一个好的方案可以有效解决问题，提高工作效率。选择合适的方法和策略是制定方案的核心。对方案范文的学习应该注重理论和实践的结合，注重思考和反思。
安全生产考核方案篇一
近期，华兴物业二站环卫清运队组织全体职工集中学习了服务处冬季安全生产紧急会议精神，结合辖区环境卫生清扫工作实际，在全体员工中开展安全生产警示活动。
二是继续贯彻落实《___规定》，严格按照安全操作规范工作。
三是安全管理常态化，坚持每周_召开安全例会，每周进行一次安全培训。规范签字程序及会议记录，安排专人对会议及培训进行记录并整理成文字材料存档)。每周安全会及培训结束后对所有参会人员进行签字手续，以此提高全体员工的安全重视程度。
四有点有面，点面结合，全面覆盖。是针对单位、道路、小区清扫工作的不同特点进行有针对性的管理培训。如道路保洁员主要抓道路安全方面的管理。企业保洁员主要针对设施设备及工具物料的使用方法和注意事项进行管理，小区清扫工作重点注意高空擦洗作业和楼梯清扫等。
五是分工明确、责任到人。签订安全责任书，队长、组长及保洁员逐级实施。所有人员全部签订安全责任书。安排专人监督检查安全工作。安全小组，全面负责公司的安全生产工作。责任到人。实行谁的保洁区域谁负责，谁的主管项目谁负责，谁的下属项目谁负责的责任管理制度，全员参与，层层落实。
六是执行定期检查和不定期抽查制度。由安全员对各服务项目每周进行安全检查，发现问题马上整改，拒不整改及重复出现同一问题的对当事人经济处罚。同时由队长牵头，组织班组长不定期的对各服务项目进行安全抽查工作，并将抽查结果于次日例会上通报。
切实吸取中石华青岛1122爆炸事故教训，就要求环卫清洁队的每位同志从思想上高度重视安全工作，认真落实安全措施及时消除安全隐患，哪怕是一点一滴，就能够保证安全工作有序进行。
安全生产考核方案篇二
恩施市环卫处在20xx年工作中，遵循“预防为主、安全第一、消除隐患、确保安全”的原则，认真贯彻执行国家有关安全生产的法令、法规、政策，认真学习并落实上级有关安全生产文件精神，始终把安全生产工作当成一项重要工作来抓。对职工安全教育工作不放松，不断提高职工安全意识，提前预防安全隐患，并及时整改。经过广大干部职工的共同努力，全年没有发生重大安全事故，确保了生产工作正常运行。今年我处获得了“全国三八红旗先进集体”荣誉称号，荣获湖北省20xx年度至20xx年度“省级最佳文明单位”（连续三届获得“省级最佳文明单位”殊荣）。今年“七一”，环卫处党支部被恩施州委表彰为全州先进基层党组织。安全生产工作得到了上级首肯。
垃圾集装箱站19座。
我们主要抓了以下几方面工作：
一、完善各项管理措施，坚持质量标准，切实强化安全工作责任制。
一是建立、完善环卫作业质量管理考核标准。按照xxx城市市容标准，修订、完善、编制了《恩施市环卫处环卫作业质量考核标准》。对环卫清扫保洁、垃圾上门收集、果壳箱清掏保洁、道路洒水冲洗、垃圾转运、粪便清掏清运、车辆管理、垃圾中转站管理、公厕管理、垃圾填埋场管理、河道垃圾打捞等十二项工作内容作了明确考核管理规定，涵盖了环卫作业整个流程，按作业要求严把质量关。
二是完善管理制度及岗位责任制。对原规章制度进行充实和完善，今年增加了挂桶车司司乘人员的安全生产操作规程等管理制度，逐步完善各工种的操作细则，使之有章可循。坚持环境卫生安全生产工作检查与考核；组织专班定期与不定期进行检查，发现问题及时下达整改通知书，严明奖惩，制度管人，确保环境卫生工作稳定安全，杜绝安全隐患源头。
三是由许刚主任担任组长，副主任张猛担任副组长的安全工作领导小组，坚守职责，认真工作，保持安全指挥系统的畅通。
各基层部门负责人各司其职，认真开展安全生产管理工作，履行各项安全工作管理职能，对日常安全工作进行指导及对事故分析与处理，做到组织落实，措施落实，有效及时解决问题。
二、采取多项措施，重抓安全教育，加强职工防范意识。
坚持安全教育与安全操作规程的培训工作，时刻绷紧安全生产这根弦。我们主要采取了以下措施：
安全生产考核方案篇三
随着城镇化步伐的加快，与之结伴而来的是城乡垃圾问题也日益突出。各级政府和村居非常重视，城乡的环卫体系逐步建立，不计其数的环卫天使们在城乡各地年复一年日复一日地默默奉献，守护我们共同的美丽家园。
二、活动目的。
通过本次慰问环卫工人慰问活动，不仅是对他们的付出的尊重和肯定，也引导广大乡亲提高环保意识，减少垃圾丢弃，养成良好的.卫生习惯。同时动员乡亲关注环卫工人群体，尊重他们的劳动，支持他们的工作，共同构建美丽和谐社会。
通过深入开展爱心行动，深入贯彻落实“参与、友爱、互助、进步”的义工精神，推动社会公益实践，弘扬公益精神，宣传文明道德，树立大众公益意识，让更多的人了解公益事业，投入到公益活动中，用自己的爱心帮助他人，温暖他人，为和谐社会奉献一份爱心。
三、活动主题：“。
”泉港家园义工协会为环卫工人送爱心早餐活动方案。
四、活动时间：
20xx年5月1日。
五、活动集中：
锦绣广场志愿服务驿站。
七、活动组织：
主办单位：泉港家园义工协会山腰服务中心活动承办：锦绣广场志愿服务驿站活动赞助：麦莎蒂斯烘焙（惠安店）。
安全生产考核方案篇四
随着城镇化步伐的加快，与之结伴而来的是城乡垃圾问题也日益突出。各级政府和村居非常重视，城乡的环卫体系逐步建立，不计其数的环卫天使们在城乡各地年复一年日复一日地默默奉献，守护我们共同的美丽家园。
二、活动目的。
通过本次慰问环卫工人慰问活动，不仅是对他们的付出的尊重和肯定，也引导广大乡亲提高环保意识，减少垃圾丢弃，养成良好的卫生习惯。同时动员乡亲关注环卫工人群体，尊重他们的劳动，支持他们的工作，共同构建美丽和谐社会。
通过深入开展爱心行动，深入贯彻落实“参与、友爱、互助、进步”的义工精神，推动社会公益实践，弘扬公益精神，宣传文明道德，树立大众公益意识，让更多的`人了解公益事业，投入到公益活动中，用自己的爱心帮助他人，温暖他人，为和谐社会奉献一份爱心。
三、活动主题：“。
”xx家园义工协会为环卫工人送爱心早餐活动方案。
四、活动时间：
20xx年11月15日（星期三）上午。
五、活动集中：
20xx年11月15日8：00，锦绣广场志愿服务驿站。
六、活动组织：
主办单位：xx家园义工协会山腰服务中心活动承办：锦绣广场志愿服务驿站活动赞助：麦莎蒂斯烘焙（惠安店）。
安全生产考核方案篇五
组长：
副组长：
组员：
领导小组办公室设在院行政办公室，具体负责目标考核的组织实施。
严格按照《沈河区卫生系统安全生产目标管理责任状》进行考核。经考核，分数在95分以上的为医院“安全生产先进科室”；85分至94分为安全生产达标科室；低于85分或有下列情况之一的为未达标科室。
1、发生一次各类重大责任事故的；
2、发生一次各类差错事故的，例查出失职责任的。
考核方法：以检查差错事故登记薄和现场检查为主；
考核标准：以责任状各项指标内容为准。
奖惩措施：经考核，符合“安全生产先进科室”条件的科室，由院安管委员会授予“安全生产先进科室”荣誉称号，颁发荣誉证书；不达标的科室，取消当年各项评比资格，在全院进行通报，科室机关负责人要作出书面检查；因安全生产工作存在重大失误酿成事故的相关人员，按照医院规章制度处理。
安全生产考核方案篇六
“宁愿一人脏，换来万人洁”——环卫工人是保洁天使，是环境的美容师。为动员更多人关注环卫工人，倡导广大群众爱护环境，培养文明风尚，现结合我单位实际情况，特制定“关爱环卫工人，共建美丽春华”主题教育方案。
二、活动主题。
关爱环卫工人，共建美丽春华。
三、活动时间。
2018年7月日。
四、活动地点。
春华镇xx。
五、活动内容。
（一）发起倡议。
向单位全体职工发起“尊重环卫工人劳动请勿乱倒乱丢垃圾”的倡议，让大家都关心、支持、参与环卫事业，尊重和爱护环卫工人。
（二）赠送物资。
将单位购买的共计120余份防暑物资，由单位负责人发放到每一位环卫工人手中。
（三）合影留念。
商会负责人、镇党建办领导以及环卫工人一起拍照留念。
安全生产考核方案篇七
二、活动内容。
（一）开展集中宣传活动。各校于4月份，根据爱国卫生月主题，结合环境卫生整治、全国文明城市创建活动、病媒生物防治、健康促进与教育、科学健身等爱国卫生重点工作内容，组织开展第7个爱国卫生月专题教育活动，引导教职工和全体学生树立“大健康”理念，积极倡导健康生活方式。
（二）开展春季灭鼠活动。各校要组织人员集中开展灭蚊、灭鼠行动。动员师生参与“除四害”活动，发动师生开展学校卫生大扫除，清除校园内积水，彻底铲除病媒孳生环境。要普及病媒生物和媒介传染病防治知识，提高人们防蚊灭鼠、预防疾病的能力。
（三）关注你我身边健康环境。大力倡导每个人是自己健康第一责任人的理念，全体师生广泛参与工作、学习环境清理整治。开展全民健康和体育锻炼，不断提高文明卫生素质和健康水平。
（四）宣传倡导垃圾分类。各校要广泛宣传生活垃圾分类减量处理对改善环境卫生、提高再生资源回收利用、提升城市文明程度发挥的重要作用。要大力普及生活垃圾分类知识，推广生活垃圾分类好的做法和模式，提高师生及家长垃圾分类知识的知晓率和正确投放率，引导群众践行绿色生活，共建和谐宜居生态环境。
（五）开展全民健身活动。各校可有计划地组织本校师生进行远足、登山等比赛活动，掀起全民健身活动热潮。
三、活动要求。
各校请根据通知精神，结合本校实际，制订活动方案，认真开展本次爱国卫生月活动。活动结束后，请将活动方案、过程性资料和活动总结等（纸质版）于5月4日前报县教体局法安科。
安全生产考核方案篇八
为培育和践行社会主义核心价值观，提升市民文明素质，巩固文明创建成果，引导全社会形成增进文明意识、践行文明行为的良好风尚，深入推进文明城市创建工作，结合我校实际，制定本方案。
一、活动主题。
关爱环卫工人珍惜环卫成果。
二、领导小组。
组长：
成员：
三、活动内容。
1、组织全校教职工在“五〃一”劳动节期间开展“当一天环卫工人”自愿者体验活动。
2、积极参与县“创建办开展表彰一批“优秀环卫集体、优秀环卫工人”的评选活动。
3、积极参与县创建办组织的“先进环卫个人”事迹，新闻报道。
4、举办一场“关爱环卫工人珍惜环卫成果”先进事迹。
道德讲堂活动。
四、活动目的。
1、倡导全校教职工尊重、关心、关爱环卫工人，爱护环卫设施，珍惜劳动成果，文明自身行为，形成争做文明市民的良好风尚。
2、通过开展“当一天环卫工人”自愿者体验活动，使每个人深刻体会到环卫工人的辛苦，养成尊重环卫工人劳动成果的好习惯。
五、实施步骤和时间安排。
第一阶段：动员部署阶段（20xx年3月1日至3月31日）。
1、组织全校教职工收看电视新闻报道，大力宣传“关爱环卫工人珍惜环卫成果”，号召全校教职工积极参与到活动中。
2、利用全校教职工大会宣传“关爱环卫工人珍惜环卫成果”主题活动。
第二阶段：实施阶段（20xx年4月1日至10月31日）。
1、学校根据县创建办制定的活动方案，结合学校实际制定方案。
2、组织全校教职工在环卫工人日、中秋等节日向坚守一线的`环卫工人开展“献一份爱心、送一份温暖”慰问活动和“五〃一”劳动节期间开展“当一天环卫工人”服务活动，参与体验环卫工作的辛苦，强化文明意识，传递文明信念。
3、建立和落实包保路段值班巡查制度，安教职工不定期到包保路段巡查，及时清除路面垃圾。
4、10月份以校开展一次环卫工人事迹的讲座。
第三阶段：总结提升阶段（20xx年11月1日至20xx年12月1日）。
根据此活动进行认真全面的总结，将活动取得成果进一步巩固，将成功经验进一步推广。
六、工作要求。
1、学校领导要加强组织领导，要把“关爱环卫工人珍惜环卫成果”这一活动作为一项重要内容，要进一步加强对活动的统筹管理，认真按照方案落实工作，确保活动取得明显实效。
2、学校认真开展活动，积极探索新方法、新思路，将“关爱环卫工人珍惜环卫成果”主题活动延伸到没一个家庭，形成一个长效机制，使学校卫生水平得到进一步提高。
安全生产考核方案篇九
为进一步强化安全生产目标管理，落实安全生产工作责任，有效防范和减少安全生产事故，根据县政府《印发县20xx年度乡镇和部门单位目标管理考评办法通知》精神，结合部门实际，制定本工作方案。
根据县委、县政府有关文件精神并结合部门实际，研究制定《县科技局安全生产方案》，具体布署本部门安全生产工作。
（一）按照政府办《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作通知》组织开展隐患排查治理，对排查出来的问题认真开展整改，并安排专人对隐患排查情况及整改情况上报县安委办。
（二）做好省、市、县通报或函告的安全生产隐患的排查和整改工作，并将整改情况及时报县安委办。
（三）做好应急救援工作。
1、制定《县科技局安全生产事故应急救援预案》；
2、组健应急救援队伍；
3、每年至少组织开展1次应急救援演练。
（五）做好安全生产宣传工作，鼓励广大干部积极向《安全》及各级新闻媒体上稿。
（六）按规定及时如实上报各内事故，主动做好事故处置和善后工作。
局安全生产工作领导小组不定期对各股室的安全生产工作进行督查，发现问题及时处理；年终对各股室安全生产工作进行年终验收考格，对成绩突出的给予通报表扬。
安全生产考核方案篇十
为了正确评价我局工作人员的工作实绩和效率，督促我局工作人员增强工作责任感，尽职尽责，努力工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》、《广西壮族自治区公务员年度考核实施办法（试行）》以及《广西壮族自治区行政机关公务员平时考核办法（试行）》结合我局实际，制定本方案。
以党的。
“十八大”和十八届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕科学发展安全发展和促进全市安全生产状况持续稳定好转为主线，充分发挥平时考核的导向、激励和约束作用，解放思想、转变作风，更好地调动公务员在服务全市经济发展大局和推进全市安全生产工作建设中的积极性、主动性和创造性，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
坚持分类考核、量化评价，注重平时、综合评定，依法实施、简便易行的原则，实行定性与定量相结合的办法，按照规定的权限、标准和程序进行。
组
长：陆。
兵
党组书记、局长。
副组长：庄光耀。
党组成员、副局长。
林
玲
党组成员、纪检组长。
成
员：覃。
高
办公室主任。
蒙福珍。
法规与培训科科长。
李志登。
协调科科长。
杨展明。
监管一科科长。
刘
刚
监管二科科长。
刘
佧
危化科科长。
徐再祥。
职业健康科科长。
廖定坚。
烟爆科科长。
领导小组下设办公室在局办公室，负责组织实施平时考核工作的指导协调和监督检查，具体履行以下职责：
1.
制定平时考核实施方案。
2.
组织、指导、协调、监督检查平时考核工作。
3.
审核被考核人对考核结果不服的复核申请。
4.
负责平时考核工作总结，提出改进建议。
局机关科级及以下公务员。监察支队工作人员平时考核，参照本方案执行。
考核内容：从德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核绩和勤，即以公务员的职责和所承担的工作任务为基本依据，重点考核公务员完成日常和阶段工作任务情况，完成领导交办或临时工作的情况以及出勤情况。
1.
考德。
(10。
分
)
主要考核思想政治素质、个人品德及遵守职业道德、社会公德、家庭美德等方面的政治素质及品行。
(1)。
思想政治素质。
(2。
分
)
：主要指贯彻执行党的路线、方针、政策的信念，政治方向和政治鉴别力，宗旨意识、政治立场是否坚定。
(2)。
个人品德。
(2。
分
)
：主要指能否牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，诚实守信，襟怀坦荡，光明磊落，谦虚谨慎，团结民主，具有良好的生活作风和个人素养。
(3)。
职业道德。
(2。
分
)
：主要指是否具有正确的职业观念和良好的职业态度、职业纪律和职业作风，忠于职守，服从命令，严守国家和工作秘密，坚持依法行政。
(4)。
社会公德。
(2。
分
)
：主要指在社会交往和公共生活中是否模范遵守社会行为规范，负有社会责任感和正义感，同不良现象作斗争。
(5)。
家庭美德。
(2。
分
)
：主要指在尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结等方面的行为准则。
2.
考能。
(15。
分
)
主要考核业务素质、履行本职工作、学习及协调办事等方面的能力。
(1)。
业务素质。
(3。
分
)
：主要指政策理论水平、专业知识水平及业务技能等。
(2)。
工作能力。
(9。
分
)
：主要指熟练运用政策、组织开展工作、协调解决问题、正确处理公务、创新开拓事业及语言文字表达等方面的能力。
(3)。
学习能力。
(3。
分
)
：主要指学习态度是否端正，是否善于汲取新知识、深入思考新问题。
是否按时完成学习任务。
参加各类培训、学习态度是否端正，是否学有所获。
3.
考勤。
(20。
分
)
主要考核责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
(1)。
责任心。
(5。
分
)
：主要指是否敬重和热爱本职工作，勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献。
(2)。
工作态度。
(5。
分
)
：主要指工作是否积极主动、认真负责、严谨细致。
(3)。
工作作风。
(5。
分
)
：主要指是否深入实际，调查研究，联系群众，帮带基层，实事求是，精益求精，任劳任怨。
(4)。
出勤率（。
5
分）：主要指是否上班出勤、工作纪律和上下班纪律是否严格遵守落实。
4.
考绩。
(40。
分
)
主要考核工作思路与措施、数量与质量、效率与效果，包括重大任务、日常工作、阶段工作、创新工作完成情况、疑难问题处理情况以及能否按时完成领导交办的临时性工作任务。
(1)。
思路与措施。
(10。
分
)
：主要指在完成目标任务和履行岗位职责过程中，是否坚持科学发展观和正确的政绩观，提出的工作思路与措施是否符合规律、科学有效。
(2)。
数量与质量。
(15。
分
)
：主要指在规定时间内是否按质、按量完成工作或超额完成任务。
(3)。
效率与效果。
(15。
分
)
：主要指办事效率如何，工作效果是否明显，解决疑难问题是否科学合理，有没有突出贡献。
5.
考廉。
(15。
分
)
主要考核遵纪守法、依法行政、廉洁自律等情况。
(1)。
遵纪守法。
(5。
分
)
：主要指是否严格遵守党和国家廉洁从政有关规定，有无违纪违规违法现象。
(2)。
廉洁自律。
(5。
分
)
：主要指廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、严于律己、以身作则、自身修养等情况，爱好是否健康向上，有无不正之风或不健康行为。
(3)。
依法行政。
(5。
分
)
：主要指能否依法依规办事，在依法行政过程中是否公正文明、公道正派、清正廉洁，基层是否认同，群众是否满意。
以每季度为统计，扣分不保底，扣至零分为止，其量化分值为：
(1)。
集中学习和开会经常无故旷课或缺席。累计。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分
(2)。
不能坚持经常性自学。读书笔记累计少于。
3000。
字的扣。
1
分，少于。
1500。
字的扣。
2
分
(3)。
上班经常迟到、早退。累计。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分，无故不上班的。
1
次扣。
1
分
上班期间上网网购、玩游戏、看小说。
(
电视剧。
)
炒股等，发现。
1
次扣。
1
分
(4)。
作风不严谨，工作有差错的。
1
次扣。
1
分，影响工作的。
1
次扣。
3
分，情况严重的。
1
次扣。
5
分
(5)。
工作推诿扯皮，误事的。
1
次扣。
2
分，协调局级以上事项被耽误的。
1
次扣。
5
分
(6)。
服务态度生硬，被投诉的。
1
次扣。
2
分，被上一级部门转来投诉，经查属实的。
1
次扣。
3
分
(7)。
不按规定、程序办事被举报的。
1
次扣。
2
分
已造成不良后果，经查证属未按规定、程序办理的。
1
次扣。
3
分
(8)。
值班期间存在漏岗漏情的。
1
次扣。
2
分
值班记录不全的。
1
次扣。
1
分
重要情况迟报的。
1
次扣。
3
分
被相关部门纠察通报的。
1
次扣。
3
分
(9)。
不服从管理，政令不通，影响工作开展的。
1
次扣。
3
分，重点工作误事的。
1
次扣。
5
分
(10)。
有吃、拿、卡、要等不廉洁行为被投诉的。
1
次扣。
5
分
被上级转来举报不廉洁行为，经查证属实的。
1
次扣。
10。
分。
平时考核满分为。
100。
分，根据得分确定考核等次。考核等次分为优秀、良好、一般、较差四个等次，考核分值在。
90。
分以上为“优秀”
;80。
—
89。
分为“良好”
;70。
—
79。
分为“一般”
;69。
分以下为“较差”。
局主要领导对平时考核工作负总责，按要求，局机关各科室负责人的平时考核，由局主要领导或授权分管领导负责；各科室其他人员的平时考核，由本科室负责人负责，并报局分管领导提出评鉴意见。对政务中心服务窗口公务员的考核，可参考服务对象评价情况和政务中心出勤情况进行；挂村工作公务员的考核，按有关规定进行。
平时考核实行周记实、月小结、季考评的方法。即：被考核人每周对个人工作进行记实。
科室每月依据周记实情况进行工作小结，每季度依据月小结情况进行民主考评。
1.
2.
拟订个人工作职责。将上级部门及本单位部署的工作任务，逐级分解到相关业务科室及个人，个人结合实际情况，拟出所负责的工作，作为平时考核的依据，并报局办公室备案。
3.
个人工作记实。各工作人员根据工作进展情况，填写工作记实，主要是对照工作职责记载完成任务情况，采取的创新举措情况，以及出勤、奖惩等情况。工作记实采取周记形式。
4.
分管领导审核评鉴。主管领导或分管领导根据各工作人员工作记实或工作总结，每季度进行一次审核评鉴。
5.
主管领导或分管领导对有关科室的个人提出季度考评意见后，提交局班子会议进行讨论，最终确定局列入平时考评范围的个人季度考评等次。
6.
考核结果备案。局办公室将平时考核结果登记备案，并建立个人平时考核工作档案，为定期考核提供依据。
(
一
)
平时考核结果是确定年度考核等次的基础，其分值占年度考核总分值的。
60%。
且评定优秀等次人数控制在参加平时考核总人数的。
30%。
以内。年度考核优秀等次人选，一般从平时考评中被确定为优秀等次的人员中产生。
(
二
)
平时考核结果均在良好以上等次，且有两次以上优秀等次的，定期考核方可确定为优秀等次。平时考核有两次一般等次，或有一次较差等次的，定期考核应确定为基本称职等次。平时考核有三次以上一般等次，或有两次以上较差等次的，定期考核应确定为不称职等次。
(
三
)
被考核人不按时或不按规定填写工作记实的，考核人可对其进行告诫，并将其该考核期评定为较差等次。凡被告诫两次以上者，当年定期考核应确定为不称职等次。公务员无故不参加平时考核的，不能参加当年的定期考核。
(
四
)
平时考核的情况与职务晋升、奖惩培训等结合，对平时考核表现优秀的，及时给予鼓励或表扬；对平时考核表现为较差的，及时进行诫勉谈话，组织离岗培训等。
(
一
)
经批准享受国家规定假期的，按正常出勤对待。在季考评周期内因病、因事请假累计超过考核天数一半的，不进行考核。
(
二
)
公务员对平时考核结果不服的，可在平时考核结果后。
15。
日内，向平时考核办公室提出复核。提出复核的，需提供经科室负责人确认的本人平时考核材料，报分管局领导同意。
各科室要坚持原则、实事求是，严格按照规定的程序和权限开展平时考核工作，做到考核程序、考核结果公平公正。对违反规定、弄虚作假，导致考核结果失实、失真的，一经查实，将对该科室的季度考评结果确定为基本称职以下等次。
(
一
)
本方案由平时考核办公室负责解释。
(
二
)
本方案自下发之日起执行。
安全生产考核方案篇十一
为加强市容和环境卫生管理工作，保障“”活动期间市容环境卫生整洁、优美、有序，现制订具体方案如下：
加强组织领导，确保各项工作落实。
为确保市容环境卫生保障工作组织到位，我局成立工作领导小组，组长由刘英庚局长担任，副组长由张俊峰副局长、娄玉闽副局长、钟敬本主任担任，成员由市容科、环卫处、城管各中队主要领导组成，负责组织实施工作。
具体措施。
（一）加大执法力度，取缔店外店及流动摊点。
1、从即日起，驻镇街中队在辖区范围内开展市容综合清理整治活动，重点对6条示范街5条达标街、主要活动场所的周边开展集中整治，包括清理卫生死角以及乱拉乱搭、乱堆放等，查处各类显见性市容违章行为。
2、6月5日起，市容科、环卫处上路检查辖区各项保障工作落实情况；结合市容管理评估检查工作，对11条道路进行抽查。
3、6月15日至20日，机动中队、辖区中队对主要道路和“6．18”重点活动区域市容环境保障情况以及组织发现问题及时整改工作.
(二)继续做好乱张贴和违章广告的清理。
城管执法队伍突出做好充气拱门、楼体布幔、店招店牌、门楣条幅、门前移动广告等违章临时性广告的清理；6月1日起，各中队局每天组织人员全面清洗临街店面、电杆、卷帘门、护栏、灯箱广告牌等设施上的乱涂写、乱张贴。
（三）加强对渣土运输管理工作。
即日起，渣土办进一步强化路面建材、渣土运输车辆的管理工作，加大建筑工地净车出场落实力度，及时查处违章行为和清洗“滴漏撒”路面；6月15日至6月23日，由市环卫处每天安排一部高压冲洗车和两部洒水车待命，并随时做好对“滴漏撒”污染路面的清洗、压尘工作。
（四）加强“两车”停放管理工作。大会活动期间，镇街各中队应组织人员，加强主干道周边“两车”停放秩序的管理，确保停放有序。
（五）加强日常保洁，搞好市容环境卫生。
1、突出对重点活动场所和来宾住宿地周边的环境卫生的清理。从6月15日起，全面强化城区的环卫清扫保洁工作，特别是君竹路、江滨路、快按片区等周边环卫处要重点保证，增加班次和人员，确保环卫作业质量。
2、6月1日起，区环卫处城管队伍加强主要活动场所及来宾住宿地周边的道路、背街小巷、新村社区、城乡结合部等市容卫生管理薄弱地段督促检查，做到不留空档、不留死角。
安全生产考核方案篇十二
一、负责人是承担项目部部门安全生产第一责任人，必须切实做到对本部门安全管理工作全面负责。
二、基本要求。
l、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方计，将安全生产的思想贯穿于安全生产全过程，即时处理和解决安全生产存在的问题，做到任务、时间、措施三落实。
2、严格按照设计文件和技术规范的要求组织施工，做剑安全保障，并付诸实施。
3、施工过程中，必须遵章守纪，认真执行项目部的各种规章制度及其它安全文明施工管理规定，切实做好对一线工人的安全管理工作，坚决制止违章指挥、违章作业及违反劳动纪律等不良现象。
4、加强对一线工人的业务技术训练和安全技术操作规程的教育培训，要求特种作业人员必须持证上岗。所承担的工程施工现场必须做好各种防护和各种安全际志的悬挂设置。
5、发生安全事故，必须立即报项目部和公司安全科，并做好现场急救和保护工作，积极配合项目部和公司安全科按照“四不放过”的原则，做好伤亡事故的调查处理和结案工作。
三、控制目标。
l、年度内员工因工死亡率为“零”：
2、年度内员工因工重伤率为“零”：
3、年度内不发生重大的设备、火灾等事故：
4、年度内无恶性上访及治安事件发生：
5、安全生产、文明施工、创建一流的施工现场环境：
四、责任。
负责人因自身管理方面的原因，造成人身伤亡、设备、火灾等重大事故，项目部不承担任何责任。
五、本安全生产目标责任书一式两份，项目部、负责人各一份。
项目部项目经理（签字）部门负责人（签字）。
20xx年xx月xx日。
安全生产考核方案篇十三
(一)企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(二)企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。
(三)企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。劳动保护工作机构或专职人员的职责是：协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度;汇总和审查安全技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行;组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查;经常进行现场检查，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导上研究处理;总结和推广安全生产的先进经验;对职工进行安全生产的宣传教育;指导生产小组安全员工作;督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料;参加审查新建、改建、大修工程的设计计划，并且参加工程验收和试运转工作;参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并且督促他们按期实现;组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施;督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。
(四)企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。小组安全员在生产小组长的领导和劳动保护干部的指导下，首先应当在安全生产方面以身作则，起模范带头作用，并协助小组长做好下列工作：经常对组工人进行安全生产教育;督促他们遵守安全操作规程和各种安全生产制度;正确地使用个人防护用品;检查和维护组的安全设备;发现生产中有不安全情况的时候，及时报告;参加事故的分析和研究，协助领导上实现防止事故的措施。
(五)企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
安全生产考核方案篇十四
xxx。
性别。
男
75、6。
民族。
汉
政治面貌。
党员。
文化程度。
大学。
行政职务。
专业技术职务。
讲师。
工作岗位。
本人年度总结德：加强学习，转变观念，勇于创新，努力提高思想、理论水平。
认真学习十六届六中全会精神，积极参加学校组织的各项政治学习活动，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和丰富内涵，切实转变教育教学观念，认真学习现代远程教育理论，树立适应远程教育要求的教学观、学生观和质量观，自觉运用现代教育理论指导教学研究和实践。
通过政治学习和各项教学活动，提高了思想、理论水平。能：积极参加“人才培养模式改革和开放教育试点工作”，主动学习、积极探索、勇于实践教育改革思想。
抓住现代远程教育的特点,围绕现代化教学手段如何应用于课堂教学，优化教学评价体系；认真贯彻执行教学计划，每学期开学前，按照学校的布置认真学习、研究，按照教学大纲、教学计划的要求统一辅导内容、进度,并做好教学进度表，强化教学常规管理，规范教学进程；围绕如何提高专业课、文化课的课堂教学效益，如何加强文字教材和网络教材的内在统一，加强教学过程管理，提高教学效果；加强班级管理，建立健全小组学习制度，并对小组学习进行跟踪；做好学生的考风考纪教育工作，强调加强考风考纪的作用和认真对待考试对完成课程学习的意义。
在工作中不断提高自已的工作能力和业务水平，促进教学质量、管理水平进一步提高。勤：勤勤恳恳开展处室工作，我毫无怨言；热情帮助同事做好工作，我乐在其中。
全年出满勤，不迟到早退，班主任工作忙碌又烦琐，必需经常加班加点为学生服务。绩：一年中主要做了以下工作：1、履行好了全市教育管理专业责任教师职责，完成了全市教育管理专业实践性环节教学指导工作，参加了全市教育管理专业本科论文答辩；2、上半年开设了“入学教育”、“机械设计”、“机电设备一体化”课程，下半年开设了“入学教育”课程，指导学生完成了课程设计、毕业设计和毕业论文；3、带领处室同志完成处室日常工作和学校布置的迎接省校教学检查、帮助招办清理核对招生信息、搞卫生等临时性工作；4、完成理工文法部课表编排、报考统卷、资料信息上传下达工作；5、亲手指导新生进行网上注册和选课，经常给学生传授网上学习方法，所带班级在读生注册率为100%；6、督促学生在网上学习，并经常与他们进行交互、交流，督促学生平时抓紧学习，按时完成作业，对学生的学习全过程进行全面考核，收集学生的作业交任课教师批改；7、打印开学报到程序单和课程表，聘请面授课辅导教师，组织面授辅导课教学；8、每学期完成手工、电脑课程注册各2次，核对、修改课程注册信息3次；9、每学期完成手工、电脑报考各3次，核对、修改报考信息3次；10、每学期核对考试安排单，调整重考科目考试时间，及时将考试安排单发放到每一位学员手中；11、每学期3次核对学生上学期期末考试成绩，2次手工、电脑填报成绩核对表，本学期追踪工作近3个月，为20多名学生修订了30多名课程的成绩；12、完成本学期教材、辅导资料和作业的领取、发放、费用结算工作以及下学期的教材征订工作，因系统未理顺，效率低下，此项工作整个学期都在做；13、组织7个班40多名学员到校拍摄毕业证用照片。
为这些学员填涂了照相信息卡，督促每一位学员认真核对照相信息并签名，多次通知、提醒学员按时到校照相。
为2个外省学员寄去照相信息卡，远程指导他们在当地摄相，并接收、存放好他们寄来的相片、光盘；14、上学期完成5个班57名学员、本学期完成3个班42名学员的毕业生成绩审核、上报工作。
每学期3次上报、核对并修改学员办证信息，及时理顺、呈送办证用照片，本学期追踪工作2个月为2名未通过审核的学员提供详细的学习成绩证明材料，使他们顺利通过了毕业审核，最终按时圆满地完成了毕业生办证工作；15、毕业证办证时间长，到得晚，为此多次回复并耐心向学生解释，取得了学生的谅解。
主管领导评语以及等次意见。
签名：年月日。
党委意见。
签名（盖章）：年月日。
个人意见。
签名：年月日。
一年以来，在校领导及同事们的支持和帮助下，以党的新时期精神为指导，本人能努力做好各项工作，认真地履行了自己的职责。
现将一年来的政治思想、教学和学习等方面的工作报告如下：
在思想政治方面，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。
加强自身的政治理论学习，提高理论水平。
在教学实践中，认真贯彻党的教育方针，坚持党性原则，提高党性修养、努力实践“三个代表”重要思想，学习和落实科学发展观，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，争取让每个学生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的发展。
努力做到政治坚定、业务精干、作风踏实、为人诚实。
在师德上严格要求自己，要做一个合格的人民教师!
在教学工作方面，能认真学习专业业务知识，认真研究教学规律，在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。
对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。
在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。
做到课前认真备课、制作课件、领会教材中的重点、难点，积极查找与教材有关的资料，帮助学生理解每一个问题和难点。
上课时认真授课，抓住重点、突出难点、精讲精练，运用多种教学方法，从学生的知识水平出发，力求培养学生的学习兴趣，调动学生学习的积极性，最大限度地发扬课堂民主，创设生动活泼的气氛，让学生愉快思考，主动探索、大胆质疑，敢于标新立异。
在教学中注意理论与实践相结合，注意搜集学生在实践中遇到的实际问题，结合理论教学从理论上解释出现的问题，提出解决的方法和措施，并积极培养学生的动手能力。
不断提高教学质量，教学效果评价良好。
在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况，通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的教学工作计划，保证了整个教学工作的顺利开展。
安全常规教育工作我也从不忽视，经常利用班会课、宣传橱窗对学生进行安全知识教育，并且每到重大节假日，都会让学生带去一封有关安全教育方面的致家长信，本学年无安全事故发生。
由于本人认真备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。
通过一学年的努力，学生的学习成绩有了很大的提高。
得到校领导和教师的一致好评。
安全生产考核方案篇十五
(1)：不能在没有通知同事之前就开动机器。
(2)：只有清洗辊和滚筒的工人本身才能操作机器。
(3)：不要使操作者分心。
(4)：不要试图润滑或清洗开动着的机器。
(5)：不要移动开动着的机器，不要试图在设备上调整正在运行的机器，
(6)：机器上或机器周围地板上不要留下油脂，以防止同伴滑倒，及时清洗。
2：找到设备上所有潜在的危险地方，特别注意内向运动接触点和刮刀。
(1)：在所有的涂料机或印刷机和打样机上有许多辊和滚筒参与机器运行，存在很多这种内向接触点，它非常危险，因为如果有人的手或衣服或清洗布的一角卷入机器，那么操作者本人也将被卷入机器，造成很大的伤害。
(2)：为避免卷入内向运行接触点，操作者必须遵守操作规则，保证清洗布没有松开的一角，并保证穿好紧身的工作服装或保护衣，严禁生产线员工的工作服敞开纽扣。
(3)：无论如何，操作者也不能在机器运行的时候用手清洗涂料机的涂料辊，因为在管子与辊之间有一个内向运行接触点，会卷入操作者的手。
(4)：涂料辊只能用手清洗，在涂料机停下以后分开离合器，然后用手点动操作。
(5)：因为刮刀边缘非常的锋利，请操作时一定要小心，当在机器上安装或去除时一定要在刮刀边缘上放置保护塑料条。
(6)：不要把刮刀垂直靠在墙壁上，因为刮刀有可能突然间倒下来伤人。请把刮刀平放在专门的地方。
3：在机器开动前必须将所有安全网罩都安装到位。
(1)：操作者必须明白在机器开动之前安全网罩必须全部到位。
(2)：操作者必须明白拆除附在安全网罩上的微型开关是十分的危险。
4：操作者在手握铁片时要防止被铁皮割伤。
5：避免火灾危险。
(1)：整个工厂厂区必须完全严格实行禁止吸烟这个条例。
(2)：所有的涂料、溶剂、滚筒和橡皮的清洗液、油墨都是易燃的，要注意。
(3)：所有的废溶液都必须放入桶中，除非注罐时，否则都必须是密封的。
(4)：所有的溶剂都必须储存在密封的铁容器当中，然后放入指定的存放地点。
(5)：所有浸有溶液，辊和橡皮的清洗液和油墨，涂料的布都必须放置在带有盖子的金属容器当中。
(6)：所有存放有脏布的容器必须每天更换。
(7)：所有的员工必须都明白溶液挥发的气体比空气重，所有挥发的气体将聚集在地面附近，这样金属工具敲打地面引起的火法火花将引起爆炸。
6：防止腐蚀皮肤。
(1)：几乎所有的溶液、涂料辊和橡皮的清洗液和其他化学品物质都对皮肤有害，而且所有在印铁厂使用的溶液和大部分化学品会去除人皮肤的自然保护油，引起严重的皮肤感染，如皮肤炎。
(2)：使用橡皮手套避免直接和溶液或化学品相互接触。
(3)：接触过溶液和化学品的手要用肥皂和清水彻底清洗干净。
7：保持工厂区域整洁的重要性。
(1)：保持整洁的首要一点是：每个人应该保持环境的整洁就象你希望别人给你留下整洁的机器和清洁的环境一样。
(2)：保证立即擦掉机器和地板上的油污，
(3)：保证机器和周围环境达到需要的标准。
(4)：把用过的清洗布放置在金属容器当中。
(5)：把所有的溶剂存放在密封的金属容器当中，然后放置在指定的地点。
(6)：工具用完以后归还原处。
(7)：把生产原料堆放安全、整齐、稳固。
(8)：工厂区域只能行走而不能跑步。
(9)：保持所有的出口、楼梯、人行道、铲车道干净、畅通无阻。
8：人工提放重物。
(1)：检查重物是否有锋利的边缘和滑的表面，如果有必要的话必须戴上保护手套。
(2)：尽可能近的靠近重物，两腿微微分开。
(3)：弯曲腿，背部保持垂直。
(4)：抓紧重物，试探物体重量，如果太重就放弃。
(5)：当抬起时，保持背部垂直，直起腿，尽可能的握紧重物靠近身体。[next]。
9：工作服和保护衣。
(1)：优质的皮鞋或靴子将很好的保护自己的脚。
(2)：如果需要可以带上保护眼镜，比如在清洗烘架操作清洗机烧碱的时候。
(3)：操作机器时，不要佩带首饰、手表。机器上有许多零件如推爪，很有可能钩住首饰或手表并把人带入机器。
(4)：花架清洗液是一种很强的烧碱，在60度的时候对皮肤和眼睛有极大的伤害，所有有关人员必须佩带保护眼镜和橡皮手套和围裙。
(5)：由于长头发引起的事故经常发生，员工(特别是女员工)的头发被快速运转的机器卷入机器的事故例子数不胜举。烘房落料机的秆子是经常发生事故的地方，许多员工在弯腰检查或安装零件时被夹住头发。这个时候头部被卷入机器的速度是惊人的可以导致相当严重的后果。希望所有留长头发的员工都盘起头发或带帽子。
10：接触涂料、溶液或化学品。
(1)：知道酸和碱当和人的皮肤接触时具有腐蚀性，并且有一些会散发有毒气体。
(2)：知道如何进行酸和烧碱的混合稀释，应该加入一定量的水。
(3)：知道酸和烧碱散发的烟雾是可燃性的并具有毒性。
(4)：长时间暴露的溶液气雾很浓的地方是有毒的。
(5)：知道有关溶液储存的步骤和方法。
(6)：知道有关废橡皮布和废溶液的处理程序。
(7)：不能用肩扛有酸或化学品的大玻璃瓶。
11：正确使用工具。
(1)：可能的话必须永远使用合适的扳手来旋松或旋紧镙帽和镙栓，经常使用可调节扳手将是一种很懒惰的方法，这将损伤设备。
(2)：不要使用已经磨圆了的l型六角扳手，这将损伤六角型螺栓，请拿一把新的l型六角扳手或请维修人员重新磨旧扳手。
(3)：保持工具干净并安放有序，这一点对量具尤为重要，因为如果有量具脏了或损坏以后就不能正确读数，工具也就失效。
12：压缩空气的危险。
(1)：一定不能把压缩空气的管子直接对准同事。请爱护自己的同事，每一位同事都是自己的兄弟姐妹。
(2)：一定不能把压缩气体直接吹向某人的皮肤，气体将足以穿透皮肤并使赃物深入皮肤，引起严重的皮肤感染。
(3)：在操作任何压缩气体的管道和元件前，先关掉出气口的阀门。
13：安全使用人行道和铲车的危险。
(1)：在车间走动时一定要走人行道。
(2)：随时注意铲车的动向，不要闯入铲车的行走通道。
(3)：意识到铲车会随时停止和转向。
(4)：不要坐在铲车上，只有铲车驾驶员才能坐在铲车上。
(5)：铲车驾驶员在驾驶铲车的时候必须小心，以防止铲翻铁皮或铲伤行人。
安全生产考核方案篇十六
第一条为了贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,建立考核奖励机制,进一步推进安全生产责任目标工作,促进我市安全生产形势的稳定好转,制定本办法。
第二条根据海口市《安全生产工作责任目标考核办法》的规定,市安全生产委员会办公室《以下简称安委办》负责对各区、市政府各有关职能部门安全生产责任目标工作的考核奖励工作。
第三条考核坚持客观、公正、公开、公平的原则。
第四条考核结果是评定安全生产责任目标工作成效和奖励的依据。
第五条考核方式。实行年度考核。每年一季度对各单位上一年度的安全生产责任目标落实情况进行考核。
第六条考核内容。按照《市政府办公厅关于进一步强化各区政府及各职能部门安全生产监督管理责任的意见》(海府办〔〕227号)的要求,考核各区、各有关职能部门履行职责情况和年度签定安全生产工作目标责任书中确定的各项职责和各项安全生产指标完成情况。
第七条考核程序。市政府组成市年度安全生产责任目标工作考核领导小组,按照《海口市安全生产工作责任目标考核办法》确定的考核原则和考核内容对各区、市政府各有关职能部门安全生产工作进行考核。
(一)自评。各单位按照考核标准和指标要求进行自查自评,并向市考核工作组提交自我考评报告,填报《海口市年度安全生产责任目标考评表》。
(二)初评。由考核工作组在各单位自评基础上进行现场或书面考核,确定考核得分。
(三)综合评定。市安全生产责任目标考核领导小组根据考核组考核得分情况进行综合考评排序,提出奖励名单报市政府审定。
第八条考核奖励金。奖金总额为50万元,资金来源由市政府负责统筹安排,纳入年度市财政预算内,由财政、监察、安监等部门监管奖励获奖单位和个人。
第九条奖励名额及标准。
凡在年度安全生产工作责任目标考核中获得优良成绩以上的单位,按照得分高低排列顺序奖励前12名。先进个人原则上从优秀等级中按比例产生,特殊情况由市安委办提名,市安委会审查后,报市政府批准。
一、先进单位：奖励分三个等级,一等奖、二等奖、三等奖,其中一等奖二名(指定区政府一名);二等奖四名,三等奖六名。由市政府授予“海口市安全生产先进单位”荣誉称号。
被评为一等奖的区政府、负有安全生产监督管理职责的部门、行业主管部门,奖金分别为10万元、5万元、3万元。奖给区委书记、区长、分管副区长各8000元;负有安全生产监督管理职责的部门奖给局长、分管副局长各5000元;行业主管部门奖给局长、分管副局长各3000元;区安监局长5000元。
被评为二等奖的区政府、负有安全生产监督管理职责的部门、行业主管部门,奖金分别为5万元、3万元、2万元。奖给区委书记、区长、分管副区长各6000元;负有安全生产监督管理职责的部门奖给局长、分管副局长各3000元;行业主管部门奖给局长、分管副局长各元;区安监局长4000元。
被评为三等奖的区政府、负有安全生产监督管理职责的部门、行业主管部门,奖金分别为3万元、2万元、1万元。奖给区委书记、区长、分管副区长各3000元;负有安全生产监督管理职责的部门奖给局长、分管副局长各2000元;行业主管部门奖给局长、分管副局长各1000元;区安监局长2000元。
获奖单位的剩余部分奖金奖给安全生产监督部门和个人,安全生产联络员奖励1000元。
二、先进个人：先进个人名额30人(含区政府各有关部门及乡镇先进个人),由市政府授予“海口市安全生产工作先进个人”荣誉称号,每人颁发奖金1000元。
第十条考核结果发布。海口市安全生产委员会办公室每年初通过新闻媒体、政府公告、新闻网站、简报等形式,发布上一年度安全生产责任目标考评工作发布考核结果。
第十一条处罚。按照国家、省、市有关规定执行。
第十二条本办法由海口市安全生产委员会办公室负责解释。
第十三条本办法自发布之日起执行。
安全生产考核方案篇十七
1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导,及时制订整治计划;。
2、配置安全生产(消防)工作的人、财、物等资源,建立义务消防小组;。
3、单位主、分管领导工作及职责明确;。
单位未专题研究制订实施方案的扣1分;未按规定配置安全生产(消防)工作人、财、物、资源的扣1分;安全生产主、分管领导职责不明确的扣1分;不及时研究安全生产(消防)工作,不及时制订阶段性整治工作计划的扣2分。
1、明确安全工作目标,落实直接管理责任。
2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路;。
3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核;。
三、安全防护(10分)。
1、安全生产(消防)硬件保障。
2、所有新建项目严格执行安全、消防、环保等“三同时”制度,手续合法;。
生产设备装备安全性未能达到要求的,每台套扣0.5-1分。
未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的,每一处扣0.2-0.5分。
五、岗位安全行为评估(6分)。
2、作业人员安全行为评估。
六、危险源分级管控(14分)。
对a、b级危险源制定针对性的管控措施,明确分级管控责任;对a级危险源制定目标管理方案、预案;对危险(临时)作业制定报批手续。
未制订管控措施、落实分级管控责任的,每一处扣0.5-3分;a级危险源管理方案、预案不明确的`每一处扣0.5-1分;危险(临时)作业管理制度不完善的,扣0.5-1分。
七、隐患整治纠错(10分)。
1、按照事故隐患排查的规定,建立事故隐患排查制度;。
2、定期开展事故隐患排查并上报。
未按要求开展隐患排查每少一次扣0.5分;隐患排查不规范的扣0.5-1分。
八、现场“7s”管理(8分)。
1、生产现场实行“7s”标准化管理。
2、现场标识化管理规范。
九、教育培训(10分)。
1、全员安全意识教育。
2、员工学习法律法规、制度、职责。
3、安全应知应会培训。
4、作业人员进行“三级教育”
对新职工进行“三级安全教育”合格后上岗;组织作业人员学习岗位安全操作规程,抽查合格率达到95%以上。
5、安全技能培训。
开展岗位技能培训,掌握应知应会内容;开展转、复岗教育培训,合格后上岗。
未有效组织员工安全技能培训的全扣;抽查员工应知应会不掌握的每一人次扣0.5分。
6、特种作业人员管理。
消防安全责任制未建立的扣1分,消防义务小组未建立的扣1分。
2、按要求配置应急装置,建档、定期检查维修(消防器材、安全通道、应急照明、报警等符合规定);针对单位可能发生的事故,制订并完善事故应急处置预案;定期开展应急演练。
2、严格事故处理。对发生的各类事故及苗头,按规定及时处理，对事故及苗头不按要求处理的,每起扣1分。
3、安全行为考核与奖罚。对员工的安全行为、绩效与计分考核、行政奖罚等挂钩,严格考核与奖罚;对员工的安全行为与单位的奖罚制度挂钩,从严考核。
未有效开展安全行为考核与奖罚的全扣。
十二、运行评审(4分)。
开展管理评审,实现持续改进。依照职业健康管理体系要求开展管理评审,针对缺陷和问题,落实整改,实现持续改进。
安全生产考核方案篇十八
1.1为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明、激励与约束相结合，，特制定本细则。
1.2公司实行安全生产目标管理，推行安全生产三级控制目标，对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励，对发生事故的部门和责任人予以处罚。
1.3实行激励与约束相结合的奖惩制度，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政处罚相结合的原则。
1.4本细则适用于公司安全生产部及各风电场。
2.表彰和奖励规定。
2.1.2安反措计划制定详细、组织落实好，年度完成率95%以上;。
2.1.3认真组织落实安全生产标准化达标，实现既定目标。
2.2.1未发生由于本场负主要责任的设备异常及以上故障;。
2.2.2未发生人身未遂及以上事故，没有受到违章处罚;。
2.2.4能认真执行危险因素控制卡，“两票”合格率达100%;。
2.2.5在设备治理、全面提高设备安全可靠性工作中成绩突出;。
2.3公司对以下个人给予特殊贡献奖励，奖励额度为500----5000元。
2.3.1避免了群伤事故者;。
2.3.2避免了人身重伤以上事故者;。
2.3.3避免了重大火灾事故者;。
2.3.4避免了主要发配电设备损坏事故者;。
2.3.5避免了误操作事故发生;。
2.3.6避免了一般事故发生;。
2.3.7避免了一类障碍发生;。
2.3.8避免了事态扩大或减少事故损失;。
2.3.9认真巡检，发现重大安全隐患或缺陷。
2.4反违章奖励。
3.处罚规定。
3.1原则：
公司对安全生产实行责任追究制度。按照《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，结合上级公司相关安全考核对发生事故的责任者可视情节严重程度给予相应的行政处分和经济处罚。
3.2对事故的处罚规定：
3.2.1凡发生一般事故以上事故的，根据事故调查组报告，以及集团公司和能源公司《安全生产管理办法》相关规定执行，触犯法律的由政府主管部门依照法律程序执行。
3.2.2发生一般事故的，根据事故调查组报告，以及集团公司和能源公司《安全生产管理办法》相关规定，经公司安全委员会按事故责任划分，对事故部门、各级有关责任人进行处罚，触犯法律的由政府主管部门依照法律程序执行。
3.2.2.1发生一般人身死亡事故的对事故部门、各级有关责任人按以下规定予以处罚：
(2)事故部门的主要领导给予降职或撤职处分处以-5000元罚款;。
(5)对事故责任部门给予人均500元罚款。
3.2.2.2发生生产一般人身重伤事故，对事故部门、各级有关责任者的处罚。
(5)对责任单位部门给以人均300元罚款。
3.2.2.3发生一般设备事故，对事故部门、各级有关责任者的处罚。
(4)对事故单位给以2000元罚款。
3.3对障碍、异常处罚的规定：
3.3.1发生一类障碍，对责任者的处罚。
(4)对责任部门罚款500元。
3.3.2发生二类障碍，对责任者的处罚。
(4)对责任单位罚款300元。
3.3.3发生异常对风电场考核200元/次。
3.3.4对重复故障(一类障碍、二类障碍、异常)的考核。
一年内第二次发生的按上述规定再增加30%-50%的罚款，2月内连续发生或同一设备连续第二次发生，不管原因是否一致，执行加倍处罚。
3.3.5对上述故障的责任者将视情节轻重给以进行安全教育学习3天，每天书面向安全生产部汇报学习体会及反思，并公布,履行保证手续后，返回原岗位工作.
3.4发生人身轻伤或严重人身未遂，对各部门及各级有关责任者处罚依照一类障碍进行处罚。
3.5习惯性违章的处罚。
3.5.1现场发生人员习惯性违章的给予50元罚款;。
3.5.2凡第二次违章的人员给予200元罚款，进行安全教育学习3天,每天书面向安全生产部汇报学习体会及反思，并公布,履行保证手续后，返回原岗位工作.
3.5.3当月连续发生3人次以上违章现象，风电场安全第一责任者及安全员对本部门安全工作进行反省并公布，并给以500元罚款。
3.6凡未严格按照公司下达的有关规章制度、规程、规定进行操作，均定性为误操作。对责任者的处罚如下：
3.6.1误操作造成一类障碍的，除按照一般设备事故进行处罚外，责任人接受5天的安全教育。
3.6.2误操作造成二类障碍事故，除按照一类障碍进行处罚外，责任人接受3天的安全教育。
3.6.3因误操作造成异常发生，除按照二类障碍进行处罚外，责任人接受2天的安全教育。
3.6.4未严格按照公司下达的有关规章制度、规程、规定进行操作，虽未造成后果但实际情节严重者，给予责任人100元处罚。
3.7原因不明事件的处理。
3.8其它处罚。
3.8.1应执行两票而未执行或与工作内容不符，每发现一例，考核责任人100元。
3.8.2发生设备故障及人身不安全现象后，不及时向分管领导和有关责任部门汇报或故意隐瞒事故，按故障定性加倍处罚并给予责任部门负责人同样处罚，造成后果的追究部门负责人责任。
(1)两票抽检每发现一张错票，对两票上所有相关人员及安全员进行处罚;。
(3)对应执行而未执行危险因素控制卡或执行不认真者;。
(4)未按规定按时进行可靠性数据、日报表等数据统计的;。
(5)未能按时上报事故、障碍、异常原始表报者，每推迟一天进行按上述考核;。
(6)各类人员无故不按时参加安全日活动、安全分析会、安全会议。
(7)禁烟区吸烟者，在禁烟区发现烟头，每发现一例考核部门100元，考核部门负责人和安全员100元。
4.有下列情形之一的，从轻、减轻或者免于处罚：
4.1设备、系统发生不安全情况时，责任部门或责任人能积极主动，协调配合，缩短处理时间，及时恢复设备、系统运行或备用的。
4.2确因意外和不可抗力等非主观因素造成的。
4.3在事故调查中责任单位及责任人能客观全面反映事故真相，使事故调查顺利进行的。
5.奖惩特别说明。
5.1对同时违反“风电场安全生产十条禁令”者原有基础加倍处罚。
5.2外来施工队伍，在生产现场发生不安全情况时，对工程所属风场(带票风场)按上述有关规定进行对应处罚;对施工单位依据所签订的经济合同条款处罚。
5.3对发生的其他不安全情况，根据情节轻重作出处罚决定。
5.4本细则执行中存在的问题，请各风场及安全生产部成员及时发聩给安委办，安委办根据实际情况每年修订一次。
5.5本细则自下发之日起执行，原奖惩考核细则同时废止。
安全生产考核方案篇十九
20xx年在“深化精细化管理，构建大安全格局”的主线工作中，围绕安全生产抓员工教育、抓形势宣传、抓先进推广，从提高员工安全认识和技术业务素质入手，创新活动内容和活动载体，为创建安全生产的政治环境奠定了基础。
一、20xx年工作总结：
1、加强自身安全责任意识，做有感领导：树立“安全重于泰山“的责任意识，树立“安全第一，预防为主”的理念。从自身安全做起，切实通过以身作则可视、可感、可悟的良好个人安全行为，使员工感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。牢固树立有感领导思想意识，深刻领会有感领导本质内涵，自觉体现有感领导示范行为。加强学习，不断提升个人的安全环保管理能力，认真履行好本岗位的安全环保职责，坚持安全环保从自身做起，从细节做起。
2、学习安全规章制度，用理论指导实践：坚持学习上级颁发的各项安全规章制度及法律法规，了解掌握《反违章六大禁令》的基本内容，对其条款有深刻的理解和认识，对违反其规定造成的伤害和后果有着深刻的感知。学习《安全生产法》和《消防法》，明确安全生产的意义和重要性，明确安全生产过程控制要求，明确安全责任管理及安全事故责任处理，明确消防工作的实质性意义和防范于未然的重要性，并将此贯穿于工作之中。
3、带头学习事故案例，反思事故教训：学习阅读下发的中油系统及其它行业的安全事故案例，了解事故经过、原因、责任和教训。对系统内发生的15起事故有一定的了解和认识，一起起触目惊心的安全事故给我们敲响了安全警钟，更加认识到无论是哪个行业、哪个企业，要发展、要壮大都必须以安全生产为前提，安全是根基、安全是保证，安全是大计。
4、围绕安全生产，做好党建及群团工作：在“三深入一破解”活动中，我们排查了生产、技术、设备、管理等方面的不安全因素，研究了整改方案和整改措施;在“讲党性、树形象、做表率”活动中，领导班子结合安全生产集中学习，认真讨论，从安全生产入手，查找、剖析了领导班子及成员在抓安全方面存在的问题，并大兴安全调查研究之风和深入理论联系实际之风，树立了良好的领导班子队伍形象。在“创先争优”活动中，我们联系岗位安全责任，制定切实可行党支部及党员安全目标和措施。
5、围绕安全做好员工教育和宣传工作。传达贯彻公司及厂安全生产形势，强调树立安全责任意识和“安全第一”的思想和理念，利用周检时间协助生产做好安全管理措施落实和隐患排查工作，重点加强治安防范和有毒有害药品试剂的检查和落实工作，为安全生产创造良好的稳定环境;撰写宣传报道及事迹材料，宣传车间安全管理、安全教育、安全生产的好做好、好经验、好员工，营造安全生产的大环境。
二、几点体会：
1、安全工作是企业长远发展的大计，是第一要务。
2、领导干部必须树立“安全第一，预防为主”的管理理念。
3、安全工作要常抓不懈，要跟踪落实到位，要及时解决问题。
4、只有全员树立安全责任意识，才能从根本上杜绝安全事故。
5、日查、周检、巡检工作的真正落实是实现安全生产的保证。
三、20xx年工作安排：
1、继续学习安全法律法规及规章制度，了解掌握各项工作要求实质，树立安全生产、安全第一的思想和理念。
2、传达贯彻公司安全生产形势任务，提高员工安全责任意识。
3、组织员工开展安全合理化建议征集活动，协助行政做好安全隐患排查整改工作。
4、做好有毒有害药品试剂的管理和检查工作，确保药品管理的账目清晰、安全可靠。
5、结合装置检修、抢修，开展安全生产竞赛活动及安全生产知识学习活动，推动安全生产。
6、撰写宣传报道及事迹材料，宣传车间安全管理、安全教育、安全生产的好做好、好经验、好员工，营造安全生产的大环境。
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