每一次总结都可以让我们更加清晰地认识自己。如何养成良好的学习习惯，提高学习效率是我们应该思考的问题。接下来，让我们一起来看看下面这些总结范文，或许能为你提供一些灵感。
建筑施工与管理大专个人简历篇一
自从改革开放之后，由于经济快速发展，建筑行业发展到了一个新的阶段，逐步变成我国经济领域的极为关键的一部分。其不仅对我国发展经济起到促进作用，并且很大程度影响了我国人们生活条件与生活水平。由于我国建筑的规模加大了起来，项目施工品质的提升，也是所有企业的重要任务。项目品质与整个建筑好坏存在直接关系，建筑施工管理技术的加强，不但和居民生命财产安全有紧密关联，并且对我国目前建筑行业发展现状有很大影响。所以，怎样对建筑施工管理技术确保是我国探索建筑行业的关键方向，我国建筑领域正在迅猛发展，尽管取得了不小成绩，然而建筑施工技术管理体系依旧不够完善，还需要完善与探索。
建筑建设与动工属于我国基本产业，施工好坏与否对社会人民生命与生活安全有直接影响。比较与别的行业，建筑施工有着一股拒绝不了的力量，这也是进行建筑动工时造成困难的一个原因，完工后质量也很难保证。还有，如果建筑动工以后房屋没有通过验收的，一定进行返工，这势必会造成很多的不必要。因此，在建设的程序之中一定依据规定的制度与规章操作，保证所有工程品质。建筑动工的技术与管理规模很大，因此在操作与管理中会造成不少复杂状况。在进行建筑动工的过程中会发生管理施工技术、选购材料以及监管动工人员方面的很多问题，最后造成所有建筑施工环节受到严重波及。所以，以下展开的便是我国建筑管理和动工发生的状况。
1.1施工管理技术规范不够完善。
在建筑项目中有着不同现象的发生，因此在标准规范方面基本不够统一。但是，建筑动工过程中，由于繁琐与庞杂的建筑工序，全面动工管理技术体系非常缺乏，施工的进行阶段，用到的技术和标准就不能相符合，进而不可以有符合市场需求的工程建造出。还有，动工技术在总包与分包的部门中，有很差的衔接性存在，在操作运行的技术方面也不可以依照前期制定的标准来执行。在购买、存放于保管施工材料等过程，不能依据施工的要求与设计进行，第一很可能发生延长工期，第二还可能加大经济的损失。
1.2工程建造材料不合格。
管理施工材料不够严格。在建筑项目工程的质量当中物资材料品质是最关键以及基础的。我国非常多部门在采集物资时常常没有达到国家规定标准，与施工设计标准不相符又或保管材料不适当，发生磨损材料等各种现象，都让我国的项目品质有很大隐患。
1.3技术的质量。
科学水平飞速的发展，现今我国建筑动工的技术也愈加的科学合理。建筑施工中各项操作技术还有着广泛的发展空间，所以必须到达有关技术水平。在建筑施工开展过程中，必须对所有工程项目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全状况，一定确保建筑施工所有工程项目的技术水平，在工程很复杂时更要对此环节重视。一切建筑物都有着独特的地方，在建筑领域中，所有建筑对设备与管理都有有关的规定，这样就使建筑动工技术更加困难。因此，建筑动工人员没有对全球全新的施工技术以及持续更新的产品掌握好，导致建筑动工中发生很多不必要麻烦，造成建筑施工技术品质发生问题。
1.4技术规范与尺度标准制定的滞后与不统一。
施工规范持续更新速度随着建设的现代化进程发展非常快，新工序与新技术也层出不穷。对此，管理单位不能将规程规范及时制定出来，造成没有具体标准对其衡量。还有，动工的技术规范与国家以及地区的行业规范不够协调，也有区域的技术规范比国家规范要高，造成成本的提升还有实施困难的现象。
依据以上描述我们很容易看出，现今我国建筑施工领域有很多问题存在。因此，要想追随发展步伐，在现在对建筑领域建筑施工管理与技术角度研讨了一些方法。客观观察，建筑施工中造成困难的'克服以及预防是不能取的，然而只有依靠问题才能对客观本质认清，客观的对物质本身规律进行运用，依靠理性的哲学思想使问题得以解决。例如讲前文由于不够完整的管理制度造成建筑动工过程很多困难出现，所以我们可以顺藤摸瓜的想法，在管理角度研讨科学合理的管理机制，进而使管理机制能够完善；如果整体管理上发生遗漏与欠缺，就用有关的弥补方法以及对漏洞早进行改善以免更严重后果被造城；动工人员综合素质不达标，那么依靠对员工强硬的培训策略使综合操作不断提升。下面提出的是必要的建筑施工技术应对方法，供大家参考。
（1）优化建筑动工管理技术体系在对所有层次的分包商与总包商实际水平认真考虑的基础上使得一套完整详尽的建筑动工管理技术体系可以被建成，体系概念要贯彻到所有层级包商，不再普普通通的通过分包的合同来对管理技术体系进行约束，要依靠专人对建筑施工管理与技术负责，在项目进行分包时要对应转换项目管理技术责任，责任落实到位。每层级的企业在项目前，项目开展过程中与后期开展工程都要对各单位配合以及人员调度重视起来，对人员的储备与管理必须重视，对培训人员要注重，使得所有岗位职工的安全意识与职业素质得以提升。
（2）完善建筑施工管理机制，对每项规范的操作要优化建筑公司需从企业的实际概况入手，在按照国家法规的基础上，有一套与本企业相符合的实际施工管理技术制度的建立，来对主要作业指导书与重要环节限值进行确立，使工作在一线职工行为都用有关的准来对其约束。
（3）因为动工参与方的不确定性，建立施工管理体系后必须跟随每个参与方不断变化而持续的优化与整改。在不同时候，依据不同层面的劳务分包、专业分包与总包技术水平，按层次将可靠的动工管理体系建立起来，并将其落实与渗透到所有层，使那种自始到终只靠一张合同对其片面制约的体系可以摆脱掉，所有参与方都需有充足与专业的技术管理人员配备，在动工准备时期、动工时期、验收完工时期以及试运转时期依靠现实情况储备、培训、调度与管理所有的岗位人员，把所有质量以及安全责任落实到相应的操作人员，依照施工管理技术体系对专人责任计划进行制定，把任务工作进行实名制。不管是自有企业人员还是外聘的人员，都需按时开展技术培训和考核，依据他们考核的业绩与结果调度与安排，解聘又或奖惩，来使岗位人员的进取心与积极性得以提升。
（4）要想开展好管理高层施工工作.关键的使对工作人员素质的加强。让公司的操作人员、组织者以及领导者等都对工作重要性有所认识。公司要有一支专业强以及高素质队伍建立。使企业施工技术提升，同时也是对企业竞争力的提高。
（5）评定结果要理性看待，借鉴以往经验，对所有建筑施工工程质量探究与采集所应到达的条件，依照评定的结果，对防止与改正措施探讨完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要严肃对待，经验持续总结，使工程质量得以提升。
3优化建筑项目中动工管理技术时的问题。
在对建筑施工管理与技术的开展步骤确定时，企业现实情况必须考虑在内，对企业人员的配置以及硬件准备综合考虑，同时要思考工程业主详细的要求，在对国家以及地方行业有关标准规范贯彻前提之下对科学规律有所尊重。推广应用四新技术要坚持依据实验鉴定原则；一切动工的技术工作都要对经济效益全面考虑，选取最优良的；日常生产实践过程以及管理与技术工作要密切关联。施工管理与技术工作的关键所在是处理好基础工作，不仅全面而且重点进行控制。依照不同工程的具体状况分工协作以及落实分析，最大的给工程项目的施工来提供服务。现今施工的竞争愈加激烈，管理与技术水平可以突出的反映竞争势力。很多企业，虽然有着浑厚的技术管理力量，但因为技术与管理很薄弱，没有完善的管理制度，而在竞争过程非常被动。所以建筑施工的技术与管理，制度的完善性都是必须要去处理的，只有这样才能在与别人的竞争中有着自己独有的优势。
4总结。
依靠此文中简单对问题阐述，就能体现优化建筑施工管理与技术是对员工素质的提升、质量的保证以及管理制度的完善。本文只对常见的问题的优化方法进行叙述，事实上，在建筑动工过程，出现的问题特别多，对于这些现象应对有关技术措施逐一制定，发展时不断对其优化改善。还有，我们不但需要在施工前与中做好技术与管理，更需要在完工后对经验总结，过去的经验就是将来的工程财富，这样，建筑行业水平才会得以提升。
参考文献。
[2]高肖纯.浅谈怎样对建筑施工管理与技术以工作效率优化[j].科技资讯，2014（02）：11~12.
[3]王蔷.简析建筑工程施工现场安全生产管理[j].中华民居，（1）.
建筑施工与管理大专个人简历篇二
在个人简历中不要为赢得招聘官青睐做过分润色。没有任何意义，只会让你的简历石沉大海。
个人信息。
性别：男。
年龄：29岁民族：汉族。
工作经验：6年以上居住地：浙江台州路桥区。
身高：cm户口：江苏连云港灌南县。
自我评价。
能吃苦耐劳，丰富的施工经验。
求职意向。
希望岗位：其他类-其它相关职位。
寻求职位：市政施工员园林景观施工员施工员。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：/月到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：提供吃住!,公司有工程!
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：建筑、装潢(民营企业)。
担任岗位：建筑施工类/其它相关职位。
职位名称：建筑/房地产工程技术类其他。
放样，开始施工新的地段时，提前把样放好，然后进行整体规划施工;(全站仪放样);。
期间帮忙资料员整理资料，与监理，业主协调施工图纸改动的地方;。
每天给工人记工帐，每个月统计工人上班的考勤，编制员工工资表;。
所属行业：建筑、装潢(国有企业)。
担任岗位：建筑施工类/工程预决算/施工。
放样，开始施工新的地段时，提前把样放好，然后进行整体规划施工(全站仪放样);。
期间帮忙资料员整理资料，与监理，业主协调施工图纸改动的地方;。
每天给工人记工帐，每个月统计工人上班的考勤，编制员工工资表;。
订购材料，接收材料。
教育经历。
技能专长。
语言能力：英语：熟练;。
计算机能力：初级。
其它相关技能：
中级;测量放线(高级)熟练操作cad施工管理。
拓展阅读：主次分明掌握侧重点——打造完美简历。
现如今社会就业人口众多，导致工作岗位供不应求。很多求职者为了找一份满意的工作在编写个人简历时煞费苦心，因为作为求职者都知道好的个人简历可以轻易敲开职场的门。
在个人简历需要做到主次分明。
求职者在编写个人简历要做到主次分明，让招聘官一眼就能看出求职者的优势，以及能否胜任这个岗位。但是对不不同的求职者优势当然也不同。比如说，如果让应届毕业生在个人简历中突出工作经验，或者让工作经验丰富的人突出英语不好，这种突出点注定是没什么成功率的。因此在个人简历中选择突出的要是求职者的优势，这样做能将个人简历中的优势凸显出来，从而很好的将求职者的不足一笔带过，做到主次分明。更显层次。
投递单位不同个人简历侧重点也不同。
一份好的个人简历是求职者有针对性的编写给用人单位的，而并非是一张简历走天涯。在求职路上想要你的个人简历杀出求职大军的重围就必须要做到对症下药，摸清这个企业需要什么样的人才，偏向于哪种个人简历的表达等等。
在求职路上想要凭个人简历为自己赢得面试机会就必须要求职者灵活掌握制作个人简历的“潜规则”。
建筑施工与管理大专个人简历篇三
外语：其他一般粤语水平：
工作能力及其他专长。
个人自传。
我知道建筑行业是很辛苦而且流动性多的行业，所以关于吃苦方面我是可以的，而且本人具有较强的适应能力。虽然我刚刚毕业，缺乏一定的经验，但我还年轻，有朝气，我会用时间和汗水去去弥补这些的不足。
1、熟悉掌握了cad,pkpm一些软件，懂画施工图等一些建筑图，对施工方法有一些了解。在校期间还学习了测量的一些基本操作。对施工放线放样也掌握一些。
2、在学校放暑假的时候也曾到亲戚的工地上去兼职，跟着工地里的那些人做如绑扎钢筋、搭模板等等。
3、本人在校期间考了测量高级证、计算机初级证。
建筑施工与管理大专个人简历篇四
建筑施工与管理个人简历模板在求职中毕业生还不知道怎样写这份简历吧！下面大学生个人简历网提供一篇
工业设计类求职简历
为参考，由于专业与职位的不同那么个人求职简历又是怎样写，这里是一份城市规划设计求职简历
为模板。希望在你阅读这篇文章时对你有所帮助,更详细内容如下。本人熟练建筑cad，广联达图形算量，广联达钢筋抽样，广联达计价等软件！在学习这些软件时！曾多次等到老师的赞扬！本人还会建筑测量，虽然不是很精通，但是还能够正确的测量出指定点！
建筑施工与管理大专个人简历篇五
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：174cm体重：54kg。
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：施工员，测绘/测量。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：两个星期
月薪要求：1499元以下希望工作地区：广东省，，
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：小工。
离职原因：要上课。大学生，请注明。
毕业院校：广东省城市建设技师学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
建筑施工与管理大专个人简历篇六
职位描述是对职位需求的描述，在求职中有针对性的写个人简历则必须要有一定的求职目标，也就是是求职的职位番木瓜。职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。
职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。当然首先就是自己对职位有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎样的人才，能够的在个人简历中体现出来，则就可以大大提高简历的通过率。每个人的都具有一定的`能力，这是生存竞争的基础，当然很多人的能力也不只是一点两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。能力写的再多，不是职位需求的则就没有任何竞争力。
目前所在：天河区年龄：29。
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：161cm。
体重：47kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政专员/助理，物业管理顾问/专员/助理。
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000～3499元希望工作地区：广州，湛江，
公司性质：私营企业所属行业：其他行业。
担任职位：行政专员。
工作描述：1、办公室日常行政事务处理，公司各类证照办理。
2、员工考勤的监督，考勤表的制作、柜台销售员的面试筛选、招用工手续的办理。
3、员工福利核算。
4、公司各类文字工作的撰写。
5、员工活动的组织。
6、公司人力资源制度的制定完善。
7、上级交代的其他事务性工作。
离职原因：个人原因。
公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游。
担任职位：机票客服。
工作描述：与网点客户对接，为客户提供机票、酒店及其他旅游信息的预定/咨询等服务，开拓维护客户关系。
离职原因：合同期满。
毕业院校：广州城市职业学院。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
1、有办公室行政文职工作经验，性格稳重，进取心强，做事认真负责，诚实肯干。
2、有客服经验，沟通能力强，喜欢团队协作。
3、文字表达能力强，熟练各类应用文的撰写。
4、熟练操作各类办公软件。
2005-9-1-2008-6-1年广州城市职业学院旅游管理专业学习，期间参加勤工俭学，参与广州交易会咖啡专卖服务员的工作，受客户好评。
2008-2-2008-4广州香格里拉大酒店，客服，处理客户订房等事宜。
2008-9-2010-9广州木棉花商旅服务有限公司机票操作员负责公司大型客户的销售服务工作。
建筑施工与管理大专个人简历篇七
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工程造价师/预结算：预算员、资料员、建筑施工管理：
工作年限：
3
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
广州富利建筑安装工程有限公司起止年月：-01～-02。
公司性质：
民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
施工员、预算员、资料员。
工作描述：
1月—209月任林语山庄项目部施工及资料员，负责保利林语山庄西区工程施工现场管理,测量放线，与业主谈判,签证管理，施工资料编制及管理；（工程造价：1.2亿元）。
2006年10月-10月任科学城中心花园项目任预算及施工员,负责科学中心花园工程预结算,测量放线，与业主谈判,签证管理（工程造价：1.8亿元）。
2011月-2009年2月任紫薇花园项目部资料员及预算员，负责紫薇花园工程预结算，签证管理，施工资料编制。工程造价：（8千万元）。
离职原因：
寻找更广阔的发展空间。
教育背景。
毕业院校：
广州大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
工程管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广州大学。
工程管理。
大学毕业证。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
负责过多个工程投标工作，熟悉广州市招投标流程，能够编写投标文件。
精通殷雷、广联达等计价软件。
精通手工算量。
精通全站仪，水准仪，测量放线。
精通3dmax室内设、autocad、photoshop、office等软件。
精通计算机应用。
熟悉房地产开发流程及开发与策划。
详细个人自传。
06.09科学城中心花园工程（编制标书）工程造价：1.8亿。
07.08金沙洲b3736f01地块工程（编制标书）工程造价：9千万。
07.09紫薇花园工程（编制标书）工程造价：8千万。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市天河棠下村棠利大厦东二单元705(邮编:510665)。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
建筑施工与管理大专个人简历篇八
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 1499元以下 希望工作地区： 广东省，，
工作经历
公司性质： 私营企业所属行业：建筑与工程
担任职位： 小工
离职原因： 要上课。本文信息来源于
大学生个人简历网，转载请注明。毕业院校： 广东省城市建设技师学院
专 业 一： 建筑施工管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 其他一般 粤语水平：
工作能力及其他专长
个人自传
我知道建筑行业是很辛苦而且流动性多的行业，所以关于吃苦方面我是可以的，而且本人具有较强的适应能力。虽然我刚刚毕业，缺乏一定的经验，但我还年轻，有朝气，我会用时间和汗水去去弥补这些的不足。
1、熟悉掌握了cad,pkpm一些软件，懂画施工图等一些建筑图，对施工方法有一些了解。在校期间还学习了测量的.一些基本操作。对施工放线放样也掌握一些。
2、在学校放暑假的时候也曾到亲戚的工地上去兼职，跟着工地里的那些人做如绑扎钢筋、搭模板等等。
3、本人在校期间考了测量高级证、计算机初级证。
建筑施工与管理大专个人简历篇九
制作个人简历，需要保持古朴的内容，从而赢得招聘单位的认可。盲目的提高简历的豪华度与存在严重的注水问题，对于求职者百害无一益。
个人信息。
性别：女。
民族：畲族年龄：28。
婚姻状况：未婚专业名称：旅游管理。
主修专业：管理类政治面貌：团员。
毕业院校：龙岩学院毕业时间：7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：四年以上身高：166cm体重：50公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：福建福州市福建厦门市新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：龙岩学院(9月-207月)。
所在地：证书：校三等奖学金。
专业描述：旅行社管理，酒店管理，电子商务，管理学，营销与策划等。
培训经历：
培训机构：佳兴驾校(12月-5月)。
课程名称：驾驶员培训证书：驾驶证。
工作经验。
公司名称：龙岩中山门诊部(206月-2月)。
所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：龙岩市谢阳桥头。
职位名称：办公室主任。
工作描述：主要负责。
1、人事工作，人员招聘工作，针对不同岗位招聘相应人员，人员考核及合理安排工作等;。
2、公司制度制定，落实，监督管理等相关工作;。
3、对外事宜办理等。
公司名称：新华人寿保险有限公司(9月-年3月)。
所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：国有企业。
公司规模：工作地点：龙岩市商务营运中心。
职位名称：财富专员。
工作描述：为客户提供保险相关服务，沟通最近金融保险知识，提供最新保险产品信息等。
离职原因：家庭原因。
公司名称：厦门陆岛酒店有限公司(5月-209月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：厦门思明区。
职位名称：行政人事主管。
工作描述：主要工作包含。
1、公共区域卫生、设备管理，酒店证件审核工作。
3、会议工作，酒店员工活动，会议，旅游活动等策划，
4、咖啡厅筹备工作及经营管理，等相关工作。
离职原因：家庭。
公司名称：北京金都伊人有限公司(2011年9月-204月)。
所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业。
公司规模：工作地点：北京。
职位名称：行政人事。
自我评价。
自我评价：本人有多年的人事工作经验，良好协调沟通能力，适应力强，反应快，爱创新。有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责，细心，勇于承担，对工作有毅力，勇于迎接新挑战。沉着冷静、不急不躁和诚恳是本人对待工作的态度，真诚是待人的坚持。会用踏实的作风在工作中证明自己的能力!注：保险、电销、网销勿扰!
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：撰写个人简历的写作原则分析。
在求职中个人简历是关键的一个环节也是求职的第一步。你所写的个人简历能够得到对方的认可，不仅能顺利的获得面试的机会，在第二环节面试中也能够起到非常好的效果。因此，求职之前需要写好个人简历，写好个人简历首先需要注意的就是关于个人简历的写作原则。
一，简单明了。
个人简历的简洁性是一个老生常谈的`问题，简历强调“简”，不仅是为了个人简历的整体形象，更是为了便于用人单位的阅读。要知道在对外招聘期间，用人单位的招聘官要阅读大量的简历，平均一份简历花费的时间仅仅一分钟左右，甚至更少。因此，你在写作的时候，要讲究精简的原则。
二，尽早透露真实一面。
用人单位在筛选个人简历的时候，需要看到求职者的真实一面。在个人简历中要体现自己真实的意图以及真实能力和专业方向。不能等到最后才让对方看出你是做什么的，及早显露真实一面可以赢得好印象。
三，突出优势。
求职是竞争的过程，竞争力强则求职成功，求职者必须通过自身的优势来提高竞争力。那么，在个人简历上必然要突出优势，不管你采用哪种描述方式，都要能吸引他看到你的优点。求职者的自身优势所包含的范围只有通过自己清晰的描述才能展现给招聘官。
四，逻辑性高。
一份个人简历如果写的非常混乱逻辑不通则很难让人读下去。编写个人简历要讲究逻辑性，写作要有条理性，不要让自己的描述在各个项目中相互穿插。
建筑施工与管理大专个人简历篇十
姓名：
性别：
男
暂无照片。
出生日期：
民族：
汉
户籍：
中国四川。
身高：
婚姻状况：
未婚。
学历：
大专。
毕业院校：
重庆电大。
专业：
政治面貌：
群众。
第二专业：
请在以下列表中选择::。
身份证：
510322198。
现有职称：
中级。
毕业时间：
现所地点：
四川。
求职意向。
求职类型：
全职。
月薪[2500]rmb。
应聘职能类型一：
测绘人员。
应聘职能类型二：
建造师。
应聘职能类型三：
应聘职能类型四：
应聘职能类型五：
应聘职能类型六：
希望工作地区：
四川,成都施工员。
其他地区：
可到职日期：
请选择您可到职的日期
相关工作经历及特长。
人才类型：
应届毕业生。
相关工作经验：
1年。
外语语种：
无
外语水平：
无
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话程度：
标准。
计算机能力：
无
教育/培训经历。
2008年在华达学习cad天正2009年拿到施工证。
工作经验。
2009年在桓大项目部施工并学会了广联达.
工作技能。
现场施工.
职业目标。
施工员。
个人评价。
好学,求进.
建筑施工与管理大专个人简历篇十一
求职简历是现在人求职的必经途径，也是重要的工具，如果个人简历写的好，则求职也可以顺利的通过。而正是因为个人简历的重要性，很多求职都需要来学习写个人简历的技巧。
在学习写个人简历的技巧之前，首先要知道个人简历的目的`是什么。从根本上来说就是将自己推销出去，在一份个人简历上不能出现负面影响，要知道负面影响已经成为不合格简历的代名词。能够将自己的较好素质完整的展现出来，也是个人简历的目的之一，个人的素质包括有：
一、专业能力方面的素质。
现在社会上的工作逐渐的细分化，一项专业技能配着一项工作。在求职中能够一方面的专业特长能力，就能够在应聘中具有优势。例如某未求职者应聘文员职位，在个人简历上写到自己具有非常娴熟的制图专业能力，在面试的时候就被单独询问，而专门招聘到了广告部门。
二、沟通与效率方面的能力素质。
个人的沟通能力在个人简历上也能供体现出来，从你在个人简历上的字里行间中，就被能够看出表达能力，进而也即能看出一个人的沟通能力。此外，个人简历上的表达所能体现出来的效果，以及所占用的篇幅，也能体现出一个人的工作效率。
三、综合能力素质。
最后也是一个比较重要的方面，就是个的综合能力素质。综合能力素质包括很多方面，像是硬技能、软技能、个人品德等等。
更多。
建筑施工与管理大专个人简历篇十二
民族：汉族。
政治面貌：党员。
出生日期：1982年05月
婚姻状况：未婚。
学历：大专。
毕业院校：xx大学。
毕业时间：07月。
外语水平：英语(cet-4)。
电脑水平：熟练。
工作年限：6年。
联系方式：13888888888。
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：建筑、房地产、运输、物流、快递、中介服务、旅游、酒店、餐饮服务。
期望职位：销售代表、销售总监、客户经理。
工作地点：不限。
期望月薪：面议。
教育经历。
9月-207月xx大学企业管理。
培训经历。
12月-4月xx建筑学院房地产置业顾问培训。
工作经验。
年9月-203月xx物流有限公司货运员。
主要负责货物收发放管理、车辆调度管理及货运现场制度管理。
年4月-5月xx房地产开发有限公司置业顾问。
主要负责售房工作，完成销售任务。协助销售经理对销售案场进行管理。
自我评价。
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，勇于挑战自我开发自身潜力；工作积极热情，为了自己的目标尽全身心投入；具备良好的`人品，乐于与人沟通，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标；善于学习，勤奋务实，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在短时间内融入新的领域。
建筑施工与管理大专个人简历篇十三
性别：女。
民族：汉族出生年月：1983年6月24日。
婚姻状况：已婚。
身高：163cm体重：49kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县。
毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科。
专业名称：管理类酒店管理毕业年份：2016年。
工作经验：五年以上最高职称：初级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：
职位名称：现场储干;。
工作地区：福建-莆田仙游县;。
到职时间：可随时到岗。
工作经历。
所在公司：莆田市东方国际大酒店。
时间范围：2005年12月-2006年6月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：酒店/旅游-前厅接待。
离职原因：离家里有点远。
所在公司：莆田市交通警察支队。
时间范围：2006年7月-2009年12月。
公司性质：事业单位。
所属行业：协会、社团、政府公用事业、社区服务。
担任职位：行政/后勤-后勤。
工作描述：负责单位日常工作处理交通违法处罚。
离职原因：
所在公司：连天红家具有限公司。
时间范围：2010年1月-2016年9月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：生产、制造、加工。
担任职位：财务/审计/税务-财务/会计助理。
工作描述：负责各类材料的原始单据的整理、记录，并据以登记物资总帐和明细账;供应商的结算;存货的核算;月末库存盘点，并编制进销(耗)存明细报表。往来款项的核算、结算及应收、应付帐务;与往来单位对帐。发票的开具以及日常单据的整理保管工作。公司各往来账项处理及登记各类往来明细帐。
离职原因：拖欠工资。
建筑施工与管理大专个人简历篇十四
很多求职者在个人简历中会着重描写自我优势，殊不知突出自我优势也要适当。求职者在个人简历中过分描写自我优势会给招聘官一种自负且不真实的感觉。不管给招聘官的是哪种感觉最后你的个人简历都会被否定。
个人信息。
性别：男。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：未婚籍贯：河南-辉县市黄水乡土梯村。
身高：165公分体重：65公斤。
期望工作地点：新乡市辉县新乡县。
求职意向。
教育经历。
语言能力。
语种：英语能力：一般。
工作经历。
公司名称：林州市林州宾馆。
公司规模：100～200人。
所在部门：运营。
工作分类：高级经营/管理总经理。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：在职期间!宾客网络满意度95%，保持常年林州同等级酒店运营前列，并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿安排活动。
公司名称：焦作鲁豫商务酒店。
公司规模：10～100人。
所在部门：运营。
工作分类：高级经营/管理运营总监。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：参与酒店前期筹备，工程验收，酒店组织架构构建，人员前期培训!
公司名称：新乡金港风尚酒店。
公司规模：10～100人。
所在部门：酒店。
工作分类：高级经营/管理酒店经理。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名称：新疆石河子市石河子宾馆。
公司规模：200～500人。
所在部门：康乐部。
工作分类：高级经营/管理总经理助理。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：(四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划，并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况，进行市场针对调查，出台相应营销策划及实施。
公司名称：上海舒安连锁品牌。
公司规模：200～500人。
所在部门：行政部。
工作分类：高级经营/管理副总经理/副总裁。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：参与酒店前期筹备工作，担任酒店店长，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与品牌的发展方向。
公司名称：封丘县浴泷潭温泉会所。
公司规模：10～100人。
所在部门：行政部。
工作分类：高级经营/管理总经理。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：参与酒店前期筹备工作，担任店长期间，主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作，酒店管理制度的制定，组织协调筹备阶段的人员开展前期工作，并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与发展方向。
公司名称：林州禧福源商务酒店。
公司规模：100～200人。
所在部门：行政人事。
工作分类：高级经营/管理人事经理。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：参与该酒店前期人员招聘，培训。以及组织架构的组建工作。
公司名称：商丘鸿润国际酒店。
公司规模：10～100人。
所在部门：行政部。
工作分类：高级经营/管理部门经理/主管。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：参与酒店(三星级)前期筹备工作，担任行政部经理，主要负责酒店人员的'招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总经理对酒店的日常管理。
自我评价。
在工作中积累酒管软件知识。具有良好的部门沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目，积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。
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建筑施工与管理大专个人简历篇十五
简历的内容越精准越好，篇幅控制在两页a4纸以内为宜。简历中需要用专业性和职业化的语言来介绍自身的职业特长，高频率使用本专业或者相关岗位的关键词，提高与应聘岗位的匹配度，会更容易被企业所搜索到。
性别：女。
民族：汉族年龄：28。
婚姻状况：未婚专业名称：酒店管理。
主修专业：管理类政治面貌：群众。
毕业院校：武夷学院毕业时间：2005年7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：160cm体重：45公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
期望从事职业：人事、文职、出纳(保险公司勿扰)期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区上杭县永定县期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
培训。
教育背景：
学校名称：武夷学院(2003年9月-2005年6月)。
公司名称：龙岩美太家具公司(2015年3月-至今)。
所属行业：其他公司性质：
职位名称：客服兼出纳。
公司名称：闽盛物流有限公司(2013年5月-2013年9月)。
所属行业：交通·运输·物流公司性质：
职位名称：人事副经理。
公司名称：龙岩明升大酒楼(2013年10月-2015年1月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：
职位名称：人事行政专员兼出纳。
公司名称：中央大厨房物流配送有限公司(2012年9月-2013年3月)。
所属行业：交通·运输·物流公司性质：
职位名称：人事行政专员。
公司名称：协合共享健康管理有限公司龙岩分公司(2011年3月-2012年8月)。
所属行业：制药·生物工程公司性质：
职位名称：人事专员兼行政副总助理。
公司名称：凤凰宾馆(2005年9月-2007年10月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：
职位名称：领班。
自我评价：本人工作认真负责、细致，稳重，诚实守信，积极主动，服从安排!善于学习!学习能力强!世间的学问没有生而知之，只有学而知之!我相信自己的能力不会比别人差，相信自己不会比熟手差!望贵司可以给我一个学习成长的机会!!!选择我，相信我不会让贵司失望的。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被忽略的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。
一、求职信不注明应聘岗位名称。
有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被删除了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。
二、简历与招聘岗位要求明显不符。
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被删除的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。
三、简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的`人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。
四、简历出现错误或时间顺序混乱情形。
简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，无疑会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。所以，简历填写完毕，作为求职者要反复查阅，核对无误。
五、简历呈现出“频繁跳槽”的经历。
用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然，求职者如隐瞒"频繁跳槽"经历，造成简历不真实，则更是弄巧成拙。
六、其它不可预见的因素。
有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要;有时，招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过，为了了解更多的信息，可能优先安排面试。总之，不可预见的主观因素有时也是影响求职成否的重要因素。
建筑施工与管理大专个人简历篇十六
姓名：
出生年月：1986年2月。
毕业院校：天津师范大学。
学历：本科。
联系电话：
性别：女。
政治面貌：团员。
手机：
电子邮件：
教育经历。
1993-就读于小海地小学。
-就读于北京师范大学天津附属中学。
-就读于北京师范大学天津附属中学。
-就读于天津师范大学。
在校奖励情况。
曾获院校级三等奖学金。
技能水平。
较好进行英语沟通会话。
熟练操作office办公软件。
有一定日语基础，可进行简单会话。
自我评价。
建筑施工与管理大专个人简历篇十七
目前所在：年龄：
户口所在：国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：cm。
体重：kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管。
工作年限：9职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：不限,,。
工作经历。
广东**集团起止年月：-01～至今。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：行政经理。
对公司层面公文与制度的统筹管理。组织实施各部日常工作事务，引导并推动公司管理改革。
教育背景。
毕业院校：
最高学历：大专获得学位:毕业日期：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
建筑施工与管理大专个人简历篇十八
两年以上工作经验|男|x岁（xx年x月x日）。
地址：北京。
电话：xx。
e-mail：xx。
最近工作［1年6个月］。
公司：xx有限公司。
行业：互联网/电子商务。
职位：电子商务管理。
最高学历。
学历：本科。
学校：清华大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：互联网/电子商务。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：电子商务管理。
工作经验。
20xx/3—20xx/9：xx有限公司［x年x个月］。
所属行业：互联网/电子商务。
业务部电子商务管理。
1、针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案。
2、天猫热销类目及产品分析，为公司定制网销产品提供依据。
3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案。
201x/6—201x/1：xx有限公司［x个月］。
所属行业：互联网/电子商务。
业务部电子商务管理。
1、对渠道的产生的结果评估，并有效控制用户质量。
2、国内主流市场的渠道投放策略制定，计划预算，并进行成本控制。
3、负责公司运营部门团队培训工作，完善商务部团队建立。
教育经历。
20xx/x—20xx/x清华大学工商管本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
自我评价。
为人忠诚、诚实正直、积极乐观、作风严谨务实，有良好的团队意识。具有较强管理能力，优良的沟通交际能力，能很快地融入新的`工作中。能很好地面对工作压力，坚持不懈、求知欲强，乐于接受新的挑战，可以保质保量的完成上级下达的工作。
建筑施工与管理大专个人简历篇十九
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-天河。
求职意向：实习生。
教育经历。
0月毕业华文法商中等职业学校工商企业管理。
自我描述。
我热爱这份工作。对企业生产与运作管理和人力资源方面,有一定的理论结合实际现场的经验,自信、能吃苦耐劳。较强的抗压能力,能与团队一起协同作战;做事认真踏实负责,且具备优秀的表达能力,思维敏捷,反应快,也具备独立完成工作的能力;有上进心,勇于接受挑战;有很好的协调能力与组织能力和职责责任能力,黑白分明,旗帜(立场)着重。希望能到贵公司实践所学的相关知识,增长自己对社会的认知,通过自己的努力,并借助贵公司提供的平台,更好的发挥自己的潜在的能力。
更多。
建筑施工与管理大专个人简历篇二十
婚姻状况：已婚户口：xxx。
居住地：xxx。
近期任职：副总经理。
待遇要求：10000--1/月。
希望地区：xxx。
自我评论。
公司性质：
担任职位：副总经理。
工作职责和业绩：
政治面目：中共党员。
管理理念：细节决定成败；细微见真情。
曾经历的工作：工程施工、酒店高管、代课老师、室内装修、销售、物料采购、
大型物管、影楼等。
自评：属于明显的“厚积薄发型”管理最高学历：本科。
专业名称：专业描述：
工作。
一、1990年．入职xx纺织集团xxx印染有限公司。
由于本人年轻好学，工作积极上进，组建公司团组织，与集团公司团委组多次活动，
期间师从在湛化集团基建科副总工，在他的热心指下，学习施工准备考取施工证。由于此原因，公司领导特批我为培养对象，把本人调往基建科任助理施工员，协助副厂房，水池，泵房，锅炉房及其他附加建筑工程施工。
二、19xx年3月-20xx年：任职xx酒店。
所担任职务：
1、餐饮部经理。
2、中国饭店金钥匙组织成员。
3、驻店经理（协助总经理处理各项事务）。
4、受聘湛江市商业学校老师。
5、市场销售部经理。
6、成本控制监督小组组长。
7、服务、管理质量竞赛评委。
8、培训导师。
成绩：数年期间，由于工作表现突出，业绩显著，所带领部门多次获得先进部门、先进班组等称号。本人作为骨干中层，多次被选派往各大城市知名企业参观学习和大专院校进修培训。
三、20xx年4月--20xx：xx电力集团旗下公司。
任职总监：负责销售、培训、策划、接待、贸易等。
四、20xx—20xx年xxx房产物业管理公司。
任职副总，负责管理2000多住户居住环境、装修事项、安全保卫、工程维护、处理各种投诉等。
五、20xx年—20xx，协同朋友创办当地有名企业，任职副总经理。
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