总结是对我们自身的一种负责，也是对他人工作的一种尊重。写总结时要注意语言的准确性和流畅性。以下是一些经过精心挑选的总结范文，供大家参考和借鉴。
行政主管经理求职简历篇一
户口所在地：湖南身材：165cm53kg。
婚姻状况：未婚年龄：22岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：文员、助理等经营/管理类贸易类外贸跟单。
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职-一个星期。
月薪要求：1500--希望工作地区：广州广州。
个人工作经历：.10-.8东明科技文员。
2007.9-至今广州半岛电器科技有限公司客服部助理。
教育背景。
毕业院校：武汉工贸学院。
所学专业一：英语所学专业二：行政。
受教育培训经历：-2007武汉工贸学院。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：良好粤语水平：一般。
详细个人自传。
我是个比较简单的人，在生活中我只想做一个简单快乐的人。所以我比较喜欢稳定的工作岗位。在工作中我会集中我所有的智慧和热忱把今天的工作做到尽善尽美。（如果您觉得我就是您要找的人，那么请给我一个在贵公司认真工作的机会。谢谢！）。
自我评价：
1工作主动积极，有团队合作精神，有高度的责任心。
2语言表达能力强，沟通协调能力佳，擅长与客户交流。
3有较强的适应性，能承受工作压力。
4有客服和销售经验。
5能熟练使用电脑。
6敏于事而慎于言。
工作经历。
所在公司：浙江大虎打火机有限公司。
时间范围：3月-10月。
公司性质：私营企业。
所属行业：生产、制造、加工。
担任职位：行政/后勤-行政专员/助理。
工作描述：主要负责公司人员档案、合同的备案、社会责任审查整理工作，以及公司外协帐目、单据的登记、核对和结算工作等。
离职原因：个人原因。
行政主管经理求职简历篇二
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：李女士性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：广东-东莞年龄：30。
现所在地：广东-东莞身高：164cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
贸易类-外贸专员/助理。
行政/人事类-人力资源专员。
寻求职位：人事行政薪酬考核专员、外贸业务跟单员、律师助理。
教育经历。
培训经历。
公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：行政主管岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司的工作目标;。
2.负责公司的人事招聘与培训;。
3.负责公司的管理制度以及企业文化;。
4.负责公司内部的相关行政事务;。
5.为业务部门完成工作提供支持;。
6.起草公司各项管理制度;。
7.安排物流中心的协调配送工作;。
8.完成公司下达的其他工作任务.
公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司各工作岗位的工作目标;。
2.主要负责制定及推进公司员工的培训、绩效、薪酬的管理;。
3.负责公司的后勤管理工作;。
4.根据各部门的招聘需求拟订招聘计划;。
5.负责公司组织按排每周一的早会计划以及周六的会议的总结工作。
公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：岗位类别：外贸专员/助理。
工作描述：负责公司销往欧洲地区产品的业务跟单，主要工作内容：retailproject&oemproject.从收到客户订单查询-报价-做办-3d出图给客户做confirm-安排生产银模-出摸办-客户落大订单-解决订单疑问-回复货期-制deliveryschedule-安排寄货等。
离职原因：个人原因。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能：
技能专长：熟悉人力资源管理的六大模块及国家相关劳动法律法规，熟悉hr各模块及人事行政工作流程;具有hr专业相关知识，对现代人力资源管理有一定的认识，掌握招聘、培训、绩效等几方面内容;熟悉国内多种法律法条，特别是刑法、经济法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的审理程序;擅长写各种法律文书熟悉外贸跟单的流程;熟悉计算机操作、office2000、excel等日常办公软件。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：cet-4口语一般。
英语：良好。
求职意向。
从事律师助理、法务专员等法律相关的工作;。
从事对外贸易、外贸跟单、业务跟单。
其他要求：三险一金。
自身情况。
自我评价：有一年半的外贸跟单经验，善于面向客户的沟通与协作;扎实的法律基础知识，具有多次的案件实习经验，担任过律师助理职位，具有一年的法律相关工作经验。本人对人力资源管理有浓厚的兴趣，学习并掌握了一定的人力资源管理知识，并获得人力资源管理资格证书。有意从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作。
1.勤恳敬业，处事有条理，善于沟通，有团队精神和集体荣誉感。
2.有较强的学习能力和接收能力，并愿意把学习心得与同事朋友分享。
3.富有很强的使命感和忠诚度，有较强的责任心，以公司的利益和发展为工作准则。
行政主管经理求职简历篇三
姓名：
出生年月：1987年7月。
毕业院校：安阳师范学院。
学历：无。
联系电话：
性别：女。
政治面貌：团员。
手机：
电子邮件：
教育经历。
九月至六月于安阳就读安阳师范学院。
九月至20六月于许昌就读禹州市第一高级中学。
1993年九月至六月于禹州就读许家沟小学。
在校奖励情况与实践经验。
我顺利的`通过了英语四、六级考试和计算机二级考试以及普通话考试。我还获得了2008-的国家励志奖学金。在校期间我参加了多人多足跑、大合唱等校内活动。
十月我还到安阳爱儿美摄影馆传单发放员，在此期间我学会了良好的沟通技巧。
技能水平。
熟练掌握办公室计算机操作，能够使用visualfoxpro语言编写简单的程序。
英语六级水平，能进行简单的英语会话。
自我评价。
1、独立完成工作能力强，并且热衷于销售与客户服务工作，业余时间曾为多家公司兼职促销工作，为成为一名出色的业务代表努力着，准备着。
2、具有扎实的专业基本知识，熟练掌握专业技能，有较强的动手能力，有很好的学习方法，能适应各种新的专业、非专业课程的再学习。
3、敢于面对困难与挑战，并且有良好的团体协作精神，能处理好各方关系，有很好的忧患意识和艰苦创业的精神。
4、具有认真负责的态度和吃苦耐劳的精神，愿从实事做起，尽心尽力，尽职尽责。
5、熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力。
6、为人坦诚，做事细心，务实严谨，积极向上，待人诚恳。
求职意向。
销售行政经理/主管人事主管信贷管理主管。
行政主管经理求职简历篇四
简历编号：
更新日期：
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
156cm?40kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
28岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
9
职称：
无职称。
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：化学化工，生物制品。
担任职务：
副总经理助理（兼任管理代表）。
工作描述：
公司制度、流程的制定及修改，各部门工作岗位的制定；
人事、行政事务的日常事务处理、办公用品类的采购及发放；
员工的培训发展计划、人力资源考核分配、物资的分配等；
制定、修改、监督、管理公司iso质量管理体系及对外事务；
审核处理所有客户订单以及各部门报表，工作报告等等。
离职原因：
公司搬迁。
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：教育事业。
担任职务：
业务助理。
工作描述：
客户订单的'处理。
离职原因：
个人原因。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：日用生活服务。
担任职务：
行政文员。
工作描述：
打印、复印、传真等等日常办公文件处理。
离职原因：
个人发展。
教育背景。
毕业院校：
中山大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
赣州南方工业学校。
文秘/中专。
/
-10。
中山大学。
自考。
-10。
-10。
中山大学。
自考。
深圳本杰企业管理咨询有限公司。
审核员资格。
/
-01。
聚成企业管理有限公司。
商务谈判。
/
聚成企业管理有限公司。
品管七大手法。
/
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
3、文件管理水平可达国际水准，独立性强，在经理授权范围内独立完成工作，能够独立承担部门工作。
4、工作有条理，处事井然有序，计划性强，讲求工作效率，注重细节，具备优越的沟通协调能力，执行力，组织及策划能力。
详细个人自传。
多年来的自考经历，锻炼了自己很强的自我管理能力，严于律已，以及不屈不饶坚韧不拔的精神。
性格开朗，易相处，为人正直、真诚，工作认真，忠于职守，恪守职业道德，有上进心、责任心及团队合作精神。
良好的个人综合素质，良好的心态。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
行政主管经理求职简历篇五
二年以上工作经验|男|25岁(1988年6月25日)。
居住地：广州。
电话：170*******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xx物业服务有限公司。
行业：房地产，建筑，安装，装潢。
职位：行政经理。
最高学历。
学历：本科。
学校：中山大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：房地产，建筑，安装，装潢。
目标地点：广州。
期望月薪：面议/月。
目标职能：行政经理。
工作经验。
/7—至今：xx物业服务有限公司[1年8个月]。
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
1.协助总经理全面负责办公室的日常工作。
2.代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护。
3.组织危机管理工作及外部投诉处理，维护公司形象。
4.协调公司各部门之间关系;负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设。
5.资产管理及后勤管理工作。
/6—2012/6：xx有限公司[1年]。
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
1.负责合生国际新城管理中心的筹备工作;围绕销售开展服务工作，跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作。
2.代表物业公司参加项目公司的`工程例会及有关业务会议，并提出合理化建议。
3.做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护，并办理物业管理方面相关许可证。
4.物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。
教育经历。
2007/9—2011/6中山大学行政管理本科。
证书。
/6大学英语四级。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
持物业管理企业经理上岗证，熟悉物业管理法规;熟悉企业人力资源6大模块管理,国家三级企业人力资源管理师;熟悉words系列办公软件操作，全国计算机等级考试一级，擅长公文写作;熟悉政府部门工作流程，有驾照。
行政主管经理求职简历篇六
富有创造力的简历预示着一个人的个人能力富有创造力，提升个人魅力。
个人信息。
性别：男。
学历：本科政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南-周口市。
身高：175公分体重：75公斤。
专业：工商管理、广告学工作经验：7年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
教育经历。
语言能力。
语种：英语能力：一般。
工作经历。
公司名称：新乡市亚洲金属循环利用有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：集团办公室。
工作分类：高级经营/管理董事长秘书。
职位月薪：保密。
工作描述：董事长秘书/办公室主任。
公司名称：新乡立白实业有限公司。
公司规模：1000人以上。
所在部门：办公室。
工作分类：行政/后勤行政专员。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：备注信息：1、根据通知及会议纪要要求，负责邮件、电话方式跟踪总经理、副总经理下达给公司各部门的生产、管理工作任务的落实情况。
2、负责发出办公室会议召集通知、会议室准备及会议纪要整理、分发工作，负责总经理、副总经理外出行程、文件资料准备等工作的安排。
3、根据参观接待管理制度，负责参观、来访事务接待、管理工作，确保每一起参观接待工作顺利完成。
4、根据企业文化制度，负责企业文化文件的起草及物料档案管理工作，及企业文化活动(如：春节晚会、篮球赛等)的策划与组织工作，定期更新制作各类企业文化看板;加强员工对企业文化的认识和学习，提高企业文化的影响力。
公司名称：新乡黑马广告装饰有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：项目部。
工作分类：高级经营/管理不限。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：企划经理、执行助理。
自我评价。
精干专业快速高效。
敬业抗压。
个人简历就是一种自我推荐的方式，只要能够充分利用这种自我推荐的方式，就能够增加成功就业的机会。编写个人简历要有一定的技巧才能充分发挥其作用，在编写的是要要注重于对自我优势和价值的描写，展现自己的能力，才能够获得用人单位的认可，获得面试的机会。
学会在短时间内突出重点。
因为用人单位每天要阅读的简历有很多，所以阅读每一份简历的时间都有限。在编写的时候就一定要控制个人简历的篇幅，一定不能太长，用人单位也看不完，适量的描写再加上重点的突出就能够体现出一份简历的价值。有价值的一份简历，可以看出应征者的诚意以及个人能力。在个人简历中要把个人能力当做是重点，当尽量在看到简历三十秒内就看到重点，这样就能够充分把握住个人简历的'价值，成功的完成一次自我推荐。
怎样做个人能力的描写。
把个人能力作为简历重点的话，就要注重于对能力的描写。首先要看应征职位，根据应征职位找到自身与职位相关的能力;然后把与职位相关的能力用简单的语言表达出来，还可以附加一些职业技能鉴定之类的资格证书在附页;最后就是能够在描写个人能力的时候，注重于一种自我表现，给用人单位一种能够胜任所应征的职位的良好印象。这种能力的描写就是能够获得面试的关键，也是整个个人简历价值的核心。
行政主管经理求职简历篇七
艺术/设计-家具/家居用品设计。
职位名称：
工作地区：
江西;。
待遇要求：
3500元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：
一周内。
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
综合技能：
cnc备料机床的mastercamv9.0软件。
2.精通、线切割编程设计、研磨等精密模具的加工工艺流程。
3.有强硬的生产管理能力，能和协的与各部门相处，生产上下能友好协调相关工作，勇于承担责任，为人正派，深受上司器重及同事爱戴。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
1991年9月-1994年7月。
南方冶金学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
1995年9月-7月。
合盛电脑。
工作经历。
所在公司：
东莞石碣巨千家具厂（台资）。
时间范围：
公司性质：
合资企业。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
设计。
工作描述：
主要从事五金类家具的开发。
离职原因：
转厂。
所在公司：
东莞石碣合盛家具有限公司。
时间范围：
201月-7月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
广告、公关、设计。
担任职位：
设计。
工作描述：
主要从事出口实木与藤条相结合的家具设计。
离职原因：
转行。
所在公司：
惠州贸郡精密模具有限公司。
时间范围：
207月-1月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
组长。
工作描述：
任职线切割（慢走丝）编程设计，之后升职为组长。
离职原因：
搬迁。
所在公司：
原惠洲贸郡精密模具有限公司迁至虎门路东，更名为精贸精密。
时间范围：
201月-1月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
课长。
工作描述：
主要负责线切割编程设计以及处理客诉。
离职原因：
调任。
所在公司：
昆山贸德精密模具有限公司。
时间范围：
201月-1月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
课长。
工作描述：
主要负责全厂的工作安排及人员管制及处理客诉。
离职原因：
转厂。
所在公司：
东莞长安成达精密模具厂。
时间范围：
201月-1月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
生产课长。
工作描述：
主要负责工程设计(端子冲压连续模)及全厂的生产流程安排.
离职原因：
转厂。
所在公司：
温州电子电器厂。
时间范围：
201月-年7月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
工程设计。
工作描述：
主要负责汽车配件的连续模模具设计及开发,大大节省了生产时间与成本.
离职原因：
其他信息。
自我评价：
1.本人能熟练运用电脑软件:cad、solidwork3d家具设计、五金冲压模具设计。
2.精通、线切割编程设计、研磨等精密模具的加工工艺流程。
3.有强硬的生产管理能力，能和协的与各部门相处，生产上下能友好协调相关工作，勇于承担责任，为人正派，深受上司器重及同事爱戴。
4.能稳妥的处理客户投诉问题，并及时的'达到客户的要求，客户的满意才是我追求的目标。
发展方向：
1.本人能熟练运用电脑软件:cad、solidwork3d设计、统达编程软件、
cnc备料机床的mastercamv9.0软件。
2.精通、线切割编程设计、研磨等精密模具的加工工艺流程。
3.有强硬的生产管理能力，能和协的与各部门相处，生产上下能友好协调相关工作，勇于承担责任，为人正派，深受上司器重及同事爱戴。
4.能稳妥的处理客户投诉问题，并及时的达到客户的要求，客户的满意才是我追求的目标。
其他要求：
联系方式。
联系电话：
xxxxx。
手机号码：
13xxxxxx。
电子邮件：
xxxxxxx@。
qq(oicq)：
xxxx。
个人网站：
/jianli。
邮政编码：
xxxxxxx。
通讯地址：
江西省东莞市长安厦边社区88号。
行政主管经理求职简历篇八
身高：165cm英语水平：六级。
电脑能力：良好工作年限：5年。
联系方式。
电话：
邮箱：
求职意向。
工作类型：全职期望职位：行政经理。
期望地点：不限期望行业：酒店/餐饮。
期望月薪：面议。
教育背景。
毕业院校：xx农业大学最高学历：本科。
专业类别：生物类专业名称：园艺。
培训情况：2000/09--2004/07:xx农业大学园艺本科。
2006/03--2006/03:xx培训部。
培训课程：企业行政管理培训。
培训描述：进行有效的行政管理组织，工作实践、商务交流、个人效率和团队精神方面的培训。
工作经历。
2006/06--至今：xx西餐厅行政人事经理。
从餐厅开始筹备起，在该店工作，熟悉西餐厅开业筹备的相关准备工作，如行政，人事，招聘，培训，供应商挑选等。现任西餐厅经理，主要负责公司行政，人事集财务相关工作，有丰厚的人力资源经验，如雇佣、员工关系、工薪、福利、员工培训等。曾监管餐厅餐饮部，熟悉西餐制作流程，有较丰富的餐饮管理经验，能较好的进行成本控制。熟悉基本财务制度，熟悉整个西餐厅的运营及成本控制。工作中均使用英语进行交流，有较强的听话读写能力，口语流利。
2004/09--2006/05:xx贸易有限公司销售助理。
在工作初期担任销售助理一职，主要负责合同及档案管理，代理商逾期贷款管理，跟进客户定单及装运、售后服务，处理后续事宜，汇总、整理和分析该区域内销售数据，协助销售经理工作，维护办事处与代理商以及代理商之间的关系，进行行政后勤支持，以及办公室日常事务处理，建立和维护部门间良好的沟通关系，保证信息传达及时准确，有基本财务知识。
工作能力及特长。
能熟练使用office系列软件，有较强的行政管理集西餐厅开业筹备，运营及管理经理，丰富的`西餐厅人力资源管理经验，组织沟通能力强，能熟练使用英语进行交流。
自我评价。
有丰富的行政管理以及西餐厅管理经验，具有西餐厅开业前期筹备经验，熟悉西餐厅运营，成本控制等各方面，有优秀的组织管理和沟通技巧，性格活泼开朗，学习能力强，工作尽职尽责，目前工作中同事使用英语进行交流，英语口语流利。
行政主管经理求职简历篇九
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
越秀区。
民族：
汉族。
户口所在地：
茂名。
身材：
158cm?kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
29。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政经理/主管/办公室主任、财务主管/总帐主管、会计：
工作年限：
7
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
两个星期。
3500--5000。
希望工作地区：
广州越秀区天河区。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：贸易/进出口。
担任职务：
会计主管（中英文）。
工作描述：
负责总公司与分公司的账务处理（内外账，主要运用软件处理），编制各项财务报表，税务申报。在资金收支方面合理安排，保证公司正常运转。定期向财务经理汇报公司的经营状况及经营成果。负责公司各证照的申办与年审工作，编制公司工资、奖金、福利方案和年度分红，协助出纳做好日常现金收入，支出。成本、费用等事宜。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：互联网/电子商务。
担任职务：
总经理助理。
工作描述：
负责协助总经理做好公司对内、外相关的具体工作，协助总经理处理各类信件，信函、报告、文件等各类综合性文件；负责重要文件材料、报告的准备及整理工作，协助经理安排重要会议日程，确保公司各项工作的进展与及时性，执行公司年度行政计划，控制行政费用，协助会计做好日常会计核算；如：成本、费用、应收、应付、非货币性实物资产等明细分类账的核算登记等等。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
股份制企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：
工作描述：
负责处理客户的投诉、文档管理，人力资源合理调配、配备，开发。通过email、msn直接与外国客户进行商务往来,协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,协助完成项目及后援支持等工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：贸易/进出口。
担任职务：
出纳。
工作描述：
现金、银行收付的核算与管理，保管好库存现金、编制会计报表、现金收付、日记帐登录、现金提存及零用金管理、工资及有关费用缴付及报销、凭证管理。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
广东省金融学院。
最高学历：
本科获得学位:学士。
毕业日期：
所学专业一：
金融学。
所学专业二：
财务会计/英语。
受教育培训经历：
语言能力。
外语：
英语良好。
其它外语能力：
会简单日语和阿拉伯语！
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
开朗、谦虚、温和、自信、勤奋，适应性强，工作踏实肯干，工作认真，且具有很强的责任心和进取心。勤勉不懈，并具有良好的团队精神。
要求：
工作地点：广州市越秀区，天河区。
要求买社保。
薪金要求：4000元/月——5000元/月。
注：中介和保险公司请勿扰，切记！！！！！！
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
行政主管经理求职简历篇十
性别：女。
年龄：24岁。
婚姻状况：未婚。
最高学历：大专。
政治面貌：共青团员。
现居住地：江西。
籍贯：江西。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
求职意向。
工作类型：全职。
工作年限：2年。
期望薪资：-3000元。
工作地点：江西省。
求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划。
求职职位：行政专员/助理行政经理/主管。
工作经历。
-05-江西××××××投资有限公司前台。
工作描述：1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;4、监督员工每日考勤情况;5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
教育经历。
专业描述：《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》。
自我评价。
我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的.工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
行政主管经理求职简历篇十一
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1962年6月10日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
170cm。
体重：
74kg。
户籍：
四川成都。
现所在地：
四川成都。
毕业学校：
重庆石院。
学历：
本科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
综合技能：
技能专长：
1、普通话：良好；
2、计算机能力：能熟练使用办公软件；
3、.能熟练驾驶机动车,c牌；
4、熟悉各种公文写作，有较强的文字表达能力；、
5、沟通能力较强，有较强的语言表达能力；
6、、熟悉有关劳动人事和行政事务等有关法律法规及企业内部管理流程；
10。本人团队精神强，与同事相处融洽，尊重领导，有较强的执行力，能以身作则，有较强的沟通、组织和协调能力，,对上级安排的工作能按时保质保量的完成。本人性格开朗、谦虚、自律、自信。（本人家在龙泉，刚从珠海回来不久想在龙泉找工作，应聘贵公司办公室主任）。
•；•；家庭住址：成都龙泉董郎路336号。
二0一一年十月二十八日。
其他技能：
持c牌。
其他技能：
文字、语言表达能力较强。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
1995年9月-197月。
重庆师院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
成都中西实业公司。
时间范围：
公司性质：
民营企业。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
担任职位：
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。
工作描述：
离职原因：
所在公司：
珠海意多公司。
时间范围：
205月-8月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
担任职位：
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。
工作描述：
工作经历•；时间范围：2007-05至2011-09公司名称：珠海市ido有限公司（公司规模500余人）•；职位名称：总经办主任兼政人事经理•；工作描述：1.人事管理1.1根据公司发展战略的要求，组织制订人力资源规划,编制员工岗位说明书及岗位职责；1.2根据公司总经理审定的员工招聘计划积极采取各种有效措施和途径组织员工招聘，及时满足各岗位的生产和工作需要；1.3制定年度培训计划并组织实施,，对员工进行职业生涯设计、厂规厂纪、行为规范、岗前、在岗、各种专业与技能、安全与消防、防灾与应对各种突发事件、iso基础知识、产品质量、技术革新等培训，对基层管理人员还进行了管理基础知识、工伤预防以及iso程序文件的培训，致力于提高员工素质，稳定员工队伍；1.4加强对员工的管理，经常对员工进行执行厂规厂纪和行为规范督促检查，实施奖惩，维护和保持正常的生产、工作和生活秩序；1.5根据公司的年度经营目标对绩效管理的要求，制定绩效考核方案和办法,并组织实施，对各部门绩效评价过程进行监督控制，协调解决其出现的问题，并不断完善绩效管理体系；1.6按劳动合同法规定负责制定员工薪酬福利制度并进行管理,，,对各部门员工的出勤和发放工资结果进行审核；1.7负责员工劳动合同的编制，签订、变更、解除、中止等日常管理，,负责人力资源配置，包括人事档案的管理,人员调动、入职与离职等事项的审核；1.8处理企业与员工劳动纠纷及员工社会保险的缴纳审核,以及员工工伤等。2办公室.行政后勤管理2.1组织制定、执行、监督及更新公司的规章制度；2.1组织公司年会、厂庆、员工旅游集各种娱乐活动；2.2负责公司员工食堂堂、员工宿舍、保安、保洁、绿化等方面的管理；2.3负责公司固定资产和各种础设施的管理。组织办理年检公司所需各项证照；2.4负责公司办公楼、厂房、宿舍等固定资产和各种础设施设备及水电的维护与维修；2.5负责公司车辆的管理、调度、维修及油料的核算与管理；2.6文控管理。起草、会签、下发及归档、保管公司需保存的相关文件资料；2.7负责公司会议的组织安排,并对会议安排的事项进行跟踪处理,对跟踪处理结果及时上报总经理；负责信息收集并及时报总经理，充分发挥参谋助手作用。负责宣传工作；2.8负责来客接待和相关的外联公关工作；2.9负责公司办公用品的管理,包括采购和领用管理；2.10负责公司网络和电脑及通迅工具的管理；2.11对公司各项规章制度的执行情况进行监督检查；2.12负责与当地党群、劳动、社保、工商、公安、安监、卫生、外经(招商)、计生等政府有关部门的联系并完成其需办事项。2.13负责安全生产主要是健全各工种和岗位的安全制度及操作规程，开展员工安全宣传教育及监督检查，采取各种预防措施，整改不安全隐患。制定防范预案并开展演练，对事故进行调查处理。2.14总经理交办事宜。
离职原因：
离家太远。
其他信息。
自我评价：
1、普通话：良好；
2、计算机能力：能熟练使用办公软件；
3、.能熟练驾驶机动车,c牌；
4、熟悉各种公文写作，有较强的文字表达能力；、
5、沟通能力较强，有较强的语言表达能力；
6、、熟悉有关劳动人事和行政事务等有关法律法规及企业内部管理流程；
10。本人团队精神强，与同事相处融洽，尊重领导，有较强的执行力，能以身作则，有较强的沟通、组织和协调能力，,对上级安排的工作能按时保质保量的完成。本人性格开朗、谦虚、自律、自信。（本人家在龙泉，刚从珠海回来不久想在龙泉找工作，应聘贵公司办公室主任）。
•；•；家庭住址：成都龙泉董郎路336号。
二0一一年十月二十八日。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
行政主管经理求职简历篇十二
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：欧女士性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖南-邵阳年龄：31。
现所在地：广东-东莞身高：160cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
寻求职位：人事经理、行政经理、人事主管。
教育经历。
-09～-06湖南吉首大学应用生物技术大专。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
工作描述：1、根据公司年度经营目标及经营规划，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，丰富员工的生活，提升员工的素质，提高员工的凝聚力。
3、指导工作分析与定岗定编工作，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
5、组建优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
8、根据公司发展需要制定培训计划，主持并督导各门实施，培训效果的评估调查。
9、按照公司的绩效考核制度，对各级人员进行考核并核算绩效奖金。
10、做好员工关系管理工作，负责对员工进行心里沟通与思想教育等工作。
11、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门觖决各种问题，协调各部门的关系。
12、负责公司icti、gmp、coc、c-tpat等验厂工作。
13、组织、协调公司年会、员工文艺活动及各类公司重大会议。
14、负责公司车辆的使用，调配，维护保养，费用报销等工作，确保车辆的正常运行。
15、员工宿舍管理，厂区卫生以及办公环境的清洁等后勤工作，保证良好的工作秩序和工作环境。
16、对外联络与接待工作，政府执法部门相关事务的处理，劳资纠纷的全程跟进和处理。
17、工伤事故及各种突发事件的处理。
18、加强保安队伍建设，每半年组织一次全员消防演习。
19、熟悉企业各种证件的办理、年审、管理流程，熟悉东莞市政府相关业务及办事流程。
20、其他上级交办的临时性工作。
公司性质：合资企业行业类别：快速消费品。
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：1、根据公司的发展战略，进行人力资源的规划;为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、全面负责人力资源六大模块的统筹管理：规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪资、劳动关系的管理。
3、对全厂各岗位进行分析，形成岗位职责说明书。完善公司组织架构系统(定人定岗定编)。
4、加强员工关系管理，完善公司福利政策，提高员工满意度与忠诚度。
5、公司《年度培训计划》的制定并组织公司员工的培训(内训、外训)。
6、行政、总务后勤日常各项工作的监督及现场管理(行政管理、保安管理、车辆调配、食堂、宿舍、环境安全等)。
7、公司行政人事、管理体系文件、各岗位职责说明书的设定，以及总务后勤管理性程序文件的制定、监督和实施。
8、加强公司企业文化建设，组织公司活动以增强员工凝聚力和团队精神。
9、根据aib体系要求，对本部门的各项关键点进行追踪与完善。
10、应对过sa8000、coc(社会责任德道标准)审核，aib审核，f-gb/t22000、h-haccp的审核。
11、工伤事故、劳资纠纷及各种突发事件的处理。
12、其他上级交办的临时性工作。
公司性质：外资企业行业类别：石油、化工、地质。
担任职位：人事行政专员岗位类别：
工作描述：1、负责人事招聘、考勤管理、全面主持入职培训与主导各部门根据组织年度培训计划与生产工作需要举办各种内部培训。
2、负责新进人员劳动合同签订与入厂手续办理、档案管理、公司行政会议及主管级会议内容的记录与email发送等工作。
3、公司行为准则、规章制度的拟订与修改。
4、公司饭堂的管理，包括每日就餐人数的填报，食堂伙食的预算与帐务处理，加餐水果、饮料及肉的采购、验收，膳食委员会的管理。
5、清洁卫生的管理，包括清洁人员的工作安排，清洁人员工作的落实，清洁卫生检查评比活动的举行，公司环境绿化规划和实施，监督指导园艺工作。
6、出差人员费用的预算，及车票、机票与酒店住宿的预订。
7、iso9001、iso14001管理体系工作的维护与进一步完善。
8、完善公司娱乐设施，增加员工满意度，降低员工流失率。
离职原因：寻求更好的发展空间。
技能专长。
专业职称：企业人力资源管理师、员工关系管理。
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：能熟练运用电脑办公软件，对考勤系统与人力资源管理系统有一定了解并能熟练运用。
技能专长：1、熟悉人力资源管理六大模块与企业总务后勤管理，擅长企业员工关系管理。
2、iso9001、iso14001内审员，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat验厂工作。
3、熟悉短、中、长期招聘计划的实施，对员工各种培训计划的实施，对绩效考评与激励机制和薪酬与福利的制定等。
4、熟悉劳动法规，生产安全。
5、对新员工进行厂纪厂规，消防安全，iso9001和企业文化意识的宣传和培训等。
6、熟悉hr系统运用。(门禁、排班及考勤、薪资计算、人事信息管理、就餐管理等)。
7、熟悉绩效管理，熟悉3p薪酬体系。
8、熟悉公司安全管理，内控稽核管理等。
9、熟练使用相关办公软件和办公设备。
10、能够根据公司实际情况，草拟各项规章制度。
11、能组织策划各种文化活动，推动企业文化的发展。
12、头脑灵活，较强的组织、沟通协调能力，有一定的创新意识与创新能力，性格开朗大方，思维活跃。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：3级口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：人事、行政经理/主管工作。
其他要求：购买社会养老保险;提供单人宿舍;提供管理餐;企业员工工资按劳动法规计算。
自身情况。
自我评价：性格活泼开朗，沟通力强。具备一定的文书处理能力与组织管理能力。守时、守信，自信、自律，做事有始有终。适应力强，有创新精神，面对突发事件能清晰、果断的处理。
行政主管经理求职简历篇十三
三年以上工作经验|男|29岁(1987年1月8日)。
居住地：石河子。
电话：152******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年4个月]。
公司：xx有限公司。
行业：建筑/建材/工程。
最高学历。
学历：本科。
专业：水利类。
学校：石河子大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：建筑/建材/工程。
目标地点：石河子。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/9—/1：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：建筑/建材/工程。
1.负责公司大型会议的组织、策划工作;。
2.负责公司行政管理制度的编制及执行监督工作;。
3.负责公司办公设备设施及物资的管理工作;。
4.负责公司员工福利的管理工作;。
/8—2013/6：xx有限公司[1年10个月]。
所属行业：建筑/建材/工程。
经营部预结算员。
1.包括配合工程部现场收方，计取各分包单位进度，各分包单位对内预结算，对外审计;。
2.招投标经济标部分工作;控制成本，掌控造价。
3.主要工程包括安置房，商品房，市政道路，厂房，仿古建筑等。
教育经历。
/9—2011/6石河子大学水利类本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力，工作认真负责、踏实肯干、具有较强的'团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲，不惧挑战，有一定的亲和力及管理能力，思维灵活，反映快，接收能力强，字迹工整。
行政主管经理求职简历篇十四
姓名：中国人才网性别：
目前所在：南海区年龄：37。
户口所在：肇庆国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：
身高：167cm。
体重：57kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人力资源，行政/后勤，市场营销。
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：希望工作地区：佛山，佛山，荔湾区。
工作经历。
**公司起止年月：20xx-02～至今。
公司性质：其它所属行业：
担任职位：人事行政经理。
工作描述：
2、推动组织结构向更趋合理化方向调整;。
3、组织各部门编写岗位要点说明书;。
4、推动公司招聘和培训等重要机制向更加符合实际的方向实施;。
5、推动公司绩效管理体系的建立和绩效管理工作流程的优化;。
6、推动公司理念及企业文化的形成。
离职原因：
**公司起止年月：20xx-08～20xx-02。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：人事经理。
工作描述：
1、利用有效资源、渠道，招聘公司岗位相适人员;。
2、充分调动员工的工作积极性，挖掘员工的个人潜能，开展员工考核;。
3、根据公司的战略规划和员工培训需求，制定相关培训计划和跟综执行机制;。
4、根据公司的发展需要，完善、修改、补充公司相应的管理制度;。
5、召开本部门日常工作会议，参与公司管理层会议议定，落实会议旨意;。
7、监督公司环境卫生的执行和证件的审证验收。
8、监管公司其它的行政事务和后勤事务。
9、提高员工的工作激情，组织和举办相关活动。
离职原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性质：外商独资所属行业：其他行业。
担任职位：人事行政主管/经理。
工作描述：
3、根据考评对象，采用不同的考评类型及不同的考评方法，开展公司各成员的考核工作;。
5、落实司机与车辆的配对责任管理，定点维修、加油等方法，降低了车辆消耗费用，减少交通事故的发生。
6、能够利用现行劳动法规，处理公司与员工之间的劳资关系，化解劳资矛盾;。
7、核查、审批个人权力范围内的财务支出;。
8、定期召开公司全体员工工作会议及主管级以上工作会议，解决会议中提出的问题;。
9、努力推行公司5s管理，监督公司全员实施;。
10、为塑造或筑固企业文化并提高员工工作激情，丰富员工日常生活，牵头组织举行相关文娱活动。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：肇庆学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：中英文秘专业二：人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07肇庆学院中英文秘专业毕业证书00265379。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人是个热爱生活的现代青年，自信、开明、冷静，做事严谨、善于思考，有责任感、心态平和、有较强的团队协作能力，吃苦耐劳、工作积极主动，精力充沛，可适应高强度工作。并在实际工作中，牢固地树立了强烈的事业心。
自我评价。
行政主管经理求职简历篇十五
一份个人简历中如果是精心包装好的，还需要提高其可信度，如果可信度不高，写的再漂亮也不具有价值，更不要说是高质量的了。
个人信息。
性别：男。
学历：本科政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。
身高：172公分体重：62公斤。
专业：行政管理工作经验：4年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：面议工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤办公室副主任期望月薪：面议工作性质：全职。
教育经历。
语言能力。
语种：汉语能力：熟练。
语种：英语能力：一般。
工作经历。
公司名称：新乡市东安顺达汽车销售服务有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：行政部。
工作分类：行政/后勤行政经理。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：河南伊莎利亚食品有限。
公司规模：100～200人。
所在部门：办公室。
工作分类：行政/后勤办公室主任。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：
公司名称：新乡市世通汽车贸易有限责任公司。
公司规模：100～200人。
所在部门：行政部。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：文件起草，制度修订落实，后勤管理。
公司名称：新乡市奇利特种电缆有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：办公室。
工作分类：行政/后勤高级秘书+行政总监/助理+后勤部长。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：配合总经理秘书管理公司内外事务。
自我评价。
2009年五月，入职新乡市奇利特种电缆有限公司，任办公室内勤。
同年底，办公室主任调职，配合总经理秘书管理公司内外事务，如公司各类证件的审批，报表、公文的处理;人才的招聘、培训;公司内部制度的修订、执行;办公用品、劳保用品的采购、发放;车辆的调度、维修;后勤保障，(水、电、通讯、餐厅)，对外接待及单位内部各部门的沟通协调，协助副总经理修改、制订公司各项方针、政策使之得到有效的执行等。
能熟练操作电脑和办公软件,良好的沟通和执行能力。了解6s现场管理流程。
世通汽贸任职半年，行政主管，负责文件起草，制度修订，监督落实制度执行情况并回馈，后勤管理等。
河南伊莎利亚食品有限公司，2012年底入职，任职办公室主任，2013年七月离职。
主要工作是内部制度建设，后勤管理，部分外联等。
2014年入职东安顺达行政部。
目前从事招投标工作。
有c1证，会开车。
未尽事宜，还望面谈!
有步骤、有计划的求职才能提高成功率，求职对于很多求职者来说都是一个长久的“工作”。在求职的过程中要注意每一个能够起到关键作用的环节，比如受个人简历就是非常重要的一点。在写个人简历之前，需要学习专业技巧，塑造出优秀的个人简历。而优秀的个人简历一般也是具有一定的`特点：
1，精简。
但凡是优秀的个人简历，其中必然不会出现很多繁琐的语言，在个人简历的写作要求中就是精简。在篇幅上要能控制好，才能具有阅读性，面对又长又多的文字，相信很多人都想看。因此说，一份优秀的个人简历必然具有精简的特点，从整体的内容上来看，更有内涵，更有实战价值。当然优秀的个人简历，其精简性体现在内容上，而不是篇幅上。
2，真实。
一份个人简历想要到达优秀的程度，首先要做到的就是真实度，如果一看就是虚假的内容，也就没人愿意看下去。真实也是优秀个人简历的特点之一，其真实性体现在很多方面，一者是具有正是的品质，二者，文风的感染力好，三者能个人简历内同能够具有震撼的效果。
3，全面。
很多人在写个人简历的时候，会将全面性于精简性弄混，认为两者是相互矛盾的。而事实上个人简历的全面并不影响它的精简性。一份优秀的个人简历的同样也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。个人简历全面的特点上，可以让其更具有实用性。
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