阅读是获取信息和知识的重要途径，通过阅读可以拓宽自己的知识面和视野。总结需要有层次、条理清晰，并注重逻辑推理。这里有一些总结范文的例子，供大家参考写作时的思路和结构。
医院科室先进集体事迹材料篇一
在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都不可避免地要接触到事迹材料吧，事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。那么事迹材料的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的医院先进集体事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。
我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，“市一儿科”在她们的精心打造下成为杭城百姓心目中一块响当当的牌子。
走进市一医院儿科门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤和“十佳柜员”先进材料喧闹。市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时，疾病高发期甚至要连班，匆忙扒几口冷饭接着上下一班是儿科门诊医师常有的事情。一名儿科医师每天平均要诊治70多名门诊患儿，秋冬季疾病高峰时甚至需为90多名患儿服务。20xx年儿科全年门诊人次达257215人。
足白天无暇就诊的家长和小病人需要。实行错时上班，根据不同时期患儿就诊高峰时间不同，医生随时调整上班时间，冬天增加中午上班医生人数，夏天三八妇女节红旗集体先进事迹材料早晨提前上班。科室还自己编制《市一儿科就诊指南》，指南中包括就诊须知、专科门诊和专家门诊介绍、儿科常见疾病家庭护理等，既方便患者家长合理安排就诊时间，又适时进行了医学常识的宣教。
儿科病房仅有65张床位，相对于庞大的门诊量而言，病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治，儿科采取了种种措施，如加快周转，尽量加床或向其他科室借床等。床位的增加使医师们不得不加班工作，但她们毫无怨言，而是出色地完成了工作，20xx年儿科出院病人3245人次，床位使用率为%，平均住院日日，入出院诊断符合率为%，急危重病人抢救成功率为%，治愈好转率为%。
市一儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。
保障医疗安全。严格执行各项医疗护理规章制度。儿科制度执行得分率始终名列全院前茅。为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。每遇有病人因工会积极分子主要先进事迹不解而投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。多年来，儿科投诉率在全院一直处于很低水平。
加强医学知识普及宣传，努力改善医患关系。为了营造温馨的病房环境，每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物，营造浓郁的节日气氛，并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份。“六·一”儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动，让小朋友开开心心接受治疗。
在医院网页上，科室及时宣传开展的新工作，及时更改儿科网页内容，以便市民充分了解儿科医疗状况；在院刊、报纸等媒体发表科普文章，宣传儿科常识；无论是儿科门诊还是病房，墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。20xx年起儿科还成立了“哮喘患儿家长联谊会”，每年组织召开会议和培训班，讲授哮喘防治常识和进展；开设“儿童生长发育家长培训讲座”；针对儿科特点，护理人员还制定了《儿科陪客须知》、《儿科健康宣教规范》、《儿科健康宣教手册》等。
积极提高自身素质和医疗水平。尽管人员紧张，儿科仍坚持每年选派医护人员到行政执法体系建设工作先进单位推荐材料上级医院进修，参加高级研修班和全国性、国际性学术会议，科室业务学习也从不中断。儿科还鼓励年轻医护人员进一步深造，本科毕业医师申报硕士学习，专科毕业护士申报本科学习。
开展新技术、新项目，搞好科研和教学。20xx年以来，儿科新增小儿呼吸专科、小儿内分泌、儿童保健等特色门诊，并开展了先天性心脏病左右心导管检查和介入治疗技术、小儿晕厥直立倾斜试验诊断技术、儿童智力和行为评定技术、儿童肺功能检测、儿童过敏性疾病脱敏治疗等新技术项目。20xx年儿科又增设新生儿病房和新生儿监护室，使临床水平再上一个台阶。
儿科是一个团结向上、充满爱心的集体，科内任何一位同志都能感受到集体关爱的温暖。科室有一位30多岁女医师因颅内出血偏瘫3年，然而每到过年过节，她都能得到一笔充满爱心的捐助款，捐款虽不多但代表了每一位儿科医护人员滚烫的心。此外，团结互作精神也早已深入每一位儿科医护人员的内心，帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血，配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治，一直是儿科医护人员义不容辞的责任。
高超的医疗技术和良好的医德医风是儿科医护人员的`。
真实写照。多年来，集体先进事迹报告儿科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费，坚决反对商业贿赂，自觉杜绝药品回扣，善待和理解每一位患者。20xx年儿科还被评为杭州市卫生局先进集体，儿科主任被评为杭州市卫生局先进个人。
“巾帼多奇志，拼搏创辉煌。”儿科的医护人员们以女性特有的细心、爱心和责任心为小患者们服务着，她们从未停止过前进的步伐，继续向着新的高峰不断攀登。
为医院发展做出了突出贡献。曾连续多次被评为医院“先进科室”。先后有近10人次获县，市级表彰，是全院各科学习的榜样。20xx年被授予省级“芙蓉标兵岗”、市级“巾帼文明岗”的光荣称号，为永保先进性，再创新高，科室制定并实施了行为规范，即：一个中心：以病人为中心；两个上岗：淡妆上岗，普通话上岗；三个服务：微笑服务，问候服务，迎送服务；四个心：责任心、关爱心、耐心、细心；五个勤：眼勤、脑勤、手勤、腿勤、口勤；六个声：病人入院有迎声、治疗护理有请声、巡视病房有问声、病人合作有谢声、病人不满意有歉声、病人出院有送声。
一、强化管理，提高素质求发展。
二、立足岗位，巾帼文明岗上竞风流。
三、优质服务，把温馨和幸福送给千家万户。
四、充分发挥产科急救中心、绿色通道的作用。
累累硕果，并没有阻止妇产科巾帼儿女们前进的脚步。巾帼建功先进事迹材料她们心中，坚守着一个永恒的信念，那就是：让巾帼文明岗上鲜艳的红旗永远高高飘扬!
医院科室先进集体事迹材料篇二
xxx出生于1965年7月27日，新和县人，1987年7月毕于喀什卫校后服从组织分配至新和县维吾尔医医院，现任该院皮肤科主任。
每逢周一、周三，新和县维吾尔医医院皮肤科门诊走廊便布满等候就医的人群。xxx不忍心让远道而来的病人因看不上病而留宿，她会为病人写出治疗方案、留下电话方便外地病人咨询。患者的信任是她从医32余年最好的奖励，病人的痊愈、科室的发展是她不懈的追求和最大的安慰。
xxx于1995年11月到1996年12月在自治区维吾尔医医院参加皮肤病培训班，回单位后她把培训掌握的知识与临床相结合，进一步推进医院治疗皮肤病的水平，获院领导的好评。她在这30几年来的工作中不断改善自己的医术，多次在各种杂志登刊自己的著作。医生这一职业，就意味着选择了责任、奉献和终生学习，而做为一名皮肤科医生更要终生学习，皮肤病病种繁多共3600余种，要把3600种病理、病机搞清搞透，穷其一生也难以做到。她常说做一名应付门诊的皮肤科医生容易，但做一名优秀的皮肤科医生很难。
xxx担任新和县维吾尔医医院皮肤科主任时，当时只有40多岁，是新和县维吾尔医医院最年轻的临床科室。接过科主任重担时，皮肤科只有一间诊室，一个小小治疗室，共两间房，面对人员不整、空间不足、设备匮乏的局面，她没有退缩，带领全科室人员积极进取谋求发展。她把白癜风用光治疗法和用光识别仪器从自治区引进新和县，并提出了综合治疗白癜风的理念，极大地提高了治愈率和缩短了疗程。把各种先进的激光技术、光疗技术及皮肤病理疗技术引进新和县，使皮肤病诊疗技术不断提高，始终处于前列，多项技术填补医院空白，尤其在重症皮肤病治疗方面积累了丰富的经验。
每次遇到疑难病，xxx都主动诊治，给别人下医嘱出治疗方案，她因为对工作的热情和认真得到医院领导的认可，多次被评为“先进工作者”和“优秀党员”。
每逢雷锋月，她都带领新和县维吾尔医医院皮肤病医务工作者走上街头，向群众宣传卫生知识，深入基层为百姓义诊。海热古力·艾克木常说，要做事先做人，淡泊名利才能避免浮躁。医业本是善业，做点好事不难，难的是坚韧持久的学习和自我超越，难的是优秀品格和视野的结合。倘若如此，人生便不会虚掷。
医院科室先进集体事迹材料篇三
20xx年我院顺利通过国家中医药管理局的评审获批国家“三级甲等民族医医院”，这不仅标志着医院的医疗质量、服务水平、内部管理登上了一个新的高度，也标志着我区民族医药卫生事业取得了历史性的突破。
在过去一年里，老院中西药房紧紧围绕医院战略发展规划和年度目标，结合医院各项管理要求，充分发挥自身管理与服务职能，很好的完成创建“三级甲等民族医医院”药房各项管理及业务工作，现将取得的主要工作业绩总结如下：
20xx年是我院创“三级甲等民族医医院”初评和验收的一年，全科人员按照医院总体要求，多次召开科室会议，积极贯彻以牛阳院长为首的创建“三级甲等民族医医院”重要举措，对科室成员广泛宣传和思想动员，使大家能够深刻认识到创建“三级甲等民族医医院”的重要性，提高了创建的积极性。同时科室组织成员认真学习药学相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务知识培训考核，搞好制度建设，完善相关资料，为顺利通过“三级甲等民族医医院”验收工作打下坚实的基础。
科室以“三级甲等民族医院”管理为契机，认真搞好科室的管理工作，具体内容如下：
1、对科室的制度、规范、程序进行了多次梳理，查漏补缺，进一步细化完善，制定了一套完整的科室管理文件，用制度管人，使大家有章可循。
2、组织科室成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯彻执行。宣传教育科室人员树立“全心全意”为人民服务思想，不计付出，不计报酬，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气。
3、配合医院搞好绩效工资发放，此项工作是顺应医院20xx年跨越式大发展的总体目标，而进行的一次进一步打破大锅饭，按劳分配，重质量求效益扩大发展的方针政策。科室积极响应、广泛宣传，使每一个成员深刻认识到此次绩效改革的重要性，同时对本科室的绩效工资发放加大考核力度，采取公平合理、同工同酬、质量效益优先充分调动大家工作的积极性。
药房是直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。
根据科室实际情况，通过完善工作流程、机动配备人员、与病人沟通等一系列措施，保障了药房工作的正常运作，提高工作效率，有效改变了中药饮片取药排队等待时间长现象，为病人提供方便。也充分体现了全科人员的积极性，齐心协力，克服困难，做好窗口服务工作。
1、加强对药品不良反应的监测与收集工作，及时上报，与护士长及时做好沟通，及时反馈药品不良反应，本年度共发生药品不良反应3例。
2、加强医院药库及药房药品的质量管理，随时观察室内温湿度及冰箱温度，及时调整及时登记，发现问题及时解决。
3、由于急救药品用量较少，而且有效期较短，稍有疏忽就会导致药品过期或断药。因此进一步加强急救药品的使用及储存登记管理，做到及时出库及时补充，做到账务相符，保证急救患者用药。
老院在院领导的共同努力下，装修工作顺利完成，医院面貌焕然一新，20xx年四月下旬通过药学部分人员的齐心努力，完成了医院开业前药房的基础建设及药品调拨、成列、存放等一系列工作，为迎接老院按时开业奠定了良好的基础。
起初，西药房以李玉红等三人共同努力完成药房白班和夜班的药品调剂工作;中药房以唐正虎等4人完成门诊及住院患者中药饮片的调剂工作。在五月下旬，到了医院创建三甲医院的最后冲刺阶段，为了充实药房，进一步加强科室管理，为患者提供更优质的药学服务。院领导运筹帷幄，调整药学人员岗位，改变药学人员结构，配备药学相关专业知识强的人员到老院药房指导药学工作，同时也为药房创建三甲提供了有力的人员保障。
三甲评审迫在眉睫，为了尽快的完成三甲医院药房管理规范，以及药品调剂质量与处方书写规范，科主任带领全科人员，加班加点，不计报酬、任劳任怨，想方设法完成三甲医院的评审管理规范及药房设置。
1、由于临床医师在书写处方时，没有按照处方书写规范书写处方，大量的处方书写不达标。药房人员每日不仅要完成当天的药品调剂工作，同时还要与医师协调修改处方，由于所需修改处方量大，药房工作量不断加大的同时，由于频繁修改处方，医师与药师的矛盾也不断出现，严重影响了科室人员的工作积极性，三甲评审一天天临近，为了振奋人心，调动大家的积极性，科主任反复和大家沟通，消除大家的消极情绪，提高工作效率，做到医药彼此理解，精诚团结，齐心协力为创三甲取得好成绩共同努力，在迎评期间顺利完成了处方的规范书写工作。
2、由于药房空间狭小，临床所需药品品种又较多，为了能够更好按照三甲医院评审要求设置药房，保证药品质量。大家群策群力，想方设法调整调剂室陈列布局，共同携手营造出了一个窗明几净，成列有序，分类明确、标示醒目的药品陈列柜，并安装控温设施。炎炎夏日，中药饮片极易虫蛀，为了保证药品质量，避免虫蛀，加强饮片的防蛀工作，还要每日坚持降温，除虫。同时还要将药斗里存放的300多个饮片品种，逐个翻斗检查，每天不仅要完成正常的调剂工作，还要完成各项繁杂的工作，虽然工作量很大，但是全科人员同心同力没有人消极怠工，每天下班后，都会留在科室逐个翻斗检查每一味药品认真细致的出去所含杂质，避免了虫蛀及劣药现象发生，保证了药品质量。在三甲评审检查工作中，牛院长陪同评审团团长亲自对药房的饮片进行了检查，评审团长不仅从陈列柜上仔细检查包装袋内的饮片，而且拉开药斗进行比对检查。在检查工作中，中药饮片品质优良价格合理，得到了评审团长的好评，同时也为医院三甲评审总成绩争取到了一定的分数。
1、按照三级甲等民族医医院的建设，对资料进一步查漏补缺，完善各项记录，制定相应制度，尤其对药品调剂的准确性，药品养护和处方规范化书写，药物咨询工作进一步加强管理，提高了服务质量，使患者的满意度进一步提高。
2、为了进一步保证药品质量，对库房、调剂室都进行了重新建设，改善药品储存环境、购买冷藏柜、增加通风口、安装冷控设施，对中西药品进行了分类存放，并贴了相应的标识标牌，严格按照药品管理规范执行，及时列出高危药品和相似药品目录，并对库房及药房的高危药品进行了专柜储存，并帖有专用标签，以便于临床管理，防范医疗隐患。
3、根据药监部门的文件精神，规范化药房建设的管理标准，积极将中、西药房的药品冷藏区域分割，达到了规范化药房的基本建设要求，使药品的储存环境又上了一个台阶，为临床患者使用高质高量的药品提供了有效保障。
知识是人类进步的阶梯，随着医疗事业快速发展，药学知识的不断更新和发现，只有不断的进行专业知识的学习，才能更好的做到药房窗口工作，更好迎接三级医院的评审工作。
1、老院中西药房不定期的由贾万余、马晓燕、尤丽等药师向其他员工讲解药学或中药学相关专业知识，同事在一起相互探讨药学知识，不断的充实药学知识，提高自身的专业技能更好的服务与患者。
2、提供药学咨询服务，作为门诊药房，咨询工作是非常重要的工作，老院中西药房严格遵守医院药学咨询规定，热情的为患者提供药学知识耐心细致的为患者解答用药疑问，使患者认识到药物的服用疗效及毒副作用，以及自己随意乱用药对身体所造成的损害，并做好科室咨询登记工作。
由于老院地理位置处于闹市区，每天会有大量的门诊患者就医，患者人群主要是老年人和儿童，药房每天都承担着繁重的处方调剂工作过，虽然繁忙，但是由于患者的就医种类制约了科室的收入，导致科室人员待遇较低。但是大家没有抱怨，每天热情接待患者，精心的为患者调配药品，在平凡的工作岗位上，默默奉献着自己。
20xx年4月20日老院开业至12月25日共完成门诊中药饮片处方调配8458人次，住院中药饮片处方调配1701人次，共计中药饮片处方调配50795付，销售金额为1550103.22元，门诊西药处方调配20731张，住院西药处方调配29845张，西药处方共调配50576张，销售金额为3012988.41元，中西药房销售额总计4563091.63元。
5、促进同事之间和谐相处、以礼待人、以诚相助建立宁医一家人的良好形象。
20xx年度，我们在忙碌中顺利完成了各阶段的工作任务，同时感谢医院各级领导及各科室的支持，综合创建三甲以及全年工作，药房调剂质量还有不尽人意之处，今后会在存在的不足中弥补缺点，并且一如既往的全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中进一步提高全科人员自身素质和的业务技能。并祝医院按照既定的目标一步步早日实现。
医院科室先进集体事迹材料篇四
陈xx是县人民医院手术室的一名护士，参加工作十多年来，她始终坚信把简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，在一线工作岗位上兢兢业业、尽职尽责，用精湛的专业技术和热情的服务，让每一位患者感受到浓浓的温情和大爱。
优质护理服务的最高宗旨就是“一切以病人为中心”，有一次急诊剖宫产，胎儿胎心已经下降到70.80次每分钟，陈xx和同事一边在争分夺秒进行消毒铺巾，一边在准备抢救物品，为产妇争取更多的时间；胎儿娩出后四肢无力，呼吸微弱，又立即进行气管插管、心肺复苏、吸痰等一系列抢救措施，当听到新生儿发出第一声哭声时，所有人都激动地喊着“哭了、哭了”，所有人心里充满欣慰和强烈的自豪感，紧张的气氛瞬间变为喜悦，在那一刻，她真切的感受着自己的使命，那就是患者把性命安危托付给她们的时候，决不能辜负信任。
手术室是医院任务最繁忙的科室，没有午休，没有饭点，只有手术什么时候结束什么时候吃饭，一台手术一做就是几个小时，腰酸了要站得住，肚子饿了要挺得住。有一天快下班时，一阵电话铃声响起“急诊脑出血，马上手术”，她马上进手术间准备手术物品，拉包、拿器械、推设备，送病人至手术间，摆体位，消毒、铺巾，一直在无影灯下忙碌着，争分夺秒，只为病人争取多一点点的希望，等到手术结束已经到了深夜10点多。当她把成功脱险后的病人推出手术室时，焦急等候的亲人舒展了紧琐的眉头，家属一句由衷的“谢谢”使她疲惫的身躯又充满了力量。
“我要感谢这份职业，是它让我知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命，是它让我懂得了如何珍爱生命。”陈xx始终坚信奉献是一种幸福。一台台手术的.成功，一次次生命的挽救，都凝聚着无数个像陈xx一样的医务工作者的心血汗水。未来，陈xx将继续在手术室这个平凡的岗位上，创造新的业绩，在无影灯下尽情描绘绚丽多彩的护理华章。
医院科室先进集体事迹材料篇五
小郭，共产党员，大学本科学历，副主任医师;中国共产党咸阳市第五、第六次代表大会代表;20xx年被县委县政府授予彬县首届十佳青年称号，20xx年、20xx年被县委评为优秀共产党员，20xx年获彬县增先进位跨十强演讲赛二等奖，《曲美他嗪治疗扩张型心肌病疗效观察》获得彬县20xx年度科技奖。现任彬县医院内二科科主任、团支部书记、咸阳市医学会血液病分会委员。
1992年第四军医大学毕业后，她走上了当医生，为病人解除病痛的职业生涯。穿上白大卦，就背上了沉甸甸的责任。面对的是一条条鲜活的生命，用心、用情去真诚地对待每一个病人，为他们减轻病痛，给予他们继续生活的希望。作为一名医务工作者，她始终将德行操守放在第一位，时刻坚定为病人服务的决心和信心，坚持全心全意为病人服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观，正确看待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把病人的利益放到第一位，以“信”为本，兑现全心全意为病人服务的诺言。用爱心、耐心、细心、责任心服务于每个患者，尽职尽责地为患者解除病痛。
20xx年9月，一名心慌气短、面色青紫，病情危重的冠心病伴三度心衰患者，危在旦夕，从晚上9点到第二天上午9点多，她一直守在病床前，积极抢救，精心治疗，直至心衰纠正，症状缓解，她才松了一口气，到吃午饭时才发现自己还没洗脸，患者家属感动之至，当场送她300元钱的“红包”，再三推辞无果，但为了解除患者及家属的顾虑，她只得先行保管，在患者痊愈出院时退给了患者。像这样的例子在她的身上还有很多、很多，举不胜举。近年来，拒收红包百余次，3万余元。
20xx年，新堡子乡一名50多岁的张姓患者，患扩张型心肌病，伴有阵发性室速，在西京医院就诊时，医生建议患者家属放弃治疗，回家准备后事。患者回家后，家属找她去家里会诊，当她走进患者家门的时候，该患者穿着寿衣，无力地躺在床上，从病人的眼神里看到了绝望，村里人进进出出，和患者进行着最后的`道别。她经过认真查体，仔细检查，科学评估后，认为还有好转趋向，于是建议其住院治疗，在她的精心治疗下，经过一个月的住院，病情好转，生活质量明显改善，延长生命3年有余。
解除人类之病痛，助健康之完美，是医务工作者的首要责任，也是她的人生坐标。积极进取，争取支持，拓展医疗服务范围，是她的职业追求。20xx年她从西安交大第一医院血液科进修回院后，积极倡导，争取领导支持，建立了“骨髓检验诊断室”，填补了我县血液病诊断的空白，为血液病患者就近明确诊断、及时治疗提供了重要保证。骨髓诊断经数百例与省级医院的验证，准确率达到了98%。
默默无闻，无私奉献，是她的职业操守，为生命保驾、为健康护航，是她的崇高信仰。凭着对卫生事业的忠诚和对生命的尊重，践行着她为病人解除病痛的宗旨。
20xx年春天，非典肆虐，人人倍感危机，个个谈非色变，这时医院安排她到“发热门诊”从事非典病例分检工作。当发现第一例疑似非典病例时，又安排她到简陋的临时病房进行诊疗救治。在这种环境下，她把个人安危放在一边，服从单位安排，义无反顾战斗在抗非第一线。
20xx年，甲型h1n1流感流行，我县也成为疫区，10月23日，县上成立甲流防控小组，她担任隔离病区主任，首先进入隔离病区，在一线奋战30多个日日夜夜，收治甲型流感流患者50例，接诊发热门诊预检分诊600名。由于她工作、生活都在隔离病区，每天进入隔离病房，进行查房、治疗、做思想工作等等，进入隔离病区的第五日她不幸被感染了，体温39度多，为了减少进入隔离区的人员，为了其他同事的健康，她没有告诉别人，坚持在隔离区一边治疗一边守岗，直至全部患者出院。功夫不负有心人，在她的努力下，50例甲流患者全部痊愈出院，我县甲流防控工作取得了圆满胜利，受到了县委、县政府、县卫生局的嘉奖，也得到了市卫生局的充分肯定和表扬。
学习是提高素质，增长本领，做好工作的根本途径，学习是立身之本，身为科主任，她始终将学习放在首位，不断加强业务学习，更新知识，不断总结临床经验，搞好科研工作，先后撰写了《急性早幼粒细胞白血病2例误诊报告》等医学论文多篇，分别发表在《陕西医学》、《临床研究荟萃》、等专业期刊上。《曲美他嗪治疗扩张型心肌病疗效观察》获得彬县20xx年度科技奖。曾多次在县卫生局举办的培训班和院内进行学术讲课，受到局领导和同行的高度评价。作为科主任，组织带领全科医务人员共同学习，在科室形成了浓厚的学习氛围，养成良好的学习习惯，通过刻苦学习，共同努力，她们科室开展了脑脊液置换术、脑出血微创颅内血肿清除术、急性心肌梗死静脉溶栓术等技术项目。
只有具备了大山一样真实博大的品格，才可能有水一样源源不断的智慧。她始终与人善良，做事一丝不苟，倾注全部热情，视病人为亲人，热心、热情对待每一位患者，认真检查，精心治疗，病人康复是她最大的快乐和安慰。医学是科学，有许多难以克服和治愈的疾病，但是，只要有百分之一的可能性，她就会做出百分之百的努力。
医院科室先进集体事迹材料篇六
xx年的春节因x而变得与往年大有不同，也因为有那么一群人的努力让大家在这个春寒料峭的季节倍感温暖。人们称之为“白衣战士”，因为在x肆虐时，他们选择坚守，选择逆行，像战士一样奋战在x防控的最前线。
“您好，请先量一下体温。”“请问您近期有没有去过武汉？现在有没有哪里不舒服......”这是发热门诊护士x每天说得最多的话。厚重的防护服、护目镜、防护口罩，是她每天专用的防x盔甲。x月x日，因x需要她主动申请由烧伤科病房调入发热门诊，整整将近x天。
每天工作完毕，回到医院为一线员工准备的休息处，掏出手机与远在福建的爱人、孩子视频电话是她一天里最放松的时候。他们心疼她脸上被口罩和护目镜勒出的深深红印，心疼她因长时间戴手套而长满疹子的双手，却不知道她x小时不吃不喝，就为节约一套防护服。一起搭班的同事戏言，如果插根胃管，再搭配一片尿不湿，那就完美了。
烧伤科病房相较于其他科室，患者以危急重症为多，春节期间尤甚，而突如其来的x给患者及家属带来了更大的冲击和影响。大家惶恐不安，谈“x”色变。面对此情况，以x主任为首的烧伤科全员纷纷请缨：x教授坚持每日查房；x副教授参与病房值班；主管护师x主动放弃休假，申请留任；怀孕x周的准妈妈x，依然坚守岗位；选择支援儿科门急诊的x，瘦瘦小小，自己看起来还像个孩子；x报名防x志愿者，努力践行一个共产党员的先锋模范作用......
病房工作部署、新冠知识培训、探陪人员管理、环境卫生把控......事无巨细，有序进行，逐一开展。医务人员的努力安抚了住院患者的恐慌情绪，让他们安心接受治疗。“有你们在，我就放心了”是患者对烧伤科全员的最大的鼓励。
身处这一战场，或许他（她）会害怕，害怕病毒的猖獗，害怕病患的不理解；也会愧疚，愧疚因工作需要远离幼儿，疏于照顾，愧疚不能服伺于父母床前。然而职责所在，一旦需要，必定全力以赴，义无反顾。
侠之大者，为国为民。这些人，都只是“厚德精医，止于至善”的三院人中的普通一员，是千千万万“白衣战士”中的普通一员。他们可能担不上侠士之名，但他们有情有义，心系病患。在x到来时，忠贞职守，用他们瘦弱的肩膀为人民撑起一道坚强的防护罩。
致敬所有的坚守，感谢所有的留守。这是一场没有硝烟的战争，更是我们顽强抵抗、绝不服输的中国精神的最好体现，我们的努力必将取得胜利。加油！
医院科室先进集体事迹材料篇七
xxx，现任库车县第二人民医院结核科主任、副高级职称。自2006年12月担任传染科主任以来，所负责科室先后多次被评为“先进科室”，其个人也多次被地区、县级评为“优秀党员”“先进个人”“优秀科主任”等荣誉称号。
从事医疗工作二十多年来，她始终立足于本职工作，恪尽职守，刻苦钻研业务，勇于探索，团结和带领科室医护人员，圆满完成各项医疗任务，在自己平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨，全心全意，热情为患者服务，急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想，始终坚持“医者父母心”的原则，始终把患者的生命安全放在第一位。在专业科研工作方面，她注重自身水平提升，2018年个人申请举办了地区级继续教育结核病防治知识培训班，同时还参与申报了地区级《耐药结核病人密切接触者流行病学调查》科研课题，发表结核病方面论文6篇，并参与自治区重大专项科研课题4项。她常常说，作为一名医生，只有通过提高自身专业水平，提高医疗服务质量，从自身做起，从点滴做起，视病人如亲人，才能赢得了病人的理解、支持与尊重。
积极发挥人才作用，开展各项工作发挥传帮带作用，通过业务查房，专业学习讲座等方式，指导科室医生规范诊疗行为，优化常见急危重症的诊疗流程，提高诊治急危重症的水平。通过师带徒的方式，传授肺结核病诊疗的经验，培养出数名能独立进行结核病诊疗的骨干医生。在服务基层方面，她积极参加院部组织的下乡义诊送医送药、知识宣讲等活动服务广大基层群众及医务人员。在2019年“3.24”世界防治结核病日活动期间，她不怕麻烦，深入学校、机关单位做知识讲座，在县域内各级医疗机构进行结核病防治知识的授课，较大程度上提高了群众及医务人员的传染病防治知识。
医院科室先进集体事迹材料篇八
xxxxxx院肾内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在医院的领导下，肾内科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。现汇报如下：
努力钻研业务，为病人提供高质量的医疗技术服务，科室负责人xxx主任特别注重加强科内医护人员的基础理论的学习及业务技能的训练，要求大家要做到知识更新、技术过硬。本着这一目的，科里定期进行业务学习，规范业务查房，科主任带领大家严格按照查房制度，有针对性的分析疑难、危重病例，认真讨论诊疗方案，总结经验，每周进行业务知识的学习及讲座，并积极为医生及护士提供修及参加各种学习的机会，经常组织全科人员参加各种基本技能的训练，使肾内科的整体医疗及护理水平不断提高。
树立良好的医德医风、为病人提供全程的伏质服务，按照院领导的要求，肾内科全体医护人员认真学习“三个代表”重要思想，严格执行优质服务规范，做到了病人第一、服务第一、质量第一。工作程序更加规范化了;服务过程更加方便化了，服务对象更加满意化了。塑造了良好的行业行象。肾内科的工作是平凡的，但医护人员的一言一行都代表着医院的形象。所以我科的全体医护人员不但有一种团队精神，更有一种奉献精神。在工作中他们不怕苦和累，任劳任怨，从不计较个人的得失。在科里医护人员紧缺的情况下，主任、护士长带头值班，遇到危重病人时，医生护士都废寝忘食地工作，常年节假日都得不到休息。尤其是血透室护士经常是半夜被叫到医院参加急性药物中毒，多脏器衰竭等急危重病人的救治工作。一切为病人着想是全体医护人员的心愿。他们在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主动热情地为病人服务，他们言语文雅、举止文明、仪表整洁，从不收取病人的红包、不吃病家饭。在肾内科这个平凡的岗位上默默地奉献着。尽职尽责地完成着白衣天使的使命。由于全体医护人员的团结协作，勇于奉献，使得各项工作达到了规范化要求，全科无医疗差错、责任及技术事故的发生，无患者的投诉，并经常收到患者的表扬信或口头表扬。
医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任、护士长常说的一句话就是责任重于泰山。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是肾内科管理的核心所在。确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。
破旧立新的领头雁，敢想敢干是肾内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的传、帮、带，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使肾内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、尿毒症脑病、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后，更要履职尽责，提高服务，创新务实，创病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体。
医院科室先进集体事迹材料篇九
把思想和行动统一到指示精神和党中央、国务院以及省、市、县的决策部署上来，听从省、市、县应对疫情工作领导小组的安排部署，做好疫情防控应对工作，切实维护社会正常秩序，自觉维护社会大局稳定。
积极主动学习防控知识，增强自我防护意识，减少接触密集人群，阻断疫情传播，减少外出、不串门拜年、不组织参加任何聚会，出门戴好口罩，在家讲卫生、勤洗手、勤消毒、多开窗通风。警惕发热、咽痛、咳嗽、气急等症状，一旦发现疑似疫情要主动报告、主动隔离、主动就诊。湖北武汉及从县外回来的.职工群众们，请自觉主动按要求在家隔离不少于14天，期间发现持续发热等感染症状必须及时到当地指定医疗机构发热门诊就医检查。
切实发挥工人阶级主力军作用和主人翁精神，科学宣传疫情防护常识，教育引导身边亲朋好友正确认识和对待疫情，科学预防和应对疫情，积极传播正能量，汇聚精气神。积极关注官方报道，尊重事实，引导群众甄别核实疫情信息，做到不造谣、不传谣、不信谣，不发布、不评论、不转发任何未经机构和媒体认证的疫情信息，及时制止在任何媒介上发布不实信息的行为。
全县各基层、行业系统工会和广大职工群众、特别是党员职工群众要发挥工会组织优势和先锋模范作用，在做好自身安全防护的同时，随时响应县委、县政府号召，以敢战能胜的姿态和精神，切实做到让党旗高高飘扬在疫情防控第一线。县总工会将组织专门资金和物资，适时对坚守在抗击疫情一线的医护人员和最前线的工作人员进行看望慰问。
医院科室先进集体事迹材料篇十
新冠肺炎疫情防控工作开展以来，朝阳区人民医院班子和全体职工迎难而上，以医者仁心的职责，积极应对，不折不扣贯彻落实区委、区政府、区卫健局部署要求，班子成员加班加点布置落实，全院职工通力配合，工作紧锣密鼓开展。
成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，统一指挥、做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。董英姿同志担任组长，徐秀丰、邸易荣、王庭宏、王洋四位同志担任副组长。设置综合协调、疫情控制组；医疗救治组；防护消杀、宣教组；物资后勤保障组;朝阳隔离居民转运组；发热门诊运行组;监督组七个工作组。
明确职责，确保工作全方位开展，有人指挥、协调、制定疫情防控方案；有人负责疫情医疗救治；有人负责防护感控；有人负责宣传报道；有人负责后勤保障。大家各司其职，群策群力，确保工作全方位开展。
疫情就是命令，从新冠肺炎疫情伊始，从掌握舆情动态入手，实时掌握疫情发展情况，根据朝阳区疫情防控总体要求采取有力措施。利用手机和微信、qq等网络平台，及时接受和传达上级主管局的指示要求，实时推送收发各类通知和方案、制度、流程，通报和交流工作动态；第一时间通过班子群讨论出方案,中层群传达，科室群、转运群、预检分检群等若干工作小组分头落实；任何时间任何角落都可以布置工作，微信随时24小时在线，中午12点可以讨论，晚上八点、九点可以讨论，周六周日也可以讨论；任何角落都可以是会场，在会议可以讨论，在走廊、在预检分检、发热门诊可以讨论，在班子群、转运群等均可以讨论……所有问题一经提出立整立改。
院长董英姿同志自接到疫情通知后，从没有休息过一天。她亲自到发热门诊值过班；第一个报名参与密切接触疫区居民的转送；亲自去火车站坚守一天；所有危险岗位她都亲自去感受和了解，并有针对性的提出指导方案和工作流程。副书记徐秀丰同志负责医院的疫情宣传和防控工作，疫情变化快，政策调整快，防控工作无小事，她紧跟步伐准确、高效、及时的传达和落实相关工作；咽拭子采样危险性极高，医务人员有抵触情绪，她进行心理疏导使工作得以顺利开展。副院长邸易荣同志既是医院的.业务院长又负责红旗社区卫生服务中心的工作，疫情期间工作繁重，他牺牲个人时间，两边工作都不误。根据疫情需要，主动请缨合并两个内科系统，带领科室人员落实发热门诊、隔离病房等一系列重要岗位工作。副院长王庭宏同志是此次疫情转运工作的总指挥，负责转运朝阳区密接居民和从重点疫区返长人员。他清楚知道这项工作的危险性，每天都等转运的最后一趟车回来他再回家；为了父母、爱人、两岁的儿子安全，他把自己隔离了。截止2月24日12时朝阳区人民医院出动救护车95台次，医护人员159人次，转运密接人员及长春站、西客站、高速口等卡口人员共计160人次。主席兼总务科长王洋同志，特殊时期请不到工人、建筑材料短缺，他带领总务科全体人员不计个人得失加班加点干；转运任务越来越重，他主动请缨亲自上，截止现在已经有数十个日夜没回家了。
1、启动发热门诊以及急诊急救的相关工作。医院在第一时间重新规划布局发热门诊，积极改造完善设施，根据目前最新文件及精神按要求合并内科疗区,改造后有十间符合要求的隔离病房，相关设备也已经陆续到位。
2、重点加强预检分诊、导诊管理。为把好入口关，确保不漏诊，医生也加入预检分诊团队，有明确的预检分诊流程、预检分诊登记填写要求，针对消毒流程、物品交接及个人防护要求开展培训，进入医院人员全部测量体温，发现发热患者由预检分诊人员按照流程登记问询后带到发热门诊进一步诊治。
3、加强院感防控及工作人员防护工作。对医务人员开展穿脱隔离衣、消毒培训，保洁人员每天对走廊地面、墙体、物表、电梯等位置按照要求应用含氯消毒剂进行喷洒、擦拭，达到人人皆知，在医院原有基础上为发热门诊和急诊室、慢病科等科室加装空气消毒机；为全院人员配备一次性口罩、帽子、手套等防护用品。
为避免人员聚集，减少疫情感染的机会，医院建立《患者高峰期就诊预案》，疫情期间只接待急诊及定点慢病患者，非必须紧急就医患者建议延后就医；医生接诊均需问询病情，信息登记详实；口腔科、体检科、康复科停诊，归医院统一调配；外出培训人员全部召回，投入到应急防护工作中；完成朝阳区密接或发热患者的转运工作；抽调骨干医生，在网上进行与疫情相关的医学咨询；最大限度的减少患者医院就诊人次，按照医保相关规定，突破以往的处方限量；检验科、放射线科承担发热门诊患者辅助检查排查任务；增加常规抗病毒药物储备，增加投药窗口；积极采购防护物资，科学合理发放。
1、加强宣传报道。利用室内室外led、电梯间等公共区域宣传新新型冠状病毒肺炎的防控知识,张贴疫情防治宣传画,印制《致辖区居民的一封信》、《新型冠状病毒感染的肺炎预防手册》，发放给就诊患者及辖区居民。同时，引导职工通过正规渠道掌握疫情变化，履职尽责，调整心态，正确面对，不传谣、不造谣。
2、向全院人员发布《倡议书》。广大党员干部发挥先锋模范带头作用，积极参与踊跃报名，全部24小时待命，随时备战。疫情期间，有7名同志递交入党申请书，发展入党积极分子3人。同时，报道疫情防控工作中先进事迹、感人故事等,树立典型，弘扬榜样力量，有18篇报道被主流媒体采纳。
3、各职能科室主任协调配合全院工作开展。顾全大局、为集体、为工作，舍小家、顾大家，也为职工树立了榜样；引领全体职工发扬新时代医护工作者的风格。
目前各项工作都在顺利平稳进行，但由于此次新型冠状病毒疫情，时间短、传播快，医院工作部署还将继续加强统一领导，对工作进行统一部署，做好人员调整和物资的储备，及时汇总、及时分解，确保圆满完成任务。
医院科室先进集体事迹材料篇十一
本人欧xx在此次疫情工作期间总结从以下两方面总结：
积极拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德规范，操作规范，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神，在疫情期间严格服从医院工作安排。
积极推行优质护理服务，做好各项基础护理。在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，能克服各种困难，凡事以工作为重。自疫情发生以后我主动与家人孩子隔离，工作期间我坚决服从上级安排，负责认真做好在一线临床隔离病房工作，对待病人耐心负责，考虑到此次疾病的`特殊性，我积极帮助病人做好心理辅导，主动关心病区病友的日常生活需要。同时我对待同事热情和善，积极主动关心帮助同事。同时我还利用自己空余时间承担起医院各种有关新型冠状病毒肺炎防控知识培训，为的是保证每一个战友都健康安好。在抗疫期间我严格按照党员要求自我，舍小家为大家。在疫情防控的一线不忘初心，无惧生死，履职尽责。
医院科室先进集体事迹材料篇十二
龙江县中医医院强化使命担当，成立以院总支书记、院长担任组长的领导小组，全权负责医院疫情防控工作，领导小组下设医疗救治组、消毒隔离组、疫情报告组、设备药品保障组、后勤保障组、信息联络组等，分别负责新新冠肺炎医疗救治、院内感染的防控、设备药品等物资供应及信息联络疫情核实日报告的工作等。全面统筹部署疫情防控工作。分别在1月21日、1月23日、1月27日、2月11日4次召开新冠肺炎防控工作部署会议，研究部署医院预防控制新冠肺炎防治疫情的策略、措施、预案、流程，推进新冠肺炎各项防治工作顺利开展，定期召开阶段性防治工作研究分析会，通过早准备、早部署、早推动、早落实，争取疫情防控的主动权。
1月26日，根据黑龙江省卫生健康委员会医疗机构取消休假的通知要求，医院党总支第一时间下发通知，要求全体党员干部、医务人员，取消休假，全部回到工作岗位。全院职工克服困难，积极响应，大年初二当天，全院职工按时到岗，纷纷写下请战书，随时应对疫情防控需求。
3月4日，医院接到上级文件通知，由于血站库存不足，为保障急诊急救临床用血，院党总支号召全体党员干部积极报名无偿献血，累计自发报名76人，符合献血指标人员37人，共计献血11200毫升。同时为此次疫情组织捐款，全院工作人员积极响应，全院职工163人共计捐款10950元。
自新型冠状病毒肺炎防控工作开展以来，医院第一时间腾空外科、骨伤科、库房、药局值班室、药库，改造成发热门诊、隔离观察室2间，完善预检分诊门诊、预检分诊台，累计花费2.5万元。固定就诊通道，合理安排就诊流程，优化人员配置，保护普通患者的就诊安全，在全院各病区设置“隔离病房”，对各病区入院的患者严格筛查，一旦出现发热症状的病人进行暂时的单人隔离，做好防护，最大限度地保护医院范围内人员的身体健康及生命安全。并对医院的防护物资进行全面排查，同时为了更好的防控疫情我院购买灭菌锅花费2.7万元，制作各种指示标牌投入1500元。
疫情伊始，医院就组织了新冠肺炎相关知识培训，提升全院干部职工防护意识,针对重点部门医护人员进行强化训练，要求24小时严守防疫一线。加强预检分诊、急诊、发热门诊力量，完善接诊流程，分级安置患者......筑牢医院疫情防控第一关。下发专项红头文件，制定各项规章制度，制定新冠肺炎的应急预案，院感感控应急预案和相关的流程预案，进一步加强管理，增强院内防控力度，确保治疗方案人人熟悉，人人掌握，切实落实各项防控措施实施到位。严格规范发热病人的就诊排查流程。开展新冠肺炎院感防控应急演练5次，进一步提升应对疫情的能力。
落实后勤人员每天两次对院区进行定时消毒，对消毒人员进行培训合格后上岗，对医院的医疗废物收集进行合理分区，及时收回发热门诊及各病区的医疗垃圾，防止交叉感染。
同时充分利用电子屏，微信群，宣传展板、网络媒体、微信公众号等加强防控宣传，对病区定期开展患者的健康教育，普及新冠病毒肺炎的`相关知识，增强防护意识和能力，众志成城积极应对。
多措并举，全力保障防疫物资。
此次新冠肺炎疫情，来得突然，发展迅猛，初期，预检分诊、发热门诊、急诊科等科室抗疫医疗设备配备任务尤为迫切，防护用品严重告急。“决不能让一线医护人员因防护用品短缺暴露在危险之中！”医院物资保障组站到了疫情防控最前列，肩负起了全院医疗防护用品、治疗物资及药品的采购、入库、管理、发放等方面的工作，想方设法为一线医务人员提供物资保障。与此同时强化医院内部防控物品科学管控，根据不同科室防疫用品的使用频率制定相应的领取数量，规范管理防护用品，做到基本满足不同科室防护需求，为疫情防控提供了强有力的物资保障。
抗击疫情，保障药品供应室重要的基石。在疫情开始的初期，医院第一时间联系多家供应室，做好防控药品和消毒剂的采购、使用和协调等工作。药品储备上秉持“中西并重”的原则，重点配备急诊、发热门诊和防止新型冠状病毒肺炎的相关药品、中药饮片以及消毒酒精等。医院员工还自制防护帽、口罩，缓解防控物资短缺的问题。
发挥优势，中医药助力疫情防治。
在这场“战疫”中，依据国家、省中医药新冠病毒肺炎的治疗方案，医院充分发挥中医药的特色优势，紧急调配药材、打粉制作，在短短3天内，赶制了1000个预防用的香囊，送给医护人员及一线工作人员，同时煎制800人份的预防制剂，送到全县抗疫一线的各部门工作人员手中，充分发挥中医药的特色优势，为抗疫助力。
自疫情发生以来，全院干部职工积极响应、踊跃报名出征湖北抗击新冠肺炎。根据上级统一部署要求，我院分别于1月23日、1月28日派驻龙江县客车站、进驻龙江县火车站，在入站口分组为外出旅客进行体温检测，医护人员勇敢坚守，共检测进站人员43620人次。选派内科医生宋艳冰、护士闵艳梅作为首批进驻龙江县新型冠状病毒感染的肺炎密切接触者临时隔离点的医疗队员，11日结束首批隔离点的工作。
值得一提的是，2月23日上午8点30分接到上级通知，龙江县中医医院参与第八批驰援湖北任务，院通知下发后仅17分钟就有30余名护士请缨，通过综合评定，选派五名护士康乃馨、冯欣、马翔宇、何佳、李冬超5人组成中医院援鄂医疗救治护理团队，奔赴湖北安陆市普爱医院。在此次疫情防控战中，康乃馨被省委组织部发展为中共预备党员，何佳、李东超、康乃馨被授予优秀共青团员。
为打好疫情阻击战，按照上级领导委任我院作为返乡人员健康体检定点医疗单位，承担外出返乡与复工两项健康体检任务，医院为外出、返乡体检项目配备9名医护人员不分昼夜无假期值班，截止3月29日，返乡体检累计2346人，外出体检累计1551人。以索永生为首的医护人员工服务大局、服从安排，加班加点，坚守岗位，齐心协力为疫情防控筑起一道坚实防线，以实际行动践行初心和使命。
在这次大考中，龙江县中医医院用自己的实际行动，展现了医护人员医者仁心、大爱无疆的风采，赢得了社会各界的肯定。疫情终将被战胜，春天已经来临。接下来医院将一如既往。高度重视，积极主动，履职尽责，以实际行动履行初心使命，坚决打赢这场疫情攻坚战。
医院科室先进集体事迹材料篇十三
庞xx，女，1981年11月出生，2001年毕业于陕西西安卫校，2005年到陕西友谊医院从事内科护理工作，2009年取得西安交通大学网络教育学院护理大专毕业证书。现任住院部神经内科护师。
在护理和护理管理工作中，刘建英同志爱岗敬业，本着艰苦奋斗和无私奉献的精神，致力于本职工作，能以身作则，总是以高标准要求自己，注重转变护理理念，增强主动服务意识，倡导护理措施人性化，成绩突出。
如今她在护士的工作岗位上已默默耕耘了十二个年头了，虽然只是众多医务人员中平凡的一位，但她深爱着我的职业。用真诚、爱心书写着平凡而又光彩的人生，用自己的行动赢得病友的信赖。从他们的笑容里，她读懂了奉献的乐趣，在付出劳动的同时奉献爱心使我体会到人生的价值和内涵。一直以来，她都认为自己是一个认真负责、勤快又能干的护士，每天的工作我都尽职尽责，每一件事情都尽量做到又快又好。打针技术也还可以的，铺床也铺的挺漂亮的，抢救起来我也能够独挡一面。自从去年初，内一科病房成为了优质护理服务的第二批试点病房，为了全程连续的照顾病人，科室开展了责任制护理，改革了排班模式，简化了护理文书，以您在我心中、我在您身边为口号，同事们群策群力、其心协力为了三个满意的目标而奋斗。刘建英以饱满的工作热情积极投身优质护理服务工作中，在她的建议下重新布置了病房环境，使病人感觉更温馨，购买了吹风机、免洗的洗发水和适合病人使用的润唇膏，护患之间也涌现出一个个真实感人的故事,感谢信也雪片样的飞来。随着优质护理服务的全面开展，护理工作进入了新的里程，护患关系也将翻开新的一页。
作为一名主班护士，她每天都以最美丽的微笑、最亲切的语言、最体贴的护理、最饱满的工作热情来面对病人。每天早上7点半她来到病房，首先每一位病人问好，大家早上好！昨天晚上您睡得好吗？今天您感觉好一些了吗？每天下班前，她会再次来到病房看看病人，问问他们有什么需要，问问他们今天的感觉如何。一句句简单的问候拉近了护士与病人之间的距离。一句句真诚的话语，使病人体会到了医患之间的平等和亲切，护患之间也架起了一座座心灵的桥梁。
用她的话说：护理工作是需要爱心、需要奉献、需要理解的。如果护理人员能够真正的把病人放在心上,设身处地的为他们着想,或者说把每一个病人都当成朋友或亲人,真真切切的关心他们、照顾他们,全心投入、真诚相待，我们的医患关系不是会更加和谐吗！
去年有一位孤寡老年脑梗塞患者被家属遗弃在医院，她和科里的同志们，不辞辛苦的承担起照顾老人的义务，不怕脏、不怕累，在自己繁忙的工作中，还给老人喂饭、喂水，擦洗身体，把自己家的衣服拿来给老人换洗，为老人做精心的护理，和老人聊天，询问老人家里的情况，帮助他解除思想负担，一边治疗一边寻找亲属，真正做到了疾病护理和心理护理的完美结合，把整体护理的理念和行为体现在自己工作的一点一滴之中，使病人及家属都非常感动。
作为一名护士，她时常会想想她能奉献给我的病人的就是为病人提供更优质的服务，而优质服务的核心便是爱,她是一个充满爱心的人，懂得珍惜健康、呵护生命，把自己对生命深深的热爱，融入到护理工作的每一个对象、每一个细节之中。她认为在护理工作中，多给病人一些理解，病人也会给你一份关心！何乐而不为呢！
护士的工作是忙碌的，但是优质护理服务让病人体察到了护士的付出，感受到了护士的努力。看到她在病房里忙碌穿梭，有个家属都问了好几遍说：你今天累坏了吧？她说:不累呀。她知道，病人是真的关心她累不累，正因为这种关心，她才不会觉得累，体力上虽然是有点累，但她精神上是愉悦的，因为她觉得我做的这一切，都是值得的。当患者一个个痛苦的来，又一个个健康的走，虽然每天留下的是疲惫，换来的却是我们身心的满足，虽然辛苦，但再苦再累也不会改变我们服务的志向，看着这几年来医院的荣誉，她的内心无比的激动，她为她是神经内科的一员而骄傲，是一名友谊医院医院的护士而自豪。
有人说，护士是没有翅膀的天使，因为我们用爱心和微笑去抚平病人所受的痛苦；有人说，护士虽然不一定有很美丽的容颜，但是一定有一颗温柔善良的心。她从来都不认为自己是天使，因为这些都是她该做的工作，病人的满意就是护理人员的追求,是她们义不容辞的责任!她是一名平凡而又普通的护士，她会用我的爱心来对待每一位病人，让他们感受到不是亲人却胜似亲人的温暖。
用心去服务，用爱去服务，把我们的感情融入我们平凡的工作中，把我们满腔的热情奉献给我们热爱的护理事业，把我们的爱心送到每一位患者的心中，这是刘xx的心声，也是广大护理人员共同的新生，愿优质护理服务工作越来越贴近临床、贴近社会、贴近病人。
医院科室先进集体事迹材料篇十四
xxx区第二人民医院内一科是集心血管、神经、内分泌等学科于一身的大内科，具有病种复杂、患者病情危重、老年人多的特点。该科的护理队伍是一支年轻向上，富有爱心，具有高度执行力的队伍，平均年龄只有28。94岁，经过多年的磨练，她们的身上散发出一种沉着稳重、吃苦耐劳的气质，并在优质护理上写下了自己独特的篇章。
xxx区第二人民医院座落于xxx区布吉街道吉华路，医院原辐射范围（含南湾、坂田）的居民均以客家话为主，这些居民可谓该院的忠诚顾客。
针对科室收治的老年患者大多是讲客家话的特点，内一科护理单元开展了人人学讲客家话的活动，大家从最基本的客家话学起，克服了害羞、怕讲不好的心理关，护士长带头身体力行，从而解决了护患之间的沟通障碍，现在来自五湖四海的护士们都掌握了常用的客家话，不仅改善了护患关系，同时也提高了健康宣教的效果。20xx年该科还开展了八声服务，即：
（1）接诊患者有欢迎声；
（2）观察巡视有问候声；
（3）治疗操作有解释声；
（4）请求合作有答谢声；
（5）操作失当有谅解声；
（6）节假日有问候声；
（7）家属探视有应答声；
（8）出院相送有叮嘱声。受到了患者的热烈欢迎。
在护理程序上非常麻烦，但护士们却毫无怨言地用心为患者换药。她们的努力得到了很好的回报，短短的时间里，该科的压疮尤其是深度压疮患者的治愈率即有了显著提高，而且也大大降低了病人的治疗费用。另外，该科采用气管导管引流护理腹泻患者，对改善患者皮肤压疮上也取到了一定的成效。如20xx年该科收治了2例三度压疮伴大便失禁的病人，肛周皮肤潮红、湿润，经使用气管导管引流大便后，肛周皮肤很快得到了改善。该科这些有益的尝试，先后登载在核心期刊《护理实践与研究》等杂志上。
糖尿病是典型的生活方式病，近年来随着人们生活水平的不断提高，糖尿病的患病率也有不少的增加。
该科高度重视专科护理建设，自20xx年起设立了糖尿病之友俱乐部，每月定期开展糖尿病病友座谈会，对象包括住院患者、出院的老病号以及家属。护士或者医生采用书面材料、幻灯、讲解、示教、健康处方相结合的形式，向受教者讲解糖尿病的`有关知识，加强病人的自我管理能力，为病人病情的长期治疗，病情的长期缓解打下坚实的基础。糖尿病病友会举办至今收效良好，参加的会友也越来越多，大家都喜欢在这里分享降低血糖、有益健康的快乐，不但增加了专科护理社会效益，也大大提高了病人的满意度。
为患者提供优质的服务离不开医务人员的精心治疗和护理，良好的沟通是医护和谐关系的保证。内一科护理人员注重医护沟通，医护双方在工作中注重建立起彼此尊重信任、以诚相待、平等合作的关系，通过医护人员职责界定共同管理好患者，为患者提供全方位、全程服务，从而使医护配合更为密切。护士跟随医生查房，利用晨会、医护座谈会、春游、文艺演出、卡拉ok、定期聚餐等方式促进医护交流，建立了良好的工作伙伴关系，千方百计促进医护更有效地合作，为促进患者康复寻找着每一条途径。
内一科现有护士16人，其中副主任护师一人，主管护师二人，在护士长的带动下，大家都十分注重继续教育，目前该科已有5人完成了护理本科教育，还有11人正在继续护理本科或大专的学习。
该科每年均会派出护理人员到各大医院进修学习，她们不仅对专科护理有着认真务实的工作态度，而且对护理科研也持有同样的热忱，20xx—20xx年，该科护士在省、国家级发表了9篇护理论文。其中，有2篇被评为医院20xx年度优秀论文；20xx年还获批xxx市护理科研立项一项，目前课题正在进行中。
尽管内一科的护理工作很重、很累，但当护士们看到患者露出满意的笑容治愈出院时，她们的心里同样也充满快乐和一种职业的神圣感！
医院科室先进集体事迹材料篇十五
在2020年抗击新冠疫情期间，xxx医院认真贯彻、严格落实国家卫生健康委《关于加强新冠肺炎疫情期间严重精神障碍患者治疗管理工作的通知》和民政部《民政精神卫生福利机构疫情防控指南（第二版）》要求，结合医院的实际，认真履行职责使命、强化风险意识，有序统筹推进了医院的疫情防控和在院精神障碍患者的治疗管理，顺利保证了全院近xx个病员和xx名职工的安全。
xxx医院作为一所民政卫生福利机构，是人员比较密集的场所，由于疾病原因，在院的病人基本没有个人防护意识，疫情发生后，为确保在院病人的安全，医院对春节的值班重新安排布署，要求总值班人员24小时在岗，并迅速成了以院党支部书记、院长为组长，两位副院长为副组长的疫情防控小组，落实医院的防控措施：一是暂停接收新病人入院；二是实行职工外出报备制度；三是安排各病区电话通知病人家属近期不要来院探视；四是加强内部环境的消毒和病人的体温监测；五是通过电话、微信接受在家的患者咨询和指导患者的用药，开展健康教育和心理支持服务；六是积极筹备疫情防控物资；七是开设医院的备用临时隔离观察病区，各病区设离隔离观察室。
随着疫情的发展，元月29日，民政厅召开全省民政系统新冠疫情应对防控视频会议后，医院领导班子通过内部视频会议传达了会议精神，根据工作需要取消了医院中层人员的节日休息，并进一步安排了医院的防控工作，对重点岗位工作人员进行了充实和调整，确保抗疫一线的工作力量；疫情防控小组制定医院的疫情应急预案，制定门诊就诊流程；在医院大门处临时搭建门诊人员候诊室，对门诊的病人实行一对一的服务，即：一个病人或家属由一个护士引导戴口罩、测体温、登记、看病、取药；为强化院内的消杀工作，由医务科、护理部抽出专人指导督促各科室的消杀工作，负责培训一线人员佩戴防护面罩、穿脱隔离防护服、洗手等技能；医务科及时按照国家卫健委新冠肺炎诊疗的最新版本方案组织全体医护技人员进行重点培训，不断提高医护人员的自我防护和诊疗水平，安排人员参加卫健部门组织的心理危机干预的培训，提高我院医生在对在院病人、工作人员和社会各类人群疫情期间的心理危机干预的.水平和能力，医务科还通过会议和微信传达、推送安全防护、心理健康辅导以及防范处置疫情的知识、方法，提高医院全体人员的防范意识，掌握处置流程、增强自我心理保健能力，确保自身安全和病人的安全。
疫情就是命令，防控就是责任，新型冠状病毒疫情发生以来，xxx医院严格按照上级部署要求，坚决把在院服务对象的生命安全和身体健康放在首要位置，在封闭管理期间，全院的每一位职工为了牢牢守护着这群精神障碍患者安全，积极投身到医院的抗疫“大战”中：医院的领导班子，从疫情开始，一直忙碌在医院各个环节，协调、督促、指导全院的抗疫工作；医院的党员、干部、医生、护士，积极加入到医院志愿者服务队，主动要求参与社区的疫情防控卡点的值守、医院门岗卡点的值守、医院外环境的消杀、门诊病人的导诊服务等；医院防控组的物资保障组，为保证医院的口罩、防护服、消毒药水等物资供给，由副院长带队多次到xx的医药公司、生产厂家熬夜蹲点守购；后勤工作人员在疫情期间则默默无闻的照顾着大家的生活、饮食，后勤保障部门每日集中购买新鲜卫生的蔬菜、肉类等，保质保量供应三餐，每一餐都是一份关怀和关爱、一份温暖和感动。
xxx医院的全体职工在抗击新冠疫情期间牢牢记住自己是战斗在疫情防控线上的卫士，为了在院的这群民政特殊服务对象的安全，为了医院的安全、义无反顾、冲锋在前，不忘初心，践行使命。
医院科室先进集体事迹材料篇十六
我叫xx，女，xx岁，xx，是来自xx院的一名普通护士，从xx年至今一直在护理部从事护理工作。多年来，我把“每天、每人、每事；尽心、尽力、尽责”作为人生的追求，在周而复始的护理工作岗位上，默默耕耘，辛勤奉献，真正做到“把人病当己病，视病人如亲人”，全心全意地为广大患者服务着。感恩这神圣的职业，回首多年来的护理工作历历在目。从血染的伤口边走过炽热的青春年华，在白色的氛围中用真诚丈量无数个漫长的夜晚，为医患的和谐发展尽力尽智！
护士的工作是平凡的，每天都重复着相同的内容，通过一次次晨间护理，一次次输液，一次次健康宣教，在这些看似平凡的重复劳动中，孕育着我的责任感和事业心。作为一名护士，我一直都觉得非常骄傲和自豪。因为我的工作使我体会到人生的价值和内涵。我从事护理事业已有十八年余，我已经记不清护理过多少位患者，参与过多少次抢救。我深知：以积极的心态对待工作，工作也会以积极的回报回馈于你。
作为一名xx院高年资的护师及护士长，我认真履行着自己的职责，搞好病区管理，一丝不苟的做好护理及带教工作。十八年的护理工作使我不仅掌握了护理技术，还树立了正确的世界观，人生观，价值观。十八年的工作中，我坚持早上班，晚下班，24小时随叫随到，从未因为自己的事情而影响到工作。有一次晚上儿子发烧，我急的满头大汗，刚把孩子送到医院，这时科室打来个急诊电话，需要马上到，我看着病痛中的儿子，心中很是不舍，但是想到急诊中的病人，我狠狠心把他丢到了他姥姥的怀里，头也不回的匆匆向医院赶去。等我忙完再去看儿子，他已经睡着了，脸上还挂着泪痕，我心痛极了??我想等儿子大了，他会明白，医院里还有需要妈妈照顾的人。我愧对孩子、愧对家人，但是，我无愧于我的心，我尽力付出，一直用自己的爱去编织一个个亲情的梦想！
作为一名护士长必须要有耐心及很强的责任心，拥有扎实的专业知识，掌握精湛的操作技能，工作过程中必须要严密观察患者病情变化及生命体征，容不得半点疏忽，只有这样才能给门诊及住院患者及患者家属一个完美的答案。在工作中，我总是把患者看作自己的亲属，认真履行“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨。曾经就有患者在使用头孢类抗生素时突然出现迟发性过敏反应（输液前已做过皮试，提示阴性），我立即下意识的有序地进行停止输液建立抢救通道、输氧、监测生命体征等处理，并同时给主治医师打电话，配合医生的医嘱进行有条不紊的处理。经过半小时的抢救，患者生命体征稳定，过敏反应消失。过后患者的家属有点不理解，质疑我们输液前对患者的皮试试验结果，甚至气势汹汹，挥起拳头想打人。面对这种情况，当时心里觉得很委屈，但我还是很认真的做好解释工作，过后得到了患者及家属的理解，最终患者平安的出院。
为了做一名优秀的护士，在做好本职工作的同时，我一直坚持学习深造，完善自我。我一直都认为，一个受到患者和家属赞扬与尊敬的护士，才是真正意义上的好护士。护理工作是苦、脏、累，但是看到患者平安出院，让我感到很有成就感。
在做好本职工作的同时，我积极参加各种社会实践活动。一份耕耘，一份收获。转眼工作了十八年，把繁忙的工作谱写成生活中彩色的篇章，得到了当地群众的信任，来输液、住院的患者都是常来的病人，见了面几乎都有个眼熟，可能叫不上名字，但是他们对我的名字都记在了心里，这让我很欣慰！做一名有责任感、有成就感的护士，将是我永远追求的梦想。
我将继续与广大患者同行，让她们因我的照顾而减少痛苦，因我的健康指导而有所收获，因我的安慰而树立信心。我找到了自己的价值，体会到了平凡中的伟大，选择成为一名护士，我将为护理事业的发展及广大患者的身心健康做出自己应有的贡献！
医院科室先进集体事迹材料篇十七
信息控制科，是医院里的技术业务科室，最早始建于98年，随着医院的发展，于20xx年8月成为一个独立、具有自身特色的并及消防监控于一体的现代化科室，现有技术人员5名。主要负责医院信息系统和网络方面的建设，已经建立了较为完善的医院信息系统和网络管理安全制度，完成了全院计算机网络系统的构建和管理，建立了突发事件应急管理处理措施，有效的保障了医院信息系统的安全运行。
信息科的发展也从侧面体现了医院建设的步伐，从98年开始，我院第一套信息系统正式使用，医院开始步入信息时代，电脑开始成为护士和医生的工作工具，随着信息化进程的加快，04年更换了第二套his管理系统，完善了医生站、护士站以及门诊信息系统，信息化的进程代替了手工医嘱，方便了医护人员的工作，也为病人看病提供了便利。20xx年5月我院新病房楼正式启用，信息控制科也开始在新的工作环境中独立履行科室职能，并为医院的发展和建设贡献了力量。
等工作。几年来，科室的同志在领导班子的带领下，发扬团队精神，创新工作方法，提高工作效率，各项工作得到了领导的充分肯定，取得了一定的工作成绩，推动了处工作的进一步发展。
公路工程技术是一个专业性非常强的工作，特别是近几年桥梁建设技术突飞猛进，不加强自身学习，就要落后，就会失去在公路建设市场的位置，这就需要与时俱进，保证知识的及时更新。尤其是近几年工程施工各项工作都需资格认证，科室的同志，通过组织讨论，充分认识到学习的重要性，掀起一股学习浪潮，不管是工余时间还是节假日，人人学习，积极参加各种认证考试，取得了一批一、二级建造师、试验工程师、安全工程师、造价工程师、岩土工程师等资格证书，为公司资质实力增加了一大批的可用之材。
在思想政治学习中，科室同志一直坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习胡锦涛同志“七一”讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，不断加强思想政治学习。通过参加培训、召开座谈会、讨论会等多种形式进行职业道德培训和教育，提高综合素质，展示良好工作状态和精神风貌，科室人员职业道德和作风纪律进一步得到提升。
只有有工程可做，才可能创造利润，取得工程施工合同是工程处生存的根本。在当前激烈的市场竞争情况下，工程投标工作就显得尤为重要。工程科积极组织科室同志广泛收集招标信息，积极参加工程招标，仅今年就参加了五个工程的招标工作，并取得了茌平县茌新河大桥（中标价1050万元）、济广高速x连接线工程第五合同段（中标17079万元）中标的优异成绩。
在工程建设中，工程科技术人员积极为工程建设中遇到的各种问题出谋划策，为顺利完成工程建设任务奠定了坚实的基础。
在施工质量管理中，他们严把工程质量关，时刻牢记“百年大计，质量第一”的宗旨，在生产中严格把关，对每个生产环节都深抓细究，发现问题及时处理。并对各施工工序加强了技术管理，有力保证了工程施工质量。
为进一步提高工作水平和工作效率，工程科始终坚持按规矩办事、按章理事，先后制定了《工程科岗位职责》、《工程档案管理制度》、《项目部考勤制度》等规章制度，为各项工作的开展提供了有力的制度保障，并严格按规章制度执行。
工程建设属野外工作，条件艰苦，夏天时晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒风刺骨，居住生活条件又多以板房为主，但工程科的同志们发扬以工地为家，艰苦奋斗的精神，克服种种困难因素，坚守工地一线，为工程建设奉献出自己的力量。
在工程施工中，他们广泛开展“qc”小组活动，有力推动了技术进步。在提高工程进度，降低工程成本的同时，又保证了安全生产的顺利进行。在各项工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓励技术人员广开思路，开拓视野，创新工作模式，同时把安全生产，双增双节的'思想溶入到施工中，推动了技术进步，保证了工期，提高了生产效率。
为能规范、优质、高效地搞好工程建设工作，工程科重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。根据各项工作的特点，明确了各个同志的工作目标和工作任务。做到定期汇报，年终实施考评，调动了全科人员的工作积极性。二是健全了奖惩激励机制。科长负责年中、年末的各项考评，在公开、公平、公正的原则下对全科室工作人员进行考核，并将考核结果与年度评优评先结合起来，对完成任务的给予通报表扬，对完不成任务的给予批评，并不得参加评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和创造性。
今年以来，工程科在上级领导的正确领导下，以高度的责任感和责任心，认真履行自己的岗位职责。努力学习、刻苦钻研，用知识武装自己的头脑。树立持续发展观念，发挥能手作用，坚守铁军纪律，创新工作方法，树立模范标杆。有决心，也有信心，一定会在公路建设事业的道路上走得更远、更高。
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