总结是对自己工作和学习的一种自我评价，也是对他人观察和认同的证明。写总结时，我们要注重逻辑性和条理性，使读者能够清晰地理解和接受我们的总结观点。这是一份政治参与的指南，希望能够帮助你更好地理解和参与其中。
员工表彰大会讲话篇一
同志们：
在新春佳节即将来临之际，我们在这里隆重召开20xx年度优秀员工表彰大会。值此，我代表矿党委、行政向受表彰的名优秀员工表示热烈的祝贺!向一年来辛勤奋战在全矿各个岗位上默默奉献的广大员工致以崇高的敬意!
刚刚过去的一年，是全矿上下奋力拼搏的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面提升的一年。过去的一年是我们矿转型的一年，我们矿是20xx年10月份开始进行兼并重组的，我们都知道兼并重组是一个历史的进程，是一个融合的过程，经过近半年的隐患整改，20xx年5月份我矿顺利进入复工。因为我矿“六证”不全没能复产，经过合作人丁老板及郑煤集团的共同努力，截止20xx年7月28日我矿“六证”齐全，20xx年9月30日正式批复我矿复产。我们矿的顺利复产离不开我们在坐的每一个员工，是全矿政通人和、人心思进、共同努力的结果。20xx年我们实现了安全年和全年瓦斯零超限，共生产煤量2.2万吨，扩修巷道20xx多米，完成掘进进尺400多米。20xx年我们要乘势而上，顺势而为，保证安全形势稳定，争取实现产量、进尺满堂红。这些就需要我们全体员工共同努力，需要我们广大干部员工的集体智慧。这次受表彰优秀员工是你们中间的杰出代表，从他们身上，我们看到了中博矿人的优秀品质，他们的先进事迹集中体现了解放思想、开拓进取的创新精神，爱岗敬业、善谋实干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，和衷共济、团结协作的团队精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。
先进就是榜样，先进就是标杆。他们的精神是我们的宝贵财富，体现了中博煤矿的时代风貌，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。要在全矿学习、宣传和推广先进典型，号召广大员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距、查不足，教育自己，鞭策自己，使先进典型的精神变成广大干部员工自觉的价值追求和实际行动，在全矿上下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
——向优秀员工学习，就是要学习他们不怕困难、埋头苦干、爱岗敬业、坚忍不拔的顽强毅力，勇挑重担的奉献精神。这次评选出的优秀员工的一个突出的特点就是干一行、爱一行、专一行、精一行。他们在平凡的岗位上刻苦钻研，勤奋工作;在艰苦的岗位上默默奉献，不断进取。全矿广大员工要象他们那样，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，积极创造一流的工作效率，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。积极争当学习型人才，做一专多能的“知识型员工”，以良好的综合素质适应企业改革新形势的发展。
——向优秀员工学习，就是要学习他们真抓实干、严谨踏实的优良作风，牢固树立永不满足、勇攀高峰的进取精神。全矿广大员工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。保持积极向上、精干勤快的工作作风，坚决消除软、散、懒的思想和行为，坚决消除“三惯”行为。要把矿部署的任务与本单位的实际情况紧密结合起来，制定出切合实际的方案和措施，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，在实践中不断探索前进，永不自满，永不懈怠。
——向优秀员工学习，就是要学习他们风雨同舟、荣辱与共的大局意识，牢固树立和衷共济、团结协作的团队精神。团结就是力量，这是永恒不变的真理。完成全年的目标任务，需要全矿上下精诚团结，形成合力。我们要上下同心、目标同向、工作同步、风雨同舟，集中全矿员工的智慧和力量，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，群策群力，努力推动各项工作的顺利开展。要继续按照集团公司董事长“六个注重”的文化建塑要求，推进企业文化融入安全生产、经营管理、员工行为等各个领域，强化对员工企业文化理念的渗透培育，统一员工的思想和行为，深入开展“争做合格中博人”教育活动，组织广大员工学习公司文化，践行“诚信、协同、创新”的核心价值观，凝聚人心，汇集力量。要从亲情、物资、生活上主动关心员工，维护好、实现好、发展好广大员工的合法权益，提高员工的幸福指数，把他们的积极性、创造性调动好、保护好、发挥好，充分发挥广大员工的主力军作用。
榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。我们一定要在全矿大力弘扬先进精神，用先进的优秀品质引领企业风尚，充分发挥先进的骨干和带头作用。希望今天受到表彰的先进个人，倍加珍惜荣誉、戒骄戒躁，发扬成绩、再接再厉，争取做到评一次先进、当一辈子楷模，真正成为本单位的一面旗帜。用自己的先进思想、良好作风，教育员工、感染员工、引导员工，激发全矿广大干部员工的工作热情和积极性，共同为建设我们美好的家园洒汗水、献才智、作贡献。
同志们，新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。让我们以与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事氛围，务实高效的工作作风，全面推动我矿的各项工作迈上新台阶，创造辉煌!
最后，给同志们拜个早年，祝大家新春愉快，身体健康，合家欢乐!谢谢大家!
员工表彰大会讲话篇二
尊敬的各位领导、女职工代表同志们：
大家好!刚刚度过一个欢乐祥和的春节，我们又迎来了春天的另一个节日，三八妇女节。今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝第105个“三八”国际劳动妇女节。借此机会，我代表公司工会向在座的各位女职工代表，并通过你们向全公司的广大女职工致以节日的问候!“三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的节日。发展至今，我国的广大妇女同志发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与社会主义建设，做出了巨大贡献。在我们公司，女职工同志在公司的各项工作中发挥了“半边天”的作用。广大女职工同志巾帼不让须眉，凭借强烈的主人翁意识，将个人利益和公司的发展紧密联系在一起，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，为公司的两个文明建设做出了巨大的贡献。尤其是女职工同志们在做好本职工作的同时，还更多的肩负着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。女工同志们在平凡的生活中,以饱满的热情,执着的追求,为我们的社会增辉添彩,为我们公司的各项事业默默奉献。正因为你们不懈的努力和辛勤的工作,公司的女工工作不断开创出新的局面,创造了许多优异的成绩，为公司各项工作的顺利开展和经济的快速发展做出了应有贡献。在这个特别的日子里，我想对全体女职工同志们说：公司感谢你们，你们辛苦了!在此，我代表公司工会(党委、行政)向你们及你们所代表的全体女职工表示真挚的感谢和崇高的敬意。
同志们,成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来。女职工同志们要与企业同发展，同进步，为创造我公司更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用。20xx年，希望和困难同在，机遇与挑战并存，完成集团和我公司下达的各项目标任务，实现我们4.15亿产值的奋斗目标，需要我们要对自己提出更高的要求：
一、加强学习，提高素质，应对挑战。
新的形势和任务，对广大妇女同志提出了更高的要求。适应形势的发展，加强理论学习，钻研科学和各种业务知识，提高自身素质，才是与时俱进应对挑战的唯一途径。
二、巾国不让须眉，争创一流业绩。
广大女职工是工人阶级的重要要组成部分，也是企业的主人，广大女职工，要以主人翁的责任感，充分发挥半边天作用，发扬艰苦奋斗的创业精神，争做精神文明建设的使者先锋，立足岗位，建功立业，创一流业绩，展巾帼风采，为公司发展做出更大的贡献。
三、关爱家庭，奉献社会。
对于广大女职工来说，在工作上是“半边天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任。上要照顾老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和睦，希望广大女职工能克服困难，工作、生活两不误，做生活事业都成功的时代新女性。
四、加强女工组织建设，发挥桥梁作用。
女工组织是党联系广大女工的桥梁和纽带，我们要认真贯彻党的关于妇女工作的路线、方针、政策，进一步加强自身建设，发挥党的群众工作的优良传统和作风，深入基层，了解女工的疾苦，倾听女工的呼声，反映女工的意愿，努力解决好女工工作、生活中存在的困难和问题，为广大女工的成长进步，创造一个良好的环境。
公司领导和各部门也将会更加重视女职工工作，加强对女职工工作的领导和支持力度，重视女职工的锻炼、成长，及时解决女职工工作的实际问题，真心实意为广大女职工办实事、办好事，不断加强服务女职工的能力建设，团结带领广大女职工为公司的改革、发展、稳定做出更大贡献。
女职工同志们，新的一年里我们面临的任务更加光荣而艰巨，希望大家在公司党委、行政、工会的领导下，振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新业绩，充分发挥“半边天”的作用，与公司同发展，共进步，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗!最后，祝公司全体女职工同志们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。
谢谢大家!
员工表彰大会讲话篇三
各位领导、各位老师：
你们辛苦了！
一期来，在董事会的正确领导下，在学校全体教职员工的鼎力支持下，我们后勤工作人员以满腔的热情、饱满的精神面貌和坚定的信心，齐心协力，奋发进取，出色地完成了学校年初制定的财务工作及后勤工作的目标和任务，我们这一学期的工作终于圆满结束了。在此，我谨代表财务科向全体教职员工表示由衷的感谢!感谢你们的默默奉献！
回顾一期来的后勤工作，我校以五周年发展规划为核心，统领学校各项工作。我们后勤服务坚持以人为本的遵旨，立足求真务实的工作作风，以狠抓后勤服务质量为突破口，凸显环境育人、待遇留人、感情留人的目标，大力提升整体后勤队伍的竞争力，在全体后勤人员同舟共济、吃苦耐劳、爱岗敬业、顽强拼搏的共同努力下，学校后勤工作在整体上实现了温暖校园、师生、家长满意的良好格局。下面，我就本学期学校后勤工作简单回顾一下。
一是在后勤服务方面我们财务科分管采购的负责人冯令同志，能及时的向学校提供办公用品和教学用品，并及时联系技术人员对校园电视台网线设施进行改造和修复并组织了工程人员对教学区各楼层的楼梯划中线，有效规范了学生路队秩序，确保了教育、教学工作的需求；绿化工韩升建能积极做好了校园的绿化、施肥、卫生等工作；保管员胡孝顺能坚守工作岗位、尽职尽责管理学校各类物品，及时修理好门窗、门锁、课桌凳椅，做到随叫随到，发现故障，及时处理；特别值得一提的是我们的水电工周建华同志，能服从安排，积极发明维修工具，正因为有他们默默无闻的奉献，才给我校教育教学工作提供了有力的后勤保障。
二是在校园环境建设方面，我们财务科全体人员精心组织，充分利用暑假期间，在寄宿部楼顶上新建晒衣场三个，有效解决寄宿部晒衣场地紧张的问题；将寄宿部热水器改造，使学生能有足够的热水洗澡；将煤锅炉改造并投入使用，基本解决了中央空调制热不佳的问题；统一采购公寓用品，提升了寄宿部整体形象；完成思润楼、教学楼、寄宿部墙壁粉刷，有效改善了我们办公、学习的环境；同时还完成了功能室电教设备的采购及装修的任务，全面提升了我校办学品味。
三是在执行学校制度方面我们狠抓校产管理，对各部门的设备、仪器设施，实行“分室保管”，专人使用，专人负责，专人保管的管理体制，落实责任到人。进一步完善物资的采购，领用，借用管理程序，最大可能的降低了物资的损耗。在这方面要特别感谢各位老师的充分理解和大力支持！没有你们的理解和支持，这项制度是没有办法实施的。谢谢你们！
四是在食堂管理方面，为了进一步提高师生的生活服务质量。本学期通过进一步规范食堂管理，成立了食堂工作管理小组，有效增强了学校与社会、家长的沟通，强化了食堂职工的服务意识和责任感，日常管理井井有条，并且通过民主评定和综合考核评出了1名优秀后勤管理人员范艳，优秀后勤工作人员5名他们分别是：颜小元、李进军、谢学芝、傅荣华、肖跃平、胡孝顺。在此，我谨代表财务科全体同仁对本学期获奖的老师表示衷心地祝贺！
五是进一步加强了校园商店的食品安全管理，确保了食品安全万无一失；财务的管理制度，始终坚持实事求是、统筹兼顾、综合平衡的原则。做到每一张支付发票内容真实、数据准确、帐目清楚、手续完备，增加了经费的透明度，及时收缴各类资金统筹合理使用，真正做到了把钱用在刀刃上，为学校教育教学的正常开展做出了坚强的后盾。
后勤工作千头万绪，很多工作都要有超前的服务意识，作为后勤人员，我们只能以“勤快、勤俭、务实”的工作作风，通过有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物质消耗，取得最大的效益，实现后勤管理中“人尽其才，财尽其力，物尽其用”，最终促成学校后勤管理的规范化，形成现代化、高品位的后勤管理模式，努力打造一支与人文结合、学先进、赶先进的优秀后勤队伍。
后勤工作没有最好，只有更好，这个学期的工作已经结束，在后勤工作方面我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，对明年的后勤工作思路，我提以下两个方面的建议：
2、大力宣传爱护校产、爱护校园环境、以校为家的精神。
1、大力弘扬乐于奉献的精神，立足岗位、勇争一流。
2、激励广大后勤人员要认真学习先进典型的吃苦耐劳、自强不息，爱岗敬业、乐于奉献的精神，坚持从我做起，从现在做起，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，不懈追求一流的工作水平，立志干出一流的工作业绩。
老师们，站在新的起点，我们豪情万丈；创造新的佳绩，我们信心百倍。让我们在董事会的正确领导下，以更加昂扬的斗志，更加饱满的热情，更加扎实的工作作风，团结协作，携手共进，励精图治，奋力拼搏，为建设“平安云小、高效云小、文明云小、和谐云小”而努力奋斗！希望各位老师在今后的工作中发扬成绩，克服不足，继续以饱满的热情、高度的责任感投身于学校的发展事业，从而打造出一支作风过硬、战斗力强的优秀团队，用我们的业绩和特色，进一步奠实整个学校的实力和底气！我深信：只要我们齐心协力，脚踏实地，不断开拓，不懈进取，我们必将创造一个又一个新的辉煌！
最后，提前祝大家春节愉快、身体健康、阖家幸福，祝老师们寒假生活平安、和谐、进步、开心快乐！谢谢大家！
员工表彰大会讲话篇四
同志们：
员、工会积极分子进行表彰。
过去一年中，机关各处室和支部围绕。
党
组确定的工作目标，积极努力，锐意进取，任劳任怨，勇于实践。很多单位和同志表现突出、贡献卓著、成绩斐然。按照考核评选办法，评选出了一批先进集体和个人。在此，我代表公司，向荣获先进称号的集体和个人表示热烈的祝贺！也真诚地希望获奖的处室、支部和同志能够再接再厉，在新一年的工作中做出更加优异的成绩。
评先进，就要学先进，我们要向先进集体和同志学什么？
交办的工作办扎实。
相互支持，相互配合，营造一个和谐的内部环境，营造良好的人际关系，有了一个好的人际关系，就会心情舒畅，对身体有利；就会节约时间，不扯皮，做事成本低；就有更多的资源可以利用，信息多，资源多，解决问题的手段就多。好的人际关系是个人能力的放大器，不好的人际关系是个人能力的衰减器。上下级关系是一个单位里人际关系的重要组成部分，下级要尊重服从上级，上级要关心爱护下级，要良性互动。你的利益不取决你个人，而取决于你周围的人，取决于你周围的多数人。
第五要学习他们维护集体形象的工作意识。单位就是我们的家，单位有形象我光荣，单位没形象我耻辱，我们每个人都要维护单位的形象。
最后我想说一点，荣誉是绝对的，先进是相对的，获得先进称号的集体和同志要戒骄戒躁，没有获得先进称号的集体和同志也不要气馁，今年我们将进一步完善评选办法。又是一个新的起点，只要敢拼，一切皆有可能。
让我们团结努力，一切将变得更好！谢谢大家！
员工表彰大会讲话篇五
尊敬的各位领导、各位学生家长、各位老师、各位同学:。
大家下午好!
今天,我们在这里隆重举行2014-2015学年度先进学生集体和优秀学生表彰大会。首先,我代表董事长、代表学校向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向对学校工作给予充分信任和支持的各位学生家长表示崇高的敬意!向辛勤耕耘在教育教学第一线的全体老师和广大员工表示衷心的感谢!
多年来，我们学校在党的教育方针指引下，始终秉承“自尊、自强、创新、创造”的校训精神，坚持“开放式国际化、学研产一体化、创意产品高科技化”的办学特色，坚持“对学生负责、对家长负责、对行业负责、对社会负责、对国家负责”的责任感和使命感，坚持“培养创新能力强、综合艺术修养高、具有国际视野的专业化应用型人才”的培养目标，致力于弘扬中华民族优秀文化，开发高端技术，实现文化、艺术、技术与市场完美融合。目前，学校的综合办学实力已经走在了国内同类院校的前列，并得到业内的充分认可和广泛赞誉。2014年，学校顺利通过了教育部本科教学工作合格评估，学校的办学特色和办学成果得到专家的一致好评。2015年，学校又荣获全国毕业生就业典型经验学校50强的荣誉。
在过去的学年度里，学校围绕学研产一体化办学定位，坚持创新发展，深化内涵建设，在深化教学实践平台建设、创新创业、国际交流、文化建设等方面又取得了健康快速发展，为人才培养创造了良好条件，奠定了更加坚实的基础。在学生工作方面，学校围绕“立德树人”工程，隆重召开了“团代会”、“学代会”，加强了学生组织建设，全面推进学风建设，开展了社团巡礼、暑期社会实践活动等丰富多彩的校园文化活动，营造了良好的育人环境。广大同学明确学习目标，努力学习，积极参加教学实践和创新创业活动，专业能力和综合素质得到明显提升。
从发展的眼光看，成绩只属于过去，未来还需要我们共同努力实践和创造。借此机会，我想对同学们提几点希望和要求：
第一,要加强学习，刻苦实践，努力成为高级应用型专门人才。当前，我国经济进入一个重要发展期，需要大批量应用型专门人才，教育部正在引导地方本科院校向应用型学校转型发展。而我们吉林动画学院早在建校初期就确定了“就业有实力、创新有能力、发展有潜力”的文化创意产业类应用型人才培养的定位，构建了学研产一体化人才的培养模式。学校紧跟行业、市场发展趋势，全面构建动漫游戏、电影、广告、设计、产品造型、网络新媒体六大产业群。以产业群带动专业群建设，建立了动画、游戏、设计、电影、广告、产品造型等八个学产对接教学实践平台，面向全校学生，实现高年级打通专业壁垒，针对职业定位选择平台进行实践教学，在强化专业实践能力的同时，着力培养学生的竞争意识、企业化管理思维和市场对接能力。希望同学们要抓住发展机遇，运用好学校人才培养的优势，克服盲目性、增强自立性，积极投入到平台教学中去，提升专业技能，培养产业意识和市场化思维，为以后走向社会、适应社会、主导社会打下坚实的基础。
第二，要坚持创新创业，提升自己未来的竞争实力。创新改变世界，创业实现梦想。在当今全民创新、万众创业的崭新时代，为你们的成长成才提供了极好的机遇。2008年以来，学校实施“创意硅谷”“创业硅谷”的战略，全面打造“创新、创造、创优、创业”核心文化，整合场地、设备、技术、政策等资源优势，健全创新创业体系，鼓励和扶持广大师生创新创业。从今年起，在原有设立的校长奖学金基础上，学校又专门设立了“董事长创业奖学金”和“平台实践优秀学生”等奖项，就是为了鼓励那些在团队建设、项目设计和创业实践中取得成绩的优秀学生，引导大家积极投身创新创业的实践，增强创新意识，培养创业精神，提高创新创业的能力。希望广大同学一定要深刻理解学校“四创”文化的丰富内涵，加入创新创业队伍，确立创新思维，发掘创新潜能，不畏艰难，勇于开拓，用自己的智慧去开创一片属于自己的天地。
第三，要传承优秀文化，为社会主义文化的繁荣发展做出应有贡献。中华民族拥有五千年灿烂的文化，作为华夏子孙，有责任、有义务担当起传承民族优秀文化的使命。全面建设小康社会，推进社会主义文化的大发展、大繁荣，为我们的成长成才提供广阔的空间。因此，我们必须努力学习民族传统文化知识，继承和弘扬民族优秀文化，培养对我国优秀传统文化的深厚情感，丰富人文底蕴，积极吸收和借鉴人类文明的优秀成果，坚持文化创新，用我们的创作和创意产品，为推动社会主义文化的繁荣发展贡献自己的一份力量，同时，要在奋斗中充分实现自己的人生价值。
第四，要立德感恩，修身笃行。明德致远，常怀仁人之爱;笃行务实，莫弃求真之风。做为优秀文化的传承者、传播者，人格的历练至关重要。同学们要涵养品行、培养良好美德，自觉净化心灵，构建健康文明的精神家园。无论在学习、在生活、在平台实践、在公寓、在网络，都要体现当代大学生的精神风貌，从一点一滴做起，严于律己，自觉遵守校纪校规，提高自我教育、自我管理、自我服务、自我约束能力，信守文明承诺，说文明话、干文明事、做文明人。要学会感恩。感谢国家政策之仁，感激社会培养之义，感怀学校教育之德，感念家长养育之恩。在感恩中成长，在感恩中回报，用自身所学、所得、所为回报父母、回报学校、回报社会，报效国家。
在此，也希望全校广大教职员工要按照“五负责”要求，切实加强师德师风建设，要立足岗位尽职尽责、教书育人、为人师表，为学生成长成才，为学校快速健康发展，做出新的贡献。
同学们，你们正处在一个崇尚创新的时代，一个快速发展的时代，一个信息化、全球化的时代。希望你们能够运用国际化视角、产业化思维、市场化意识，深刻认识自己所处的时代，积极响应时代的呼唤，审视自己肩负的历史使命，把握未来发展的机遇，变革学习方式，提升创新理念、创造思维、创业能力和创优精神，不断实现自身价值的最大化。希望你们深刻理解和牢记xx董事长在2015年新生开学典礼讲话中对同学们提出的要求，坚定信念、崇德立行、勇于担当、敢于创新，成为民族文化的传承者、文化创新的推动者、国家和民族进步的捍卫者、自身命运的主宰者、行业发展的引领者，不断突破自我，去开创属于自己、属于家人、属于社会、属于国家的“出彩”!
谢谢大家!
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员工表彰大会讲话篇六
各位员工朋友们：
大家好早上好！
今天，我们在生产车间隆重召开20xx年度优秀员工表彰大会，首先，请允许我代表公司向16名当选的优秀员工表示热烈地祝贺，希望你们为公司其他员工树立好榜样，弘扬先进，再鼓士气，再创佳绩。
过去的一年是xx正式投产以来形势最为复杂与困难的一年，面对国家政策的调整和公司种种不利的经营形势，面对多种重大风险和挑战，我们欣喜地看到xx的全体员工是一支坚不可摧、能征善战的优秀团队。
今天获奖的16名杰出员工，代表的不仅仅是你们自己，还代表着公司许许多多和你们一样优秀的员工，许多优秀的员工也默默无闻地在平凡的岗位做出了自己并不平凡的贡献，只是因为他们的工作性质使得他们只能成为幕后英雄。例如进入公司时间不到半年的xxx，得到了身边同事的一致好评，还有设备部的xxx也以踏实肯干的精神赢得了同事们的一致认可……，令我非常感动的是我们有太多的优秀员工。
各位当选的优秀员工，我要提醒你们的是，荣誉不能代表永远，荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美，甚至你们还有一些不足，我真诚地希望你们更加优秀，更加杰出。希望你们今后在各自的工作岗位上继续努力钻研业务，继续提高工作水平，继续做好带头表率作用，成为家人的楷模，员工的榜样。
亲爱的员工朋友们，作为xx的一员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造xx美好的明天。
最后，再次向获得表彰的16位员工表示祝贺。
谢谢大家！
员工表彰大会讲话篇七
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好!
今天，能够作为我院*年度优秀员工代表上台发言，我感到非常的荣幸。我们每一位优秀员工所获得的成绩和荣誉，与各位领导的关怀指导和各位同事的支持帮助是分不开的，在此，我谨代表我院*年度全体优秀员工向各位领导及同事表示诚挚的敬意和衷心的感谢，感谢各位领导、同事对我们工作成绩的肯定和鼓励。
*年，对于我们每一个中国人，都留下了刻骨铭心的记忆和深入肺腑的感动，我们伟大的祖国战胜了肆虐横行的冰灾，战胜了残酷无情的地震，成功举办了第29届奥运会，成功发射了神七载人飞船，向全世界展示了宏伟博大、自强不息的中国，历史辉煌的纪元，用苍劲的大手，在*年抒写了一段灿烂的篇章。*年，也是我们西北电力设计院取得重大发展的一年。企业捷报频传，成绩振奋人心。企业管理水平再上新台阶，企业文化建设进一步提高，企业形象极大提升，全院员工用辛勤的汗水，尽情地抒写了企业长足发展的新纪元。这一切都证明了我院雄厚的市场实力，证明了院领导的前瞻性决策能力，作为企业的普通一员，我为能参与其中并为之贡献自己的一份力量而深感自豪。
志存高远、执著追求是我们的企业精神，想得更远、做得更好是我们的企业作风，作为企业的一员，几年来的工作经历，在企业文化的熏陶下，我深刻认识到：要在工作中创一流业绩，除了要有正确的工作态度、良好的工作作风以及娴熟的业务技能外，最重要的一点，我们要在内心充满对工作的激情、对企业的热爱。我们只有热爱自己的本职工作，热爱自己的企业团体，才能时刻保持健康向上的学习和竞争状态，才能在工作中积极主动地去探讨和钻研，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。奋斗永无止境、拼搏永无停滞，企业的不断发展带动了我们每一个人的进步，我们每一个人的进步也终将推动企业的发展。
新年伊始，万象更新，听了张文斌院长在20xx年工作会议暨职工代表大会的报告后，更加令我们备受鼓舞、信心百倍，张院长的报告结构严谨、内容丰富、重点突出、思想深刻，对我院*年的工作成绩、主要情况进行了全面客观、实事求是的分析与总结，成绩振奋人心，令人鼓舞、催人奋进。
员工表彰大会讲话篇八
优秀团队领导人：
他是一位实干家，坚守“事事操之在我”的理念，预知事物的发展，把问题消灭在萌芽状态。他用自身的品格和意志去督促和磨砺团队成员，将来自公司上升气流的支持和理念传递给每一位员工，帮助他们腾飞。他以榜样的力量培育出一支勇于搏击长空的鹰之队。
员工表彰大会讲话篇九
合：大家晚上好！
男：我是主持人何建桦。
女：我是主持人刘丝雨。
男：他们不仅用行动证明了自己的优秀，还用奉献让我们体会到奋斗的魅力。
女：他们不仅是非常可爱的人，同时也是应该表扬的人。
男：为了继续发扬这种优良品质，树立良好的育人氛围，构建和谐校园。
女：经过学院的仔细研究和层层审核，在今天对20xx年度表现突出的同学予以表彰奖励男：下面我很荣幸的宣布“重庆邮电大学软件学院20xx年度表彰大会”现在开始！
男：学校领导对本次大会给予了高度重视和大力支持，并莅临大会的现场。出席本次大会的领导有：
女：欢迎您的到来。
男：让我们再次用热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的到来。
男：本次会议共六项议程，首先进行第一项议程，请全体起立，唱团歌。
员工表彰大会讲话篇十
各位同事、同志们：
每一年度的先进表彰活动，我都十分感慨，因为总有一批又一批的优秀员工走进蜡笔小新荣誉的殿堂，今晚我们又将表彰一批xx年度的先进员工，他们是蜡笔小新的优秀代表，是我们学习的楷模，是我们行为的标杆，希望全体员工向他们看齐！公司真诚希望每一位经销商、每一位员工都是优秀的，在xx年度结束的时候，有更多的优秀员工站在这里接受喝彩。蜡笔小新应该成为从善如流的企业，成为员工成长的摇篮，每一个为蜡笔小新作出贡献的人员，都将被蜡笔小新铭记！我们要为走上台来的优秀经销商代表、优秀员工代表摇旗呐喊，更要为默默奉献在幕后的同样杰出的经销商和员工热情欢呼！我相信有许多优秀员工因名额关系，没有站在这里，但你们的贡献，公司同样不会忘记！
员工表彰大会讲话篇十一
今天市直机关工委在这里隆重召开市直机关两年一次的“创先争优”表彰大会，这个表彰大会是在我市县以上党政机关保持共产党员先进性集中教育活动结束之时召开的，因此具有特殊的意义。刚才市直机关工委书记作了一个很好的主题报告，既回顾了两年来市直机关开展“创先争优”的工作，又对今年上半年工作进行了总结，并提出了加强机关党建工作的意见，我都同意。
刚才，大会表彰了市直机关开展“创先争优”活动中涌现出来的“先进党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。在过去两年的工作中，市直机关各部门、各单位的党组(党委)和机关党组织做了大量卓有成效的工作，涌现出了一大批先进典型，今天我们表彰的只是其中的代表。希望受到表彰的基层党组织、共产党员和党务工作者要再接再厉，不断创造出新的成绩和经验。也希望市直机关各基层党组织、广大党员和党务工作者要相互学习和支持，共同勤奋努力，把市直机关党的建设和各方面工作不断推向前进。
下面我讲三点意见。
一、运用成功经验，建立长效机制，进一步推进机关党的先进性建设。
(一)回顾、肯定第一批先进性教育活动的主要做法。
第一批先进性教育活动开展以来，在市委的正确领导下，参加学习教育活动的各级党组织和广大党员，严格按照中央和省、市委的安排部署，结合实际，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”和“建群众满意工程”的目标要求，抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，突出保持共产党员先进性这个主题，把握提高党的执政能力这个着眼点，坚持党要管党、从严治党这个方针，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，高标准、高要求、高质量地完成了学习动员、分析评议、整改提高等三个阶段各个环节的工作，切实做到了“五个坚持”和“六个贯穿始终”，达到了预期目的。广大党员普遍受到了深刻教育，加深了对“三个代表”重要思想的学习理解，提高了对保持共产党员先进性的认识；多数党政机关通过深入剖析和集中整改，作风、政风、行风发生了积极变化，党群干群关系进一步密切；各单位深入查找和解决了一大批影响改革发展稳定、涉及群众利益的突出问题，广大群众实实在在地感受到了教育活动带来的实惠。
(二)第一批先进性教育活动给我们的启示、借鉴。
第一批集中教育活动虽然告一段落，但加强党的先进性建设，保持共产党员先进性，始终是我们党的建设的一个永恒主题，必须一以贯之，常抓不懈。各级党委(党组)一定要防止和克服“过关”思想和松劲情绪，继续采取有力措施，把学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观不断引向深入。要按照加强党的先进性建设的根本要求，引导广大党员把党的先进性与党员的先进性紧密结合起来，把先进性要求融入到本职工作中去，进一步坚定理想信念，增强党员意识、执政意识和先进性意识；要加强对机关党员立党为公、执政为民的经常性教育，引导党员自觉把群众需求作为第一信号，把群众满意作为第一要求，努力实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。对这次教育活动中涌现出来的先进集体和优秀个人，要进行宣传；对教育活动中领导工作不力的班子和党员领导干部，要及时进行调整。要努力建设一支适应时代发展、充满生机活力、始终保持先进性的党员干部队伍，着力打造学习型、创新型、服务型、廉政型的“四型”机关，不断开创机关工作新局面。
这次教育活动通过集中整改解决了一些问题，但应当看到，党组织和党员队伍中与加强党的先进性建设“不适应”、“不符合”的'问题，特别是影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的突出问题，不可能通过一两次活动就能全部解决。前期的整改工作仅仅是开了个头，深入搞好整改，解决存在的问题，还有大量工作要做，一些深层次矛盾和问题必须长期不懈地抓下去。在第一批教育活动中，各地各部门查摆出来的问题不少，有的虽然落实了整改措施，但还有相当部分没有得到彻底解决。这部分问题，又多是人民群众普遍关注的热点难点问题，对这些问题要进行认真梳理排队，进一步落实整改责任，明确整改期限，增添整改措施，把这些问题解决好，并把深入整改的情况及时向群众公布，接受群众监督。凡是向群众承诺整改的问题，都要一件一件地抓到位，绝不能失信于民；凡是群众反映强烈的问题，都要积极创造条件，一个一个地解决好，让群众真正满意。对已经整改的问题，要采取有效办法防止“反弹”，防止类似问题重复发生。各级党委(党组)要健全工作机制，落实领导责任，变集中性整改为经常性整改。对党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，在服务中心、服务大局、服务群众方面存在的问题，要下决心解决；要坚持“抓党风、带政风、促行风”，进一步强化服务意识，转变机关作风，让群众真正感受到先进性教育活动带来的新面貌、新气象。
员工表彰大会讲话篇十二
这是学校各项工作管理的出发点和核心，责任到岗，选人上岗，人尽其才，绩效至上。
1、责任到岗，有利于业绩考评。
各部门职责明确，互不交叉，很少出现争功、推诿的现象。干得好不好，功过都在你。责任推不掉，功劳夺不走，管理干部不得不用心、操心、工作创新。
2、分管校长垂直管理，确保管理持续。
不能因人废政，更不能人走政息。要成绩持续，就必须管理连续。三年教学工作、教师布局，要通盘考虑；往届高考经验，要善于累积。这是谋长久的做法，是持续发展的保证。
3、考核便捷，职责清晰。
分工明确，协作奋进，方能增大效益。面对高考，哪个环节都不能失灵。学校每月随机抽选优秀班主任和学科教师各10人，组成职责考核考评小组，考核各职能部门，当场排序公布成绩。我们的口号是：勤奋工作，争取业绩，理直气壮争名，名正言顺夺利，此举大大提高学校工作效率，干部工作面貌焕然一新。
高考竞争力是学校实力强弱的试金石；成绩优异与否，决定于团队协作。所以，科学、合理、竞争的团队建设和考评机制，就是我们教学管理的重点和核心。
1、团队建设标准：
创建竞争实力相当的团队，整体搭配，强弱结合，以老带新，促成勤奋就能领先，一不小心就要落后的竞争态势。这样布局使团队随时接受挑战，同时随时又在挑战对手，以达到共同进步的最佳效果。
2、目标管理：
学校给每个年级、班级、学科下达教学目标，一学期一评估，一年度一考核。不论是谁，达到一定标准，差了就换，弱了就调，始终保持团队的整体活力和上进愿望。在目标管理的大格局下，大胆放权，实行低重心管理，让年级组、学科组成为管理实体，授予相对的“组阁权”和队员考核评估权，促使年级主任、学科主任成为挑大梁、扛重担，积极主动地谋求自己团队发展的核心力量。
3、捆绑考评：
a、班级捆绑。班级总成绩是班级所有教师成绩考评的基础，班级优秀，则个人优秀；班级一般，个人再突出也不行。促使班主任在选聘教师时把成绩作为第一要素，促使教师融入班级团队，和其他教师协调发展。
b、学科团队捆绑。一个年级一个学科即一个团队，一周两次教研，骨干教师引领，学科主任对每位教师有量化考核权，学校一周一通报，一学期一考评，依据市统考成绩给学科排名，并与奖励机制直接挂钩。促使每位教师为学科的整体进步贡献力量，归避了由班级竞争产生的教师相互封闭、各搞一套的弊端。
学校要随时研究人力资源的调配、整合。教师管理，是学校管理的核心环节。教师是人才，人才是不能放在安逸的温床上的，他们主观能动性的发挥，是靠机制牵引才会产生最大值的。我们的做法是：
1、营造公平的用人环境。
我们清除“论资排辈”的思想，革掉“远近亲疏”的陋习，创建任人唯贤的清新风气，让教师感觉到“天生我才必有用”现实环境。学校不看学历，不讲资历，只论能力。能者上，庸者汰。成绩面前论英雄，唯才是举。
2、讲竞争，比贡献，“发展值”前评业绩。
我们确立了以“发展值”大小比贡献的教学评价体系。以高一入学成绩为基础，设定不同的座标，也就是“基础值”。根据学期、学年、高考成绩，参照“基础值”，比较“发展值”。标准的建立，杜绝了杂音。该仰头的可以趾高气扬，组织还给他打气；低头的没资格说三道四，只能暗下决心，迎头赶上。
3、实施以班主任为核心的、班级教学团队双向聘任制。
重视团队建设，提高团队意识，塑造团队精神，改革团队管理，鼓励团队竞争，打造领军人物。首先确立班主任的领导地位，授予他们“组阁权”，建立合群、合心、合力的教学团队，双向聘任，强强结合，你追我赶，唯恐落聘，唯恐落后，在全员竞争上岗的环境中，推崇了先进，鞭策了后进，落实了教学的整体推进，将教师资源进行了最大值的整合，更重要的是隐藏在老师精神上的震憾力和思维趋同的向心力。
4、奖励为杠杆，优秀者名利双收。
奖励机制以“发展值”大小为依据，不论是谁，数据面前论英雄。奖励政策，凸现六个倾斜。a.向一线教师倾斜，始终唱响教学主旋律。b.向优秀教师倾斜，推动教学创新。c.向满工作量的教师倾斜，裁减冗员，保障应得利益。d.向优秀团队倾斜，引导教师团结奋战，合力攻关。e.向管理和教学双优的干部倾斜，鼓励他们带头教好书，带头搞好管理。f.向高考奖倾斜，让教师关注高考，产生目标引领效应。如今三中，中心观、质量观、英雄观、名利观已深得人心。
竞争，是学校活力之源。如核子反应一般，微小的一点，就能量无限。在竞争如火如荼之时，我们要善于调控。使班与班竞争、年级与年级竞争，科与科竞争有比的条件、竞争的实力在起点不落后的基础，竞争才有火热的场面和鲶鱼效应的果实。
学校创新布局，对原有的课时结构进行了大幅度调整。改变课时长度，调整学科节次，杜绝课外作业，加强弱科，强化提高课堂效益导向。今年高考结果，充分显示出各科平衡发展的效果更好，文理各科都进入前4名，进步最大的是语文，由去年第10进入今年第4，杜绝了短板。
教师队伍的普遍年轻化，与社会日益高涨的高考需求，渐成矛盾。青年教师成材数量与速度，成了学校生存发展的关键。学校在青年教师成材路上，该如何引导、培训、考评，促成青年同志早成材、快成材、成大材、成精英呢？我们目前探索的路子是，“教”“考”“评”并重，一学一练，重在实践。
1、教：“课内比教学”活动，是一股春风。它使我们认真地思索了“教”的改革。同时理清了青年教师培养的思路，拟定了更科学地培训计划、考核标准，通过基本技能比武、教学才艺展现、撰写教学反思、推门听课等方式，夯实了业务基本功，在获得市级比武一等奖的同时煅造了我们的队伍。
2、考：对于高中教师来说，“教”的水平和“考”的本事，是腾飞的双翼。所以，我们对青年教师的培训，加了“考”的元素。要求青年教师每周做一套高考题，分析一套高考题，每学期考一次高考模拟题，使青年教师摆脱了教考分离的盲动，踏入了研究考试、改进教法的新天地。
3、评：学校成立考评小组对青年教师全面考评，评出各科前20%、40%，前60%视为合格，发合格证书，剩下40%继续进入下一轮培训直到合格为止。
4、学与练的结合，采取的措施是“听一节课、评一节课，讲一节课”。听，目的是学；评，便于集思广义；讲，重在实践。从模仿探求规律，渐渐创立风格，方式简单，易于操作。不足30岁的孙虎老师探索出黑马管理理论，他带领的团队，单班一类上线xx人；苏xx摸索教学反思学习法，已见成效，树立青年标兵，引领年轻教师们积极探索，大胆实践，共同进步。
没激情没动力，没动力没效应。点燃激情，核心问题是如何点燃学生理想追求和学习的激情，调动学生学习的主动性。这听起来很虚，但这4年来，我们一直在尝试把它做“实”。并上升到此举比课堂更重要的课堂，目前有这样的一些举措。
1、环境熏陶，由外而内，引发激情。
我们把整个校园布置成具有励志文化色彩的环境背景。让学生在校园中随处可见那发人深省的格言警句，橱窗、电子屏、文化墙、展板、标语，甚至寝室的墙上、教室的里面，处处都有，形成强大的、立体的、持续的视觉冲击。让学生在深切的体味中获得精神洗礼。
2、推行赏识，发现自我，燃起激情。
我们要求教师，要微笑辅导，寻找亮点，及时鼓励。高考六门课，高三训练多，总能找到一次两次的进步，一处两处的改进，这就是鼓励的契机。“好语一言暖三冬”，多说两句好话，但学生一定会收益良多。他会发现自我，焕发出前所未有的动力。
3、班会简报，即时引导，催旺激情。
班会，现在是一门课，一门沟通的课。主题鲜明、形式多样已成常态，用多媒体来上，让学生来上。不是班主任声嘶力竭的呼唤，而是学生学习激情的自我唤醒，集体氛围下的自我激励。简报，是年级主办的励志辅导简报，用名人故事来启发，用身边事迹来激励，树一面榜样的旗帜，立一竿学习的标高，引领学生斗志行为的方向。
教有道，方能学有成。三中这些年的发展，是否寻到了自己的“道”，尚未可知。但我们愿继续探索、勤奋务实，集各校之长，酿奋飞之蜜，在市教育局的正确引领下，在市教研室的科学导航下，为襄阳教育再谱新曲，再添华章。
员工表彰大会讲话篇十三
同志们：
在全县上下深入贯彻落实党的xx届六中全会和省、市党代会精神之际，县委、县政府决定召开这次全县道德模范表彰大会，表彰近年来我县涌现出的一大批践行社会主义核心价值体系的道德模范，目的就是进一步弘扬社会道德新风，提高全民道德素养，推动我县公民思想道德建设不断深入开展，通过表彰先进典型，促使全社会向榜样看齐，为全面推进“三大战役”、建设“殷实文明和谐的幸福崇仁”奠定坚实的思想基础。
今天受表彰的都是我县各行各业思想道德建设中的优秀代表，他们有的几十年如一日，在本职岗位上辛勤耕耘，默默无闻，无私奉献;有的正视困难，挑战命运，用坚强乐观的信念和精神赢得了社会的尊敬;有的坚守“爱老敬老、重情尽责、乐观豁达、甘于奉献”的中华民族传统美德，为家庭和睦、社会和谐做出了突出贡献，大家要认真学习宣传他们的先进事迹和优秀品质。在此，我谨代表县委、县政府向荣获首届感动崇仁道德模范奖和道德模范。
后腐朽的道德观念和现象依然存在，给社会造成了不良影响。只有大力加强公民道德建设，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，形成尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系，才能提高全社会的思想道德水平，推动社会主义核心价值体系建设。
二、开拓创新，扎实推进公民道德建设工作。
公民道德建设是一项长期的基础性工作，必须抓住根本，突出重点，以创新的精神推进工作，努力形成公民道德建设常抓常新、蓬勃发展的良好局面。
一要抓住社会主义核心价值体系建设这个根本，着力夯实公民道德建设的基础。公民道德建设必须紧紧围绕构建社会主义核心价值体系，坚持以人为本，把培育和谐文化作为重要任务，把促进人的全面发展和社会全面进步作为根本目标，用社会主义核心价值体系引领社会思潮，最大限度地形成思想共识。要通过新闻宣传、党课教育、文学艺术、社会科学等多种途径,以党政机关和学校为重点，加强爱国主义、社会主义、集体主义教育，深入开展各类主题宣传教育活动，把以核心价值体系引领社会思潮的工作渗透到社会生活的各个方面，使社会主义核心价值体系内化为人们的价值观念，外化为人们的自觉行动。要利用清明节、端午节、中秋节、春节等传统节日和国庆节、建军节等重大节日，组织开展“我们的节日”道德实践活动，引导干部群众特别是青少年弘扬中华民族优秀文化和传统美德，增进爱党、爱国、爱社会主义情感。
二要充分发挥道德模范的示范引导作用，不断提升公民道德建设的感召力。道德模范是践行社会主义核心价值体系的杰出代表。各行各业、各条战线涌现出来的道德模范，虽然岗位不同、职业不同、事迹不同，但他们高度的政治觉悟、坚定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德修养，诠释和践行了社会主义核心价值体系的本质要求，凝结了中华民族的传统美德，展现了改革开放的时代风貌。各部门各单位要高度重视典型培育工作，结合实际，深入群众，搞好调查研究，认真总结提炼，深入开展各类精神文明典型评选活动，树立一批可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，让人民群众学有榜样、赶有目标;要充分发挥道德模范的榜样作用，通过举办报告会、表彰会、座谈会，组织道德模范访谈、道德模范集中宣传等多种形式，大力开展道德模范学习宣传教育活动。当代崇仁、县政府网、县电视台、县广播电视台等新闻媒体要开设专题专栏，广泛宣传道德模范的先进事迹，特别是宣传群众身边看得见、学得到的“平民英雄”和基层涌现的“凡人善举”，深入挖掘他们的思想内涵，总结提炼他们的精神品质，使人民群众从道德模范的感人事迹中受到鼓舞，汲取力量，使道德模范的高尚情操成为社会的共同财富，推动我们的事业不断前进。
三、加强领导，为公民道德建设提供有力保障。
加强道德建设，是我县精神文明建设工作的核心内容，关系着我县经济社会发展全局。我们要充分调动各方面力量，运用各种有效途径，把道德建设做到党员干部、知识分子、青少年、企事业单位职工中，做到农村人口、进城务工人员、困难群体、新经济组织人员中，覆盖城乡基层，覆盖所有人群，形成公民道德建设人人参与、道德建设成果人人共享的生动局面。各乡(镇)党委、政府要把公民道德建设作为一项事关全局的战略任务摆上重要位置，纳入精神文明建设和文化建设的总体规划，纳入干部岗位目标责任绩效考核体系，结合改革发展的具体实践加以推进，并从各方面提供支持和保障。宣传部门要切实履行统筹规划、组织协调、督促检查、加强指导的职能，进一步健全激励机制、监督机制和帮扶机制。
员工表彰大会讲话篇十四
各位老师、同学们：
大家下午好！
一年一度秋风劲，又是瓜果飘香时。今天，某某中学在这里召开大会，隆重表彰在20__—20__学年度工作学习中取得优异成绩的老师和同学。首先，我代表镇委、镇政府向受到表彰和奖励的全体师生表示热烈的祝贺！向所有关心、支持某某中学发展的广大干部群众和社会各界表示衷心的感谢！
在今年的初中升学考试中，某某中学取得全面丰收，中考总平均分、合格率全面超过市的平均水平，这是某某中学办学以来第一次超出市线，也是近几年来我镇初中第二次超出市线。在今年的毕业生中，总分700分以上的学生有3人,600分以上有45人。其中上某某中学线4人，上市其他六所重点中学线41人，学科成绩共有3条线超出市线。可以说，20__年是某某中学的丰收之年、飞跃之年。这些成绩的取得，离不开镇委镇政府的正确领导，离不开学校行政班子的科学决策和全体教职员工的辛勤付出，更离不开同学们多年的认真学习和共同努力。在这些成绩当中，饱含了全体同学不甘落后、奋力争先、争创一流的信心和决心；饱含了某某中学全体教师志争上游，孜孜不倦、默默奉献的品质和情怀。正是由于全体师生付出的艰辛和汗水，某某中学的中考工作才得以走出逆境，跨进全市优质镇办初中的行列。这是某某中学的骄傲，是我们1600名师生的骄傲。
当然，我们也要认识到，这些成绩还只是初步的、阶段性的，要切实长期打好中考翻身仗，真正实现我镇中考成绩排到全市前列的目标，我们的路还很长，任务还十分艰巨，容不得半点自满和松懈。站在全镇的大环境看，尽管今年某某中学在中考中有较大突破，但全镇中小学整体教育水平还有待提升，与其他兄弟镇区相比，我镇更是“前有标兵，后有追兵”，不进步就意味着退步，今天不努力，明天就落在别人后面。在这里，我向大家提两点要求和希望。
第一，我希望某某中学全体行政和教师能戒骄戒躁，要始终保持强烈的忧患意识，始终保持奋发向上的精神状态，以更高的要求、更大的决心、更加扎实有效的措施推进学校的进一步发展。
一方面，要继续强化教学管理的各项措施。要充分发挥中考的杠杆作用，以中考带动教学工作，以初三年级带动初一、二年级，搭建科学管理、公平竞争的平台，围绕教学抓管理，围绕质量想办法。目前，中考仍是评价一所学校教育教学质量的一个不可替代的手段，也是我们初中教学不可逾越的一个环节。随着中考的改革，越来越多的素质教育的内容被纳入中考范围，这从客观上也推进了素质教育的开展。所以，我们要围绕中考，努力形成上下协调、反馈灵敏、评价合理的一套管理机制、学习机制和评价机制。以确保我镇初中教学质量能稳步提升，不大起大落。
另一方面，要坚持师德师风建设，进一步提高教师队伍整体素质。以后，要把教师队伍建设作为推动教育工作的重中之重，学校要完善教师工作考评机制，增强教师队伍活力，用感情留人，用事业激励人；要大胆、主动采用多种形式对教师进行业务培训，培养一批高级教师、一批名师、一批青年教学骨干，提高每一位教师的执教能力。同时，我也希望广大教职工要进一步增强责任感、使命感、危机感，自觉钻研，虚心请教，以不断提高自己的业务素质和思想道德素质，为我镇初中教育的持续进步提供强大的师资保障和智力支持。
第二，我希望在座的全体同学不仅要学会读书，还要学会做人。要通过三年的初中学习，逐步掌握一套高效的学习方法，树立起健康的奋斗目标和人生态度。
我觉得，作为一名中学生，首先要有一个明确的奋斗目标，要用理想来指引自己的生活和学习，只有目标明确，才不会对未来感到迷茫，才不会因暂时的失败而气馁。其次，要能够吃苦，敢于向自己挑战。人一生最大的敌人就是自己，当你能够战胜自己的懒惰、怯懦、灰暗等等人性弱点的时候，你才会明白什么是真正的生活，生活需要挑战自己，每个人都有可能也有理由创造出奇迹，每个人都有可能成为自己的英雄，我们应该相信，梦想有多大，世界就有多大。
此外，我们还要认识到，在学校，不仅仅要努力学习，更为重要的是要学会做人。在学校要讲团结，要友爱互助；在家中要有孝心，要尊老爱幼，体贴父母；在社会上，要明礼诚信，要遵纪守法，要敢于承担责任，要有社会公德之心，做一个有着一定思想境界和道德层次的青少年。
老师们，同学们，新的学年已经开始，在这一个学年里，机遇与挑战并存，发展与困难同在。我真诚地希望你们继续以高昂的斗志，饱满的热情，在学校行政班子的领导下，勤教善学，脚踏实地，不断进取，在明年的中考中取得更好的成绩！
最后，祝各位老师身体健康，事业有成，祝同学们健康成长，学习进步！
员工表彰大会讲话篇十五
同志们，青年朋友们：
明天就是“五·四”青年节，今天我们欢聚一起，隆重纪念中国共产主义青年团成立九十周年和“五四”爱国运动九十三周年。在此，我代表局党委向出席今天大会的共青团员和青年朋友们，并通过你们向局系统所有共青团员和青年朋友致以节日的问候，向受到表彰的先进单位和个人表示热烈地祝贺。
93年前，爆发的“五·四”运动树立起了一座推动中国历史进步的丰碑，孕育了爱国、进步、民主、科学的伟大“五·四”精神。“五·四”运动以来，93年的历史证明青年始终是我们社会中最积极最活跃，最有生气的力量，我们事业所取得的任何成就，都是与青年人的努力奋斗分不开的。
20xx年3月19日，共青团xx市文化广播电视局第一次代表大会选举产生我局共青团第一届委员会。4年来，局系统各级团组织和广大青年团员在局党委的领导下，在团市委的有力指导下和局系统各单位的大力支持下，奋发进取、创新实干，在推动文化大发展，大繁荣的伟大事业中，充分发挥了生力军作用，富有朝气、充满活力。局团委获得全国及市十佳五四红旗团委，连续四年荣获全市共青团工作目标考核一等奖，部分基层团组织和青年团员受到局党委和团市委表彰，重庆演艺集团王沁如同志获得团中央授予的优秀共青团员称号，北碚广播电视台和卫星地球站谭栋林同志还分别获得全国广电系统青年文明号和青年岗位能手的称号。事实证明，局团委工作是卓有成效的，各级团组织是充满凝聚力的，广大青年团员是富有战斗力的，80后、90后的年轻一代大有希望。
今天我们幸逢一个伟大时代，在机遇和挑战面前，在责任和使命面前，各级团组织和广大青年团员大有可为。我们一定要站在重庆文化广电事业发展的历史结点上，认清自己的使命，牢记自己的职责，发挥自己的作用，做出自己的贡献。
借此机会，我对全局青年朋友也提出几点希望和要求：
爱国主义始终是中国青年运动的旗帜，红岩精神之所以感动人，激励人，就是因为这一精神的体现者和塑造者对党的事业忠贞不渝，对祖国的前途始终充满信心。全局广大青年要继承和弘扬革命先辈对远大理想执着追求，对党和人民无比忠诚，对革命事业锲而不舍的坚定信念。正确认识我们的基本国情和肩负的历史使命，提高识别能力，善于明辨是非，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终坚定对马克思主义的信仰，对建设中国特色社会主义的坚定信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。切实做到把个人命运同党同国家的命运结合起来，任何时候，任何情况下，都要在理想信念上不犹豫，不含糊，不动摇，努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
爱党，爱国，表面来说，感觉是比较空洞，贫乏，好象是一种概念性的东西，但是我的理解，就爱国来说，它实际是有丰富的内涵。爱国涉及到三个问题，即为什么要爱、爱什么、怎样爱的问题。爱国是是中华子孙、中华儿女应尽的一种职责，祖国养育了我们，我们就应该以此来回报。爱我们祖国的山河，爱我们祖国的人民，爱我们祖国的文化。要忧国，要救国，要报国。忧国就是对祖国的命运要关切，要思考；救国就是在国家危难之际，要能挺身而出，要有牺牲精神；报国就是要对国家有一份责任心，要尽心尽力地付出和奉献。
回顾中国共产主义青年团九十年历程，团的各级组织和广大青年团员始终以实现祖国的繁荣富强为已任，不断发出“团结起来，振兴中华”的时代强音，在中国改革建设开放的各个时期，建立了不朽的业绩。在重庆文化发展史上新中国成立初曾成立了西南人民文艺工作团，100多位团员年轻人当时住的是集体地铺，吃的是白菜萝卜，但他们理想坚定，不忘使命，在艰苦工作生活条件下，创作出了一批剧目，开展了大量的演出活动，成为重庆文艺事业繁荣的奠基人。现在重庆直辖15年了，直辖后的重庆文化，也已由少年步入青年，重庆文化的发展壮大兴盛繁荣需要一代又一代人坚持不懈地努力。我们代人为了重庆文化发展奉献了整个青春，留下了辛勤汗水，重庆文化大发展大繁荣，广大青年团员要接过这个光荣而艰巨的接力棒。
当前，正是重庆文化抢抓机遇，爬坡上坎的关键时期，希望广大团员青年带头克尽职守，爱岗敬业，在各自的岗位上争创一流业绩，一定要立足本职工作，坚持在平凡的岗位上时刻保持创业的精神，时刻保持奋发的精神，努力用智慧和汗水为重庆文化广电事业发展注入强大的创造动力，让团旗在各行各业高高表扬，让青春在奋斗中闪光。
在新的一年我们要开展“文明先锋岗”的实践和青年岗的能手评选活动。我认为，这个活动是最好的践行我们爱岗敬业的要求的，联系到我们文化广电的工作实际，我认为有这几项活动希望你们再加强。
要使我们的优秀的传统文化得以继承，得以在当下得到发扬光大。作为我们文化战线的青年朋友们，我觉得文化传承上面应该做出自己的努力。比如说，今年就艺术这块好象也做出了一些安排，准备搞“师带生”，“生学师”活动。通过这项活动把我们传统的一些技艺，传统的一些艺术以形式给予传承下来。我们还有文博领域的青年朋友，还有我们广电的青年朋友，还有我们在群文这条战线的青年朋友，我觉得，都可以联系我们岗位的实际、行业实际来开展这项活动。
我市院团经过这两年的努力，排出了一批新的剧目，有些质量和水准还并不低。比如说我们的舞剧《邹容》、歌剧《钓鱼城》、京剧《金锁记》，现在全国评价都是很高的，包括还有我们川剧《蕙兰记》、《鸣凤》，还有我们的话剧《河街茶馆》、《三峡人家》，还有我们杂技《花木兰》，在法国巴黎都演了几百场。我听文化部的同志讲，在全国都是领先的。我们中国的剧目真正进入主流社会，可能是从我们重庆《花木兰》开始，一场是5、6千观众，清一色全部是当地的各阶层人员，而不是“走出去”那些剧多数是我们华人在看，而只有《花木兰》是当地人看，而且很多是主流社会的人群在观看。很遗憾的是，在我们当下重庆，这些剧，包括我们文博好的展览还是藏之于深山，不为人知，不为人识，不为人欣赏，没发挥出来它应有的作用。这是非常遗憾的！我认为我们青年团员能不能在这儿做一件事儿，组织一些青年突击队去开拓市场，青年的演出队，青年的展览队，票务推销队，“六进”活动这块发挥你们的作用。你们要服务社会、服务中心、真正发挥出自己的作用。
在自己的岗位上练兵是一种爱岗敬业的具体内容。我们现在青年朋友们要看到你们的弱项，开展一些练兵活动、演出活动、展览活动，来增加自己实践锻炼的机会。
中国共产主义青年团成立九十年来，在中国共产党领导下，始终站在时代的前列，用自己实实在在的业绩赢得了党的接班人和共产主义事业生力军的称号，始终按照党的要求，培养和教育青年，始终把最广大青年紧密团结在党的周围，不愧为党联系青年的牢固桥梁和纽带。这是共青团最优秀的品质，是共青团的优良传统。党的十七届六中全会《决定》要求，文化建设的首先任务是推进社会主义核心价值体系建设，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础。
员工表彰大会讲话篇十六
尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是九年（1）班学生张少璇，很高兴今天作为港头初级中学教育促进会奖学金获得者在此发言。
首先，请允许我代表全体获奖同学，向设立该奖学金的各位校友致以最诚挚的敬意和最衷心的感谢！感谢你们对我们的无私帮助与尽情关爱。
今天，我们很幸运地获得了这份奖学金，我们得到的是一份无私的帮助，更是一份珍贵的礼物。在这里，我们感到很温暖，这份温暖来自学校，来自校友。我们将感恩于心，回报于行。我们知道，只有付出更大的努力取得更大的进步才不会辜负曾经帮助过我们的人和曾经给予我们关爱的师长朋辈；所以，我要呼吁在座的同学，得奖的要继续努力，还未得奖不要灰心，我们要共同努力，谨遵校训：美德、健体、乐学、善思；努力成为让家长欣慰，让学校放心，对社会有用的人。
最后，我们衷心地祝愿促进会成员事业兴旺，家庭幸福，万事如意！祝各位领导老师工作顺利，身体健康！祝同学们学习进步，学业有成！
谢谢！
员工表彰大会讲话篇十七
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！
我叫xx，来自xx专业。
我能取得今天的成绩，有幸站在这里，首先，我要感谢学院给了我成就自己梦想的舞台和机会；感谢一直辛勤工作的各位任课老师和辅导员，是他们孜孜不倦的教诲，让我掌握了丰富的知识和许多为人处事的态度；其次，要感谢我的父母和兄弟姐妹，因为这一路走来，他们的支持和鼓励一直陪伴着我；再次，感谢所有关心我、支持我、帮助过我的同学和朋友们，因为有你们，我的生活和学习充满了欢乐。感谢之余，我更想告诉大家，在今后的学习和工作中，我会更加努力，以更加优异的成绩来回报你们！
大家都问我成功的经验和诀窍，我谈不上，只能在此说点自己的体会和教训。希望能给在座的学弟学妹们一些启示。
我是从农村走出来的大学生，对我来说，我的家庭没有给予我厚实的物质财富，但却给了我改变命运的精神财富。依靠自己的努力完成大学学业，这是我一直以来的梦想。当我踏入学校的校门时，我就被大学里浓厚的学习气氛和安静的环境深深吸引。那时，我就下定决心要珍惜这美好的大学时光，认真学习，让自己拥有一个丰富多彩的大学生活。然而，一向“自信高傲”的我，走进人才济济的'高等学府，才发现自己是如此渺小，我不得不承认“天外有天，人外有人”。但是我告诉自己，我要努力，我一定要成为其中的一名人才，一名佼佼者。
大一，我把它称成为摸爬滚打的一年。我是个不起眼的学生，但是我有不平凡的志向。大学里的学习不像高中那样每时每刻都有老师在旁边教导，遇到学习上的问题，这必定是难免的，但是我都会勇于面对，并且不断培养自己的自学能力。更是，宽容平和的心态使我能够正确对待同学的批评和意见，谦虚诚恳的态度使我能够看到周围每一个人身上的闪光点，她的学习态度，他的工作能力，他的与人交际的方法，她的为人处事的原则等等，这些都是我应该学习的地方。取他人之长，补己之短，努力学习，在向往的大学生活中始终让自己的精神站立，不断地追求，不断地完善自我，微笑着向前。正是步入大学时的目标，大一谦虚、认真的学习态度，才会有今天的成绩。
学习贵在坚持，贵在持之以恒，不要对自己的信心打折，坚持下去所有人都可以做到。成长的代价过于昂贵，我不是没有在挫折和磨炼前彷徨和退缩过，也不是没想过就此放弃，只是，心中一直有个声音在提醒我：没有人能为我们的青春买单，我们唯有自我督导自我超越。因为我们对自己有要求，要求自己足够的好、足够的优秀、足够的先进，我们必须学会凝聚智慧和勇气全力实现自己的理想信念，要么不做，一做就要做得最好。
每个学期，我都会为自己定个目标，虽然也有过失败，但是我从没放弃过，因为我明白，努力不一定成功，但放弃一定失败。我先后参加了校数学竞赛和物理竞赛，并取得了优秀的成绩，而在数学建模全国赛中没有获奖，但是这次竞赛却带给了我很多很多东西，我并没有失败。拿破仑说过胜利属于永远坚持不懈者。雏鸟要飞翔于苍天，需要振翅的勇敢；幼马要奔驰于旷野，需要跌倒又爬起的毅力；也许不是每个人都生来具有这样优秀的品质，但这种品质是可以养成的。“一份耕耘，一份收获”。这三年半来，我曾荣获优秀学生奖学金特等奖多次，连续三个学期综合排名年级第一；荣获“江苏省三好学生”的殊荣，并且成功保送至北京航空航天大学读硕。
“书上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我深知课堂上学到的知识只是冰山一角，为此我积极主动联系导师，参加科研训练，将所学应用于实际，还经常听一些相关讲座，进一步巩固加强专业知识，完善知识体系。在今年的全国大学生电子设计大赛中，我们团队的作品荣获江苏省一等奖。我很珍惜这些经历，并不是因为这些带给我荣誉，而是通过这些，我的创新意识、创新能力和专业能力都得到了很大的提高。我相信我在大学里养成的良好的学习习惯，形成的独特的学习方法将会受益终身！
我一直在搜索属于自己的学习方法，从而使生活学习和工作达到事半功倍的效果。方法大家听多了，但是要想知道这种方法是否适合自己，那么就一定要尝试。我很高兴，我找到了属于自己的方法，那就是“在玩乐中学习”。玩得越开心，学习就越尽心。这种玩乐并非指成天上网游戏，与朋友们彻夜不归毫无目的的玩乐，而是指适当的放松，让我们疲劳的身体和精神都得到放松。学习之余，在学校学院组织的各项文体活动、志愿活动中，总缺不了我的身影。“爱心一加一，牵手尧化农民工子弟小学”，带领农民工子女游南理工，给他们带去温暖与鼓励；“雨花台祭奠革命先烈”、倡议“延续奥运精神”、“铲除小广告，美化校园环境”，等等这些丰富多彩的课余生活，不但充实了我的大学生活，更是弥补了我作为一个工科学生的不足，提高了综合素质，完善着我的人格。
学生工作更是为我提供了一个很大的锻炼平台。从校学生会的干事到副部长，到院青协活动部部长，从副班长到班长，再到年级学生会副主席，我一直严格要求自己，认真负责，在工作中不断提高自己组织管理能力和团队协作精神。尽管工作有些繁琐，但是我一直把它当作一种学习，一种锻炼，一种感恩，一种回报，在工作中我体会到了为大家服务后的满足和付出的快乐。每每想到校学生会的点点滴滴，班里同学们的安慰与鼓励的话语，我都会感到无比的幸福。努力终有回报，我的工作得到了上级领导及同学们的认可，并被授予“优秀学生干部”、“优秀团支部干部”等荣誉称号。
还有半年多，我的大学生活就结束了。停下匆匆前行的脚步回望，仔细品味所学、所感、所悟时，发现自己留下了如此多的遗憾，好多事情没做，好多东西没学，好多目标没有实现。这个时候我体会到了，什么是“时光如梭，岁月如年”，岁月总是从不为人的怠惰而停步；时光永不因你的叹息而驻足，时间就是这样残忍地匆匆而过。大学四年真的很短暂的，在这四年里，我们应该尽可能的多学点东西，过的充实，过的精彩，不要留下遗憾，不要让自己后悔。因此，我希望大家珍惜大学时光，抓住每一个机会，希望在你们毕业时，可以自豪的说：“大学四年，我没有白过。”
不管曾经取得怎样的成绩，都只代表着过去。不能因为一时取得好的成绩而骄傲，也不能因为成绩一时不理想而气馁。我有着比这更长远更高的目标和理想，所以无论我前面是康庄大道，还是荆棘遍地的崎岖小路，我都会始终坚定自己的目标，奋力拼搏，勇攀高峰。
电光学院是一个响亮的名字，她有光辉的过去，有让人自豪的现在，更有让人憧憬的未来。作为一名电光学院的学生注定你必须有更高的层次和责任。“今天我以电光为荣，明天电光以我为荣”，我深信每一位自强不息，进取不止的电光学子都会走出一条属于自己的成功大道！
谢谢！
员工表彰大会讲话篇十八
同志们：
今天是我们与秦汉新城-管委会第一次共同召开征地拆迁工作会议，主要目的是通过总结工作、表彰先进，进一步激发干劲，凝聚合力，调动方方面面的积极性，迅速在新的一年掀起大征迁、大建设、大发展热潮，推动新城建设在年内实现重大突破。
我就抓好今年各项工作强调几点：
一要强化共建共赢意识。大家都知道，西咸新区五大新城中的两大新城都在我们渭城，我区93%的面积都纳入了新区范围，而且秦汉新城大部分面积也都在渭城辖区。所以说，新城的发展就是渭城的发展，渭城的发展就是新城的发展。新城在渭城辖区实施的项目都是渭城的项目，建成的企业都是渭城的财源基础。不论怎么讲，只要把新城建设好，直接受益的还是渭城的老百姓。正如杨主任刚才讲的：“新区兴，则渭城兴；新区强，则渭城强”。在新区成立之初，区委、区政府就充分认识到这一点，迅速调整工作思路，将全区的工作重心都转移到服务新区建设、保障新区发展上来，而且在历次人代会、全委会等不同层次的会议上，都号召全区上下支持新区、服务新区建设。正是因为全区上下认识非常明确，与新区密切配合、共同推动发展，才使我们渭城这片神奇的秦城故土重新焕发出了勃勃生机与活力，昔日破败不堪的东河滩正发生着深刻的变化。大家都要充分认识加快新区建设的重要意义，倍加珍惜来之不易的发展局面，牢固树立“一家人”的思想，进一步强化共建共赢意识，将方方面面的力量凝聚到推动新区建设上来。希望在座的各位，特别是镇村干部，下去以后要认真学习新区规划，广泛宣传新区建设的重要意义，教育引导干部群众认识新区、了解新区，在全区迅速形成配合、支持、服务新区建设的浓厚氛围。同时，要进一步完善与新城-管委会的对接机制、环境保障机制，定期沟通情况，联合组建执法队伍，严肃查处强揽工程、阻碍施工和其他影响新城建设的人和事，为新城建设创造最佳投资发展环境。
二要迅速掀起大征迁、大建设热潮。当前，新区建设已进入了大开发、大建设、大发展的关键时期。能不能顺利实现“三年出形象”的目标，关键就在今年，重点在项目，难点在征迁。我们必须扭住项目不放松，紧紧围绕新城今年安排的47个项目，全力以赴抓征迁、促建设，以大建设推动大发展。各级各部门要把项目征迁作为今年一项中心工作，全面加强领导，夯实责任，加快推进。各区级包抓领导要把包抓的项目紧紧抓在手中，定期深入一线，听取汇报，解决问题，督促进度。各镇办、各包抓部门要继续发扬不怕吃苦、连续作战的作风，把新城安排的每一个项目、每一宗征地都当成自己的事情，成立专门的班子，落实领导和责任人员，争分夺秒，高标准、快节奏完成征迁，保证按时交地。当然，也希望管委会一如既往地支持、理解镇办和基层工作，特别是在项目安排上尽可能按照轻重缓急，排出推进计划，便于镇办统筹调配力量，分类推进。对可能出现的问题提前予以考虑，研究应对措施，最大限度地提前化解矛盾，推进各项工作顺利开展。
三要合力推进产业项目。新区建设离不开产业支撑。没有产业支撑，新区就很难聚集人气和商气，无法实现可持续发展。各镇办、各部门要始终把推进新区产业发展作为工作的重点，对已经开工的产业项目，要跟踪服务，强化保障，督促项目单位加快投资，赶超进度；对未开工项目要主动配合新城抓好前期运作，完善各类手续，促其尽快开工建设。同时，要加大招商引资力度，与新城-管委会一道合力引进项目，力争每季度签约一批、开工一批项目，推进新区产业在1-2年内形成一定规模。希望新城-管委会注重发挥好地方政府在招商引资、征地拆迁、项目建设、环境保障等方面的优势和积极性，对引进的重大产业项目，只要符合新区规划、符合产业定位都给予重点支持，切实做到快审、快批、快建，以此促进新区产业尽快形成规模。
四要维护好群众利益。维护广大人民群众的利益，为群众谋福祉，是我们一切工作的出发点和落脚点。我们建设新区、发展经济，最终目的就是为了造福百姓。各镇办、各相关部门在征地拆迁过程中，要严格按照“公开、公正”的原则，依据新区有关补偿标准，不折不扣地落实政策，该给群众补偿的，一定要及时、足额补偿到位，决不能以任何理由侵占群众利益。要认真落实区上下发的《关于被征地群众就业培训、职业介绍和社会保障工作的意见》，对实施的每一宗征地项目，都要向用地单位足额征收失地农民保障金，把符合条件的失地农民纳入保障范围，确保失地农民生活水平不下降。希望新城-管委会在搞好新区建设的同时，支持区上在保护群众利益方面所做的一切努力，支持区上加强和创新社会管理，发展各项社会事业，特别是在民生项目用地规划审批、建设资金上给予最大限度的支持，真正使新区建设的过程成为群众富裕的过程，让群众共享新区发展成果。
五要严格督查考核。今年，区上已把征地拆迁纳入了镇办年度目标责任考核范围，实行综合考核、单项奖励。征地拆迁的考核办法、奖惩办法和纪律规定三个文件已经下发，从今年开始，将严格按照这三个文件奖优罚劣。区考核办，监察局，两个新城服务中心要会同新城-管委会，联合组成督查组，定期对项目征迁工作进行督查，每月通报，每季评比，并将每次评比结果记录在案，作为年终考核的重要依据。今天这次表彰奖励大会只是一个良好的开端，今后每年都要与新城-管委会召开这样的会议，并逐步提高奖励标准，重奖有功人员。除了重奖之外，对征地拆迁工作不力、推进缓慢、未能按期完成征迁任务的，还要进行严厉惩处。就是要通过重奖重罚，在全区上下形成争先恐后抓征迁、不遗余力建项目的浓厚氛围，推动新区快速发展。
同志们，今年各项征迁任务能否圆满完成，关键在狠抓落实。希望大家以本次会议为契机，迅速行动起来，抓早动快，合力攻坚，全身心投入到新区建设的各项事业中去，圆满完成征迁任务，为新区建设作出新的更大贡献！
同志们：
经过大家的共同努力，综合事业局2011年度总结表彰暨2012年工作会议圆满完成了各项议程，即将结束。
这次会议是在全国各地深入贯彻落实中央一号文件和中央水利工作会议精神、加快水利改革与发展、大力推进社会主义文化建设背景下召开的。部党组对我们这次会议高度重视。会前，陈雷部长对我局2011年的工作做了重要批示，充分肯定了2011年我局各项工作，高度评价了我局在推动水利事业改革发展中所作的贡献，明确要求我局进一步抓住发展机遇，围绕部党组的中心工作，做好业务、经济工作，实现更好更快发展。
上午，杨振怀老部长代表亲临会议的老部长在会上作了语重心长的讲话，文珂局长作了“坚持两大战略目标，推进三大体系建设”的工作报告，杨群副局长传达了中央农村工作会议精神，会议还对2011年评选出的先进集体、劳动模范、业务标兵、先进工作者以及昆仑奖获奖单位和个人进行了表彰。刚才，水资源中心、沙棘中心、多经处、新华公司、中国水务、杭标所、政研会等7个单位和部门的负责人进行了交流发言。下面，根据会议安排，我对会议做简要总结。
一、 会议的主要收获
大家普遍反映，这次会议主题鲜明，内容丰富，意议深远。概括起来，有三点主要收获：
第一点收获。统一了思想，认清了形势。
大家普遍感到：陈部长的批示为2012年全局工作指明了方向。杨振怀老部长的讲话，既充分肯定了综合事业局近11年来改革发展取得的成绩，又为综合事业局今后一个时期发展提出殷切期望，文珂局长的工作报告内涵丰富、重点突出、目标明确、要求具体。回顾过去的工作有成就感，分析形势有紧迫感，提出的要求有使命感，是一个很有分量、指导性很强的工作报告；大会交流发言各有侧重、各具特色，很有借鉴意义，听后很受启发，很受教育；先进集体和先进个人事迹动人、感人。总之，会议达到了认清形势、统一思想、交流经验、提高认识、明确任务、增强信心的目的。会后，请各单位把会议精神传达好、贯彻好。
第二点收获。总结了经验，明确了任务。
会议把总结2011年工作与总结综合事业局近11年来的工作亮点结合起来，把谋划今后一个时期的工作与科学安排2012年工作重点相结合，把总结经验，分析形势结合起来。会议指出，十几年的发展经验来之不易，难能可贵，必须要珍惜，要进一步发扬光大。同时，会议深入分析了今后一个时期我局面临的发展形势，未来5年，是水利改革发展的黄金时期，也是我局实现第二次飞跃的重要战略机遇期。我们既面临重大机遇，也面临很多挑战，站在新的历史起点上，认真总结近11年改革发展经验，清醒认识自身薄弱环节，找准下一步改革发展的重点难点，进一步增强紧迫感、责任感，不断创新工作思路，不断提高贯彻落实执行能力，奋力开创水利综合事业发展新局面。
第三点收获。增强了信心，鼓足了干劲。
大家一致认为，过去10年，综合事业局攻坚克难，取得了跨跃式发展，成就令人鼓舞，催人奋进。业务强局和经济强局战略目标已基本实现，精干高效的管理机构已初步建立，相对完善的业务体系已基本形成，结构合理的人才队伍已初具规模，灵活规范的运作机制已基本确立，长远发展的经济基础已成规模，对水利事业发展的支撑能力和行业影响日益增强，十年的积累为综合事业局的进一步奋进打下了扎实的基础。对此，全局上下充满信心。特别是去年年底前召开的党的十七届六中全会和中央经济工作会议，以及最近召开的中央农村工作会议对水利工作作了全面战略部署；陈部长的重要批示对综合事业局未来发展指明了方向；文珂局长的工作报告，结合水利发展的大形势，顺应全局职工过上幸福生活的心声，提出了今后一个时期的发展目标，任务明确，重点突出，措施给力，必将激励全局上下职工，开拓创新，扎实工作。
二、会议精神的学习和把握
这次会议的主要精神集中体现在陈部长的重要批示和文珂局长的工作报告中。大家一定要认真学习，深刻领会会议精神。重点把握好以下三点：
第一，要加倍珍惜综合事业局改革发展取得的巨大成就，切实维护好这一来之不易的局面。文珂局长的工作报告用了很大篇辐总结了综合事业局2011年的工作和近年来的工作亮点，内容丰富，数字翔实，听了很受鼓舞，振奋人心。综合事业局近11年的改革发展，克服了很多困难，完成了很多原来想都不敢想的事，在这过程中，除了奠定了今后发展的坚实基础之外，最重要的一点就是我们明白了我们能干什么、不能干什么，怎么做好我们应该做的。在今后的发展中，我们要继续总结经验，推陈出新，与时俱进，把工作做得更加扎实。
第二，要认清水利发展新形势，坚定发展的信心。文珂局长从贯彻落实中央十七届六中全会和中央一号文件、中央水利工作会议精神给水利发展带来的新机遇、事业单位改革带来的新挑战和局内部存在的主要问题等几个方面对当前我们面临的形势进行了分析判断。这些新的形势与任务与综合事业局各单位、各部门工作密切相关，希望大家高度重视，认真研究，深刻领会，并落实到2012年以及今后的具体工作中去。
第三，要明确今后一个时期的工作重点。2002年，综合事业局党委提出了建设“业务强局、经济强局”两个战略目标。实践证明，两个强局战略目标是符合我局实际的，是科学正确的。文珂局长在工作报告中明确提出了今后一个时期，综合事业局要坚持两大战略目标不动摇，着力推进业务、经济、文化三大体系建设，努力把综合事业局建设成服务水利改革发展的强大技术、管理支撑体。这里，大家一定要认识到，文化建设是综合事业局面向未来的新的战略举措，是提升综合竞争软实力的重要任务。各单位和有关部门要在推动业务建设和经济建设的同时，重视抓好文化建设。通过文化建设，凝聚全局力量，推动综合事业局又好又快发展。
三、 做好2012年工作的要求
陈部长的重要批示和文珂局长的工作报告，对今后一个时期的工作思路和2012的工作重点，提出了明确要求，我们要认真抓好贯彻落实。这里，对如何做好2012年的各项工作，我提几点要求。
第一，充分认识做好2012年工作的重要性。
2012年是进一步贯彻落实中央一号文件精神，巩固和保持水利改革发展好势头的重要一年。大家要充分认识做好2012年工作的重要性。同时，2012年的工作还面临很多不确定因素，宏观经济形势很复杂。我们的业务发展领域要有新突破，产业结构调整要有新进展，特别是部里的工作千头万绪，很多工作需要我们提供基础性的技术支撑，难度不小。总之，完成2012年工作任务，绝不可掉以轻心，需要大家加倍的努力。
第二，积极克服工作中存在的困难和问题。近年来，在国家政策的支持和带动下，水利进入一个大投入、大建设、大发展的时期。我们抓住机遇，为推进水利事业改革发展发挥了积极作用。但我们机构多、人员多、复杂问题多，还存在很多限制性因素以及一些薄弱环节，一些事关全局改革发展的重大问题亟待解决。文珂局长在报告中要求各单位、各部门要围绕水利改革发展的重大问题，超前谋划好各自的工作重点，大家一定要正视问题，改进工作，扎扎实实做好各自的工作。
第三，全力抓好2012年的各项工作。做好2012年的各项工作，关键在领导。希望各单位、各部门负责同志要充分认清肩负的使命和责任，亲历亲为、敢于负责、真抓严管，认真负责、扎实细致地做好每一项工作；要以务实的态度抓好落实，扑下身子、重心下移。要正视问题，不回避矛盾，选准突破口，找到切入点，抓住主要矛盾，提出有针对性的措施办法。总之，当前对我们来说，最重要的是要以务实的态度来对待工作，不能光说，要下真功夫，出实招，只有这样才能有所作为。
四、切实做好岁末年初的几项工作
最后，我强调一下岁末年初的几项工作。
第一，要把陈部长的重要批示和王文珂局长的工作报告整理好，抓紧印发各单位学习贯彻落实。
第二，要抓好安全生产和维护稳定的工作。安全责任重于泰山，请大家高度重视。春节前，各单位、各部门，特别是水电、水务各项目单位都要开展一次全方位的安全检查和隐患排查，以水库、水电站、在建水利工程和供水管网为重点，加大隐患排查，落实责任制，确保生产与运行安全。要安排好节日期间的值班、防火防盗等工作，加强职工安全教育，保证春节期间的安全。要认真处理好群众的来信来访，及时化解矛盾和纠纷，为节日期间和“两会”的顺利召开营造良好环境。
第三，要切实关心职工生活。新春佳节将至，要给困难职工、以及老党员、老模范更多的关怀和帮助，采取有效措施解决他们生产生活中的实际困难。要深入基层一线看望慰问职工。要想方设法关心离退休老同志的生活，让全局职工过一个祥和幸福的春节。
第四，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，自觉做到廉洁自律，模范遵守各项规定，严禁铺张浪费。要统筹安排好节日期间的职工生产生活，让大家过一个欢乐、祥和的新春佳节。
同志们，今天的会议开得非常好，这是一次团结的大会、鼓劲的大会。我们相信，有部党组的坚强领导，有全体干部职工的共同努力，我们一定会谱写出综合事业局辉煌绚丽的新篇章。
最后，借此机会提前给全体职工拜个早年，祝各位在新的一年里身体健康、工作愉快、阖家幸福、万事顺意。
谢谢大家！
尊敬的董事长、总经理先生：
尊敬的各位员工：大家好！
光阴荏苒，日月轮辉；周而复始，创业积累。回馈社会——成就了浙江华东橡胶有限公司的今天！这得益于党和国家改革开放的好政策；集聚于全体“华东”员工顽强拼搏的精神；更来自于社会各界的支持与厚爱。在此，特向关心“华东”发展的能人志士、奉献“华东”的全体员工表示深情的感谢！
今天，我们聚集一堂，隆重召开企业年度工作总结和先进员工表彰大会，借此机会，我代表“华东”党支部、工会、和科协，向今天获奖的21名先进员工表示热烈的祝贺！并致以崇高的敬意！向所有为“华东”发展做出贡献的员工致以深情的问候和诚挚的躬谢！祝福大家身体健康，工作顺利，阖家幸福！
面对当前世界金融危机对企业实体经济的冲击，我们肩负着“华东”转型升级、谋求发展的重任！在奠定、巩固、稳定现有市场的基础上，我们将进一步加大规范化管理企业的力度和精度，坚持“以人为本”的科学发展观，弘扬风发爱岗敬业的精神。在春日艳阳照耀而欣欣向荣的今朝，我们真诚期盼“华东”全体员工精诚团结，同心同德，携手奋进，在企业做大做强的康庄大道上，不断推进活力和-谐企业创建工作，誓图共创“华东”辉煌腾飞的未来！
谢谢大家！
尊敬的公司领导，各位同仁：大家下午好!
过去的2012年是我们公司承前启后，继往开来的一年，也是公司非凡的一年，一年来，我们公司在集团公司的关怀与支持下，在公司全体员工的共同努力下，取得了良好的成绩，特此表彰!
每一年度的先进表彰活动，我都十分感慨，因为总有一批又一批的优秀员工走进蜡笔小新荣誉的殿堂，今晚我们又将表彰一批2012年度的先进员工，他们是蜡笔小新的优秀代表，是我们学习的楷模，是我们行为的标杆，希望全体员工向他们看齐!公司真诚希望每一位经销商、每一位员工都是优秀的，在2012年度结束的时候，有更多的优秀员工站在这里接受喝彩。蜡笔小新应该成为从善如流的企业，成为员工成长的摇篮，每一个为蜡笔小新作出贡献的人员，都将被蜡笔小新铭记!我们要为走上台来的优秀经销商代表、优秀员工代表摇旗呐喊，更要为默默奉献在幕后的同样杰出的经销商和员工热情欢唿!我相信有许多优秀员工因名额关系，没有站在这里，但你们的贡献，公司同样不会忘记!
面对社会大环境的转变，我们物业人要有强烈的创新意识，要有敏锐的市场触角，要有全局的观念，要有革命和奉献的精神，要集大家的智慧，加强法律法规的学习，提高防范风险的意识，加强行业专业知识的学习，提高业务知识和技能水平，完善公司的机制，做到不因成绩而骄傲，不因挫折而气馁，只要我们有同一个信念，目标一致，做到有目标、有计划、有实施、有检查、有监督、有结果，我相信龙泽物业明天会更好!在这里，我主要强调三个字：
第一个字——品我认为品就是品德、品质、品牌。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。 品格如同树木，名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢?比尔?盖茨曾说过：“我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激-情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇佣和信任他”。
第二个字——赢我认为赢，是指多赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。这里包括三层意思：1. 企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户满意，我们才能产生效益。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢?是客户!我们的客户越多，我们的效益就越多。2. 企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我们开办企业的目的，是创造更多的效益的同时，是增加社会就业，让更多的人都有工作。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能为企业为社会创造更大的效益。
第三个字——和我认为和，就是和睦和-谐。《诗经》说：“谦谦君子，赐我百朋”。有一首歌唱道“团结就是力量 ——这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。”“团结就是力量”，这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解;团结，任何对手都可以战胜;团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出社会活力!一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
前路漫漫，任重而道远。创新永不止境，改革永无停滞。发展才是硬道理!唯有认真学习贯彻好精神，紧紧抓住发展这个主题，革故鼎新，与时俱进，把发展作为公司的第一要务，坚持和深化改革，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端，才能不断开创我公司改革发展的新局面。
2015年我们将按照公司老总的讲话精神和集团公司工作意见，努力实现三年翻番的目标。在重视药品投标工作和强化生脉、黄葵和蒲参销售的基础上，将继续推进多品种销售，建立大销售员、大客户和大办事处(“三大”)的激励考核政策，以大促多，加强对市场销售人员特别是营销干部的培训组织工作，建立市场营销干部的基础管理绩效考核体系。进一步规范市场销售项目管理，强化对大项目的评审和评价工作。提高销售项目开展的质量和对市场销售的贡献率。做好增人、开户工作，强化对终端流向的管控，严打串货，重视销售和销售文化平台建设。
各位同事：
早上好！
最近因为出口的货柜货期紧且撞在了一起，各部门、各岗位都比以前更加的辛苦，生产部门的同事可以说是夜以继日、通宵达旦，一些同事在端午节还在加班，写字楼的各位同事也到车间协助生产赶货，就连饭堂的师傅也比以往更加操劳。在这里，我谨代表总经办全体、代表戴总、李总对大家的辛勤付出表示真诚的感谢！
大家的付出是有价值的，正是因为各位同事的齐心协力，团结一致，我们保证了货柜的按时交货；也正是因为各位同事的齐心协力，团结一致，我们不断开发出多家高端客户。现在已经签约了一张数量为80万个精装盒，销售额近2000万的订单；也正是各位同事的齐心协力、团结一致，才使得公司有信心继2015年底年底投资400多万增添全自动烫金机、全自动啤机的基础上，在五月份我们又添置了一台价值近百万的全自动皮壳机，而且就在6月1日，总经办已商议计划在7月份我们再添置功能更先进的全自动天地盒机。
公司发展离不开各位同事以厂为家的付出，同时，公司也在努力搭建更好的平台，不断提升各个岗位的福利待遇，在戴总提出的“外招人才不如内部培养人才”的人才理念的指导下，公司也在不断向老员工提供更加合适的岗位以满足大家的职业生涯发展，就2015年而言，我们先后提拔了原总经理助理黄肖英任计划部经理，提拔了原后加工领班蒋维任后加工主管，提拔了原印刷主管庞延荣任印刷部负责人，提拔了原手工组长关天奎任手工主管，提拔了原普工孙书栋、梅俊杰任手工组长，提拔了原总经办稽查专办吴超任河源工厂生产总监，也将提拔原行政专员袁梅红任人事行政部主管。
当然，虽然公司目前快速扩张、迅速膨胀，我们还是暂时还是不能提供充足的岗位来满足众多有志气、有追求的员工的职业发展需求，但机会是留给有心人，留给有准备的人。正如这次大会的主题——优秀员工表彰大会，在公司快速发展之际，在各个岗位不断涌现出大量的优秀员工，他们不辞辛苦、任劳任怨、在或许平凡的岗位上为公司作出了不平凡的贡献。因为评选的时间和人数限制，在众多优秀候选人之中，2015年第一届优秀员工共评选出4名同事，他们分别是后加工自动啤机长胡伟强，制品部普工文金沙、陈艳红、潘碧容。
下面我们用热烈的掌声有请四位优秀员工来到领奖台，有请董事总经理戴总为优秀员工颁发荣誉证书和奖金！
我们也真心的希望他们再接再厉，再创佳绩；希望本次未被评选为优秀员工的候选人不要气馁，继续努力；也希望各位同事以他们为标杆，为恩派的发展做出更多的贡献！
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