单位个人工作检讨书（模板18篇）

文化是一个国家的软实力，我们应该发扬传统文化。善于总结经验教训，记录自己的成长和进步是写一篇完美总结的重要方式。在进行总结时，也可以参考下面的范文，从中汲取灵感和借鉴经验，提升自己的总结能力。

单位个人工作检讨书篇一

尊敬的领导：

您好！

首先我必须承认的错误是这次值班的时候睡觉是一件非常不应该的事情，我也为自己的这个行为感到耻辱和后悔，其次是我没有正确的认识值班这件事情的重要性，我也没有认识到自己代表的不只有自己，更是整个物业的形象，如果有居民看到我值班的时候睡觉，那么我肯定会给我们的物业带来不良的影响，也会给我们的物业抹上了黑。

这次虽然没有被其他人看见，但是却被领导发现了我这个问题，还好我及时清醒过来，不然不知道自己会在工作上犯多大的错，这一点我必须向领导道歉，因为我自己的无知和疏忽差些让物业蒙羞，对于这个行为，我必须严肃的检讨自己，也必须在这里做出保证，以夺得您的谅解。

昨天晚上的时候是我值班，由于自己前一天没有睡好觉，并且忙到很晚，真的有些疲惫了就在桌子上趴了一会。原本是想着自己趴一会，休息一下就好，没有想到这一趴就趴了半个多小时，并且自己还丝毫没有察觉。直到领导您过来告诉我我才发现自己睡着了，醒了之后我非常后悔、愧疚更是不知道该怎么去面对您，我犯了这样的低级错误，原本已经很没有脸面了，还要去面对无比信任我的您，我真的非常的自责，所以在这次检讨中，我真正的认识到了自己的错误，也认识到了自己的愚昧和无知。

我想要改正自己，希望您能够给我这一个机会，我一定会好好的改过自新，再也不会犯这样的错误，一定不会因为自己的错误而给物业抹黑了。希望您能够信任我一回，我一定会努力的做好自己，做好这份工作，让我们的物业更好起来，为公司的发展而努力，为个人的幸福生活而努力。

来到物业也已经好几年了，这几年里我也没怎么犯过错，希望您能够看在我这次是头一次犯这样的错误的份上，就原谅这一回吧。我知道您对我很器重，平时也很照顾我，给我发展的空间。这次我犯下这样的错误，确实对不起您的信任，但现在我也正确的认识到了自己的错误，希望能够得到您的原谅，也希望您能够继续信任我我也一定不辱使命，不负期望，好好的在这个岗位上驻扎，也好好的完成每一天的工作，不再让您担忧了！对不起！

此致

敬礼！

检讨人：__。

20__年x月x日。

单位个人工作检讨书篇二

尊敬的______：

月日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下头偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自我的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自我这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自我的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自我对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮忙在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自我的要求，反而认为自我已经做得很好了。所以，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自我在工作职责心上仍就十分欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反省，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感激。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎样能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个群众中构成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。所以，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我明白无论怎样都不足以弥补自我的过错。所以，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我能够透过自我的行动来表示自我的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出用心的贡献，请领导相信我。

事发于______市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件(______非法经营案)的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。

经核实，______一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，所以财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要带给一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在________一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员带给了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的状况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，所以，在自我反省的过程中，必须要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、职责心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件状况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地应对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自我身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自我读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自我的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。所以，一开始，还不能理解领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样貌，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

透过这件事，我重新反思了自我读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的潜力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，必须无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮忙，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎样连这点小事也做不好?你怎样这么笨。”那人听后，立刻脸孔变得十分凶恶，然后之后母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能理解。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自我，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的情绪十分沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感激领导的教诲，期望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮忙，我倍感幸运和不胜感激!

检讨人：______。

单位个人工作检讨书篇三

尊敬的领导：

您好!

我是xxx，我们xx公司有一句话说的好，用我们三分之二的细致去对待三分之一的工作，那么工作一定不会出问题，当我今天工作失误之后想起这些话其实我是觉得很难受的，您一直都很器重我，往往工作我也一定会很用心，今天发生的事情您可是很不愿意看到的，有些工作失误是可以理解，当然这是一种客观的看法，对于一名员工来讲不是所有的工作失误，都给自己找理由，我今天真的是不应该犯这种低级的错误，于一名员工来讲我真的不应该，很多时候就是因为就自己的一些盲目自信，我是来到xx公司两年了，我的错误确实不应该。

事情是这样的，昨天您交待的给我的工作让我今天完成，或许是我当时很想表现自己，当时也没有问您是什么工作，我当场就答应了，我当然是非常的乐意，毕竟这很难得，自己来到公司两年的时间您一直都很看好我，我也是觉得自己能够做好，那是当时还没有去看是什么工作，然后就接下来了，我现在还记得当时我斩钉截铁的保证能够做好，知道您让我今天完成给您，我倒是也没有着急，就是等到了空闲的时间一直在琢磨这些东西，当我看到您给我的工作时候我当时就感觉有点蒙了，我并不是很擅长这些，自己当时也是很自信，没有想那么多，毕竟跟着您两年的时间，我学到的真的不少，可是已经是答应您了。

然后自己就有点着急了，在做这件事情的时候也是在请教别人，工作起来是有困难的，就在今天本以为自己的做的够好了，毕竟是经过了很多同事的请教，我完成了这份工作，下午上班的时候就跟您交任务了，当时您还表扬了我几句，我自信的绝得交自己做的没问题，可是事情却不是我想的那样，这么一个工作我就发生了好几处的错误，主要都是自己的不知道的，也没管工作是什么我就接了下来，我知道工作需要这种精神，需要我们积极一点，可是我确实有一点盲目了，我的盲目就让工作变得儿戏，这是我最直接的错误，不敢忘记这次的教训，自己的不知道的一定不能够胯下海口。

事情结束了之后，当然被您数落了，可是我真的很服气，确实这就是我的问题，整个工作下来我一直在强调自己能行，可是今天工作除了这样的问题，很明显完全就是因为我的自大，也很让我难受，这次也让我正视这些缺点了，我一定不再犯这种错误了。

此致

敬礼!

检讨人：xxx。

单位个人工作检讨书篇四

您们好！

____月____日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，离岗回来时忘记带静电手环，并被领导发现。给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对工作不认真，忘记带静电手环这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。

在这个月我以经是第二次犯错，上次是因为没有开离子风扇，这次是离岗回岗位的时候忘记带静电手环就开始作业，做了不到5片产品，就被领导稽核了。在经过站长的批评和教育之后，我已经深刻的认识到自己的错误，并决心改正。

其实早在进富士康的时候就已经学习过工作中注意的事项。上班名点的时候站长就强调要带好静电手环、看看离子风扇开了没有、工作时不要忘记保护膜等等。站长的指导言犹在耳，我却还是违反了工作事项，经过领导的教育与我的思考之后，我已经深刻认识到错误的严重性。

不带静电手环是对自己安全的不负责任，也会对产品造成不良。我知道我错了。在这里也很感激负责监督的管理能及时发现我所犯的错，给了我一次知错改过的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不想为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真的确实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。以后我会更加努力的。

检讨人：

20__年__月__日。

单位个人工作检讨书篇五

尊敬的领导：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。在___工作中，由于自己的疏忽大意，造成___失误，在一定程度上给___工作带来了负面影响，并险些酿成严重后果。可以说，我是犯了一个最低级，最愚蠢的错误。连一个小学生都能干好的事情，我却没干好，实在是无地自容!我辜负了领导的信任，给组织带来了麻烦，我对个人的工作能力和工作作风也产生了深深的质疑和反省。对此，我感到羞愧、自责、追悔莫及。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来责任心缺失、工作要求不高、工作作风涣散的必然结果，是自己为人处事粗心大意、盲目自信、消极怠惰、敷衍了事的必然结果。结合近年来的工作经历，我还存着着以下突出缺点和毛病：

1、工作态度不端正，思想认识不到位。在工作中，我总把自己置于配角地位，潜意识中，主人翁意识不强，责任意识不强，总认为自己岗位职责小、工作性质简单，一切都有领导把关，自己没有牢固树立独当一面的担当意识。在承担具体工作时，欠缺全盘考虑和创新意识，只会按部就班，敷衍了事、得过且过，对岗位职责的内容和性质不能很好的厘清，对事件后果和风险不能很好的预估和掌控。通过这件事，我深深的认识到细节决定成败，责任心胜过能力。

2、工作作风不扎实，工作思路不清晰。凡事都有一定的工作套路和工作重点，如果思路不清晰，不能准确把握关键环节，就往往容易出错。而容易出错的地方往往不是在大事上，而是在小事和简单事情上。在承担具体的、简单的细小工作时，我存在着致命的性格弱点盲目自信、马虎大意、侥幸怠惰、敷衍了事、得过且过，只求办事速度和效率，忽略了工作质量和水平。犯了不应该犯的低级错误，连自己都无法正视和接受。冰冻三尺非一日之寒，通过这件事，我反观到自己的性格弱点和工作作风缺点已到了病入膏肓的地步，非深刻反省不可，非下大决心整改不可。

3、有时不能正确对待领导和同志对自己批评和指正。由于自己的年轻，少不更事，工作经验缺乏，工作中少不了有领导的批评指正，大部分时候都能虚心接受，但也有些时候，表面顺服，心里却自以为是，总嫌领导要求过高、不顾情面，现在想想，自己是多么的是非不明，好歹不分。借此事，顿悟到，越是苛刻的、敢于直言批评的领导，对下属的期望值越高，对自身的成长帮助越大。作为下属，应充分理解领导的良苦用心。一个不能正确对待和反省批评的人是没有任何希望和前途的。从这个意义上，我希望今后领导和同志对我的批评指正能更多、更细。

错误已经铸成，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不再犯下类似错误。

一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合以上分析的自身存在的工作作风不实和性格缺点，努力改正克服，主动进步提高。

二是加强学习进步，不断提高业务能力。以此事为鉴，立足本职工作，必须努力加强学习，不断充电加餐。一方面要努力钻研业务知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习，多问、多学、多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，不断提高自己为人处事水平。

三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。

通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了领导批评的及时，自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒和决心，以加倍努力的工作来为单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：___。

20__年__月__日。

单位个人工作检讨书篇六

尊敬的领导：

您好!

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。

由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的。

因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。

此致

敬礼!

检讨人：___。

20__年_月_日。

单位个人工作检讨书篇七

尊敬的领导：

您好！

我非常的难受，近期以来在工作方面出现了一些问题，让我感觉非常的不好，我真的是不希望继续这样下去了，以后在工作当中肯定还是应该努力一点，这让我感觉还是很好的，我坚持去做好了很多事情，我来到我们单位工作了这么久的时间，我确实是没有督促好自己，这次的工作上面是我疏忽了，是我没有做好分内的事情，出现了这样的情况我真的应该好好的检讨一下，以后肯定是不能够再这样下去了，这会出现大问题的，我不希望出现类似的事情，我真的应该为这件工作疏忽好好的反省一下。

现在我坚持做好了很多工作，这是我应该要努力保持好的，工作当中应该要认真才是，我的粗心大一造成了很多的不便，这让我感觉非常的不好，这也是我不愿意看到情况，工作上面的这次没有做好，当时就是心思没有在工作上面，我在想别的事情，而且还是跟工作无关的，这让我现在回想起来的时候真的很自责，我没有考虑好自己当时正在工作当中，一旦走神了就容易出问题，本以为这些都不是什么问题的，但是没有想到居然还是出现了这样不好的情况，我真的好后悔，我不能够再出现这样的情况了，这对我的工作也是非常有影响的，我的状态工作下去很容易出问题，我现在的情况也让您失望了，是我做的不够好，不应该在该工作的时候而去想别的事情，有的时候一个不经意的走神也会带来工作问题。

我现在回顾起来的时候我感觉很是自责，而且也不希望以后再出现这样的情况，我的工作状态真很很不好，我感觉自己对不住您，内心也是很复杂，继续出现这样的问题肯定是不好的，在工作当中我一直以来都是马马马虎虎的，这样持续下去实在是太不好了，我真的是感觉在耽误自己的时间，也是在消耗工作精力，今天由于我一时的疏忽给办公室的同事们工作造成了不便，耽误了很多同事的时间，造成的这个后果让我自责不已，我确实是感觉到了这些，所以的需要重视这个问题，这是我应该去搞清楚的，我现在没有坚持去做好当下的工作，我认为这是一种不负责在，我确实是没有坐好自己的工作，以后我也一定不会再让这样的情况出现在，这真的是影响很大，我也知道错了，我一定检讨自己。

此致

敬礼！

检讨人：__。

20__年x月x日。

单位个人工作检讨书篇八

尊敬的领导：

您好！

我是__，工作失职这不是我想看到的，给我们单位整体拖了后腿，我们单位一直以来都是严明工作当中厉害关系，这也让我时刻都在做好相关的工作安排，我一直都记住了我们单位对员工工作这一块的重视，可是我今天依然是出现了问题，这样的情况不应该，做不好自己的工作就是最大的失职，我已经让您失望了，有的时候是我的对自己有些盲目自信，其实一些错误就是基于这些，我长期的保持傲慢的工作心态，或许是在工作的时候做出了小小的成绩，按道理我应该保持好的工作状态，也应该虚心，可是时间久了，我居然就没去想这些了，问题就是处在这个时候，我实在是难受，工作上面我出了这种问题，这不是我愿意看到的，现在我也对自己这种低级的错误感到羞愧。

严格的来讲我应该要受到处罚的，这种事情我不应该犯下，本就不是什么复杂的工作，我却失误了，这就让我没脸去面对了，有的时候问题就是这么出现的，我没有让您满意，这次失职让我陷入了自责当中，没有处罚我我真的很不安，毕竟这次错误犯低级，我们单位平日里大家工作都是非常认真，因为有一个好的工作气氛大家都不会出现这种错误，我很我长期以来保持的傲慢心态，这让我就很容易堕落，再回想这段时间以来我真的是做的不好，有些事情还是会出现问题，我想了想这些事情本来我就是做不好，现在居然是出了更多的问题，我是在羞愧。

想想这段时间，我经常在工作当中很随意，有的时候在处理工作的时候很随意，因为我认为这些事情都是非常简单的，自己随意一点肯定不会出问题，从那个时候心态就发生了很大转变，这绝对不是一个好习惯，这次工作失职也是因为我的这种习惯，我也真的是感到很不安，现在问题出现了让我陷入自责当中，我肯定是不愿意看到这种情况，这也不是一开始我的初衷，我们单位的员工每天一个人都是严于律己，从不骄傲自满，我却破坏了这种气氛，事情发生在我身上，我应当主动的承担起责任，无论是对自己的工作，还是在您，还是对同事们都应该保持深刻的歉意，在接下来的工作当中遇到的问题，一定要在自己身上找错误，特别是这次失职，我也不应该解释什么，我一定纠正内心那种傲慢，深刻反省。

此致

敬礼！

检讨人：__。

20__年x月x日。

单位个人工作检讨书篇九

尊敬的__：

你好！

我身为一名物业值班人员，在晚上值夜班的时候睡着了。无论之前有多么充分的理由，上班时间睡觉都是不可原谅的错误！这不单单导致自己的工作无法完成，也让同事们无法集中精力去工作，同时也是对公司形象的严重破坏。

当我醒来的时候，我只觉得羞愧的无地自容，我没办法原谅我自己，没办法去面对一直对我关爱有加的领导，没办法去面对哪些一直照顾关心我的同事！经过这次的`事情，我进行的深刻的自我批评，并且保证以后不会再犯这样的错误，以后一定认真勤恳的工作，为公司尽自己最大的一份力量，请大家给我一次机会，再相信我一次，也请大家监督和帮助我。我相信我以后一定可以做好，请领导很同事们观察。

此致

敬礼

检讨人：__。

20__年x月x日。

单位个人工作检讨书篇十

尊敬的领导：

您好！

我是xx，在工作当中做好本职工作是分内的事情，做一行爱一行，我是喜欢这份工作的，自己现在每天的工作状态也是不错的，我真心感觉很不好，现在事情已经发生了，我也是感觉这样下去很不好，有些事情要对自己有一个客观的看待，在工作方面应该努力去做好才是，现在我也是意识到了这一点，这次的工作当中出现的错误应该做深刻的反省，我为自己这种行为感到惭愧，以后一定不会再这么消耗下去了，作为一名事业单位的员工我在工作当中的失职，是一种非常不好的行为，我知道这次让您失望了，我以后一定不会再出现这样的情况了。

回想今天的事情确实是我做的不够好，我也一直在思考为什么要这样消耗下去了，这对工作是非常不好的，我也是清楚自己现在的状态很不好，这段时间以来在工作当中也是经常性的出现问题，有些事情我也能够深刻的体会到我一定不会再出现这种情况了，不管是什么事情我都一定会好好的去思考，这是我对自己各方面需要去落实好的，我现在回顾起来的时候很是自责，不能再继续这样耽误自己的时间了，作为一名员工我也是感觉自己有很多地方需要调整，有些事情还是应该进一步去落实好的，现在包括未来都是应该一点点去积累。

今天上班期间出现的问题是我不愿意看到的，不管是在什么时候都应该要对自己有信心的一点，这次是我在上班的时候走神了，再加上自己的粗心大意，我认为我做的还是不够好的，在这一点上面我需要进一步去做好，在未来的工作当中我也会更加的努力的去做好这些细节，在工作方面我也是端正好了态度，我对自己各个方面还是比较有信心的，但是我的今天的非常的后悔，我没有做好自己的本职工作，也没有去认真的思考这一点，由于我的粗心也差点给工作造成很大的影响，这是的我的失职，这样的情况是大家都不愿意看到的，我这次的情况给我的触动很大，我在很多事情上面都是非常的马虎，这样下去对自己也是非常的不好，我真的不愿看到这样的事情继续发生了，影响我们日常的工作秩序，这次的事情之后我也一定会去认真的反省自己，给工作带来的一些负面影响我深感愧疚，以后一定不会再出现这样的情况了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

单位个人工作检讨书篇十一

您好！

尽管说我知道像自己这般的老员工不应该出现工作疏忽的问题，然而当问题发生以后才让我明白自己最近对待工作不如以往那般诚恳，也许是未在工作中遭受过挫折才会在平坦的道路中产生骄纵的心理，等到自己意识到这样的心态不利于工作的时候已经产生了一些疏忽，为了使自己内疚的心好受一些应当对工作疏忽的问题进行检讨。

虽然以往领导对于我们这些员工的工作没有提出过太多的要求，但是我也知道不在工作中产生疏忽是领导能够容忍的底线，然而现如今自己却打破了这个既定的规则实在是容易令人感到失望，尤其是作为在单位工作好几年的老员工应当对其中的流程全部都熟记于心，然而现阶段的结果似乎在警醒自己这段时间的工作不如以往那般努力，哪怕只是拿出一半的干劲都不应该在工作中出现这种比较明显的问题，然而当这样的结果产生以后不禁令我对最近的工作状态感到十分懊恼。

工作疏忽造成的不良影响无需刻意去想便能够心有体会，至少从这段时间自己在工作中的表现可以得知疏忽之处的产生是有理可循的，明明和周围的同事做着类似的工作却只有自己出现了比较显著的疏忽，因此关于这点还需要从自己身上寻找原因才能明白工作疏忽究竟有多么严重，在我看来工作疏忽给自己带来的难堪之处只不过是冰山一角罢了，为此需要引起足够的重视才会在后续阶段的工作中尽量避免疏忽的问题，因此从某种意义上来说这次的疏忽让我明白当前的工作对自己今后的发展是多么重要。

转眼间距离自己出现工作疏忽的事情已经过去了好几天的时间了，尽管这段时间自己一直在思考如何弥补工作疏忽造成的损失，但从目前来看还是应该拿出些诚意才能让领导明白自己想要改正工作疏忽错误的决心，从这点来看自然要先在思想上认识到工作疏忽会造成怎样的严重后果，拥有着警惕之心以后自然就会在今后的工作之中尽量避免工作疏忽的问题产生，而且对于这种疏忽带来的损失还是应当认真对待当前的工作才能重新获得领导的认可。

也许对于目前的自己而言难以改变工作疏忽造成的结果，但是我能够通过实际行动来向领导与同事证明自己对工作疏忽的痛恨，尤其是经历过这种损失以后自然就会明白不认真对待当前的工作会造成怎样的后果，因此我会记住这个教训并将认真工作当成自己今后在职场中的座右铭。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

单位个人工作检讨书篇十二

在xx期间，由于我管理失职，造成违反违纪情况发生。此事正值xx放假期间，各级领导对安全生产、劳动纪律工作都提出了较高要求，劳动纪律行为，给车间行象造成不良影响，作为车间领导应承担主要管理责任。我怀着无比愧疚和遗憾心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：

xx月xx日下午，循环水岗位发生一起严重违纪行为。

(一)管理不到位。安全生产要靠良好劳动纪律来保证。自己认为目前车间管理形势不错，盲目乐观，对劳动纪律严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。

(二)思想教育不够深入。对员工现实思想和劳动纪律表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。这说明了车间管理目前管理工作不严，缺乏引导员工对当前形势正确认识，日常思想工作未能取得实效。

(三)班组管理不严格。

这次违纪行为说明班组管理存在漏洞和薄弱环节。经过认真反思，我充分认识到了违纪行为后果，也对自己工作进行反省，端正了认识。

(四)员工存在侥幸心理。

严格管理，层层分解、落实责任。是一项基础性、长期性工作，贯穿于日常工作各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。劳动纪律好坏是考验干部骨干责任心和能力素质第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位危害也不可小视。作为管理者，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响车间各项工作。

落实制度，从严管理就是对员工最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证员工成长进步，保证员工安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。

严格处罚。对违反制度规定，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过违纪一事，让我更加清醒认识到：对单位和个人最大负责任就是严格管理，严格要求。违纪所受到严厉处理，对他本人及其他员工也是一个负责任交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。

加强教育，尽心疏导。管理工作无时不有、无处不在，没有淡季、旺季之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们员工个人来说，不论什么时候出事，那影响不仅是一年两年，严重可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害将是集体和我们员工利益。

感谢对我批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职严重后果，也进一步认清了自己担负责任重大。在这里，也向全体员工道个歉，希望大家原谅。同时也向领导保证，在今后工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领车间以更高标准，更优异成绩回报组织信任和同志们关心。

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

单位个人工作检讨书篇十三

尊敬的领导：

1月30号，我没有与本班人员协调好换班使得岗位主操人员都没到岗上班。今天，我认真反思，对于自己得错误做深刻检讨。

首先，我要对于自己工作态度做检讨。没有认真面对岗位工作。对岗位工作没得到重视，责任心不够重。以后必端正工作态度，对工作认真负责。努力完成领导安排的各项任务。

其次，要对于我与本班人员的协调度有待提高。一个班集体是一个大家庭，我只考虑自己并未考虑他人，为自己这种行为感到深深愧疚。以后我与班组成员多沟通和了解，共同合作完成本班各项工作。让领导放心。

最后，春节期间本人对于同事及领导增添的麻烦深表歉意，以后好好工作，用实际行动证明，望领导给予我改正机会。

单位个人工作检讨书篇十四

尊敬的领导：

您好！

我是xx，在工作当中我一直都是保持着积极乐观，可是今天的情况让您失望了，日常的工作我都没有做好这是会有大问题的，我真的不能够继续这么消耗下去了，在这样的情况下面工作肯定会出问题的，我一定会好好的纠正，这次工作疏忽是我的问题，是我没有考虑到这一点，这次事情发生了，我的情况很不好，在以后的工作当中继续这么消耗下去肯定会出问题的，上班一时之间的走神造成了不可挽回的损失，这实在是我不希望看到的结果，我一定会好好的反省自己。

工作方面我真的是感觉很不好，我真的是感觉继续这样消耗下去肯定会出大问题的，这不是我所想看到的，作为一名员工我的工作态度和工作方式是非常重要的，我不能够任由这样的情况发展下去，这是肯定会出大问题的，在单位工作了这么久的时间有很多事情我都应该主动一点，造成了工作方面的错误就应该及时的纠正，这方面是应该主动一点的，现在事情已经发生了，我耽误了自己的工作，有很多事情都是应该做好充分的准备，这次的疏忽是我的过错，我没有打起精神来，在工作当中一旦出现这样的情况那就是非常难以挽回的，我一定会认真的去思考，做错了就应该将功补过，我一定不会在出现这么低级的工作错误。

来到单位工作已经不是一两天了，有过很多的事情但是都没有做的很好，我需要给自己的足够的时间去纠正，在工作方面我确实还是需要进一步去做好的，今天的疏忽如果不及时纠正就一定会出大问题，这不是我所想看到的，现在事情已经发生到这一步了，我应该对自己的要求高一点在，这是很有必要的，在工作方面要对自己的要求高一点，一定要杜绝这样的情况发生，本来就不是什么大的事情，但是做不好的话就会积少成多，最后出现大的问题，我现在也是在坚持自己的分内的工作，我需要认真的去思考这件事情，在这方面我应该要做的更加认真一点，以后一定不会再这样消耗自己的.时间了。

通过这次的事情我也是看到了自身的不足，真的是感到很惭愧，这不是的我在工作当中所需要的状态，以后我一定会认真的去对待工作，这次的事情是我的问题，我会深刻检讨，再也不会马虎大意了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

单位个人工作检讨书篇十五

尊敬的领导：

您好！

我在工作之中，没有认真的去把我的工作给做好，而是有所松懈，在这疫情还没有结束的期间，这种工作态度也是很不好的，即使是过去了，也是必须要把自己的工作给做好的，我要好好的反省，也是对于这次不认真的工作态度要检讨。

每天的工作都是比较重复而且有些枯燥的，我也是有些厌倦，所以在这次工作的时候，就有些随意了，觉得疫情也是情况好了很多，而且我们这边也是没有发生这种情况，所以我就开始放松了下来，检查也是有时候没有那么的认真了，消毒的工作没有做的特别的到位，记录方面也是能省点事情，就会省一点，可是这样的态度却是很不好的，也是被领导严肃的批评了，我开始还觉得领导是有些小题大做，但是经过了冷静之后，我也是知道，领导的意思，自己也是的确不应该这样，我错了，不能再这样松懈了。

无论是在这疫情期间，或者是以后的工作之中，我们的工作都是必须要严谨的去做好的，一刻都是不能松懈的，只有自己的一个工作做好了，才能去保障大家的安全，而且也是不会出问题，如果是在工作之中没有把工作给做好，那么如果出现了严重的后果，自己也是很难去承担的，除了这一个方面，其实无论是什么样的一个工作，而严谨的态度都是必须要具备的，不能去松懈了，既然在这个岗位上来做事情，那么就必须要有一个好的认真的态度，对待工作认真，不但是对他人的负责，也是对自己的负责，只有自己去把工作给做好了，那么自己才能在工作之中积累到经验，去找到自己工作方面哪些是做得好的，要维持，哪些做得还不够的，要去改进，要去进步。

领导，我的不认真的态度也是让你生气了，我也是意识到错误，经过这次的反省，我以后在工作方面不能再松懈了，无论是遇到哪种情况，都是必须要严谨的去对待，要好好的把自己的工作给做好，提升自己的能力，虽然工作有时候的确是有些重复，有些枯燥，但是我也是要坚持住，并且在这些枯燥重复的工作之中找到方法，如何的去改进，让自己有更好的工作方法，去把事情给做的更好。领导，之前的态度我一定不会再有了，会在今后好好的把工作给做好，而且也是会改进工作方法，让自己在工作之中做得更优秀。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

单位个人工作检讨书篇十六

尊敬的部长大人：

今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“it文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。

这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。

我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。

我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。

我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。

我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。

因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。

如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。

所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。

对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。

因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：

1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。

2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。

3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的困难。

我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。

我没有一点悲伤的接受了上司的处罚-----反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的!

思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。

纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升,为公司做更多事!

我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的.，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家!

但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。

工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的.

经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。

我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。

请大家相信我。

单位个人工作检讨书篇十七

尊敬的各位领导：

我检查今天，我怀着愧疚和懊悔之心写下这份检查，来表达我对自己私自离岗、越级上访行为的深刻反思，同时表达我认识错误、改正错误的决心!

在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误性，我感到非常愧疚!与此同时，我也认识到作为一名党员，这种行为还在单位同事间造成了极其恶劣的影响,给县里的工作抹了黑。作为一名积极追求上进的同志我本应该为周围同事做出表率，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于本单位的作风建设。

我也万分感谢各位领导对我的关心、爱护，给我这次表达错误的机会，我充分领会理解领导对我的要求，并保证以后一定严格要求自己。通过这件事情使我深刻的感受到领导对我这种无组织、无纪律离岗的失望心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢领导对我的这次深刻的教育，我真诚地接受批评。

与此同时，通过这件事，我感到这件事的发生虽然充满了一定的偶然性，但同时也是长期以来我对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫、无视组织!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己、继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至无法想象。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到无以复加的后悔与悲痛。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不思进取的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

我会以此次的检查作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力加强集体荣誉感，决不违反单位的规章制度，决不做让领导失望的事，不令组织失望，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的岗位意识、纪律意识和责任意识。保证不再有此类现象发生！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

单位个人工作检讨书篇十八

尊敬的

领导

事情发生后，我已经深深的认识到我的错误！

20xx年12月20日开始的“狂欢圣诞喜迎新年”的活动，公司与欧瑞推出的一款特价床，每天限量五张，而且还要以抽奖的形式来获取此商品，活动开始前，我也了解到这么优惠的床是为了吸引更多的客源，打响××家居在××人民心中的地位，所以禁止内部人员购买，了解了这个信息后我脑海里就知道了这款床我不能参与购买，活动前两天，我没有参与，一直帮忙发号工作，第三天，我当时看到卖场人气明显没有前两天好，购买人员登记表上数量很少，顿时鬼迷心窍的填写了表格，心里考虑着我也来凑一下热闹，看自己会不会走运中奖，而且当时我领到的数字挺好的是588号，所以我抱着好玩的心态拿了号码，xx阻止过我，而我却没有理会，现在回想一下，当时我实在是太不应当了。

在这件事情上我深刻了解到在做一份工作时，不单单是为了让自己学到更多的东西，而且更要时刻考虑到公司的利益，而不能因个人的一时想法而作出对公司不利的事情，经过刘主任和胡经理对这件事情后果的讲解，我才清楚明白，这不是一件小事，这将影响到公司的声誉，乃至公司以后在xx的发展，我的工作觉悟性在领号的那一时刻全部隐藏了，看到常总在事情发生后，沉默这在办公室来回走，当时我就明白，这件事情冲击很大，给常总的工作带来了很大困难，常总可能无法用言语表达，我的错误来源于

思想

在这里，我再次对我所犯的错误向公司道歉，保证以后的工作上一定认真考虑好做好任何事情的同时考虑好前因后果，积极努力的做好自己本职工作！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

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