7.计划可以帮助我们合理安排时间，避免拖延和浪费。制定计划时要有计划外的预留时间，以备不时之需。请根据您的具体情况和需求，调整计划中的细节部分。
车间下半年工作计划完整版篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
年，在区委、区政府的坚强领导下，街道紧紧围绕区委、区政府建设“四个芙蓉”的战略部署，坚持稳中求进的总基调，重点服务浏阳河文旅产业带建设，提升发展品质，增进民生福祉，着力打造经济强街、和谐、生态绿街。现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作总结。
完成其他营利性服务业营业收入398万元，同比增长27％；
完成社会消费品零售总额10065万元，同比增长18％；
完成限上批发总额4214万元，同比增长21.4％，占总任务的71.8％；
完成固定资产投资17.13亿元，为年计划（55亿元）的31.1％。街道积极优化营商环境，拓宽税源渠道，年初引进了湖南东方红建筑公司、广州海一集团，5月引入福建擎谱集团g98项目入驻东业上城，街道基础税源较去年同比增长40％。
贯彻落实河长制要求，多次对浏阳河、杨家湾撇洪渠周边开展寻找河道污染源专项行动，每周定期两次清理河道垃圾与漂浮物。
积极推进社会救助工作，上半年累计发放低保金15.3万元、低保慈善资金18.6万元。认真开展民政优抚工作，共筹集民政专项资金、区城建投资金、区征地办等各方资金共计41.3万元。上半年共处理12345市民热线工单135件。
一是营造和谐氛围。开展“诵中华经典与文明同行”“与改革开放同成长”等文明创建市级活动、群众文化活动7场，营造了良好宣传氛围。二是狠抓治安管控。加强信访维稳、禁毒、反邪教、矛盾纠纷排查调处等综治工作，上半年共接待来访群众300余人次，受理各类诉求30余起，化解信访案件5起，信访件回复率达到100％。三是强化安全生产。上半年共检查企业200余次，采取联合执法行动27次、约谈5人、下达责令限期整改17次、移交区职能部门案件6起，收缴非法经营的液化气钢瓶达400多个，取缔非法储存仓。
当前隐藏内容免费查看库10处，行政处罚0.44万元。
整合街道重点房地产项目资源，多渠道开展招商引资工作，大力引进商贸业、服务业等精品和高端企业项目。
加大攻坚力度，对每个项目逐一进行研究部署，明确目标，细化举措，限定时间，计划完成68.9亩项目、城中村改造项目、7号地块项目的扫尾工作，保证按上级的时间节点实现全面腾地，7月份计划启动西龙村燃气站项目，计划在10月份截止，确保每个项目、每个工作环节、每个节点不出差错。
切实做好辖区内生产企业污染排放普查工作，争取做到普查全面，数据准确。
继续开发和挖掘辖区内的就业岗位，安排失业人员再就业，千方百计控制失业率，提升居民生活水平。继续扩大社保覆盖范围，重点针对征地农民、外来务工、个体工商户、灵活就业人员正常参保。利用现有条件加强与红十字会、省计生科研所的联系，加大计生宣传力度，提高区域性的服务水平，提高人口优质出生率。
加强安全生产常识宣传、教育培训工作，营造浓厚的宣传氛围，为安全街域打下坚实根基；
持续深化“打非治违”工作，全面落实烟花爆竹、危险化学品、人员密集场所的安全专项治理工作，在安全生产上推进关口前移，创新联动执法。
车间下半年工作计划完整版篇二
下面是公司xx年总的销售情况：
从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。在河南市场上，产品品牌众多，天星由于比较早的进入河南市场，产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在。
1）销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx个，八个月天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
2）沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。
3）工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
4）新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。
市场分析。
现在河南xx市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。
在郑州区域，因为xx市场首先从郑州开始的，所以郑州市场时竞争非常激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在郑州开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比郑州小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。
市场是良好的，形势是严峻的。在河南xx市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1）建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2）完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3）培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4）在地区市建立销售，服务网点。
根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。
5）销售目标。
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
车间下半年工作计划完整版篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
工作计划是包罗万象的,不同的人、不同的部门,他的着眼点和出发点会不尽相同,那么所作的工作计划都有可能存在着很大的差别。下面是小编为大家整理的关于2022下半年个人工作计划，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
20--年上半年的工作已经接近尾声，回顾半年来的工作情况，200-年上半年是中国联通--分公司平稳快速发展的半年，半年中，--经营部在各级领导关心支持下，于3月份完成了部门调整，重新捋顺了工作关系。在市分公司的正确领导下，结合当地实际情况，因地制宜的开展工作，使移动通信、数据业务及其它方面齐头并进，全面发展，在容城竞争激烈的通讯市场上占有相当大的份额，并取得了一定的成绩。现将具体工作汇报如下：
一，齐抓共管，深入市场。
截止到5月份我经营部总开帐收入--万元，完成全年任务数的--%，与去年同期相比增长了--万。
在我县代理市场稳步发展的情况下，我经营部紧密部署，以农村包围县城，更深的拓宽--农村市场。下半年在市公司的领导下我们将继续坚持以g、c两网为中心，数据业务齐头并进，充分发挥公司综合业务的优势，把移动、数据、互联网进行有效的结合，细分市场，因地制宜的开展工作，坚决完成我经营部的各项经营任务。
目前，从我经营部总体市场的运作来看，渠道的建设制约了公司业务的发展，市场占有率低，实际只占到了--%，业务渗透率占--%，同时对现有代理的服务与管理不够完善，有些地方建立起来就消失了，更谈不上管理，只是开发，没有起到真正的意义。
一)、首先，建立好我们的组织，提高团队素质，加强管理，制定奖罚制度和激励方案。
此项工作不分淡旺季节时时主抓。根据公司下达的年销任务，月销任务，进行每月、每周具体分解到每个区域和部门，并且在完成任务的基础上提高销售业绩。
二)、代理商的管理和维护，针对现有代理商和正在开发的代理商进行有效的管理和关系维护，了解他的销售情况和实力，定期拜访和沟通建立良好的关系。
根据公司--年的销售目标，渠道网点普及还会大量增加，要求业务部门积极开展。
三)、活动落实。
对于公司推出的销售活动要严格执行业务推广和品牌宣传，根据市场情况和竞争对手的销售活动灵活策划一些销售促进活动，主攻其劣势同时对代理店员进行专业知识和促销技巧的培训。
四)、公司发展存在问题解决方案。
1、加大铺货与铺货量，保证货源充足，拉动市场，提升销量。
2、对活动内容作到环环相扣，责权分明，责任到人。
3、选好、选对作好活动的代理。
4、强化前台服务，克服死板，防止客户流失。
5、重点考核区域加大开发力度，有效的发展用户，提升设备的使用率。
全体员工充分发挥团队精神，主抓销售，所有工作重心向提高销售倾斜，全面启动市场，全力完成销售任务。
齐心协力，争创优质高效服务。
随着--经营部各项业务的不断发展，以及市场竞争日趋激烈，服务水平已经成为争夺客户一个重要条件。所以上半年，我们一直把提高服务水平摆在一个重要地位。
加强了客户回访维系工作，对重点客户做到每周回访，五星级客户每月回访1~3次，其余每月保持电话回访，有必要再上门回访，较好地完成了市分公司下发的回访数据。根据实际情况，我们在元宵节还为三星级以上用户发放了元宵及小礼品。通过回访工作增强了与客户的感情联络，及时宣传联通公司的各项新政策，了解客户的新需求，从而不断改进我们的服务工作。在平时的工作中耐心受理客户的查询与投诉，赢得客户的好评。我们在不断的改善服务中，树立了联通公司的新形象。作好离网用户挽留与维系：1、由前台营业人员对来办理退网业务的用户进挽留。2、对准离网用户进行及时的电话回访，根据实际情况对用户进行有针对性的挽留。3、对不能挽留的用户经用户同意，并出具证明后，对其卡号进行二次销售，降低离网率;1、普通用户维：1定期对用户电话回访或短信拜访;2节日祝福;2、高端用户、重点用户的维护通过平时的积累将高端用户、重点用户作为维护的重点1做到每月电话回访或短信拜访一次，回访要有内容，有落实，最大可能的方便用户。2话费监控。根据用户的需要，对用户进行缴费提醒。3生日祝福、节日祝福。4挖掘高端用户消费潜力，做好存量市场的二次及多次开发。5亲情服务。6定期的上门走访。四、活动：公司有新活动尤其是回馈用户的活动应短信告知用户，重点用户电话告知。
建立一支高素质的客服队伍是当前工作的重要保证，为此公司在全员范围内开展了技术大练兵活动。我们从“立足岗位、注重实效”出发，依照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的要求，针对当前客服现状，明确客服经理的职责，明确分工，强化约束机制，突出考核力度，切实落实首问负责制，全面提高客服人员的素质与工作效率，切实做到“内强素质、外树形象”。结合结对子工作，做好星级制度考核，减少与市分客服口的差距。做好客户经营与维系，加大对客户服务的连续性及延续性以服务在我心征文及星级营业厅申报为契机强化员工整体服务意识，真正做到用心服务。
二、综合方面。
1、制定一套适合我经营部自身的内部管理制度，并严格执行。从自身做起，树立公司形象，抛弃过去一些懒散作风，做到责任明确，任务具体，还要协调好各部门之间的联系，加强每个员工的责任心，充份调动大家的积极性和创造性，使公司形成一个团结协做的集体。
2、在公司内部深入大练兵活动，真正的落实到位，严格按岗位大练兵计划实施。
3、加强公司文件的管理与归档工作，才能在需要的时候有数据可查、有记录可签、有依据可寻、有经验总结、有教训可取。
4、加强内控工作，目前我经营部对内控认识不够，内控流程没有具体到每个流程责任人，更没有认真组织学习过内控流程相关内容，这就使员工防范风险意识不强，对流程风险点，控制措施理解不够，因此，要全员加强内控流程及体系文件的学习，并落实到人，使之认识到内控的重要性。
总之，在全体员工的共同努力下，我经营部的各项工作一定会更加完善，业绩不断提高。在上级领导的领导和大力支持下，充分发挥主观能动性，尽最大努力完成各项任务指标，抓好内部管理工作，使--年的各项业务发展迈向新的辉煌。
--年上半年，在开发区管委会及总公司的支持和领导下，到目前为止我们已完成营业收入--万元--年下半年，我们将继续保持上半年的良好发展势头，响应市政府振兴--老工业基地的号召，进一步加大业务投入，争取引进更多的工程项目，重点开拓物业管理业务。同时还要找问题、找差距、找不足，为此，我们制定我公司--下半年的工作计划：
一、总的工作目标：
1、稳抓环卫，提高道路保洁质量，确保开发区环境卫生在全市领先。
2、发展绿化，确保完成开发区下达的绿化养护及绿化保洁任务。
3、积极拓展其他工程业务，提高经济效益。
4、确保安全生产，加强安全意识，尤其是保证车辆行驶安全及道路保洁工人人身安全。
5、提高全体干部员工的服务意识和服务理念。
6、维护职工的合法利益，提高职工福利待遇，确保职工队伍的稳定。
7、力争完成全年营业收入--万元，创利税--万元。
8、积极拓展物业管理新业务，拟承接高铁国际商务区一体化物业管理。
二、具体措施：
1、加强政治学习，统一思想认识，提高全体干部员工为开发区建设和发展服务的意识。将开发区的新形势、新发展、新变化传达给个职工，激发职工的工作热情。
2、加强职工业务技能培训。尤其是物业管理人员，分管理人员、维修人员、秩序维护员(保安)、保洁员等不同部门、不同工种要定期进行物业管理知识、专业技能训练，定期进行消防知识培训;对驾驶员定期进行安全思想教育。
3、继续在各部门推行承包责任制，由部门负责人负责本部门内部的所有事务，部门负责人对公司经理负责。
1)公司拟正式成立监管科，隶属于公司办公室，向办公室及公司总经理汇报工作。监管科于20--年初成立试运行以来，对公司的各项工作都有了很大的促进作用，但是监管力度仍然不够大，离公司领导对监管科的期许，还有比较大的差距。公司拟于下半年正式成立监管科，加强对各部门的检查考核，量化考核指标，每天考核两次，不走过场，不搞形式主义，不怕得罪人，如实填写日考核表，月底总结考核情况报办公室，根据考核情况按公司奖惩制度进行奖惩。
2)对环境卫队酝酿进行重大改革。推行承包责任制，环卫队实行队长负责制，队长签定承包责任合同，全面负责环卫工作。同时计划分路段进行承包，由监管科对各路段进行考核定奖惩;垃圾中转站(车队)实行队长负责制，队长签订承包责任合同，职责范围包括垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办;与驾驶员签订责任状，明确驾驶员的责、权、利，进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员各自所承担的责任;对原垃圾站进行改造，新上压缩机组一台;强化服务功能，提高服务水平，加大对企事业单位的服务力度，拟增加封闭式保洁车、吸粪车及洒水车各一辆;拟接管经七路垃圾中转站。
3)办公室加强内部管理。对公司各部门劳动纪律及业绩的监督考核;负责仓库、汽车等事项的综合管理;组织经理办公会及班组长会议，每月进行工作总结并制定下月工作计划;安排监管科每天考核各部门工作;进一步加强物资采购、仓库管理、用油管理，材料进出必须有领导签字;油票由办公室统一开具经总经理签字后方可加油，并由办公室安排专人随同;汽车维修及购买配件由专人负责，办公室统一安排。
4)绿化队实行承包责任制。分管经理签订承包责任合同，负责绿化队内部所有事务。在确保完成开发区下达的绿化带养护及保洁任务的同时，积极拓展其他绿化工程业务。
5)继续加大物业管理力度。做好安全培训及管理，定期对安保人员进行技能培训、消防培训，定期举行技能竞赛和消防演习;继续加强科技创业园服务区的管理，对服务区食堂卫生及饭菜质量进行监督管理，确保宿舍楼住户财产及人身安全，确保园区环境美观，高标准高质量完成园区车棚建设;继续做好怡园市民广场窗口单位物业管理，拟申报广场绿化工程为徐州市精品园林工程;承接清洁技术产业园绿化。
6)开源节流，节约各项经费开支，加强财务审计力度，尤其是工程审计，提高公司的经济效益。
7)加大物业管理房租、水电费收费力度，确保费用及时回收。
8)改革公司工资分配体制。进一步提高临聘人员工资待遇以及改革驾驶员工资制度，宗旨是使多劳者多得、少劳者少得、不劳者不得，尽可能使工资分配趋于合理化。
9)加强安全生产管理，进行安全知识培训，包括保安职责教育、消防知识培训、车辆行驶安全教育等，特别是行车安全管理，通过每周进行一次安全思想教育，强化驾驶员的安全意识。确保--年全年无安全责任事故。
10)严格执行奖惩制度，细化奖惩条例。做到奖优罚劣，使人人有压力，人人有动力。
--年下半年，我们将以振兴--老工业基地为契机，参与推进开发区二次创业，各级领导的关心支持为动力，齐心协力，共谋发展，争取超额完成全年经济目标任务。
20___-20___经济管理系团总支学生会已经圆满地结束上半年的工作，总结了上半年的工作，现在来计划下半年的工作，让外联部在有计划有准备地环境下成长。现在外联部的成员有一个部长和10位各具能力的干事，接下的是我们外联整个部门在下半年的工作计划。
一、激励、鼓励工作。
经过上半年辛勤忙碌的工作，又经过紧张压迫的考试，再经过轻松愉快的寒假，相信干事都是没有最初的激情，会有点放松颓废地回来这个部门，这时的外联部级需要对每一位外联干事进行激励的工作，务必让干事们的决心和斗志回来。通过上半年发生的种种问题，个别干事们可能会对学生会感到有点厌倦，可能会有个别干事会提出要退出组织或积极性明显降低，加上以后的外联是只有一位部长。所以部级必须转换较色，从之前的关心放松的形势转变到更关心但严肃的形象，而且还要保持对干事们的沟通，留住有能力、对外联对学生会发展有好处的干事。
二、回归外联、落实赞助工作。
上半年是因为校运会的暂办，所以主要拉赞助的活动就只有换届大会，下半年的校运会即将开始，还有女生节、科技文化节、炒股大赛等等活动接踵而来，对于外联来说，又是一个紧张忙碌的季节来了。这是需要跟外联的干事进行分组，让10位干事的优劣点和性格两两结合，组成冲动冷静结合、有能力又具备细心的小队伍外出拉赞助。
三、加强心理慰问工作。
经过得悉上半年突如其来的校运会暂办消息，外联干事手头上的赞助都几乎变成失败，干事还要遭受商家们的不理不睬和学生会这边所给的压力，干事们真的会崩溃的。现在要去为校运会、女生节、科技文化节和炒股大赛的活动外出拉赞助，都是干事们的痛，相信他们会是承受者极大的压力才出去的，这样下来会影响到干事的情绪、外联部的团结和谐、学生会的氛围。此时，部级必须对外联干事加强心理慰问，必须端正大家的思想，通过聚会、电话沟通、网络等多种方式深入了解干事，让干事们可以重拾信心，更具积极性。
四、定期召开部门会议和培训会议。
在上半年中，外联正式的培训会议只是召开过一次，汲取上半年的经验，务必在增加部门培训会议，让干事真心融入外联部。部级需要在部级会议上把工作要点列清，落实反馈到各位干事中，()加强与学生会主席的联系，毕竟现在只有一位部级，外联更需要与直接管理外联部的主席多加沟通，达到更好地管理外联部的效果。作为部级，需要做到上传下达，把部级的内容告知干事，把干事和部门的情况告知主席。作为干事，需要配合部长，有意见可以提出，但决不能放肆。通过会议的形式，加强干事们的礼节礼貌问题，养成干事具有低调的习惯。
五、加大力度进行宣传工作。
外联的工作比仅仅在于拉赞助。对外我们需要与商家保持一种良好的关系，方便日后的工作;加强对其他学院的沟通，积极争取与兄弟院校之间的交流;主动联系各系学生会和组织，宣传我系文化和特色。对内我们需要协助学生会各部门的工作，因为我们是学生会的一个部门，一定要分清轻重，目标是建设部门和谐团结，建设学生会温馨强大。作为部级，需要把这种精神文化传承给干事，不能让干事拥有分帮分派的想法，一定要认真正视这个问题，因为它将会影响到整个学生会的团结风气。
六、与各组织进行沟通联谊。
无论是个人还是整体，沟通是一个非常重要的环节。上一年艺人系举办过一个五系外联部见面交流会，虽然我方不是主办方，但是这种活动的收益对于每个参加者来说都是很大的。今年，假如时间和条件都允许，我们可以采取这样的做法，举行一个座谈会或者交流会，促进系与系之间的交流联谊，对外联来说，可以是沟通交换外联心得体会;对学生会来说，可以是宣传了我系文化，让我们可以吸收别人的优良地方。这种方式不止适合于对各系学生会，还可以拓展到学院各组织或兄弟院校的组织，也可缩至到经济管理系团总支学生会的各部门。
七、加强部门的建设。
外联部的工作相对其他部门的工作来说较为特殊，我们的工作需要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部门的协助，所以我们与各部门搞好关系是非常必要的。在接下来的日子里到外联部还是有一些是需要保留和有一些是需要改进的。就保留的来说，必须是精神不能变，所有外联的人都不能忘却胆大心细脸皮厚的精神，不能忘却学生会一贯分工不分家的精神，保留着低调做事的作风，就改进来说，今年的干事比较急躁冲动，所以必须要加强对新干事们的心理素质培养，加多部门会议的次数，无时无刻激发新干事们的热情，在部门里面营造“无障碍，无秘密，无心事”这种三无的全开放式氛围。虽然实施起来会有压力，但我相信只要努力，只要一步步落实，就不会偏离目标太远。此外，严厉谨慎的工作态度是必须要具备的，不定期的以各种形式(如会议、活动前后、聚餐、日常交流等)巧妙的提醒着新干事们。让各干事之间交流工作心得，互相汲取工作经验，及时展开工作总结，务必使整个外联共同进步。
八、培养人才、选拔考察。
外联部下半年会是比较忙碌，但必不可逃的是选拔人才。选人留任不能过于儿戏也不能过于草率，必须从日常工作中挑选一个为部门发展有利的人。所以，部级一定要保持与干事之间的沟通联系，摸清干事们的想法和作风，加以教导他们，引导他们用正确的方式来看学生会，来担任学生会外联部部级以上的职位。要锻炼干事，就要从现在做起，要适当地放权，让干事们有较大的空间发挥。
以上是20___-20___年经济管理系团总支学生会外联部对下半年的工作计划，有计划才有目标，有目标才有动力。而外联部接下来的目标就是外联部可以越来越团结和谐，学生会可以越来越温馨强大。
下半年，保安部的工作目标是:紧紧围绕公司中心工作,全面落实公司基层建设方案和各项安全防范措施,加强军事和业务培训，加强自身学习，加强和公司各部室、管理处的协调，推行人性化和制度化管理，确保所辖小区(大厦)不发生重大安全事故，努力为保安队员创造良好的发展平台,打造一支规范化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍，为公司的持续健康发展,提供强有力的安全保障。
第一项工作。
全力配合公司实行《保安队员绩效挂钩实施方案》，真正提高队员的工作积极性。
1、修改完善《保安队员绩效挂钩实施方案》。
2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、动员、准备工作。
3、认真履行绩效管理的`检查、监督职责，公正、公平处理问题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。
第二项工作。
强化对正、副队长的培训,全面提高正、副队长的综合素质。
1、制定正、副队长培训方案。
2、从-月份开始每个星期二天，一共进行为期十天的正、副队长强化培训。
3、在-月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。
第三项工作。
加强对保安队员的日常培训，提高队员工作水平。
1、制定下半年保安队员的培训计划。
2、认真落实培训计划，半年集中搞一次军事训练比赛，条件成熟考虑搞一次安全知识竞赛。
3、摸索培训经验，形成一种长效机制。
第四项工作。
规范对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟悉工作。
1、制定新聘队员培训方案。
2、结合公司实际情况，由保安部对新队员进行三天的业务培训后，由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练。
3、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进行规范培训。
第五项工作。
加强业务学习，提高自身业务素质。
1、贯彻公司的学习制度，每月至少组织二次学习。
2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。
第六项工作。
做好本职工作，加强对各保安队的检查监督，积极和管理处沟通，共同做好保安工作。
1、对照部门职责和岗位职责，做好日常工作。
2、加强巡查岗亭，特别是管理处下班以后的时段。
3、就了解到的情况、问题和管理处共同分析研究，认真解决。
第七项工作。
多方位了解保安队员，认真做好保安队后备干部的培养工作。
1、实事求是地对所有队员进行能力评估。
2、建立后备保安干部名册。
3、将后备保安干部人选按照对正、副队长的要求进行培训。
第八项工作。
认真完成公司领导交给的其它任务。
--区妇联将继续围绕“落实推进年”主题，立足区情、服务妇女，全面落实好市妇联的各项工作部署，确保全年工作再上新台阶。
(一)打造高效务实的妇联组织。按照“星式”架构三年规划要求，加快“星式”组织网络体系探索，开展各街道试点社区的交流研讨活动，总结推广社区成功经验和典型做法，为下一步规划实施夯实基础。二是扩充横向组织网络，不断增强社会影响力。三是完善多元工作机制，不断增强服务实效力。
(二)搭建互联网+服务妇女新模式。积极拓展服务渠道，创新服务形式，扩大服务覆盖。一是依托社区妇女之家和妇女儿童家园，开展以“点亮女性之家，众创智美生活”为主题的“创客妇联”试点活动，为社区下岗失业妇女打造了一个开放式的创业平台。二是搭建“巾帼代表微信群”和“女性创业微信群”，给妇女人才、女企业家和女性创业者搭建了沟通交流的平台。三是依托“--政务”、“微--”和妇联建立“家庭美德”宣传阵地。
(三)迎接十二五终期监测工作。下半年，区妇联将积极发挥妇儿工委办公室职能，协调相关部门落实好涉及妇女儿童的区办实事，全力以赴迎接上级妇儿工委对我区妇女儿童发展十二五规划纲要落实情况的终期监测工作，积极配合做好十三五规划纲要的编制工作，并以此为契机推动我区妇女儿童发展工作再上新台阶。
车间下半年工作计划完整版篇四
回首来公司工作已经有半年，在公司各位领导对工作的支持和关怀下，慢慢的成长，从对公司的各项管理体系的不熟悉，通过学习和对工作经验的摸索，不断的完善自己，提高自己的工作能力，把自己销售内勤工作流程掌握好，尽可能把每一个工作事项做细，做好。
首先：对合同执行情况进行跟踪，督促，建立每个合同的(合同履行一览表)，编制每个月，季，年度合同履行情况的统计表。将合同履行情况报给公司经理，销售经理。根据需要，合同执行情况反馈给用户，对销售部的文件接发处理和保管，进行存档，保管。一切商务来电来函及文件，对客户反馈的意见进行及时传递，处理，建立用户档案。按照要求进行市场信息并每天提供信息简报。以邮件方式报销售公司。完成领导交给的其他任务。
要有主动性，作为销售内勤，工作的主动性非常重要，主要工作要在于勤，字上下功夫，报表填写。
一要多动嘴，货物发出去，要与客户常沟通，根据实际发货型号，数量，质量问题，回访用户，了解用户营销状态。
二要辛勤，任何用户合同，发货记录，写，合同起草等时效性强的材料不能久拖不办，用户资料整理，要勤于补充，保证客户资料的完善。
三要腿勤，于业务相关的生产部，财务部，质检部多走动，常联系。了解本企业生产动态，产品质量，票据开具等。事事做到心中有数。四要脑勤，对收集的信息和各月业务报表，要多动脑筋，进行分析研究，采取归纳比较，判断推理的方法，透过现象看本质，分析用户购货周期，产品的市场，占有额，潜在行业需求等，养成勤于思考，善于思考的习惯。
销售内勤工作纷乱，杂。只有不断学习，勤于完成，勤于思考，勇于创新，才能做好销售内勤工作，真正发挥好，企业与用户的纽带工作。在学习的过程中要持之以恒，切忌偷懒，并每天看看使得自己有一定的目标压力，使得计划得以完善。
作为某某公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这半年来基本上做到了事事有着落。
二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况。
在签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容出现错误，将会给公司带来巨大的损失，在搜集用户资料时也比较简单(包括：户口本、结婚证、身份证等证件)。在签署银行按揭合同时，现在还比较生疏，因为银行按揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中，购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分，公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的，如果不公证银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞，我相信随着银行按揭贷款的逐步深入，我将做得更好、更完善!
三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况。
作为某某公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要及时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报《客户到期应收账款明细表》是，要做到及时、准确，让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能控制风险。
车间下半年工作计划完整版篇五
随着18年三店预算目标签订落地，眨眼20年上半年都已过，回顾这半年来，面对每月的营收利润对比预算目标考核的不理想，我们在坐各位都能明显感到担子重了、压力大了，虽然上半年的经营工作开展的都不是很理想但是我们不会畏缩，在领导的正确引导和各部门的努力下，凭着责任心和敬业精神，我相信上半年没有完成的我们会在在下半年的工作中迎头赶上，逆风翻盘向阳而生！财务部现将上半年的工作进行回顾和总结一下：
讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。财务部还制定了《关于海鲜每日采购到货验收细则》数据是最有说服力的，通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，在各个环节的必要性。
响应企业降低控制人力成本财务部三人兼顾着三个门店日常的经营资金管理、账务审核、应收应付账款、采购成本核算等一系列日常经营工作，并在各门店营业高峰期间能主动参与的工作第一线贯彻企业的后台支援前台的精神，合理利用了人力资源，充分发挥了企业内部团结协作精神。
三、为了更好的与部门沟通，在完成本职工作的同时，积极配合办公室办社保及日常质检工作。积极配合采购日常采购资金领购日常采购成本核算及各门店调拨账务。积极配合营销部工作及时记录每一笔到款，准确记录账款的清欠并每周与营销人员的往来帐进行核对，并做到账目清楚明白，有账有人。
四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行讨论熟悉各岗位的工作流程、报表及台账，把问题摆在桌面上。把收银岗点、日常审核、采购核算碰到的问题集中汇总上来的意见与建议做出相应的措施解决再转到各门店岗点。
五、在上半年的税务工作中我们克服困难，通过积极与国、地税局相关专管人员的沟通交流请教，碰到问题主动联系日常做好关系维护，提高了每月每季度纳税申报工作的质量，并且熟练掌各项报表的填制工作。
下面就工作计划与思路作一汇报：
一、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。
公司的管理要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其二、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其三、工作思路上没有创新意识，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，当好家、理好财，更好地服务企业是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与农业公司搞好承包食堂规范财务核算程序、成立采购物流中心等一系列工作都是我财务的一些本职工作，查找不足赶先进，立足根本争先进，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动。总之，今后的工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。相信自己，在下半年的工作做好，这才是工作的真谛，只要我去努力了，就一定能够做好，相信我在今后的工作中，一定能够做的更好。作为财务部门的工作人员，我相信我能够做的更好，这是我一直以来不断的努力的结果，我相信我能够做的更好，我会一直不断的努力下去，我会做的更好。财务人员的工作要求我在账目上不能够出现任何失误，我相信我会一直这样不断的努力下去的！
工作总结。
及下半年。
工作计划。
汇报如下：
20上半年工作总结。
一、认真做好了20年年终决算工作。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为20年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。
二、多方协调及调整，科学编制20年财务经营预算。围绕公司年度经营目标，制定和下达年度财务预算，持续推进全面预算管理工作。
三、认真做好常规性财务工作。财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。
四、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。
五、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系；定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。
六、积极做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。
七、有效开展成本核算，加强了对各项业务的财务监督管当前隐藏内容免费查看理。对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发展出谋献策。
八、加强应收账款的管理，协助客服部做好公司的资金回款，控制好费用，有效控制应收账款的增长。
九、完善财务部各工作岗位职责。要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计划。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。
鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行：
1.积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。
随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。
2.不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。
随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。
3.完成2019年预算初稿编制工作。
根据集团历年要求，在10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。
最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献！
财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。现就上半年度实际工作总结汇报如下：
一、认真做好20年年终决算工作。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为20年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。
二、多方协调及调整，科学编制20年财务经营预算。围绕公司年度经营目标，制定和下达年度财务预算，持续推进全面预算管理工作。
三、认真做好常规性财务工作。财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。
限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。
五、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系；定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。
六、积极做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。
七、有效开展成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理。对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发展出谋献策。
八、加强应收账款的管理，协助客服部做好公司的资金回款，控制好费用，有效控制应收账款的增长。
九、完善财务部各工作岗位职责。要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计划。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。
鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行：
一、积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。
随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。
二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。
精细度，保证审计工作的顺利进行。
和测算做好初稿的编制工作。
的经营目标的实现做出更大的贡献！
车间下半年工作计划完整版篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
（一）疫情防控成效显著。坚持人民至上、生命至上，把新冠肺炎疫情防控作为头等大事来抓，全乡616名党员干部守土有责、守土尽责，切实做好人员管控、交通检疫、核酸检测、疫苗接种、环境消杀、政策宣传、物资保障、复产复工、维护社会稳定等疫情期间各项工作。重点落实“外防输入”要求，管控国内中高风险地区返抵人员1人，密接次密接人员15人，集中隔离和居家隔离管控16人。开展九轮次大规模核酸检测，核酸检测采样61972人次，常住人口做到了应检尽检，疫情应急处置能力进一步提升。压实乡村两级责任，党员干部带头，群众积极响应，累计接种疫苗达15805剂次，织密群防群控的“防控网”，坚决守住“零感染”底线。
正大榆树沟生猪养殖项目发展势头良好，每年稳定出栏肉猪15万头；
草原新牧民8万头奶牛场种养加一体化项目迅速推进，项目一期已购牛进场；
积极配合蒙草集团实施浑河流域生态修复与种源示范项目，已经签订合同流转土地1482亩。种植业结构不断优化，全乡粮食播种面积稳定在14万亩左右，良种普及率达95%以上。突出打造“一村一品”特色产业，马家夭村雪菊、张家四十一号村藜麦种植面积逐步扩大，榆树梁村山楂树和白其夭村、小缸房村特色林果园即将挂果。
（三）乡村振兴开启新局。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，组织村组干部、驻村干部对返贫致贫风险隐患开展常态化排查预警，今年3月新识别突发严重困难户1户2人，第一时间纳入监测范围，完成了帮扶计划制定和帮扶措施申报。逐步提高重点人群防御风险能力，报销防贫保险2户3人，发放保险金17674元，4户7人正在走报销程序。着力解决脱贫人口就业问题，安置公益岗68人，截止5月累计发放工资19.57万元。持续推进教育扶贫，落实雨露计划3户3人每人每学期1500元。全面推进乡村振兴工作，完成2021年全年度项目确权登记移交工作，建立了扶贫项目资产后续管理台账。2022年批准入库巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接项目4个，目前红山口养殖场工程建设项目已开工实施，预计于11月底完工并投入使用。高效发展党建引领古城美羊产业发展共同体，实现优势资源共享，大力发展富民产业。建设白其夭乡村振兴示范村，依托浑河资源发展特色旅游业，探索打造“智慧白其夭+”云平台。
（四）环保攻坚强力推进。全力开展大气污染防治，狠抓冬奥会和冬残奥会期间烟花爆竹禁燃管理工作，通过入户走访动员与村民签订禁止燃放烟花爆竹承诺书2955份，收缴代管烟花爆竹741户。持续推进秸秆综合利用，认真做好玉米秸秆离田清运灭茬深翻工作，完成秸秆清运15837.4亩，秸秆离田31478.48亩，灭茬深翻77182.3亩。深入实施水污染防治，积极推进河道“五乱”综合整治，上半年累计排查河道沿岸215公里，巡查19次，夜查6次。大力推进林长制工作，重点对林草资源保护、森林草原防灭火等方面加强巡林管护，上半年累计巡林400余次。扎实开展林草违规违法行为专项行动，我乡涉及破坏林地图斑22块、破坏草地图斑18块9起、破坏林地案件5起已全部恢复植被整改完成，全乡生态环境持续好转。扎实做好中央第二轮生态环境保护督察交办信访案件整改工作，我乡涉及的16起案件已全部办结。
（五）社会事业蓬勃发展。矢志不渝兜牢民生保障底线，居民医疗保险、养老保险实现应保尽保，参保率达到100%。及时准确发放各项惠农补贴，加强社会救助体系建设，不断完善农村合作医疗制度，积极做好医保电子凭证宣传推广工作。持之以恒实施民生实事项目，二道营村至舍必崖村道路修建项目已完工，红山口村养殖棚圈项目已开工实施，预计于11月底完工并投入使用。多措并举加强文化阵地建设，充分发挥新时代文明实践站所的作用，以草原书屋、远程教育中心等文化惠民工程为载体，建成阅览室21间，共收藏图书1.2万册，接待村民6000多人次。久久为功促进社会事业发展，深入开展精神文明创建活动，深入开展民族团结示范创建活动，深入开展铸牢中华民族共同体意识宣讲。扎实做好新时代党管武装工作，100%完成154名适龄青年的兵役登记任务，2022年“一年两征”，我乡应征报名13人，上站体检4人，体检政审双合格2人，当年参军1人。
（六）社会治理不断提升。严格落实信访工作各项制度，建立健全源头防控、排查梳理、纠纷化解、应急处置社会矛盾综合治理机制，今年上半年共排查各类矛盾纠纷28件，化解24件，化解率为85.7%，受理信访件11起，办结5起，正在化解6起，化解率为45.5%。保质保量完成“12345”接诉即办工作，用心解决人民群众急难愁盼问题，今年上半年接收工单136件，办结126件，办结案件中解决率96.83%，满意率达到97.62%。深入推进平安法治建设，开展入户宣传打击养老诈骗活动，深入贯彻实施“利剑-22”禁种铲毒行动，在主要路口安装了10处监控，强化社会治安防控措施。重拳出击整治安全生产隐患，严格落实安全生产领导小组工作责任制，实现“责任田”全覆盖，统筹推进防火防汛、地质灾害、道路交通、在建工程及有限空间作业等安全隐患排查。深入贯彻“转作风、优环境、勇担当”工作要求，切实解决企业存在的实际困难，持续优化营商环境，为推动全乡经济高质量发展提供有力支撑。
（七）乡村面貌明显改观。农村人居环境整治工作扎实推进，乡村颜值大幅提升，配备垃圾处理厂1座，建设垃圾池172处。购置铲车、自卸汽车、清扫机及扫雪滚等设备，累计投入97万元，采取行政村分片管理、定时集中清理的方式，进一步提升全乡环境卫生治理能力，在全县2022年第一季度农村人居环境整治工作考评工作中我乡获第二名，获得奖励资金20万元。持续推进厕所革命，累计户改厕2283个，达到常住户的65%，2022年预计建成490座户厕，目前已经与施工方完成工作对接。加快道路水利等基础设施建设，完成二道营村至舍必崖村道路修建项目，完成王家二十号等4个村12100亩高标准农田建设项目，完成马家夭、向阳沟1500亩产粮大县奖励资金节水灌溉项目。白其夭村荣获“第二批全国乡村治理示范村”。
（八）党的建设全面加强。将党员承诺践诺作为持续巩固深化党史学习教育的有力抓手，全乡21个党支部共作出承诺168条，通过履职践诺帮助解决群众实际困难87个，乡党委承诺的4个为民办实事事项得到有力推进。认真落实关于集中治理全乡党内政治生活庸俗化交易化问题整治工作，梳理排查出党委“回头看”自查自纠问题3条，全乡47名在编在岗党员干部梳理出个人问题66条。从严落实意识形态工作责任制，持续规范重大事项决策行为，强化政府规范性文件审批、办理、问效。严格贯彻落实中央“八项规定”和自治区、市、县配套规定，持之以恒正风肃纪。加强纪检监察监督，突出重点领域和资源配置、工程项目实施、资金分配等关键环节，严肃查处违纪违法行为，强力推进法治政府、廉洁政府建设。
2022年是党的二十大召开之年，是推动全乡高质量发展的关键之年，做好今年各项工作意义重大、影响深远。按照中央、自治区重大方针政策和市相关部署要求，围绕全县发展大局，结合我乡工作实际，下半年我们将重点做好以下几个方面工作。
（一）实施“产业转型提升工程”，激发乡村振兴新动能。坚持“产业兴旺”为乡村振兴工作的主题主线，用好用活县级农牧业高质量发展扶持政策，引进和培育一支农村牧区实用人才队伍，在产业发展上出实招、见实效。一是加快农业转型升级。紧紧围绕“牛、羊、猪、草”四条主导产业链，主动承担在和林县打造绿色农畜产品生产加工产业集群方面的重要任务，依托正大、美羊、草原新牧民、红达、蒙草等大型现代化种养殖企业大力发展高效种植业、特色养殖业，因地制宜发展小菜园、小果园、小苗圃等庭院经济。二是推动农民持续增收。按照一乡一业发展思路，因地制宜发展豆腐，将豆制品加工制作打造成xx的特色产业。按照一村一品发展思路，在有条件的村发展特色种植、养殖，将特色产业向规模化、品牌化方向发展。重点在郑家三号村利用上级扶持壮大村集体经济政策，以青禾牧业为产业支撑，以集体增收为目标，按照“政策引领，因地制宜”的方式探索壮大村集体经济发展新途径。三是倡导乡村特色发展。创建美丽宜居村庄和最美庭院等示范典型，保护好、建设好具有乡土气息的特色民居，努力打造“让城市人向往”的美丽乡村。依托浑河资源，发展特色旅游业，围绕服务游客需求，提供农家院、农家饭、农产品等农家生活体验服务，积极探索三产融合发展，带动村民增收。抓好数字乡村建设，探索“互联网+基层自治”方式，提升乡村治理智能化水平。
（二）实施“生态环境提升工程”，彰显绿色乡村新风貌。秉持绿水青山就是金山银山的理念，积极构建创新、协调、绿色、开放、共享的发展格局。一是推进环境综合治理。实行最严格的环境保护制度，坚决打好蓝天绿水净土保卫战，将大气污染防治作为重中之重，保持秸秆禁烧高压态势，加强秸秆综合利用，确保辖区全年禁烧。深入实施水污染防治行动，巩固提升河长制工作成效，巩固辖区河道环境整治成果。全面实施土壤污染防治行动计划，加强耕地土壤治理。二是抓好生态保护修复。坚持山水林田湖草沙系统治理，大力弘扬“白二爷沙坝”精神，大力实施退耕还林、封山育林、天然林保护等生态建设工程。不断完善林长制体系建设，织密林地管理网络。深化集体林权制度和国有林场改革，完善现有林场经营管理体制。积极开展耕地质量保护与提升行动，坚决遏制新增农村乱占耕地建房行为。三是强化节约循环发展。加快形成绿色产业结构和发展方式，着力实现经济效益和生态效益双赢。大力发展循环经济，实行最严格的耕地保护制度和节约用地制度，实行能源和水资源消耗、建设用地等总量和强度双控。践行绿色低碳生活方式，在全社会倡导绿色出行、绿色办公、绿色消费理念，努力让xxx的天更蓝、山更绿、水更清、人居环境更优美。
（三）实施“宜居乡村提升工程”，谱写城乡一体化新篇章。持续完善基础设施建设，进一步补齐农村发展短板，促进城乡均衡发展。一是加大农田水利基础设施建设。大力实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，集中打造一批产能稳固的高标准农田，实施红山口6000亩产量大县节水灌溉项目、白其夭900亩小型农田水利项目、红山口7000亩坡耕地改造及上水项目、小红城引水坝恢复工程，全力夯实农业基础设施建设，有效改善农业生产条件。二是全面提升乡村宜居水平。全面推进农村饮用水安全提升，开展农村房屋安全隐患排查整治。建立健全村庄环境整治长效管护机制，努力争取白其夭村固体垃圾处理厂配套资金。不断提升村庄绿化水平，加大户改厕工作力度。创新乡村治理，推动移风易俗，营造文明乡风。三是建设新时代美丽乡村。认真落实农村公路“路长制”，计划实施三道营村至舍必崖村和舍必崖村至前后营子村共计3公里道路硬化工程，不断改善农村出行条件，方便群众生产生活。加强淤地坝除险加固，全面提升防洪保障能力。加大耕地改造治理力度，计划将小缸房村4个自然村共计1300亩盐碱地改为优质耕地，增加村民收入。
（四）实施“品质生活提升工程”，绘就民生幸福新图景。牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦民生、维护民利，让广大农民共享全面小康成果。一是强化社会民生保障。将民生工作摆在全乡工作突出位置，认真抓好社会保障制度落实，不断完善社会救助和社会福利体系，切实保障困难群众的基本生活。全力推进基本医疗保险全民参保计划，加大养老保险宣传力度，提升养老服务水平。认真做好拥军优抚、慈善、残疾人事业和红十字救助等社会保障工作，增强群众幸福感。二是提升公共服务水平。推进政府民生实事工程建设和“一事一议”项目建设，加大对民生工程财政投入，进一步细化、量化民生实事项目，持续提升乡村生活品质。规范提升乡村便民服务，加强“三农”工作队伍建设，真正把便民服务落到实处。积极开展各类文体活动，丰富群众生活，培育乡村文明新风尚，增强群众获得感。三是做好全域安全屏障。严格落实常态化疫情防控要求，压紧压实防控责任，全力防范发生聚集性疫情风险，织密织牢疫情防控“最后一公里”防线，稳妥有序推进新冠疫苗接种。坚持“四个最严”，严管食品药品安全，保障群众饮食用药安全。继续协助上级部门做好卫生防疫工作及重大疫病防治工作。推动建立乡村“一站式”综合性法律服务平台。切实保障妇女儿童、老年人、残疾人合法权益。夯实平安xx建设，增强群众安全感。
（五）实施“行政效能提升工程”，打造人民满意政府新形象。提高政治站位，提升服务意识，创新服务方式，为人民群众提供更加精准优质高效的服务。一是旗帜鲜明讲政治。坚持增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断铸牢中华民族共同体意识。不断巩固党史学习教育成果，始终用初心使命滋养党性、激发动力，推动政府各项工作更好落实。二是依法行政促规范。坚持依宪施政、依法行政，深入贯彻落实法治政府建设实施纲要，依照法定权限和程序行使权力、履行职责。自觉接受人大和社会监督，高质量办理人大代表建议。认真落实“三重一大”事项决策议事规则，做好财政预决算、重大项目等政府信息公开。三是聚焦中心抓落实。围绕全县经济社会发展目标，以“说干就干、干就干好”的作风，推动形成对标先进、追赶超越的新局面和新热潮。对乡党委确定的目标任务实行闭环管理，强化跟踪问效，严格考核问责，确保事事有回应、件件有落实。坚决抓好民生实事项目落实和“接诉即办”工作，用政府的“辛苦指数”换取人民的“幸福指数”。四是严守纪律强作风。严格落实全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义,持续整治群众身边的腐败问题和不正之风。牢固树立节约思想,全力保障重点支出,用政府的“紧日子”保障人民的“好日子”。
车间下半年工作计划完整版篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
财务工作内容需要细致，工作量也大，小的差错就会造成纰漏，所以写一份工作计划是非常有必要的。下面是小编给大家整理的关于财务下半年工作计划(通用)，欢迎大家来阅读。
在2022年的工作中，我将一如既往地做好公司日常财务核算工作，加强自身财务管理能力，积极推动规范管理和加强财务知识学习教育。努力使自己做到财务工作长计划，短安排。使公司2022年财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订本人2022年个人财务工作计划：
一、加强财务知识学习。
在新的一年里，我要继续加强财务知识学习教育，了解财物新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。并及时向领导汇报学习情况。
二、加强规范现金管理，做好日常核算。
1、我将根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、我在做好本职工作的同时，要积极处理好与其他部门同事的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。我会按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、我会按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、使得财务运作趋于更合理化、健康化。
按照工作措施，使公司财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用，更能符合公司发展的步伐。
总之在新的一年里，我会继续加强自身学习，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
2022年上半年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订2022年下半年的工作计划。
一、参加财务人员继续教育。
每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是2022年_月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：__年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》、《新科目》、《新规范制度》，可以说财务部2022年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算。
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、遵守规章制度。
个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在下半年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成下半年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
今年是公司飞速发展的一年，结合公司的实际情况，公司财务部将一如既往地做好日常会计核算工作、提供优质服务的同时，将着力做好完善财务制度、推进规范管理，为本公司的做大、做强提供优质、高效的保障和服务。
为了使财务工作更好地为公司的业务发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定以下财务工作计划。
一、指导思想。
财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用，为公司内部经营管理者及公司外部会计信息使用者提供及时、真实、可靠的会计信息。
财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理，其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算，其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。切实做好财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析五项工作，提高公司的经济效益。
二、目标和任务。
(一)依时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率。
1.严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等有关会计法律法规进行会计核算和会计管理工作，完善公司内部会计管理与控制制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。
2.完成指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。
3.做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，细化成本核算，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
4.做好会计档案的管理工作。
(二)加强公司的资金管理。
1.拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。
2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。
3.调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。
4.加强公司的存货管理、应收帐款管理。
(三)制定公司年度财务预测和预算，积极参与公司决策。
1.制定全面预算，提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。
2.按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。
(四)严格落实财务控制工作。
1.严格抓好采购环节的财务控制、存货控制、现金控制等控制环节，确保公司及其内部机构和人员全面实现财务预算，实现公司总体目标。
2.实施全方位财务控制机制，使财务控制工作渗透到公司组织管理的各个层次、生产业务的全过程、各个经营环节，覆盖企业所有的部门和岗位。
(五)财务分析。
及时利用财务业务、会计、统计、市场等信息资料，采用科学的分析方法，对公司的财务状况、营运能力和财务成果进行分析，全面、客观地评价公司财务活动的业绩，有效控制财务活动的运行，正确预测财务发展的未来。
三、加强素质养成、推进队伍建设。
随着公司的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。
1、认真学习会计法、财务管理制度，提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的.观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。
2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。
能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。
四、工作重点与难点。
增加资金投入：资金需求计划和融资计划。根据我司2022年的销售计划，资金缺口比较大，如何更好地与银行合作，取得银行的资金支持是我司2022年总体目标能否实现的关键。在这个问题上财务部感觉压力特别大，如何多方位拓宽融资渠道，保证公司高速发展所需资金，是财务部的工作重点和难点。
五、建议和措施。
1、重大发生费用支出应报财务部备案，以使有计划地摊销支付(如销售返利)。
2、加大新药产品的开发力度，改善产品结构。
3、做好原料定价采购工作，控制采购成本升高，努力降低采购成本，增加产品毛利率。
4、扩大产品销售范围，增加销售收入。
5、量入而出，控制费用支出：
(1)要控制推销费用支出，制定促销费支出，要量入而出。
(2)期间费用(管理费用等)要制定一定措施，要有一套严谨的报销制度，而且要加强管理、监督、用较少钱办更多事。
2022下半年，我们财务部要在公司的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下，在现有工作的基础上，再接再厉，继续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使公司的整体财务工作再上新台阶。
1.继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无差错。按时完成有关会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门和有关领导，确保准确无误。
2.加强资金管理，做好资金调拨工作。要根据公司生产经营与日常开支需要制定资金使用计划，严格按计划执行，确保公司生产经营工作能正常开展。
3.做好公司经济活动分析工作，及时提出为实现公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合公司进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。
4.继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与公司相关的财政、物价、税务事宜。继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情况下，争取银行对公司的资金支持有新的再投入，为公司的发展和生产经营工作筹措需要的资金，确保公司发展与建设资金的需求。
5.继续进行学习型组织的创建工作，做好会计人员队伍的建设，在充分保障日常工作正常开展的情况下，加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，特别是对会计电算化的学习，并结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力，以便更好的适应公司发展的要求，全力做好公司的财务、核算等相关工作。
6.继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，清理、完善公司的财务核算，财务管理制度，使财务工作做到照章办事。
以上就是下半年工作计划，我们财务部要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕公司生产经营的工作目标任务，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项财务工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出应有的努力与贡献。
时光飞逝，转瞬间已进入下半年，回顾上半年，财务部全体人员对待工作兢兢业业，较为圆满的完成了公司赋予的各项任务。根据上半年工作完成情况，现对2022年下半年的工作作出如下计划：
一、增强财务监督职能。
在工作中，严格按照国家相关会计法规及公司财务管理制度的规定，对违法违规的活动进行制止，预防财务风险。在报销方面，加强内部监督，严格遵照相关财务管理制度执行，对不符合规定的单据一律予以退回，努力开源节流，使有限的经费发挥最大的作用。
二、科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。
1.加强并规范现金管理，做好日常核算，按照财务制度，办理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的计划性、效率性和安全性，结合实际，重点加强对房地产项目投资的分析与管理，尽可能地规避因政策变化带来的资金风险。
2.加强与各开户行的合作，搭建安全、快捷的资金结算网络;通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排运用资金。库存现金管理方面，除满足集团公司日常开支外，要继续和各开户行协调，解决大额现金支取难的问题，保障各个项目在下半年秋收季节的大量现金需求。
3.加强对公司资金需求及回笼情况的分析，积极与公司生产经营部门进行信息交流，掌握公司生产经营过程中存在的资金缺口，加大资金筹措力度，提高项目融资贷款能力。为此，下半年的工作中一方面要克服困难，做好老贷款的还旧续新;一方面要与银行方面保持积极沟通，争取更多条件优惠的贷款，降低融资费用。个人贷款方面，要及时支付到期本金及利息，维护公司信用，为进一步融资创造良好的平台。
三、加强会计核算工作。
目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行的`，已基本建立电算化为主、手工账为辅，电算化手工账相互印证的核算管理模式，较好的解决了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。
下一步将继续加大财务基础工作建设，从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起，认真审核原始票据，细化账务处理流程，内控与内审结合，每月进行自查、自检，做到账目清楚，账证、账实、账表、账账相符，使财务基础工作更加规范化。
为做好以上工作，要求全体财务人员在工作中认真学习，不断总结经验及教训，把财务核算工作做得更精细化，能够全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移，为公司领导层决策提供可靠依据。
四、加强与银行、税务等有关部门的合作，积极研究税收政策，合法避税增加效益。
在下半年的工作中，全体财务人员应加强税收政策法规的研究，加强与税务部门对各项工作的联系和协调，需特别关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新，税务方面的交流与沟通要重新开展。
五、组织全体人员积极参加各种形式的在岗培训。
财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求能够随时为公司的决策提供准确的参考信息和决策依据。在本职工作方面，全体财务人员兢兢业业，基本满足公司需求，但对比公司快速发展，还存在人员业务素质明显偏低、财务管理意识较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调能力亟待提高等一系列问题。
因此，全面深入的学习财务知识，开拓视野，改进工作方法，增强财务管理意识等对财务全体人员十分必要。综上，下半年将通过每周部门工作例会、平时专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的方式对财务人员进行在岗培训。进一步完善财务人员知识结构，培养一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才。
下半年，为完成集团公司本年度目标任务，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1.做好下半年集团公司及四个子公司营业税、所得税的纳税申报及汇算清缴工作，合理降低各项税务风险。
2.加强公司投标保证金管理，建立投标保证金统计档案，对每一笔投标保证金的收取、支付、退回都详细登记，做到有案可查，变混乱为清晰、变被动为主动。
3.领导带头、全员参与，坚信"办法总比困难多"，通过各种途径加大收集材料发票力度，搞好集团公司成本核算，做好第四季度税务稽查的准备工作。这是财务部下半年的工作重点也是难点。
4.在上半年的对账工作基础上，将继续分施工项目、分负责人、按照日期分别统计公司开具的每一张发票及甲方支付的每一笔款项，遵循"先内部、后甲方"的对账原则，分别与项目经理、建设单位核对工程款往来账项，重点关注甲方代扣代缴、甲供材及实物抵扣工程款等问题，争取每对一次账都有结果形成并存档，切实维护公司及项目经理的经济利益。
最后，我部门全体人员将紧紧跟随公司的发展步伐，坚持过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为公司全面完成下半年的目标任务而努力。
车间下半年工作计划完整版篇八
2023年1-4月，我市开展前期工作及发生投资的新建、续建项目20项。引进市外产业招商到位资金15.54亿元。
(二)招商引资工作开展情况。
1.精细统筹谋划，把好招商引资“航船舵”。截至5月底，市委市政府主要领导省外招商5次，赴四川、北京、河北、山西等地开展定向招商、精准招商、链式招商，对接拜访企业20家，通过考察走访、洽谈合作，为后续深化招商引资、招才引智打下了坚实基础，带动全市上下转变招商引资观念，转变工作作风，真正体现了“一级做给一级看、一级带着一级干”。市投资促进局扛实主体责任，靶向发力，先后前往北京、四川、江西等招商引资重点区域开展小分队招商、扣门招商、以商招商，持续夯实“一把手”招商成效。借助驻长三角招商小分队，不间断进攻长三角一线，深入挖掘项目资源，广泛搜集价值信息，确保主攻地区招商洽谈工作高效率运转。截至5月末，招商小分队共叩门招商14次，拜访企业84家。驻长三角招商小分队共拜访企业35家。
2.精准聚焦发力，唱响宣传推介“主打歌”。扎实推进一线工作法，认真考察调研项目地，甄选招商引资宣传片拍摄地，拍摄xx市招商引资宣传片。推出以全市招商引资宣传片为基调打造的招商引资企业风采宣传视频，并认真梳理19个乡镇(街道)资源项目，将项目地的优点、亮点融入招商引资宣传片中，全方位解读项目地，打造专属每个乡镇(街道)的宣传名片，将宣传效能最大化。当前，荷花镇等8个乡镇(街道)招商宣传视频已拍摄完成，后续乡镇(街道)宣传视频拍摄工作正在有条不紊的进行。在乡镇(街道)宣传片的基础上，接续推出“云药之乡”“健康医药产业”等系列专题片。认真制定宣传推介手册，让招商宣传工作走深走实。以此为基础，积极组织参加招商引资推介会、“沪企入滇·口岸行”保山市投资座谈会暨招商引资推介会等各类推介会6次。让“世界xx天下和顺”成为xx的鲜明特质，以多样推介助力xx市招商引资高质量发展。
3.精心做好服务，打造薪火相传“生力军”。聚焦项目储备之基，向全市各级各部门、19个乡镇(街道)收集项目，认真梳理一批开发条件较为成熟的项目进行策划包装。整合优化包装项目51个，其中，文旅康养类22个，生物医药类5个，绿色食品类9个，商贸物流类2个，新型材料类1个，基础设施类12个。聚焦优化服务之“桥”，认真严格落实“一流营商环境是第一竞争力”的工作要求，企业莅腾考察调研采取“一位分管领导+一位股室负责人”的工作方法，以恳切心意优待八方来客。对企业提出的考察调研需求或落地企业提出的相关诉求，从细节方面做好保驾护航，当好企业的贴心人，做好金牌“店小二”。强化一盘棋思想，做好招商引资“服务员”。以投资促进局领导挂钩重点片区、股室负责人及工作人员挂钩责任乡镇，多渠道联动部门优化项目包装的一体化工作方法，大力盘活乡镇资源、激发乡镇招商引资新活力。截至5月底，共接待客商146家，签约引进外来投资项目3个，正式合作协议1个，协议资金总额88亿元。
二、存在问题和困难。
(一)项目落地空间狭窄。产业用地总体规划预留空间狭窄，同时选址受生态红线、规划范围等要素限制，承接项目地块选址周期长，且大多项目签约后需等待土地调规、林地报批等，使项目建设推进缓慢。如，已签约的“谜”酒店、石屿星河湾、凯诺制药、南底河激情漂流等一批生产加工项目和文旅康养项目因厂房未交付或待土地调规和林地审批，项目未能按期落地开工。
(二)招商引资政策亟待完善。目前，在产业招商方面，新型工业、冷链物流产业尚未制定优惠政策，健康医药产业招商优惠政策在实际运用中可操作性不强。
(三)受外部因素影响较大。一是受地理位置影响。就国内市场来看，xx位置偏远，产品运输成本较高，政策的支持力度对投资企业吸引力不足。从国际环境来看，xx市拥有面向南亚、东南亚最便捷的陆路通道，但猴桥口岸与缅甸的口岸不对等，通而不畅情况明显。二是受全球经济大环境影响，企业投资更加谨慎，拓展意愿普遍不足。
(一)重点招商项目及目标企业。
围绕“荷花湾翡翠直播基地、空山喜雨、大青山、中医小镇、赛事、路网、营地建设、文旅康养、中草药种植加工”等一批承接条件较成熟项目，加紧对接行知探索、前海南殖投资公司、安徽南方置业集团、浙江之心旅游文化发展有限公司、华体集团、山西东辉集团、厦门圣将、义乌宇业集团、山东和美华、海城集团等优质企业。
(二)具体招商举措。
1.聚焦资源整合，做好项目衔接。一是做好政策与产业对接。组织市本级重大项目谈判，重大项目“一事一议”，量身定做含金量高的鼓励政策。围绕“五大经济”出台支持政策，为发展壮大企业抢抓制高点。二是做好服务和环境的对接。加强重点项目台账管理，梳理重点项目，加强跟踪对接。坚持项目“全程包保”帮办制度，实行全方位、全过程跟踪服务，加快项目推进力度。三是做好方式创新与平台资源的对接。充分发掘已落户企业、各类平台资源，密切联系各类商协会、行业组织、中介机构等，借助他们对产业、资源的整合能力，广泛搜寻项目信息，开展精准招商。
2.聚焦自身基础，强化宣传推介。坚持“边招商+边宣传+边学习”工作模式，多向抓、同步抓，注重党建理论学习及招商引资专题知识学习。全面提升招商人员对相关政策了解的全面性和项目研判的准确性，有效提升招商引资工作针对性和成功率。不间断参加各类推介会、招商引资会、企业恳谈会等系列活动，高效宣传xx市的整体投资环境、政策优惠力度和人文历史魅力。积极探索推进“大数据+招商”一体化模式，通过微信公众号(视频号)、抖音等平台发布宣传软文、宣传视频。通过开展全方位、多维度、持续性宣传渗透，进一步提升xx市的知名度和美誉度，让xx招商项目线上线下全时段宣传推介，捕捉更多的投资合作机会。
3.聚焦外出招商，加大外招内引。结合目标企业，提前谋划外出方案、制定好路线图。构建“一把手”挂帅招商、市级领导带队招商、部门乡镇(街道)联动招商、区域驻点招商的工作模式，盯住目标企业，粘住在谈企业，拴住意向企业，促成项目签约落地。
4.聚焦项目落地，优化工作机制。进一步完善招商引资体制机制建设，落实党政“一把手”带头招商工作机制，推动全市各级领导、各部门、乡镇(街道)和市属企业自觉参与招商引资工作。科学设置项目落地机制，强调效率、效果，及时联系职能部门提前介入项目，将部门专业意见会前确认、会前汇总，切实提高决策效率，确保决策效果。实行定期分析机制，加强全市招商引资工作整体态势分析，有针对性提出问题、解决问题。
车间下半年工作计划完整版篇九
今年以来，县科技局按照县委、县政府的统一部署，以省级创新型县创建为抓手，坚决践行科创支撑战略，大力推进创新驱动发展，加快科技成果转化应用体系建设。现将上半年科技工作开展情况汇报如下：
一、坚持创新驱动，持续提升发展新能级。
(一)坚持目标导向，推进各项考核任务。2023年，市下达我县创新发展考核任务11项。截至目前，完成规上工业企业研发经费投入上报数6.77亿元，第一批新申报高新技术企业19家、备案科技型中小企业37家;完成技术合同交易额2.62亿元，其中吸纳额1.61亿元;已登记科技成果64件;开展科技要素对接活动3次;积极指导翔通公司建设市级孵化器。除研发经费投入已完成外，高企等其余10项指标均处于有序推进中，总体按照“时间过半、任务过半”的要求抓好落实。
(二)强化主体培育，提升企业创新能力。一是加快科技政策兑现。上半年，已兑现2021年度科技奖补政策资金1244.679万元;目前正在开展2022年度自主创新政策奖补申报，涉及奖补资金1260.6万元。二是推进科技项目实施。组织2018年度科技“小巨人”项目验收，深入企业宣传市最新政策要求，督促企业按要求完成项目，完善验收材料。指导同兴环保、海立铸造、辅朗光学、金农牧业等6家企业凝练科技项目6个、总投资达5050万元，并积极申报2023年省重点研发计划项目。骆集现代农业发展有限公司、太湖村股份经济合作联合社2家企业获批省科技“三下乡”项目;威达环保、祁首现代农业发展有限公司、昭关镇后圩村股份经济合作联合社三家单位成功获批马鞍山市农村与社会发展领域科技计划项目。三是强化企业创新平台建设。指导帅翼驰新材料公司对标省产业研究院，围绕打造含山新能源汽车零部件产业集群，建设轻合金工程技术研究院;积极摸排县内企业研发机构建设情况，指导企业建设市级以上研发平台。
(三)用心为企服务，持续优化营商环境。通过线上全面覆盖、线下精准指导等方式广泛宣传省市科技创新政策，切实增强政策宣传的针对性和实效性，积极组织县内企业参加第十二届马鞍山市创新创业大赛，组织县内科技孵化器参加“科创群英汇”活动3场，5月份成功举办“科技活动周”活动。截止目前，累计走访服务企业69次，征集技术需求11项。优化营商环境相关信息被省市级媒体分别采纳2条、4条。
(四)扶持科技金融，推动产业升级发展。与省科技融资担保公司合作开展“科技贷”业务，组织开展“政银担企”专场对接会，积极搭建政银企对接服务平台，为科技型企业提供更加便捷的金融服务，目前已为9户企业发放信用贷款4290万元。
(五)实施科技强农，做实“科技特派员+”。一是加强考核管理。开展2022年度科技特派员结对服务行政村考核工作，评出优秀等次10人，称职等次85人;按照全年全覆盖的目标，采取“四不两直”方式，每月随机对科技特派员工作开展情况进行督查，巩固提升“一对一”服务行政村实效，1-5月份赴行政村、工作站实地调研29次。二是推进项目实施。积极推荐申报省市农业领域科技计划项目，获批立项省科技“三下乡”项目2个、市级乡村振兴科技专项项目2个，共获得资金60万元资金支持。拨付“含山大米”产业科技特派团项目资金29.6万元，为“含山大米”产业发展提供科技支撑。三是提高服务成效。完成95个行政村科技特派员工作室和科技特派员标识牌挂牌工作。联合肉羊专业科技特派团开展畜牧产业科技特派专题活动，加强对科技特派员的培训，提高业务能力。
二、坚持党的建设，充分发挥党建引领力。
一是持续推进基层党组织标准化建设。制定《县科技局2023年党建工作计划》，严格执行“三会一课”制度，上半年，组织召开民主生活会1次，组织生活会及民主评议党员1次，党员大会学习5次，领导干部上党课2次，开展主题党日活动5次。严把发展党员政治关口，做到程序、材料规范。二是打造科技党建品牌亮点。谋划“红色科技创新发展”党建品牌，在聚焦创新抓学习、聚焦作风抓队伍、聚焦共建抓融合、聚焦实效抓项目、聚焦服务抓发展五个方面大力推进党建品牌创建活动，打造党建科创亮点。谋划“加快科技创新平台建设”为2023年“书记项目”。三是强化意识形态防范。制定《县科技局2023年意识形态重点工作安排》，与业务工作同部署、同落实。全面落实局党组意识形态主体责任，上半年，局党组专题研究意识形态工作1次。四是加强党风廉政建设。制定《科技局2023年党风廉政建设和反腐败工作计划》，压紧压实全面从严治党主体责任，落实党组领导班子全面从严治党主体责任年度工作任务。开展工作作风整治，组织开展对局内各股室、中心正风肃纪和工作效能大检查，进一步提升机关效能。完成县委巡查整改工作并及时向社会公开，自觉接受监督，持续推动全面从严治党向纵深发展。
在做好“党建+目标”的基础上，围绕中心，服务大局，认真开展乡村振兴、防疫、非公党建、爱卫运动、志愿者活动等中心工作。积极开展保密、安全应急、档案、信息、政务公开、依法治国、政务服务、工会、妇儿、关工委等工作。
三、存在问题。
一是企业创新主体作用不明显。我县主导产业中低端产业、传统产业较多，产品技术需求凝练攻关不足、科技含量不高。从全县来看，缺乏一批自主创新能力强的科技型龙头企业和领军企业，企业自主创新能力不足。
二是研发经费投入不足。从研发最为活跃的规上工业企业来看，2021年我县规上工业企业研发经费投入仅为4.45亿元，占gdp的比重为1.95%。低于全省平均水平0.39个百分点。从地方财政科技支出来看，2022年我县地方财政科技支出仅为1.0016亿元，占地方财政支出总额的比重为2.36%。
三是创新平台层次较低。从平台数量上来看，数量偏少。我县仅有3家重点实验室、24家工程技术研究中心，占全县规上工业企业的16.7%。从平台质量上来看，我县的27家创新平台均属于市级研发机构，没有1家省级以上研发平台，企业承接市级以上科技项目能力偏弱。
一是聚焦目标任务，奋力赶超。今年市对县目标考核下达我县分为创新驱动发展和成果转化应用体系建设两大类，共11项指标。县科技局将积极会同各镇尤其是经开区狠抓工作落实，确保新增高新技术企业21家以上、总量突破110家，备案科技型中小企业80家以上，完成企业技术合同交易总额36亿元、其中吸纳额24亿元，规上工业企业研发投入5.2亿元以上，新增市级科技企业孵化器1家、新增在孵企业25家，新增市级及以上创新平台3个，科技要素对接活动5次，新登记科技成果250件，落地科技成果转化项目1项，确保或超额完成市对县各项考核任务。
二是聚焦创新平台，提质增效。加强与各高校院所的对接交流，进一步推进安徽工业大学技术转移(含山)中心作用发挥、提质增效;推进上海理工大学含山产业技术研究院挂牌成立;拟指导申报3家以上市级创新平台。组织中科大-同兴环保储能电池材料及器件联合实验室申报省重点实验室;加强与帅翼驰新材料公司沟通对接，力争3年内成功创建省产业研究院;同时，组织海立公司、威达公司等企业积极申报省企业研发中心，力争今年在省级创新平台建设上实现“零”的突破。加强与合肥工业大学的沟通和联动，推动产业引导资金项目加快实施，确保6月底前3个项目验收结题。
三是聚焦科技强农，赋能乡村振兴。扎实推进科技特派员服务工作，充分利用安徽省科技特派员管理服务平台，提升信息化管理服务水平，定期开展日常督查，促进科技特派员在技术服务乡村振兴上发挥实效。推进含山县环峰省级农业科技园区建设，对照园区建设规划，加强与环峰镇、农业农村局等部门协调，确保园区完成建设目标，为通过省科技厅验收奠定基础。2023年争创省级科技特派团1个，创建市级园区1个以上。推进科技特派团与农业经营主体签订合作协议，协调安排科技特派团定期到企指导，加快先进技术和成果在含转化。
车间下半年工作计划完整版篇十
在增支因素增多、财政收支矛盾十分突出情况下，各级财政全面贯彻落实过紧日子思想，始终厉行节约、精打细算，进一步调整优化支出结构，严把预算支出关口，进一步压减一般性支出，对其他必需刚性支出通过定额额度管理，把有限的、宝贵的财政资金用在刀刃上，保障“六稳”、“六保”资金所需，重点确保“保工资、保运作、保民生”的“三保”支出：通过加强与人社局、中行、农商银行等的联系沟通，确保按时、准确统发财政供养人员工资；通过加强财政支出管理，优先保证基本民生领域预算资金落实到位；通过盘活财政存量资金，加强资金审核和拨付管理，缩短资金审批的停留环节，加快指标下达和支出审核进度，及时办理资金拨付。1~6月，民生类支出xx亿元，占一般公共预算支出82.19%，其中公共安全支出xx亿元、教育支出xx亿元、社会保障和就业支出xx亿元、卫生健康支出xx亿元等。
车间下半年工作计划完整版篇十一
面对后疫情时期和经济下行压力大的严峻形势，各级财政继续贯彻实施积极的财政政策，更充分地发挥财政资金“四两拨千斤”作用，落实经济财政高质量发展措施，重点以切实推进“百县千镇万村高质量发展工程”、帮扶企业发展壮大、加快基础设施建设和促进消费等拉动促进经济走出低谷。一是全面、不折不扣地继续贯彻落实中共中央、国务院部署实施的新的组合式税费支持政策，截至5月底减税降费达xx亿元，切实为企业降本减负、度难关谋发展。二是全面落实推进“百县千镇万村高质量发展工程”，按照区委区政府工作部署，成立区财政局“百千万工程”工作专班，局主要领导亲自挂帅，主动作为，积极筹措资金，预计2023年区财政一般公共预算资金投入“百千万工程”超xx亿元，另外，上半年已统等省、市涉农统等资金近xx万元，全力推进粮食安全、绿美xx、乡村基础设施和园区基础设施配套建设等；同时，拟定《xx区2023~2025年镇级财政管理体制方案》（待政府同意后实施），建立区镇财力保障长效机制，为实施“百千万工程”提供资金要素保障。三是落实“促进经济高质量发展十条”扶持和奖励政策措施，上半年财政统等安排落实对企业各项扶持奖励资金xx万元，支持区重大项目招商引资，培植总部经济，引进大项目、优质企业，帮扶现有企业创新转型升级和做强做大，促进产业上规模和集聚发展，努力培植壮大地方财税源，推动全区实体经济和财政复苏和迈向高质量发展。四是上半年安排资金xx亿元加快交通基础设施、市政道路和老旧小区改造等等重点领域的重点项目建设，包括推进银洲湖高速公路、区农村公路道路交通安全隐患整治工程、xx大道主辅道、三江至南门大桥和会城至崖门段、新中公路大鳌大桥引道至大鳌墟镇路段工程、明德二路道路工程、中心南路改造、梅江生态园北侧路网建设、城区易涝点综合整治工程等重点工程建设。继续保障城市运维，主要是推进解决环卫一体化和市场化服务、生活垃圾压缩转运和填埋费、城区污水处理厂污水处理服务费等等。五是积极配合征地工作，通过严格审核征地工作方案和拆迁补偿标准，及时做好资金安排，支持加快建设项目顺利推进。1-6月，落实安排征地资金3.29亿元，主要用于国道g240等重点交通建设项目、珠西新材料集聚区等工业园区、明德二路及周边政府土地收储项目、大湾区国际职教城xx技师学院项目等征地补偿以及缴纳征地报批税费用。六是继续积极争取再融资债券和新增债券额度，补充预算资金缺口，解决债务和重点项目短板资金所需。上半年取得再融资债券资金xx亿元，全部用于偿还到期债务本金；同时，取得新增专项债券资金xx亿元，主要安排用于乡村振兴农村供水提质增效工程、老旧小区改造及周边基础设施改造等一批城建市政领域重点项目建设；保障银湖湾滨海新区启动区、珠西新材料集聚区、新能源汽车产业基地、xx装备产业园（罗坑园区）、江睦双碳产业园等产业集聚区基础设施建设项目的资金需求，加快推进“百县千镇万村高质量发展工程”实施，促进城乡经济协调发展；乡村振兴示范片区提升农村道路交通安全设施、推进农村生活污水处理设施建设等，加强黑臭水体治理和水污染防治，进一步改善农村人居环境。
车间下半年工作计划完整版篇十二
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街道高度重视深化文明城市创建工作，主动提高站位，全面压实责任，全速部署推进，全力实现创文点位基本达标。现将工作开展情况汇报如下：
一、创建任务。
×街道属于建成区外涉农街道，位于城区南大门，总面积×平方公里，下辖×个行政村、1个涉农社区，常住人口×万人。涉及创文点位共5类、×处，点位包括建成区外乡镇（街道）、建成区外行政村（社区）、新时代文明实践所（站）、城乡公共卫生间、城乡结合部，具体包括1个街道办（新时代文明实践所）、×个村社（新时代文明实践站），×个公共卫生间。
二、创建举措及成效。
×街道坚决扛起责任，强化组织领导，明确责任目标，对标对表整改，在细微处用心、在细节上用力，切实把创建工作做得更细更实。
（一）从实组织，全面压实各方责任。
街道专题召开深化创文工作部署推进会，多次召开专项整改推进会、村社过堂会，主要领导亲自部署，靠前指挥，细化责任分工，全力实现“管线包片”不留“死角”。
一是迅速部署抓推进。认真学习《区2022年创建全国文明城市工作任务分解清单》，明确新标准新要求，对网上申报清单及实地考察标准全面细化，制定《×街道2022年创文点位责任清单》及《×街道2022年度创文工作计划表》，通过细化目标、量化任务、倒排工期、挂图作战，保证天天有进度、月月有变化、季度大变样，确保创文各项任务目标扎实有序推进。
二是压紧责任重落实。根据人员变化，及时调整街道创文指挥部领导小组及其工作组，实行分管领导“包片管线”工作制，并抽调9名精干力量，构建“1个指挥部+1个推进办公室+10个服务保障组”推进体系，做到及时调度、按期通报，在全街道形成重抓创文、真抓实干的浓厚氛围。同时，机关各职能部门划定职责领域和应急责任区，实现部门到村、人员到点，人事统一，人责对等。
三是培训业务提水平。召开创文业务辅导班，召集各村社、机关所有工作人员，采用图文并茂、以案说法的方式，对各岗位职责、工作纪律、应急应变等事项进行专题培训，贯彻动态应急期间“人人都是网格员”的思想，做到“九个及时”，熟悉点位标准，确保点位动态管理全面达标。
（二）从速整治，全力提升创建实效。
街道针对基础设施、氛围营造、环境卫生和公共秩序等软肋要害开展专项整治，坚决补短板强弱项。
一是全面摸排掌握底数。按照《×街道2022年创文点位责任清单》，全面摸排道路破损、广告缺失、设施缺少等基础设施方面的问题，统计排查环境卫生、公共秩序、管线裸露等重难点问题，全面摸清底数，掌握情况，及时补短板、打基础、强弱项。
二是宣传氛围日益浓厚。更换老204国道×段、福海路等重点路段褪色道旗15块，公益广告245块，更换大中型公益广告立牌5处，更新维护创文宣传栏、善行义举榜和健康教育等专栏内容33块。利用乡村大喇叭播放创文相关知识，开展文明户评选活动，不断提高村民参与度和知晓率。
三是站所标准规范统一。针对新时代文明实践站功能室打造、活动成果展示、精神文明宣传栏、卫生健康宣传栏等台账资料和图版内容等情况开展专项整改，街道统一为村社制作2022年模板，确保内容完整正确。同时，对标“理论宣讲服务平台、教育服务平台、文化服务平台、科技科普服务平台、健身体育服务平台”要求，查漏补缺，及时更新活动计划及活动展示。
四是持续推进文明新风。不断强化思想引领，让文明理念入脑入心。定期开展全民阅读、村规民约评选、移风易俗传新风等活动，利用传统节庆，开展“新春送暖护航成长”“浓情端午温情共享”等活动24场。大力推进理论学习，提升思想建设，组_员冬训“理”花树理论宣讲队伍，开展“书记上党课”系列理论宣讲实践活动10余场次，在各新时代文明实践站开展有声图书“码”上学、农闲期间开展“党史码上学、休息不休学”等实践活动，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。通过深度挖掘、广泛宣传身边好人，积极组织文明家庭文明户评选，培育道德沃土，为文明之花绽放不断注入源源活水，推动文明新风尚走深走实。
五是公共秩序日渐良好。开展公共秩序专项检查行动，对瀛洲路、商业街等干道占道经营、无序停放行为重点打击，组织综合执法与村社志愿者共同开展集中整治工作，效果显著。同时，对骑电动车不戴头盔等行为宣传引导，有力维持了公共秩序稳定。
（三）从严督查，全程实现常态管理。
深入开展村社自查、街道督查、对照检查，对于查摆出的问题及市区两级通报问题做到即知即改、立行立改，全力推进重点点位常态化管理。
一是深入自查自纠。对标建成区外行政村社、公厕和新时代文明实践站要求，特别是今年新增内容，所有村社深入开展自查自纠，目前已整改问题60余处。
二是保持一线督导。街道党政“一把手”采用不打招呼直击一线开展随机检查十余次，并现场办公，对于发现问题即刻召集职能部门、责任村社到场会办，并要求即刻见成效，短期必达标。
三是开展专项督查。以市委常委、秘书长×，×区副区长×等市、区两级领导到×调研指导创文工作为契机开展专项督查，做到即知即改、立行立改，目前已整改20余处，有效推动创文常态化开展。
三、存在问题。
1.由于公益广告长期裸露在外，日晒、风吹、雨淋等原因造成褪色破损和残缺现象，辖区内户外宣传栏、道路两侧、文化墙、村庄周边等醒目位置出现不同程度的破损和掉色。
2.道要道路、入村道路，需要长期维护，部分道路出现开裂和路面坑洼不平的情况，老204国道两侧岔口因长期大货车出入，对路牙石造成经常性破坏，部分岔口路牙石损坏。
3.由于村民整体文明素养程度不高，道路两侧虽规划了停车线，但仍出现机动车、非机动车乱停乱放的情况。经排查，小广告、乱涂乱画现象死灰复燃，对道路两侧墙体和公益广告造成破坏。沿街商铺占道经营、流动摊点仍有发生。
4.街道在文明城市创建常态化保持的基础上，每次迎检应急整改都需要投入大量的人力、物力、财力，但区级下拨专项资金有限（2021年仅10万元），目前街道创建资金缺口较大。
下半年，×街道将进一步提高标准、紧盯要求、拼搏实干，不折不扣完成创建各项任务，为创成全国文明城市典范城市做出×贡献。
一是开展专项整治行动。针对乱涂乱画、绿化失管、宣传内容过时、新时代文明实践站五大平台不全、活动展示不及时等问题，开展小广告铲除、乱涂乱画涂刷、主次干道绿化修剪、宣传内容更换和公厕维修清洁等专项整治行动，进一步聚焦薄弱环节，加大整治力度，补齐漏洞短板，推动创建工作往深处走、往实处做、往细处抓。（6月份）。
二是开展相关主题教育宣传活动。以传统节日或重要节点为契机，精心组织开展中秋节、重阳节等传统节日主题活动，创新形式开展“119消防日”“122全国交通安全日”“全国爱眼日”等科普活动，传承弘扬中华优秀传统文化和科学精神，进一步引导、培育和践行社会主义核心价值观。（6-12月份）。
三是继续开展自查互查督查行动。整改落实的同时，采取村社互查和街道专项督查的形式，对街道所有点位全面开展拉网式检查，一项项“过筛子”、一个个查漏洞，对自查和督查发现的问题进行专项通报，并移交街道纪工委，未按时按标将进行严肃追责。
车间下半年工作计划完整版篇十三
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今年以来，在市委市政府正确领导下，xx坚持紧盯“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示要求，深入贯彻党中央、国务院有关经济工作会议精神，一体贯彻落实省第xx党代会及市有关会议精神，以市委市政府“xx”思路举措为统揽和指引，坚持稳字当头、稳中求进，积极实施一揽子稳经济政策措施，聚力推进“xx”，不断将产业经济发展及各领域工作引向深入，豪情满怀向着xx目标迈进。有关情况汇报如下。
一、基本情况及工作成效。
（一）防疫形势得到新巩固。坚持“科学精准、动态清零”总方针，坚持“外防输入、内防反弹”总策略，扎实落实中央、省、市各项常态化疫情防控举措，全力巩固良好防疫态势，保障辖区群众生命安全和身体健康。一是扎实落实“两个带头”、“六个坚持”、“四报告”等制度要求，织牢防疫制度屏障。二是发挥xx疫情防控领导小组、工作专班、巡查小队职能和作用，持续有效引导督促辖区企业始终绷紧防疫之弦，慎终如始落实好防疫主体责任。三是持续推动落实接种疫苗、核酸检测、测体温、一米线、戴口罩等常态化防疫措施，抓在日常、防在经常。四是认真学习疫情突发处置办法，掌握熟悉疫情突发事件处置流程，强化硬件配置和物资储备，提升应急处突能力。五是持续紧盯跟进中央、省、市关于疫情防控的最新部署，强化做好宣传教育工作，引导形成“人人知防疫、人人懂防疫、人人参与防疫”的“众志成城、共同战疫”的良好环境和氛围。
（二）经济运行有了新气象。上半年，xx共实现规上工业总产值xx亿元，增长xx；
规上工业增加值x亿元，增长x；
全口径税收x亿元，增长x，退税x亿元，占比x，其中4月以来退税x亿元，占退税总额的x，彰显了xx落实稳经济政策，扶持企业发展的发展的力度和决心。从数据看，在全市深度发展“xx经济”，打造“百亿级工业xx”等发展战略和大势的驱动下，xx经济平稳运行并总体呈增长态势。预测全年可实现规上工业总产值约xx亿元，率先实现翻番式增长，为打造百亿级工业xx奠定基础，为全市稳经济大盘做出应有贡献。
（三）项目建设跑出新速度。xx共有x个省市重点项目，其中省重点建设项目x个，市重点建设项目x个，计划总投资x亿元，年度计划投资x亿元，上半年完成投资x亿元，完成x，比时间进度快x个百分点，其中省重点项目平均投资进度为x，比时间进度快x个百分点，达到了省市的要求。同时严格依照省市有关要求抓好专项债支出，目前共获政府专项债x万元，已使用x万元，支出进度为x，达到时序要求，并已制定后续资金使用计划，确保8月底前全部使用完毕。
（四）招商引资取得新业绩。上半年，xx共签约引进x个项目，计划投资x亿元。为x发展注入源头活水。还储备了x个符合xx定位及规划且有较强投资落户的项目，为后续招引更多项目落地打下基础。
（五）载体开发获得新成果。持续主动协调x开展位于城东面面积约x亩土地征地拆迁工作，做大xx载体空间。积极开展土地出出让、使用林地报批和用地报批，为xx项目建设、招商引资及产业发展提供载体支撑。
（六）营商环境得到新改善。一是有序推进x大道、污水处理厂等基础配套建设，不断提升xx综合功能和发展环境。二是扎实推进先x等六大研发平台发展建设，增强xx科创属性、原始创新能力和核心技术竞争力，不断提升xx创新创造环境。三是坚持无事不扰、有事登门、随叫随到、说到做到的服务理念，主动给企业提供政策、资源、要素保障等方面的支持帮助，为企业解难、帮企业纾困，营造良好政务环境和亲商环境。
二、存在问题。
（一）经济下行压力加大。受国际环境更趋严峻复杂和国内疫情冲击明显的超预期影响，市场活力整体下滑，xx以战略性新兴产业为主导，抗风险能力偏弱，受市场下行波动影响明显，相关企业订单量出现下滑，体现到经济指标上，4月以来xx相关经济指标出现回落，增速放缓。
（二）产业结构有待优化。一方面目前国内x产业市场仍然偏小，xx企业营收体量不大，难以有效支撑xx经济高质量发展。另一方面xx重点布局的金属智造、新材料、机械装备等产业项目还处于建设发展阶段，经济效益未充分显现。
又如x周边土地平整建设工程项目，规划用地面积约x亩，未完善用地手续x亩。三是土地交付慢的问题。x项目的建设用地，由于矿石场的砂石、弃土没有及时清理出场，石场设备尚未撤出，场地未能正常交付，投资进度进展有所影响。上述问题已经一定程度影响了省市重点项目建设，如不能有效解决，其负面影响还将进一步凸显。
（四）招商引资尚有不足。从目标看，根据《关于下达2022年度招商引资目标任务的通知》,xx2022年招商引资目标为x亿元，目前仅完成x亿元，时间过半，任务仅完成约四分之一。从项目看，上半年新引进x个项目，最大投资为x亿元，没有超x亿元项目，招大引强还有明显短板。从落地看，x个新引进项目总体落地速度还不够快，有的项目还未真正落地建设，反映出项目服务、土地载体等方面支持力量的不足。
（五）发展资金还有缺口。受产业结构尚在优化、入园企业总体不多等因素影响，xx税源尚不稳定，叠加“退税政策”的施行，自主营收总体还比较薄弱。目前xx正全力以赴强化道路交通、人才公寓、载体开发等基础设施配套建设，持续完善投资环境、发展环境，但在建设资金及相关要素的保障上还客观存在较大缺口，制约了工作的推进。
接下来，xx深入学习贯彻党中央、国务院有关经济会议精神，认真落实省第x党代会精神，坚守“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的工作要求，以市委市政府“x”思路举措为统揽，抢抓历史机遇、锚定“东融湾区”、发挥比较优势、挖潜提质东扩，全力推动产业经济及各领域工作纵深向前，奋力打造高质量发展的xx经济示范区，向市委市政府交出满意答卷。
（一）慎终如始抓好疫情防控。深刻认识防控疫情是政治任务、民心工程和职责所系，持续有效贯彻落实中央、省、市关于疫情防控的工作部署，始终紧绷思想之弦、落实严密之策，常态化做好各项防疫工作，保障xx群众的生命安全的身体健身，营造安全稳定的发展环境。
（二）聚精会神抓好项目建设。紧盯年度目标任务，树牢“项目是第一抓手”理念，全力保障省市重点项目高质高效建设推进。谨遵上级关于专项债使用的要求和规范，加快支出进度，为项目加速建设赋能。
（三）全力以赴抓好招商引资。一是积极对接有较强落户意愿并已取得一定合作共识的x个储备项目，促进相关项目尽快签约落地，形成更多实物工作成果。二是围绕市委市政府打造“十大xx产业”集群战略部署，结合xx功能定位和实际，以补链、健链、强链为着力点打造金属智造、x、新材料、机械装备等四大产业集群，做大产业盘子，做优产业结构。三是坚定不移“东融湾区”，发挥区位、政策、产业配套等比较优势，积极承接大湾区产业梯次转移落地。
（四）双管齐下抓好产业发展。一是全力推动x产业升级。按照x示范应用城市群的部署要求，积极争取各方支持，积极探索x在本土的最优应用方案，全力完成城市群赋予的x等工作任务，做优基础环境，做大本土市场，为企业发展提供助力。全力推进x上市，做强头部企业，做大品牌效应。发挥毗邻x的优势，主动强化市场对接和融入，拓展、挺进、深耕x消费市场。持续推进x等六大研发平台建设发展，为产业升级提供硬核科创驱动力。二是全力培育金属智造、新材料、机械装备等产业发展壮大。坚持“多元化发展”理念，将更多政策、载体、资金、服务等核心要素向金属智造、新材料、机械装备等三大产业倾斜，重点推动x等重点项目加速建设，重点扶持x等现有行业知名企业稳步发展，打造行业龙头企业，形成品牌效应，吸引行业领域上下游项目集聚xx发展，塑造xx发展新动能和增长极。
（五）多措并举抓好载体开发。大力推进xx大道东片区土地开发建设，精准盘活现有少量低效用地和厂房，树牢“寸土如金”理念，集约化用地、内涵式发展，为xx建设发展提供载体保障。
（六）全心全意抓好企业服务。一是实施产值倍增计划，推动企业增资扩产、提质增效，引导中小企业升规，支持企业通过不公开的向特定对象募集资金，吸引股权投资基金增资扩股或股份制改造、在国内外各种资本市场融资上市等方式最大限度拓展资金来源，不断做大体量和影响力，拓展和深耕行业领域市场。二是坚持统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，扎实落实疫情防控和安全生产责任，保持平稳健康的经济环境。三是贯彻落实市委市政府关于优化营商环境的部署要求，持续改善投资环境、市场环境、政务环境，让企业投资放心、创新安心、发展顺心。
车间下半年工作计划完整版篇十四
2022年上半年工作总结及下半年工作计划2022年上半年，我镇紧紧围绕县委、县政府的中心工作，全力以赴攻坚克难，抓实抓细基层党建、疫情防控、乡村振兴、安全生产等各项工作，用优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。现将2022年上半年主要工作汇报如下：
一、上半年工作开展情况。
（一）党的建设纵深推进一是加强学习、提高工作能力。共开展“第一议题”学习11次，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话、重要会议精神，组织党委中心组学习5次。二是转变作风，树立良好形象。严明工作纪律，提高工作的执行力，坚决杜绝各办公室迟到早退、工作状态不佳、值班脱岗的情况，由镇纪委监督执行到位，同时执行情况将作为年终考评的重要依据。三是加强党风廉洁建设和反腐败斗争。大力开展清廉家风活动，所有干部均参与填写了“清廉寄语”，并在镇村两级干部大会上学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等党内规章制度，解决干部的思想认识问题，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
（二）疫情防控常抓不懈坚持人民至上、生命至上，以万无一失、一失万无的底线思维，守好疫情防控每一道防线。一是做好疫情应急处置工作。在xx本土出现新冠病例后，我镇全体党员干部齐心协力、坚守一线，全力做好摸排、劝阻、隔离、人员转运等各项工作，未发生传染情况。二是全力攻坚疫苗接种工作。第一针、第二针疫苗接种基本完成，加强针我镇已组织镇村干部积极动员未接种人员及时接种。三是做好常态化疫情防控工作。全面落实场所码应用，对中高风险返溆人员分类采取措施，对居家隔离人员严格落实“五包一”责任。
治宣传，营造浓厚氛围。经统计全镇开展安全生产宣传活动7次，（1月10日开展消防敲门行动、4月15日开展国家安全教育日宣传、5月12日开展防灾减灾宣传活动、5月17日开展安全知识进校园活动、6月1日开展普法宣传进校园活动，6月7日开展安全宣传走进餐饮店活动、6月16日开展“安全生产月”咨询日活动、燃气安全宣传。）累计发放各类宣传资料600余份，受教育群众近4000人，群众参与和谐社会建设观念越来越强。
品”；努力招商引资，合理使用帮扶资金，提高村和xx社区的生猪养殖场、xx村的xx基地和正在筹备的xx基地、xx的梓鑫油茶和xx基地、xx村正在筹备的黄姜种植，其他村积极争取产业帮扶资金并合理投资使用，争取今年让所有村都达到“消薄”标准。
（五）人居环境整治力度不减深入贯彻习近平总书记关于改善农村人居环境的重要指示批示精神，多措并举改善农村人居环境。一是常态化执法。持续大力整治出店经营、车辆乱停乱摆现象，同时对摸排出的危旧建筑物积极拆除，目前镇区累计拆除危旧建筑30处。二是大力推进卫生整治。不定期清洗街道路面，严格落实“门前三包”责任制，每季度评比五户文明卫生户和五户卫生较差户，对文明卫生户发放光荣牌和纪念品，对环境卫生较差户要求限期整改，并形成图片资料在镇区广泛传播，让大家争当文明户，营造你追我赶的良好氛围。三是加强文明创建。注重全民参与，积极组织志愿者加入环境卫生清扫，强化群众环境卫生意识，提升群众参与农村人居环境整治的自觉性、积极性、主动性。将农村人居环境整治内容纳入村规民约，全面培育乡风文明、家风良好、民风淳朴的文明新村。
（六）抓当前重点工作今年我县多日强降雨，但我镇属于南部。
乡镇。
降雨量较小。
只有部分公路因连续降雨土质疏松导致塌方，未造成重大损失。防汛期间，镇村两级干部全力开展安全隐患排查，加强安全巡查、及时转移群众。
按照《xx县居民自建房安全专项整治百日攻坚行动方案》及《xx镇居民自建房安全专项整治百日攻坚行动方案》，我镇已全部完成经营性居民自建房排查工作，目前正逐步推进自建房结构检测鉴定工作和非经营性自建房排查工作。
二、主要成效及亮点。
一是文化建设获得新进步，《xx文艺》一度因资金困难等因素停办，今年5月在党委政府的大力支持下正式复刊，《xx文艺》重获新生。《xx文艺》创刊主要目的便是宣传农村的新气象、新风尚、新面貌、培养文学新人、繁荣文艺事业、推动精神文明建设和地方经济发展。二是污水管网改造工程顺利开展，今年4月xx镇镇区污水管网改造工程正式开工，截止目前施工顺利，矛盾纠纷均已调解到位，未发生阻工事件。三是镇区面貌展现新风采。通过镇区综合环境整治、执法队常态化执法、危旧建筑物拆除、禁燃“惊天雷”“微改造”、三线改造等工作措施的实施，镇区面貌发生了翻天覆地的变化。
三、存在的问题及不足。
重，导致产业发展缺乏人才支撑；受疫情、天灾等因素影响，农产品稳产增收困难大，抵御市场风险能力不足，群众增收仍不稳定；部分群众思想未转变，等、靠、要、观、望思想严重；发展产业与生态环保有一定的冲突，没有合理的规划，可利用的成片、大面积的山林土地少。二是基础设施落后，赶超压力大。我镇位于xx县东南部，地处山区，附近没有高铁、高速出口，交通相对比较落后，基础设施建设也与其他乡镇还有差距，甚至还有部分院落、组没有硬化的公路，如我镇xx村x、x组。三是干部队伍老龄化严重。目前行政编35岁以下只有x人，事业编35岁以下只有x人，平均年龄偏高，老龄化严重，影响工作效率。
四、下半年打算。
（一）全面加强党的建设。常态化、制度化推进。
党史。
学习。
教育，狠抓基层组织建设；加强党风廉政建设，强化党员干部廉洁自律意识；全面贯彻落实中央、省、市、县会议精神，推动上级决策部署落实落地。
（二）巩固脱贫攻坚成果同乡村。
振兴。
有效衔接。我镇将坚持思想不松、责任不变、力度不减，着力做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项工作，尽快实现从脱贫攻坚到乡村振兴的转变。一是对本次脱贫户、监测户以及档外重点对象排查出的问题进行汇总，采取针对性的帮扶措施；二是对。
“五加一”种情形户进行第二次摸排，摸清底数、逐户排查、综合分析、应纳尽纳；同时对2021年人均收入低于全国平均水平16.9%的脱贫户、2022年前7个月人均收入增速低于12%脱贫户摸清增速过低的原因，建立一户一措施为其增收；三是常态化帮扶，对纳入监测对象的安排帮扶责任人，每月走访帮扶，对其他的对象实施持续的关注。
(三）常态化做好。
疫情。
防控。
严格按照中央、省委、市委、县委要求，继续抓好新形势下各项疫情防控措施落实，始终把常态化疫情防控摆在重要位置一是要搞好宣传引导，利用多种媒体渠道，宣传疫情防控知识和措施，提升群众对疫情防控的重视程度；二是继续做好重点区域人群摸排，突出关注境外人员，完善排查台账，及时上报，做好重点地区滞留人员劝导工作，鼓励其稳在当地；三是对确实需要从疫区返镇人员按照要求，做好居家隔离措施，安排专人负责督促落实，确保群众生命财产。
安全。
整洁、清新、宜居的新乡镇。
（五）切实做好安全生产。
工作。
认真履行党政同责，加强安全生产监管，深化安全专项整治，抓好交通、人员密集场所等的安全防范工作；加强食品、药品和餐饮市场的监管，保证食品、药品质量，让人民群众吃得放心、用得安心；全力维护社会稳定，深入推进社会治安综合治理，不断加强“打防控”治安防范体系建设；高度重视新形势下群众工作，健全接访和“五包一”责任制，切实维护社会稳定；积极推进“国家反诈中心”app，镇村两级干部通过集中宣传、流动安装、上门安装等多种形式，积极推进“国家反诈中心”安装工作，有效筑牢群众反诈防火墙，守好群众的“钱袋子”
（六）大力推进耕地抛荒治理。我镇按照县委县政府的统一部署和安排，下大力气整治耕地抛荒，严格落实“种粮得补贴，不种粮不得补贴”，大力发展粮食生产。我镇摸排出135.07亩，目前已完成治理96.02亩，完成进度71.1%，其余未完成的也在努力推进，确保6月底前如期完成耕地抛荒工作任务。
（七）全面开展房屋隐患排查下一步，将全力推进房屋自建房排查录入工作，白天排查隐患，晚上录入系统，同时，在排查中做好经营性房屋鉴定工作，宣传解释好相关政策，引导群众主动参与，加速推进自建房结构检测鉴定（危险性鉴定）。
车间下半年工作计划完整版篇十五
围绕完善公共财政体系建设、推进基本公共服务均等化的总体要求，在进一步推进深化国库集中支付、镇财区管等财政各项改革同时，进一步完善财政各项监督管理，防范化解重大风险，扎实推进财政科学化、精细化、规范化管理。主要有：一是继续加强对镇级财政体制调研，协调解决区镇存在突出问题，不断完善《xx区2023-2025年镇级财政管理体制方案》。二是通过稳步推进系统统建、优化提升系统功能、强化系统数据应用等继续完善全区“数字财政”系统平台建设，目前，包括项目库、部门预算等15个功能模块全面上线，预算单位、代理银行、财政部门间实现互联互通，中行、农商行等5家代理银行的电子支付业务实现辖区全覆盖。三是坚持以绩效目标管理为抓手，推动绩效目标与预算同步布置、同步申报、同步审核、同步批复、同步公开，实现绩效目标申报全覆盖；加强对新增项目的事前评估工作，从源头把好资金使用关。上半年，共对25个重大政策和重点项目开展事前绩效目标预算评审，送审金额xx亿元，建议安排资金xx亿元，核减金额xx亿元，核减率16%。四是继续完善举债融资机制，健全防范化解隐性债务风险长效机制，继续用好财政资金直达机制，进一步规范再融资债券和新增债券、ppp项目管理模式、政府投资基金管理等项工作，强化财政风险防控。五是加强财政资金监督检查，开展财会监督专项行动，履行好财政监督主责，重点聚焦减税降费政策落实、基层“三保”、地方政府债务违法违规问题、财政收入虚收空转、违规返还财政收入、衔接推进乡村振兴补助资金、财政暂付款管理、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”、行政事业单位国有资产处置管理等9个方面的问题加强整治，做好地方预决算公开情况专项检查、省市下达我区并依托xx省财政“双监控”系统管理的资金监控、会计信息质量监督等项工作。六是深化政府采购制度改革，通过深入推进“互联网+政府采购”、全面压实采购人主体责任、优化政府采购领域营商环境、加强采购监管和规范政府采购活动、提升政府采购执行水平等，推动政府采购提质增效。截至6月底，全区已合同备案的项目2109项，涉及采购预算金额xx亿元（不含ppp项目），签订政府采购合同金额xx亿元。七是加强项目投资评审，通过加强业务培训，规范第三方评审服务管理，提高服务质量和水平，严把评审质量关。1-6月，完成工程项目的概、预、结算审核共579项，同比减少3.34%；送审金额xx亿元，同比增加108.85%；审定金额xx亿元，净核减金额xx亿元，核减幅度3.68%。八是通过继续完善全区行政事业性国有资产管理系统信息管理、开展行事单位资产处置问题整治、开展全区国有资产清产核资、公务用车管理、实施行事单位经营性资产委托管理等切实加强国有资产监管。九是进一步规范预算单位会计核算，做好财务核算信息集中监管。通过加强宣传贯彻推动会计准则制度全面有效实施、加强内部控制报告编报、强化对会计代理记账机构监管、规范会计人员管理做好支农政策培训等进一步加强会计事务管理。十是进一步加强财政队伍建设，通过持续加强党的政治建设、党风廉政建设、规范党组织建设，强化党员干部政治学习教育，推进机关党建工作；通过完善内部管理制度，严格标准和程序抓好平时考核制度落实，进一步加强全体干部职工管理；通过开展巡察问题整改，深入对财政领导班子和干部职工的党纪政纪、党风廉政、意识形态、组织纪律等多方面教育，努力打造一支忠诚干净担当的高素质财政干部队伍。
2023年上半年财政工作虽然取得一定成绩，但仍然存在如下突出问题：一是受后新冠疫情时期、减税降费政策持续实施等叠加因素对税收收入影响，税收收入增长乏力，税收对经济社会发展的支撑力度不足。二是税收增量规模小，非税收入占比过高，且全区可以盘活的非税资源有限，财政收入结构不够合理，不利于财政收入可持续高质量发展。三是可用财力有限，而增支因素增多，保工资、保运作、保基本民生压力仍较大，财政收支矛盾十分突出。四是财政资金十分吃紧，融资工作和偿还债务压力越来越大。上述突出问题必须引起各级高度重视，在2023年下半年采取切实可行措施逐步加以解决，确保全年财政各项目标任务完成。
车间下半年工作计划完整版篇十六
面对持续实施减税降费政策和经济不景造成财税收入增长乏力局面，各级财政部门及早开展财税收入、重点税源、非税收入挖潜等专项调研，科学合理制定年度预算收入计划。及早分解落实财税收入目标任务，明确责任，加强督办和考核。发挥财政收入专班作用，加强与各征管部门协调联动和数据共享，强化收入共管共治，及时统等研究解决税收和非税收入征管中存在的重点、难点问题，确保收入应收尽收、按时间和进度均衡入库。1~6月，税收收入xx亿元，同比增收xx亿元，增长15.01%；非税收入xx亿元，同比减收xx亿元，下降0.29%，非税比重为48.85%。
车间下半年工作计划完整版篇十七
转眼，xx上半年过去了。我来到医院工作已有x年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了上半年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面。
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、业务方面。
在这半年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
三、增强法律意识。
认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”我会用我的爱心耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在下半年的工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
车间下半年工作计划完整版篇十八
2023年上半年，xx县教育局认真贯彻落实党的**大会议精神，紧紧围绕全州教育中心工作和xx县委、县政府重点工作,不断深化教育综合改革，全面推进教育事业科学发展，为建成民族地区教育典范而不懈努力，现将我局上半年工作开展情况及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作开展情况。
(一)坚持全面从严治党，深入推进党对教育工作的全面领导。一是严格落实《关于建立中小学校党组织领导下的校长负责制的意见(试行)》，完成各校园党组织换届工作，30余名党员组织关系转接。二是持续深化党风廉政建设。召开2023年廉政及党建工作会，与各校园签订《廉政工作责任书》，组织全县各校园开展清廉主题演讲比赛，16名选手参赛。三是强化党组织建设，增强队伍活力。目前，15名青年教师提交了入党申请书，储备5名入党积极分子，发展预备党员2人，4名预备党员按期转正工作将在下半年进行。四是持续推进意识形态工作，全面加强教师队伍的思想政治建设。副县长任伟对县教育系统宣讲了党的**大精神，邀请县委宣传部、组织部分别就学校意识形态工作和党建工作作了讲解培训。
(二)加强队伍建设，促进教师综合发展。一是加强理论学习，提升教师队伍素质。开展了深入学习党的**大精神专题培训班暨 2023年春季研训会。会议为期3天，共计200余人参加会议。二是严格落实国家、省乡村振兴重点帮扶县高中阶段学校“组团式”帮扶工作。印发了《xx县教育人才“组团式”帮扶高中阶段学校实施方案》。三是我县教师本期共参加培训1234人次，其中国培、省培89人次，州培136人次，县培263人次，省内外对口帮扶340人次，均达到合格及合格以上等级。四是今年我县36名教师入选四川省第三批名师工作室，其中成员7名、学员29名。
(三)抓好项目建设，做好后勤保障。一是抢抓第五幼儿园建设项目(投入资金2865万元)，截至目前，该项目二装砌体构造柱已完成，正在进行外墙保温刮灰，室内刮灰、消防安装、屋面防水、地砖铺设、附属工程等施工工作，计划于今年7月底完工。二是指导我县3所中小学幼儿园实施校舍新建及维修改造和设施设备采购项目3个(基建项目2个，投入资金2705万元;设施设备采购项目1个，投入资金90万元)。
(四)落实惠民政策，做到应助尽助。一是组织实施2023年教育救助基金、2023年春季学期普通高中国家助学金，省特别资助政策，共计资助学生931人，发放资助金83.95万元。二是做好2023年省属高校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费奖补工作，提交符合奖补申请人数8人，申请奖补资助金12.616万元，目前正在公示中。三是巩固拓展教育脱贫攻坚成果、东西部教育对口支援工作。目前，正在为浙就读中高职院校共14名学生，发放2023年下学期至2024年上学期助学补助25.08万元。
(五)时刻绷紧安全绳，全力保障校园安全。印发了《2023年全县学校安全稳定工作要点》等方案预案。联合县公安局等6部门，深入14所培训机构及17所校园，针对传染病防控、各类安全隐患排查、办学行为等工作开展了联合检查。对各校(园)安保人员及安全管理人员共50余人开展了一次以“安全关系你我他平安校园靠大家”为主题的应急处突能力培训及演练活动。举行了阿坝州教育系统2023年“5·12”防灾减灾宣传月活动启动仪式暨防震减灾应急演练活动，共计1700余人参加，活动视频将上传到省教育厅相关平台进行宣传。
(六)持续巩固“双减”工作成效，大力推进课后服务。一是完成与行政审批局、文体旅局、科农局的职权移交工作。组织20人次开展校外培训机构专项督查5次。完善风险防范工作体系，规范校外培训行为，提升校外培训质量。二是进一步完善德智体美劳全面培养的教育体系，稳妥推进2023年初中毕业升学体育考试，优良率90.59%。成功举办“第一届启萌杯校园足球联赛”，2023年“六一”庆祝暨艺术节展演活动等活动。
(七)进一步加强语言文字规范化建设。为进一步提升民族地区农村幼儿园教师国家通用语言文字应用能力和教育教学水平。组织全县幼儿园及教学点有序开展幼儿园大班儿童普通话测评。开展xx县2023年中华红色经典诵写讲演系列活动，共收集作品60余件，评选优秀作品25件。
(八)顺利完成2023年高考、中考工作。今年我县高考报名总数为618人，参加高考考生487人(文科232人、理科155人、对口高职100人)，考点设在xx县中学，下设22个标准化考场。中考报名总数624人，考点设在xx县七一南坪中学、下设23个标准化考场，包括21个常规考场、2个备用考场。
(一)做好义务教育优质均衡和学前教育普及普惠两项重点工作。根据督导评估办法，全面调研、自查我县存在的短板、差距，认真补短，做好2025年创建工作。
(二)做好中级职称评审试点工作。积极请示州教育局，对接县人社局，掌握相关政策文件，高效推进全州中级职称评审试点工作。
(三)持续抓好项目建设，争取第五幼儿园于今年秋季开园招生。争取完成第五幼儿园的建设和设施设备的购置安装工作。积极筹备第五幼儿园于2023年秋季开园前期工作。
(四)举办第39个教师节大型庆祝活动。为进一步弘扬尊师重教良好氛围,在第39个教师来临之际，积极筹备教师节大型庆祝活动。
(五)持续推进校点布局调整。为进一步做好我县校点布局调整，有效利用教学资源，计划今年撤并保华、玉瓦、郭元3所小学。
特此报告。
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