报告的撰写需要充分了解研究对象或工作内容，才能进行相应的分析和总结。在撰写报告的过程中，我们可以借鉴一些优秀的范例和经典的写作技巧。请您放心阅读以下的报告范文，它们是经过权威机构认证的，具有较高的可信度和参考价值。
员工辞职报告版本篇一
尊敬的护士长：
从20xx年初至今，进入xx医院工作五年的时间里，得到了xx医院各位同事的多方帮助，我非常感谢xx医院各位同事。
在过去的五年里，我在xx医院里工作的很开心，感觉xx医院的`气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在xx医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在xx医院的过去两年里，利用xx医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过20xx年下半年的时间里，xx医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为xx医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给xx医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在xx医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向xx医院提出辞职，望领导理解，给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年xx月xx日。
员工辞职报告版本篇二
敬爱的主管、经理：
你好!
在酒店工作一段时间，业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说"学无止境"，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在75左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望酒店的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
本人因故不能在xx大酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
此致
敬礼!
辞职人：xx。
xx年xx月xx。
员工辞职报告版本篇三
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。今天我正式向公司提出辞职申请。
两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
员工辞职报告版本篇四
敬重的领导：
您好！
由于放假期间，导致感冒，还有就是我们现在没有交通工具回公司，为了不影响公司的工作支配我向领导辞职，还请领导准时支配合适的人来到岗位上工作。
特别愧疚原本我准备过年后准时来到公司上班，但是人算不如天算，不得已我只好辞职，今年许多地方都已经没有工具去公司，飞机，班车还是火车高铁都已经没有票卖，我都不能做任何事情，着样的做法让我感到特别麻烦，可是我却不能不这样做。
感冒的人都禁止，而我却恰好感冒，对于自己的状况我也感到不适，一时没有留意却留下了许多的遗憾，也都是被新型病毒影响的，虽然我没有感染，但是也担忧在路上感染，为了自己也为了他人，我打算还是宁静的呆在家中，等待这股风暴过去。现在是抗病的时候不能随便出行，想要有所防范就要预备好，尽量削减外出，我们公司由于不能在家工作，现在我也之后辞职。
遇到这样的状况，是焦急工作还是做好防范，这都要靠我们自己，不能有任何纰漏，做好工作的支配才是最重要的。每一天我都在想假如我在点做好支配就不会感冒，就不会这样被动，没想到回到家就这样，也特别令人担忧和忧虑。
我在我们公司已经有三年时间工作，在这期间我都是受到领导的支配来工作，都是遵守公司的要求来的，从一步步做起，渐渐的成长起来，现在我也已经有了很高的一段成长经受，多些公司的培育和支配，可以说公司是我的伯乐。我特别感谢，但是同样一个有活力的公司同样也需要不断的更换新的血液，需要不断的有新的成员加入，让更多有活力有力量的人加入到我们公司，着才是我们工作的意义。
我离开时把位置让给合适的人给更多有力量的人走的更高，时间消逝，剩下的不是精英，而公司却需要精英，就好比一个人需要不断的进行新陈代谢，这才能够走得更远，做的更好，人生才会有更好的意义，有更多的进展前景。
正如我刚入公司时人事对我说的我不行能在一个公司里面始终待下去，会走自己的路我也朝着这个方向努力着也在不断的加油，虽然我现在选择了离开，同样对于公司来说的确一个好的开头，可以让公司更具活力，更加强大，我会悄悄的为公司祝福，同时愿在做的各位都可以有更好的将来。
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
员工辞职报告版本篇五
尊敬的报社领导：
您好！
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来报社工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在报社工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢报社领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激报社给予了我这样的工作和锻炼机会。
其次，我急切地希望，我的业务水平能进步快些，再快些，我想趁着自己年轻，去广东沿海经济发达、报业发达的地方闯闯，既增加可观的收入，同时学习新的理念。刚好，我有进入东莞时报——一张即将诞生的都市报的机会，希望报社领导批准我的辞职报告。我知道，20xx年是法制报关键的一年，作为一个有责任心的法制报人，当然不能在这个时候临阵脱逃。但是，时间不等人，再过一年，家中的父母就年老一岁，希望报社领导能从长远的角度出发，批准我的离去。
我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开报社，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为报社效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开报社，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，我再一次恳请报社领导，谅解我的选择，准许我的辞呈。
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年xx月xx日。
员工辞职报告版本篇六
尊敬的领导：
你好！
首先感谢在公司的这些年，您对我的细心栽培。看着公司的业绩日益红火，然而我也有了自己的想法，辞职的想法，这个问题困扰了我很长时间。
也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电，努力学到更多该学的知识。虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些选择辞职后创业变成我目前要做的事情。希望公司能够理解。
希望领导批准我的辞职请求，我会做好交接工作。
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年xx月xx日。
员工辞职报告版本篇七
尊敬的领导：
您好！
转眼间，我来幼儿园已三个多月了。
回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到幼儿园的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对幼儿园的发展对幼儿园的发展有所裨益，希望幼儿园的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
在此我提出辞职，望批准！
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年xx月xx日。
员工辞职报告版本篇八
尊敬的**董：
我于4月7日加入**公司，至今天一月有零。在这一个月的时间里承蒙各位领导与同事的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。但遗憾的是，工作上的毫无成就总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考，思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合这份工作，在这短期的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名管理干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的管理工作会带来一定的影响。我会在剩余的几天内尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。**是一个非常有前景的公司，承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对公司提出一些意见和建议，希望能对**今后的发展能有一定的帮助，谨供领导参考。
这段时间在与新员工的接洽中，我感觉到的一些问题：新员工入职公司后比较迷茫、消极，无法适应公司内部环境及工作因素等。
在这方面就需要深化和提升各部门管理人员的主事能力，尤其是加强与一线线员的沟通及互动。个人认为，现在公司的整体素质偏低，尤其是一线线员，素养与内涵都有所欠缺。公司强调“管”是以“人”为中心，管理的本质就是“带领大家一起去完成、做好公司想做的事情”；这就要求我们的管理层多下基层，多用心去感受他们的诉求，理解他们的想法。
新员工还没有进入一个工作的状态、和工作就有一些抵触，这就需要我们的基层管理人员积极引导、鼓励他们尽快融入工作心态，帮助他们认识到自己的不足，这才体现了我们公司团结互助的要求。
还有就是对公司的规章制度理解有误区，执行力不够。我们的主管人员能以身作则，本着公平、公正、合理的管理原则，坚定支持、推行公司的各项规章制度，并严格遵守，在员工心中起到模范、领航者作用。公司的主管人员，就等于是一线线员的参照物，你做的好，他就学好的；你做的差，他也跟着差。管理层应积极引导，帮助他们完全融入公司的正轨，消除他们的认知误区。
公司应该对管理者与被管理者一视同仁，不采用两手制度，在不违背公司利益的前提下，尽可能的创造一种公平公正的氛围，从而达到真正“服人”的目的。员工没有归属感，是辞职的主要原因。（包含工资待遇，福利等因素）公司最主要的是获得利润，得到发展壮大。公司的发展与员工的辛勤付出惺惺相关，人员流失严重将对公司的发展造成冲击。管理层人员应有一种处事危机感的心态，能结合公司的现状，并能考虑到公司的发展前景。综合实际情况，制定相应的、切实可行的对策，积极的引导我们的员工，做好他们的思想工作，让他们能感受到他们在公司的发展是充满希望的。现在老员工辞职较多，我们要留住他们，就要拉拢人心，采用“攻心”政策，推行人性化的管理，让他们在公司发展过程中有成就感，让他们确实将自己当成公司的一份子，培养他们的归属感，把他们的职业规划牵引并与公司捆绑一起，从而扎根公司。公司的发展目标，以及一些制度的制定、推行，给予机会让我们的一线线员参与其中，重视他们的想法、意见。使他们有居家的感觉。
其次是对员工的培训。企业管理和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对基层管理人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训措施却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担一部分，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。
对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书与管理技术，也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
再一绩效考评系统的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，加工行业也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然公司的工作有一定的特殊性，但只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后，谨祝公司事业顺利。
报告人***。
20**年**月***日。
员工辞职报告版本篇九
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的'触动着我。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为xxx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
xx年xx月xx日。
【简短辞职范文二】。
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢这六年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这六年来的工作情况，觉得来此工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这六年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在工作的六年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。由于一些个人原因的影响，无法继续在为公司服务，实在是深感歉意。希望能得到公司领导的准许!
辞职人：xxx。
xx年xx月xx日。
员工辞职报告版本篇十
尊敬的领导：
您好！
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和领导同事们一起走过的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。在工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合这项工作。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。如同弗罗斯特的一首小诗《未选择的路》里曾写道：“黄色的树林里分出两条路，可是我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消失在丛林深处。？？也许在多年后的某个地方，我将轻声叹息将往事回顾，一片树林里分出两条路——而我选择了人迹最少的一条，从此决定了我一生的路。”前方的路会是什么样子，谁也说不清楚。但即便失败了，我也并不害怕，因为我还年轻，还有机会。
我也很清楚单位正值用人之际，不断有新项目启动，也正是考虑到今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。
但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开。祝各位领导、同事工作顺利，身体健康！
辞职人：
日期：
员工辞职报告版本篇十一
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向贵单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因（家庭原因/身体原因等等），不能在贵单位继续发展！我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为中科亿东单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在中科亿东公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼
辞职人：潘烨
时间：20xx年7 月 12日
员工辞职报告版本篇十二
学历：高中。
工作年限：2-3年。
工作地点：广州-越秀-东风东。
求职意向：电话销售。
销售冠军业绩过万带多人团队客户资源丰富适应出差。
工作经验(工作了7年，做了1份工作)。
生窿水產公司。
工作时间：2010年1月至2017年1月[7年]职位名称：銷售。
教育经历。
2017年1月毕业博賀高級中學數學。
更多。
员工辞职报告版本篇十三
尊敬的 x总经理：
及x总经理：
首先致以我深深地歉意，及怀着及其复杂而愧疚的、依依
不舍的心情、我写下这份沉重的辞职信。 很遗憾自己在这个时候突然向公司领导提出辞职，纯粹是出于个人的原因（照顾北京女儿原因本人及老伴身体原因等等），以致不能在xx公司继续发展！我将要离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的，照顾我的领导和同事，确实很舍不得，舍不得x总及x总的信任及关怀，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请x总及x总经理原谅我的离开，批准我辞职，我深深地感谢你们！
xx公司是一个有着优良传统的公司，公司有着能进能退的人事管理机制，铁打的营盘流水的兵，我作为坤洁的一员，特别是财务部门的主要会计，更要站好最后一班岗，财务工作更要无缝对接，更要向接班的会计交接得清楚明白，更不能辜负x总的期望。一个财务人员要来得明明白白，要走得清清楚楚。我担任多年的财务负责人定会带头模范执行。凡是公司的物品、及资料要毫无保留的办好交接，确保xx公司财务工作日后正常运行。
计，相信他一定有能力并能够胜任工作，相信年轻人的她会比我做得更好。另外建议xxx工作的人事部分交给xx，成本会计方面交给xx，为了节约人力成本，他的工作由xxx辅导可以在万达财务和花艳基地两边办公，也便于成本的核算数据的及时传递、财务数据的及时清算。（以上是我认为财务工作能较好无缝对接安排、的一点点建议，妥否请领导考虑？）
在离开公司的时候，我把交给会计xx正在使用的一套终身免费的u盘版财务软件无偿赠送给公司，聊表谢意。
我离开公司前的具体安排：是8月1日完成7月份的一切账务及报税全部工作，8月4日办理移交手续，一切工作手续交清后离开公司。8月5日我将离开宜昌到北京。
在xx公司工作两年间、三个年头里，我很荣幸曾身为湖北坤洁土石方工程公司的一员，能有机会在王总的公司里工作学习，是我人生中莫大的荣幸，在此我对x总、x总不胜感激！我将永久关注坤洁公司的健康发展，衷心祝愿坤洁公司发展壮大。也感谢公司元老陈总、吴主任、周主任的认可和信任，及x红、x小红、x媛、x阳等同志的关心和照顾、并祝在xx公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致敬礼！
辞职人： xxx
报送：王总及办公室各一份 20xx 年 7月 7日
员工辞职报告版本篇十四
尊敬的领导：
非常谢谢组织和团队一直以来的我这么一个新人的培养和关系。自从8月份进到公司以来，我在这里想到了很多的东西，往后的日子不管走到哪里，从事什么工作，在这里几年的经历都是我必可替代的财富，我会在移动公司的这么一段工作经历感到自豪。
非常遗憾的是，我现在由于个人原因不得不提交这份辞职报告了，还望领导能够批准。
员工辞职报告版本篇十五
尊敬的x总经理：
首先致以我深深地歉意，及怀着及其复杂而愧疚的、依依不舍的心情、我写下这份沉重的辞职信。很遗憾自己在这个时候突然向公司领导提出辞职，纯粹是出于个人的原因，以致不能在xx公司继续发展！我将要离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的，照顾我的领导和同事，确实很舍不得，舍不得x总及x总的信任及关怀，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请x总及x总经理原谅我的离开，批准我辞职，我深深地感谢你们！
xx公司是一个有着优良传统的公司，公司有着能进能退的人事管理机制，铁打的营盘流水的兵，我作为坤洁的一员，特别是财务部门的主要会计，更要站好最后一班岗，财务工作更要无缝对接，更要向接班的会计交接得清楚明白，更不能辜负x总的期望。一个财务人员要来得明明白白，要走得清清楚楚。我担任多年的财务负责人定会带头模范执行。凡是公司的物品、及资料要毫无保留的办好交接，确保xx公司财务工作日后正常运行。
我就要离开公司了，由于xx担任了出纳重要岗位的原因，在这里我推荐xxx会计接替我的工作，经我和她在公司财务一年多的时间里工作，我认为目前她是公司里唯一可以接替我的工作的会计，相信他一定有能力并能够胜任工作，相信年轻人的她会比我做得更好。另外建议xxx工作的人事部分交给xx，成本会计方面交给xx，为了节约人力成本，他的工作由xxx辅导可以在万达财务和花艳基地两边办公，也便于成本的核算数据的及时传递、财务数据的及时清算。
在离开公司的时候，我把交给会计xx正在使用的一套终身免费的u盘版财务软件无偿赠送给公司，聊表谢意。
我离开公司前的具体安排：是8月1日完成7月份的一切账务及报税全部工作，8月4日办理移交手续，一切工作手续交清后离开公司。8月5日我将离开宜昌到北京。
在xx公司工作两年间、三个年头里，我很荣幸曾身为湖北坤洁土石方工程公司的一员，能有机会在王总的公司里工作学习，是我人生中莫大的荣幸，在此我对x总、x总不胜感激！我将永久关注坤洁公司的健康发展，衷心祝愿坤洁公司发展壮大。也感谢公司元老陈总、吴主任、周主任的认可和信任，及x红、x小红、x媛、x阳等同志的关心和照顾、并祝在xx公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
员工辞职报告版本篇十六
尊敬的领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向贵单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因（家庭原因/身体原因等等），不能在贵单位继续发展！我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为中科亿东单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在中科亿东公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼
时间：20xx年7月12日。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/18653679.html】
