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工作座谈会上的发言材料汇编篇一
人经得起寂寞，就能获得自由；耐不住寂寞，就会受人牵制。下面是众鑫文档网小编为您推荐在全市党史学习教育工作座谈会上的交流发言材料。
市委部署党史学习教育以来，工委紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，坚持高起点谋划、高标准推进，广泛开展专题宣讲，持续用好红色资源，深入推进“我为群众办实事”，不断推动党史学习教育走深、走心、走实。
一、突出动员宣讲，把党史学习教育往深里引。
党史学习教育开展以来，工委着力加强市直机关面上的服务指导，细化活动方案、成立领导小组、开展动员部署、落实主体责任。重点突出学习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和《x》、“习近平科学的思维方法在x的探索与实践”等专题，为市直机关配发党史学习教育必学读本x册；举办x期市直机关处级干部政治理论轮训；充分发挥市直机关党务讲师团作用，开展“风雨百年路，奋进新征程”党史系列百场讲座活动，推动精品党史课程进机关、到基层。截止目前，已宣讲x余场次，受众达x余人次。开展市直机关“党课我来讲”暨青年理论宣讲微党课比赛、庆建党“百年华诞”歌咏朗诵大赛等系列活动。成立市直机关青年“思•享”读书会，开展学党史、强信念线下读书日活动，引导机关青年读书、学思、践悟。开设“回眸百年征程、传承红色基因”系列现场教学云课程，把x党史制作成听得懂、拓得开、深得进的教学视频，让机关党员干部学有所得、学有所获。
二、依托红色载体，带动党史学习教育往心里走。
把红色资源作为生动教材，充分利用家门口的红色资源开展党史学习教育。清明前夕，工委组织市直单位x余名党员干部到市烈士陵园开展“清明祭英烈”活动，近距离接受精神洗礼。工委和市委党史研究室联合举办了“追寻红色印迹、传承百年党史”教育基地巡展，推动了党史学习教育进红色纪念场馆。以90后机关青年结对90后老党员形式，联合市退役军人事务局开展了“走进革命岁月，传承红色基因”活动，唱响新时代青春之歌。市直各单位结合主题党日等开展了形式多样的教育实践活动，传承红色文化，砥砺初心使命。市委办公厅、市政府办公厅、市人社局、市统计局、市管城局、市邮政局等单位开展了祭奠英烈活动；市委政法委、x印社等单位赴x开展“六个一”主题教育；许多机关党组织还开展了“重温习近平同志在x”主题党日活动。
三、着眼办好实事，把党史学习教育往实里做。
工委坚持把党史学习教育与“助万企、帮万户”、“走亲连心三服务”“我为群众办实事”等活动紧密结合起来，切实引导党史学习教育学深走心做实。集中组织x余名机关党员干部结合“x市民日”在湖滨步行街开展“我为群众办实事”“红色钱潮”志愿服务活动。组织开展“学党史、践初心、办实事”集中服务月活动，市直机关x个“助万企、帮万户”联合党支部，x余名机关干部深入基层、企业和村社，开展党史宣讲，点对点开展服务，破解企业、群众生产生活中的痛点难点堵点。组织开展“今天我代言”市直机关青年实践活动，号召机关青年为乡村发展代言。工委持续深化“万名机关党员干部结对帮扶万户城乡困难家庭”活动，用心用情用力帮助解难题、办实事，用实际行动促进学习成果的转化。市政协机关启动“学党史、办实事——2021年市县两级政协‘六送’服务基层和群众”活动；市园文局大力推动城市小公园改造提升项目；市国资委屏门乡联合党支部深入乡村帮助农户增产增收等等，均受到基层、企业和群众的广泛好评。
下一步，工委将认真贯彻本次会议精神和戚部长的讲话要求，继续加强机关面上学习教育指导，以“头雁”标准扎实推进“学党史、践初心、办实事”集中服务月活动，巩固深化“走亲连心三服务”、常态化开展“助万企、帮万户”和结对帮扶活动，不断营造市直机关学悟践行的浓厚氛围，推动党史学习教育持续走深走实，取得实效。
工作座谈会上的发言材料汇编篇二
一是严密组织体系。
把实施“党建引领、集成振兴”农村综合改革作为书记项目、党建工程来抓，在成立领导小组基础上组建产业、组织、人才、生态、文化“五大振兴”工作专班，发挥统筹调度、督查指导和问题会办职能。由村集体领办合作社，动员企业、农民以资金、土地经营权入股，签订“一书四合同”，实行自主经营、民主决策、按股分红，实现“党组织+合作社+公司+农户”抱团发展。积极策应推进农业供给侧结构性改革，在试点村集中实施农房改善、产业振兴、乡村旅游等发展项目，集成使用各级财政、村集体、农户、龙头企业和其他农业经营主体资金1.54亿元，实施订单种植模式，兴建农产品加工线，开展电商销售。红色热土钦工镇抢抓农村综合改革的机遇，实施薄壳山核桃经济林苗种植与稻麦两季种植项目，村民人均纯收入突破3万元。
二是锻造头雁队伍。
举办两期“强兵兴业”工程乡村振兴产业发展人才培训班，先后选聘51名优秀退役军人到村任职，为乡村振兴注入强劲力量。开设“振兴旗手”大讲堂，与乡村振兴学院、开放大学等合作举办学历提升班，系统讲授相关业务知识，增强村干部执行政策、引领发展、服务群众的本领。坚持多维激励，健全村级组织考核机制，把落实改革任务作为重要指标，年底集中评选20个“乡村振兴先行村”，选拔改革一线表现突出的8名村级党组织书记进入镇领导班子，树好凭实绩用干部的鲜明导向。车桥战役所在地丰年村，通过村集体领办登丰土地股份合作社和农机合作社，建设粮食烘干及仓储项目，2021年村集体经济突破百万，实现三年“三级跳”。
三是激活振兴动力。
发挥科技镇长团桥梁纽带作用，邀请20余名农业、食品等行业专家来淮，开展产学研对接活动10余次，实施“万企联万村、人才促振兴”项目10个。不断加强乡土人才培育培养，发挥乡土人才“三带两助”效应，推动改革资源加速集成。结合党史学习教育和“两在两同”建新功行动，建立区级领导干部、镇街党（工）委书记挂钩试点村机制，全程跟踪指导。流均镇立足丰富的富硒土壤资源，通过科技镇长开展校企合作，为富硒农副产品产业化发展插上腾飞的翅膀。
工作座谈会上的发言材料汇编篇三
同志们：
今天，我们在这里召开全县党建工作会议，把宣传、组织、纪检、统战、机关党建工作合并起来开一个会议，其目的是为了提高会议效率，争取更多时间落实各项任务。这次党建工作会议主要是总结经验，部署工作，进一步动员全县各级党组织和广大党员干部，围绕中心、紧贴大局，与时俱进、创新实干，奋力开创我县党建工作新局面。刚才，金红、清雨、育民和长林同志就相关工作进行了具体部署，对于今年工作的安排，既体现了中央和省委、市委的精神，又符合我县的实际，紧扣县委的决策部署，我都同意，请大家认真贯彻落实。
去年以来，各级党组织和党务工作者围绕发展大局，认真履行职责，主动谋事、扎实进取，为提高党建科学化水平做了大量卓有成效的工作，有力助推了开化科学发展。对此，县委是充分肯定的。是我们新一届党委、政府实施五年奋斗目标的开局之年，推进三生融合，打造幸福开化，关键在党，关键在于发挥各级党组织和广大党员干部的作用。当前，我县正处于由资源驱动向投资驱动和创新驱动转型的关键期和推进城市化的重要战略机遇期，抓投资、抓项目、抓改革、抓落实的任务非常艰巨。抓住发展机遇，完成既定目标任务，这就需要一支政治坚定、敢闯敢试、执行力强的干事创业队伍，需要一种想干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛围。宣传、组织、纪检、统战和机关党建作为党的工作的重要组成部分，其工作水平的高低，直接决定着党建水平的高低，决定着党的执政能力、领导发展能力的高低，影响着全县经济社会发展的质量。因此，各级党组织和广大党员干部一定要牢固树立党要管党意识，紧紧围绕“全市领先、全省一流”的工作目标，以改革创新的精神和创新争优的激情，全面加强党的建设，努力为加快开化经济社会转型发展提供强大的政治保障。下面，我就宣传、组织、纪检、统战和机关党建工作，强调五点意见：
宣传思想工作是发动群众、组织群众、引导群众、提高群众的先导性工作，必须坚持正确的舆论导向，唱响主旋律、打好主动战，为发展助阵，为大局造势，为干事鼓劲。
一要营造浓厚的发展氛围。要围绕县委、县政府中心工作，进一步加大宣传引导力度，大力宣传新一届党委政府的工作思路和上级部门新的方针政策，为老百姓解疑释惑，使县委、县政府各项决策部署在基层得到贯彻落实。宣传部门要切实发挥好舆论监督的优势，既要正面宣传引导，又要加强舆论监督。特别是县内几家新闻媒体，要进一步强化舆论导向，正如陈德荣书记所说“摄像机比推土机有力，笔头比榔头有力”。对年度“双十”工程、六大创建、破难攻坚大行动等事关开化发展的重点工作，要深度策划、深入报导，推进中心工作的开展;同时，要不断加强和改进舆论监督，及时曝光重点工作、项目推进中消极不作为的现象，大胆曝光当前群众关心的一些热点民生问题，督促有关部门予以整改落实，努力在全县上下营造一种破难攻坚、大干快上的浓厚氛围。
二要凝聚发展的思想共识。宣传工作的最终目的是要统一思想，坚定信念，形成广大群众凝心聚力、共促发展的良好局面。要以理论中心组学习为龙头，认真抓好领导班子和领导干部的理论学习和理论教育，进一步提升干部的政治素养，增强驾驭发展全局的能力。要围绕邓小平同志“南巡讲话20周年”，广泛开展解放思想大讨论和下半年党的主题大宣讲活动，并集中一段时间深入开展“学先进、找差距、促跨越”专题活动，进一步激发广大干部群众的学赶比追意识，取人之长、补己之短，推动开化跨越式发展。要强化对外宣传，通过形式多样、主题突出、内容丰富的宣传，充分展示我县的发展环境、发展潜力和工作亮点，提高我县知名度和美誉度，吸引海外华侨、在外开化人和投资集团来文投资创业，进一步凝聚发展合力。
三要持之以恒地推进文明创建。建设“三生融合?幸福开化”，既要有不断发展的经济保障，也要有日益繁荣的文化支撑，才能不断增强老百姓的幸福感。当前我们有两项非常重要的创建任务，一个是要在今年创成省级示范文明县城，另一个是要在明年创成省级文化先进县。为此，我们要切实以创建活动为载体，认真对照上级的创建要求，坚持硬件与软件一起抓、政府与群众联动，大力夯实基础、挖掘特色、展示亮点，做一件、成一件，切实让创建成果惠及全县百姓，进一步塑造开化良好形象。
做好今年的组织工作，重点要在党员干部队伍、人才队伍和基层组织建设等方面下足功夫，着力为转型发展做好组织保障。
一要抓班子带队伍。开化的发展，关键要有智勇双全的领导班子和干部队伍。这几年，我们的用人导向越来越明确，特别是去年以来的乡镇和县里换届，有能力的干部是争着要、很吃香，上星期的领导干部推荐，也是市委考绩法、绩擢法运用的具体实践。下一步，要全面落实《考绩法》和《绩擢法》，进一步完善干部考核评价体系，着重发掘一批、培养一批、使用一批懂经济、会管理、善服务、能破难的优秀干部，真正让能干事者有为、有位。同时，要针对换届后领导班子的实际，以加强党性建设、能力建设、民主集中制建设为重点，有针对性地开展干部培训工作，进一步加强领导干部思想建设，提高领导班子的整体水平。此外，要加强换届后干部离任审计等工作，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
二要优环境聚人才。人才队伍是决定一个地方发展后劲和潜力的重要因素。与其他先进地区相比，我县人才工作的差距是比较明显的，最主要的是人才资源上的差距，不仅人才总量小、高层次人才缺乏，而且存在引才难、留才更难的实际情况。我们必须要加快构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。要紧扣发展需要，树立“只求所用不求所在”的观念，通过内培外引、借智借脑等方式，切实解决城市规划、建设、交通、金融管理等重点领域的人才紧缺问题，积极培养和选拔乡土人才。要充分发挥人才作用，探索人才服务发展模式，完善人才激励机制，以最好的服务、最优的环境聚集最广泛的人才、吸引最优秀的人才、留住最需要的人才。
三要抓基层强基础。中组部将今年确定为“基层组织建设年”，其目的是为了进一步强化基层基础。可以说加强基层基础建设，是加强和创新社会管理的需要，也是维护基层稳定的需要，更是助推开化跨越发展的需要。根据开化实际，下步我们在抓基层组织建设中，要按照构建城乡统筹社区党建工作新格局的要求，结合社会管理创新，重点抓好三方面工作。一是推进社区“三化”。不断创新基层党建模式，探索以农村社区专职化、信息化、规范化为重点的区域化党建，确保村级组织设置改革工作继续走在全市前列。二是积极推进村社融合。在今年“三分三改”基本完成的基础上，明年年底村级组织换届选举将以社区组织作为换届的主要对象，村将完全转变成为经济组织，社区将成为基层社会自治机构，真正实现镇与社区两级管理，这项工作我们也要力争走在全市前列。今年，我们要提前启动“社融居”试点工作，切实为明年这项工作的开展探明道路、打好基础。三是创出党建品牌。去年，在全国组织工作满意度调查中，我县取得了全省第一的优异成绩，今年一定要在去年基础上抓好巩固提升，切实以优异成绩迎接党的胜利召开。同时，要积极探索“党建带侨建”的工作路子，继续深化“两新”党建工作，努力打造一批富有开化特色的“两新”党建精品。
纪检工作是加强党的执政能力建设的重要内容，事关民心向背、事业成败。在这里，我对纪委工作也提几点要求，就是要紧紧围绕“政通开化、绩效开化、廉洁开化”目标，着力抓好机关效能和作风建设，加强反腐倡廉建设，为转型发展提供有力的纪律和作风保障。
一要深化作风建设。重点要抓好三件事：一是抓好行政执行力建设。要以“进村入企”大联系、大走访活动”、“破难攻坚大行动”等专项活动为抓手，进一步加大治庸治懒力度，切实解决工作不实、干劲不足、落实不力、管理不严等问题，确保县委、县政府重大决策的贯彻落实和重点项目的全面推进。二是优化审批流程。以县行政审批服务中心整体搬迁为契机，推进“两集中、两到位”工作，争取年底前进驻县行政审批服务中心的单位、事项均达到90%以上，促进行政审批提速提效。三是强化便民服务。要本着“能放则放”的原则，最大限度地下放事权，凡是与群众生产生活密切相关的审批和服务事项，全部纳入乡镇和社区便民服务中心办事大厅办理，乡镇和社区无权限办理的也要实行代办制，并逐步完善网络审批平台。二要强化源头治理。进一步强化对权力运行的制约监督，加大对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金管理使用等领域和环节的廉政风险防控力度;严格落实《关于进一步整治规范建设工程招投标市场的若干规定》，进一步净化工程建设招投标市场的秩序。同时，要加快推行政府投资建设项目代建制和前期办，强化政府投资建设项目法人责任制;开展鉴证类中介机构专项清理规范工作，严格市场准入与清出制度。此外，要着重解决群众普遍关注和反映强烈的热点问题，继续加强对教育收费、医疗服务、农民减负、企业减负等方面政策落实情况的监督检查，坚决纠正部门和行业不正之风。三要深化反腐倡廉工作。加强领导干部廉洁自律建设，逐步稳妥推进“三公”改革，严格“三公”经费预算管理，推进“三公”经费公开，推行职务消费公务卡结算制度，积极稳妥推进公务用车制度改革，实行公务接待总额控制、明细公开和部门联控制度，开展“阳光工资”政策执行情况专项检查及在编不在岗人员清理整治活动，保持党员干部作风纯洁和清正廉洁。推进农村党风廉政建设，抓好专项治理工作，着力在健全长效机制上下功夫，全面推行村务上网公开制度，规范村监会组织建设，充分发挥监管作用。
统一战线始终是我们党开展工作、团结人民、凝聚力量、夺取胜利的重要法宝。全县统一战线务必要紧紧围绕大团结、大联合的主题，继续发挥好自身优势，踩准节拍点、唱好合奏曲，在助推开化发展中再立新功。
一要发挥人才荟萃优势，多谋跨越之策。统一战线是“人才库”、“智囊团”，要充分引导和支持工商联和无党派人士，紧紧围绕建设宜游宜居生态县中的重点工作、热点现象、难点问题，紧紧围绕建设“三生融合?幸福开化”的发展目标、战略举措、重大项目，深入调查研究、广泛咨询论证，多献务实之策、多建可用之方、多立科学之论，积极探索跨越发展的新思路、新途径，为县委、县政府科学决策提供重要参考。
二要发挥联系广泛优势，多做发展之事。统一战线联系广泛、朋友众多，要充分挖掘和培育各种有效资源，为争资引项、引智聚才穿针引线、铺路搭桥。要做深做足借力发展文章，特别是在华侨方面，要充分发挥统一战线内联外引的作用，以实施“回归工程”为载体，千方百计牵线搭桥，进一步强化联络平台、服务平台、项目平台和资本运作平台的建设，积极动员他们回乡投资创业。同时，要积极做好侨台服务工作，切实为侨台胞及眷属解决一些实际问题，多办实事、好事，尽力争取他们的支持，推动开化发展。
三要发挥团结聚合优势，多出和谐之力。要充分发挥统一战线协调关系、化解矛盾，凝心聚力、增进团结的职能，在联商联侨“两联系”活动中牵头抓总，广泛开展光彩扶贫活动，落实少数民族地区发展政策，协助党和政府做好稳人心、得人心、暖人心、聚人心的好事、实事。(这里有件事我再强调一下，上个月，省委统战部汤加黎部长来开化开展“进村入企”活动时，他和陈作荣部长都已经承诺：在省市光彩基金中给开化800—1000万的支持，请统战部门做好对接，抓紧研究扶持发展的方向。)同时，在民族宗教工作方面，我们要坚持依法管理宗教事务，规范民间信仰活动，确保全县宗教领域的和谐稳定。
今年，我党将隆重召开党的，做好今年的机关党建工作，具有十分重要的现实意义。各级党组织要以优化软环境、提升执行力为重点，着力“五型机关”创建和即办制的落实，进一步深化创先争优活动，不断提升机关党建工作水平。
一要深化“五型”机关创建、即办制落实。开展“五型”机关创建活动是机关作风效能建设的总抓手，是推进政府转型的有效载体。要突出建设机关先进文化、塑造机关核心价值观，突出“强责治庸”深化责任型机关建设，突出机关服务品牌创建深化服务型机关建设，突出注重学用转化深化学习型党组织建设等五个方面，使每个机关人员都发挥各自职能作用，切实推进中心工作。同时，要以深化和完善即办制为抓手，进一步提升职能部门的执行力和办事效率。
二要深化创先争优活动。要结合县机关“互学互比”活动，以“十大项目”为抓手，引导机关党组织和广大党员干部紧紧围绕加快转变经济发展方式创先争优，围绕保障改善民生创先争优，围绕解决群众反映强烈和影响社会稳定的突出问题创先争优，通过工作创先争优推动发展进位争先。同时，要以“创先争优、服务基层”为主线，重点抓好服务行业窗口单位和基层一线党员干部的承诺践诺活动，推动创先争优、服务群众常态化、长效化。
1。关于投资工作。1-2月份，全县限额以上固定资产完成投资1。67亿元，完成率为4。21%;计划新开工的51个限额以上项目，也只有7个开工。从统计数据上分析，完成得很不理想、形势也不容乐观。今天的《温州日报》通报了全市固定资产投资排名情况，1至2月份，我县的固定资产投资率为29。7%，全市排名第六位;我县中心镇固定资产投资进入全市前十位的有巨屿镇、玉壶镇、南田镇和百丈?t镇，其中巨屿镇以投资额5786万元、投资率98。7%，名列全市第一;而作为我县固定资产投资主阵地的开化大?n城市新区在全市25个都市型功能区排名中只排在22位，投资额只有2388万元，投资率只有10。5%。因此，我们一定要紧抓任务落实、紧盯项目建设，千方百计抓好投资。
2。关于“三分三改”工作。从目前工作开展情况来看，还存在进展速度不快、工作不平衡等问题。全县有157个行政村完成了“地改、股改”工作，比去年12月底增加21个村，两个多月只增长5。5个百分点，巨屿、西坑、周山等3个乡镇已经全部完成，而有些乡镇不是很理想。这项工作我已经多次强调，上周五在全市三级干部大会上也进行了表态，请相关部门和乡镇务必抓紧抓好。
3。关于“进村入企”和破难攻坚行动。这两项活动省市非常重视，最近到开化调研指导工作的省市领导也比较多。当前，重点要将这两项活动有机结合，对梳理出来的难点问题，实行专人负责、逐项落实、限时破解，真正解决一些基层迫切的难题，落实一些企业欢迎的举措，办理一些群众满意的实事。
4。关于稳定工作。全国“两会”期间，开化有9批12人次进京上访，其中南田镇就有4批，总的进京人次在温州市排在中游，信访压力还是比较大。10月份要召开，稳定形势依然严峻。对于稳定工作，还是那句话：“管好自己的门，管住自己的人。”
同志们，做好党建工作，事关全局，责任重大。我们一定要以高度的政治责任感和创先争优的激情，脚踏实地、开拓进取，真抓实干、务求实效，努力开创我县党建工作新局面，以优异成绩迎接党的胜利召开，为加快转型发展、建设“三生融合?幸福开化”作出新的更大贡献!
工作座谈会上的发言材料汇编篇四
安全教育培训涉及面广、行业领域众多，在现行管理体制下，许多利益格局很难打破，导致安全教育培训领域存在很多突出问题。下面是星星阅读网小编为您推荐在全市安全生产培训工作座谈会上的发言材料。
同志们：
刚才，x通报了全市安全生产培训工作进展情况，x个部门、地区和企业的负责人作了交流发言。会后，市应急局特别是基础处要把x个单位提出来需要解决的问题梳理出来，从市安委会、市应急局层面进行研究，制定切实可行的解决措施和办法。对我们应急局能够解决的问题，要加强政策研究、尽快协调解决。对我们自身无法解决的问题，要积极向上级部门汇报反映，力争在今后工作中逐步予以解决。
总的来说，今天召开的座谈会内容丰富，质量很高，达到了预期目的。从刚才交流发言情况看，各行业部门、各地区和各企业抓安全教育培训的积极性、思想认识和工作举措，比过去都有了很大提升，部门之间的协调联动明显增强。特别是去年以来，市人社局在安全教育培训、高危行业领域安全技能提升培训方面给予了大力支持，近期我们与市人社局、市退役军人事务局就培训合作问题达成了共识，相关工作正在有序推进，市应急局建设的安全生产培训考试示范基地可承担退役军人就业创业培训工作。如果让退役军人参加消防安全培训，考取消控室操作人员资格证书，就会比一些大专学历的人员就业更容易。当今社会不缺学历高的人才，缺的是技能高的人才。x市从x年开始，精密机床操作工工资高于获得博士学位人员，且差距还在持续扩大。职业技能培训不是某个行业领域、某个行业部门的责任，而是所有行业部门的责任。作为应急管理部门，不应只关注高危行业安全教育培训，而应把各行业领域安全教育培训作为基础性工作常抓不懈。市安委办要发挥统筹协调和监督管理作用，各行业部门要共同努力、加强合作，全力抓好安全教育培训工作，实现员工参与培训更加便捷、企业培训成本投入更低、培训机构功能发挥更好，确保安全教育培训工作真正落地、落到实处、见到成效。下面，我讲三个问题：
第一个问题，为什么要抓安全教育培训?
市应急局把“两抓一推”作为加强安全生产的重大举措来抓，从实施一年多来取得的成效看，我们的思路是科学的，方向是正确的，措施是有效的，而且持续抓下去，必定会产生积极作用。而抓安全教育培训是“两抓一推”的关键环节。为什么要抓安全教育培训，我们应从以下几个方面去认识：
第一，抓安全教育培训既是安全之要，也是发展之基。应急管理部门抓安全教育培训，更多考虑的是安全效益。从安全管理角度看，人是核心要素，培训是主要方式，增强安全意识、提升安全技能是关键举措。从生产安全事故看，绝大多数生产安全事故是人为事故。据美国杜邦安全协会统计，x%以上的事故是人为事故；海因里希法则表明，88%以上的事故是人为事故；国务院安全委会调查表明，全国x%以上的事故是人为事故。绝大多数事故是不具备安全意识、缺乏安全技能，不会操作、盲目施工导致的事故，是企业管理不严格，习惯性违章导致的事故。这些原因中人都是主导因素，真正由于设备故障导致的事故只占其中很少的一部分。如果能够把人的作用发挥好，因设备故障导致的事故是完全可以预防的。因此，如果抓不好人的安全教育培训，提升不了人的安全意识和安全技能，安全生产就不可能有可靠的基础。从经济发展角度看，劳动力是生产力中最核心、最活跃的因素之一。我国经济高速发展40多年来，重要的原因就是劳动力成本低，随着产业转型升级和国际竞争日益激烈，经济发展单靠人口红利已难以为继。无论是科技自立自强，还是产业升级转型，最终还要依靠人的安全素质提升。比如，全国现在都是谈化色变，化工行业的确风险较高，危险因素中除工艺技术的成熟性外，最重要的就是人的安全素质。我市已将绿色化工作为产业转型升级和承接东部地区产业转移的重要发展方向，要实现这一目标，确保不会将产业转移转变成风险转嫁，根本上要靠劳动力的素质。开办一家化工企业仅靠一两个懂技术、懂管理的管理人员、十几个核心骨干技术人员是远远不够的，还必须要有合格的一线员工，只有这样才能真正保障安全生产。劳动力安全素质和技能水平不仅关系到安全，而且关系到发展。只有一线工人通过培训成为专业熟练工人，才能支撑起产业发展。因此，教育培训不仅是安全之要，也是发展之基。
第二，安全教育培训既是治标之举，也是治本之策。通过提高员工的安全素质，可大幅降低事故发生的几率。从近年来我市事故情况看，事故总量最多的是建筑施工领域，主要原因是不具备安全技能的工人违章作业。去年我市发生x、x起建筑施工领域高空坠落事故，如果能把保险带系上，就不会造成人员死亡。比如，前年x在开挖污水管道时x人被埋，参与救援的x人先后被埋，最终导致x人死亡的较大事故。这类事故为什么屡屡发生?最主要的原因就是缺乏安全意识和安全技能。如果能够解决安全意识和安全技能问题，就能大大降低事故发生的几率。因此，安全教育培训是治标之举。5000年的中华文化形成了很多优良传统，但也存在侥幸心理、不守规矩、投机取巧等糟粕，绝大多数生产安全事故就是人的侥幸心理、不守规矩、违章行为造成的，而安全教育培训的目的就是要解决人的安全意识和侥幸心理问题，进而解决“三违”问题，从本质上预防事故发生。从事故教训来看，安全教育培训既是治标之举，也是治本之策。
第三，安全生产教育培训既是行业部门的共同责任，更是应急部门的主责主业。各行业部门都对安全教育培训负有重要职责，任何生产经营活动都有安全风险。我们为什么特别重视矿山、危化、交通运输企业安全风险管控呢?因为矿山、危化企业和“两客一危”一旦发生事故，极易造成群死群伤。市场监管局监管的特种设备领域非常广，每天乘坐的电梯就属特种设备，电梯操作人员需经过安全教育培训。全市交通领域共有x万名驾驶员，每个人既有可能成为事故的制造者，也有可能成为事故的被害者，也必须经过安全教育培训。因此，安全教育培训是每个行业部门的共同责任。更是应急管理部门的主责主业。应急管理部门作为安全生产综合监管部门，任何一个行业领域的生产安全事故，我们都难逃其责，因此安全教育培训是主业主责。现在大家谈“化”色变，觉得化工企业一定会出生产安全事故，但从全球化工大国和工业园区来看，x工园区x多年未发生事故，x园区x年未发生事故。总结这些地方预防事故的经验，核心是三条：一要有科学的规划，从产业链、产业集群、上下游关系等源头去规划；二要有严格的管理，管到每个人的行为、每个生产环节；三要有专业的培训，确保所有员工熟练掌握安全技能。化工行业虽然风险较高，但只要管控严格、规划科学、人员专业，是完全可以不发生事故。人员的专业化水平，需要靠安全教育培训。因此，应急管理部门要把安全教育培训作为主责主业、抓紧抓好。
第二个问题，当前安全教育培训存在哪些问题?
安全教育培训涉及面广、行业领域众多，在现行管理体制下，许多利益格局很难打破，导致安全教育培训领域存在很多突出问题。归纳起来，主要是这样几个层面：
从企业层面看，主要存在安全教育培训覆盖面不广，未覆盖到所有行业。从企业内部看，安全教育培训没有覆盖到全体员工，培训的技能性不强。近期x通报的x起铁矿事故，x名死亡人员中有x名人员当天招工入职、当天下井上岗、当天送命死亡。为什么这些新员工未经过培训就会下井?可能因为岗位技能要求不强。但矿山井下是特殊环境，任何一个小疏忽都有可能导致致命灾难，这些问题在企业带有普遍性。
从行业层面来看，安全教育培训针对性不强、实用性不高。现在行业领域引导性培训多、技能性培训少。一些行业培训的目的是为完成任务，农民工培训主要简单讲些安全常识，有些行业把职业教育等同于学习教育，追求学历而忽视技能，一方面导致学生学艺不精、不深。另一方面提高了工作环境的预期，学生不愿到一线工作，只愿意坐办公室当白领。因此，许多职业教育没有培养出合格的技能人才，这就是行业培训针对性、实用性不强的集中表现。
从专业机构看，安全教育培训机构设施不完备、培训不专业。目前，全市共有x多家安全培训机构，去年市安委办开展专项整治过程中发现，有的地方存在“五个一”机构（一个牌子、一间房子、一张桌子、一台机子、一个老板），机构营业执照涵盖各种安全培训，实际上却什么培训都承担不了，自己只负责招生，再转包给其他机构培训。同时，设施不完备、培训不专业，除了指硬件设施外，还包括师资力量、制度建设等软件不健全、不完善。
从监管层面看，安全教育培训标准不健全，规范不严格。各行业安全教育培训都存在标准不健全的问题，特别是安全生产培训机构，按现有国家标准来衡量，前面所说的“五个一”机构大部分是合法的，说明监管制度还存在漏洞。比如，x公司，仅有x名员工，为什么能够中标，连续承办赛事活动。按照国家百公里越野跑赛事活动组织标准，公司营业执照只要有体育赛事策划运营，就具备投标条件，承办这类赛事活动。晟景公司对这类极限体育赛事活动没有安全常识和任何安全设施，赛事活动前一天存在侥幸心理，没有在cp3增加对讲机中继站，导致救援阶段通讯不畅、无法掌握现场状况。运营公司有这样的问题，培训机构也同样存在。对监管部门来讲，由于标准不健全、规范不严格，导致监管过程中进退失据，监管严格怕机构告状，监管不到位，出了事故监管部门脱不了责任，因此健全标准、规范也是当前管好教育培训机构的重要工作内容。
第三个问题，如何抓好安全教育培训?
安全教育培训工作千头万绪，任务量很大，我们要从五个环节抓好安全教育培训。
一要抓认识。就是要提高思想认识，强化行动自觉。认识是行动的先导，意识不到位，就很难有行动。从安全生产本身看，一切事故皆可预防，预防事故的核心是解决人的问题，抓安全教育培训就是解决人的问题的重要途径和根本措施。各级应急管理部门一定要把抓安全教育培训作为主责主业来抓，不是副业，不是权宜之计，而是长远大计，是根本之计，必须抓到手中、抓出成效。
二要抓协调。安全教育培训涉及各行各业，各级安委会、应急管理部门一定要抓好协调。抓协调有两个方法：一是对外强化联合。应急管理部门要与各行业部门密切协作，提升各行业领域教育培训质量和水平，用职业技能的提升来保障安全素质的提高。去年以来，我们和涉及教育培训的行业部门合作非常好，大家政治站位都很高，工作配合意识很强，抓工作力度在逐步提升，安全教育培训成效明显。二是对内资源整合。应急部门要把应急系统培训资源整合起来，把有限的资源用到刀刃上。在各类事故中，发生次数最多的事故仍然是火灾，为什么各国都要建消防救援队?所有市县都必须有消防救援队伍，因为火灾事故发生几率太高了。但消防领域从培训到考证都存在资源不足，成本过高的问题，需要用改革的方式加以解决。抓协调主要解决四个问题：一要明确目标。应急管理部门和所有行业部门都要全面提升安全教育培训的质量水平；二要突出重点。着重抓好高危行业和特殊作业的安全教育培训，这些行业领域事故发生几率大、人员专业化要求高；三要形成合力。即行业合力、上下协同。目前，安全教育培训机构遍地开花，机构小而全、小而散，相互竞争，甚至恶意竞争。要协调各行业部门在提高机构师资能力、设备设施、质量水平上下功夫，通过整合、改造、提升一批综合性培训机构。应急管理部门的培训机构既可承担人社部门、交通运输部门、住建部门的职业技能培训，也可用其他行业部门培训机构来承担安全生产培训。比如，国网x电力公司培训中心，在电力行业安全培训方面无论是设备设施，还是师资水平，在市内是领先的，当然可以成为市级电力安全生产培训考试示范基地。上下协同是指市市县三级都要为强化安全教育培训提供力所能及的支持。四要降低成本。只要是生产企业，如不考虑成本控制，就一定会倒闭。反过来，如果安全生产成本让企业不可承受，企业也很难自觉搞好安全生产。安全教育培训也是同样道理。酒钢集团可做到安全教育培训覆盖到所有特殊工种，主要是酒钢每年产值超千亿元，能够建起涵盖所有工种的培训机构，也能承担得起培训成本，但更多企业是无法达到全工种都自己建机构搞培训标准的，才有了安全教育培训机构存在的价值和必要。在安全教育培训各环节都要考虑降低成本。比如，出租车驾驶员需要培训30多学时，参加培训5天就不能出车、没有任何收入，还得交份子钱，如改成线上培训，利用业余时间学习，就能有效降低成本。作为政府部门一定要多研究，在安全教育培训上降低企业不必要的成本。
三要抓基地。抓好安全教育培训必须要有好的安全教育培训机构。这里培训机构不是广义上的学校，而是狭义上应急管理部门、行业部门监管的职业技能培训机构。抓基地是当前工作的核心环节，关键要做好两件事：一要加大政策支持。去年市应急局、市人社局、市教育局、市财政局、x煤监局出台的《x市高危行业领域安全技能提升行动实施方案》，今年市应急局、市退役军人事务局联合下发的《关于进一步加强安全生产培训和退役军人就业创业培训的通知》。安全生产责任险即将在八大领域启动实施，其中至少10-15%的部分要用于隐患排查和教育培训。今天会上印发的《x市安全生产培训考试管理暂行规定》，希望大家认真研究，提出修改意见，该《暂行规定》也是安全教育培训的政策规定。中央和市上先后印发加强危化品安全生产工作的意见，对从业人员学历提出了要求。请危化处认真研究，能不能用岗位技术证书代替学历证书。而职业技能培训只需3-6个月，员工通过职业技能培训获得的专业技能远比大专文凭要高。二要强化示范引领。去年市应急局建设了x个市级安全生产培训考试示范基地，出台了《x市安全生产培训考试示范基地管理办法（试行）》，通过资金、政策投入支持基地拓展了人社、消防、退役军人等行业领域培训业务，为全市基地建设树立了标杆。下一步基地建设要达到以下四个方面要求：一是硬件高标准；二是软件高水平；三是培训高质量；四是功能综合性。希望各行业部门加大政策支持力度，使市级安全生产培训考试示范基地承担更多行业领域教育培训工作，同时其他行业部门优秀机构也可加挂市级安全生产培训考试示范基地，承担安全生产教育培训工作。应急管理部门要有思想自觉，把抓基地作为衡量工作水平的重要指标，希望市市要加大对市级示范基地支持力度，力争使市级示范基地在全市能立得起来，在全国能拿得出来。
四要抓监管。安全教育培训事关人命关天，不敢有丝毫马虎和懈怠。对安全培训机构和企业培训中心来讲，就是要遵规守纪、真培真考，按照标准规范和大纲要求开展培训。对应急管理部门来讲，一是摆正角色、摆脱利益。摆正角色是指应急管理部门要做安全教育培训的监管者，对所有的培训机构、考试点一视同仁，不能有亲疏之分，不能变相收费，更不能有利益输送。二是依法依规、实事求是。不能搞一刀切，不要“一人害病，全家吃药”，也不要急功近利，脱离实际，一声令下都关停，而是要通过检查监管，督促更多的培训机构完善设施，加强管理，提高水平。三要奖优汰劣、严管重罚。搞得好的就要给予表彰奖励，创造条件支持其扩大业务，发挥示范引领作用；对那些不想提升、提升无望，甚至顶风违规的机构要坚决查处。
五要抓企业。如果企业培训抓不实、抓不好，安全教育培训始终浮在面上。无论是隐患排查，还是安全教育培训，最根本的问题是要落实在企业层面。企业层面要从以下四个方面抓好安全教育培训：一是安全教育培训的目标是全员覆盖，所有员工无一例外都要接受安全教育培训；二是安全教育培训的重点是安全意识和安全技能。企业员工的培训一定要立足于增强安全意识。要把“生命至上、安全第一”理念渗入到骨血中。如果员工因为安全措施未落实，自己感到自责、内疚、不安、惶恐。如果安全意识到位了，员工的安全技能越高，发生事故的几率越小，出事后就能更好地开展自救。企业要针对不同岗位开发不同的教育培训模块，不断提升教育培训的针对性；三是建立安全教育培训相关制度，形成完善的安全教育培训体系；四是强化标准倒逼、责任倒查。无论是学历教育还是职业技能培训都是有标准规定的，要通过标准规定倒逼员工主动参与培训，企业主动履行培训职责。从今年起，市局建立了生产安全事故“一案四查”和“两个倒查”工作机制，其中“两个倒查”是指倒查招投标和教育培训。一旦发生生产安全事故，就可通过倒查招投标手续，发现招投标中的漏洞和问题。第二个倒查就是倒查安全教育培训。今年市安委办将选取x起典型事故倒查安全教育培训，主要倒查出事的员工是否持证上岗?是否取得相关资质证书?证书是否真实?是由哪家机构培训?师资力量、设备设施、制度管理是否符合规定要求?员工是否真正参加培训?通过倒查形成倒逼机制，促进企业更加重视安全教育培训，提高教育培训质量水平。
工作座谈会上的发言材料汇编篇五
一是把握科技引领这个“关键”。
加强科技扶持、创新经营模式，把科技创新理念融入产业发展的全过程。建立起种植养殖完整质量控制技术范围，将物联网、人工智能等技术运用到生产中，进行精准动态调控，有效提升生产管理数字化水平，实现降本增效。江苏天裔鸽业作为全球存栏规模最大的综合性蛋鸽养殖繁育基地，独创“双母配对高产饲养”技术，养殖成本降低了30%。
二是聚焦产业振兴这个“重点”。
产业是发展的根基，产业振兴是实现乡村振兴的重要标志。坚持农业农村优先发展，围绕淮米、西瓜、荷藕等特色农产品打造万亩以上规模产业，培育和发展“苏嘴小西瓜”“条沿翠冠梨”“卢滩芡实”等地域品牌，延长产业链、延伸价值链，推动一二三产融合发展，不断提升乡村特色产业的生态价值、人文价值和品牌价值。“苏嘴小西瓜”种植面积超万亩，年产3万吨以上，产值超亿元。
三是筑牢群众致富这个“根本”。
做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，根本在于实现共同富裕。在发展产业过程中，始终坚持把促进群众致富作为出发点和落脚点，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。乡土人才评价着重关注积极向群众分享传授创业本领、经营能力和发家门路的致富“领路人”，实现先富带动后富。通过“政府+公司+农户”的产业扶贫模式，推动农业产业调结构、转方式，带动农户脱贫致富。“百斯特农业”打破农产品生产、加工、销售割裂的状态，蔬菜初加工在田间地头完成，村集体获得租金收益，为周边农户提供更多就业岗位。
工作座谈会上的发言材料汇编篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导：
大家上午好！我是来自xx局xx。根据这次会议安排，我联系自己援疆三年的工作实际，谈谈自己作为一名援疆干部思想认识和工作情况。
一、组织的需要就是自己最好的选择。不忘初心担使命，就是要绝对听从指挥，以大局为重，关键时刻不退缩，组织的需要就是自己最好的选择。我是一名转业军人，奉行部队“军人是块砖，哪里需要哪里搬”的格言，从部队转业到xx工作后，深知党员干部的“忠诚、干净、担当”与军人“听党指挥、能打胜仗、作风优良”要求是高度一致，把“召之即来，来之能战，战之能胜”作为听党指挥跟党走的基本要求来践行。20x年初，当组织征求意见到新疆援建时，自己毫不犹豫表态服从组织安排。我深知在父亲刚刚去世、母亲需要照料以及女儿面临高考等实际困难面前，作为一个做儿子、做父亲的责任，同时更深知“边疆安则祖国安，边疆稳则内地稳”的重要意义，援疆是新时代的伟大壮举，作为这个时代践行人，能到祖国最需要的地方去是我一生的荣耀和骄傲，“边疆远，没有长征万里远”、“西北苦，没有树根皮带苦”、“家事再重要比不上援疆使命重要”，我是这么想，也是这么做。与大批援疆干部一样，安抚好家人，义无反顾进疆为期三年的援疆工作。行程万里，不忘初心。三年来，我把使命扛上肩，顾大局、讲奉献、克服各种困难，取得了一定的援疆成果，践行了一名共产党员应该履行的基本义务。我骄傲能在祖国呼唤的时候，到最艰苦的地方去，到祖国最需要的地方去。援疆，是我无悔的选择。
二、职责使命就是自己工作的不竭动力。援疆期间，我始终不忘自己是名共产党员，更不忘自己是名xx干部，牢记市委、市政府以及局领导“不辱使命、奉献x”的嘱托，主动作为，重担面前敢担当，把维护边疆稳定、造福人民群众作为自己的神圣使命，忠实履行党员干部的帮扶责任。按照“援疆资金到哪里审计检查就到哪里”要求，在工作中自我加压，克服异地管理难、认识偏差大的实际，开展一系列相关协调工作，积极争取各级领导支持，勇担监管职责，组织相关部门开展援疆项目资金的监督检查，及时发现援疆项目建设和管理中存在的问题，主动加强面对面的协调、点对点的督促整改，以一股不解决问题不罢休的韧劲，促使问题的解决。三年来，督促整改问题项目x个，调整项目x个，追回被挪用资金xx万元，清理并调整安排滞留资金xx万元，坚决清理“面子工程”、“领导工程”计划项目，为发挥援疆资金社会效益作出不懈努力。同时不断完善体制机制，修订完善了《xx市对口支援新疆建设项目管理暂行办法》，解决了多年来项目资金管理难、监督难的问题，确保了我市援疆项目资金安全。2020年xx月，在首次接受国家发改委、中组部、财政部联合对口xx个省市援疆绩效考评中，我市相关工作考核成绩优秀，为市委市政府赢得了荣誉，向全市人民交上了一份合格的答卷。
宣传党的富民惠民政策，传播民族团结正能量，鼓励他们树立信心，克服困难，建设美好幸福家园。
严守党的纪律，正确行使手中权力，依法依规办事。认真执行中央八条规定，拒绝在项目监督检查中的各类请吃活动。把住了底线，守住了小节，切实做到廉洁做事，廉洁援疆，维护了x党员干部的良好形象。
回首走过的援疆路，初心终为伴，使命促前行，有收获也有遗憾。“天边不是远方，有爱就是故乡”，感谢三年来领导、同事给予我极大的鼓励、关心和支持，感谢受援地领导、群众以及援友对我工作中的指导、配合和帮助。“万里援疆路，一生援疆情”，通过援疆，自己在思想政治素质、工作能力、党性作风、学识修养、意志品质等方面得到一次全方位的磨砺和提升。新使命再出发，下步要以贯彻落实“十四五”规划为契机，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真总结经验，检视存在的问题，在“学思用贯通、知信行统一”上下功夫，肩负新任务，履行新职能，再做新贡献。
工作座谈会上的发言材料汇编篇七
一是完善评价体系强保障。
建立乡土人才技能等级评价制度，组织开展乡土人才专项能力认定，制定乡土技能人才技师和高级技师直接认定办法、职业农民职称和职业资格衔接办法。放宽对乡村发展急需紧缺人才的岗位总量、职称最高等级和结构比例等方面的限制，采取“四个一批”的方式吸纳优秀乡土人才，即“评审一批”“破格一批”“转评一批”“确认一批”。明确乡土人才评价要素，坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合，把品德作为乡土人才评价的重要内容，针对不同类别乡土人才明确能力评价的核心指标，重点评价在区域范围内的影响力以及培养传承人等方面实绩。首次开评的乡土人才一步到位设置到正高级，具体分为初级、中级、副高级、正高级四级。在博里镇试点乡土人才专业技术资格申报评审和技能鉴定工作，农民画家潘宇定级为正研究员级馆员（教授），农民画刺绣传承人徐玉兄定级为高级工艺美术师（副教授）。
二是突出业绩贡献明导向。
突破“学历、论文、身份、年龄”等评审门槛，以实际能力和所作贡献为评价标准，直接认定相应技能等级。探索“以赛代评”“以项目代评”“以贡献定级”，支持各镇街各系统开展乡土人才创新创业大赛和传统技艺技能大赛，获得优异成绩的选手可直接认定技师、高级技师。参加职称评审不受学历、专业等限制，不将论文作为必要条件，评价标准设置重点围绕技术水平、群众认可、带动能力、经济社会效益等维度，以在乡村范围作出贡献、发挥示范来衡量。
三是鼓励获评人员勇作为。
给乡土人才评职称只是手段，目的是鼓励其持续进步提升。对获评职称的人员纳入“科技特派员”管理，在项目资金投入、职业技能培训补贴、土地流转承包经营等方面优先享受政策支持。依托他们组成“农村实用人才讲师团”，就近为当地群众提供技术指导和服务，积极履行乡土人才“传帮带”、建言献策助发展、钻研业务提技能等职责义务。获评职称后的农民、乡土人才，通过“公司+农户”的模式，成立养殖种植一体化合作社、手艺人工作坊等，为乡村振兴贡献力量。
工作座谈会上的发言材料汇编篇八
聘大学毕业生到村任职，是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。下面是本站小编给大家整理的在大学生村官座谈会上的发言材料，仅供参考。
各位领导、同志们：
大家好!我叫肖爱华，是20xx年下派到村任职的村官，当时服务于和平乡陈家寨村，任村长助理。因工作需要，借调到乡党政办工作。20xx年9月参加原县级铜仁市事业单位招考，考入和平乡农推站工作。在此期间，由于新闻信息写作成绩突出，20xx年8月借调到区委宣传部工作。20xx年10月调入外宣中心工作。从20xx年8月借调到区委宣传部工作至今，我一直是在部办公室从事办公室日常事务处理工作。20xx年度的新闻稿件完成任务较好，被评为全区一等奖。下面我简单的谈一下我在工作中的一点认识和感受。
一是加强学习。知识更新越来越快，要适应工作的需要，唯一的方式就是加强学习。我一方面尽量坚持从工作和生活中抽出时间来加强理论知识和专业知识学习，增强自己的政治水平和业务素质;另一方面多向有经验的同志学习，多向实践学习，从而提高自己的道德修养和工作能力。
二是努力工作。有句话是这样说的，“今天工作不努力，明天努力找工作”。不管是在什么样的工作岗位上，我都会认真努力的去做好本职工作，去完成领导交办的每一项任务。工作中，我吃得苦、耐得烦，不怕做得多，错得多，被骂得多，我相信只要尽自己最大的努力把工作做好了，相信总有一天会得到领导和同事的认可。就算暂时不被认可，也对得起自己，对得起自己拿的工资。同时，自己也可以从中丰富经验和积累知识。
三是充分感受到组织的关怀。我感受到组织上对村官有着特别的关怀，一方面，总是时不时组织村官参加培训，提升村官的理论知识以及思想水平;还经常组织一些联谊活动，加深村官之间的情感交流，提高大家的工作积极性。另一方面，从中央、省到市、区，各级组织、人事部门在每年的公务员或事业单位工作人员招考中，都会拿出一定比例的职位定向从村官中招录，同时采取加分政策，这充分体现了各级党组织对村官的关心和支持。我相信，村官们只要在工作和生活中发挥“吃得苦、耐得烦”的精神，认真学习、开动脑筋、努力工作、发挥作用，一定会在农村这块广阔的天地干出成绩，大有作为的。
以上说得不当之处，请大家批评和指正。
谢谢!
同志们：
非常高兴参加市妇联召开的座谈会。市直女领导干部和县(区)优秀女大学生村官一起座谈，共同分享工作的经历与感悟。大家的发言很有观点，也很有深度，从不同角度就女干部、女大学生村官服务基层、历练成长进行了探讨交流，达到了交流工作、展示自我、激活思维的预期效果。我听了大家精彩发言，很受启发，感触很深。我为大家的真情而感动，为大家的成长而高兴，为大家的业绩而欣慰。借此机会，我表达一下心情，向关心支持大学生村官工作的市妇联、市女领导干部协会的同志们表示衷心的感谢!向全市女大学生村官表示亲切的问候和良好的祝愿!大家知道，从20xx年开始，中国计划连续用5年时间，每年从各地选聘2万名高校毕业生到农村任职，总数累计达10万人。建国以来，我国大规模的知识青年向农村流动有两次，一次是文革前的知识青年“上山下乡”，一次是现在的大学毕业生到村任职。有人把大学生村官看作是新时期的“上山下乡”。其实，大学生村官政策和以前的“上山下乡”都有其历史必然性，但是二者在时代背景、管理理念和管理措施等方面都有很大的差别。单单从大学生村官政策来看，这项政策是当前我国进行社会主义新农村建设的重要措施。实践证明，大学村官为农村基层组织注入了生机和活力，促进了农村经济发展和农民增收，促进了农村精神文明建设和社会稳定，同时，自身能力在实践中得到了锻炼和提高。
近几年来，我市在选聘高校毕业生到村任职工作上取得了骄人的成绩，牢固树立把大学生村官“当后备干部来培养、当优秀人才来使用、当自家孩子来对待”的培养理念，通过分类培养、创业扶持、帮带共建等多种措施积极拓宽大学生村官培养路径，探索下得去、待得住、干得好、流得动的新路子，在大学生村官作用发挥、跟踪培养、选拔使用等方面出台了一系列务实有效的举措，进行大胆尝试，为大学生村官的成长成才创造了良好的环境。如去年我们在全市公开选拔27名市管干部中，首次面向大学生村官公开选拔团市委副书记、市妇联副主席两个职位。今年乡镇党委换届，又面向大学生村官选拔乡镇党政领导班子成员等，这些举措开创了全省先河，形成了特色鲜明的大学生村官工作的“模式”。中央、省委领导对我们的工作高度重视，先后7次对我市大学生村官工作作出重要批示，充分肯定我市的创新举措。今年2月2日(大年三十)在看望**省大学生村官时，希望我们继续大胆探索，创造更多的经验;省委书记、省人大会主任在省“两会”参加我市代表团讨论期间，也希望我市继续以协调发展综合配套改革试点为契机，在干部人事制度改革方面加大先行先试力度。今年，我们将继续健全完善大学生村官工作长效机制，使大家更好地在农村锻炼成长。尤其在坚持干部任用原则前提下，要打破论资排辈、求全责备的陈旧观念，注重发现和大胆使用大学生村官，结合市、县、乡镇党委换届工作，积极选拔优秀大学生村官进入各级党政领导班子，为大家拓宽“上得来”通道。在此，我给大家提几点希望：
一、勤学善思，做一个善于提高能力的有心人。
村这一级，从层次层级来说，它是最基层的。但我们国家政治、经济、文化各方面的问题和需求，在“村”反映得最充分。
过去常说的“上面千条线，下面一根针”在村这一级表现得尤为具体。所以村官并不好当，当称职的、优秀的村官更不容易。这就要求女大学生村官在各方面加强学习，加强锻炼。要善于向农村实践学习，在干中学，在学中干，不断提升自身的综合素质，提高做好农村工作的水平。要善于向当地干部群众学习。虚心学习基层干部思考问题、推动工作的方法，学习他们做群众工作的经验，不断提高组织群众、动员群众、宣传群众的能力和水平。学会从农民群众中汲取智慧和力量，在复杂环境中磨练意志，增长才干。尤其是在工作遇到困难和阻力时，在处理一些重点难点和热点问题时，更要到群众中去求策问计。女大学生村官都是知识分子，具备很多优势，但在农村工作，不能高高在上。要学会“入乡随俗”，学会与农民群众打成一片，真正能说农民话、吃惯农家饭、会干农村活，在服务农民群众、推动农村发展中练就一身真本领。
二、求真务实，做一个真诚服务群众的贴心人。
农村工作说到底是群众工作，面临的是琐碎细致的工作，我们必须要真诚、真心、真情对待老百姓，才能为我们的工作创造良好的条件。电影《第一书记》以安徽省凤阳县小岗村原第一书记沈浩为原型，大家看后无不为沈浩倾心倾力造福群众所感动、所折服。我们服务农村，服务群众，就要像沈浩那样随和、主动接触群众，让群众容易接近你，愿意接近你。更重要的是要找到解决问题的切入点，真心实意为群众办实事。如果什么事都办不了，时间一长，群众不会再对你讲真话。生活中，想做大事的人往往很多，但愿意把小事做细的人却很少。大家要发挥女性感情细腻、细致敏锐的先天优势，办好每一件小事，从做好每一件小事中体现你的才干。让群众从小事中接受你，切不可好高骛远，不做小事。
三、敢于实践，做一个创业富民的带头人。
**大学生村官创业模式在全国产生广泛影响。全市通过设立创业专项资金、实施“四百四联”工程、建立培训基地、成立创业专家技术服务团、举办培训班和村官创业论坛等途径，提高大学生村官的创业能力。女大学生村官要在创业大潮中把握机会，牢固树立“不会带头富，不能当干部;不能带民富，不是好干部”的思想，充分发挥眼界宽、信息灵、思路活的优势，带头创业、带领农民创业，把“巾帼建功”、“双学双比”活动落实在具体行动中，体现在项目打造中。要通过创业，积累资金支持群众致富，学习技术引导群众致富，积累经验组织群众致富。创业不可能一蹴而就，要经得起挫折，在不断总结中成就自己的事业。
四、引领潮流，做一个有品位有特质的知性人。
知性人，就是通常所说知性女人、知性女性。我觉得这个词语能够恰当表现新时代女性的特质，睿智、大气、得体，有文化、有内涵、有修养，懂得生活，富有现代女性魅力。女大学生村官要充分发挥自身高素质、高学历的优势，着力塑造现代女性新形象。要多读书，多思考，让自己多长智慧、多长精神、多长底气。要积极传播新思想、新风尚，推进农村科技推广、文明创建，团结引领群众共建共享和谐社会。要敢于在工作中彰显女干部的个性特点，努力培养女干部特有的高尚的人格、高雅的气质和高超的工作艺术。要善于总结工作实践中的鲜活经验，总结农村工作的特点和规律，努力把感性的认识通过理性的思考，转化为带有规律性的东西，并逐步上升到理性认识，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自己认识、分析、解决实际问题的能力。
选聘高校毕业生到村任职工作是中央布署的一项战略工程。我们将把该项工作作为一项长期的、重要任务来抓。同时，女大学生村官也是我市妇女干部队伍和女性人才队伍的重要来源，希望各级妇联组织继续发挥优势，配合组织部门进一步加强对女大学生村官的教育培训和跟踪培养。建立健全工作协调机制，加强对女大学生村官联谊会的领导和指导，进一步完善女干部等各类优秀女性与女大学生村官结对帮带制度，及时帮助她们解决难题，激励和助推她们成长成才。
最后，在三八国际妇女节即将来临之际，祝同志们工作顺利、美丽幸福!
今天我很高兴参加这次大学生村官交流会。应该说，与青年朋友座谈，是了解你们的思想、心态和工作的一个很好的机会。听了大家的工作汇报，也听了大学生村官所在村村书记的发言，体会特别深。从你们身上我们看到的是激情和青春，是一种充满朝气和活力的生活状态。你们有理想、有信念，而且有作为，遇见困难有信心、有办法。多年以前我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激情，这种人生态度，这种人生价值取向和追求，这种对理想的不懈努力，才能够成就现在我们每个人对社会的贡献和作用。你们的身上具备这种活力。
20xx年8月，中央启动“选聘10万名大学毕业生到村任职”以后，通过全省统一选拔、省市联聘等形式，共有4届14名村官被选聘到xx工作，除2名被录取为公务员外，目前我镇有大学生村官12名，先后分别在xx/xx/xx/xx等10个村任职。近年来，我镇大学生村官肩负组织的殷切期望，带着深厚感情进村入户、访贫问苦，满怀工作激情深入实际、克服困难，做了大量艰苦细致的工作，取得了明显的工作成效。
我认为主要集中体现在以下三个方面：一是为农村基层组织注入了生机和活力。大家到村任职，给广大农村带来了新观念、新思路、新知识和新技术，改善了农村干部队伍的年龄知识结构，为农村基层组织注入了新鲜血液;二是促进了农村精神文明建设和社会稳定。大家利用自身优势，积极组织开展各种文体活动，丰富群众的精神文化生活，及时化解矛盾纠纷，维护了农村稳定，促进了乡风文明。三是大学生村官自身能力在实践中得到了锻炼和提高。经过基层实践锻炼，大家开阔了视野，丰富了阅历，提高了素质，增长了才干，用自己的实际行动在农村站稳了脚跟、找准了位置，为今后的人生历练打下了坚实的工作基础。希望同志们坚定信心、再接再厉、扎实工作，不辜负组织的希望和重托。今天我结合座谈的主题“奉献、成长、创新”，对我镇大学生村官提三点意见：
第一要在发挥作用上下功夫，寻找奉献的突破口。
官们必须树立一种观点，即无论发挥作用是大还是小，只要抱着一颗奉献的心，成绩就一定能够得到肯定。我们要把农村作为历炼人生的学校和展示才华的舞台，充分发挥作用，努力实现自己的人生价值。
第二是要在快速成长上下功夫，努力做到“三勤三到”
我们要搞好工作，就必须快速成长，尽快从大学象牙塔里面走出来。如何成长，这是一个很值得我们思考的问题。对于大学生村官，我认为只有放下架子，扎根基层，与农民群众打成一片，树立过硬的工作作风，才能将初始的决心化作持久的热情，才能很好地适应工作环境，得到群众的拥护和欢迎。对于成长，我们要着重从思想、工作、生活三方面入手，努力做到“三勤三到”。
首先，眼睛勤快，事情要看到。对于日常问题的处理，我们需要用心观察。特别是对一些细小环节和问题的特征要认真观察，反复思考，掌握特点，有的放矢。在解决问题时，要做到胸有成竹，有规可循。既体现了工作的权威性，又提高了工作效率。
其次，嘴要勤快，事情要问到。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。这要求我们不能简单的“就事论事”，遇事要多问村干部和村民，避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。
最后，手要勤快，事情要干到。农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙，我们要先从一些辅助性的工作做起，从自己熟悉的事情做起，从能发挥专业特长的事情做起，从群众欢迎的事情做起，先易后难，逐步提高，通过办实事、办好事赢得村民的认可，把大学生的素质真正体现出来。
第三是要在开拓创新上下功夫，努力保持创新的激情。
大学生村官要始终保持勇于创新的激情。对新鲜事物要有敏锐的洞察力，对自己从事的工作要有一种勇于创新的激情，工作中敢于提出新问题，提出新思路，提出新办法。让这些新鲜创意、新鲜观点为农村的发展注入勃勃生机和活力。刚才工作汇报中我镇大学生村官首创新农村讲解服务，这就是一个很好的创新，这个活动一方面为我镇新农村建设打开了一个宣传的窗口;另外一个方面也为你们提供了一个展现自己的平台，是非常值得大家去思考的。另外阖闾城的朱晟组织的“城乡和谐游”也是一个非常不错的创意，一方面体现了自己的价值，另外也能够带动群众致富，取得了共赢的成果。所以大家在工作中要勇于创新、勤于创新。
我们在肯定成绩的同时，也要查找自身的不足，实事求是地讲，目前，还有部分大学生村官思想上有落差，角色转换不到位;作风上不扎实，工作主动性不强;常规性工作多、创新性工作少，作用发挥不明显。这些现象的存在，都不同程度地影响了全镇大学生村官在群众中的形象，削弱了大学生村官在农村工作中的作用，需要引起大家高度重视，在以后工作中加以改进。
积极探索大学生村官管理的长效机制，是乡村两级党组织当前工作的一项重要任务。所以对于在座的镇党委委员、村书记，就大学生村官工作我也要提三个方面的要求:。
第一是创造条件，搭建成长平台。
我们要在实践中锻炼干部，是我党培养选拔干部的重要方法。各村要积极为大学生村官发挥作用创造条件，围绕大学生村官自身专长给他们安排专业对口的工作，使他们能够发挥自身优势，服务群众;要和他们共同分析村情民意，了解农民需求和农村工作的薄弱环节，帮助他们寻找发挥作用的突破口;要运用设岗定责等办法，给他们交任务、压担子，引导他们围绕群众关注的热点、难点问题发挥作用。使他们在实践的磨炼中增长才干，在办实事的过程中受到锻炼，真正打造一支有理想、有激情，充满活力的农村后备干部队伍。
第二是关心爱护，优化工作环境。
我们要为大学生村官创造一个良好的工作氛围和工作环境，要从感情上接近他们，从工作上扶持他们，从生活上关爱他们，要积极主动帮助他们解决工作和生活中的难题。所在村的村书记要与大学生村官结成帮带对子，通过言传身教，将一些基层工作经验、方法传授给他们，提高他们的综合素质和工作能力。
第三是创新载体，培养“五好”干部。
为了规范大学生村官管理工作，我们要加强领导，落实责任，细化。
工作方案。
加大宣传力度注重典型培养及时督导检查引导大学生村官积极参与到这一活动中来真正培养一批“五好”型大学生村官进而把大学生村官工作引向深入。
同志们，选聘大学毕业生到村任职，是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。同志们一定要充分认识做好这项工作的责任感和使命感，以科学发展观为指导，做好这项工作，我镇大学生村官也要以坚定的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，同广大人民群众一道，为建设实力、生态、和谐新xx而努力奋斗。
谢谢大家。
工作座谈会上的发言材料汇编篇九
今天，乡党委、政府在这里隆重举办一个座谈会，热烈欢迎第二批大学生村干部到农村任职。乡党委、政府领导同志一起欢迎8位同志的到来，对大家到基层任职表示热烈的祝贺!向全乡大学生村官致以亲切的问候!
选派大学生到农村任职，是党中央作出的一项重大决策。胡锦涛指出：“此事具有长远战略意义。”省委、省政府决定实施“一村一社区一名大学生”计划。要实现温泉经济社会又好又快发展，关键在农村，难点也在农村。广大农村正在经历从传统农业向现代农业、传统农民向现代农民、传统农村向现代农村的历史转变，迫切需要大批能够担当建设新农村重任的优秀人才。大学生到农村去、到基层去，是时代的呼唤，是事业的需要，是群众的期盼，乡党委、政府对你们寄予厚望。今年全乡共8名大学生到各村任职。希望大学生村官为发展温泉农业、致富山区农民、建设新农村贡献自己的智慧和力量，在艰苦磨练中经受锻炼、增长才干，以实际行动赢得广大干部群众的欢迎和赞誉。
在大家到各村任职之前，我讲××*点意见。
一、明确职责任务，是确保选聘生有事干、好干事、干成事的基础。省委、组织部长段敦厚同志提出了选聘工作的“四句话”(加强组织、服务农民、促进和谐、历炼人生)目标，对选聘生提出当好“五大员”(宣传员、助理员、服务员、战斗员、示范员)的要求。为落实这些要求，省委组织部指导各地明确细化了选聘生的岗位职责，今年初总结推广了一些地方为选聘生干事创业搭建的10个类型平台的做法，要求各地引导选聘生根据自身情况逐人进行认领，产生了良好的效果。各县组织部门也根据省市的文件政策明确了选聘生的职责任务。根据这些要求和部署，把选聘生的岗位职责分为规定性的和自选性的两类。规定性的职责即每个人都必须承担的，主要有六项：一是宣传教育。宣传和宣讲党的路线方针政策及上级党委的有关安排部署，负责远程教育终端收收站点的教学管理和设备网络维护，按照“周周有播放、月月有培训”的要求，组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识。二是事务管理。负责整理文件资料、管理档案、起草文字材料等，提醒和督促村里执行各项规章制度等。三是协助工作。配合其他村干部组织实施社会主义新农村建设有关任务，开展社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、服务代理、科技推广等工作。四是参与决策。积极参加村“两委”会议，参与讨论村级重大事项，出谋划策，提出建议。五是联系包片。负责联系一个村民组，指导和督促村民组认真落实村里研究决定的事情，帮助村民组制定实施发展生产和服务群众的办法。六是加强组织。帮助村党组织开展为民服务全程代理制、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”和党员承诺制等五大载体建设;符合条件的选聘生要兼任村团组织书记或副书记，参与团组织的建设和工作，把广大青年团结和凝聚起来。
上述六项工作是最基本的，每个人都可以做，但要想做出点成绩来，也非常不易，需要付出艰辛的努力。在此基础上，每个选聘生要结合所学专业的优势和自己的特长，自选工作岗位，积极开展自主创业行动，带领农民增收致富，服务群众生产生活。比如，学农的，可以创办或领办农业示范项目;学医的，可以指导办好村级卫生医疗室;学法律的，可以帮助农民维权;学文的，可以帮助村里开展多种文化活动，等等。如果每位选聘生把规定性的工作与自选性的工作有机结合起来，你们的工作一定会非常充实、非常精彩。
三、要善于调整心态，适应工作环境。
今年5月，省委副书记王明方在与部分选聘生座谈时，提出了打牢“六个根基”的要求(群众感情的根基、理想信念的根基、群众路线的根基、推进科学发展本领的根基、促进社会和谐本领的根基、开展群众工作本领的根基)，我们要认真学习，深刻领会，切实贯彻到实际工作中去。为了落实好要求，当前最急需的还是要解决好心态问题。以什么样的心态开展工作，直接决定着你们能不能尽快适应环境、被别人接纳、顺利开展工作。
一是要有为民之心。广大青年学生有知识、有理想、有追求，这是青年一代的希望所在，是党和国家的希望所在。这里的关键是，我们要有什么的理想?要有什么的追求?一种是纯粹为了“小我”;一种是在为“小我”的同时，也为了“大我”。选择前者，路子只会越走越窄，甚至陷入利己主义，是没有出路的;后者是自觉把“小我”融入“大我”，把自己的追求与党和人民的需要紧密结合起来，在为党和人民事业奋斗的过程中，实现自己人生的价值。这是崇高的选择，是个人健康成长、成才、成功的必由之路，需要大力倡导。
二是要有感激之心。只有知道感激，才会倍加珍惜组织和他人为你所做的一切，才会倍加发奋努力。为了你们到农村任职，为了你们成长成才，中央和省、市委制定了一系列的政策，我们认为这些政策是全方位的，含金量是高的。为了你们能够顺利到村任职，安心工作，市、县、镇都非常关心，积极创造工作和生活的条件。虽然客观上还存在这样那样的问题和不足，由于这是一项开创性的工作，有一个逐步探索和完善的过程。作为选聘生，我们首先不应去怨天忧人，而应用心感受组织的期望和关怀，并化作前进的动力。
三是要有平常之心。大学生有知识、有文化，这是长处，但要把这些书本知识运用于实践还有相当长的距离，积累实践知识是要经过长时间的奋斗。每个选聘生都要以平常之心，全面看待自己的长处和短处，防止过份看重自己。过份看重自己，就容易出现孤芳自赏、好高骛远、功利浮躁的现象。要从小事做起，从一点一滴做起，牢固确立坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡的理念，真正做到事不嫌小、事不厌烦。
四是要有敬重之心。农村基层干部和农民群众蕴含着聪明才智，是我们取之不竭的智慧源泉。与他们打交道，要有敬重之心，从内心深处尊重他们，虚心向他们请教。只有尊重他们，才能赢得他们的尊重，这是我们开展工作的基础。同时，要了解他们，农民最大的特点是“眼见为实”，你出的主意再好，他必须首先感受得到，否则再好的主意也难以被采纳。因此，在实际工作中，先行一步，做给他们看，让他们感受到实际成效，才能带动他们干。
五是要有坚韧之心。由于广大选聘生走上社会时间不长，理想与现实产生矛盾，希望与困惑同在，这是很正常的现象。关键是要有一种韧劲，遇见困惑时，多想一想，决不迷糊;遇到困难时，多忍一忍，决不退缩;遇到挫折时，多撑一撑，决不气馁;遇到不解时，多换位思考，决不愤世。只要这样，就没有迈不过去的坎、干不成的事。
四、要抓好对选聘生的管理服务。
中央和省委提出，要确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍。各级和有关部门要按照这一要求，加强组织领导，完善政策措施，狠抓工作落实。
一要积极主动“传帮带”。现在的大学生多数是从家门到校门，缺乏对农村情况的深入了解，即使是在农村长大的，很多也没有参加农村生产劳动和农村管理的经历。让他们充分了解村情民情，掌握农村工作的方法、政策，是做好选聘大学生到村任职工作的基础。即使是第一批选聘生，到目前为目，也不能说是熟悉掌握了农村工作的方法和政策。第二批选聘的高校毕业生到村任职前，省委组织部虽然已经进行了岗前培训，但这还远远不够，要把大学生村官作为一支重要力量来使用，给他们压担子、分任务，让他们有事干、干成事，真正感到农村是自己增长才干、施展抱负的广阔舞台，特别要鼓励支持大学生村官带头创业。要建立镇村干部和大学生村官结对帮扶机制，是选派村的，选派干部要作为联系人，带好头，引好路，帮助选聘生尽快熟悉农村工作;非选派村的，村两委主动帮助指导，指定1名村干部作为选聘生的联系人，手把手传授经验，使他们尽快融入农民群众、适应农村工作。会后，各县都要召开选聘生欢送会，组织好对接工作。同时，要加强对大学生村官的岗位培训，把大学生村官纳入干部教育培训范围，县委组织部可以将选聘生的培训与选派干部培训一并进行，市委组织部近期将组织选聘生示范培训班。
二要尽快落实选聘生管理措施。选聘生分布在全市3个县24个村，他们刚刚步入这个社会，各县要帮助选聘生解决工作中遇到的新情况新问题。要解决后顾之忧，各镇要采取有力措施，切实安排好食宿。我市选聘的24名大学生中，有15名是女性，要确保大学生特别是女学生的安全，镇党委和当地派出所要向他们提供“热线电话”，随时解决大学生下村后遇到的特殊问题。要做到齐抓共管。选聘工作联席会议成员单位，特点是组织、人力资源和社会保障、财政等部门，要按照要求，切实履行部门职责，特别是要认真落实报考公务员、事业单位工作人员和研究生，办理医疗、养老和人身意外伤害保险，落实工作生活补贴和学费补偿以及助学贷款代偿等政策，维护政策的权威性和严肃性。要加强日常管理。认真执行《安徽省选聘生管理暂行规定》，县、镇两级主要承担着日常管理和考核的职责，县委组织部部长是管理工作的第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，乡镇党委委员是具体责任人。通过管理，最起码要知道人是否在村里?干得怎么样?思想有什么变化?要辞职的是否做到了有序退出、及时停发工作生活补贴?等等。要加强管理、加强考核，既完善保障支持机制，又完善竞争择优机制。同时，要加强对选聘生的考核，第一批选聘生的考核要由各县参照公务员的考核办法进行，今年9月份前全面完成。
三要把握好宣传的政策和典型导向。开展选聘高校毕业生到村任职工作，主要目的是培养党政干部后备人才、培养新农村建设的领头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，这三点都很重要，不可偏颇。目前来看，选聘生主要有六条出路：一是进公务员队伍;二是留在村里任党支部书记、村委会主任;三是在农村创业;四是继续读书考研;五是引导到其他地方就业;六是进事业单位工作人员队伍。选聘工作的政策主要是围绕这六条来制定的，因此，选聘生的出路选择是多样的，是通畅的，但最终还要看你们干得怎么样，这一点要向广大选聘生讲清楚。当然，你们还年轻，一定会走出很多很有希望的路、很精彩的路。今天在座的各位，有的会选择创业，有的会选择成长为后备干部，有的会选择在村里努力干下去改变家乡面貌，这都是非常精彩的人生道路。各县区要随时把握动向，认真培育，及时总结宣传，为深入推进选聘工作营造良好的舆论氛围。
四点希望：
一要坚定信念，勇于实践。实践出真知，实践出人才，深入实践是成长成才的必由之路。胡锦涛指出，“对青年学生来说，基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创新的广阔天地。”大学生到基层一线工作，，从镇到村，环境变了，身份也变了，遇到的第一个考验就是要适应艰苦的环境、承担艰巨的工作。面对新环境新任务，不仅要有满腔热忱，而且必须有不怕艰难困苦的思想准备，始终保持积极进取、奋发向上的精神状态，坚定自己的人生选择，真正做到遇到困难不后退，遇到挫折不气馁，遇到压力不动摇。“艰难困苦，玉汝于成”。希望大家倍加珍惜在农村工作的机会，积极投身农村改革发展的实践，脚踏实地做好本职工作，从具体事情做起，从农民群众欢迎的事情做起，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，为建设社会主义新农村贡献自己的聪明才智和青春力量。
二要服务群众，甘于奉献。农村基层工作千头万绪，农民群众中蕴藏着丰富的经验和智慧。培养与人民群众的深厚感情，是做好基层工作的思想基础。到农村工作，要与农民群众打成一片，尽快熟悉农村情况，深入了解农民群众的期盼，全心全意为农民群众办实事，在与群众同甘共苦中增进感情、赢得信任，在艰苦环境磨炼中增长才干、练就做好本职工作的过硬本领，在服务群众、造福百姓、奉献社会中实现人生价值，真正成为群众的知心人、贴心人。
三要自强不息，创业创新。创业创新创优是新时代的××精神，广大农村是青年们创业和创新的广阔天地、施展才华的大舞台，希望大家大力弘扬“三创”精神，在农村改革发展的实践中充分运用自己学到的知识和专长，积极推动发展思路创新、技术创新、制度创新，带头艰苦创业，带领农民创业致富，带动农村科技兴农。大家的创业创新实践，必将汇成建设社会主义新农村、又好又快推动农村发展的巨大力量。
四要勤奋学习，与时俱进。“立身百行，以学为基”。勤奋学习是人生进步的重要阶梯。知识的积累不仅要向书本学习，而且要善于在实践中学习，虚心向干部群众学习。要深入学习中国特色社会主义理论，用科学发展观武装头脑、指导工作、解决问题。农村基层工作涉及方方面面的政策和知识技能，要认真学习党的农村政策，学习现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理等方面的知识，不断提高做好基层工作、服务群众的实际能力。
各社区(村)要关心大学生村官的成长进步，政治上充分信任，工作上积极支持，生活上热情关心，使他们干事有劲头，创业有舞台，发展有空间。要建立健全大学生村官制度，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，真正把他们培养成为新农村建设的骨干力量。要大力宣传大学生村官先进事迹，为大学生到农村去、到基层去营造良好的舆论环境和社会氛围。
同志们，建设社会主义新农村的伟大事业召唤着我们，××美好明天的光辉前景激励着我们。大学生村官使命光荣、责任重大。我们相信，同志们一定会不负重托、不辱使命、不畏艰难，扎根基层，扎实工作，历练人生，施展才华，用自己的智慧和汗水谱写壮丽的青春篇章!
工作座谈会上的发言材料汇编篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的×：
建议：抓好源头培养，发展过程严设“防火墙”，多看“达标指标”，少看“数字指标”，确保发展质量。在严格控制队伍发展总数的前提下，发展指标适当向“发展强、党建强”的非公企业和社会组织倾斜，严格控制党建基础较差、党组织活动开展不规范企业的发展计划。创新党组织活动方式和工作方式，抓好党建工作指导员队伍建设，建立入党积极分子动态跟踪信息库，扎实做好手续接转、培养考察等工作，逐步实现党建工作制度化。强化针对党务工作者和先进党员的激励保障，有计划吸收优秀技术骨干和管理人员入党，有意识在岗位空缺时优先推荐党员优秀人才，在业务培训、政治荣誉及职务晋升等方面予以适当倾斜。积极做好在企业家中发展党员工作，发挥企业家参政议政作用。加大党建促发展先进典型的选树和宣传力度，引导企业家支持党建工作。
工作座谈会上的发言材料汇编篇十一
大家好，今天我很荣幸能够参加此次座谈会，并非常感谢区委组织部能为我们提供这样一个学习、交流的机会。
我叫xxx，于7月任xx镇xx党支部副书记至今。上任即将一年，一年时间虽短，可感受颇多。通过一年的农村基层实践，在上级领导和同事的关心和帮助下，我磨练了意志，开阔了视野，学到了更多的为人处事的办法，积累了一些基层工作的宝贵经验，为以后扎根基层打下了坚实的基础。现将本人过去一年的工作和创业情况向组织汇报。
策和精神，然后再结合奖惩措施和具体实例向对象户宣传精神，争取对象户的理解。通过本项的工作，我不断掌握了与农户好的沟通方式，而且也善于把学到的理论应用到实际工作中。作为村里唯一受到高等教育的年轻干部，村里的远程教育、农家书屋管理维护自然由我负责。之前通过各项工作的机会也深入到农户家了解了本村的人口、经济情况，更懂得了如何利用远程教育、农家书屋等方式从生产生活上帮助他们。目前，我村已形成了定期农家书屋开放日、党员干部学习日。
大学生村官的职责就是通过创业项目，带领农民致富。今年，我和我镇的两名大学生村官以及创业大户xxx共同创立了xxx蔬菜基地，基地规划占地两百亩，总投资xxx万元以上，其中大学生村官自筹资金xx万元。一期现已投入使用160亩，年可生产蔬菜600吨。二期工程正在建设中，项目采取农业合作社模式，大学生村官具体经营，且得到镇村扶贫资金的支持。项目建成后预期年产值120万元，带动50名劳动力就业，为xxx村等周边村居群众脱贫致富提供了良好的平台。
回顾这一年的工作，让我深刻的体会到农村的工作是繁琐的，但能锻炼人;虽然累一点，但能考验人。正所谓“艰难困苦、玉汝于成。”最后引用李源潮部长一句话来勉励自己，即“村官虽小，但舞台很大”。
工作座谈会上的发言材料汇编篇十二
近年来，集聚区贯彻落实市委党建工作要求，积极推进×工作，坚持以党建为引领，以区党工委、区组织部门为领导，以街道社区党组织为核心，有机连接驻区单位、行业及新兴领域党组织，大力施行“强核心，搭平台、优服务、抓覆盖”四项举措，构建了上下联动、领域融合、资源集成、服务集中、治理有效的城市基层党建新格局。
一、强核心，凝聚城市基层党建工作合力。
一是压实领导责任。按照集聚区“四创四化”工作实施方案，成立城市基层党建领导小组，定期召开工作推进会，形成齐抓共管的工作格局。结合县处级党员干部“包村联居抓支部”行动，积极开展县级干部大走访、大调研活动，实现城市社区县级干部联系分包全覆盖。二是加强互联互动。整合辖区资源，发挥行业优势，深入推行“组织联建、保障联筹、党群联动、事务共商、党员共管、人才共育、发展共赢”的“三联四共”区域党建工作模式。通过与x等单位党组织签订《区域党建共驻共建协议书》，形成以街道党工委为核心、以社区党组织为基础、共建单位党组织共同参与的区域化党建联合体。三是培育先进典型。在组织建设和队伍建设上出特色，持续开展争创“三力”党组织，争做“五先锋“党员活动。在落实重点工作上出特色，积极开展“党建×天攻坚战“活动，建立“集中调研、发现问题，分类施策、整体整顿，典型创建、全面提升，强化考核、明确奖惩”的常态化制度化有效机制，大力培育城市社区“五星支部”。
二、搭平台，实现城市基层治理资源整合一是搭建服务平台。高标准打造x个社区“邻里中心”，内设健身室、舞蹈室、书画室等多个惠民场所，动员辖区单位将文化、教育、卫生、体育等活动设施向居民开放，实现有居民文化家园、有文化活动场所、有文化小广场小舞台、有管理使用规章的“四有”目标。按照阵地共建、活动互联、大事共商、成果共享的思路，逐步完善基层活动阵地，拓展居民群众的文化活动空间，满足辖区群众精神文化活动需求。二是搭建网格平台。充分利用街道社区资源集中优势，全面构建“15分钟党建服务圈”模式，探索区域化网格党组织设置，按照常住人口、驻区单位、商圈等区域均等划分若干网格，把党组织建在网格上、建在楼院。以“三会一课”、主题党日活动为载体，采取请进来、走出去的方式集中授课、分类培训，形成区域一体化共建共享模式，辖区党组织凝聚力、党员党性修养及群众认可度不断提高。三是搭建智慧平台。充分运用手机app应用等便民服务软件和信息平台，推行无纸化办公、移动终端化审核。创设廉政书画室、心理咨询室、绿色阅览室、数字自助图书室、大众阅览室、绿色网吧等，实现社区生活数字化、网络化、智能化、互动化和协同化。利用社区电子屏、手机客户端、微信微博等，实现各类信息的循环碰撞、智能推送和共享应用，实现“数据多跑腿、百姓少走路”的目标。
三、
优服务，深化城市基层党建服务内涵。
一是在提升质量上下功夫。成立“两新”工委，建立组织部门牵头抓，“两新”工委具体抓，市场监管、民政、乡镇（街道）等单位履责配合抓的非公党建工作制度，一方面准确掌握园区和企业职工队伍、党员队伍、生产经营状况等第一手资料，摸清党建工作底数。另一方面充分考虑行业、区域等实际情况，采取单独组建、区域联建合理设置党组织，让非公党建工作能够有序开展、高效开展。目前，全区单独成立党组织的非公企业x家，企业联合党组织覆盖企业x家，党员人数x余名，非公企业党组织应建尽建和工作覆盖率均达到100%。二是在制度建设上出实招。积极推行党群一体化工作制度，在非公企业组建党群一体化的工作机构、建设党群一体化的活动阵地、丰富党群一体化工作载体。制定非公企业党建“公积金”实施方案，解决非公企业党组织经费不足、主动性不强等问题。加大党建指导员选派力度，对规模以上非公企业选派县级领导干部担任党建指导师，对中小企业选派机关干部担任党建指导员开展党建工作，优化企业生产经营环境，解决党建工作中遇到的困难。三是在示范带动上推亮点。积极打造x余个组织机构设置科学、党员队伍素质过硬、党建阵地设施齐全、教育管理机制完善、载体活动务实管用、示范引领作用显著的非公领域党建示范点，着力构建以“红色创新型企业”为第一层级，“红色创新型园区”为第二层级，集聚区为第三层级的非公党建示范三级体系。
下一步，x集聚区正按照党中央、国务院和省、市党委、政府赋予的定位，将全方位推进自创区、自贸区、综合保税区融合发展，着力打造双向开放先行区、改革创新活力源、高质量发展增长极和×都市圈建设新引擎。
尊敬的各位领导：
大家好！
我们公司成立于2007年，总资产7000万元，年营业额近4000万元，公司现有员工400余人，运输车辆200余台，年运力200万吨。公司党支部是今年新成立的，没有发展新党员，现有5名党员中全部为管理人员，都是把组织关系转到企业来的。支部成立以来，支部坚持“找准定位抓规范，推动企业党建与发展互动双赢”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介绍一下我们支部成立的一些基本情况和做法，不妥之处敬请各位领导批评指正。作为新成立的非公企业党支部，开展党务工作是个新课题。成立之初，我们面临着作用发挥难、党员人数少、开展活动难的问题，我们采取有效措施，大胆实践，逐个突破。一是找准“三个定位”，加强阵地建设。我们深知，起步阶段，只有找准非公企业党支部在整个企业中的定位，找准党员在员工中的定位，找准党建工作在企业生产经营活动中的定位，党支部才能为企业的发展提供坚强的组织保证。今年，我们建立了支部会议室、党员综合活动室，设立专项活动资金，强化阵地和经费保障。
二是广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，对企业员工进行调查，经过摸底，在驾驶员、维修工人中有近20名党员，根据自愿原则，目前，我们正协调镇党委帮助这些党员员工把组织关系转过来，进一步壮大企业党员队伍。
新上的元通综合汽贸及液化天然气站项目于8月份顺利开工；
大力发展循环经济，以“环保优先、节能减排”为导向，探索开展甩挂业务，逐步淘汰高耗车型，今年新增燃气车辆20辆，为保护生态环境做贡献。
今后工作中，我们将以“创新活动、加强作用、共赢共进”为目标，着力走出一条非公企业抓党建、促发展的新路子。一是加大财力物力投入，加强党建硬件建设。公司每年为党组织提供活动经费10万元，在活动时间、场地、经费上给予保证。在元通综合汽贸及液化天然气站办公场所新建一个有浓厚党建氛围的支部办公室、党员活动室和党建宣传栏，作为支部办公、活动、学习的场所，为党员提供各种服务。二是抓好队伍建设。大力发展新党员，同时，公司根据用工需求重点招收党员职工，逐步扩大公司党员队伍。三是开展特色活动，展现企业党建风采。组织七一职工红歌大赛、新年晚会、职工慰问、外出观摩等活动，开展党员先锋岗活动，组建党员先锋车队，发挥党员在企业经营关键岗位上的战斗堡垒作用。我的发言完毕，谢谢大家。
工作座谈会上的发言材料汇编篇十三
结合新时代区人大常委会及其机关工作出现的新情况，我在总结本届以来工作中遇到的和了解到的各种问题和情况的基础上，以“加强和改进新时代人大工作”为主题，进行了为期一个多月的调研。下面，我就调研发现的几个问题及跟大家进行交流。
首先，加强“两个机关”建设，人是关键。
党的十九大报告提出，支持和保证人大依法行使立法权、监督权、决定权、任免权，更好发挥人大代表作用，使各级人大及其常委会成为全面担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关，成为同人民群众保持密切联系的代表机关。
该论断进一步指明了人大成为“权力机关”的方向和路径，即要实实在在地“工作”，又要真真切切地“代表”，只有老老实实当好“工作机关”“代表机关”，才能名正言顺成为“权力机关”。
“人大监督手段仍较单一。”这是调研中反映较普遍的问题，特别是我们作为基层人大，因此，应建议市人大进一步细化区人大常委会和镇人大主席团日常工作内容，把宪法法律赋予的职责和权力落实到位，如询问、质询、罢免直至特定问题调查，都要逐渐加大使用频率，切实解决越到基层人大工作越缺“抓手”的问题。同时应研究出台镇人大主席团工作条例，进一步规范主席团运行机制，发挥主席团在闭会期间职能作用。
其实，监督手段单一，很多监督方式方法使用率低，追究其根源，人仍是主要因素。人大要成为“工作机关”“代表机关”，先决条件是要有人工作，有能力工作。调研发现，就人大现有的编制和人员构成，离中央、市委的工作要求尚有一定差距。虽然市委几次人大工作会及其相关文件都已有规定，但落实情况多不如人意，诸如常委会机关给机构没编制或少编制，镇（街道）人大办公室有机构无人员、人员流动性大、年龄结构不合理、镇人大工作人员仍干着政府的事情等，这些都不利于人民代表大会制度的完善和发展。
因此，“进一步强化党的领导和重视、明确编制并落实。”在加强“两个机关”建设中，这已成为基层人大的最大共识和期盼。这个问题的解决需要我们在今后的工作中不断向市编办、区委做更多的争取工作。
第二、代表工作永无止境。
代表工作是人大工作的重要组成部分，人大常委会要成为“代表机关”，要义在“密切”。这方面，市人大常委会倡导开展的代表发挥“家、站”作用是很好的形式，有利于形成代表联系群众的长效机制和“有事找代表、找代表还能管事”的氛围。
调研发现，要达到这样的效果，代表素质提升是关键。代表们反映，除了常规培训外，“走出去”开拓视野，加强横向和纵向的沟通交流，成为大多数代表的共同呼声，近年来，由于各种原因，兄弟区县、省市人大代表之间的交流学习大幅度减少，代表们开阔视野，增长见识的呼声逐渐增多。
同时，要做好代表工作，完善代表履职机制也是重要一环，不仅要激励代表履职，还要在代表履职监督上“出重拳”，要加大公示范围，扩大监督范围，并提供更全面的履职服务保障，杜绝代表只是举手代表，不发言、不表态的不作为情况。为此，前不久召开的区委五次人大工作会文件中明确规定了“设立代表退出机制”，这将对加强代表的监督管理起到很好的促进作用。
再就是“要把代表建议办理结果的重点要放在办结率上。”这是又一个反映比较集中的问题。时代在进步，建议办理也要与时俱进。代表们认为，他们提出的建议，是老百姓真实的需求和期盼，虽然有些一时难以达到，但办理部门只要尽心了，代表也是能够理解的。建议办理是否持之以恒，办理结果是否是选民所期待的，应以群众是否真正满意为标准，所以本届区人大常委会履职以来，把提高办结率作为推动代表意见建议办理的重点持续发力，三年来，办结率已经从20%多提高到50%，下一步，一方面要继续加大对政府的督办落实力度，一方面还要在代表提出实施可行的意见建议上下工作，加大培训和引导力度，从素质和知识上提高代表的履职能力和水平。
第三、人大专委会必须“专”
区人大专委会运行已到第三个年头了，但问题也逐步显现，诸如职责定位不准、工作运行不规范、专业水平不强、职能作用发挥不够充分，特别是专委会人员配备专业化程度不高，专职化比例低，很难满足目前工作任务需要。
调研发现，法律目前没有明确规定区人大专委会的工作职责，各区主要是参照市人大专委会的职责制定，与各区自身工作实际结合不紧密。各区人大专委会在会议期间、闭会期间如何依法履职，目前仍处于探索阶段，工作程序不明，工作方式基本上与人大常委会工委相同，通过设立专委会、增强区人大专业力量的改革未完全达到预期目标。
针对这些问题，我们建议市人大常委会应及时出台加强区人大专门委员会工作的指导意见，就工作职责、工作运行方式等提出指导性意见，规范其工作运行。建议统一规范市区上下两级专委会的对口联系方式，便于承接上级工作和区间的交流沟通。同时，建立专委会片区工作联席会制度，促进区人大专委会之间的工作交流学习。
还要特变注意“尽快解决专委会不‘专’的问题。”。专委会不“专”主要体现在委员专业不对口、专职比例低。为此，建议持续优化委员结构，明确专职化比例不低于50%的具体要求；强化专委会力量建设，明确顾问，建立专委会工作专家库，借助外部力量做好规范性文件备案审查、预算审查、城乡规划、环境保护等监督工作，这些都需要我们在今后的履职过程中去不断的创造条件、去实现。
以上是我们调研的一些成果，与大家分享，也请大家多提宝贵意见，共同促进新时代全区人大工作。
工作座谈会上的发言材料汇编篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
习近平总书记在海南考察时强调：“推动乡村全面振兴，关键靠人。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。”我区将乡村振兴纳入党委人才工作总体部署，坚持把人才工作和乡村振兴相融合，努力盘活乡土人才资源，推动乡土人才成为助推乡村振兴的人才“生力军”。
一是严密组织体系。把实施“党建引领、集成振兴”农村综合改革作为书记项目、党建工程来抓，在成立领导小组基础上组建产业、组织、人才、生态、文化“五大振兴”工作专班，发挥统筹调度、督查指导和问题会办职能。由村集体领办合作社，动员企业、农民以资金、土地经营权入股，签订“一书四合同”，实行自主经营、民主决策、按股分红，实现“党组织+合作社+公司+农户”抱团发展。积极策应推进农业供给侧结构性改革，在试点村集中实施农房改善、产业振兴、乡村旅游等发展项目，集成使用各级财政、村集体、农户、龙头企业和其他农业经营主体资金1.54亿元，实施订单种植模式，兴建农产品加工线，开展电商销售。红色热土钦工镇抢抓农村综合改革的机遇，实施薄壳山核桃经济林苗种植与稻麦两季种植项目，村民人均纯收入突破3万元。
二是锻造头雁队伍。举办两期“强兵兴业”工程乡村振兴产业发展人才培训班，先后选聘51名优秀退役军人到村任职，为乡村振兴注入强劲力量。开设“振兴旗手”大讲堂，与乡村振兴学院、开放大学等合作举办学历提升班，系统讲授相关业务知识，增强村干部执行政策、引领发展、服务群众的本领。坚持多维激励，健全村级组织考核机制，把落实改革任务作为重要指标，年底集中评选20个“乡村振兴先行村”，选拔改革一线表现突出的8名村级党组织书记进入镇领导班子，树好凭实绩用干部的鲜明导向。车桥战役所在地丰年村，通过村集体领办登丰土地股份合作社和农机合作社，建设粮食烘干及仓储项目，2021年村集体经济突破百万，实现三年“三级跳”。
三是激活振兴动力。发挥科技镇长团桥梁纽带作用，邀请20余名农业、食品等行业专家来淮，开展产学研对接活动10余次，实施“万企联万村、人才促振兴”项目10个。不断加强乡土人才培育培养，发挥乡土人才“三带两助”效应，推动改革资源加速集成。结合党史学习教育和“两在两同”建新功行动，建立区级领导干部、镇街党（工）委书记挂钩试点村机制，全程跟踪指导。流均镇立足丰富的富硒土壤资源，通过科技镇长开展校企合作，为富硒农副产品产业化发展插上腾飞的翅膀。
一是完善评价体系强保障。建立乡土人才技能等级评价制度，组织开展乡土人才专项能力认定，制定乡土技能人才技师和高级技师直接认定办法、职业农民职称和职业资格衔接办法。放宽对乡村发展急需紧缺人才的岗位总量、职称最高等级和结构比例等方面的限制，采取“四个一批”的方式吸纳优秀乡土人才，即“评审一批”“破格一批”“转评一批”“确认一批”。明确乡土人才评价要素，坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合，把品德作为乡土人才评价的重要内容，针对不同类别乡土人才明确能力评价的核心指标，重点评价在区域范围内的影响力以及培养传承人等方面实绩。首次开评的乡土人才一步到位设置到正高级，具体分为初级、中级、副高级、正高级四级。在博里镇试点乡土人才专业技术资格申报评审和技能鉴定工作，农民画家潘宇定级为正研究员级馆员（教授），农民画刺绣传承人徐玉兄定级为高级工艺美术师（副教授）。
二是突出业绩贡献明导向。突破“学历、论文、身份、年龄”等评审门槛，以实际能力和所作贡献为评价标准，直接认定相应技能等级。探索“以赛代评”“以项目代评”“以贡献定级”，支持各镇街各系统开展乡土人才创新创业大赛和传统技艺技能大赛，获得优异成绩的选手可直接认定技师、高级技师。参加职称评审不受学历、专业等限制，不将论文作为必要条件，评价标准设置重点围绕技术水平、群众认可、带动能力、经济社会效益等维度，以在乡村范围作出贡献、发挥示范来衡量。
三是鼓励获评人员勇作为。给乡土人才评职称只是手段，目的是鼓励其持续进步提升。对获评职称的人员纳入“科技特派员”管理，在项目资金投入、职业技能培训补贴、土地流转承包经营等方面优先享受政策支持。依托他们组成“农村实用人才讲×”，就近为当地群众提供技术指导和服务，积极履行乡土人才“传帮带”、建言献策助发展、钻研业务提技能等职责义务。获评职称后的农民、乡土人才，通过“公司+农户”的模式，成立养殖种植一体化合作社、手艺人工作坊等，为乡村振兴贡献力量。
一是把握科技引领这个“关键”。加强科技扶持、创新经营模式，把科技创新理念融入产业发展的全过程。建立起种植养殖完整质量控制技术范围，将物联网、人工智能等技术运用到生产中，进行精准动态调控，有效提升生产管理数字化水平，实现降本增效。江苏天裔鸽业作为全球存栏规模最大的综合性蛋鸽养殖繁育基地，独创“双母配对高产饲养”技术，养殖成本降低了30%。
二是聚焦产业振兴这个“重点”。产业是发展的根基，产业振兴是实现乡村振兴的重要标志。坚持农业农村优先发展，围绕淮米、西瓜、荷藕等特色农产品打造万亩以上规模产业，培育和发展“苏嘴小西瓜”“条沿翠冠梨”“卢滩芡实”等地域品牌，延长产业链、延伸价值链，推动一二三产融合发展，不断提升乡村特色产业的生态价值、人文价值和品牌价值。“苏嘴小西瓜”种植面积超万亩，年产3万吨以上，产值超亿元。
三是筑牢群众致富这个“根本”。做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，根本在于实现共同富裕。在发展产业过程中，始终坚持把促进群众致富作为出发点和落脚点，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。乡土人才评价着重关注积极向群众分享传授创业本领、经营能力和发家门路的致富“领路人”，实现先富带动后富。通过“政府+公司+农户”的产业扶贫模式，推动农业产业调结构、转方式，带动农户脱贫致富。“百斯特农业”打破农产品生产、加工、销售割裂的状态，蔬菜初加工在田间地头完成，村集体获得租金收益，为周边农户提供更多就业岗位。
工作座谈会上的发言材料汇编篇十五
根据会议安排，我代表xx县就xxxx年开放型经济工作情况作个简要发言，不妥之处，敬请批评指正。
一、工作完成情况。
xxxx年，在市委、市政府的正确领导和关心支持下，我县积极应对疫情影响，通过加大招商引资力度、创新招商引资等方式，做好项目服务，紧盯产业招商，使我县开放型经济呈现出良好发展态势，在全市巡回看变化中取得第二名的好成绩。主要成效体现在：一是项目招引方面。全年共引进项目xx个，签约资金合计xxx亿元，亿元以上项目xx个，项目实际进资xx亿元。其中首位产业机械制造产业项目有xx电商包装纸箱机械、xx医疗器械等，占比xx%。二是外资外贸方面。全县有外贸出口企业xx家，全年外贸出口累计xxxxx万美元，其中生产型企业出口首次超xxxx万美元。全年累计完成外资xxxxx万美元，同比增长x%，其中现汇xxx万美元。
二、主要措施。
扎实做好招商引资。一是大力实施“重资本轻资产”招商，采取由县投资集团按企业规划设计“代建厂房”的模式，减轻企业前期投入，让项目快速落户。同时，大力实施“标准厂房”招商，依托我县正在打造的机械制造配套产业园，让返乡企业实现“拎包入住”，快速落户，目前已签约瑞安取诚汽车零部件、瑞安天顺机车零部件等xx个项目。二是聚焦产业精准招商。以机械制造产业为首位产业，按照打造产业链、提升价值链、完善供应链的总体思路，进一步促进我县机械制造产业向智能化、中高端化、规模化方向发展。重点开展产业链招商，引进了一批机械制造产业及重要配套项目，如xx电商包装纸箱机械、xx医疗器械、球磨铸造等项目。三是倾注真情以商招商。通过已落户的xx、xxxx数控等企业引进了xxxx医疗器械、球磨铸铁等项目。同时加强与“三友”的联系，充分发挥“三友”的推介作用,搭建好“以商”与“招商”之间的桥梁，先后促成了xx模具协会组团、xx供应商来x考察。
积极做强外资外贸。一是抓好外资现汇进资工作，主要是服务好xx新能源有限公司的现汇进资，今年现汇进资xxx万美元，企业还有约xxx万美元的现汇进资额度，计划在xxxx年完成全部现汇进资。二是服务好县生产型企业的各项工作，帮助企业申报各项扶持资金、享受各项政策补贴，切实解决出口过程中碰到的难题，做大出口。
全力做优项目服务。成立重大项目跟踪服务小组，按照“六个一”的项目服务模式，为落户企业及时解决在建设和生产中遇到的困难，真正兑现“围墙外的事情我们全程代办”的服务理念，切实帮助企业协调解决项目推进过程中各类难题，做到了“无事不扰、有求必应”。
三、xxxx年工作计划。
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xxxx年，我县将深入贯彻此次会议精神，为全市开放型经济工作做出应有的贡献。一是狠抓招商引资。围绕我县机械制造、绿色食品、矿产品精深加工三大主导产业，做好招引项目包装和要素供给保障，充分发挥“招商小分队”的力量，准确掌握信息动态，瞄准xx、深圳、温州等机械制造产业密集的重点地区，实行“敲门”招商。力争xxxx年引进亿元以上工业项目xx个以上，实际利用外资xxxxx万美元，实现生产型外贸出口达xxxx万美元。二是优化营商环境。围绕打造“四最”营商环境目标，大力开展“营商环境提质年”系列活动，积极落实国务院优化营商环境xx项改革措施，通过打造一流的营商环境，吸引更多优质企业前来落户。三是强化跟踪服务。持续加大项目服务单位对落户重大项目服务的力度，增强服务效率，提升服务水平，打造良好的投资发展环境，确保项目引得来、落得下、发展得好。
春节假期刚过，市里就召开了营商环境暨“项目大会战”动员会和省市县三级联动推动重大项目开工暨“项目大会战”，感受到了全市“开战即决战、起步就冲刺”的项目建设浓厚氛围和摩拳擦掌、再创新绩的决心。这次全市开放型经济工作现场会也将为开放型经济工作谋好局、起好步。作为县区的同志，我们也非常激动和振奋。下面，我将对xx县开放型经济工作作一个简单汇报：
一、过去一年工作介绍。
推动xxxx项目落地见效快。xxxx年x月xx日签约的“xxxx”项目动力新能源锂离子电池、5g新材料研发应用生产及配套产业链项目一期xx在xx天就实现了投产，跑出了大项目建设的“xx速度”。
鼓励服务业申规入统有干货。为做大社消总量，出台了《关于印发加快服务业高质量发展的若干政策意见的通知》，真金白银鼓励企业个转企、服务业申规入库，比如对自申规入库后次年营业收入保持正增长的，连续三年每年给予年度持续在库奖励一万元等一系列奖励。xxxx年新增限上服务企业xx家。
做活“篷布拉”夜经济成精品。对夜市进行升级改造，建设xx特色“篷布拉”夜经济，投入xxx多万元进行升级改造，目前“xx”成为xx夜经济消费人气最旺、外地旅游打卡的网红之地。持续办好“杨梅节”、“美食节”、“欢乐湾杯”山水xx文化旅游促进消费活动月等活动，主动参加xxxx年“浓情六月”xx特产优品电商直播节，带货直播，打开了线上助力消费新模式。
打造不扰营商环境获好评。印发了《关于进一步规范进入工业园区企业检查备案制度的通知》，创新性提出企业“宁静生产日”、“首查不罚，首罚取下限”，同时严格控制入企检查频次，形成“无事不扰，多服务，少检查”的营商环境，让企业安心、专心、尽心做好生产。
各位领导，我们认识到和瑞昌等兄弟县区部分指标还有一些差距，我们将正视差距，抓紧学习赶超。
二、xxxx年工作打算。
争取一季度项目“开门红”。正月初八，我县召开了招商引资项目联审会议，过会项目xx个，其中投资xx亿以上有x个项目，分别为xx项目，过会的这些项目将在x月陆续签约，预计x月起陆续开工，年底前有望实现试投产。
打好全年项目“大会战”。
聚焦产业项目抓招商。一是围绕产业链精准招商。继续围绕六大产业链，依托各链长制办公室进行精准招引相关产业链项目；二是围绕平台建设加速招商。加速标准厂房三期建设，争取x月交付，年底建成xx万平方米高标准厂房，实现项目“轻资产”快速入驻；三是围绕客商以商招商。重点招引已落户的主导产业客商和在外艾商，打造线路板为代表的绿色光电产业园和汽摩配为代表的新材料产业园。四是围绕数字经济做强电商。依托星宝数字经济智慧园区，继续招引x-x家跨境电商项目落户，做大跨境电商总量。
优化营商环境抓服务。一是“有事我来办”。结合党史主体教育活动，开展“连心入企•我为企业办实事”活动，上门帮扶，全力服务，真正帮助企业解决招工、融资等实际困难；二是“无事不打扰”。继续落实好“宁静生产日”，严格控制入企检查频次，形成“无事不扰，多服务，少检查”的营商环境，让企业安心、专心、尽心做好生产。
紧盯项目进度抓调度。一是科学规划，高位推进。全面了解现有在谈、签约、开工项目情况，构建“储备一批、开工一批、竣工一批”的格局。按照轻重缓急和落地成熟程度排好序，紧急的、重要的先上，条件成熟的先上，确保项目个个不落空、月月有进展。二是发现问题，破难有方。落实好“五个一”推进机制，积极发现项目推进过程中的问题、困难，现场解决、立即解决、合力解决，绝不拖延推诿。
培育外资进资抓赶超。目前我县积极探索利用优势资源引进外资项目，在谈xx香港铜锣湾城市综合体项目，按照双方合同约定，有望实现外资金现汇进资xxxx万美元以上，同时继续深挖现有外资项目潜力，届时外资进资将实现大幅增长。
总之，我们会按照上级要求，落实xx讲话精神，抓好项目招商，做好项目服务，完成项目上报，争取一季度“开门红”，全年开放型经济指标实现大突破、大跨越。
今年是“十四五”规划开局之年，也是全市“营商环境提质年”“重大项目会战年”。我们将按照市委、市政府有关工作要求，立足xx实际，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神，深挖产业潜力，着力引进一批项目、开工一批项目、竣工一批项目，进一步拉长、拓宽、增厚产业链，以商贸消费升级为增长点，积极抢抓电子商务进农村综合示范县政策机遇，着力培育xx品牌，打造商贸工作新亮点，确保圆满完成市里下达的各项目标任务，以优异成绩献礼建党xxx周年。
一、紧盯目标任务，主动出击找商机。
我们将牢固树立“抓项目就是抓发展、抓项目就是抓民生、抓项目就是抓后劲、抓项目就是抓未来”的理念，把抓项目贯穿于全年工作始终，做到“天天抓项目、月月上项目、年年成项目”。一是创新招商引资方式。我们将运用大数据、人工智能技术精准推送和对接招商信息，探索“智慧招商”模式。同时夯实招商引资项目储备，精心策划包装一批有特色、有亮点、有吸引力的招商引资项目，吸引客商来我县投资创业。二是聚焦重点产业招商。我们将深挖新型建材、口腔医疗、珍珠贝类、现代轻纺、绿色食品、康养文旅六大重点产业潜力，着力引进一批龙头企业、行业“隐形冠军”“单打冠军”，带动产业链上下游的配套企业集聚，培育一批科技型、成长型企业，力争年内均有xx亿元以上重大项目落户，尤其是上市公司项目、龙头企业项目、重大科技项目、瞪羚项目、独角兽项目。三是搭建信息交流平台。我们将积极参加省市招商活动，办好产业招商推介会，加强与招商顾问、异地xx商会的紧密联系，充分发挥他们信息量大、交游面广的优势，为项目引进牵线搭桥、穿针引线，确保在项目引进特别是亿元以上重大产业项目或产业集群项目上再突破。
二、紧盯项目开工，跟踪问责出成效。
我们将牢固树立“以项目论英雄，以项目论成败”的理念，运用“问题导向+解决方案”的做法，为项目建设扫清障碍，全力推进项目建设。一是加大在谈项目的对接力度。我们将拿出超常的盯劲、韧劲和钻劲，积极洽谈、跟踪项目，千方百计促成项目早签约。二是加大签约项目的服务力度。树立“一切以项目为中心，一心为企业谋发展”的理念，坚持力量向项目倾斜、要素向项目集聚，努力实现企业“一次不跑”，部门“一次办好”，合力推动项目尽快落地见效。三是加大在建项目的调度力度。严格落实重大项目“五个一”推进机制，逐一落实责任，明确推进时间表，全程跟踪服务，解决企业在投资过程中遇到的各种困难，促使项目早建成、早投产、早见效，切实提高项目的履约率、资金到位率、项目落地率、项目开工率和项目投产率。
三、紧盯时间节点，戮力攻坚造亮点。
我们将以“打造商贸工作新亮点”为切入口，全力推进重点商贸领域招商，统筹抓好商贸消费升级、农村电子商务等各项工作迈上新台阶。一是抓好商贸领域招商。积极对接国际国内知名零售品牌企业，打造大型商贸企业项目，大力引进国内外酒店管理公司和知名连锁品牌酒店，培育一批适应消费升级要求、特色鲜明的酒店集团。二是促进商贸消费升级。结合商贸消费升级活动，精心组织各种促销活动，引导居民消费向商品消费和服务消费转变，建设县级市场、中心城镇市场及农村市场体系网络，打造商贸流通中心。三是推动农村电商发展。以电子商务进农村综合示范县建设为抓手，完善农村电子商务公共服务体系，全力推进农产品上行基础设施建设，畅通农产品进城和工业品下乡双向流通渠道，让农村电子商务成为xx农村经济社会发展的新引擎，巩固脱贫成效，助力乡村振兴，全面促进农民增收、农业增效。
下一步，我们将认真贯彻此次会议精神，全力以赴抓招商、攻项目，担当实干、主动作为，确保全县开放型经济工作开好局、起好步。
按照会议要求，我代表xx县作简要发言如下：
一、xxxx年工作特色及亮点。
xxxx年，xx县牢固树立“项目为王、品质为上”理念，以项目建设稳投资、促增长，以项目建设提质量、增后劲，全力以赴抓招商，推进全县经济社会高质量跨越式发展。
一是招商引资方面：xxxx年xx县深入开展“项目建设提速年”活动，全年签约项目xxx个，总投资额xx亿元。其中引进xx等“xxxx”项目x个，xx等亿元以上项目xx个，xx等新兴产业项目xx个，占比x%。已注册项目xx个，已进资项xx个，已投产项目xx个，落户标准厂房项目xx个。
二是内资方面：xxxx年市里认定项目xx个，实际进资xxx亿元。其中亿元以上项目xx个，x亿元以上项目x个。
三是外资方面：xxxx年，我县外资企业共xx家，新增x家。实际利用外资x亿美元，同比增长xx%，荣获全省利用外资先进县。
四是外贸方面：xxxx年，我县外贸进出口企业xx家，完成外贸出口量xxxxx万美元，同比增长xx%。其中生产型企业出口量xxxxx万美元，同比增长xxx%。
五是社会消费方面：xxxx年完成社会消费品零售总额xx亿元，同比增长x%，增幅全市位列第一。已有批零住餐四行业在库限上企业xx家，其中企业xx家,大个体xx家。
六是物流电商方面：积极发展船舶航运物流产业。已签约物流项目x个，签约总额超xx亿元。建有电子商务服务站点xx家。实现网络零售额x亿元，增长xx%，促成农产品销售额达xxx万元，带动贫困户xx余户。
二、xxxx年全年目标任务及重点工作。
xxxx年，力争全年新引进项目xxx个以上、签约项目资金xxx亿元以上，其中xx亿元项目不少于x个、xx亿元项目不少于x个。工业项目占比达到xx%左右。社会消费品零售总额xx亿元，增长xx%左右；实际利用外资xx亿美元，增长x%左右，完成外贸出口x亿美元。
围绕上述目标，在具体工作中，我们着力抓实了以下几个方面的工作：
一是突出重点抓招商。围绕百亿产业集群强链扩链补链和产业发展规划，编制产业招商目录，实行精准发力，形成单位组团、商会搭台、中介服务、网络联动的“矩阵式”招商常态化格局。实现“三个转变”：从追求项目数量向提高项目质量转变，从要素驱动向创新驱动转变，从依靠政策吸引向优化软环境转变。做好“三个结合”：项目引进与加快传统产业优化升级相结合，产业招商与科技、金融、人才招商相结合，政府主导与市场化多元招商相结合。发挥各省市xx商会的平台作用，强化与落户企业的倾情对接，瞄准各经济圈及沿海产业转移，促进以企引企、以商招商。
二是强化调度推项目。继续开展“项目建设提速年”活动，大力实施“项目大会战”，落实“五个一”工作机制，实施开工项目、重点项目和招引对接项目挂图作战，明确目标、分解任务、倒排工期、压实责任，确保xx等一批项目正式投产；xx等一批项目加快建设；xx等一批项目全面启动。
三是做大产业提规模。围绕“x+x+n”产业体系，大力实施产业链链长制，推进产业补链、强链、壮链。依托xx等企业，打通产业链上下游环节，重点发展锂电池电解液、日化护理、硅烷偶联剂、塑料助剂等四大系列产品。依托xx等企业，加快优势传统产业转型升级，推动产业迈向中高端，力争打造优质钢生产基地。支持置地远大、精工钢构等企业，重点发展新型墙体、新型组合楼板等为主的工业化绿色建筑产业。支持xx天漪、奥基德信等企业做大做强，打造新型电子信息产业基地。推动核心优势产业集聚集群、做强做优。
总之，我们决心在市委、市政府的坚强领导下，在市商务局的精心指导下，认真落实本次会议精神，以更大的力度，更实的举措抓好招商引资工作，坚定不移地完成我县开放型经济各项目标任务，努力推动我县开放型经济工作再上新台阶。
xxxx年以来，在市委、市政府的坚强领导下，xx县紧紧围绕“融入一带，主攻五区，绿色发展，奋起赶超”战略思路，认真贯彻“链长制”工作要求，深入推进“项目建设提速年”活动，积极开展“xx·xx”项目攻坚行动，全县开放型经济呈现持续回稳、不断向好发展态势。
一、特色亮点工作。
招大引强再上台阶。我县始终坚持把招商引资作为县域经济发展“头号工程”来抓，充分依托“红光国际港”港口优势，重点围绕精细化工、航运物流、数字经济、医疗制品等八大产业集群，通过成立专门招商队伍，优化招商组团，浓厚招商氛围，强化宣传推介，创新以商招商、产业链招商、代理招商、腾笼换鸟招商等有力举措，全力推进一批大项目、好项目落户xx。xxxx年签约亿元以上工业项目xx个，其中“xxxx”项目x个，合同资金超过xxx亿元。今年年初更是实现“开门红”，成功签约xx亿元同位素、xx亿xx等五个“xxxx”项目，为全县经济发展提供了优质“动力源”。
外贸出口稳中提质。我县充分利用“直航促三同”等一系列外贸扶持政策，积极引导外贸企业复工复产，全力推动“两转”工作，经常性深入开展企业走访调研活动，安排专人服务，排解外贸企业难题xx件，全县外贸出口逆势上扬。xxxx年全县外贸出口企业达到xx家，出口总量达xxxxx万美元，同比增长x%，增幅排全市第三；xx项目出口均超xxxx万美元，分别同比增长x%、xx%、xx%；xx医疗项目预计于今年x月正式投产，全面达产达标后可实现外贸出口xxxx万美元，全县外贸增长势头强劲。
利用外资实现突破。我县不断加大对外资项目招引力度，建立外资项目快速审批通道，完善外资项目“一站式”全程代理服务，全力做好英科医疗项目“内转外”工作。xxxx年实际利用外资xxxxx万美元，其中现汇进资首次突破千万美元，达到xxxx万美元，同比增长xx%。
二、下步工作举措。
xxxx年我们将坚持创新引领，锚定招商引资“生命线”、全力以赴稳外贸、千方百计争外资，努力实现更大范围、更宽领域、更深层次对外开放，促进xx经济持续高质量发展。重点做好以下几方面工作：
扭住重点，抢抓机遇，推动招商引资取得新突破。一是坚持“招大引强”不动摇。持续推进“项目大会战”活动，以大项目引领大投资，以大投资带动大发展。紧盯粤港澳、长三角、京津冀等重点招商区域，以国内外xxx强、央企、知名民企、上市公司为目标，强化“xxxx”项目攻坚行动，力争再引进x-x个“xxxx”项目，为县域经济发展提供更多“新引擎”。二是坚持“产业招商”不松劲。坚持以“五区”为平台，抢抓产业链重构和发达地区产业外溢机遇。以新材料为首位产业，电子信息、装备制造为主攻产业，大力开展产业链招商、小分队招商、三请三回招商、商会招商，着力引进一批特色突出、优势互补、错位发展的项目，形成“点上出彩、线上结果、面上开花”的新发展格局。
依托优势，攻坚破难，推动外贸外资实现新提升。一是加大外贸企业培育。依托“红光国际港”港口优势，不断加大外贸企业培育和引进力度，力争外贸出口过x亿美元的企业x家，过xxxx万美元企业x家。二是加力外资企业招引。充分发挥我县资源禀赋、产业基础、区位条件等优势，针对性地谋划引进一批房地产项目及资源性产业外资注入，在一、三产外资项目上取得新突破；同时，加大现有外资企业服务力度，鼓励企业增资扩股，促进企业做大做强，增强发展后劲，力争引进境外资金xx亿美元，实现现汇进资xxxx万美元。
完善机制，强化服务，推动营商环境展现新面貌。良好的营商环境是项目发展的“添加剂”、是经济高质量发展的“助推器”。为提升招商实效，我县将建立项目洽谈确认机制、健全项目准入评审机制、优化项目服务机制，进一步强化责任、细化分工、优化流程，做到环环相扣、步步推进，全面提高项目“注册率、开工率、履约率”，力争xx亿元医疗防护用品项目、xx亿元光伏玻璃项目、xx亿元智能装备制造项目等一批重大项目，上半年全部开工建设。
刚刚现场参观了瑞昌市的项目建设、听了全市开放型经济工作情况通报，感触很深，根据会议安排，我将xxxxxx年开放型经济工作情况和xxxx年的工作安排汇报如下：
一、xxxx年工作成效显著。
一是连年持续招大引强。xxxx年，我县结合自身实际，围绕六大重点产业新引进项目xx个，合同总金额xxx亿元。继xxxx年中车、xxxx年新松机器人、xxxx年xx新型建材之后，xxxx年引进了投资xx亿元的xx运动文旅小镇项目、xx亿元的xx作物植保制剂项目、xx亿元的xx数字经济产业园等x个xx亿元以上重大项目。
二是“xxxx”项目硕果累累。xxxx年，我县已有总投资xx亿元的正邦自动化植保制剂项目、总投资xx亿元的xx新区装配式建筑两个项目被省市认定为xxxx项目，此外，总投资xx亿元的xx新型材料项目也正在积极申报。
三是新业态产业聚集效应突显。xxxx年，我县围绕发展新业态，引进了x个xx亿元、x个xx亿元的以美妆、家居、电商为主的新业态产业项目，包括投资xx亿元的xx经济产业园等项目。其中，占地xxx亩的xx数字经济产业园项目已经开工建设，实现了当年签约当年开工。
四是“腾笼换鸟”盘活一批低效企业。xxxx年，我县为了进一步提高园区土地利用效率，出台了《xx县关于鼓励工业项目“腾笼换鸟”实施意见》,推动了佳华精化氟硅新材料等xx个项目采用“腾笼换鸟”方式投资，高效盘活了一批闲置或低效企业。
五是网络零售额增长迅猛。xxxx年，我县网络零售额总量达到xxxxx万元，同比增幅xx%，增幅全市第x。
六是内资进资创历史新高。xxxx年，市认定我县xxxx万元以上开工项目xx个，实际进资xxx亿元、进资总量排第x位，增幅xx%、全市第x，亿元以上工业项目个数全市第x，创历史新高。
二、工作中存在的不足。
虽然我们的开放型经济工作取得了一些成绩，但同样也遇到了一些困难和瓶颈。一是项目承载平台有限。近年来我县招商项目较多，园区工业供地已偏紧张，在一定程度上制约了我们下一步引进重大工业项目及其后续推进工作。二是缺乏顶天立地的大项目。我县近年来虽然引进了一些xx亿、xx亿的大项目，但暂未引进一个可以和星火公司媲美的具有龙头带动作用的大项目，目前我们也正在努力。
三、下步工作重点。
一是借助营商环境全省第一的金字招牌，不断吸引更多企业来xx投资。今年要全力营造更浓的招商氛围，计划引进亿元以上项目不少于xx个，重点强攻“xxxx”项目，要引进x个xx亿元以上项目，开工x个xx亿元以上项目，产业招商方面压倒一切狠抓有机硅首位产业招商，尽全力打造千亿产业集群。
二是不断拓展园区空间，推动更多工业项目开工投产。继续加大调区扩区力度，加快园区的征地拆迁、土地平整、标准厂房建设工作，收储一批低效闲置企业，保障一批新签约项目用地和厂房使用，尽快推动项目开工投产，实现更多进资，力争今年连续第五年在我县举办一次全市集中开工仪式。
三是强化外资外贸工作，促进经济指标持续增长。全力推动星火有机硅扩改一体化项目、卡博特扩能项目，尽早实现现汇进资，推动一批跨境电商企业落户，扶持一批现有跨境电商企业不断做大做强，促进外资外贸指标不断增长。
四是奋力推动电商产业发展，全面助力乡村振兴。紧抓我县已被评为全国农村电商示范县契机，大力发展农村电商，让农产品通过电商能卖全球，让百姓足不出户能买全球，实现全县电子商务交易总量快速扩张、信息化水平显著提升，全面助力乡村振兴。
根据会议安排，我就xx县开放型经济工作开展情况作个简要汇报，不到之处，敬请批评指正。
一、工作情况。
xxxx年，在市委、市政府的坚强领导下，在市商务局精心指导下，xx县积极统筹疫情防控和经济社会发展，在招大引强、拓链补链、工业平台建设等领域取得重大突破。全年共签约项目xx个，其中认定“xx·xx”项目x个，亿元以上项目xx个，合同资金xxx亿元；累计进资xxx亿元，全市排位第x,同比增长xx%，全市排位第x；实际利用外资xxxxx万美元，同比增长xx%；出口创汇xx亿美元，同比增长xx%。xxxx年，我县荣获了xxxx-xxxx年全省利用外资先进县。
二、主要做法。
（一）紧扣产业布局，以优势产业引领全链产业。
以“x+x”产业集群为主攻方向，有针对性地进行招商选资。聚焦纺织服装首位产业，重点关注中高端面料、品牌服饰、产业用纺织品等方向，引进了一次性医用pvc手套、xx医用熔喷布等xx个项目。xx电子信息、新型建材两大主攻产业，重点发力高端电子终端产品制造以及五金工具、模块化建筑材料等方向，引进了xx设备等xx个项目。形成了一批新的经济增长点，推动了产业升级发展、集群发展。
（二）突出招大引强，以项目质量支撑发展质量。
大项目是招商引资的“胜负手”和“关键招”。xxxx年，我们充分发挥浙江、广东两个驻外招商小分队“探头”和“前哨”作用，紧盯“中字头、国字号、xxx强”企业，引进了百亿元以上项目x个，xx亿元以上项目x个，xx亿元以上项目x个。通过大力引进和培植税收贡献型项目，目前，已有投产及在建的税收“亿元户”多达x个，这些大项目将为xx经济社会发展换挡提速、加快赶超提供源源不绝的动力。
（三）完善发展平台，以优质平台承载优质项目。
招引高端优质项目，必须打造优质载体。在完成xx工业新区一期、二期开发后，xxxx年，我们再次加大了投入，全面完成了三期xxxx亩征地拆迁工作，新区面积从x平方公里拓展到xx平方公里；科创中心、产业转型升级示范园xx万平方米标准厂房基本建成，实现企业“轻资产拎包入驻”；“五统一”、新区学校、棚改安置房、xxxkv变电站等配套基础设施日益完善。xxxx年xx月，xx高新区扩区调区工作获省政府批复，平台承载力、吸引力显著提升。
（四）铸造服务品牌，以一流服务营造一流环境。
我们坚持“企业的事就是政府的事、企业的发展就是地方的发展、企业的名牌就是xx的品牌、企业的金杯就是xx的口碑”的理念，组建了项目建设、商务服务、安商服务三个专职项目服务团，服务标准、服务档次、服务质量，实现了“三个转变”，即：由低层级服务向高层级服务转变、由单一性服务向多功能服务转变、由点状式服务向全链条服务转变，擦亮了xx“保姆+”服务的金字招牌，为我们招大引强、争先进位、奋力赶超，打下了坚实基础。
三、存在的问题和下步推进方向。
回顾这一年，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但与当前新形势新任务、群众新期待还有一定距离，如请进来走出去抓跟踪的服务力度有待进一步加强，基础配套设施有待进一步完善，外资招商信息有待进一步丰富等。下一步，我们将在市委、市政府的坚强领导下，坚定不移引项目、推项目、落项目，以继往开来的新姿态，全面开启“十四五”新征程。
根据大会安排，下面，我代表xx市作个发言。
今天，在此召开全市开放型经济工作会议，既是对xx市对我市全年工作的总结与肯定，更为新一年的工作勾画了蓝图、指明了方向、擂响了战鼓。
奋斗充满艰辛，汗水铸就辉煌。我们深深感受到，过去的一年，xx市各项经济指标发展，离不开xx市委市政府的关心、指导与帮助。接下来，xx市将以本次开放型经济会议精神为指导，以“项目大会战”为契机，围绕工业强市战略，聚焦“产业基础再造工程、质量提升行动”，不遗余力抓招商、千方百计攻项目、多措并举壮队伍，为xx市工业高质量跨越式发展贡献共青力量。
一、凝心聚力、敢为人先，招商引资主动出击。
我市始终聚焦xx市委市政府“十四五”规划布局，围绕xx市产业链链长制部署，开展重点区域的产业链布局研究，x订产业图谱和招商地图，明确招商主攻方向；立足新发展阶段，以围绕主导、瞄定龙头、“xxxx”及乡村振兴等多方面，重新优化规整我市招商引资政策，加强土地盘活、标准厂房等招商资源统筹；根据落户企业产业类别、市场前景等因素，因地制宜引项目、量体裁衣用政策、对症下药促转型，用好最惠政策底牌，精准把握优惠政策供给标准，算好“经济账”，以“亩产论英雄”，实现项目签约“个个优质”、引导项目落户“满园扩园”，确保全年新引进并开工的xx个项目“落地生根”。
二、众志成城、担当实干，招商力量精干淬炼。
我市创建“科级干部带队+精英骨干成员+商务局联络员”的优质招商小分队模式，狠抓全市xx个招商小分队业务水平提升，将业务培训、实战谈判为日常，将周调度、周通报，月调度、月落实为常态，推动招商引资工作竞逐风流、展现风采；坚持“靶向招商”理念，瞄准“长三角”、“珠三角”及“闽东南”等重点区域，派驻x支专业招商队伍，紧盯等首位产业“引龙头”、聚焦主导产业“强链条”。把握“热闹”与“成效”的并重，通过走出去举办昆山等地推介会，请进来用好“一会一赛”等特色会展，多点开花、强势宣传，展现出“共青风采”。
三、务实笃行、埋首耕耘，招商服务再上台阶。
我市时刻坚持抓长抓常，打造最优服务。高新区、市商务局牵头，项目代办中心和各招商组团成员单位一道，接续落实“五个一”项目推进机制，牢固树立“不安商等于白招商”的宗旨，健全安商机制考核，全面落实“谁引进、谁帮扶”的帮扶终身责任制；以“面对面”了解情况、“点对点”解答问题的“保姆式”服务，全市招商干部沉到项目一线，让胸怀热诚、走路带风、脚底带泥成为帮扶干部常态，推动我市重点优质项目实现当年开工、当年投产，全面打造“四最”营商环境。力争完成全年xx家“四上企业”目标任务，服务出“共青速度”。
四、积极探索、敢试敢为，新兴产业先行示范。
树立世界眼光、全局视野，登高望远、对标一流。积极融入xx内陆开放型经济试验区，以xx跨境电商综合试验区为引领，以市贸促会深化改革为契机，依托我市跨境电商产业园、数字经济产业园等线上资源，努力打造xx市开放型经济“桥头堡”。结合我市跨境电商产业园、网易研究院等优质项目，将“数字+”与贸易相融合，让更多的共青智造、共青创造“销出去”“走出去”。力争引进并培育外贸出口新企业x家以上，新增出口破千万美元企业x家以上；继续办好第二届中部地区跨境电商发展峰会，力争三年内实现跨境电商出口破xx亿美元，打造“示范标杆”。
五、聚焦民生、持之以恒，商贸经济激发活力。
坚持打好消费升级三年行动收官战，坚持“无节造节，有节造市”，持续办好羽绒服装周、双十二购物节、嗨团团购等活动，邀约“xx”等明星大咖欢聚共青，全年组织开展大型消费活动x场以上，形成一波又一波节庆消费热潮，激发消费潜力，形成强大区域消费市场。力争将全国电子商务进农村示范备选县“转正”，培育引进一批商贸物流龙头企业，推动城乡高效配送提质增效，全面振兴乡村消费；助推“鸭鸭”再创辉煌，力争线上销售破xx亿元，助力我市网络销售总额勇争全xx市第一；打好刺激消费“组合拳”，用好各级政策“新红利”，确保实现社销总额xx亿元，增长xx%以上，稳居xx市第一方阵。
逆势求变，迎难图新。在“两个一百年”的历史交汇期，“十四五”开局之年，xx市将继续带头起步、开局冲刺，以“逢山开路遇水架桥”的拼搏韧劲，抢占转型升级跨越式发展制高点，不断开创xx改革发展新格局，为描绘好新时代xx改革发展新画卷贡献贸促力量！
一、xxxx年工作情况。
xxxx年，在xx市委、市政府的坚强领导下，按照市商务局的工作部署，xx市全面落实“六稳”“六保”任务，有效做好常态化疫情防控和经济社会统筹发展。全年引进市外xxxx万元以上项目xx个，引进市外资金xxx亿元，同比增长xx%；实际利用外资xxxx亿美元，同比增长xx%，现汇进资xxxx万美元；预计实现外贸出口xxxx亿美元，同比增长x%；完成社会消费品零售总额xx亿元，同比增长x%，增幅列xx市第x。认定xxxx项目x个。主要做好了以下工作：
（一）全力抓好产业招商。一是明确了重点产业。xxxx年初，我市迅速启动全市开放型经济工作动员部署，及时印发了《xx市关于进一步加强开放型经济工作的实施意见》，立足文化旅游首位产业，明确以绿色建材、文体用品、汽车配件、羽绒服装为主导产业的“x+x”产业格局，并组建了x大产业招商推进组和xx支招商小分队。二是明确了重点方向。围绕产业链发展，按照“一区三园两基地”发展格局，聚焦产业聚集地招商，紧盯行业龙头企业招商，成功举办了招商引资和重大文旅项目签约仪式，全年新签约项目xx个、资金达xxx亿元，功引进投资xx亿元和xx亿元润现代粮油产业园、xx港沙山作业区综合码头等重大项目，其中新引进xx新城文旅综合体项目预计现汇进资可实现xxxx万美元左右。三是明确了工作机制。深入落实“五个一”和项目代办机制，编制了招商指南，全力做好招引项目立项、开工、投产全过程所涉及的行政审批服务，特别是全年核定用地报批规模xxxx余亩，为历年之最，确保了数字产业园、xx羽绒三期等一批重大项目顺利落地。
（二）全力抓好电子商务。一是加大电商人才培训。深入推进国家电子商务进农村综合示范项目，加大当地电商人才培养力度，通过举办电商运营能力提升培训班、组织省电商专家、教授以送课下乡的形式，培训近xxxx余人次。二是创新电商发展形式。开展“春茶上市，扶贫助农行动”直播活动、xx市“浓情六月”特产优品、拼多多童装产业带大联播直播间、xxxx年xx市消费促进月暨“xx”杯、“xx印象”短视频大赛，取得良好效果。三是全力提升电商发展成效。全市x-xx月全市网络销售额达到xxx亿元、同比增长xx％；仅“双十一”期间xx镇xx羽绒电商创业园实现成交总量超过x千万件、销售额达x亿元，较之去年上升了xx%。x家企业入选xxxx-xxxx年度首批xx市电子商务示范企业名单，xx镇获评全国乡村特色产业十亿元镇。
（三）全力抓好对外贸易。一是加大扶持力度。对外贸企业根据当年出口业绩给予奖励，帮助xx多家企业申请xxxx年省外经贸发展专项资金、生产型企业扩大出口规模等专项资金xxx万元。二是帮助企业走出去。积极组织xx等企业参加广交会、华交会等知名展会，为企业进一步开拓国际市场提供良好平台。锐胜台球在逆境中成长，新开拓了马来西亚、沙特阿拉伯等境外市场。
二、xxxx年重点工作。
今年主要预期目标：社会消费品零售总额增长x%左右；实际利用外资增长xx%左右；利用市外xxxx万以上项目资金增长x%左右；外贸出口增长x%左右；引进“xxxx”项目x个。
（一）在产业招商上实现新突破。不断完善项目招引、落户、保障和调度机制，围绕“x+x”主导产业，按照“一区三园两基地”发展的格局，组建招商组团和专职招商小分队，继续大力开展产业链招商，重点推进数字产业园招商，加快推进大数据、云计算、人工智能和物联网等新经济新业态发展。
（二）在商贸发展上激发新活力。继续做好以羽绒服装为主的电子商务发展，大力推进xx羽绒电商创业园规范发展。加大对限额以上商贸流通企业培育力度，力争xxxx年限额以上商贸流通企业超过xxx家。
（三）在对外开放上提升新水平。积极组织企业参加跨国公司恳谈会、x台会、x港会，积极推进外贸“两转”工作，支持引导生产型企业拓展境外市场。同时鼓励外贸企业“双条腿”走路，促进出口商品进商超等，引导企业内外贸一体化发展。
xxxx年，在市委、市政府的坚强领导下，在市商务局的悉心指导下,我们坚持一手抓疫情防控,一手抓商务发展,xx区商务经济呈现出“复苏加快、质量提升”良好势头。招商引资有提升，深入开展“三请三回”、“资智回xx”活动,全年引进市外xxxx万元以上项目xx个、实际进资xxx亿元，新引进“xx·xx”项目x个。外资引进有突破，全年实际利用外资xx亿美元,增长xx％。特别是引进外资投资第三产业，中外合资建设的商业综合体项目，实际外资进资达xxxx万美元。对外贸易有扩张，全年完成外贸出口xx亿美元,增长x％，实现全市外贸企业跨境电商“xxxx”新模式出口首单。消费市场有回暖，扎实推进商贸消费升级三年行动，全年完成社会消费品零售总额xx亿元,增长x％；完成网络零售额x亿元，增长x%。
今年是建党xxx周年，是“十四五”开局之年，做好县区商务工作意义重大。xx区将坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕商务经济主要指标,招大引强、招高引新，全面促进消费,稳住外贸外资,推动全区商务经济高质量发展。
一是加强谋划，让招商引资“强”起来。紧紧围绕产业规划，加快培育九大重点产业链，推动主导产业扬优成势，传统产业转型升级，新兴产业快速发展。xx工业园着力引进以绿色食品、电子信息等产业为重点的新动能和新兴产业项目。xx工业园着力引进以新材料、装备制造、钢铁有色、商贸物流等产业为重点的大进大出大流通外向型产业项目。高铁新区着力引进数字经济、智慧物流、总部经济、金融会展、生态旅游、高品质城市综合体等高端现代服务业项目。今年力争落户x个以上“xx·xx”产业项目。
二是夯实基础，让平台建设“实”起来。做大园区平台，强化一园三区平台构架，完善园区基础设施服务功能，加大调区扩区力度，努力把工业园区建成招商引资大平台。做强物流平台，全力服务xx区域航运中心xx全产业链基地项目，加快狮子物流园区建设，着力打造大进大出、快进快出、优进优出的物流集散地。做优金融平台，稳步扩充产业引导基金规模，开展项目投资，积极拓展财园信贷通、中小企业担保公司融资功能。做精人才平台，创新引才机制，优化留才环境，支持企业建立各类工作站、研究中心以及孵化基地，帮助企业开展产教融合、校企合作。
三是统筹安排，让外贸外资“热”起来。狠抓“两转”不放松,对重点两转企业实施一对一服务,做到应转尽转。强化招引外向型企业,为外贸增长提供源头活水。继续实施好分级帮扶制度,千方百计保重点、稳订单、拓市场。加强重大外资项目跟踪力度，着力破解项目前期、在建和投产等环节的制约因素。
四是挖掘潜能，让商贸消费“暖”起来。做大会展经济，办好家电节、童博会等主题会展，依托节庆促消费活动，充分激发消费新动力。拓宽销售渠道，大力发展易佳购、礼涞购等网上超市新业态，鼓励传统企业开展线上销售，推动线上线下融合发展。丰富消费业态，依托中华贤母园等文化旅游资源，做旺贤母路、悠然路等新区商业街区，拓展特色商圈，推动商旅文融合发展。释放消费潜力，鼓励发展“宅经济”、“夜间经济”等新业态，着力提升夜间消费活跃度。
五是多措并举，让营商环境“优”起来。学习兄弟县市先进经验，坚持把优化营商环境作为“第一信誉、第一品牌”，着力构建“亲、清”新型政商关系。深入推进“放管服”改革，加快建设“五型”政府，全面落实减税降费政策和降成本优环境措施。扎实开展“互联网+政务服务”，深化“最多跑一次”和“一次不跑”改革，营造重商亲商安商的浓厚氛围，打造营商环境新亮点。
工作座谈会上的发言材料汇编篇十六
各位领导、同志们：
大家晚上好!
根据会议安排，现我就大学生村官的服务管理工作作如下简要发言，不妥之处，敬请大家批评指正。
一、主要做法。
共有xx个行政村，现有xx名大学生村官，为确保这些大学生村官下得去、用得上、干得好、留得住，镇党委积极探索大学生村官的服务管理方法，使大学生村官人尽其才，真正为社会主义新农村贡献了自己的力量。我们的主要做法是：
(一)加强组织领导，规范日常管理。镇党委专门指定为大学生村官服务管理的责任单位，负责抓好大学生村官的日常管理工作，各村“两委”具体给大学生村官分任务、压担子，教办法、传经验，从而形成了镇村两级齐抓共管的工作格局。
(二)强化培训,提高大学生村官的工作能力。在积极组织大学生村官参与县上开展的各种培训的同时，镇党委还采取集中培训、到党政机关进行短期顶岗培训等多种培训方式，切实加强对大学生村官的培训。通过对大学生村官进行镇情、村情、政策法规、党在农村的方针政策及与农村工作有关的基本知识、方法的培训,使就任的大学生村官能较快进入了工作角色,较好地适应了农村工作。
(三)建立定期汇报工作机制，随时掌握大学生村官的工作绩效和思想动态。为随时了解和掌握大学生村官的学习、工作和生活方面的情况，镇党委要求他们每半年向镇党委汇报一次工作，镇党委在认真听取他们思想、工作、生活等方面的汇报后，对他们如何有效开展工作进行辅导，对他们的思想认识给予指导，生活上给予照顾，使他们思想不波动，不脱离主线，工作有方向，能够找准位置，生活充实，有情趣。
(四)建立交流沟通平台，增强大学生村官的工作经验。为使大学生“本官”之间相互了解，交流学习和工作经验，镇党委每半年组织召开一次大学生村官座谈会，座谈会上，他们结合自己的工作，就自己担任村官的心得体会进行广泛而深入的交流和探讨，有时还专门组织他们到其它村进行交流学习，使他们除了解自己所在村的情况外，充分了解别人怎样做，达到相互了解，相互促进的目的。
(五)建立关爱机制，使大学生村官安心扎根于基层。为切实抓好为大学生村官服务的工作,在服务中加强对他们的管理,使他们在生活、工作上遇到困难时，都会有人帮助。政治上关爱。要求各村党组织要积极做好大学生村官党员的发展工作，把优秀的村官及时吸收到党内来，目前，全镇先后有7名大学生村官在村上加入了党组织;今年4月，把一名工作能力相对较强，做事认真负责的大学生村官任命为村党支部书记，为大学生村官搭建了干事创业的平台。工作上关心。镇党委和职能部门随时了解掌握大学生村官们的思想动态和工作情况，如他们在工作遇到困难问题,会指定专人帮助他们逐一解决，帮助他们面对新情况，增强工作信心,不断提高实际工作能力。生活上关怀。为了使大学生村官安心在村上工作，镇党委和村委会力所能及地帮助他们解决一些生活上的实际困难，有的村统一在村上安排伙食，解决他们吃饭难题;有的村还给他们发放电话费、下乡油料等补助，通过不同形式的关怀和帮助，使大学生村官安心扎根于基层，服务于基层。
(六)完善考核机制，有效调动大学生村官的工作积极性。我们坚持把平时考核与年度考核、考核工作表现与考核工作实绩、组织考核与群众测评结合起来，做到一年一考核，一年一测评，对工作成绩突出的，予以表彰，对工作状态较差，工作成效不明显的，找其谈话，帮助他及时改正不足。同时，我们要求大学生村官每年要撰写一篇工作总结和调研报告。通过从严考核，有效地调动了大学生村官的工作积极性。
二、取得的主要成效。
在县委组织部的强有力地指导下，通过镇党委不懈的努力，大学生村官不论是工作上、还是自身素质上都有了很大提高。现在，各村的报表、汇报材料等方面的工作主要是靠大学生村官来完成，大学生村官已然成为村级的骨干力量。从x年选派的第一批大学生村官至今，共有x名大学生村官考取了乡镇党委委员职务，有xx名大学生村官考取了国家公务员，有x名大学生村官考取了事业单位。
一是要随时掌握每个大学生村官的情况。大学生村官管理部门和乡镇党委，要切实承担好各自的责任，切实加强对大学生村官的管理，随时掌握他们的思想、学习、工作和生活状况，及时帮助他们解决一些实际问题，确保他们思想上不出偏差，工作上不出纰漏，作风上不漂浮。
二是继续加大对大学生村官的培训力度。在对大学生培训上，要有针对性，重点组织他们学习党在农村的法规政策、农业科技知识和农村工作方法等,同时也要加引导他们认识农村实际,学会处理农村一些复杂的社会问题,增长他们服务群众的本领。
三是健全保障机制。对工作期满后没有经法定程序进入村级班子或者没有找到其他工作的人员作出妥善安排,解除他们的后顾之忧,让他们能够安心在村工作。
我的发言完了，谢谢大家!
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