演讲稿是一种以语言文字为媒介的表达方式，用于演讲者向观众传递信息和观点。那么，如何写一篇较为完美的演讲稿呢？首先，我们需要确定演讲的主题和目的。其次，要注意语言的简明扼要和条理清晰，不要过于啰嗦。同时，要注重演讲稿的逻辑性和连贯性，使观众能够更好地理解和接受演讲内容。此外，要注意运用一些修辞手法和幽默元素，以提高演讲的吸引力和亲和力。记住，写演讲稿不仅要注重内容的深度，也要注意语言的生动和形象的描述。
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇一
尊敬的各位领导及同事:。
大家好!
首先，我非常感谢领导给我们广大青年职工提供了这次展示个人才华，证明自己能力的机会!此时此刻，当我平静地坐在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的讲台上时，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。
我叫xxx，xx年入行，先后干过记帐员、储蓄员现从事综合柜。拿破仑说过:“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的培养机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自己，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己留下点什么……因为我深深地知道:在这充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈，观念多元化，人生面临无数选择的今天，“做你所爱，爱你所做”，或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。
如果我竞聘成功，我的工作思路是:。
第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好社领导的助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，积极协助社领导做好各项工作。
第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在创造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务，使之成为我社存款的稳定来源。万科公司老总王石说:“市场并非很艰难，你用多一分工，就会有多一分回报”。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是:。
我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对我社的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素质，满足员工的合理要求，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们综合柜成为一支充满活力和战斗力的集体。
如果我竞聘成功，我的工作目标和具体措施是:。
以社领导下达的各项目标任务为已任，争取社领导对本部门工作的重视和支持，在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的积极性，有效地寻找和挖掘存款来源，从而走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。举措一:采取散发宣传材料和填写问卷等方式，组织员工到附近居民点逐门逐户进行周密调查，从中获取大量的第一手资料，同时也为客户提供相关的金融产品和经济信息，以扩大知名度和影响力;举措二:针对不同的目标客户，制定相应的营销策略，为客户提供更为丰富的金融套餐和度身定制的个性化金融服务;举措三:要充分抓住节假日期间揽储的黄金时机，进行周密布署，定点、定人开展切实可行的营销活动，以取得宣传和增储的双丰收。总之，在日常工作和生活中，要特别注意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能限度的挖掘潜在客户，促使存款的快速增长。
我相信:世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”，我会在今后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践?得到锻炼，经受考验。
不容置疑，在这个岗位上，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔!
谢谢大家。
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇二
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家晚上好!
今天非常荣幸能够参加这次竞聘，首先，我仅代表我们所有参加竞聘的员工感谢县级信用社给予我们这次公平竞争的机会，让我们能够站在这台上展现自我，这是一次难得的锻炼机会，我一定会把握好在这讲台上几分钟的时间来和大家一起交流，这就是我人生中的一次收获。我是来自卡哈洛分社的黑其拉古，这次我竞聘的是雷波信用社的中层后备干部,接下来我将从三个方面向各位领导、各位评委以及各位同事作如下竞聘演讲：
第一方面，我个人的基本情况。我今年xx岁，是土生土长的xxx人，中共党员，大学本科，xx年毕业于xx大学，xx年x月有幸加入了xx信用社，分到xx分社，先后从事出纳、会计、信贷等工作。
第二方面，我竞聘的优势。
1、我非常热爱农村信合事业，同时我在大学里学的是彝汉翻译，擅长彝语，通晓汉语，在少数民族地区开展工作我有坚实的语言沟通能力。2、在工作中，我做到了干一行爱一行，在工作岗位上做出了一定的成绩，得到了领导和同事的认可和肯定，xx年度荣获凉山州农村信用联社股份有限公司“先进个人”称号，这一荣誉的取得，定将激励着我在今后的农村金融工作中严格的要求自己，做一名争先创优的信合员工。3、经过两年来在农村信用社的工作，自己综合素质有了较大的提高，思想上从幼稚到成熟，业务上从生疏到熟练，已逐渐成长为我社的业务骨干。4、我具有严谨的工作作风。在工作中我努力做到坚持制度、执行流程、严守纪律，以共同的目标团结他人，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。5、我个人还年轻，年轻就应该有所担当，年轻就应该当仁不让，年轻就应该放飞梦想，年轻就应该激情无比，年轻就应该张开翅膀在蓝天上翱翔，我愿意用我的一生在信合的战线上拼搏奉献，实现自己的人生价值，在积极进取中不断的追求，在求真务实中认识自己，在当今社会竞争中完善自己，作为怀揣梦想的年轻人，我定能创造和把握一切机会。
第三方面，我对后备干部的理解和认识。所谓后备干部就是指各级组织按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才皆备、素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为单位补充干部而准备的后备人选。后备干部是各级领导干部的重要来源，其整体素质的高低，直接影响着领导干部队伍素质的高低。如果我能成功竞聘为中层后备干部，我将保持谦虚谨慎的工作作风，对自己高标准严格要求，加强思想政治学习，加强规章制度的学习和执行，顾全大局，服从县级信用社的工作安排，踏实工作，勤学业务、勤学管理，努力使自己成为一名优秀的信合员工，在单位需要时，勇于承担重任，不辜负组织的培养。
总之，这次竞聘不管成功与否，我都会一如既往的以旺盛的精力，饱满的工作热情，谦虚谨慎的工作作风，扎扎实实、兢兢业业的工作态度，用实实在在的行动实现自己的人生价值，相信我的真诚，我会积极的做好每一件事情，相信我的热情，我会感染身边的每一个人，相信我的活力，我会树立好农村信用社的形象，为雷波农村信用社的发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家!
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇三
尊敬的各位评委、亲爱的伙伴们：
大家好!今天我站在这里，心里真是感慨万千：我从20xx年进入保险公司，到现在已近5个年头。几年来，我从签下第一笔保单，到今天拥有几千名客户，其间经历了许多酸甜苦辣，也积累了不少宝贵的经验，取得了一定的成绩。从20xx年至20xx年连续三年业绩排名支公司前十名，并获得公司历次的各项奖励，被评为公司出色业务员。20xx年被评为市公司三星级业务员;20xx年、20xx年在和峨眉、仁寿挑战赛中获得优胜奖;20xx年完成了期交15万，赢得了市公司的手提电脑奖励。现为成都市公司精英俱乐部会员。在这里，我首先要感谢公司、感谢我的主管、感谢我的家人，是他们让一个曾经迷茫的下岗工人在寿险这条路上，找到了自己的价值定位。同时，我深知自己知识水平有限，所以，我不放过任何学习机会，几年来，我积极参加公司举办的各种知识培训和工商管理专业学习，提高了自身整体素质和专业水平。
当然个人的力量是有限的，一个人取得成绩与公司强大的实力和提供良好的工作环境密不可分。我觉得，在寿险这个行业中，一个人的成绩算不了什么，能影响和带好团队才是寿险人最大的成功。我们寿险行业有一句话：“火车跑得快，全靠车头带”。一个团队的主管，应该以出色的业绩去影响和带动团队的成员。刚加入保险公司时，我人生地不熟，凭着“不服输，不怕吃苦”的劲头，我没有退却。通过不断的陌生拜访，我的足迹遍布了龙泉的乡镇街道。我始终坚持对工作认真负责，对客户热情周到，诚信为本，踏实做人，赢得了客户的高度认同，许多客户主动为我介绍保险，并和我成为好朋友。今天我站在这里，也正是因为这股“不服输，不怕吃苦”的精神，我相信我有信心、有能力带好七部。
我认为，作为一位主管，最重要的是要有团队意识。对我来说，几年来积累了不少展业的经验，应该把经验上升为理论，给部门的伙伴及时作引导和分析，帮助伙伴从中有所领悟，从而营造一种展业氛围和展业激情。当然要带好一个团队，并非是一件容易的事，除了能吃苦耐劳外，还要勤于思考、善于思考，用智慧和真情来经营团队。据我了解，七部现有人员九人，只有四位是去年入司，四位刚刚转正，另有一人还没考资格证。如果竞聘成功，面对这样一个团队，我将从以下几方面努力，和七部的伙伴共同发展。
一、营造团队氛围，提高整体业绩。
俗话说，“众人划浆开大船”，只有发动大家的力量，才能真正建好一个团队。七部的现状是大多数成员都是刚入司，经验不足，对寿险行业没有什么信心，处于迷惘状态，因此，营造伙伴之间的团队意识和帮带意识非常重要，这就需要部门内部有一种和谐、融洽的氛围。
二、以人为本，严格管理。
首先，制定晨会制度，规划晨会经营。加强出勤管理，每天必须参加公司和部门的晨会，对团队成员每一天的展业情况了如指掌，并且及时分析问题和解决问题。
其次，落实晨会经营主题。结合公司季度业务方案制订晨会经营主题，围绕晨会经营主题，作部门业务推动、业绩分析、信息传真、专题讲座、专业知识的讲解等，让伙伴们在晨会中学到新知识，了解新信息，获得新的展业动力。
三、狠抓增员，营造增员氛围。
目前七部人员欠缺，只有通过增员才能集聚人气，引导部门伙伴全员增员，明确增员目标，落实增员方案。采取“1+1”增员方式，使每个伙伴积极参与，让增员和展业一样成为伙伴的一种习惯。我有信心让七部成为一个人丁兴旺的部门。
谢谢大家给我这次机会!
无论结果如何，我都将一如既往，在今后的道路上，尽力克服个人困难和缺点，把保险事业作为实现自身价值的人生舞台!
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇四
各位领导：
大家好！首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、生活上给予我关怀、指导帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。
此次竞聘演讲大会是继20xx年10月“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践，充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的能力。我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人争位子；二是想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的快速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。
我参加信用社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受：
1、我工作的七年，是农村信用社不断改革的七年。对于新生事物，人们总有一个从不认识到认识，从接受到执行的过程，我也同样经历了这样一个过程。几年间，我们明显地体会到工作压力大了，费用管理严了，工资不是很容易地按月拿到手了；但我们也欣喜地看到，经过七年的改革，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增强，只要我们努力工作，我们手中的饭碗就会端得很稳固。我们的改革是正确的，是富有成效的。
2、我工作的七年，是埋头学习的七年。在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用社各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“多面手”；调入县联社之后，我认真学习专业知识，不断提高自己的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好服务。此外，我充分利用业余时间加强学习，顺利拿下了全国高等教育自学考试金融专业大专学历，使自己的业务素质、文化素质都有了一个新的提高。
3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。几年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和爱护下成长。大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关心、照顾，我只有将大家对我的信。任和期望化为工作的动力，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏实地，努力工作，毫无怨言。几年来，我在《日报》、《晚报》、《中国农村信用合作》等多家报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道30余篇，所撰写的《农村信用社如何认识并支持农业产业化发展》等3篇论文被人民银行系统交流推广，并获奖；20xx年，我连续三年获得县级“先进工作者”称号，年度，被市联社评为“办公室工作先进个人”。就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢！
正是基于这种考虑，我鼓起了勇气，站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。
首先，我认为竞聘主任，我的“硬件”够硬。不论是学历、年龄、职称、资历、任职年限等硬条件我都完全符合要求。并且我曾担任副职6年，担任正职也超过了4年，累计10余年的任职经历，个人也好，分管的工作和负责的单位也好，都没有发生过任何问题，廉正作风和职业操守也经过了时间和实践的考验，赢得了领导和同志们的充分信任。
其次，我是目前全县信合系统唯一的女主任，理应肩负更多的政治责任。随着社会的进步和经济的发展，妇女参与社会活动的范围越来越广，社会给予女同志公平竞争的机会也越来越多。全县信用社女性朋友为数众多，几乎占到了一大半，但是真正担任正职的却很少。所以，我请在座的男性朋友，请换一种眼光给与我鼓励。在清一色的男人管理团队中出现一个女人，带来的不仅仅是对手，也是朋友，更是一道别样的风景。我请在座的女性朋友要站在更高的角度给予我支持。支持我，就等于支持女性；支持我，就等于支持我们的半边天。从另一个角度上讲，我的竞聘成功，也体现了联社领导对女性干部的爱护，体现了所有员工对女性的尊重，也代表了全体女同胞的光荣。
第三、我的组织管理与协调能力经过了历史的考验，今天的成就证明了一切众所周知，xx信用社人员最多，机构最多，存款最多，当然压力最大，责任最重，需要处理的矛盾最多。特别是我担任主任4年来，信用社又面临增资扩股、五级分类、统一法人、撤消代办站等繁重任务。这些既没有前者经验可借鉴，又没有书本知识可参考，对我来说无疑是个巨大的考验。对此，我没有退缩，也没有彷徨，更没有怨天尤人把矛盾上交。我始终坚持，人虽弱小，但争优创先的决心不能小；困难虽很多，但战胜困难的勇气不能少；压力虽巨大，但勇往直前的信念不能减。
第四、我必须要说明的是，信用社之所以能取得一些成绩，我个人之所以有一点进步，固然有我个人的努力，但更重要的，还是得益于联社领导的正确决策和英明指导，得益于联社各部门同事的大力支持与无私帮助，得益于xx信用社全体员工的拼搏奉献与开拓进取。在此，我怀着一颗感恩之心，许下报恩之愿：如果竞聘成功，我会一鼓作气，再接再厉，用更加努力的工作和更加卓越的成就，来报答各位的支持与鼓励。如果竞聘失败，我会认真总结，吸取教训，用更加努力的学习和更加辛勤的工作，来报答各位的鞭策与指教。
我希望能在这一岗位上得到进一步的锻炼，我认为，要做好一名机关中层干部，应做到如下几点：
中层干部可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理者，又是办事员。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。
机关科室作为联社内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此，作为一名中层干部，应该培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调，使各科室形成合力，共同做好联社的各项工作。
作为一名科室负责人，要对本科银行室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。比如业务科室负责人，要能够根据数字的变化，准确地分析出增减变化的原因，并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。目前，各科室人员少、工作量大，要对本科室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动科室人员的工作积极性，同时，对本科室繁杂的工作要合理安排，沉着、冷静地处理，使本科室工作有条不紊地开展。
团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。作为一名中层干部，尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。
尊敬的各位领导、各位同事，古人说：世上千里马常有，而伯乐不常有。我不敢妄称自己就是“千里马”，但我能肯定你们都是“伯乐”。只要你们给我一个机会，我一定会借助管理与服务这个平台，抱定创新与争先这个信念，练就“千里马”的本领，展现“千里马”的风范，也一定不会辜负“伯乐”们的慧眼。
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇五
尊敬的领导、各位评委，同志们：
我叫，现年30岁，中共党员、大专学历。95年毕业分配到白石山镇政府先后在多种经营办公室乡镇副职竞聘演讲、团委、综合治理办公室工作，任过团委书记、综治办主任，97年调入团市委，任青农部部长，20xx年调入市纪检委任检查员、20xx年下派到民主街实验社区任党支部副书记，20xx年年末借调到市场物业中心任副主任至今。
多年来，在父母的养育下，在师长的培育下，在领导和同志们的关怀帮助下，再加上自已的积极努力，我已从一个咿呀学语的玩童，拙壮成长成为一名党的机关工作者——国家干部。
这次市委决定不掬一格公开选拔领导干部，对于一个积极要求进步的青年来说，既是一次挑战，又是一次展示自我、对照检验的好机会，更是一次学习、锻炼、提高的好机会。所以，我决定晓试锋芒，竞争副乡镇长这个岗位，我之所以竞争这个工作岗位，源于我生在农村、长在农村，从骨子里都透出的乡村气息，使我深深地热爱农村;源于我有在乡镇工作三年和在团市委的四年里，我一直具体负责农村工作的经历;源于我年富力强、有多个部门、多个岗位工作经验;源于我自身具备的综合素质;源于我有大多数人不具备的优越条件。
一、我综合素质高乡镇竞聘上岗演讲稿，具备当副乡镇长必备的基本条件。
我一直在学习马列主义、毛泽东思想的教导下成长起来的，具有坚定的信念，鲜明的立场，强烈地事业心和责任感。能够坚持民主集中制原则，团结同志，讲实话，办实事;能够以身作则，依法办事;能够认真贯彻执行党的路线、方针政策，深入基层，密切联系群众;能够拒腐防变，廉洁自律，解决实际问题;能够抵御各种风险的考验。从乡镇到团市委，从团委到市纪检委，由农村到城市，从小部门到大单位，进一步说明了我有一定的文化水平和专业知识，已经具备了较强的思想政治素质。在日积月累中，具备了一定的文字综合能力，语言表达能力，组织协乡镇中层干部竞聘上岗调能力，分析和解决实际问题的能力，完全具备了竞职的基本条件。
第二、乡镇工作和相关的农村工作经历，使我志在农村。
我生在农村长在农村，95年毕业，我又被选派到白石山镇政府工作，抓过多种经营、做过团的工作，负责过综合治理工作过。97年调入团市委，具体负责农村工作，常年往来于全市21个乡镇街，四年里，累计走了近百个村，在团委和纪委工作期间，我多次被市委、组织部抽调开展“三情”调查，乡镇街“三讲”和“三个代表”的学习教育活动，经常深入到各乡镇街和村屯开展工作，现已对全市各个乡镇街都有一定的印象和认识。潜移默化中，也使我对农村工作，从感性认识上升到了理性认识。六年的农村工作经历，使我积累了一定的农村工作经验。再加上我二十多年来一直生活在农村，我深深地了解农民的苦与乐，读懂了他们在沉思中期待着什么，这乡镇卫生院竞聘考试也是我矢志不俞，坚定到农村工作一个重要原因。
第三、我有一技之长，能够带领一方百姓发家致富从88年到20xx年，我家一直种植晒烟或烤烟，20xx年来，我无论是双休日、法定假日还是暑假，只要有时间，我就帮助父母种植烟叶，加上在白石山与烟叶公司共同抓了两年的晒烟经历，已经熟练地掌握了烟叶生产技术，具有一定的实用价值。此外，我在团市委工作期间还抓过秸杆养牛和木耳、香菇等食用菌项目，对这两项技术有过实际操作经历。我想进一步学习、能够运用好这些技术，带领一方百姓致富的。
第四、特殊的经历，使我具备了一定的组织协调能力和潜在的发展能力。
自参加工作起，我先后在白石山镇政府、团市委、市检委监察局、民主街实验社区、国资公司所属市场物业中心工作，平均两年换一个单位，与市直诸多部门有过工作接触和业务往来，他人少有的工作经历，使我具备了一定的组织协调能力。在团市委抓过秸杆养牛、食用菌、烤晒烟种植等项目，并经常与农业局、牧业局、税务、信用社、农行、科协等涉农部门进行沟通联系，到乡镇工作，我具备与相关部门协调工作的基础和经验。在团市委，我曾多次到省市参加上级团组织组织的科技培训和青年联谊活动，多次与全国杰出青年农民高才、葛耀星等一批省内乃至国内闻名的先进青年代表，进行座谈交流，同时与吉林农大、左家农科院的教授建立了了联系，结识了一些生产农用物资的企业领导，这种特殊的经历和有一定感情基础的人员优势，充分利用乡镇卫生院竞聘考试，发展潜力很大。
第五、我作过副职，能够摆正位置，当好参谋和助手。
20xx年，我先后下派到实验社区、临时抽调到市场物业中心任副职至今，使我在副职的岗位上得到了锻炼和提高，做到了虚心学习、认真工作，及时请示、汇报，不随意表态发言，善作主张，处处以大局为重，事事维护一把手形象，促进班子团结，明确职责、摆正位置，当好参谋和助手，切实发挥职能作用。
第六、我有较强的农业推广专业技能，具备了从事乡镇工作的专业基础。
从96年10月至20xx年4月，我一直自学农业推广专业，已经系统地掌握了农业推广技能，面对入世带来的机遇与挑战，从事农村工作，将得心应手。
今天的竞职，云集了很多人才，如果我没有竞选成功，说明组织上选中了能力更强的人，如果组织选中了我，我将“不用扬鞭自奋蹄”
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇六
早上好!
我叫xx，现年xx岁，本科学历，xx年通过考试来到了xx县信用社这个大家庭，先后从事过出纳、会计、账户管理、大小额支付系统、资料员等工作，也熟悉掌握了这些业务的各项操作流程，经过这几年的信用社工作锻炼，和一直在领导及同事们的关心、支持、帮助和指导下成长，正是基于如此，我更加要踏实工作，努力加强学习各种业务和专业知识，使自己的业务水平和文化素质都有了一个新的提高。
我认为，在以后的时间里一定要加强自身学习，不断提高业务能力，要认真学习《会计法》、《农村信用社会计基本制度》、《农村信用社财务管理办法》等规章制度，以身作则，从我做起，干好工作，通过掌握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一致的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。同时，要在坚持制度的前提下，服务好、协助好，要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致，实现共赢共进。还要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心。
我真知要作为一名干部，一定重品行、做表率、在工作中要谦虚、低调的去做好一名组织和管理者，一定要认识自己的不足，要不断的完善自己，不断学习，不断提高，用实际行动去证明自己!
以上就是我对干部工作的认识和理解，有所述错误之处请各位领导给予指正和指导，并将虚心学习。
最后，我非常希望各位领导能给我一次机会，让我担当起这份责任，发挥自己的作用，做出贡献，让盐津信用社这个大家庭一直勇往直前，生生不息!
谢谢大家!
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇七
第一篇：各位领导、各位评委：
今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动，为xx乡政府中新的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选乡镇竞聘演讲，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。
我叫，今年24岁，大专学历。参加工作一年多来，我真切感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在劳保所的工作岗位上，我严格要求自己，认真审视自己，使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足;领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和乡镇医院院长竞聘稿业务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。在基层一线的工作经历，更使我得到不少的提高和磨炼，这一切增强了我竞争的勇气和信心。
我竞选的岗位是劳保所副所长，我的任职优势有如下三点：
一、政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚定、旗帜鲜明、积极进取、对劳保工作持有满腔热情。
二、有一定的工作经验。在劳保所工作期间始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我，跟随领导、同志们学习、掌握了许多工作技巧和方法。20xx年双庆晚会上我组织并编排了开场舞蹈，成为晚会上一道亮丽的风景线。
三、具有较好的文化知识基础。本人在大学学习期间，曾两次获得二等奖学金，打下了较为扎实的文化知识基础。参加工乡镇副职竞聘演讲作以来，为充实自己的业务知识，又在继续完成本科层次的学习。
总之，工作这一年多来，由于领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务。我如果通过此次竞争上岗走向副所长岗位，决不辜负领导的期望，努力做到：
首先,进一步加强个人政治理论和业乡镇竞聘上岗演讲稿务知识的学习，认真学习三个代表，身体力行三个代表，不断增强服务意识，增强"为人民服务、让人民满意"的工作作风;把自己锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层劳保工作人员。
其次，准确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联系职工与领导的纽带和桥梁，与所长齐心合力搞好工作。
再次，遵纪守法，模范遵守社会公德，在群众中保持良好的人民公仆形象，
以上主要谈了我在竞争上岗后，新的形势下新的任务面前的工作思路，不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，我保证我不会辜负组织对我的关怀和希望，我一定会一如既往的干好本职工作，发扬优点，克服缺点，再接再厉,争取早日实现自己的目标，为劳保工作贡献自己的力量。
我的演讲完了!
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇八
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家晚上好！
今天非常荣幸能够参加这次竞聘，首先，我仅代表我们所有参加竞聘的员工感谢县级信用社给予我们这次公平竞争的机会，让我们能够站在这台上展现自我，这是一次难得的锻炼机会，我一定会把握好在这讲台上几分钟的时间来和大家一起交流，这就是我人生中的一次收获。我是来自卡哈洛分社的黑其拉古，这次我竞聘的是**信用社的中层后备干部，接下来我将从三个方面向各位领导、各位评委以及各位同事作如下竞聘演讲：
第一方面，我个人的基本情况。我今年27岁，是土生土长的**彝族人，中国共产党党员，大学本科，毕业于西南民族大学，209月有幸加入了**信用社，分到卡哈洛分社，先后从事出纳、会计、信贷等工作。
第二方面，我竞聘的优势。1、我非常热爱农村信合事业，同时我在大学里学的是彝汉翻译，擅长彝语，通晓汉语，在少数民族地区开展工作我有坚实的语言沟通能力。2、在工作中，我做到了干一行爱一行，在工作岗位上做出了一定的成绩，得到了领导和同事的认可和肯定，荣获凉山州农村信用联社股份有限公司“先进个人”称号，这一荣誉的取得，定将激励着我在今后的农村金融工作中严格的要求自己，做一名争先创优的信合员工。3、经过两年来在农村信用社的工作，自己综合素质有了较大的提高，思想上从幼稚到成熟，业务上从生疏到熟练，已逐渐成长为我社的业务骨干。4、我具有严谨的工作作风。在工作中我努力做到坚持制度、执行流程、严守纪律，以共同的目标团结他人，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。5、我个人还年轻，年轻就应该有所担当，年轻就应该当仁不让，年轻就应该放飞梦想，年轻就应该激情无比，年轻就应该张开翅膀在蓝天上翱翔，我愿意用我的一生在信合的战线上拼搏奉献，实现自己的人生价值，在积极进取中不断的追求，在求真务实中认识自己，在当今社会竞争中完善自己，作为怀揣梦想的年轻人，我定能创造和把握一切机会。
第三方面，我对后备干部的理解和认识。所谓后备干部就是指各级组织按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才皆备、素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为单位补充干部而准备的后备人选。后备干部是各级领导干部的'重要来源，其整体素质的高低，直接影响着领导干部队伍素质的高低。如果我能成功竞聘为中层后备干部，我将保持谦虚谨慎的工作作风，对自己高标准严格要求，加强思想政治学习，加强规章制度的学习和执行，顾全大局，服从县级信用社的工作安排，踏实工作，勤学业务、勤学管理，努力使自己成为一名优秀的信合员工，在单位需要时，勇于承担重任，不辜负组织的培养。
总之，这次竞聘不管成功与否，我都会一如既往的以旺盛的精力，饱满的工作热情，谦虚谨慎的工作作风，扎扎实实、兢兢业业的工作态度，用实实在在的行动实现自己的人生价值，相信我的真诚，我会积极的做好每一件事情，相信我的热情，我会感染身边的每一个人，相信我的活力，我会树立好农村信用社的形象，为**农村信用社的发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家！
201x年8月28日。
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇九
竞职人:,男,中共党员,大专文化。自1998年1月参加工作以来,曾任xx乡政府文书,x镇副镇长,20xx年3月至今乡镇中层干部竞聘上岗任xx乡党委书记。
自乡党委书记以来,在全体干部的大力支持下,在乡级各单位的通力协作下,我在机关服务,公路建设、经济发展、集镇管理、债务偿还、基层党建,社会稳定等方面都做出了一定的成绩。在xx乡工作仅仅只有二年,在漫长的人生道路中,只是短暂的一瞬,但在这短短的一瞬间,使我悟出了许多人生真谛:一年间,我几乎走遍了全乡的山山水水,结交了数以千计的熟人和朋友,风花雪月让人平添几分勇气,人们的勤劳和质朴催人奋进,同志们的支持总让人立于不败之地。面对沉重的债务包袱,面对许多一触即发的社会矛盾,面对不堪负荷的工作压力,多少个不眠之夜伤悲地在想,侯家何时才能从困境中走出来?全乡的人民何时才能富强?由于许多历史原因,xx乡已是债务沉重,百业待兴。但眼观现实,却又是一个能够尽情演绎人生的大舞台,又是一个能够自由发挥的竞技场,又是一个能够把顽石锤炼成金钢的大熔炉,只要有干部的支持,社会的认可,人民的信任,就没有克服不了的困难,攻破不了的难关。乡镇卫生院竞聘考试短短的一年使我和广大干群建立了深厚的亲情和友情,亲情给人活力,友情催人奋进,历史的泪痕已让这给人留恋的亲情和友情抹平,展现在我们面前的将是百业待兴后阳光灿烂的明天。假如我能继续就任乡党委书记,我将在这里与在座的各位敞开心扉,畅谈我们共同拥有的明天。
一、从党性修养入手,在锤炼自己的人格魅力上抓落实。一是正确处理好对上与对下的关系。对上服从不盲从,对下爱护不袒护。二是正确处理好同志间的关系。切实做到讲感情,但不循私情,把工作与恩怨切然分离开来。三是正确处理好为人与为官的关系。“我赤裸裸地来,也将赤裸裸的去”,决不能让人间的肮脏由自己身上带到天堂。四是正确处理好金钱与权力的关系。在权力上做到用权不弄权,在金钱上做到管钱不贪钱。五是正确处理好与干部群众的关系。我是农民的儿子,要始终把人民的冷暖同自己的工作职责紧密联系起来,金奖、银奖不如群众的夸奖,要努力把为群众办的实事办好,好事办实,赢得千金难买的好口碑。
二、从项目建设入手,在富民兴乡上抓落实。坚持“项目拉动、舆论发动、机制促动、社会联动”的方法。一是力争三年乡镇医院院长竞聘演讲内村道公路上等级。二是力争尽快实现加密电视,有线电话村村通。三是尽快实现集镇的绿化、美化和净化。四是向上争取实施我乡一般贫困村,重点扶持村建设。五是引进水稻制种、稻田种菇等发展新项目,致富百姓。
三、从扶贫解困入手,在社会化服务上抓落实。一是关心群众疾苦,建立社会保障体系,帮助贫困户过上好日子。二是关心弱势群体,建立医疗救助体系,解决群众因病致贫,因病返贫。三是建立便民服务代理体系,让群众花最少的钱办最想办的事。四是探索乡村办学新体系,改善软硬环境。
四、从解决遗留问题入手,在优化农村乡镇岗位竞聘演讲稿工作环境上抓落实。由于各种客观因素,村社存在很多遗留问题,已经成了老大难,在阻碍农村工作的顺利开展,在削弱村社干部抓工作的信心。我们一定要下大决心排除一切阻力和干扰,逐步消化遗留问题,为农村干部创造宽松的工作环境。
五、从反对形式主义入手,在杜绝政绩工程上抓落实。要坚持有所不为才能有所为的原则。不干超出地方财力实际承受能力的事,形式主义的东西花了钱,负了债,到头来,不但没有赢得民心,而且还会引发各种矛盾。一年来,我在财务管理上近乎达到了吝啬的程度,很多时候朋友们善意的称我为管钱的“铁公鸡”,但我却认为这是同志们对我的理解和褒奖。因为我从来就认为把个人的政绩建立在负债上,那就是对全乡人民的不负责任。“今日不吃儿孙饭”,不把压力转到来年,不把负担留给百姓是我工作的职责。
六、从抓党建促发展入手,在实施“五大工程”上抓落实。以“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”为导向,带动和帮助人民群众积极投身到“三大建设”中来,奋力实施“12345工程”。即:围绕“一个”主题:围绕建设社会主义新农村这个主题不懈奋斗。抓住“两个”重点:发展与稳定。发展就是硬道理,但发展离不开稳定,只有稳定才乡镇岗位竞聘演讲稿能凝聚人心,才能激发群众发展的热情。把握“三个”方面:科技兴乡,依法治乡,民主管乡。要把推广先进的实用技术作为农村经济发展新的增长点来抓。不断普及法律知识,切实做到依法行政,依法做人。坚持党的民主集中制实行民主决策、民主管理、民主监督,真正让人民群众当家作主。实现“四化”目标:闲置土地资源化,劳务输出有序化,农村经济产业化,居住环境优美化。树立“五大”形象:树立“机关服务、干部勤政、公路集镇、经济发展、社会和谐”形象。形象并不代表形式,形式更不等同于形象,我们只有以点带面抓亮点,树立良好的经济发展形象,才能赢得更大的发展机遇。机关服务、党员干部勤政是树立整个xx乡形象的助推器。我们要打造一支具有较高理论水平、良好政治修养、高尚人格魅力的党员干部队伍。在党员干部队伍中狠杀乡镇卫生院院长竞聘“三风”:走读风、赌博风、懒散风。严治“三滥”:喝滥酒、说滥话、摆滥谱。反对“三软”:软作风、软执行、软承诺。在工作自励上要坚持“三问”:即入党为什么?今天干了什么?自己的差距是什么?只有每天做到“三问”才不会忘乎所以,才能有效的发扬成绩改正不足。在工作思维上要坚持“三性”:即悟性、理性、诚信。悟性就是要有政治敏感性和工作紧迫性;有了悟性才能理性的思考问题和处理问题;诚信那就是要真诚待人,真诚待事;只有诚信才能建立威信。在工作方法上坚持“三气”:即猴子的灵气:善于把握事物的主要矛盾,善于处理纷繁复杂的事务。老虎的霸气:就是敢于直面矛盾,坚持正义,树立正气。敢争第一的志气:就是不以条件论成败,敢于向困难挑战,在工作上树立“看我的、跟我来”的雄心壮志。加强民主政治建设,加强文明新风建设,树立社会和谐形象。
各位领导,各位同志,最大的支持就是你们对我的信任,只要能够得到组织的信任和同志们的认可,我有信心、有决心当好xx乡党委书记,努力使xx乡各项工作翻开新的一页,一年来,我有过失意,但更多的却是收获,和同志们在一起摸爬滚打,我已了解了,也了解了我,我已认识了,也更加认识了我,人与人的相知,心与心的交映将会爆发出无与论比的工作能量,为xx乡的明天书写辉煌。这不是豪言壮语,这是发自心灵的承诺。
最后,我将以“路漫漫兮其修远矣,吾将上下而求索”做为共勉竞聘演讲稿。
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇十
各位领导，各位同事：下午好!
很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作，我愿借这个机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和同志们的沟通、了解，增进友谊。在和大家共同学习、工作、生活的这三年中，我个人无论是生活上、还是工作上都得到大家很多的关心、帮助和支持，使我在工作上有了更快的进步，在学习上有了更大的提高，在生活上受到大家无私的关爱。借此机会，我诚挚地向大家表示衷心地感谢。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备相应的工作实力和基本素质。主要表现在以下方面：
一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱农业和农村工作。三年来，我被安排在农技、林业、劳务、办公室等多个岗位工作，我总是力所能及尽我最大努力全面完成了党委政府交办的每个岗位的各项工作任务，毫无怨言。对于我镇整个农业和农村工作来说，我所做的只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都当作是我学习、成长的一个重要机会来作为我工作的动力推动每项工作的开展。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来，我始终没有放松过继续学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。97年至今，我一直都在进行农业和经济管理等相关专业的学习进修，打下了扎实的理论基础。自学了计算机知识，能够熟练地进行文字处理、上网操作以及计算机日常维护。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益;能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
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信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇十一
尊敬的各位评委、亲爱的伙伴们：
大家好!今天我站在这里，心里真是感慨万千：我从2000年进入xx保险公司，到现在已近5个年头。几年来，我从签下第一笔保单，到今天拥有几千名客户，其间经历了许多酸甜苦辣，也积累了不少宝贵的经验，取得了一定的成绩。从2001年至2003年连续三年业绩排名支公司前十名，并获得公司历次的各项奖励，被评为公司出色业务员。2001年被评为市公司三星级业务员;2002年、2003年在和峨眉、仁寿挑战赛中获得优胜奖;2003年完成了期交15万，赢得了市公司的手提电脑奖励。现为成都市公司精英俱乐部会员。在这里，我首先要感谢公司、感谢我的主管、感谢我的家人，是他们让一个曾经迷茫的下岗工人在寿险这条路上，找到了自己的价值定位。同时，我深知自己知识水平有限，所以，我不放过任何学习机会，几年来，我积极参加公司举办的各种知识培训和工商管理专业学习，提高了自身整体素质和专业水平。
当然个人的力量是有限的，一个人取得成绩与公司强大的实力和提供良好的工作环境密不可分。我觉得，在寿险这个行业中，一个人的成绩算不了什么，能影响和带好团队才是寿险人最大的成功。我们寿险行业有一句话：“火车跑得快，全靠车头带”。一个团队的主管，应该以出色的业绩去影响和带动团队的成员。刚加入保险公司时，我人生地不熟，凭着“不服输，不怕吃苦”的劲头，我没有退却。通过不断的陌生拜访，我的足迹遍布了龙泉的乡镇街道。我始终坚持对工作认真负责，对客户热情周到，诚信为本，踏实做人，赢得了客户的高度认同，许多客户主动为我介绍保险，并和我成为好朋友。今天我站在这里，也正是因为这股“不服输，不怕吃苦”的精神，我相信我有信心、有能力带好七部。
我认为，作为一位主管，最重要的是要有团队意识。对我来说，几年来积累了不少展业的经验，应该把经验上升为理论，给部门的伙伴及时作引导和分析，帮助伙伴从中有所领悟，从而营造一种展业氛围和展业激情。当然要带好一个团队，并非是一件容易的事，除了能吃苦耐劳外，还要勤于思考、善于思考，用智慧和真情来经营团队。据我了解，七部现有人员九人，只有四位是去年入司，四位刚刚转正，另有一人还没考资格证。如果竞聘成功，面对这样一个团队，我将从以下几方面努力，和七部的伙伴共同发展。
一、营造团队氛围，提高整体业绩。
俗话说，“众人划浆开大船”，只有发动大家的力量，才能真正建好一个团队。七部的现状是大多数成员都是刚入司，经验不足，对寿险行业没有什么信心，处于迷惘状态，因此，营造伙伴之间的团队意识和帮带意识非常重要，这就需要部门内部有一种和谐、融洽的氛围。
二、以人为本，严格管理。
首先，制定晨会制度，规划晨会经营。加强出勤管理，每天必须参加公司和部门的晨会，对团队成员每一天的展业情况了如指掌，并且及时分析问题和解决问题。
其次，落实晨会经营主题。结合公司季度业务方案制订晨会经营主题，围绕晨会经营主题，作部门业务推动、业绩分析、信息传真、专题讲座、专业知识的讲解等，让伙伴们在晨会中学到新知识，了解新信息，获得新的展业动力。
三、狠抓增员，营造增员氛围。
目前七部人员欠缺，只有通过增员才能集聚人气，引导部门伙伴全员增员，明确增员目标，落实增员方案。采取“1+1”增员方式，使每个伙伴积极参与，让增员和展业一样成为伙伴的一种习惯。我有信心让七部成为一个人丁兴旺的部门。
谢谢大家给我这次机会!
无论结果如何，我都将一如既往，在今后的道路上，尽力克服个人困难和缺点，把保险事业作为实现自身价值的人生舞台!
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇十二
尊敬的各位领导：
大家上午好!今天很荣幸能站在这里参加副科级后备干部竞职演讲，非常感谢组织上给我们这样一个充分展示自我、参加公平竞争、公开接受组织挑选的机会。
我叫姜丹丹，1979年2月出生，今年32岁，本科学历，1997年参加工作，2007年加入中国共产党，现为萝北县教育局人事股科员。
1997年8月我在鹤北镇学校参加教育工作，担任小学班主任8年，8年的乡镇从教体验，不仅提高了我的综合素质，更磨炼了我坚强的意志，为我今后的成长奠定了坚实的基础。2005年2月，我参加了萝北县教育体制改革乡镇教师返城考试，以班主任组第一名的成绩被分配到县第三小学工作。到第三小学后我仍然担任班主任工作，并于当年末接任了大队辅导员和教导干事工作。俗话说“隔行如隔山”，从未接触过少先队工作的我一时感到手足无措。学校的活动一项接着一项，尽快摸索并熟悉新接手的工作迫在眉睫，再看看班级里30多双渴求知识的眼睛，班主任工作又不能有一丝懈怠。我常常是白天上课、准备活动材料、开展活动，晚上回家再批改作业、备课、写教案。经过了一段时间的摸索和调试，在领导们的帮助和同事们的支持下，我终于做到了几项工作的合理安排，也在繁忙与辛苦中获得了超越的快感与成功的喜悦：我曾多次获得市、县级优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、先进个人、教学新秀、骨干教师、优秀团队干部等荣誉称号;多次承担县级公开课、观摩课并获得好评;多次参加全县教师书法、作文、电脑课件制作等基本功大赛并取得良好成绩。所有成绩的取得，与三校和谐人文的校园氛围、团结创新的进取精神以及领导、同事的支持帮助是密不可分的。
2009年12月，由于工作需要，我被借调到教育局人事股工作。具体负责：教育人事工资、福利，教师资格认定，继续教育工作，人事信息统计管理，公益性岗位使用计划和分配，人事档案管理等工作。人事工作政策性强、繁杂琐碎，而且对于在基层学校工作十几年的我来说是完全陌生的。但看到月份计划中人事股一项项工作安排，看到领导进进出出忙碌的身影，我知道必须尽快进入角色，使负责的工作走入正轨。因此，我结合人事工作的性质，充分利用空闲时间学习教育人事工作方面的法律、法规和相关政策，并积极主动向领导请教工作中遇到的问题，通过学习努力提高自己的业务素质，牢牢树立自己的服务意识，逐步规范自己的工作程序。我始终坚持“人事工作无小事”这一原则，工作中注重细节、一丝不苟，努力学习、探索实践，一年来在教育局领导、同事的关心帮助下，圆满地完成了负责的各项人事工作任务，并在2010年末的机关年度考核中被评为优秀工作者，这既是领导同事对我的认可和厚爱，更是我加倍努力工作的不竭动力!
转眼在教育系统工作已经14个年头了，14年来，我怀着对教育事业的满腔热情，抱着教书育人、服务社会的愿望，在各级领导和同志们的支持帮助下，政治思想觉悟、业务水平和组织管理能力都有了长足的进步。今天我有勇气站在这里接受组织的检阅，除上述工作经历和取得的点滴成绩外，更因为有在座的你们——现在和曾经一起奋斗过的战友们，是你们见证我一点一滴的成长，并给了我无限的鼓励和温暖。另外，我还有如下几个竞争优势：
1、严于律己、敬业奉献的工作作风。我是从普通农民家庭走出来的，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我珍惜今天拥有的一切，更感恩能为祖国家乡的建设尽一份绵薄之力，因此，工作中我踏踏实实，任劳任怨，诚信待人，服从大局，高标准，严要求，努力把工作做到。
2、思维敏捷、开拓进取的创新精神。我热爱学习，勤于思考，能够快速地接受新鲜事物，勇于实践，具有开拓精神;同时我朝气蓬勃，精力旺盛，兴趣广泛、能力全面，工作热情高、干劲足，能够坦然面对各种工作压力和挑战。
3、经历丰富、积累了多层面的知识能力。近年来，在做好本职工作的基础上，我还有幸参加了各级各类大型活动：多次担任全县教育系统运动会开幕式解说工作;曾代表教育党委参加全县纪检监察知识竞赛、党务公开知识竞赛和建县百年读书论坛比赛，均取得优异的成绩;曾参加我县驻军65927部队的大型现场会解说工作，承担过县7.16戏水节解说导游工作，曾跟随教育领导到俄罗斯进行为期三天的参观考察，主持学校、局机关春节联欢会等，目前又被选拔为今年5月下旬即将在我县召开的全省党务公开现场会随车解说员。所参加的每一项活动，我都用严谨认真的态度去对待，力求做到，通过磨炼，不仅使我丰富了阅历、积累了知识，更提升了我的综合素质，使我一生受用。
各位领导，今天如果我有幸得到组织的青睐，能够竞选成功，我会用百倍的热情，千分的汗水继续努力工作，不断完善自我，发挥先锋模范作用，一心一意为群众服好务。如果我没有竞选成功，就说明我的各方面能力还不能达到后备干部的标准，我会用一颗淡定的心欣然接受，并且在今后的工作学习中继续加倍努力，提高素质，扎实工作，锐意进取，以更高的标准严格要求自己，为早日加入副科级后备干部这个先进的行列而不懈奋斗。谢谢!
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇十三
各位领导、同事、评委们：
大家下午好，我能在xxxx节到来临之际，站在台上作竞职演讲，感到格外高兴!
我是来自建设环保局的xxxx，汉族，男，xxxx省xxxx县人，xxxx年生，现年36岁。
我参加工作了，主要工作在高新。
一直在建设部门工作。
这次竞聘项目建设办公室主任这个职务。
我想挑战一下自我，希望能让自己能站在更高的平台上思考和工作。
我很憧憬那种轻松欢快的生活和工作环境，可高新区节奏快、压力大。
但我不管在什么岗位，都爱一行钻研一行。
和我相处的同事朋友们都知道，我一旦对某件事物发生兴趣，并立即作出决定，迅速投入研究，直至精通为止。
现在，我认为项目建设办公室对我很适合。
我有信心这好这项工作。
我的另一优点是平易近人，待人友善。
这也给我的工作带来了许多的便利。
早在xxxx年，我在荆门掇刀高科技园区工作时，就参加了高新区的选址论证等工作，后来又到水利部门工作过。
不曾想到，xxxx年又回到高新区，而且一干又是十多年，自己觉得和高新区紧紧联在了一起。
我可是亲眼看到高新区一点点发展起来的，对她很熟悉，见证了她的崛起。
招商引资、项目建设和基础设施建设是高新区的三大任务。
设立项目建设办公室是工委、管委的英明决策，是将项目建设落到实处，抓到狠处的重要举措。
而项目建设是牵动多部门的系统工程，必须有明确的工作理念——那就是“管理、督促、服务”。
管理——将项目设立台账，做到每天深入项目建设现场了解情况，了解动向，每周对各项目的进展情况及建设中存在的问题、发生的亮点编成快报。
每半月或一月召开一次集中解决项目建设问题集中碰头会，及时解决问题，不让矛盾淤积。
督促——有两方面的意思，一方面要督促项目抓紧投资建设，一方面要督促各相关部门的服务协调工作要跟上。
服务——以“企业家老大”的态度去对待项目建设中的困难和问题。
把项目建设的问题当成是咱自家的问题。
比如有的新建项目对建设的程序不很懂得，我们就要积极的引导帮其按正确的方向走。
项目建设办今后工作的努力方向：项目建设办公室应建立和管委各部门及市直相关部门的长效联络机制。
把项目建设办公室办成联系企业项目和各部门的联络站和加油站。
将各部门的职能和服务体现到项目建设中。
项目建设办应是高效润滑剂和催化剂，要能保障项目建设的顺畅和提速。
项目建设办公室有义务调解部门和企业的关系，充当红娘，解决部门和企业之间利益的冲突，找到最佳结合点。
我想如能做到项目建设有问题就想到我们，各职能部门在管理服务项目建设时也想到我们，我们的工作就做到位了。
这是一份全新的工作，如能竞聘成功，我将投入十二分的精力和情感，打造自己全新的工作历程，塑造一支强有力的`管理服务团队，投身到项目建设中，全力服务高新区项目建设健康有序推进。
如竞聘不成，亦当毫不气馁，因为我们每个人都是革命的一块砖，放在哪里都一定用得上。
谢谢大家!
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇十四
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，演讲的内容和形式。以下是由小编为大家收集整理出来的信用社中层。
范文，希望能够帮到大家。
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
农村信用社在激烈的市场竞争中求得生存发展并不断壮大，坐稳农村金融的头把交椅，只有不断加大改革力度，在改革中不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。联社这次开展中层干部竞聘上岗，这是历史的必然，也是改革发展的需要，更是改变传统用人观念的必然趋势，为此，我将参加盘县农村信用合作联社新民信用社负责人的竞聘。
我叫刘光芹，今年39岁，大专文化，1993年参加信用社工作，历任信用社出纳员、记账员、信贷员，1998年至今任保田信用社负责人。
我参与竞聘的优势和对于今后的工作有以下几点设想：第一、农村信用社是我最热爱并要为之奋斗一生的事业。参加农村信用社工作近20年来，通过不断的学习和工作实践，对农村信用社的性质、发展历程、办社宗旨、服务对象等有了进一步的理解和认识。在半个多世纪的发展历程中，虽然经历了各种风雨和坎坷，但从建社至今始终坚持为“三农”服务、为中小企业服务、为私营企业和民营经济服务，虽然农村信用社改革在不断深化，但农村信用社姓“农”
是永远不会改变的。我出身农村，长于农村，工作在农村，深知农民急需金融服务的期盼和信贷资金支持的渴望，我竞聘的新民信用社所服务的对象基本上是农户，主要与种养殖为主，并且基本上才能解决温饱，新民信用社目前属于独家经营，但要服务好千家万户和所辖企业，只有把信用社做大做好，才无愧于老百性，无愧于组织对我的信任。
第二、团结的队伍，健全的制度，严格的管理，才能实现效益最大化。多年的工作和管理经验，使我深深懂得“以人为本”的治社理念。我所竞聘的信用社虽然是几个人的团队，但要实现每个人思想的高度统一，自己必须从小事做起，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，清正廉洁，模范自觉的遵守和执行好各项。
规章制度。
和规定。行业特点已经决定，只要不怕吃苦，人人爱岗敬业，踏踏实实，兢兢业业，一切从大局出发，不计较个人得失，不怨天尤人，人人领悟“发展才是硬道理”的科学论断，不断创新工作思路，把上级要求完成的各项任务变成是自己必须要做好的工作，才能实现自身效益和社会效益的双丰收。
基础。如果我竞聘上，我将处处以身作则，努力学习业务知识，不断提高政治理论水平，与时俱进，开拓创新，提高管理水平，真正成为员工信任，老百姓支持，领导放心的好“班长”，真正成为“为官一任，造福一方”的好班长，真正成为信合战线上称职的优秀员工。
第四、扎实推进诚信农民体系建设，全面推动农村经济社会的发展。
诚信农民体系建设是一项利国利民的工程，目的是建立一种先进的信用文化思想，培育信用农户，切实解决农民贷款难的问题。在今后的工作中，我将广泛宣传信用体系建设在调整农村农业结构，帮助农民增收致富所发挥的重大作用，让人民群众实实在在感受到这是一项利己的民生工程。积极争取乡镇党委、政府及村支两委的支持配合，严格按照贷款管理的有关规定，认真核定农户信用贷款额度，保证贷款的及时发放，满足农户扩大生产经营规模的信贷需求。
近20年来我在信用社的工作实践和十多年基层信用社负责人的工作经历，虽然取得了一些成绩，也总结出一些管理经验。但都成为过去，今天，无论竞聘成功与否，我将会更加努力的学习和工作，为农村信用社的发展，做出新的贡献!
谢谢大家。
尊敬的各位领导及同事：
大家好!
首先，我非常感谢领导给我们广大青年职工提供了这次展示个人才华，证明自我能力的机会!此时此刻，当我平静地坐在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的讲台上时，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。
我叫，xx年入行，先后干过记帐员、储蓄员现从事综合柜。拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的培养机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己留下点什么……因为我深深地知道：在这充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈，观念多元化，人生面临无数选择的今天，“做你所爱，爱你所做”，或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：
第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好社领导的助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，积极协助社领导做好各项工作。
第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在创造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务，使之成为我社存款的稳定来源。万科公司老总王石说：“市场并非很艰难，你用多一分工，就会有多一分回报”。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：
我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对我社的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素质，满足员工的合理要求，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们综合柜成为一支充满活力和战斗力的集体。
如果我竞聘成功，我的工作目标和具体措施是：
以社领导下达的各项目标任务为已任，争取社领导对本部门工作的重视和支持，在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的积极性，有效地寻找和挖掘存款来源，从而走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。举措一：采取散发宣传材料和填写问卷等方式，组织员工到附近居民点逐门逐户进行周密调查，从中获取大量的第一手资料，同时也为客户提供相关的金融产品和经济信息，以扩大知名度和影响力;举措二：针对不同的目标客户，制定相应的营销策略，为客户提供更为丰富的金融套餐和度身定制的个性化金融服务;举措三：要充分抓住节假日期间揽储的黄金时机，进行周密布署，定点、定人开展切实可行的营销活动，以取得宣传和增储的双丰收。总之，在日常工作和生活中，要特别注意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能最大限度的挖掘潜在客户，促使存款的快速增长。
我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”，我会在今后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践?得到锻炼，经受考验。
不容置疑，在这个岗位上，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔!
谢谢大家。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
我叫，今年岁，大专文化，工龄年。从参加工作以来，我一直在信用社工作。先后从事过储蓄、出纳、会计、事后监督、信贷管理等业务，经历了不同岗位、多种业务的锻炼，具有较为丰富的实践经验。我今天竞聘的是信用社主任一职。
特别是从事信贷管理工作以来，我在主任的领导下，从严格落实制度入手，紧紧抓住贷前调查、贷中考察、贷后检查三个环节，全方位、多角度对贷款企业和个人进行全面了解，确保了贷款质量的稳步提高。同时，在清收利息过程中，我与同事一道，不计较老板“硬”、脾气大，不害怕路难走、人难找，也不嫌弃本金小、利息少，经常披星戴月，废寝忘食，较好的完成了各项任务，为信用社效益提高，争优创先做出了积极贡献。
当然，在这个过程中，我也得到了很多。不仅学到了业务知识，掌握了操作技能，提高了工作能力，还学到了为人之道，处事之理，也发现了自己的人生价值与奋斗目标。可以说，各位领导和同志们对我恩重如山，信用社这个大家庭对我情深似海。我对农村信用社既不能割舍，更没有理由知恩不报。
信用联社组织的这次竞聘，对我而言，既是检验十年工作成绩的考场，也是报答领导和同志们厚爱的机会。所以，我举双手拥护，并决定报名参加xx信用社主任的竞聘。
在此，我想借此机会谈谈我对信用社主任的认识，关键是要处理好两个关系：
第一、处理好与主任的关系。作为主任，我要做的首先是摆好个人的位置，明确个人的角色。坚持用权不争权，作为不越位，补台不拆台。坚持严于律己，率先垂范，不利团结的话不说，违反规章的事不做。一心一意协助主任抓效益，聚精会神配合主任促发展。
第二、处理好与其他同事的关系。主任虽然是个管理的角色，但是，我一定要把管理寓于服务之中，把副主任的岗位视同服务的机会。要千方百计为同志们服好务，想方设法为业务工作服好务，不遗余力为信用社的发展壮大服好务。通过服务拉近与职工的距离，通过服务改善与职工的关系，通过服务加强与职工的联系，通过服务取得职工的信任与支持。
各位领导，同志们，我今天能站在这里，既有一定成功的信心，也有可能失败的准备。如果竞聘成功，是大家对我的高看和器重，我将用实际行动和优良业绩隆重报答;如果竞聘失败，是大家对我的鞭策和指正，我一定虚心接受，认真总结，加倍努力，在以后的工作中接受考验。
谢谢大家!
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇十五
今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的机会。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度能够一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的发展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。
年月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多基础性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。
从年到××年，社保中心为公司名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册;为名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在。养保险工作的规范化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、准确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透明度，提高了职工的参保意识和缴费意识。
××公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，多次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。
作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任，在政策允许的情况下，最大限度地保障企业的利益。比如，在年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将月养老保险企业缴费比例从调整为，为公司节省资金多万元。
从年至今，公司实施医疗制度改革已近年，医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式，体现出较好的公平性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的基础，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至××年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。年多来，为职工报销大病住院多人次，小病门诊多人次，累计节约医疗费用多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。
可以说，近几年，公司生产经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革提供保障。
随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加提高，我决心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。
谢谢大家!
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇十六
竞职人:xxx,男,中共党员,大专文化。自1998年1月参加工作以来,曾任xx乡政府文书,xxx镇副镇长,2005年3月至今乡镇中层干部竞聘上岗任xx乡党委书记。
自乡党委书记以来,在全体干部的大力支持下,在乡级各单位的通力协作下,我在机关服务,公路建设、经济发展、集镇管理、债务偿还、基层党建,社会稳定等方面都做出了一定的成绩。在xx乡工作仅仅只有二年,在漫长的人生道路中,只是短暂的一瞬,但在这短短的一瞬间,使我悟出了许多人生真谛:一年间,我几乎走遍了全乡的山山水水,结交了数以千计的熟人和朋友,风花雪月让人平添几分勇气,人们的勤劳和质朴催人奋进,同志们的支持总让人立于不败之地。面对沉重的债务包袱,面对许多一触即发的社会矛盾,面对不堪负荷的工作压力,多少个不眠之夜伤悲地在想,侯家何时才能从困境中走出来?全乡的人民何时才能富强?由于许多历史原因,xx乡已是债务沉重,百业待兴。但眼观现实,却又是一个能够尽情演绎人生的大舞台,又是一个能够自由发挥的竞技场,又是一个能够把顽石锤炼成金钢的大熔炉,只要有干部的支持,社会的认可,人民的信任,就没有克服不了的困难,攻破不了的难关。乡镇卫生院竞聘考试短短的一年使我和广大干群建立了深厚的亲情和友情,亲情给人活力,友情催人奋进,历史的泪痕已让这给人留恋的亲情和友情抹平,展现在我们面前的将是百业待兴后阳光灿烂的明天。假如我能继续就任乡党委书记,我将在这里与在座的各位敞开心扉,畅谈我们共同拥有的明天。
一、从党性修养入手,在锤炼自己的人格魅力上抓落实。一是正确处理好对上与对下的关系。对上服从不盲从,对下爱护不袒护。二是正确处理好同志间的关系。切实做到讲感情,但不循私情,把工作与恩怨切然分离开来。三是正确处理好为人与为官的关系。“我赤裸裸地来,也将赤裸裸的去”,决不能让人间的肮脏由自己身上带到天堂。四是正确处理好金钱与权力的关系。在权力上做到用权不弄权,在金钱上做到管钱不贪钱。五是正确处理好与干部群众的关系。我是农民的儿子,要始终把人民的冷暖同自己的工作职责紧密联系起来,金奖、银奖不如群众的夸奖,要努力把为群众办的实事办好,好事办实,赢得千金难买的好口碑。
二、从项目建设入手,在富民兴乡上抓落实。坚持“项目拉动、舆论发动、机制促动、社会联动”的方法。一是力争三年乡镇医院院长竞聘演讲内村道公路上等级。二是力争尽快实现加密电视,有线电话村村通。三是尽快实现集镇的绿化、美化和净化。四是向上争取实施我乡一般贫困村,重点扶持村建设。五是引进水稻制种、稻田种菇等发展新项目,致富百姓。
三、从扶贫解困入手,在社会化服务上抓落实。一是关心群众疾苦,建立社会保障体系,帮助贫困户过上好日子。二是关心弱势群体,建立医疗救助体系,解决群众因病致贫,因病返贫。三是建立便民服务代理体系,让群众花最少的钱办最想办的事。四是探索乡村办学新体系,改善软硬环境。
四、从解决遗留问题入手,在优化农村乡镇岗位竞聘演讲稿工作环境上抓落实。由于各种客观因素,村社存在很多遗留问题,已经成了老大难,在阻碍农村工作的顺利开展,在削弱村社干部抓工作的信心。我们一定要下大决心排除一切阻力和干扰,逐步消化遗留问题,为农村干部创造宽松的工作环境。
五、从反对形式主义入手,在杜绝政绩工程上抓落实。要坚持有所不为才能有所为的原则。不干超出地方财力实际承受能力的事,形式主义的东西花了钱,负了债,到头来,不但没有赢得民心,而且还会引发各种矛盾。一年来,我在财务管理上近乎达到了吝啬的程度,很多时候朋友们善意的称我为管钱的“铁公鸡”,但我却认为这是同志们对我的理解和褒奖。因为我从来就认为把个人的政绩建立在负债上,那就是对全乡人民的不负责任。“今日不吃儿孙饭”,不把压力转到来年,不把负担留给百姓是我工作的职责。
六、从抓党建促发展入手,在实施“五大工程”上抓落实。以“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”为导向,带动和帮助人民群众积极投身到“三大建设”中来,奋力实施“12345工程”。即:围绕“一个”主题:围绕建设社会主义新农村这个主题不懈奋斗。抓住“两个”重点:发展与稳定。发展就是硬道理,但发展离不开稳定,只有稳定才乡镇岗位竞聘演讲稿能凝聚人心,才能激发群众发展的热情。把握“三个”方面:科技兴乡,依法治乡,民主管乡。要把推广先进的实用技术作为农村经济发展新的增长点来抓。不断普及法律知识,切实做到依法行政,依法做人。坚持党的民主集中制实行民主决策、民主管理、民主监督,真正让人民群众当家作主。实现“四化”目标:闲置土地资源化,劳务输出有序化,农村经济产业化,居住环境优美化。树立“五大”形象:树立“机关服务、干部勤政、公路集镇、经济发展、社会和谐”形象。形象并不代表形式,形式更不等同于形象,我们只有以点带面抓亮点,树立良好的经济发展形象,才能赢得更大的发展机遇。机关服务、党员干部勤政是树立整个xx乡形象的助推器。我们要打造一支具有较高理论水平、良好政治修养、高尚人格魅力的党员干部队伍。在党员干部队伍中狠杀乡镇卫生院院长竞聘“三风”:走读风、赌博风、懒散风。严治“三滥”:喝滥酒、说滥话、摆滥谱。反对“三软”:软作风、软执行、软承诺。在工作自励上要坚持“三问”:即入党为什么?今天干了什么?自己的差距是什么?只有每天做到“三问”才不会忘乎所以,才能有效的发扬成绩改正不足。在工作思维上要坚持“三性”:即悟性、理性、诚信。悟性就是要有政治敏感性和工作紧迫性;有了悟性才能理性的思考问题和处理问题;诚信那就是要真诚待人,真诚待事;只有诚信才能建立威信。在工作方法上坚持“三气”:即猴子的灵气:善于把握事物的主要矛盾,善于处理纷繁复杂的事务。老虎的霸气:就是敢于直面矛盾,坚持正义,树立正气。敢争第一的志气:就是不以条件论成败,敢于向困难挑战,在工作上树立“看我的、跟我来”的雄心壮志。加强民主政治建设,加强文明新风建设,树立社会和谐形象。
各位领导,各位同志,最大的支持就是你们对我的信任,只要能够得到组织的信任和同志们的认可,我有信心、有决心当好xx乡党委书记,努力使xx乡各项工作翻开新的一页,一年来,我有过失意,但更多的却是收获,和同志们在一起摸爬滚打,我已了解了xx,xx也了解了我,我已认识了xx,xx也更加认识了我,人与人的相知,心与心的交映将会爆发出无与论比的工作能量,为xx乡的明天书写辉煌。这不是豪言壮语,这是发自心灵的承诺。
最后,我将以“路漫漫兮其修远矣,吾将上下而求索”做为共勉竞聘演讲稿。
信用社中层后备干部竞聘演讲稿篇十七
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好!
今天，我怀着挑战自我、超越自我的心情站在这里做竞职演讲，心情非常激动。
作为候选人之一，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这是一次十分难得的锻炼和提高自我的机会，我将倍加珍惜。
在此，我要感谢大家一直以来给予我的关怀与帮助，同时感谢组织和领导给我提供了一个检验自我、展示自我的舞台。
我叫xxxx，今天竟聘的职务是企业家服务中心副主任一职。
我是xxxx年加入到高新区这个大家庭的。
从投资服务中心到招商局，从幕后服务人员到前台招商人员，从工作人员到高新区招商局副局长，五年的青春岁月就这么悄无声息的过去了。
回首走过的路，得意过，遗憾过，成功过，失落过……一路走来，风风雨雨、酸甜苦辣，几分感悟，几分坚持，几分收获。
总结起来可以归纳为三个词。
第一词：个性。
都说女人是水。
但我的性格成分中却有着阳刚之气，一种永不言败、永不服输的个性。
具体来说就是在工作中有“闯劲”。
工作中我不会因循守旧、谨小慎微，而是奋力开拓，顽强拼搏。
要在困难压力面前有“韧劲”。
俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”。
无论遇到什么样的困难和挫折，我都能保持积极向上的乐观精神，以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。
在业务面前有“钻劲”。
面对业务工作中出现的难题，总是不会就学，不懂就问，向行家学，向同事学，向实践学，向书本学。
第二个词：责任。
每个人的能力是有大小的，但责任不分大小。
能力能做事，而责任能做成事。
从投资服务中心到招商局，从事的工作范围全面、繁杂、专业，扎实地工作态度、较强的学习能力、多岗位的磨练让我积累了丰富的经验，也培养了我较强的组织管理和沟通协调能力。
同时也培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的性格。
第三个词：“人脉”。
在招商引资前期的沟通、拜访、洽谈、接待过程中，与企业家建立了较为深厚的感情，对客商的习惯、性格、禁忌、喜爱都有了大致的了解。
我能熟悉这套流程。
这些，都为我今后在为企业家服务的日子里奠定了坚实的基础。
如果我能竟聘上企业家服务中心副主任一职，我将不断加强学习、锻炼自我、完善自我，努力营造一个重商、亲商、利商、暖商、敬商、懂商、悦商的服务氛围，用真心、细心、诚心来为园区企业家服务。
让企业家在荆门随时能感受到人文关怀和家的温暖，温馨服务。
用我们的实际行动打造招商引资软环境，积力打造一张国家级高新区企业家服务名片。
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