法务助理。
岗位类别:人力资源专员。
工作描述:招聘专员:
1.每天招聘员工之筛选,安排,检查证件,初步面试及分配到部门面试。
2.与面试及格员工洽谈工资,讲述公司基本概况与上班情况。
3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘,对应聘者进行初步面试。
4.每天跟进人员入职报到手续办理,安排入职人员体检,报到,办理入职手续。
5.跟进招聘单之登记及追踪,人事档案的建档与归档,书写劳动合同及归档。
6.负责每天新进员工的入职培训,讲解公司之规章制度。
7.开发各种招聘渠道,如:网络招聘,人才市场招聘,摆摊招聘,内部招聘等。
8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
9.协助部门经理处理验厂事宜。
专业职称:
计算机水平:初级。
计算机详细技能:
技能专长:有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规。
普通话:流利。
粤语:流利。
英语水平:
发展方向:本人一直从事人力资源,熟悉人力资源六大模块中的招聘,培训,考勤,企业文化等,希望发展的方向是从事公司的人事工作,继而熟悉人力资源往专业hr发展。
其他要求:
自身情况。
1、工作态度认真、负责,有耐心,能吃苦、能坚持。
2、组织与管理协调能力较强。
3、熟悉office系统软件操作,熟悉凯普人力资源系统。
4、协调能力、口头表达能力较好,善于与人沟通,理解能力强,文字功底良好。
行政专员个人简历篇十六
很多学生在投递自己个人简历的时候,总是喜欢对自己的评价很高。尤其是在团队合作的方面,因为现在一个企业在招聘的时候,很是看中团队合作能力。这是现在企业的文化,都是觉得只有能够很好的合作。企业的发展才能够更上一层楼。所以说学生在填写自己简历的时候,总是会说自己曾经成功带领或者是帮助完成过什么什么。
如果这个事情是真实的,自然是没有任何问题。但是如果并不真实,只要是面试就会露出马脚。比如说现在在面试的时候,有很多企业都是会让几个面试者在一起讨论一个问题。有能力的人如果是没有合作精神的话,自然是会在发言的时候抢着说。或者是总打断别人的对话。虽然是能够突出表现自己的能力。
但是也会让招聘者皱眉。毕竟这样很是没有合作精神。这与自己在简历之中叙述完全不相同,自然也不会能够应聘成功。合作精神很重要,这个一定要清楚。在上学的时候就是要着重于锻炼自己这方面的能力,但是如果能力并不是很突出。就不要用夸张的语气来描述自己。
姓名:
性别:
男
***。
联系电话:
学历:
本科。
专业:
工作经验:
8年。
民族:
汉
毕业学校:
***大学。
住址:
***。
电子信箱:
自我简介:
熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展,工作认真负责,沟通协调能力强,能够适应较大工作压力,文笔好。
求职意向:
目标职位:
人力资源经理·人力资源主管|人事主管·人事专员。
目标行业:
房地产开发·建筑与工程。
期望薪资:
税前月薪rmb6000。
期望地区:
***。
到岗时间:
1周以内。
工作经历:
2010.12-至今。
***集团***园林工程有限公司。
人力资源主管。
职责和业绩:
北京***园林工程有限公司,下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。
主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判,劳动争议的防范与处理。
***房地产开发有限公司。
职责和业绩:
能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳;
熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程;
熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策,熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜;
熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护;
熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查,保证公司运营安全,会议安排和外单位来访接待。
***物流有限责任公司。
人事专员。
职责和业绩:
毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作,从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。
教育培训:
8-20037。
***大学。
本科。
专业:
行政专员个人简历篇十七
姓名: 某某某
性别: 女
民族: 汉族
出生年月: 1984年08月
政治面貌: 中共党员
身高: 162
婚姻状况: 未婚
教育经历
毕业院校: 某某大学
就读时间: 2003年9月-2007年07月
专业名称: 经济管理
最高学历: 本科
求职意向
岗位:行政文职
待遇:面议
工作经历
2007年6月-2008年4月 某某有限公司 经理助理
工作职责:
负责整理文档,记录会议内容,准确及时的传达上司的决议,通知到各部门。
协助经理调理好各部门之间的工作关系,并把客户的信息及时反馈给经理。
2008年5月-2009年6月 某某汽车销售有限公司 人事行政专员
工作职责:
参与公司的
招聘
活动,并给新员工进行业前培训,负责办理公司员工社保关系。协助上级制定制定行政、安全管理工作发展规划和计划,参与公司经营事务的'管理和执行工作。
自我评价
工作认真负责,做事执著,有始有终,注重效率,是一个追求完美的实干主义者;
沉稳细心,乐观向上,待人诚恳,对新事物触觉敏锐,有较强的应变和适应能力;
有较强组织、协调能力及动手能力,思维敏捷,适应能力强,能吃苦耐劳。
联系方式
手机号码:13888888888
电子邮箱:
行政专员个人简历篇十八
姓名:
性别:女。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
户籍:湖南-岳阳。
年龄:28。
现所在地:广东-深圳。
身高:158cm。
希望地区:广东-深圳。
希望岗位:公司文职类-文员。
行政/人事类-人事助理/文员。
行政/人事类-行政助理/文员。
寻求职位:公司文职类、仓管、品管等。
待遇要求:可面议。
最快到岗:随时到岗。
工作经验至今3年0月工作经验,曾在1家公司工作。
公司性质:合资企业。
行业类别:珠宝、首饰、钟表。
工作描述:
1.人员到职与离职相关手续的办理,公司企业文化、厂纪厂规、薪资福利及安全事项的宣导.
2.各类人事资料汇总,建档与管理,员工个人档案资料的管理。
3.员工考勤统计,督导并执行加班单的汇总与薪资核算.
4.员工居住证工伤.医疗保险的办理。
5.负责员工绩效考核,薪资异动资料的提供.
6.员工福利措施的具体实施.
7.处理好员工之间矛盾.
离职原因:搬迁。
公司性质:民营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:组长岗位类别:组长/拉长。
工作描述:
1.根据出货需求安排生产任务.
2.根据生产任务及产能安排工位及人员数量。
3.根据人员个人能力、职责,协调工作岗位,满足生产产能。
4.统计每日实际生产况状,向上级汇报。
5.及时反映品质异常,协助品保及工程单位处理。
离职原因:倒闭。
公司性质:合资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:组长岗位类别:组长/拉长。
工作描述:
1.管理smt电子零件物料系统进出帐。
2.分类,管理库房物料,供给smt生产。
3.协调生产急需用料与库房供料不及时之间的'关系。
4.主导每月清点各物料数量,根据生产安排,有计划的处理呆滞料,报废料等。
离职原因:换新环境,寻求发展。
专业职称:技术员。
计算机水平:中级。
技能专长:
1.善于电子零件物料管理.
2.熟悉各种电子零件特性,规格,包装方式等.
3.熟悉工厂生产工艺流程,物料领取,发放流程,物料借用,规还流程,
4.善于配合生管对生产需求,安排预备物料,及时共给生产.
5.善于与相关部门交流沟通,协调处理各种工作矛盾。
6.熟悉人事文档,文件管理,熟悉人员招聘,入职,工作考勤及各项保险办理作业流程.
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